農(nóng)村幼兒園招生工作方案。

秋季幼兒園開學季即將到來，對于即將上幼兒園的孩子和家長來說，這是一個充滿期待和新奇的時刻，幼兒園也即將著手準備招生工作，那么有哪些關于幼兒園招生工作方案呢？以下是幼兒教師教育網(wǎng)的小編為大家整理的有關“農(nóng)村幼兒園招生工作方案”，以供參考，歡迎收藏閱讀！

農(nóng)村幼兒園招生工作方案(篇1)

一、目標設置：

1.招收適齡兒童，提供優(yōu)質幼教服務；

2.充分利用幼兒園資源，提高招生率。

二、招生宣傳：

1.制作宣傳資料，包括幼兒園介紹、教師團隊、教學環(huán)境等內(nèi)容；

2.布置招生海報，張貼在農(nóng)村集市、鄉(xiāng)政府等人流密集區(qū)域；

3.通過農(nóng)村廣播、電視臺等傳媒渠道宣傳幼兒園特色和優(yōu)勢；

4.組織幼兒園開放日活動，邀請家長參觀園所，并向其展示教學成果；

5.與村委會、社區(qū)合作，通過村級會議、社區(qū)活動等渠道向家長宣傳。

三、社區(qū)合作：

1.與農(nóng)村村委會、社區(qū)合作，了解當?shù)貎和丝谔攸c和需求；

2.與村干部、社區(qū)工作人員保持密切聯(lián)系，爭取其對幼兒園的支持和推薦；yJs21.cOM

3.組織幼兒園教師進行家訪，了解家庭教育情況，并向家長介紹幼兒園情況。

四、幼兒園特色展示：

1.提供幼兒園園所參觀環(huán)節(jié)，讓家長親自感受和了解幼兒園的教育理念和教學環(huán)境；

2.組織開展特色活動，如繪畫、手工、舞蹈等，向家長展示孩子們的才藝和成果；

3.邀請資深教育專家進行講座，向家長傳授育兒經(jīng)驗和幼兒教育知識。

五、招生政策制定：

1.根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，制定針對貧困家庭的優(yōu)惠政策，如減免學費、提供免費午餐等；

2.多方式招收適齡兒童，包括集中招生和分散招生；

3.加強與農(nóng)村醫(yī)院合作，提供幼兒健康證明等材料辦理服務。

六、招生后續(xù)工作：

1.及時與家長進行交流，了解幼兒園入園后的情況，并提供相關指導和幫助；

2.組織開展家庭教育講座、親子活動等，加強家園共育；

3.建立家委會，定期召開會議，聽取家長反饋和建議，及時改進工作。

農(nóng)村幼兒園招生工作方案(篇2)

一、目標定位：

1.?擴大幼兒園的知名度和影響力。

2.?提高幼兒園的招生數(shù)量和質量。

3.?增加幼兒園的收入和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

二、宣傳策略：

1.?制作宣傳冊、海報和校園宣傳板，全面展示幼兒園的特色和優(yōu)勢。

2.?在附近村鎮(zhèn)、社區(qū)和學校進行宣傳，定期舉辦家長開放日活動，讓家長參觀體驗。

3.?利用社交媒體平臺進行宣傳，發(fā)布幼兒園相關信息和活動，吸引家長關注。

4.?與村委會、學校和社區(qū)合作，爭取他們的支持和宣傳，提高幼兒園的知名度。

三、提升教育質量：

1.?引入優(yōu)秀師資力量，組建教學團隊，堅持定期培訓和交流，提高教師的專業(yè)素質。

2.?配備先進的教育設施和學習資源，為幼兒提供良好的教育環(huán)境。

3.?制定科學合理的教育教學計劃，注重培養(yǎng)幼兒的綜合素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。

4.?定期組織家長會、家長培訓，與家長建立良好的溝通和合作關系，共同促進孩子的成長發(fā)展。

四、招生政策：

1.?根據(jù)幼兒園的條件和實際情況，制定一套適合農(nóng)村幼兒的招生政策，并向社會公布。

2.?優(yōu)先錄取農(nóng)村戶籍幼兒，提供有利的入學政策和條件。

3.?針對貧困家庭和困難家庭的幼兒，實行差別化政策，提供相應的減免費用和幫助。

五、招生工作流程：

1.?發(fā)布招生公告，明確報名條件、時間和方式。

2.?針對報名幼兒，進行資格審核和面試，確定錄取名單。

3.?發(fā)送錄取通知書和相關入學材料，通知家長完成入學手續(xù)。

4.?組織新生家長會，介紹幼兒園的工作和教育理念，答疑解惑。

六、評估與改進：

1.?定期開展對招生工作的評估，了解家長和社會的反饋及需求。

2.?根據(jù)評估結果，及時完善和改進招生方案，提高工作效果和滿意度。

七、預算安排：

1.?制定詳細的招生預算，包括宣傳費用、教育設施投入、師資津貼等。

2.?針對招生目標和需求，合理分配預算，確保各項工作的順利進行。

八、落實責任：

1.?設立招生工作小組，明確各個環(huán)節(jié)的責任人和分工。

2.?招生工作由園長負總責，各部門、教師積極參與配合，確保工作的順利進行。

農(nóng)村幼兒園招生工作方案(篇3)

一、目標與背景

1.?目標：招收適齡幼兒，提供優(yōu)質的教育與關愛，促進幼兒全面發(fā)展。

2.?背景：農(nóng)村地區(qū)對幼兒教育資源的需求日益增加，需要制定明確的招生工作方案，確保順利招收合適的幼兒。

二、招生宣傳與推廣

1.?制作宣傳冊：設計精美的宣傳冊，包括教育理念、師資力量、教育環(huán)境等信息，發(fā)放給潛在家長。

2.?建立官方網(wǎng)站：搭建農(nóng)村幼兒園的官方網(wǎng)站，發(fā)布招生信息、教育成果等，增加幼兒園的知名度。

3.?社區(qū)宣傳：組織戶外宣傳活動，在周邊社區(qū)進行宣傳，向家長介紹幼兒園辦學特色與優(yōu)勢。

4.?校園開放日：定期舉行校園開放日，邀請潛在家長參觀幼兒園，了解教育環(huán)境和教學方法。

三、面試與招生流程

1.?面試報名：通過官方網(wǎng)站和電話等渠道，發(fā)布報名時間和地點，讓家長填寫報名表，并進行初步篩選。

2.?面試準備：準備好面試所需材料，包括面試題目、評分表和面試場地。

3.?面試流程：面試由專業(yè)老師組成的面試組進行，包括幼兒表現(xiàn)觀察、家庭訪問等環(huán)節(jié)，全面了解幼兒個性、興趣和家庭情況。

4.?面試結果通知：面試結束后，根據(jù)評分情況和擬錄取名額，及時通知家長。

四、入學安排

1.?公布錄取名單：公布錄取名單，同時發(fā)布入學通知書。

2.?家長會：組織入學家長會，向家長介紹幼兒園的教育理念、課程設置和日常管理規(guī)定，建立家園合作的良好關系。

3.?入學準備：通知家長辦理入學手續(xù)，準備好幼兒的生活用品和教具，確保順利過渡。

五、評估與跟進

1.?入學評估：根據(jù)幼兒入學后的適應情況，進行入學評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并給予支持。

2.?定期跟進：定期與家長進行溝通，了解幼兒在園表現(xiàn)和發(fā)展情況，及時解答家長的疑問和關注。

六、風險管理

1.?健康管理：制定健康管理制度，確保每位幼兒在入學前接受健康體檢，保障幼兒園的健康環(huán)境。

2.?安全保障：建立健全的安全保障機制，包括防火、防盜、消防演練和人員培訓等，確保幼兒的安全。

3.?突發(fā)事件應對：制定應對突發(fā)事件的預案，培訓教職工的應急能力，以最大程度保障幼兒的安全與利益。

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幼兒園招生計劃方案 (通用)

俗話說，凡事預則立，不預則廢。在幼兒教育專業(yè)的學生的學習中，常常會提前準備一些資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。參考資料我們接下來的學習工作才會更加好！你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？因此，欄目特意整理了幼兒園招生計劃方案 (通用)，為防遺忘，建議你收藏本頁！

幼兒園招生計劃方案是幼兒園管理工作的重要組成部分。一個好的幼兒園招生計劃可以為幼兒園的發(fā)展奠定堅實的基礎，促進校園文化建設和品牌形象的提升。本文將分析幼兒園招生計劃方案的三個要素：目標、策略和措施，為幼兒園管理者提供實用的指導。

一、目標

幼兒園招生計劃的目標是什么？答案是：吸引更多的家長選擇我校，培養(yǎng)更優(yōu)秀的幼兒。具體來說，可以有以下幾個方面的目標：

1. 增加幼兒園的知名度和美譽度。通過在社會上的廣泛宣傳，讓更多的家長了解并信任我校，把我校作為第一選擇。

2. 提升教育質量和服務水平。在辦學理念、教學模式、師資力量、設施條件、服務態(tài)度等方面不斷優(yōu)化，把教育質量提升到一個新的高度。

3. 建立穩(wěn)定的人才隊伍。招生不僅僅是為了吸引家長和幼兒，更要為幼兒園的長期發(fā)展打牢人才基礎。通過吸引優(yōu)秀的教育專家和教師，建立穩(wěn)定的團隊，保證教育質量和服務水平的持續(xù)提升。

4. 拓展幼兒園教育覆蓋面。通過優(yōu)化教育布局和加強市場開拓，把我校的教育服務擴展到更廣泛的地區(qū)和人群中，為更多的幼兒提供優(yōu)質的教育服務。

二、策略

制定幼兒園招生計劃方案，要考慮清楚策略，如何達到預期效果。以下是幾個常用的策略：

1. 打造幼兒園品牌形象。品牌是消費者選擇產(chǎn)品或服務的重要因素，幼兒園也不例外。通過品牌宣傳、品牌故事等方式，打造人性化、溫馨舒適、高質量的教育品牌，吸引更多家長的選擇。

2. 加強口碑營銷。口碑營銷是一種有效的推廣方式，通過家長口耳相傳，達到顧客轉化的目的。為了提高口碑，幼兒園管理者應該加強師資和服務水平的培訓，讓家長和幼兒認同幼兒園的教育理念和服務品質。

3. 運用新媒體，擴大幼兒園宣傳范圍。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，幼兒園宣傳已經(jīng)不再局限于傳統(tǒng)的海報、廣告等方式。對于廣大年輕的家長而言，社交媒體是他們了解、選擇幼兒園的重要途徑。因此，使用微信、微博、移動客戶端等新媒體，擴大幼兒園的宣傳范圍，提升幼兒園的知名度和美譽度。

4. 制定有效的優(yōu)惠政策。幼兒園作為服務行業(yè)的一種，銷售額和客戶重復購買率是關鍵指標。通過制定有效的優(yōu)惠政策，吸引更多的家長為幼兒選擇我校，促進幼兒園的銷售額的提升和良性發(fā)展。

三、措施

制定幼兒園招生計劃方案，關鍵在于詳細的實施步驟和有可行性的措施。以下是幾個常用的措施：

1. 宣傳材料的制作與發(fā)布。 宣傳材料通常包括學校介紹、師資團隊、教育理念、課程設置等內(nèi)容。要著重突出學校的特色和品質。同時，宣傳材料也可以通過一些公共場合的發(fā)布，例如社區(qū)公示欄、商場廣告墻、小區(qū)電子看板等。

2. 開展家長進校園日活動。 家長進校園日是幼兒園招生過程中重要的一個環(huán)節(jié)。在開放日活動中，家長可以與教師直接溝通交流，參觀幼兒園的環(huán)境和設施，對幼兒園的情況有更為客觀的了解和認識。

3. 聯(lián)合其他教育機構舉辦互動活動。不同的教育機構之間可以通過聯(lián)合舉辦互動活動的方式增加互動，加強了解和合作，也可以讓更多的家長讓自己的孩子得到機會接觸到更為豐富的教育內(nèi)容和形式，對實現(xiàn)幼兒園教育的多樣性和開發(fā)多元化的教育資源也具有積極的作用。

4. 進行網(wǎng)絡推廣。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)絡推廣已經(jīng)成為幼兒園招生的重要手段之一。通過制作宣傳視頻、微信推文、H5頁面等方式在客戶端上展示和推廣自己的幼兒園，提高幼兒園的知名度和吸引力。

綜上，幼兒園招生計劃方案對于幼兒園的發(fā)展和長遠規(guī)劃都具有非常重要的意義。目標的確立要有很好的可行性和合理性，策略的制定必須具有創(chuàng)新性和時效性，而落實步驟也需要考慮幾個方面的綜合因素，提高方案的可行性和實用性。幼兒園管理者須圍繞實際情況，切實制定可行的招生計劃方案，為幼兒發(fā)展提供堅實有力的保障。

私立幼兒園招生方案(分享)

俗話說，不打無準備之仗。平常的學習工作中，幼兒園教師會提前準備一些資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學習資料。參考資料我們接下來的學習工作才會更加好！可是，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？小編陸續(xù)為大家整理了私立幼兒園招生方案(分享)，在此溫馨提醒你在瀏覽器收藏本頁。

1. 招生對象：

- 年齡范圍：3-6歲的兒童

- 家庭背景：不限

2. 招生人數(shù)：

- 按教室容納能力來確定每個年級的招生人數(shù)。

- 確定每個班級的最大學生人數(shù)，以保證教學質量和每個學生的個人化關懷。

3. 招生時間：

- 學年開始前進行招生。

- 提前公布報名時間和招生流程。

4. 招生流程：

- 宣傳推廣：通過網(wǎng)絡、社交媒體、宣傳手冊等途徑進行幼兒園介紹和宣傳，吸引家長關注。

- 了解情況：接受家長來訪、電話咨詢等情況了解，并提供相關資料。

- 報名填寫：家長填寫報名表格，提供必要的材料（身份證明、出生證明、疫苗齊全證明等）。

- 面試和測試：開展面試和入園測試，以了解孩子的基本情況、興趣愛好、適應能力等。

- 錄取結果：根據(jù)面試和測試結果綜合評估，并綜合考慮班級的平衡性和學生的需求，確定錄取名單。

- 發(fā)布錄取名單：通過電話、郵件等方式通知家長錄取結果。

5. 學費標準：

- 設定合理的學費標準，根據(jù)課程設置、教學質量等因素進行考慮。

- 提供適當?shù)膬?yōu)惠政策，如兄弟姐妹優(yōu)惠、早報名優(yōu)惠等，吸引家長選擇本幼兒園。

6. 教育理念和特色：

- 在宣傳材料中突出幼兒園的教育理念和特色，吸引家長對幼兒園的關注。

- 強調幼兒園注重幼兒的身心發(fā)展、個性養(yǎng)成、創(chuàng)造力發(fā)展等方面，以培養(yǎng)全面發(fā)展的幼兒為目標。

7. 家長參與：

- 鼓勵家長參與幼兒園的教育活動和家長會議，增強學校和家庭的合作關系，共同關注孩子的成長。

8. 安全保障：

- 突出幼兒園的安全保障和管理體系，讓家長對幼兒園的安全性和管理有充分的信心。

9. 推薦計劃：

- 針對有兄弟姐妹在本幼兒園就讀的家庭，提供優(yōu)先錄取政策，鼓勵家庭選擇本幼兒園。

10. 資源配置：

- 確保配備優(yōu)質的教育資源，如教師、教學設備、教學材料等，為幼兒園的教學工作提供良好保障。

民辦幼兒園秋季招生方案

俗語說：與其憂慮生活，不如計劃未來。為了我們的工作可以落地執(zhí)行，因而我們不得不提前擬制好民辦幼兒園招生計劃工作計劃，工作計劃是我們的根據(jù)不同時期的任務目標進行拆解，并制定具體措施，一篇好的民辦幼兒園招生計劃工作計劃都有哪些內(nèi)容？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是幼兒教師教育網(wǎng)小編整理的“民辦幼兒園秋季招生方案”，希望能對您有所幫助，請收藏。

民辦幼兒園秋季招生方案【篇一】

一、園況分析：

本園現(xiàn)有班級10個，托班2個、小班4個、中班2個、大班2個。大班現(xiàn)有人數(shù)55人，滿員人數(shù)70人；中班現(xiàn)有人數(shù)58人，滿員人數(shù)60；小班每班現(xiàn)有人數(shù)93人，滿員人數(shù)100人；托班現(xiàn)有人數(shù)39人，滿員人數(shù)40人。

二、預計招生人數(shù)

大班計劃招生15人，中班計劃招生2人，小班計劃招生7，托班計劃招生1人

三、招生措施

方式一：小區(qū)設置招生點

利用周六、日到幼兒園周邊小區(qū)、商場設置招生咨詢點，與家長進行面對面的交流，并登記相關信息。在小區(qū)張貼海報以便達到長期的宣傳效果。

資料準備：入園須知、宣傳海報、咨詢登記表、橫幅。

具體措施：

1、與小區(qū)物業(yè)進行聯(lián)系，商議咨詢點的設置。

2、商議在小區(qū)的宣傳欄張貼海報事宜。

3、紅幅的懸掛。

方式二：懸掛橫幅

物資準備：紅幅

具體措施：

1、到相關政府單位申請在路兩旁懸掛。

2、印刷紅幅。

方式三：網(wǎng)絡宣傳

幼兒園網(wǎng)站是我們幼兒園的又一窗口，合理的利用網(wǎng)站宣傳為我園增加效益。

1、網(wǎng)站的完善。

2、和其他網(wǎng)站進行鏈接。

3、發(fā)布《招生簡章》。

民辦幼兒園秋季招生方案【篇二】

生源是學校生存發(fā)展的命脈，為了激發(fā)和調動全校員工參與招生工作的熱情，擴大生源規(guī)模，提高生源質量，促進幼兒園的發(fā)展，特制定招生工作獎勵辦法，落實獎勵政策，鼓勵全員積極參加招生工作，對招生工作表現(xiàn)突出貢獻較大的人員予以更豐厚的獎勵。具體計劃如下：

一、現(xiàn)狀分析

我園現(xiàn)共開設13個班，其中小班5個班，中班4個班，大班4個班。由于幼兒園規(guī)模有限，下學期大班班額人數(shù)已滿，無法為大班畢業(yè)不夠年齡入學的幼兒繼續(xù)提供大班學位，所以通知家長到其它幼兒園申請大班學位。

二、招生人數(shù)

新學年計劃招收4個小班，共100人。

三、招生對象

年滿三周歲(20xx年9月1日-20xx年8月31日出生)，身體健康、智力正常，具備一定的生活自理能力和語言表達能力以及與同伴交往的能力，能參加幼兒園正常集體活動的適齡幼兒。

四、招生措施

方式一：小區(qū)設置招生點

利用周六、日到幼兒園周邊小區(qū)、商場設置招生咨詢點，與家長進行面對面的交流，并登記相關信息。在小區(qū)張貼海報以便達到長期的宣傳效果。

資料準備：入園須知、宣傳海報、咨詢登記表、橫幅

方式二：懸掛橫幅

物資準備：紅幅

具體措施：

1、到相關政府單位申請在路兩旁懸掛；

2、印刷紅幅

方式三：網(wǎng)絡宣傳

幼兒園網(wǎng)站是我們幼兒園的又一窗口，合理的利用網(wǎng)站宣傳為我園增加效益。

1、網(wǎng)站的完善。

2、和其他網(wǎng)站進行鏈接。

3、發(fā)布《招生簡章》。

民辦幼兒園秋季招生方案【篇三】

一、園況分析

本園現(xiàn)有班級6個，托班、小班、中班各一個，大班兩個混齡班1個。托班現(xiàn)有人數(shù)9人，滿員人數(shù)15人;小班現(xiàn)有人數(shù)22人，滿員人數(shù)25人;中班現(xiàn)有人數(shù)23人，滿員人數(shù)25;大班每班現(xiàn)有人數(shù)16、17人，滿員人數(shù)25人。

二、預計招生人數(shù)

托班預計招生6人;小班預計招生3人;中班預計招生2人;大班預計招生17人;另外需新增一個托班，預計招收幼兒15人。托班、小班、中班、大班加新增班級共計招生人數(shù)43人。

三、招生措施

1、通過網(wǎng)絡。在網(wǎng)站上發(fā)布相關信息進行宣傳，將相關網(wǎng)站進行完善。

2、通過才藝表演進行宣傳。

利用節(jié)日進行宣傳活動：在“銀座百貨”進行演出活動;在“華聯(lián)”進行演出活動。由小、中、大班幼兒在商場內(nèi)部進行演出，與此同時教師進行宣傳和介紹活動。

四、與家長進行面對面的交流

具體辦法：到各小區(qū)、商場、超市進行宣傳活動。與小區(qū)的物業(yè)進行聯(lián)系，可以張貼海報，可設專門咨詢點。

注意事項：在與家長交流的內(nèi)容要完整、準確的體現(xiàn)幼兒園的特色，并留下家長資料和聯(lián)系電話。事后與家長取得聯(lián)系，以便確定其來園參觀或參加活動的時間。

時間安排：各位教師可以根據(jù)自己的時間進行安排，如下班后、周六、周日等。

五、獎勵辦法

1、教師向家長宣傳我園并留下咨詢家長的詳細聯(lián)系方法和資料的，每份資料獎勵該教師元。

2、和家長取得聯(lián)系后家長來園參觀或參加活動的，來一位家長獎勵該教師元。

3、家長帶幼兒參觀或參加活動后滿意，并交費入園的，每入園一名幼兒獎勵該宣傳人元。

4、如果半內(nèi)幼兒數(shù)量達到定額，則獎勵該班教師元。

5、如果全園完成招生人數(shù)，達到定額，則獎勵全體職工共計元。

附：周邊小區(qū)分布狀況

周一、周二去小區(qū);周三、周四去小區(qū);周五去小區(qū)。

備注：每個小區(qū)連續(xù)去一個月，進行招生咨詢活動。

宣傳所需物品：海報、家長手冊、條幅、入園咨詢登記表(略)。

民辦幼兒園秋季招生方案【篇四】

一、預計招生人數(shù)：

本園預計開設4個班級：寶寶班、小班、中班、大班各20人。

二、招生措施：

(一)到商場、超市投放宣傳資料;根據(jù)幼兒園的收費標準分析入園的適宜人群，所以在投;

具體措施：

1、鎖定目標超市商場、東山商業(yè)街及東山小學門口等;

2、到超市、商場和負責人或服務臺進行溝通，商量合;

(二)聯(lián)合小區(qū)做宣傳活動：結合節(jié)假日，聯(lián)合附近小。

具體措施：

第一，編寫一本幼兒園的家長完全手冊。在這本手冊里，把幼兒園的概況、舉辦者的背景、辦園理念、辦園特色、收費標準、入托須知等做一詳細的介紹。若有家長來咨詢時，送上一本。

第二，做四塊幼兒園的展版，擱在幼兒園的大廳，以便家長前來咨詢時參看。具體樣式，也可參看附錄。

第三，印一些彩頁，在周邊小區(qū)、各幼兒園家長出入必經(jīng)地發(fā)放。注意，不要直接在人家幼兒園門口發(fā)放，不要與這些幼兒園發(fā)生正面沖突。通常，這些幼兒園是反對你這么干的，但爭取生員，你別無選擇。

第四，做一些橫幅，如“英華幼兒園現(xiàn)招收2-6歲幼兒園。咨詢電話：___等，掛在小區(qū)主要出入口，以及城市主要街道上。

第五，在幼兒園，掛一個橫幅。在幼兒園四周，插些彩旗，以引起大家的注意。

第六，依據(jù)自己的經(jīng)濟實力，有選擇地在當?shù)孛襟w，通常是電視臺、報紙、室外廣告牌上做宣傳。

第七，一旦幼兒園大型玩具到貨，即打開園門，免費供小區(qū)幼兒游玩。此時，注意一個環(huán)節(jié)，一定要在大喇叭里播放兒童經(jīng)典歌曲，以創(chuàng)造一個兒童游玩的人文環(huán)境。園長不要可惜大型玩具會被孩子玩壞。

第八，園長招生時機要選擇好。如果你的幼兒園定在9月1日正式開學，你務必在7月1日之前完成幼兒園的建設任務，6月份全面招生，7月1日正式開園。你可以通過舉辦7月份、8月份兩期夏令營試運行。如果你的幼兒園定在3月1日正式開學，你務必在2月1日之前完成幼兒園的建設任務。剛過元旦，你就必須全面招生。時間持續(xù)兩個月。

民辦幼兒園秋季招生方案【篇五】

一、指導思想

貫徹落實橫溪鎮(zhèn)教輔室20xx年幼兒園招生工作會議精神，穩(wěn)妥有序迎接新一輪入園高峰到來，做好招生宣傳、布署和服務工作，順利完成本鎮(zhèn)20xx年幼兒園招生任務。

二、招生原則

方便家長報名、相對就近入園、適度自由擇園、統(tǒng)籌安排錄取。

三、招生對象

1、招生對象以具有本鎮(zhèn)常（暫）住人口的2——6歲幼兒為主。

2、招生年齡：

小班（4周歲幼兒）：20xx年9月后———20xx年8月前出生

中班（5周歲幼兒）：20xx年9月后————20xx年8月前出生

大班（6周歲幼兒）：20xx年9月后————20xx年8月前出生

四、招生時間：

12月———1月

五、招生要求：

1、持有本鎮(zhèn)常住人口適齡兒童：在家長陪同下帶好戶口簿復印件、預防接種證原件及復印件，幼兒健康體檢卡、幼兒1寸彩照兩張，在規(guī)定時間內(nèi)到小星星幼兒園辦理報名登記手續(xù)。

2、外省市戶籍的適齡兒童：由家長陪同并帶好由公安部門頒發(fā)的《橫溪鎮(zhèn)暫住證》、預防接種證原件及復印件、戶口原件及復印件、幼兒健康體檢卡、幼兒1寸彩照兩張到小星星幼兒園辦理報名登記手續(xù)。

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