固定合同。

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固定期合同(篇1)

人才是企業(yè)的核心力量，人才的穩(wěn)定是企業(yè)生存的根基。適當?shù)牧鲃邮瞧髽I(yè)活力的源泉。要穩(wěn)定，還是流動，是企業(yè)面對員工要求簽訂無固定期限勞動合同時的兩難選擇。無固定期限勞動合同的簽訂，對于企業(yè)，對于員工以及對于企業(yè)留住人才會產(chǎn)生怎樣的影響?企業(yè)hr應當如何處理無固定期限勞動合同問題?本期藍白沙龍請來了華東理工大學法學院劉金祥副教授和上海某知名金融機構的資深hr陳小萍女士，就無固定期限勞動合同和企業(yè)留住人才問題展開討論。

主持人(藍白勞動網(wǎng)陸胤律師)：實踐中，無固定期限勞動合同也被稱為“長期”合同，與目前常見的一年一簽固定期勞動合同相對應。那么《勞動法》對于無固定期限勞動合同作了怎樣的規(guī)定呢?

劉先生：《勞動法》第2條第2款規(guī)定：勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿1年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。另外，根據(jù)勞動部《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》的規(guī)定，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，用人單位和勞動者只要達成一致，無論是初次就業(yè)，還是由固定工轉制，都可以簽訂無固定期限勞動合同。

陳女士：雖然勞動法規(guī)定了必須簽訂此種勞動合同的情況，但企業(yè)在實際操作中還是有靈活操作的空間。如對于一些核心員工，隨時達成一致就可簽訂此種合同。而對于工作滿1年，企業(yè)愿意繼續(xù)留用，但又不愿簽訂無固定期限勞動合同的，就存在一個矛盾。一方面企業(yè)想用，另一方面不通過訂立此種勞動合同就違法，這在客觀上影響到了這些老職工的繼續(xù)就業(yè)能力。

主持人：現(xiàn)在很多企業(yè)將無固定期限勞動合同理解為“鐵合同”，一旦企業(yè)與勞動者簽訂了此種勞動合同，勞動者是否就如同進了“保險箱”呢?與勞動者簽訂此種勞動合同對于企業(yè)又有何利弊?

劉先生：這是一種誤解。在市場經(jīng)濟條件下，不存在所謂的終身合同。無固定期限勞動合同也可以解除。它與有固定期限勞動合同有不同的解除條件，后者作為預見性很強的合同，非經(jīng)當事人協(xié)商一致不得解除。用人單位在勞動者無過錯的情況下可以解除無固定期限勞動合同，但不能解除有固定期限勞動合同。對于企業(yè)的利弊，有利面是增強了企業(yè)的凝聚力，使得企業(yè)的勞資關系相對穩(wěn)定。弊處在于此種勞動合同過于剛性。勞動者只要提前3天通知用人單位即可解除此合同，而用人單位則必須按照《勞動法》規(guī)定的條件解除。由此企業(yè)解雇員工的權力、用人的靈活性將會受到一定限制。因此企業(yè)一般不愿簽訂此種合同。

陳女士：可以說，簽訂此種勞動合同增加了員工就業(yè)的穩(wěn)定感，帶來員工心理上“企業(yè)興我興，企業(yè)辱我辱”的積極效應。但“員工就此進入‘保險箱’”的認識是有誤的，如同劉先生所言，無固定期限勞動合同并非不可解除。對于企業(yè)的利弊，有利面在于能穩(wěn)定企業(yè)的員工隊伍，人才的非頻繁流動也間接降低了企業(yè)的用工管理成本。弊處則在于員工的流動減少，相應地企業(yè)活力也將降低，對企業(yè)的長足發(fā)展不利。同時，從無固定期限勞動合同約束力的角度看，由于立法上存在對于勞動者保護的傾斜性，勞動者有“辭職權”這個尚方寶劍，對勞動者并沒有約束力;但對企業(yè)來說，則具有較強的約束力。這對企業(yè)長遠的人力資源配置產(chǎn)生了一定的限制。

主持人：正如陳女士所言，對于無固定期限勞動合同，現(xiàn)有立法存在對于勞動者保護的傾斜性。從當前勞動合同立法的趨勢看，似乎依然存在這種傾向，請問這種傾向體現(xiàn)在哪里?對此兩位嘉賓有何看法?

劉先生：例如按《勞動合同法》草案的規(guī)定，有固定期限勞動合同終止，用人單位未與勞動者續(xù)訂勞動合同，應向勞動者支付經(jīng)濟補償。我個人認為這種傾向性可能會導致新的“勞資”失衡，其結果對企業(yè)和員工不一定帶來立法者預想的有利影響。用人單位的用工數(shù)量依賴于市場需求，以法律手段硬性要求用人單位和勞動者訂立這種勞動合同，用人單位必定難以消化這么多勞動者。這不僅未能起到保護勞動者利益的效果，還可能會引發(fā)勞資關系的對抗和惡化。因此對于這種市場行為，法律不宜干預。

陳女士：《勞動合同法》草案中有多處體現(xiàn)。我個人認為勞動法立法過多地擴大勞動者的權利會使企業(yè)在用人時產(chǎn)生一定的約束，影響企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置，從而影響企業(yè)在市場上的總體競爭力。對員工而言也不利于高素質的、健康的整體隊伍的形成。因此立法者在立法過程中應當尋找企業(yè)與員工之間權益的平衡點，使無固定期限勞動合同在運用過程中更為合理。

固定期合同(篇2)

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)中華人民共和國有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方運做乙方_________業(yè)務達成如下協(xié)議：

一、合作方式

甲方作為本協(xié)議一方，向客戶介紹和推廣乙方所開展的各項_________業(yè)務（以下簡稱業(yè)務），包括_________，并協(xié)助客戶與乙方簽訂有關產(chǎn)品和技術服務合同。

乙方作為國內(nèi)最大的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務服務商之一，為甲方推薦的客戶提供優(yōu)質的_________業(yè)務服務。

二、甲方的權利和義務

1．甲方應當接受乙方的資格審查，并保證在運做乙方進行業(yè)務推廣、促銷過程中不損害乙方利益，也不從事任何違法行為。否則乙方有權隨時單方提前終止本協(xié)議，并追究甲方的違約責任。

2．甲方應遵循乙方的宣傳策略、銷售政策和服務準則，并保證不損害乙方的利益。在此前提下，甲方可獨立開展本方的宣傳、推廣等工作。

3．甲方的商業(yè)行為應符合國家相關法律、法規(guī)，乙方對甲方的商業(yè)行為不負任何責任。

4．甲方應當按照乙方提供的銷售價格和價格政策向其現(xiàn)存及目標客戶推薦所運做的乙方業(yè)務，并促使該客戶購買乙方的產(chǎn)品和服務。否則，乙方有權要求甲方賠償損失。

5．甲方推廣乙方業(yè)務，并促成客戶購買乙方產(chǎn)品或服務的，有權獲取規(guī)定比例的合作價格作為回報。

6．甲方應定期每月向乙方匯報業(yè)務開展情況，詳細時間由雙方商定。

7．甲方以乙方合作伙伴的身份與客戶聯(lián)系，推薦乙方的業(yè)務，但不得超越本協(xié)議中乙方所賦予的權利和業(yè)務范圍。

8．甲方應當積極配合乙方工作、協(xié)調(diào)乙方同客戶之間的關系。乙方與甲方推薦客戶發(fā)生的_________業(yè)務往來需告知甲方并按本協(xié)議執(zhí)行。

9．甲方應如實按照立項制度填寫立項表，以便乙方甄別客戶的歸屬。

10．甲方承諾無論本合同執(zhí)行或終止，甲方均有義務保守乙方的技術和商業(yè)秘密，包括乙方的銷售政策、價格政策、客戶資料等。否則，乙方有權要求甲方賠償損失。

11．未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將本合同的權益轉讓給第三方。

12．對于收款有難度的客戶，甲方應協(xié)助乙方按照與客戶簽定條款實現(xiàn)收款。

13．甲方與客戶洽談成功后，簽約時應采用乙方的標準化合同，所有合同簽約方為乙方。

三、乙方的權利和義務

1．乙方向甲方提供優(yōu)惠的合作價格和政策，在附件中規(guī)定。

2．乙方作為互聯(lián)網(wǎng)技術服務商與客戶簽定最終的互聯(lián)網(wǎng)技術服務合同。合同文本采用乙方的標準合同，如有更改采用附件形式，附件具體內(nèi)容由乙方確認。

3．乙方為履行與客戶的互聯(lián)網(wǎng)技術服務合同提供必要的設備和承擔具體技術工作，并保證在承諾的時間內(nèi)完成。

4．乙方負責保證線路通暢和相關維護工作（由于非乙方原因造成的線路堵塞或中斷除外）。

5．乙方有權按季度考察甲方的業(yè)績，如甲方不能完成任務定額，乙方有權單方提前終止本協(xié)議。如果甲方未完成當季度的任務定額，乙方可以視情況再給其一個季度的考察時間，是否給予由乙方單獨決定。

四、其它約定條款：

1．若乙方的銷售人員或其它合作商在洽談客戶時與甲方發(fā)生沖突，由乙方負責協(xié)調(diào)，按照接洽客戶的時間先后順序來解決。甲方應服從乙方的最終決定。如果甲方以書面形式通知乙方客戶資料后3日內(nèi)，乙方未提出異議的，則視為甲方優(yōu)先。

2．甲方應當主動接洽客戶，促使客戶接受乙方服務。對甲方發(fā)展的客戶，甲方應當在確認客戶簽單意向后，向乙方發(fā)出書面通知，填寫客戶詳細資料，并指定專人陪同乙方銷售人員，或經(jīng)乙方書面授權以乙方名義使用乙方的標準合同文本最終簽訂合同。

3．甲方為乙方發(fā)展的全部客戶單個季度所簽全部合同總額（_________業(yè)務不包括設置費、設備費、調(diào)測費、初裝費、專線端口月租費；專線業(yè)務不包括設置費、設備費、調(diào)測費、初裝費）為甲方銷售金額（以下簡稱銷售金額）。甲方銷售金額任務定額為每季度_________元人民幣。

4．關于銷售金額的范圍屆定和最終解釋權歸乙方所有。

5．甲方的銷售金額的業(yè)績將通過附件的表單每月由乙方填寫發(fā)送甲方進行確認（附件略）。

五、付款規(guī)定：

1．對于甲方促成簽訂合同的客戶，乙方應當依照與該客戶簽定的協(xié)議自行發(fā)出收費通知單收取費用。乙方每季首月20日前將上季甲方應得的傭金向甲方支付，甲方同時返還乙方相應的發(fā)票。

2．以下情況，乙方無須履行第五條第1項的規(guī)定，并不須承擔違約責任：

（1）由甲方促成的客戶在免租期內(nèi)的；

（2）由甲方促成的客戶終止技術服務合同的；

（3）由甲方促成的客戶延遲付款的，或付款不足的，或拒絕付款的。

3．本合同中所指各個項目的銷售金額不包括：_________業(yè)務的設置費、設備費、調(diào)測費、初裝費、專線端口月租費；專線業(yè)務的設置費、設備費、調(diào)測費、初裝費。

4．乙方有義務根據(jù)市場情況對給予甲方的銷售政策、價格政策、傭金提成進行相應調(diào)整。并在甲方業(yè)績出色的情況下給予相應獎勵。乙方所作各項調(diào)整在向甲方書面通知30日后生效。

六、免責條款

當本協(xié)議在執(zhí)行中發(fā)生了下述不可抗力導致本協(xié)議無法履行，甲乙方中的任一方在提前10個工作日前通知的前提下可終止協(xié)議的履行而無須承擔責任。但遭遇不可抗力事由的一方應及時通知對方，如未能及時通知而給對方造成的損失，應負責賠償。

本協(xié)議下的不可抗力是指協(xié)議雙方在協(xié)議訂立時不能預見，其發(fā)生或后果不能避免且克服的事件，包括但不限于嚴重的自然災害、國家法律法規(guī)的變更、中央及地方各級政府的行政行為、給國家或機房所在地帶來嚴重影響的國際、國內(nèi)事件等。

七、協(xié)議的生效：

1．本協(xié)議一式二份，雙方各持一份；自雙方代表簽字之日起生效，有效期_________年；本協(xié)議有效期到期之前一個月，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商，本協(xié)議可續(xù)延，具體續(xù)延期限另行商議。

2．如有補充協(xié)議，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章即可生效；

3．合約到期終止時雙方應就合約終止時所涉及的有關事項達成書面協(xié)議后，本合約方可終止。

4．雙方同意提前終止協(xié)議的情況：任何一方因自己的特殊原因要提前終止本合約，應至少提前一個月向對方提出書面通知，并就由于終止合約所涉及的有關事項達成書面協(xié)議后，本合約方可終止。

八、保密條款：

1．在合約期間，雙方的任何一方，未經(jīng)另一方書面同意都不得向第三者透露本協(xié)議的內(nèi)容或本協(xié)議所規(guī)定的任何權利和義務。

2．不論是在本合約有效期內(nèi)，還是在本合約結束以后，未經(jīng)對方書面同意，甲乙雙方均不得向第三者泄露在簽訂本合約和履行本合約的過程中所獲得的另一方的任何商業(yè)秘密。

九、違約責任：

無論雙方出現(xiàn)何種違反本協(xié)議的違約情形，違約方應賠償由此給對方造成的直接損失。

十、爭議的解決

合約在履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方首先應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，提請_________法院裁決。

十一、其它

本合約其它未盡事宜，由甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則協(xié)商解決。

所有與本協(xié)議有關的書面通知皆需由掛號或專人送達至對方的法定地址或最后所知對方的營業(yè)地點。掛號寄出日或專人送達日為文件生效的日期，除非文件內(nèi)對生效日期另有約定。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

授權代表（簽字）：_________授權代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

固定期合同(篇3)

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。

1、根據(jù)有關規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為 ：自________年____月____日起至________年____月____日止。

3、工作任務：

3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配?！網(wǎng)Ww.bMRbH.Com 筆墨評語網(wǎng)】

4、勞動報酬： 按天計酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5、勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4、具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經(jīng)國家有關部門確認， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的; 6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 30天通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中____鎮(zhèn)法院進行仲裁。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

固定期合同(篇4)

固定電話入網(wǎng)合同

隨著信息網(wǎng)絡的快速發(fā)展和普及，固定電話已經(jīng)成為現(xiàn)代生活中不可或缺的一部分。固定電話不僅能夠提供穩(wěn)定、高質量的通信服務，還能夠提供便捷、高效、安全、穩(wěn)定的互聯(lián)網(wǎng)服務，在商業(yè)、學術、娛樂和社交等方面都有廣泛的應用。

固定電話入網(wǎng)合同是指用戶與運營商簽訂的一種協(xié)議，通過該協(xié)議，用戶可以與運營商建立長期的、穩(wěn)定的、有特定服務內(nèi)容的合作關系，并使用運營商的通信設備和服務。該合同包括雙方的權利和義務，以及雙方的價格、優(yōu)惠、服務質量和技術支持等方面的細節(jié)。

固定電話入網(wǎng)合同的具體內(nèi)容包括：

一、服務內(nèi)容：合同應對運營商提供的通信服務和互聯(lián)網(wǎng)服務進行詳細的說明，包括通信信號和數(shù)據(jù)傳輸?shù)乃俣?、帶寬、網(wǎng)絡延遲、客戶服務等方面，以及支持的終端設備、終端操作系統(tǒng)、終端軟件等方面。用戶應根據(jù)實際需要選擇適合自己的服務。

二、開通流程：用戶在辦理固定電話入網(wǎng)合同時，必須按照運營商的要求提交相關手續(xù)和材料。一般來說，用戶需要提供個人或企業(yè)的身份證件、地址證明、營業(yè)執(zhí)照等材料進行認證。運營商需要對用戶的身份信息進行核實，并根據(jù)實際情況為用戶開通服務。

三、服務價格：合同應對服務價格進行明確的說明，包括服務費用、押金、優(yōu)惠政策、計費方式、計費周期等。用戶應仔細閱讀合同，確認服務價格和計費方式，避免發(fā)生爭議。

四、服務質量和技術支持：合同應對服務質量和技術支持進行明確的說明，包括網(wǎng)絡質量保證、服務水平指標、故障處理程序、人員培訓、技術支持渠道等方面。用戶應了解運營商的服務質量和技術支持能力，并在需要時及時聯(lián)系運營商的客服人員尋求幫助。

五、合同期限和續(xù)簽：合同期限應根據(jù)用戶的需要和運營商的政策進行協(xié)商，一般為1年或3年。在合同期滿后，用戶可選擇續(xù)簽或解約，需提前與運營商進行協(xié)商和確認，避免合同到期后自動續(xù)約而造成不必要的損失。

總之，固定電話入網(wǎng)合同是用戶與運營商之間建立良好合作關系的必要條件之一。用戶應認真閱讀合同的條款和細節(jié)，保護自己的權益，充分了解運營商的服務和價格策略，選擇適合自己的服務方案。同時，用戶應積極配合運營商的工作，保持良好的合作關系，共同促進固定電話網(wǎng)絡的發(fā)展和進步。

固定期合同(篇5)

甲乙雙方同意，在評估基準日，本協(xié)議所述的并將于轉讓生效日向乙方轉讓的全部資產(chǎn)列載于本協(xié)議附件一的資產(chǎn)評估報告。甲乙雙方確認，在轉讓生效日，甲方將上述全部資產(chǎn)向乙方轉讓，包括但不限于：

1．設備動產(chǎn)列載于資產(chǎn)評估報告內(nèi)的所有用于生產(chǎn)的設備動產(chǎn)，包括但不限于：工具、設備、辦公室的陳設及有關裝置、計算機、電話、傳真機和復印機，以及其他的辦公司設備和運輸工具。

2．不動產(chǎn)列載于資產(chǎn)評估報告內(nèi)的機房、播送臺站及其他設施。

3．文件盒資料與轉讓資產(chǎn)有關的或附屬于轉讓資產(chǎn)的全部業(yè)務記錄、財務及會計記錄、營運記錄、統(tǒng)計資料、說明書、維護手冊、培訓手冊等文件和資料，無論是以文子形式或以電腦軟件、硬件形式或其他形式予以記錄的。

4．合同權益與轉讓資產(chǎn)有關的由甲方在轉讓生效之日前所簽訂并存在的任何合同、協(xié)議、契約及其修正、修改或補充，包括但不限于列載本協(xié)議附件四的有關設備購買、租賃、定做、運輸及建筑安裝的主要合同、列載于本協(xié)議附件五的保險單以及其他的所有合同、協(xié)議契約、承諾函、保證函、信用證、提單、貨單、各種票據(jù)及其他任何有關的法律文件。

第四條 轉讓價格、支付的時間及方式

1．甲乙雙方一致同意，根據(jù)資產(chǎn)評估報告所反映的評估結果以及 對該評估結果的確認，本協(xié)議所述的轉讓資產(chǎn)的轉讓價格總額為人民幣 萬元整（大寫）。

2．乙方應當在根據(jù)本協(xié)議第五條的規(guī)定的轉讓生效日后的十個工作日之內(nèi)，將本協(xié)議前款規(guī)定的轉讓價格總數(shù)支付給甲方。

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