生命重于泰山觀后感優(yōu)秀。

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記憶里總有一些優(yōu)秀的影視作品讓我們印象深刻，欣賞影視作品時，我們都想抒發(fā)內(nèi)心的想法。想要隨時記錄自己心里的想法，那么就要學會寫觀后感。自己感受就來自于觀看，而這些觀后感的句子，就是觀后的感受。如何把真情實感寫進作品的觀后感里呢？經(jīng)過搜索整理，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為你呈現(xiàn)“生命重于泰山觀后感優(yōu)秀”，請收藏并分享給你的朋友們吧！

生命重于泰山觀后感優(yōu)秀【篇1】

安全生產(chǎn)，是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中采取相應的措施，來避免人員傷亡和財產(chǎn)損失。安全生產(chǎn)，是為了保護勞動者和相關群眾的健康和安全，為了維護生產(chǎn)活動和經(jīng)濟建設的秩序，為了社會的平穩(wěn)運行和有序發(fā)展。安全生產(chǎn)，是一種“以人為本”的理念，是一種規(guī)則意識和底線思維，安全生產(chǎn)需要多方的合作、科學的方法。

安全生產(chǎn)，是“以人為本”的體現(xiàn)。安全生產(chǎn)，關系到勞動者和周圍群眾的身體健康和生命安全。規(guī)范的生產(chǎn)操作流程、定期檢修的生產(chǎn)設備、必要的安全保障措施，能為勞動者織起一張安全保障網(wǎng)，消除勞動者的后顧之憂，更是在捍衛(wèi)勞動者的尊嚴。“城門失火殃及池魚”，生產(chǎn)安全不僅關系到企業(yè)的一城一池，還和周邊群眾安危的緊密相連。安全生產(chǎn)，是扛在勞動者肩上、懸在企業(yè)頭頂、刻在黨員干部心中的一份沉甸甸的責任。這份責任履行了，群眾才能有安全感、幸福感、獲得感。

安全生產(chǎn)，是經(jīng)濟發(fā)展的保障。安全生產(chǎn)是永不過時的話題，在疫情防控與復工復產(chǎn)兩手抓的背景下，安全生產(chǎn)的重要性更是突出。以犧牲勞動者健康、忽略生產(chǎn)安全為代價追逐短期的、局部的經(jīng)濟發(fā)展，是涸澤而漁、飲鴆止渴。一旦發(fā)生安全事故，不僅經(jīng)濟效益全部歸零，還將遭受難以彌補的損失。

安全生產(chǎn)，是社會進步的要求。生產(chǎn)安全，不僅關系到經(jīng)濟發(fā)展大局、社會穩(wěn)定大局，還影響著人類的理念和社會的發(fā)展進程。一方面，安全生產(chǎn)事關社會穩(wěn)定。安全事故頻發(fā)，不僅傷害了個人，影響了家庭，還讓社會被不安的氣氛籠罩，增加了不穩(wěn)定因素。另一方面，安全生產(chǎn)事關社會進步。當社會意識到安全生產(chǎn)是一件大事了，說明這個社會已經(jīng)不再處于片面追求經(jīng)濟利益的蠻荒時代，而注重人的安全與尊嚴、社會的全面和永續(xù)發(fā)展、人類社會與自然的和諧共榮，這是理念的轉(zhuǎn)變與社會形態(tài)的轉(zhuǎn)型升級。

安全生產(chǎn)，是一個系統(tǒng)工程。安全生產(chǎn)，要靠“三道防線”。一是思想防線，安全生產(chǎn)是守法律、講規(guī)范的底線思維，是“排隱患”“治未病”的憂患意識。二是制度防線，建立和完善安全生產(chǎn)檢查制度、例會制度、領導制度、事故統(tǒng)計報告制度、宣傳教育培訓制度。三是多方合力、齊抓共管。操作者履行注意義務，企業(yè)落實主體責任，行業(yè)加強監(jiān)督，部門大力監(jiān)管……人防、物防、技防多管齊下，生產(chǎn)安全就能得到保障。

安全生產(chǎn)無小事。堅守思想底線，筑牢制度防線，匯聚多方合力，才能解難題、排隱患、補漏洞、治未病，讓生產(chǎn)安全、人民安寧、社會安定。

生命重于泰山觀后感優(yōu)秀【篇2】

如何確保做到科學防控與安全生產(chǎn)兩手抓、兩不誤，成為地方黨委政府必須面臨的緊迫問題。各級各地各有關方面要進一步提高政治站位，在做細做實精準防控的基礎上，把復工復產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作擺在重要位置，積極主動靠前服務，強化安全生產(chǎn)監(jiān)管，彈好“協(xié)奏曲”，確保疫情防控期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，不出問題。

把握重點，嚴格落實主體責任。

安全事關生命，責任重于泰山。各地區(qū)各有關部門要加強組織領導，認真落實黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責等工作責任制，整合一切條件、盡最大努力，加快推進安全生產(chǎn)各項工作措施落地見效。堅持將企業(yè)“復產(chǎn)復工”與“疫情防控”同謀劃、同部署、同落實，堅決做到人人安全。認真摸排返崗員工春節(jié)及近期離返情況，實行“一人一檔”，對近期外地返回的員工，嚴格落實“居家隔離”工作要求，規(guī)避疫情風險。認真制定復產(chǎn)復工方案，細化落實安全防范和應急處置措施，堅決做到先安全、再生產(chǎn)，不安全、不生產(chǎn)。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模及產(chǎn)區(qū)面積，嚴控復工人員數(shù)量。按照高質(zhì)量發(fā)展要求，以防控系統(tǒng)性安全風險為重點，完善和落實安全生產(chǎn)責任和管理制度，建立安全隱患排查和安全預防控制體系，加強源頭治理、綜合治理、精準治理，著力解決基礎性、源頭性、瓶頸性問題，加快實現(xiàn)疫情防控和安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，全面提升安全發(fā)展水平，推動安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造安全穩(wěn)定環(huán)境。

解決難點，強化服務跟蹤指導。

疫情防控與安全生產(chǎn)，都是比較難啃的硬骨頭。抓好疫情防控關鍵時期的安全生產(chǎn)工作，更是對政府和企業(yè)的重大考驗。只有牢牢扭住重點，精準解決難點，強化服務指導，人民的生命安全和企業(yè)的生產(chǎn)安全才有保障。各級各地各有關方面要適時組建安全生產(chǎn)服務工作組，建立班子成員包保聯(lián)系企業(yè)制度，成立駐廠指導組，按照“分片包干、定點定責”的工作要求，對復工復產(chǎn)企業(yè)提供“一對一”“點對點”上門指導服務，督促企業(yè)認真落實疫情防控工作相關要求，積極落實防疫物資、空間消殺、個人防疫等措施。要全面加強疫情防控急需物資生產(chǎn)企業(yè)安全服務工作，指導企業(yè)提高消防安全和?；钒踩芾硭健ａ槍Σ糠制髽I(yè)存在缺少口罩、消毒劑等防疫物資的實際困難，要積極對接，幫助協(xié)調(diào)，提供應有保障。針對一些外地員工一時不能全部到崗，崗位熟練工不足、安全管理員不能到崗等問題，要積極摸排有就業(yè)意向的待業(yè)人員，為人力緊缺的企業(yè)儲備用工資源，并安排相關安全專家開展安全服務和開復工指導，防范員工缺額帶來的安全風險。

夯實支點，加強監(jiān)督執(zhí)法檢查。

監(jiān)督是最好的保護。疫情防控和安全生產(chǎn)是易碎品，風險無處不在，這就要求監(jiān)督檢查必須常態(tài)長效。要主動對接，為重點企業(yè)提供執(zhí)法監(jiān)督檢查，確保疫情防控期間企業(yè)生產(chǎn)安全穩(wěn)定。要深入開展安全風險排查，由分管班子帶隊對企業(yè)進行安全檢查，了解企業(yè)疫情防控期間復工復產(chǎn)、隱患整改、員工教育培訓等工作開展情況。成立檢查組，排查治理各類隱患，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題能現(xiàn)場整改的要求現(xiàn)場立即整改，不能立即整改的跟蹤落實整改，直至消除安全隱患，確保生產(chǎn)場所、設施、設備符合安全生產(chǎn)條件。要營造安全氛圍，督促企業(yè)做好員工安全培訓，在企業(yè)醒目位置張貼宣傳畫、懸掛橫幅，警醒不忘疫情防控責任，提醒個人注重衛(wèi)生防護，全面提升企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識。要提高科技與信息化水平，加強專業(yè)人才培養(yǎng)，規(guī)范技術(shù)服務協(xié)作機制，加強危險化學品救援隊伍建設，強化基礎支撐保障。要強化法治措施，加大失信約束力度，強化激勵措施，推動企業(yè)安全措施落實。要完善監(jiān)管體制機制，健全執(zhí)法體系，提升監(jiān)管效能，強化安全監(jiān)管能力。

“沒有安全就沒有一切。”疫情防控與安全生產(chǎn)，是大戰(zhàn)，也是大考。在全力做好疫情防控的同時，安全有序地組織全體員工進行安全生產(chǎn)，是統(tǒng)籌推進經(jīng)濟社會發(fā)展工作的必然要求，更是踐行“以人為本”執(zhí)政理念的職責使命。各級各地要始終堅持一手抓疫情防控，一手抓安全生產(chǎn)，努力做到疫情防控和安全生產(chǎn)“兩手抓，兩不誤”，堅決克服麻痹思想、僥幸心理，力戒形式主義、官僚主義，確保圓滿實現(xiàn)今年經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務，向黨和人民交出合格答卷。

生命重于泰山觀后感優(yōu)秀【篇3】

我們制定的自我保護能力的培養(yǎng)目標在幼兒園實施教育的同時也需要家長在家中配合完成。為此，我們召開了家長會，向家長詳細介紹了培養(yǎng)幼兒自我保護能力的意義、目標、計劃及需要家長配合的事項。同時，向家長發(fā)放了“幼兒自我保護能力”問卷表，請家長如實填寫幼兒在家的自我保護情況從家長反饋的信息中，我們發(fā)現(xiàn)這樣一些問題：家長常把盯牢孩子不出危險看作主要任務，卻忽視了“孩子遇到危險怎么辦”的預防性教育。雖然每位家長都希望自己的孩子健康快樂地成長但在平時的家庭教育中，卻忽視了對孩子自我保護能力的培養(yǎng)。針對這一情況，我們定期在家園聯(lián)系欄上張貼有關幼兒自我保護能力的小常識，向家長宣傳一些培養(yǎng)幼兒自我保護能力的方法。有了家長的支持和配合，我們的教育取得了事半功倍的效果。

在對幼兒進行安全教育過程中，我深有感觸：把安全的責任交到孩子手里吧！讓孩子自己撐起安全的保護傘，大家一起來營造一片安全、健康的生活空間！

生命重于泰山觀后感優(yōu)秀【篇4】

安全生產(chǎn)是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對同事負責、對單位負責、對社會負責。安全事故的警笛時刻提醒我們要重視安全生產(chǎn)。

安全無小事，安全生產(chǎn)是社會發(fā)展的永恒主題，是一切工作的基礎。通過觀看《生命重于泰山》安全警示片，我們應該有對發(fā)生安全事故后的悲哀和反思。在這些事故中，安全意識淡泊，安全措施不完善，安全責任心不強，發(fā)生危險時沒有處理事故的能力，都是我們應該引起重視的。因為麻痹大意，一時的疏忽，往往會造成對國家、單位和個人的無法挽回的損失。

在以后的工作中，我們應該做到專心、細心、虛心、責任心。工作中來不得半點馬虎，對安全知識熟記于心，虛心請教，立足崗位，愛崗敬業(yè)，做到不違章違規(guī)操作，在安全生產(chǎn)工作中切實做到“嚴、細、實”。除了這些，更重要的是通過平時的實際工作不斷提高自我的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，提高實際操作能力和處理事故的能力。只有這樣，才能做到生產(chǎn)中的真正安全，為國家、單位創(chuàng)造更多的價值。

生命重于泰山觀后感優(yōu)秀【篇5】

現(xiàn)在科學發(fā)展，經(jīng)濟向好，設備先進，人命值錢，按理說人們應該更加珍惜生命，更加注重安全生產(chǎn)，但是事實給我們帶來的卻是完全不同的答案。如礦山安全事故一發(fā)再發(fā)，先是大家把目光盯住那些資質(zhì)不全的小煤窯，到后來國營大煤礦也接二連三地加入進來了，中央政府三令五申，可惡性事故就是剎不住車，看來，經(jīng)濟發(fā)展與搞好安全生產(chǎn)有時并不全是正比例關系。如何牢固確立“安全責任重于泰山”的思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領企業(yè)的安全工作，筆者認為，必須上下同心，講究科學，與時俱進，以人為本，切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，真正做到把搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我責任。下面筆者結(jié)合安全生產(chǎn)管理的實踐,談一些個人的膚淺體會。

一、抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴

安全生產(chǎn)嚴是愛，松是害，這個道理似乎人人都明白，但要真正做到，又似乎說起來容易做起來難。近幾年來，發(fā)生在我們身邊的事故及其血的教訓告訴我們一個道理，就是安全生產(chǎn)管理必須從嚴。曾不止一次地聽到有違章肇事職工對所受處罰不滿，也不止一次聽到安管干部抱怨對有些違章現(xiàn)象難以按章處罰。這就帶來一個問題，操作規(guī)程每一條、每一款都是血的教訓換來的，規(guī)章制度是大家舉手通過后定下來的，為什么到執(zhí)行時會出現(xiàn)埋怨情緒，為什么在生產(chǎn)現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生。一個很重要的原因，就是我們對安全生產(chǎn)重視程度和認識程度遠遠不夠，我們強調(diào)的是抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴，而不單單是出了事故處罰從嚴。

我們單位是一個以港口裝卸、倉儲為主的物流企業(yè)，員工從事的大都是苦、臟、累工作，在生產(chǎn)一線，完成進出貨物的物流量目前主要依靠勞務工來完成，而勞務工由于他們接受安全生產(chǎn)教育的機會較少，許多人安全生產(chǎn)意識比較淡薄，作業(yè)過程中“三違”現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，管嚴了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睜一眼、閉一眼那是對員工、對企業(yè)、對社會不負責任，也許今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事?！耙坏嗡粼谟推坷铩边@樣的教訓實在是太多，我們不能非得從自己身上得到教訓不可，這樣的代價太大。因此，抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴，必須包括教育從嚴、管理從嚴、檢查從嚴、整改隱患從嚴、最后才是處罰從嚴。一個企業(yè)，如果對待安全生產(chǎn)能夠從法律的高度來要求自己、約束自己，在必要的物質(zhì)基礎上滿足對安全生產(chǎn)的技術(shù)保障，加上平時能夠一以貫之地保持嚴格的管理和嚴肅認真的態(tài)度，這樣堅持數(shù)年，在全體員工中真正樹立起“安全第一”的思想，那么，對違章行為處罰時的“不滿”情緒自然就沒有市場，安管員在嚴格執(zhí)法時阻力也必然大大減小。因此只有在指導思想上從嚴，才會有組織結(jié)構(gòu)上的嚴密、規(guī)章制度上的嚴格、工作作風上的嚴謹，而這一切也是我們安全生產(chǎn)的基本保證。

二、抓安全管理的方法不能簡單化

企業(yè)的規(guī)章制度一般都經(jīng)過幾上幾下的討論，廣泛征求各方面的意見，有些重要規(guī)章還需經(jīng)過職工代表大會通過，應該說這些規(guī)章制度有其實施的群眾基礎，但在實際生活中為什么還有這么多違章現(xiàn)象發(fā)生呢?反思的結(jié)論是我們的教育、宣傳和管理不到位。今年5月份，我們公司的安全巡查員在作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有違章操作的行為，當即進行制止，但該操作人員對違章超吊行為不以為然，繼續(xù)作業(yè)，在巡查員的強烈制止下，便采取“停止作業(yè)”的行為來對抗。公司領導及時趕到現(xiàn)場，將違章超吊的危害性和生產(chǎn)必須服從安全的道理對當事人員進行耐心的宣傳和教育，但這4名勞務派遣工仍一意孤行，繼續(xù)以“停工不做”來要挾，其理由是我們出門打工，講的是掙錢。當時作業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)正忙，客戶在等著裝貨，在這種情況下，公司領導當即與拒不糾正違章行為的有關人員解除了勞務合作關系，由科室和后勤人員組成一支特別裝卸隊伍，確保當天排隊等待裝貨的十幾輛車能夠正常作業(yè)，維護企業(yè)的信譽。該事件的發(fā)生和處理結(jié)果，讓大家看到了公司領導處罰違章的決心。但這件事也給我們帶來的反思，為什么違章現(xiàn)象屢禁不止?其中一個很重要的原因就是我們有些同志把管理上嚴格與工作方法的簡單化等同起來了。在這種簡單化的觀念支配下，以為搞管理訂一個制度就行，有問題開個會發(fā)個通知便完事，出了事情搞個處理決定，扣點獎金處罰一下就了結(jié)。把規(guī)章制度當作一柄尚方寶劍，遇到違章或者肇事的，管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴格、認真了。而事實上，制度只能是一種約束，員工和管理者都受到它的約束，但作為管理者應該明白自己的職責不僅是“管”，還必須“理”?！袄怼本褪且砸?guī)章制度為依據(jù)，把企業(yè)內(nèi)部上下、左右、縱橫等各方面協(xié)調(diào)起來，理順關系，使企業(yè)這個機器圍繞一個目標運轉(zhuǎn)。說“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，這比簡單地給一個處分，給一定經(jīng)濟處罰要復雜得多，這就需要我們注入極大的耐心，花費更多的功夫，應該說這也是我們管理者應該投入主要精力的所在。在安全生產(chǎn)這個問題上，“嚴管”并不是我們的目的，而是要把與此相關的一切工作納入規(guī)范和制度的軌道，從而達到事先預防和控制的目的。要做到這一點，僅有行政手段是不夠的，這不僅是作為安全管理對象的人的思想情感紛繁多樣，還因為安全管理的內(nèi)容本身也復雜多變，這一點在我們港口物流企業(yè)尤為明顯，所以我們在強調(diào)安全管理從嚴的時候，決不能因此而導致工作方法的簡單化。

三、要以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作

隨著企業(yè)改革轉(zhuǎn)制和市場經(jīng)濟的深化發(fā)展，公司的管理機制、用工渠道、分配辦法及其與社會的交往方式隨時隨地都在發(fā)生變化。就拿我們企業(yè)來說，原來是國有企業(yè)，現(xiàn)在改制為民營企業(yè);原來全是固定用工，現(xiàn)在增加了勞合工和勞務派遣工;原來職工吃的是大鍋飯，現(xiàn)在實行固定工資加計件;原來我們港口經(jīng)營是以裝卸運輸為主，而現(xiàn)在港口已調(diào)整為倉儲、物流為主，成了貨物交易的市場，經(jīng)銷商在港口安營扎寨，現(xiàn)場交易、看貨、提貨的人員不斷增加，不同單位的運輸車輛、人員川流不息。體制變了，內(nèi)外環(huán)境變了，經(jīng)營方式變了，而傳統(tǒng)的管理模式卻改變不大。企業(yè)重視了對職工的安全教育，忽視了對駐場客戶的宣傳教育;重視了抓作業(yè)人員的安全規(guī)章制度的執(zhí)行，忽視了對場內(nèi)其它人員的安全教育;重視了作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查，忽視了對潛在安全隱患的全面檢查和防控……一句話，在安全生產(chǎn)管理上不能與時俱進，安全管理觀念、方式和手段明顯滯后。在實踐中，我們的體會是，管生產(chǎn)必須管安全毫無疑義，但管安全必須了解生產(chǎn)、了解現(xiàn)場環(huán)境變化。如在生產(chǎn)進度中，哪些環(huán)節(jié)是安全生產(chǎn)的危險源，哪些環(huán)節(jié)是安全生產(chǎn)的重點預控目標，以及作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境變化對作業(yè)人員、機械設備會產(chǎn)生怎樣的影響，應該有怎樣的防范措施、保障制度等等，管理者必須要了解清楚，明確職責。再具體點說，如我們在卸船作業(yè)中，尤其是高溫季節(jié)的中午時段，就是作業(yè)的危險時段，需要我們及時到現(xiàn)場采取防暑措施，只有做到了有針對性的防范，才能達到安全生產(chǎn)的可控性。

在這里我們提出要用科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作，不僅因為其重要性，還由于安全生產(chǎn)管理的復雜性。一個企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，是該企業(yè)人員素質(zhì)、管理水平、設備能力、企業(yè)文化和社會環(huán)境等各種因素的綜合反映。企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中，不僅要對一些有形的安全隱患進行有效控制，還必須掌握并且預控人的生理、心理變化對安全生產(chǎn)的負面影響;時節(jié)氣溫對安全生產(chǎn)的負面影響;雷、雨、霧、臺、汛等自然現(xiàn)象對安全生產(chǎn)的負面影響;機械電器故障對安全生產(chǎn)的負面影響等等，這些方面都是安全生產(chǎn)的無形隱患。要防范這些無形隱患不僅需要一定的物質(zhì)基礎，還需要各方面的知識，雖然有些無形隱患有時是很難掌控的，但我們必須去學習、去摸索、去了解，只要我們把問題想在前、防在前、做在前，比不想、不防、不控肯定要好，這也是用科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作必須達到的基本要求。

為了使我們在安全生產(chǎn)管理上所作的努力取得最佳效果，達到有效地防患于未然，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的既定目標，還有一個重要方面，就是要發(fā)動群眾，群策群防，全員參與。有必要對《安全生產(chǎn)法》進行再學習、再宣傳、再教育，采取切實有效的辦法和措施，幫助和引導大家形成共識，實現(xiàn)思想上再統(tǒng)一、認識上再提高、防控責任上再明確。安全管理是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程,需要不斷探索、鞏固和創(chuàng)新,努力走出一條適應本單位安全管理、操作性強的管理路子,時刻保持良好的、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面,做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴,為建設和諧企業(yè)、和諧社會做出新的貢獻。

生命重于泰山觀后感優(yōu)秀【篇6】

最近在車間的組織下觀看了《生命重于泰山》電視專題片，感悟良多。生命安全是一個永恒的話題，關系到每個員工切身利益。安全生產(chǎn)，不僅僅是對員工生命健康的保障，也是每個企業(yè)生存和發(fā)展的重要前提。

我還清楚的記得那是在我們剛?cè)肼殨r，安保部的同事對我們這一批新上崗的大學實習生進行了全面的安全培訓。包括學習四不傷害（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害和保護他人不受傷害）以及安全生產(chǎn)規(guī)范等一系列培訓，那時的我就深刻體會到了，要想成為一名合格的大眾員工，是需要熟練掌握安全操作技能和各項安全規(guī)章制度的，因為這不僅是對自己負責，也是對他人負責。

與此同時，車間也積極組織開展安全培訓和安全考試，在班組內(nèi)營造出了全員學習安全知識、全員提高安全認識的良好氛圍。同時還加強了業(yè)務培訓，除了要求我們掌握基本的業(yè)務知識內(nèi)容外，還為我們開展了應急預案培訓，全面提高了大家的應急處理能力。

安全第一，預防為主，讓我們共同努力，將安全工作進行到底！