幼兒居家一天生活指南。
家長應該在孩子的早期階段就開始著重培養(yǎng)良好的生活習慣,良好的生活習慣將幫助他們提高生活效率,培養(yǎng)自律能力,增強責任感,養(yǎng)成健康的生活方式,并增強他們的自信心。以下是幼兒教師教育網(wǎng)的小編為大家整理的有關“家園共育:幼兒居家一天生活指南”,以供參考,歡迎收藏閱讀!
7:00?-?8:00:起床和早餐
-?給孩子一個溫暖的早晨問候,引導幫助他洗臉、刷牙,換衣服。
-?為孩子準備健康營養(yǎng)的早餐,例如谷物、水果、酸奶等。
8:00?-?9:00:自由玩耍時間
-?孩子可以自由選擇玩具進行自我娛樂,或者和家人一起玩游戲、拼圖等。
9:00?-?10:00:室內(nèi)活動
-?設計一些室內(nèi)活動,如繪畫、手工制作、故事時間等,幫助孩子發(fā)展創(chuàng)造力和想象力。
10:00?-?11:00:戶外活動
-?選擇一個安全的戶外空間,讓孩子進行戶外活動,如在花園里玩耍、騎自行車、捉迷藏等。
-?注意孩子的安全,并確保他們有足夠的水和防曬。
11:00?-?12:00:午餐準備和用餐
-?和孩子一起準備健康的午餐,可以選擇根據(jù)他的喜好和飲食需求進行平衡搭配。
-?餐后幫助孩子清潔碗筷,并鼓勵他們養(yǎng)成良好的用餐習慣。
12:00?-?14:00:午休時間
-?為孩子提供一個安靜舒適的環(huán)境,讓他們休息一段時間,補充體力和精神。(高分作文網(wǎng) zuowen101.cOm)
14:00?-?16:00:親子互動活動
-?與孩子一起進行一些親子互動活動,如玩游戲、看書、唱歌、跳舞等,建立親子關系。
-?也可以進行一些簡單的學習,如形狀、顏色、字母的認知。
16:00?-?17:00:小點心和水果時間
-?給孩子準備一些小點心和水果,供他們享用,補充能量和維生素。
17:00?-?19:00:自由活動和家庭晚餐準備
-?孩子可以自由選擇進行一些活動,如畫畫、看書、玩耍等,讓他們自由發(fā)展興趣。
-?為家庭準備晚餐,讓孩子參與一些簡單的烹飪過程,培養(yǎng)他們的獨立性和責任感。
19:00?-?20:00:晚餐和洗澡時間
-?全家一起享受晚餐時間,并鼓勵孩子分享一天中的愉快經(jīng)歷。
-?幫助孩子洗澡,準備睡前的衣服和床鋪。
20:00?-?21:00:睡前故事和入睡
-?為孩子講睡前故事,給予溫暖的擁抱和親吻,幫助他們放松入睡。
早晨:
-?7:00-8:00:起床,換洗衣服,刷牙洗臉
-?8:00-8:30:早餐時間,可以讓孩子參與準備食物或者選擇早餐食材
-?8:30-9:00:清理早餐桌面,整理房間
上午活動:
-?9:00-10:00:進行一些家庭活動,可以畫畫、聽故事、唱歌等,盡量提供豐富的親子互動時間
-?10:00-11:00:戶外活動,如果天氣允許,可以去院子或者附近的公園玩耍
-?11:00-11:30:午餐準備,可以與孩子一同準備簡單的午餐
午間:
-?11:30-12:00:午餐時間
-?12:00-13:00:午休時間,可以讓孩子休息或者進行安靜活動,比如看書或聽音樂
下午活動:
-?13:00-14:00:進行一些室內(nèi)游戲或手工藝活動,比如拼圖、折紙、捏泥等
-?14:00-15:00:繼續(xù)戶外活動,可以騎車、玩球等
-?15:00-16:00:安排一些教育性的活動,可以學習字母、數(shù)字、顏色等
晚間:
-?16:00-17:00:準備晚餐,讓孩子參與一部分的準備工作,比如洗菜、攪拌等
-?17:00-18:00:晚餐時間,可以與家人共進晚餐,交流一天的經(jīng)歷
-?18:00-19:00:進行一些家庭活動,可以看電視、玩游戲或者進行家庭手工制作等
睡前準備:
-?19:00-19:30:洗澡,換衣服
-?19:30-20:00:睡前故事時間,可以與孩子一同選擇故事書并講故事
-?20:00-20:30:睡前活動,可以唱歌、輕柔的按摩等
-?20:30:就寢時間
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導讀:與家長隨時保持溝通是做好家長工作的重要方面。其實,現(xiàn)在很多家長都很關注教育,他們所接受的教育理念可能會更新。
幼兒的成長離不開幼兒園和家長。家園的相互配合對孩子的成長來說是非常重要的,但在實際情況中,幼兒園的老師和家長們常常會產(chǎn)生溝通上的問題,老師會埋怨家長不配合,家長則指責老師太麻煩。如何做好與家長的溝通,是幼兒園教育活動順利開展的關鍵。我們是這樣做的:
一、老師——讓家長了解你的教育意圖,這樣你的工作會容易些。
在每個活動開展前,老師們總是最清楚的,因為,活動的設計是根據(jù)老師的設想而生成的。那么,家長呢,其實他們還在云里霧里呢。告訴家長,你的活動意圖吧。讓家長們了解活動的目的和要求,他們才能配合你。
二、多聽聽家長的想法,其實有時候他們說得很有道理。
與家長隨時保持溝通是做好家長工作的重要方面。其實,現(xiàn)在很多家長都很關注教育,他們所接受的教育理念可能會更新。他們對自己孩子的了解往往會更勝過老師。靜下心來聽聽他們對教育的看法,對孩子的了解,對于老師您,開展教育活動可能會更有利。
三、坐下來一起談談,可能你會有新的靈感。
和家長一起來設計活動可能是一件很棒的事情,老師的思路往往會受到許多因素的困擾,比如不夠前衛(wèi),不夠時尚,不夠全面。但如果您的家長們能參與活動設計的過程中。這些不足,可能都會被彌補。而且,老師還用不著苦口婆心地宣傳,因為這個活動也是家長們共同設計的活動??赡?,老師您的活動準備工作,家長們也會急著來幫忙。
幼兒階段是人生發(fā)展的奠基階段,許多家長急于求成,希望自己的子女長大后成龍成鳳,但是他們不懂得幼兒發(fā)展規(guī)律,用成人化的思維來教育孩子,殊不知這樣不僅泯滅了幼兒的天性,還讓家長自己覺得力不從心。所以,作為幼兒家長就應該學會“幼兒化”,站在幼兒的角度來教育孩子,這樣不僅有利于自己,也有利于幼兒健康快樂地成長。
家長“幼兒化”,可以使家長自己的心態(tài)更加年輕。家長通過跟幼兒接觸,學習幼兒的一些做法,家長自己會顯得更年輕更有活力。比如跟幼兒做一做幼兒喜歡的游戲,看一看動畫片,講一講幼兒喜歡的故事等。作為幼兒家長,從中感受到童年的美好,回憶起自己的童年,喚起自己的童心,從而可以使自己的心態(tài)更加年輕。
家長和幼兒一起玩耍,沒有了成人的壓力,沒有了在成人世界的謹言慎行,童言無忌,天真無邪,有的是一份快樂,有的是童真童趣。在這樣的心境下,家長會感到輕松自在,從而減輕自身在工作中、生活中的壓力,享受到生活的美好。幼兒做事只要喜歡,可以重復地做,一個問題可以重復地問,一個故事可以讓別人給他講幾十遍……對于大多數(shù)家長來說,平時工作內(nèi)容和形式幾乎是沒有多大變化的,時間長了難免煩躁,缺乏細心和耐心。如果多和幼兒相處,感受他們的平和純潔,家長會更加細心和耐心的。
幼兒對外界不停的認知過程,相對來說會缺乏安全感,如果家長一味地用恐嚇和斥責來教育孩子,孩子感受不到溫暖,會覺得親人不愛他,會產(chǎn)生恐懼感,久之會有自閉癥。如果家長站在幼兒的角度,和他們平等相處,用他們熟悉且喜歡的方式來引導教育,孩子在成長中就會感到有愛和溫暖來滋養(yǎng)自己的心靈。幼兒的思維很奇特,對外界事物喜歡用自己的方式探究,經(jīng)常動手做一些家長認為很沒意思的事情,家長每看到這種情況就會認為幼兒在搗亂,如幼兒會走進廚房把米放進水桶里、把鞋放進冰箱里等,如果家長不知道這是幼兒探究世界的方式,而不停地斥責他們,無形中就泯滅了孩子主動探究世界的積極性,扼殺了孩子的創(chuàng)新意識。
家長“幼兒化”,還能夠更好地走進幼兒內(nèi)心世界,知道他們需要什么,想做什么,從而細致地分析幼兒的內(nèi)心世界,正確把握幼兒的需求,幫助他們明辨是非,幫助他們挖掘自身的潛力,發(fā)現(xiàn)自己的特長,從而培養(yǎng)幼兒的自信心,更好地引導幼兒健康成長。
總之,幼兒家長“幼兒化”,就是改變成人教育幼兒的方式,多站在幼兒的角度來思考問題。這樣,無論是對家長,還是對幼兒及幼兒與家長之間建立良好的關系都有一定的好處。
家園共育是幼兒健康成長的基礎,是幼兒園工作的重要環(huán)節(jié)。孩子能夠茁壯成長,也是老師和家長的共同愿望。盡管如此,由于教師和家長之間教育觀念、思考角度不同,常常會引發(fā)一些矛盾和沖突,做為主管領導,時常會接到家長對幼兒園工作的投訴,如何解決家長的批評和抱怨,是領導藝術的重要內(nèi)容,在工作中,我們把解決問題的方式建立在理解和溝通的基礎上,取得了較好的效果。
一、未雨綢繆,防患未然
我們是一所校帶幼兒園,每年春秋兩季招生,幼兒在我園接受半年到一年的學前教育。多年的工作使我們積累了一些經(jīng)驗,哪些工作是我們自身需要加強的,哪些工作是需要家長理解和支持的。在布置新學期例行家長會的時候,我們提醒并要求老師把容易引起家長誤解,引發(fā)糾紛的地方整理出來,在家長會上加以強調(diào)。比如,每年開學初,家長們都會對幼兒園的工作提出各種要求,有些家長,望子成龍心切,要求我們多教孩子識字、計算等小學化的內(nèi)容,或者適當給孩子布置一些家庭作業(yè),而另外一些家長,則希望幼兒園教育能夠順應孩子的天性,只要求孩子能夠在幼兒園里快樂、健康的成長。根據(jù)這些情況,我們在向家長詳細介紹自己一學期工作安排的同時,不忘向家長講授先進的幼教理念,把我們一日活動安排的科學性、合理性、教改實驗的目的性和必要性等等,向家長做出詳盡的解釋,讓家長感受到幼兒園各項工作內(nèi)容都是依據(jù)先進的幼教理念制定的。只有得到家長的認同和贊許,教師的工作才能得到家長的支持和配合,才能更好的開展幼兒園的各項工作。
與此同時,我們還開設了家長學校、創(chuàng)辦了家園通訊,通過多種形式,向家長灌輸科學的幼教理念,把提高家長素質(zhì)做為幼兒園義不容辭的責任,只有家長的教育觀念與老師的教育觀念保持一致,家園同步才能真正成為一種現(xiàn)實。
幼兒家長,來自社會的各個層面,處理問題的方式存在很大差異,比如:同樣是覺得自己孩子在幼兒園里受了委屈,家長的態(tài)度和表達方式卻大相徑庭,有些家長甚至會不問青紅皂白,直接訓斥所謂欺負自己孩子的小朋友,這種做法無疑是錯誤的,會對其它幼兒造成很大的傷害,但常常是猝不及防的發(fā)生,而且每學期都會發(fā)生幾起。針對這種情況,我們在開家長會的時候,通過典型事例,向家長提出要求,并對那些能夠支持、理解幼兒園工作的家長提出表揚和感謝,為家長樹立學習的楷模,并對家長曉之以理、動之以情,給家長以感同身受的教育,僅僅是這種簡單的方式,卻使多數(shù)家長都能夠理解老師的苦心,強調(diào)之后,家長訓斥其它幼兒的事情明顯減少,家長因為幼兒之間出現(xiàn)糾紛也都能夠通過老師進行調(diào)解。
一次家長會,可以消除家長的許多困惑,也能夠把本來不該發(fā)生的事情消滅在萌芽中。與此同時,我們還開設了家長學校、創(chuàng)辦了家園通訊,通過多種形式,向家長灌輸科學的幼教理念,把提高家長素質(zhì)做為幼兒園義不容辭的責任,這種溝通方式令幼兒園的工作輕松許多,家長的批評和抱怨少了,理解和贊揚多了。只有家長的教育觀念與老師的教育觀念保持一致,家園同步才能真正成為一種現(xiàn)實
二、換位思考,適時調(diào)整
每一所幼兒園,都有針對家長的規(guī)章制度,用來約束家長行為,便于整體管理。在貫徹制度的時候,如何才能讓家長主動、自覺的遵照執(zhí)行呢?硬性的規(guī)定,當然可以收到一定效果,然而,實施起來,既得不到家長的理解,也會有一定難度。因為我們是一所校帶幼兒園,所以和小學生共用一個操場,學校規(guī)定,家長只能將幼兒送到大門口,無特殊情況,一律不準進入校園,這對于習慣于將孩子親手交給老師的幼兒家長來說,一開始很難適應,個別家長總是找借口把幼兒送到教室,安排好座位,叮囑幾句才肯放心的離去,門衛(wèi)和老師都有無可奈何之感。針對這種情況,我們對制度進行了重新思考,如果我們是家長,我們會對學校的要求存在哪些擔憂呢?怎樣做才能讓家長樂于配合我們的工作呢?通過討論,我們調(diào)整了制度,第一個星期,我們允許家長進教室接送孩子,家長在接送孩子的同時,不僅可以了解幼兒在幼兒園里的生活狀況,還可以了解教師的工作能力,教師們的敬業(yè)精神,細致程度以及對孩子的愛心表現(xiàn),無一不令家長信服,這樣,家長才會放心的將孩子交給老師。一星期后,每位家長都會收到學校的一封信,就如何培養(yǎng)幼兒的獨立性問題,如何解決孩子的成長障礙等問題和家長共同討論,向家長發(fā)出倡議,希望家長理解支持學校工作,同時向家長保證。l、門衛(wèi)二十四小時值班,所有送進校門的孩子一律不會出現(xiàn)走失現(xiàn)象。2.對孩子有特殊交待的家長,可用紙條等方式與老師取得聯(lián)系,學校派專人檢查教師的執(zhí)行情況,比如:中午吃藥等問題。3.要求班主任老師晚放學時間和家長溝通,向家長介紹幼兒的在園表現(xiàn)。4.晨檢嚴格細致,幼兒有異常情況必須及時和家長取得聯(lián)系。
打消了家長的后顧之憂,又使家長明白“放開孩子的手,讓孩子自己走的重要性”。家長們不僅能夠自覺遵守幼兒園里的各項制度,而且再也聽不到家長的抱怨了。
三、冷靜克制,剛柔相濟
幼兒天性好動,磕磕碰碰的事情時有發(fā)生,家長愛子心切,有過激言行也是可以理解的,但也有個別家長對幼兒微小的傷痛小題大做,攪鬧不休,遇到這類家長,可以采用“傾聽”和“轉(zhuǎn)移”的方法。
1.傾聽:家長投訴,有時候會就事論事,有時候,可能是借題發(fā)揮,把平時對老師的不滿和積怨一并發(fā)泄出來。這時候領導者不必急于解決問題,只要專注、耐心的傾聽就可以了,其實,家長可能是想讓老師多多關注自己的孩子,訴說之后,他自己就會發(fā)現(xiàn),并沒有什么大不了的事情,即沒有具體想要解決的問題,老師們也沒有什么原則性的錯誤,訴說之后,心情平靜下來,問題就變得簡單多了。另外,從家長的傾訴當中,領導者很容易了解家長的真實想法,便于解決,達到令家長滿意的效果。
2、轉(zhuǎn)移:有時候,我們會遇到火氣很大的家長,得理不饒人,這時候,一定要注意克制自己的情緒,面對面的沖突是不會解決問題的。任由家長吵鬧下去也不是好辦法,遇到這種情況,我們就需要采取轉(zhuǎn)移的辦法。把話題轉(zhuǎn)移到其它方面上,比如孩子誰帶大的呀,是不是和老人住在一起呀,尤其是在不經(jīng)意間把孩子的在園情況,可愛之處在字里行間表現(xiàn)出來,把老師平時對孩子的贊譽描述通過園長的語言表達出來,會令家長格外感動。這就要求領導者在平時的工作中注意了解所有孩子的情況,鼓勵教師發(fā)掘每一個孩子的閃光點。通過談話,讓家長了解到,他所掌握的情況可能是片面的,不論是幼兒園領導,還是老師都是有愛心和負責任的,而且在深深的關愛著他的孩子。這樣家長常常會轉(zhuǎn)怒為喜,在和諧輕松的氣氛中解決問題,結果當然是容易令人滿意的。
幼兒園無小事,老師有責任保證孩子在園的分分秒秒都是安全快樂的。但是幼兒園的工作也會出現(xiàn)不盡如人意的地方,對于我們自己工作的失誤,領導一定要有勇氣承擔責任,敢于面對家長的質(zhì)疑,以坦城、負責的精神處理善后工作,達到令家長滿意的結果。
寬容、理解、重情、溝通是處理家長工作最基本的方針,除此之外,還要求領導者懂法,守法,用法律來約束自己的行為,也用法律來維護自己的權益。
家長和幼兒園有一個共同的紐帶——孩子,家長們在望子成龍,幼兒園在培養(yǎng)孩子茁壯成長。有了這種共識,家園合作就應該是一件輕松而愉快的事情。
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