黨委書記黨建述職。

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黨委書記抓黨建述職 篇1

下面是小編為大家整理的度黨委書記抓基層黨建工作述職報告【完整版】,供大家參考。

一、履職情況

（一）扛牢第一責任，完善閉環(huán)管理提升黨建水平。旗幟鮮明講政治,堅決把“兩個維護”落實到各項工作中,去年年初組織召開全市國資系統(tǒng)黨的建設暨深化國有企業(yè)改革任務落實落地推進會，部署開展“國企黨建規(guī)范提升年”和“《條例》落實年”雙年行動，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，把黨建工作按照20%權重計入企業(yè)負責人經營業(yè)績考核成績，層層傳導壓力，推動國企黨建實現(xiàn)閉環(huán)管理。

（二）狠抓基礎管理，緊盯短板問題提升黨建質量。堅持支部建在項目上，創(chuàng)新“黨支部+指揮部+項目部”的運行機制，在***、***等14個省市重點項目上建立臨時黨組織,充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持為國企黨建提供堅實保障，系統(tǒng)年度共提取黨建經費780萬元，打造黨建活動室109個、建設黨建文化長廊29處，成立恒源、水務、交運等6家市委黨校企業(yè)分校，把167名一線骨干發(fā)展成黨員，把300多名優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成各類骨干。堅持品牌培樹凝心聚力，做實國企黨建融入生產經營文章，構建“****”國企黨建品牌體系，帶動形成了53個特色鮮明、群眾認可的國企黨建子品牌，形成集群效應。

（三）圍繞作用發(fā)揮，實施黨建引領提升黨建效能。把“黨員先鋒工程”作為年度系統(tǒng)黨組織書記抓黨建工作“突破項目”，年內共設立黨員責任區(qū)112個、示范崗220個、突擊隊66個，系統(tǒng)黨員在國企改革發(fā)展中的先鋒模范作用進一步彰顯，有效保障了三項制度改革、僵尸企業(yè)處置等國企“倒計時”改革和**、**等重點招商項目落地。

二、存在問題及原因

一是在抓基層打基礎上措施不硬。對上級重點部署的黨建工作重視程度高、推進力度大，對日常性、基礎性工作滿足于一般化安排、常規(guī)化推進，調度督促不到位。如在黨員隊伍建設上，推動市屬企業(yè)破解黨員人數與職工總數比例失衡方面緊迫感不強，一些企業(yè)一線黨員數量偏少，在新拓展的車間、站臺、項目上，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不到位。在黨務人員素質提升上，年內組織專題學習培訓偏少，存在以工代訓、以干代學的現(xiàn)象，部分支部書記知識結構陳舊，難以跟上形勢，脫離業(yè)務講黨建時有發(fā)生。這反映出我主動靠上研究具體工作不夠，投入精力不足，責任履行不夠有力。

二是在解難題補短板上沖勁不足。存在重宏觀、輕微觀的現(xiàn)象，有些工作部署了，但跟進督導調研不及時，工作延伸拓展不夠，導致工作效果大打折扣。如在破解國企黨建“上熱中溫下冷”的問題上，過于強調企業(yè)集團黨委層面的主體責任落實，直接深入支部層面了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、推動工作的次數偏少、用力不多，沒能做到持之以恒抓支部、抓項目、促落實，導致部分二級及以下企業(yè)組織生活不經常、不規(guī)范，尤其是黨建工作載體探索不夠，對基層黨員沒有有效形成吸引力和凝聚力。究其原因，還是我在全面擰緊系統(tǒng)黨建責任鏈條、打通“最后一公里”方面落實不到位。

三是在抓創(chuàng)新求突破上用力不夠。在督導、指導企業(yè)黨委依法履職，保障董事會、監(jiān)事會、經理層等其他法人治理主體有效行使職能方面思路不廣，手段單一，致使個別企業(yè)黨組織角色定位不準，有的時候還習慣于大包大攬，代替董事會、經理層決策，離組織化、制度化、具體化的要求還有一定差距。在探索不同類型混合所有制企業(yè)黨建工作上，還沒有做到分類施策，缺乏行之有效的措施。這反映出我對新形勢下國有企業(yè)黨組織如何有效發(fā)揮作用研究不深，缺乏黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展的創(chuàng)新性、突破性方法舉措。

三、下步措施

一是著眼高質量黨建持續(xù)用心用力。牢固樹立“抓黨建從工作出發(fā)、抓工作從黨建入手”的工作理念， 按照“政治、組織、班子、業(yè)務、作風、廉潔”六個過硬標準，持續(xù)推進過硬黨支部建設，確保2022年底系統(tǒng)80%以上的支部達到過硬標準，切實發(fā)揮國企基層黨組織在推動改革發(fā)展穩(wěn)定中的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，加大國企黨建工作保障力度，實現(xiàn)從“有人干事、有錢辦事、有場所議事”向“有專業(yè)的人才干事、有充裕的經費辦事和有舒適的場所議事”轉變。

二是圍繞依法履職健全公司治理體系。完善市屬國有企業(yè)黨組織落實黨的領導融入公司治理的制度文件，推動二級和二級以下企業(yè)全面完成黨組織研究、前置研究和負面研究“三張”清單制定。出臺《關于推動市屬企業(yè)黨委與董事會、經理層、監(jiān)事會協(xié)調運轉、有效制衡的指導意見》，充分發(fā)揮公司章程在企業(yè)治理中的基礎作用，依照法規(guī)條例、公司章程和“三張”清單，嚴格規(guī)范黨委會、董事會、監(jiān)事會、經理層的權責，明確企業(yè)黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的工作方式，支持和保障其他治理主體各司其職、有效履職。

三是緊盯作用發(fā)揮提升引領效能。把2022年確定為國企黨建創(chuàng)新拓展年，強力推動國企黨建向基層、向項目、向班組拓展延伸，做實黨建融入文章，把提高企業(yè)效益，增強企業(yè)競爭力，實現(xiàn)國有資產保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，積極推動黨建責任制和生產經營責任制的有效聯(lián)動，實現(xiàn)黨組織從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”。不斷深化“黨員先鋒工程”書記突破項目成果運用，在改革重要領域、重大專項工程、重點生產經營一線，集中開展“黨員先鋒”引領攻堅行動，凝聚形成系統(tǒng)廣大干部職工真抓實干、勇于改革的濃厚氛圍。

黨委書記抓黨建述職 篇2

__鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部13個，其中，農村黨支部7個，機關單位黨支部5個，企業(yè)黨支部1個，共有黨員686名。20，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行黨委書記職責，發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“打基礎、管長遠、重實效”的黨建工作目標，緊緊圍繞農村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，團結和帶領鄉(xiāng)黨委一班人求真務實，開拓創(chuàng)新，扎實推進黨建各項工作，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供了強有力的組織保障，現(xiàn)將履行黨建工作職責情況匯報如下，不妥之處請各位領導批評指正。

一、強化黨委班子及干部作風建設，著力提高干部執(zhí)政為民意識。

任職以來，本人始終堅持民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責制，對涉及全盤工作的重大問題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策;對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領導意見，不搞一言堂、個人說了算。堅持團結出戰(zhàn)斗力、團結出成效，帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機制。建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在工作中注重與班子成員的溝通、配合，在生活中相互關心和幫助，同時，注重加強黨組織整頓建設，通過作風整頓和教育引導，改變了個別黨組織書記遇有艱難任務講困難、發(fā)牢騷、推責任的現(xiàn)象，為建立一支敢于擔當、樂于奉獻的黨組織書記隊伍奠定了基礎。

二、強化基層黨組織和黨員隊伍建設，著力增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是以“黨建創(chuàng)新”工程為抓手，建立健全長效工作機制。以“行動學習”活動為契機，以“黨員爭先進，支部創(chuàng)一流”為載體深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，調整了創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組，制定了實施方案，采取定期督導和不定期明查暗訪的形式對工作開展情況進行檢查。制訂了《基層黨建工作考核評價制度》，設立考核臺帳，對黨建工作任務實行細化考核，強化工作責任，確保工作落實;以制度建設為突破口，嚴格堅持已有的好的制度，認真總結黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度;在方法創(chuàng)新上，建立“四級”黨建責任體系。黨委書記為第一責任人，黨委副書記和組織干事為直接責任人，各支部書記為具體責任人，聯(lián)村領導為黨建指導員負連帶責任的“四級”黨建責任體系。在載體上創(chuàng)新上，以開展創(chuàng)建“五大行動 ”、“組織工作滿意度”、“一辦三中心”和“農事服務流動車”為突破口、以“公開承諾”“五比五爭五創(chuàng)”、“學習鐘世才、爭做四表率”、“學先進、走基層、作表率”、“黨員志愿服務隊”等形式豐富了活動載體，認真抓好活動，全年共派出流動服務車_車次，解決群眾難點熱點問題_多個，為群眾辦實事好事_多件，處理辦結各項業(yè)務_件，辦結率_%，調處農村各類糾紛_起，調結率_%，真正推動爭創(chuàng)活動深入開展。今年市縣“七一”表彰中，我鎮(zhèn)黨委被評為市先進基層黨組織，_村黨支部書記_、_村黨支部書記_等_名同志被評為縣優(yōu)秀共產黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)標兵”等榮譽稱號。我鎮(zhèn)_村委遠程教育活動方式方法創(chuàng)新，得到了自治區(qū)遠程辦的肯定。

1、圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、人大、政府領導班子的換屆工作。按照縣委的統(tǒng)一安排部署，高度重視，早謀劃、早安排、早準備，組織召開黨委會專題學習換屆相關文件精神，研究和部署換屆工作，提出了具體目標和要求，對整個換屆期間的時間、步驟等做了統(tǒng)一規(guī)定和安排，嚴格按照規(guī)定時間、規(guī)定動作安排好換屆工作，使我鎮(zhèn)第十三次黨代會第一、二次會議和第十六屆人民代表大會第一次會議按期召開，順利完成了大會各項議程，確保換屆工作順利完成。

2、創(chuàng)新思路，配齊、配強鎮(zhèn)村班子。一是廣泛深入調查研究，科學決策，穩(wěn)妥制定并村方案。鎮(zhèn)干部分成7個組，分別對各村的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪調查和座談，全面聽取各方意見，制訂了科學的并村方案。二是切合實際，積極穩(wěn)妥推進并村選舉。充分參考社會各界人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，認真指導村支兩委并村換屆選舉，確保順利推進，達到了預期目的。截止9月9日，全鎮(zhèn)6個行政村全部完成換屆選舉，在新一屆村“兩委”班子成員中，其中新當選支書_人，支書、主任 “一肩挑”_人;連選連任_人，新當選_人。村“兩委”成員平均年齡_歲，比上一屆年輕了_歲，文化水平比上一屆有所提升。

員干部的教育培訓。用活用好基層黨校和現(xiàn)代遠程教育終端站點，共舉辦培訓班_期，受訓黨員干部__多人次,培養(yǎng)入黨積極分子_人,發(fā)展新黨員_名，現(xiàn)全鎮(zhèn)共有黨員_名。今年，我鎮(zhèn)黨校、遠程教育等工作順利通過自治區(qū)的驗收和檢查，并獲得高度評價。二是抓好原有示范基地的建設，以經濟能人帶動農民搞種養(yǎng)。開展黨員干部聯(lián)系農戶、一戶幫多戶、多戶到群體的幫扶活動，形成“傳幫帶”機制。今年來，全鎮(zhèn)黨員干部聯(lián)系農村困難戶_戶，發(fā)展黨員示范戶_戶，致富能手_名。三是以村“兩委”換屆為契機，抓好鎮(zhèn)村兩級后備干部人才庫建設，培養(yǎng)鎮(zhèn)級后備干部_名，每村有后備干部_—_名。四是全面加強人才隊伍建設，努力打造“優(yōu)秀人才”，其中__、__、__成為我縣第一批“優(yōu)秀人才”，而全秀蘭更榮獲市“農村實用人才”獎。

四是實施“關愛黨員”工程，黨組織凝聚力得到了增強。依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，采取召開支部黨員大會、幫扶農村困難黨員，表彰優(yōu)秀黨員等措施，主動關愛黨員，及時把黨的關懷送給每位黨員，增強黨員的榮譽感和歸屬感，增強黨組織的凝聚力。同時，在組織鎮(zhèn)黨委班子成員，對生活困難的32名困難黨員、老黨員，_名離任村干部進行了慰問，為_名早逝村干家屬發(fā)放臨時撫恤金。

三、強化科學發(fā)展意識，著力提高黨員干部思想的純潔性。

(一)以深入開展科學發(fā)展觀活動為載體，大力推進基層黨建工作適應新形勢。

村級決策和管理程序。通過建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領導地位。二是建立黨內外有效的監(jiān)督機制。三是抓好黨員發(fā)展。把農村致富能手、青年、婦女骨干作為發(fā)展黨員的重點對象，今年全鎮(zhèn)確定入黨積極分子_名，新發(fā)展黨員_名，預備黨員轉正_名，使全鎮(zhèn)黨員隊伍的數量、質量得到了一定提高。四是加強流動黨員的引導和管理。有效執(zhí)行好外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報等制度，保持同流動黨員經常性聯(lián)系，及時掌握和了解他們動態(tài)，并經常向外出黨員宣傳家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策和環(huán)境，鼓勵和引導其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，今年有_名黨員回鄉(xiāng)興辦了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬場，種植馬蹄、淮山，其中有_名還當選了村“兩委”班子成員，成為了致富帶頭人。

今年，在對全鎮(zhèn)各村的村級活動場所規(guī)范化建設進行了全面調查摸底的基礎上，確定了三年村級組織活動場所規(guī)范化建設計劃，幫助村委改善辦公條件。年，爭取到將合群村委和鄧村列為全縣第一批重點打造的四個點之一，成立了建設領導小組、確定了建設內容、制定了村級活動場所規(guī)范化管理辦法，現(xiàn)在已動工實施，其中_個村級衛(wèi)生室已全部建成。通過多方集資和“一事一議”財政獎補項目投資_萬元，修建水利、排污、風貌改造和以__到__、__到__為主干的_公里通村水泥路，同時輻射帶動了__街等__條通自然村水泥路的修建，__“路網工程”初步形成，解決了群眾生產生活中交通不便的難題。

(二)以開展作風建設為契機，完善鎮(zhèn)村兩級黨員干部廉潔從政制度。結合“強作風，重落實，加強了對鎮(zhèn)村兩級黨員干部的教育管理。制定了《__鎮(zhèn)干部管理制度》、《__鎮(zhèn)村“兩委”干部績效考評工作方案》，舉辦了黨員干部學習培訓班，進行強化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。

回顧全鎮(zhèn)一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。如部分鎮(zhèn)村干部工作思路不夠創(chuàng)新，缺少發(fā)展后勁;農民黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等。

在今后的黨建工作中，我將認真履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，團結黨委班子成員，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，增強黨的基層組織服務能力，為實現(xiàn)__鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展作出自己應有的貢獻。

黨委書記抓黨建述職 篇3

20xx年，在區(qū)委區(qū)政府的領導和關懷下，我堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，認真履行黨委書記工作職責，抓班子、帶隊伍、謀發(fā)展、促落實，使全鄉(xiāng)黨的建設與經濟工作同步推進，協(xié)調發(fā)展。

一、履職工作的特色和亮點

1、抓全局，在履行崗位職責上找準黨建工作的切入點。為了使黨建工作規(guī)范化、長效化，嚴格落實科級干部聯(lián)村工作制，并與各村簽訂了《黨建目標管理責任書》，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的黨建工作良好格局。同時，在吃透上情、摸清下情的基礎上，結合全鄉(xiāng)重點工作，主導產業(yè)發(fā)展，村級集體經濟等實際情況，制定了《什社鄉(xiāng)20xx年度目標管理責任制管理考核辦法》、《什社鄉(xiāng)蘋果產業(yè)整鄉(xiāng)推進扶持辦法》、《什社鄉(xiāng)發(fā)展壯大村級集體經濟實施辦法》等考核或實施辦法。圍繞特色產業(yè)發(fā)展，逐步構建了以鄉(xiāng)黨委牽頭抓總，村黨總支為主體，產業(yè)黨支部為基礎，農村黨員為骨干的產業(yè)黨建新框架，形成了新莊村“三個三分之一”利益分配的壯大村級集體經濟新模式，李嶺村“富在農村，學在農村，美在農村，樂在農村”的美麗鄉(xiāng)村建設新模式和賀塬村多種產業(yè)扶持貧困戶發(fā)展的產業(yè)到戶精準扶貧新模式。

2、抓落實，在班子建設上找準基層黨建工作的著力點。充分利用黨委中心學習組、黨員干部遠程教育這一平臺，加強班子成員及黨員干部政治理論、思想道德、廉政建設等方面的學習教育，年內親自主持各類學習培訓20余次,利用李嶺村警

示教育鄉(xiāng)村干部接受警示教育3次。按照“一崗雙責”和“兩個責任”具體要求，召開了黨委班子和村兩委班子約談會，建立了作風專項治理、案件查辦、民主評議“三位一體”的工作機制。結合村級換屆，先后調整村黨總支5個，黨支部5個。面向鄉(xiāng)機關選拔9名優(yōu)秀年輕干部到重點村任黨總支副書記、支部委員，并集體約談新一屆村兩委班子2次。培養(yǎng)入黨積極分子62名，發(fā)展黨員41名，培育“雙強”村黨支部書記4名，加大后進村班子整治力度，使鄉(xiāng)村班子綜合能力得到了提高。

3、抓作風，在黨員干部管理上找準作用發(fā)揮的制約點。結合路線活動“八學法”, 開展了班子成員“講學”談心得、帶頭講黨課、知識競賽、干部心得交流、先進事跡在身邊等活動。在機關開展了“白天走干講，晚上讀寫想；甘當老實人，爭做好干部”主題實踐活動，使干部在“走”中“干”，“干”中“想”，真正使“老實人”，“好干部”得到群眾公認和組織認可。年內推薦干部3名，2名科級干部通過交流到區(qū)直部門工作，1名副科級干部走上了正科級領導崗位，13名一般干部通過招考到區(qū)直部門工作。與此同時，制定了《什社鄉(xiāng)黨委政府工作制度》、《什社鄉(xiāng)干部管理制度》、《什社鄉(xiāng)黨風廉政建設制度》等，嚴格落實周例會、工間操、首問責任制、辦事引導制、公開承諾制等制度。并對對違反管理制度的鄉(xiāng)村干部進行了通報批評和相應處罰6起26人。依托“雙聯(lián)”和扶貧攻堅行動，在全鄉(xiāng)形成了黨員負責協(xié)調、致富能人牽頭、吸引農戶參與的產業(yè)共富機制，使黨員帶頭創(chuàng)業(yè)的活力得到充分發(fā)揮。

4、抓服務，在創(chuàng)新載體上找準提升黨建水平的結合點。

為了建設服務型黨組織，結合全鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實踐活動中“十深入”征求到的意見建議，我積極督促班子成員，鄉(xiāng)村干部圍繞“六個一”立行立改，即知即改，制定整改方案18項。開展了 “三解三著力”主題實踐活動，不斷加強對窗口部門業(yè)務人員的管理教育力度，規(guī)范了鄉(xiāng)政務服務中心和村級便民服務中心建設，采取“逢集集中服務、輪流值班服務、進村入戶服務、全程代理服務”的 “一站式”辦公方式，年內共計為群眾辦理業(yè)務（實事）20xx余件。同時，利用農村黨員干部“冬訓”組織開展“三抓三學三強”培訓活動，讓廣大黨員群眾接受政策法規(guī)以及農業(yè)實用技術培訓，增強他們的法制意識和致富能力，真正使通過服務群眾提升黨建工作水平。

5、抓統(tǒng)籌，在營造良好發(fā)展環(huán)境上找準群眾的關注點。圍繞群眾關心的水、電、路、宅、田等熱點問題，完成了西合公路什社段年度建設任務，硬化村級道路30多公里，啟動農民安置小區(qū)建設項目2個，復墾土地1000多畝，土地確權登記試點工作正在有序展開。以“雙聯(lián)”和扶貧攻堅行動為依托，對全鄉(xiāng)637戶貧困戶實施了產業(yè)到戶精準扶貧。積極培育蘋果、小米、西甜瓜三大支柱產業(yè)，新建百畝以上示范基地5處入。同時，自覺把綜治維穩(wěn)貫穿于經濟社會發(fā)展全過程，結合全區(qū)“踐行群眾路線百名干部帶案下訪解民憂”活動，年內批辦或親自參與化解矛盾糾紛189件。以創(chuàng)建省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，以李嶺村道德講堂為平臺，積極引導廣大群眾準確把握社會主義核心價值觀。并利用村級文化廣場組織開展了各類群眾喜聞樂見的文化活動，形成了村級自樂班演出和廣場舞等常態(tài)化的文化活動，省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)和李嶺省級文明村順利通過了省文明辦的驗收。在此基礎上，堅持統(tǒng)籌兼顧，齊抓共管，認真落實黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建工作職責，促使各項工作協(xié)調推進。

二、存在的主要問題及原因

一年來，我認真履行了黨委書記職責，取得了一定成績，但還存在一些不足之處。

1、流動黨員的教育管理有待于加強。流動黨員的管理存在“四難”（去向難掌握、活動難開展、管理難到位、組織隸屬關系難接轉）。全鄉(xiāng)現(xiàn)有流動黨員32人（其中流往外省22人，流往外市縣區(qū)5人，流往市內其它縣區(qū)5人）。由于外出黨員流動性大，很難隨時掌握其動向，大多數流動黨員在工作、學習或生活居住地發(fā)生變化后都不能及時地接轉組織關系，致使其不能正常參加組織生活，主動接受管理。

2、壯大村級集體經濟措施不夠靈活。發(fā)展壯大村級集體經濟的形式比較單一。部分村兩委班子不能立足已有的土地、資源等優(yōu)勢求發(fā)展，競爭意識不強，不能很好地結合產業(yè)優(yōu)勢、地域優(yōu)勢探索壯大村級集體經濟的新辦法、新思路。加之我鄉(xiāng)是以農業(yè)為主，集體經濟基礎發(fā)展的空間較小，村干部沒有發(fā)展經濟的余地。個別村將一些資產一次性發(fā)包給他人收取以后多年度的承包款，致使后繼發(fā)展陷入了一種“挖東墻補西墻”的惡性循環(huán)中。

3、村級后備干部培養(yǎng)存在斷片現(xiàn)象。雖然村兩委班子成員結構有所優(yōu)化，但是隨著外出打工人員的增多，隊伍不穩(wěn)、后繼乏人的現(xiàn)象日趨嚴重。加之村干部報酬較低，很多村干部在擔任村干部后收入有所下降，造成部分村出現(xiàn)了沒能力的人想當村干部但干不了，有一定能力的合適人選又不愿干的尷尬局面，直接影響到村級班子建設的正常開展。

通過以上存在問題的分析，我認為主要存在以下幾方面原因：一是在抓基層黨建投入的精力不足、破解難點問題的辦法不多。在日常工作中，由于經濟工作的繁雜多變，個人在精力上投入不足，偶有顧此失彼的現(xiàn)象。二是圍繞發(fā)展抓黨建的思路還沒有完全融入日常工作中。特別是在壯大村級集體經濟積累方面思路不廣，點子不活。三是抓黨員干部教育管理不是很到位。存在忙時抓發(fā)展，閑時抓教育的想法，黨員干部教育管理常態(tài)化、長效化堅持地不是很好。

黨委書記抓黨建述職 篇4

鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

xx鎮(zhèn)共有支部33個，其中村級支部21個，機關支部12個。有黨員1874名，其中農村黨員1574名。全鎮(zhèn)21個村班子及“兩室”健全，建有遠程教育接收網點15個。從XX年5月到xx任職以來，在市委的正確領導下，緊緊圍繞發(fā)展和穩(wěn)定兩大主題，切實加強xx黨的思想、組織、作風建設，鎮(zhèn)村兩級組織建設水平進一步提高。

一、強化認識，明確思路，發(fā)揮好自身的直接責任人作用

自己雖然原來搞過基層組織建設，但畢竟沒有一線工作的經驗。到xx工作后，深知責任重大，想方設法把全鎮(zhèn)的黨建工作做實做好。一是深入調研，找準工作的突破口。對全鎮(zhèn)21個村逐村進行了調研。每天拿出一定時間，到村里或企業(yè)，與村黨員干部、企業(yè)家、船長、養(yǎng)殖戶進行座談。召開了幾個層次的座談會，比較細致地掌握了各村情況和黨員群眾的思想狀況，為抓好基層黨建工作奠定了基礎。二是因村制宜，找準工作的結合點。對xx、xx等不穩(wěn)定村，把黨建工作與維護穩(wěn)定結合起來，引導黨員干部學會處理復雜問題，堅持依法行政，提高其穩(wěn)控一方的能力;對xx、xx等村班子堅強干事但經濟基礎薄弱的村，引導村干部抓好經濟發(fā)展;對xx等班子堅強，集體經濟較為發(fā)達的村，主要在引導村干部轉產轉業(yè)、加快發(fā)展和為群眾辦實事好事上下功夫。由于找準了工作的結合點，使村干部和廣大黨員明確了努力方向，堅定了發(fā)展信心，也贏得了群眾的支持和擁護。三是敢于負責，找準工作的著力點。作為基層組織建設的直接責任人，遇到問題不推不拖，靠前指揮，具體負責，敢于和黨員干部交心，遇事知道該抓什么、怎么抓。在XX年我鎮(zhèn)的一些大事要事處理過程中，基本上抓了問題的關鍵點，最大限度地發(fā)揮了黨員干部的積極性，達到了事半功倍的效果。

二、凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮好鎮(zhèn)黨委的主角作用

工作中，始終注意把加強鎮(zhèn)黨委自身建設放在重中之重的位置。一是靠中心工作聚攏人心。帶領全體班子成員，緊緊扭住上項目、求發(fā)展這個中心不放松，提出了 “建沿海經濟強鎮(zhèn)，創(chuàng)文明和諧漁區(qū)”的總體目標和建設“開放xx、能源xx、特色xx、繁榮xx、和諧xx”的具體目標。依據目標確定工作任務，分到各個班子成員名下，使人們的精力全部集中到干事創(chuàng)業(yè)求發(fā)展上來。二是靠責任機制激發(fā)熱情。完善了統(tǒng)分結合的工作體制，建起了黨建、穩(wěn)定、經濟、社會事務管理等幾條既相獨立又相互融合的工作線，制定了工作協(xié)調會商制度，強化了領導干部分包大事要事責任制和突發(fā)事件應對機制，做到了事事有人管、事事有法管。三是靠規(guī)章制度約束行為。按照“素質求高、制度求嚴、風氣求正、工作求優(yōu)、環(huán)境求美”要求，建立健全了13項機關管理制度，聘請市內知名人士授課，倡導團結務實、爭先創(chuàng)優(yōu)的`機關作風，以機關作風的轉變帶動村風民風的轉變。

三、培樹典型，破解難題，發(fā)揮好村級組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

1、對癥下藥抓培訓。針對村干部思想保守問題，組織他們到華西村、獻縣小屯、運河區(qū)小圈等地參觀學習，開闊眼界;針對他們對項目不認識、不接受的狀況，召開了項目建設動員大會，邀請xx的支部副書記xx到排河現(xiàn)身說法，組織他們與風電、油田的領導座談;針對社會穩(wěn)定中存在的問題，進行了法律知識、領導方式、調處方法、協(xié)調兩委關系等教育培訓，收到了一定效果。

2、培樹典型做示范。培樹了后徐村“支部 協(xié)會”把黨建與經濟發(fā)展緊密結合的典型、歧口民調工作典型等。去年7月2日，xx村發(fā)生環(huán)氧氯炳烷重大泄漏事故后，村干部思路清晰，處事果斷，在黨委的領導下認真做好群眾工作，使這一突發(fā)事件得到了較好的處理。我們抓住這一典型，給予表彰獎勵和工作宣傳，對提高村干部的政治敏感性和處理應急問題的能力發(fā)揮了示范作用。

3、解決難題樹威信。工作中我們非常注意給村干部揚威立信，特別是在他們遇到難題的時候，真心實意地幫助解決。xx是全市最大的村，支部書記XX年換屆剛上任，工作經驗不足。去年與xx發(fā)生海上作業(yè)糾紛后，鎮(zhèn)黨委通過民間和官方兩條途徑、經濟的和法律的兩種手段幫助村干部順利解決了問題，隨后又協(xié)調有關部門幫助他們修筑了進港公路，維修了村路，又從xx給他們爭取了一些資金，村干部感覺在黨員群眾面前有了面子，干工作的熱情十足。對XX年列入整頓對象的三個后進村，我們更是厚愛一層。幫助xx打深機井一眼，解決了與xx網地糾紛過程中遺留的資金補償問題;幫助xx落實了打井資金，對村內公路重新罩面。在蝦池承包過程中，村干部處不開的時候，鎮(zhèn)黨委派出得力人員幫助化解了矛盾，解決了問題。幫助xx村無償修筑了與xx、xx的連接線，與xx室聯(lián)合，借助企業(yè)實力新打機井一眼，解決了群眾吃水難問題。通過這些措施，不但使這三個后進村實現(xiàn)了轉化，而且激發(fā)了黨員干部的工作熱情，堅定了發(fā)展信心。

4、分類指導促干事。按照市委關于支部星級管理的要求，根據各村實際分類指導，修訂完善了《村干部工資考核與獎懲暫行辦法》，幫助各村理清思路，明確目標，使他們在各自的起點上創(chuàng)業(yè)爭先。

四、把握重點，抓好關鍵，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用

一是抓關鍵環(huán)節(jié)，全方位提高黨員隊伍素質。主要是抓好選、育、管三個環(huán)節(jié)，尤其是在“選”這一源頭上下功夫，突出解決好連續(xù)多年不發(fā)展黨員村與黨員標準不能降低的矛盾。推行發(fā)展黨員票決制、公示制、黨員承諾制。在教育培訓上，選好內容，搞活形式，充分發(fā)揮兩室和電教網點的作用。在管理上，重點開展了以 “帶頭致富，帶頭維護穩(wěn)定”為主要內容的主題活動，叫響發(fā)展是硬道理和穩(wěn)定壓倒一切的號子，把“雙帶能力強”的黨員納入后備干部庫，實行定向培養(yǎng)。這些措施有效地激發(fā)了廣大黨員促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的熱情。

二是抓關鍵人，搞好示范帶動。把政治素質高、有一技之長的黨員作為典型，大力宣傳。對一些曾在鎮(zhèn)村任過職的老黨員主動登門拜訪，給他們安排適當的工作，使他們成為鎮(zhèn)村兩級組織與黨員群眾聯(lián)系的紐帶，當好政策的宣傳員、矛盾的調解員。

三是抓關鍵事，保證黨員與黨委保持一致。在發(fā)生重大事件和政治敏感時期，特別注意抓住黨員這個群體。通過召開黨員會、和個別黨員座談等形式，讓他們帶頭維護穩(wěn)定。在風電施工過程中，為保證工程順利進行，我們在所涉及的四個村中分別選取了部分信得過的黨員，由他們宣講支持風電建設的意義，帶頭簽訂協(xié)議，帶頭做好“釘子戶”的工作，起到了鎮(zhèn)村干部不能比擬的作用。

XX年，我?guī)ьI黨委一班人在基層組織建設方面進行了一些探索，也取得了一些成效。但仍存在一些問題：一是村級組織發(fā)展經濟上項目的思想還不夠解放，致富帶富能力仍顯不足;二是村級干部黨員隊伍素質參差不齊，提高素質的任務依然艱巨;三是一些村班子潛在的矛盾還需下大力氣解決。

XX年，我們將以黨的xx大和市委五屆三次全會精神為指導，進一步解放思想，緊扣發(fā)展和穩(wěn)定主題，創(chuàng)新工作機制，提高基層干部的執(zhí)政能力和工作水平，提高黨員素質，使我鎮(zhèn)的基層組織建設提高到一個新水平，為建設沿海經濟強鎮(zhèn)，爭創(chuàng)文明和諧xx提供堅強的組織保證。

黨委書記抓黨建述職 篇5

下面是小編為大家整理的X鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建責任制述職報告,供大家參考。

按照會議安排，現(xiàn)就履行基層黨建責任制情況向縣委和各位領導作簡要述職。

下真功 使真勁 用真心

落實管黨治黨責任不遺余力

一是踐行職責下真功。在疫情防控、精準脫貧、污染防治、“雙代”清潔取暖、X萬畝耕地稻改旱等急難險重任務中，我始終堅持靠前指揮，全程參與，和鎮(zhèn)村干部并肩戰(zhàn)斗、攻堅克難。先后入村現(xiàn)場辦公XX次，協(xié)調資金XX萬元，解決防控值守、后進村轉化等具體問題XX個；主動下訪信訪人XX人次，辦結信訪積案XX件次。二是落實責任使真勁。我主持制定了黨建工作例會和班子成員聯(lián)村抓點、黨建目標責任分解等制度。鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次黨建工作例會，對疑難問題“把脈會診”；從我做起，班子成員每人聯(lián)系一個先進村樹示范，一個中間村抓提高，一個后進村促轉化；鎮(zhèn)直單位和機關科室在農村基層組織建設中分工協(xié)作，做到了主體責任大家挑，人人肩上有目標。三是關愛干部用真心。對優(yōu)秀青年干部壓擔子進行鍛煉培養(yǎng)；干部的大事小情都想方設法提供一定幫助；完成任務不及時的主動幫他們改進方法。先后解決鎮(zhèn)村干部的實際問題X多個，單獨談心或交換意見X多人次。連續(xù)三年組織開展“優(yōu)秀機關干部、先進農村兩委”評選表彰活動，全鎮(zhèn)先后涌現(xiàn)出了組織委員XX、XX村黨支部書記XX等X名受到市級以上表彰獎勵的先進典型。

樹典型 帶中間 促后進

打造堅強戰(zhàn)斗堡壘多措并舉

一是樹典型示范引領。我鎮(zhèn)先后涌現(xiàn)出了X多年紅旗不倒的XX村黨支部等一批先進典型。結合鞏固深化主題教育成果，我提議在全鎮(zhèn)開展了“學XX、比變化、促發(fā)展”活動，責成鎮(zhèn)黨建辦對新老典型事跡進行了挖掘整理，逐個審定后編印了《“不忘初心、牢記使命”先進事跡匯編》下發(fā)到農村干部，用身邊事教育身邊人，有效激發(fā)了農村“兩委”干事創(chuàng)業(yè)熱情，全鎮(zhèn)“五個好”農村黨支部增加到XX個，占比達到90%以上。二是帶中間爭先進位。對中間狀態(tài)村采取先進村“傳、幫、帶”的方法，教育村干部自覺爭先進位；對存在一定問題的村采取“預防針”常打的方法，避免把小毛病拖成大問題。在我的協(xié)調、教育下，XX、XX等7個村投入XX萬元改善基礎設施條件，提高群眾生產生活水平，鄉(xiāng)村振興邁出了堅實步伐。XX個村獲評全省美麗鄉(xiāng)村，XX個村成為市級黨建示范村。三是促后進轉化提高。我?guī)ь^分包全鎮(zhèn)“老大難”的XX村，在解決遺留問題的過程中，先后8次深入該村，對村干部教方法，向群眾解釋政策，有效化解了矛盾。又協(xié)調落實修路資金×萬元，改變了主副街道雨季無法通行的狀況。在我的影響和帶動下，班子成員撲下身子抓后進村轉化，先后使XX、XX等XX個“癱、散、亂、軟”的黨支部班子實現(xiàn)了有效轉化，年內未發(fā)生一起進京訪和越級訪。

搞調整上項目 惠民生

促進經濟社會高質量發(fā)展盡心竭力

一是堅持結構調整不動搖。確立了“北養(yǎng)殖、南果菜、中間商貿帶”的發(fā)展思路。在稻改旱工作中，我要求鎮(zhèn)村干部把宣傳解釋和推進結構調整一起抓，并協(xié)調幫助XX村率先建起了X個日光溫室，帶動了東南部稻區(qū)群眾調整產業(yè)結構。全鎮(zhèn)新建高標準日光溫室X多個，設施果菜面積突破了X萬畝，畜禽養(yǎng)殖實現(xiàn)產值X億元。二是堅持項目強鎮(zhèn)不松懈。全年謀劃實施了X個省市級土地整理項目和X個投資超億元工業(yè)項目。全鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)產值XX億元，農業(yè)產值XX億元，分別同比增長X%和X%；完成財稅收入XX萬元，占2020全年任務的X%。三是堅持改善民生不停步。全力支持縣級以上重點工程建設，順利完成了XX鐵路、XX高速的土地勘界、附屬物評估、補償資金發(fā)放等工作；全鎮(zhèn)累計投入資金X億元加強基礎設施建設改造；發(fā)放各類社會保障資金XX余萬元；農民人均純收入達到了XX元，比上年增長X%；XX戶建檔立卡貧困戶實現(xiàn)高質量穩(wěn)定脫貧。

客觀審視我鎮(zhèn)的黨建工作，仍存在一定差距和不足。如全鎮(zhèn)經濟實力依然較為薄弱，與先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)差距不?。晦r村黨組織標準化、規(guī)范化建設的數量和質量仍有待提升；村集體經濟造血功能不足，缺少穩(wěn)定增收渠道，興辦公益事業(yè)只能爭取外力支持；少數黨員干部攻堅克難的韌勁不足，引領新時代高質量發(fā)展的能力偏低等等。2021年，我將嚴格按照縣委要求，以學習貫徹黨的十九屆五中全會精神為重點，以落實管黨治黨主體責任為主線，努力提升基層黨組織政治功能和組織力，為推動“十四五”良好開局，助力全縣高質量發(fā)展、高水平跨越，做出XX鎮(zhèn)的應有貢獻。

黨委書記抓黨建述職 篇6

百舸爭流千帆競，盛世創(chuàng)建黨業(yè)興。過去的XX年，我們黨的建設、經濟建設和各項事業(yè)都取得了舉世矚目的成就。我鎮(zhèn)按照區(qū)委提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮(zhèn)基層黨建工作整體水平。下面，我就XX年度黨穿越小說網XX建工作述職如下，請大家評議，并提出寶貴意見。

一、轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”

就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。

一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發(fā)揮領導核心作用。XX年，我鎮(zhèn)召開黨委會，專題研究黨建工作;研究制定了《XX年基層黨組織建設工作要點》，確定工作目標。每次村干部會議，我首先調度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見?用自己的行動影響大家，讓大家深知黨建工作的重要地位。

二是堅持用制度規(guī)范黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮(zhèn)科級以上黨員干部包村抓黨建工作責任制;把黨建工作進行量化;制定了《鎮(zhèn)村級干部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮(zhèn)黨建工作得到進一步規(guī)范，并取得了很好的效果。

三是堅持發(fā)揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。XX年XX月份，鎮(zhèn)黨委專門舉辦了一期黨政班子成員與村(社區(qū))支部書記參觀學習交流會。會上我們談體會、學方法，也讓他們感覺到了自身的責任。

按照區(qū)委要求，結合本地實際，我鎮(zhèn)緊緊圍繞一條主線，突出兩個重點，落實三項措施，堅持四個結合，扎實開展農村基層組織創(chuàng)建工作。

1、一條主線，就是以區(qū)委一號文件為主線，深入開展“五個好”鎮(zhèn)黨委和“五個好”村黨支部創(chuàng)建活動。

鎮(zhèn)黨委認真學習區(qū)委《關于創(chuàng)建農村基層組織建設先進區(qū)的實施意見》，并就如何加強全鎮(zhèn)的農村基層組織建設、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用進行了認真的討論。制定了《關于創(chuàng)建“五個好”鎮(zhèn)黨委的實施意見》、《鎮(zhèn)XX年度創(chuàng)建“五個好”鎮(zhèn)黨委工作計劃》等一系列文件，有效地加強了對全鎮(zhèn)黨組織創(chuàng)建工作的指導。為確保落實，鎮(zhèn)黨委研究成立了黨建工作領導小組及黨建工作考核考評領導小組，負責督促全鎮(zhèn)各項黨建工作措施的貫徹執(zhí)行。

組織各村、社區(qū)書記到周邊兄弟單位參觀學習三級聯(lián)創(chuàng)的先進經驗，利用建黨八十周年之機開展評比表彰活動。各村黨支部按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署和要求，結合自身實際，制定了切實可行的創(chuàng)建“五個好”村黨支部活動計劃，XX年讓所有的村、社區(qū)都要達到“五個好”的目標要求，力爭全鎮(zhèn)的農村基層組織建設水平要位于全區(qū)的前列。

2、突出抓好兩個重點。

(1)提高致富能力為重點，大力實施“雙培雙帶”先鋒工程。

實施“雙培雙帶”先鋒工程是抓經濟工作與抓黨建工作的最佳結合點。首先，我們在全鎮(zhèn)對有幫帶能力的黨員、干部和愿意幫帶的發(fā)展能手，在去年摸底的基礎上進行了再次排查，建好檔案，掌握底數。其次，樹立典型，抓好示范基地、示范戶建設，充分發(fā)揮他們的典型引路作用。再次，對政治思想素質高、帶動能力強的發(fā)展能手，作為重點對象，跟蹤培養(yǎng)、教育，引導他們積極向黨組織靠攏，具備條件的，及時發(fā)展入黨。今年，全鎮(zhèn)共有5名發(fā)展能手發(fā)展為預備黨員。

(2)以優(yōu)化黨員隊伍結構為重點，做好發(fā)展黨員工作。

黨員發(fā)展是我們鎮(zhèn)村黨組織的一項經常性的基礎工作。我們嚴格按照黨員發(fā)展的十六字方針，制定黨員發(fā)展計劃，重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發(fā)展工作，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展預審制、公示制和責任追究制，全面推行發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制。今年已發(fā)展的黨員和計劃發(fā)展的黨員中，35歲以下、高中文化以上、女性群體中黨員比例將嚴格控制在70、70、30以上。

3、改進工作方法，創(chuàng)新工作手段，落實三項措施。

(1)陽光操作，規(guī)范運作，切實抓好黨務公開工作。

(2)認真開展無職黨員設崗定責活動。

各村、社區(qū)針對每位無職黨員的實際情況，設立了“公益事業(yè)維護崗”、“法制宣傳崗”、“文明新風宣傳崗”、“計劃生育監(jiān)督崗”等等十多個崗位，并明確了每個崗位的工穿越小說網XX作職責。同時，通過黨員自我選崗及黨組織定崗的方式，對全鎮(zhèn)86余名無職農村黨員設了崗、定了責。

(3)全面推進為民辦事全程代理制度。

代理制度，各村、社區(qū)、各單位設立了“為民辦事全程代理點”，實行掛牌服務，同時還抽調專人辦公，就群眾提出服務要求，從受理、承辦到回復進行全程無償服務。為確保工作的持久深入開展，鎮(zhèn)黨委還專門制定了督查考核制度，加強對全程代理各服務環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，并將之列入創(chuàng)建“人民滿意基層站所”的考核內容。該項工作開展以來，各村、各部門的辦事效率及工作作風得到了明顯改善，也得到了群眾的普遍好評。

4、堅持四個結合，注重黨建效果。

(1)堅持與新農村建設相結合。

以三清五改為主要內容啟動了高速路沿線的鎮(zhèn)容村貌整治工程，投資60萬元完成了總桃康居新村基礎設施配套建設;投入80萬元新建了桃元敬老院，解決了全鎮(zhèn)五保老人拆遷后的后顧之憂;投入50萬元完成了XX的整治改造;投入75萬元完成了14。5公里長的村村通路基和澆油任務;結合人飲工程投入30萬元接通了自來水，解決了XX區(qū)1000多人的飲用水問題。

黨委書記抓黨建述職 篇7

一、黨建工作履職情況

(一)以身作則，不斷激發(fā)基層黨建工作活力

一年來，嚴格落實全面從嚴治黨各項要求，認真履行黨建第一責任人職責。一方面以強化示范引領、突出機制構建、狠抓制度落實，以落實“*”制度體系為基礎，對黨建責任逐一落實主體，跟蹤督查問效，以制度落實的實際效果提升制度建設整體水平。另一方面以身作則，發(fā)揮鄉(xiāng)黨委主體作用，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、固定黨日等黨內生活制度，全年累計開展黨建工作調研8次、召開專題或多數議題研究黨建工作會議10次，帶頭落實黨建工作責任制，與7個行政村黨支部書記簽訂了黨建工作目標責任書，健全10余項鄉(xiāng)機關管理制度，制定完善村級制度4項。

(二)彰顯宗旨，不斷提升基層黨建工作水平

依托*村基層黨校、黨建展館，*村村史館，*村意識形態(tài)宣教室，充分利用理論中心組學習、組織干部大講堂、領導干部帶頭講黨課等方式不斷推動“兩學一做”學習教育活動常態(tài)化制度化，抓好十九大精神學習宣傳。一年來到村指導黨建工作260余次，組織鄉(xiāng)村兩級黨員干部集中學習80余次，參與專題研討14次，全鄉(xiāng)累計受教育黨員達3400余人次。抓實黨員發(fā)展，黨員轉正8名，發(fā)展預備黨員7名，培養(yǎng)入黨積極分子23名;針對各行政村實際情況和存在問題，針對性地提出涉及黨建、基礎設施、民生等方面的5項整頓措施，并加以落實。

(三)為民務實，不斷增強黨建扶貧工作力度

建設一支能人黨員隊伍，推行“能人黨員+貧困戶”幫扶脫困模式，借力幫扶單位黨員干部、“第一書記”下鄉(xiāng)駐村，幫助貧困戶理思路、謀發(fā)展、定舉措、強保障，精準施策促脫貧。真正做到扶貧扶志相結合，共同推動脫貧攻堅工程的順利完成：年內累計實現(xiàn)727戶1250人脫貧。

(四)精準施教，不斷深化基層黨員思想教育

積極探索思想建設形式和方法，開展形式多樣的教育活動。深入學習貫徹落實黨的十八屆六中全會、十九大會議精神5次。嚴格落實中央八項規(guī)定，圍繞“四個合格”開展專題研討和理論學習6次，講黨課8次;深入開展學習廖俊波黃大年等先進典型事跡3余次，全面開展法紀和典型案例剖析警示教育。

(五)統(tǒng)籌推進，不斷提升基層黨建工作成效

*黨委以推進落實“”工程為抓手，以打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)為主線，堅持“以黨建促脫貧”的思路，明確黨建清單，落實黨建責任，夯實黨建基礎。全力推進“1+3”黨組織設置模式，積極培育壯大多類型、多產業(yè)的農村經濟合作組織。強化“兩個基礎保障”，結合產業(yè)結構調整和脫貧攻堅工程，發(fā)展壯大村級集體經濟，全鄉(xiāng)7個行政村村集體經濟年收入達到5萬元以上，其中5個村達到10萬元以上。深入推進村級組織規(guī)范化建設。全面推行“”工作法，村級事務決策機制不斷完善。強化服務型黨組織建設，7個行政村全部建立了便民服務站，即辦、代辦服務成為常態(tài)化。

(六)制度健全，不斷改進思想作風建設方法

認真履行黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，強化責任追究，落實好反腐倡廉各項任務。強化黨性黨風黨紀教育，建立*三務公開監(jiān)督服務大數據平臺，推動黨務、政務、村務全部公開，堅決查處侵犯群眾利益的違紀違法行為。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，堅決遏制“四風”問題，按照堅持抓嚴、認真抓實、切實抓長的要求，堅持不懈把作風建設引向深入。加強反腐倡廉制度建設，堅持用制度管權、靠制度管人、按制度辦事，從源頭上預防和減少腐敗現(xiàn)象。【WWw.jT56w.com 檢討書大全】

二、存在主要問題及原因分析

(一)黨建主業(yè)責任意識不強。存在“重經濟輕黨建”現(xiàn)象，部分村支部負責人抓黨建工作能力不足、辦法不多。

(二)基層組織建設存在不足?；鶎狱h員服務群眾作用不明顯;村級集體經濟發(fā)展依然面臨難題;黨員結構老化，“雙帶”能力不強;黨建工作與經濟社會發(fā)展結合度還不夠緊密，在深化“*”黨組織設置模式方面還需進行進一步探索創(chuàng)新。

(三)作風建設方面需要強化?！八娘L”問題整治不夠徹底，部分黨員干部對“四風”問題的制度剛性約束認識不夠到位，整改措施落實力度不夠。

分析問題產生的原因，一是精力投入不足。工作中把過多的精力用在了抓經濟抓項目上，對黨建工作投入的精力少。二是創(chuàng)新辦法不多。對我鄉(xiāng)基層黨建工作中存在的問題，缺乏深入研究，造成自己對基層黨建工作認識片面，缺少破解之道和創(chuàng)新之舉。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件，用會議落實會議的情況，在抓落實上下的功夫還不夠。四是督導問責不嚴。對基層黨建工作要求標準不高，督導不嚴，對個別基層干部存在的軟弱渙散、不按原則辦事等問題，失之于寬、失之于軟。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我將以黨的十九大會議精神和區(qū)、市、縣黨代會精神為指導，健全和完善全鄉(xiāng)黨建的各項工作機制，堅持多措并舉，統(tǒng)籌推進，進一步提升基層服務型黨組織建設水平。

(一)加強意識形態(tài)建設。認真組織全鄉(xiāng)廣大黨員干部深入學習貫徹黨的各項政策文件精神，進一步推動“兩學一做”學習教育活動的制度化常態(tài)化，狠抓意識形態(tài)工作，依托現(xiàn)有的意識形態(tài)宣教室對全鄉(xiāng)黨員進行意識形態(tài)宣教工作，進一步堅定全鄉(xiāng)黨員干部的理想信念，提高黨員干部的理論素養(yǎng)。進一步強化責任意識和擔當意識，積極探索黨建工作的新思路，好舉措，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。

(二)加強基層組織建設。強化基層服務型黨組織引領作用。認真落實黨員聯(lián)系和服務群眾各項制度，積極組織開展黨員承諾制、設崗定責、結對幫扶、黨員關愛幫扶、黨員干部“一對一”結對幫扶等活動。繼續(xù)發(fā)展壯大村級集體經濟，加強資金的使用監(jiān)管。深入推進“*”黨組織設置模式，充分發(fā)揮農村能人黨員和致富能手的示范帶動作用，探索黨建工作引領融入經濟社會發(fā)展的新途徑和新方法。發(fā)展壯大有實力、有潛力的專業(yè)合作社助力脫貧攻堅。

(三)加強工作作風建設。進一步加強“兩個責任”落實，強化廉政教育，筑牢法紀防線。嚴格落實“八項規(guī)定”，持之以恒糾正“四風”，不斷優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。認真落實惠農政策，堅決防范侵害群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。

以上述職，敬請各位領導和同志們批評指正。

黨委書記抓黨建述職 篇8

履行黨建工作責任述職報告

一年來，在局黨委的正確領導和機關黨員干部的大力支持下，我的思想覺悟、業(yè)務知識、領導和工作能力都有了新的提高。作為局黨委班子成員之一，我始終能堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入學習領會黨的十八大及三中、四中全會，習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞以黨建促各項工作的要求，不斷改進思想作風和工作作風，嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，狠抓黨的建設，努力提高機關黨員干部職工的工作積極性，圓滿完成了年度各項工作目標和任務?，F(xiàn)將一年來履行崗位職責和廉潔自律的情況匯報以下：

按照縣委統(tǒng)一部署，以為民務實清廉為主題，聚焦“四風”,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是深入扎實抓學習教育。堅持規(guī)定動作質量提升，自選動作切合實際，確保黨員學習教育覆蓋面達到100%,確保要求學習的內容全部學習到位，不走過場，入心入腦。二是真心誠意聽取意見。采取多種形式，充分聽取了單位黨員干部職工、基層農業(yè)干部、“兩代表一委員”、服務對象和農民群眾等層面的意見和建議。三是碰硬較真邊查邊改。局機關黨支部對群眾反映“四風”方面的突出問題，深刻剖析問題根源，立行立改初見成效。對涉農亂收費、辦公室面積超標、機關作風“庸懶散”等問題進行專項整改，初步建立了農情直報聯(lián)系點、財務集中監(jiān)管、科室相互協(xié)作等制度。四是查漏補缺認真“回頭看”.對發(fā)現(xiàn)的問題限期“補火補課”、限時整改落實。

機關黨支部以全局深入開展的黨的'群眾路線教育實踐活動活動為契機，以提升機關黨員的綜合素質為目標，制定切實可行的學習制度，進一步提升黨員隊伍素質和黨組織的戰(zhàn)役力、凝聚力、創(chuàng)造力。

1、提升思想素質。把理論學習作為加強黨組織建設的基礎工程，作為加強黨員隊伍建設的根本環(huán)節(jié)。制定了周一集中學習制度，在局機關黨員活動室組織黨員干部認真學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神，不斷機關黨員的政治素質。鼓勵和支持黨員干部參加上級黨委舉行的各類培訓班、黨課學習班、積極分子培訓班。進一步完善各項機制，采取領導領學、專家講學、討論促學等行之有效的學習方法，全方位提高黨員干部學習的主動性和自覺性。

2、加強業(yè)務培訓。采取走出去與請進來相結合的培訓機制，認真組織現(xiàn)代科技知識、業(yè)務技能和管理知識的學習，不斷進步黨員干部的業(yè)務能力、專業(yè)素質和管理才能，提升其做好工作的本領，使黨員干部在工作中始終保持先進性。

3、學習先進典型。為推動黨建工作順利展開，機關黨支部高度重視榜樣和典型的示范帶動作用，不斷加大宣傳力度，豐富宣傳內容，用各種典型特別是先進典型加強對黨員干部的教育，使他們自覺建立學習先進人物的良好意識。充分利用QQ群、微信、衡山農業(yè)信息網等媒介，大力宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的先進事跡。組織觀看了《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》等先進典型的專題記錄片，展開學雷鋒活動，組織學習先進人物事跡，引導黨員干部以優(yōu)秀共產黨員中的先進典型為榜樣，進一步增強黨在新時期的號召力、影響力、凝聚力。深入發(fā)掘先進典型，重視培養(yǎng)先進典型，()發(fā)掘一批身邊的優(yōu)秀崗位、先進個人、學習標兵等，用身邊人、身邊事教育黨員干部。

為扎實推動機關黨組織建設，局機關黨支部高度重視，專題研究，制定措施，全力抓好黨組織建設，做到“五落實”.一是組織落實。局機關成立黨建辦公室，與局黨的群眾路線教育實踐活動辦公室聯(lián)合一體，負責局機關黨建工作和黨的群眾路線教育實踐活動的組織協(xié)調、檢查催促工作，為機關黨建工作提供可靠的組織保障。二是人員落實。抽調三名工作職員，專門從事黨建工作。三是必要的辦公裝備落實。添置辦公電腦、辦公桌椅、檔案盒，制作宣傳版面2塊，建設學習園地，加大了宣傳力度，推動了機關黨建工作和群眾教育實踐活動的深入開展。四是辦公經費落實。為保證黨建工作順利開展，農業(yè)局在經費十分緊張的情況下，先拿出一定資金用于機關黨建工作，使黨建工作有了經費保證。五是責任落實。建立黨建工作責任制，層層抓落實，達到“六有”.有領導專抓，有辦公室，有工作人員，有必要的辦公設備，有宣傳版面，有辦公經費。

局機關黨支部始終把服務人民群眾作為推動科學發(fā)展、增進社會和諧、加強組織建設的重要體現(xiàn)。要求黨員干部要充分尊重群眾，牢牢依托群眾，認真聆聽群眾呼聲，牢固建立群眾觀點，全心全意為人民服務。在局開展了下基層大走訪活動，堅持黨員干部深入農村，深入群眾，深入田間地頭的“三深進”工作作風，真正深入基層了解民情，化解民怨，贏得民心。建立長效的黨員聯(lián)系群眾機制，要求黨員干部要把了解群眾、依托群眾和服務群眾作為一件長時性、經常性的大事時刻牢記心中，使黨永葆先進性。結合“百名科技指導員進千村”活動，鍥而不舍的開展“五送”活動，即送暖和，黨員干部主動訪貧問苦，體察民情；送真情，真心誠意地聆聽群眾呼聲，聽取民眾的意見、建議；送關懷，幫助群眾，特別是貧困群眾解難事，辦實事；送宣傳，將黨的強農惠農政策、農業(yè)科技知識等送到農村基層；送信息，將能脫貧致富的市場信息及時、正確的提供給群眾，特別是廣大農民。

為切實轉變工作作風，提質增效，局機關開展了治理“庸懶散”活動，從思想上、作風上、工作上找題目、找不足、找差距，有針對性的采取措施。依照“嚴、細、深、實”的要求，落實各項工作，確?；顒荧@得實效。把開展治理庸懶活動與群眾路線教育實踐活動結合起來，與加強隊伍建設結合起來，提升黨員干部職工政治理論素養(yǎng)和專業(yè)知識水平，提升工作能力，增強責任心和上進心。集體學習和工作會議實行簽到管理；進一步嚴厲工作紀律，上班時間不做與工作無關的事情，不遲到早退，不空崗串崗脫崗；規(guī)范事假、病假請銷假程序。成立了督導組，定期檢查活動開展情況，并對活動開展情況進行通報。在督查效果上，不但要求工作作風有所轉變，還要進步每一個工作職員的事業(yè)心、責任感，增強干事創(chuàng)業(yè)的理念。

成立了局機關黨風廉政建設工作領導小組，建立了“一崗雙責”的廉政工作機制，把廉政責任細化到人，分化到崗。制定完善各項制度，保障廉潔自律各項規(guī)定的扎實執(zhí)行。結合工作實際和黨風廉政新形勢，進一步健全和完善了《機關財務管理制度》、《機關行風和效能建設考核規(guī)定》、《黨務政務公開制度》等一系列制度，同時加強執(zhí)行力度，由我專門負責落實制度的執(zhí)行工作

一年來，我的工作雖然取得了一些成績，但也存在問題和不足，主要是個人理論水平有待進一步提高，有的工作抓落實的力度不夠大。在新的一年里，我將認真總結經驗，努力工作，發(fā)揚成績，克服不足，力爭把機關黨建的工作開展得更加扎實有效。

一是要進一步加強理論學習。把學習作為自己人生的組成部分，做到活到老，學到老。把學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、習近平總書記系列重要講話精神的意識貫穿于學習和工作的始終，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺，聯(lián)系實際而不空談表面，不斷提高分析問題和解決問題的能力。

二是履職盡責做好本職工作。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。

三是要更加嚴格要求自己。認真遵守和執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定和機關紀律，從小事做起，防微杜漸，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想防線。認真參加黨的各項組織生活，定期征求黨內外群眾的意見，自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督，始終保持共產黨員的優(yōu)秀品質。

黨委書記抓黨建述職 篇9

一、2019年度黨建工作完成情況

一是扎實開展主題教育。按照區(qū)委統(tǒng)一部署和要求，精心制定計劃、注重整體推進，認真落實主題教育集中學習研討、專題調查研究、對照黨章黨規(guī)找差距、專項整治等各項要求，達到了“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求。

二是部署推進黨建工作。及時組織召開黨建黨風廉政建設暨作風建設會議，部署全系統(tǒng)黨建黨風廉政建設及作風建設，簽訂“一崗雙責”、抓意識形態(tài)工作等責任狀，下發(fā)黨建工作要點、黨風廉政建設和反腐敗工作要點和責任清單等。認真組織學習支部工作條例，及時指導支部進行換屆，由中層正職兼任黨支部書記。認真落實“三會一課”、“主題黨日”、談心談話等黨內生活制度，提醒督促領導干部過雙重組織生活、落實在支部和分管單位上黨課制度。部署開展直屬單位星級支部創(chuàng)建工作。在紀念建黨98周年之際，表彰了一批民政系統(tǒng)優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者，一名支部書記被表彰為“區(qū)級機關十佳基層黨支部書記”。 下發(fā)《關于進一步加強意識形態(tài)工作的通知》《關于建立意識形態(tài)領域分析研判和通報制度的通知》，完善區(qū)級機關黨員干部思想調查基地設施，簽訂支部書記抓意識形態(tài)工作責任狀，實行意識形態(tài)工作“一票否決制”。

三是推動學習和業(yè)務工作雙提升。通過開展機關黨支部與社區(qū)黨支部“聯(lián)學聯(lián)建”，組織處長學習論壇，舉辦民政道德講堂，邀請理論名嘴和專家進行專題輔導和宣講，促進提升黨員干部的素質能力，推進民政事業(yè)的高質量發(fā)展。養(yǎng)老服務工作得到民政部主要領導高度肯定并成功入選首批長三角區(qū)域養(yǎng)老一體化試點單位，在全省率先出臺深化臨時救助制度改革意見，基層“五微三有”自治模式被省委宣傳部確認為全省基層治理創(chuàng)新案例，兒童福利信息化管理、慈社工作、殯葬改革等均在全省作推介。民政局被表彰為全省民政工作先進集體，為地級區(qū)唯一。

四是注重黨風廉政建設。落實責任清單和情況報告制度，開展“5·10思廉日”和“算好廉政賬”專題教育活動，邀請第三方進行檢查，排查崗位廉政風險點，落實防范措施。落實管行業(yè)就要管黨風廉政建設要求，召開全區(qū)民政系統(tǒng)黨風廉政建設會議，覆蓋到所有鎮(zhèn)街。召開直屬單位管理工作規(guī)范化現(xiàn)場推進會，強化以制度管人管事。

二、特色亮點工作

一是主題教育亮點紛呈。領導班子成員緊密結合工作實際開展調研，調研成果交流研討得到了省、區(qū)委主題教育指導組的充分認可;組織“四重四亮”公示踐諾，接受監(jiān)督評判;選樹“身邊的典型”并舉行專題報告會，得到區(qū)委指導組的高度肯定;編輯12期簡報，供全系統(tǒng)相互學習借鑒，經驗做法被區(qū)委主題教育簡報、xx日報、xx晚報等媒體多次刊登或報道。

二是品牌創(chuàng)建再創(chuàng)佳績。以黨組名義下發(fā)《關于開展融合黨建服務名牌創(chuàng)建活動的意見》，及時召開動員會、推進會、表彰會，堅持以“項目化、目標化、全員化”推進創(chuàng)建工作。下發(fā)《關于聯(lián)動推進融合黨建服務名牌創(chuàng)建工作的通知》，與縣(區(qū))區(qū)民政局實施整體聯(lián)動，進一步提高了“親民善政”融合黨建服務品牌的參與度和知曉率。

三是“我和我的祖國”主題活動豐富多彩。積極挑選6人參加新中國成立70周年“祖國頌”歌詠大會機關工委合唱團，主要領導親自參與;組織參加機關工委組織的“踐初心、強使命”微征文競賽和微視頻展播;組織全系統(tǒng)開展“祖國頌·民政情”微征文，獲獎作品以“民政道德講堂”形式進行交流;開展“祖國頌·民政情”風采大賽，激發(fā)了民政系統(tǒng)干部職工的愛國情懷和敬業(yè)精神。

三、明年工作思路

盡管2019年取得了一定成績，但本人確實存在能力不足問題，也有一定的畏難情緒，機關黨建還存在著黨支部活動形式不夠豐富、質量不夠高、實效不夠明顯等問題。2020年工作思路，我的初步思考是：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，實施質量提升行動，高標準推進各項黨建工作;實施示范引領行動，全面推進各支部星級創(chuàng)建水平;實施服務升級行動，緊緊圍繞服務對象需求開展黨建服務品牌創(chuàng)建，有力促進民政事業(yè)的高質量發(fā)展。

黨委書記抓黨建述職 篇10

現(xiàn)將2020年抓基層黨建工作情況述職如下，請各位領導和同志們予以評議。

一、工作開展情況

(一)抓黨建工作思路、成效和亮點。一是加強以新時代黨的建設為根本的基層工作。認真開展“整鄉(xiāng)推進、逐村觀摩”工作。全年共組織觀摩x次，發(fā)現(xiàn)問題x個，且已全部整改到位。不斷優(yōu)化干部隊伍。全年儲備后備干部x人，培訓入黨積極分子x名，接受預備黨員x個。開展“黨員聯(lián)系戶”活動。將全鎮(zhèn)x名黨員全部分包到戶，開展大走訪、大排查活動。全年共排查問題x余起，化解矛盾糾紛x多件，捐資捐物x次，幫扶困難群眾x多人次。二是集中整頓軟弱渙散村基層黨組織。鎮(zhèn)黨委按照集中排查，“一村一策”，縣鄉(xiāng)驗收的要求扎實開展軟弱渙散村整治工作。x年共有軟弱渙散村兩個，現(xiàn)已全部整改驗收完畢。三是以高質量基層黨建推動完成重大任務。認真落實“三會一課”、“四議兩公開”等黨建工作制度，突出黨建在脫貧攻堅、人居環(huán)境整治、征地拆遷、綜合治理等重點工作的示范引領作用，助推鄉(xiāng)村振興。x年全鎮(zhèn)共承辦縣級以上觀摩和現(xiàn)場會x余次，其中國家級x次。四是履行基層黨建工作責任。認真落實黨建“第一責任人”職責，將黨建工作納入全鎮(zhèn)目標考核體系。以“高標準黨建推動高質量發(fā)展”為目標，在組織活動場所規(guī)范化建設、制度落實、黨員模范作用發(fā)揮等方面齊抓共管，形成工作合力，全年共投入專項經費x萬元。五是全力開展疫情防控工作。迅速成立防控工作領導小組，第一時間召開了全體領導干部會、村兩委會議部署防控工作。機關支部黨員先鋒隊在轄區(qū)的路口、各村組戶開展疫情防控工作。他們帶頭講政治、傳理論，當疫情防控的“戰(zhàn)斗員”“示范員”，深入村民家中發(fā)放“一號公告”“一封信”等宣傳單和倡議書;利用電子顯示屏、廣播、微信群等進行防控知識宣傳工作，為抗擊疫情營造了濃厚的氛圍。

(二)抓黨風廉政建設工作思路、成效和亮點。一是聚焦職責，扛牢主體責任。認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，堅持把黨風廉政建設具體深入到工作的各個環(huán)節(jié)。全年召開專題會議x次，簽訂目標責任書x份。二是知行統(tǒng)一，嚴守紀律規(guī)矩。組織黨員干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨章黨規(guī)。按照從嚴治黨、依規(guī)治黨要求，嚴肅黨內政治生活，帶頭嚴守政治紀律和規(guī)矩，自覺抵制“幫圈文化”。三是明確責任，落實“一崗雙責”。認真落實“一崗雙責”的要求，與x名班子成員簽訂目標責任書，明確班子成員分管范圍內黨風廉政建設第一責任人的責任。四是持續(xù)發(fā)力，推進從嚴治黨。始終把黨風廉政建設和反腐敗工作抓在手上，確保紀委監(jiān)督責任落實到位。五是嚴于律己，自覺抵制不正之風。嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和省、市x條意見精神，執(zhí)行黨的各項規(guī)定。按時向上級報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受各方監(jiān)督。

(三)抓意識形態(tài)工作思路、成效和亮點。一是領導班子及成員履職情況。全面履行第一責任人的職責，全年研究意識形態(tài)工作x次、舉辦意識形態(tài)培訓班x次。制定黨委中心組理論學習計劃，全年撰寫學習筆記x余篇。二是制度建設情況。定期加強對黨員理想信念、社會主義意識形態(tài)的教育學習，增強做好宣傳教育工作和意識形態(tài)工作的意識。健全和完善專題報告制度、分析研判制度、檢查考核制度、問責制度等x項制度，不斷強化機制上的創(chuàng)新。三是主流意識形態(tài)建設情況。充分利用村級文化廣場、農家書屋，深入宣傳社會主義核心價值觀、鄉(xiāng)風文明建設等內容。持續(xù)開展“文明家庭”“好媳婦”“好婆婆”“鄉(xiāng)賢”的評選活動，帶頭推進移風易俗宣傳教育。鎮(zhèn)村兩級指定專人負責意識形態(tài)工作，強化隊伍建設。目前全鎮(zhèn)共有相關工作人員x名。四是意識形態(tài)領域風險隱患防范化解情況。實行黨委書記親自抓網絡意識形態(tài)安全制度，健全維護網絡意識形態(tài)安全制度，由輿情監(jiān)督員負責動態(tài)監(jiān)測并實時上報。高度重視網絡安全，嚴格加強微信群及公眾號的監(jiān)督和管理，牢牢把握網絡意識形態(tài)主導權。五是落實巡視督查反饋意見整改情況。針對反饋問題，召開專題會議逐條逐項認真梳理，逐一明確責任單位、責任人，推動問題整改。

二、存在問題及不足

(一)抓基層黨建工作方面。一是黨建工作制度落實不到位。全年黨建觀摩發(fā)現(xiàn)問題x個，其中制度落實不到位問題x個，占比較大。問題突出表現(xiàn)在以集中學習代替主題黨日活動、以日常工作會議代替黨建專題會議，問題具有普遍性。二是支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，黨員的宗旨意識淡化。一方面?zhèn)€別村級黨支部工作開展不扎實，對理論學習僅僅是抄寫學習筆記，學習活動簡單化、形式化。另一方面是一些農民黨員把自己等同于一般群眾，在黨員先鋒模范作用發(fā)揮中比較被動，為群眾服務的意識不強。三是村級集體經濟發(fā)展薄弱。這集中表現(xiàn)在村級集體經濟收入渠道較為單一，大多數為集體土地租金收入;村級產業(yè)發(fā)展緩慢，大多數村沒有支柱產業(yè);新型農業(yè)經營主體運營不規(guī)范，大多數重視數量建設，輕視質量管理。

(二)履行黨風廉政建設責任制方面。一是作風建設需進一步加強，個別村組干部缺乏敬畏之心，吃拿卡要現(xiàn)象依然存在，不給好處不辦事兒，給了好處亂辦事。二是監(jiān)督執(zhí)紀力度不夠，群眾身邊的“微腐敗”時有發(fā)生，影響干群關系，敗壞黨的形象和社會風氣，影響社會的和諧穩(wěn)定。三是廉政教育需進一步深化，“以案促改”警示教育不夠深入，震懾力度不強。有些干部理想信念不堅定，看不到自身差距，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。甚至個別干部拒腐仿變的思想道德防線一沖就破，不堪一擊。

(三)落實意識形態(tài)工作責任制方面。一是個別村干部對新形勢下加強意識形態(tài)工作的重要性認識上還有差距，思想上重視程度還有待進一步提高。二是新形勢下對網絡意識形態(tài)領域安全監(jiān)管的措施還不夠有力，各村輿情監(jiān)督員都是村干部兼職，存在輿情收集分析方面不全面、上報不夠及時的問題。三是宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步創(chuàng)新，宣傳的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還有待進一步提高。四是關于新媒體“兩微一端”運行方面還需嚴格落實管理制度，加強微信群及公眾號的監(jiān)督和管理。

三、下步工作打算

(一)抓基層黨建工作的思路和重點。一是圍繞第一責任，在示范引領上下功夫。切實履行好黨建主體責任第一責任人的職責，增強緊迫感和責任感，高標準抓好黨建工作;將落實好黨建工作制度作為全年黨建工作的切入點，扎實推進黨建工作的示范引領作用。二是圍繞宗旨意識，在服務群眾上下功夫。切實做好“黨員聯(lián)系戶”、無職黨員設崗定責等工作，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員示范帶動作用;選優(yōu)配強村兩委班子，不斷優(yōu)化黨員干部隊伍建設;加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和后備干部的選拔，夯實選人用人基礎。三是圍繞產業(yè)興旺，壯大村級集體經濟。利用xx擴容工程和獨特的區(qū)位優(yōu)勢，著力扶持一些帶動引領能力較強的新型農業(yè)經營主體，打造萬畝優(yōu)質果園，塑造一批致富能手和“鄉(xiāng)賢”，培育一批村級主導產業(yè)，助推鄉(xiāng)村振興。

(二)抓黨風廉政建設工作的思路和重點。一是聚焦一個職責。聚焦黨委主體責任，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重大政治任務來抓，進一步提高全鎮(zhèn)黨員干部對黨在新形勢下全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性的認識，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。二是補齊兩個“短板”。一是補齊“以案促改”不夠常態(tài)化的短板。加強對村級組織“以案促改”工作的督導，針對典型案例敢于揭丑亮短、敢于開展批評和自我批評。二是補齊廉政教育形式單一的短板。積極探索新方法，開展形式多樣、內容豐富的廉政警示教育，讓黨員干部時刻保持警醒，提高黨員干部遵紀守法的自覺性。三是突出三個重點。一是重點糾正“四風”。關注新動向，緊盯老問題，使糾正“四風”問題成為常態(tài)。二是重點治理扶貧領域干部作風和腐敗問題，加大對扶貧領域作風和腐敗問題以及漠視侵害群眾利益問題的整治力度。三是重點推進巡察整改，以村居巡察問題整改為契機，舉一反三，積極整改，嚴肅執(zhí)紀問責。

(三)意識形態(tài)工作的思路和重點。一是進一步落實意識形態(tài)工作責任制。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機制。二是堅持不懈抓好理論學習。以黨員干部特別是領導干部為重點，創(chuàng)新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善好理論學習活動。三是切實提高輿論引導水平。通過開設專題、專欄等方式，扎實推進事關經濟社會發(fā)展大局的宣傳活動。四是加強意識形態(tài)工作隊伍建設。按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態(tài)工作經驗的干部隊伍。

黨委書記抓黨建述職 篇11

×學院現(xiàn)有黨支部×個(教工支部×個、學生支部×個);教工黨員×人，占比×%;學生黨員×人，占比×%。

一、主要做法與成效

(一)鞏固主題教育成果，政治思想建設得到新加強。一是圍繞主線，落實“第一議題”制度。緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進習近平總書記重要講話，堅持落實“第一議題”制度，開展中心組學習×次。用好“五種學習方式”，通過干部領學、視頻引學等方式，主要學習了--、中央全面依法治國工作會議精神，以及習近平總書記在教育等領域專家座談會、深圳經濟特區(qū)建立×周年慶祝大會等會議上的重要講話精神和教育重要論述等，“四個意識”不斷增強，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加自覺。二是固本鑄魂，加強思想政治工作。聚×立德樹人根本任務，用社會主義核心價值觀凝魂聚力。院領導講黨課和思政課×次(本人×次);舉辦新教師入職儀式暨師德主題活動;×名教師在學校師德征文中獲一等獎;提升新媒體的宣傳力度，學院各類新媒體關注量近×人，全年推送文章×多篇，單篇最高瀏覽量近×次;在學校工作動態(tài)、各級網站發(fā)表新聞報道、先進事跡近×篇;學習強國應用效果較好，并與支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)掛鉤;舉行第二次集體政治生日會;舉辦首期“青馬班”;開展“四史”學習和知識競賽;本人親自擔任×級×個本科生班級的班主任，踐行“三全育人”。三是突顯文化，開展精神文明建設。以“電照風行、氣貫長虹”為內容的學院精神文化初入人心;完成“志愿×”教職工志愿者注冊工作，開展集中志愿服務活動×次，×名教工和×名學生獲學?！爸驹阜諆?yōu)秀個人”;獲得省文明教師×人、省文明學生×人、校級文明家庭×戶。為本命年、整十歲教工舉行集體生日，舉辦迎新晚會、×之星評比、廚藝大賽等活動×多個(場)，新裝修文化休閑風格教工之家×個，學院家文化日漸濃厚。

(二)履行黨建第一責任，推動責任落實有新作為。一是明晰責任清單，推動黨建責任落實到位。認真落實全面從嚴治黨主體責任，定期研究部署黨建工作，全年召開黨委會、黨政聯(lián)席會×次，研究黨建方面議題×個;班子成員履行“一崗雙責”，層層壓實黨建工作責任;調整并落實黨員領導一對一聯(lián)系黨支部制度，帶頭參加支部活動;處級黨員領導過雙重組織生活正?；?、常態(tài)化;院領導深入師生座談、調研×余次，與×名入黨發(fā)展對象談話，督導聽課×節(jié)次。開展支部書記抓黨建工作述職評議?！聊甓仁雎氃u議的×方面問題、×個小項，×%已整改完成。二是加強黨風廉政建設，推進“兩個責任”落實。將疫情防控、意識形態(tài)工作寫入責任書，層層簽訂黨風廉政建設責任書;扎實開展黨風黨紀教育月活動和以案促改工作;與×名副處級和科級干部進行廉政談話;×名黨員干部如實報告?zhèn)€人有關事項和操辦婚喪事宜;開展處科級干部持有因私出國(境)證件和有效身份證件、經商辦企業(yè)、直播帶貨等方面的自查和專項整治。未發(fā)生黨風廉政方面案件。三是落實責任制，確保意識形態(tài)安全穩(wěn)定。定期分析研判、專門研究意識形態(tài)工作×次;舉行專題培訓×次;出臺關于規(guī)范學院教工群的規(guī)定，加強課堂、網站、新媒體等陣地管理和信息管控;舉辦學術講座×場。做好統(tǒng)一戰(zhàn)線、宗教“雙防”工作和反邪教宣傳教育;加強與黨外人士的聯(lián)系和交流，院領導與×名黨外教師建立一對一聯(lián)系;×名信教學生被成功轉化，目前的×名信教學生全部一對一結對子(本人聯(lián)系×名)。未發(fā)生意識形態(tài)和安全穩(wěn)定事件(故)。

(三)聚×完成重點任務，支部和黨員作用得到新發(fā)揮。一是推進“兩化一創(chuàng)”和“七個有力”建設，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用進一步凸顯。本科生黨支部全部改為縱向設置;推進教師支部書記“雙帶頭人”工程，×名教工支部書記中×名副高、×名博士;舉辦支部書記培訓班;落實“兩化一創(chuàng)”強基引領三年行動計劃，×個教工支部被推薦為省級樣板黨支部;指導各支部制訂并落實“三會一課”計劃;創(chuàng)新活動方式，開展紅色教育、師長領航、后進幫扶、共建聯(lián)建等特色黨日活動×余次，×個支部獲得學?！白罴腰h日活動”一等獎。二是完善工作制度，嚴格發(fā)展和教育管理，黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮。制(修)訂學生黨建工作制度×項;首次舉行入黨答辯，嚴格標準，發(fā)展黨員×名，預備黨員轉正×名;舉辦入黨積極分子培訓班×期，合格率×%;參加學校發(fā)展對象培訓×期，合格率×%;黨員立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，×人獲評省高校優(yōu)秀共產黨員;在評教優(yōu)良中，黨員占×%;參加×省、全國高校和學校教學競賽的×名獲獎者，新增的×名省中原英才計劃(教學名師)、×名省教學名師、×名省教學標兵、×名省高校青年骨干教師、×名援疆教師都是黨員。三是扎實做好疫情防控，確保師生生命安全和身體健康。作為第一責任人，切實扛牢責任;嚴格按照上級要求和學校部署，多次召開黨政聯(lián)席會和學生工作專班會議，扎實制訂并細化方案等文件×多個;實施網格化精準管理，堅持每日健康信息上報、離×返×和學生出校報批;許多學生在家鄉(xiāng)村社參與志愿服務并受到表揚;分×批次完成×名學生的錯峰返校復學、畢業(yè)離校、新生報到工作;上好復學第一課，本人以“大國戰(zhàn)疫彰顯優(yōu)勢堅定自信”為題作報告×場;做好×名在校生發(fā)熱應急現(xiàn)場處置工作(本人到現(xiàn)場×次);全院黨員捐款×萬元，其中，×名黨員較早直接向湖北捐款×元，×名普通黨員各捐×元以上;×名黨員的課程獲得×省疫情期間本科教育線上教學優(yōu)秀課程一等獎;×名黨員獲得省校及時嘉獎。

(四)黨建引領科學發(fā)展，學院事業(yè)發(fā)展取得新成就。成功獲批省重點實驗室和省國際聯(lián)合實驗室各×個，科研平臺實現(xiàn)新突破;獲批省一流專業(yè)建設點×個、省首批本科高校課程思政樣板課程×門、省級一流本科課程×門;獲得省教學成果一等獎×項;在第×屆全國“互聯(lián)網+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲得銀獎和銅獎各一項，實現(xiàn)學校在該賽事的歷史突破;在第×屆“挑戰(zhàn)杯”中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃國賽上獲得銅獎×項(全校僅有);參與申報的×個省特色骨干學科(群)獲得A類立項資助;×屆畢業(yè)生初次就業(yè)率超過×%，就業(yè)質量居全校第三名;制定遴選和管理辦法，首批組建×個院級創(chuàng)新型科研團隊。

二、存在的主要問題

(一)政治建設有待加強。學院領導班子的政治意識、政治能力等“七種能力”和政治領導本領等“九種本領”有待增強;黨內政治生活有待嚴肅和規(guī)范;執(zhí)行學院工作規(guī)程，科學民主、規(guī)范決策的意識和能力有待增強;全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”落實還不夠到位;風險防控制度還不夠完善。

(二)思想建設實效性不夠。聚×立德樹人根本任務，“三全育人”的系統(tǒng)性、整體性和長效機制尚未形成;意識形態(tài)工作責任制落實不夠扎實，新媒體尤其是師生自媒體管理存在風險;思想政治工作亮點不突出，缺少優(yōu)秀品牌和高級別獎勵;專職思想政治工作隊伍建設亟需加強，結構還需優(yōu)化。

(三)文化建設有待加強。學院精神文化還需進一步得到認同和踐行;比較完善、基本成熟的管理制度體系尚未形成;工作和育人的硬環(huán)境和軟環(huán)境有待改善;教學、科研、管理、服務、活動等行為文化的品質還需提升;濃郁家文化還需進一步打造。

三、下一步工作打算

一是貫徹落實--精神，科學編制“十四五”規(guī)劃;嚴肅規(guī)范黨內政治生活;落實好《學院工作規(guī)程》，規(guī)范開好黨委會和黨政聯(lián)席會;細化責任清單，扎進制度籠子，防范風險隱患。

二是鞏固深化主題教育成果，形成不忘初心、牢記使命長效機制;推進黨支部“兩化一創(chuàng)”建設，爭創(chuàng)樣板黨支部;召開黨員(代表)大會，選舉產生新一屆學院黨委班子;以建黨百年為契機，舉辦系列紀念活動。三是嚴格落實工作責任制，確保意識形態(tài)安全;改革機制，建立網格，創(chuàng)新做好師生自媒體管理;不忘立德樹人初心，牢記為黨育人、為國育才使命，扎實推進課程思政和“三全育人”;加強學院文化建設，營造良好氛圍，形成濃郁家文化。

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