整改落實報告。

在生活和工作中，我們需要撰寫報告。撰寫報告有助于上級領導了解工作現況，順利安排下一步的工作。當我們開始寫報告時，需要注意哪些問題？如果想要更清晰地表述自己的觀點，可以參考一下“整改落實報告”，僅供參考，歡迎大家閱讀！

整改落實報告(篇1)

一、存在問題和不足

（一）理論學習方面一是理論系統(tǒng)學習不夠重視，缺乏主動性和自主性，集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是**的認識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。如“學習強國”平臺學分排名時，就學的多，后來督促少，就學的少。

（二）思想政治方面一是政治敏感性不強，紀律意識有待加強，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，接到上級部門分派的工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是在任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，不認真抓落實，影響了工作效果。二是遵守政治紀律態(tài)度不堅決，有時會不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導致在工作過程中預見性不夠。

（三）干事創(chuàng)業(yè)方面。一是滿足于領導交代的任務，而不是追求高質量，習慣于老思維解決問題；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識不強。二是怕工作失誤，不敢冒風險。擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把"不出事"作為最大原則，堅持中庸主義，工作無創(chuàng)新；三是看熱鬧，擺老資格，看別人干，推脫本職工作，凡事能躲就躲，能避就避，能推就推，工作熱情減弱，安于現狀，不思進取。

（四）為民服務方面一是為民服務的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒，解決的問題不夠多。有時任務多，壓力大的時候，只是考慮如何盡快完成任務，而疏忽如何做的更好。二是深入基層調研不夠，真正沉下心來為群眾解決突出困難問題的不多，對群眾反映的問題了解的多，現場解決問題較少。

（五）清正廉潔方面一是工作中不能按規(guī)定執(zhí)行政策，在執(zhí)行重大事項報告制度等方面做的不夠好。廉政的意識還有待進一步加強和鞏固，對廉潔從政的認識是清晰的，但受社會方方面面的影響，在平時溝通中，還有些想法，需要在今后的工作生活和學習中進一步引導和加強。對群眾反映的問題有時不夠重視，造成不良影響，有待進一步提高認識。二是新好人主義，有時在工作中存在你好我好大家好的心態(tài)，把圓滑沉默當和諧說話講分寸，不愿得罪人的分寸，軟弱渙散。

二、剖析原因

(一）理論學習方面政治理論學習還不夠全面深入，共產黨員保持純潔性、先進性需要不斷地加強政治理論學習，才能堅持**理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)，由于工作事務龐雜，在學習方面投入精力不足。沒有真正在學深、學透、用活上下功夫。忽視了理論學習，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。例如：學習筆記這塊，有時學習不夠及時，由于業(yè)務工作較多，而疏忽了及時學習筆記這塊，說明思想認識還是不夠，有待進一步加強。

（二）思想政治方面精神狀態(tài)是奮發(fā)進取的力量源泉。良好心態(tài)，往往能給人帶來朝氣蓬勃、健康向上的精神狀態(tài)，形成奮發(fā)有為、積極進取的工作狀態(tài)。只有以“機不可失，時不再來”的緊迫感，積極投身到各項工作中，才能在激烈的競爭中搶得先機，占得優(yōu)勢。有時存在”好人主義“現象。對一些涉及全鄉(xiāng)發(fā)展和形象的苗頭性、傾向性問題，雖然有意識、有看法、但不愿指出、不敢批評。例如：對下屬管理不夠嚴謹，有時存在老好人思想，對違反工作紀律的下屬，不愿較真，不愿得罪人。部署執(zhí)行還不夠到位。我們對執(zhí)行上級政策還是堅決有力的，但偶爾也會有本位主義思想，有時為了發(fā)展，對有利于某某發(fā)展的工作部署就堅決執(zhí)行，不利的就會出現執(zhí)行慢、推進難現象。分類指導工作不夠具體，對各村安排工作多、要求多、壓擔子多，耐心講政策、教方法、幫助解決問題少。例如：有時因一些工作未能按時完成，動輒對農村干部指責和批評，沒有從自身找原因。

（三）干事創(chuàng)業(yè)方面一是檢查工作主動性不夠強。重視檢查指導工作，幫助基層解決問題、抓好落實，但檢查指導工作有”被安排“現象，深入農村一線的自覺性、針對性和實效性不強，導致一些工作難以看到真相，問題不能及時有效化解。二是抓落實的辦法還不夠多。在一些重大工作落實上抓得不緊不實，效果不夠好。

（四）為民服務方面為民宗旨意識有待進一步提高，敢于擔當精神不夠。對于群眾提出的問題，有的時候安慰多，解決少。作為領導干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，有時還存在遇到矛盾繞道走現象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔責任，缺少了一個領導干部應有的擔當精神。

（五）清正廉潔方面抓落實的辦法還不夠多。在一些重大工作落實上抓得不緊不實，效果不夠好。宗旨意識有待進一步提高。自認為工作多年，經歷過基層和多個崗位的鍛煉，黨性觀念沒問題，不自覺的放松了自我教育，自我約束，自我監(jiān)督。

三、改進措施

（一）加強理論學習,提高綜合素質。要把學習作為人生永恒的課題，突出學習黨的十九大精神，**，端正學習態(tài)度,增強學習的自覺性.今后要按照建設學習型機關的要求,把加強學習放到首位,找時間,擠時間學習政治理論。學習貫徹**，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護**在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨中央保持高度一致。加強理論學習，每天擠1個小時以上時間進行自學，并做好筆記。

（二）增強創(chuàng)新意識，實干擔當，嚴格標準要求?！翱照務`國、實干興邦”。黨員干部要甩開膀子、鋪下身子，拿出拼勁狠勁、使出真招實招，不遺余力、殫精竭慮地推動落實。要增強事業(yè)心責任感，按照走在前列、干在實處、爭創(chuàng)一流的要求，把心思集中到抓落實上，把精力聚焦到干事業(yè)上，推動各項工作實現大突破。要深入實際抓，不能決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上，而要到現場抓落實、到一線抓落實。要鍥而不舍抓，發(fā)揚“釘釘子”精神，拿出久久為功的真功夫，拿出咬定青山不放松的真毅力，以“不達目的決不罷休”的韌勁和抓鐵有痕的實勁，確保各項工作扎實推進、見到成效。

（三）自覺遵守黨的紀律，培育良好作風 首先是守住底線。有違黨紀法規(guī)的事情一律不做，有背群眾意愿的事情一律不做，有違黨員干部形象的事情一律不做，既守住“大節(jié)”又管住“小節(jié)”。其次是以身作則。牢記“兩個務必”，在思想上筑牢反腐倡廉的防線，管好自己和身邊的人。第三是要增強大局意識，提高執(zhí)行力。始終做到以敬畏之心對待肩負責任，以進取之心對待本職工作，認真履職，以身作則。

（四）積極解決群眾提出問題，想辦法協(xié)調，第一時間解決。密切聯系群眾，強化宗旨意識。沒有群眾利益無小事的責任感，沒有對群眾的親情，就容易對一些涉及群眾利益的事熟視無睹、漠不關心，甚至出現推諉、敷衍塞責的情況，那么就有可能使各種矛盾和問題的能量積累起來，使本來簡單的矛盾復雜化，最終釀成突發(fā)性群體事件。把個人的成長進步建立在為人民服務基礎之上，深深扎根在人民群眾之中，始終擺正自己與人民群眾的關系。堅持聯系群眾，深入鄉(xiāng)村，深入農戶了解群眾所需、所盼，認真傾聽群眾的意見和呼聲。集中凝聚群眾的智慧和力量，不做群眾不滿意的事。

（五）增強大局意識，提高執(zhí)行力。始終做到以敬畏之心對待肩負責任，以進取之心對待本職工作，認真履職，以身作則。首先是守住底線。有違黨紀法規(guī)的事情一律不做，有背群眾意愿的事情一律不做，有違黨員干部形象的事情一律不做，既守住“大節(jié)”又管住“小節(jié)”。其次是以身作則。牢記“兩個務必”，在思想上筑牢反腐倡廉的防線，管好自己和身邊的人。對廣大干部而言，敢于擔當、有所作為，才能彰顯共產黨人的先進性和純潔性，才能做出成績，贏得尊重。改進作風，扎實開局，就是要以**，深入貫徹落實黨的十九大精神，把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上，把黨對干部的要求轉化為工作的強大動力，拿出“功成不必在我、建功必須有我”的責任擔當，比學趕超、奮勇爭先，引領改革發(fā)展各項事業(yè)走向新的成功，讓人民過上更加美好的生活。

整改落實報告(篇2)

按照學校《關于做好**年度民主生活會整改事項督導落實工作的通知》的通知要求，根據《*大學處級黨員領導干部民主生活會制度實施細則》(*黨字〔**〕33號)的有關規(guī)定，黨委、校長辦公室領導班子以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，對照黨章、中共中央政治局《關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》、《貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》精神，對**年度民主生活會整改事項落實情況進行了分析，現報告如下：

半年來，黨委、校長辦公室領導班子更加注重政治理論學習，認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神，自覺用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實提高自身思想政治水平，做到信仰堅定不移，信念堅如磐石。根據黨委宣傳部安排、定期組織政治理論學習，學習了“兩會精神”、政府工作報告等內容，組織黨員分小組討論發(fā)言，端正學習態(tài)度，營造良好學風，提升學校效果。

對政治紀律和政治規(guī)矩的理解進一步深化，將學校各類會議精神第一時間進行傳達，并加強對所有黨員干部的壓力傳導，要求辦公室全體黨員干部在紀律和規(guī)矩方面清醒、干凈、堅決執(zhí)行。強化黨章黨規(guī)意識，把紀律和規(guī)矩作為第一道防線，不斷增強自我覺悟。

對基層學院進行走訪調研，共同學習黨的理論知識，交流工作經驗，充分了解基層單位在辦公室工作方面的意見建議，不斷提升辦公室的服務能力、協(xié)調能力。深入推進學校精細化管理和專業(yè)化服務工作，啟動“最多跑一次”改革工作，對各單位、各部門的業(yè)務流程進行梳理、優(yōu)化和再造，提升管理與服務水平，提高辦事效率。領導班子在做重大決策時，能夠做到先期調研、科學論證、遵守程序。

強化責任擔當、激發(fā)黨員干部愛國、愛黨、愛校的情懷。緊緊圍繞學校中心工作，強化迎難而上的責任意識，主動謀劃、著眼長遠、努力創(chuàng)新;主動研究新思想、現新情況、分析新問題、拿出新舉措。按照教育廳糾風辦相關要求，黨校辦為切實做好我校糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，連續(xù)兩個月要求各單位結合實際報送專項整治開展情況工作報告，對進一步壓緊壓實學校專項整治工作任務，更加全面系統(tǒng)的了解、掌握各單位糾正“四風”和作風建設專項整治工作的進展情況，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍起到了重要作用。

落實督責任，按照省委以季度為時間節(jié)點的考核要求，黨、校辦增加了對工作要點的督查頻次，將以往每半年開展一次督查，改為按季度開展督查，增加了學校督查工作與省委績效考核工作時間節(jié)點的匹配度，為我校將來更好的落實省委績效考核要求奠定了基礎。

一是繼續(xù)筑牢思想防線，強化理論學習。貫徹集體集中學習制度，把個人自學與集中學習結合起來、把學習理論和解決問題結合起來。自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把“四個意識”作為黨員干部教育的首要內容，嚴格黨的組織生活制度，逐項貫徹落實好《準則》關于嚴格黨的組織生活制度的系統(tǒng)規(guī)定和具體要求。

重視領導班子建設，加強班子成員經常性溝通交流，保持相互信任、相互支持、相互諒解、相互補臺的良好風氣，團結務實，形成合力，做好辦公室的各項工作。重視全體黨員干部自身素質的提高，不斷提升黨員干部的能力素質，提升履職盡責能力。

按照學校全面綜合改革的部署要求，學校各項工作的進展安排，圍繞學校建設發(fā)展的大局，開拓思路、扎實工作，不斷提升辦公室管理水平，助力新時代學校發(fā)展建設。

整改落實報告(篇3)

為深入貫徹落實中共洛陽市教育局黨組關于開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的相關要求，

5月16日下午學校校長兼黨支部副書記郭異斐就會議內容對班子成員進行了文件精神傳達和“兩學一做”學習教育工作研究部署。

并于5月19日下午對全體黨員進行了“兩學一做”學習教育動員大會，就中共中央辦公廳印發(fā)的《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話,做合格黨員”學習教育方案》進行了專題輔導學習，并結合學校實際，扎實部署安排了“兩學一做”集中學習活動。從而確保學?！皟蓪W一做”學習教育高標準啟動、高質量推進。

會上，郭異斐校長結合學校工作實際，就“兩學一做”活動做了專題的講座，同時對學校黨員干部學習活動提出具體要求:

一要原原本本學，學到精髓，補好“鈣”，加足“油”

二要認認真真思，力求創(chuàng)新思路，促進工作

三是扎扎實實抓，抓好學習、工作兩落實

四是切切實實查，查實問題，查明短板

她強調，黨員干部要把“兩學一做”活動貫穿到日常的工作生活中去，利用一切可以利用的時間，善學善用，務求實效，要以良好的精神狀態(tài)、改革的勇氣膽識和實干的工作作風，爭做教育教學

的標兵，為實現教育教學 質量全面提升努力奮斗!

我校開展學習教育的主要措施：

1. 圍繞專題學習討論。個人自學與集中學習結合，黨支部每季度召開一次全體黨員會議，每次圍繞一個專題組織討論。

2.

學習討論要做個“5個能否”。能否堅守共產黨員人信仰信念宗旨;能否正確處理公與私、義與利、個人與組織、個人與群眾的關系;能否努力追求高尚道德、帶頭踐行社會主義核心價值觀、保持積極健康生活方式;能否自覺做到黨規(guī)黨紀面前知敬畏守規(guī)矩;能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔當作為。

3.

創(chuàng)新方式講黨課。校長帶頭講黨課，鼓勵和指導黨小組長、普通黨員聯系實際講黨課;注重運用身邊事例、現身說法，強化互動交流，答疑釋惑;“七一”前后，黨支部要結合開展紀念建黨95周年活動，集中安排一次黨課。

4.

召開黨支部專題組織生活會。支部班子及其成員對照職能職責，進行黨性分析—查擺問題—征求意見—批評和自我批評—整改措施。全體黨員，組織全體黨員對支部班子的工作、作風等進行評議

5.

開展民主評議黨員。個人自評-黨員互評-民主測評-組織評定;結合民主評議，支部班子成員要與每名黨員談心談話;黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現確定評議等次，對優(yōu)秀黨員予以表揚，對有不合格表現的黨員，區(qū)別情況給予組織處置。

6. 立足崗位作貢獻。針對不同群體黨員實際情況，提出黨員發(fā)揮作用的具體要求。在重點落實黨員設崗定責和承諾踐諾制度。

為進一步加強黨員干部的管理，深化對黨章黨紀黨規(guī)的學習，促進黨員干部以及全體教職員工的工作作風、生活作風持續(xù)轉變，我校扎實開展“兩學一做”學習教育活動。學校召開

“兩學一做”階段性成果暨優(yōu)秀黨員表彰大會，會議由黨支部副書記、校長郭異斐主持，全體教職工參加了學習活動。

黨支部副書記、校長郭異斐結合學校工作實際，就“兩學一做”活動做了專題的講座。她從總體要求、學校教育內容、主要措施和組織領導四個方面對全體參會人員的學習活動提出具體要求。

會議總結了學校前兩階段“轉觀念 強師德 提素質 促發(fā)展”大討論活動開展情況，提交了全體行政干部集體約談問題清單，并對“轉觀念 強師德 提素質

促發(fā)展”大討論活動第三階段工作進行了部署，要求全體教職工結合個人問題清單，認真討論，有針對性地提出整改意見，強化落實。

郭校長強調：一要通過開展“兩學一做”學習教育活動，進一步增強廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;二要結合“轉觀念 強師德 提素質

促發(fā)展”大討論活動，鍛造一支“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的好老師隊伍;三要不斷提升工作和教育教學的能力和水平，著力解決能力不足，干勁不足的問題;四要錘煉工作作風，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情;五要提高廣大教師執(zhí)教水平，解決教育發(fā)展中遇到的困難和問題;六要不斷提高學校管理水平，推動全校教育均衡發(fā)展、科學發(fā)展。

會議最后，張隨坤副校長宣布“關于表彰20XX年度優(yōu)秀共產黨員的決定”。

一年來，學校各黨支部和廣大黨員，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞中央、省委、市委、市教育局黨建工作的總體部署，堅持以服務為宗旨，以服務教育教學，促進學校全面發(fā)展為中心，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，展示了新時期共產黨人的良好形象和精神風貌，涌現出了一批成績顯著、表現突出的先進黨組織和優(yōu)秀共產黨員。為表彰先進、樹立典型，經學校黨委研究，決定對王金鐸、張飛剛、許亞寧、馮興岐、馬增文、鐘曉華、于慶、趙利閣、林芳、郭國順共10名優(yōu)秀共產黨員予以表彰和獎勵。

最后，郭校長希望我們每個黨員，認真學習黨章黨規(guī)，認真學習習近平總書記系列講話精神，堅定理想信念，嚴守黨的紀律，努力工作，做合格的黨員，育人模范。

以“兩學一做”為契機，中共洛陽市第四十八中學支委會要求每一名黨員要把“兩學一做”學習教育與自己的工作實際緊密結合起來，貫穿到日常的工作生活中去，以良好的精神狀態(tài)和實干的工作作風，善學善用，務求實效，爭創(chuàng)洛陽市智慧教育名校。

整改落實報告(篇4)

區(qū)紀委、區(qū)委組織部：

**年以來，區(qū)民宗局領導班子圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照中央《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和省委《關于加強和規(guī)范黨內政治生活嚴格黨內監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的決定》，正視矛盾和問題，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象。局領導班子以召開民主生活會為契機，通過廣泛征求黨內外干部群眾的意見和建議和班子內部認真自我剖析、相互批評，查找出班子及成員存在問題和不足。針對這些問題，我局班子進行了認真研究和討論，從實際出發(fā)，制定了相應的整改措施。會后，我局領導班子狠抓整改措施的落實，取得較好成效，現將具體情況報告如下：

一、堅持立行立改，把整改貫穿工作始終

黨組始終把握整改的過程。堅持真開門、開大門，開展“走基層、接地氣”活動，局領導帶調研組，到最直接的服務對象中去，到最接地氣的基層一線去，到最能聽到尖銳意見的地方去，召開基層一線干部座談會、廣泛聽取意見，現場辦公，能改的當場拍板改。從端正會風文風抓起，修改完善了會議活動制度，精減會議、減少參會人員。以即知即改、立行立改的行動，推動整改工作從一開始就高標準、高質量進行。

二、建立整改方案，扎實推進集中整改

按照中央和省委的統(tǒng)一部署要求，黨組按照區(qū)委、區(qū)紀委的的部署和要求，對照“兩學一做”學習教育，深入進行自我剖析，開展批評和自我批評。聚焦作風建設，開展對照檢查，制定整改方案和整改措施。落實整改責任制，堅持一環(huán)緊著一環(huán)擰、一錘接著一錘敲，將整改工作分解落實到每位班子成員，實行銷號管理，明確時限，一項一項抓落實。

三、查找到的問題

(一)學習氣氛不濃，思想政治建設有差距。平時忙于事務，疏于學習，往往在學習時間上難以保證，在學習計劃上難以落實。

(二)班子成員之間溝通不夠，團結協(xié)作有差距。班子成員之間溝通交流不夠，相互間聽取的意見較少，表現出有些不夠團結、不夠和諧。

(三)深入基層不夠，服務意識有差距。相當精力消耗在開會、各種材料工作中，還沒有完全從文山會海中解脫出來，與基層人員交流不夠。

(四)干事激情不足，積極作為上有差距。創(chuàng)新意識不足，工作安于現狀。

四、整改落實情況

(一)加強理論學習，堅定理想信念。

堅持和完善學習制度，積極探索與本單位工作相適應的學習內容和學習方法。堅持“兩學一做”學習教育、“黨員學習日”和完善“三會一課”制度。講黨課5次，開展“黨員主題日活動”12次，“兩學一做”學習教育12次，在學習的內容上，堅持學用結合，實行班子成員和股室負責人輪流主講。每月一次工作例會，一次黨員學習會，召開一次高標準、高質量民主生活會。同時，堅持向群眾學習，向實踐學習。通過學習，進一步增強理論素養(yǎng)、政治素質、辯證思維能力，增強黨性觀念和大局意識，增強班子的團結，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到在任何時候、任何情況下，都能堅定正確的政治方向和政治立場。

(二)強化溝通意識，密切班子關系。

擺正自己的位置，平時經常溝通，達到思想上相通，認識上相符，心往一處想，經往一處使。在工作多、人員少的情況下，合理分工，互相支持、互相補充。另外，強化班子建設，“一把手” 在工作中既積極負責，靠前指揮，勇于負責，又充分尊重其他成員的意見，協(xié)調好成員之間的各種關系。副職善于當好參謀配角，在主管工作上勇于當主角，既用心做好分管的工作，對分管工作完成情況及時給班子通氣，對一些分工不明確的交叉性、邊緣性和臨時性工作，又樂于承擔，積極分憂解難，主動接受重點和重要的工作，形成心齊氣順、密切配合的干事創(chuàng)業(yè)局面。

(三)強化服務意識，改進工作作風。

在日常工作中，更多、更經常地深入基層，積極開展調查研究。

一是堅持心系民族地區(qū)同胞，真心實意服務基層。把促進全區(qū)各民族的團結進步和宗教領域的穩(wěn)定視為職責所在，主動深入基層、深入廣大群眾中去，把少數民族同胞當自己的親人，為民族同胞做實事。積極做好精準扶貧工作，協(xié)調發(fā)改、水務項目資金383萬元支持同德鎮(zhèn)雙河村3.2公里連接道路項目、人飲安全項目及水渠改造項目建設。安排5萬元技術培訓經費采取“福田模式”對雙河村的產業(yè)提供技術服務。幫扶資金支持4戶貧困戶種植豌豆、果樹，養(yǎng)殖豬、羊等增加收入，號召干部職工為貧困戶贈送日用品，發(fā)動宗教界開展公益慈善活動為貧困戶捐贈扶貧家具，改善生活條件。

二是多為群眾辦實事。把群眾當自己的親人，多聽取群眾的意見，解決群眾的難題，為群眾辦實事。**年，提前完成民生工程民族地區(qū)9公里道路建設。爭取省市下達資金638萬元，實施民族地區(qū)兩資項目19個。及時排查并認真處理人民群眾來信來訪和熱點、難點問題，調解民族糾紛3起。切實做好十九大安保維穩(wěn)工作，籌集15萬元資金解決民區(qū)涉穩(wěn)矛盾。為符合條件的26名少數民族群眾辦理民族成份更改手續(xù)，出具民族證明29份，充分保障他們合法權益。從抓穩(wěn)定管理、抓規(guī)范管理、抓和諧建設、抓宣傳教育四方面依法管理宗教場所。舉辦1期民族宗教干部培訓，提高民宗干部業(yè)務工作水平。

(四)整改存在的問題，加強自身建設。

帶頭堅持過緊日子的思想，嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省、市、區(qū)委十項規(guī)定，在工作、生活中厲行節(jié)約，從簡辦文、辦會、辦事，不擺闊氣，不講排場。加強黨風廉政建設，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》6份，堅持領導干部個人重大事項報告制度，警示教育2次，通報典型違紀案例3次，廉政提醒談話36人次，增強黨員干部的廉潔自律意識，防止不廉潔行為的發(fā)生。開展廉政風險防控管理，查找到風險點21個，制定防控措施28條。嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，加強自我約束，切實做到自省、自警、自勵、自重。建立健全各項規(guī)章制度，落實工作責任，充分發(fā)揮規(guī)劃、領導、監(jiān)督、協(xié)調和服務的綜合職能。

總之，我局對存在的問題，通過一年來認真的整改，取得了一些實效，解決了一些問題，但仍離干部和群眾的要求有一定的距離，還有待于繼續(xù)改進，在今年的民主生活會上，我們將針對新情況，深入分析，完善整改落實各項舉措。

整改落實報告(篇5)

公司嚴格對標巡察反饋意見通知及問題清單，認真開展全面清理自查自糾，及時研究整改處理措施，強化責任層層傳導，壓緊壓實責任，確保自查自糾和整改落實取得實效，現將工作情況報告如下：

一、開展自查自糾工作要求

(一)組織領導

公司支部高度巡察反饋意見，于XXX年X月X日成立巡察整改工作領導小組，積極主動對照巡察組反饋的問題和意見建議，深挖問題根源，強化措施，加強領導，堅持高標準、嚴要求，扎扎實實抓好各項整改任務落實工作。全司上下統(tǒng)一思想、提高認識、堅持問題導向、壓實責任，堅持綜合政策、精準發(fā)力，堅持整體聯動、合力攻堅，結合工作實際，扎實開展巡察整改工作。

(二)責任追究

對照自查自糾情況統(tǒng)計表中的各類問題及整改措施，自上而下責任到人進行自查整改。對敢于擔當、推進有力、成效明顯的進行通報表揚;對落實責任不力、進展遲緩、效果較差的進行約談、通報批評并限期整改;對敷衍塞責、弄虛作假、搞形式、走過場的嚴肅追究責任。

(三)監(jiān)督檢查

公司巡察整改工作領導小組有計劃、有重點的定期對整改工作進行督促檢查，抽調專門人員進行抽查或暗訪，及時發(fā)現存在問題，及時客觀地掌握工作進展情況。

二、20xx年度基層黨建工作專項檢查回顧

(一)20xx年度專項檢查清單中反饋問題如何逐一整改落實

1.學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹中央、市委重大決策部署方面

針對學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，學習十九大精神和業(yè)務結合實際研討不夠的問題。實行早安排、早部署，分層次、有重點地動員和組織公司干部職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，并組織召開支部專題學習研討會，結合公司實際業(yè)務發(fā)展，研討宣傳、貫徹落實十九大精神各項工作的思路和舉措。

2.政治建設方面

針對業(yè)務管理人員重視考核指標，把經營指標放在第一位，存在“兩張皮”傾向的問題。一是要加強學習，著力提高黨建思想認識，充分認清機關黨建工作的重要地位和重要意義，高度重視黨建工作，嚴格履行黨建工作責任制，要召開一年至少三次專題研究黨建的會議，組織研究黨建業(yè)務融合方案，嚴格落實“一崗雙責”，一手抓業(yè)務，一手抓黨建，做到兩手抓，兩不誤，兩促進;二是將黨建工作納入績效考核中，推動黨務與業(yè)務同部署同檢查的思想轉變，根據市委組織部《黨支部組織生活規(guī)范化建設導則》內容，嚴格“三會一課”和“黨員統(tǒng)一活動日”制度，以規(guī)范的組織生活，使黨員及時接受教育，扭轉“重業(yè)務、輕黨建”的思想認識。

針對組織生活會和班子成員學習“三會一課”頻率較少的問題。一是要求支部書記帶頭，嚴格監(jiān)督執(zhí)行“三會一課”制度，支部黨員大會每季度召開一次;支部委員會每月召開一次;黨小組會每月召開一次;黨課每月開講一次。二是要求充分做好會前準備，認真落實會議內容，形成會議決議，抓好工作落實。要加強黨的思想作風建設，有效地實施黨內監(jiān)督，改進作風，增強團結，保證黨的路線、方針、鄭策和決議的有效貫徹執(zhí)行。

3.組織建設方面

針對組織生活會臺賬手冊不健全的問題。一是自2019年起嚴格落實組織生活會臺賬手冊管理，指定組織委員和宣傳委員負責，設計好臺賬登記表，做到內容完整，情況真實，保證臺賬的統(tǒng)一性和完整性;二是要按照手冊填寫“照單履責，全程留痕”的工作要求，對每一項工作的每一個環(huán)節(jié)，嚴格按照上級要求收集資料、建立臺賬，做到紀錄的連續(xù)性和完整性，確保迎接上級檢查資料完整、臺賬清晰，不再出現編補資料問題，對填寫手冊弄虛作假、工作不認真的責任人進行約談，對置若罔聞、督促不改的將嚴格追究責任。

整改落實報告(篇6)

整改落實情況自查報告

一、前言

為深入推進全面從嚴治黨，自覺做到“兩個維護”，全面落實中央八項規(guī)定精神和實施黨風廉政建設和反腐敗斗爭“三嚴三實”要求，本公司先后開展了一系列整改活動，取得了一定成效。為了進一步鞏固整改成果，全面加強風險防控，按照上級部門的要求，我們對自身整改落實情況進行了自查。

二、整改情況

自公司上年度股東會召開以來，針對黨的十九大精神，為更好地執(zhí)行中央八項規(guī)定，我公司注重以下重點整改：

1. 財務管理

公司加強財務審計，將核算準則規(guī)范化，總結經驗，建立了財務管理手冊，確保財務管理規(guī)范化，合規(guī)化。

2. 招投標管理

公司招投標工作過程中，我公司明確各職能部門責任，嚴格控制邀請招投標人員范圍，嚴禁泄露招投標預算金額，公平公正競爭，無托底工程，無暗箱操作。

3. 組織領導

公司強化組織宣傳教育，領導班子認真履行建設黨的工作責任制，形成了推進黨的工作和推進公司經營發(fā)展優(yōu)化并駕齊驅、互相促進、形成合力的良好情況，并且保證公司每個細節(jié)和環(huán)節(jié)都做到以奉獻精神來去拓展經營動態(tài)，經營讓社會滿意和安心的理念。

4. 規(guī)章制度

公司制定了較為完備的規(guī)章制度，建立了必要的制度，定期開展各級會議，規(guī)范化了各項制度，保證了公司所有活動規(guī)范有序進行。

5. 監(jiān)督檢查

公司建立了嚴格的監(jiān)督檢查機制，強化巡視檢查，嚴格落實“一崗雙責”，確保公司運營過程中不聞稽查。

三、反思與未來

在過去的整改過程中，我們發(fā)現還有很多不足，需要進一步加強：

1. 全體員工的黨性意識還有待加強，特別是一些新入職員工。

2. 經營環(huán)節(jié)分支機構之間的協(xié)調和定位不夠嚴謹，需要進一步明確各職能部門的工作并進一步推進項目優(yōu)化。

3. 監(jiān)督檢查方面，需要進一步加強對黨員干部的日常教育，引導黨員干部及全體員工切實遵守公司的規(guī)章制度。

4. 需進一步完善整改措施，深刻認識問題的根源，找出問題癥結所在，對個別問題進行精準化整改。

未來將加強公司整體各環(huán)節(jié)人員培養(yǎng)和管理，并加強相關的制度的建立，進一步規(guī)范管理制度，不斷提升經營風險防控能力，確保公司持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展。同時也將積極發(fā)掘創(chuàng)新性能力，推進公司向深度、特化、個性化的發(fā)展，為提升公司的整體實力創(chuàng)造有利條件。

四、總結

總而言之，在“兩個維護”方面，本公司這一年的工作成效頗為出色。得益于公司領導班子的深入貫徹落實和所有員工的大力支持配合，本公司的各項工作有了明顯提升。雖然現在還存在些許問題和不足，但這一堂充滿培養(yǎng)性和動力性的整改課讓我們在逐步增強風險防控的同時，努力擁抱未來，向著更高點邁進。（完）

整改落實報告(篇7)

市專題教育工作小組：

市財政局黨組按照注重實效、確保質量的要求，把整改落實工作作為整個教育實踐活動的關鍵環(huán)節(jié)、深化活動的實際步驟貫穿始終。局黨組針對五個方面、21條問題和建議制訂了整改落實方案、確定了8類12項整改任務，已如期完成，取得了扎實成效。根據中共三明市紀委、中共三明市委組織部《關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知》(委組通〔**〕117號)要求，現將主要情況報告如下：

一、高度重視，強化責任

局黨組高度重視教育實踐活動整改落實工作，從我做起、以上率下、納入議程、一把手親自抓、黨組成員齊抓共管、機關形成合力、兩批教育活動聯動，形成了層層落實、全員投入的局面。領導班子匯總梳理了檢查材料中反映的五個方面21條問題(其中：遵守和執(zhí)行黨的政治紀律方面2條，作風建設方面10條，隊伍建設方面4條，改革發(fā)展方面3條，民生事業(yè)方面2條)，召開兩次專題會議，制定了《三明市財政局黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》和領導干部個人整改方案，提出了整改方向，制定了具體整改措施，主要領導和班子成員均按分工認領了整改任務。

二、建章立制，注重長效

按照“常規(guī)性問題加大解決、遺留問題集中攻堅解決、新發(fā)現問題及時跟進解決”的整改要求，局黨組針對“四風”方面的主要問題共制定了8類12項整改措施。局班子成員從自身實際出發(fā)，查找在遵守政治紀律方面和解決“四風”問題方面，明確了具體的整改目標，制定了具體整改措施。領導班子認真總結實踐活動創(chuàng)造的經驗，分析 “四風”問題產生的根源，圍繞扎緊制度籠子，進一步建立健全長效機制，確保整改落實工作取得實效。一是加強內部管理。出臺了《三明市財政局黨委理論中心組學習制度》、《三明市財政局關于下發(fā)**年度績效管理工作方案》、《三明市財政局機關效能建設若干制度》、《三明市財政局公務車輛使用管理辦法》、《三明市財政局機關考勤管理

辦法》、《三明市財政局干部職工談心談話制度》等涵蓋行政管理、人事黨建、紀檢監(jiān)察、效能建設四大類49項制度。二是強化外部監(jiān)督。牽頭擬定了《三明市直機關會議費管理辦法的通知》、《三明市直機關差旅費管理辦法的通知》、《關于印發(fā)三明市市直機關培訓費管理辦法的通知》。同時，會同紀檢監(jiān)察、審計等部門，開展對行政事業(yè)單位“三公經費”專項監(jiān)督檢查，對供養(yǎng)單位堅持每月落實“三公經費”開支情況月報表制度，嚴肅財經紀律，營造勤儉節(jié)約的良好風氣。

三、狠抓整改，提升成效

在教育實踐活動過程中，局黨組始終把整改落實工作放在重要位置，認真抓好邊查邊改、即知即改、立說立改工作，重點解決“四風”方面存在的突出問題。

(一)形式主義方面整改落實情況。針對形式主義方面存在的學風不實，學用脫節(jié)、調查研究不深入、工作推動落實不夠、制度執(zhí)行不夠到位等主要問題，制定了整改方案，并抓好落實。一是確保重點工作、創(chuàng)新工作的完成和成效。年初圍繞市委、市政府中心工作和省財政廳要求，落實《政府工作報告》重點工作責任分解，相繼制定《三明市財政支出績效評價管理辦法》的通知、編制了《**年市本級財政收支預

算表》、《三明市財政局關于進一步加強預算績效管理工作的通知》等制度和辦法，落實重點工作目標任務，注重加強預算績效管理，突出財政工作重點，分解各項重點工作的目標任務，明確職責，責任到人，為各項重點工作的完成提供了有力保證。二是加強崗位培訓，提升干部綜合素質。通過充分征求各業(yè)務科室和財政干部的意見，在學習培訓的內容上和形式上進行了大幅度的改進。制定出臺了《黨組中心組理論學習計劃》、《黨組織學習方案》和《財政干部再教育管理規(guī)定》，重點把學習貫徹十八大精神、習近平總書記系列講話精神和財政干部

業(yè)務知識更新作為主要的學習內容，全市舉辦系統(tǒng)內培訓班48期，有1124人次參加培訓，其中市本級辦班19期，培訓885人次，全市財政干部人均參訓3.7天，其中市本級人均參訓6.9天;全市組織系統(tǒng)財務人員培訓班101期7279人次，其中市本級組織培訓班16期1683人。通過崗位業(yè)務和知識更新培訓，進一步提升了財務干部的業(yè)務素質。三是轉變機關作風，提高工作效率。全面梳理資金撥付程序，進一步簡化資金審核工作;按照“程序規(guī)范、效率優(yōu)先”原則，精簡報告內容、壓縮報告時間;組織參加**年“最佳服務發(fā)展舉措”公眾評選，我局推薦的“創(chuàng)新便民舉措，大力簡化公積金手續(xù)”獲大眾投票評選第一名。

(二)官僚主義方面整改落實情況。針對官僚主義方面存在的服務意識不強、關心干部職工不夠、敢于擔當意識不強等主要問題，采取切實有效的措施加以整改。一是深入基層，開展調查研究。完善局領導分片掛縣掛點制度，全年，班子成員結合“四下基層”活動和創(chuàng)建服務型黨組織活動，深入基層調查研究，局黨組成員帶領相關科室，圍繞促進市區(qū)經濟發(fā)展、做大做強市區(qū)財政，開展財源建設、扶持產業(yè)發(fā)展

組織了專題課題調研;圍繞解決基層實際，提高醫(yī)療服務保障，解決百姓看病難看病貴的問題，開展了專題課題調研;圍繞簡化公積金提取手續(xù)，市住房公積金證券產品上交所發(fā)行等問題，開展了專題課題調研。各課題組完成了1-2篇調研報告，為政府決策當好參謀。二是密切聯系，做實老干工作。完成投靠子女在外地定居老干部的調查摸底工作，建立電子通訊檔案，于**年春節(jié)前夕分別向居住外地的老干部郵寄慰問信，并通報財政收入和干部隊伍建設情況。

(三)享樂主義方面整改落實情況。針對享樂主義方面的開拓創(chuàng)新勇氣不足、艱苦奮斗精神有所削弱等主要問題，細化整改方案，落實整改措施。一是重視抓好年輕干部教育。通過道德講堂，黨、團組織活動等形式加強對年輕干部的責任意識教育，牢固樹立宗旨意識、換位思考和改進作風的意識。二是持續(xù)抓好黨風廉政建設。每年對科級以上干部的黨風廉政建設、機關作風建設情況進行民主測評，把落實黨風廉政建設責任制情況列入科室、個人年終考核，作為工作考評、業(yè)績評定、評先創(chuàng)優(yōu)和選拔任用的重要依據，有效增強黨員領導干部抓好反腐倡廉的自覺性和主動性。主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人簽定黨風廉政責任書，設立監(jiān)督電話、舉報信箱，要求科室、局屬單位每半年書面報告黨風廉政建設責任制落實情況，節(jié)日期間重點加強廉政監(jiān)督管理。

(四)奢靡之風方面整改落實情況。針對奢靡之風方面存在的自我要求不嚴的主要問題，制定出臺了《三明市財政局公務車輛使用管理辦法》、《三明市財政局機關考勤管理辦法》、《三明市財政局廉政談話制度》等相關規(guī)定，用制度規(guī)范管理黨員干部，增強勤儉節(jié)約意識，加強約束、嚴格自律。

四、完善措施，鞏固成果

一是轉變方式、改善學風，理論和業(yè)務學習更加系統(tǒng)。領導干部從自身實際出發(fā)，認真改進學習方式方法、進一步增強理論學習的自覺性和系統(tǒng)性，改變了過去只求一知半解、淺嘗即止的學風;注重理論聯系實際，開展財稅改革、財源建設、惠民惠農、資金監(jiān)管的政策、制度學習，分批組織干部參加財政部、財政廳和市財政局組織各類學習培訓班，進一步提升領導干部的業(yè)務能力和依法行政水平。

二是聯系基層、調查研究，推動財政決策更加科學。深入開展“四下基層”活動，完善局領導分片掛縣掛點制度，抓好促進市區(qū)經濟發(fā)展基層調研;圍繞群眾關心的住房公積金管理簡化手續(xù)、醫(yī)管中心醫(yī)療制度改革等熱點難點問題，開展專題調研，提出財政進一步服務“住房、醫(yī)管兩個中心”改革的思路和舉措;深化財政改革研究，開展了部門歷年結余資金清理工作和“ 三公經費”公開工作，提高財政資金的使用效率。

三是正風肅紀、敢于擔當，財政干部素質更加全面。加強黨員干部教育，通過召開黨組會議、財政系統(tǒng)廉政建設視頻會議、專題學習會等，及時將黨風廉政建設、作風建設等方面的政策、任務傳達學習，全面部署、及時提醒、督促落實，牢固樹立起財政干部的宗旨意意識和大局觀念;加強財政文化建設，圍繞“秉公理財、為民服務”這一財政核心文化理念，開展形式多樣、內容豐富的文娛活動，充分激發(fā)干部職工奮勇爭先的進取意識、敢于擔當的責任意識和勇于創(chuàng)新的工作激情，著力營造民主和諧的政治環(huán)境、清新愉快的生活環(huán)境;加強機關效能建設，推進財政一體化平臺建設，進一步精簡經費申請、指標下達、資金撥付流程，提高撥款效率;加強對權力運行的制約和監(jiān)督，落實廉政防控措施，定期開展內部財務審計和專題資金分配檢查，嚴格按規(guī)章制度辦事，確保財政干部和財政資金管理兩安全。

整改落實報告(篇8)

事故防范和整改落實情況報告

事故發(fā)生后，為深刻汲取總結事故的慘痛經驗教訓，公司成立了以總經理xx任組長，副總經理xx為副組長，部門負責人和監(jiān)理部總監(jiān)理工程師為組員的安全專項監(jiān)理小組，明確工作職責，落實各項責任，制定了整改措施。這次慘痛的的教訓在公司全體員工心靈上深深烙下了痛悔的印記、思想上受到了極大的震動、已深刻認識到安全監(jiān)理責任重于泰山，工作上不僅要盡職盡責，要嚴格落實各項安全監(jiān)理制度，還要注重程序的規(guī)范與完整。為加強公司的安全監(jiān)理工作，提高員工的安全生產責任和安全生產意識，杜絕安全監(jiān)事故的再次發(fā)生，公司對在建項目的安全隱患進行了全面的排查，對現場的`安全監(jiān)理行為進行了逐條逐項的檢查、整改。強化了現場監(jiān)理人員的管理考核，著實落實了安全監(jiān)理行為，現將整改措施的完成情況匯報如下：

一、安全宣傳教育、培訓和參與安全生產活動情況：公司根據上級領導的整體安排，組織開展了多種形式的宣教活動，深入開展安全警示教育培訓，通過召開公司例會、專題安全會議等形式，學習總結事故和以往典型事故案例教訓，分析事故原因，總結事故經驗；學習危大工程監(jiān)理控制的要點和難點，提高員工安全監(jiān)理專業(yè)水平和安全生產意識，夯實監(jiān)理人員的從業(yè)能力。

二、健全并完善項目監(jiān)理機構，加強對監(jiān)理人員的管理考核：公司、部門、監(jiān)理部明確了各自的安全生產職責，逐層落實安全監(jiān)理責任。各監(jiān)理部總監(jiān)就是安全監(jiān)理責任人，逐級簽訂安全監(jiān)理責任書。建立了縱向到底，從總經理到總監(jiān)理工程師再到監(jiān)理員；橫向到邊，各職能部門（包括辦公室、管理部、經營部、財務部）的安全監(jiān)督、監(jiān)管體系，做到了責任分工明確、安全工作逐級管理。強化監(jiān)理人員考核，實行總監(jiān)對監(jiān)理部人員每月考核一次，公司對監(jiān)理部每季度考核一次。抽調中層公司力量和技術骨干組成檢查考核小組，定期巡檢。不僅要考核出勤情況，更要考核監(jiān)理行為落實情況，專業(yè)水平與崗位職責匹配情況，資料記錄與現場隱患排查整改情況，有效履行職責和帶“患”施工向建設單位和行政主管部門報告情況。

三、對施工單位報送的安裝單位資質證書、安全生產許可證、特種作業(yè)人員操作證書、專項施工方案等嚴格落實檢查分級管理、分工明確、各司其職、各負其責的崗位責任制，實行誰審查誰負責誰簽字，誰簽字誰負責的工作原則。從單位專業(yè)技術人員的配備數量，專業(yè)配套情況到現場操作人員的分工；從專項施工方案的專業(yè)符合性、實際相符性到實施的可操作性，現場條件的限制性，從方案的審查批準程序，簽字蓋章真實性，到方案交底、安全技術交底的落實實效層層把關，項項落實。真正做到審查不流于形式，不敷衍了事，真正做到重制度嚴監(jiān)管強追責。

設備安拆過程中更是要專人負責核查執(zhí)行有效安拆方案、操作人員持證上崗、人證合一、專職安全員到場履職情況，專項巡視檢查安裝記錄、試運行記錄、拆除記錄等，對違反專項施工方案、違反操作規(guī)程、違章作業(yè)、違章指揮的行為，堅持說不，堅決制止，監(jiān)督落實各方崗位職責。

四、正確參加起重機械設備的驗收。明確驗收程序，安裝單位安裝完畢后，由安裝單位進行自檢，自檢合格后由有資質的設備檢測公司進場進行檢測，并出具檢測報告?？偙O(jiān)理工程師按照《建筑起重機械安全監(jiān)督管理規(guī)定》（建設部166號令）的規(guī)定程序參加由施工總承包單位組織的起重設備驗收，檢查參驗各方的驗收記錄和驗收意見，對驗收過程簽署意見。按照《衡水市住房和城鄉(xiāng)建設局關于嚴格全市建筑起重機械設備管理的通知》的要求，在起重設備的使用過程中，建筑起重機械的每次加節(jié)、頂升、附著等作業(yè)，監(jiān)理人員派人現場監(jiān)督，旁站監(jiān)理，并留存相關資料。

設備使用過程中，要專項巡視檢查操作人員的資格證書，做到證書有效，人證相符，督促施工單位落實相關文件，安裝身份識別系統(tǒng)，禁止未經授權人員操作使用設備。檢查使用單位的維修保養(yǎng)、例行檢查記錄的真實性，杜絕編造維保資料，督促施工總承包單位定期保養(yǎng)檢查，及時排除安全隱患。

五、落實監(jiān)理安全隱患報告義務。對違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀律的行為，一要警告，二要制止，并向建設單位出具書面正式報告。對施工單位不整改、不停工野蠻施工，建設單位不表態(tài)、不制止的行為，絕不姑息，依法依規(guī)及時向建設行政主管部門報告。

通過組織不同形式的宣教活動，制定相關安全監(jiān)理工作制度，加強對監(jiān)理部的管理，對于安全監(jiān)理的責任和風險公司自管理層到員工從思想上得到了重視，意識上得到了提升，現場的監(jiān)理行為也得到了規(guī)范，監(jiān)理程序得到了完善。同時通過總結事故的深刻教訓，正確辨識安全危險源和隱患，厘清了監(jiān)理的安全責任，消除了員工的思想顧慮，樹立了正確的職業(yè)道德觀念。

整改落實報告(篇9)

XX村黨總支針對前階段制定的整改方案及相應的整改措施，到今天為止，我村已落實了相關工作，立即整改方面：

1、把黨員的思想作風建設作為重中之重來抓，通過觀看法制宣傳教育片，把思想教育和法制教育結合起來，加強了班子成員的思想作風和法律意識。

2、通過召開兩委會議，推薦產生以王東生、馬仁祥、陳耀德、庾關元、俞治炎為代表的社會管理服務隊，圍繞廣大群眾日常工作生活中的熱點、難點問題，提供零距離服務，當好調解員、聯絡員、宣傳員、監(jiān)督員和示范員，讓廣大群眾在各種服務中切實得到實惠、在各種服務中真實感受到黨的關懷，努力為建設新農村獻策出力。

3、加強了“四議兩公開”工作法。對于村級重大事項嚴格按照黨支部提議、村“兩委”商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議以及決議結果公開、實施結果公開的工作程序開展。今年通過支部提議、村“兩委”商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議等程序，通過了對陸家巷道路的改造議案。6月份已經完成了招標工作，在規(guī)定的期限內完成了整改內容。

4、強化合作社運營。通過和鎮(zhèn)農服中心合作，舉辦“科技入戶”工程，會議上分發(fā)宣傳冊和一些種植技術，提高農民大棚蔬菜的科學種植能力。今年5月，我村主動聯系蘇州文化廣電新聞出版局、蘇州民防局等單位，通過直接配送的方式實現產銷對接。

逐步整改方面：

1、豐富了黨員活動。村黨員活動室配備了共享工程及一整套電腦設備，為開展遠程教育培訓提供了硬件設備;5月中旬，和鎮(zhèn)文化站合作，在曹家橋集貿市場廣場開展了一次送戲下鄉(xiāng)活動，豐富了村民的文化生活，培養(yǎng)黨員群眾的文化興趣;在6月初，我村完成了與鎮(zhèn)農務中心的結對工作，發(fā)放一次農業(yè)宣傳手冊、開展一次農業(yè)科技入戶培訓、贈送一批農資肥料給農戶、開展一個黨員幫扶一批農戶活動、組織一次科技實物參觀活動來豐富黨員群眾的生活。

2、注重培養(yǎng)入黨積極分子，吸收新黨員。對本村在讀高校生、青年義務兵，退伍軍人，非公企業(yè)的優(yōu)秀人才等建立資料庫，作為以后發(fā)展入黨積極分子的參考。對于確定為入黨積極分子的人員，村兩委要加強對他們的考察，從思想、政治、工作作風、工作能力等方面進行考察，確保黨員整體素質，加強黨員隊伍建設。

整改落實報告(篇10)

按照林業(yè)局黨風廉政建設目標化管理規(guī)定和貯木場黨風廉政年初計劃和黨建、紀檢工作要求，我單位于6月29日上午召開了黨政班子專題民主生活會。黨政班子成員以踐行“三嚴三實” 嚴守黨的紀律 加強作風建設為主題，結合單位實際和所征求廣大職工群眾的意見、建議，深入交流思想認識和看法，認真查找和解決工作作風方面存在的問題，開展批評與自我批評，本著實事求是的態(tài)度，進行深入研究，現結合工作實際，制訂如下整改措施：

1、切實加強理論學習，不斷提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。一是以創(chuàng)建“學習型黨組織”為契機，提高對學習目的、意義的認識，增強自覺性，特別是要深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會及中紀委五次會議精神和習近平總書記在十八屆中紀委五次全會上重要講話精神，認真學習黨章，嚴格遵守黨章。二是深入學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、和《中國共產黨紀律處分條例》，發(fā)展黨內民主，加強黨內監(jiān)督，嚴明黨的紀律，維護黨的團結統(tǒng)一。三是大力弘揚理論聯系實踐的學風，深入貫徹落實林業(yè)局黨委、林業(yè)局的決策部署，聯系廣大干部職工思想實際，不斷思考和解決工作中遇到的各種問題。

2、加強領導班子工作作風和思想作風建設，加強黨性鍛煉，增進班子團結，提高民主科學決策水平，推進貯木場各項事業(yè)的發(fā)展。

3、堅持科學發(fā)展，推進貯木場各項事業(yè)。要以強烈的使命感和責任感，進一步落實工作機制，確保各項工作的推進和落實。一是要集中精力，進一步針對工作的薄弱環(huán)節(jié)，認真研究對策，增強實際工作的可操作性。二是推進黨的建設、貯木管理機制，引導、鼓勵職工為促進貯木場各項事業(yè)獻計獻策;三是推進生態(tài)文明建設，合理利用資源，提高工作質量，確保林業(yè)資源永續(xù)利用、永續(xù)發(fā)展。

4、切實加強廉潔自律，樹立形象。進一步加強領導干部的思想作風建設;一是加強群眾監(jiān)督，完善群眾投訴制度，進一步落實信訪工作責任制;二是加強紀律監(jiān)督，促進領導干部自重、自省、自警、自律，增強接受監(jiān)督的自覺性，認真學習和遵守《兩個條例》，約束自己的行為，健全完善黨風廉政建設制度，增強工作透明度，主動接受群眾監(jiān)督，努力在在群眾中樹立黨的良好形象。

5、深入實際，多為職工辦實事好事。牢固樹立群眾觀點。時刻把群眾利益放在首位，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，走群眾路線，了解社情民意，傾聽群眾的意見和建議，真正把維護好、實現好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。

6、努力開創(chuàng)黨建工作新局面。一要積極探索黨建工作的新途徑，努力實踐;二要認真培育典型，充分發(fā)揮典型的示范和輻射作用;三要突出重點，注重實效，扎實工作。四要加強三務公開，強化民主監(jiān)督。

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