紀檢監(jiān)察工作計劃。

按照領導的指示和要求，為了工作我們可以撰寫一份工作計劃了。工作計劃就是自己把工作的內(nèi)容作出提前規(guī)劃的書面文件所以，工作計劃應該怎么寫更好？以下是小編為大家收集的“紀檢監(jiān)察工作計劃7篇”請馬上收藏本頁，以方便再次閱讀！

紀檢監(jiān)察工作計劃 篇1

20xx年以來，在省公司紀檢組、公司黨委的正確領導下，我公司以加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)為目標，結(jié)合公司工作實際，采取各種有效措施，全面落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務，增強了干部職工，特別是黨員干部防變拒腐能力，樹立了電力職工隊伍良好形象，為完成公司的各項工作奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、公司紀檢監(jiān)察工作特點

公司紀檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)以下四個特點：

1、領導重視是做好黨風廉政建設責任制工作的重要保障。

公司黨委十分重視黨風廉政建設責任制工作，始終把這項工作作為一項重點工作來抓。半年來公司黨委多次召開專題會議，研究、部署黨風廉政建設責任制工作。每年年初都要組織召開紀檢監(jiān)察工作會議，認真總結(jié)上年的工作經(jīng)驗，安排部署本年度的黨風廉政建設責任制工作，公司黨政一把手在會上做了重要講話，做到了與黨建、經(jīng)營工作一起研究、部署。班子成員在黨風廉政建設責任制方面盡職盡責，堅持按時聽取自己分管科室的黨風廉政建設工作匯報，針對黨風廉政建設方面所顯露的苗頭性、傾向性問題，及時研究，提出預防措施。公司黨政領導班子的高度重視，帶動了黨風廉政建設責任制工作的順利開展。

2、加快建立“四不為”長效機制，健全懲防體系。

按照《關(guān)于建立健全懲治和預防腐敗體系的實施辦法》和上級有關(guān)要求，著力構(gòu)建符合我公司實際的懲治和預防腐敗工作體系，努力形成“不愿為的自律機制、不能為的制約機制、不敢為的懲處機制、不必為的激勵機制”。

一是加大教育力度，建立“不愿為”的自律分機制。強化教育預防功能，通過加強廉潔自律教育，推動黨員干部自覺用法律和紀律規(guī)范自己的行為，增強自控能力，筑牢“不愿腐敗”的思想防線。全體黨員干部通過學習，進一步提高了思想境界和道德修養(yǎng)。

二是加強制度建設，建立“不能為”的制約機制。今年上半年，針對決策管理、招投標管理等方面存在的一些問題，公司制定、修訂和實施了《招投標管理辦法》、《通信工具及其費用管理辦法》等一系列管理辦法和制度，通過建立健全制度來加強和促進反腐倡廉工作。同時，我們還大力加強執(zhí)行力建設，及時跟蹤、反饋，分析制度的執(zhí)行情況，積極查找制度落實中存在的問題，認真加以解決。把執(zhí)行力建設同教育、監(jiān)督、懲處結(jié)合起來，逐漸形成按制度辦事、以程序決策、靠制度管人的機制，促使正確行使權(quán)力。

三是強化監(jiān)督，建立“不敢為”的懲處機制。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，融合各種監(jiān)督力量，把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督結(jié)合起來，利用“三項談話制度”等方式，提高監(jiān)督方式的有效性和針對性。不斷加大查處違紀違法案件的工作力度，保持對腐敗現(xiàn)象的高壓態(tài)勢。

四是深化改革，建立“不必為”的激勵機制。不斷完善干部業(yè)績考核制度，建立崗位靠競爭、收入憑貢獻的激勵機制。嚴格干部選拔任用標準和程序，形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激勵黨員干部公正、廉潔地行使權(quán)力。

3、黨風廉政宣傳教育形式多樣，成效明顯。

通過采取形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動，大力弘揚“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，努力營造領導干部健康成長的廉潔文化氛圍，引導黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、價值觀。

一是制定了紀檢監(jiān)察宣傳教育工作計劃。結(jié)合公司實際制定了20xx年紀檢監(jiān)察宣傳教育工作計劃，把深入學習貫徹上級紀委會議精神及開展“講正氣、樹新風”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動作為重要工作來抓。把黨風、黨紀、黨性教育和廉政教育，納入各級各類干部培訓的教學計劃，作為培訓內(nèi)容，加強教育輔導，教育和培養(yǎng)干部勤政廉政，拒腐防腐的抵御能力，努力在公司形成以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，為反腐倡廉提供思想保證和營造良好的輿論氛圍。

二是利用綜合例會、中心組學習等機會，及時傳達學習了上級紀檢監(jiān)察會議及領導講話精神，對廉潔自律規(guī)定多次進行強調(diào)，使黨員干部了解上級反腐倡廉及有關(guān)廉潔自律的新規(guī)定，使思想上引起了注意，提前做好防范，同時也提高了對黨風廉政建設工作的重視程度。

三是通過網(wǎng)絡對廣大黨員干部進行教育。我們充分利用電子屏幕、黑板報、宣傳廚窗或制作宣傳版面及公司紀檢監(jiān)察網(wǎng)站發(fā)布各類廉政信息，并編發(fā)了電子版“黨風廉政教育學習資料”，把上級紀委工作會議精神、領導講話等各種內(nèi)容根據(jù)需要匯編，以公告的形式下發(fā)，供廣大干部職工學習參考。

四是開展紀律教育學習月活動。通過組織廣大黨員干部學習資料、組織開展演講比賽、開展示范教育和警示教育、進行專題討論、撰寫心得體會、進行集中測試等不同形式，進一步提高公司全體黨員干部廉潔自律意識。

五是按照上級要求開展了“講正氣、樹新風”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動。專門下發(fā)了文件，對教育活動作出具體安排，認真抓好落實。多次主動和市督導組協(xié)調(diào)、溝通，受到了督導組的好評。組織公司黨員干部250余人次參加了市委市政府在組織的六場報告會，聽取了**省先進典型報告及其他內(nèi)容的匯報。將上級要求學習的各類資料匯編成電子學習資料，通過辦公自動化發(fā)到公司全體黨員干部的電腦上，組織廣大黨員干部連續(xù)用20天的時間，采取集中和自學的形式進行了專題學習。每個黨員干部都撰寫了不少于6000字的學習筆記，和不少于800字的心得體會。在基層黨支部中選出12名選手舉行了“講正氣、樹新風”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動演講比賽，并從中選拔出1名優(yōu)秀選手參加市委組織的相同主題演講比賽，榮獲二等獎。我們還把講樹活動融入到反腐倡廉教育、廉潔文化建設之中，確保教育活動收到一定的效果。

4、大力開展廉潔文化建設。

聯(lián)系實際，突出重點，大力推進以廉潔從業(yè)價值觀為核心的廉潔文化建設。

一是結(jié)合實際制定印發(fā)《關(guān)于開展廉潔文化進機關(guān)、進社區(qū)、進家庭、進班組、進站所活動的通知》，通過舉辦廉政專題報告會、組織觀看廉政警示片、在社區(qū)設立廉政警示欄、召開廉政座談會、“廉內(nèi)助”、“文明家庭”評比活動等各種活動，開展廉政文化“五進”活動,進一步豐富廉潔文化陣地。

二是建立了廉政錄像音像庫。利用互聯(lián)網(wǎng)及其他渠道，搜集勤政廉政典型及反面典型有關(guān)素材，刻錄影碟26盤，有計劃地組織各支部觀看，并結(jié)合各自實際，采取召開座談會、撰寫觀后感等形式，增強教育效果，有效整合了黨風廉政宣傳教育資源，在公司大力營造崇廉、尚廉、贊廉、倡廉的廉政文化氛圍,努力形成廉潔從業(yè)、誠信經(jīng)營的良好風氣。

三是為了進一步加強廉政文化建設，公司紀委制作了一套“廉政文化屏幕保護程序”，內(nèi)容包含企業(yè)文化、廉政建設及優(yōu)質(zhì)服務等內(nèi)容，通過辦公自動化發(fā)布，各部門組織工作人員安裝使用，在公司營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍。

四是為了提高領導干部的政治素質(zhì)，進一步明確從政“高壓線”的界限，編發(fā)了領導干部廉政知識應知應會小冊子。經(jīng)過認真收集、整理、篩選，我們將黨員干部應知應會的黨紀條規(guī)知識進行了匯編，包含“三重一大”、領導干部個人應報告的重大事項、領導干部收入申報規(guī)定、國有企業(yè)領導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定等內(nèi)容。通過辦公自動化將匯編公告全公司，并以郵件的形式發(fā)至每個中層及以上領導干部的電腦上，在組織黨員干部認真學習的基礎上，開展了有全體黨員干部參加的黨紀條規(guī)知識測試活動，有效提高了黨員干部的廉潔自律意識，對規(guī)范從政行為有著十分重要的意義。

五是在公司范圍內(nèi)大力開展廉政文化建設征文活動。我們將此次征文活動作為今年文化建設和廉政建設的重點工作來抓，征文體裁包括理論研討、經(jīng)驗介紹、心得體會、案例警示、廉潔警句及廉潔文化等，應征作品將在公司紀檢監(jiān)察工作網(wǎng)頁上理論園地專欄中陸續(xù)刊發(fā)，并選出優(yōu)秀作品參加省公司的評比，進一步營造了心齊、氣順、勁足的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

二、黨風廉政建設責任制進一步深化，反腐倡廉工作得到扎實推進

為全面落實黨風廉政建設責任制，公司紀委年初結(jié)合公司黨風廉政建設工作實際和黨風廉政建設責任制有關(guān)規(guī)定，制定下發(fā)了《供電公司貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作分工部署意見》，對公司反腐倡廉工作進行了具體分工，拓寬了從源頭上預防和治理腐敗的領域。根據(jù)公司人事變動情況，及時調(diào)整了公司黨風廉政建設責任制領導小組和行風建設工作領導小組，增強了各級領導干部的工作責任感。及時修改完善了《供電公司黨風廉政建設責任制考核辦法》，組織人員對各單位落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查，加強過程控制，促進了責任制的落實。組織召開公司20xx年紀檢監(jiān)察工作會議，并將紀檢監(jiān)察會議有關(guān)文件編發(fā)成專題學習材料下發(fā)，對各單位貫徹落實公司20xx年度紀檢監(jiān)察工作會議精神的督促檢查。下發(fā)了《供電公司20xx年黨風廉政建設責任目標》，層層簽訂責任書，進一步明確責任。

三、領導干部廉潔自律工作得到了進一步加強

認真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于國有企業(yè)領導人員廉潔自律各項規(guī)定，大力加強節(jié)日期間黨風廉政建設工作，堅持在元旦、春節(jié)、五一勞動節(jié)等節(jié)日前提前下發(fā)通知，并在五一前專門編發(fā)了廉政短信，在中層以上領導干部范圍內(nèi)群發(fā)，對禁止的行為作出明確規(guī)定，防止了節(jié)日期間違規(guī)違紀行為的發(fā)生；認真開展廉政談話和述廉評廉活動，公司紀委對職工有反映的黨員干部及時進行了廉政談話，及早進行提醒、教育，防止問題發(fā)生。公司中層干部向所在支部全體黨員和職工代表進行了述廉和評議，自覺接受職工監(jiān)督，增強了領導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的自覺性。全過程參與公司工裝制作的詢價、廠家確定、談判、合同簽訂工作，對容易產(chǎn)生腐敗的環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，有效預防了腐敗問題的發(fā)生。按照上級要求，完成了對中層以上領導干部廉政檔案的收集整理，配合市紀委安裝了領導干部檔案信息系統(tǒng)，并完成了公司中層以上領導干部廉政檔案信息錄入工作。

四、信訪和查辦案件工作進一步規(guī)范

公司紀委認真處理來信來訪和查辦案件工作。一是認真受理每一件群眾來信、來訪，盡力做到群眾滿意。二是堅持實行逐級負責、分級辦理的原則，確保群眾信訪渠道暢通，堅持多辦少轉(zhuǎn)，加大直查快辦力度，提高信訪案件質(zhì)量。三是加大跟蹤督辦力度，并制定了相應配套措施，在平時的工作中，對一些復雜的群眾上訪我們積極辦理，化解矛盾。四是通過每季度召開案件分析會，對投訴舉報情況進行分析，加強了對查辦案件工作的指導、協(xié)調(diào)、督促檢查。20xx年以來，共受理投訴舉報信訪件3件，辦結(jié)3件。做到了件件有落實，事事有回音。

五、行風建設和優(yōu)質(zhì)服務工作取得新的成效

為全面加強黨風廉政建設，我們在開展廉政教育的同時，認真貫徹落實省公司20xx年優(yōu)質(zhì)服務和糾風工作方案，進一步加強和改進優(yōu)質(zhì)服務工作。年初，我們制定下發(fā)了《供電公司20xx年優(yōu)質(zhì)服務和糾風工作方案》，明確了5項主要工作任務，10項具體工作措施，為公司優(yōu)質(zhì)服務和糾風工作目標的實現(xiàn)提供了保證。組織召開了行風監(jiān)督員座談會，并針對行風監(jiān)督員提出的意見，督促有關(guān)部門迅速進行了整改，有效提高了優(yōu)質(zhì)服務水平。

今年以來，多次組織召開優(yōu)質(zhì)服務專題會議，對公司的優(yōu)質(zhì)服務工作進行研究和部署。堅持行風稽查制度，通過暗訪活動、電話征求意見、電話查崗、發(fā)放問卷調(diào)查表及走鄉(xiāng)串戶等各種形勢進行了“明察暗訪”，對發(fā)現(xiàn)的各類問題及時進行了通報，并督促整改，進一步增強了職工的服務意識。按照國家電網(wǎng)公司的統(tǒng)一部署和工作要求，我們結(jié)合當前正在開展的“講正氣、樹新風”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，在公司范圍內(nèi)大力開展了行風建設和優(yōu)質(zhì)服務自查自糾工作，進一步梳理和修訂現(xiàn)行的規(guī)章制度，制定嚴格的配套措施，促進優(yōu)質(zhì)服務和行風建設的制度化、常態(tài)化，形成長效機制。加強對行風投訴信訪件的管理，堅持每季度對投訴情況進行分析，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，增強了廣大職工的優(yōu)質(zhì)服務意識。

采取各種措施迎接民主評議行風工作。根據(jù)實際制定下發(fā)了20xx年行風評議實施意見，通過電視臺、**日報等各種新聞媒體宣傳公司工作職能，展示近年來電力行風建設成就，開展各類便民及專題活動，加強和客戶的溝通。對有關(guān)市領導及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和重要客戶及其他重要客戶進行了座談、走訪，認真聽取他們對我公司的行風建設工作的評價。對基層服務人員落實國網(wǎng)公司“三個十條”、遵守服務承諾及有關(guān)規(guī)定的情況進行了檢查。專門邀請市政協(xié)委員和人大代表視察電力建設情況。通過各項措施，使供電服務行為更細致，力爭在年終全省組織的行風評議中取得好成績。

六、效能監(jiān)察工作取得新進展

按照省公司要求和公司實際，一是開展營業(yè)抄核收效能監(jiān)察工作。省公司有關(guān)文件下發(fā)后，我們立即召開公司中心組會議，傳達學習了省公司《開展營業(yè)抄核收管理效能監(jiān)察實施方案》，對本單位效能監(jiān)察工作進行討論、部署。起草下發(fā)了《供電公司營業(yè)抄核收管理效能監(jiān)察實施方案》，把有關(guān)文件、內(nèi)容編寫成一期黨風廉政教育學習資料，并做為周五政治學習內(nèi)容進行了安排部署，組織相關(guān)部門人員對營業(yè)用電抄核收情況進行了認真調(diào)查摸底，并確定工作重點和方案，保證該項效能監(jiān)察工作的順利開展。

二是開展招標采購管理效能監(jiān)察工作。為確保招標采購管理效能監(jiān)察工作有序開展，實現(xiàn)預期目標，結(jié)合公司招標采購管理現(xiàn)狀，起草印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)供電公司招標采購管理效能監(jiān)察工作實施方案的通知》，并組織公司各有關(guān)部門利用周五政治學習時間對招標有關(guān)政策和規(guī)定進行認真學習和討論，做好前期準備工作。

三是扎實開展對不正當交易行為自查自糾工作。去年以來，公司緊緊圍繞組織動員、查找問題、分類處理、問題整改四個自查自糾的主要環(huán)節(jié)，大力開展自查自糾工作。今年上半年，根據(jù)上級要求,對照細則對公司開展自查自糾情況進行了自查評估。認真撰寫上報了評估報告，對照各項內(nèi)容和要求，認真查漏補缺，做好相關(guān)資料、表冊的收集和歸檔工作，贏得了市有關(guān)領導的好評。

四是加強了對招投標工作的監(jiān)督。參加各類招投標活動9次，強調(diào)了招投標紀律，并從程序上進行把關(guān)，不斷規(guī)范了招投標活動。

通過開展效能監(jiān)察，找出了發(fā)生問題的薄弱環(huán)節(jié)，從調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)、形成制約機制、規(guī)范購銷程序等方面堵塞漏洞，進一步規(guī)范了經(jīng)營活動。

半年來，公司黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但與上級要求和職工群眾的期望還有一定差距。我們清醒地看到，目前依然存在不少不容忽視的問題：一是源頭治理工作開展不夠，由于紀檢監(jiān)察工作任務太重，尤其是突發(fā)性、臨時性、邊緣性工作多，有時甚至沖淡、擠壓了業(yè)務工作，眉毛胡子一把抓，沒有時間和精力去研究新情況、探討新問題。二是招投標管理中不規(guī)范的問題仍然存在，目前電力工程、基建工程、材料采購多，每次都要求紀檢部門參與，而紀檢人員力量薄弱，參與不夠，對容易產(chǎn)生腐敗的部位，從源頭上預防和治理的力度不夠。三是黨風廉政教育的內(nèi)容和形式還需進一步創(chuàng)新，尤其要加強對一些重要崗位工作人員的廉政教育。四是效能監(jiān)察的選題立項、組織實施、成果核定和工作評價需進一步規(guī)范。對此，我們一定要認真研究，在今后的工作中采取有效措施切實加以解決。

紀檢監(jiān)察工作計劃 篇2

20號)文件精神為重點，切實加強衛(wèi)生系統(tǒng)懲防體系建設。根據(jù)全市懲防體系建設責任分工，xx年要建立藥品招標和醫(yī)療器械集中招標采購信息系統(tǒng)，推行網(wǎng)上評標和采購，建立中介機構(gòu)參與代理的競爭機制，積極開展醫(yī)用耗材特別是高值醫(yī)用耗材的集中招標采購工作，加強監(jiān)督管理，配合有關(guān)部門做好xx年度藥品集中招標采購工作。協(xié)調(diào)有關(guān)科室健全局機關(guān)各項管理制度。

3、切實加強黨風廉政教育，促進全系統(tǒng)干部職工廉潔自津。在全市衛(wèi)生行政機關(guān)中繼續(xù)開展“廉潔勤政，執(zhí)政為民”教育，在廣大醫(yī)護工作者中開展“廉潔行醫(yī)樹新風”和“一滿意、四規(guī)范”活動，教育廣大干部職工樹立正確的權(quán)利觀、價值觀。從“一切為了人民的健康”為出發(fā)點，在全系統(tǒng)深入開展醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范系統(tǒng)教育活動，提高全系統(tǒng)“廉潔行醫(yī)，文明待患”的服務水平。

4、搞好預防職務犯罪工作。針對醫(yī)療衛(wèi)生單位的“熱點”崗位，健全制度，規(guī)范運作，強化監(jiān)督。今年4月份適時召開基本建設項目，藥品、食品設備采購等預防工作座談會。

5、積極開展商業(yè)賄賂專項治理工作。根據(jù)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳的統(tǒng)一要求，針對衛(wèi)生行業(yè)在藥品、儀器設備采購中和在醫(yī)療服務中，存在的商業(yè)賄賂行為，在深入開展自查自糾的基礎上，集中人員，集中時間，嚴肅查處一批吃回扣，拿提成的典型案例。

6、以解決群眾“看病難、看病貴”為重點，切實加強糾風工作。一是進一步深化規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務活動，方便群眾就醫(yī);二是積極推行單病種限價收費，學習推廣濟寧醫(yī)學院附院的經(jīng)驗，全市市級以上的醫(yī)院都要選擇自己單病種限價收費項目，并在新聞媒體上統(tǒng)一作出;三是繼續(xù)堅持“五項”公示;四是嚴肅查處行風案件，及時處理群眾的投訴，進一步發(fā)揮“5544123”投訴電話的作用;五是采取多種形式，廣泛開展民主評議行風政風工作，健全社會監(jiān)督員制度。

7、抓好政務，院務公開工作。在做好局機關(guān)政務公開日常工作的同時，積極推進局直單位的院(站、所、中心)務公開工作，適時召開經(jīng)驗交流會。

8、認真做好違規(guī)違紀案件查處工作。及時受理群眾的信訪舉報，認真辦好領導轉(zhuǎn)辦、批辦的違規(guī)違紀案件。每年通兩項案件查辦情況。

9、加強對局黨委重點工作的監(jiān)督檢查，保持政令暢通，確保市衛(wèi)生局的各項工作任務，圓滿完成。

10、加強對基層紀檢監(jiān)察組織和隊伍建設，強化業(yè)務培訓，充分發(fā)揮其在黨風廉政建設和反腐敗工作中的組織協(xié)調(diào)作用。

11、圓滿完成局黨委交辦的其他各項工作。

紀檢監(jiān)察工作計劃 篇3

認真落實中紀委全會精神和省交通運輸廳工作部署，在院黨委的領導下，結(jié)合實際，確立以下工作重點：深入開展廉潔自律教育，進一步加強對青年學生的廉潔和誠信教育;加大對各部門黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督檢查;深化改革創(chuàng)新，繼續(xù)深入開展崗位廉政風險防控機制建設工作;進一步加大對學院物資采購、招投標、項目驗收的監(jiān)督檢查力度。

一、深入開展廉潔自律教育

(一)總體要求：

1.通過校園網(wǎng)絡宣傳、部門例會學習等形式，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義。

2.深入開展主題教育活動，通過正反兩方面的典型進行教育，大力宣傳克已奉公，清正廉潔，艱苦奮斗，全心全意為人民服務的先進事跡，剖析違法違紀的典型案件，教育廣大黨員干部弘揚正氣，反對歪風，增強法制觀念，在思想上筑起防腐敗防線，自覺做到拒腐防變。

3.進一步加強廉政文化建設，深入推進廉政文化進校園活動。要以廣大青年學生為受教育的主體，通過豐富多彩的活動，開展廉政理念教育和誠信教育，讓學生感受廉潔文化、知榮明恥，形成良好的道德品質(zhì)，樹立社會主義校園新風尚。

(二)具體安排：

1.網(wǎng)絡宣傳：上半年4、5、6月份，下半年10、11、12月份，通過校園網(wǎng)每月組織開展一次學習中央有關(guān)會議精神和政策法規(guī)宣傳活動。

2.部門例會學習：各部門自行組織，每月抽出一次例會時間組織本部門人員集中學習，材料自備。

3.主題教育活動：

20XX年，協(xié)調(diào)學管部門和四個二級學院，以青年學生為主要教育對象，以“廉潔、誠信”為主題，組織開展“廉政文化進校園”活動，成立活動組織機構(gòu)，制定活動實施方案，整個活動將貫穿20XX年全年;

6月份，選取領導干部違紀違法的典型案例組織開展一次警示教育活動;

9月份，組織黨員干部開展模范人物先進事跡教育;

11月份，組織黨員干部開展一次黨風廉政建設知識答題活動。

二、加強對學院各部門黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保反腐倡廉各項工作的落實

(一)總體要求：

進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，落實學院工作部署。進一步加強對黨員干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，督促黨員干部認真執(zhí)行學院的各項規(guī)章制度，不斷增強遵紀守法的自覺性。繼續(xù)把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內(nèi)容，與學院精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結(jié)合，深入推動領導干部廉潔自律工作。

(二)具體安排：

1.根據(jù)學院統(tǒng)一安排，5月份前做好20XX年《黨風廉政建設責任書》的簽訂工作，并抓好責任書的任務分解和落實。

2.根據(jù)中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的要求和學院20XX年《黨風廉政建設責任書》規(guī)定的責任范圍，在每季度末，組織相關(guān)人員對學院各部門黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行專項檢查。采取部門自查打分和檢查組統(tǒng)一檢查打分相結(jié)合的方式，根據(jù)檢查得分情況排出名次，并在校園網(wǎng)上公開檢查結(jié)果。

3.加強領導干部的廉政檔案管理，嚴格廉政檔案填報的操作規(guī)范和工作紀律，繼續(xù)做好檔案信息的補充完善工作，保證信息準確、可靠，促進廉政檔案進一步規(guī)范。

三、源頭防腐與事后監(jiān)督相結(jié)合，做好監(jiān)督檢查工作

(一)總體要求：

通過加強監(jiān)督檢查制度建設，進一步推進防治腐敗的制度改革和創(chuàng)新，從源頭上堵塞管理漏洞。進一步加強對物資采購、基本建設、招投標、干部人事管理、基建工程、招生等方面的監(jiān)督檢查，促使各項管理更加規(guī)范，制度更趨于完善、更具可操作性和實效性，更便于監(jiān)督檢查，形成科學規(guī)范、防范有力、行之有效的預防腐敗管理機制。

(二)具體安排：

1.全程參與監(jiān)督由學院資產(chǎn)管理辦公室、后勤服務中心組織的大宗物資采購、考察、競爭性談判，基建項目招投標等活動，并做好監(jiān)督記錄。

2.全程參與監(jiān)督由學院組織人事部門組織的干部任免考察、職稱晉升、事業(yè)單位人員考試等活動，并做好監(jiān)督記錄。

3.參與由學院招生辦公室組織的招生宣傳活動，并對其進行監(jiān)督。

4.參與對學院物資采購和基建項目的驗收工作，開展事后監(jiān)督，并做好監(jiān)督記錄。

四、深化改革創(chuàng)新，繼續(xù)深入開展崗位廉政風險防控機制建設工作

(一)總體要求：

加強對黨員領導干部和教職員工的崗位廉政教育，進一步強化崗位廉政風險意識，繼續(xù)深入推進崗位廉政風險防控機制建設，建立起覆蓋所有崗位的風險防控機制，并著力建立崗位廉政風險防控的長效機制，實現(xiàn)風險防控標準化、規(guī)范化，健全完善具有學院特色的懲防體系，最大限度地控制公務活動誘發(fā)不廉潔行為的機率，促進學院各項工作健康發(fā)展。

(二)具體安排：

1.第五階段：有效控制階段(20XX年1—2月)

(1)建立廉政風險檔案。在學院原有廉政檔案的基礎上，根據(jù)管理范圍和干部管理權(quán)限，建立廉政風險檔案，記錄領導干部及重點崗位人員的廉政風險、職務任免、獎懲情況，個人應申報的相關(guān)事項及變更情況，本人及配偶收入、配偶及子女就業(yè)等情況。

(2)建立廉政風險分析制度，開展廉政風險分析。建立廉政風險分析制度，各部門根據(jù)本部門崗位的職能特點，定期對搜集數(shù)據(jù)對比分析，掌握廉政風險發(fā)生、演變的表現(xiàn)形式及內(nèi)在規(guī)律，研判廉政風險有無實際發(fā)生，及早控制和化解各類風險。定期分析廉政風險，提出針對性防控措施，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀違法事實。

(3)建立廉政風險防控機制。按照“制度建到崗、風險定到位、責任落到人”和“三個防止一個阻斷”(防止個人說了算、防止權(quán)力失控、防止可能出現(xiàn)的管理漏洞和問題，阻斷廉政風險演變?yōu)楝F(xiàn)實)的要求，全面落實“誡勉”、“函詢”、“問責”等制度規(guī)定，使個別干部職工在發(fā)生輕微違紀時有人問、有人管，做到“沒有問題早防范、有了問題早發(fā)現(xiàn)、一般問題早糾正、嚴重問題早查處”，形成全方位覆蓋、全過程控制的廉政風險防控機制。

(4)建立廉政問責制度。學院各部門及有關(guān)人員，在風險防控機制建設和實施過程中，被投訴、舉報或檢查發(fā)現(xiàn)存在風險防控建設工作不力、防控措施不落實、制度規(guī)定落實不到位等情況，導致不作為、濫用權(quán)力甚至嚴重損害職工群眾利益的，按照干部管理權(quán)限和黨紀政紀有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)部門和人員實行廉政問責。

2.第六階段：審查整改階段(20XX年3—4月)

(1)崗位自查。組織學院各部門以崗位為基本單元，對崗位個人梳理工作職責、排查廉政風險點、確定廉政風險類別及等級、制定防控措施等形成的材料進行自查。

(2)部門初審。在崗位個人自查的基礎上，各部門自行組織對本部門形成的廉政風險防控材料進行初步審查。

(3)學院審查。對學院各部門廉政風險防控材料匯總整理后，將于20XX年3月下旬對材料進行審查。

(4)完善提高。組織各部門各崗位人員對自查、部門初審和學院審查中發(fā)現(xiàn)的問題，進行修改完善，確保廉政風險點找得準、找得全，制定的防控措施針對性、操作性強。

3.第七階段：總結(jié)驗收階段(20XX年5月)

(1)編印《崗位廉政風險防控手冊》，報廳領導小組辦公室備案。

(2)對崗位廉政風險防控機制建設工作進行總結(jié)，形成總結(jié)報告，迎接省廳驗收。

五、其他工作

1.信訪工作

進一步做好來信來訪和案件查處力度。健全信訪登記、信訪報告、信訪反饋，切實做到來信有登記，來訪有記錄，轉(zhuǎn)辦有回音，調(diào)查有筆錄，處理有結(jié)果，查閱有存檔，保證案件查處工作有章可依，有規(guī)可循。

2.進一步加強政治理論學習和業(yè)務學習，提高紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)

利用部門例會時間，組織部門人員及時傳達黨和國家的方針政策以及學院各種黨政文件和會議精神;組織部門人員努力學習有關(guān)法律條文和規(guī)章制度，熟悉工作程序，明確工作職責，理順工作關(guān)系;根據(jù)工作需要，積極參加由省交通運輸廳和省高校工委組織的專職紀檢干部培訓班，做好工作人員的培訓工作。

3.做好部門安全工作，避免安全事故的發(fā)生。

4.認真做好上級有關(guān)部門和學院黨委交辦的各項工作。

紀檢監(jiān)察工作計劃 篇4

xx年我院紀檢監(jiān)察工作將繼續(xù)按照中央頒發(fā)的《黨的紀律檢查體制改革實施方案》的要求及學校統(tǒng)一部署和醫(yī)院黨政的要求，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，聚焦主業(yè)，結(jié)合醫(yī)院中心工作，推進廉政建設和行風建設常態(tài)化，全面履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，健全權(quán)力運行監(jiān)督制度機制不斷向縱深發(fā)展，再創(chuàng)反腐倡廉新成績，著重抓好以下幾項工作：

一、強化“兩個責任”，進一步落實紀委監(jiān)督責任

1、繼續(xù)落實黨風廉政建設責任制黨委主體責任和紀委監(jiān)督職責。按照“誰主管、誰負責”，管行業(yè)就要管行風的原則，堅持“一崗雙責”。

2、加強黨組織對黨風廉政建設和反腐敗工作統(tǒng)一領導，圍繞責任分解、責任檢查考核與監(jiān)督、責任追究3個重要環(huán)節(jié)，增強監(jiān)督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和行風建設落到實處。

二、扎實做好源頭防治腐敗工作，加強宣傳教育

1、繼續(xù)貫徹落實上級部門關(guān)于《建立健全懲治和預防腐敗體系xx-xx年工作規(guī)劃》的實施辦法，結(jié)合醫(yī)院實際推進懲治和預防腐敗體系建設。

2、加強宣傳教育，積極采取集體學習、專題討論、組織觀看警示教育片等多種形式開展廉潔行醫(yī)宣教活動，提高全院職工遵紀守法、愛崗敬業(yè)的意識。開展普法宣傳活動，定期安排法制專題教育、講座，開展法律知識競賽等方式，促進醫(yī)院職工學習相關(guān)法律知識，加強認知與了解，切實提高職工法律意識。

3、進一步推進家庭助廉。對干部及家庭成員進行教育，把黨風廉政教育延伸到每位干部的家庭，共同筑建反腐倡廉的家庭防線。使干部員工在日常生活中不斷增強廉潔自律意識。

4、利用手機新聞系統(tǒng)對全院干部職工進行廉政風險教育，通過信息化手段使教育趨于常態(tài)化，開展算好“七筆帳”系列活動,以期形成時刻學習的良好氛圍。

三、凈化發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建廉政風險防控長效機制

1、加強從源頭上遏制和預防商業(yè)賄賂，減少經(jīng)濟活動中違規(guī)違法行為的發(fā)生，嚴格按照《××醫(yī)院醫(yī)藥購銷不良行為的監(jiān)控與管理辦法》的規(guī)定，對醫(yī)藥購銷活動中的商業(yè)賄賂、違規(guī)交易、違規(guī)使用、逃避監(jiān)管等違紀違規(guī)行為進行打擊。塑造風清氣正的良好發(fā)展氛圍。

2、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，加大醫(yī)德醫(yī)風考評、醫(yī)師定期考核和“不良行為記錄”等工作。

3、優(yōu)化供應商誠信管理。(1)建立供應商庫。對與我院建立相對長期穩(wěn)定業(yè)務聯(lián)系的供應商，在核實資質(zhì)、資格審查合格后，建立供應商庫。在采購活動中，加強對企業(yè)及其營銷人員身份的核實，定期對供應商履行廉潔誠信承諾情況進行點評，對不服從管理、信用度較低的，及時發(fā)出風險預警，督促整改。(2)簽訂《廉政合同》和交納廉政保證金。在經(jīng)濟活動中要求供應商與醫(yī)院簽訂《廉政合同》；在基建及后勤修繕等項目中簽訂《廉政合同》的同時，收取廉政保證金，完善供應商誠信管理。

4、開展守信、失信案例征集。充分挖掘誠信執(zhí)業(yè)、誠信采購、誠信診療、誠信收費、誠信醫(yī)保、合理用藥等守信案例；及時發(fā)現(xiàn)在執(zhí)業(yè)行為中過度診療、醫(yī)鬧、騙取醫(yī)保資金和新農(nóng)合資金等違法和失信行為。做好守信案例推廣與失信行為的打擊，樹立正反典型，并及時將案例上報湖南省衛(wèi)計委和上級主管單位。

四、進一步加大監(jiān)督力度，嚴格規(guī)范管理

1、遵守中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”，加強對糾正“四風”問題的督促檢查，繼續(xù)嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)計委加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”，明確各部門職責及要求，認真貫徹開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項治理活動。

2、加強對重大事項的監(jiān)督力度。在人事安排、職務職稱晉升、基建維修、物資采購、藥品采購等各項工作中，堅持原則，加強監(jiān)督，加大對失職、瀆職問題的追究力度。

3、加大審計工作中發(fā)現(xiàn)存在問題的整改力度，嚴格“三重一大”、三公經(jīng)費、科研經(jīng)費使用的監(jiān)督檢查，為教育部、衛(wèi)計委巡視工作奠定基礎。

4、控制醫(yī)療費用不合理增長現(xiàn)象。加強對抗菌藥物、耗材使用的監(jiān)管，對藥品、高值耗材使用量大的科室和個人進行摸底調(diào)查，堅決遏制藥品、耗材使用過多、過濫的行為。

5、建立內(nèi)部巡查、點評工作機制。重點對落實醫(yī)療行風“九不準”、執(zhí)行醫(yī)療核心制度、落實醫(yī)院安全措施、進一步改善醫(yī)療服務等方面，采取院內(nèi)點評、約談、通報等方式，對發(fā)現(xiàn)的問題明確整改責任人與期限，并對改進效果進行跟蹤監(jiān)督，確保整改落到實處并持續(xù)改進。

五、堅持依法治院，加大違紀違法案件查辦力度

1、繼續(xù)聚焦查信辦案主業(yè)，加大案件查辦力度，突出辦案重點。重點關(guān)注社會和職工群眾反映較多的醫(yī)藥、器械購銷、工程建設及醫(yī)務人員收受回扣的問題；重點查處利用職務之便以權(quán)謀私、貪污、收受賄賂，嚴重損害病人和職工利益的案件。

2、嚴格依法依紀辦案。嚴格執(zhí)行辦案規(guī)定的程序，提高辦案效率和質(zhì)量?？朔щy、排除干擾，堅持有案必查，不管涉及到誰，都要一查到底。

六、注重自身，提升紀檢監(jiān)察自身隊伍建設

1、加強學習，提高自身業(yè)務能力。醫(yī)院紀檢監(jiān)察工作涉及面廣、責任重、政策性強，要求高，在人員少、工作量大的情況下，要更注重學習新形勢下紀檢監(jiān)察業(yè)務知識及各類文件和規(guī)章制度，積極參加理論學習和業(yè)務培訓，增強自身的政治敏銳感。

2、提高素養(yǎng)，深化“三轉(zhuǎn)”。不斷完善工作機制，提高工作效率，改進工作方式和方法，進一步提高反腐倡廉建設的能力和水平。

紀檢監(jiān)察工作計劃 篇5

下面是小編為大家整理的國企紀檢監(jiān)察部工作總結(jié)及工作計劃【完整版】,供大家參考。

按照有關(guān)工作要求，圍繞“2021怎么看，2022怎么干”主題，現(xiàn)將2021年主要工作總結(jié)及2022年工作計劃匯報如下：

一、2021年主要工作開展情況

一是強化政治監(jiān)督。聚焦安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定各項工作，加強監(jiān)督檢查，嚴肅執(zhí)紀問責。全面落實“三重一大”事項監(jiān)督責任和相關(guān)制度，規(guī)范落實決策工作程序;針對疫情防控、安全責任落實、漠視侵害群眾利益等重點工作，約談相關(guān)責任單位24人；強化對干部選拔任用工作的監(jiān)督，切實防止“帶病提拔”;不折扣落實安全工作會精神，進一步加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，認真開展安全生產(chǎn)風險隱患大排查大整治專項行動，督促有關(guān)問題整改落實到位，有效化解各類安全生產(chǎn)風險。

二是做實日常監(jiān)督。持續(xù)緊盯關(guān)鍵領域、關(guān)鍵崗位和重要時間節(jié)點，先后通過“四不兩直”、電話查崗等方式，對干部作風情況進行督查28次，下發(fā)督查通報16期；通過明察暗訪等方式，開展疫情防控監(jiān)督32次，對值班值守、防控宣傳等問題第一時間進行反饋，提出工作建議12條，督促整改完善員工外出請假機制等問題15個；加強“三公經(jīng)費”的專項督查，對公務接待、公務用車、財務報銷等開展知責履責動態(tài)督查14次，發(fā)現(xiàn)問題16條；擦亮監(jiān)督“探頭”，緊盯“一把手”權(quán)力運行的廉政風險點，發(fā)放《“一把手”廉政風險防控提醒函》33份。將談心談話作為開展日常監(jiān)督的重要舉措，防微杜漸、監(jiān)督前移，全年針對各級干部開展談話300余次，進一步壓緊壓實責任，督促干部擔當作為。

三是推進“三不”機制。圍繞“不敢腐”嚴肅查辦案件，2021年共接收信訪舉報線索25件，其中立結(jié)案9件，初核了結(jié)6件，移送相關(guān)部門3件。給予黨紀處分3人，行政處分6人，誡勉處理3人，批評教育2人。立足“不能腐”完善制度，堅持“一案一總結(jié)”，針對審查調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的共性問題和制度漏洞，及時提出監(jiān)察建議，推動建章立制查漏堵塞，先后完善了基層管理制度10余項。著眼“不想腐”開展教育，圍繞黨史學習教育主題，自編自導自演話劇，收集廉潔家風作品17幅，有效運用媒介平臺宣傳廉政有關(guān)內(nèi)容50余次；針對近年來發(fā)生在身邊的典型案例，組織召開剖析反思會，以案促改；對新任命基層管理人員全覆蓋開展集體廉政談話，進一步樹立廉潔意識。

五是強化自身建設。按照干部改革要求，配備紀委副書記一名，監(jiān)察室副主任一名，紀委干事兩名并新調(diào)入一名紀委干事；選派人員到上級部門進行實踐鍛煉，全員參加上級紀檢監(jiān)察干部進行應知應會考試等；加強日常調(diào)研，及時了解掌握基層黨風廉政建設和黨員干部作風建設情況，制定特約監(jiān)察員監(jiān)督工作清單，主動接受外部監(jiān)督，嚴管自己人，嚴防“燈下黑”。

二、2022年工作計劃

按照2022年上級對黨風廉政建設和反腐敗工作的要求和公司黨政新的一年工作部署，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項任務，切實發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，重點做到以下五點：

一是強化政治監(jiān)督。圍繞守住安全發(fā)展底線、推動高質(zhì)量發(fā)展、疫情常態(tài)化防控等重點任務等中心工作和重點任務落實加強監(jiān)督檢查、執(zhí)紀問責，加強對黨的十九屆六中全會精神貫徹落實情況實行跟進監(jiān)督、精準監(jiān)督，促進黨員干部在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，圍繞2022年公司黨委會、職代會確定的新發(fā)展思路，聚焦中心目標，推動黨風廉政建設責任貫通協(xié)同、落到實處。

二是做細日常監(jiān)督。緊盯重要人、事、崗位，構(gòu)建“巡察監(jiān)督整改、職能監(jiān)督跟進、執(zhí)紀監(jiān)督引深、審計監(jiān)督強化、法律監(jiān)督到位、全員監(jiān)督覆蓋”的全方位監(jiān)督體系，打出監(jiān)督“組合拳”，實施精準有效監(jiān)督，特別是圍繞21年信訪量較多的方面加強監(jiān)督，加深走訪調(diào)研，不折扣貫徹落實好相關(guān)制度，切實維護隊組和諧穩(wěn)定及職工根本利益。

三要深化作風建設。堅持問題導向，注重從小事抓起、從細節(jié)入手，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，毫不松懈糾治“四風”，逐個節(jié)點盯住，逐個問題突破，逐個階段推進，持續(xù)在常和長，嚴和實，深和細上下功夫，最終做到管出習慣、抓出成效、化風成俗。進一步深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，既抓早抓小，防微杜漸，又從嚴處理頂風違紀的問題，釋放出越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。

四是一體推進“三不”制度。把查辦違紀案件與堵塞制度漏洞結(jié)合起來，堅持把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，完善作風和紀律等相關(guān)管理制度，增強制度執(zhí)行力，真正把規(guī)矩嚴起來；加快推進廉潔文化建設，貼近工作選準重點內(nèi)容，堅持用“身邊事”教育“身邊人”，通過多種形式的廉政主題教育，讓黨員干部敬畏法紀，令行禁止，樹立紀律意識、底線意識，持續(xù)增強教育效果。

五是加強自身建設。堅持跟進學習黨的創(chuàng)新理論、深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，深化全員培訓，認真貫徹落實紀檢工作相關(guān)條例，強化紀法意識，加大嚴管嚴治、自我凈化力度，自覺接受最嚴格的約束和監(jiān)督，以鐵的紀律打造鐵的隊伍。

紀檢監(jiān)察工作計劃 篇6

是黨風廉政工作構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的重要一年。按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的總體要求，為進一步落實礦黨風廉政建設和反腐敗工作的主要會議精神，依據(jù)紀委新的一年工作的總體要求，努力做到樹立新觀念、研究新情況、適應新形勢、采取新對策、力爭新成效。主要打算如下：（高分范文網(wǎng) wWw.977139.coM）

一、指導思想：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加大反腐倡廉的工作力度，堅持標本兼治、綜合治理的方針，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，以提高黨員干部執(zhí)政能力為重點，以提高廣大黨員干部廉潔自律意識為目標，以防止違法違紀問題發(fā)生為目的，以確保經(jīng)濟快速穩(wěn)步增長和保持安全工作形勢穩(wěn)定為己任，為確保工作目標的實現(xiàn)保駕護航，解放思想，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，狠抓落實，為全面完成紀檢監(jiān)察工作各項任務而努力奮斗。

二、宣傳教育工作。

宣傳教育工作是紀檢監(jiān)察部門的重要職能，是黨中央構(gòu)建懲治和預防腐敗體系三項任務的基礎性工作，是工作的重中之重，我們要著力抓好，在內(nèi)容上突出五個重點：一是要以xx屆四、xx全會的關(guān)于黨風廉政大政方針為重點；二是要以中央政治局會議對黨風廉政確定的指導思想、主要工作目標、

的監(jiān)察工作，提高工作效率，保證政令暢通，加強黨支部思想作風建設。

通過檢查，使廣大黨員干部思想上重視制度建設，行動上嚴格按照規(guī)定辦事，防止違法違紀問題的發(fā)生。檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀問題，要進行嚴肅處理，構(gòu)成立案的，要按案件辦理程序查處，違法違紀的，要按法紀規(guī)定進行處理。

紀檢監(jiān)察工作計劃 篇7

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重點思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)xx屆中紀委三次全會、xx屆省紀委三次全會的總體部署，圍繞我市建設生態(tài)文明和全面小康社會兩大戰(zhàn)略目標，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真履行黨章賦予的職責，全面加強作風建設和反腐倡廉建設，著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，為推進我市科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強保障。

二、總體要求

——緊貼中心，保障“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略和“三市并舉”發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施，程度提高對中心工作的貢獻率。

——突出主線，把完善具有麗水特色的懲治和預防腐敗體系貫穿于反腐倡廉建設全過程，限度降低腐敗的發(fā)生率。

——圍繞民生，認真解決損害群眾利益的突出問題，幅度提高群眾的滿意度。

三、主要任務與工作措施

（一）保障政令暢通，服務科學發(fā)展。

1、以專項執(zhí)法監(jiān)察為載體，加大監(jiān)督檢查力度。加強對中央“擴內(nèi)需、保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)”各項政策落實情況的監(jiān)督檢查。針對我市深化“三大改革創(chuàng)新”、抓好“三大產(chǎn)業(yè)培育”、謀求“三大重點突破”、提高“三大保障水平”等工作重點，開展對耕地保護和節(jié)約用地政策執(zhí)行情況、資源節(jié)約和環(huán)境保護政策落實情況等專項檢查，嚴肅查處各類違法違規(guī)行為，保障政令暢通。

2、以嚴格效能問責為手段，深入推進效能建設。進一步規(guī)范“百姓熱線”、“開門聽訴、公開辦理”、效能監(jiān)督員聯(lián)系重點項目（企業(yè)）等效能建設載體的運行機制，加大對“兩個千億工程”、全市十件大事、市區(qū)十件實事、“六城聯(lián)創(chuàng)”等重點工作的效能督查力度，研究解決干部畏難、畏苦、畏事、畏變、畏失等問題。推進效能投訴網(wǎng)上辦理系統(tǒng)建設，強化效能考核，完善效能問責制度。

3、以保障廉潔高效為原則，完善公共服務平臺。深化“示范行政服務中心”創(chuàng)建活動，縣（市、區(qū)）行政服務中心全面實施“兩集中、兩到位”審批機制。完善縣、鄉(xiāng)、村三級便民服務網(wǎng)絡，開展“提高工作效率、提高服務水平，降低公務支出、降低行政成本”專項活動。優(yōu)化提升招投標統(tǒng)一平臺、森林資源交易平臺、科技資源交易平臺功能，健全資源交易平臺網(wǎng)絡體系。強化會計核算中心的服務和監(jiān)管功能，保障規(guī)范公務員津補貼工作的順利推進。

（二）加強宣傳教育，倡導廉政文化。

4、加強對黨員干部的理論和法紀教育。開展中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，舉辦新任縣處級領導干部專題培訓班。組織“講黨性、重品行、作表率”主題教育，開展“現(xiàn)身說法”警示教育活動和典型案例討論。完善“大宣教”格局，健全黨風廉政教育機制，黨風廉政培訓和考核結(jié)果作為干部提拔任用的重要依據(jù)。

5、深入推進廉政文化建設。依托《麗水日報》“黨風廉政”專欄、麗水電視臺“先鋒視點”節(jié)目、綠谷廉政網(wǎng)站、農(nóng)村遠程教育平臺等媒介資源，深入開展黨風廉政知識宣傳，營造廉榮腐恥的社會氛圍。推進廉政文化示范單位、法紀教育基地建設，籌建“處州廉政文化研究會”，會同有關(guān)部門組織廉政婺劇《卻金館》巡回演出，創(chuàng)建一批廉政文化精品工程。

（三）強化組織協(xié)調(diào)，嚴格責任追究。

6、切實履行組織協(xié)調(diào)職能。主動協(xié)助黨委研究、部署、協(xié)調(diào)、督促檢查反腐倡廉建設，完善市委懲防體系建設領導小組、反腐敗協(xié)調(diào)小組、黨風廉政宣教聯(lián)席會議的運作機制，逐步實現(xiàn)組織協(xié)調(diào)的規(guī)范化、程序化。督促各級各部門制定落實《麗水市建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年實施細則和責任分工》的年度工作要點和措施，并加大監(jiān)督檢查力度，確保懲防體系建設各項任務的落實。

7、加大責任追究力度。嚴格落實黨風廉政建設責任制“三書兩報告”制度，組織開展專項檢查、年中督查、年底考核，加大黨風廉政建設責任追究力度。深入推行以行政首長為重點的行政問責制度，明確問責范圍，規(guī)范問責程序。嚴格落實中央《關(guān)于違反信訪工作紀律處分暫行規(guī)定》、省委《預防處置群體性事件領導責任制及責任追究暫行規(guī)定》等制度，加大對涉及社會穩(wěn)定等重點工作的責任追究力度。

（四）深化作風建設，促進廉潔從政。

8、深入推進作風建設，進一步密切黨群干群關(guān)系。推進“縣（市、區(qū)）委書記大接訪”活動常態(tài)化，深化蹲點調(diào)研、對口聯(lián)系、領導包案等工作，教育引導黨員干部增強為民意識、慎獨意識、民主法制意識。積極協(xié)助市委抓好《關(guān)于進一步建立健全作風建設長效機制的意見》的落實，圍繞轉(zhuǎn)變作風促增收、抓項目、解矛盾、提效能等重點，建立健全問責制、銷號制、評判制，進一步治滑、治阻、治野、治假、治貪，完善作風建設長效機制執(zhí)行效果的評價體系。

9、大力弘揚艱苦奮斗精神。認真執(zhí)行中央、省委有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，嚴禁超面積、超標準建設和裝修辦公用房，規(guī)范和控制領導干部職務消費，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。加強監(jiān)督檢查，確保公用經(jīng)費繼續(xù)壓縮5％，專項經(jīng)費和會議經(jīng)費“零增長”。從嚴控制出國（境）團組數(shù)量和規(guī)模，出國經(jīng)費削減20％。加強公車管理，凍結(jié)采購公務用車一年。繼續(xù)開展治理“小金庫”和規(guī)范津貼補貼工作。

10、加強對廉潔從政各項規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查。重點治理領導干部違反規(guī)定參與非法集資；違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股，以及以賭博等形式收受財物、利用婚喪嫁娶等事宜斂財、在住房上以權(quán)謀私等問題。認真貫徹中央紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，糾正和查處領導干部放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用其職權(quán)和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)等問題。嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，認真抓好國有企業(yè)領導人員廉潔自律工作。

11、探索建立廉政評價辦法和預警制度。充分運用干部考察考核、經(jīng)濟責任審計、黨風廉政建設責任制檢查、民主評議、信訪舉報等方面的信息和結(jié)果，建立領導干部廉政信息管理系統(tǒng)。開展對權(quán)力運行過程的風險分析，找準易發(fā)生問題的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時掌握領導干部在黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題，建立領導干部廉潔情況警示制度和廉政評價辦法。

（五）推進改革創(chuàng)新，深化源頭治理。

12、推進行政權(quán)力公開化。貫徹落實信息公開條例，進一步拓展和規(guī)范黨務、政務、事務、廠務、村務公開的形式、內(nèi)容和程序，保證公開及時、全面、真實。推廣遂昌縣黨務公開試點工作經(jīng)驗，探索市直單位黨務公開工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面實行黨務公開。認真落實廠務公開民主管理工作責任制和責任追究辦法，切實維護職工合法權(quán)益。建立健全與群眾利益密切相關(guān)的重大事項社會公示和聽證制度。

13、推進操作行為規(guī)范化。認真落實上級關(guān)于干部人事制度、行政管理體制、財政體制、投資體制、司法體制等方面的改革要求，進一步規(guī)范人事權(quán)、行政審批權(quán)、財權(quán)、司法權(quán)的運作。加強對干部選拔任用的監(jiān)督，規(guī)范實施政府重大投資項目公示制、決策責任追究制和后評價制度。會同有關(guān)部門制定工程變更管理實施細則等制度，完善招投標監(jiān)管機制，嚴肅查處招投標中的違法違規(guī)行為。加強對中介機構(gòu)的監(jiān)管，出臺中介組織監(jiān)管規(guī)定等制度。

14、推進資源配置市場化。全面落實《麗水市關(guān)于加快推進國有資源配置市場化的意見》，深入推進水電、土地礦產(chǎn)、森林、市政公用、經(jīng)營性非經(jīng)營性資產(chǎn)、中介代理六大領域資源配置市場化，并加快其他領域資源配置的市場化進程。認真落實《加快推行政府投資項目實施代建制的實施意見》，逐步擴大政府投資項目代建制試點范圍。完善科技經(jīng)費配置市場化機制，全面實行工業(yè)用地使用權(quán)出讓招拍掛，逐步開展戶外廣告經(jīng)營權(quán)配置市場化，探索經(jīng)營性基礎設施、行業(yè)特許經(jīng)營權(quán)配置市場化。推進資源配置市場化改革向農(nóng)村基層延伸，穩(wěn)妥開展集體資源配置市場化。

15、推進監(jiān)督方式民主化。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《浙江省黨內(nèi)監(jiān)督十項制度實施辦法（試行）》，加強對領導干部尤其是主要領導干部的監(jiān)督。深化權(quán)力制衡工作，市、縣（市、區(qū)）兩級部門全面推行“一把手”不直接分管財務、基建、人事、物資采購為主要內(nèi)容的權(quán)力制衡機制。完善《麗水市領導干部離任前經(jīng)濟責任和公有財物交接制度》，實行離任交接回訪制度。

（六）嚴厲懲治腐敗，增強辦案效果。

16、突出辦案重點。以查辦發(fā)生在領導機關(guān)和領導干部中的濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件為重點，嚴肅查辦官商勾結(jié)、權(quán)錢交易、權(quán)色交易和嚴重侵害群眾利益的案件。嚴肅查辦工程建設中搞虛假招投標的案件，非法批地、低價出讓土地或擅自變更規(guī)劃獲取利益的案件，違法審批探礦權(quán)和采礦權(quán)、違法入股礦產(chǎn)開發(fā)的案件，違規(guī)發(fā)放、核銷貸款和資產(chǎn)處置的案件，隱匿、侵占、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)的案件，嚴重違反組織人事紀律的案件，以及利用司法權(quán)索賄受賄、徇私舞弊、充當黑惡勢力“保護傘”等案件。

17、提升辦案水平。認真落實中央紀委《關(guān)于進一步加強和規(guī)范辦案工作的意見》，大力推進查辦案件的規(guī)范化建設。改進信訪舉報工作，建立實名舉報優(yōu)先處理反饋制度和信訪事項復查復核機制。加強與執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)的聯(lián)系溝通和信息反饋，完善案件證據(jù)相互移送和定期通報案查工作制度。加強對辦案工作的內(nèi)部管理和監(jiān)督，市本級設立案件監(jiān)督管理專門機構(gòu)，調(diào)整充實市、縣兩級辦案人才庫和陪護隊伍。

18、增強辦案效果。重視和加強案件申訴復查、行政復議和行政應訴工作，進一步推進案件公開審理和黨政紀處分決定執(zhí)行公開工作，開展黨紀政紀處分決定執(zhí)行情況專題檢查。認真落實“一案一教育、一案一分析、一案一整改”制度，充分發(fā)揮案件查辦的教育、警示、監(jiān)督和制度建設功能。

（七）推進糾風治亂，維護群眾利益。

19、著重解決社會廣泛關(guān)注、群眾反映強烈的突出問題。開展食品藥品安全專項整治工作，對安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況進行檢查，集中整治飲用水源地環(huán)境違規(guī)違法問題。進一步深化公路“三亂”治理工作，鞏固治理成果，防止“三亂”行為反彈。認真治理城市義務教育階段擇校收費問題，實行教育收費巡查和定期通報制度，深入推進義務教育經(jīng)費保障機制改革。深入治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，加強對公共衛(wèi)生、醫(yī)療救助、農(nóng)村衛(wèi)生等項目資金的監(jiān)督管理，完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金的監(jiān)管平臺。加強對社?；?、住房公積金、扶貧資金和救災救濟資金、移民資金的全程監(jiān)管。

20、進一步健全防治不正之風長效機制。開展“政企聯(lián)動、共克時艱”專項行動，對企業(yè)增值稅轉(zhuǎn)型改革和取消、暫停、降低收費項目政策的落實情況開展監(jiān)督檢查，嚴肅查處涉企“三亂”行為。建立健全民主評議、政風行風熱線、互聯(lián)網(wǎng)站相互結(jié)合的行風建設監(jiān)督體系，繼續(xù)開展“群眾滿意基層站所（辦事窗口）評議和創(chuàng)建活動”，在全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)開展民主評議行風活動。全面清理評比達標表彰活動。進一步規(guī)范行業(yè)協(xié)會、市場中介組織服務和收費行為。

21、進一步推進農(nóng)村基層黨風廉政建設。督促落實新農(nóng)村建設各項政策，對支農(nóng)惠農(nóng)資金管理使用情況進行監(jiān)督檢查，開展涉農(nóng)亂收費綜合治理。繼續(xù)開展“農(nóng)村基層黨風廉政建設示范點”活動，擴大村級民主監(jiān)督委員會建設試點面，推進面達到三分之二以上。加強對農(nóng)村黨員干部的監(jiān)督約束，督促落實農(nóng)村基層黨員干部廉潔自律規(guī)定。完善“村財鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）管”各項制度，深化村級財務代理中心建設，強化對村級集體資金的監(jiān)管。

四、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，為反腐倡廉建設提供組織保證

扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。把“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，列入紀檢監(jiān)察機關(guān)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的整體方案中，開展蹲點調(diào)研、結(jié)對幫扶、理論研討、業(yè)務培訓等活動，使紀檢監(jiān)察干部在提高素質(zhì)、改進作風、嚴格要求、樹立形象方面取得明顯成效，履行職責的能力和水平進一步提高。

重視和發(fā)揮紀委委員的作用。認真落實市委《關(guān)于進一步發(fā)揮市紀委委員作用的意見》，規(guī)范紀委常委會向紀委全會通報工作制度，試行黨代表、紀委委員對同級紀委常委會工作評議監(jiān)督制度。

進一步加強紀檢監(jiān)察組織建設。重視和加強派駐紀檢監(jiān)察組織建設，認真落實派駐紀檢組長例會、述職述廉等制度，制定《派駐（出）紀檢監(jiān)察機構(gòu)干部工作管理辦法》。落實《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢組織規(guī)范化建設意見》，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職紀檢干部作用，總結(jié)推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢組織規(guī)范化建設試點經(jīng)驗。推進行政村（社區(qū)）、企事業(yè)單位和基層站所的紀檢組織建設，在非公有制企業(yè)和基層社會組織中探索建立紀檢組織，完善和推行村級紀檢員專職專推專選等制度。改進和加強紀檢監(jiān)察機關(guān)干部人事工作，加大交流輪崗力度，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。

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