作風(fēng)自查報(bào)告。

當(dāng)一項(xiàng)工作或任務(wù)完成后，通常需要撰寫一份報(bào)告，這有助于我們總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并確定下一步需要努力的方向。那么，如何才能寫好一份報(bào)告呢？如果您對(duì)此感興趣，不妨閱讀以下介紹，了解“作風(fēng)自查報(bào)告”，并收藏本站，隨時(shí)關(guān)注更新哦！

作風(fēng)自查報(bào)告 篇1

**區(qū)人民法院效能風(fēng)暴行動(dòng)

民主評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、更好的履行法定職能、提高工作水平，推進(jìn)人民法院審判工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，根據(jù)《**區(qū)2013效能風(fēng)暴行動(dòng)民主評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)實(shí)施方案》要求，我院在認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)動(dòng)員、查擺問題、剖析原因的基礎(chǔ)上，針對(duì)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，堅(jiān)持抓重點(diǎn)，抓關(guān)鍵，實(shí)施整改：

一、加強(qiáng)思想建設(shè)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，深入推進(jìn)核心價(jià)值觀教育

把全面開展效能建設(shè)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、政法干警核心價(jià)值觀教育活動(dòng)結(jié)合起來，把思想教育與嚴(yán)格管理、言教與身教、解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。大力開展價(jià)值觀教育，引導(dǎo)全體干警特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立人民利益至上理念和“忠誠(chéng)、為民、公正、清廉”的政法干警核心價(jià)值觀，提高為人民服務(wù)的能力和水平。大力開展發(fā)展觀教育，牢固樹立加快發(fā)展、艱苦奮斗和自強(qiáng)不息的信念，不斷提高工作積極性和主動(dòng)性。大力開展法制觀教育，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主監(jiān)督，重視群眾參與。牢固樹立審判必須依法用權(quán)，必須監(jiān)督的觀念。加強(qiáng)法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè)，使依法審判、誠(chéng)實(shí)守信、從嚴(yán)執(zhí)政成為機(jī)關(guān)干部共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。

二、創(chuàng)新工作機(jī)制，完善制度體系

要從實(shí)行制度化、規(guī)范化管理入手，從根本上解決機(jī)關(guān)和工作人員在政風(fēng)、行風(fēng)等方面存在的突出問題。一是從嚴(yán)管理，健全和完善各項(xiàng)工作制度，全面落實(shí)責(zé)任追究制度，進(jìn)一步完善崗位責(zé)任，把制度建設(shè)貫穿于各個(gè)方面和環(huán)節(jié)，注重系統(tǒng)性，增強(qiáng)針對(duì)性，縮短審理時(shí)限，提高辦案效率。二是組織各部門進(jìn)行政風(fēng)行風(fēng)自查自糾，促進(jìn)履職服務(wù)規(guī)范化。一查大局觀念，看是否存在部門利益至上、本位主義嚴(yán)重等問題；二查工作紀(jì)律，看是否存在上吃拿、卡要、徇私舞弊現(xiàn)象；三查服務(wù)態(tài)度，是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴等現(xiàn)象；四查工作效率，是否存在辦事拖拉、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問題；五查執(zhí)行落實(shí)，是否存在違法行政、有令不行、有禁不止等問題；六查自身素質(zhì)，是否存在不適應(yīng)崗位要求和形勢(shì)發(fā)展等問題。廣泛征求意見、全面查找存在問題、梳理分類、系統(tǒng)整改。

三、規(guī)范工作程序，建設(shè)效率機(jī)關(guān)

堅(jiān)持有所為、有所不為，真正把審判執(zhí)行職能從微觀管理轉(zhuǎn)到宏觀管理、依法管理和為民服務(wù)上來。積極履行法定職責(zé)，增強(qiáng)效率觀念，認(rèn)真執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過征求意見、自查自糾、集中評(píng)議、公開測(cè)評(píng)、總結(jié)提高等程序和環(huán)節(jié)，認(rèn)真開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議整改，切實(shí)糾正和治理部門中存在的不正之風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升各部門的整體效能和形象。

四、推進(jìn)審務(wù)公開，促進(jìn)廉潔高效

落實(shí)黨務(wù)、政務(wù)公開的各項(xiàng)制度，堅(jiān)持公開、公平、公正、便民、高效、誠(chéng)信的原則，對(duì)工作職責(zé)、審判程序和審判結(jié)果進(jìn)行公開。按照依法公開、程序規(guī)范、形式簡(jiǎn)明、操作方便的要求，除法律規(guī)定外，向群眾公開案件審判程序和結(jié)果，示權(quán)于公、示權(quán)于民，最大限度地接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，以公開促監(jiān)督，以公開提效能，最大限度地讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。進(jìn)一步鞏固權(quán)力制衡工作成果，全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。

五、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)

針對(duì)干警自身存在的工作效率不高、工作作風(fēng)拖拉、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問題進(jìn)行專項(xiàng)整治。一是重點(diǎn)解決干警宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，工作效率不高以及履職缺位、錯(cuò)位、越位等問題。對(duì)影響機(jī)關(guān)效能、損害發(fā)展環(huán)境突出的人和事，一經(jīng)調(diào)查核實(shí)，要嚴(yán)肅處理，公開曝光。二是重點(diǎn)糾正機(jī)關(guān)紀(jì)律，針對(duì)工作人員心浮氣躁，貪圖安逸，不思進(jìn)取現(xiàn)象。三是整治事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動(dòng)性，得過且過、不思作為的問題。四是結(jié)合實(shí)際，建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，在日?？己伺c集中考核、定性考核與定量考核、組織評(píng)價(jià)考核與群眾評(píng)價(jià)考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，把機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員考核工作有機(jī)結(jié)合起來，細(xì)化量化效能評(píng)估，嚴(yán)格績(jī)效考評(píng)，加大懲戒力度，切實(shí)提高干警的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。對(duì)失職瀆職、違法審判等行為，將嚴(yán)格按照《人民法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法（試行）》、《人民法院審判紀(jì)律處分辦法（試行）》等制度實(shí)施責(zé)任查究。

六、強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)明紀(jì)律，確保實(shí)效

結(jié)合自身實(shí)際，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真查找在存在的問題，對(duì)問題要深入剖析原因，抓住實(shí)質(zhì)，研究解決。要進(jìn)一步健全和完善崗位責(zé)任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績(jī)效考核制度、責(zé)任追究制度等機(jī)制，用制度規(guī)范行為。切實(shí)做到安排工作責(zé)任到人、落實(shí)過程有人跟蹤、落實(shí)情況及時(shí)反饋、落實(shí)受阻積極協(xié)調(diào)，而對(duì)推進(jìn)工作不積極、工作措施不得力、責(zé)任落實(shí)不到位，以及弄虛作假、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任的追究問責(zé)，以確保政風(fēng)行風(fēng)工作整改措施落實(shí)。

**區(qū)人民法院

2013年8月10日

主題詞：實(shí)施方案

**區(qū)人民法院紀(jì)檢組2013年8月10日印發(fā)

作風(fēng)自查報(bào)告 篇2

根據(jù)建總行下發(fā)的《建信村鎮(zhèn)銀行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作規(guī)程》要求，結(jié)合《操作風(fēng)險(xiǎn)檢查提綱》，本營(yíng)業(yè)部認(rèn)真展開全面自查，自查內(nèi)容包括：崗位設(shè)置及人員管理、對(duì)公賬戶管理、個(gè)人業(yè)務(wù)管理、重要物品及尾箱管理、擔(dān)保物管理、報(bào)表管理、業(yè)務(wù)操作流程規(guī)范性情況等7部分內(nèi)容?，F(xiàn)將自查情況作如下報(bào)告：

1.崗位設(shè)置及人員管理

崗位設(shè)置情況。目前設(shè)置2名綜合員,其中一名兼普通柜員,3名普通柜員,其中1名對(duì)公窗口,暫時(shí)能滿足當(dāng)前業(yè)務(wù)量需求,具體崗位職責(zé)見崗位責(zé)任制。本營(yíng)業(yè)部柜面人員流動(dòng)性大，人員偏新，新人壓力較大，建議能夠給予分配適當(dāng)?shù)姆€(wěn)定性人員，至少要半年以上，現(xiàn)男女比例適中，望以后的人員調(diào)整中同樣能給予考慮男女比例問題。

2.對(duì)公賬戶管理

（1）賬戶開銷戶情況。對(duì)客戶提交的開戶申請(qǐng)資料需實(shí)行雙人審查、營(yíng)業(yè)經(jīng)理審批。經(jīng)辦人員對(duì)客戶填寫的事項(xiàng)、提供的證明文件真實(shí)性、完整性、合規(guī)性進(jìn)行認(rèn)真審查，備案類賬戶通過銀行賬戶管理系統(tǒng)核實(shí)賬戶的基本信息，對(duì)法人及相關(guān)身份證件進(jìn)行鑒別和聯(lián)網(wǎng)核查。核準(zhǔn)類賬戶由賬戶專管人員將開戶申請(qǐng)書、證明文件、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法定代表人身份證復(fù)印件等開戶資料報(bào)送人民銀行核準(zhǔn)。報(bào)備類賬戶由賬戶專管人員在人民銀行賬戶管理系統(tǒng)中報(bào)備。非法人代表或單位負(fù)責(zé)人辦理開戶時(shí)，出具授權(quán)書；不存在多頭開戶的現(xiàn)象；對(duì)公賬戶變更手續(xù)齊全；銷戶按規(guī)定辦理對(duì)賬、收回未使用重要單證及印鑒卡，若印鑒卡

遺失的，出具丟失證明。建議營(yíng)業(yè)部也設(shè)置人行賬戶專管員A、B角，當(dāng)有一人休假時(shí)，若有單位開戶能及時(shí)進(jìn)行核準(zhǔn)或報(bào)備。

目前棋南、東倉、金福村民委員會(huì)、下匯周經(jīng)濟(jì)合作社仍缺開戶許可證，開戶許可證核準(zhǔn)號(hào)也無法取得，人行無法備案。棋南、東倉、金福村民委員會(huì)開戶時(shí)，證件不齊全，其中棋南、金福村印鑒還未加蓋。多次與業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，業(yè)務(wù)部門給予積極的配合，但成效并不理想，主要村居不給予配合，幾個(gè)村居已經(jīng)開立經(jīng)濟(jì)合作社，建議村委會(huì)戶頭可以進(jìn)行批量銷戶，但村居無法提供銷戶資料以及開戶時(shí)預(yù)留的印鑒，望領(lǐng)導(dǎo)能給予幫助。

（2）賬戶使用情況。賬戶使用的生效日按制度執(zhí)行，出了個(gè)別貸款需要的客戶不受開戶日3日后才可以使用的制約；賬戶提取現(xiàn)金符合規(guī)定要求；大額支付按規(guī)定權(quán)限授權(quán)審批。

（3）印鑒管理情況。對(duì)公賬戶開立按規(guī)定預(yù)留印鑒；印鑒掛失及變更手續(xù)合規(guī)，印鑒變更后的使用日期是變更后的次日。每月在用印鑒卡數(shù)量與賬戶數(shù)相符，金福和棋南村未預(yù)留印鑒。

（4）對(duì)賬管理。對(duì)賬目前是一個(gè)重點(diǎn)，也是一個(gè)難點(diǎn)。9月底零余額賬戶有30個(gè)，對(duì)賬回收率還暫時(shí)偏低，目前采取電話通知的方式通知客戶前來對(duì)賬，尤其是重點(diǎn)客戶，有幾個(gè)注冊(cè)地址在龍港的單位，已經(jīng)將對(duì)賬單送到龍港支行，以方便客戶前來對(duì)賬。對(duì)賬回收后，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行驗(yàn)印，看與預(yù)留印鑒是否相符。對(duì)公賬戶數(shù)越來越多，對(duì)賬壓力也越來越大，主要單位客戶對(duì)賬意識(shí)不強(qiáng)，較少客戶能夠及時(shí)對(duì)賬。

3.個(gè)人業(yè)務(wù)管理

（1）個(gè)人賬戶管理。個(gè)人賬戶開立執(zhí)行實(shí)名制規(guī)定；按規(guī)cnsjbj.cn

定留存客戶身份證件；對(duì)客戶提供的身份證件進(jìn)行身份鑒別儀鑒定，同時(shí)進(jìn)行公安聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)對(duì)客戶身份信息進(jìn)行核查。

（2）柜面特殊交易操作情況。個(gè)人業(yè)務(wù)查詢時(shí)要求客戶出示身份證件，但目前存在這樣的情況，每月20日左右客戶交利息時(shí)，很多客戶或者代理人無法提供證件號(hào)以及賬號(hào)，經(jīng)辦柜員只能通過客戶名來查詢，但經(jīng)辦柜員會(huì)與客戶核對(duì)家庭地址和手機(jī)號(hào)碼等防止串戶。掛失等特殊交易的操作規(guī)范，客戶本人辦理或符合代理掛失、解掛手續(xù)，柜員在操作時(shí)按規(guī)定進(jìn)行了有效的聯(lián)網(wǎng)核查，對(duì)于柜面大額存取款及轉(zhuǎn)賬交易，柜面經(jīng)辦人員按規(guī)定對(duì)客戶進(jìn)行身份證件的核實(shí)。

4.重要物品及尾箱管理

（1）實(shí)物保管情況。每月對(duì)印章等重要物品和在用印鑒卡進(jìn)行檢查和核對(duì)。

（2）查庫落實(shí)情況?，F(xiàn)在每月的查庫頻度是每旬一次，對(duì)現(xiàn)金和重空進(jìn)行檢查和核對(duì)。負(fù)責(zé)人每月檢查一次。前幾個(gè)月由于沒有接到檢查頻度的通知，營(yíng)業(yè)經(jīng)理對(duì)柜員按每月查庫一次的頻度進(jìn)行檢查。

（3）交接管理。若遇到崗位調(diào)整時(shí)，柜員在營(yíng)業(yè)經(jīng)理監(jiān)交下辦理交接手續(xù)，交接之前，營(yíng)業(yè)經(jīng)理對(duì)交接柜員進(jìn)行查庫和核對(duì)。與安邦業(yè)務(wù)員辦理尾箱交接時(shí)，認(rèn)真核對(duì)業(yè)務(wù)員的身份和核對(duì)現(xiàn)金箱的數(shù)量以及箱子編號(hào)。

（4）特殊時(shí)間段重要物品管理。柜員臨時(shí)離柜重要物品上鎖保管；午間尾箱及重要物品入保險(xiǎn)柜保管；日終尾箱由現(xiàn)金龍頭柜員清點(diǎn)后，由營(yíng)業(yè)經(jīng)理復(fù)點(diǎn)，若營(yíng)業(yè)經(jīng)理休假指定專人復(fù)點(diǎn)。

（5）營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)存放物品規(guī)范性檢查。本營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)不存在代客戶保管存折、身份證件及印鑒等物品；柜員本人的存取款介質(zhì)及其他私人物品都放入倉庫保管，未帶入營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。

5.擔(dān)保物管理

（1）實(shí)物保管情況。擔(dān)保物按規(guī)定雙人封包（目前由經(jīng)辦客戶經(jīng)理和綜合管理部專人封包）、擔(dān)保物實(shí)物現(xiàn)在由專人保管，目前擔(dān)保物較多無法放入保險(xiǎn)柜，現(xiàn)放入憑證柜保管，憑證柜只有一把鎖，沒辦法做到雙人保管；每月核對(duì)實(shí)物與登記簿賬實(shí)相符。

（2）核對(duì)管理情況。按規(guī)定每月核對(duì)擔(dān)保物實(shí)物與登記簿，核對(duì)記錄齊全；每季度定期與與綜合管理部門的臺(tái)賬進(jìn)行核對(duì)。

6.報(bào)表管理

（1）用戶管理。按規(guī)定設(shè)置報(bào)表系統(tǒng)的用戶代碼；用戶密碼定期變更；目前本營(yíng)業(yè)部設(shè)置了2個(gè)30218機(jī)構(gòu)報(bào)表系統(tǒng)查詢的權(quán)限，匯總機(jī)構(gòu)和兩個(gè)網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)沒有查詢權(quán)限，但目前綜合管理部做報(bào)表時(shí)，經(jīng)常需要本營(yíng)業(yè)部提供數(shù)據(jù)，或者行長(zhǎng)需要匯總的報(bào)表和網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)的報(bào)表，所以目前存在使用他人代碼進(jìn)行報(bào)表系統(tǒng)查詢的現(xiàn)象。建議給綜合管理部做報(bào)表人員設(shè)置報(bào)表查詢權(quán)限，一來可以快速在報(bào)表系統(tǒng)中取數(shù)，二來可以避免越權(quán)查詢的現(xiàn)象，或者只提供本營(yíng)業(yè)部的數(shù)據(jù)給綜合管理部，網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)由他們自己機(jī)構(gòu)自行統(tǒng)計(jì)。

（2）報(bào)表資料管理。按規(guī)定打印報(bào)表資料；報(bào)表資料按檔案管理要求進(jìn)行裝訂歸檔保管。

7.業(yè)務(wù)操作流程規(guī)范性情況

（1）特殊業(yè)務(wù)處理情況。掛失、大額存取等特殊業(yè)務(wù)的辦理按規(guī)定進(jìn)行身份核查；授權(quán)操作時(shí)，授權(quán)人員認(rèn)真履行審核職責(zé)。

（2）特殊時(shí)間段業(yè)務(wù)操作情況。早上8點(diǎn)10分左右開始工前準(zhǔn)備并且調(diào)撥現(xiàn)金，準(zhǔn)備完畢后進(jìn)行每日晨會(huì)。日終嚴(yán)格執(zhí)行換人復(fù)點(diǎn)、雙人鎖箱制度；日終換人勾對(duì)流水較為認(rèn)真仔細(xì)，目前柜面新人較多，憑證的差錯(cuò)率還較高，這個(gè)方面最近要嚴(yán)抓，事后稽核力度要加大，爭(zhēng)取減少差錯(cuò)率。

作風(fēng)自查報(bào)告 篇3

醫(yī)院作風(fēng)整頓自查報(bào)告

一、前言

為消除醫(yī)院工作中存在的諸多不規(guī)范和不文明行為，嚴(yán)正整頓醫(yī)院作風(fēng)，營(yíng)造好的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，特組織醫(yī)院作風(fēng)整頓活動(dòng)。本報(bào)告是醫(yī)院整頓活動(dòng)的自查報(bào)告，旨在向社會(huì)公眾展現(xiàn)我們整頓活動(dòng)的努力和成果。

二、整頓活動(dòng)的背景和目的

隨著醫(yī)療服務(wù)逐漸擴(kuò)大化、革新化的進(jìn)行，諸如“看病難”“醫(yī)生工作負(fù)荷大”“號(hào)販子猖獗”“過度治療”“醫(yī)療糾紛層出不窮”等問題日益凸顯，引起了社會(huì) 的廣泛關(guān)注。而這些問題的產(chǎn)生，不僅是個(gè)別患者的不文明行為，更重要的是醫(yī)院與患者的信息傳遞、溝通失誤，以及醫(yī)院管理體制中的不完善和監(jiān)管不到位。于是，醫(yī)院整頓活動(dòng)應(yīng)運(yùn)而生，目的在于提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，恢復(fù)人民群眾對(duì)醫(yī)療事業(yè)的信任，同時(shí)也要求醫(yī)務(wù)人員忠誠(chéng)于自己的職業(yè)使命，依法履行職責(zé)。而本次自查的目的，是為了反思自身的問題，加以改善和完善。

三、整頓活動(dòng)的具體內(nèi)容

1.師德建設(shè)

醫(yī)院對(duì)所有醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)和教育，加強(qiáng)引導(dǎo)和監(jiān)管，落實(shí)問責(zé)制度，以確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提高。

2.服務(wù)宣傳

醫(yī)院積極推行健康知識(shí)宣傳和醫(yī)學(xué)科普活動(dòng)，提高患者的健康意識(shí)和醫(yī)療素養(yǎng)，增強(qiáng)患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)的信任和滿意度。

3.治療方案

醫(yī)院推行優(yōu)化診療方案，減少藥品和檢查的不必要開具，并監(jiān)督醫(yī)務(wù)人員按照標(biāo)準(zhǔn)操作，確保診治方案的科學(xué)和準(zhǔn)確性。

4.信息公開

醫(yī)院加強(qiáng)信息公開，嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，通過網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等多種渠道向社會(huì)公開醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員的公共信息，包括醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)等相關(guān)方面。

5.援助病人

醫(yī)院著力加強(qiáng)對(duì)援助病人的服務(wù)，幫助他們解決好醫(yī)保、救助、免費(fèi)診療等方面的問題，并對(duì)援助病人進(jìn)行心理疏導(dǎo)和心理治療，降低社會(huì)矛盾的發(fā)生。

四、自查結(jié)果

經(jīng)過多次自查和客觀評(píng)估，醫(yī)院在整頓活動(dòng)中取得了一定的成效。整頓活動(dòng)開展以來，醫(yī)院主動(dòng)與社會(huì)各界聯(lián)系，積極收集各方意見，不斷做好自查自改工作，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院醫(yī)療行為的規(guī)范和引導(dǎo)，增加了醫(yī)院內(nèi)部協(xié)調(diào)的機(jī)會(huì)，降低了醫(yī)療糾紛的發(fā)生率，提高了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和職業(yè)道德水平。

五、今后的工作展望

作為一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，醫(yī)院將繼續(xù)堅(jiān)持落實(shí)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，推動(dòng)醫(yī)療行業(yè)的良性發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)醫(yī)院整頓活動(dòng)，在醫(yī)院管理和醫(yī)務(wù)人員服務(wù)中不斷提高，增強(qiáng)社會(huì)群眾的信任，實(shí)現(xiàn)健康醫(yī)療與和諧社會(huì)的有機(jī)結(jié)合。

作風(fēng)自查報(bào)告 篇4

按照教師作風(fēng)整頓的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，對(duì)照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現(xiàn)將結(jié)果匯報(bào)如下：

一、存在的問題及表現(xiàn)

1、學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠

對(duì)學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對(duì)其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠；二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，應(yīng)用實(shí)踐。

2、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)

由于大局意識(shí)不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時(shí)，自己明明看到有些班級(jí)存在問題，認(rèn)為自己不是班主任，不該自己管也就放之任之；有時(shí)自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局，可干可不干的事，也就無動(dòng)于衷；有時(shí)本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

3、教學(xué)工作創(chuàng)新不夠

因?yàn)樗枷虢夥懦潭炔粔?，教學(xué)工作中仍有些默守陳規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)教學(xué)思維和模式，不能放開思維，開拓創(chuàng)新。在處理問題時(shí)老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對(duì)于各種教學(xué)規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。

4、對(duì)工作的熱情度不夠

教學(xué)及科研工作是一項(xiàng)既單調(diào)而又枯燥乏味的重復(fù)性工作，剛接觸時(shí)，還覺得新鮮。但日復(fù)一日地重復(fù)，思想上也就有所動(dòng)搖，工作熱情有所減退，對(duì)工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、平時(shí)疏于學(xué)習(xí)

總認(rèn)為只要能把自己的本職工作干好就行，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學(xué)工作崗位上，我認(rèn)為只要能把課上好就行了，而放松了對(duì)其他課的知識(shí)學(xué)習(xí)，加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，致使學(xué)習(xí)收效不大。

2、為學(xué)生服務(wù)的觀念弱化

我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于學(xué)生，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，真正做到一切為了學(xué)生。由于自己性情較急，學(xué)生稍有不聽話就缺乏耐心和熱情，對(duì)他們也不嚴(yán)格管教，放任自流，與同學(xué)們的交流不夠，沒有與經(jīng)常與他們打成一片結(jié)下濃厚的情誼。

3、思維局限，認(rèn)識(shí)落后

思維局限，認(rèn)識(shí)落后，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學(xué)條款和規(guī)章制度的要求辦事，工作上不出錯(cuò)，不給學(xué)校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立高標(biāo)桿，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

三、努力方向及改進(jìn)措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和能力

認(rèn)真學(xué)習(xí)各類知識(shí)，做到全面學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競(jìng)賽，努力提高自己的教學(xué)水平和能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責(zé)任意識(shí)；積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想素質(zhì)。

2、嚴(yán)于律已，增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)

我們工作的最終目標(biāo)要體現(xiàn)在為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)工作中，自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件，嚴(yán)于律已，一絲不茍地干好自己的本職工作。多抽時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流，增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的責(zé)任意識(shí)。

3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識(shí)

在教學(xué)工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識(shí)、所想、所為符合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實(shí)際，就大膽地干。要勇于剖析自己，經(jīng)常對(duì)照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉。虛心向其他同志請(qǐng)教，請(qǐng)別人幫助查找問題，對(duì)于別人的批評(píng)和指正決不敷衍。努力樹立大局意識(shí)和集體意識(shí)，一切以學(xué)校大局為重，服從學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好教育教學(xué)和科研工作。

作風(fēng)自查報(bào)告 篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

當(dāng)今和未來的競(jìng)爭(zhēng)，說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。我們園肩負(fù)著二十一世紀(jì)人才的奠基任務(wù)，每一位教師對(duì)一生的發(fā)展都起著深遠(yuǎn)的影響。正確的理念，多元的知識(shí)結(jié)構(gòu)，扎實(shí)的技能固然重要，然而教師的道德德素養(yǎng)更是影響每一個(gè)孩子一生發(fā)展的重要影響因素。立足于現(xiàn)代新觀念，我園堅(jiān)持以《教育法》、《教師法》和各級(jí)關(guān)于教師道德建設(shè)的規(guī)定為依據(jù)，全面加強(qiáng)了教師思想道德建設(shè)，牢固樹立了“以人為本、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的崇高師德，在全園形成了人人有師德、個(gè)個(gè)比奉獻(xiàn)的良好氛圍，夯實(shí)了全體教師的思想道德品質(zhì)，把“三立三愛三服務(wù)”要求落實(shí)到了位。

以下是開展的幾方面工作：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)觀念，提高教師素質(zhì)

師德是教師之魂，在這師德建設(shè)年中，我園從轉(zhuǎn)變教師觀念入手，有序開展了系列活動(dòng)。

首先，組織全體教師學(xué)習(xí)了《園發(fā)展綱要》。在活動(dòng)中，學(xué)習(xí)與撰寫心得相結(jié)合、研討與講座相交替，幫助教師更新觀念。通過活動(dòng)，教師們進(jìn)一步增強(qiáng)了以為本的理念。其次，我園組織教師學(xué)習(xí)了各級(jí)黨委有關(guān)《精神文明建設(shè)》的方針文件，提高全體教職工的政策水平和思想覺悟，并按上級(jí)教委的要求，開展了《師德、師風(fēng)大討論》。廣大教職工對(duì)當(dāng)前的狀況進(jìn)行了熱烈的討論，通過學(xué)習(xí)討論，對(duì)應(yīng)該樹立什么樣的職業(yè)道德、樹立什么樣的價(jià)值觀、教師觀，建立什么樣新型的師幼關(guān)系，都有了新的認(rèn)識(shí)與提高。

再次，我園組織教師學(xué)習(xí)了“三立三愛三服務(wù)”學(xué)習(xí)活動(dòng)，并進(jìn)行了“公民道德綱要知識(shí)競(jìng)賽”，選拔能手參加了開發(fā)區(qū)組織的競(jìng)賽活動(dòng)。通過系列活動(dòng)，教師們自覺增強(qiáng)了教書育人和與時(shí)俱進(jìn)密切相關(guān)的思想意識(shí)，激起了為崇高的事業(yè)而獻(xiàn)身的信念，增強(qiáng)了要做善于學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、具有人格魅力的好教師的奮斗目標(biāo)。

二、創(chuàng)設(shè)環(huán)境、提供舞臺(tái)，把觀念落實(shí)到行為。

良好的環(huán)境是不說話的隱性。我園注重為教師們創(chuàng)設(shè)正氣、平等、寬松的心理環(huán)境。

首先，園領(lǐng)導(dǎo)以身垂范，起到了很好的模范榜樣作用。園領(lǐng)導(dǎo)班子作為一個(gè)園的靈魂，注重從自我做起，講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，弘揚(yáng)正氣，自覺抵制不良思想，并注重對(duì)青年教師進(jìn)行前途理想、集體主義、社會(huì)主義的思想熏陶，引導(dǎo)教師樹立遠(yuǎn)大理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。園領(lǐng)導(dǎo)與教師始終保持著平等融洽的和諧關(guān)系，不擺架子、不說空話、不唱高調(diào)。我園領(lǐng)導(dǎo)常以平常心態(tài)與年輕的教師交流談心。與她們談家常，講生活，對(duì)青年教師予以思想熏陶。當(dāng)教職工中發(fā)展不良苗頭時(shí)，班子人員及時(shí)找其談話，深入了解情況，及時(shí)予以引導(dǎo)。

其次，注重提供活動(dòng)的機(jī)會(huì)，讓年青教師的思想交流碰撞。在五四青年節(jié)前夕，我園開展了五四青年演講活動(dòng)，開展了以“二十一世紀(jì)教師新形象”為主題的演講競(jìng)賽。每一位青年教師都作了精彩演講，取得了良好效果。在平時(shí)的教學(xué)活動(dòng)中，我園定期開展班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，做到師德交流與工作促進(jìn)相輔相成。

再次，我園注重在園內(nèi)樹立優(yōu)秀教師典型，組織教師學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)事例，并結(jié)合報(bào)刊雜志上的典型事跡做為學(xué)習(xí)借鑒的榜樣，利用大會(huì)宣講、提供板宣傳等多種形式宣傳，推進(jìn)我校教師師德整體水平的提高。

我園強(qiáng)調(diào)每位教師要外塑形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，樹立良好的形象。教師的言行舉上，是衡量一個(gè)教師文明程度高低和標(biāo)準(zhǔn)之一。我園新制定了教師文明忌語，使教師的語言得到了規(guī)范;增設(shè)了意見箱，以便家長(zhǎng)對(duì)教師的言行予以監(jiān)督，鞭策我園搞好師德建設(shè)。據(jù)深入調(diào)查了解，我園教職工無一參與“黃、賭、毒”活動(dòng)，無一違法亂紀(jì)現(xiàn)象，家長(zhǎng)對(duì)我園教師評(píng)價(jià)良好。

三、增加師德建設(shè)的投入。

思想道德建設(shè)是一項(xiàng)潛移默化的長(zhǎng)期熏陶工作，我園注重“潤(rùn)物細(xì)無聲”的移情工作。我園絕大多數(shù)是工作不久的青年教師，思維活、觀念新。根據(jù)我園的教師特點(diǎn)和新時(shí)期的時(shí)代特點(diǎn)，特別注重師德建設(shè)的實(shí)效性。例如：在三月底，我園特地組織教師參觀了上海apec會(huì)議中心，幫助教師擴(kuò)大眼界，汲取新觀念。為豐富教師文化生活，我園訂閱了多種報(bào)刊雜志，開設(shè)了教師閱覽室。本學(xué)期，為每位教師添置了園服，使教師們精神面貌煥然一新。我園在加大園硬件環(huán)境的再投入的同時(shí)，還注重讓每一位教師為創(chuàng)設(shè)良好的心理環(huán)境?！拔夷苄?我真棒!”等一些理念都顯性地上了墻。

總之，我園通過多種活動(dòng)，開展師德師風(fēng)建設(shè)，了全體教師，有效推進(jìn)了我園的各項(xiàng)工作上了新臺(tái)階。展望未來，任重而道遠(yuǎn)，師德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)青工程，我園將不懈努力，不斷賦予它新的內(nèi)涵，讓我園教師形象之花開得永遠(yuǎn)燦爛。

謝謝大家！

作風(fēng)自查報(bào)告 篇6

1. 引言

教育是國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的重要支柱，而教育系統(tǒng)作風(fēng)的好壞直接關(guān)系到教育質(zhì)量和社會(huì)發(fā)展。近年來，黨中央高度重視教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，不斷加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”，持續(xù)深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，全面推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”等各項(xiàng)工作。在新形勢(shì)下，我們深刻認(rèn)識(shí)到，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是諸多細(xì)節(jié)和常規(guī)的組合，必須從根子上進(jìn)行自我檢查和改進(jìn)。為此，我們?nèi)嬲归_教育系統(tǒng)作風(fēng)自查工作，進(jìn)一步加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的教育工作者隊(duì)伍，推進(jìn)教育質(zhì)量的提高。

2. 自查目的

本次自查旨在深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的要求，全面查擺和改正教育系統(tǒng)作風(fēng)上存在的突出問題，著力破解反映強(qiáng)烈的矛盾和問題，把握重點(diǎn)和難點(diǎn)，推進(jìn)學(xué)校管理水平與人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。

3. 自查內(nèi)容

本次自查主要包括以下內(nèi)容：

（1） 以規(guī)章制度為基礎(chǔ)，全面檢查學(xué)校制度是否完善，教職工是否明確規(guī)章制度的重要性，并在教育活動(dòng)中貫徹落實(shí)。

（2） 注重學(xué)風(fēng)建設(shè)，查擺和糾正學(xué)風(fēng)不正、教風(fēng)不佳的情況，通過學(xué)生座談會(huì)、學(xué)科評(píng)比等形式，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，增強(qiáng)自覺性和主動(dòng)性。

（3） 強(qiáng)化師德建設(shè)，檢查教職工的工作熱情和責(zé)任心，著力提升教師素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

（4） 加強(qiáng)學(xué)校管理，注重細(xì)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn)化，提高管理水平。同時(shí)，加大對(duì)工作量大、任務(wù)繁重的教職工的關(guān)心和支持，督促各中層干部和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)，加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)。

4. 自查取得的成效

本次自查取得了如下成效：

（1） 據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，學(xué)校規(guī)章制度全面更新、構(gòu)建了健全的制度體系，并嚴(yán)格執(zhí)行。

（2） 學(xué)風(fēng)得到全面提升，學(xué)生的課堂表現(xiàn)明顯改善，學(xué)習(xí)熱情得到激發(fā)。

（3） 師德建設(shè)成效顯著，教師們的工作熱情和責(zé)任心得到大力提升。

（4） 學(xué)校管理水平逐步提高，通過諸多措施，優(yōu)化了學(xué)校的管理體系，促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。

5. 自查不足與改進(jìn)方案

在自查工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了不足之處。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1） 規(guī)章制度存在一定漏洞和空缺。有些文件和制度難以落實(shí)，需要進(jìn)一步完善和加強(qiáng)執(zhí)行力。

（2） 師德建設(shè)仍有待提高。部分教職工工作積極性不高，存在工作負(fù)荷過重、走形式、不作為等問題，需要加強(qiáng)督促和服務(wù)，鼓勵(lì)教職工發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)新精神。

（3） 學(xué)校管理標(biāo)準(zhǔn)化管理不徹底。部分領(lǐng)導(dǎo)干部意識(shí)不到標(biāo)準(zhǔn)化管理的重要性，管理制度有些混亂，需要加強(qiáng)管理人員的培訓(xùn)和巡視督查，著力構(gòu)建一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍。

為了改進(jìn)這些問題，我們制定了以下改進(jìn)方案：

（1） 推行制度定期修訂制度，完善相關(guān)制度，根據(jù)實(shí)際情況建立量化指標(biāo)，加強(qiáng)與執(zhí)行力度。

（2） 堅(jiān)持聯(lián)合懲戒制度，對(duì)違規(guī)者進(jìn)行清退和停職整改，同時(shí)加強(qiáng)師德培訓(xùn)和宣傳，營(yíng)造風(fēng)清氣正的校園文化。

（3） 明確學(xué)校管理職責(zé)和權(quán)限，按照標(biāo)準(zhǔn)化管理要求制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理措施，加強(qiáng)對(duì)教職工工作量的分配和培訓(xùn)，培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力。

6. 結(jié)語

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，必須充分認(rèn)識(shí)到其長(zhǎng)期性和復(fù)雜性。自查工作不是一次性的，而應(yīng)該是一個(gè)長(zhǎng)期不斷改進(jìn)的過程。我們將進(jìn)一步加大工作力度，進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)，不斷提高教育質(zhì)量，為國(guó)家的發(fā)展和人才培養(yǎng)作出更大的貢獻(xiàn)。

作風(fēng)自查報(bào)告 篇7

六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告

一、引言

黨的十九屆五中全會(huì)明確要求，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念，全面推進(jìn)“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程中，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)影響力，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

我們六新干部，深入學(xué)習(xí)貫徹中央精神，以此次作風(fēng)建設(shè)自查為契機(jī)，審視自身，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，為黨和人民事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。

二、自查情況

1.加強(qiáng)政治思想引領(lǐng)能力

我們?cè)谌粘９ぷ髦?，時(shí)刻牢記初心使命，堅(jiān)定理想信念，充分發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用。在組織會(huì)議時(shí)，我們時(shí)常引用習(xí)近平總書記的重要講話和指示精神，落實(shí)黨的路線方針政策，圍繞中心、服務(wù)大局。

2.增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)

我們深知在重要崗位上任職意味著社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)，我們努力提高自己的工作水平和技能，不斷創(chuàng)新精神和工作方法，不斷推動(dòng)工作開展。在日常工作中，我們時(shí)刻記住“為人民服務(wù)”的宗旨，努力將工作做好，要求自己積極擔(dān)當(dāng)，履行自己的職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的統(tǒng)一部署。

3.加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和群眾思想意識(shí)

我們始終牢記黨的宗旨，心懷感恩、踏實(shí)肯干，關(guān)注群眾疾苦、積極解決問題，做到少說空話、多做實(shí)事、體察群眾訴求，發(fā)揮大家的智慧和力量，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們積極參加文化、體育活動(dòng)，拉近與群眾的距離，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和群眾思想意識(shí)。

4.加強(qiáng)廉潔自律意識(shí)

我們六新干部時(shí)刻保持警惕，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)矩，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)和腐敗行為，遵循“為政以德、守正創(chuàng)新”的原則，尊重黨的紀(jì)律和法律法規(guī)，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，加強(qiáng)自我約束，在工作中時(shí)刻保持警覺，排除各種干擾，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。

5.加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研和創(chuàng)新能力

我們充分利用各種渠道學(xué)習(xí)新知識(shí)，廣泛調(diào)研社會(huì)實(shí)踐，加強(qiáng)創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)能力。工作中，我們突出重點(diǎn)，抓住核心，注重實(shí)效和創(chuàng)新，注重把制度上的優(yōu)點(diǎn)和理念落實(shí)到實(shí)際工作中去。

6.增強(qiáng)組織觀念和作風(fēng)建設(shè)意識(shí)

我們重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，注重協(xié)作，積極與上下聯(lián)動(dòng)，充分發(fā)揮合作效能，帶好基層的隊(duì)伍，發(fā)揮其作用和影響力，形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。我們?cè)谌粘９ぷ髦?，始終遵循思想統(tǒng)一、分工明確、講求效率的原則，注重“共情共建共享”，致力于推動(dòng)組織和作風(fēng)建設(shè)。

三、存在的問題和改進(jìn)措施

我們?cè)谧黠L(fēng)建設(shè)自查過程中，也發(fā)現(xiàn)了許多問題：

1.存在的問題：

A.個(gè)別干部工作不過硬，思想急躁，缺少耐心和恒心，有時(shí)候做事很急、腦子很熱、心態(tài)不平穩(wěn)，容易出差錯(cuò)；

B.個(gè)別干部不能及時(shí)、準(zhǔn)確地把上級(jí)精神和工作要求貫徹到本地工作中，不太熟悉和掌握相關(guān)政策和工作方法，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢；

C.個(gè)別干部作風(fēng)不夠積極主動(dòng)，缺乏進(jìn)取心和韌勁，不是自己的事情不太熱心、不太認(rèn)真，需要外部的壓力消極地推動(dòng)自己；

D.個(gè)別干部工作重心不夠明確，缺乏系統(tǒng)性和戰(zhàn)略性，常常忙碌于瑣碎的細(xì)節(jié)和表面工作，忽略了核心問題和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。

2.改進(jìn)措施：

A.加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高工作能力：加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和進(jìn)修，擴(kuò)寬業(yè)務(wù)范圍，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。

B.明確責(zé)任、加強(qiáng)監(jiān)督：在工作中，要抓緊主要任務(wù)，著眼于理論創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，把握好工作的軌跡和方向。

C.創(chuàng)新工作、講求實(shí)效：在工作中，要采用形式多樣的創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮干部職責(zé)和能力，講求實(shí)效和效益。

D.強(qiáng)化紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)：嚴(yán)格遵守制度和規(guī)定，加強(qiáng)自身的紀(jì)律和自我約束，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和標(biāo)準(zhǔn)化，做到過程資料的記錄和存檔。

四、結(jié)論

我們六新干部在作風(fēng)建設(shè)自查過程中，認(rèn)識(shí)到自我存在的不足和問題，下一步將會(huì)采取一系列措施和方法，不斷加強(qiáng)自己的能力和素質(zhì)，進(jìn)一步提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和創(chuàng)新力，為實(shí)現(xiàn)黨和人民的新時(shí)代使命和任務(wù)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而努力工作。

相信《作風(fēng)自查報(bào)告優(yōu)選7篇》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼師資料，工作計(jì)劃的必備網(wǎng)站，請(qǐng)您收藏yjs21.com。同時(shí)，編輯還為您精選準(zhǔn)備了作風(fēng)自查報(bào)告專題，希望您能喜歡！