規(guī)章制度。

規(guī)章制度一般有行政法規(guī)、章程、制度和公約等不同形式，為了適應企業(yè)的發(fā)展，一些規(guī)章制度中的條款需要及時進行調整。這些規(guī)章制度的內容都是企業(yè)文化的重要組成部分，每個公司都有必要建立一套完整的規(guī)章制度。本篇網絡文章嘗試從多個角度對“店的規(guī)章制度”進行解讀，希望對你有所啟發(fā)和幫助！

店的規(guī)章制度 篇1

為了向全社會提供更優(yōu)質的服務,滿足社會各界對用電可靠率的追求，真正落實國家電網公司的各項承諾，減少客戶停電時間，為客戶提供24小時優(yōu)質快捷的服務。特制定遜克縣電業(yè)局電力故障報修管理制度。

一、機構設置

各供電所（局）設立24小時專職值班人員，負責對客戶報修的電力故障進行處理。

二、業(yè)務受理

1、正常工作時間由客戶服務中心或各供電所受理報修電話。

2、非正常工作時間由調度接聽報修電話。

3、接到不屬搶修范圍內容的客戶報修電話或其他人員接到客戶請求報修電話應立即向相關部門報告。

4、接到故障報告電話或接待來人報告故障時必須問清事故地點、性質、程度和聯系電話或聯系人姓名，從而便于確定搶修組織規(guī)模、工具、設備與器材。

5、接報后，應在《故障報修記錄簿》記錄備查，同時填寫《修理票》交給值班人員。

6、組織搶修

1）接到搶修通知后應立即判斷是否屬于搶修范圍，如果屬于必須立即組織搶修力量處理故障，不得延誤，當力量不足時可上級部門申請抽調臨時力量。如果不是處理范圍，應立即通知相應的部門。

2）如接到群眾報告的高壓線路故障，應直接報告當值調度員。

7、交通與通訊工具配置

交通工具由故障發(fā)生所在的供電所（局）負責安排。特殊情況下可安排社會車輛，確保搶修人員快速行動，盡快到達事故現場。

參與故障維修或事故搶修的人員必須攜帶通訊工具，以便于及時與客戶或單位聯系。

8、記錄

接到報修后，應填寫《故障報修記錄簿》，同時填寫《修理票》交給值班人員。維修人員處理完畢后請報修客戶在《修理票》上簽字，返回交給值班員存檔。

9、值班紀律

必須有人堅守崗位（局組織活動時應留人值班），鈴響５聲之內必須摘機。

值班人員不得在值班前和值班期間飲酒，不得脫崗。

10、搶修紀律

1）為客戶搶修電氣設備故障，必須按規(guī)程進行。

2）在可以滿足安全用電的情況下，可以采取臨時供電措施，但應向客戶書面交待安全事項，并在規(guī)定的時限內處理結束。

3）應當收費的項目必須按標準收費，嚴格保護企業(yè)利益（為孤寡老人、傷殘人搶修故障免費權屬局）不受損害。

4）嚴格遵守服務紀律，不得收受客戶禮品和禮金，不得故意刁難客戶。

11、違紀處理

1）電話鈴響５聲之內未摘機通話的，作過失一次處罰，扣50元獎金。超過１分鐘無人摘機扣200元。

2）接報后不安排搶修,又不報告相關部門作待崗處理。

3）因離崗影響正常安排超過15分鐘的扣100元。超過半個小時的作待崗處理。

4）因飲酒造成延誤或其他嚴重后果的一律待崗。

5）無正當理由不服從指揮的受話人、責任人一律待崗。

6）搶修中推諉塞職、檢修質量達不到規(guī)定、違反安全規(guī)程或違反服務紀律等按有關規(guī)定處理。

7）以上規(guī)定中如有未盡事宜，以本局相關規(guī)定為準。

店的規(guī)章制度 篇2

一.炊事人員要研究和改進烹調技術，根據嬰幼兒的年齡特點，做到細致切，細致做，幼兒園廚房管理規(guī)章制度。每周菜譜不重復，注意花色品種及色、香，味和各種營養(yǎng)素的調配，增進幼兒食欲，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。此外還要注意葷素搭配，米面搭配，干稀搭配，每周自制點心3-4次。

二.建立食物驗收制度，采購新鮮的食物，要注意飯菜的質量和數量，保持蔬菜的維生素，先洗后切，燒得不能太熟變黃。飯菜的數量不能過多過少，隔頓飯菜一定要回鍋燒透后再供應。

三.開飯要準時，夏天做到四涼(飯、菜、湯、茶)，冬天做到四熱(飯、菜、湯、茶)，保證幼兒吃飽吃好。

四.搞好廚房衛(wèi)生，嚴防食物中毒，做到：

1.上班堅持穿好工作衣，戴好工作帽，上廁所要脫掉工作衣帽，便后要用肥皂洗手，做好個人衛(wèi)生工作(勤剪指甲，理發(fā)，洗澡，換衣)，管理制度《幼兒園廚房管理規(guī)章制度》。

2.要保持廚房間的清潔，整齊，干爽，如有雜物要及時清洗整理，每周清潔三次廚房地板、洗碗布，每周一小掃，每月一大掃。

3.廚房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分開,廚房水槽、工作臺面、冰箱把手、抹布等做好衛(wèi)生消毒工作，每日清洗。日常用具、餐具等，嚴格消毒，定期用去污粉洗食具，餐具及鍋子，每樣器具都要放在固定的地方，不得隨意拖拉，略有損壞及時修理，下班后廚房要整理干凈，倒掉垃圾。

4.分飯菜，點心前要用肥皂洗手，桌子消毒，每天桌子要用肥皂水或溫水，保持桌面無油膩。

五.加強伙食管理，冰箱管理。廚房工作人員必須嚴格做到公私分明，防止多吃多占，有責任阻止其他人員擅自進廚房或做違反廚房制度的事。

六.廚房工作人員之間要團結協作，共同搞好工作，應主動吸取教工及幼兒對伙食的意見，不斷提高伙食質量。

七、工作廚臺及廚柜下內側及廚房死角，應特別注意清掃。

八、食物應在工作臺上料理操作，并將生、熟食物分開處理。刀和砧板工具及抹布等，必須保持整潔。

九、廚房工作人師生員工作前、便后，均應徹底洗手，保持一雙清潔的手。

十、廚房清潔掃除工作，每日數次，至少要做一次。

十一、不得在廚房內躺臥或住宿，也不許隨便懸掛衣服及放置鞋屐，或亂放雜物等。

店的規(guī)章制度 篇3

一、崗位職責

(1)受理供電區(qū)域內電力緊急服務電話報修，24小時為客戶提供服務，并及時將報修信息傳送給配電搶修人員或供電局有關部門。

(2)供電所要對外公布電力緊急服務電話，配備搶修隊伍、通信和交通工具以及足夠的備品、備件和搶修工器具，滿足電力緊急服務的需要。

(3)供電所與縣供電企業(yè)客戶服務中心、電力調度部門通過辦公電話及傳真或數字語音信息支持系統保持聯系，要保證全天24小時通信暢通。

(4)供電所接到工作通知后，要立即組織人員赴現場處理，并將處理情況及時反饋。到達客戶現場時間按區(qū)域及交通條件，在服務承諾時間內及時為客戶服務。

(5)配電搶修人員要做到文明服務，方便客戶，不得拖延搶修時間。

(6)配電搶修人員在電力搶修過程中要牢記“安全第一”的宗旨，防止顧此失彼。

(7)配電搶修人員日常工作中要作好事故預想，制定預案，對可能發(fā)生的洪水、地震、水災、風霧災害等要提前準備，提高防災、減災能力。

二、工作內容要求與辦法

(1)事故搶修必須按規(guī)程要求認真操作，在確保安全的情況下采取措施及時為客戶進行服務。

(2)按服務承諾條款為客戶服務。

(3)完成所長交辦的一切任務

店的規(guī)章制度 篇4

１、未按酒店規(guī)定著裝，儀容儀表不符要求者，每次扣5元。

２、在客人活動區(qū)域或工作場所沒有保持”三輕”（走路輕，說話輕，干活輕），每次扣5元。

３、下班后無故停留在樓層，工作場所等，每次扣5元。

４、工作期間用電話談與工作無關的事者，每次扣5元。

５、工作效率或服務態(tài)度欠佳者，每次扣10元。

６、沒有執(zhí)行工作指令或不服從工作調配者，每次扣20元。

７、客人遺留物未按程序處理者，每次扣5元。

８、維修項目未及時報修或不經驗收簽字者，每次扣5元。

９、未經批準私乘客梯者，每次扣5元。

１０、超過計劃費用支出按超支的%扣，每次扣5元。

１１、未按程序工作或操作不規(guī)范者，每次扣5元。

１２、不服從工作安排者，每次扣10元。

１３、工作時間串崗者或擅自離崗者，每次扣10元。

１４、工作遲到或早退者（每遲到5分鐘扣款１元）。

１５、無禮節(jié)禮貌，未用服務敬語者，每次扣5元。

１６、未經同意擅自換班者，每次扣50元。

１７、上班看書，當班嬉笑打鬧者，每次扣當事人5元。

１８、私用或送給他人飯店物品以及在班期間他人拿取飯店物品時未予制止者，每次扣10元。

１９、送洗客衣造成客人物品受損或住客投訴者，每次扣10元。

２０、燈與窗簾未按規(guī)定時間開關者，每次扣5元。

２１、工作期間會客聊天者，每次扣5元。

２２、違反有關操作規(guī)定者（按員工手冊處理），每次扣50-100元。

２３、鑰匙保管不善者，每次扣20元，如有遺失或造成嚴重后果的將另行按實賠償。

２４、未經批準無故不上班者，每次扣50元并作曠工處理。

２５、發(fā)表影響員工團結言論或影響正常工作者，每次扣30元。

２６、對考核結果有意見，沒有按正常渠道申訴而發(fā)表與事實不符的言論者，每次扣30元。

２７、在班期間所負責的區(qū)域出現質量問題或住客投訴者，每次扣50-100元。

２８、因工作疏忽，服務質量低劣或其他原因引起他人投訴者，每次扣50-100元。

２９、服務員在客房內洗澡，每次扣100元；洗衣服，每次扣50元。

３０、未經批準擅自開門用房的，每次扣100元。

以上辦法實行領班對員工考核,經理對領班逐級考核制度。對每條扣款由部門負責開通知單通知到個人。

店的規(guī)章制度 篇5

為培養(yǎng)優(yōu)良學風，維持正常晚自習秩序，使學生能合理高效地安排學習時間，提高學生專業(yè)學習水平，院自律委員會本著公平公正、引導督促的原則，出臺此項管理制度，嚴肅晚自習紀律，加強學院管理，望同學們嚴格遵守。

一、管理規(guī)定：

1、每周周日至周四19:00-21:00上晚自習。

2、機電學院20XX級所有在校生必須在本班自習室上晚自習，各班指定負責人考勤及紀律，并向檢查人員如實匯報。

3、早退以及不在本班指定自習室自習者一律按曠晚自習處理，曠晚自習者給予通報批評，如有特殊原因必須向督察隊辦理請假手續(xù)，并將有效請假條交由學習部保存，以便檢查，無效假條視為曠課。

4、學習部對晚自習的檢查每晚兩次，并匯總管理，次日公布檢查結果，堅決杜絕遲到、曠晚自習、早退現象。

5、晚自習上課期間，必須保持走廊及所有教室的安靜，堅決杜絕嬉戲、打鬧、下棋、打球、打撲克、玩手機、睡覺、吃零食等行為。如有發(fā)現，從嚴處理。

6、學習部每周一公布上一周的晚自習綜合成績，對成績差的班級以及曠晚自習的同學給予通報。

7、晚自習期間各班不得組織與學習無關的活動，如有特殊情況，需報督察隊批準。各班要嚴格執(zhí)行請假制度，切實保證晚自習出勤率。

二、班級考核及獎罰辦法：

以班級為單位，按每周、每月、每學期對各班晚自習情況進行綜合考核，考核內容包括出勤率及紀律狀況。分別評出周、月、學期晚自習綜合考核優(yōu)秀班級及月、學期晚自習綜合考核最好班級，并以此作為學期“優(yōu)秀班級”評比的重要依據和適當的物質獎勵。

評分標準

1、出勤人數（70分）曠晚自習者每人每次5分，經批準請假的人數在5人內不扣分，超過5人超過部分每人扣2分，扣完為止。

2、紀律（30分）在教室或走廊大聲喧嘩，隨意走動，自習時間放音樂，在教室接、打手機，發(fā)手機短信，吃東西，一人次扣2分，扣完為止。起哄、打架等嚴重違紀事件，影響到鄰班學習，或集體性遲到、早退或不上晚自習的班級則當日班級紀律分為零分，且全院通報批評并嚴肅處理。晚自習紀律較差的班級當日評分中扣10分。

學習部將加強常規(guī)管理，加大懲罰力度，為同學們營造良好的學習氛圍，創(chuàng)造安靜的學習環(huán)境。歡迎大家對我們的工作進行監(jiān)督，并積極配合學生會的工作，共創(chuàng)優(yōu)秀學院。

機電工程學院團總支

20XX年10月21日

店的規(guī)章制度 篇6

為了加強人事制度建設，積極推進公司人才戰(zhàn)略，努力開創(chuàng)人才輩出的局面，實現人事管理的規(guī)范化和制度化。根據，《展泰公司組織管理原則》分則第一條第八項的規(guī)定。特制定本制度。

第一條：公司工作人員的聘用依照本制度進行。

第二條：公司聘用的工作人員應當具備勤、能、德、政的基本素質。

第三條：公司招聘應當堅持公開、公平、公正的原則。

第四條：公司聘用的工作人員應當遵守公司的各項規(guī)章制度。

第五條：公司聘用工作人員時應當進行筆試，面試。

第六條：公司聘用的工作人員應當進行試用，試用期為一個月。試用合格的工作人員應當與公司簽訂勞動合同。試用不合格的工作人員應當辭退。

第七條：公司的招聘機構（行政部）應當嚴格依照本制度進行人事招聘。

第八條：公司的任何人員都有權向公司推薦優(yōu)秀的各類人才。

第九條：被公司開除的人員永不續(xù)用。

第十條：公司招聘所產生的費用由公司承擔。公司可以采取各類招聘方式進行人員招聘。

第十一條：人事招聘的材料應當及時歸檔并妥善保管。

人事招聘流程為：招聘廣告招聘登記（應聘人員應當提交履歷表，相關能力的證明材料，證件的復印件）。考試（面試和筆試）考核（主聘人員或組織的優(yōu)勢結論和擬錄用人員名單）行政部根據考核結論確定錄用人員名單并及時通知被錄用人員行政部辦理用工手續(xù)被錄用人員的材料歸檔正式用工合同簽訂合同歸檔。

第十二條：進行總經理、助理、各部門經理招聘時，應當遵循以下程序：

一：應聘人員應當提交履歷表，相關證件的復印件，招聘管理人員應當進行招聘登記。

二：行政部及時安排筆試的地點、時間，并及時通知主聘人員和應聘人員。

三：筆試試卷的內容：包含但不限于：

a、信譽、道德水準

b、管理理念

c、技能技術

d、高瞻遠矚的能力

e、治企的方式、方法與執(zhí)行力。保持高素質最高管理團隊的能力。

f、激勵和鼓舞員工的方法

四：筆試合格后應當進行面試，面試應當主要圍繞“執(zhí)行力”和“戰(zhàn)略規(guī)劃”兩個問題展開并考核。

五：主聘組織或人員應當分別導出筆試和面試的考核結論。綜合后進行優(yōu)勢比較和選擇，以確定錄用人員名單。

第十三條：進行非生產型的各類工作人員（第十二條，第十四條所包含的人員除外）招聘時，遵循以下程序：

一：應聘人員應當提交履歷表，相關證件的復印件。招聘管理人員應當進行招聘登記。

二：行政部應當及時安排面試。并將面試的時間、地點、及時通知應聘人員和主聘組織（人員）。主聘人員或組織應當導出面試結論。

三：面試合格的人員進行筆試。筆試的內容包含但不限于：

a、對自身的認知程度。信度、道德水準。

b、對其應聘工作性質、內容等的認知程度。

c、競爭能力和合作能力。

d、其它潛在的工作能力。

四：主聘組織（人員）應當分別導出面試、筆試的結論。綜合后進行伏勢比較和選擇，以確定錄用人員名單。

第十四條：進行生產型員工，后勤服務型員工招聘時，應當遵循以下程序：

一：用人部門應當及時提出增員申請。并將此申請送交行政部。

增員申請單格式和內容另行確定。

二：行政部應當及時通過簡單、節(jié)約的方式進行人員招聘。相關的用人部門應當及時進行試工。試工合格后，試工人員應當提交履歷表。

三：行政部應當對試工合格的人員進行面試和筆試。

筆試的內容包含但不限于：

a、道德水準，人格傾向。

b、對自身的認知度和潛在的能力。

c、工作熱情。

面試內容為隨機內容，但不應當侵犯應聘人員的人格、尊嚴、各項法律權利，自由。

四：行政部應當綜合筆試、面試的情況導出優(yōu)勢結論，確定錄用人員名單。

店的規(guī)章制度 篇7

為了進一步做好磚廠的生產工作，提高全廠職工的工作積極性，工作效率，提高全廠工人的經濟收入，確保磚廠安全生產，杜絕安全事故發(fā)生，特制定如下制度：

一、安全生產：

1、安全生產，安全上班，必須在確保在各個機器的運轉正常情況下才可以上班，如果發(fā)現機器運轉有異常，必須及時修理好機器，不耽誤正常上班。（這是每個班都應有的覺悟）

2、安全意識，每一個在崗的工人，一定要有安全第一的意識，每次上班之前必須檢查自己的生產用具，生產崗位的機械設備運行正常，安全是第一位，這種意識要一定有。每一個工人都要按照安全規(guī)章制度來執(zhí)行，如有違反者，發(fā)現一次罰款伍拾元。

3、大家要相互尊重，相互關心，融洽相處。不準打架斗毆，發(fā)現一次罰款兩百元，情節(jié)嚴重者移交公安機關處理。

4、機器控制操作人員，必須確保所有人員安全情況下，才能進行下一步工序。

5、發(fā)現設備問題，及時修理，不準拖延，以保證下一班能夠高效生產，超出修理能力的問題，應及時報知廠長。作業(yè)時必須嚴肅認真，精神集中，禁止做危險的動作及打架斗毆。

6、安全用電，節(jié)約用電。不準私自亂接電，一經發(fā)現罰款處理。

7、禁止帶小孩和親朋好友進入生產場地。以免發(fā)生不安全的事故。

8、作業(yè)時禁止穿拖鞋和背心。

9、作業(yè)時必須嚴肅認真，精神集中，禁止做危險的動作及打架斗毆。

10、不準睡崗、脫崗、串崗

11、凡患有高血壓、心臟病、貧血病以及不適應于正常作業(yè)的人員，不得從事機上作業(yè)，酒后禁止使用各種機械和上機作業(yè)。

12、遵守各項安全規(guī)程，規(guī)章制度和勞動紀律。

13、對不安全作業(yè)，積極提出意見，并有權拒絕違章指令。

14、愛廠如家，要有磚廠是我家，發(fā)展靠大家這種意識。

15、按照廠方的生產條件，對照各工作崗位所需做好的工作。必須完成自己的工作同時要保質保量。

二、產品質量：

1、認真學習安全生產、產品質量法，熱愛本職工作。

2、水泥磚的原料配比一定要掌握好。如發(fā)現比例不對應作及時回料處理，如因工人工作失誤造成的損失，廠上作一定嚴肅處理。

3、生產過程中要及時檢查模具內是否有硬物不小心落入其中。

4、生產完成后要大概的檢查下是否有殘缺磚，及時回收處理掉。

5、要嚴格執(zhí)行運轉、碼垛操作，減少因操作失誤造成的損失。

三、崗位責任制：

1、攪拌機作業(yè)人員必須控制好水、水泥、沙的比例，確保每一次拌料100%合格。每天上班前檢查攪拌機和進料系統運行是否正常，下班后對攪拌機內外進行全面清理。

2、磚機作業(yè)人員上班前必須檢查磚機運行是否正常，嚴格控制好水泥磚尺寸是否合格，并進行磚機的日常保養(yǎng)。

3、叉車作業(yè)人員必須確保運磚的過程中對磚不造成損害。

四、機械設備維修管理

1.為保證機械設備的完好，滿足生產需要，制定本制度。

2.嚴格遵守操作技術規(guī)程，按操作規(guī)定辦事。堅持“日維修，月保養(yǎng)”制度，及時排除故障，不帶病作業(yè)。

3.機械設備的維修保養(yǎng)貫徹“養(yǎng)修并重，預防為主，計劃檢修和預防維護相結合”的方針。

4.操作者在開機前，停機后應做好加油、清潔、調整、緊固、防腐等日常維護工作。

5.使用中機械設備每月進行一次保養(yǎng)。其工作內容：

a.對易保養(yǎng)部位和重點部位進行檢查、保養(yǎng)。

b.徹底清掃機器外表，檢查磨損情況，更換易損件。

c.及時對設備進行加潤滑油、清洗或更換濾油器等工作。

d.調整各部位配合間隙、調整制動力。

e.緊固各部位零件。

f.檢查各種安全裝置的可靠性，并維護。

g.電氣部分要加重檢查。

6.有疑難問題時，要會同廠家技術人員及有關人員會診，及時排除。

五、獎懲

一、獎勵

1、磚廠獎勵的方式分經濟獎勵、特別貢獻獎兩種，員工有下列行為之一者，可獲得獎勵：

2、品德端正，工作努力，有出色或超常表現。

（1）檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為。

（2）發(fā)現職責以外的故障，予以上報或妥善處理。

（3）忠于職守，積極負責，不斷改進工作，業(yè)績突出。

3、員工符合下列條件之一者給予一定獎勵，獎金隨當月工資發(fā)放。

（1）工作努力、業(yè)務純熟，能適時完成重大或特殊任務。

（2）品行端正，恪盡職守，堪為全體員工楷模。

（3）天天滿勤，無遲到、早退、病假、事假。

二、懲罰

1、員工有下列情形之一，予以批評、警告：

（1）工作時間未經批準離崗或竄崗、閑談。

（2）因個人過失發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微。

（3）妨礙工作或企業(yè)秩序，情節(jié)輕微。

（4）在非吸煙區(qū)吸煙、工作時間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂活動。

（5）工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話。

2、員工有下列情形之一，予以罰款、情節(jié)嚴重者解除勞動合同：

（1）遲到或早退每次罰款xx元；當月累計達三次及以上，罰款xx元并警告一次。

（2）曠工一日，扣發(fā)當日薪資。

（3）未按磚廠管理要求使用工具、保管工具的，造成丟失、盜用等視情節(jié)輕重處以xx元罰款，并警告一次；

（4）損毀公物除照價賠償外，另處罰金xx元；如查實屬故意行為，視情節(jié)輕重加罰xx元，并警告一次。

（5）利用職權、工作之便損公肥私，在對外交往中收受回扣或禮金，給企業(yè)聲譽帶來不良影響者，給磚廠造成損失的除賠償損失外并與其解除勞動合同。

（6）因攪拌機和磚機師傅工作的失誤，超成水泥磚比例和尺寸不合格交不了貨，情形特別嚴重者并給磚廠造成損失者除罰款外，應當承擔賠償責任，情形特別嚴重者予解除勞動合同。

（7）其他違反企業(yè)制度和規(guī)定的行為，按相關制度或規(guī)定處理。

六、對本規(guī)章制度由磚廠廠長（余江）最終解釋。

七、本規(guī)章制度自xx年7月10日起生效實施。

開陽縣永溫鄉(xiāng)永宏頁巖磚廠

xx年7月9日

店的規(guī)章制度 篇8

一、實驗室管理人員工作要認真、主動、負責。要不斷提高專業(yè)技術水平，業(yè)務上精益求精，熟練掌握儀器設備的安裝、使用和維護方法，保證實驗室設備運行正常，為教學實驗提供優(yōu)質服務。

二、管理人員要提前5分鐘到達實驗室，打開房門并打開電源總開關和實驗室內的穩(wěn)壓電源，檢查電源工作是否正常，有問題要立即報告硬件維修人員，以便及時修理或更換電源。

三、學生進入實驗室上機時，要檢查學生的學生證。每節(jié)課至少巡回檢查三次已開放的實驗室，檢查設備運行情況并監(jiān)督學生上機情況。對違反紀律的學生進行批評教育，情節(jié)嚴重者，主動與有關領導聯系并采取相應措施。

四、定期對機器進行硬件管理和軟件維護。經常性地打掃衛(wèi)生，保持機房整潔。發(fā)現問題及時解決、處理。對于有故障的計算機應立即排除故障，問題較大的應立即送交硬件維修人員，并將故障情況記錄在值班登記本上。

五、對于教學上機，要求任課教師在《實驗上機登記本》上簽到，并到實驗室指導學生上機。若指導教師沒來，則值班教師可拒絕該班學生上機。對指導教師提前離開實驗室的要進行登記并反映給有關部門。

六、對于私帶軟盤、更改機器開機口令、上機玩游戲等違反上機紀律的人員，應扣下該人員的學生證或其它證件，責令其寫出檢查并上報學生管理部門。

七、對于損壞實驗室設備者，要照價賠償。對私自打開機箱拷貝文件和偷拿設備配件者將送交有關部門處理。

八、實驗室管理人員不得擅自離開機房，確有急事的必須在找到頂替的老師之后才能離開，辦完事后要立即返回。

九、實驗室管理人員應對所管理實驗室中的設備的完好負責。上機結束應仔細檢查每臺機器是否已關閉電源、實驗室物品是否完好無損，切斷電源、關好門窗填寫值班情況表后再離開。

十、管理人員要對存入計算機硬盤(特別是網絡服務器)中的文件進行檢查，不得存入國家法律法規(guī)禁止的內容。

店的規(guī)章制度 篇9

一、財務部職責范圍

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關財務管理的法律法規(guī)，確保財務工作的合法性。

2、建立健全公司各種財務管理制度，嚴格按照財務工作程序執(zhí)行。

3、采取切實有效的措施保證公司資金和財產的安全，維護公司的合法權益。

4、編制和執(zhí)行財務預算、財務收支計劃，督促有關部門加強資金回流，確保資金的有效供應。

5、進行成本、費用預測、核算、考核和控制，督促有關部門降低消耗、節(jié)約費用，提高經濟效益。

6、建立健全各種財務帳目，編制財務報表，并利用財務資料進行各種經濟活動分析，為公司領導決策提供有效依據。

7、負責公司材料庫、辦公用品庫的管理。

8、參與公司工程承包合同和采購合同的評審工作。

9、及時核算和上繳各種稅金。

10、參與項目部與施工隊結算，參與采供部與材料供應商結算。

11、會計檔案資料的收集、整理，確保檔案資料的完整、安全、有效。

12、加強本部門管理，進行內部培訓，提高本部門工作人員素質。

13、完成公司工作程序規(guī)定的其他工作，完成領導布置的其他任務。

二、借款和各種費用開支標準及審批制度借款審批及標準：

1、出差借款：出差人員應先到財務部領取一式兩聯的“借款單”，詳細填寫借款日期、資金性質、部門、出差地、出差事由、出差天數及金額，經本部門主管簽字后報總經理簽批;借款單交會計留存，待借款人歸還借款后清款聯還本人作為清帳依據。前次借支出差返回時間超過5天無故未報銷者，不得再借款。

2、日常費用借款：各部門因辦理業(yè)務需要借款，到財務部領取借款單，填寫好資金性質(支票或現金)、部門、借款事由，所借金額，審批程序同第1條。

3、購置固定資產借款：施工用具、加工設備單價在1000元以上，使用年限在一年以上者，辦公設施單價20XX元以上者，屬固定資產。需填寫固定資產申購單、固定資產請款單報總裁審批后，方可由相應部門辦理。購置固定資產必須開具正式發(fā)票。

4、備用金借款：對于特定部門或崗位實行備用金借款，具體由各部門根據實際情況核定，報總裁批準后執(zhí)行。所有備用金借款于每年年度終了報帳時歸還結清。

5、其他臨時借款：如業(yè)務費、招待費、周轉金等，審批程序同第1條。

6、借款出差人員回公司后五天內應按規(guī)定到財務部報帳，報帳后所欠金額三天內補齊，對于不辦理報銷手續(xù)且三天內不能補齊所欠款項的，財務部有權從當月工資中扣回。

店的規(guī)章制度 篇10

第一節(jié)：電商倉庫發(fā)貨基本條例

一、總則

1. 為保障公司正常經營的連續(xù)性和秩序，使倉庫管理合理化，特制定本制度。

2. 本制度適用于公司凈來電商倉庫管理規(guī)定，可修改，添加建議 。

二、管理原則和體制

1. 倉庫施行分散管理體制。按倉庫內貨物的質量安全保證，出入庫登記，“三位一體”，分劃具體的工作。

2. 倉庫管理應保證滿足公司經營所需的物資需要，不缺貨斷貨，發(fā)現庫存不多時及時通知掌柜補貨。

3. 倉庫內按原先貨架的歸類擺放，不得隨意，要保持倉庫的統一性。

4. 根據公司營業(yè)時間，制定倉庫入、出庫具體工作時間。

三、入庫

1. 所有貨物入庫前，需檢驗后才可入庫。查處不合格，采取退貨，或返廠。

2. 辦理入庫登記時，對照物品與類目、型號、尺寸、顏色等規(guī)格進行分類放置。如發(fā)現品名、數量、型號或規(guī)格或包裝破損的，應通知廠家貨采購處理。

3. 倉庫管理員對所有入庫物品及時入帳，登記。

4.對于日常訂單發(fā)貨中出現的退貨收到退貨后及時作登記，并對退貨進行檢驗，及時反饋給客服，以便及時處理退貨及退款問題。

四、發(fā)貨

1. 發(fā)貨前，對當天所要發(fā)的快遞單按款式、數量(單件或多件)、顏色進行分類，并對所發(fā)數量和款式進行登記。

2. 注意快遞面單上所需的物品，(特別是看清面單面上的顏色、數量、尺寸，有無備注，有無送贈品、是否修改)確認后方可包裝發(fā)貨。

3. 打包發(fā)貨時要仔細的觀察，留心每一個細節(jié)，(比如衣服是否缺鈕扣、拉鏈、缺件少件、包裝未封好等現象)，檢查無誤后，才可發(fā)出。

4. 打包時應注意包裹內與面單上的所需物品是否齊全，包裹包扎是否嚴實，確認后，無誤后才可發(fā)貨。

5.發(fā)貨員在檢查貨物時，發(fā)現問題，應及時處理，不能修復的，及時上報，有問題的貨物應分出獨立存放。

6. 補發(fā)單需單獨開具補發(fā)單表給打單人員，快遞單打出后及時把快遞單號填入反饋給客服。

五、貨物保管

1. 按貨物的款式、種類、型號、規(guī)格、有序的歸類擺放。

2. 倉庫貨架物品堆放整齊，分類清楚;

3.貨架上要表明分區(qū)及編號，需標示醒目、便于盤存和提取。(如現在使用的，在卡紙寫清楚此貨架上物品的類型和編號，貼在貨架1/2處)

4.盤點庫存時，先按類求出它的總數，再與各類實物對應，最后登記，入庫。

5. 對次品統一放置，形成“實體庫”，破損嚴重的記“壞件庫”。

6. 地面不得存放貨物，以防貨物的變質，造成不必要的損失，同時影響倉庫的面貌。

7. 保持倉庫衛(wèi)生整潔，定期檢查(每天一掃，星期五大掃)。

六、倉庫貨物入、出庫按先進先出原則。

1、按班做好交接工作，要實事求是。

2、發(fā)貨員做好舊貨先出，補充貨后出。新貨入庫前，先檢查，后登記，編新號，方可入庫。

第二節(jié)：電商發(fā)貨流程

① 打快遞單、打發(fā)貨單、填寫快遞單號

打印好快遞單和發(fā)貨單后，打單人員負責將打印出來的快遞單號進行登記(還是同一批訂單)，以此來進行快遞單號和訂單號的匹配對應。并將快遞單和發(fā)貨單用曲別針一一裝在一起。

② 揀貨

揀貨人員拿走別在一起的發(fā)貨單和快遞單進行揀貨，揀好貨后將發(fā)貨單、快遞單和貨品放在一起

③ 貨品校驗

揀貨完成后對貨品和快遞單及發(fā)貨單進行核對。

④ 包裝封箱

校驗完成后，取出包裝盒，將貨品和發(fā)貨單(給買家看的那張)裝進包裝盒，貼上快遞單，并貼上膠帶封條。打包完成。

⑤ 發(fā)貨確認

上述工作完成后，快遞取走包裹，保留好底單，發(fā)貨完成

店的規(guī)章制度 篇11

一、維修工程人員崗位責任制:

1、負責檢修一層商場的照明、電梯等一切用電設備。

2、負責維護FF公司所屬的裝飾成品以及其它的維修。

3、對重大設備檢修時跟進和協調工作。

4、熟知檢修設備的基本結構、工作原理、及照明線路的分布結構。

5、負責一層商場、公共區(qū)域及各商鋪的所有電度表的計量抄錄上報工作。

二、維修工程人員維修工作票制度

1、一切報修憑報修單來做維修工作。

2、工程人員接到報修單簽字后立刻趕到事故現場。

3、對事故作準確判斷后，在安全措施做好后，即時處理。

4、處理完畢，清掃現場，并讓報修人簽字確認后，報修單交工作負責人保存。

并對處理情況做詳細記錄。

5、在接到緊急故障時，可不用報修單，處理完畢補辦手續(xù)。

6、工程人員受理報修單后，需工作間斷，轉移需工作負責人認可。

三、交接班制度

1、接班人按規(guī)定時間提前到崗，并且工作服、工號牌穿戴整齊。

2、交班人整理報表及檢修記錄，并做好工具鑰匙、儀表等備用器材移交。

3、交班人交接當班已完成，或和交接班的人來共同完成未完成的工作。

4、接班人查閱工作記錄，并查看工具等備用器材，對方簽字后方可完成交接。

四、維修人員巡檢制度

1、線路和設備絕緣有無損壞、老化、裸露，帶電部位是否有屏護，警示牌等。

2、室外線路是否有懸垂過大，離建筑場太近，固定點脫落等現象。

3、電氣箱、柜盤、接線盒、刀閘空開、燈頭、插座等是否有損壞，是否裸露帶電。

4、保護接地(接零)干線是否損壞，支線是否銹蝕、斷線、串接現象。

5、使用臨時線是否辦有手續(xù)、架線是否合理，開關選用，安裝是否正確，有無專人管理。

6、電氣設備附近是否堆放雜物、易燃、易爆品，及室外電氣設備有無防雨措施。

7、危險環(huán)境的電器、線路、照明是否符合要求。

8、檢查各商鋪有無違章用電現象。

9、巡檢中發(fā)現設備異常或問題要做記錄。

店的規(guī)章制度 篇12

為提升我校的教育教學質量，辦人民滿意的教育;使我校的學風建設上一個新的臺階，特對晚自習做如下規(guī)定:

1、嚴格遵守晚自習作息時間，具體時間安排如下:

每周一至周四晚上

第一節(jié)(7:00-7:50)

第二節(jié)(8:00--8:50)

2、自習按正常上課考勤，遲到、早退、缺席按考勤制度處理;

3、教師組織晚自習期間，學生不準大聲喧嘩，不準交頭接耳，不準打鬧，不準吃零食，不影響其他學生學習，首犯者給予警告，再犯者扣當堂課教師0.5分。

4、晚自習期間學生不得隨意出入，不得隨便走動，嚴重違紀者扣當堂課教師0.5分。晚自習期間，教師不得給學生進行大量時間的自習活動，必須對其進行講授。

5、值日教師每晚提前10分鐘到校，分發(fā)各班的點名冊，并負責考勤記錄及跟蹤班級上課教師的上課情況。當堂課的教師，對不到校的學生做好記錄。

6、晚自習嚴格履行請假制度，學生的出入必須有當堂課教師的親筆簽字。

7、晚自習期間檢查人員隨時、隨機抽查并記錄各班晚自習情況。

8、學期末，總評出學風優(yōu)秀班級。

9、晚自習結束后，關好教室門窗及電燈，9∶00前離開教室。不準在教室、教學樓內逗留。當日晚自習教師及值日教師做好記錄，其結果記入年終考核

10、晚自習教師盡量從街上步行到校上課。

以上規(guī)定希望全校教師真執(zhí)行并嚴格遵守!

店的規(guī)章制度 篇13

1、學校配備專職或兼職校舍管理員一名，負責對校舍安全方面進行檢查，發(fā)現隱患，及時向學校分管校長報告。

2、校舍設施要求避雷設施完好，發(fā)現損壞要及時修復，定期請有關部門做好檢測。

3、門窗開啟靈活，不松動，不腐朽。玻璃物件齊全，油灰飽滿不松動，維護及時。

4、平房使用以上，樓房使用xx以上，邀請有資質的房屋鑒定部門進行質量鑒定，鑒定合格方可繼續(xù)使用。

5、學校要在已發(fā)生危險的地方或設施前設立明顯的警示標志，預防事故發(fā)生。

6、學校校舍按規(guī)定要求進行普查和鑒定，發(fā)現已壞校舍要及時上報，并迅速請有資質部門進行安全鑒定，，依據鑒定報告處理意見進行整改，否則不得使用。學校嚴禁使用危房，d級危房要限期拆除,其他危房按規(guī)定進行處理。

7、學校的避雷設備要齊全完好。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網”的《店的規(guī)章制度13篇》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了規(guī)章制度專題，希望您能喜歡！