聘任合同書。

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聘任合同書(篇1)

一、本合同適用于本單位（學校）在崗聘任的前臺行政人員。

二、雙方簽訂合同時，應仔細閱讀合同書，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同的內(nèi)容。

三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人和前臺行政人員（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章。

四、本合同書用黑色鋼筆或圓珠筆填寫，字跡工整、清晰，涂改處須加蓋雙方印章，否則合同無效。

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就甲方聘任乙方的具體事項達成以下合同條款，自愿簽訂聘任合同并保證共同執(zhí)行。

本合同為 兩 年期合同，自 20xx 年 10 月 18 日起，至 20xx 年 10 月 18 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。本合同自雙方簽字之日起生效。

在聘期內(nèi)，工作崗位安排由聘任工作領導小組確定。乙方應認真完成該崗位（職務）的工作任務。

1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方在 前臺行政 部門工作，擔任 前臺行政人員 崗位。

2、工作期間，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。

3、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，并相應調(diào)整崗位工資及福利待遇。

4、乙方必須嚴格按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求（具體參照800頁），配合學校的招生工作并及時完成布置的工作任務。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

乙方完成崗位任務，甲方須按時足額支付乙方工作報酬，不得拖欠。

本單位（學校）實行按勞分配、獎優(yōu)罰劣的薪資待遇。甲方按制定的工資分配辦法支付乙方受聘期間的工作報酬。乙方的薪資待遇如下：

1、基本工資為1500元/月。

2、前臺行政人員薪酬=基本工資+餐費補貼+財務管理津貼+全勤獎+工齡工資+獎勵+三金。

5、全勤獎：50元/月。工作滿兩年以后為100元/月。

6、工齡工資：員工以簽訂合同的時間為準（包括試用期），每滿一年工齡工資遞增每月50元，工齡不到一年者無工齡工資。

7、獎勵：（1）每周上班時間40～50小時，開會和培訓學習時間不算加班費；休息日加班算加班費，按照8元/小時計算。

（2）通過前臺電話咨詢與接待，并試聽完公開課后學生報名的按10元/位獎勵。

（3）前臺禮品櫥窗銷售物品累計滿50件，獎勵前臺行政部門100元。

8、工作3～6個月后（視具體考核情況而定），享受保險金300元（若委托學校辦理養(yǎng)老保險，則不享受此待遇）。

9、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰紀錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不得低于國家和地方規(guī)定的最低工資標準。如工作崗位有所變動，薪金數(shù)額也隨之變動，乙方同意。

10、每月10日為發(fā)薪日，發(fā)放前一個月的工資。

11、甲方對乙方及其全校所有員工給與相同的發(fā)展機會，甲方對每一位為學校做出杰出、重大貢獻，以及對學校的發(fā)展能夠盡心盡力、出謀劃策的同仁，給與無限的發(fā)展空間，包括重要職位的任用以及經(jīng)股東會批準可以享受股權(quán)及分紅等。

1、勞動強度補貼，七八兩月按每月50元發(fā)放生活用品。

2、生日蛋糕一個。

3、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放50元標準物品。

4、教師節(jié)每位前臺行政人員發(fā)80元（正式工作時間半年內(nèi)發(fā)50元）。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項內(nèi)部管理制度。

（1）在本合同到期之前，任何有關本合同的修改、終止事宜必須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

a.被證明不符合錄用條件、不能勝任甲方委任的工作；

b.嚴重違反本合同條款或甲方規(guī)章制度；

c.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；

d.被依法追究刑事責任；

e.試用期內(nèi)，甲方可隨時解除合同。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同。

a.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

b.甲方不能按照合同規(guī)定支付相應報酬。

（4）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)上述規(guī)定解除合同：

a.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

b.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（5）乙方若在試用期提出解除合同，應當提前30日以書面申請形式通知甲方，乙方若在試用期開始帶班,必須帶完當期課程。否則甲方有權(quán)扣除乙方培訓押金及當月薪金，并保留進一步追究責任的權(quán)利。

（6）本合同簽訂的期限內(nèi)，乙方有責任履行完合同，否則甲方有權(quán)扣除乙方培訓押金及當月薪金，并保留進一步追究責任的權(quán)利（除考上公務員，正式教師等之外，但須出示相關證明）。

（7）合同期滿，合同自行終止。雙方在合同期滿前30天內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽本聘任合同。

1、溫州市鹿城區(qū)昂立外語培訓學校（華夏七田右腦潛能開發(fā)）的.前臺行政人員在學校工作期間的工作內(nèi)容均為學校支付薪金的對價條件，在合同期內(nèi)前臺行政人員所整理的與學校工作有關的成果（包括文件、資料、策劃方案、業(yè)務關系、教研、教材、教學方法等）的知識財產(chǎn)權(quán)均歸學校所有，學校的前臺行政人員有維護其完整、保密性的義務。

2、學校前臺行政人員在離職時，應將其在校期間所整理的與工作有關的所有成果向上級主管領導及接替人員進行完整的交接，不得將以上內(nèi)容以任何形式文件資料帶離學校。

3、學校前臺行政人員要保守學校的經(jīng)營計劃、經(jīng)營方案、策劃方案、價格方案等，不得以任何形式向同行業(yè)或有近似相關業(yè)務的行業(yè)泄露。

1、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和形象。對違反規(guī)章制度，給甲方造成不良影響的，甲方可給予相應紀律處分和經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。

2、乙方任職期間及離職六個月內(nèi)，不得同時在與甲方業(yè)務相同或相類似的單位或機構(gòu)兼職或任職，不得個人開辦或與他人合辦與甲方業(yè)務相同或相類似的實體或機構(gòu)，更不得對外泄漏甲方的有關內(nèi)部信息資料，否則視為構(gòu)成對甲方的侵權(quán)。

3、違反上述兩條之任何一條者，甲方有權(quán)對乙方追償違約金10000元。

1、每月允許病假1天，出示病假證明或病歷，不扣工資，但不享受全勤獎。事假經(jīng)批準按每天的工資扣除，未經(jīng)同意請假以曠工曠課處理，扣每天工資的3倍。

2、按規(guī)定時間上班，遲到早退5分鐘內(nèi)扣5元，10分鐘內(nèi)扣10元，15分鐘以上扣20元，以此類推。曠職小時罰金30元；上班時間無故外出超出30分鐘，每分鐘罰金1元。不享受全勤獎。yjs21.cOm

3、所有學校會議計入全勤獎，一次未到扣25元，不享受全勤獎。

4、請假必須提前1天書面告知，每月請假合計天數(shù)不能超過3天。

5、上班時間途中有事耽擱， 立即電話告知，否則以曠職論。

6、一個月內(nèi)未請假，遲到早退等現(xiàn)象，給予全勤獎每月50元。工作滿兩年以后為100元/月。

7、檢查工作計劃時未完成的，第一次扣20元，第二次扣40元，第三次扣80元……以此類推。

1、簽訂兩年合同的教師及職工，每月上交培訓費150元，至1500元為止。合同期滿，退還1500+1500×10% ；未滿兩年，培訓費由本人自己承擔。

2、工裝由學校統(tǒng)一購買,在合同期內(nèi)辭職,工裝費用由本人自已承擔。

3、前臺行政人員辭職須在合同期滿提前2個月，將書面辭職報告遞交校長，經(jīng)學校同意，工作交接順利，不影響大局的前提下，歸還學校領取的物品資料，一次性結(jié)清工資和妥善處理好其他相關事宜。

1、違反聘任合同的規(guī)定，均應承擔相應的違約責任，造成經(jīng)濟損失的還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

2、甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決；協(xié)商不成，涉及本合同違約事項，由甲方所在地人民法院或勞動仲裁委員會仲裁。

3、雙方均已閱讀并且理解上述條款，完全同意簽定本合同并遵守上述全部條款。

4、本合同一式二份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。本合同及雙方簽署的補充條款或補充合同對甲乙雙方均具有約束力。

甲方（蓋章）：溫州市鹿城區(qū)昂立外語培訓學校 乙方簽名（蓋章）：

法定代表人簽名（蓋章）：

聘任合同書(篇2)

應聘人員____________(以下稱甲方)

受聘人員____________(以下稱乙方)

乙方按有關規(guī)定于年月日取得了專業(yè)技術資格。甲方聘任乙方擔任崗位專業(yè)技術職務，經(jīng)雙方同意，特簽訂本聘約，以共同遵守。

一、聘期

聘期為年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、雙方權(quán)利、義務

甲方：根據(jù)設崗情況，在取得專業(yè)資格的人員中有聘任和解聘的權(quán)利。在聘期內(nèi)，對應聘人員連續(xù)休假6個月以上，難以繼續(xù)履行職責和完成工作任務的，有權(quán)利低聘或解聘對泄露科技機密或經(jīng)濟情報，玩忽職守而導致重大事故和嚴重損失，或利用工作之便違法亂紀、嚴重違反職業(yè)道德者，有權(quán)根據(jù)錯誤情節(jié)予以降職或解除聘任職務。同時，應對乙方進行思想政治教育，對其業(yè)務水平、工作態(tài)度和成績經(jīng)常進行考核，并記入考績檔案。為乙方提供必要的工作條件，創(chuàng)造必要的更新知識培訓的機會。

乙方：有應聘或辭聘的權(quán)利。受聘期間，甲方如不履行本聘約約

定的義務或有其他不當理由嚴重損害乙方利益的，乙方有權(quán)利辭聘。同時應嚴格遵守國家政策法令和單位的規(guī)章制度，認真學習政治和業(yè)務知識，認真履行崗位職責，保質(zhì)保量、按時完成甲方分配的工作任務。

三、享受待遇

甲方按國家和本單位的有關規(guī)定給乙方享受政治、工資、福利等待遇。

四、解聘、辭聘、續(xù)聘

解聘：乙方若違反本聘約的第二條規(guī)定，甲方有權(quán)隨時解除聘約如乙方調(diào)離本工作單位，或按有關政策規(guī)定有下崗、內(nèi)退、停薪、留職、辭退、除名、退職、退休等情況，聘約可自行解除。辭聘：乙方如因身狀況不能正常工作，或因出國定居等充分理由，可以要求辭聘，但必須提前一個月書面通知甲方，征得甲方同意后方能終止聘約。續(xù)聘：甲方應在聘用期間滿前一個月提出是否續(xù)聘意見，如不再續(xù)聘，則為自行解除聘約。

五、其他約定(如沒有、則填寫“無”)

六、今后如有新的政策規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。

七、本聘約須經(jīng)雙方簽章有效。簽約雙方若出現(xiàn)糾紛，應協(xié)商解決，解決不成的，由杭州市人事仲裁機關仲裁解決。簽約雙方違反上述條款，單方面終止聘約的，應承擔由此造成的損失。

八、本聘約一式______份，甲方、乙方各執(zhí)______份，本人檔案存一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

聘任合同書(篇3)

教授委員會教授聘任合同

甲方(聘任方)：_________

乙方(受聘方)：_________

根據(jù)《_________大學教授委員會章程》(以下簡稱《章程》)，甲乙雙方自愿訂立本合同，并保證認真履行合同約定。

第一條甲方聘任乙方為_________院(系)教授委員會教授，聘期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條甲方享有下列權(quán)利：

(一)根據(jù)《章程》和學校、院(系)發(fā)展的具體需要，確定乙方的崗位職責和聘期內(nèi)的工作目標，對乙方進行考核，確定考核意見和結(jié)論;

(二)對乙方在聘期內(nèi)的職務作品和職務發(fā)明創(chuàng)造享有法律規(guī)定的權(quán)利;

(三)根據(jù)《章程》規(guī)定和本合同約定，享有解除聘任合同的權(quán)利。

第三條甲方承擔下列義務：

(一)按照國家和學校的有關規(guī)定支付乙方的工資、津貼等福利待遇;

(二)《章程》規(guī)定的有關義務。

第四條乙方享有下列權(quán)利：

(一)按照國家和學校有關規(guī)定享受相應的崗位待遇;

(二)《章程》規(guī)定的有關權(quán)利。

第五條乙方承擔下列義務：

(一)認真履行院(系)教授委員會教授的崗位職責，完成應聘崗位的工作目標;

(二)《章程》規(guī)定的有關義務。

第六條合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。一方如果確有正當理由需要解除合同，須征得對方同意。

第七條聘期內(nèi)如果發(fā)生雙方不能預見、不能避免、不能克服的客觀情況，致使合同無_____常履行，需要變更或解除合同的，須雙方協(xié)商一致。

第八條聘_____滿，如甲方對乙方聘期考核合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂或另行簽訂聘任合同。

第九條有下列情形之一，合同自行終止：

(一)聘_____滿，雙方?jīng)]有續(xù)訂合同;

(二)乙方達到法律規(guī)定的離退休年齡或條件。

第十條一方如有嚴重違反《章程》的行為，另一方可以通知對方解除聘任合同。

第十一條任何一方違反合同，應按尚未履行的合同期限支付給對方相當于乙方崗位津貼額度的違約金，其他違約責任按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，經(jīng)雙方簽字后生效。

第十三條本合同中未盡事項，可由雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘任合同書(篇4)

聘任書是聘任書書的簡稱。它是用于聘任書某些有專業(yè)特長或名望權(quán)威的人完成某項任務或擔任某種職務時的書信文體書 。聘任書在應用寫作中起著重要的作用

聘任書一般已按照書信格式印制好，中心內(nèi)容由發(fā)文者填寫即可。

完整的聘任書的格式一般由以下幾部分構(gòu)成。

聘任書往往在正中寫上“聘任書”或“聘任書書”字樣，有的聘任書也可以不寫標題。已印制好的聘任書標題常用燙金或大寫的“聘任書”或“聘任書書”字樣組成。

聘任書書上被聘者的姓名稱呼可以在開頭頂格寫，然后再加冒號;也可以在正文中寫明受聘人的姓名稱呼。常見的印制好的聘任書則大都在第一行空兩格寫“茲聘任書××……”。

聘任書的正文一般要求包括以下一些內(nèi)容：

首先，交待聘任書的原因和請去所干的工作，或所要去擔任的職務。

其次，寫明聘任期限。如“聘期兩年”、“聘期自20XX年X月X日至20XX年X月X日”。

再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫在聘任書之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫明具體的待遇，這要視情況而定。

另外，正文還要寫上對被聘者的希望。這一點一般可以寫在聘任書上，但也可以不寫，而通過其它的途徑使受聘人切實明白自己的職責。

聘任書的'結(jié)尾一般寫上表示敬意和祝頌的結(jié)束用語。如“此致——敬禮”、“此聘”等。

落款要署上發(fā)文單位名稱或單位領導的姓名、職務，并署上發(fā)文日期，同時要加蓋公章。

聘任合同書(篇5)

根據(jù)XX縣XX鎮(zhèn)中心?！督處熎溉沃贫取?和上級關于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《XX鎮(zhèn)第四中心小學教師聘任實施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方______________________職務，聘期從20XX年9月1日至20XX年8月31日。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的'實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

三、乙方應履行的具體職責：

1、擁護中國中國共產(chǎn)黨的領導，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實施素質(zhì)教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務教育法》等法律法規(guī)，以及《XX鎮(zhèn)第四中心小學教師管理制度》，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學校的相關制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。

3、加強學習，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務水平，具有強烈的事業(yè)心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關規(guī)定領取相應的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報請中心校批準。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生安全責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。

4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權(quán)利的。

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