工作交流發(fā)言。

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工作交流發(fā)言 篇1

我這屆學生是自己從初一帶上來的，在教學中我做到了“六抓”：

一、抓自己。

我們都知道“強將手下無弱兵”也曉得“打鐵需自己身板硬”。所以，我很注重自身語文素養(yǎng)的提高。簡言之，我要求自己在平時做到兩個“別浪費”。

1、 別浪費時間。時間是構成我們生命的材料，單從這一點上來說我們就應該珍惜。著名的語文教研員余映潮老師的“八種苦做法”我們學不來。但我卻做到了每天讀幾篇文章，兩天寫一篇生活隨筆。我讓閱讀成了自己的一種生活方式和習慣。這樣既為我“吃透”教材奠定了基礎，也為我的課堂教學引來了源頭活水。

2、 別浪費失敗。別人看重成功，我則看重失敗。因為成功只是暫時的，他只代表過去，不代表將來和現(xiàn)在，但失敗卻代表著自己的不足，他將影響著自己的現(xiàn)在和將來。所以，我提醒自己“別浪費失敗”。每一次失敗除了我都能樂觀的接受外，更多的是有反思之舉和彌補之措。堅決把失敗培養(yǎng)成成功的親娘。這一點，相信同仁們比我做得好，我就不在這里多贅述了。

大家都知道這是我們教學上的重頭戲，抓住學生也就抓住了教學成績。大話美言咱這里不談了，道理誰都懂，具體操作最重要。我想在坐的同仁都有自己的招數(shù)。我抓學生的經(jīng)驗只有十二個字，乃是“關心全體學生，關注幾個學生。”“關心全體學生”就是熱愛學生喜歡學生，我們知道人心都是肉長的，四兩換半斤。但在我們師生之間可以說“四兩換斤半”。為此，只要我們關心全體學生，公平公正的對待每一個學生，學生就會喜歡我們。

愛屋及烏，自然就會喜歡我們所教的語文。只要喜歡了就有了學習語文的興趣與動力，還怕語文學不好嗎？再就是要做到“關注幾個學生”，我的言外之意就是培養(yǎng)咱們自己學科的領頭雁。有了優(yōu)秀生，也就有了學習語文的助推器。大家肯定有同感吧！至于具體怎樣做到“關心全體，關注個別”，方法應因人而異，但原則只有一條，乃是“剛柔并濟”。

多年的教學使我體驗出了： 剛是一種威儀，一種自信，一種力量，一種不可侵犯的氣概；柔是一種收斂，一種寬容，一種真愛，一種魅力。多年 抓學生 經(jīng)驗告訴我，人無剛則不能自強，不能自強則不能成功；人無柔則沒有親和力，沒有親和力則會陷入孤立。 所以，在我們的語文教學中該“剛”時則不能心軟，該“柔”時則不能心狠，總之，應做到“愛而有度，嚴而有格”。

工作交流發(fā)言 篇2

為主動適應經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的`要求，積極推進非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展，扎實有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我縣專門成立了非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導小組，全面開展創(chuàng)建“發(fā)展優(yōu)、黨建強”雙品牌非公有制企業(yè)，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。力求自2010年至2012年在全縣非公有制企業(yè)范圍內實現(xiàn)80名員工以上非公有制企業(yè)建有黨組織、30名員工以上企業(yè)有黨員、其他企業(yè)都有黨的工作覆蓋；培育100個以上“發(fā)展優(yōu)、黨建強”雙品牌非公有制企業(yè)。力求達成全縣80%以上的非公有制企業(yè)黨組織達到“五化”、“五好”要求。【即“發(fā)展優(yōu)”：要實現(xiàn)經(jīng)濟效益績優(yōu)化、生產(chǎn)技術先進化、經(jīng)營管理規(guī)范化、勞動關系和諧化、社會形象公認化?！包h建強”：要實現(xiàn)領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好】。確定了《關于全面創(chuàng)建“發(fā)展優(yōu)、黨建強”雙品牌非公有制企業(yè)深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，圍繞“四個堅持”的基本要求，全面開展雙品牌非公有制企業(yè)創(chuàng)建活動。

一、堅持服務為先，促進企業(yè)轉型。

針對性地制定“一廠一策”扶持措施，促進骨干企業(yè)做強做大。積極引導中小企業(yè)與龍頭骨干企業(yè)配套協(xié)作，促進專業(yè)化分工與社會化生產(chǎn)，鼓勵通過兼并、聯(lián)合、重組、控股等形式實現(xiàn)跨越式發(fā)展，不斷提升區(qū)域經(jīng)濟整體競爭力。為更有效地激勵新興產(chǎn)業(yè)培育、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升和產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，在認真實施各項財政扶持政策的基礎上，找準工業(yè)企業(yè)發(fā)展資金的扶持著力點，政府擬新增1000萬元工業(yè)轉型升級專項資金，積極營造有利于轉型升級的政策環(huán)境。

二、堅持引優(yōu)育尖，強化人才支撐。

完善人才引進激勵機制，加快高層次人才科技創(chuàng)新載體建設。啟動實施“創(chuàng)新嘉善精英引領計劃”和“123優(yōu)秀中青年人才”培養(yǎng)計劃，重點引進一批創(chuàng)新領軍人才，鼓勵采取柔性流動、項目合作、研究咨詢等方式聘用高端人才。加強企業(yè)經(jīng)營管理者培訓。定期舉辦高級經(jīng)營管理人員專修班。根據(jù)我縣重點產(chǎn)業(yè)的實際需求，建立發(fā)展關聯(lián)型、配套型的職業(yè)技術院校，培養(yǎng)一批技能型、實用型的操作工人，打造一支高素質技工隊伍。加強非公有制企業(yè)黨務工作者隊伍建設。建立擇優(yōu)選任機制和黨務工作者人才庫，嚴格黨組織書記選任的條件和程序。鼓勵具備條件的非公有制企業(yè)黨組織采取“公推直選”方式產(chǎn)生黨組織書記，積極推行大型骨干非公有制企業(yè)黨組織書記專職化。大力推進“黨員人才工程”建設。創(chuàng)新選用機制，營造留人環(huán)境，努力把企業(yè)骨干發(fā)展為黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人才。

三、堅持統(tǒng)籌兼顧，擴大黨的覆蓋。

在抓好領軍企業(yè)、龍頭企業(yè)的黨建工作的基礎上，重點抓好規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織的組建工作。堅持非公有制企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織就延伸到哪里。對已有3名以上正式黨員、有合適黨組織書記人選的新入駐非公有制企業(yè)，無論規(guī)模大小，及時組建黨組織。打破“一對一”設置黨組織的思維方式，通過企業(yè)聯(lián)建、行業(yè)共建、龍頭企業(yè)帶建等途徑，設立聯(lián)建型黨組織，將沒有建立黨組織、黨組織活動不規(guī)范的企業(yè)納入其中，實現(xiàn)黨建工作全面覆蓋。加大非公有制企業(yè)黨建聯(lián)合體建設力度，深入實施非公有制企業(yè)黨建網(wǎng)格化管理，通過區(qū)域內企業(yè)組織經(jīng)費聯(lián)籌、黨員活動聯(lián)辦、教育管理聯(lián)抓、企業(yè)文化聯(lián)建、文明單位聯(lián)創(chuàng)，實現(xiàn)黨建工作資源共建共創(chuàng)共享。依托領軍企業(yè)、龍頭企業(yè)，大力推進非公有制企業(yè)黨群服務中心建設，建立黨建活動站，為區(qū)域內的企業(yè)特別是規(guī)模較小的企業(yè)開展黨的活動提供場所。

四、堅持緊貼中心，“紅領”攻堅助創(chuàng)。

創(chuàng)新活動載體，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的“紅領”帶頭作用。指導非公企業(yè)黨組織組織黨員開展“先鋒承諾、崗位踐諾、技能競賽、技術攻關、掛鉤幫扶”活動，做到業(yè)務技術鉆在前、生產(chǎn)經(jīng)營干在前、急難險重沖在前、樂于奉獻走在前、文明守法做在前。積極推行非公有制企業(yè)黨員議事會制度，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術研發(fā)、規(guī)范管理、福利待遇等方面，定期聽取黨員的意見和建議，進一步增進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者與黨組織之間的溝通，有效地保障企業(yè)經(jīng)營者、黨員和職工的合法權益。引導發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的橋梁紐帶作用，積極開展各類黨群共建活動，延展黨組織活動的覆蓋面，團結和帶領廣大職工積極投身到打造雙品牌、崗位爭優(yōu)秀的生動實踐之中。

活動成效：

目前，“發(fā)展優(yōu)、黨建強”雙品牌非公有制企業(yè)創(chuàng)建活動已經(jīng)取得了一系列初步成效。在已確立的浙江雙飛、浙江眾成、新嘉聯(lián)等20個雙品牌非公有制企業(yè)示范點中，雙品牌創(chuàng)建活動得到了很好的落實并取得了初步成果。浙江雙飛公司把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加快推進企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要載體，通過成立黨員技術攻關小組、設立黨員示范崗等方式著力打造非公企業(yè)黨建品牌，發(fā)揮企業(yè)黨員在企業(yè)轉型發(fā)展中的先鋒模范作用；新嘉聯(lián)公司建立黨群服務重心，開展“發(fā)揮黨員先鋒模范作用，實施登高計劃”等五大計劃，為全縣非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)謀轉型塑造了典型，樹立了標桿。各示范企業(yè)“雙品牌”創(chuàng)先工作所取得的初步成果為活動的進一步開展開個好頭，使“雙品牌”創(chuàng)先活動在非公有制企業(yè)中得到了廣泛的認可和支持，也極大提升了機關部門和企業(yè)組織相關工作人員的創(chuàng)建信心和工作熱情，對進一步推進“雙品牌”創(chuàng)建工作，實現(xiàn)活動目的，達成活動目標起到了積極作用。

活動體會：

一、政府支持有力度。

活動得到了縣委、縣府高度重視和支持，在縣、鎮(zhèn)（街道）兩級分別從中青年干部和退居二線的黨員領導干部中，選派一批雙品牌工作指導員，做到每個網(wǎng)格至少有1名指導員，定向指導企業(yè)開展好各項工作，指定5名組織部的聯(lián)絡員分片聯(lián)系重點培育企業(yè)，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題。以此建立健全層級管理制度，確保各項措施合理有效落實。

二、思想引導有高度。

通過走訪、約談等方式，溝通示范企業(yè)企業(yè)主，引導非公有制經(jīng)濟人士加強黨建工作認識，提高思想政治覺悟。把非公經(jīng)濟黨建工作和非公經(jīng)濟轉型發(fā)展統(tǒng)一起來，以提高企業(yè)效益，助推企業(yè)和諧發(fā)展為出發(fā)點開展各項工作。

三、活動宣傳有廣度。注重宣傳，強化輿論效應，營造爭創(chuàng)氛圍是順利推進“雙品牌”創(chuàng)建工作的有力措施，充分運用電臺、電視、報刊、網(wǎng)站等媒體，實行“聲、屏、報、網(wǎng)”聯(lián)動，及時總結、宣傳、推廣非公有制企業(yè)雙品牌創(chuàng)建工作的成功做法和先進經(jīng)驗。

工作交流發(fā)言 篇3

婦聯(lián)工作會議講話稿二：

各位執(zhí)委、同志們：

在這辭舊迎新、萬象更新之際，市婦聯(lián)召開十二屆六次執(zhí)委會議，選舉產(chǎn)生新的婦聯(lián)主席，替補增補新的執(zhí)委委員，回顧總結今年的工作，研究部署明年任務。會議開得很好、很成功，對于組織和動員各級婦女組織認清形勢、明確任務、理清思路、抓好落實，將起到積極的促進作用。

由于工作需要，原市婦聯(lián)主席鄒麗娜同志被提拔為濱州學院副院長，榮升為副廳級干部，這不僅是她個人的進步，也是我們__的光榮。鄒麗娜同志政治素質高、工作思路清、創(chuàng)新意識強，性格豪爽潑辣、作風務實深入，不論從事省黨校教學工作，還是從事組織人事工作，不論是分管開放區(qū)行政管理工作，還是負責婦聯(lián)工作，都做出了優(yōu)異成績。特別任市婦聯(lián)主席以來，團結帶領班子成員和廣大婦女干部，圍繞中心、服務大局，開拓創(chuàng)新、拼搏進取，為全市婦女兒童事業(yè)的長足發(fā)展做了大量卓有成效的工作。市委對鄒麗娜同志的工作是滿意的。

新當選的叢培卿主席，是位“老婦聯(lián)”，大學畢業(yè)26年來一直從事婦女工作，對婦聯(lián)工作有感情、有閱歷、有經(jīng)驗，做事有原則性、有事業(yè)心、有責任感，政治成熟、處事穩(wěn)健、思維敏捷。相信在培卿同志的帶領下，全市婦女工作一定能再上新臺階、再創(chuàng)新佳績、再創(chuàng)新輝煌。在此，我代表市委、市政府向新當選的主席和增補的委員表示熱烈的祝賀!

即將過去的一年，是不平凡的一年，是政治、經(jīng)濟、文化、社會全面發(fā)展進步的一年。一年來，市委、更加注重轉變發(fā)展方式，實現(xiàn)了又好又快發(fā)展;注重統(tǒng)籌兼顧，促進社會全面進步，民生得到極大改善，工作有聲有色，成績有目共睹，群眾有口皆碑。這是全市上下同心同德、團結奮斗、開拓進取的結果，也包含著各級婦女組織和廣大婦女凝心聚力、真抓實干、拼搏奉獻的辛勤汗水、淚水和血水。一年來，全市各級婦女組織堅持服務大局、服務婦女、服務基層，立足“黨政所需、婦女所急、婦聯(lián)所能”，在促進經(jīng)濟社會發(fā)展、推動精神文明建設、提高婦女素質、維護婦女兒童權益和加強自身建設方面，做了大量富有特色、卓有成效的工作，深入開展了“巾幗示范村”、“村在綠中”、“巾幗科技示范工程”創(chuàng)建活動，促進了新農(nóng)村建設;開展了“百千萬”計劃、“春風送崗位”活動，大力推進城鄉(xiāng)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè);開展“貧困母親救助行動”，幫扶弱勢群體，等等，可以說突出了重點，抓住了熱點，攻克了難點，增加了亮點。對婦聯(lián)的工作，市委是滿意的，充分肯定的。在此，我代表市委、市政府，向你們及全市各級婦女組織和廣大婦女干部表示衷心感謝和誠摯問候!剛才，培卿同志代表市婦聯(lián)會作了工作報告，進行了全面總結部署，我都同意，希望大家認真抓好落實。

婦女是推動社會文明進步的偉大力量。馬克思曾說過，沒有婦女的因素，就不可能有偉大的社會變革。西方有句名言：推動搖籃的手，是推動世界的手。我們黨在革命、建設和改革的各個歷史時期，都十分重視婦女的重要地位和作用，把婦女工作作為黨的工作重要組成部分。毛澤東同志提出“全國婦女起來之日，就是中國革命勝利之時”，“婦女能頂半邊天”。同志曾形象地講，男女如同人的兩只手，只有兩只手都動起來才能創(chuàng)造人類奇跡?？梢哉f，沒有婦女的發(fā)展，就沒有人類的全面發(fā)展，就沒有社會的和諧進步。做好新時期婦女工作，事關大局、事關發(fā)展、事關長遠，意義十分重大。希望大家都能當好“五行者”。

一、做學習貫徹__精神的“實踐者”。黨的__是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次具有里程碑意義的大會。胡的報告，充分體現(xiàn)了黨中央對婦女兒童事業(yè)的高度重視，如強調要“支持工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體依照法律和各自章程開展工作”;“深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，完善社會志愿服務體系，形成男女平等、尊老愛幼、互愛互助、見義勇為的社會風尚”;“重視培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部”等，為婦女工作和婦女事業(yè)發(fā)展提供了新機遇。各級婦聯(lián)組織一定要從戰(zhàn)略和全局的高度，把認真學習宣傳、全面貫徹落實__精神，做為當前首要的政治任務，精心組織、周密部署，做到“三深”：深入學習，吃透精神;深刻領會，把握精髓;深度結合，指導工作。通過扎扎實實的學習，把全市婦女的思想行動統(tǒng)一到__精神上來，把智慧力量凝聚到__工作部署上，推動全市婦聯(lián)工作和婦女兒童事業(yè)沿著__指引的方向健康發(fā)展。

二、做又好又快發(fā)展的“推動者”。婦女是推動發(fā)展的偉大力量，是寶貴的人力資源。__爭當全省“三個發(fā)展”排頭兵，打造人居福地的宏偉藍圖，離不開全市婦女的共同參與、共同努力。各級婦聯(lián)組織要緊緊圍繞市十三屆二次全委會確定的目標思路，帶領全市婦女把崗位作為奮斗的舞臺，把工作當成奉獻的途徑，勇于在科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展中唱主角、當先鋒、挑大梁、做貢獻。一是圍繞建設社會主義新農(nóng)村，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女工作資源，不斷深化“雙學雙比”、“百千萬計劃”等行之有效的特色活動，引導農(nóng)村婦女大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，積極運用先進適用技術，推動產(chǎn)業(yè)結構調整，實行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，促進農(nóng)村婦女增收致富。二是圍繞走新型工業(yè)化道路，引導企業(yè)女職工轉變發(fā)展觀念，煥發(fā)勞動熱情，立足本職崗位，在推進企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。三是圍繞自主創(chuàng)業(yè)，引導婦女大力弘揚自強不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新精神，轉變就業(yè)觀念，提高創(chuàng)業(yè)本領，幫助她們在靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)中，展示才干，實現(xiàn)價值，創(chuàng)造財富，建設美好幸福的新生活。

三、做和諧社會建設的“促進者”。和諧凝聚力量，和諧成就偉業(yè)。婦女感情豐沛、溫柔細膩、充滿愛心，在家庭中，以“妻子”與“母親”的身份，一頭聯(lián)著“丈夫”，一頭聯(lián)著“子女”;在社會中，從事著不同的工作，擔任著不同角色，在構建和諧社會中有著不可替代的作用。要以文化育和諧。引導婦女牢固樹立社會主義榮辱觀，積極參與和諧文化建設。要引領廣大婦女繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚時代精神，在倡導社會公德、職業(yè)道德、家庭美德方面發(fā)揮獨特作用，推動形成“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的良好社會道德風尚。要以創(chuàng)建促和諧。明年我市要爭創(chuàng)全國文明城市，各級婦聯(lián)組織以“文明相伴人生”、“知榮辱、講文明、樹新風、促和諧”為主題，迅速行動起來，大力開展思想道德教育活動，群眾性精神文明創(chuàng)建活動，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動，推動婦女文明素質和城市整體文明程度的提高。特別要發(fā)揮好婦女優(yōu)勢，把和諧家庭建設作為和諧社會建設的重要切入點，深化“五好文明家庭”、“和諧家庭”創(chuàng)建活動，唱響“家和萬事興”主旋律，夯實社會和諧的基礎。要以安定保和諧。要暢通婦女利益訴求渠道，健全工作機制，多做解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒的工作，引導婦女群眾通過正常渠道、運用合法形式表達利益訴求。深入開展“五五”普法活動，引導廣大婦女學法、懂法、守法、用法，增強法制觀念。通過平安家庭、平安社區(qū)創(chuàng)建，建立和諧、融洽的人際關系和社會關系，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

四、做婦女兒童權益的“維護者”。隨著社會的發(fā)展進步，維權工作已呈現(xiàn)兩個變化：一方面，維護內容從簡單的生存、生活、婚姻、財產(chǎn)等方面，向政治、教育、勞動等高層次延伸;維權對象由單一的弱勢婦女兒童向女大學生、女企業(yè)家、女知識分子在內的婦女兒童團隊立體權益擴展。各級婦聯(lián)組織在適應婦女群眾的新需求，在維護權益上突出“三抓”。一抓源頭。要堅持源頭參與，積極參與有關婦女權益保護法律的制定、修改，協(xié)助黨和政府制定出臺體現(xiàn)性別平等的政策，推動和監(jiān)督有關法律和政策的貫徹落實。二抓重點。對照“兩綱”目標，圍繞女性平等參與管理、平等就業(yè)、公共資源和社會保障等方面開展工作;積極配合有關部門嚴厲打擊家庭暴力、買賣婚姻、拐賣婦女兒童等嚴重損害婦女合法權益事件;特別關注進城務工婦女、下崗失業(yè)婦女、農(nóng)村失地婦女、農(nóng)村留守兒童等弱勢群體，著力幫助她們排憂解難，多做雪中送炭的工作。三抓機制。要健全利益協(xié)調機制，完善定期向黨委匯報制度、婦女兒童工作聯(lián)席會議制度;健全訴求表達機制，掌握婦女思想生活動態(tài)，反映婦女意愿呼聲;健全矛盾調處機制，加強與司法、勞動和社會保障、民政等部門合作，完善矛盾排查、調處、法律援助制度，保障婦女利益，維護合法權益。

五、做優(yōu)良作風的“先行者”。婦女干部是廣大女的領頭人、代言人、娘家人，作風如何，直接影響到婦聯(lián)組織的形象與威望，影響到婦聯(lián)組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。特別要在“三個作風”上帶好頭。一是良好的學風。要勤于學習、樂于學習、迷于學習，做到學習工作化，工作學習化，使學習成為一種興趣，一種習慣，一種享受，一種精神需求，一種生活方式，成為生活的第一需要，努力豐富自身知識，不斷提高競爭能力、創(chuàng)新能力，為服務社會、發(fā)展自我奠定堅實的基礎。二是務實的作風。堅持虛功實做，認真研究新形勢下婦女工作的新特點、新規(guī)律，積極探索與新形勢相適應的組織形式、服務體系、工作機制、活動載體，特別要打破“單槍匹馬”、“孤軍作戰(zhàn)”的工作模式，善于借助整合外部的信息、技術、人才、資金等資源，走出一條用活動去吸引群眾，用服務去凝聚婦女，用協(xié)調去爭取支持，用聯(lián)誼去擴大團結，用參與去維護權益的婦女工作社會化之路，使婦聯(lián)工作更具針對性、實效性。三是為民的作風。要心系婦女，服務婦女，把婦女群眾的所思所想所盼所急作為工作的第一信號，把促進婦女全面發(fā)展作為工作的第一職責，把解決婦女最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為第一選擇，把婦女滿意作為工作的第一追求，深入基層、深入實際、深入婦女，敢于為婦女說話，勇于為婦女撐腰，善于為婦女辦事，真正成為婦女可親、可信、可靠的貼心人。

婦女工作是黨的群眾工作重要組成部分。各級黨委和政府要一如既往地高度重視，在政治上關心，工作上支持，財力上保障，為婦女事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更為有利的環(huán)境，共同譜寫我市婦女事業(yè)發(fā)展的新 篇章。

謝謝大家!

工作交流發(fā)言 篇4

同志們：

今天，我們在這里召開一年一度的全市婦聯(lián)系統(tǒng)信息宣傳工作經(jīng)驗交流會議，總結交流過去一年信息工作情況，部署安排下階段信息工作任務。這既是經(jīng)驗交流會，也是工作部署會。剛才，xx縣、xx區(qū)交流了信息工作經(jīng)驗，xx市交流了全國婦聯(lián)“一報三刊”征訂工作經(jīng)驗，為大家提供了很好的學習和借鑒。今天還特邀了市委辦信息處處長xx、xx日報新聞黨報熱線新聞部主任xx為大家作信息工作業(yè)務培訓。在此，我代表xx市婦聯(lián)對兩位專家的親臨指導和智慧分享表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向參加今天會議的各位領導和信息宣傳員致以親切的問候和崇高的敬意！借此機會，我講三個方面的內容。

婦聯(lián)信息工作是婦聯(lián)基礎工作的一項重要內容，是婦聯(lián)向黨政領導、相關部門反映婦女工作情況、反映婦女群眾呼聲的重要手段，是婦聯(lián)發(fā)揮橋梁紐帶作用的重要渠道，是黨政領導了解婦女、了解婦聯(lián)的重要途徑。一年來，市婦聯(lián)著重從信息工作制度化、優(yōu)質化、網(wǎng)絡化“三化”建設入手，堅持管理與考核、數(shù)量與質量、傳承與創(chuàng)新“三結合”，積極構筑“大宣傳大信息”工作格局，不斷提升信息宣傳工作水平，在宣傳和擴大婦聯(lián)組織的社會影響力、推動全市婦女工作邁上新臺階發(fā)揮了積極作用。20xx年以來，在全市各級婦聯(lián)的共同努力下，我市婦女工作在省級以上婦聯(lián)系統(tǒng)新聞媒體發(fā)表各類稿件402篇次，其中被中國婦女網(wǎng)、中國婦女報等國家級網(wǎng)站、報刊采用68篇，被xx婦聯(lián)網(wǎng)、xx婦運等省級網(wǎng)站、報刊采用334篇。

1．管理與考核并重，促進信息工作制度化。把信息宣傳工作納入婦聯(lián)目標管理考核范圍，以制度建設為抓手，實行“規(guī)范管理、量化考核、獎懲并重”，不斷提高各級婦聯(lián)組織抓信息宣傳工作的積極性和主動性。一是建立規(guī)范化的管理制度。修訂完善了《xx市婦聯(lián)系統(tǒng)信息宣傳工作管理辦法》，擴大信息報送采用計分范圍，把全國婦聯(lián)“一報三刊”征訂工作納入信息管理內容，進一步建立健全信息管理、錄用獎勵、評選表彰、分析研討、定期培訓“五項制度”，加強全市婦聯(lián)信息宣傳工作規(guī)范化管理，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的信息宣傳態(tài)勢。二是建立可量化的考核制度。把信息宣傳工作納入《20xx年度各縣（市、區(qū)）婦聯(lián)工作目標管理考核辦法》，明確信息報送、報刊征訂等工作任務，采取日常臺帳管理與年度工作考評相結合，實行信息報送扣分制、報刊征訂末位扣分制。同時，還建立了信息采用量化考核制度，采取累積計分，實行季度工作考核通報，規(guī)范考核方式。

2．數(shù)量與質量并重，促進信息工作優(yōu)質化。進一步拓寬信息錄用計分渠道，加大網(wǎng)絡信息采編和更新的力度，有效激勵了基層報送信息的積極性。去年上半年市婦聯(lián)系統(tǒng)共收到信息稿件2195條次，下半年3167條次，增幅為44.28%；今年上半年收到信息稿件2366條次，同比增加7.79%?；鶎訄笏托畔⒎e極性的提高，同樣給了市婦聯(lián)信息工作很大的支持與激勵，市縣兩級婦聯(lián)之間產(chǎn)生了良性互動。從信息采用數(shù)量來看，今年上半年我市被全國婦聯(lián)、省婦聯(lián)網(wǎng)站及報刊采用150余條次，與去年同期相比采用量增加1倍多，其中全國婦聯(lián)采用35條次、采用量同比增加4倍；目前，我市在省婦聯(lián)網(wǎng)的信息采用數(shù)量排列全省第三，上年同期相比進位1個名次。從采用信息的刊物種類來看，今年上半年我市實現(xiàn)了全國婦聯(lián)“一報三刊”全覆蓋，在《中國婦女報》推出“xx女企業(yè)家應對危機系列訪談”連載欄目，專題報道女企業(yè)家成功應對經(jīng)濟危機的事跡，大幅提升信息宣傳質量。

3．傳承與創(chuàng)新并重，促進信息工作網(wǎng)絡化。主動對接新媒體時代要求，積極應對婦女多元化信息需求，努力構筑百花齊放的信息宣傳格局，實現(xiàn)信息宣傳電視有影、電臺有聲、報刊有文、網(wǎng)絡有跡，不斷壯大婦聯(lián)的輿論宣傳聲勢。一是著力拓展信息宣傳平臺。市婦聯(lián)認真辦好“兩刊兩網(wǎng)一報”，即《xx婦工》、《魅力女溫商》刊物，“xx婦女兒童網(wǎng)”、“xx市女企業(yè)家協(xié)會網(wǎng)”及xx市女企業(yè)家報，全市除文成外10個縣（市、區(qū)）均建立婦聯(lián)網(wǎng)站，11個縣（市、區(qū)）建立婦聯(lián)官方微博，龍灣、甌海、xx三地婦聯(lián)自辦《龍灣半邊天》、《甌海女界》、《xx婦女》等刊物，實現(xiàn)婦聯(lián)信息宣傳平面媒體與網(wǎng)絡媒體的有機結合和拓展延伸。二是著力拓展新聞媒體專欄。市婦聯(lián)在xx都市報開辟“新女性”專版，每月定期推出；專題制作男女平等公益廣告，每周定期在xx電視臺新聞綜合欄目播放。xx、洞頭、文成、泰順、xx等5個縣（市）在報紙、電視臺、電臺等新聞媒體開設女性專欄，在擴大婦聯(lián)影響面、提升社會性別意識中發(fā)揮了積極的輿論導向作用。

這幾年來我市信息工作的成效是明顯的，總體來講發(fā)展較快，勢頭較好。但是我們也要清醒地認識到，目前我們的整體工作水平有待進一步提高，與上級婦聯(lián)的要求相比，與一些全省先進地市相比，深感壓力很大，差距不小，還不能完全適應形勢發(fā)展的需要。主要表現(xiàn)在：

1．信息工作意識有待增強。從全市整體來看，信息工作做的好的縣（市、區(qū)）總體水平較高，領導都很重視，有些縣（市、區(qū)）分管主席親自抓，直接參與信息的命題、構思，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)、部門婦委會等的積極性較高，參與度高；信息工作薄弱的縣（市、區(qū)），存在婦聯(lián)信息工作重視不夠、思考不多的情況，有的把問題歸結到人員少、工作忙、沒時間的客觀原因上，缺乏主動能動性和積極性，基層的積極性也沒有得到很好的發(fā)揮，信息的上報數(shù)量很少。從縱向上來看，有些縣（市、區(qū)）信息工作水平一直保持較好，有些進步很快，但也有的工作長期沒有起色，究其原因主要表現(xiàn)在對信息工作的認識還不到位，抓信息工作的方法不科學，導致信息工作止步不前。

2．信息工作質量有待提升。近年來，各基層組織上報信息的熱情比較高，但也出現(xiàn)了片面追求數(shù)量而忽視質量的

問題，一般性信息多，綜合性信息少；動態(tài)性信息多，有分析、有情況、有建議的信息較少；初級信息多，“深加工”信息少。從20xx年全省婦聯(lián)信息工作考核情況來看，我市在全省各地市中總分排名第四，前三分別是寧波、臺州、嘉興。寧波、臺州兩市的信息考核總分超過1000分，比我市高出一倍多；寧波、臺州信息考核總分超過100分的縣（市、區(qū)）達到半數(shù)，而我市超過100分的縣（市、區(qū)）是零，總分最高的xx縣是86分，而總分30分以下的縣（市、區(qū)）卻有7個。從中可以看出，我市縣（市、區(qū)）婦聯(lián)整體信息工作水平與其他市的先進縣（市、區(qū)）的差距還是較大的，信息質量離上級婦聯(lián)要求也有一定差距。

3．報刊征訂工作有待突破。據(jù)統(tǒng)計，20xx年我市“一報三刊”征訂工作取得較大進步，同比均實現(xiàn)增長?！吨袊鴭D女報》征訂446份，比20xx年增加3份，全省排位第三；《中國婦運》征訂602份，比20xx年增加326份，全省排位第六；《中國婦女》征訂1905份，比20xx年增加338份，全省排位第五；《婚姻與家庭》征訂2699份，比20xx年增加935份，排位第六。但是從實際征訂工作來看，還是存在著一些問題和不足。一是征訂總量還不大。從全省各市征訂情況來看，我市征訂工作還不甚理想，特別是與征訂數(shù)量最多的先進市對比差距較大。《中國婦女報》、《中國婦運》的征訂數(shù)都僅占杭州市的五分之一，《中國婦女》的征訂數(shù)僅占杭州市的三分之一，《婚姻與家庭》的征訂數(shù)僅占金華市的四分之一。二是征訂分布還不夠均衡。從各縣（市、區(qū)）20xx年征訂情況來看，“一報三刊”征訂總數(shù)最多的是xx市1511份，除《中國婦運》以外的“一報二刊”征訂數(shù)均排位11個縣（市、區(qū)）之首，其中《中國婦女》征訂數(shù)比其余10個縣（市、區(qū)）征訂總數(shù)還多。還有個別縣（市、區(qū)）存在零征訂或負增長，xx縣的《中國婦女》、《婚姻與家庭》及泰順縣的《婚姻與家庭》是零征訂；樂清市的《中國婦女》、《中國婦女報》，永嘉縣的《中國婦女》、《婚姻與家庭》，洞頭縣、文成縣、xx縣的《中國婦女報》均出現(xiàn)了負增長。三是基層發(fā)動還不夠。從征訂工作比較好的幾個縣（市、區(qū)）情況來看，發(fā)動工作做的比較好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居（社區(qū)）、巾幗文明崗及部門婦委會參與征訂情況較好，如龍灣、xx、樂清、平陽等地。但是大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在發(fā)動村居（社區(qū)）征訂上還很不夠，各級巾幗文明崗及婦委會的征訂還很少，很大一部分都沒訂。

認識決定態(tài)度，共識引領行動。面對信息工作存在的不足和差距，當前最緊迫、最根本的任務之一就是通過學習培訓，實現(xiàn)提高認識和形成共識的雙重目標，為構建“大宣傳大信息”工作格局奠定堅實基礎。一要加強領導，提高認識。各級婦聯(lián)要牢固樹立“向社會宣傳婦女，向婦女宣傳社會”理念，進一步增強做好信息工作的自覺性，把信息工作擺上重要議事日程，明確分工，定人定責，克服人手少、兼職多、事務雜的困難，糾正信息工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的錯誤認識，充分認識搞好信息工作的重要性，真正把信息工作放在應有的位置，給予應有的重視，做出應有的成績，發(fā)揮應有的作用。二要堅定信心，形成共識。各級婦聯(lián)要在堅定工作信心上形成共識，主動將婦聯(lián)信息工作與當前市委市政府中心工作結合起來，既要注重宣傳婦聯(lián)工作，也要注重黨委政府工作，既要注重宣傳婦聯(lián)工作成效，也要注重宣傳經(jīng)濟社會發(fā)展成果，促使提升婦聯(lián)信息工作新水平。要增強網(wǎng)絡輿情危機意識，積極引導微博、網(wǎng)站、qq群等網(wǎng)絡輿情，加強應對網(wǎng)絡突發(fā)事件的能力和水平，使網(wǎng)絡輿論成為婦情的“晴雨表”、社會的“黏合劑”、道德的“風向標”。

信息質量是提高錄用率的基礎，是信息工作的靈魂，是信息的生命力所在。各級婦聯(lián)必須把信息工作的著力點放在提高信息質量上來，把抓質量、出精品作為信息工作的主攻方向。一要抓重點，增強信息的針對性。要善于抓住各個時期、各個階段黨委、政府關注的熱點、各項工作的重點、改革開放的難點、婦女群眾反映的焦點、本地或本部門工作的特點，開發(fā)深層次信息，提高信息質量。要善于抓住一些好的活動素材和重大信息，進行深加工和追蹤式的連續(xù)性的反映，寫出一些有深度、有分量的信息，充分體現(xiàn)其重要性、代表性、典型性。二要抓調研，提高信息的實效性。要在重視動態(tài)性工作信息的同時，增強綜合性調研信息、經(jīng)驗類文章的報送。要抓住領導和婦女群眾最關心、最急切需要解決的問題，深入調查研究、認真加工整理、綜合分析提煉，多編寫綜合性的信息和調研文章，努力提供更多有情況、有分析、有建議、有價值的信息，力爭推出一批有新意、有高度、有深度的典型材料，為各級領導決策提供參考依據(jù)，促進成果轉化。

健全完善工作機制，是做好信息工作的關鍵。各級婦聯(lián)要把“聯(lián)”作為信息宣傳工作的重要手段，從機制建設入手，做好“聯(lián)”的文章，在聯(lián)合中拓展渠道、豐富資源、壯大力量，努力實現(xiàn)婦聯(lián)工作到哪里，信息宣傳工作就跟進到哪里，信息宣傳的影響力就覆蓋到哪里。一要完善雙向通氣制度。要建立婦聯(lián)新聞發(fā)言人制度、新聞媒體通報制度，加強與媒體的交流互動，讓媒體及時了解婦聯(lián)工作，使婦聯(lián)知曉媒體關注的焦點和社會需求，做好新聞的“輸出”、“輸入”，實現(xiàn)宣傳的雙向對接。要善用媒體信息反饋，通過暢通與媒體的信息互動，及時掌握媒體對婦女兒童工作的關注熱點，主動跟進，積極回應，發(fā)揮好信息宣傳作用。二要完善協(xié)調聯(lián)系制度。要加強與黨政信息部門的對接，做好與相關部門的聯(lián)系，有效整合婦聯(lián)組織信息資源，善于從不同立足點來做好信息宣傳，及時將各類工作信息報送至相關部門，使社會各界了解婦聯(lián)、關注婦女、支持婦女，達到系統(tǒng)協(xié)作、善借外力、合力宣傳的良好成效。三要完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促制度。要進一步規(guī)范完善市信息宣傳工作管理辦法，建立健全縣（市、區(qū)）信息宣傳工作管理辦法，充分發(fā)揮市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級婦聯(lián)信息員隊伍作用，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)信息工作的提升和督促，營造上下聯(lián)動、系統(tǒng)推進的良好氛圍。

全國婦聯(lián)“一報三刊”是婦女工作面向社會的重要窗口，是婦聯(lián)組織最重要、最直接、最具權威的宣傳輿論陣地。各級婦聯(lián)要充分認識“一報三刊”在指導婦女工作、推動婦女事業(yè)發(fā)展中的重要作用，加強宣傳、主動作為，力爭在新年度全國婦聯(lián)報刊宣傳推廣工作中取得良好業(yè)績。從認識上講，要始終把宣傳推廣“一報三刊”作為婦聯(lián)工作的一個重要組成部分，牢固樹立“多訂閱一份婦女報刊，就等于多了一個不見面的婦聯(lián)干部”的理念，增強做好“一報三刊”宣傳推廣工作重要性的認識，上下聯(lián)動，形成合力。同時，省婦聯(lián)已明確把《中國婦運》征訂100份以上作為縣（市、區(qū)）信息工作評先的必備條件，市婦聯(lián)也把“一報三刊”征訂工作納入信息工作評先要求（20xx年全省各縣（市、區(qū)）信息采用計分中，xx縣作為我市總分最高的縣（市、區(qū)），最有希望獲得先進的，但20xx年《中國婦運》征訂數(shù)只有15份，雖然市婦聯(lián)幾經(jīng)溝通爭取，但預計希望不大。從方法上講，要注重創(chuàng)新，善于借鑒并運用先進經(jīng)驗和做法，努力實現(xiàn)“一報三刊”征訂新突破。全省征訂工作先進地區(qū)中，有的婦聯(lián)通過獎勵扶持、城鄉(xiāng)互助等方式擴大征訂范圍，把“一報三刊”作為對文明家庭、三八紅旗手（集體）、優(yōu)秀婦聯(lián)干部、優(yōu)秀婦女組織等先進組織和個人的獎勵，使婦女報刊進入到基層和社會各界；有的婦聯(lián)通過開展優(yōu)秀婦女報刊進社區(qū)、進家庭活動，把優(yōu)秀婦女報刊贈給文明家庭和困難家庭，努力在擴大讀者閱讀對象下功夫；有的婦聯(lián)把“一報三刊”征訂納入巾幗文明崗申報條件之一，有的通過向各協(xié)調小組成員贈送“一報三刊”，擴大婦女報刊在婦女工作合作者中的影響，并通過他們加大向社會和各界婦女的滲透。這些都是值得我們學習和借鑒的好經(jīng)驗、好做法。希望各級婦聯(lián)結合各地實際，尋找有效突破口，及早部署落實工作，做活做實“一報三刊”宣傳推廣和征訂工作。在去年的信息宣傳工作會議上，已經(jīng)對各級婦聯(lián)“一報三刊”征訂工作做了明確的要求，今天再作強調：“各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、機關事業(yè)單位婦委會、巾幗文明崗、團體會員要征訂‘一報三刊’至少各一份，巾幗文明崗的征訂情況要列入考核內容；有條件的村居（社區(qū)）也要征訂‘一報三刊’，對于確實有困難的村居（社區(qū)）可根據(jù)實際至少征訂1種報刊”，希望大家認真抓好落實，爭取“一報三刊”征訂工作中消除零征訂，實現(xiàn)新增長。

同志們，信息工作看似虛功，卻是我們實際工作的具體體現(xiàn)，看似無形，卻對指導我們開展好各項工作起到很大的幫助作用。希望大家進一步增強做好信息工作的使命感和責任感，勤奮工作，奮發(fā)有為，通過自己的不懈努力，推進我市婦聯(lián)系統(tǒng)信息工作水平的不斷提高，促進婦女事業(yè)的不斷發(fā)展！

工作交流發(fā)言 篇5

在“兩學一做”學習教育中，按照中央《意見》對黨員進行黨性體檢的要求，我們在廣泛調研、充分論證基礎上，創(chuàng)造性引入醫(yī)療思維，在全市建成16個黨員黨性教育體檢中心。

一是讓黨性可透視。體檢中心設正衣冠、黨史長廊、初心喚醒室等七個功能區(qū)，嚴格按照“一看二查三評四處方”模式，促使黨員按照“認知—感悟—認同—踐行”規(guī)律，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，增強黨性，做合格共產(chǎn)黨員。二是讓黨性有刻度。聚焦理想信念、政治意識、大局意識、學習意識、組織紀律、工作作風、道德品行、生活作風、服務意識、履行黨員義務、先鋒作用發(fā)揮11項體檢指標和42個行為表現(xiàn)，按照服務對象評議、個人自評、黨員互評、組織評議的方式進行評價，根據(jù)得分情況，確定各項指標健康狀況，電腦端生成每個黨員黨性體檢報告單。三是讓黨性更純潔。精準分析體檢報告單，針對問題指標，黨性分析員在列舉表現(xiàn)、分析原因基礎上，采取思想觸動、承諾推動、幫教帶動、真情感動“四動工作法”，促其轉化提升。黨性教育體檢解決了黨性教育方式單一化、內容空對空、成效難衡量等問題。

黨性教育體檢制度推行以來，黨員黨性意識明顯增強，工作作風進一步轉變，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了堅實的組織基礎。

(一)難處破題，強化扶貧力量。一是實行“三包一駐”。每名市級黨員領導干部包抓1個鎮(zhèn)辦、1個貧困村和5戶貧困戶，每個部門包抓1個貧困村，3743名黨員干部包扶4514戶貧困戶。根據(jù)各村實際，有針對性地選派209名優(yōu)秀年輕干部駐村扶貧，實現(xiàn)了干部駐村全覆蓋。二是注重“四個擇優(yōu)”。以村“兩委”換屆為契機，采取現(xiàn)任村干部中“擇優(yōu)留”、農(nóng)村致富能人中“擇優(yōu)推”、務工經(jīng)商人員中“擇優(yōu)引”、優(yōu)秀包村干部中“擇優(yōu)派”的方式，選配貧困村黨支部書記42人。公開招聘156名村級黨建扶貧專干，為村干伍注入新鮮血液。三是鮮明用人導向。堅持“凡是新提拔副科級干部，原則上從表現(xiàn)優(yōu)秀的脫貧攻堅一線干部中選拔;凡是重要崗位領導人選，原則上從脫貧攻堅成效明顯的鎮(zhèn)辦或部門科級干部中選拔”的用人導向。20xx年以來，脫貧攻堅一線提拔副科級干部39名，交流重用科級干部10名。對年度考核后三位的6名黨組織書記進行撤換。

(二)實處用勁，提升幫扶成效。一是抓培訓。對脫貧攻堅“四支隊伍”開展常態(tài)化培訓，目前已培訓7800余人次。各村都建立新時代農(nóng)民講習所，駐村干部結合各自特長，緊盯群眾需求，對各層面貧困群眾開展立體式培訓。二是抓服務。采取“項目進駐+巡回服務”方式，全面推進服務大廳、科技培訓、文體活動、農(nóng)家書屋、醫(yī)療衛(wèi)生、便民超市“六進陣地”活動。組織農(nóng)牧、衛(wèi)計等涉農(nóng)部門，堅持每月巡回農(nóng)村開展服務活動4次。把與群眾生產(chǎn)生活密切相關的水電費收繳、醫(yī)保費報銷等4類43項事務，“打包”納入村級服務大廳，真正實現(xiàn)群眾辦事不出村。三是抓考核。建立貧困群眾評議村“兩委”制度，每兩月評議一次，實施脫貧攻堅考核結果占村干部考核分值80%和脫貧攻堅績效補貼占村干部補貼80%的“兩個80%”，建立村干部脫貧攻堅期補貼增長機制，考核合格以上等次村干部，次年每人月補貼增加x元。堅持每兩周對駐村干部督查一次，累計通報批評41人、誡勉談話3人、約談19人，調整6人。

(三)深處探索，發(fā)揮組織優(yōu)勢。一是探索引領機制。組織部牽頭開展易地搬遷、美麗鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、轉移就業(yè)、合作組織“五面紅旗村”創(chuàng)建活動，實施“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈、黨員鑲在產(chǎn)業(yè)鏈、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈”的“三鏈”工程，在太峪鎮(zhèn)成立扶貧產(chǎn)業(yè)園“大黨委”，在水口鎮(zhèn)成立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)合黨委，探索黨組織引領脫貧致富新機制。二是探索脫貧模式。推行“三變雙五”扶貧模式，黨組織對企業(yè)、項目、基地嚴格把關，共建立市級扶貧產(chǎn)業(yè)園x個。今年，幫扶部門投入x余萬元，幫扶企業(yè)投入x萬元，幫助各村大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)。目前，128個村有了穩(wěn)定的集體經(jīng)濟收入，集體經(jīng)濟x萬元以上的村達到x個。三是探索帶富路子。把致富黨員分為科技致富、技能致富、創(chuàng)業(yè)致富、務工致富等類型，全市850名農(nóng)村致富黨員通過技術幫帶、就業(yè)幫帶、信息幫帶等結對幫扶貧困戶1350戶，發(fā)揮致富黨員帶富作用，促使貧困群眾早日脫貧致富。四是辦好惠民實事。以村為單位制定《村“兩委”班子任期規(guī)劃》，按照“村定、鎮(zhèn)管、市統(tǒng)籌”的原則，建立村“兩委”班子任期實事項目庫，作為村級黨組織“評星晉級、追趕超越”活動的主要考核指標，逐年考核，抓好落實，確保村“兩委”班子為群眾辦實事，全面提高群眾獲得感和滿意度。

工作交流發(fā)言 篇6

尊敬的各位領導、各位專家們：

大家好！

很高興能有這樣的機會與大家交流經(jīng)驗。我叫鄧洪，1985年參加工作，現(xiàn)任名教師工作室領銜人。此時此刻，能在這里作為名教師領銜人代表發(fā)言，我感到十分榮幸，也非常激動。回首工作室成立一年來的工作，慢慢的、一步步成長起來，并取得了一定的成績。首先，感謝領導為我提供了良好的工作環(huán)境和工作平臺，感謝同事對我的支持、幫助和關心。借此機會，我向信任和支持我的領導和同事們表示深深地謝意！下面我談談這一年來在工作上收獲的心得和體會，與各位同事共同交流、共同學習、共同進步。

20xx年11月底，鄧洪名師工作室成立，我就召開了全體成員的第一次工作會議，主題是怎樣建，從研究背景、研究目標、研究內容、研究方法、基本結論、建議與啟示等六個方面闡述。同時采集工作室成員信息表。進一步學習名師工作室工作概要從名師培養(yǎng)基地的背景及定位和設計、工作室一般流程、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)成果呈現(xiàn)形式等，我們的宗旨就是通過我們的團隊研究工作，打造地理高效課堂，以達到“三自一新”工程的要求。在研究過程中，以學?！暗乩砀咝дn堂的探索”、“貓?zhí)恿饔虻目疾臁奔啊盎诎喟嗤l件下高一地理教學探索”課題為依托，課堂為主要活動形式，努力提高每個工作室成員的教育教學能力。例如：20xx年10月底年青教師歸維送課下鄉(xiāng)到六桶中學；11月初陳婷在修文中學參加“一市三縣”教學研討會獻課，20xx年3月中旬，據(jù)修教通[xxxx]37號文件工作室及修文中學地理組全體教師上午前往扎佐中學開展同課異構教研活動，上課教師李興峰、陳婷，內容是高二選修3第二章第二節(jié)旅游資源開發(fā)條件下的評價。20人聽評課。

作為名教師，理應做好教學工作的示范。20xx年10月8日貴陽市教育局邀請北京市和平街一中赴筑開展教育教學培訓工作，上午第三、四節(jié)課，借修文中學班級高一卓越4班、卓越5班，由我與和平街一中馬衛(wèi)華老師選擇“地球的圈層結構”課題進行研討課活動，聽評課教師有市教科所宋仕剛老師、“一市三縣”各學校選派的地理教師及修文縣內各高中學校派的教師50余人。

20xx年我撰寫論文“知學合一、打造地理高效課堂”發(fā)表于20xx年6月貴州師范大學學校自然科學版，該文于20xx年7月榮獲貴州省教育學會教育科研論文二等獎。執(zhí)行主編的《修文地理》校本教材獲中國地理學會和重慶師大主編的地理教育雜志社第二屆“探索杯”特等獎。

自20xx年3月，我們每月結合教研活動開展1—2次公開課、研討課、示范課等活動，所承擔執(zhí)教的老師均以預習案、課堂案、課件、反思圍繞新課改的要求聽評課。

校本教研：3月5日徐順才老師在高二文科藝體班上“中國的地質災害”，5月9日工作室教師在高三（17）班聽評了一節(jié)學校教導處副主任李明文老師的示范課，教研主題：區(qū)域空間定位。5月14日在高二自強8班聽評了歸維老師一輪復習公開課，課題是地球運動的基本形式——自轉和公轉。

野外考察：5月28日（星期天）在修文縣政協(xié)副主席陳國幫的陪同下，領銜人考察了修文縣大石布依族鄉(xiāng)大屯村。明·王陽明贊：“溪深幾曲云藏峽，樹老千年雪作花。”6月11日，工作室成員及地理教師一行12人到貓?zhí)有尬暮佣危ㄈ?、四級電站）進行了一次綜合考察。

成長：工作室成員張祥蓮評聘中學地理一級教師，兼高三級部地理備課組長。謝忠森老師兼任高二地理備課組長、班主任。徐順才、歸維老師獲20xx年度考核優(yōu)秀。陳婷、歸維評聘為中學地理二級教師，上高三，挑重擔。李興峰老師評為校先進教師，扎佐中學高三文科班班主任。

20xx年8—10月進一步修改校本教材《修文地理》，同時成立修文中學天文愛好者協(xié)會，同時20xx年11月申報“貴陽市優(yōu)秀校本課程”評選。每年均進行迎“12·9”地理知識競賽活動等。

請進來：20xx年7月24日修文縣教育局邀請高考命題研究專家、河北省名師陳玉江老師在修文二中作的“地理高考命題研究思路和方法”8個學時的培訓。

20xx年9月14日—20日，北京大教育集團專家組地理學科專家郇慶電老師聽了高一、二、三年級13位教師，20人次的課，并作有關預習案、課堂案的制作培訓，進一步加強了大家對“三自一新工程”的理解、接受、應用。

20xx年9月24日—25日，全國知名高考指導專家郭建民赴修文中學開展教育教學活動。

20xx年10月22日上午，工作室全體教師參加市教科所，在貴陽二中多媒體教室組織的高中地理教師教學研討會。

20xx年10月29日上午9：00——11：30分，在修文中學老校區(qū)三樓會議室，工作室邀請北京大教育評價中心的趙西安老師介紹“三自一新”工程在山東濟南歷城區(qū)踐行的情況；同時上周學校派到山東濟南歷城二中、五中學習的工作室成員謝忠森老師介紹了到山東歷城二中、五中的學習情況。

趙西安老師談到“三自一新”教學改革的發(fā)起者是北京大教育考試評價中心?！叭砸恍隆苯虒W改革工程，即：自主學習、自我教育、自覺發(fā)展、教學創(chuàng)新。目前“三自一新”教育改革工程已在修文中學推進五個多月。

走出去：20xx年11月1—17日領銜人鄧洪在上海名師培訓中心學習。據(jù)筑教師發(fā)（xxxx）92號文件精神，20xx年4月24日上午7：00——下午5：00在修文縣教育局領導的關心、支持下，修文縣6位市三名工程領銜人（吳道明、顏紅纓、秦曉菊、鄧洪、吳小麗、熊歡）前往花溪孔學堂參加“上海——貴陽教育接力”論壇大會。20xx年4月29日上午到貴陽二中參加貴陽市“提升學習力、構建高效課堂”上海、成都、貴陽三地五校“同課異構”教育教學研討活動。20xx年8月張祥蓮到山東日照市培訓學習一周；20xx年10月謝忠森老師到山東濟南歷城二、五中培訓學習一周。謝忠森老師考察體會如下：1、加強學生管理是名校戰(zhàn)略的首要任務；2、打造一支具有敬業(yè)奉獻精神和業(yè)務水平高的教師隊伍；3、打造特色學校。

我認為，地理教育的根本目的首先是要滿足學生當下的心理需求。要平等對待每一位學生，實行課堂民主；要滿足學生的好奇心，為學生探究知識提供豐富的資源。其次是為學生未來的幸福生活奠基。要教給學生與生活密切聯(lián)系的地理，對學生終身幸福有用的地理。學生要幸福地學，教師也要幸福地教。生活化和可視化是追求幸福地理的方法和手段。地理課堂要盡可能圍繞生活中真實的問題展開，而不能僅僅為了知識而學習?？梢暬仁堑乩斫虒W的傳統(tǒng)，也是時代的要求，是直接經(jīng)驗和間接經(jīng)驗的紐帶，不僅能促進有效學習，也有利于學生將知識應用于實踐。知行地理是工作室追求的教學風格。知行既是地理學科綜合性的要求，也是后喻時代對教師的要求，也是工作室所追求的地理課堂的志趣和品味。打造學習共同體，收獲職業(yè)的幸福。

謝謝大家！

工作交流發(fā)言 篇7

尊敬的各位領導，各位老師：

大家好！首先感謝學校領導給我們提供了這樣的一個平臺，讓我們互相學習，交流經(jīng)驗。其實在座的每位班主任、每位老師都有自己獨特的教學方法、教學經(jīng)驗。我作為一名普通的班主任，談不上有什么經(jīng)驗，今天利用這個交流的平臺，只能算是將自己工作的心得和體會拿出來，與大家分享，不足之處，還望多多指教。

博客的中文意思就是“網(wǎng)絡日志”，有著極強的互動功能。教師博客作為一種方便快捷的新型交流溝通平臺，可以營造和諧的師生關系，盡顯班級的特色、師生的個性和特長，提高家校協(xié)同教育的效果，很好地為我們的班級管理服務。

良好的師生關系，和諧的人際氛圍是一個優(yōu)秀班集體的標志之一，也是班主任開展工作的重要基礎。一般情況下學生對老師，尤其是班主任是既怕又敬。但有了班主任博客，就改變了這種局面。我經(jīng)常將班級日常生活剪影、我寫的一些小文章、讓我感動的哲理美文等放到博客里和同學們一起分享，甚至在周末給他們提供一個好玩的小游戲，利用博客全方位展示教師生活、學習、工作狀況，向學生打開了通往班主任心靈的一扇窗戶。教師博客學生讓學生更理解班主任了，也更信任我了，他們從我的生活歷程中感悟到了許多對自己成長有用的東西，他們覺得我就是他們最可以信賴的大朋友。

2、利用班級博客，建立班級檔案，擴大班級對外宣傳，增強班級凝聚力。

一個班級博客其實就是一個班級網(wǎng)站，加以利用能起到很好的對外宣傳的作用。目前，我們的班級管理基本上是處于半封閉狀態(tài)的，班級動態(tài)、班主任的工作方法、經(jīng)驗，一般是很難知道得清楚的，利用博客可以很及時的讓家長、學校領導了解班級具體情況。我在博客的日志分類中設置“我愛我家”，把班級開展的活動，取得的成績、榮譽等及時記錄下來。并且做到圖文并茂。再有班級博客本身也就是一個班級成長檔案。班級的風貌、學生的個性、才情等全方位呈現(xiàn)出來。博客的相冊功能、上傳圖片功能等使我們可以輕松搞定班級檔案整理工作。學生的一些特色活動如趣味運動會、六一匯演、新年聯(lián)歡會、主題班會、到實驗基地學習等，我都會用相機拍下來上傳到博客，有的還制成動感相冊，同學們經(jīng)常一邊興趣盎然的翻看一邊回憶當時的美好情景。我還把自己教室里精美的文化布置、學生辦的手抄報以及班級獲得的各種獎狀等都拍下來傳到班級博客里，當學生欣賞著這些圖片，歷數(shù)著班級的榮譽時，一股自豪之情油然而生。家長看了自然也很高興。這對于增強班級自信心和凝聚力，擴大班級影響，加大對外宣傳，無疑能起到一定的作用。

3、通過博客的留言、回復等功能，架設家校間交流溝通的橋梁。

隨著網(wǎng)絡技術的不斷普及和發(fā)展，不少家長和學生已經(jīng)養(yǎng)成了使用網(wǎng)絡的習慣。班級博客正是搭建了班級管理的網(wǎng)絡平臺，為師生交流、家?；犹峁┝肆己玫沫h(huán)境。

在班級博客里，有留言區(qū)。班主任、學生及學生家長都可以留言或回復。在沒有班級博客前，家長想要了解孩子的在校的情況，只能通過有限的幾次家長會或電話。雖然有校訊通，但由于有字數(shù)的限制，使用起來不很方便。有了班級博客，就可以及時了解孩子的情況，家長與學校的溝通變得更直接、更頻繁、更方便了。我想這一點對于低年級來說顯得更為突出。一年級學生剛入校，行為習慣培養(yǎng)至關重要。而一年級小朋友年齡小，語言表達能力還不強，回家轉告家長都可能說不太清楚。那么，教師對學生提出的要求，還需要家長積極配合，通過反復督促、反復多次鞏固才能逐漸形成習慣。除了校訊通，班主任還可通過博客告知家長要協(xié)助學校做什么、怎么做等等，能收到很好的教育效果。

4、通過博客盡展學生風采，充分發(fā)揮其激勵導向功能。

德國教育學家第斯多惠說過：“教育的藝術不在于傳授本領，而在于激勵、喚醒和鼓舞?！逼鋵?，無論是什么樣的學生都渴望得到老師的肯定和鼓勵。而班級博客對學生有很好的激勵導向作用。學生的一次進步、一個善舉，甚至是一個微笑，只要班主任善于捕捉，都可以成為表揚激勵的內容。我建有兩個博客，一個是大家都知道的，另一個是“機場路小學04丫丫文學社”在這個博客里我除了發(fā)一些文學社輔導的資料供文學社社員課下學習外，還鼓勵學生把自己的優(yōu)秀習作在博客上發(fā)表，并相互評價，同學們興致很高。同時有好多的同學都效仿著辦起了自己的博客，我也經(jīng)常瀏覽孩子們的博客，常常把學生寫得好的作文、片段甚至一個精彩的語句轉帖到我的在博客中。還有學生的精美的丫丫報、寫得好的作業(yè)、考得好的試卷、獲得的證書、獎狀等都可以拍下來然后在班級博客上展示，定期發(fā)一些有關學生評比方面的內容，如評選出來的先進學生的名單加上照片、先進事跡等。這些東西放上博客，相當于在家長、學生間傳閱，對于學生來說這樣的表揚變得更為神圣，這比班主任口頭表揚的.效果不知要好多少倍。

5、通過班級博客，提高家校協(xié)同教育的效果。

學校教育需要家庭教育的支持與配合。家長的素質參差不齊，家庭教育的理念、方法千差萬別。對家長進行家庭教育指導是學校德育的一塊重要內容。利用教師博客，可以更好的進行家庭教育指導。一是針對班級情況、學生年齡特點定期發(fā)布一些指導性文章，便于家長及時掌握班級動態(tài)，了解教育方法，增強家庭教育的針對性。在我的博客里特設了一個《星星點燈》的類別，就家長關心的問題與困惑經(jīng)常向家長推薦一些家庭教育方面的文章，進行一定的方法、理念上的引導。像進入高年級很多家長對孩子心理的變化、青春期的教育感到困惑，我就及時的推薦一些相關文章加以引導。另外還結合班級讀書活動和學生年齡特點，向家長和學生推薦適合他們閱讀的書目等等，這些做法都收到好的效果。

學生在校學習時間畢竟是有限的，要想學到更多的知識，就必須進行課外拓展，在我博客的日志分類中，專門設了一項是“教學資料”，有每篇課文的教學設計、課文內容的拓展、語文基礎知識歸類整理、趣味語文、閱讀理解等，方便了學生課外學習；在每個學期的期中期末，我都會搜集或自己出一些適合學生的模擬試題，讓學生通過這些練習，鞏固所學的知識。另外我還經(jīng)常把我讀到的經(jīng)典美文、哲理小品等貼到博客中與學生分享，啟迪學生智慧，教給他們做人的道理。

自20xx年4月開博以來，我的博客受到學校領導、老師和家長們的關注和好評，總訪問量達十六萬三千多人次。許多老師、家長、甚至不知名的網(wǎng)友都給予了贊譽和支持。一位家長這樣評論：看了這篇文章，對您更加深了了解。您是個特別有責任、細心的好老師。我很慶幸孩子在您的班里學習。郭老師，您辛苦了！一位不知名的網(wǎng)友在留言中這樣寫道我是一個五年級孩子的家長，雖然不在您教的學校，但從去年起我就一直在關注您的博客了。感覺您是一位敬業(yè)而勤奮的好老師。記得您的博客里曾對每一單元的課文有詳細的講解，對我輔導孩子有很大幫助，一直心存感激。學生韓昊宇的家長寫到郭老師你好：你的博客辦的太棒了，很有教育意義。感謝你為孩子們付出的辛苦，相信你一份付出肯定有一份收獲。你的學生喜歡你，你的親人和朋友同樣喜歡你。你的文章也很精彩，我喜歡！學生家長（網(wǎng)名火冰）在日志中這樣寫道從三年級開始，郭老師擔任孩子們的班主任，四年了，馬上就要畢業(yè)了，無論是孩子還是家長都對老師充滿了感激和愛戴。七十多個孩子，老師無微不至的從學習上，思想上給予了孩子們巨大的幫助。他自己辦了博客，還影響了相當一部分孩子隨風辦了博客，使孩子們學到了不少課本上學不到的知識。從老師的博客上，可以看到郭老師的才華，看到老師的苦心。家長們也從老師的博客上學到了許多教育孩子的方法，學到了如何與孩子們溝通。從郭老師的博客中，我們看到了他的認真、他的一絲不茍的教學和豐富的內涵、思想。感謝郭老師四年來的付出，感謝他對孩子們視如己出，感謝他對孩子們深厚的影響力，感謝他的敬業(yè)精神。在孩子的學習生涯中，有這樣一位好老師帶領孩子們學習生活，是一件幸事。

大家的肯定和幫助，是我辦好博客的動力，也希望大家今后一如既往的關心和支持我的博客。

六年級是小學階段的終結年級，也是小學向初中過渡的中轉年級，六年級的學生在思想與行為方面變化很大。作為畢業(yè)班的班主任如何對學生加強教育與管理，是一個不容忽視的問題。

在所有的“官銜”中，班主任是權力最小的，卻擔負著很大責任，而且在培養(yǎng)學生的集體榮譽感方面非常重要。因此在班級管理上，我注意培養(yǎng)他們的集體榮譽感和主人翁的責任感，這樣他們才會不斷進取，產(chǎn)生積極向上的強烈愿望，心往一處想，勁往一處使，形成一股合力，從而使班集體更具凝聚力和競爭力。在平時的班級管理中，我總是跟學生講：“你代表的不僅僅是你自己，你的成績也是家長、學校的榮耀，而你做的錯事、不文明的舉止同樣也會讓你的家長、學校、班級蒙羞。”、“升入六年級，我們就是這所學校最大的大哥哥大姐姐，我們要從各個方面為小弟弟小妹妹樹立榜樣”。“珍惜你的榮譽，謹慎你的言行”。所以我們六一班的同學們都有著一種自豪感、強烈的集體榮譽感。升入六年級，我們的教室搬到西三樓，原來的教育局人事科。新粉刷的教室墻面一塵不染，地面光潔平滑。同學們非常珍惜自己美好的家，地面上有碎紙片，就有同學自覺地撿起來，有人不小心往地板上灑了水，馬上就會拿墩布擦干凈。桌子沿兒把墻壁蹭破了，為了不影響美觀，同學用嶄新的A4紙糊上?？艿抢は氲接袝r候下雨天進教室會把地板踩臟，就自己買來一塊小毯子放在門口。記得最后一次值周，有一天值周組長劉晟敏帶著兩個二年級的小朋友走進我的辦公室，說我們班有人欺負小同學（后經(jīng)查證是另外班的一個男生），當時劉晟敏都哭了。我問他為什么哭，她說她覺得那個同學敗壞了我們班的榮譽，讓班級蒙羞了，心里非常難過。他的話讓我很受感動，就在班會課上號召大家學習他的這種集體榮譽感，同學們也都對劉晟敏報以熱烈的掌聲。

到了六年級，大部分學生對自己的母校是懷著濃濃的深情與留戀的，但是，也有個別學生可能會出現(xiàn)一些叛逆、甚至破壞性的行為，使班級管理陷入困境。為了杜絕這些不良現(xiàn)象的發(fā)生，我在學生升入六年級伊始，就召開主題班隊會，讓大家談自己在校生活五年來的感受和對母校、老師的印象，談自己最后一年的打算。同學們暢所欲言：“母校和老師就像爸爸媽媽，使我們由牙牙學語的孩童走向成熟；使我們由懵懵懂懂走向知識的天地。在這里我們經(jīng)歷了無數(shù)風風雨雨，品味了無數(shù)酸甜苦辣，在這里我們留下了歡歌笑語和成長的足跡”、“小學六年的同學，是相處時間最長、友情最深的，我們應倍加珍惜這份情誼”、“我們應該努力學習，用最優(yōu)異的成績、最好的表現(xiàn)來回報母校的培育之恩”。班會課上我還向大家播放了一段視頻演講《讓世界充滿愛》，演講以“愛祖國、愛老師、愛父母、愛自己”為主題，針對我國當前青少年教育存在的基本問題和現(xiàn)狀，呼喚愛心和責任心。演講家鄒越老師充滿激情的、生動的演講，深深打動了每一個學生的心。同學們個個感動的潸然淚下。演講結束了，同學們仍沉浸其中，突然，一個平時很調皮的小男孩站起來，向我深鞠一躬，哽咽著大聲說道：“老師，謝謝您！”。放學了，寇登坤最后一個走出教室又返回來，什么也沒說，緊緊地擁抱住我，用這種方式表達自己心中的感動和對老師的理解、感激。班會后我又把視頻和文字稿貼在我的博客上讓同學們細細品味，并寫隨筆說出自己的心里話。為了讓教育達到更好的效果，我還結合教學內容引導學生寫“給母校的一封信”、“老師，我想對你說……”、“畢業(yè)感言”等，通過這一系列的活動，學生深深明白了是母校培育了自己，作為小學部的大哥哥、大姐姐，維護母校的榮譽自然是義不容辭的責任。同學們也都紛紛行動起來，用自己的實際行動為自己的學弟學妹們樹立榜樣，來為班級、為學校爭光。幾個身強力壯的男同學主動幫張主任等辦公室送水，同學們自覺組成志愿者小分隊，幫一年級小同學抬水、打掃衛(wèi)生。有一次學校發(fā)校訊通讓學生給某位人物投票，我們班積極參與，好多同學在班級QQ群里轉發(fā)，提醒沒有校訊通的同學，并寫道“讓我們最后再為母校做一次貢獻吧”。臨近畢業(yè)，同學們在老師的倡議下把桌罩洗得干干凈凈，壞了的請家長縫補好，一個不落的統(tǒng)一交上來，留給學弟學妹們使用。最后一天離校，許多同學自覺留下來，把教室打掃的干干凈凈，桌椅擺放的整整齊齊，才依依不舍的離開。

升入高年級，由于個體的差異和基礎的原因，班里有個別同學學習愈加感到困難，成績越來越不盡人意，這些同學如果被打入另冊，就會自暴自棄，同時也成為班級里的不穩(wěn)定因素。對待這些同學，老師應以一顆平常心來看待他們自身存在的問題與不足，努力發(fā)現(xiàn)并放大它們的優(yōu)點，給予他們更多的關懷和愛，并想辦法努力提升他們的學習成績。我經(jīng)常對學生說，我從不把考試成績作為衡量學生好壞的唯一標準。每個同學都有自己的優(yōu)點，全班74個同學都是老師的孩子，老師一視同仁。崔博文同學，不愛學習，基礎又差，還愛打架，但他關心班集體、愛勞動，臟活累活搶著干，班里的飲用水經(jīng)常是他一個人就抱了一桶上來。我經(jīng)常在班里對他進行表揚，還安排學習非常好的穆柯霖和她同桌，在學習上幫助他。看到老師和同學這樣關心他，幫助他，他也增強了學好的信心，努力在各方面表現(xiàn)自己。5月份的一天課間，他誤以為兩個鬧著玩的同學要打架，就上去勸阻，不小心撞在消防栓的玻璃門上，胳膊被碎玻璃劃傷在醫(yī)院縫了7針，愣是一滴淚沒有掉。下午，不顧醫(yī)生的叮囑，又挎著胳膊來到學校上課。我就當著全班同學表揚他關心同學、勇敢、堅強、愛學習。同學們都為他熱烈鼓掌。他也深受感動，右手不便，就試著用左手寫字，胳膊沒好利落，就又要幫班級抬水。一直到畢業(yè)，他一直努力的學習，紀律也比以前好了許多，再也沒跟同學鬧過矛盾。

六年級的學生正處于青春期萌芽階段，在心理與生理方面都已逐步成熟，他們已經(jīng)有了自己獨特的見解與思維方式，有了自己張揚的個性，并且有了強烈的自尊心，但他們容易沖動、是非分辨能力不強，不當?shù)慕逃龢O易引起他們的對立情緒。作為畢業(yè)班教師對犯錯的學生如果采取簡單粗暴的批評和強壓政策，勢必會產(chǎn)生強烈的逆反心理，教育效果往往是適得其反。教師應冷靜地了解實情，客觀分析，然后向學生指出差錯的性質和造成的后果，并據(jù)此作出相應的處理決定，堅持正面教育，這樣才能使受教育者心悅誠服，主動改進，同時，也能使其他學生得到相應的教育，進一步幫助他們樹立正確的學習觀和人生觀。珊珊，一個活潑開朗的女孩，熱情大方，學習努力，成績優(yōu)秀。升入六年級，情緒卻變得不穩(wěn)定，害怕自己進不了重點初中，整天處于焦慮狀態(tài)，愛發(fā)脾氣，有時候還無緣無故和男生打架，成績下降了許多。我看在眼里急在心里，多次打電話或面談和家長溝通，一起研究教育孩子的方法；又利用課余時間和孩子促膝談心，進行心理疏導，幫孩子緩解心理壓力。動之以情曉之以理，用真誠打動孩子，終于孩子又回到正常的軌道上來，學習勁頭也更足了。同時毛遂自薦擔任班級的衛(wèi)生委員，每天早早到校，和值日生一起，把教室、走廊的衛(wèi)生搞的干干凈凈。

“十年樹木，百年樹人”班主任工作是一件既平凡又繁瑣的工作，辛苦又充滿著樂趣。自擔任班主任以來，我忙碌著、緊張著，同時也充實著、快樂著。今后我將更加努力的工作，與時俱進，不斷地探索班級管理的方式、方法，更希望能得到各位領導和同事們的幫助指導，使今后的班級管理工作邁上新的臺階。謝謝大家！

工作交流發(fā)言 篇8

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！滿懷著責任與夢想，我們迎來了嶄新的20xx年。今天，我們在這里舉行工作交流會，能和大家一起分享我的工作上的點滴感悟，我感到非常榮幸。

轉眼間，我從開發(fā)部交流到測試部已4個月?；厥走@四個月，很榮幸得到公司領導和測試部領導的栽培，很高興有相關部門、同事對我工作的支持！我深愛著測試部的工作環(huán)境和人文氣息。這段時間，在測試部我學到很多很多東西，收獲頗豐。在這里，我真誠說聲謝謝！

2、參加人身監(jiān)管系統(tǒng)測試；

3、中心試題庫建設工作；

4、調研ERP開發(fā)機、測試機、生產(chǎn)機同步的可能性和操作辦法。

雖然是短短的四個月，但我的收獲不少。在這里，我要特別感謝一個人，他就是我們測試部的*總。我初來乍到，還是學習階段，是總的諄諄教導讓我快速成長。

四個月來，我見證了測試部發(fā)展和取得的成績。現(xiàn)在，我們測試部展現(xiàn)在人們面前的是開拓創(chuàng)新的局面和奮發(fā)向上的勃勃生機。

作為一名軟件工程師，我有很多工作感想：

1、學會學習。書籍是人類進步的階梯，對軟件工作人員尤其如此。書籍是學習知識的最有效途徑。但我們要明白，擁有書籍并不表示擁有知識；擁有知識并不表示擁有技能；擁有技能并不表示擁有文化；擁有文化并不表示擁有智慧?！敝挥袑咀兂傻淖约褐腔?，才算是真正擁有了它。

2、學會詳細制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識學習計劃，并注意及時修正和調整（軟件開發(fā)技術變化實在太快）。請牢記：“如果一個軟件開發(fā)人員在1、2年內都沒有更新過自己的知識，那么，其實他已經(jīng)不再屬于這個行業(yè)了?！辈灰嬖V自己沒有時間。來自時間管理領域的著名的“三八原則”告誡我們：另外的那8小時如何使用將決定你的人生成??！本人自畢業(yè)以來，平均每天實際學習時間超過2小時。

3、學會利用論壇資源。實測試新兵和測試高手之間的區(qū)別，往往是不會利用現(xiàn)有資源。在論壇中我們會看到很多新手不斷的提問，但是有很多問題其實都是已經(jīng)別人提過了，或者已經(jīng)有解決方案的。所以經(jīng)常會看到“測試高手”的身影，并且不提問題，而且還能“鋤強扶弱”，是測試新丁的救命稻草。好像是高手們無所不能，其實摘掉這層耀眼的光環(huán)，他們并沒想像得那么厲害，只不過通過自己的搜索找到的答案，然后幫助其他人。當然也有很多人都是通過自學，然后在論壇中交流得到了很多經(jīng)驗，高手其實也是因為善于思考問題，親自動手解決問題。所以動手和利用論壇資源的過程中他們也在不斷提高。

4、學會動手。參加軟件測試工作后，隨著工作經(jīng)驗的增長自我感覺越來越好。在公司里也逐漸受到同事領導的重視，一次針對公司的新的軟件功能進行測試的時候，像往常一樣“隨手”測試出了幾個Bug，然后“仔細”的填寫了Bug單（這個Bug的現(xiàn)象已經(jīng)出現(xiàn)了很多次了）。這時候測試經(jīng)理走過來，重新復查了一下填寫的Bug。他在重現(xiàn)我的bug的過程中，簡化了我的輸入變化，bug神奇的又出現(xiàn)了，同樣的現(xiàn)象，他關閉軟件重新變化輸入，擴展出10幾個變化后，軟件不動了，內存不斷上升。終于他找到了產(chǎn)生軟件的Bug的原因，然后對我說“尋找Bug要準確定位，我們開發(fā)團隊是一個整體，時間是等量的，時間不在你身上浪費，就是在他身上浪費。如果測試人員每次發(fā)現(xiàn)的bug描述不清楚，并且多個問題潛在的錯誤原因是一個，雖然操作可能稍微有些變化。這樣開發(fā)人員在重現(xiàn)bug的時候他要調試跟蹤判斷，很花費時間，而且效率低。如果測試人員發(fā)現(xiàn)bug的時候多動手可以更加準確的定位bug步驟和原因，給開發(fā)人員最精確的步驟和準確的描述，這樣整個團隊才能高效，所以需要大家協(xié)作！”

5、學會思考自己所做的。有些經(jīng)驗是實戰(zhàn)中得到的，所以不斷嘗試引入新的測試流程然后評估，這個過程雖然很痛苦，但是從中積累了不少經(jīng)驗。這段時間讓我學習到了很多東西，接觸了ISO，CMM，測試管理工具，自動化工具（因為公司不正規(guī)給了我很多學習的機會，后來到了比較大的軟件公司后，以前的經(jīng)歷給了我更多的發(fā)展機會，因為大公司非常正規(guī)了，公司內部人員分工明確，所以能力的鍛煉反倒少了）。由于工作中經(jīng)常寫報告反倒養(yǎng)成了總結教訓的習慣，因為紙面上的東西是永遠也忘不掉的。在寫的過程中可以不斷補充擴展，整個過程是思想升華的過程，當年達摩面壁九年就是融會貫通的典型例子，如果他不是有個思考的過程，他也不能成為一代大家。如果后來不時有人把他的絕技記錄下來，也就不能有后來的少林寺七十二絕技。所以善于思考，總結經(jīng)驗，也是成為高手之路的不二法決。

新的一年，新的起點，新的征程，新的希望。我將堅定信念，傳承創(chuàng)新、開拓奮進、克難攻堅，以最好的姿態(tài)在領導的指導下，與部測試全體同事一起給力20xx，為公司再創(chuàng)輝煌盡自己的微薄之力！

最后，衷心祝愿公司以嶄新風貌昂首走在同行業(yè)的最前沿，預祝它健康發(fā)展，不斷壯大！

工作交流發(fā)言 篇9

婦聯(lián)工作會議講話稿一：

同志們：

20__年初，為了進一步調動各級婦聯(lián)組織和廣大農(nóng)村婦女參與社會主義新農(nóng)村建設的積極性，市婦聯(lián)在全市農(nóng)村組織開展了“巾幗示范村”創(chuàng)建活動。活動開展一年來，各級黨委政府高度重視、大力支持，婦聯(lián)組織精心籌劃、大力推進，農(nóng)業(yè)、科技、財政、林業(yè)等部門密切配合、通力協(xié)作，各示范村積極參與、典型帶動，創(chuàng)建工作開局良好，取得明顯成效。市婦聯(lián)通過檢查驗收，決定擇優(yōu)命名表彰20個__市“巾幗示范村”，剛才我們觀摩并授牌的崮山鎮(zhèn)所前莊村就是這20個示范村的典型代表。相信大家通過現(xiàn)場觀摩，得以鼓舞、受到啟發(fā)、感到振奮。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，創(chuàng)建工作還面臨一些問題和困難，各市區(qū)在推進創(chuàng)建活動的工作力度上存有差距，推薦的“巾幗示范村”整體水平不均衡，部分“巾幗示范村”還沒有達到“戶均植樹30棵以上”的指標，等等。這些問題，都需要我們在下一步創(chuàng)建工作中認真加以解決。下面，我就如何深化創(chuàng)建活動，談三點意見，供大家參考。

一、提高認識，高度重視創(chuàng)建工作

“巾幗示范村”創(chuàng)建活動是各級婦聯(lián)組織在深刻認識農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展特征和廣大農(nóng)村婦女生產(chǎn)生活現(xiàn)狀基礎上，開展的一項重要活動，是新形勢下婦聯(lián)工作社會化運作、項目化實施、品牌化打造的一個綜合平臺，各級各有關部門必須充分認識創(chuàng)建活動的重大意義。

一第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。把促進農(nóng)村婦女發(fā)展、滿足婦女迫切需求、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，作為“巾幗示范村”創(chuàng)建工作重點，可以引導城市智力、人才、科技等優(yōu)勢資源進入農(nóng)村，促進農(nóng)村婦女獲得平等發(fā)展機會，共享改革發(fā)展成果，夯實新農(nóng)村建設的物質基礎和群眾基礎。

二是激勵婦女參與和諧社會建設的有效載體。構建和諧社會是黨中央從現(xiàn)代化建設全局出發(fā)確定的重大戰(zhàn)略決策。家庭和諧是社會和諧的基石，婦女是家庭和諧的價值主導和重要紐帶。創(chuàng)建“巾幗示范村”落腳基層，內容體現(xiàn)和諧，形式適宜參與，成效促動各方?？梢猿浞旨ぐl(fā)廣大婦女群眾促發(fā)展、謀平等、創(chuàng)和諧的熱情與激情，有效增加和諧因素，減少不和諧因素，營造人與人、人與社會、人與自然和諧相處的良好氛圍。

三是帶動婦女全面參與新農(nóng)村建設的有力抓手。扎實推進社會主義新農(nóng)村建設，是全黨工作重中之重，也是各級婦聯(lián)組織的歷史責任和工作任務?！敖韼绞痉洞濉钡膭?chuàng)建，體現(xiàn)了新農(nóng)村建設的全面要求，蘊含了基層婦聯(lián)各項工作實際內容，是“雙學雙比”活動、“巾幗文明科技示范工程”的深化和拓展，為廣大婦女在新農(nóng)村建設中展示本領和才華，提供了廣闊的空間和舞臺。

總之，各級各有關部門一定要統(tǒng)一思想，提高認識，準確把握新形勢、新任務、新特點，以新理念催生新舉措，以新舉措促進新變化，以新變化帶動新發(fā)展，在團結帶領廣大婦女參與新農(nóng)村建設的實踐中發(fā)揮更大作用，推進創(chuàng)建工作再上新水平。

二、突出重點，深入推進創(chuàng)建工作

緊緊圍繞市委市政府中心工作，按照市婦聯(lián)提出的組織婦女在“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕”中創(chuàng)佳績，在“鄉(xiāng)風文明、村容整潔”中顯身手，在“民主管理、社會穩(wěn)定”中作貢獻的要求，不斷創(chuàng)新創(chuàng)建思路，豐富創(chuàng)建內容，拓展創(chuàng)建形式，提升創(chuàng)建成效。

一是突出教育培訓，提升婦女素質。我市農(nóng)村婦女勞動力約占農(nóng)村勞動力的65%，是新農(nóng)村建設的重要力量。她們的素質高低是決定新農(nóng)村建設進度與成效的關鍵。各級、各部門一定要把培養(yǎng)和造就有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型女農(nóng)民作為首要任務來抓。一要區(qū)分培訓層次。對各級示范村的婦代會主任、致富女能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人，要抓好強化提高培訓，著力培養(yǎng)一批勇于在科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展中唱主角、當先鋒、挑大梁的優(yōu)秀農(nóng)村婦女人才。對一般婦女群眾，要抓好普及性教育培訓，切實提高農(nóng)村婦女群眾轉崗就業(yè)和增收致富的能力。二要創(chuàng)新培訓方式。善于統(tǒng)籌利用各種社會資源，積極探索“政府買單、婦聯(lián)領辦、婦女受益”的培訓工作新思路，打破婦女培訓硬件投入方面的“瓶頸”障礙。尤其要注重利用現(xiàn)代網(wǎng)絡信息提高婦女增收致富能力。經(jīng)區(qū)所前莊村、榮成市青魚灘、乳山八里甸村已經(jīng)先行一步，效果很好。市婦聯(lián)要求今年每個市區(qū)都要建起兩個微機化婦女培訓學校，各市區(qū)要高度重視，確保按時完成。進一步加大“巾幗文明科技示范工程”推進力度，以培訓帶項目，以項目促產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

二是突出增收致富，帶動婦女創(chuàng)業(yè)。增收致富是新農(nóng)村建設的核心，也是廣大農(nóng)村婦女的期盼和婦聯(lián)組織的中心任務。以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技為支撐，以市場為導向，積極參與現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建設，充分挖掘農(nóng)業(yè)自身增收潛力，大力發(fā)展優(yōu)質、高產(chǎn)、生態(tài)、高效和外向型農(nóng)業(yè)，積極推廣牽動力強、輻射面廣、見效快的種、養(yǎng)及加工項目。二要注重提高農(nóng)村婦女組織化程度，重點培育和扶持一批規(guī)模大、起點高、競爭力強的“婦”字號龍頭企業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人示范基地和巾幗科技示范基地，引導鼓勵廣大婦女積極參與和創(chuàng)辦各類專業(yè)合作組織，增強市場意識、競爭意識和規(guī)?；?jīng)營意識。三要注重圍繞農(nóng)村婦女“三創(chuàng)行動”，加強引導、指導和督導，加大幫扶支持力度，積極推動普通婦女創(chuàng)家業(yè)、剩余婦女勞力進企業(yè)、婦女能人辦企業(yè)，突出“巾幗特色”，營造“巾幗氛圍”，掀起婦女創(chuàng)業(yè)、興業(yè)新高潮。

三是突出和諧建設，推進鄉(xiāng)風文明。和諧凝聚力量，和諧成就偉業(yè)。一要立足和諧家庭建設，通過深入扎實開展“五好文明家庭”、“和諧家庭”創(chuàng)建活動，唱響“家和萬事興”的主旋律，夯實社會和諧的基礎。二要立足鄉(xiāng)風文明，廣泛開展社會主義榮辱觀宣傳實踐活動和“五進家”活動，引領廣大婦女繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚時代精神，在倡導社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面發(fā)揮主導作用。三要立足村莊整治，圍繞市委提出的“新建260個文明生態(tài)村”的目標要求，以“村莊綠化、環(huán)境美化、庭院凈化”為重點，深入開展“村在綠中”活動以及綠色家庭、節(jié)能環(huán)保家庭、生態(tài)庭院創(chuàng)建活動，推動人與自然的和諧相處。

四是突出權益維護，促進社會穩(wěn)定。營造農(nóng)村安定祥和、農(nóng)民安居樂業(yè)的社會環(huán)境，是新農(nóng)村建設的基本要求。各級婦聯(lián)要強化安定促發(fā)展、安定保和諧的思想意識，從各個方面維護好農(nóng)村婦女的合法權益。一要進一步建立健全村級婦女組織，暢通婦女利益訴求渠道，引導婦女群眾通過正常渠道、運用合法形式表達利益訴求。村婦代會主任配備率和進村兩委班子的比例要力爭達到100%。二要進一步加強法律宣傳，通過喜聞樂見的方式，深入開展“五五普法”、“平安家庭”創(chuàng)建等活動，努力維護鄉(xiāng)村穩(wěn)定。三要進一步關注農(nóng)村留守兒童的教育管理問題，積極構建家庭、學校和社會三位一體的教育管理網(wǎng)絡，促進留守兒童健康成長。積極爭取社會各界對貧困婦女兒童的關注支持，讓農(nóng)村貧困婦女兒童共享改革發(fā)展成果。

三、加強領導，形成強大工作合力

各級婦聯(lián)組織是創(chuàng)建活動的組織者和推動者，在創(chuàng)建工作中，要切實把握婦女工作的定位和切入點，做好結合文章，使創(chuàng)建工作真正成為新農(nóng)村建設的亮點。

一要將把握大局與發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢相結合。緊緊圍繞各地黨委政府關于新農(nóng)村建設的整體部署和規(guī)劃，提前謀劃不急躁冒進，突出特色不脫離實際，發(fā)揮優(yōu)勢不脫離黨政工作中心，始終堅持融入全局與突出特色相結合，爭取把婦聯(lián)參與新農(nóng)村建設的工作納入當?shù)匦罗r(nóng)村建設總體部署。堅持科學性與可行性相結合，遵循農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律和婦女發(fā)展意愿，確保各項工作真正落到實處。

二要將統(tǒng)籌規(guī)劃與突出特色相結合。既要著眼長遠，統(tǒng)一規(guī)劃，又要因地制宜，分類指導。各級婦聯(lián)特別是鎮(zhèn)級婦聯(lián)，要全面掌握黨委政府建設新農(nóng)村的整體思路和政策措施，認真分析研究當?shù)靥厣桶l(fā)展優(yōu)勢，準確把握當?shù)剞r(nóng)村婦女所需所求，指導“巾幗示范村”精心創(chuàng)建、全面創(chuàng)建，使我市“巾幗示范村”創(chuàng)建工作呈現(xiàn)各具特色、百花齊放的生動局面。

三要將點上示范與面上推廣相結合。各級婦聯(lián)組織要正確把握好點上示范和面上推廣的關系，既要精心培養(yǎng)示范作用好、帶動功能強的優(yōu)秀婦女組織和各類婦女典型，為各級婦聯(lián)和廣大婦女樹立起看得見、信得過、學得來的榜樣，也要在集中精力抓好點上示范的同時，認真總結創(chuàng)建工作中的經(jīng)驗教訓，更好地整合資源推進面上工作，使我市“巾幗示范村”創(chuàng)建工作在新的形勢下取得全面發(fā)展。

作為婦聯(lián)組織，自身資源相對缺乏，要緊緊抓住當前全社會高度重視新農(nóng)村建設的有利契機，始終堅持“黨政領導、婦聯(lián)牽頭、各方配合、婦女參與”的優(yōu)勢，及時向黨委政府匯報創(chuàng)建活動進展情況，積極協(xié)調各級黨委政府有關職能部門、各大專院校、農(nóng)業(yè)科研部門、科技服務中心、金融部門、新聞媒體和社會各界，為“巾幗示范村”創(chuàng)建活動，提供政策、人員、技術、資金、信息、銷售、項目、醫(yī)療、法律等有效幫助，努力探索建立婦聯(lián)組織服務社會主義新農(nóng)村建設的長效機制。

同志們，“巾幗示范村”創(chuàng)建活動是一項非常具體而又十分有意義的工作，需要各級婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部以良好的精神狀態(tài)、務實肯干的工作作風和對農(nóng)村婦女工作的滿腔熱情去指導和實施。我們一定要把婦女群眾的呼聲和愿望作為創(chuàng)建工作的立足點和出發(fā)點，把服務基層、服務婦女群眾作為婦聯(lián)干部的首要職責，把婦女群眾的受益程度作為衡量婦女工作成效的重要尺度，以高度的責任感、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德全身心投入工作，引導“巾幗示范村”向更高水平推進，為社會主義新農(nóng)村建設做出新的更大貢獻。

新春佳節(jié)即將來臨，借此機會，給各位姐妹們拜個早年，祝大家在新的一年里，闔家幸福、身體健康、萬事如意。

謝謝大家!

工作交流發(fā)言 篇10

近年來，我們全面落實對組織部門“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求，持續(xù)深化“心要靜、腦要動、腰要硬、行要正”部風教育，以建設“政治先進機關、工作示范機關、作風表率機關”為目標，努力打造政治過硬、本領高強的組工之家。

一是將講政治作為首要任務。牢牢把握新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個堅決維護”，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干伍。

二是將強業(yè)務作為根本要求。采取集中學習、專題培訓、研討交流等多種形式，認真學習全國、全省組織工作會議和全市組織部長會議精神，準確把握精髓實質、核心要義、實踐要求，促使干部成為業(yè)務工作的行家里手。累計召開黨日講習會、專題研討會、心得交流會、警示教育會、問題整改會18次，提出創(chuàng)新項目20多個。

三是將抓規(guī)范作為重要標尺。堅持抓規(guī)范、抓精細、抓提升，細化工作流程，嚴格標準要求，進一步理順部務會議事程序，完善重大事項集體決策機制，推行部領導包抓片區(qū)、科級干部包抓鎮(zhèn)(街)制度，開展作風問題排查整改，不斷提升規(guī)范化水平。

同時，我們緊緊抓住脫貧攻堅“四支隊伍”管理這個核心，從配強力量、嚴抓細管、豐富載體、考核激勵等方面綜合施策，確保隊伍強、作風硬、脫貧贏。

(一)集結精銳力量，吹響“沖鋒號”。一是隊伍在一線整合。以創(chuàng)建基層黨建紅旗村助力脫貧攻堅，以創(chuàng)建標準化示范村助力鄉(xiāng)村振興，明確黨支部書記為村級脫貧攻堅工作隊長，統(tǒng)領“四支隊伍”，五指緊握、攥指成拳。二是力量在一線優(yōu)化。堅持涉農(nóng)部門包抓貧困村，結合行政村撤并鎮(zhèn)內調整幫扶單位13個，跨鎮(zhèn)調整8個，向133個村派駐常駐隊員379名，調劑304名干部跨村幫扶。三是干部在一線磨礪。推行后備干部輪崗鍛煉機制，將貧困村第一書記調整為科級或后備干部，讓干部在吃勁崗位淬煉成長。目前，下派第一書記77名，其中正科級后備干部16名，副科級后備干部24名。

(二)鍛造鐵軍勁旅，織密“制度網(wǎng)”。一是明責任。出臺《關于深化“四支隊伍”日常管理打造脫貧攻堅幫扶鐵軍的意見》，推行村干部“朝九晚五”坐班制度，將績效補貼的80%與脫貧攻堅掛鉤。明確“四支隊伍”任務分工，全面落實“鎮(zhèn)街月要點、村級周例會”“五天四夜”等制度，夯實管理責任。二是重督查。建立“四支隊伍”雙簽到制度，每天通報考勤，不定期檢查到崗履職情況。指導鎮(zhèn)街對照28項指標，開展駐村“七必查”活動。三是強培訓。落實下派干部崗前、任期培訓制度，舉辦崗前培訓班、政策輪訓班12期，參訓3000多人次。四是嚴約束。實行責任追究制度，對無故缺崗、工作不力的干部嚴肅問責，并在全縣通報批評。今年約談科級干部13名，一般干部15名。

(三)樹立戰(zhàn)時作風，打造“尖刀隊”。一是“六必訪”提高滿意度。開展了以“三送三幫三解”(送政策、送技術、送溫暖;幫產(chǎn)業(yè)、幫就業(yè)、幫創(chuàng)業(yè);解疑惑、解難事、解民憂)為主題的“六必訪”活動，走訪群眾3萬多戶，解決困難問題1200多件。二是“大練兵”提升戰(zhàn)斗力。舉辦“四支隊伍”擂臺賽，人與人“比武”、村與村“練兵”、鎮(zhèn)與鎮(zhèn)“叫板”，查問題、真“挑刺”，評不足、學亮點，提高實戰(zhàn)能力。目前，開展大練兵活動140多場次，村內自查全覆蓋，村際互查98%以上，鎮(zhèn)際核查有序推進。三是“講習所”匯聚正能量。建立新時代農(nóng)民講習所x個，以政治理論、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興等內容為主，開展講習活動600多場次，培訓2萬余人次。我縣相關做法被《陜西先鋒》宣傳報道。

(四)強化作戰(zhàn)動力，當好“服務員”。堅持服務先行、保障一線，落實生活補助、免費體檢、通信補貼、駐村經(jīng)費508萬元。其中，撥付x萬元，將縣級駐村隊員生活補助提高到每人每天50元，為鎮(zhèn)街包村干部每村每天落實生活補助30元;撥付x萬元，為全體駐村隊員進行免費體檢，辦理人身意外傷害保險;撥付x萬元，從6月份開始，按照每人每月100元的標準發(fā)放通信補貼;撥付“第一書記”、駐村工作隊經(jīng)費x萬元。同時，注重正向激勵，真情關愛扶貧一線干部，近兩年提拔38人。