述職報告怎樣寫。

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個人述職報告怎樣寫【篇1】

如下是一篇述職述廉報告：

尊敬的領導、各位同事：

我是XX公司某部門的XXX，非常榮幸能夠在這里向大家匯報我的工作。在過去的一年里，我在自己的工作崗位上做了不少努力，取得了一些成績。下面是我的述職述廉報告。

一、工作時間與完成情況

1. 工作時間

我在過去的一年里，每天都按時到達公司，并且按時完成了規(guī)定的工作時間，沒有請過任何的假期。

2. 完成情況

在過去的一年里，我順利完成了各項工作任務，并且增加了一些能夠提升團隊工作效率的經驗。我的主要工作任務包括：

1）負責公司的客戶服務工作，保證客戶得到滿意的服務；

2）負責公司的財務工作，核實資金的收支情況，及時報告領導；

3）協助其他部門的工作，共同完成公司整體目標。

在工作中，我主要用了以下的工作方式：

1）認真學習公司的規(guī)章制度和政策法規(guī)；

2）積極發(fā)揚優(yōu)良的工作作風，勤奮努力，高效完成任務；

3）強化團隊意識，與同事相互協作，在工作中不斷學習和提高。

二、個人能力與經驗

在過去的一年中，我不僅按時完成任務，還積極學習，提高自己的個人能力和經驗。我參加了公司組織的培訓活動，同時也在工作中不斷學習和總結。以下是我在過去一年中能力和經驗方面的提升：

1）提高了溝通能力：與客戶和同事之間的溝通愈加順暢；

2）增加對行業(yè)的了解：對公司所在行業(yè)的了解愈加深入，為公司未來發(fā)展提供參考；

3）提升協調能力：在協助其他部門的過程中，處理不同意見和存在的沖突，有效地解決問題；

4）解決問題能力增強：不斷學習和總結，遇到問題時能夠迅速找出解決的辦法。

三、廉潔自律

作為一名公司員工，在過去一年中，我不僅完成了工作任務，而且還保持了我的廉潔自律，并且依據公司的制度要求進行了行動。主要有以下方面：

1）遵守公司的禮儀規(guī)定，穿著得當，保持良好的形象；

2）加強了自己的自我管理，對工作中遇到的困難和問題，及時上報公司領導；

3）熱心服務客戶，對客戶的難題，在極限情況下也要及時提供幫助；

4）拒絕利用任何的權力和資源進行個人的謀利行為；

5）堅決抵制各種形式的腐敗行為，嚴格禁止任何違規(guī)行為。

結語

在過去一年中，我將公司的利益和個人情感劃上等號，積極地投入到工作之中，發(fā)揚團結互助的精神，保證任務的完成質量。同時，在完成工作任務的同時，始終保持著廉潔自律的態(tài)度，嚴格遵守公司的規(guī)章制度和政策法規(guī)。我認為，我優(yōu)秀的工作表現和道德操守，一定能為公司的進步和發(fā)展做出應有的貢獻。將來，我也會繼續(xù)以此為努力目標，讓自己在公司的工作中得到更多的進步和提升。謝謝大家！

個人述職報告怎樣寫【篇2】

一。要讀好原文。

如果要讀的是議論文，要弄清它的論點(見解和主張)，或者批判了什么錯誤觀點，想一想你受到哪些啟發(fā)，還要弄清論據和結論是什么。如果是記敘文，就要弄清它的主要情節(jié)，有幾個人物，他們之間是什么關系，以及故事發(fā)生在哪年哪月。作品涉及的社會背景，還要弄清楚作品通過記人敘事，揭示了人物什么樣的精神品質，反映了什么樣的社會現象，表達了作者什么思想感情，作品的.哪些章節(jié)使人受感動，為什么這樣感動等等。

二。排好感點。

只要認真讀好原作，一篇文章可以寫成讀后感的方面很多。只要是原作品的內容，只要你對它有感受，都可以寫成讀后感。

三。選準感點。

一篇文章，可以排出許多感點，要選擇自己感受最深的東西去寫，這是寫好讀后感的關鍵。找出自己感受最深、角度最新，現實針對性最強、自己寫來又覺得順暢的一個感點，作為讀后感的中心，然后加以論證成文。

四。敘述要簡。

既然讀后感是由讀產生感，那么在文章里就要敘述引起“感”的那些事實，敘原文不要過多，要體現出一個“簡”字。有時還要敘述自己聯想到的一些事例。讀后感中的“敘”講究簡單扼要，它不要求“感人”，只要求能引出事理。

五。聯想。

要密切聯系實際。寫讀后感的重點應是聯系實際發(fā)表感想。我們所說的聯系實際范圍很廣泛，可以聯系個人實際，也可以聯系社會實際，可以是歷史教訓，也可以是當前形勢，可以是童年生活，也可以是班級或家庭狀況，但最主要的是無論怎樣聯系都要突出時代精神，要有較強的時代感。

個人述職報告怎樣寫【篇3】

作為一名黨員干部，述職報告是展示自己工作成果、評估自身工作成效、總結工作經驗、查找問題不足以及規(guī)劃下一步工作計劃的重要工作。作為一個書記，寫好述職報告也是體現領導力的一個重要方式。接下來，本文將從以下四個方面詳細解析書記怎樣寫述職報告。

一、文字簡潔流暢

一份好的述職報告首先應該是文字簡潔流暢。語句清晰簡潔，要求表達準確、簡練，句式簡單易懂。不要給讀者留下理解困難的障礙，也不要在飽含熱情的闡述中泛濫庸俗。同時，應當避免大堆大混，不要堆積大量的資料和數字，而是將重點突出，精簡材料，讓讀者看到核心，弄清思路，方便閱讀、理解、操作。

二、分塊精細化

好的述職報告考慮到讀者的閱讀習慣，需要將整篇報告分塊，使讀者易于找到自己所需的信息。塊狀結構的安排可以讓讀者更加關注每個方面的細節(jié)，也不會因為篇幅過長而疲勞。在安排分塊時，使每一塊的主題與前后塊的聯系盡量緊密，這樣讀者就可以清晰地理解到整篇報道的主題和思路，實現嚴密的思維過程。此外，還需要注意標題的細致性和精確性，以確保作者傳達的信息準確無誤。

三、量身定制

述職報告需要基于自身的實際工作情況，量身定制，根據所負責的具體工作內容，精準描述自身的工作亮點和不足。對于工作進展和成效方面，要有明確精確的數據和事實證明；對于不足和問題，應有具體分析和改善措施，為下一步工作指明方向。同時，在表達工作中遇到的問題和困難時，需注重客觀性，表現出應對問題的堅強決心以及積極的求解態(tài)度。

四、人性化的交流

在撰寫述職報告時，書記需要注意談吐風格的人性化交流。作為書記，除了要具備一定的官方色彩外，還應當具備親和力和人情味，尤其要體現寬容、耐心、關懷和感恩之心。寫述職報告時，書記可以采用語言溫和、流暢的表達方式，更加注重表現人文意味和感性共鳴，讓讀者感到溫馨有愛，以達到情感共鳴的效果。

綜上所述，一個好的述職報告不僅是一份工作成果的總結，也是書記領導力的體現。通過簡潔明了的語言表達、分塊精細化的布局、量身定制的思路、人性化的交流交際等手段，書記可以寫就一篇完美的述職報告。在以后的工作中，我相信這些技巧也會對領導更好的工作產生巨大的影響。

個人述職報告怎樣寫【篇4】

20xx年，做為酒店執(zhí)行副總經理，在主持全面工作的同時，分管前廳、客房、康樂、協調餐飲等工作，由于新開業(yè)酒店的全新設施，銷售收入和凈利潤指標同比雷同縣城屬于業(yè)績良好的水平，但是全年的質量管理上不去，需要硬件的完善去彌補，這是本年度工作失策的一方面?，F將一年來工作情況報告如下：

一、所做的主要工作

(一)在主業(yè)經營方面：

1、主營銷售收入方面，按權責制計算實現9個月經營收入近500萬元，因屬新店經營，無法與上年同期對比，但是能夠看出來的是全年因包裝推廣，加之對不穩(wěn)定因素及組合、磨合的有效控制，保證了銷售額的穩(wěn)步經營。

2、由于不直管財務，對于實現稅前利潤暫時無法做出對比，該具體工作由財務部具體向總經理做專項回報。

(二)在內部管理方面的好與壞：

1、推行績效管理，按月兌現績效工資。對各部門及班組推行。

績效考核，每月進行匯總并兌現績效工資，雖然由于經營當中存在溝通上的問題，但是績效的真正功效還是充分的發(fā)揮了一部分，由于團隊的戰(zhàn)斗力相對還是比較薄弱，所以績效考核未能發(fā)揮的淋漓盡致，通過第四季度的強化思想管理，基層管理人員對考核能夠量化及評價部門工作質量方面得到了改善，促使管理層關注業(yè)績。

2、組織開展員工技能比賽，提高員工素質。為了提高員工綜合素質與服務水平，年中著手制定服務技能比賽方案與標準，并由各部門基層管理人員對員工進行技能輔導培訓，人事部參與指導教學，初試效果良好，力求在20xx年能組隊參加隴南市旅游星級飯店服務技能大賽中獲得名次，真正做到縣級賓館參賽成績最好的代表隊。

3、通過自主管理，并通過隴南市旅游局星評組成員對我店缺項及不足之處的指出，我們調整了管理方向，既然不能成為商務星級酒店，那么就改型走綠色旅游飯店的路線，打造自身品。由于我們自身管理團隊的“戰(zhàn)斗力”有限，未能在20xx年里一舉拿下“綠色旅游飯店”的殊榮，在新的一年里，我將為此殊榮而奮斗，并竭力為建徽拿下“綠色旅游飯店”。

4、繼續(xù)完善服務功能與項目：在失敗中總結教訓，前后2次引進足浴健康理療項目，但是現在始終存在著經營與管理上的不足，在20xx年我將對其進行徹底整治，使足浴與酒店同步。

5、根據星級飯店管理規(guī)定，計劃對各方面硬件進行了維護及保養(yǎng)，防止硬件加速折舊，確因管理中的監(jiān)督跟進不及時，導致了康樂部的部分硬件折舊加速，并影響美觀，為做好此項工作，杜絕類似問題再次發(fā)生，我會與酒店經營與管理班子的其他同志認真研究，制定方案，并組織檢查整改，對有關硬件老化拿出具體實施方案，通過我們的努力，讓公司負責人充分給予認可。

6、做好政務接待，樹立行業(yè)品形象，爭創(chuàng)我縣優(yōu)秀飯店。

20xx年酒店先后配合徽縣接待辦接待了政府領導及軍區(qū)中將，創(chuàng)建徽以來最高規(guī)格，全年接待省部級領導2次，地廳級以上領導近20次，同時承接集團內部多次重大會務活動住宿與用餐，由于精心準備和做好現場跟蹤，未出現重大服務質量事故，尤其在接待領導人工作中受到了省、市接待辦領導的表揚和認可。全年員工拾撿歸還客人現金數萬元、手機20余部及其它大小物品近100件，均聯系歸還客人。由于酒店務實經營管理，注重品形象建設。在行業(yè)組織的相關檢查評比中受到了主管部門的認可，對尚不完善的工作，我會努力與決策層領導及管理班子的同志一同研究，在新的一年里做出新的成績。

二、工作中存在的主要問題與不足：

(一)酒店經營管理方面：

1、由于酒店在20xx年進入社會，投向市場，初期經營成本大，對酒店凈利潤指標而言就出現虧損，餐飲因承包經營管理不善導致酒店品形象受到影響，做為經營班子的負責人，我負有不可推卸的責任。

2、自己對內部管理的放松，導致日常服務細節(jié)問題經常出現，除餐飲外尤其體現在康樂，出現了客源波動、在投訴增加問題上沒有去很好的治理。

3、因餐飲承包經營，本人疏于餐飲工作管理上的溝通，無度的管理加速酒店投資硬件設施的老化，影響了接待服務和酒店品形象建設。

4、由于酒店管理層處于“年輕化”，實際管理工作經驗尚不豐富，酒店各部門一線員工的流動性相比較大，優(yōu)秀員工及外地人才引進難，受酒店體制所限，減員增效和提高薪酬壓力較大。

三、20xx年任職想法：

1、餐飲自主經營：由于餐飲引進承包經營，通過近一年的運行，雖然發(fā)現了管理中的問題，但并沒有得到良好的溝通，使之無法承上啟下，在20xx年出現了經營管理上的問題，嚴重影響了酒店品形象，為此20xx年應該加強雙方的溝通，將餐廳經營管理真正納入酒店管理范疇內，根據徽縣市場量身制定配套銷售方案。我們將重點圍繞餐飲硬件維護、菜肴質量提高、菜品推陳出新、價格調整適當、員工隊伍建設、薪酬激勵、企業(yè)文化建設和服務質量提升來著手，打造大眾餐飲徽縣第一品，保障餐廳的利潤增長點，以此來維護與酒店雙方的良性合作。

2、關注硬件改造升級：酒店主要設施自投資建設，目前已經運行近一年以上，已經穩(wěn)步度過磨合期，在磨合期內所發(fā)現的各個硬件上的問題，提出理性的改造升級方案，讓新酒店對比和競爭起來，體現明顯的優(yōu)勢，另外對能源成本控制要多加關注。對客房餐飲設施進行裝修改造，具體計劃：

(1)對餐廳室內環(huán)境氛圍提出酒店合理化建議供承包人考慮及選擇，以改變餐廳陳舊老化現狀，打造成零點宴會消費亮點，扭轉目前外界對餐飲的意見，以期成為新的盈利點。

(2)八樓客房投資7萬元，對2間豪華標準間內增設商用電腦20臺，由原來的豪華標準間房改裝為商務數碼間，改造后收入將由原來的月均10.08萬元提高到11.28萬元，投資成本預計良性運營半年、或保守預計一年即可收回。

(3)通過近一年的經營，康樂部屬酒店的三大經濟收入之一，應將康樂部茶藝向西式化風格改造，主要為了打破五樓裝修客房化的格局，凸顯康樂生機。走出經營中的“瓶頸”，對木地板進行仿古磚改造，鋪設地插，改造茶幾為燈光式玻璃疊加風格，并將風格畫進行墻面裝點，真正將多元化經營體現的凌厲盡致，吸引消費者眼球，體現又一賣場，保障康樂部的利潤增長點。

3、多種經營項目：重點是抓兩個方面：一是依托建徽集團人脈資源，開發(fā)代銷商品項目，對大堂吧進行小商場格局的改造，占地平方不需過大;二是狠抓足療項目。通過事實證明，此兩項計劃全年營業(yè)額可達80至100萬元，可增收35至45萬元。

4、人才隊伍建設：由于徽縣務農人口多、勞務輸出大、新酒店開業(yè)外部環(huán)境及賓館體制、待遇等內部問題，酒店一線員工流動性較高，形象素質好的服務員及管理人員引進招聘難，嚴重制約了酒店的服務質量提升和品形象建設，我們一方面想辦法盡快促成酒店徹底改制，讓企業(yè)有用人的自主權，另一方面利用合理的薪酬和培養(yǎng)機制來吸引外來人才，目前已經對員工待遇進行調整提高以穩(wěn)定和吸引人員，繼續(xù)開展以服務技能比賽為主線的員工技能培訓，并擬設員工素質提升培訓課題，培訓有潛質的員工為后備管理梯隊。

5、強化執(zhí)行能力：過去為了保持酒店內部穩(wěn)定，不給政府和公司增添麻煩，在對部分員工的問題上，經營管理班子在處理有關問題和事務方面有些軟讓，以致滋生了部分人員的不良行為，影響酒店正常經營管理和外來人員心理平衡。新的一年，將通過經營班子每周生活會、基層管理每天晨會為重點，強化中基層以上管理人員的執(zhí)行力，以勞動紀律、日常質檢為切入點，把新一年酒店的管理質量提升上去。

6、品形象提升：品形象建設一直是酒店的核心工作，盡管20xx年下半年由于餐飲、康樂與足浴經營，加上人員流失等問題酒店的聲譽受到影響，但在行業(yè)內和領導的心目中對賓館的印象總體還是較好的。新的一年，我們將從“一軟一硬”兩頭抓：一是軟件建設方面，增設銷售客戶經理、大堂副理、康樂主管，并想辦法引進形象素質好的服務員充實到康樂、餐廳和客房，以做好貴賓接待和日?？蛻舴?，把縣政務接待和公司內部接待重點做好的同時，側重團隊;二是在硬件方面進行必要的裝修改造，剛才已經提到，這里就不加細說。一句話，除了硬件上的缺項之外，保持四星級水準和滿足接待需要，穩(wěn)定酒店政務接待和努力締造宴會接待第一品。

7、自身修為方面：將致力改變自身穩(wěn)健思想為自信創(chuàng)新，重點在餐飲和多種經營兩個方面入手，相信有公司的支持，大膽進行節(jié)能、接待服務、多種經營方面的創(chuàng)新提升，尋求利潤的增長點。多與同事交流溝通，給有潛質的員工制定職業(yè)規(guī)劃并進行指導幫助，為建徽打造一支過硬的管理團隊。

四、對酒店未來發(fā)展的建議：

自從20xx年到建徽酒店工作至今已近1年，在看到建徽酒店伴隨隴南旅游經濟發(fā)展的同時，一年來也感覺到一絲擔憂和壓力：隴南旅游在經過保先教育的高峰期后一直徘徊不前，縣城消費人口不多加之商務客源有限，有限的客源與越來越多的酒店建設，將會形成店多客少、相互惡性競爭的局面，新興酒店的開業(yè)，將會瓜分現有的市場蛋糕，營業(yè)中酒店的客源會受到影響，導致經營虧損和降低競爭，酒店業(yè)的利潤難以保障，目前已經看到了現狀，金源賓館、政府新建的賓館開業(yè)后，東方馨、金地、榮生等老賓館的客源大幅下降，這是客人求新和客源不飽和的主因，當然還有賓館自身經營管理的內因。做為“高投入、低回報、以地產增值為主”的星級酒店業(yè)，我們的投資和定位一定要考慮現實環(huán)境因素。個人建議有兩點：

1、就目前建徽酒店來講，雖然地理位置好，但隨著軍徽公司等高層建筑物的崛起，我們的自身優(yōu)勢已體現的不再明顯，如果想改變“捧著金碗要飯吃”的現狀，最佳的方案是：拿出比較合理的安置方案，爭取酒店早日徹底改制，真正實現“商業(yè)地產+商務酒店”的最佳酒店投資模式――酒店地處徽縣最繁華的商業(yè)中心區(qū)，乃“地王”之地，現有108間客房、600人餐位、40人小型會議、10間棋、8間茶藝、9間足浴的標準飯店，經營管理者擁有用人自主權，占據優(yōu)越的地理位置以吸引現金消費類的商務旅游客源，可以達到年收入650萬，凈利潤280至350萬，使經營真正步入市場化，成為真正意義的商務型綠色飯店。

2、對于酒店升級在縣城申報四星方案，個人認為投資風險不大，但是收入比例卻不樂觀，如果改造，可分期進行，一期規(guī)模不宜過大，先從年后的大項改造問題上著手，以避免高峰期時影響酒店正常收入，導致高檔客源及政府接待不駐足消費，會出現重大虧損以致維護運營受影響的問題;另一方面可以從根本上解決酒店能耗大，裝修缺項等問題。

回顧20xx年，身為執(zhí)行副總經理的我自感慚愧，經營無法突破一個瓶頸，無法達到利潤的最大化，這種起落，也是個人能力的表現，工作時間久了熟悉了就有了點被同化的感覺，管理的力度和創(chuàng)新的動力明顯不足，盡管自己也在學習和反省，但結局是讓董事長和員工不能滿意的。雖然董事長沒有對自己責罰，并賦予重任在20xx年實行真正意義上的總經理負責制，并給予各方面的強力支持，在感動的同時，也有一份更重的責任和壓力：做為職業(yè)經理人，如果不把酒店經營管理好，讓總經理、員工和客人滿意，將是職業(yè)的恥辱;但酒店目前體制和設施現狀，又讓人面臨巨大困惑和壓力。面對更強的競爭對手金源大酒店即將開業(yè)，我們也在做相應的準備，也有信心帶領新一屆經營班子成員，在總經理的領導和酒店全體員工的共同努力下，改造硬件、提升軟件，認真做好政務和商務接待，力爭酒店再創(chuàng)新高，并推動酒店早日徹底改制，致力“打造品新店”的美好愿景，維護好公司品形象，盡好自己的職責為投資人謀求最大的利潤。

個人述職報告怎樣寫【篇5】

今天，是我加入快樂周末爬山俱樂部一周年的日子，去年的今天，我參加了快樂周末的第一次活動——蓮花山滑雪。從這一天開始，我愛上了快樂周末，也是在這一天，我知道了網站。從此，我認識了一個又一個快樂的朋友，度過了一個又一個快樂的周末，享受著一天又一天快樂的生活——所以我要感謝快樂周末！

我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師現在正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走！”這就是凝聚力，這就是精神核心！我不知這背后的故事，但作為一個領導，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關！

今天，是快樂周末爬山俱樂部在969開版三個月的日子，三個月前的今天，我們快樂周末有了自己的論壇專版。從這一天開始，我愛上了這個專版，也是在這一天，我開始了新的論壇生活。從此，快樂周末有了一個快樂祥和的論壇，這里不斷涌現才子才女，不斷發(fā)掘健康話題，不斷傳遞愛的信息——所以我要感謝969！

今天，是我做快樂周末論壇會長三個月的日子，三個月前的`今天，我打破了自己不做論壇斑竹（這里稱會長）的戒律。從這一天開始，我認真地開始了業(yè)余的、令很多人樂此不疲的、不乏是是非非的斑竹工作（好在我們三個會長精誠團結），也是在這一天，我知道了做會長的辛苦。三個月的會長工作，自認為還算盡心盡職，刪過一個網友的帖子——給當事人留言說明了刪帖原因，轉移過幾個網友在老金小說后面的跟帖——以保持這個專帖的連貫性，張貼了快樂周末爬山俱樂部致全體會員的公開信等主題貼，盡可能多地看帖并跟帖，協助王會長組織活動——所以我要感謝所有支持本論壇的網友！感謝你們的理解和支持！也要感謝月老兒會長、荷韻會長的團結合作！

今天，是我做會長前所確定目標實現的日子，我承諾過：三個月要把這個論壇做起來、要達到500名注冊會員、我本人只做三個月會長。今天所有的目標都實現了，我也完成了自己在這里的使命，所以我今天正式辭去會長職務。

我會一如既往地關注我們的論壇、會積極參加我們快樂周末爬山俱樂部的活動、會盡自己所能地支持兩位老會長和新任會長的工作！再次真誠感謝朋友們的理解和支持！讓我們大家一起攜手把我們快樂周末爬山俱樂部辦得越來越興旺！

來到一院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業(yè)務能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學會了如何做人；一院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰(zhàn)性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

例如：

經過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現在的工作；非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

很抱歉在這個時候提出辭職，不過，這個想法其實已經在我心里醞釀了很久，只是到現在才做出決定。

但是，工作中我也體會到了不足，正是這些不足使我決心要辭去職務，再學習再提高。

第一，我自身身體素質不好，加上工作時間的超長和工作壓力的加大以及24小時的備勤、值班，使我在身體上和精神上都感到很疲憊，身體素質每況愈下，精神狀態(tài)萎靡不振，所以希望能夠在一個寬松的環(huán)境中使身體得到恢復。這是我辭職的主要原因。

第二，工作中我發(fā)現自己的知識還有很多欠缺，處理實際工作的技能還有很多不足，對真理和信仰的不懈追求使我希望有一個充足的時間來學習提高。這是我辭職的重要原因。

您好！

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告書后1個月后離開幼兒園，以便完成工作交接問題。

經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

由于時間的流失與俱進，歲月的滄桑和人間的蹉跎。這使我與遠在老家年世已高逐漸蒼老的父母親，多年沒有團聚一起狂歡！為盡父母親的孝道和養(yǎng)育之恩，我打算辭職回家工作，陪在老人們身邊讓家人安享晚年，去享受美好的生活與未來！經過深思熟慮，我現在決定辭職，在此敬請醫(yī)務科領導調備工作。

在xxx公司工作的日子里，我都會嚴格要求自己要多多學習和積累經驗，可是我覺得現在已經到一個我能忍受的極限了。請原諒我在這個時候提出辭職申請

在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于下定決心辭去目前所從事的職位，終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”。

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激諸位院領導大鑒：

因為現在一些個人的私事和一些身體狀況，很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領導多多理解，在公司這些天有很多的人和事都是我無法想象的，每個人都是那么的熱情，禮貌，做事又是那么的認真。這也就是我想要的那種生活方式，能把賽樂堡當成自己的家，在一起開開心心的。不僅給別人一個好的印象，同樣也為自己找到了快樂。如果可以我還是希望再來貴公司上班。全新的打造自己，賽樂堡是一個溫暖的家。

個人述職報告怎樣寫【篇6】

利用干部業(yè)務培訓的機會，結合本職工作，我想對如何寫述職報告談談自己的一些看法，為什么在這個時候談論這個問題？主要是考慮，快到年底了，一年一度干部考評工作將要開始，我們每名干部都要向組織進行述職。通過這幾年收上來的述職報告看，述職報告的質量不是很高，有的在寫法上還不是很懂。當然，我在這里談如何寫述職報告，并不是說，我說的就是最好的藍本，但起碼可以保證，按這個套路，在寫法上不會跑偏，基本上大多數人都在采用。

下面，我就如何寫述職報告與大家一起作個探討?！笆雎殘蟾妗痹谠纭睹献印夯萃跸隆分芯陀小笆雎殹币辉~及解釋:“諸侯朝于天子曰述職——述職者，述所職也。”這種述職可以是口頭的，也可以是書面的，書面的陳述，實際上就是一種“述職報告”。今天的述職報告是述職人陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監(jiān)督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點。部隊的述職報告是干部向上級首長、領導機關、考核組或本單位官兵陳述自己在一定時期內工作實績、問題和打想的自我述評性的報告文書。這是促進和監(jiān)督干部忠于職守，履職盡責，領導機關、干部部門正確考核干部、選拔任用，克服選人用人上的主觀主義、官僚主義，提高干部的政策、思想水平的重要手段。

述職報告，最初曾用“總結”或“匯報”的形式出現，經過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的文體，其主要特點是：個人性、自述性、自評性、報告性。

（一）個人性。就是要求干部，對自身所負責的在某一階段的工作進行全面的回顧，總結成績和經驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作作出正

確的評述。與一般報告不一樣的是，述職報告特別強調個人性。這就是在寫作上更多地采用敘述的表達方式，同時也進行畫龍點睛式的議論。事實是主要的，議論是必要的，但在寫法上，要以敘述說明為主。敘述不是詳述，是概述；說明要平實準確，不能旁征博引。

（二）自述性。就是要求干部自己述說自己一定時期內履行職責的情況。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有單位、上級領導或考核組報告自己的工作實績。這里的所謂實績，是指述職人在一定時期內，按照崗位職責的要求，工作責任心如何，工作效率怎么樣，做了什么事情，完成了什么指標，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻，實實在在地反映出來。但是，要特別強調：所寫的內容必須真實，是實實在在已經進行了的工作和活動，事實確鑿無誤，切忌弄虛作假。

（三）自評性。就是要求干部本人，依據崗位要求和職責目標，對自己任職期內的德、能、勤、績等方面的情況，作自我評估、自我鑒定。述職人必須持嚴須、認真、慎重的態(tài)度，既要對自己負責，也要對組織負責，還要對官兵負責。前因后果，要敘述清楚，評估恰當；所敘述的事情，要概述，讓人一目了然。但要強調：切忌浮泛的空談，定性分析必須在定量證明的基礎上進行。

（四）報告性。就是要求干部明白自己的“身份”，放下架子以被考核、被接受評議、被監(jiān)督的身份作報告。要認識到，自己是在向上級或官兵匯報工作，是嚴肅的、莊重的、正式的匯報，是讓組織和官兵了解自己，評審自己的工作。因此，語言必須得體，應有禮帽，態(tài)度謙遜、誠懇，掌握尺寸，切不可傲慢、盛氣凌人，切不可夸夸其談，浮華夸飾。

（一）要充分反映自己在任職內的工作實績和問題。述職報告是民主考評干部的重要一環(huán)，也是干部自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。干部

作述職報告，是為了讓組織和官兵了解和掌握自己的德才狀況和履行職責的情況。因此，述職報告應該充分反映自己任職期的工作實績和存在問題，通常情況師以下，干部每年都要寫述職報告，主要反映當年任職期的有關情況，也即寫出自身在崗上做了什么實事，結果怎么樣，有哪些貢獻，還有哪些不足，工作實績如何。這些是檢驗干部稱職與否的主要標志，述職人要充分認識這一點，實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來。

（二）要實事求是地評價自己。對自己的評價要實事求是，不夸大，不縮小，要準確恰當，有分寸，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。為此，應注意處理好兩個關系：一是處理好成績和問題的關系，要理直氣壯擺成績，誠誠肯肯講失誤。二是處理好集體與個人的關系，不能把集體之功歸于個人，也不要抹殺了個人的作用。

（三）要抓住重點，突出個性。通常的述職報告，大多都以口頭向大會報告表述，一般用15分鐘左右的`時間，反映到文字上，以3000字左右為宜。因此，表述的內容應抓住重點，將最能顯示工作實績的大事件或關鍵事寫入述職報告。凡重點工作、經驗、體會或問題等，一定要有理有據，充實具體，而對一般性、事務性工作，宜概括說明，不必面面俱到。抓住重點，突出中心，還應突出自己的特色，突出自己獨有的氣質，獨有的風格，獨有的貢獻，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。

（一）述職報告的基本結構。述職報告沒有固定的寫作模式，根據自身實際，可靈活安排結構。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。

述職報告的標題，常見的寫法有三種：①文種式標題，只寫《述職報告》。②公文式標題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《XXX任參謀長的述職報告》。③文章式標題，用正題或正副題配合，如《思想政治工作要結合中心工作一起抓——政治處主任XXX的述職報告》。

述職報告的抬頭，一般用書面報告的抬頭，寫主送單位名稱“如XX黨委”、“XX部（處）”等。通常采用的述職報告一般都是口述報告，其抬頭就寫對聽者稱謂，如“各位領導”或“各位領導，同志們”。

述職報告的正文，由開頭、主體、結尾三部分組成。開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任職，變動情況及背景；崗位職責及考核內的目標任務情況及個人認識；對自己盡職的整體估價，確定述職范圍和基調。這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個大體印象。主體，是述職報告的中心內容，主要寫實績、做法、經驗、體會或教訓、問題，要強調寫好以下幾個方面：對黨和國家的路線方針政策、法紀和指示的貫徹執(zhí)行情況；對分管工作任務的完成情況；在工作中出了什么主意、想了什么辦法，采取了哪些措施，作出了哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業(yè)績；個人的思想作風、職業(yè)道德，廉潔自律和對部屬、同事的關心愛護等情況；寫出存在的主要問題，并分析問題產生的原因，提出今后改進的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實、有序、有理有據、條理清楚。由于這部分內容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出?！皸l”、“項”要注意內在邏輯關系。結尾，一般用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“以上報告，請領導、同志們批評指正”等作結。

述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期。署名可放在標題之下，也可以放在文尾。

（二）述職報告寫作方法。寫述職報告，我認為，可以概括為“四要四忌”。

要實事求是，切忌華而不實。述職報告一定要講真話、講實話、講心理話。無論稱職與否，都要與事實相符，既不要自吹自擂，也不要過分謙虛。述職報告一般要當眾宣讀，一些干部為了顧面子，獲取領導和聽眾的好感，以自己的工作成績大肆渲染，夸大其詞，只講自己的優(yōu)點和所取得的成績，

對工作中存的問題和不足采取回避態(tài)度。其實，任何人無論做什么工作，即使非常盡職盡責，缺點、錯誤也不可避免。而且，每個人所取提得的成績并非一己之功，是全體同人密切配合、共同努力的結果。作為一名合格的干部和稱職的干部，應排除私心雜念，以大局利益為重，上不期領導，下不瞞官兵，正確處理好個人與集體、主觀與客觀的關系，時刻保持清醒頭腦，分清功過是非，不要搶頭功。其實，本人表現怎樣，有什么優(yōu)點和缺點，大家看得真真切切，越是虛夸成績，越是對問題遮遮掩掩，就越適得其反。因此，必須堅持實事求是的精神，在肯定自己成績的同時，也要敢于亮短承擔責任，使述職報告真正全面地體現出自己的德、能、勤、績、廉等方面的情況。

要突出重點，切忌報流水賬。平時的工作是瑣碎的、分散的、零星的，寫述職報告前，要對材料進行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績來寫，不要事無巨細，一概羅列。如果為了評功擺好，照顧各方面的關系，把述職報告寫成啰啰唆唆的“流水賬”，就會讓人不知所云。述職報告的寫作目的是為了說明其工作是否稱職，因此，要將履行職責的過程，取得的成績或出現的失誤，及對工作的認識表述出來，要對履行職責的情況和取得的成績進行深入分析和研究。領導干部，特別是要交代清楚大家迫切關心的問題是如何認識和處理的，參謀人員，要寫清楚如何發(fā)揮參謀助手作用，推動工作的完成。剖析工作失誤的真正原因，也要做到從實際出發(fā)，對得與失作出客觀公正的評價。這些內容寫得恰當適度，就能讓領導和聽眾清楚地了解述職人的稱職與否，從而對述職人作出恰當的評價。

要情理相宜，切忌考慮個人得失。述職報告在敘述說事過程中，要有適當的感情色彩。但是個人情感不要融入過多，以免造成不良影響。述職者要對自己以往所從事的工作進行歸納、概括、提煉，圍繞履行職責的實際情況進行認真、全面的反思，肯定成績，找出差距。要以坦誠的胸懷與聽眾面對面地交流，特別是工作中反映較大、意見較為突出的問題，要有自己的認識

個人述職報告怎樣寫【篇7】

怎樣寫述職述廉報告

一、什么是述職述廉報告

述職述廉報告是企業(yè)管理中一種常見的報告形式，是員工向公司領導提交的一份綜合性工作報告。它不僅是一份工作總結，更是一個人綜合能力、道德素質和職業(yè)精神的重要展示。它包括個人工作成果、未來工作計劃，以及如何遵紀守法、廉潔奉公等內容。

二、述職述廉報告的主要內容

1.個人工作成果：

該部分應簡單說明自己工作的主要結果和成就，要具體描述一下，不能空洞無物。內容應該圍繞自己的崗位職責和工作要求，以數據為依據，突出工作亮點。比如，完成任務數量，節(jié)約成本的績效，提升工作質量等等。

2.未來工作計劃：

總結好的工作成績自然會有指出實現成就的要素，比如計劃或者行程，未來的兩個三個季度該如何做到更好，計劃是最好的工具。比如，以學歷、學員的考慮，制定本人學習計劃；對于改進本不足之處提出自己的努力方案等。

3.如何遵紀守法、廉潔奉公：

時刻提醒自己在工作實踐中遵循“從紙面上的心理到現實的行動中遵循”的基本原則。要明確遵紀守法及廉潔奉公的作用和意義，自覺接受監(jiān)督、評估和檢驗，要提高自我審查和自我監(jiān)督的意識。措施可以是與工作相關的比如遵守工作職責和程序，公平公正的對待工作中的事物，以及盡職盡責的情況下勇敢說出自己的看法等。

三、述職述廉報告的寫作要點

1.準確定位，避免空洞無物的口號式報告。述職述廉的報告看似形式化，但要注意避免字里行間的殘缺或是過多乏味的胡畫，要使得自己的綜合實力，事實條例化的呈現出來。比如工作中斷項目提出改善措施，提高將難以完成的任務，按部就班地完成項目等等。

2.突出工作特色，自己的優(yōu)勢。這是每個人做述職述廉報告時必須要重點強調的內容，稍有不慎影響工作的成果。

3.展現心態(tài)，尊重領導。這是每個人做述職述廉報告時需要注意的。因為心態(tài)直接影響了個人的行為和分析，做為一個個體，任何情況下都應該表現出健康心態(tài)。對于領導的評價應該是正確的、客觀的，更要給予足夠的尊重。比如，不要輕易批評與領導觀點出入的同事，以及對項目的分析和進展進行某些不實的評價等等。

4.規(guī)范所呈現的書面語言。寫述職述廉報告是企業(yè)管理中一件莊重而不簡單的事情。每個人都應該根據性格與工作的對象，選擇高質量的書面語言。企業(yè)知名度高、規(guī)模大的公司更應該慎重對待，因為它影響著個人的職業(yè)未來和企業(yè)的氣質。

四、述職述廉報告的總結

如今，企業(yè)管理越來越重視個人素質，一個能力突出、素質完好的員工才能保持公司穩(wěn)定良好發(fā)展。而いう述職述廉報告的表現就是一個人工作能力、道德素質、職業(yè)精神的直接體現。既然如此，那么述職述廉報告就要盡可能實用，準確歸納個人的工作亮點，闡明未來的做法，突出對法制建設、廉潔奉公、誠實守信道德、盡職盡責的認識和態(tài)度。這樣的報道能夠對領導展示個人工作實力，不僅有助于領導統籌企業(yè)的發(fā)展計劃，更有利于提高個人的職業(yè)素質和社會責任感。

個人述職報告怎樣寫【篇8】

基于書記和老師的信任，我很榮幸在這個學期擔任校藝術團團長一職。在這個學期中，藝術團在老師的指導下，在隊長們的支持下，藝術團聲歌隊、舞蹈隊、器樂隊、管樂隊、主持隊和曲藝隊由組建，發(fā)展，再到成熟，走過了艱辛而又有好處的一段歷程，所有的成員在這段時光中都收獲頗豐。在擔任藝術團團長期間，我經歷了很多。感受了組建隊伍的辛苦，演出成功的喜悅，以及最終取得收獲的快樂。在協助老師的工作中，在帶領藝術團前進的過程中，我個人得到了很好的鍛煉。

這個學期已接近尾聲了。藝術團的工作也基本上結束，在此，我想總結一下這個學期開展工作的經驗與收獲。

xx屆藝術團成立于20xx年10月左右。經過重重面試，結束了新一屆的招新工作，我校藝術團迎來了近180名新隊員，并著手準備隊伍建設。當然還有幾位有經驗的xx級隊員繼續(xù)留在藝術團中。藝術團成立伊始便迅速投入運作。在召入藝術團新成員的時候，我們就注重隊員對藝術團的熱情以及其本人的專業(yè)水平。隨著面試工作的結束，我們擁有了一個180人的新組織。也相信我們能夠一齊把激情融進我們的工作，將每次任務完成到最好。在本學期中確立了藝術團隊員的最終組成，并參與了各種活動（如春之聲文藝晚會等），藝術團的隊員們也都得到了必須的鍛煉。

上學期由于整個藝術團沒有一個很好的規(guī)章制度，所以整體狀態(tài)處于比較散的狀態(tài)。一個團隊要有必須的規(guī)章制度，這樣才能到達事半功倍的效果。我吸取前人的教訓，對各個隊長要求嚴格，并在王書記牽頭下擬定了藝術團章程。所以這學期藝術團的整體狀況得到了明顯的改善。

這是建立一支優(yōu)秀隊伍的前提。校藝術團是高校重要的學生社團，是一個學校學生精神禮貌建設工作的集中體現，所以我們要盡可能的吸收各學院優(yōu)秀的人才。這一點體此刻藝術團的招生工作中。鑒于此，曲藝隊采取了嚴格的招收標準，按照前期宣傳—海選報名—隊長初試—老師復試的程序，層層篩選，嚴格把關，確保隊員的質量。

高起點定位，吸收優(yōu)秀人才。那里面很重要環(huán)節(jié)的就是前期宣傳工作。我們的招新主要是針對大一新生，而大一新生初來大學，對我們的社團不是很了解，還有很多在這方面有特長和興趣的同學不明白加入途徑。這就要求我們做好宣傳工作，及時到位的把信息傳達給所有同學。我們采取了學院和學校同時宣傳，雙管齊下的宣傳方式，以確保信息的有力擴散。各學院文藝部要以班為單位，做好宣傳工作，我們主要以海報的方式長期重復地宣傳。實踐證明，我們的宣傳方式取得了很好的效果。在我們的努力和各學院的配合下，有許多有特長和有興趣的同學參加了海選報名。

但不可否認，我們的工作仍有不足之處，還有很多很有實力的同學因為我們工作的不到位而未能加入我們藝術團。這是我們將來工作中要改善的地方。

嚴要求培訓，建立優(yōu)秀團隊。雖然我們的隊員都是很優(yōu)秀的，但這還不能滿足我們的要求，我們要建立一支能夠代表學校水平的隊伍。按照學校的安排，我們每周六請專業(yè)老師對隊員進行培訓，并按照學校課程的.考勤標準按時點到，確保同學們能夠理解授課，以期大家水平有所提高。

透過一個學期的授課，大家普遍反映收獲很大，藝術團的進步也在多次表演活動中得到了認可。這是值得欣慰的。盡管我們在成長，在進步，但我們深知，我們的前進道路還很遙遠，我們要做的就是加倍的努力，不斷提高表演水平，在以后為大家奉獻更加優(yōu)秀的節(jié)目。

回顧這一學期的各項活動，能夠得出這樣的結論：我們工作能夠正常地運轉，離不開團委老師的支持鼓勵與各兄弟組織、部門的協助。所以我們在以后的工作中應不斷加強彼此的聯系，互幫互助，共同進步。我們還務必繼續(xù)發(fā)揚老成員對新成員的“傳、幫、帶”精神，這樣即有利于新成員更快地熟悉藝術團狀況，又有利于營造團內融洽、活潑、友愛的氛圍。

一個學期的活動讓藝術團的全體成員不斷成長，讓藝術團不斷壯大，藝術團在老師和學生中的影響力不斷提高。藝術團在將來的工作中必須會吸取經驗及教訓，認真總結工作，努力提高水平，更好的完成學校的有關任務。相信藝術團器樂隊的未來會更完美。有道是：主持之魅，在于引領你暢游知識的大海；主持之美，在于盡顯你舞臺上的風采。

以上就是我的工作和我們藝術團訓練生活的點滴。汗水和收獲見證了我們的成長，我們將再接再厲，為組建一支優(yōu)秀的團隊而奮斗。我們有理由相信，在老師的指導下，在我們的共同努力下，藝術團將成為一支優(yōu)秀的隊伍，藝術團將成為一個優(yōu)秀的社團。愿藝術團的明天更完美！

個人述職報告怎樣寫【篇9】

作為一名黨員干部，每年都需要向上級主管部門如實匯報本職工作，這就是所謂的述職報告。緊扣標題，本篇文章將從書記角度，深入探討如何寫好述職報告。

一、結合實際，客觀真實地反映工作情況

述職報告是一份非常重要的文件，需要向上級公開說明本單位在一年時間內所取得的工作成績，以及在此期間所存在的問題和困難。因此，我們在寫述職報告時，必須結合本職工作實際，客觀真實地反映工作情況。具體來說，可以從以下幾個方面入手：

1. 重點突出工作亮點，詳細說明取得的成績和效益；

2. 總體評估本年度工作，全面反映工作優(yōu)點和局限性；

3. 正確認識存在的困難和問題，認真分析原因，對未來工作提出思路和建議；

4. 具體說明下一步工作規(guī)劃和目標，展示發(fā)展方向和重點工作。

二、注重思路和思考方式，把握好整體思路

寫好述職報告需要注重思路和思考方式，把握好整體思路。在寫作過程中，首先需要仔細閱讀工作要求和評價標準，明確自己的工作職責和目標，然后根據工作實際情況，有針對性地思考如何表述和組織思路。具體來說：

1. 認真分析工作內容和目標，確定闡述重點和方式；

2. 確定統一的寫作思路和結構，保證信息和重點準確傳遞；

3. 突出工作過程和方法，注重對工作中的思考和探索進行詳細說明；

4. 在順暢傳遞信息的基礎上，注意審慎落實各項政策措施。

三、注重語言表達，形象生動地呈現工作成效

正確使用語言是寫好述職報告的關鍵因素之一。在寫作過程中，我們應該注重語言表達，形象生動地呈現工作成效。具體來說：

1. 用客觀、準確的語言來描述每項工作內容；

2. 合理運用比喻、象征和排比等修辭手法，強化文本親和力和感染力；

3. 充分理解各項信息，消除充斥著套話和廢話的文字內容；

4. 根據工作實際情況，把握恰當語氣和風格。

四、注重細節(jié)處理，保證文稿質量

細節(jié)決定成功與失敗。在寫述職報告時，更要注重細節(jié)處理，保證文稿質量。具體來說：

1. 嚴格按照格式要求進行編寫，保證文件規(guī)范化和統一性；

2. 仔細核對單詞和語法錯誤，注意書寫清晰，語言簡練明了；

3. 以時間為軸心，明確工作起止和重要節(jié)點，確保信息時序的客觀性和邏輯性；

4. 著重注意使用豐富、真實和可比性強的數據信息支持文告內容。

總之，寫好述職報告需要我們要從方方面面做好準備工作，注重實際、把握思路、形象生動地呈現工作成效、注重細節(jié)處理，才能寫出一份真正能夠表現自身工作能力和實力的述職報告。希望本篇文章能夠對大家在寫述職報告時有所幫助。

個人述職報告怎樣寫【篇10】

自去年年底村委換屆擔任村主任以來，自己深感責任重大。因自身年紀輕，經驗少，資歷淺，唯恐工作失誤，辜負了全村父老鄉(xiāng)親的對我的厚愛和支持。但是有鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導，有村黨支部的大力支持，有“兩委班子”成員默契配合，一年來我努力工作，不敢有一絲懈怠，積極為民多辦實事好事，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，搞好南遷北建，改善村容村貌，提高廣大群眾生活質量，保證了本村的各項工作在全鎮(zhèn)有名次，有成績、有亮點。為了在以后的工作中,揚長避短,繼續(xù)發(fā)揮自身的長處,彌補自己的短處,更好的把工作做好,現將我自己今年以來總體工作情況，向各位領導和在座的黨員、群眾代表做以匯報，并接受大家對我的評議。希望大家對我多監(jiān)督指導，多提寶貴意見，多支持我的工作。

作為村委會主任，主要是負責行政村里的日常事務，本人能積極配合村黨支部開展村里工作，服從服務于班子集體工作的目標，團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。在這個崗位上，我既出色的完成了領導交給我的各項任務，也在工作中鍛煉了自己的實際工作能力。工作中本人本著公平、公開、透明的原則，耐心做好村內各項工作。得到村委班子和村民的一致肯定。

我當選為村主任以來，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以鄧小平理論、三個代表重在思想、科學發(fā)展觀為指導，認真學習十七大和精神，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。我還加強學習了《組織法》、《選舉法》、《村民委員會組織法》等法律、法規(guī)，用理論和法律武裝自己的頭腦，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，在行動上做到人民選我當主任，我當主任為人民，為我們村的經濟發(fā)展作出自己應有的貢獻。

積極參加鎮(zhèn)里召開的會議，按時出席，并認真聽取領導講話和上級會議精神，用以指導村里工作。在討論各種報告和我村規(guī)劃上積極發(fā)言，提建議，出主意、想辦法，為村里多爭取上級項目資金支持和領導支持，對存在的問題敢于提出批評，對沒有完善好的工作提出合理化建議。

我村以農業(yè)為主，群眾大多在南北兩個瓷廠打工掙錢，集體經濟基本沒有，嚴重制約著本村經濟的成長，我作為村主任，積極與村支兩委班子一方面結合我村實際形成共識，另一方面積極爭取上級有關部門的大力支持緊緊圍繞帶動村民群眾增收致富，積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題，進一步加大基礎設施建設力度，著力改善農村人居環(huán)境，重點圍繞村容村貌、道路交通、農田水利設施、村民活動陣地建設等，促進農村群眾養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，提高群眾生活品質

個人述職報告怎樣寫【篇11】

任職一年有余，時間過得飛快，回顧這一年，聚散匆匆，時間如流水，歲月如歌。這一年，敬責意識不斷強化，工作能力不斷提升，為履職盡責做出了一份份努力，也為建設現代化經濟體系，奮斗在新時代的工作崗位上做出了自己的貢獻。

一、業(yè)務能力

作為一名財務工作者，本著實事求是，認真負責的態(tài)度，努力工作，不斷提高自身的專業(yè)能力和知識水平。通過獨立的財務核算，科學的財務分析，結合公司制定的財務目標，為企業(yè)的財務管理提供了扎實的保障。

二、工作成績

在財務管理方面，主要通過以下三方面做了很多工作，有所成效。

1.會計帳目的建立和管理

工作中，認真負責，按規(guī)定編制呈報財務會計賬目，遵守有關財務制度和法律法規(guī)，并保持財務會計賬目的正確、完整和及時。

2. 財務核算與分析

財務分析工作，是對企業(yè)財務狀況和經濟效益進行科學分析，為企業(yè)經營管理決策提供依據，保證企業(yè)良好的內部控制。

3. 總賬的編制和會計處理

在總賬的編制和會計處理方面，本著認真負責的態(tài)度，遵照會計法、會計制度和企業(yè)的財務管理規(guī)定，及時準確地進行會計處理和核算，并定期編制會計賬目。

三、存在的問題

1. 工作細節(jié)方面，需要進一步加強。

2. 業(yè)務能力和專業(yè)知識需要更加深入的學習和掌握。

3. 溝通協作能力需要進一步提升。

四、今后的工作目標和計劃

1. 做好業(yè)務工作，繼續(xù)提高業(yè)務能力和財務管理水平。

2. 加強崗位職責和工作流程細節(jié)方面的學習和掌握

3. 大量閱讀財經類相關書籍，不斷提高自身文化素質和專業(yè)水平。

4. 改善溝通協作能力，整合和提升團隊，將公司的團隊合作精神發(fā)揮到最大程度。

總結：

本人在履職過程中，恪守崗位職責，發(fā)揚勤奮敬責、務實創(chuàng)新的工作作風和精神，不斷提升自身業(yè)務水平，為企業(yè)的財務運作和發(fā)展做出了應有的貢獻。今后，本人將以更加飽滿、務實和熱情的姿態(tài)投入到工作中，扎實做好各項工作，為企業(yè)的騰飛貢獻力量。

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