組織黨建工作總結。

時間匆匆流過，新的工作即將到來。需要我們對工作進行階段總結了，當下的經濟時代，效率更為重要，有效的總結能夠在這方面幫助我們。那么你知道怎么書寫優(yōu)秀的總結嗎？小編花時間特意編輯了組織黨建工作總結14篇，請在閱讀后，可以繼續(xù)收藏本頁！

組織黨建工作總結【篇1】

下面將今年以來，我街道在推進“兩新”組織建組織擴覆蓋和社區(qū)工作服務用房改造提升等方面的工作匯報如下：

一、社區(qū)黨建工作。

1.社區(qū)黨建陣地情況。目前街道有4個成熟的城市社區(qū)。其中成立于2013年4月，面積460平方米;成立于2013年10月，面積400平方米;成立于2015年9月，面積658平方米;屬于老居委會，面積310平方米。按照上級要求，對未達標社區(qū)服務用房將通過加大資金投入和資源整合力度,通過新改擴建、購買、共享共用等措施,加快推進社區(qū)工作服務用房改造提升工作，力爭到2020年底，街道4個城市社區(qū)綜合服務用房面積達到每百戶不低于30平方米，總面積不少于1000平方米的標準。

2.社區(qū)“兩委”情況。4個社區(qū)換屆選舉中，符合民政局要求任職條件的24名候選人全部當選。結合街道實際，又增配了7名原社區(qū)工作人員，對社區(qū)工作的順利開展起到推動作用。目前，社區(qū)“兩委”成員共31人，其中，黨支部書記4人、社區(qū)主任4人，專職副書記4人，交叉任職7人，平均年齡34歲，全部為專科以上學歷，其中碩士研究生4人，黨員17人。目前，通過招考當選的24名社區(qū)“兩委”成員已全部與第三方人才公司簽定勞務協(xié)議，工資待遇和“五險一金”由第三方人力公司代發(fā)，其他“兩委”成員工資待遇由街道自籌解決。

3.黨建工作開展情況。我街道堅持以黨建為引領，以社區(qū)服務管理創(chuàng)新為主題，樹立強烈的服務意識，進一步加強社區(qū)區(qū)域化黨建工作力度。一是建立黨建工作聯(lián)動機制，積極建立社區(qū)“大黨委”。實行“項目化認領、契約化服務”的項目雙向認領機制，引導駐區(qū)單位對接服務需求、互領服務項目，推進場所共用、資源共享、共駐共建、互聯(lián)互幫。吸收12名駐地單位、“兩新”組織黨組織負責人和業(yè)委會、物業(yè)公司、社區(qū)民警中的黨員代表擔任4個社區(qū)“大黨委”兼職委員。二是建立社區(qū)協(xié)商民主機制，實行社區(qū)網(wǎng)格化管理。按照“民事、民議、民決”的本質要求，促進基層協(xié)商民主工作法制化、制度化、規(guī)范化開展。將居民小區(qū)、大型單位、學校等設置35個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格同步建立黨支部、樓棟黨小組，每個網(wǎng)格設“網(wǎng)格長”“網(wǎng)格員”，由社區(qū)工作人員擔任。三是成立社區(qū)黨建服務中心和社區(qū)服務中心。計劃采取按照短期買活動，長期買項目的理念，通過建立孵化園、黨組織成員聯(lián)系、定向服務等方式，統(tǒng)籌抓好社區(qū)黨建和公共服務。

二、“兩新”組織黨建。

1.基本情況。根據(jù)上級“建組織、擴覆蓋”的要求，將轄區(qū)內登記在冊的103家“兩新”組織全部覆蓋。73家非公企業(yè)中，等8家企業(yè)單獨建立了黨支部、對其他65家非公企業(yè)組建了4個聯(lián)合黨支部，對30家社會組織組建了2個聯(lián)合黨支部。

2.調研走訪情況。開展集中服務企業(yè)活動，成立了由街道黨工委副書記任組長，社區(qū)黨組織書記、黨建工作指導員、經濟發(fā)展中心等組成的12名“兩新”組織調研走訪調研小組。從7月4日開始，對“三個臺賬”中涉及的19家“兩新”組織進行了深入走訪，計劃在7月10日前完成100%走訪。

結合本次調研走訪，共排查出59名組織關系在社區(qū)的“兩新”組織黨員，其中本次重點走訪22名黨員，其中組織關系在社區(qū)管理的有12人(其中我街道社區(qū)3人)，組織關系在市人才的黨員9人，在區(qū)人才的黨員1人，目前已走訪18家共19人。在其他社區(qū)管理的9名黨員，只有1名黨員因戶籍現(xiàn)已轉入我街道，想將關系轉入我街道，其他8名黨員均表示黨員關系留在現(xiàn)社區(qū)管理，不想轉入十六里河街道社區(qū)。在人才管理的10名黨員有5人愿意將組織關系轉入我街道社區(qū);有1人因公司員工組織關系全在省人才，想轉入省人才管理;有1人因公司已搬至旅游路，不想轉入我街道;有2人因工作流動大，想將組織關系轉入戶籍地;有1人公司現(xiàn)有黨支部，想將組織關系轉入公司。

組織黨建工作總結【篇2】

20_年，全區(qū)新社會組織黨建工作，圍繞“共建共享、共同發(fā)展”的工作原則，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，緊緊圍繞服務中心工作，增強黨建工作的有效性為目標，突出抓調研、抓組建、抓制度、抓隊伍、抓載體，有效地提升了全區(qū)新社會黨建工作水平。

一、20_21年社會組織黨建工作總結

1、抓調研。為_新社會黨組織覆蓋面小、黨建工作不規(guī)范、管理機制不順的實際，20_年全區(qū)把理順新社會黨組織隸屬關系，建立科學的管理體制作為非公黨建工作破題的著力點，本著有利于加強黨的政治領導，有利于開展黨組織活動，有利于加強黨員管理，有利于生產經營的原則，進一步理順了全區(qū)430家新社會組織黨組織隸屬關系。通過理順黨組織隸屬關系，進一步規(guī)范了我區(qū)非公黨建工作，使新社會組織黨建工作在縱向上得到了延伸，橫向上得到了拓展，形成了較為科學合理的運行機制，促進了黨組織和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

2、抓組建。在理順黨組織隸屬關系的同時，我們按照“成熟一個、建立一個、鞏固一個、提高一個”的思路，采取“獨立式”、“聯(lián)合式”、“派入式”等模式，因地制宜，靈活設置黨組織，加快了全區(qū)新社會黨組織的組建步伐。

3、抓制度。去年，全區(qū)把制度建設作為加強新社會組織黨建的基礎性工作來抓，制定下發(fā)了《關于加強和改進社會組織黨建設工作的意見》和《關于在全區(qū)“兩新”黨組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，進一步明確了新社會黨組織工作職責，在規(guī)范落實了“三會一課”制度、發(fā)展黨員制度和民主評議黨員等制度的基礎上，重點健全完善了三項工作制度，推動了社會組織黨建工作深入開展。一是建立了區(qū)級領導聯(lián)系新社會黨組織的黨建工作制度，每名區(qū)級黨員領導干部聯(lián)系1戶社會黨組織，目前全區(qū)共建立聯(lián)系點11個。各級領導干部堅持深入基層講黨建、議黨建、抓黨建、謀發(fā)展，組織召開黨建工作聯(lián)席會，督促和指導新社會組織抓好黨建工作。二是建立了黨建指導員制度。制定了《關于在全區(qū)“兩新”組織中派駐黨建指導員的意見》，向黨建工作還不規(guī)范的新社會黨組織派駐黨建工作指導員，黨建工作指導員切實從建立組織、規(guī)范組織、發(fā)展黨員、開展黨內活動等方面進行有效的指導，較好地發(fā)揮了黨建情況調研員、政策法規(guī)宣傳員、社會組織發(fā)展服務員、組織建設督導員的“四員”作用，促進了新社會黨建工作整體水平的不斷提高。截止去年年底，全區(qū)共派黨建指導員40余名，指導新建黨組織3個，規(guī)范黨組織5個。三是建立了黨建聯(lián)席會議制度。由區(qū)委組織部牽頭，定期召開社會企業(yè)的業(yè)主、黨組織負責人、工商、稅務、工會、民政、勞動等職能部門會議，協(xié)調解決社會組織黨建工作中的具體問題。

4、抓隊伍。結合目前全區(qū)新社會組織黨建工作面臨的新形勢，全區(qū)以抓好黨員隊伍建設，強化對流動黨員的管理作為黨員隊伍建設的重點，廣泛開展了以“黨員找娘家”、“黨員亮身份”為主的黨建活動，全面推行了流動黨員登記備案制度，建立了流動黨員管理檔案。實行流動黨員周報告制度，對流動黨員實行了動態(tài)管理。全面推行聯(lián)系走訪制度，加強對流動黨員在流動期間的學習教育，做到了流動黨員學習教育不間斷。

5、抓載體。為切實發(fā)揮新社會黨組織的作用，全區(qū)堅持原則性和靈活性相統(tǒng)一，不斷改進活動方式與工作方法，先后組織開展了以“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨組織”、“黨員奉獻日”、“黨員示范崗”、“黨員學技術、當標兵、比貢獻”等黨性實踐活動，使黨員的榮譽感、責任感和服務企業(yè)、奉獻社會的意識明顯增強。在創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，全區(qū)在新社會黨組織中開展了黨員承諾制活動，100%的黨員都能夠帶頭承諾，有效地促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。同時通過開展爭創(chuàng)優(yōu)秀員工的活動，也使社會組織的效益得到大幅度提高。

二、20_21年社會組織黨建工作要點

(一)建立健全黨的組織和管理體系

1、創(chuàng)新管理體系。積極探索建立以區(qū)委組織部為核心，以相關的各個部門和單位為輻射，以新社會企業(yè)為基點的管理體系，形成黨建管理片區(qū)化、區(qū)域化。此外，還將建立網(wǎng)絡管理平臺、數(shù)字通訊管理平臺，形成數(shù)字立體化管理模式。

2、加大組建力度。凡具備條件的社會組織，根據(jù)《中國共產黨章程》及時建立黨的基層組織。對人數(shù)少、規(guī)模小的社會組織，依托市場、工商聯(lián)、有關行業(yè)管理部門或協(xié)會進行聯(lián)建、掛靠和派駐的形式建立黨組織;對沒有黨員、不具備建立黨組織條件的，以街道和所轄部門為單位選派黨建工作指導員或聯(lián)絡員，聯(lián)系、指導開展黨建工作，實現(xiàn)黨建工作全覆蓋。

(二)認真抓好黨務工作者隊伍建設

1、建立黨建工作指導員、聯(lián)絡員隊伍。從黨政機關、街道辦事處和退休老黨員中挑選具有一定黨務工作經驗的黨員領導干部、黨員兼任。根據(jù)社會組織規(guī)模大小派駐不同數(shù)量的黨建指導員和聯(lián)絡員，聯(lián)系一個或幾個社會組織，指導他們開展好黨的工作，宣傳黨的路線方針政策，幫助沒有黨員或只有個別黨員的社會組織做好發(fā)展黨員、籌建黨組織工作。

2、抓好黨務工作者培訓。為推動全區(qū)“兩新”組織黨建的發(fā)展，20_年，全區(qū)將以區(qū)黨校為陣地，定期對新社會組織黨務工作者進行政治理論、市場經濟管理和現(xiàn)代科技知識等方面的培訓，全面提高他們的思想政治素質和業(yè)務水平。

(三)切實做好黨員發(fā)展、教育和管理工作

1、做好發(fā)展黨員工作。貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保質量。要重點發(fā)展新社會組織中的管理骨干和服務一線的青年優(yōu)秀員工;重點在沒有黨員或只有個別黨員，不能建立黨組織的新社會組織中加大發(fā)展力度。同時加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，建設一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良的入黨積極分子隊伍。要按照中央、省市委有關規(guī)定，積極穩(wěn)妥地做好在新社會組織中發(fā)展黨員工作。

2、加強黨員的教育管理工作。根據(jù)新社會組織的特點，分別以多種形式組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要堅持“小型、業(yè)余、分散、務實”的原則，適時組織開展黨的活動。建立健全黨內各項制度，促進黨員管理制度化、規(guī)范化。

(四)積極探索黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式

今年，全區(qū)將要牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，找準黨建工作與新社會組織發(fā)展的結合點，采取靈活多樣、務實有效的方式方法，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“黨建沙龍”、“我與企業(yè)共發(fā)展”、“示范點創(chuàng)建”等豐富的載體活動，充分發(fā)揮黨員員工的主動性和創(chuàng)造性，推動新社會組織的健康快速發(fā)展。同時充分發(fā)揮黨組織的團結凝聚作用。加強對工會、共青團等群眾組織的領導，廣泛開展豐富多彩、健康向上的員工文化娛樂活動，凝聚員工隊伍、塑造組織形象。

組織黨建工作總結【篇3】

蒙山縣總工會

非公有制經濟組織和新社會組織工建工作總結

縣總工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以拓展工會組織覆蓋面，鞏固黨的執(zhí)政基礎、推動黨的建設科學化為要求，堅持解放思想，與時俱進，不斷深化非公有制經濟組織和新社會組織（以下簡稱“兩新”組織）工建工作。使工會的工作覆蓋面得到進一步擴大，工會組織在非公有制經濟組織中的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步的提高。

今年以來，縣總工會進一步加大了“兩新”組織工建工作的力度，一手抓工會組織的組建，不斷擴大工會的工作的覆蓋面，一手抓工會組織和會員作用的發(fā)揮，進一步增強工會的工作的影響力，并通過開展創(chuàng)建非公有制經濟組織和新社會組織建示范點活動等方式，有力地促進了非公有制經濟工會的建設。

一、加強領導，落實責任。

縣總工會把“兩新”組織工建工作納入創(chuàng)先爭優(yōu)和“黨組織建設年”活動的總體安排中，及時成立領導小組，黨組書記陳日邦任組長，把該項工作作為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展重要抓手，明確責任，狠抓落實。一是根據(jù)非公有制經濟組織發(fā)展情況和工建工作的現(xiàn)狀，按照“屬地管理為主，兼顧行業(yè)屬性”的原則，組織進行摸底排查，摸清“兩新”組織的分布（在工作中確實做到“三個摸清”：一是摸清組織數(shù)量，實際規(guī)模、經營狀況、工人數(shù)和具體單位名稱；二是摸清組織中建黨組織數(shù)，黨組織班子現(xiàn)狀等；三是摸清業(yè)主對建立工會組織的態(tài)度，實際規(guī)模、發(fā)展狀況以及黨組織和黨員隊伍情況，建立詳細的黨建工作臺帳，制定明確的工作目標。二是明確“兩新”組織工建工作責任。縣總工會領導親自抓，重點聯(lián)系 “兩新”組織，深入調研指導，加強對業(yè)主教育引導，幫助解決實際困難，定期交流情況，總結交流經驗。

二、狠抓落實，夯實基礎。

縣總工會堅持從實際出發(fā)，按照“成熟一個，發(fā)展一個；成立一個，規(guī)范一個；鞏固一個，活躍一個”的思路，因企制宜、因勢利導、進一步加大“兩新”組織工會組織組建力度，通過單位組建等方式，組建工會組織。所有具備條件的都要建立工會組織，暫時不具備條件的要采取非常措施，千方百計創(chuàng)造條件組建工會組織，加強組建。截至11月份，共有五家非公有企業(yè)成立了工會。在開展工作中充分發(fā)揮黨組織的作用，通過開展宣傳發(fā)動工作，為建立工會組織創(chuàng)造條件，在“兩新”組織中廣泛開展黨建帶工建建設工作，進一步夯實基礎。

三、鞏固提高，整體推進。

非公有制經濟組織是黨的工作的一個重要陣地，非公有制經濟黨組織是黨的全部工作的基礎，是團結帶動群眾實現(xiàn)黨的奮斗目標的戰(zhàn)斗堡壘。在開展工作中創(chuàng)新方法，整體推進,全面提升了非公有制工建工作水平。按照黨的十七屆五中全會的要求，積

極探索“兩新”組織工會組織在圍繞貫徹黨的方針政策、引導和監(jiān)督遵守國家法律法規(guī)、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、促進健康發(fā)展等職能發(fā)揮作用的途徑和方法，充分發(fā)揮工會組織在非公有制經濟組織中的作用，加強工會組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

縱觀過去，展望未來，我們雖然在“兩新”組織工會建設方面做了大量的工作,但與現(xiàn)有的非公有制經濟快速發(fā)展的形勢相比,非公有制經濟組織工會建設工作還是相對滯后的。新的時期，我們要站在鞏固黨的執(zhí)政地位和加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，增強政治責任感和時代緊迫感，增強做好“兩新”組織工建工作的重要性和緊迫感，完善組織功能，發(fā)揮組織作用，擴大覆蓋面，增強影響力和滲透力，積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑和方式，使工會建設真正發(fā)揮促進非公有制經濟健康發(fā)展的作用，從而進一步提高非“兩新”組織黨的建設水平。

蒙山縣總工會

二○一○年十二月六日

組織黨建工作總結【篇4】

根據(jù)本屆委員會的要求，在經管五團的黨支部的正確領導下，我努力適應組織部門工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人20xx年下半年個人工作的基本情況、當前存在的突出問題、個人工作體會和未來展望匯報如下：

一、20xx年下半年的基本情況

(1)參加團總支組織委員大會，開展團支部相關事務工作

吸收新團員，發(fā)動非團員向團組織靠攏，落實團檔，團籍，團員證的上交情況。并組織辦理團員證的相關程序。積極配合校團委工作，收繳12級團費，并在級費和團費讓同學們有所誤解的情況下，及時的向同學們解釋清楚，從而順利開展了工作。

(2)加強團員隊伍建設，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性。抓好團隊伍的建設，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性，是團員隊伍建設的重要工作，也是學校德育工作的重要方面。加強團組織建設，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性，一直是團隊工作的重點。為此，我們響應學校的號召，積極組織08級新生團員觀看團總支籃球賽為男女隊友加油，校職業(yè)形象大賽為入圍的小旦師姐加油助威，以及開展班級團員特色團日活動，參與和總結，并發(fā)動廣大團員一起加入和開展，在團員們提高實踐黨團建設水平的同時，增進了同學們之間的友誼，取得了良好的成效，并作為評委參加了系里特色團日活動的評比活動，12級都取得良好的名次。

召開團總支組織委員會議。按照校團委要求，派發(fā)支部工作手冊，安排各支部組織委員的相關工作及支部工作手冊的具體填寫規(guī)則，包括班級活動紀實，班委會會議記錄，團員組織生活，團內獎懲情況，團員團費收繳情況，以及推薦優(yōu)秀團員入黨的基本情況的填寫等。此外，還特別提醒各組織委員注重團員對支部意見和建議的反饋，使支部更健康全面的發(fā)展。

參加

10、11級推優(yōu)為入黨重點發(fā)展對象的黨內外群眾意見座談會于2013年12月4日和15日，分別參加團總支06，07級關于入黨積極分子推優(yōu)為重點發(fā)展對象征求黨內外群眾意見的黨支部會議，學習入黨的相關程序及組織步驟，并做好了大會的會議記錄，上交于副書記處。

(5)出席參加經管五團11級通表大會，討論同志入黨問題

學習通表大會流程，及進行規(guī)則，包括正式黨員、預備黨員的討論意見，入黨申請人的入黨志愿書的宣讀，支部討論意見，群眾意見，黨員和群眾的表決，以及黨支部大會通過的決議和被審批人的個人感受等做好相關的支部討論意見的會議記錄。

二、存在的不足和主要問題

(1)工作范圍較孝涉及面較窄、有些事情把重心在12級而沒有關注到整個年級的發(fā)展情況。

(2)由于對工作的相關程序不了解，花費了大量時間去詢問學習，工作效率不夠高。

與團總支里其他部門在工作中的合作與交流不夠，協(xié)調能力不夠強。

三、今后的努力方向

我深知學習是一個人進步和成長的不竭功力和源泉，將自覺學習組織實踐部相關工作的知識，努力適應組織部門工作，不斷提高自身素質，夯實工作基矗

在不斷的經歷和總結中積累工作經驗，提高工作水平,揚長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做的更好，為經管五團的光輝未來貢獻自己的一份力。

組織部副部長黨風廉政建設工作匯報

組織部黨建工作總結

黨建工作 組織部工作總結

組織部組織科基層黨建工作總結

組織人事部黨支部黨建工作總結

組織黨建工作總結【篇5】

大荊鎮(zhèn)“兩新”組織黨建

工作總結

大荊鎮(zhèn)結合實際，采取有效措施，切實加強“兩新”組織黨建工作，不斷提高“兩新”組織黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供堅強的保證。今年建立“兩新組織”黨支部3個，發(fā)展入黨積極分子16名，發(fā)展預備黨員8名，黨支部班子配備齊全，發(fā)揮作用明顯。

一、高度重視企業(yè)黨建，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu) 為進一步加強和推進我鎮(zhèn)“兩新組織”黨建工作，根據(jù)基層組織建設年有關部署，對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨支部進行了全面的摸底排查，分好、較好、一般、較差四個等次進行了分類定級，對比較后進的黨支部提出整改措施，并落實到位。同時對已建立的“兩新組織”黨支部加強組織領導，進一步建立健全了黨建工作制度體系，注重陣地建設和黨員隊伍建設，使“兩新組織”活動制度化、經常化、規(guī)范化。并在“兩新組織”中廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二、扎實建組織，穩(wěn)步擴覆蓋

1、深入摸底，了解情況。深入非公有制企業(yè)進行調查摸底，摸清全鎮(zhèn)259家企業(yè)的有關情況，主要包括企業(yè)生產經營狀況、業(yè)主態(tài)度、員工情況、黨員思想等方面，掌握第一手資料，并明確了組建黨支部的非公有制企業(yè)。

2、加大宣傳，消除顧慮。利用發(fā)放資料等形式，大力宣傳中央、省、市、縣關于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了部分企業(yè)主認為黨建干涉公司事務、影響企業(yè)正常生產和員工生活的顧慮，為黨組織的組建工作掃清了障礙。

3、嚴格把關，規(guī)范組建。鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導員，協(xié)助企業(yè)做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。對有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)，按照要求組建黨組織并開展活動；對黨員人數(shù)達不到3名的，鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導員到企業(yè)，具體負責組建工作。不斷整合資源，創(chuàng)新黨組織設置模式，做到黨組織單獨組建與聯(lián)合組建兩手抓，兩不誤。

通過不斷努力，在原有的 “兩新”組織的基礎上，新建3個新的“兩新組織”黨支部，并組織開展了豐富多彩的主題實踐活動，努力使新建立的黨組織正常運轉、發(fā)揮作用、堅強有力。

我鎮(zhèn)在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在不容忽視的問題：一些企業(yè)老板在思想認識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經營生產，輕黨建工作；個別黨支部活動與生產經營結合的不緊密，對支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進和創(chuàng)新等。2012年大荊鎮(zhèn)“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作： 一是明確黨建工作目標。按照成熟一個，建立一個，對不夠條件的創(chuàng)造條件組建，確保全鎮(zhèn)兩新組織實現(xiàn)黨組織全覆蓋。

二是強化已建黨組織的作用。各個黨組織要將工作的著力點放在支持和促進非公企業(yè)經營發(fā)展上來，提倡“服務型”工作。在工作方法上，把非公企業(yè)黨建工作與搞好非公企業(yè)生產經營緊密結合，既要注意發(fā)揮黨組織和廣大黨員的作用，又注意調動工會群團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經營者切實感愛到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。

三是建示范，推動黨建工作整體水平提高。進一步加大“兩新”組織黨建規(guī)范化建設，努力做到“創(chuàng)建一個、過硬一個”，達到“鞏固一個、帶動一片”的輻射效應，使各黨組織學有榜樣、比有對象、趕有目標。

四是加強發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。

五是積極開展黨務工作者教育培訓工作。加大教育培訓力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓工作，提高黨組織黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質和開展黨

組織黨建工作總結【篇6】

下面向各位領導簡要匯報一下**街道“兩新”組織黨建工作開展情況，不當之處敬請批評指正。

一、**街道“兩新”組織黨建工作開展情況

按照省、市、縣提出的“兩新”組織黨建工作“建組織、擴覆蓋”的要求，**街道及時調整黨建工作思路，不斷加大“兩新”組織黨建工作力度，以擴大黨組織覆蓋面、增強黨組織吸引力為著力點，積極探索“兩新”組織黨建發(fā)揮作用的有效途徑。截至目前,全街道**家非公有制企業(yè)中已建立黨組織**家,**家社會組織中已建立黨組織**家,黨組織覆蓋率分別達到47.65%和84.62%。**家“兩新”組織按照地域、產業(yè)、主要負責人交往程度等成立了聯(lián)合黨支部，由機關干部擔任黨建指導員，各項黨建工作開展順利，逐步走向規(guī)范化、常態(tài)化、制度化發(fā)展道路。

二、“兩新”組織黨建工作存在的問題

1、“兩新”組織主要負責人對黨建工作認識程度不一。有的企業(yè)符合成立黨支部條件，但負責人對成立支部的興趣不大、積極性不高;有的企業(yè)黨員數(shù)量達到3人以上，也積極申請成立黨支部，但成立支部的意向很明顯，就是爭取發(fā)展黨員的權利;有的企業(yè)雖然成立了黨支部，但對開展黨建活動怕麻煩、不支持、不配合;有的企業(yè)負責人認為企業(yè)的“主業(yè)”是抓生產，開展黨建活動影響時間、精力，影響業(yè)務開展;有的企業(yè)認為自己的經營目標和黨建目標拉不上鉤，沒有必然關系等等，所有這些，造成“兩新”黨組織缺錢、缺人、缺陣地，沒有應有的政治地位和物質保障。

2、“兩新”組織生存狀態(tài)不穩(wěn)固。有的企業(yè)經營狀況不穩(wěn)定，市場波動大，今年運營很好，明年卻有可能倒閉或破產，導致黨組織存在“朝建夕撤”的窘境;有的“兩新”組織經營效益較差，企業(yè)全部的力量集中于改善經營，很難把黨的建設擺上應有的位置，加之黨員數(shù)量少，稍有流動就出現(xiàn)企業(yè)兩新組織無黨員、有黨員無組織現(xiàn)象;大部分“兩新”組織沒有自己的“企業(yè)文化”，員工的歸屬感、依賴感、凝聚力比較差，因而流動性比較強，黨員在“兩新”組織中的頻繁流動，使已組建起來的黨支部也隨時面臨解體的危險，難以維持長久。

3、聯(lián)合后的“兩新”組織出現(xiàn)一些新問題。主要表現(xiàn)在：一是黨員會議難以召集。特別是企業(yè)負責人不是黨員的，若黨員請假參加支部組織的“三會一課”及其他活動，企業(yè)負責人可能不支持、不準假。二是黨建經費不好出。是由支部辦公所在的企業(yè)出，還是所轄的全部企業(yè)分攤?由于各企業(yè)經營狀況、負責人思想覺悟、政治面貌有差距，決定了在實際工作執(zhí)行中不可能一致。三是黨支部成員之間關系需協(xié)調。合并后的聯(lián)合黨支部由多個企業(yè)組成，通過正式選舉出支部班子來之后，想進班子但落選的黨員情緒如何安撫?特別有些企業(yè)負責人要面子，如果沒進入支部班子，很可能不配合黨支部各項工作開展。四是企業(yè)負責人覺悟需進一步提升。特別負責人不是黨員的，要盡快統(tǒng)一思想，提升覺悟。五是部分黨員對參加黨建活動不積極，企業(yè)以績效為依據(jù)計發(fā)工資，黨員請假參加黨建活動，在計時、計件工資、考勤(全勤)獎等利益方面有可能受到損失，如果企業(yè)沒有特別承諾，黨員對參加黨建活動的積極性就不會高。

4、“兩新”組織內部黨員發(fā)展工作較為敏感。近年來，上級對從“兩新”組織內部曲線入黨現(xiàn)象進行了嚴格審查與把關。我街道也嚴守“兩新”組織內部發(fā)展黨員的“紅線”，做到不符合條件的、曲線入黨的一個都不發(fā)展。因為一直堅持這個標準，前幾年有不在企業(yè)上班想通過企業(yè)入黨的苗頭，現(xiàn)在都知道行不通了。導致很多兩新組織成立黨支部、發(fā)展黨員的積極性有所降低。

三、下步打算

抓住影響“兩新”組織建立黨組織的“三大難題”,采取針對措施分類突破,扎實推進“兩新”組織“建組織、擴覆蓋”工作。

一是針對“符合條件不愿建”的問題,重點在思想引導上下工夫。針對部分“兩新”組織負責人對建立黨組織存有顧慮、認為黨建工作作用不大等問題,建立科級干部包靠制度，每個科級干部定點聯(lián)系3-5個“兩新”組織，定期深入“兩新”組織指導，包黨組織組建，包黨建活動開展，包黨組織作用發(fā)揮,重點對企業(yè)負責人講解黨的歷史，黨的光輝業(yè)績，特別是黨員在急難險重任務方面發(fā)揮的模范帶頭作用，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用可以降低企業(yè)的生產成本、提高生產效率，對企業(yè)長期發(fā)展以及增強凝聚力向心力等具有重要作用，幫助他們提高對企業(yè)黨建的認識,增強對黨建工作的認同感，從而支持、配合企業(yè)黨建工作開展。

二是針對“想建不會建”的問題,重點在黨建工作指導上下工夫。健全完善黨建工作指導員制度,選派有一定黨務工作經驗的機關干部或退休黨務干部進駐“兩新”組織,開展“三會一課”、黨員發(fā)展流程等黨建知識培訓，同時建立“兼合式”黨支部,組織企業(yè)開展黨建工作。

三是針對“缺乏條件無法建”的問題,重點在統(tǒng)籌托管上下工夫。對沒有黨員的“兩新”組織,先行建立工會、青年、婦女組織,通過群團組織培養(yǎng)黨的后備人才。同時,將這些“兩新”組織黨建工作納入所在社區(qū)服務型黨支部,做好培養(yǎng)發(fā)展黨員、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動等工作。

通過解決“三大難題”,加快“兩新”組織“建組織、擴覆蓋”步伐，推動黨建工作在“兩新”組織中開花結果，不斷發(fā)揮黨建引領作用，助推經濟健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。

組織黨建工作總結【篇7】

20xx年，在公司黨委的正確領導下，新區(qū)黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列總要講話及集團黨組的相關精神文件，不斷加強思想建設，組織建設和作風建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結匯報如下：

一、基本情況

新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關系已轉出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。

二、主要做法及成效

1、強化“四個意識”，加強理論學習，提高黨員思想素質

落實三會一課制度，堅持集體學習和個人學習相結合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習近平總書記重要講話的學習，貫徹執(zhí)行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產經營工作中去。

2、深化隊伍建設，加強黨性錘煉

嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人學習計劃、支部的年度學習計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展新黨員1名，進入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動、參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學一做”學習教育，持續(xù)改進支部黨員優(yōu)良作風。

3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用

面對公司的經營壓力，新區(qū)支部不斷增加責任感和使命感，帶頭按要求學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機關四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結對共建活動，通過結對共建提升支部黨建水平，同時與結對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+N”黨員聯(lián)系服務群眾活動，4個黨員服務17個群眾，確定服務群眾具體名單、填寫服務群眾手冊、制定服務群眾臺賬等，有效推進“1+N”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉化為經營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。

4、思想陣地建設不斷加強，鞏固黨建工作成果

支部全體黨員均參加學習了上級黨委組織的廉政教育學習活動，參加了紀律教育暨作風整治月活動的專題學習，全面系統(tǒng)的學習了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經營短板，明確攻堅目標，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學習的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領新區(qū)分公司各項經營發(fā)展，經過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設工作思路，新區(qū)支部以習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導，一是堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設;二是加強黨組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強化工作作風和黨風廉政建設。以這三個思路開展20xx年支部建設工作。

三、黨建工作上存在的問題：

雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學習的主動性、自覺性不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學習，不斷提高理論轉化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。

四、下一步整改和提升思路

(1)做到黨建工作計劃落實的規(guī)范化。嚴格履行“一崗雙責”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環(huán)。

(2)把以學為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學”，將理論學習形成常態(tài);支部各單元之間的學習交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學習。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學習要有學習心得，要分享服務一線的經驗。

(3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領，強化對工團工作指導，發(fā)揮工會、團支部以及關聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務發(fā)展。

組織黨建工作總結【篇8】

我從2021年任學校黨支部書記以來，堅持黨的領導，擁護祖國的統(tǒng)一。作為一名基層領導，我勤奮工作，任勞任怨，使支部充分發(fā)揮指導作用并影響廣大教師出色完成本職工作。從而形成了一個“和諧，勤奮，創(chuàng)新”的師資隊伍，全面較好地完成了教育教學工作任務，盡到了一個黨務工作者的義務。現(xiàn)將本年度工作總結如下：

一、加強黨員自身建設，充分發(fā)揮共產黨員的帶頭作用

切實加強黨員的自身修養(yǎng)，搞好黨員的隊伍建設，使廣大黨員牢固樹立共產主義遠大理想，堅定不移地貫徹黨的基本路線，在教學、學習和社會生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

我校今年在校職工ｘｘ人，黨員9人，黨員人數(shù)占在冊職工人數(shù)的65﹪。如何充分調動黨員的積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用尤為重要。為此，我校支部認真組織黨員學習新黨章、十八大報告、重慶“3ｘｘ”總體部署等，對黨員進行教育管理，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評。維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務。

1、堅持“三會一課”制度，保證黨員的政治學習時間，“三會一課”是時代的需要，是黨建工作的基本要求和任務。堅持“三會一課”是有助于內強素質，外塑形象。20ｘｘ年初，學校學校支部總結一年來的工作完成情況，支部“三會一課”執(zhí)行情況，黨員學習記錄情況，黨員心得體會上交情況。目的就是促使支部落實“三會一課”任務。20ｘｘ年學習活動按支部計劃進行，嚴肅學習制度和紀律。

2、組織各類競賽活動，豐富黨員業(yè)余生活

按年青黨員心理特點，鼓勵年青黨員教師參加各種競賽活動，從而加強黨組織的活力。每年三月是學?！拔拿鞫Y貌”活動月，要求黨員、干部以身作則，帶頭講文明，講禮貌，講普通話。組織青年黨員、教師積極參加學校文明禮儀知識競賽。在這些比賽中，陳德陽、鄒元、徐春燕同志獲得優(yōu)異成績。

組織黨員、教師積極參加“歌詠比賽”、“中華讀書魂”演講比賽，“師德師風”、“法律知識”、“知榮明恥、從我做起”和校園文化藝術節(jié)等活動。把榮辱觀教育，構建和諧社會教育，重慶“3ｘｘ”主題活動引入校園，為年青教師、黨員營造展示才華的平臺，激發(fā)他們銳意進取、奮發(fā)向上。

宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的十八大精神，在中心組學習會上支部就學習貫徹、落實十八大精神作了統(tǒng)一部署，要求在本學期結束前每個黨員交心德體會文章一篇，領導干部交兩篇。

3．抓典型、樹新風、弘揚正氣

堅持一年一次對黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員進行評選表彰，倡導人人爭當先鋒。

2021年受到鎮(zhèn)黨委表彰的優(yōu)秀共產黨員有是陳繼宗；學校表彰的有：優(yōu)秀黨務工作者：鄒元。優(yōu)秀共產黨員：陳德陽、徐春燕、周才余等同志。

二、加強黨員思想建設，增強黨組織的戰(zhàn)斗力

以“抓好黨建、服務教學”為原則，學校黨委狠抓政治思想工作，力促教學質量的提高。

學習《教師法律法規(guī)》讀本，把支部工作和校務工作緊緊結合，充分發(fā)揮支部的模范作用。每季度一次的民主生活會上都能統(tǒng)一認識，不斷總結，在向老黨員學習的同時，要求年輕同志對《樹立和落實科學發(fā)展觀》、《社會主義榮辱觀》等內容進行學習討論，提高了黨員的認識能力，在思想上得到飛躍。

我校的黑板報是黨建工作宣傳的主要陣地，隨時更換內容，不失時機地宣傳黨的方針政策，宣傳學校的工作思路和辦學方針，表揚好人好事，是組織聯(lián)系群眾的陣地。

三、加強組織建設，增強黨組織的創(chuàng)造力

加強組織建設，增強黨組織的凝聚力是我校黨建工作的基本抓手：

2021年底，學校支部進行了改選。把工作在第一線，既年青又有魄力、有組織能力的教學骨干黨員選進了基層黨組織。新一屆的黨支部顯得更加青春活力。

茯苓小學支部：書記：黃寨彬委員：陳德陽、鄒元。

四、加強黨風廉政建設，增強黨組織的凝聚力

為了加強黨員的自身建設、強化監(jiān)督管理措施，我校支部召開了黨風廉政建設專題會議，強調了嚴禁領導干部利用職權和職務影響為本人、親友和身邊工作人員謀取不正當利益；不允許對領導干部及其親屬搞特殊照顧；不允許為他們謀取不正當利益提供方便。凡是涉及干部、老師、職工、學生切身利益的事項，都要進行公開，提高公開的真實性、公正性、實用性，建立建全監(jiān)督保障機制。同時倡導：嚴禁領導干部借節(jié)假日、生日、子女入學、為父母操辦生日宴酒等名目收錢劍財。全體教師嚴禁教育亂收費，違者重處。全體黨員共同遵守，樹立起了新風尚。所有共產黨員、黨員干部都廉潔自律，防微杜漸，筑牢反腐倡廉的長堤，提高了黨組織的創(chuàng)造力。

五、關心離退休教師，關愛貧困家庭黨員。

為了確保離退休教師老有所養(yǎng)，學校按時撥付了離退休教師的活動經費。每年在重陽節(jié)組織離退休老師座談。為年滿整ｘｘ的老同志贈送生日禮品，為他們祝壽。讓離退休老師有一種“家”的溫暖。凡遇生病住院治療的老同志，學校黨政、工會領導都要前去慰問。每年對貧困黨員進行慰問，落實其基本生活。

過去的2021年，是黨和國家事業(yè)發(fā)展進程中非常重要的一年。在以ｘｘ同志為總書記的黨中央堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，社會主義經濟建設，政治建設，文化建設、社會建設和黨的建設都取得了新成績。

展望未來，任重道遠。作為一名黨務工作者，我將繼續(xù)努力工作，不斷創(chuàng)新，爭做群眾的好幫手，用行動證明自己是一名合格的共產黨員。

組織黨建工作總結【篇9】

現(xiàn)就本人20xx年度抓基層黨建工作述職如下：

一、履職工作情況

（一）切實履行好“第一責任人”職責。

作為黨委書記的我，認真履行“第一責任人”職責，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要案件親自督辦”。按照“一崗雙責”的要求，把黨建工作責任分解到每一名干部肩上，并細化責任清單、工作清單、目標清單，同時逐項對照落實。依照年初制定的黨建工作思路，團結帶領公司黨委班子成員及各級黨組織書記強化責任意識，明確職責擔當，全面推進公司的黨建工作，為公司的經營發(fā)展提供了堅強的組織紀律保證。

（二）抓支部建設，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅實的組織基礎和堅強的政治保障。

公司黨委始終堅持黨建工作“四同步、四對接”制度，及時建立、調整、充實黨的基層組織，完善了人員配置，為黨建工作提供了組織保障。將公司389名黨員的詳細信息全部錄入到全國黨員管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了黨員的發(fā)展、管理、轉接的規(guī)范化和統(tǒng)一化。按照黨員年人均300元的標準核定了黨建工作專項經費，為進一步加強黨建工作提供了有力保障。建立和完善了支部黨員活動室的配置工作，使黨員有了活動場所。給所有黨支部統(tǒng)一購置了黨建工作資料專柜、資料盒。同時，配發(fā)了《黨支部工作手冊》、《黨員自學手冊》以及各類黨建書籍和學習資料。

（三）抓學習教育，營造樹黨風揚正氣的氛圍。

作為公司黨委書記的我，分別以“深入學習領會十九大精神，在新時代奮力建設一支一流的團隊”和“十九大報告學習輔導”等為主題，為全公司黨員、干部講授黨課4次。帶領公司黨委班子成員全年集中學習12次。公司黨委創(chuàng)刊了《黨建工作簡報》，截止目前共刊發(fā)了20期，定期在黨建微信群和釘釘群進行發(fā)布。組織舉辦了兩期黨務工作理論知識和實務培訓，參加人員200余人次。

（四）抓組織生活，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

公司黨委認真組織召開了黨委領導班子民主生活會；同時，召開了反對官僚主義形式主義專題生活會；另外，班子成員積極參加并指導各黨支部的組織生活會。組織黨員干部十九大精神集中輪訓兩次，覆蓋黨員干部120余人，培訓課時達21課時。公司黨委和各基層黨支部全年開展“主題黨日”活動20余次。

（五）抓責任落實，建立黨建工作聯(lián)動機制。

班子成員細化職責，明確分工，堅持黨委統(tǒng)一領導，紀檢組協(xié)同監(jiān)督，工會保障權益，打造黨政工齊抓共管的格局。結合公司的實際，制定了《xx聯(lián)通黨建工作考核評價辦法》等一系列黨建工作制度和辦法。同時，各級黨組織班子和領導干部堅持“一崗雙責”，承擔起做好單位干部職工的思想政治工作的責任。

（六）抓精準扶貧工作，積極承擔社會責任。

公司領導分別多次深入市公司定點村進行“干部結對幫扶走訪貧困戶送溫暖、送政策”活動。全年累計投入幫扶資金和物資100余萬元，幫助60戶建檔立卡貧困戶實現(xiàn)脫貧。同時，認真組織開展了xx聯(lián)通扶貧領域專項監(jiān)督檢查工作。

（七）抓黨風廉政建設，落實管黨治黨責任。

分解細化了30項紀檢監(jiān)察工作，制定了具體措施，確定了完成時間，明確了責任體系。組織簽訂20xx年度《黨風廉政建設責任書》28份，中層管理人員《承諾書》62份，基層單元承包人《承諾書》50份，層層傳導責任壓力，強化各級管理人員“一崗雙責”和廉潔從業(yè)意識。

（八）通過開展一系列活動促進黨建工作和中心工作的深度融合。

一是開展了“強化責任、嚴守紀律、樹好形象“專項治理活動；二是開展了基層黨組織集中整頓活動；三是組織黨員赴永和縣閣底鄉(xiāng)東征村“紅軍東征永和紀念館”紅色教育基地開展了紅色教育主題活動；四是開展了“創(chuàng)新業(yè)務”大講堂活動；五是開展了“勞模先進事跡報告會”；六是開展了“兩優(yōu)一先”表彰大會；七是開展了“黨員沖在前、建功新時代”校園營銷主題實踐活動；八是開展了新《條例》學習宣傳活動。九是舉辦了“低碳出行，聯(lián)通相伴”摩拜共享單車騎行活動。

二、存在的主要問題

（一）對黨建工作認識不足。有些單位對黨建工作的重要性認識不足，看不到黨建工作對業(yè)務工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務工作脫節(jié)。一些領導干部認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料，把黨建工作當成了工作中的“累贅”，影響了黨建工作的健康發(fā)展。

（二）黨務干部隊伍建設匱乏。目前，全公司所有黨支部的書記、委員均由各單位的主要負責人和業(yè)務骨干兼任，而這些同志除了黨建工作外還要承擔行政管理工作或大量的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨建工作，在一定程度上使黨建工作弱化。

（三）重制度、輕落實。有些領導干部思想認識偏差，認為黨員素質高不用管，使黨建工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”，形成了“有制度，不落實”現(xiàn)象。

（四）缺乏創(chuàng)新，亮點不突出。由于黨務工作者是兼職，開展各項黨務工作都出于應付狀態(tài)，沒有結合各單位的工作實際找準黨務工作與業(yè)務工作切入點，更不可能對黨建工作進行深層次的探索和創(chuàng)新，這樣勢必造成黨組織活動形式單一、缺乏活力、特點不突出、亮點不明顯，使黨建工作顯得長期軟弱無力。

三、下一步工作思路

（一）嚴肅黨內政治生活。進一步規(guī)范黨內政治生活，實現(xiàn)學習教育的經?；⒁?guī)范化、制度化。

（二）發(fā)揮黨員模范作用。通過持續(xù)開展“兩學一做”學習教育，深入解決黨員干部中存在的不會為、不敢為等問題，提高黨員黨性修養(yǎng)、政治思想覺悟，鼓勵黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，敢于創(chuàng)新，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（三）加強黨員的教育培訓和管理服務。

通過舉辦黨務干部專題培訓班、黨支部書記示范培訓班，提高黨員干部的理論素養(yǎng)、黨性意識和能力水平。進一步完善全國黨員管理信息系統(tǒng)，真正實現(xiàn)黨員信息的電子化管理。

（四）加強基層黨支部活動。

1、督促指導各黨支部落實好“三會一課”制度。

2、督促指導各黨支部落實好民主評議黨員制度。

3、督促指導各黨支部落實好“主題黨日”活動。

4、開展20xx年基層黨支部書記黨建述職評議工作。

在今后的黨建工作中，xx聯(lián)通黨委將嚴格按照各級黨委的要求，一如既地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，推動黨建工作創(chuàng)新爭優(yōu)，提升黨建工作水平，切實發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司發(fā)展提供堅強的組織保障。

組織黨建工作總結【篇10】

村基層黨組織書記抓黨建工作專項述職報告2017

各位領導、同志們：

大家好!

2017年中，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委基層黨建責任制目標要求，牢牢掌控本身在村黨建工作中牽頭總抓，當好榜樣的具體職責定位。依照“抓黨建、夯基礎、凝協(xié)力、謀發(fā)展”的工作思路，以展開爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開辟創(chuàng)新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推動全村經濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。下面，我就履行趙市村黨建工作第一責任人職責情況述職以下，請各位領導、同志們評議：

一、落實黨建責任，齊心協(xié)力抓黨建

2011年我村黨建工作認真圍繞貫徹執(zhí)行黨的線路、方針、政策及鎮(zhèn)黨委決議、決策和重大部署，根據(jù)全鎮(zhèn)黨建工作整體安排，結合我村實際，作為基層抓黨建工作第一責任人，側重抓好把黨建工作落到實處，做到重要情況親身把握，重點工作親身落實，不斷健全黨建工作例會，專題研究會，民主生活會，黨員設崗定責，黨員干部履職承諾制等系列制度，每一個在職黨員干部都建立了一個黨建工作聯(lián)系點，把黨建工作任務落實到每一個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有著落，一切圍著目標轉，一切朝著目標干，構成齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促***的良好局面。

二、夯實基層基礎，完善機制抓黨建

一是依照黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的整體思路，認真組織展開學習實踐科學發(fā)展觀活動，突出抓好以下幾方面工作:

1、著力進步黨員、干部的政治理論素養(yǎng)。以學習科學發(fā)展觀為重點，完善和落實黨委中心組學習制度。利用農村黨員干部遠程教育，邀請文藝宣傳隊來村演出，外出參觀等情勢，不斷進步理論素養(yǎng)，開闊視野，增強科學發(fā)展能力。

2、深進實施“雙培雙帶”活動。通過調查摸底，共有44名黨員散布在村非公制企業(yè)中。同時，在摸底和交換進程中，發(fā)現(xiàn)了好多優(yōu)秀企業(yè)負責人和優(yōu)秀青年骨干都想加進中國共*產*黨，其中有4名已提交了入黨申請書，被吸收為入黨積極分子，進行教育、考察、培養(yǎng)，發(fā)揮他們懂經營，有技術的特長，推動我村經濟發(fā)展。

3、結合實際，圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動，新黨員展開“連心橋”結對幫困大學生活動，由8名新黨員結對幫扶捐款。對老黨員、貧困黨員、身患嚴重疾病的黨員進行了摸底排查，2011年2月和七一期間，除鎮(zhèn)組織辦對特困黨員慰問外，村黨委對28名平常生活比較困難和身患疾病的黨員展開了走訪慰問，同時對98戶困難戶展開了走訪慰問，組織全村黨員到南京參觀學習，不斷進步他們參與村級事務的積極性。針對龍騰鋼廠環(huán)境污染及觸及的拆遷安置題目，召開了有關區(qū)域黨員座談會，及時了解***，聽取各方意見和建議，增入黨群關系的***。

二是為了加強組織建設，進一步增強村黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)役力，建設一支高素質的村級班子隊伍。我村兩委班子成員配優(yōu)配強，把工作上有本事，作風上過得硬，廣大群眾信得過的年輕干部提拔到村班子隊伍中來，召開了“雙述雙評”活動，接受群眾和上級組織部分的監(jiān)視和考核，做到制度健全，構成班子成員分工明確，責任到人，各負其責的工作機制。建立健全了基層黨組織，加強和規(guī)范對非公有制企業(yè)的黨建工作，完成了我村非公有制企業(yè)成立聯(lián)合黨支部的組建工作。到目前為止，村非公有制企業(yè)組建黨支部共9個，組建工作達全覆蓋。重視加強民主管理制度。嚴格執(zhí)行黨務公然、村務公然制度，堅持實行領導班子民主決策，定期召開班子會議對黨內、村內的大事、要事進行集體協(xié)商，增強決策的'公然化、科學化、公道化。以廉潔從政為重點，加強作風建設，保證黨組織風正源清。認真抓好黨風廉政建設，堅持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長叫，自覺維護村干部清正廉潔的良好形象。同時，黨委將廉政建設切實落實到各項工作中，堅持在我村標準廠房建設和市場門面攤位發(fā)租中引進招投標制，從制度上予以落實。對后備干部教育管理，展開培訓、工作交換、工作匯報，進步后備干部的整體素質和業(yè)務水平。

為了加強黨員隊伍建設，今年對農村黨員、流入黨員、流出黨員、非公有制企業(yè)黨員進行了信息摸底調查，2011年通過黨組織認真考察、教育和培養(yǎng)，有2名發(fā)展對象現(xiàn)正在預備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流進流出活動黨員登記造冊，定期聯(lián)系，確保不脫離黨組織。深進展開一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學習，不斷增進和進步黨員本身素質，永葆黨的先進性。

三、不斷加大硬件投進，提升活動載體建設促黨建

本著兼顧規(guī)劃、整合資源、規(guī)范建設、綜合利用的原則，抓好活動場所建設，完善活動場所的管理和使用，明確專人管理，健全工作制度，發(fā)揮活動場所的作用，為抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”，“五好五帶頭”活動奠定基礎。扎實展開農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育培訓活動，堅持以用為本，學用結合，加強平常管理，進步收視率，增強收視效果，制定好收看計劃。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)，突出實效抓黨建

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，努力探索推動黨建工作與經濟社會工作的新經驗、新做法，依照抓示范、樹典型、顯亮點的思路，創(chuàng)新發(fā)展理念，強化發(fā)展措施，把我村拆遷安置建設示范點與農村基層黨建工作示范點結合起來，幫助解決群眾實際困難，穩(wěn)定農村大局，對拆遷困難戶溫浩興、張明奎等因年老體弱，缺少勞動能力展開幫扶，利用周日、晚上等時間幫助裝運材料，接水接電等。深進到6個拆遷企業(yè)中走訪調研，聽取意見和建議，做好企業(yè)服務工作，為推動我村經濟社會發(fā)展打下堅實基礎。

今年以來，為進一步進步基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)役力、生命力上推出系列措施，加大工作力度，進一步催促落實，推動基層黨建工作有了一定的進步，但由于面上工作不平衡，還有一些不盡人意的地方，如活動場所建設、利用還不到位，村拆遷安置較多，創(chuàng)新黨建工作上還有差距。下一步，將繼續(xù)加大工作力度，兼顧調和，努力首創(chuàng)我村基層黨建工作新局面。

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述職報告種類簡介

述職報告的分類，可以從幾個不同的角度進行劃分，因而存在著交叉現(xiàn)象。

從內容上劃分

1.綜合性述職報告：是指報告內容是一個時期所做工作的全面、綜合的反映。

2.專題性述職報告：是指報告內容是對某一方面的工作的專題反映。

3.單項工作述職報告：是指報告內容是對某項具體工作的匯報。這往往臨時性的工作，又是專項性的工作。

從時間上劃分

1.任期述職報告：這是指從任現(xiàn)職以來的總體工作進行報告。一般來說，時間較長，涉及面較廣，要寫出一屆任期的情況。

2.年度述職報告：這是一年一度的述職報告，寫本年度的履職情況。

3.臨時性述職報告：是指擔任某一項臨時性的職務，寫出其任職情況。比如，負責了一期的招生工作，或主持一項科學實驗，或組織了一項體育競賽，寫出其履職情況。

從表達形式上分

1.口頭述職報告：這是指需要向選區(qū)選民述職，或向本單位職工群眾述職的，用口語化的語言寫成的述職報告。

2.書面述職報告：是指向上級領導機關或人事部門報告的書面述職報告。

要注意將“工作總結”同述職報告區(qū)別開來。工作總結，可以是單位的、集體的、也可以是個人的，其寫作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業(yè)績，出現(xiàn)的問題，經驗教訓，今后工作設想等都可以寫，而述職報告卻不同，它要求側重寫個人執(zhí)行職守方面的有關情況，往往不與本部門、本單位的總體業(yè)績、問題相摻。

組織黨建工作總結【篇11】

今年以來，__街道黨工委認真貫徹落實黨的__屆六中全會、省十一次黨代會、市十三次黨代會和區(qū)委組織工作會精神，落實“兩學一做”常態(tài)化，夯實黨建基礎，突出工作創(chuàng)新，黨員隊伍建設得到加強，黨員素質明顯提高，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，有力地促進了街道經濟、社會各項事業(yè)的全面進步。今年3月，街道福字街社區(qū)被評為“20__年度成都黨建工作示范社區(qū)”。

一、工作開展情況

(一)認真學習區(qū)委組織工作會議精神。一是高度重視。街道黨工委召開專題工作會，傳達學習區(qū)委組織部工作會議精神，認真研究街道今年黨建工作。二是根據(jù)街道實際情況制定了《中共成都市錦江區(qū)__街道工作委員會20__年組織工作要點》。三是按照區(qū)委有關要求，以街道黨工委中心組學習會、機關支部全體黨員大會、社區(qū)黨委黨員大會等形式認真組織街道機關和轄區(qū)黨員干部學習省市區(qū)黨代會精神。

(二)切實加強黨建基層基礎工作。一是加強新一屆社區(qū)黨委的組織建設工作，要求各社區(qū)黨委切實強化任務分工并明確一名社區(qū)黨委成員作為專職黨建工作者，同時認真組織開展了基層黨員黨組織和黨員統(tǒng)計工作，做到底數(shù)清、情況明。二是加強黨員在線學習工作，認真抓好“蓉城先鋒”黨員遠程教育，截至目前，街道黨員平均為460學時，參學率100%，在全區(qū)各街道排名第一。三是加強黨員發(fā)展工作，5月街道會同督院、鹽市口街道聯(lián)合舉辦了1期入黨積極分子培訓班，組織轄區(qū)8名積極分子參加了培訓學習。四是加強三項整改“回頭看”工作，重點開展了正風肅紀、轉變干部作風整頓工作，對4名慢作為干部進行了批評教育，干部紀律、責任意識進一步增強。五是加強機關干部隊伍管理教育，制定了《關于在街道一級開展談話提醒工作的實施方案》(錦書委【20__】15號)，全面從嚴管理黨員干部，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時進行教育處理，開展交心談心全覆蓋談話43人次，工作提醒談話2次。

(三)突出黨建工作創(chuàng)新。一是創(chuàng)新黨建工作品牌，在福字街社區(qū)積極探索了按照“社區(qū)需求調研--志愿者招募--隊伍建立--項目管理--居民意見反饋”的“五步工作法”分別成立家電維修、空巢老人醫(yī)護關懷、樓宇服務中心等多支黨員志愿者隊伍服務社區(qū)企業(yè)和居民，街道福字街社區(qū)被評為“20__年度成都黨建工作示范社區(qū)”。二是加強對先進社區(qū)黨建工作經驗的總結推廣，充分發(fā)揮福字街社區(qū)黨委的先進示范作用，以先進帶后進，認真做好“三分類三升級”的提檔升級工作。三是在社區(qū)兩委換屆選舉過程中進一步完善“廉情氣象臺”平臺建設，充分調動社區(qū)居民參與選舉和監(jiān)督地積極性，大力營造了風清氣正的良好換屆氛圍。

二、存在的問題

一是社區(qū)黨建隊伍建設有待加強。指導基層黨組織專注黨建工作，夯實黨建基層基礎力度不夠，社區(qū)黨委黨建工作人員仍然存在混崗現(xiàn)象，沒有做到專人專職，一定程度上影響了基層黨建工作的質效。二是街道黨工委對社區(qū)黨委、院落黨支部精準指導有待加強。街道黨工委領導班子深入基層開展指導幫助不夠精準，在幫助社區(qū)黨委、院落黨支部理思路、教方法、提供學習資料等方面還有差距。三是社區(qū)講黨課工作方式方法有待進一步改進。存在多以“照本宣科”為主，黨課形式不新穎、內容不多樣，缺乏創(chuàng)新性和吸引力的問題。

三、20__年下半年工作打算

20__年下半年，街道黨建工作將進一步扎實推進以下幾項重點工作。

(一)認真學習黨的十九大和省市區(qū)黨代會精神。全面把握黨的十九大、省市區(qū)黨代會精神，落實學習貫徹工作方案，同時，廣泛開展宣傳，營造學習貫徹良好氛圍。充分利用街道機關和社區(qū)各種宣傳陣地，尤其是政務微博、微信公眾號和門戶網(wǎng)站等新媒體平臺，大力宣傳黨代會精神，全面推動和諧街道建設。

(二)切實抓好基層黨建基礎工作。一是深入開展失聯(lián)黨員聯(lián)系查找工作，確保每名失聯(lián)黨員至少采用兩種方式查找;二是認真開展黨員發(fā)展工作，保質保量的完成全年黨員發(fā)展目標;三是著力開展建立健全黨建工作制度機制工作，重點建立完善會前學法、基層黨組織黨費使用等制度;四是堅持開展固定主題黨日活動，通過活動提升轄區(qū)黨員凝聚力;五是切實開展“千百十”行動，入千戶門、訪百家企業(yè)、建十佳院落黨支部。

(三)從嚴從實管理隊伍。結合深入開展“微腐敗”專項治理工作，從整頓紀律作風入手，進一步規(guī)范辦事流程、提高服務質量，突出問題導向，從嚴查處違反紀律作風的人和事，為街道加快建設“新經濟高地、國際化城區(qū)”提供堅強紀律保證。

組織黨建工作總結【篇12】

xx年非公企業(yè)和社會組織黨建工作考核標準

一、面上資料（主要在縣委組織部查看）

1、建立非公企業(yè)和社會組織動態(tài)管理臺帳：看每月非公企業(yè)黨建月報表、每季度社會組織黨建工作報表是否完整、規(guī)范、全面。

2、建立領導聯(lián)系非公和社會組織黨建工作機制：看有無縣級領導聯(lián)系非公企業(yè)和社會組織黨建工作聯(lián)系點文件、到聯(lián)系點調研指導黨建工作簡報、信息、圖片等。

3、建立非公和社會組織黨建示范點：看有無年度建立非公企業(yè)黨建示范點3個（百里杜鵑2個）、社會組織黨建示范點2個（百里杜鵑1個）相關資料，包括明確為示范點的文件、示范點經驗做法簡報、圖片等相關資料（畢節(jié)經濟開發(fā)區(qū)、雙山新區(qū)無社會組織不考核）。

4、開展“三共建”、非公黨建集中服務月活動：看有無開展“部企共建、銀企共建、地企共建”、非公黨建集中服務月活動的文件、簡報、圖片等相關資料。

5、信息簡報：看是否每月編發(fā)上報非公企業(yè)和社會組織黨建工作簡報2期以上。

二、示范點上資料（主要在示范點上查看）

1、領導班子好：看是否有建立黨組織、紀檢監(jiān)督、工會、共青團的相關文件資料，看是否有黨組織參與企業(yè)或社會組織決策的會議記錄、發(fā)揮作用的圖片、信息等。

2、黨員隊伍好：看是否有發(fā)展黨員規(guī)劃和計劃；是否有發(fā)展黨員的相關資料（每個示范點每年發(fā)展2名以上）；看是否開展黨員責任區(qū)、黨員示范崗等活動的文件、簡報、圖片等，以及黨員責任區(qū)、示范崗的標識等；看是否有培訓黨員的相關記錄、圖片等。

3、工作機制好：看是否建立黨組織班子聯(lián)系車間、班組或銷售網(wǎng)點的制度；看黨組織維護職工合法權益、關心幫助困難職工的相關記錄、圖片；看是否有定期收集黨員、職工意見建議的相關記錄。

4、工作業(yè)績好：看舉辦職工聯(lián)誼會、文體娛樂、技能競賽等的記錄、簡報、圖片等；看黨員活動室和辦公樓醒目處是否有表現(xiàn)企業(yè)文化的標識標語等；看是否有開展“三有三無（關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章）”、評先選優(yōu)、“七一”系列活動等活動的記錄、圖片、簡報等資料；看企業(yè)年內有無安全責任事故發(fā)生；看是否推行黨務公開、廠務公開。

5、群眾反映好：看是否幫組周邊群眾辦好事實事2件以上的記錄、圖片、簡報等；看是否有幫助企業(yè)和周邊群眾解決困難問題的相關記錄；隨機走訪企業(yè)職工和周邊群眾10名以上，看對企業(yè)的滿意度是否達90%以上。

6、企業(yè)發(fā)展強：看工業(yè)產值增長率達20%以上、營業(yè)稅金及附加增長率達20%以上、利潤總額增長率達20%以上、主要產品產量增長率達20%以上（請企業(yè)提供，若涉及企業(yè)機密內容，可酌情處理）。

7、企業(yè)黨建強：看與結對單位開展“結對共建”工作的記錄、簡報、圖片等；看黨組織活動場所面積是否達60平方米以上，是否達到“六有”（有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度）標準；“四個二”工程工作制度等制度規(guī)范上墻，資料規(guī)范、齊全；看是否每年解決黨組織運轉經費元以上；是滯積極引進企業(yè)急需緊缺人才和高技能人才；企業(yè)黨組織是否獲得縣級以上“五好”命名等表彰。

組織黨建工作總結【篇13】

渝中區(qū)建交委“兩新”組織黨建工作總結

區(qū)建交委按照科學發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，從“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體”入手，扎實推進“兩新”組織黨建，近年來主要開展了以下工作：

一是深入調研抓宣傳。從建交委黨委抽調黨務工作者，組成多個調研組，深入到所屬企業(yè)進行“兩新”組織開展黨建工作專項調研。調研組分別與“兩新”組織負責人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實意義進行較深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了“兩新”組織負責人及其員工的思想，取得了大家的普遍認可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎?！綾nsjbj.cn 幼兒教師教育網(wǎng)】

二是創(chuàng)新方式促組建。按照“有利于上級黨組織管理、有利于‘兩新’組織黨組織開展活動、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動”的原則，按照“有條件的單獨組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，靈活組建黨組織。08年以來，在有5名以上正式黨員的3家非公有制企業(yè)和有3名以上正式黨員的1家新社會組織，單獨組建了黨組織，邁出了新的經濟組織和新的社會組織黨組織組建的新步伐。

三是強化督導明責任。建立黨委成員“一聯(lián)三包”制。即黨委成員每人聯(lián)系1家“兩新”組織黨團組織組建工作，包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設、包指導黨組織

正常開展活動、包協(xié)調服務好“兩新”組織的健康發(fā)展。通過聯(lián)點監(jiān)督指導，有效推進了“兩新”組織黨建工作的落實。建立“兩新”組織黨建工作指導員制。四家“兩新”組織各自選派政治素質高、責任心強、懂經濟、熟悉黨務工作的黨員干部交叉擔任“兩新”組織黨建工作指導員，并以開展學習實踐活動為契機，在建交委黨辦選派學習實踐科學發(fā)展觀活動指導員，指導幫助“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動起到了重要作用。建立定期督查通報制度。對“兩新”組織黨建工作實行定期督查，并將督查情況進行通報，有效推進了工作落實。

四是建好班子強基礎。選優(yōu)配強黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。我委積極指導所屬“兩新”黨組織，把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務工作打下了堅強的領導基礎。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強黨組織負責人，為今后開展黨團組織工作構建了堅實的組織保障。

五是創(chuàng)新機制強管理。定期在委黨委會上研究“兩新”黨建工作，及時解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全黨團組織各種規(guī)章制度，制定工作計劃，指導“兩新”組織黨團組織正常開展各項工作。

六是創(chuàng)新載體增活力。創(chuàng)新了在“兩新”組織中創(chuàng)先爭優(yōu)的方式，激發(fā)內在動力。按照深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，結合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在“兩新”黨組織中廣泛開展“黨員示范崗”和“三比三爭”（即“比形象、爭當優(yōu)秀共產黨員；比境界、爭當開明業(yè)主；比作用、爭當先進基層黨組織”）等活動，起到了激發(fā)黨員內在動力、促進“兩新”組織發(fā)展的作用。在“兩新”組織設立“黨員示范崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。

我委“兩新”組織黨建工作雖然取得了一定成績，但還有一些工作亟待完善和細化，尚有許多潛力可挖，我委將以本次全區(qū)創(chuàng)建“兩新”黨建工作示范區(qū)為契機，努力工作，為爭創(chuàng)黨的建設先鋒區(qū)做出應有貢獻。

組織黨建工作總結【篇14】

切實提高黨的組織和黨的工作在非公有制企業(yè)和社會組織的覆蓋質量，是加強兩新組織黨建工作、織密建強黨的組織體系的重要任務。今年以來，XX市認真貫徹落實全國組織部長會議精神和基層黨建重點任務推進會部署要求，聚焦兩新組織“兩個覆蓋”持續(xù)攻堅，不斷提升兩新組織黨建工作質量，進一步嚴密黨的基層組織體系。

一、理順工作機制，完善工作體系。認真貫徹《全省基層黨組織規(guī)范化建設標準》，圍繞組織體系、黨員管理、組織生活、作用發(fā)揮、工作保障、黨建責任等6個方面，明確工作任務和目標，推動兩新組織黨組織建有標尺、干有方向，促進兩新領域黨組織規(guī)范運行、發(fā)揮作用。按照全省統(tǒng)一部署，組建或改建互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨委、律師行業(yè)黨委，健全完善兩新組織黨建工作領導機制，結合自身實際，積極理順工作體系，修訂黨工委《工作規(guī)則》，細化黨建工作職責，壓實各方責任。注重工作實效，推動基層黨組織規(guī)范化建設，開展“小個專千帆競發(fā)”行動，推出“1234”黨建工作新模式，整合組織、統(tǒng)戰(zhàn)和市場監(jiān)管等部門資源，為各類小微型市場經營主體注入“紅色能量”，服務健康發(fā)展，推動做大做強。推動選樹“雙強六好” 市級示范黨組織，市級掛牌表彰首批42家非公經濟黨組織、24家社會組織黨組織。今年上半年，XX市新建非公企業(yè)黨組織XX個，新發(fā)展黨員XXXX名;截至今年7月，全市民營經濟市場主體總量XX萬戶，注冊資金XXXX億元，分別比去年增長18.15%、14.71%;今年已培育35戶生產經營基礎較好、規(guī)模較大的個體工商戶升級為企業(yè)，市場競爭力不斷增強。

二、聚焦短板弱項 全面排查摸底。非公有制企業(yè)和社會組織是擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋的重點所在。XX市按照統(tǒng)一部署要求，以縣級以上園區(qū)，“有固定經營場所、有10名以上員工、有生產經營活動”的非公有制企業(yè)，市級社會組織和從業(yè)30人以上的社會組織為重點，深入開展“兩個覆蓋”摸底排查，摸清底數(shù)、找準癥結。集中力量開展專項攻堅。把兩新組織黨建情況摸底排查作為專項工作來抓，集中時間、集中精力推進。實施社會組織“兩個覆蓋”清零行動、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“兩個覆蓋”專項行動、非公企業(yè)黨組織覆蓋質量提升行動，組織開展基層黨建重點任務“掛圖作戰(zhàn)、集中攻堅”專項行動，全面摸排非公有制企業(yè)和社會組織黨建情況，采取“溝通、篩選、摸排、核對、組建”五步工作法，集中對XX萬余家非公企業(yè)和XXX余個社會組織進行摸底排查，逐一建立黨建工作臺賬,整合市場監(jiān)管、民政等行業(yè)主管部門力量，力爭“一次排查管三年”。多方聯(lián)動確保信息精準。采取多種排查方式相結合、多渠道數(shù)據(jù)相對照等方式，確保摸底掌握情況全面準確，會同市場監(jiān)管、民政及各行業(yè)主管部門、園區(qū)同步開展深度摸排，并協(xié)調人社、稅務、商務、行政審批等部門提供兩新組織參保、納稅、審批等信息，結合摸底情況建立臺賬，準確掌握全市兩新組織經營現(xiàn)狀、負責人政治面貌、黨員數(shù)量等情況，結合市場主體年報、黨內統(tǒng)計等工作，開展樓宇商圈、專業(yè)市場、互聯(lián)網(wǎng)等領域黨組織信息大排查，分類建設“小個?！笔袌鲋黧w、黨員、黨組織等基礎數(shù)據(jù)庫，充分運用XX省市場監(jiān)管一體化應用平臺、XX省社會組織登記管理平臺等信息化平臺，查詢納稅、社保、經濟普查等信息，甄別確定兩新組織名單。對非公有制企業(yè)和社會組織逐戶核對，對已建立黨組織的普遍回訪，對尚未覆蓋的重點篩查，并將摸排的兩新組織從業(yè)人員與全國黨員信息管理系統(tǒng)內黨員數(shù)據(jù)進行對比，確保情況明底數(shù)清。

三、創(chuàng)新方式方法 擴大組織覆蓋。發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，前提是組織覆蓋。XX市堅持“兩新組織發(fā)展到哪里，黨的組織建設就跟進到哪里”，創(chuàng)新方式、因地因企制宜，提升兩新組織黨組織覆蓋率。同步推進抓覆蓋。著力推動兩新組織建立與黨建工作啟動同步，在兩新組織成立初期注入“紅色基因”，將黨建工作融入兩新組織發(fā)展全過程，對新引進項目和新落戶產業(yè)園區(qū)的非公企業(yè)，推行“雙落地、四同步”工作法，即項目落地同時黨建工作落地、項目建設同步規(guī)劃陣地建設、招聘員工同步招收(發(fā)展)黨員、組建管理團隊同步考慮黨組織書記人選、項目建成同步建立黨組織，推動黨組織建設與新落戶項目建設、企業(yè)運行同步規(guī)劃、同步實施、同步到位，堅持在社會組織登記成立時同步推動建立黨組織、年檢時同步檢查黨建工作質態(tài)、評估時同步考核黨建工作，3名以上黨員的兩新組織黨組織單獨組建率達99.6%。實行律師事務所與黨組織同步設立、律師執(zhí)業(yè)申請與黨組織關系同步轉接、律師申請執(zhí)業(yè)與黨員信息同步采集、律師事務所與黨支部工作同步考核，有3名以上黨員的23個律師事務所全部單獨組建黨組織。著力推行兩新組織培育與黨組織孵化同步開展、兩新組織登記與黨員摸排同步推進、生產行政組織與黨群組織同步建立、生產行政干部與黨群干部同步配備，確?！皟尚隆苯M織單獨組建率、應建自建率、黨務工作者專業(yè)化管理開展率均達到100%。創(chuàng)新方式抓覆蓋。因地制宜、大膽創(chuàng)新，采取多方聯(lián)動、“一企一策”等方式，著力提升兩新組織黨組織覆蓋率，采取屬地單建、行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建、掛靠組建等“四個一批”辦法，建立黨組織XXXX個;搭建“紅色商圈”黨建聯(lián)盟，對小微企業(yè)和個體工商戶實行兜底管理，黨組織覆蓋率分別達到89.6%、95.6%。采用規(guī)模企業(yè)單獨建，小微企業(yè)聯(lián)合建，區(qū)域、樓宇企業(yè)組合建，行業(yè)協(xié)會、商會集中建等形式，擴大兩新組織黨組織覆蓋面,靈活運用“在會員中建”、“在理事會中建”、“行業(yè)集中建”、“區(qū)域推動建”等方式設立黨組織,在具備條件的25個脫鉤行業(yè)協(xié)會分別組建市場服務、交通物流、商貿供銷、工業(yè)經濟、農業(yè)農村等5個行業(yè)社會組織綜合黨委，黨組織關系隸屬于區(qū)委非公工委，行業(yè)管理部門分管負責人任書記;對暫不具備條件的脫鉤行業(yè)協(xié)會，由民政局社會組織綜合黨委負責兜底管理。成立網(wǎng)絡社會組織聯(lián)合會黨委，構建以聯(lián)合會黨委為核心，行業(yè)協(xié)會、重點互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織為重點，會員單位和鎮(zhèn)街為基點的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨建全域覆蓋模式，推動黨組織向下延伸、全面覆蓋。

四、培育先進典型 強化示范帶動。典型引路、示范帶動是推動兩新組織黨建工作的有效方法。XX市注重分領域、分層次培育一批叫得響、立得住、推得開的先進典型，以點帶面、以先進帶后進，帶動提升兩新組織黨建工作整體質量。高標準創(chuàng)建黨建標桿。結合實際，有計劃地打造一批兩新組織黨建示范點，作為行業(yè)標桿發(fā)揮示范引領作用，組織實施兩新黨建“標桿引領”計劃，提出用2年左右時間分別在產業(yè)園區(qū)、樓宇商圈、民營企業(yè)、社會組織中選樹一批標桿性黨組織，高起點打造10個行業(yè)特征明顯、經營發(fā)展良好、黨建效果顯著的黨建示范點，形成市區(qū)范圍內15分鐘兩新黨建示范圈。分層分類加大數(shù)字經濟領域“領軍、示范、達標”等“三型”黨組織創(chuàng)建。同時，堅持“一行業(yè)一品牌”，指導兩新組織行業(yè)黨委至少打造一個代表本行業(yè)特點的黨建示范品牌，7個兩新組織黨組織被評為省級兩新組織黨建工作示范點。充分發(fā)揮輻射帶動作用。積極用好黨建示范點，發(fā)揮輻射帶動，引導周邊同類企業(yè)提升黨建工作質量，將黨建示范點作為黨員教育培訓現(xiàn)場教學點，開辦“領航講堂”黨員大培訓，上半年培訓兩新組織黨員3萬多人次，在工業(yè)園區(qū)等非公企業(yè)聚集區(qū)篩選出一批黨建工作基礎好的非公企業(yè)黨組織作為區(qū)域“中心黨支部”，發(fā)揮示范平臺作用，以構建“特色小鎮(zhèn)+示范企業(yè)”、“1+N紅色產業(yè)鏈”為抓手，孵化打造一批“數(shù)字黨建有活力、產業(yè)發(fā)展高質量”的數(shù)字經濟黨建創(chuàng)新示范帶。

五、強化保障機制 推進融合互促。建立健全保障機制是鞏固提升兩新組織黨建工作的重要保障。XX市注重從隊伍建設、經費保障、政策支持等方面著手，推動兩新組織黨建工作從有形覆蓋走向有效覆蓋，實現(xiàn)與企業(yè)和組織發(fā)展深度融合、同頻共振。

一是建立運行保障機制。不斷強化兩新組織黨建工作基礎保障，積極推動黨組織作用發(fā)揮深度融入企業(yè)治理架構，全市XX家上市公司和XXX家非公有制企業(yè)把黨建工作寫入公司章程，黨組織班子成員與公司管理層“雙向進入、交叉任職”比例達XX.7%。XX區(qū)推行“支部書記背書賦權”工作機制，要求非公企業(yè)申辦退稅、資金扶持等優(yōu)惠政策時，須經所在黨支部書記簽字推薦后報審，有效解決聯(lián)建支部“聯(lián)而不合”問題。XX市整合利用閑置辦公用房、福利設施等國有或集體資產，無償或低償提供社會組織開展活動，并全額財政投入打造X個社會組織市級孵化中心、X個孵化中心，推廣建設社會組織綜合服務站點。XX市采取財政“撥”、黨費“返”、企業(yè)“支”、上級“獎”等方式，累計下?lián)苁泄茳h費XXX萬元，獎補兩新組織黨組織XXXX個。二是建立評比激勵機制。XX市創(chuàng)新黨建工作評比機制，激發(fā)晉位升級活力，使兩新組織黨組織做有榜樣、比有標尺、干有方向。XX縣建立兩新組織黨組織星級評定機制，從黨員隊伍建設、黨支部書記履職、黨建活動開展等9個方面賦值打分，評定相應星級，作為經費支持、推先評優(yōu)的重要依據(jù)。XX縣開展企業(yè)書記向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)黨工委和企業(yè)黨員群眾述職并接受評議的“雙述雙評”活動，表彰獎勵先進、約談提醒后進，激發(fā)履職熱情。XX區(qū)將黨建工作成效明顯的兩新組織確定為“助萬企”服務平臺的重點服務對象，將黨建考核結果作為政府購買服務項目、發(fā)放各類補貼的重要依據(jù)，積極營造重視黨建、支持黨建的氛圍。三是建立服務推動機制。XX市積極推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)經濟發(fā)展動能，實現(xiàn)“強黨建”與“促發(fā)展”有機融合。XX縣從縣直職能部門中挑選熟悉基層黨建工作和生產經營管理的干部，組建企業(yè)服務團，助力產業(yè)園區(qū)黨建、生產同向發(fā)展。XX市律師行業(yè)黨委組建由XX名律師組成的企業(yè)法律顧問團，為XX家受疫情影響的企業(yè)提供免費線上法律咨詢。XX市召開非公黨建共建聯(lián)促工程推進會暨民營企業(yè)發(fā)展對接會，組織XX戶企業(yè)與X個市直單位、XX家駐X金融機構現(xiàn)場對接。XX縣采取“一對一”等方式，選派XXX名黨建工作指導員，下沉指導兩新組織黨建工作。XX縣每月確定一個園區(qū)“黨建活動日”，組織企業(yè)黨組織舉辦崗位技能比武、技術攻關等競賽活動，評選黨員示范崗、黨員紅旗崗,激勵黨員積極投身企業(yè)技改、提能增效。

下一步，XX市將繼續(xù)深入貫徹落實習近平總書記視察XX期間提出的“中小企業(yè)能辦大事”等重要指示精神，以深化“紅色引領、聯(lián)動共建”工作機制為抓手，著力解決兩新組織黨建力量不足、場地受限制、活動開展難、內生動力弱等問題，以高質量黨建推動兩新組織高質量發(fā)展。

一是選樹一批典型示范，擴大共建“組織網(wǎng)”。由黨建基礎好的機關企事業(yè)單位黨組織牽頭，采取“一對多”共建模式，示范帶動黨建基礎薄弱的兩新組織開展黨建工作、促進業(yè)務發(fā)展，推動全市兩新組織黨建工作質量整體提升。

二是打造一批黨建基地，扎牢共建“陣地營”。充分整合現(xiàn)有資源，選樹市級兩新組織黨員教育示范基地，優(yōu)化提升市非公經濟組織黨建工作展覽館，打造社會組織黨建展覽館，建立物流企業(yè)黨建培訓教育中心，建立市級非公經濟組織黨群服務中心、黨建現(xiàn)場教學點等，打造特色鮮明、功能各異的黨建陣地，推動紅聯(lián)共建單位資源互通、陣地共享。

三是選聘一批金牌講師，配強共建“智囊團”。優(yōu)選黨員領導干部、黨組織書記、黨員負責人，擔任市級黨建示范點(示范基地)金牌講師，列入各區(qū)各行業(yè)紅聯(lián)共建“智囊團”，組織進企業(yè)、進社會組織、進樓宇、進園區(qū)、進商圈，持續(xù)開展各類學習交流、業(yè)務培訓等活動，促進共建兩新組織健康發(fā)展。

四是上線一批精品課程，打造共建“能量庫”。圍繞黨建引領基層治理、黨建與業(yè)務融合發(fā)展等熱點問題，組織金牌講師打造一批精品課程，供兩新組織“點單”約課，引導互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、網(wǎng)絡社會組織利用行業(yè)優(yōu)勢推出“互聯(lián)網(wǎng)+黨課”，在自有網(wǎng)站和平臺上線微黨課，開展“直播+紅色教育”。

五是開展一系列共建活動，提升共建“獲得感”。推行組織共建、陣地共享、活動共辦、黨員共訓、難題共解、合作共贏“六共模式”，開展助推企業(yè)發(fā)展、培育紅領精英、聚集優(yōu)秀人才、鑄造文化品牌、引領社會責任建設“五大行動”，拓展共建活動方式和內容。開展“國企聯(lián)民企、共建促發(fā)展”活動，協(xié)助解決民營企業(yè)發(fā)展難題。舉辦穩(wěn)商暖企交流活動，聯(lián)動律師行業(yè)黨委、市注冊會計師協(xié)會行業(yè)黨委等為企業(yè)解答用工、財稅等政策問題，現(xiàn)場幫助有關企業(yè)落實資金貸款。

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