黨建工作總結。

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黨建工作總結 篇1

去年換屆以來，回首極目，我們的黨建工作，在縣委正確領導和組織部的親切指導下，鄉(xiāng)黨委一班人堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、人才興縣、開放活縣、富民穩(wěn)縣”的“五縣”戰(zhàn)略，緊扣“楚天名茶第一鄉(xiāng)、三峽生態(tài)文化旅游名鄉(xiāng)、五峰西部經濟強鄉(xiāng)”的“三鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，團結帶領全鄉(xiāng)2萬7千名干部群眾，以“基層組織建設年活動”為重點，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷強化管黨責任意識，扎實推進黨建工作，為實現(xiàn)采花經濟社會跨越式發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。

一、履職情況和主要做法

一強化黨委班子自身建設，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用，建制度，把內功做嚴。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。嚴格執(zhí)行黨委集中議事制。鄉(xiāng)黨委新一屆領導班子形成后，我從規(guī)范制度，落實制度抓起，嚴格按照黨委議事規(guī)劃決定本單位大事，及時調整領導班子成員分工，積極貫徹黨委集體領導下的民主集中制和分工負責制。進一步完善了班子內部的交流溝通機制，堅持每周四碰頭一次，實行各級黨務會議、文件精神即時通報制，單位急事、要事即時碰頭制，并把黨委辦公會紀要工作和督導工作形成制度，安排專人負責落實。深化黨委班子“一崗五聯(lián)”工作制。 在黨委班子建設中，繼續(xù)推行黨委班子成員“一崗五聯(lián)”制度，即一個班子成員聯(lián)系一個行政村、一個重大建設項目、一名困難黨員、一名致富帶頭人、一個文化科技（治調）中心戶。12個黨政班子成員分別跟蹤服務指導全鄉(xiāng)26個黨支部、15個行政村，印發(fā)黨委班子《“一崗五聯(lián)”工作手冊》，明確工作職責，嚴格規(guī)范管理。自覺落實黨風廉政建設責任制。鄉(xiāng)黨委始終認真貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，本人帶頭落實黨員領導干部廉潔自律的各項制度，深入貫徹學習中紀委第十七屆六中全會精神，大力開展保持黨的純潔性的宣傳教育活動，先后在全鄉(xiāng)開展了《廉政文化進機關》、《第十三個黨風廉政教育活動月》、《村組織書記風險防控體系建設》等活動，從制度上和源頭上預防，強化黨風廉政建設。6月15日，鄉(xiāng)黨委舉行了黨委中心組（擴大）理論學習，特邀三峽大學馬克思主義學院院長、李敏昌教授作題為《保持黨的純潔性》的專題講座。

二強化支部建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，重實踐，把硬功做強。今年是全國基層組織建設年。身為采花鄉(xiāng)黨委的主要責任人，我深知推進基層黨組織建設水平的提檔升級是本年度黨委義不容辭的責任，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，多方動員、層層武裝，在全鄉(xiāng)掀起了強組織、筑堡壘的黨建活動熱潮，重點做到了“三抓三明”。一是抓第一責任人、明職責。鄉(xiāng)黨委成立了以我任組長，相關部門負責人為成員的“基層組織建設年活動”工作領導小組，明確了鄉(xiāng)、村兩級黨組織和書記的責任和目標，簽訂2012年基層組織建設目標責任狀，形成了一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的全鄉(xiāng)大黨建格局，黨建工作自覺深入到全鄉(xiāng)的方方面面，角角落落，確保了黨建工作長期有領導管、有隊伍抓。二是抓分類定級、明定位。按照基層組織建設年活動的要求，鄉(xiāng)黨委精心謀劃、認真組織，通過支部自評、黨員群眾測評以及鄉(xiāng)黨委審定，完成了全鄉(xiāng)26個黨支部的分類定級工作，其中一類示范區(qū)支部20個、二類核心區(qū)支部5個、三類延伸區(qū)支部1個，要求各個支部制定了整改提升的舉措和目標，并將黨支部的晉位升級目標完成情況納入年終責任制考核。同時，鄉(xiāng)黨委于5月和6月組織全體黨組織書記先后到五峰鎮(zhèn)香東村、本鄉(xiāng)黨建示范村-白鶴村進行現(xiàn)場參觀和交流學習，把學先進、趕先進作為各個黨組織整改建設、提黨升級的重要舉措來抓，在全鄉(xiāng)形成了先進帶動后進、后進趕超晉位的良好形勢和局面。三是抓規(guī)范管理、明紀律。對黨建各項工作，做到有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題以及任務完成不及時、不達標的黨組織、黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，嚴肅了工作紀律，使全鄉(xiāng)黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。今年以來，鄉(xiāng)黨委已2次對各黨支部的階段黨建工作落實情況作了書面通報。

三狠抓黨員隊伍管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，抓教育，把虛功做實。一是抓黨組織負責人的黨建教育。黨組織換屆以后，針對6名新進黨組織負責人黨建知識匱乏，留任20名黨組織負責人黨建知識不系統(tǒng)的問題。鄉(xiāng)黨委結合基層組織建設年活動，在全鄉(xiāng)黨組織負責人中圍繞“黨建是什么、抓什么、黨建怎么抓”等基礎性知識，由我在活動動員大會上對26名黨組織書記作指導和培訓，目的是讓全體黨組織負責人真正做一個黨建的明白人、黨務工作的清楚人。二是抓村級后備干部、預備黨員的規(guī)范化培養(yǎng)。針對村級后備干部“青黃不接”日益凸顯的現(xiàn)象，避免村級工作出現(xiàn)無人可用的局面。鄉(xiāng)黨委立足實際、著眼長遠，把村級后備干部、預備黨員的規(guī)范化培養(yǎng)納入重要議事日程。6月16日-18日，鄉(xiāng)黨委舉辦了首期村級后備干部、預備黨員培訓班，19名后備干部、21名預備黨員進行了為期3天的集中培訓，加快了年輕黨員干部適應農村工作步伐，進一步充實了村級后備力量，增強了基層組織發(fā)展后勁。三是抓機關黨員干部的科學教育管理。機關黨員干部是服務全鄉(xiāng)黨員群眾、服務全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的核心隊伍，也是全鄉(xiāng)其他黨員干部的標桿和典范。為此，我和黨委一班人，把抓好本機關黨員干部的模范帶頭作用和規(guī)范化管理作為黨委中心工作重要部分。干部“競聘上崗、雙向選擇”。鄉(xiāng)黨委為深化機關效能建設，進一步轉變干部作風，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，在機關干部中實行“競聘上崗、雙向選擇”工作制，進一步規(guī)范干部任用，嚴格將崗位職責與年終績效掛鉤，形成了“掉崗”和上崗的進出機制，增強干部的危機意識和責任意識。開辦“周四干部大講堂”。今年以來，鄉(xiāng)黨委堅持每周四晚開展機關干部集中學習活動，以“干部講堂”的形式，機關干部輪流上臺講政策、講業(yè)務、講常識、講歷史等，豐富干部學習活動，全面提升干部的綜合素質，也為干部尤其是年輕干部搭建了交流互動、鍛煉自我的平臺。干部聯(lián)村長效制。年初，鄉(xiāng)黨委班子在廣泛征求機關干部、村組干部意見的基礎上，實行了干部聯(lián)村制，全鄉(xiāng)15個村各派駐1名機關干部常年跟蹤服務和指導。鄉(xiāng)黨委大膽嘗試和任用，將3名青年干部推上服務基層發(fā)展的第一線，努力讓青年干部在“包村”工作中增長才干，一支老中青三代結合的干部隊伍架起了一座城鄉(xiāng)“互聯(lián)共促”的橋梁，鄉(xiāng)黨委真正將采花鄉(xiāng)跨越式發(fā)展的基點和起點放在了最基層。

二、存在問題和不足

我鄉(xiāng)基層黨組織建設雖然取得了明顯成效，但全鄉(xiāng)農村黨建工作開展的還不是很平衡，黨組織自身建設和黨員隊伍建設還存在著一定的差距不足，主要表現(xiàn)在：

一是“兩個作用”發(fā)揮不夠，少數基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，部分黨員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，缺乏帶領群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應有的作用。

二是少數基層組織班子事業(yè)心不強、責任目標不明確。少數黨支部成員尤其是支部書記事業(yè)心不強，素質能力較差，政治上不思進取，工作上被動應付，沒有干一番事業(yè)的精神，導致班子弱化、工作散漫。

三是基層組織后繼乏人，黨組織活動難以開展。農村黨員年齡老化、結構不優(yōu)，一些有知識、有能力的青年入黨意識淡薄，對黨的了解少，認識淺，入黨意愿不足，部分青年雖然加入黨組織，但長期流動在外，很少參加組織生活，培養(yǎng)教育難，導致基層組織缺乏活力，領導核心后繼乏人。我們要知不足而奮進，不斷創(chuàng)新基層黨建工作的新局面。

三、下一步工作打算

一在加強領導上下功夫。進一步強化責任意識，要求各領導干部特別是黨組織書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記總抓、分工負責”，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。

二在夯實基礎上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務工作。深入抓好黨員教育培訓和入黨積極分子培訓等，教育引導廣大黨員爭做群眾利益的維護者、改革措施的支持者、社會穩(wěn)定的促進者和科學發(fā)展的引路人。

三在推進重點上下功夫。依托村級組織陣地，建立黨員群眾服務中心，并配套建設好村衛(wèi)生室、圖書室、農資超市，開展議事懇談、結對幫扶、文明創(chuàng)建、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力。以完善“五務合一”為重點，大力推進村級黨務、村務規(guī)范建設。按照“目標式選拔、幫帶式培養(yǎng)、考評式管理、梯進式使用”二十字方針，努力造就壯大一支充滿生機活力的村級后備干部，有效解決村干部后繼乏人的.問題。

四在創(chuàng)新特色上下功夫。積極開展“迎創(chuàng)跨”活動，充分發(fā)揮黨組織、黨員作用。大力開展爭創(chuàng)領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”黨組織和爭當政治素質好、崗位技能好、工作業(yè)績好、表率作用好、群眾評價好的“五好”黨員活動，聯(lián)系生產經營實際，組織開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、勞動競賽、技能比武、獻計獻策等活動，不斷的創(chuàng)新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，為黨員發(fā)揮作用提供更多平臺。

五在宣傳推介上下功夫。充分利用報刊、廣播、電視等媒體和宣傳欄、公開欄等陣地，采取群眾喜聞樂見的方式，將“迎創(chuàng)跨”、基層組織建設年、解放思想大討論等主題活動的目標、內容和要求進一步宣傳到基層黨組織和廣大黨員群眾中去。及時總結推廣各單位的基本成效，發(fā)現(xiàn)和推廣一批叫得響的先進典型，形成良好的工作導向和輿論氛圍。

六在強化督辦上下功夫。定期和不定期的深入到各單位巡回檢查督辦基層組織建設年等活動情況，并分類進行排隊。對基層組織軟弱渙散、不認真履行職責、工作不力的，進行通報批評，對黨組織負責人要進行教育談話。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯(lián)系點指導督辦黨建工作，確保各項工作按質按量落實到位。

黨建工作總結 篇2

尊敬的各位領導、同志們：

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰(zhàn)斗堡壘，作為XX鎮(zhèn)黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，多措并舉，扎實推進黨建工作，為經濟社會建設提供了良好的組織保障。

一、創(chuàng)新工作制度，完善農村黨建工作的保障措施

文檔為doc格式

黨建工作總結 篇3

針對xx過去存在的實際問題，修改和完善了《xx機關干部考核管理辦法》，場黨支部還成立了督察小組，對各項制度的落實情況進行督查，對違反制度的人和事，要堅持按制度辦事，在狠抓落實上下功夫，把各項制度落到實處。場黨支部從以下方面抓起：一是加強對機關干部的思想教育和組織紀律教育，不斷提高干部的整體素質。二是進一步完善機關干部工作制度、學習制度、考勤考核制度、獎懲制度，用制度管干部，用制度約束干部，黨支部要在制度落實上狠下功夫。從根本上轉變機關干部工作作風，提高辦事效率。三是根據各自的分工，黨支部與每個干部簽訂工作目標責任書。明確工作任務、目標，把責任落實到人頭。堅持機關干部每月向黨支部匯報工作完成情況。在年終考核中，根據任務完成情況，獎勤罰懶，建立干部激勵機制，充分調動干部的工作積極性。

通過開展基層組織建設和黨員干部教育活動，xx黨支部領導班子團結，任務目標明確，發(fā)展思路清晰，干部工作作風有了轉變，民族團結進一步加強，黨群干群關系密切，各項事業(yè)順利發(fā)展，呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定的新局面。在今后的工作中，為把xx建設成為經濟繁榮、民族團結、社會穩(wěn)定、和諧牧場而努力奮斗。

xx黨建工作運行情況簡要總結完畢，總結不到的地方，請領導指正。

黨建工作總結 篇4

根據縣委組織部《xx縣開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理處)組織委員、縣直單位分管黨務工作領導黨建述職工作方案》要求，現(xiàn)將本人20xx年以來黨建工作情況述職如下：

一、堅持學習，不斷提升做好黨建工作的能力

今年以來，結合“雙學雙提”活動，自己一直堅持學習不放松。在學習黨的理論、方針、政策的同時，收集學習了黨建工作方面的知識，如“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主要內容和要求，“雙學雙提”的具體目標任務，聯(lián)村幫扶、牽手共建、黨組織分類定級、晉位升級、基層黨組織陣地建設“八有三?！钡鹊木唧w內容和規(guī)定，以及我縣、中央黨建工作上的先進經驗和先進典型，如我縣的“三個十佳”先進事跡、全國黨建先進典型紀錄片《黨的好兒女》等。一方面豐富自己的黨建知識和提升黨建工作能力，別一方面也是對我縣今年黨建工作目標進行了解，明白自己做黨建工作的著力點和努力方向，使自己在黨建工作上學有理論，做有依據，干有目標。

二、履職盡責、努力完成黨建工作目標任務

20xx年以來，本人在搞好本職工作的同時，具體做的黨建工作如下：

一是在“雙學雙提”工作上。積極參加與“雙學雙提”活動相關各種會議與培訓，積極領會、消化精神，結合本單位提出落實會議精神的具體工作舉措，并向單位主要領導提出建議。組織機關領導和干部到聯(lián)系的城關鎮(zhèn)和相關單位開展蹲點大走訪、大調研活動，帶頭撰寫調研報告，共收集上報調研報告13篇。要求記錄學習筆記，不定期抽查督導，保證了學習活動的順利進行。積極安排爭當學習好、品德好、作風好、自律好、業(yè)績好“五好”干部活動，并進行宣傳動員。組織機關黨員干部學習“三個十佳”先進事跡，參加“雙學雙提”大講堂，聆聽專家教授的專業(yè)授課4次，并就每個專題組織機關黨員進行討論，力爭學有所獲，學以致用。

二是在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動上。制定了政協(xié)機關2012年“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作要點，結合政協(xié)工作實際，從9個方面對機關全年的“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作進行按排。發(fā)揮黨員五帶頭作用積極爭創(chuàng)“五好”黨支部。在機關黨員中提出了“五個一”活動，即辦一件實事、提一條建議、結一個對子、撰寫一篇調研報告、收集上報一條社情民意。認真開展“一諾三評”活動，組織黨員結合崗位填寫承諾書，為機關支部制定承諾內容，將黨員和支部的承諾內容進行公示，召開支委會，支部大會對黨員承諾進行初評、半年評，針對存在的問題提出努力方向。結合創(chuàng)先爭優(yōu)，提出政協(xié)機關爭創(chuàng)“學習型、服務型、廉潔型”機關活動，組織黨員收看《黨的好兒女》系列教育片，展開討論。樹立了政協(xié)機關自己的先進典型：愛崗敬業(yè)、熱心助人、默默奉獻的梅春柏、余啟勝二位老同志，挖掘、總結二人的先進事跡，組織機關黨員干部學習。

三是在晉位升級工作上。對照分類定級標準，對政協(xié)機關支部進行定位，并從思想教育、陣地建設、制度建設上、制定了保級措施，結合創(chuàng)先爭優(yōu)爭創(chuàng)“五個好”黨支部活動，確保政協(xié)機關支部保持在好的位次上。

四是在牽手共建工作上。我們的牽手共建單位是城關鎮(zhèn)的何店村黨支部。深入何店村進行調研走訪，對該村的基本情況進行了了解。走訪了部分群眾、黨員，與村兩委班子共同商討了幫扶計劃，簽訂了目標責任書。計劃發(fā)揮政協(xié)人才密集，聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，組織企業(yè)界政協(xié)委員為何店村社區(qū)建設、村小學建設捐資;組織文藝界委員捐獻書畫裝扮校園和社區(qū)文化氛圍;組織科教文衛(wèi)界委員到何店村開展“三下鄉(xiāng)”活動;組織機關干部和政協(xié)委員為該村農村書屋捐獻圖書，共同為該村支部晉位升級創(chuàng)造條件。

五是其他方面。(1)、積極撰寫黨建信息并被采用5篇;(2)、按時按標準收繳黨費。(3)、撰寫調研報告2篇、心得體會2篇。

三、建章立制、力爭使黨建工作制度化

開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學雙提”活動長效機制創(chuàng)建活動，我們在原有黨建制度的基礎上，結合這兩項活動和政協(xié)工作的實際，組織機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室人員，擬定了《政協(xié)機關黨員承諾制度》、《政協(xié)評選優(yōu)秀政協(xié)委員辦法》、《政協(xié)評選優(yōu)秀政協(xié)提案辦法》、《政協(xié)信訪接待處理制度》、政協(xié)委員收集上報社情民意制度》、《政協(xié)委員評議行風政風作風制度》、《政協(xié)機關聯(lián)村幫扶制度》等，并將這些制度發(fā)放至機關黨員干部和政協(xié)委員手中，征求意見，力爭使這些制度民主化、科學化，更加符合政協(xié)工作實際。

今年以來，自己在黨建工作上做了一些份內的工作，但與組織的要求還有一定的差距，自己決心借這次機會，學習其它單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經驗，來提高自己從事黨建工作的能力，把本單位的黨建工作做的更好。

述職人：20xx年xx月xx日

黨建工作總結 篇5

（信息來源自趙秘書app）

一、對上強統(tǒng)籌。強化統(tǒng)籌就是將中央和省、市、縣委各項工作要求轉化為“面”上的謀劃部署。俗話說“上面千條線，下面一根針”，年初“面”上統(tǒng)得好，全年工作才推得開，基層黨組織才會清楚怎么抓、明白如何干。一是統(tǒng)籌大黨建。結合組織部門職能職責定位，堅持“圍繞中心、服務大局”，把基層黨建工作放到全縣經濟社會發(fā)展大局中去謀劃、推進、落實，樹立大抓基層黨建工作導向，因地制宜制定方案、明確目標、提出要求，統(tǒng)一安排部署，實現(xiàn)黨建引領推動鄉(xiāng)村振興、項目建設、產業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設、民生改善、社會治理等工作。二是統(tǒng)籌各領域。以提升基層黨組織組織力為重點，突出政治功能和服務功能，堅持分類別具體指導，分領域統(tǒng)籌推進，分層次組織實施，全面推進農村、街道社區(qū)、機關、事業(yè)單位、“兩新”組織等各領域基層黨建工作。同時，按照城市基層黨建和區(qū)域化黨建工作理念，有機聯(lián)結駐街道社區(qū)的機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”組織等黨組織，建立街道黨建聯(lián)盟、社區(qū)大黨委，把區(qū)域內的各基層黨組織都“統(tǒng)起來”“團起來”，讓每一個基層黨組織成為基層黨建工作的參與者、組織者、實施者。三是統(tǒng)籌全過程。開篇布局要統(tǒng)，推進過程要統(tǒng)，考核驗收更要統(tǒng)，把統(tǒng)籌貫穿于全年基層黨建工作的全過程，各級黨組織和黨員干部要始終把好方向，統(tǒng)籌好本單位、本行業(yè)、各領域基層黨建工作，做到基層黨建工作“龍頭虎腰鳳尾”。比如：今年我們通過提前謀劃、及早制定《實施“基層黨建鞏固年”具體方案》，以及重點項目任務、問題、責任“一方案三清單”模式強化統(tǒng)籌，確保各級黨組織推進工作不跑偏。

二、對標壓責任。工作謀劃統(tǒng)籌好了，就要對照年初制定的《基層黨建目標管理考核責任書》以及黨組織書記抓基層黨建工作目標任務、項目清單、標準要求，調動各方力量，落實各項責任，充分發(fā)揮各級黨組織主體作用、各職能部門協(xié)調作用、組織部門主業(yè)作用，切實把黨建工作責任層層傳遞基層、層層壓實基層。一是強化各級黨組織主體作用。強化黨組織抓黨建是最大的責任、書記抓黨建是“第一責任人”的職責，及時把書記抓黨建工作責任傳遞給所有班子成員，把壓力層層傳遞各級黨組織書記，把要求層層傳遞給全體黨員，層層傳導壓力、層層擰緊螺絲、層層夯實責任，充分發(fā)揮縣委“一線指揮部”、各基層黨委“一線作戰(zhàn)部”的作用，自加壓力、主動作為，切實把抓基層黨建的責任放在心上、扛在肩上、落實在行動上，推動黨建工作在基層全面落實。二是發(fā)揮黨建工作領導小組協(xié)調作用。建立健全黨建工作領導小組會議制度，充分發(fā)揮領導小組“謀全局、管宏觀、抓大事、重協(xié)調、建機制、促落實”的職能作用，統(tǒng)籌協(xié)調各成員單位認真履行黨建工作職責，定期聽取工作匯報，安排部署、層層壓實階段性黨建工作任務，督促指導抓好落實，形成齊抓共管合力。三是突出組織部門主業(yè)作用。認真落實好中央和省、市有關基層黨建工作的部署要求，聚焦中心任務、突出抓好主業(yè)，定期聽取各基層黨組織工作匯報，找準基層黨建工作中存在的困難和問題，深入研究基層黨建工作規(guī)律，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性，當好縣委的參謀和助手，更好地服務基層黨建工作。

三、對表抓落實?；鶎狱h建工作責任壓實了，“對表落實”“照單執(zhí)行”也就事半功倍，條目式的列出工作清單，有助于各基層黨組織和黨務干部加強過程控制，抓好工作落實。XX縣制定的《方案+清單》合計列出130多項工作任務，對中央和省、市委的部署要求逐項作出回應，“寫明白”完成任務的工作舉措、具體要求、責任單位、完成時限，確保各項重點任務不漏項，為基層對表抓落實提供清晰指向。在推進落實過程中，不能急于求成，也不能只做慢工出細活，要以“三?！背龀尚?。一是保時。時間就是“警戒線”，以“抓落實一天也不能耽誤”的勁頭，立說立行、雷厲風行，緊盯目標不松勁、精準發(fā)力抓落實，堅持一鼓作氣、一干到底，把握好年中督查、年底考核的關鍵時段、時間節(jié)點，對重點任務及時推進、按時完成，對日常工作做到當日事、當日畢，避免工作推進緩慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任務數是講政治的表現(xiàn)，是檢驗黨務干部的政治標準，對上級安排的硬性指標性任務，做到數量不減少、標準不降低。比如：黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建任務數、發(fā)展黨員計劃數、90%以上黨員進鄉(xiāng)鎮(zhèn)級黨校集中培訓完成數等工作，這些都必須不折不扣完成。三是保質。工作出成效最終看質量，在完成任務的基礎上提質，提質量出效果要堅持“工匠精神”，下足“繡花功夫”。黨務干部抓基層黨建工作要保持態(tài)度嚴肅、要求嚴格、工作嚴謹、問題嚴禁，比如：村民小組活動場所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七小設施”、扶持村集體經濟發(fā)展項目等，都是關乎干部群眾切身利益的工作，不能欠賬，不留短板。

四、對內打基礎。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，堅持從黨支部內部抓起，夯實基層基礎，狠抓支部規(guī)范化建設和黨員隊伍建設。一是抓好黨支部規(guī)范化建設?；A不牢，地動山搖，黨支部作為黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，抓好黨支部規(guī)范化建設是抓實基層黨建工作的關鍵一招。按照“抓兩頭、帶中間”的思路，通過摸底排查把黨組織劃分為“先進、中間、后進”3個等次，分類制定規(guī)范化建設工作措施，對今年確定的45個后進（軟弱渙散）黨組織實行縣級黨員領導干部聯(lián)系、縣級部門掛鉤、各黨（工）委牽頭、后進黨組織負責的整頓工作機制，一支部一對策推進整改工作，真正做到不提升不脫鉤，不達標不“銷號”。二是圍繞“五個基本”達標創(chuàng)建。樹立“自主創(chuàng)建、分類設置、標準不降、面上覆蓋、注重實效”5個導向，圍繞“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”“5個基本”標準，把握好“摸底排查、制定方案、對標創(chuàng)建、考核驗收、評星定級”5個步驟，扎實推進黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建工作，進一步擴大先進支部數量、提升一般支部水平、推動后進支部晉位升級。三是強化黨員發(fā)展教育管理。嚴把入口、疏通出口，嚴格黨員發(fā)展程序，注重從農民青年、基層一線發(fā)展黨員，認真落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員政治生日等制度，采取“重溫入黨誓詞、學黨章黨規(guī)、學系列講話、結合實際‘做’、交納黨費5個規(guī)定動作+X自選動作”的“5+X”模式，重點落實好“主題黨日”制度。堅持把黨員教育與日常管理有機結合，全面推行黨員積分制管理，設置共性和個性目標，以黨員積分促進黨員作用發(fā)揮。

五、對點謀創(chuàng)新。堅持以問題為導向，樹立發(fā)現(xiàn)問題、解決問題就是創(chuàng)新的理念，創(chuàng)新不能“天馬行空”，不搞“花拳繡腿”，而是要從小處著手，破解基層黨建中的一個個具體問題，在問題的“點”上開花結果。一是在調研中找“點”?！皼]有調查研究，就沒有發(fā)言權”?；鶎右痪€、黨員群眾身邊有很多問題需要解決，只有深入調研才能了解實情，才能不被“架空”、不被基層“忽悠”，通過調研掌握第一手情況，找準存在問題，對癥下藥，治好癥結，才是真正的創(chuàng)新。二是解決縱向的“點”。圍繞中央和省、市、縣委安排部署的各項任務，自上而下思考創(chuàng)新點，在完成規(guī)定動作的同時，增加自選動作，著力破解基層黨建工作難題。比如：在各級集中開展“萬名黨員進黨?！被顒又?，通過采取“送教下鄉(xiāng)”“送學上門”、網上黨校等方式，解決部分老黨員、行動不便黨員的學習教育問題，這也是創(chuàng)新。三是查找橫向的“點”。各基層黨組織可結合自身實際、現(xiàn)有基礎，在同一領域、系統(tǒng)、行業(yè)中橫向對比，積極謀劃、策劃，因地制宜、因勢利導，大膽創(chuàng)新基層黨建工作形式和內容，通過互學、互幫、互動，推動形成各基層黨組織積極謀創(chuàng)新、出特色、創(chuàng)品牌。比如：推進基層黨建與河長制“雙提升”、實施黨建引領鄉(xiāng)村振興、黨建扶貧“雙推進”、“黨支部+X”壯大村集體經濟、街道社區(qū)建立黨建聯(lián)盟、服務行業(yè) “四亮四創(chuàng)四評”、“兩新”組織抓覆蓋提升等等。

六、對外重宣傳。宣傳工作是基層黨建的不可或缺的重要組成部分，通過宣傳黨的主張、路線、方針、政策等，著力搶占黨在農村、街道社區(qū)等各領域黨組織建設陣地，進一步夯實黨在基層的執(zhí)政基礎。一是營造基層黨建濃厚氛圍。結合昆祿公路和轎子山旅游專線沿線黨建綜合示范帶建設，以公路和專線為軸，沿線村（社區(qū)）、單位、企業(yè)為點，讓黨的思想、主張進公路沿線、村莊村寨、田間地頭。充分利用報紙、電視、網絡等傳統(tǒng)和新興媒體，常態(tài)開展思想宣傳、經驗推廣、工作交流等，積極營造各基層黨組織和廣大黨員參與、重視、大抓基層黨建的濃厚氛圍。二是加大經驗總結提煉。深入挖掘基層黨建工作有效做法，總結各領域基層黨建創(chuàng)新思路，推廣破解基層問題、難點的具體舉措，讓基層黨建做得實、說得出、講得清、能推廣、成示范。三是注重培育先進典型。圍繞“培育一批特色鮮明的黨建示范點、黨建示范帶”的創(chuàng)建要求，堅持分領域、分層次打造，不斷探索抓基層黨建的新載體，著力培育一批在全縣能發(fā)揮引領作用、在全市有借鑒意義的黨建示范點，通過每年集中精力打造一定數量的示范點，以點帶面，形成各點開花、示范帶動，推動比學趕超，實現(xiàn)基層黨建整體提升。

七、對下常督查。督查考核是檢驗工作的最有效方式，以督查發(fā)現(xiàn)問題，以考核促進工作。在推進工作過程中，適時督查才能引起重視、思路不偏。一是常盯常促。建立健全隨機調研、經驗交流、定期督查、情況通報等長效機制，制定相應督查辦法，配備專門督查力量，選派改非干部擔任黨建指導員，適時對基層黨建工作進行經常性督促、指導，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，面對面提出整改措施，點對點進行通報，推動基層黨建工作督查常態(tài)化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查臺賬”，一定要深入基層黨支部、黨員群眾中，實地“望聞問切”，通過“會診、把脈”發(fā)現(xiàn)問題，精準分析研判，適時跟蹤問效。三是嚴格考核。認真落實黨建目標責任制考核，合理設置不同區(qū)域、領域、行業(yè)黨建目標考核指標體系，提高黨建工作在綜合目標考評中的分值，把考核結果與干部提撥使用、評優(yōu)選優(yōu)等掛鉤，并嚴格兌現(xiàn)獎懲。

（信息來源自趙秘書app）

黨建工作總結 篇6

組織部(機關總支)在學校黨委的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆六中全會和十八大精神，緊緊圍繞學校中心工作和黨建工作任務，以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，認真履行部門職責，提高服務水平，大力推進黨的基層組織建設、黨員隊伍建設、處級領導班子和干部隊伍建設，為學?？茖W發(fā)展、建設現(xiàn)代大學提供堅強的組織保證。

一、組織開展集中性學習教育活動情況

(一)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設年活動

20__年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深化提升和總結完善階段，組織部作為學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織開展的主要承擔部門，在學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的領導下，重點圍繞喜迎十八大的主題，突出加強基層組織這個重點開展活動。

1、印發(fā)并組織實施《安徽工程大學關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設年活動的實施方案》;

2、印發(fā)《關于對基層黨支部分類定級活動的通知》，指導各學院黨委、各黨總支組織好全校黨支部的分類定級活動;

3、“七一”前進行創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰工作，表彰校級先進基層黨組織16個、優(yōu)秀_員38名、優(yōu)秀黨務工作者4名、優(yōu)秀德育工作者8名;二級黨組織表彰先進基層黨組織24個、優(yōu)秀_員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀德育工作者共計100名;

4、做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結工作，并向省委教育工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組報送。認真完成基層組織建設年半月報工作。

(二)結合創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設年活動，開展“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動

1、在校黨委“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動領導小組指導下，負責指導檢查工作組的具體工作，對全校開展主題教育實踐活動情況進行檢查指導。

2、結合基層組織建設年活動，布置召開以“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大“為主題的黨支部組織生活會和黨員處級領導干部民主生活會。

二、領導班子建設和干部隊伍建設情況

1、抓好干部的理論學習與教育培訓。舉辦正處級干部培訓班和學習貫徹黨的十八大精神遠程專題培訓班，并對處級干部參加干部在線學習的情況進行督促和檢查;為各學院黨委、各黨總支訂閱黨報黨刊;選派7名處級干部、3名教師黨員到省委黨校學習，選派3名基層黨組織書記參加省委教育工委組織的專題培訓班。協(xié)同相關部門舉辦學院黨委(黨總支)副書記、文秘培訓班。做好十六大以來十年我校干部培訓工作總結和相關信息數據統(tǒng)計的上報工作。

2、做好干部的選拔任用工作。根據《安徽工程大學處科級干部選拔任用工作實施辦法》，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?，公開選拔正處級干部3名、副處級干部21名，調整處級干部5名。制定《安徽工程大學20__年選拔調整科級干部實施方案》，選拔正科級干部31名，副科級干部51名，調整科級干部6名，組織指導各學院選拔教學科研崗位科級干部(含享受科級待遇)82名。對試用期滿的5名正處級干部和2名副處級干部進行試用期滿考核。

3、對原有的黨政聯(lián)席會議制度進行修訂，重新印發(fā)《安徽工程大學學院黨政聯(lián)席會議制度》。

4、配合省委教育工委做好校級領導班子20__年度述職述廉暨干部選拔任用工作情況考核和省管干部2011年度述職述廉考核工作。

5、認真做好選派干部和掛職干部工作。選派3名輔導員分別去__市__區(qū)團委、鳩江開發(fā)區(qū)團委及__縣團縣委掛職;與__市委組織部一道考察掛職期滿副處級干部1名。

6、認真做好黨員領導干部個人有關事項報告工作，及時向省委和省紀委提交我校關于貫徹落實黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的《綜合報告》。

7、做好2012年選調生選拔工作，在網上報名、資格審查、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)悉心組織、嚴格把關，在省里分配15個名額的情況下，最終選調16名同學。

8、積極開展國慶、春節(jié)期間慰問老干部、老教師、老黨員工作，配合有關部門做好離退休人員的有關工作。

9、做好全校干部的信息管理工作及上級布置的有關干部工作。

三、黨的基層組織和黨員隊伍建設情況

1、根據上級和學校黨委開展基層組織建設年的部署，結合學校機構調整和黨建工作的需要，印發(fā)《安徽工程大學基層黨組織換屆選舉工作暫行規(guī)定》，組織指導條件成熟的7個學院黨委和機關黨總支進行了換屆選舉工作。目前8個二級黨組織換屆選舉工作已全部完成，全校各黨支部的改選工作也正陸續(xù)進行，增設黨支部4個。

2、根據省委組織部和省委教育工委文件要求，對我校貫徹落實《中國_普通高等學校基層組織工作條例》和《中國_安徽省普通高等學?；鶎咏M織工作實施辦法》進行自查，上報自查報告，并做好上級督查組前來督查的準備。

3、認真做好黨組織和黨員信息庫建設工作。針對黨組織和黨員信息庫升級的新情況，加強對各基層黨組織信息庫維護的指導，對各二級黨組織的工作人員進行專門培訓，匯總審核全校各基層黨組織信息庫和直統(tǒng)報表，按時完成我校黨組織和黨員信息庫和黨內統(tǒng)計半年報工作，年報工作正在進行中。

4、認真做好黨員發(fā)展工作。按照《20__年黨員發(fā)展工作計劃》規(guī)定的各項工作任務，加強對基層黨委審批和發(fā)展黨員情況的指導監(jiān)督。全年共發(fā)展學生黨員2011人，發(fā)展教工黨員6人，1454名黨員按期轉正。

5、認真做好黨員組織關系轉接工作。全年接收轉入黨組織關系黨員185人，轉出黨員組織關系1965人。對轉入黨員的入黨材料和手續(xù)認真審查把關，對出現(xiàn)的問題仔細研究，在堅持原則的基礎上分別對待，對不符合黨章規(guī)定、發(fā)展程序不規(guī)范的堅決予以否定，對因原黨組織疏忽出現(xiàn)的材料疏漏問題及時與對方聯(lián)系，補缺補漏完善材料和手續(xù)。

6、做好省委組織部、省委教育工委調研組來我校進行發(fā)展大學生黨員調研工作。

7、做好黨費的收繳、管理和使用工作，按規(guī)定做好黨費的上繳和下?lián)?。按照上級要求對我校黨費的收繳、管理、使用等方面的情況進行了自查，上報自查報告。

8、做好我校推薦省第十二屆人大代表的相關工作。

四、組織部自身建設情況

以廉政風險防控工作為切入點，緊密結合本部門工作實際，認真抓好部門自身建設，注重改進作風、提高效能、優(yōu)化服務。全面排查崗位職責、業(yè)務流程、制度機制等方面可能發(fā)生_問題的風險點，把工作職責落實到具體崗位和個人，將廉政風險防控與業(yè)務工作同步部署、同等要求，推動各項工作及時得到貫徹落實。建立和完善各項規(guī)章制度，堅持部務會議制度，認真制定工作計劃，工作中堅持民主集中制，重要問題集體研究形成意見。加強學習科學理論和業(yè)務知識，提高自身思想政治素質和業(yè)務能力，恪守公道正派、清正廉潔的職業(yè)道德，樹立和維護組織部門的良好形象，做到干部清正、部門清廉。

五、機關總支工作情況

1、認真組織機關各黨支部開展基層組織分類定級工作和“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動，完成各項工作任務。加強機關作風與效能建設，提升機關人員的學習意識、服務意識，提高機關的工作效率、管理水平和服務質量。

2、加強黨總支自身建設，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持會議研究制度，充分發(fā)揮政治核心和監(jiān)督保證作用。做好機關黨總支換屆選舉相關工作。指導2個黨支部進行改選，組織機關所屬6個分工會進行換屆選舉。

3、堅持總支中心組學習制度，根據機關總支集中困難的實際情況，以支部為單位分散學習為主、集中學習為輔。

4、做好機關總支及黨員的信息庫建設，加強黨員的教育和入黨積極分子的培養(yǎng)。做好機關總支黨費的收繳工作。

5、認真履行職責，完成年度先進集體、先進個人、優(yōu)秀管理人員、黨內評優(yōu)和職稱申報的推薦等工作。做好機關科級以下人員的年度考核工作。

6、加強精神文明建設，組織教職工參加校田徑運動會、教工乒乓球賽、排球賽、三八節(jié)主題聯(lián)歡比賽等文體活動，獲得較好成績。

黨建工作總結 篇7

1、加強基層組織建設。一要進一步擴大黨的工作覆蓋面，要配合國有企業(yè)改制工作調整經營管理組織的同時調整黨組織設置;二要進一步加強黨員的思想政治教育、紀律教育和警示教育，認真落實“三會一課”制度，定期組織廣大黨員進行學習，不斷加強黨員隊伍道德建設;三要進一步建立健全關愛老黨員和困難黨員的工作機制，定期進行走訪慰問，幫助解決實際問題。

2、加強黨員隊伍建設。一是高度重視黨員發(fā)展工作，按照控制數量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總體要求，把好黨員發(fā)展關。二要加強對入黨積極分子的培訓，探索多種形式的教育培訓方式，解決工作流動性大、時間無法保證對象的培訓問題。三要抓好經常性教育長效機制建設。完善黨員學習教育的基本制度，不斷拓展黨員教育培訓和黨員自主學習途徑，不斷提高黨員隊伍的整體素質。四要抓好黨員管理。認真研究和把握新形勢下黨員管理工作的特點和規(guī)律，探索黨員動態(tài)管理新機制，完善流動黨員、下崗職工黨員、離退休黨員的管理。

3、抓好黨建活動的開展。進一步發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用，進一步督促抓好當前黨建工作重點活動的開展，主要繼續(xù)抓好送溫曖和扶貧雙到等一列黨建活動，以扎實開展黨建活動推進黨建工作，努力提升黨建工作水平。

4、抓黨建促進各項工作開展。找準切入點，把黨建與中心工作相結合，有重點、有目的、有計劃地部署黨建工作，力求形成抓好黨建促中心、圍繞中心抓黨建的工作格局，使黨建工作與中心工作的交融互動、相互促進。

黨建工作總結 篇8

今年以來，我市堅持黨建引領機關建設，聚焦“燈下黑”“兩張皮”等老大難問題，把量化指標與狠抓落實、典型引路與全面提高、當前工作與長治長效有機結合，推行“三五三”工作機制，全市50%以上機關黨支部達到“最強黨支部”標準，模范機關先進單位動態(tài)比例保持在30%以上。

一、“三級量化考評”，解決機關黨建抓而不實問題。

二、“五項要素聯(lián)抓”，解決機關黨建建而不強問題。

支部，使黨的組織和黨的工作全覆蓋。二是規(guī)范基本隊伍管理，選好配強黨支部書記和委員，落實機關基層黨組織書記由黨員行政主要負責人擔任，建立黨支部委員履職培訓和新任黨支部書記集中培訓制度，及時了解掌握機關黨員以及領導干部的思想、作風和工作情況，穩(wěn)妥處置不合格黨員。三是規(guī)范基本制度執(zhí)行，把學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神作為黨組（黨委）會議和黨支部“三會一課”、主題黨日等黨內會議活動的“第一議題”，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，落實民主集中制，推進黨務公開，充分尊重保障黨員主體地位和民主權利，把對上負責與對下負責一致起來，主動糾治“機關病”“衙門作風”。四是規(guī)范基本活動引領，深入實施青年理論學習提升工程，經常性組織機關黨員開展“承諾踐諾”“戴黨徽、亮身份、樹形象”活動和“我是志愿者，我?guī)湍恪钡刃聲r代文明實踐志愿服務，助力形成守望相助、友愛互助的濃厚氛圍。五是規(guī)范基本工作保障，設立機關專門黨建工作機構，按照占機關工作人員總數的1%至2%比例配齊專職黨務工作者，把機關基層黨組織開展活動所需財政資金列入本單位部門預算，按照“八有”標準建設黨員活動室，為黨員服務提供陣地保障。

三、“三維深度融合”，解決機關黨建“兩張皮”問題。

通過推行機關黨建“三五三”工作機制，一級抓一級，自上而下壓實了機關工委、機關黨組（黨委）、機關黨支部黨建工作責任，推動三級黨組織書記種好“責任田”，形成了職責清晰、任務明確、環(huán)環(huán)相扣的責任鏈條和以上促下、上下聯(lián)動的工作體系。推動機關黨組織樹立大局觀念和全局意識，自覺履行社會責任，主動走出“大院”“圍墻”，把資金項目、干部人才、場所設施、信息技術等黨建資源融入基層發(fā)展大平臺，有效釋放了機關黨建“外溢”效應和工作活力，樹立了機關黨組織在群眾中的形象和威信。

黨建工作總結 篇9

尊敬的王會長及全體會員：

大家下午好！

我自20xx年xx月xx日榮幸地加入到xx商會這個大家庭，至今已有九個多月了。這段時間雖然短暫，在我整個五十五年的人生生涯中只是那么一瞬，但因走進了商會，結識了在座的各位老鄉(xiāng)企業(yè)家，而注定變得意義非凡?，F(xiàn)在，我向大家匯報一下這段時間里，作為一名專職秘書長的心路歷程，我匯報的題目是《融入商會，篤定前行，為檫亮x商品牌而不懈努力》，不當之處，敬請批評指正。

一、完成對商會及其工作的基本認知，做到早日融入商會

我從1984年考入軍事院校那天起，就開始了長達三十余年的部隊體制內生活，除了長期與國有軍工企業(yè)打交道外，幾乎與世隔絕。從內心而言，一直有個夢想，就是脫離體制、回歸社會。20xx年，還在部隊時，受在渝xxxx籍企業(yè)家的委托，作為秘書長籌備xx商會，三年未果。20xx年，51歲的我主動申請退出現(xiàn)役成功，這一年，我也請辭了xx商會籌備組秘書長一職，到xx一家民營企業(yè)擔任營銷經理三年。今年疫情后請辭，返回xx，得以與xx商會結緣。從加入商會那天起，我就提醒督促自己，盡快完成角色轉變，早日融入商會，不負大家厚望。

1、認知商會組織，真正做一個商會工作的明白人

我籌備過xx商會，當時只側重于商會成立的條件和程序等，對商會工作的特點和規(guī)律尚缺乏全面充分的認識。記得入職之初，就有不少朋友問我，你們商會是干什么的？說實在的，我還真很難給出圓滿的回答。既然要干，就要干得明白、透徹。我注意留意商會社群里大家轉發(fā)的關于商會工作的一些探討文章，比如陳xx書記較多的轉發(fā)《商會通訊》里的文章。我就搜索微信公眾號里“商會”關鍵詞，通過比較，重點關注《商會通訊》、《商會研究院》、《商會論語》、《商會評語》等公眾號，對其中的重點文章仔細研讀并做好學習筆記，在大約半個月的時間里，研讀文章60多篇，在學習的同時結合xx商會的實際進行思考，對那些自己認為應該清楚而至今不太明晰的問題，作為后續(xù)關注學習或自己進行研究的選題，一共列出20余項。這樣的學習和研究，讓自己很快就明白了商會是什么（本質）、商會干什么以及商會怎么干等基本問題，尤其是對怎樣才能當好秘書長、一個好的秘書長應具備哪些職業(yè)素養(yǎng)等重要問題有了清晰的認識，從而對照自己，看到差距，不斷提醒和修正自己。

2、認知xx商會，堅定做一個擦亮xx品牌的踐行人

如果說認知商會組織是對共性的了解，那么認知xx商會就是對個性的把握。20xx年的xx商會年會，受張平秘書長的邀請，我榮幸地作為嘉賓參加了。這次年會，讓我感受到了商會濃濃的鄉(xiāng)情，分享到了商會成就的喜悅，領略到了商會踐行者們非凡的風采。只不過，那個時候，自己只是旁觀者和見證者。不曾想，自己今日也成了一名xx商會的踐行者。我意識到，初入商會，第一步就是要認知商會，了解她的過去，包括出生的時間及背景、成長過程中付出心血的人物以及期間所發(fā)生的動人故事。我就以朝圣般虔誠的心態(tài)，仔細觀看了商會成立時的盛況、研讀了商會“20xx年度大事記”及每月詳盡的工作計劃及工作總結、認真翻閱了商會“20xx年、20xx年工作簡報”匯編，無時無刻不被一段段文字、一副副圖片和一幀幀畫面所感動，商會在短短的三年多時間了，就取得了大部分商會多年都難以企及的驕人業(yè)績，給我的感覺是：商會班子團結和諧、黨建工作成績斐然、內部治理規(guī)范有序、婦聯(lián)工作有聲有色、商會活動豐富多彩、基礎條件保障有力。我被如此個性鮮明的商會所折服和吸引著，暗暗發(fā)誓要偕其同行，與所有會員一道為擦亮“xx”品牌而不懈努力。

3、認知商會會員，力爭做一個商會會員的知心人

唐代的魏征有句名言，“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源”。意思是要想樹木長得高長得好，就要鞏固其根本，要想水流得長遠，就要疏通水源。商會會員就是商會發(fā)展的不竭動力和根本源泉，有人把商會會員比喻成商會的“本錢”和“人氣”，我認為非常有道理。認知xx商會，就必須走近商會會員，了解他們的創(chuàng)業(yè)背景、經歷、所在行業(yè)、經營狀況、家庭情況等現(xiàn)狀，傾聽他們的心聲和對商會的訴求，這是商會開展為會員服務最基本的前提。為此，我主要通過幾條途徑建立與會員的聯(lián)系，一是有計劃地開展會員企業(yè)走訪活動，截止目前實地走訪會員企業(yè)20余家；二是利用微信平臺（微信社群或添加個人微信）進行互動交流；三是利用商會會議和其它活動的機會進行交流；四是電話溝通。希望通過溝通交流，能加深相互了解，更好地有針對性地策劃好每一次活動，讓大家有興趣和熱情參與活動，也為了更精準地為會員提供工作、生活甚至商業(yè)資源對接等方面的服務，讓廣大會員在商會有一個良好的人生體驗并因此而產生歸屬感。在了解老會員的同時，積極主動與潛在的商會會員聯(lián)絡，與他們交流，向他們推介xx商會，經我聯(lián)絡并推薦成為商會會員的截止今天近20名。

二、完成對商會建設的頂層設計，做到夯實商會發(fā)展根基

1、完成微信公眾號的改版設計，讓商會宣傳陣地“活”起來

商會網站和微信公眾號是商會重要的宣傳陣地。商會的本質就是服務，商會公眾號作為商會的一個社交平臺，理應著眼“服務”這個主題。既要反映商會及會員企業(yè)最新動態(tài)，又要傳導商會辦會的思想理念；既要為會員提供政策、法律財稅金融信息咨詢等服務，又要對會員企業(yè)進行推介和宣傳報道；既要充分反映會員的訴求，又要是會員交流分享的平臺。為此，商會秘書處對商會公眾號欄目設置進行了全面改版。其中，《學習園地》刊發(fā)政治、經濟、法律等各類經典文章20余篇，供會員學習參考。副會長袁友平研讀了關于新基建的文章，準確地找到了自己公司生產的產品在新基建板塊中的定位和價值；《xx巡禮》欄目集中采訪報道了十余家會員企業(yè)及企業(yè)主，以人物專訪的形式作深度報道。對這些文字，社會反響良好，比如報道張文豐的《別樣熱干面，殷殷故鄉(xiāng)情》，閱讀量近600人次，我的一些朋友專門打來電話，要么是說自己經常去品嘗，要么是說好久去嘗嘗；工商聯(lián)陳xx書記在x聯(lián)商會長書記監(jiān)事長秘書長微信社群中點評到：“xx商會的走訪報道很有特點，識文如見人”；原xx警備區(qū)常委、后勤部部長、商會顧問團團長李邦祥給予了高度評價，李部長在會員群里寫到：看了你連發(fā)的幾篇《xx巡禮》，不由自主的想給你點贊！一是你幫我們真正認識了會員了解了企業(yè)。二是你幫會員及企業(yè)做了廣告宣傳和產品推介。三是你幫商會體現(xiàn)了關愛凝聚了人心。形式是走訪、體現(xiàn)的是感情，增進的是友誼，送去的是小關愛、收獲的是大團結?！秞x視界》欄目主要刊發(fā)商會建設方面探討性的文章，如商會功能體現(xiàn)、秘書處建設、商會信用及文化建設等方面的文章，目前刊發(fā)文章，其中有文章被《商會通訊》、《商會研究院》等全國主流公眾號轉發(fā)刊用，擴大了xx商會在全國商會組織中的知名度和影響力。如秘書處撰寫了《提升會員服務質量，發(fā)揮商會組織的“聚合”功能》的文章，工商聯(lián)陳xx書記在第二協(xié)作組黨建交流群中評價道：該文有思考，有理論，有對策，是一篇好文，希望更多的商會同仁都來研究如何辦好商會的問題；會員張文豐撰寫的《商會理想、理想商會》也被《商會通訊》原文轉發(fā)，在xx的異地商會會長書記看到后主動轉發(fā)到工商聯(lián)工作大群里，還附上薦讀評語；對于其它幾篇文章，陳xx書記在《x聯(lián)商協(xié)會黨組織領導和會長群》里評價到“xx商會秘書長善于理論思考商會工作，很難得”，并且單獨用微信對我進行肯定和鼓勵。還有xx和外地商協(xié)會領導在看到文章后主動要求添加微信。

2、完成規(guī)章制度的清理和完善，讓商會運作用制度“管”起來

商會成立三年多來，制定和下發(fā)了數十項制度性文件，如《章程》、黨支部建設、會員會規(guī)、會訓、幫服會員辦法。在參與工商聯(lián)“四好商會”評比及民政局“社會組織等級評估”的過程中，對照評比指標要求，秘書處查漏補缺，補充制定和完善了數項制度規(guī)定，如商會建設方面，包括重大事項報告制度、商會內部糾紛調解機制、商會風險防控預案等，黨的建設方面，包括意識形態(tài)管理要求等。這些制度規(guī)定涵蓋了商會黨建會建工作的方方面面，對商會運行進行了規(guī)范，確保商會行穩(wěn)致遠。

3、完成商會活動的梳理，讓商會通過各項活動“動”起來

活動是商會的核心。如果一個商會誕生后沒有活動，就意味著它已經接近死亡。那商會究竟應該開展哪些活動呢？商會秘書處對照考核評價標準指標體系，對商會應廣泛開展的活動項目進行了梳理，基本弄清楚商會活動的范圍及主要內容，并圍繞這些范圍和內容適時組織開展活動，讓商會“動”起來，做到所有活動都有記錄、有報道，對重要決策事項形成紀要，對重大活動按規(guī)定履行報批手續(xù)，比如商會年會，必須按《重大活動報告》制度向登記機關和業(yè)務指導部門報告并制定《活動風險評估及防控預案》，如果涉及舉辦論壇、講壇、講座、報告會、研討會等活動，還必須向市工商聯(lián)宣傳部報告，經批準后實施。20xx年，秘書處同商會廣大會員一道，開展了一系列卓有成效的活動，如開展了抗擊新冠疫情活動；參加工商聯(lián)社會組織綜合黨委支部書記培訓班、承辦第二協(xié)作小組“學講話精神、把握雙城戰(zhàn)略、助力企業(yè)發(fā)展”主題黨日活動；組織開展商會黨建活動，完成了黨支部換屆、兩名副會長預備黨員的轉正及講黨課活動；組織青委會開展羽毛球比賽及讀書活動；組織婦聯(lián)開展智慧的她茶話會及參加“五個一”巾幗扶貧公益活動；策劃并實施“慶國慶中秋、抒家國情懷”大型活動；落實商會會員大會、理事會、會長辦公會等會議活動；開展會員幫服走訪活動；開展與兄弟商協(xié)會互動交流活動；開展與銀行、保險、證券等金融機構的資源對接活動；開展與法律、財稅等專業(yè)機構對接人才資源活動，組建成立了商會法律專業(yè)委員會；參加與原籍地政府部門如江陵縣工會等的交流互動活動；參加工商聯(lián)“四好”商會評比及民政局“社會組織等級評估”活動等等。這些活動的開展，交流了感情、凝聚了人心、增進了友誼、搭建了橋梁、整合了資源，為商會發(fā)展集聚無窮能量。

三、完成關鍵目標攻克，做到大幅提升xx商會品牌形象

1、積極準備抓落實，完成工商聯(lián)“四好商會”評比工作

“四好商會”申報評比工作是商會確定的20xx年重要工作目標。我查閱了商會會議記錄及文件，商會從20xx年就提出了創(chuàng)“四好”商會的目標，多次會議研究，成立了領導班子，做出了工作部署。20xx年曾提出評比申請，因商會成立年限不夠而沒能參評。我到任后的第二個月，20xx年的申報評比工作正式啟動。我深知自己肩上的責任重大，它承載著商會廣大會員的無限期許。我?guī)ьI秘書處開始著手參評工作，我們查閱了商會成立以來制定下發(fā)的所有制度規(guī)定、文件，微信公眾號及網站信息，商會組織開展的各項活動，商會建設取得的各種成績、獲得的各種榮譽，依據標準，按照“政治引領好、班子建設好、會員服務好、自律規(guī)范好”四個方面，一條一條對比分析，特別關注制度規(guī)定方面的漏項內容，及時做好補充完善工作。撰寫了申報材料，填寫了評分表及申報表；緊接迎接工商聯(lián)組織的互評互學現(xiàn)場檢查工作?？偡?00分，綜合得分457分，商會被評為xx市工商聯(lián)“四好”商會。

2、瞄準“5A”目標，全力以赴投入“社會組織等級評估”工作

（1）設定目標，理解目標，厘清思路

20xx年xx月初，民政局下發(fā)了社會組織評估工作的通知。根據商會領導的要求，我會必須參評，并且必須一舉拿下“5A”級商會！說實話，當時對“5A”商會的概念、評估指標、方法等可以說一無所知。我所知道的是，在xx市異地商會中到目前為止，僅有xx商會和xx商會兩家是“5A”商會，這兩家商會成立都在15年以上，還有更多成立近20年的商會至今仍停留在“4A”級水平上！而我們xx商會成立還不到四年時間，難度可想而知！同時我也清楚地知道，商會雖然成立時間不長，但商會起點高、工作標準高、活動開展多、凝聚力強，也就是商會基礎非常好，這主要源于有一個好的顧問團班子、有一個堅強有力的領導班子、有一個有十余年商會工作經驗的會長、有一個經驗豐富的創(chuàng)始秘書長、更有一批有情懷的xx會員。我更清楚地知道，所謂目標，必須是經過百般的努力才能達成的任務，商會秘書處作為執(zhí)行團隊，必須要有攻堅克難的勇氣，只要是商會建設和發(fā)展需要，有再多的困難也要迎難而上！不知道，就上網查，在20xx年版指標正式下達前，我們從政府網站上下載了20xx、20xx年版評估指標，先行學習消化，總共5個一級指標共1000分，涉及到商會工作的方方面面，同“四好”商會標準相比，側重點及范圍都有較大的差異。但究竟怎么理解這些指標？又怎么準備參評材料？為此秘書處三人專程登門向兄弟商會學習取經，一個上午，三個多小時，才講解了指標的三分之一，好在大致知道了參評的基本方法。20xx年版的指標正式下達后，通過對比，發(fā)現(xiàn)增加了很多新的考核指標，但總分沒有變，“5A”的標準也沒有變，那就是必須達到950分以上！當民政局通過招標確定第三方評估公司后，秘書處立即加入了咨詢服務群，及時了解評估工作的方法、程序及時間節(jié)點等重要問題，同時積極參加第三方組織的評估說明會及一對一答疑，進一步明確思路。

（2）嚴密組織，精心準備，達成目標

整個評估工作分幾個階段和步驟，主要是10月30日前提交《自評報告》；11月份專家組現(xiàn)場審查；民政局社會組織管理局會議評審；結果公示；民政局審批、發(fā)文并授牌。

①明確目標，按時提交《自評報告》

所謂自評報告，主要包括申報表、商會基本情況介紹、商會近三年來的主要工作報告，商會特色案例2-3個，自評等級等內容，主要是表達商會參與社會等級評估的意愿以及參評的目標。由于我們商會事前已經設定了最高目標，所以自評分直接995分，自評等級直接填報“5A”，按規(guī)定時間完成了《自評報告》提交。

②明確分工，密切協(xié)同，整體推進

報告提交了是一回事，但要證明商會開展的所有工作的的確確已經達到了“5A”的標準，則是另外一回事?！度行援惖厣虝u估指標》中共有1000分值，分為5個1級指標，33個2級指標，92個3級指標，146個4級指標，這些指標全面覆蓋了社會組織的黨建工作、基礎條件、內部治理、工作績效、評價表彰及優(yōu)化建設等日常運營的各個方面。內容紛繁復雜，工作千頭萬緒，在仔細梳理了事件的邏輯關系后，秘書處對工作進行了分工，秘書長制定實施方案，重點負責每項指標的解析及要準備的文字、圖片支撐材料的范圍和內容；查漏補缺，完善制度；以及內部治理和工作績效方面的材料收集和整理；所有材料的終審及時間節(jié)點的把控，完不成就加班，所以一個半月左右加班是常態(tài)，有時加班到凌晨3點。辦公室主任李婭蘭重點負責商會黨建、財務及資產管理等基礎條件、評比表彰及優(yōu)化建設等方面。20xx年5月初入職商會的劉雪芹秘書重點負責商會記錄、文件的清理、電子檔案的紙質轉換、材料文件的歸檔及匯編等。雖有分工，但分工不分家，兩天一碰頭，有問題及時提出，協(xié)調解決。

③查漏補缺，精益求精，確保目標達成

在最后的評估材料準備過程中，特別注重精益求精，避免出現(xiàn)因疏漏而白白丟分的情形。對覺得材料不太充實、實際案例偏少、手續(xù)不太完備等情形，發(fā)現(xiàn)一起就糾正一起。在這項工作中，得到了商會會員的鼎力支持，如會長王瓊秀提供了大量政協(xié)提案的真材實料以及會員糾紛內部調解的案例；趙xx常務副會長提供回原籍地投資辦廠的合同協(xié)議資料及廠房實景照片；鄒xx監(jiān)事長和許柏橋副會長專程到商會就財務憑證進行監(jiān)督檢查；劉xx副會長發(fā)來在家鄉(xiāng)已經開始運營的環(huán)保公司資料；張xx常務理事專門找合作伙伴提供項目資料，填補了評估材料的空缺，還有不少會員提供了諸如勞務糾紛處理、權益維護、商會評價等等方面的證據，在此謹代表秘書處對大家的支持表示誠摯的謝意！其實，通過這次參評，我深刻地感受到“巧婦難為無米之炊”的意思，如果沒有商會平時扎扎實實地按《章程》開展工作、組織活動，沒有全體理事會成員及廣大會員的積極參與和互動，再有十個秘書處都不可能達到預期的目標。我的體會是，商會只要注重平時的規(guī)范運作，哪怕將來要評“6A”商會，我相信，我們也能榜上有名。

最后匯報下存在的問題和不足及未來努力方向：

1、在“四好”商會的評比上還存在缺憾；

2、為會員服務方面無論內容還是形式還有待深化；

3、資源儲備方面還較薄弱；

4、秘書處的工作離理事會要求及廣大會員的期望還有相當大的差距，整體素質和能力有待提升，尤其辦會和開展活動，在細節(jié)的處理上不夠精細；《秘書處工作實施細則》有待完成。

上述存在的問題和不足就是我們今后努力的方向。秘書處在未來的工作中，將堅決貫徹落實理事會的決議，不忘初心，篤定前行，為擦亮xx品牌而不懈努力！

xx年已至，衷心祝愿大家在新的一年里事業(yè)宏圖大展，家庭和睦幸福，自己身心康??！

謝謝大家！

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