開放日活動(dòng)總結(jié)。

匯報(bào)問題時(shí)，有些處理方法不能舉一反三，更不能從根本上解決問題，這種情況在社會(huì)上非常常見。每個(gè)字都有它特殊氣息，可以感染人們內(nèi)心深處，那些優(yōu)美的語句能夠讓靈魂翩然起舞。如果您對(duì)此感興趣，不妨看看《日總結(jié)短句》，希望您能夠喜歡并收藏本網(wǎng)站。

1、作為一名合格的行政人員我認(rèn)為熱情比經(jīng)驗(yàn)更重要，品質(zhì)比能力更重要。平凡的行政工作有時(shí)需要更加投入一種工作熱情。

2、戰(zhàn)略規(guī)劃匯編。根據(jù)公司目標(biāo)各部門規(guī)劃進(jìn)行《20xx—20xx年xx公司戰(zhàn)略規(guī)劃》匯編工作；

3、作為辦公室人員要有奉獻(xiàn)精神，沒有奉獻(xiàn)精神，服務(wù)就沒有積極性、行政工作人員要有主動(dòng)性和創(chuàng)造性，沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有無私奉獻(xiàn)的精神，是難以勝任辦公室工作的。

4、第二十五條《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核表》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核復(fù)核表》采用衛(wèi)生部制定的統(tǒng)一樣式?！逗幽鲜∴l(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果備案表》、《河南省鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果匯總表》使用省衛(wèi)生廳制定的

5、我們一直以家悅為宗旨，節(jié)能降耗為目標(biāo)，時(shí)刻提醒大家節(jié)約資源，從點(diǎn)滴做起，從思想上做起，崇尚節(jié)約儉樸。2016年冬季，因壁掛爐出現(xiàn)故障無法供暖，自己親自動(dòng)手維修壁掛爐，即節(jié)省了時(shí)間，又為公司節(jié)省了成本。加氣柱出現(xiàn)合閘不通電狀況，經(jīng)過仔細(xì)排查，發(fā)現(xiàn)地埋線出現(xiàn)問題，我?guī)ьI(lǐng)員工們自己動(dòng)手，開槽、埋線、套管、恢復(fù)地面。為公司節(jié)省三千元。壓縮機(jī)開機(jī)前必須得排空回收罐內(nèi)壓力，經(jīng)研究通過合理改造把每天回收罐需排放的80方氣體回收利用，加裝調(diào)壓器、流量計(jì)釋放到市政管網(wǎng)中，每年可為公司節(jié)省成本5萬余元。

6、發(fā)動(dòng)每一位員工喊著人人都是推銷員的口號(hào)，因?yàn)槲覀內(nèi)藛T少，我親自帶領(lǐng)大家大家利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行宣傳，挖掘潛在客戶，建立客戶檔案，按照客戶消費(fèi)情況進(jìn)行分類，維護(hù)老客戶，拉攏新客戶，為提高效益積極開展優(yōu)惠活動(dòng)，為顧客贈(zèng)送禮品，穩(wěn)定客源，積極宣傳公司的優(yōu)惠政策，積極與各大駕校主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，以真摯的態(tài)度及華潤燃?xì)獾钠放菩?yīng)取得了駕校主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，最終于小城5所駕校達(dá)成長期的合作關(guān)系，使得氣量比以往翻了一倍，經(jīng)常走訪周邊加氣站，時(shí)刻關(guān)注周邊加氣站的價(jià)格及優(yōu)惠政策，使得我們的利益能夠得到最大化。

7、每天辦公室衛(wèi)生的打掃，保持辦公環(huán)境的干凈整潔。

8、（二）套取或冒領(lǐng)新農(nóng)合資金的；

9、（七）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，偽造、隱匿或擅自銷毀醫(yī)療文書，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

10、第六條縣級(jí)衛(wèi)生行政部門成立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的具體組織實(shí)施工作。

11、第二條本細(xì)則所稱鄉(xiāng)村醫(yī)生考核，是指縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)情況定期進(jìn)行的考核。

12、我認(rèn)真貫徹落實(shí)公司要求，嚴(yán)格要求部門員工養(yǎng)成良好的安全意識(shí)，堅(jiān)持每日召開例會(huì)，提醒大家提高安全意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量，每周召開例會(huì)，總結(jié)上周工作，安排下周工作。堅(jiān)持每日提前到加氣站巡視各設(shè)備運(yùn)行情況，檢查當(dāng)班人員工作交接細(xì)節(jié)，督促員工對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全檢測，保證加氣站的正常安全運(yùn)營。組織每年一度的消防演練，學(xué)習(xí)消防器材的使用及遇到突發(fā)情況如何做出正確的補(bǔ)救措施，大大提高了全站員工的安全意識(shí)及應(yīng)急情況處置能力。

13、稱謂。稱謂是報(bào)告者一般對(duì)聽眾的稱呼。稱呼要根據(jù)場合和聽眾對(duì)象來定，一般的寫“各位領(lǐng)導(dǎo)，代表，同志們”等。稱謂放在標(biāo)題之下正文的開頭

14、統(tǒng)一規(guī)范公司行文格式，制定模板，大力推廣，統(tǒng)一形象。

15、對(duì)于鄉(xiāng)村醫(yī)生較少的市轄區(qū)，鄉(xiāng)村醫(yī)生考核可由該區(qū)衛(wèi)生行政部門組織實(shí)施，也可由市級(jí)衛(wèi)生行政部門協(xié)調(diào)解決。

16、不一樣，個(gè)人總結(jié)主要是說個(gè)人的工作內(nèi)容和學(xué)習(xí)成長。述職報(bào)告還包括其他人的工作說明。

17、完成縣級(jí)衛(wèi)生行政主管部門、公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院布置的其他工作。

18、述職報(bào)告中要注意的是：

19、入職前培訓(xùn);內(nèi)容包括公司的企業(yè)文化、宗旨及工作方針、公司組織架構(gòu)及各主要負(fù)責(zé)人、各相關(guān)部門工作關(guān)系、公司人事制度、員工手冊(cè)(行為規(guī)范)、公司行政管理手冊(cè)、公司基本之財(cái)務(wù)政策(工資發(fā)放規(guī)定)，具體工作細(xì)項(xiàng)由在職員工帶領(lǐng)，行政跟進(jìn)督導(dǎo)。

20、策劃和籌備員工活動(dòng)，如乒乓球比賽、拔河比賽、周年慶晚會(huì)等;

21、（五）考核委員會(huì)應(yīng)于考核完成的15日內(nèi)向鄉(xiāng)村醫(yī)生送達(dá)書面考核結(jié)果通知書。鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)對(duì)考核結(jié)果簽署意見，簽字材料留存于考核委員會(huì)備案。如鄉(xiāng)村醫(yī)生不簽署意見，送達(dá)人及證人應(yīng)簽署送達(dá)時(shí)間、地點(diǎn)等。

22、食堂餐費(fèi)及采購明細(xì)的統(tǒng)計(jì)；

23、匯報(bào)，處理問題，未能做到舉一反三的解決問題，有時(shí)未能從根本上解決問題；

24、開頭：述職報(bào)告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對(duì)本職責(zé)的認(rèn)識(shí)，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績。

25、現(xiàn)在各種單位都在用這種方式對(duì)一個(gè)人進(jìn)行測評(píng)，檢測個(gè)人能力，工作態(tài)度等，由職工，單位領(lǐng)導(dǎo)及組織給于正確評(píng)價(jià)。

26、（二）業(yè)務(wù)水平考核（滿分20分）。

27、首先寫述職報(bào)告?zhèn)€人基本情況的總體概述，其次寫述職報(bào)告?zhèn)€人基本情況主要內(nèi)容的詳細(xì)描述，最后寫個(gè)人基本情況的綜合評(píng)價(jià)

28、一種重要形式，有利于述職者與各方面溝通交流，有利于提高述職者的思想水平和工作能力。根據(jù)寫作目的，述職報(bào)告可分為任職期述職報(bào)告、年度述職報(bào)告和競崗述職報(bào)告。

29、因?qū)Σ块T人員激勵(lì)辦法少，在工作中表現(xiàn)執(zhí)行力不到位。

30、述職報(bào)告年度中的工作業(yè)績闡述（盡量用數(shù)字說話，闡述事實(shí)，不要過多修飾）

31、工作中的成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)

32、司機(jī)加油油票的統(tǒng)計(jì)；

33、下年度工作計(jì)劃、目標(biāo)安排（概要，重點(diǎn)）

34、領(lǐng)導(dǎo)您好，來咱們公司已經(jīng)兩個(gè)月，在緊張的工作與學(xué)習(xí)中，感覺時(shí)間過得很快。轉(zhuǎn)眼到了試用期結(jié)束的時(shí)侯了。我在這兩個(gè)月的工作中，從技術(shù)層面，到與項(xiàng)目組的融合度契合度，這兩方面上講都有了一定的提高。這與公司的各位領(lǐng)導(dǎo)，同人的支持與幫助分不開。在這里說一聲:”謝謝您”!

35、第三條本辦法適用于依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書，在本省范圍內(nèi)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。在村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師的考核，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但應(yīng)與鄉(xiāng)村醫(yī)生考核同期進(jìn)行。

36、客戶來訪接待工作，我認(rèn)為最重要的是對(duì)客戶的尊重和熱情周到的禮儀。從細(xì)節(jié)處著手，讓對(duì)方由衷的感覺到在我們這里受到了足夠的重視，給對(duì)方留下好印象。在這方面我還有很多要學(xué)習(xí)的地方，需要今后繼續(xù)加強(qiáng)。

37、這樣類似的方法我不知道有多少人在用，也許對(duì)于他人是有一定的驅(qū)動(dòng)力的，我也相信認(rèn)真去做的肯定也是有的，但是能堅(jiān)持下來的很少，久而久之就變成了一種形式化，后來甚至連形式都懶的做了。

38、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊，及時(shí)的轉(zhuǎn)交到同事手中。

39、疾病控制：依法做好傳染病的登記，報(bào)告和管理并協(xié)助處理傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件；協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃工作；協(xié)助做好地方病、慢性病等疾病的調(diào)查、監(jiān)測和防治工作。

40、淺嘗輒止的當(dāng)然也有過，就是列上一大堆的計(jì)劃，然后想起來的時(shí)候，打個(gè)勾，表示那些有沒有完成，對(duì)于沒有完成的要加勁。

41、數(shù)值中，個(gè)人成長和收獲怎么寫束？

42、好像它一下子火了起來，所有人都知道了它的好處。

43、衛(wèi)生監(jiān)督：協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生監(jiān)督員做好本村衛(wèi)生監(jiān)督的指導(dǎo)服務(wù)工作。

44、從主要職責(zé)具體上講：

45、配合完成xx活動(dòng)、十一國慶活動(dòng)方案策劃、執(zhí)行方對(duì)接及現(xiàn)場執(zhí)行；

46、司機(jī)自購配件的統(tǒng)計(jì)；

47、（十）違反《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。

48、書面考核通知應(yīng)包括考核時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、程序，以及考核具體組成人員的單位、姓名、職務(wù)（職稱）等內(nèi)容。

49、工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。

50、首先來了解一下什么是述職報(bào)告。主要是下級(jí)向上級(jí)陳述的任職情況，一些在工作中的成績，缺點(diǎn)和自我評(píng)價(jià)的書面文字所構(gòu)成的文體

51、第十九條鄉(xiāng)村醫(yī)生經(jīng)考核合格的，可以繼續(xù)執(zhí)業(yè)；經(jīng)考核不合格的，可以在6個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)進(jìn)行再次考核。逾期未提出再次考核申請(qǐng)或者經(jīng)再次考核仍不合格的，原注冊(cè)部門應(yīng)當(dāng)立即注銷其執(zhí)業(yè)注冊(cè)，并負(fù)責(zé)收回鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書。

52、績效評(píng)定(含自評(píng)與上級(jí)評(píng)定)，績效反饋(含績效面談與隔級(jí)面談)，個(gè)人能力與發(fā)開展計(jì)劃

53、本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)考核周期是我取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書后第一個(gè)考核周期，在此期間，我踏實(shí)工作，兢兢業(yè)業(yè)，逐步成長成為一名肛腸科專業(yè)人員?，F(xiàn)述職如下：

54、第二十二條縣級(jí)衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)將鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果在鄉(xiāng)村醫(yī)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)予以公布。公布的內(nèi)容包括村衛(wèi)生室名稱、鄉(xiāng)村醫(yī)生姓名、考核結(jié)果等。

55、收集請(qǐng)假單、加班單以及費(fèi)用報(bào)銷單，每天做好考勤、監(jiān)控記錄及員工外出登記。每月底負(fù)責(zé)考勤記錄。

56、（二）鄉(xiāng)村醫(yī)生在收到書面考核通知后簽字，并將簽字材料留存于考核委員會(huì)。同時(shí)填報(bào)《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核表》。

57、及時(shí)采購辦公用品、生活用品。

58、稱謂。稱謂是報(bào)告者一般對(duì)聽眾的稱呼。稱呼要根據(jù)場合和聽眾對(duì)象來定，一般的寫“各位領(lǐng)導(dǎo)，代表，同志們”等。

59、無工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏綜合知識(shí)和技能。

60、可以這樣做1.簡明扼要，條理性強(qiáng)，直奔主題。

61、（一）擾亂考核秩序的；

62、（六）考核委員會(huì)（小組）應(yīng)在考核結(jié)束后15日內(nèi)向縣（市、區(qū)）級(jí)衛(wèi)生行政部門報(bào)告。由縣、市級(jí)衛(wèi)生行政部門逐級(jí)上報(bào)《河南省鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果備案表》和《河南省鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核結(jié)果匯總表》。

63、xx年將要結(jié)束，20xx的的工作也即將告一段落，回望20xx，真是讓我感慨萬千，是我難以忘懷的一年，這一年來，有心酸也有甘甜，這一年，很難忘。感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的大力栽培，和同事在這一年對(duì)我的關(guān)懷和照顧，在你們的幫助和支持下，讓我克服了重重困難，也從中學(xué)到了很多知識(shí)，熟悉了各項(xiàng)工作程序，為我以后的工作打下一定的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)，這一年，是值得我永遠(yuǎn)懷念的一年。

64、信息管理：負(fù)責(zé)有關(guān)新農(nóng)合、疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健等相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)，如實(shí)填寫并按時(shí)上報(bào)有關(guān)公共衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表，妥善保管有關(guān)資料。

65、工作回顧；自我評(píng)價(jià)；工作體會(huì)；未來展望。不知道如何制作的小伙伴可以根據(jù)這幾個(gè)大方面來進(jìn)行ppt的制作。

66、由考核委員會(huì)根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生參加年度培訓(xùn)情況、在崗醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育情況進(jìn)行評(píng)分。

67、第九條鄉(xiāng)村醫(yī)生考核包括業(yè)務(wù)考評(píng)和職業(yè)道德評(píng)定兩方面內(nèi)容。考核實(shí)行百分制。

68、綜合協(xié)調(diào)能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅(jiān)定性，存在手軟現(xiàn)象。

69、整理好公司財(cái)務(wù)帳。入職以來我承擔(dān)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)處理公司財(cái)務(wù)支出的體制不夠完善。由于公司屬于私營企業(yè)，很多支出都未能做到公私分離，導(dǎo)致不能更準(zhǔn)確核算和控制公司營運(yùn)成本。例如：私人外出應(yīng)酬使費(fèi)，自置私人用品，自用款等不應(yīng)記入公司支出帳內(nèi)。建議將公私支出帳分開登記。

70、稱謂放在標(biāo)題之下正文的開頭

71、旅游演藝項(xiàng)目策劃配合。對(duì)旅游演藝市場情況進(jìn)行調(diào)研與前期方案策劃，并配合合作方來xx考察交流；

72、第十條業(yè)務(wù)考評(píng)主要包括：

73、第七條考核委員會(huì)由縣級(jí)衛(wèi)生行政部門和縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生管理及衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員組成。人員數(shù)為7人以上單數(shù)，其中衛(wèi)生技術(shù)人員占50%以上。

74、負(fù)責(zé)部門日常文件管理及上報(bào)工作，完成上傳下達(dá)，按時(shí)上報(bào)部門月報(bào)表，完成每月工作匯報(bào)、績效考核、員工考勤。配合各縣職能部門效驗(yàn)加氣機(jī)、加氣柱、壓力表、安全閥、氣體報(bào)警儀等設(shè)備，并親自帶領(lǐng)大家進(jìn)行設(shè)備的檢修及壓力表、安全閥等附件的更換。

75、個(gè)人述職報(bào)告抓住了中心去寫才有亮點(diǎn)。一個(gè)人每年的工作都會(huì)有幾個(gè)值得肯定的發(fā)光點(diǎn)，但是在年度述職報(bào)告中，不能例舉過多，只要你抓住一到兩個(gè)大家關(guān)心的話題去寫去述職，一定會(huì)取得意想不到的效果。所以說，個(gè)個(gè)人述職報(bào)告要抓住亮點(diǎn)去寫。

76、（一）考核委員會(huì)（小組）于考核前30日，通過可靠途徑將通知送達(dá)接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

77、我不想再把復(fù)盤當(dāng)成口號(hào)，我想讓它成為一個(gè)真真正正能讓自己得到益處的好的方式方法，所以先從認(rèn)真去做開始，哪怕你今天只是最簡單地只設(shè)一個(gè)目標(biāo)，到了晚上，或者是一周之后，想一想這個(gè)目標(biāo)的完成的，做一份值得細(xì)琢的復(fù)盤，就是很好的一個(gè)開始。

78、生活在新時(shí)代，就要做一個(gè)新老人。

79、在兩個(gè)月工作中，初期熟悉公司技術(shù)，鉆研項(xiàng)目業(yè)務(wù)，配合項(xiàng)目組完成階段性的任務(wù)。

80、公司電話費(fèi)報(bào)銷統(tǒng)計(jì)等。

81、目標(biāo)，還要概述所取得的成績。

82、當(dāng)我再一次看這兩個(gè)字的時(shí)候，我忽地發(fā)現(xiàn)，我真的只是把它掛在了口頭上，重來沒有真正地去做過一次深度的復(fù)盤。

83、協(xié)助經(jīng)理安排、落實(shí)行政服務(wù)與后勤總務(wù)的其它支持工作。

84、協(xié)助實(shí)施人員進(jìn)行系統(tǒng)實(shí)施，并在項(xiàng)目經(jīng)理的組織下進(jìn)行問題的修改;還沒有實(shí)施任務(wù);

85、（四）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；

86、執(zhí)行行政人員的日常工作。

87、個(gè)人述職是單位每年都要進(jìn)行的一項(xiàng)工作，述職主要是對(duì)上一年個(gè)人工作的一個(gè)總結(jié)，每括理論學(xué)習(xí)、主要工作概括、工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)、存在的問題和不足以及下一步的打算和措施。

88、按時(shí)完成酒店證照的年審及辦理工作;

89、（五）未經(jīng)縣級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，擅自在注冊(cè)地點(diǎn)以外進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；

90、第十三條考核方式主要包括：個(gè)人述職、查閱資料、走訪調(diào)查、業(yè)務(wù)水平測試、召開座談會(huì)、職業(yè)道德評(píng)議等。

91、（一）履行公共衛(wèi)生職責(zé)考核（滿分50分）。

92、第十二條考核時(shí)間由各省轄市衛(wèi)生行政部門根據(jù)省級(jí)衛(wèi)生行政部門限定的時(shí)間，結(jié)合本地實(shí)際，自行確定本轄區(qū)具體考核時(shí)間。

93、必須提高工作質(zhì)量、工作效率，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計(jì)劃、有落實(shí)的開展。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反?。?/p>

94、認(rèn)真細(xì)致做好本職工作，盡努力完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

95、新農(nóng)合服務(wù)：積極支持、宣傳并參與新農(nóng)合工作，定期公示本村參合群眾信息以及醫(yī)療補(bǔ)償信息。

96、工作細(xì)心度仍有所欠缺。在日常工作中，時(shí)常有些工作因?yàn)椴粔蚣?xì)心，從而浪費(fèi)時(shí)間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人一定會(huì)仔細(xì)、仔細(xì)、再仔細(xì)來完成每項(xiàng)工作。cnsjbj.cn

97、考核內(nèi)容主要包括醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律法規(guī)，醫(yī)學(xué)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本操作，應(yīng)以實(shí)踐技能考核為主，可根據(jù)需要組織理論考核。考核委員會(huì)確定鄉(xiāng)村醫(yī)生考核題庫，鄉(xiāng)村醫(yī)生從中抽取若干考題現(xiàn)場應(yīng)答。

98、第四條對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核，每2年組織一次?？己藨?yīng)當(dāng)堅(jiān)持科學(xué)、公平、公正、公開原則。

99、身為加氣站站長，我深知，把客戶的利益放在首位，用心傾聽客戶的意見，竭誠為廣大客戶服務(wù)，才能得到更多的客戶。記得有一次，有一位客戶來我們加氣站加氣。加完氣后，車輛卻遲遲沒有發(fā)動(dòng)。我主動(dòng)向前詢問?？蛻舾嬖V我，車子多次打不著火，沒法起動(dòng)?？吹娇蛻粜募比绶俚臉幼?，我告訴客戶，自己以前從事過汽車維修工的工作，或許可以讓我試一試。經(jīng)過客戶允許，我不怕臟、不怕累，主動(dòng)幫客戶檢查車輛，排除故障，最終解決問題后，我又對(duì)車輛進(jìn)行了檢查，確保完全沒有問題后，才將車子交給客戶。看到我如此熱心地幫助他，這位客戶十分感激，對(duì)我給予了高度認(rèn)可。面對(duì)客戶的好評(píng)，我只是笑笑告訴他：“這都是我應(yīng)該做的。”

100、員工事務(wù)工作及其他日常事務(wù)工作。

101、第二十三條省轄市衛(wèi)生行政部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核情況進(jìn)行匯總，報(bào)省級(jí)衛(wèi)生行政部門備案。備案內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、執(zhí)業(yè)證書號(hào)碼、注冊(cè)村級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)名稱、考核周期、考核結(jié)果、聯(lián)系電話等。

102、愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)：協(xié)助開展村級(jí)愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，改善農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境，促進(jìn)衛(wèi)生村創(chuàng)建。

103、對(duì)自己的成績和榮譽(yù)既不能虛夸，也不要過謙

104、在職員工考核;考核分為例行考核、轉(zhuǎn)正考核和培訓(xùn)考核三種，具體如下： A.例行考核。每個(gè)季度組織進(jìn)行例行考核，考核前提前15天組織成立考核小組，制定考核方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。例行考核的內(nèi)容應(yīng)包括德、能、績、勤四個(gè)方面，考核方法應(yīng)盡可能地量化。例行考核完畢，考核小組應(yīng)對(duì)考核結(jié)果作分析總結(jié)，提出培訓(xùn)需求，并對(duì)不合格員工按公司有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)的處理。B.轉(zhuǎn)正考核。在新員工試用期滿后，由該員工所在部門的主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該員工該用期間的表現(xiàn)進(jìn)行全面的考核，從而決定是否錄用。考核完畢該部門主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)就員工的考核結(jié)果與試用期表現(xiàn)以《員工轉(zhuǎn)正考核報(bào)告》形式向行政部門報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后該員工轉(zhuǎn)為正式員工。未通過轉(zhuǎn)正考核的員工由公司作出辭退處理。C.培訓(xùn)考核。在每次組織員工培訓(xùn)后，應(yīng)組織參加培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，以檢驗(yàn)參加培訓(xùn)的員工是否掌握培訓(xùn)的要求，將考核結(jié)果記錄在《員工培訓(xùn)記錄》中相應(yīng)欄目中，交行政部存檔并以此作為員工晉升、加薪的參考依據(jù)。

105、承擔(dān)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納工作，處理公司日常費(fèi)用支出登記及記錄公司營業(yè)收入等。每月對(duì)各項(xiàng)支出和收入作出分類、統(tǒng)計(jì)并錄入電腦存檔。

106、做好公司的后勤保障，為大家提供一個(gè)穩(wěn)定、良好的辦公環(huán)境。

107、第二十四條省級(jí)和省轄市衛(wèi)生行政部門對(duì)本辦法的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)未按照本辦法開展鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作的，應(yīng)責(zé)成縣級(jí)衛(wèi)生行政部門改正。

108、第十一條職業(yè)道德評(píng)定主要內(nèi)容包括：鄉(xiāng)村醫(yī)生在執(zhí)業(yè)過程中恪守職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、醫(yī)患關(guān)系、依法執(zhí)業(yè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況。考核委員會(huì)（小組）在評(píng)定過程中要充分聽取所在村的村民委員會(huì)、村民及其他鄉(xiāng)村醫(yī)生的意見。職業(yè)道德考評(píng)滿分20分。

109、完成上級(jí)交辦的其它工作。能夠及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作;