稅局述職報告。

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稅局述職報告 篇1

二是開展約談式檢查。對發(fā)票使用、財務核算正規(guī)，納稅態(tài)度好、誠信度高的納稅人，實行約談式檢查。

加強宣傳和輔導是稅務檢查服務的重要內(nèi)容，因此，我們充分發(fā)揮檢查人員“懂稅法、懂政策、懂財務”的資源優(yōu)勢，下力氣抓好這方面的服務工作。我們增設了“稅收咨詢、納稅輔導”崗，專門負責納稅人的稅收法律、政策咨詢和上門納稅核算輔導工作。同時，要求全體檢查人員將納稅服務融入到檢查工作始終，邊檢查、邊宣傳、邊輔導，做到稅收執(zhí)法與稅收服務相結(jié)合，讓納稅人在享受稅收優(yōu)質(zhì)服務的過程中，主動接受納稅檢查，在接受檢查的過程中享受稅收優(yōu)質(zhì)服務，使納稅人的主體地位和合法權(quán)益得到更好地尊重和保護。定期深入企業(yè)進行回訪，通過與納稅人面對面座談，聽取納稅人意見和建議，以進一步提高執(zhí)法水平和服務水平。

要把服務型執(zhí)法真正落到實處，制定了檢查工作規(guī)范化管理制度。制訂并落實了包括檢查崗位目標考核、執(zhí)法公開、服務舉措、服務承諾、工作協(xié)調(diào)等多項制度，讓執(zhí)法服務不僅停留在口頭上，而且使之有章可循。一是健全崗位責任體制，實行標準化管理。嚴格按照管理體系要求，在逐個崗位、逐道環(huán)節(jié)、逐項工作中分解落實服務指標，樹立全程為納稅人服務的意識。二是公開，對納稅人實行限時服務承諾和文明承諾，提高檢查工作的透明度，做到服務有承諾、責任有落實。三是落實檢查首查責任制和執(zhí)法過錯責任追究制。建立健全一整套行之有效的執(zhí)法責任追究制度，明確執(zhí)法責任，使責任追究有章可循，有據(jù)可查。

我在總結(jié)去年稅政工作的基礎上，認真分析和學習有關(guān)稅收政策，切實把握稅收政策的精神，尤其是稅收優(yōu)惠政策，對享受減免稅優(yōu)惠的納稅人建立減免稅檔案，設立并完善減免稅臺帳。嚴格按照省市局有關(guān)的涉稅審批辦法執(zhí)行，凡涉稅事項審批，做到依據(jù)充分、手續(xù)齊全、程序規(guī)范。

按季度向各稅務所、征收大廳下發(fā)已到期的下崗失業(yè)人員優(yōu)惠名單，督促其及時進行稅收征管。年底按照停止審批的統(tǒng)一要求，將各年度已辦理的下崗再就業(yè)優(yōu)惠臺帳及時傳達至各單位，保證信息共享。

今年共辦理下崗職工減免稅15戶，累計426戶，促進了地方經(jīng)濟的健康發(fā)展。

“難事作於易，大事作於細。”xxxx年我著重增強工作的主動性和前瞻性，在幾個稅種上進行探索嘗試。

土地使用稅方面，我在分管局長的領導下，針對縣城二等地范圍模糊的問題，及時出臺了具體的縣城二等地范圍界定文件和地圖說明，工作精細化，完善了土地稅基礎工作。在邊局長的協(xié)調(diào)下，與分管領導一同與城建局測繪站的同志們采用GPS設備對全縣的重點行業(yè)、重點區(qū)域進行了土地使用稅占地面積的實地丈量測繪工作，目前已基本完成了煤炭運銷行業(yè)的測繪。達到了科技化的要求。

車船稅方面，我在保險公司代征代繳車船稅工作上下功夫，與第一稅務所共同協(xié)調(diào)，由第一稅務所進行日常的扣繳管理。要求其每日向市局二科報送報表、每月向縣局報送報表，現(xiàn)已正常運行一年。我積極進行車船稅調(diào)研，對代征代繳之初發(fā)現(xiàn)的問題、對策及時向上級進行匯報。

企業(yè)所得稅方面，我對新出臺的企業(yè)所得稅法和實施條例及時組織全局干部采用幻燈投影的方式教學、發(fā)放宣傳手冊進行集中培訓輔導，將相關(guān)資料印制成手冊發(fā)放至每一位稅務人員手中。對我縣煤炭采掘業(yè)定額征收企業(yè)所得稅的企業(yè)的企業(yè)所得稅、投資人的個人所得稅進行了摸底測算，確定為企業(yè)所得稅15元/噸，個人所得稅3元/噸。

資源稅方面，針對我縣范圍內(nèi)的高嶺土、石灰石、鐵礦石、粘土、煤炭資源我經(jīng)過認真調(diào)查，制定了《xxxx縣地方稅務局資源稅代扣代繳及委托代征管理辦法》。對煤炭實行了委托代征，對其他資源實行了代扣代繳。

我將年初市局下達的工作考核任務細化明確到人，落實到崗到人。對稅務所考核時注意區(qū)分各稅務所不同的任務進行考核。確保依法治稅工作的落實。

xxxx年11月，應縣勞動局之邀，我代表縣地稅局成為了縣落實再就業(yè)工作專家咨詢組成員。通過專題講座、現(xiàn)場答疑、電話咨詢等方式解決了納稅人稅收問題中的困惑，受到納稅人好評。

在xxxx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作中，我嚴格按照新的管理辦法的要求操作，將以前的紙質(zhì)報表設計成電子表格進行自動審核，提高了數(shù)據(jù)準確性，優(yōu)化服務、方便納稅人。共受理19戶納稅人申報，調(diào)增企業(yè)所得稅應納稅所得額43148158.89元

在保險公司代收代繳車船稅工作中，我結(jié)合實際情況及時設計下發(fā)了詳細的統(tǒng)計表和匯總表，使各保險公司能細致反映代征工作。順利完成了市局的按日統(tǒng)計每日上報要求。

“勿以惡小而為之，勿以善小而不為” 我一貫注重多讀書、多讀好書。以讀書促進品德修養(yǎng)的提高，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀?！昂媳е?生于毫末;九層之臺,起于累土”我進一步認識到了廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，防微杜漸，從小事上、細節(jié)上注重拒腐防變的意識。

“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”我取得的這些成績，無不凝聚著組織的關(guān)心和培養(yǎng)，同志們的支持和幫助。今后我將取長補短，增強責任意識、服務意識，進一步提高自己的管理能力和工作水平，開拓創(chuàng)新，扎實工作，廉潔從稅，為地稅事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。

稅局述職報告 篇2

20xx年，我局黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實xx大精神和科學發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，服務經(jīng)濟建設，全面加強機關(guān)黨支部的思想政治建設、組織建設和作風建設，為我局各項工作的開展提供強有力的思想、組織、制度和能力保證，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。現(xiàn)就我局黨支部一年來工作做以下總結(jié)：

一、繼續(xù)實施學習型機關(guān)建設。

20xx年度，我支部把學習貫徹“三個代表”重要思想和xx大精神作為政治建設和思想建設的重要任務來抓，深刻把握和領會“三個代表”重要思想和xx大精神的科學體系、豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，力求在推進工作、指導實踐上取得新成效。為實現(xiàn)這一目標，我支部認真按照機關(guān)黨委制訂的學習指導意見，以創(chuàng)建“學習型”機關(guān)為抓手，努力完善學習制度，號召黨員干部克服業(yè)務工作繁忙等困難，將支部學習和自學相結(jié)合，將理論學習和提高自身素養(yǎng)相結(jié)合，找差距，抓落實，全面提升隊伍的理論水平和政治覺悟。學好理論的，貫徹好、落實好“三個代表”的思想精髓，繼續(xù)完善工作管理制度。

二、著力開展支部精神文明建設。

1、廉政教育注重結(jié)合實際。把學習黨章和黨的各次重要會議精神作為主要教育內(nèi)容，以講座和電化教育等形式加強黨員干部依法執(zhí)政和廉潔從政，增強防腐拒變的免疫力。20xx年請縣委黨校老師《加強作風建設，切實推進我縣經(jīng)濟又快又好發(fā)展》等專題輔導課3次，《陽光心態(tài)》等電化教育10次。參與縣局的廉政標語、書畫征集和征文活動，裝點書畫在辦公室環(huán)境中，警示心靈。

2、結(jié)對幫扶做到實處。結(jié)合縣統(tǒng)一組織的結(jié)對扶貧幫困、“一對一”等活動，開展好節(jié)日前夕的“扶貧送溫暖”活動，走訪對結(jié)對村和結(jié)對小學，冰凍雪災、“5.12”大地震期間組織支部全體黨員?？?000元，繳納特殊黨費2400元。

3、黨員活動注重精神。開展趣味運動會、乒乓球比賽、組織活動到福建等地進行黨員教育學習，感受紅色記憶。

三、齊抓共管，積極開展黨建工作。

我支部把健全組織生活制度，抓好發(fā)展新黨員工作視為組織建設的關(guān)鍵。我們認真組織好黨的組織生活并寫好記錄。組織生活每年進行二次，氣氛生動活潑，黨員暢所欲言，對在黨性黨風上存在的問題進行對照檢查，認真開展批評和自我批評。大家開誠布公，坦誠相見，充分體現(xiàn)了黨內(nèi)的民主作風。同時，結(jié)合黨內(nèi)生活以及整個國家政治、經(jīng)濟、文化生活的新變化，談個人認識和體會。使大家在思想上，政治上同黨中央保持高度一致，堅決糾正了無視黨的紀律，有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。

四、爭先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

我支部所在綜合工作繁雜而瑣碎，全體黨員干部都舍小家顧大家，任勞任怨，以工作為重，講求工作質(zhì)量，提高工作效率，以高度的責任心做好每一項工作，努力完成各項工作任務，為國稅事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。

稅局述職報告 篇3

**地稅分局廣泛開展“三服務一爭創(chuàng)”主題實踐活動，充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，教育引導黨員干部真心實意為發(fā)展、為群眾、為基層服務，實現(xiàn)了地稅事業(yè)的又好又快發(fā)展。今年以來，共組織各項地方收入4.6億元，同比增收1億元，增長28.35%。

以黨建工作引領文化建設，提升干部隊伍綜合素質(zhì)。深入開展“貫徹十八大、服務主旋律、機關(guān)怎么辦”人人談活動，進一步更新觀念、開闊思路。積極推進學習型黨組織和學習型機關(guān)建設，重點抓好專項稅收業(yè)務培訓、在職崗位培訓，提升服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。深入貫徹執(zhí)行《廉政準則》和《稅務系統(tǒng)領導干部廉潔從政“八不準”》，充分利用廉政警示教育基地、網(wǎng)上廉政文化教育基地開展廉政教育，提升廉潔從稅意識。組織開展“轉(zhuǎn)作風提效能，如何當好機關(guān)科長(主任)、黨支部書記”征文以及“三亮三比三評”活動，爭創(chuàng)“納稅人滿意服務窗口”、創(chuàng)建“特色服務品牌”，引導廣大黨員干部在履職盡責、愛崗敬業(yè)上爭先進、比作為，增強工作的主動性。

以黨建工作推動履行職能，提升服務發(fā)展能力。積極開展稅法宣傳活動，做好“納稅導航”全程提醒輔導和向納稅人免費發(fā)放“納稅服務大禮包”工作，在辦稅服務廳和行政服務中心向納稅人提供納稅服務系列宣傳手冊;充分利用辦稅服務場所的觸摸屏、顯示屏、公告欄、12366服務熱線、稅務網(wǎng)站以及新聞媒體等多種方式宣傳稅法;組織開展稅收宣傳“六進”活動，懸掛宣傳橫幅、標語8條，解答納稅人的涉稅咨詢13多次，發(fā)放宣傳畫及宣傳資料7余份;開展“地稅局(所)長服務日”活動，面對面地為納稅人解決涉稅問題，聽取意見和建議共計19條;組織機關(guān)科室、中心稅務所開展大走訪活動，走訪納稅人13戶，解答稅收法規(guī)政策653條。注重發(fā)揮稅收管理員服務到戶的優(yōu)勢，采取“上門服務”等方式，幫助企業(yè)解決實際困難;定期舉辦納稅人集中培訓和專題稅法培訓。持續(xù)優(yōu)化辦稅服務和納稅人權(quán)益保護，進一步規(guī)范辦稅服務廳功能分區(qū)、窗口設置、工作流程，積極爭創(chuàng)“群眾滿意窗口”;對納稅人發(fā)起事項，由辦稅服務廳統(tǒng)一受理，實現(xiàn)納稅人發(fā)起、集中式管理、同城通辦、一窗式辦結(jié)的辦稅服務新格局;認真落實下崗再就業(yè)、殘疾人、軍轉(zhuǎn)干部和復退軍人就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)等稅收優(yōu)惠政策，為納稅人法律救濟提供指引，切實保障納稅人的合法權(quán)益。

以黨建工作促進溝通了解，提升服務基層能力。邀請區(qū)委黨校老師進行十八大精神宣講，組織好山東地稅大講堂的收聽收看，鼓勵黨員干部撰寫學習體會，在黨建陣地網(wǎng)頁進行交流。以“五個一”文化特色項目為載體，以精品工程帶動全局聯(lián)動，掀起稅務文化建設高潮。投資1萬元打造“職工影院”，播放紅色經(jīng)典影片、科教片、廉政教育片等;利用辦公樓走廊墻面，充實4余幅展板，完善文化走廊。緊密結(jié)合地稅實際，對黨員干部在思想上常督促、工作上常鼓勁、生活上常關(guān)心，暢通干部職工利益訴求渠道，堅持定期開展談心活動，積極幫助干部職工解決急、難、盼問題。唱響“健康和諧、快樂工作”主旋律，通過開展豐富多彩的文體活動，緩釋工作壓力，增強隊伍活力。

以黨建工作推動排憂解難，提升服務群眾能力。配合區(qū)領導聯(lián)系服務重大項目工作，涉及到地稅職能的，落實專人配合負責制，研究落實推進項目建設的對策措施，積極協(xié)調(diào)解決問題，確保項目有序推進。訪民生、聽民意、察民情，局班子成員到近5戶企業(yè)進行深入調(diào)研，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，有針對性地組織各項稅收收入。繼續(xù)開展“暖心工程”，大力發(fā)揚**地稅“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，建立學雷鋒志愿服務隊，對特困戶、孤寡老人走訪定期幫扶;結(jié)合選派“第一書記”工作，與謝家店村結(jié)為聯(lián)建共建對子，先后投資25萬余元幫助村民修建蓄水池、水渠和道路，使村集體經(jīng)濟有較大提升，讓村民真正感受到黨組織的關(guān)懷。

稅局述職報告 篇4

xxxx年，本人經(jīng)組織考核，擔任xx地稅所所長一職。3年來，在上級領導班子的正確領導下，在所領導班子的團結(jié)指導下，在全體干部職工的熱情支持和幫助下，基本完成了3年來的各項稅收工作，取得了一定的成績。根據(jù)要求和安排，現(xiàn)向在座的各位領導述職：具體總結(jié)3年來的工作思路和匯報自己近三年履行職務的情況。

我認為擔任所長一職是領導和同志們對我的信任，因而我覺得身上的擔子更重。為更好完成各項稅收工作，在政治思想上積極要求上進。認真學習貫徹十五屆六中全會精神和十六大精神，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)。工作中，堅決履行“三個代表”思想，全面貫徹執(zhí)行黨的稅收方針，認真落實上級稅務部門的各項方針、政策，積極利用學到的政治理論指導自己的，提高了領導工作水平。

在分管的全面工作和日常的稅收工作中，我一直嚴格要求自己。通過近3年的工作，我對這項工作有了更深的知識。我覺得要做好這項工作，必須堅持以下幾個思想：

從擔任副所長到所長，這中間雖有一個角色的轉(zhuǎn)換，但有一條是不能忘記的，那就是各項稅收工作要以身作則，既要做指揮員，同時又要做“士兵”。于是，這幾年來，我踏踏實實地落實上級的各項稅收工作。在“做”的過程中，我學到了其它同志兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，學到了有價值的工作經(jīng)驗，也吸取了工作中出現(xiàn)失誤的教訓。3年中，我放棄了許多休息時間，經(jīng)常早出晚歸，基本做到晚上下班巡視所院一周，平時及時處置有關(guān)問題，許多重大征管活動以身作則。通過努力，我的工作也獲得了大家的大力支持和幫助。

要更好地適應所長的工作，必須不斷加強自己的業(yè)務、管理水平。這3年來，我利用業(yè)余時間，不斷學習先進的稅收理念，吸收稅收管理的.先進經(jīng)驗。我比較系統(tǒng)地學習了新《征管法》新的稅收信息化知識，新《征管法》標準下的征管行為等。自學了行政管理的理論及現(xiàn)代管理服務理念等。隨著“人才教育培訓，信息化建設和規(guī)范化建設”3大工程和做好“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”三篇文章的改革不斷推進，我及時把握三大工程的脈膊，向全體干部職工傳達有關(guān)信息，組織安排學習、交流改革理念。通過學習，提高了自身的業(yè)務水平，同時也提高了自己領導工作的能力。

稅收工作，有許多領域值得我們?nèi)パ芯?；同時，工作過程中可能存在的問題或不完善的地方也值得我們探討、改革。因此，在稅收各項工作的決策、組織、指導等過程中，我注重以改革的眼光，創(chuàng)新的意識來思考工作。3年來，在全所干部職工的拼搏創(chuàng)新中，先后榮獲化州市“依法治市先進單位”、“化州市行風建設滿意單位”----使全所的工作呈現(xiàn)出一種新的氣象。

各項稅收工作的落實在于每一位干部職工，我們的基層隊伍又是富有創(chuàng)造力的群體，因此堅持“從群眾中來，到群眾中去”是我抓好這項稅收工作的生命。3年來，我虛心學習，自覺向領導和干部職工請教。重大征管活動能及時征求有關(guān)同志的意見，聽取合理化的建議，使各項工作更有條理、更為落實。

1、稅收任務年年超額完成。三年全所共組織各項地方稅收萬元，占3年總計劃萬元的％，共增加稅收總量萬元，平均每年以個百分點增長。其中省級收入萬元，比同期增長倍，市區(qū)級收入萬元，比同期增長倍；工商各稅完成萬元，增長％；企業(yè)所得稅完成萬元，增長％；社保費完成萬元，為當?shù)氐胤浇?jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了貢獻。

2、征管改革日臻完善。按照“三大工程”和做好“依法治稅、從嚴治隊，科技加管理”三篇文章。三年來，在稅收征管模式的職能轉(zhuǎn)換中，重點完善了申報制度，通過建立辦稅服務廳將各種涉稅事宜完整地還給納稅人自己辦理；建立起以計算機為依托的稅征體系。將稅務登記，納稅申報，發(fā)票領購、違章處罰等各項征管業(yè)務納入計算機管理，使微機監(jiān)控戶達到應登記反映戶數(shù)的90％以上，利用微機納入辦稅服務室集中征收戶占已辦稅登記戶的98％，發(fā)票、計會統(tǒng)工作全部實行計算機監(jiān)控、核算。稅收信息化逐步拓展。

3、基礎管理逐步規(guī)范。重點落實制定了征管目標責任制，稅源分析監(jiān)測制度、以“三自”為基礎的納稅申報制度基本建立。轄區(qū)企事來單位自行納稅申報率由原來的％提高到％，個體工商戶申報率達到％，全鎮(zhèn)納稅戶按期人庫率達到85％；申報準確率達到％，欠稅增減率達到％，滯納金加收率達到％。先后完善了私人建房建設營業(yè)稅，屠宰稅和銀行代扣社保費工作，規(guī)范了代扣代繳稅費的納稅環(huán)境。

4、依法治稅作用充分發(fā)揮。3年來，結(jié)合整頓和規(guī)范稅收秩序的要求，加大了清繳欠稅工作的力度，共清繳欠稅萬元，配合市稽查局，采取強制執(zhí)行措施，依法查處，補稅罰款21萬元。加大聯(lián)手整治邊界稅收的力度，組織業(yè)務骨干，成立檢查小組，開展了日常檢查，重點檢查余次。加大了新《征管法》及細則的宣傳力度，改進了稅收宣傳的手段、方法、形式，建立了多渠道、多層次的宣傳網(wǎng)絡。營造了良好積極的執(zhí)法環(huán)境。

5、隊伍建設邁出了新步伐。先后結(jié)合“八堅持、八反對”的要求，開展了“三項整頓”活動和“紀律教育月活動”及以“三個代表”重要思想為主題的政治思想教育。同時抓好“人才教育培訓”這項工程，大力開展業(yè)務學習，崗位練兵，經(jīng)驗交流，考評、競爭上崗，帶出了一只硬作風，召之即來，打得出去，信得過的隊伍。同時與同志們一道做到了恪守稅務干部職業(yè)道德和從稅紀律，在工作中自覺抵制拜金主義，享樂主義和極端個人主義等～現(xiàn)象的侵蝕。從不借稅收檢查之際貪圖納稅人的錢財，謀取不正當利益，從不假公濟私，沾國家便宜。通訊費、交通費、招待費、勤儉節(jié)約。3年共減少各項招待費、交通費等萬余元。先后拒吃請余次，拒收禮品現(xiàn)金元。在鎮(zhèn)機關(guān)作風測評活動中，我們名列前四名，受到社會各界的好評。

存在的問題主要有：在征管工作中，執(zhí)法力度不夠，部分納稅戶仍存在拖繳欠稅現(xiàn)象；農(nóng)村納稅戶，仍有大部分尚未上面繳稅，執(zhí)法力度優(yōu)待加強；理論學習鉆研不夠精。自己雖然對學習比較重視，抓的也比較緊，但由于日常事務繁忙，學習時間難以保證，沒有去深入鉆研，對一些知識的掌握僅僅停留在記憶中，而沒有去很好地斟酌醞釀；同時自己知識面也較窄，對一些互聯(lián)網(wǎng)絡、市場經(jīng)濟及經(jīng)營管理等知識雖有所接觸，但深度不夠；工作中還存在著有時熱情不夠，進取意識不強。這些都是我以前存在且需在今后工作中克服的。

今后努力方向：

1、角色意識有待進一步強化，特別是要不斷提高理論水平和領導管理水平，進一步齊全稅收管理制度，強化隊伍建設。

2、進一步在“落實”上做好文章，強化管理意識，不斷提高基層所的競爭力、生命力。

3、不斷提高自己改革創(chuàng)新意識，特別是新一輪稅收改革下的征管工作該怎么做，有許多值得探討的問題；要逐步完善農(nóng)村稅收改革，強化征管治稅工作。

回顧3年工作，有很多的感慨，幾年的領導工作，有得也有失。俗話說得好：“百尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的缺點，認真聽取領導和同志們意見，使自己能更進一步，不辜負全體同志的信任。

謝謝大家！！

稅局述職報告 篇5

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和分局的統(tǒng)一部署，按照《關(guān)于對基層執(zhí)法單位開展執(zhí)法評議活動實施方案》的要求，我科積極開展了自查整改活動，通過本次活動，進一步提高了依法行政和執(zhí)法行政水平，有利于建設強化服務意識，規(guī)范執(zhí)法行為，全面推進服務型稅務檢查，現(xiàn)將執(zhí)法評議述職內(nèi)容匯報如下：

一、檢查科基本情況檢查科科有稅干6人，我科共有6人，主要負責我轄區(qū)內(nèi)針對納稅人的日常涉稅檢查，也是稅收征管的最后一道防線，同時在省地稅系統(tǒng)爭創(chuàng)“三個一流”的大背景下，我科嚴格按照“三個一流”的考核標準，圍繞市局“執(zhí)法規(guī)范年”活動的主題，不斷創(chuàng)新檢查工作思路，夯實各項工作基礎，以提高納稅服務質(zhì)量為主線，以減輕納稅人負擔為落腳點，把“服務”貫穿于查前、查中、查后整個檢查工作之中，完善制度，狠抓落實，著力提高檢查工作質(zhì)量。今年查補稅收收入任務1500萬元。

為提高檢查服務質(zhì)量，規(guī)范執(zhí)法行為，積極開展納稅服務活動，從查前告知、查中執(zhí)法到查后建議反饋，把納稅服務貫穿檢查工作全過程，實現(xiàn)了稅務檢查工作由“執(zhí)法型”向“執(zhí)法服務型”的轉(zhuǎn)變。

一是科學選案。為保證專項檢查選案的科學性、公正性和準確性，分局選案委員會，進行集中選案，提高選案準確率，杜絕“空查”現(xiàn)象。并加強與管理科聯(lián)系，在每月下達稅務檢查計劃前，與管理科密切取得聯(lián)系，避免對納稅戶多頭檢查。盡量實行“一次進戶”，避免多次檢查和重復檢查，避免為納稅戶帶來不必要的麻煩。

二是查前告知。為減輕納稅人負擔，提高檢查服務服務質(zhì)量，減少納稅人因?qū)Χ愂照叩牟焕斫馍倮U稅款而造成的罰款，在對納稅人實施檢查之前，發(fā)布檢查預告，告知納稅人檢查的時間界限、依法享有的權(quán)利和義務，對企業(yè)財務人員進行財務政策培訓，并給納稅人自查期限。對納稅人在自查期限內(nèi)自查出的稅款，督促納稅人及時繳納入庫。檢查組在接到檢查案件時，把納稅人需要提供的資料、帳簿、報表等及時一次性告知納稅人，減少納稅人往返稅務機關(guān)的次數(shù)和費用，提高檢查工作效率。

三是查前會審。檢查組在接到檢查任務后，在分局牽頭下，會同各科進行會審，同時通過調(diào)閱征管資料和征管基礎信息對被查對象的基本情況、納稅申報情況、購領使用發(fā)票情況及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況實施案頭分析，查找企業(yè)容易出現(xiàn)問題的疑點和重點，縮短入戶或調(diào)帳檢查的工作時限。

稅局述職報告 篇6

按照要求，現(xiàn)將抓黨建工作情況匯報如下：

市地稅局牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的責任意識，認真落實“8661”全面從嚴治黨總體安排，扎實開展黨的建設工作，形成了黨建工作與地稅工作融合互促、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài)勢，為推動地稅事業(yè)發(fā)展提供了堅強的思想組織保障。

扎實開展思想政治教育。認真落實黨組中心組學習制度，充分發(fā)揮黨組中心組學習的示范帶動作用和領導干部的學習表率作用，教育引導廣大黨員領導干部增強“四個意識”，堅定理想信念，自覺學習黨章，補足精神之“鈣”。全年共組織學習12次，學習文章60余篇，被市委宣傳部評為“全市優(yōu)秀黨組中心組”。

全面興起十九大精神學習熱潮。集中收看十九大召開盛況，組織召開黨組會專題部署、討論研究學習方案，舉辦十九大精神專題培訓班，開展主題宣講活動，班子成員分赴各基層單位開展黨的十九大精神主題宣講8場次，利用“三五”基層工作日，深入到幫扶村開展十九大精神宣講11場次。

深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。制定《商丘市地方稅務局關(guān)于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》，綜合運用個人自學、支部學習、領導講黨課、研討交流會、演講比賽、專題輔導等多種方式，推動學用結(jié)合，將學習教育落到實處、取得實效。

健全基層黨組織體系。根據(jù)系統(tǒng)機構(gòu)改革情況，完善優(yōu)化基層黨組織設置。目前，全市地稅系統(tǒng)共設有119個黨支部，實現(xiàn)了黨的基層組織全覆蓋和黨的工作全覆蓋。

拓展組織管理方式。開展黨組織和黨員基本信息采集工作，建立黨員電子身份信息。落實社區(qū)“大黨委”建設，與社區(qū)開展黨建共建活動，積極拓展基層黨建工作新途徑。開展爭當“五好黨員”、黨員承諾、黨員先鋒崗活動，發(fā)揮典型示范作用。

嚴肅黨的組織生活。認真落實民主評議黨員制度、“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度。領導干部以身作則，以普通黨員身份參加學習交流、開展批評和自我批評，增強了黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性。

健全黨建工作機制。建立黨的建設同心協(xié)力、齊抓共管的工作機制，形成了黨組負總責，黨組書記帶頭抓，分管領導具體抓，機關(guān)黨委抓落實的工作格局。

壓實黨建主體責任。壓實主要負責人黨建第一責任、班子成員“一崗雙責”、各支部書記“具體責任”和黨員干部“基本責任”。制定全面從嚴治黨主體責任清單，逐級簽訂全面從嚴治黨責任書，實現(xiàn)了“黨組、機關(guān)黨委、支部、黨員”的有效銜接和“市局、縣(區(qū))局、基層分局”的三級貫通，形成了黨建工作“人人身上有擔子、個個心中有目標”的齊抓共管新格局。

始終堅持紀挺法前。深入學習貫徹《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，舉辦全面從嚴治黨專題培訓班;廣泛開展警示教育、以案說紀、以案促改、讀文鑒廉等活動，扎實推進黨風廉政建設。

組織廉政約談活動。局長對班子成員進行集體約談，班子成員對分管科室、縣區(qū)局長進行約談提醒，自上而下，層層傳遞。

扎實推進以案促改。召開“以案促改”工作動員會和推進會,制定《關(guān)于堅持標本兼治推進以案促改工作的實施方案》，開展主題學教活動，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，真正敬法畏紀、遵規(guī)守矩。

持之以恒糾正“四風”。嚴格落實中央八項規(guī)定有關(guān)要求，切實減少會議活動、精簡文件、壓縮“三公”經(jīng)費，倡導勤儉辦事的好作風。圍繞糾正“四風”，加大明察暗訪、問責追責力度，重點督查制度完善、責任落實、問題查處、工作推動等情況，進一步改進作風、優(yōu)化環(huán)境，推進機關(guān)作風建設的常態(tài)化、長效化。

深化地稅道德建設。著力提升干部職工道德水準和文明素養(yǎng)，積極承辦“大豫講壇”商丘地稅專場報告會，定期舉辦“地稅講壇”和“道德講堂”活動，弘揚主旋律，激發(fā)正能量。

廣泛開展志愿服務。積極推進志愿服務制度化，加大推廣使用“志愿云”志愿者信息系統(tǒng)，開展“志愿在身邊”、“愛在一起”等學雷鋒志愿服務活動，樹立了地稅良好社會形象。

積極開展幫扶共建。每逢春節(jié)、中秋節(jié)和“八一”建軍節(jié)等節(jié)日，前往社區(qū)、結(jié)對幫扶村和駐商部隊進行走訪慰問，真情關(guān)懷，深得群眾和官兵一致好評。

文體活動豐富多彩。開展“我們的節(jié)日”系列主題活動，弘揚傳統(tǒng)文化，陶冶情操、滋養(yǎng)心靈，培養(yǎng)地稅干部健康向上的生活情趣。

盡管我局黨建工作取得了一些成績，但與上級黨組織的要求、與黨員干部的期望還有不少差距，主要表現(xiàn)在：

(一)履行黨建責任中存在的問題。抓黨支部建設力度不夠，黨支部組織生活質(zhì)量有待提高;培育和宣揚先進典型力度不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)、黨建工作方式有待豐富。

(二)履行“一崗雙責”中存在的問題。對黨建認識不夠深刻，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象還不同程度存在;工作抓落實不夠到位，基層單位執(zhí)行力不強。

(三)履行黨的六項紀律方面存在的問題。理論學習不深入、不系統(tǒng)，六項紀律執(zhí)行的堅定性還不夠，執(zhí)行上級政策時存在著照搬照抄現(xiàn)象，結(jié)合實際創(chuàng)造性落實還不夠。

原因分析：針對以上問題，市局黨組召開專題會議進行了深刻剖析，原因主要有以下幾個方面：

(一)理想信念不夠高。認真分析以上存在的問題，原因復雜、形式多樣，但歸根結(jié)底，是理念信念出現(xiàn)滑坡，是正確的世界觀、人生觀、價值觀樹立的不夠牢固，是政績觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀認識不夠到位。

(二)宗旨意識不夠牢。對群眾觀點領會得不夠深刻，在實際工作中，有時把業(yè)務工作放在前，沒有把深入基層、深入群眾，加強溝通交流、了解訴求作為重要的工作職責。

(三)制度落實不到位。強化工作落實、行政問責的相關(guān)規(guī)章制度雖然制定了，但執(zhí)行不到位，只滿足于一般性落實。內(nèi)部監(jiān)督管理機制不健全，在地稅干部管理中存在失之于寬、失之于軟的問題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。

(四)紀律約束不夠嚴。對照黨規(guī)黨紀要求，個別部門出于自身利益考慮，在執(zhí)行紀律方面不夠嚴格。工作中對稅收工作發(fā)展規(guī)律研究、把握不夠，破解工作中重點難點問題的能力不夠強。

，我局將主動把地稅工作放到全市發(fā)展的大局中去審視、去研究，定好坐標，打牢基礎，科學謀劃。以黨的十九大精神為統(tǒng)領，充分發(fā)揮商丘地稅特色，使黨建工作真正體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷開創(chuàng)新時代黨建工作新局面。

(一)創(chuàng)新形式促黨建。建設學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程。堅持把理論武裝作為首要任務，深入學習貫徹黨的十九大精神，扎實開展多種形式富有特色的中國特色社會主義宣傳教育，積極探索推進黨建工作的好辦法、好舉措、好載體，注重挖掘培育典型，打造出新出彩、有活力、有影響的地稅黨建品牌。

(二)完善機制求長效。全力構(gòu)建地稅黨建新格局，明確黨建工作第一責任人，建立權(quán)威、科學、實用的黨建目標考核機制，強化求真務實之風，穩(wěn)步推動黨建各項工作任務的完成，使黨建工作落實到每一級組織、每一個具體人，讓每一個責任人職責清晰、任務明確，真正使黨建責任縱向到底，橫向到邊，全面覆蓋，不留死角。

(三)督導檢查抓落實。堅持“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針，加強對職責范圍內(nèi)黨建工作的領導，全面了解把握地稅部門黨建工作開展情況，正確處理好上級工作部署與立足實際創(chuàng)造性開展工作的關(guān)系，把黨建工作情況列入年度黨建工作責任制檢查考核的重要內(nèi)容。

稅局述職報告 篇7

國家稅務局是行政單位，不是事業(yè)單位(國家稅務局下設的學校、培訓中心等才是事業(yè)單位)。 國家稅務局實行中央、盛市縣的垂直領導體制。下面是整理的國稅局年度工作總結(jié)范文，歡迎參考。

國稅局年度工作總結(jié)(1)

根據(jù)《關(guān)于做好2020年度市縣政務公開示范點建設工作的通知》(金政公開組[2020]2號)文件要求，我局嚴格依據(jù)《縣直單位政務公開示范點建設測評指標體系》，全面梳理全年政務公開各項工作，按時公開各項指標任務，縣對我局2020年政務公開工作總結(jié)匯報如下：

一、政務公開工作基本情況

(一)健全組織機構(gòu)

縣局成立張詠局長任組長，分管辦公室局領導任副組長，縣局各單位主要負責人任成員的政務公開工作領導小組，統(tǒng)籌領導國稅部門政務公開工作?？h局辦公室負責具體落實縣局政務公開領導小組各項工作部署，做好相關(guān)工作的組織、指導、督促和協(xié)調(diào)工作?？h局各單位確定一名工作人員負責本部門政務公開工作，并按規(guī)定做好本部門政務公開示范點建設網(wǎng)上測評指標體系信息維護工作。各縣區(qū)局也相應成立組織，抓好政務公開工作。

(二)落實主體責任

縣局各部門根據(jù)省局要求和縣政務公開工作目標和任務，以及《2020年度金寨縣政務公開示范點建設網(wǎng)上測評指標體系(適用縣直及垂直單位)》內(nèi)容，明確職責，加大落實?？h局各單位按照所確定的工作任務，按規(guī)定時間、方式和要求，通過政府門戶網(wǎng)站、政府信息公開網(wǎng)部門網(wǎng)頁、部門網(wǎng)站公開本單位所需公開的政務信息。縣局辦公室確定專人，加強與縣政務公開辦公室聯(lián)系，對縣局各單位政務公開業(yè)務進行指導，對縣局各單位公布內(nèi)容進行適時提醒和督促。

二、深化政務公開各項工作

(一)全面推進行政權(quán)力規(guī)范透明運行

依法公開行政權(quán)力清單和責任清單。通過政府門戶網(wǎng)站、政府信息公開網(wǎng)本部門網(wǎng)頁、本部門網(wǎng)站公開行使的行政權(quán)力清單總表。依據(jù)行政權(quán)力的類別，公開各類別行政權(quán)力清單與責任清單相對應的分表。公開各項行政權(quán)力的項目名稱、廉政風險點的表現(xiàn)形式、等級、防控措施、責任承擔人。公開各項行政權(quán)力運行流程圖，根據(jù)行政審批、行政處罰、行政強制或其他行政權(quán)力的各自不同特點，分別在“行政執(zhí)法”欄目的對應子目欄進行公布。推進行政權(quán)力運行的關(guān)鍵過程公開。推動行政執(zhí)法機關(guān)在作出重大行政處罰、行政強制前，依法采取聽證或公示的方式聽取利害關(guān)系人或公眾的意見，保障利害關(guān)系人知情權(quán)。涉及公共利益的重大行政許可事項，法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當聽證的，行政執(zhí)法機關(guān)應當向社會公告并舉行聽證。聽證公告、公示及相關(guān)記過通過政府門戶網(wǎng)站、政府信息公開網(wǎng)、部門網(wǎng)站向社會公開。推進行政自由裁量權(quán)公開。按規(guī)定向社會公開本系統(tǒng)省級部門確定的行政自由裁量種類、幅度及不同情形的適用標準。分類推進行政權(quán)力辦件結(jié)果公開。全面推進行政審批公開，適時按規(guī)定公開具體行政審批事項的辦件結(jié)果。深入推進行政處罰結(jié)果信息公開，定期公開各行政處罰案件的行政處罰決定書的文號、案由、處罰結(jié)果與執(zhí)行情況。

(二)認真落實重大行政決策公眾參與等關(guān)鍵過程的公開

做好規(guī)范性文件網(wǎng)上公開征求意見與規(guī)范性文件網(wǎng)上公開工作。出臺涉及納稅人權(quán)利義務的規(guī)范性文件，出臺前通過政府門戶網(wǎng)站、政府信息公開網(wǎng)本部門網(wǎng)頁和部門網(wǎng)站公開征求公眾意見，把公眾參與作為重要程序加以規(guī)范。規(guī)范性文件審議通過后，都按要求依法及時公開。

(三)積極落實議案提案公開和政務輿情引導工作

1.規(guī)范做好議案提案辦理情況公開。建立健全人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理回復與公開同步審查的工作機制，規(guī)范做好議案提案辦理結(jié)果的公開。通過政府門戶網(wǎng)站、政府信息公開網(wǎng)本部門網(wǎng)頁、部門網(wǎng)站議案提案專欄公開議案提案辦理結(jié)果。

2.完善政策解讀機制。重要法規(guī)政策出臺后，通過政府門戶網(wǎng)站、政府信息公開網(wǎng)、部門網(wǎng)站對其主要內(nèi)容進行科學解讀、闡釋。對上級關(guān)于法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的解讀，及時在政府信息公開網(wǎng)政策解讀專欄予以轉(zhuǎn)載。對本部門出臺的涉及面廣、社會關(guān)注度高或?qū)I(yè)性強的規(guī)范性文件或重大政策措施，加強輿情風險評估，并在提請審議時，同步報送信息發(fā)布、解讀內(nèi)容和回應的整體方案。規(guī)范性文件或重大政策措施公開時，要同步通過政府門戶網(wǎng)站、政府信息公開網(wǎng)、部門網(wǎng)站政策解讀專欄或電視廣播、報紙刊發(fā)解讀內(nèi)容，增進公眾對主要條款、主要內(nèi)容的了解和理解。及時做好科學解讀，有效開展輿論引導。

3.建立政務輿情收集研判與回應機制，回應公眾關(guān)切。對涉及本部門的重要政務輿情、重大突發(fā)事件、應急等熱點問題，依法按程序在第一時間通過政府網(wǎng)站發(fā)布信息、召開新聞發(fā)布會、接受媒體專訪等方式進行回應，并根據(jù)工作進展持續(xù)發(fā)布動態(tài)信息，回應力求表達準確、親切、自然、依法，為公眾提供客觀、可信的信息，發(fā)揮正面引導作用。

4.加強網(wǎng)絡互動交流。對社會關(guān)注的熱點事項，應依照法律、政策和工作的進程進行在線解讀，增強政府與公眾的互動交流，增進理解與支持。對公眾在“百姓暢言”、 “領導信箱”、“部門信箱”、“網(wǎng)上信訪”等欄目有關(guān)政務的發(fā)帖、郵件，由承辦單位在7日內(nèi)依照法律、政策、工作進程和客觀事實進行回復、答疑，正面引導輿論。

5.推進依申請公開信息工作的規(guī)范運行。規(guī)范依申請公開信息欄目的設置。政府門戶網(wǎng)站、政府信息公開網(wǎng)和部門網(wǎng)站應設專欄，公開信息單位產(chǎn)生的依申請公開信息的目錄、查詢檢索方式、在線申請渠道，方便公眾查詢目錄，暢通依申請公開渠道。按季公開依申請公開信息的目錄，向社會公布文件名稱、文號及產(chǎn)生日期。及時答復公眾提出的信息公開申請。進一步完善依申請公開信息受理、審查、處理、答復、保存、備查流程，規(guī)范依申請公開信息的辦理。對公民申請公開的信息，要求在法定時限內(nèi)進行回復、依法向其公開具體內(nèi)容。

6.繼續(xù)加強微博、微信等公開平臺建設。繼續(xù)加強政務微博、微信、廣播電視、報刊、網(wǎng)站等媒體的作用，使主流聲音在網(wǎng)絡領域和公共信息傳播體系中廣泛有效傳導，輸送正能量。

三、2020年我局政務公開主要思路

目前，我局政府信息公開仍存在不足，下步將重點做好以下幾方面的工作：

(一)完善政務公開制度。落實目標責任制，建立健全各項規(guī)章制度，全面規(guī)范信息公開目錄，做到目錄內(nèi)容與站內(nèi)信息一致，規(guī)范公開流程，及時更新目錄內(nèi)容，方便公眾查閱、申請、獲取政府信息，促進我局信息公開工作走向制度化、規(guī)范化軌道。

(二)完善信息公開內(nèi)容。按照“以公開為原則，不公開為例外”的總體要求，進一步做好公開和免予公開兩類政府信息的界定，完善主動公開的政府信息目錄。

(三)貫徹落實稅收政策。堅持依法治稅，充分發(fā)揮稅收職能作用，充分發(fā)揮地稅對當?shù)亟?jīng)濟的促進作用，進一步構(gòu)建和諧征納關(guān)系，相互之間形成良性互動，確保地方經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

(四)豐富政務公開渠道。在通過網(wǎng)站公開的同時，增大宣傳欄、公示公開欄、電視等渠道的信息公開力度，多形式、多渠道、多層面地接受法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督，努力提高國稅工作的透明度。

(五)加強人員學習培訓。提高工作人員對政府信息公開工作重要性的認識，增強政府信息公開的主動性和自覺性。牢牢把握信息公開的主體和原則、范圍和內(nèi)容、方式和程序，確保信息全面、及時、準確的公開。

國稅局年度工作總結(jié)(2)

一年來，我們第五稅務分局在市局黨組的正確領導下，在下蜀鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心支持下，以黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為總攬，以市局“三大戰(zhàn)略”布局為引領，貫穿于全年各項工作始終。全面加強黨的建設、黨風廉政建設、風險應對、精神文明創(chuàng)建，認真落實“兩個責任”，求真務實，真抓實干，經(jīng)過分局全體干部的共同努力，在風險應對和文明創(chuàng)建工作中取得了“雙豐收”。應對績效在各專業(yè)化管理分局中名列前茅，被句容市委、市政府授予201X-201X年度句容市文明單位榮譽稱號。

(一)加強黨建工作，強化突出“抓”。著力加強以抓黨建帶動黨員隊伍自身素質(zhì)的不斷提高，以抓促管、以管促動、以動促情，取得了實實在在的成效，有力地夯實了黨員隊伍的思想根基，黨建工作在分局落地見效。(1)順利完成“暖企惠民”大走訪活動。支部按照市局要求，深入華陽街道吳崗村共建聯(lián)系點，走村串戶，逐戶了解，嚴格規(guī)定動作組織實施，帶著情感傾聽村民心聲，認真收集村民意見建議，廣泛真情面對交流融洽，逐條細致記錄清楚，經(jīng)過8月8日、8月29日兩次走訪共完成了44戶的戶數(shù)任務，收集匯總共性意見建議6條。(2)順利完成居民大走訪活動。9月份分局支部利用為期四天的時間，對開發(fā)區(qū)西廟社區(qū)下轄的天悅?cè)莩荊1幢120戶的城市居民開展了大走訪活動，采取仔細認真地上門走訪、電話詢訪等方式方法，共收集意見建議24條，取得了實實在在的成效。一是小區(qū)物業(yè)公司竭力支持配合。物業(yè)公司負責人指定專人配合我們開展大走訪活動，按照名冊逐一上門走訪，對未入住的戶主電話詢訪按“四必問”征集訴求;二是認真填寫《城市居民走訪調(diào)查表》。嚴格按照表式內(nèi)容填寫，走訪人簽字確認;三是帶著情感走訪。分局黨員干部帶著傾聽群眾心聲，心系群眾所想，真誠期盼所行，廣泛聽取居民的意見和建議。(3)切實開展黨員“主題黨日”活動，成效明顯。嚴格按照《2020年五分局黨支部組織黨員主題黨日活動計劃表》認真組織實施，組織全體黨員開展了“崗位就是責任，黨員就是旗幟”、“發(fā)展 共享”、“我要體面工作、尊嚴生活，與家人、朋友分享工作生活經(jīng)歷成果”、“品讀經(jīng)典、錘煉黨性”、“不忘初心，永跟黨走”、“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么?”的大討論活動，按要求把黨員個人的心得體會、“兩聚一高”建言獻策文章在市局作交流參評。期間，深入到5戶制造業(yè)企業(yè)開展“暖企惠民”大走訪活動，與企業(yè)法人、會計面對面交流溝通、交換意見，答疑解惑，“問計于民、問需于民”，幫助企業(yè)解難題、辦實事。(4)落實“三會一課”制度。堅持每月召開一次支委會、組織黨員“主題黨日”活動;每季一次上黨課、支部大會，嚴肅黨內(nèi)政治生活，充分發(fā)揚民主，支部班子成員經(jīng)常性開展批評與自我批評，相互促動、相互監(jiān)督、共同提高，形成良好的政治生態(tài)。(5)扎實開展“兩學一做”常態(tài)化制度化。制定開展“兩學一做”常態(tài)化制度化的學習計劃表，明確學習內(nèi)容、目的和要求，嚴格按照計劃組織實施，不定期組織黨員開展大討論活動 ，對黨員個人自學的篇目談心得和感想，定期檢查個人學習筆記，跟蹤督查不間斷。(6)積極開展“兩學一做”知識競賽活動。按照市局通知要求，根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展喜迎十九大，做合格黨員，“兩學一做”知識競賽活動的通知》(句新發(fā)[2020]8號)文件精神，迅速組織支部所屬11名黨員干部積極全身心投入到“兩學一做”學習教育知識競賽答題，人人獨立完成答卷，對“兩學一做”知識有了一個更全面、更深刻地理解和認識，把“兩學一做”學習動力自覺轉(zhuǎn)化為完成本職工作的能動源，擼起袖子加油干。

(二)開展風險應對，強化突出 “效”。堅持按應對程序作業(yè)，以法律、數(shù)據(jù)指引為導向，準備充分、精心應對、“確診”無誤，向應對要實效，彌補征管漏洞，取得了應對績效的豐碩成果。截止目前，已完成應對戶數(shù)35戶，入庫增值稅59.19萬元、所得稅2676.03萬元、滯納金及罰款135.61萬元，調(diào)留抵2.38萬元，調(diào)虧92萬元。在各專業(yè)化管理分局中名列前茅。

(三)開展稅收預測，強化突出“準”。堅持月度、季度開展稅源監(jiān)控、收入預測，把預測“準”作為工作重要內(nèi)容，力求收入預測的指標數(shù)據(jù)控制在市局的要求范圍內(nèi)。一是依托大數(shù)據(jù)平臺。充分利用金三和“互聯(lián)網(wǎng)+”科技信息平臺，提取有用數(shù)據(jù)，作為預測的有效參考值;二是交叉稽核。把提取出的有效參考值與征管信息平臺的申報數(shù)據(jù)進行交叉稽核、比對和分析，精確測算出收入預測，為領導決策提供有效參考。

(四)開展文明創(chuàng)建，強化突出“先”。嚴格按照“穩(wěn)中求進、穩(wěn)中奮進”的總基調(diào)，扎實開展好精神文明創(chuàng)建工作，把精神文明創(chuàng)建工作貫穿于稅收工作全過程，同計劃、同布置、同管理、同績效，同心同向，奮力向前，嚴抓不放。(1)爭創(chuàng)新一輪201X-201X年度句容市文明單位。對照創(chuàng)建考評標準、量化考核指標，堅定信念不動搖，爭創(chuàng)佳績往前沖，瞄準目標，急難而上，不等不靠，主動作為，查漏補缺，補足短板，經(jīng)市文明委上門檢查創(chuàng)建臺賬、考核和明查暗訪的驗收，再次被句容市委、市政府命名表彰為“201X-201X年度文明單位”榮譽稱號。力求創(chuàng)建成201X-2020年度鎮(zhèn)江市文明單位。(2)力創(chuàng)“全國青年文明號”。按照省級文明委的要求，爭創(chuàng)2020-2020年度“全國青年文明號”是每個“省級青年文明號”成員單位積極參與，開展創(chuàng)建者。分局領導高度重視，指定專人負責，完善實質(zhì)內(nèi)容，做好季度功課，現(xiàn)已報備提交成功。創(chuàng)建工作正在“進行時”。

(五)加強隊伍建設，強化突出“管”。堅持以人為本夯實建設基礎，用“心”管、教，強化牢固樹立“四個意識”，規(guī)范行為舉止，注重分局形象，著重引領教育干部做“四心”，使得干部隊伍建設朝著健康向上的方向發(fā)展。一是工作裝在心。立足崗位，不忘初心，不忘崗責體系的具體職責和要求;二是責任裝在心。敢于擔當，勇于擔當，責任永在心，重于泰山;三是爭先進位裝在心。響應市局黨組年初提出的奮斗目標，發(fā)揚“店小二”精神，秉持馬上落實、馬上就辦的實干型、快捷型、說辦就辦立竿見影見行動，節(jié)奏快一拍，步伐快一步;四是句容國稅形象裝在心。堅持各項規(guī)定和要求不變通，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形像不走樣，自信信念不動搖。

(六)加強黨風廉政建設，強化突出“嚴”。一年來，始終堅持全面從嚴治黨永遠在路上的戰(zhàn)略定力，決不松口氣、歇歇腳，全面落實中央八項規(guī)定精神，落實“兩個責任”，強化教育引導，注重踐行“法律 制度 規(guī)范”屬性建設，永葆風清氣正。(1)完成“在職干部經(jīng)商辦企業(yè)專項治理”工作。一是組織學習，深入發(fā)動。專題召開會議動員布置，認真學習《中共國家稅務總局黨組關(guān)于開展國稅系統(tǒng)在職干部經(jīng)商辦企業(yè)專項治理工作的通知》(稅總黨組發(fā)[2020]133號)的文件精神，闡述專項治理工作的重要性和嚴肅性，是深入貫徹落實中央全面從嚴治黨要求的重要舉措，人人要反思，積極配合，主動融入，統(tǒng)一思想，提高認識;二是開展自查，認真填報。根據(jù)《在職干部經(jīng)商辦企業(yè)有關(guān)情況統(tǒng)計表》中的填列清單內(nèi)容逐項對照，認真自查，實事求是真實反映填報，落到實處。經(jīng)分局匯總，干部無一人經(jīng)商辦企業(yè)。(2)抓常抓長教育，擰緊螺絲帽。堅持每月開展一次廉政教育學習日活動，每月落實“兩個責任”記實平臺信息維護，每季開展一次考廉日活動，干部個人自行上報季度油票，接受組織檢查驗收。落實廉政談話制度，一個也不能少，注重友情提醒。參觀茅山新四軍紀念館江蘇省廉政教育基地，接受“鐵軍”教育，增強愛國情懷。強化監(jiān)督責任，把監(jiān)督的作用滲透到風險應對的各環(huán)節(jié)、全過程，自覺加強自律，守住底線，不碰紅線。(3)完成鎮(zhèn)江市局黨組巡察市局整改問題清單。今年10月份，根據(jù)市局動員部署會的要求，分局支部把巡察整改問題清單的工作作為當前一項重要任務來抓，及時召開支委會，動員支委成員統(tǒng)一思想，提高認識。認真自查排查，篩選過濾，對照問題清單實行“回頭看”，制定完成巡察整改的時間表、線路圖，確保在規(guī)定的時間內(nèi)完成好巡察整改問題清單工作任務。(4)采取切實管用舉措，助推黨風廉政建設向縱深挺進。始終保持廉政建設“零”突破是我們的重要責任。今年以來著重采取了“三加強、三抓實”舉措，傳導壓力，壓實責任，確保黨風廉政建設向健康方向發(fā)展。一是加強宣傳，抓實壓責。強化個人與分局簽訂的《黨風廉政建設責任書》中的四條規(guī)定認真學習和廣泛深入宣傳，詮釋內(nèi)容的剛性，崇尚遵從度，講紀律、守規(guī)矩，傳導壓力，抓實壓責;二是加強黨建，抓實廉潔。以黨建為統(tǒng)領，落實“三會一課”制度，把強化黨建工作滲透到抓實廉潔自律工作貫穿于全年始終，以黨建促規(guī)范，以規(guī)范促自律;三是加強自查，抓實整改。以扎實推進巡察整改自查自糾工作為契機，對照七個方面內(nèi)容開展認真自查、深度剖析，即知即改、立行立改、全面整改，突出重點，逐項銷號，制定措施，抓實整改。

(七)加強“兩個績效”管理，強化突出“績”。強化行政管理與“兩個績效”管理命運共同體，有章可循，相得益彰，著眼于經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，不斷取得新進展、新成效，引領干部干事創(chuàng)業(yè)。加強作風建設，狠抓作風養(yǎng)成，正風肅紀，用好用足個人績效管理。

(1)堅持按月打分評定。根據(jù)月度個人完成工作業(yè)績情況，組織個人績效管理領導小組對干部個人打分評定，按設定的崗位分值實事求是打分確認，堅持公正、公平、公開，按期張榜公布。

(2)組織季度績效考核分析會。針對市局每月通報的實際，對分局被考核科室扣分的情況，組織召開班子成員會，分析一個季度以來扣分的項目及分值，存在的不足，制定整改措施，確保少扣分、不扣分、多得分。

(3)加強行政管理，培養(yǎng)過硬作風。堅持以年年文明創(chuàng)建工作榜上有名作為我們的獲得感，教育引導分局干部要以文明單位作為我們工作的新起點、新征程，“只有進行時，沒有完成時”、“沒有最好，只有更好”，從現(xiàn)在做起，從我做起，全面加強自身建設。一是狠抓作息時間，強化考勤。堅持工作日每天考勤，上下班巡察遲到早退，按規(guī)定量化考核;二是加強作風紀律建設，培養(yǎng)過硬作風。制定管用實用的規(guī)章制度，約束干部行為，培養(yǎng)過硬作風。以制度管理人、以制度約束人、以制度規(guī)范人，上傳下達，政令暢通，積聚正能量，凝聚精氣神，堅決杜絕慵懶散、觀等望。

在看到成績的同時，我們也清楚地認識到還存在這樣或那樣的不足。一是風險應對實際操作水平和能力不夠。個人主動強學技能的積極性不高，“傳、幫、帶”的作用不明顯;二是政治理論學習，主動加強自身改造不夠。強調(diào)工作忙，找理由，弱化學習意識，缺乏主動性。三是觀等望的現(xiàn)象時有抬頭，“事不關(guān)己、高高掛起”的風氣經(jīng)常伴隨。四是出工不出力的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，“做一天和尚撞一天鐘”的人大有存在。

在今后的工作中，我們一定要克服不足，加強教育引導，即知即改，立行立改，制定管用實用的辦法，以抓促管、以管促效，進一步弘揚“釘釘子”精神，迎難而上，爭取更大進步，為全力完成各項工作任務而不懈奮斗。

稅局述職報告 篇8

我在總結(jié)去年稅政工作的基礎上，認真分析和學習有關(guān)稅收政策，切實把握稅收政策的精神，尤其是稅收優(yōu)惠政策，對享受減免稅優(yōu)惠的納稅人建立減免稅檔案，設立并完善減免稅臺帳。嚴格按照省市局有關(guān)的涉稅審批辦法執(zhí)行，凡涉稅事項審批，做到依據(jù)充分、手續(xù)齊全、程序規(guī)范。

按季度向各稅務所、征收大廳下發(fā)已到期的下崗失業(yè)人員優(yōu)惠名單，督促其及時進行稅收征管。年底按照停止審批的統(tǒng)一要求，將各年度已辦理的下崗再就業(yè)優(yōu)惠臺帳及時傳達至各單位，保證信息共享。

今年共辦理下崗職工減免稅15戶，累計426戶，促進了地方經(jīng)濟的健康發(fā)展。

“難事作於易，大事作於細?！眡xxx年我著重增強工作的主動性和前瞻性，在幾個稅種上進行探索嘗試。

土地使用稅方面，我在分管局長的領導下，針對縣城二等地范圍模糊的問題，及時出臺了具體的縣城二等地范圍界定文件和地圖說明，工作精細化，完善了土地稅基礎工作。在邊局長的協(xié)調(diào)下，與分管領導一同與城建局測繪站的同志們采用GPS設備對全縣的重點行業(yè)、重點區(qū)域進行了土地使用稅占地面積的實地丈量測繪工作，目前已基本完成了煤炭運銷行業(yè)的測繪。達到了科技化的要求。

車船稅方面，我在保險公司代征代繳車船稅工作上下功夫，與第一稅務所共同協(xié)調(diào)，由第一稅務所進行日常的扣繳管理。要求其每日向市局二科報送報表、每月向縣局報送報表，現(xiàn)已正常運行一年。我積極進行車船稅調(diào)研，對代征代繳之初發(fā)現(xiàn)的問題、對策及時向上級進行匯報。

資源稅方面，針對我縣范圍內(nèi)的高嶺土、石灰石、鐵礦石、粘土、煤炭資源我經(jīng)過認真調(diào)查，制定了《xxxx縣地方稅務局資源稅代扣代繳及委托代征管理辦法》。對煤炭實行了委托代征，對其他資源實行了代扣代繳。

我將年初市局下達的工作考核任務細化明確到人，落實到崗到人。對稅務所考核時注意區(qū)分各稅務所不同的任務進行考核。確保依法治稅工作的落實。

xxxx年11月，應縣勞動局之邀，我代表縣地稅局成為了縣落實再就業(yè)工作專家咨詢組成員。通過專題講座、現(xiàn)場答疑、電話咨詢等方式解決了納稅人稅收問題中的困惑，受到納稅人好評。

在xxxx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作中，我嚴格按照新的管理辦法的要求操作，將以前的紙質(zhì)報表設計成電子表格進行自動審核，提高了數(shù)據(jù)準確性，優(yōu)化服務、方便納稅人。共受理19戶納稅人申報，調(diào)增企業(yè)所得稅應納稅所得額43148158.89元

在保險公司代收代繳車船稅工作中，我結(jié)合實際情況及時設計下發(fā)了詳細的統(tǒng)計表和匯總表，使各保險公司能細致反映代征工作。順利完成了市局的按日統(tǒng)計每日上報要求。

“勿以惡小而為之，勿以善小而不為” 我一貫注重多讀書、多讀好書。以讀書促進品德修養(yǎng)的提高，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀?！昂媳е?生于毫末;九層之臺,起于累土”我進一步認識到了廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，防微杜漸，從小事上、細節(jié)上注重拒腐防變的意識。

“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”我取得的這些成績，無不凝聚著組織的關(guān)心和培養(yǎng)，同志們的支持和幫助。今后我將取長補短，增強責任意識、服務意識，進一步提高自己的管理能力和工作水平，開拓創(chuàng)新，扎實工作，廉潔從稅，為地稅事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。

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