財務新人工作總結(jié)。

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財務統(tǒng)計個人工作總結(jié)【篇1】

近日，xx鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室召開“20xx年度工業(yè)、能源、科技統(tǒng)計先進工作者表彰大會”，94家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計人員參加，xx鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長李xx、區(qū)統(tǒng)計局副局長朱xx出席會議。會議對上海高壓容器有限公司等15家統(tǒng)計工作先進單位和個人進行了表彰。

xx鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長李xx對94家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計人員的辛勤工作表示感謝，并向受表彰的先進單位表示祝賀。對xx鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的形勢作了通報，并要求統(tǒng)計人員圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定、保世博”這一總體目標，扎實做好統(tǒng)計工作。區(qū)統(tǒng)計局副局長朱正偉對xx鎮(zhèn)統(tǒng)計工作給予了充分的肯定，同時就如何在新形勢、新背景下做好工業(yè)統(tǒng)計工作提出了四點要求：

一是在新形勢、新背景下統(tǒng)計工作要圍繞經(jīng)濟保增長，思想上要進一步高度重視；

二是要切實掌握統(tǒng)計方法口徑；

三是要著重提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量；

四是要切實抓好重點指標監(jiān)測運行分析。

最后，會議還安排了工業(yè)企業(yè)定報業(yè)務培訓，特別針對在報表中重要的工業(yè)總產(chǎn)值、中間投入、能耗等指標的計算方法和統(tǒng)計口徑，網(wǎng)上直報的操作方法等進行了重點講解。

財務統(tǒng)計個人工作總結(jié)【篇2】

轉(zhuǎn)眼間，一年就這么結(jié)束了。有時候時間過的速度連你自己都無法掌握，只能就這樣一天一天的過，吃飯、睡覺，一年就這么過去了。

但是我一年來是辛勤工作過來的，為了公司的業(yè)績，我一直十分努力。在年末的時候，我要寫出我一年來的工作總結(jié)，讓我在過去一年的工作在新的一年得到繼續(xù)的發(fā)揮和努力。

我在四車間工作，崗位是統(tǒng)計，負責本車間人員的考勤、所生產(chǎn)品種的成本核算、包裝材料的領取制表以及獎金、勞保的發(fā)放工作，自x年開始從事本崗位以來，每年都能按照領導的安排準確、及時地完成任務。為了將本職工作做好，我于x年取得高等教育自學考試財務會計大專學歷，并每年按時參加會計人員繼續(xù)教育，不斷學習新知識、新技能，努力提高自己的工作能力。

20xx年對我公司來說是具有重大歷史意義的一年，在這一年中，公司完成了搬遷、復產(chǎn)、認證工作，工作量之大是不言而喻的。我車間是擁有近170人的大車間，人員多，設備多，生產(chǎn)品種多，而辦公室管理人員又太少，因此，我沒有只把自己的工作看成簡單的報報出勤、做做成本，而是主動的將力所能及的工作多做一點。下面簡單總結(jié)一下我今年的工作情況：

一、公司于年初完成了搬遷、復產(chǎn)、改造工程。這期間大多數(shù)員工放假，只有辦公室、班組長及部分生產(chǎn)骨干上班，面對新落成的諾大廠房，我們不怕苦，不叫累，清理垃圾，安裝設備，為盡快復產(chǎn)作準備。我們從沒休過公休日，就連元旦也一天未休，有時甚至加班到深夜，在大家的努力下，僅用20天便恢復了生產(chǎn)，并于4月份順利通過gmp認證，這其中也有我的汗水和功勞。

二、我車間擁有員工170多人，其中一半以上是臨時工，由于身份性質(zhì)，臨時工流動性很大，甚至有些人才來兩三天就不干了，還得重新補充員工，每一名新員工報到后，我都及時做好出勤記錄，收好押金，將工作服、工作鞋等勞保品發(fā)放到個人手中，以便他們及時上崗，不耽誤生產(chǎn)。我的日常工作就是每天將生產(chǎn)所需的各種輔料、包裝物制表，交供運班組領料，及時領取就餐卡，以保證職工按時就餐，對于各班組所需清潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時領取隨時發(fā)放，我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時候，我將車間所有人員的考勤進行整理，經(jīng)主任審核后上報人力資源部;將各種材料領用單據(jù)等整理登帳，進行成本核算，將報表上報財務部，并保證報表資料準確，數(shù)據(jù)正確，上報及時。并保證報表資料準確，數(shù)據(jù)正確，上報及時。

三、我車間共有大小設備多臺套，有進口的，有國產(chǎn)的，現(xiàn)在產(chǎn)量大，所有設備幾乎都是全負荷運轉(zhuǎn)，甚至有些設備是超負荷運轉(zhuǎn)，因此出現(xiàn)故障在所難免。我及時將維修工提出的所需備件做成采購計劃，由主管領導批復后送交職能部門，并隨時與職能部門聯(lián)系物品到貨情況。

四、我車間主要生產(chǎn)兩個劑型，膠囊和口服液，共計7個品種。劑型不同，生產(chǎn)工藝也不同。膠囊是固體制劑，在我車間要經(jīng)過制粒、膠囊灌裝、鋁塑包裝、封袋、包裝等工序制成成品入庫，完成生產(chǎn)過程?？诜菏且后w口服制劑，在我車間經(jīng)過配劑、滅菌、過濾、灌裝、燈檢、包裝后入庫，完成生產(chǎn)。我要求自己對車間生產(chǎn)的所有品種的工藝流程都有所了解，掌握各品種的原輔料及包材的領用量和消耗。

以上是我對今年工作的簡單總結(jié)，工作中還有很多不完美之處，我決心在今后的工作中克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，爭取把工作做的更好，也請領導和同志們進行監(jiān)督和指導。

財務統(tǒng)計個人工作總結(jié)【篇3】

我調(diào)任到如今財務部出納，在財務部業(yè)務種類繁多的地方，我的職責是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發(fā)放?；仡欉@一年來的工作，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài)。我的缺點也是不可掩飾的。我的述職報告請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見。

首先，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速。

其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、日常工作：

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領導的簽才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。

二、其他工作

1、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關(guān)材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

2、完成領導交付的其他工作。

三、回顧檢查自身存在的問題，我認為：

1、學習不夠。當前，以信息技術(shù)為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應新的工作。

2、對針對以上問題，今后的努力方向是：

(1)、加強理論學習，進一步提高工作效率。

(2)、對業(yè)務的熟悉，必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。

綜上所述。在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20_年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。

財務統(tǒng)計個人工作總結(jié)【篇4】

轉(zhuǎn)眼間，一年就這么結(jié)束了。有時候時間過的速度連你自己都無法掌握，只能就這樣一天一天的`過，吃飯、睡覺，一年就這么過去了。

但是我一年來是辛勤工作過來的，為了公司的業(yè)績，我一直十分努力。在年末的時候，我要寫出我一年來的工作總結(jié)，讓我在過去一年的工作在新的一年得到繼續(xù)的發(fā)揮和努力。

我在四車間工作，崗位是統(tǒng)計，負責本車間人員的考勤、所生產(chǎn)品種的成本核算、包裝材料的領取制表以及獎金、勞保的發(fā)放工作，自20xx年開始從事本崗位以來，每年都能按照領導的安排準確、及時地完成任務。為了將本職工作做好，我于20xx年取得高等教育自學考試財務會計大專學歷，并每年按時參加會計人員繼續(xù)教育，不斷學習新知識、新技能，努力提高自己的工作能力。

20xx年對我公司來說是具有重大歷史意義的一年，在這一年中，公司完成了搬遷、復產(chǎn)、認證工作，工作量之大是不言而喻的。我車間是擁有近xx人的大車間，人員多，設備多，生產(chǎn)品種多，而辦公室管理人員又太少，因此，我沒有只把自己的工作看成簡單的報報出勤、做做成本，而是主動的將力所能及的工作多做一點。下面簡單總結(jié)一下我今年的工作情況：

一、公司于年初完成了搬遷、復產(chǎn)、改造工程。這期間大多數(shù)員工放假，只有辦公室、班組長及部分生產(chǎn)骨干上班，面對新落成的諾大廠房，我們不怕苦，不叫累，清理垃圾，xx設備，為盡快復產(chǎn)作準備。我們從沒休過公休日，就連元旦也一天未休，有時甚至加班到深夜，在大家的努力下，僅用xx天便恢復了生產(chǎn)，并于x月份順利通過gmp認證，這其中也有我的汗水和功勞。

二、我車間擁有員工xx多人，其中一半以上是臨時工，由于身份性質(zhì)，臨時工流動性很大，甚至有些人才來兩三天就不干了，還得重新補充員工，每一名新員工報到后，我都及時做好出勤記錄，收好押金，將工作服、工作鞋等勞保品發(fā)放到個人手中，以便他們及時上崗，不耽誤生產(chǎn)。我的日常工作就是每天將生產(chǎn)所需的各種輔料、包裝物制表，交供運班組領料，及時領取就餐卡，以保證職工按時就餐，對于各班組所需清潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時領取隨時發(fā)放，我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時候，我將車間所有人員的考勤進行整理，經(jīng)主任審核后上報人力資源部；將各種材料領用單據(jù)等整理登帳，進行成本核算，將報表上報財務部，并保證報表資料準確，數(shù)據(jù)正確，上報及時。

三、我車間共有大小設備多臺套，有進口的，有國產(chǎn)的，現(xiàn)在產(chǎn)量大，所有設備幾乎都是全負荷運轉(zhuǎn)，甚至有些設備是超負荷運轉(zhuǎn)，因此出現(xiàn)故障在所難免。我及時將維修工提出的所需備件做成采購計劃，由主管領導批復后送交職能部門，并隨時與職能部門聯(lián)系物品到貨情況。

四、我車間主要生產(chǎn)兩個劑型，膠囊和口服液，共計xx個品種。劑型不同，生產(chǎn)工藝也不同。膠囊是固體制劑，在我車間要經(jīng)過制粒、膠囊灌裝、鋁塑包裝、封袋、包裝等工序制成成品入庫，完成生產(chǎn)過程。口服液是液體口服制劑，在我車間經(jīng)過配劑、滅菌、過濾、灌裝、燈檢、包裝后入庫，完成生產(chǎn)。我要求自己對車間生產(chǎn)的所有品種的工藝流程都有所了解，掌握各品種的原輔料及包材的領用量和消耗。

以上是我對今年工作的簡單總結(jié)，工作中還有很多不便之處，我決心在今后的工作中克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，爭取把工作做的更好，也請領導和同志們進行監(jiān)督和指導。

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財務個人工作總結(jié)

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財務個人工作總結(jié) 篇1

一、財務財產(chǎn)管理方面

財務工作在學校領導帶領下，嚴格按規(guī)定的財務、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作，管理好教育經(jīng)費的收支。在資金使用上，嚴格執(zhí)行審批制度，堅持按計劃行事，合理使用資金，保證?？顚Ｓ?，堅持以“少花錢，多辦事，辦好事”為原則，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上，學校通過行政會議討論，并向全體教師公示，接受群眾監(jiān)督。具體工作如下：

1、協(xié)助校長做好學校經(jīng)費的收支管理，本著“量入為出、收支平衡，保證重點”的原則，加強資金管理，合理安排資金，編制好本年度的修購經(jīng)費及房修費計劃，開源節(jié)流，提高資金使用效果，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成。

2、嚴格執(zhí)行“一費制”收費標準，做好收費公示。在學生收費管理上，嚴格按照收費公示規(guī)定的項目、標準、范圍進行收費，嚴格實行“一費制”收費制度，做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現(xiàn)象，并做好收費公示，自覺接受社會、學生家長的監(jiān)督。收取的學生作業(yè)本費、試卷費等及時印發(fā)清單，向每個學生家長公示，并以告家長書的形式告之家長。

3、加強校產(chǎn)管理、提高使用效率。在財產(chǎn)管理上，按規(guī)定的管理制度執(zhí)行，做好財產(chǎn)記賬和報損調(diào)整工作。除了切實做好教學的物資供應外，還要為教學提供良好的設施，更要管好、用好這些設施，確保財產(chǎn)的安全，充分發(fā)揮設備的作用，更好地為教育服務。

二、后勤常規(guī)管理方面

學校是培養(yǎng)人的場所，是文明的象征。要樹立一所學校良好的形象，反映全校師生的精神面貌，必須營造一個“和諧、愉悅、安全、舒心”的工作、學習環(huán)境。而這些與后勤管理的優(yōu)劣密切相關(guān)。因此，盡力做好后勤服務工作，顯得尤為重要，做好后勤服務工作，實際是對學校打造“質(zhì)量校園、信息校園、文化校園、平安校園”的無形支持。為此，做好以下幾方面工作：

1、做好教師教學用品及學生學習用品的分發(fā)工作。開學初，教學用品和學生的課本、簿冊及衛(wèi)生用品，按時無誤地發(fā)到每個班級和師生手中，及時添補課本簿冊，保證教育教學工作順利開展。

2、做好后勤保障工作。學校的公開課、評優(yōu)課、運動會、期終考試、升學考試等各項活動，我們總務處全力以赴，做好優(yōu)質(zhì)服務，保證各類活動正常有序進行。

3、總務處克服工作繁、人員少的困難，堅持做好教師各類服務工作。

4、做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發(fā)生，我們都能力所能及地加以處理好，總務人員本著節(jié)約的原則，自己動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈等，并做到隨叫隨到。

三、安全衛(wèi)生管理方面

學校安全工作做得如何，將直接關(guān)系師生身心健康乃至生命安全的大事，關(guān)系到教育教學工作的正常開展。為此，我們牢固樹立“學校安全重于泰山”的思想，增強政治意識、大局意識，從打造“平安學?！钡母叨?，把維護學校安全和穩(wěn)定放到重要的位置。由于全體教職工共同努力，一年來，我校未出現(xiàn)一起涉及安全事故的發(fā)生，為學校教育教學工作的正常開展提供有力的保證。具體做好以下幾方面工作：

1、本學期，在全體保安人員共同努力下，學校安全工作得到了進一步加強，保安人員工作認真負責，遵紀守法，責任性強，能服從學校臨時安排，不計較個人得失。對外來人員進入校園一律登記、驗證，未經(jīng)允許不能進校，每天學生放學后，保安人員堅持對校園內(nèi)進行巡視，晚上檢查“三關(guān)”情況（門窗、電源、水龍頭是否關(guān)閉好），為學校的財產(chǎn)安全和師生的生命安全提供了有力保障。

2、本學期，總務處人員定期對校舍及教育設施、設備的安全進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，立即排除。并將檢查情況作好記載。

3、本學期，各班主任及職能科室在安全教育方面做了大量的工作。學校醫(yī)務室堅持做好甲流感的預防和宣傳教育，利用廣播媒體，向?qū)W生宣傳衛(wèi)生小知識和常見病的預防知識。團委和政教處，采用多種形式的宣傳手段，堅持不懈地做好學生安全宣傳教育工作。如：各班以“遠離毒品”的小報、交通安全知識講座、消防安全知識講座、自我防范和自我保護講座、交通法規(guī)知識測試等，全方位、立體式地做好安全防范工作，取得了很大的成效。

四、工作反思

1、在財產(chǎn)管理上，還存在不足的地方，下發(fā)的各類教學設備及用具不能如數(shù)上繳，設備保管、使用責任制沒有落實，有必要在下學期加強管理。

2、在環(huán)境管理上，保潔工作雖然總體上有了一些提高，但還存在不足的地方。如：廁所衛(wèi)生狀況還沒有解決，需加強學校衛(wèi)生保潔工作的管理，通過制訂保潔人員崗位責任制，強化要求明確，責任到位的管理手段，來提高衛(wèi)生保潔工作，從而使校園常年保持潔、凈、美，讓師生在優(yōu)美、整潔、舒適的環(huán)境中工作和學習。

3、在安全管理上，還需加強工作，有條件的情況下，在團委和政教處等支持協(xié)助下，組織學生進行逃生演習。

4、由于總務處事務繁雜，人手少，因此工作中還有許多地方?jīng)]能做得令人滿意，有待于我們今后的努力。

以上是總務處一學期的工作總結(jié)，我們堅信，只要本著一顆全心全意為師生服務的心，廉潔奉公、任勞任怨、虛心學習、苦干實干，依靠全體總務后勤人員的積極性，我們一定會把工作做得更好。

財務個人工作總結(jié) 篇2

“營改增”優(yōu)秀個人工作匯報

“營改增”優(yōu)秀個人工作匯報

馬軍，男，出生于1977年8月，1996年7月參加稅務工作，現(xiàn)任XX市XX區(qū)國稅局建設路口分局副局長，本人尊敬領導，團結(jié)同事，認真學習法律法規(guī)，嚴格按規(guī)章制度辦事，刻苦鉆研個體稅收業(yè)務，不斷提高工作效率，在“營改增”試點工作開展以來認真學習了國家財政部和國家xxx關(guān)于《營業(yè)稅改增值稅試點方案》，認真學習了省市區(qū)國稅局關(guān)于“營改增”的相關(guān)安排部署和工作方案，在開展“營改增”試點工作以后以良好的個人素質(zhì)和穩(wěn)重的工作作風贏得“營改增”納稅人的一致好評。

簡訊全行業(yè)“營改增”工作將于今年5月1日正式啟動，為及時解讀新政策要點、安排過渡期間相關(guān)工作，公司財務管理部于4月1日在公司舉行“營改增”內(nèi)部培訓。此次培訓得到了公司上......

第1篇：“營改增”個人工作匯報“營改增”個人工作匯報以下是關(guān)于“營改增”個人工作匯報，希望內(nèi)容對您有幫助，感謝您得閱讀?！盃I改增”個人工作匯報馬軍，男，出生于1977年8月，1996......

今年5月1日，為避免重復征稅，打通稅收抵扣鏈，給企業(yè)減輕財政負擔，國家全面落實營改增政策。所謂營改增，即將營業(yè)稅改為增值稅。營業(yè)稅是指按照營業(yè)額收取稅額，增值稅是指就增值的部......

“營改增”對社會經(jīng)濟效應的六大作用機理 “營改增”對經(jīng)濟的影響將主要反映在兩個層面：一是稅負減輕對經(jīng)濟行為主體的激勵，二是稅制優(yōu)化對經(jīng)濟運行方式的引導。相對而言，前者......

財務個人工作總結(jié) 篇3

根據(jù)年初的工作要求，在公司領導的部署和領導下，以及相關(guān)部門同仁的大力支持配合下，遵守財務制度，做好成本、帳務及資金運作等各項管理，與公司內(nèi)、外各相關(guān)部門積極溝通，努力提供準確優(yōu)質(zhì)的財務服務。20xx年，財務部工作開展較好，具體方面如下：

1、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度，做好會計核算工作，確保準確、及時報送會計資料。

2、負責審核原始憑證，做到原始憑證內(nèi)容準確完整，內(nèi)部自制的原始憑證，做到審批和簽字手續(xù)齊全，如發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

3、按時編制記帳憑證，做到日事日清。對于編制好的記帳憑證及時傳遞給審核人進行審核，對于審核有誤的憑證，及時更正。

4.及時登記帳薄，總帳與各明細帳、日記賬及時核對，做到準確無誤。

5、按月清理往來帳項，銀行未達帳項，杜絕呆死帳發(fā)生，以保證足夠的流動資金，強化資金風險意識，合理安排資金需要量。

6、每月月末結(jié)帳，準確計提各項費用和應交稅金，確保足額解繳（次月15日前完成報稅）。

7、負責編制月度、季度、年度的財務報表，保證帳帳、帳證、帳實、帳表相符，及時準確對內(nèi)、外部門提供財務信息。此外，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理的需要，不定期編制不同部門需要的報表。

8、協(xié)助行政部門定期做好資產(chǎn)、物資等清查盤點工作。

9、不定期抽查出納現(xiàn)金實際與賬面余額相符情況。

10、負責整理保管好票據(jù)及各種財務資料。

11、定期裝訂會計憑證、帳簿、銀行余額表、表冊等，妥善保管并歸檔。

12、監(jiān)督和分析企業(yè)的財務成本利潤及收支狀況，及時反饋變動因素和實際存在問題，當好領導的參謀。

13、按時完成領導交辦的其他工作。

上述工作成績的取得，離不開全體財務人員的共同的努力，尤其是xx三位同志在xx等老會計的耐心指導和帶領下，面對挑戰(zhàn)，接受新任務，迅速的適應工作，保持了公司財務工作的穩(wěn)定，使財務科圓滿地完成了各項工作，20xx年財務科員工的優(yōu)異表現(xiàn)如下：

貨幣資金會計xx工作細心、耐心、熱心，堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，做好每一筆經(jīng)濟業(yè)務的收付工作，保證合理、合法、正確。做到日清月結(jié)。在貨幣資金流量大而繁瑣的情況下，他們樂于吃苦、甘于奉獻，履行職責，踏踏實實的做好本職工作。

其中：xx負責貨幣資金收支審核、銀行信貸、水費、電費、車輛燃油費等繳納的過程中，充分利用其爽朗的親和力和利索的辦事效率，在工作中，認真學習業(yè)務知識，不斷積累經(jīng)驗，不斷充實自己，生活中嚴格要求自己，作風優(yōu)良，處處以公司利益為重，克己奉公。用效率和熱情帶動身邊的每一位同事。

xx，說話低聲細語，細致謹慎，條理清晰，在從事出納工作一年多來，不但做好達諾乳業(yè)的銀行收付，憑證登記和錄入，還兼職做好美心生態(tài)園林的出納，在工作中嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)政策，按規(guī)定認真管好現(xiàn)金，辦理好各項收支賬目。

xx會計：xx誠實穩(wěn)健，在現(xiàn)金管理工作中，做到收入及時準確，態(tài)度謙虛可親，在工作中能夠嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證支付并及時登記日記帳，做到現(xiàn)金日清月結(jié)。妥善保管好現(xiàn)金、各種印章、支票、收據(jù)及其他證券；用自己低調(diào)做人、務實做事的態(tài)度贏得身邊人尊重。

有人說，稅收會計最辛苦，因為對稅法理解的偏差或認識不足，致使多繳稅金或少繳、漏交稅金給企業(yè)帶來的風險，需要報稅會計不斷地學習保證跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，不斷地充實自己，掌握最新的會計準則，稅法法規(guī)，法律知識及相關(guān)經(jīng)濟動態(tài)。在工作中，她虛心向老同志學習，注意觀察，獨立思考，利用自己所學內(nèi)容做好財務處理、稅款繳納；出口退稅的申報、以及報表的上報等與稅務相關(guān)的工作，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)與實際制定出良好的稅務籌劃，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造穩(wěn)定、安全的環(huán)境。

銷售會計xx做事認真。在工作中能夠熟悉應用k3軟件、在線友商軟件和ExCEL表格。準確無誤記錄客戶往來帳目，每天及時為生產(chǎn)、銷售、財務、物流提供專業(yè)、準確的數(shù)據(jù)。及時做好銷售相關(guān)表格、提成和傭金結(jié)算工作；督促業(yè)務人按時對帳及回籠貨款，協(xié)助領導做好銷售統(tǒng)計分析和制度銜接，真實中懇的匯報銷售工作中的問題并給出切實的建議。態(tài)度好而且有耐心，在銷售部樹立良好的形象！xx會計，態(tài)度認真、工作扎實、勤懇兢業(yè)。負責食堂出納會計和達諾銷售發(fā)票開具工作，其中：在發(fā)票開具的過程中，由于客戶資料變化頻繁，能做到與銷售員和客戶耐心溝通，不急不躁，保障及時開具并郵寄，其盡心、細心的服務已獲得了大家的認同。

x力會計負責美心園林會計日常財務工作，在做好本職工作的基礎上，身兼多職，負責食堂財務、以及達諾牧業(yè)、萬牛園牧業(yè)和奶牛合作社的報稅工作，雖然每一個業(yè)務都不是很多，但是累積起來，以上工作也是細碎而繁瑣，在上述工作中牛力會計都能做到有條不紊、井然有序。

xx會計，從事會計近多年，負責公司的人員工資核算、以及財政局、統(tǒng)計局、經(jīng)信委、開發(fā)區(qū)、科技局等部門的數(shù)據(jù)上報。在工資核算中，該同志嚴格按照工資核算制度的規(guī)定編制工資，同時協(xié)助項目部、辦公室做好項目報表編制和公司的稅收籌劃以及及高新技術(shù)企業(yè)的認定審核。以上工作重要性不言而喻，但是該同志忠于職守，勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真做事，圓滿完成領導所交待的任務。

xx同志20xx年度在文大力會計的指導下，20xx年度已經(jīng)勝任了公司總帳及成本核算工作。在工作中該會計同志任勞任怨、態(tài)度端正、為人誠實勤勉、態(tài)度和善。在工作中及時進行成本核算、費用管理、成本分析（注：特別協(xié)助煉乳部門進行完整的模擬市場成本核算），并定期編制成本分析報表。同時協(xié)助領導重點做好運費工作，及時發(fā)現(xiàn)物流重復報銷運費并給予更正。該同志不負領導的信任，積極主動、出色的完成上述各項工作，杜貝斯特會計吳精細會計在工作中要勤勤懇懇、任勞任怨，具有良好的職業(yè)操守，堅持原則。工作中，能夠認真執(zhí)行有關(guān)財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、務實謹慎，自覺遵守公司的制度和會計法規(guī)，在工作中講大局、講原則、講團結(jié)。生活中，嚴格要求自己，作風優(yōu)良，事事處處以大局為重，帶領手下會計人員xx為杜貝斯特的健康發(fā)展發(fā)揮了重要的財務核算和監(jiān)督作用。

以上同志，在20xx年度的工作中，表現(xiàn)優(yōu)異，成績突出，我代表公司向他們表示真誠的感謝。

財務對一個公司來講，是一個核心部門，日常工作比較繁瑣，涉及部門比較廣，財務部成績的取得離不開各部門的支持和協(xié)調(diào)，在未來，我們財務部的全體員工服從公司的安排，聽從公司的指揮，以明晰的責任為目標，努力協(xié)調(diào)，按照公司的規(guī)章制度辦事。多年的會計職業(yè)時刻提醒我們，一定要恪守會計人員的職業(yè)操守，按照《會計法》和《稅法》的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，積極參加會計人員的繼續(xù)教育，共同提高財務人員的業(yè)務水平，承擔起公司的財務管理工作，以最優(yōu)異的方案為公司的經(jīng)營決策提供及時、準確的經(jīng)濟信息，當好領導的參謀。

展望20xx，我們需要給自己確立理想、方向和目標，但要把理想和目標轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實，還必須有埋頭苦干的實際行動。我們所能做的，就是腳踏實地做好當下、份內(nèi)的每件小事，著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。準備好自己的實力，以飽滿的精神狀態(tài)，勇敢地迎接未來的一次又一次挑戰(zhàn)。爭取做出更好的工作成績。

財務個人工作總結(jié) 篇4

“營改增”個人工作匯報

以下是關(guān)于“營改增”個人工作匯報，希望內(nèi)容對您有幫助，感謝您得閱讀。

“營改增”個人工作匯報

馬軍，男，出生于1977年8月，1996年7月參加稅務工作，現(xiàn)任湘潭市岳塘區(qū)國稅局建設路口分局副局長，本人尊敬領導，團結(jié)同事，認真學習法律法規(guī)，嚴格按規(guī)章制度辦事，刻苦鉆研個體稅收業(yè)務，不斷提高工作效率，在“營改增”試點工作開展以來認真學習了國家財政部和國家xxx關(guān)于《營業(yè)稅改增值稅試點方案》，認真學習了省市區(qū)國稅局關(guān)于“營改增”的相關(guān)安排部署和工作方案，在開展“營改增”試點工作以后以良好的個人素質(zhì)和穩(wěn)重的工作作風贏得“營改增”納稅人的一致好評。

本人自“營改增”試點工作開展以來，深刻認識到自己作為個體分局的一員以及身上肩負的責任，堅持先學一步，多學一點，學深入一點，作好分局表率。在今年4月份，區(qū)局轉(zhuǎn)來分局“營改增”個體納稅人1113戶，因戶數(shù)眾多，情況復雜，時間緊迫，任務繁重，本人利用加班時間和分局長及管理員一起統(tǒng)籌規(guī)劃，合理調(diào)配，共采集錄入“營改增”納稅人943戶。本人自“營改增”試點工作開展以來為加快工作進度，白天對

疲勞，為了趕時間和進度，自己就像擰緊發(fā)條的機器，不叫累不叫苦。按時完成采集錄入核定等多項工作，圓滿完成“營改增”各項工作任務。

財務個人工作總結(jié) 篇5

裝修公司財務工作總結(jié)與計劃

一、總結(jié)

過去一年，我們裝修公司的財務工作取得了顯著的成績。通過精細化的管理以及有效的控制，我們成功地實現(xiàn)了收入的增長和成本的降低，取得了良好的經(jīng)濟效益。以下是我們財務工作的總結(jié)。

1. 收入增長

在過去一年，我們通過積極開拓市場，擴大客戶群體，成功地提高了裝修業(yè)務的銷售額。我們與設計師和房地產(chǎn)開發(fā)商建立了良好的合作關(guān)系，通過合作共贏的方式，不斷吸引新客戶并保持老客戶的穩(wěn)定性。同時，我們提高了服務質(zhì)量，滿足了客戶的需求，提升了公司的口碑，從而進一步增加了裝修業(yè)務的銷售額。

2. 成本控制

為了提高公司的盈利能力，我們采取了一系列措施來降低成本。首先，我們優(yōu)化了訂貨流程，減少了存貨數(shù)量，有效節(jié)約了成本。其次，我們進行了固定成本和可變成本的分析，在必要時進行了相應的調(diào)整。我們還加強了員工的培訓和管理，提高了工作效率，進一步減少了各種費用的支出。

3. 財務報表分析

我們每個月都對公司的財務報表進行了詳細的分析，以便及時了解公司的財務狀況。通過對不同指標的分析，我們發(fā)現(xiàn)了一些經(jīng)營中的問題，并采取了相應的措施加以解決。我們及時調(diào)整了預算和計劃，確保財務目標的實現(xiàn)。

4. 現(xiàn)金流管理

在過去一年，我們加強了對公司現(xiàn)金流的管理。通過合理安排付款和收款時間，我們確保了公司資金的穩(wěn)定流動。我們還與供應商和客戶建立了良好的支付和收款關(guān)系，以提高資金的使用效率。

二、計劃

為了保持財務工作的良好發(fā)展勢頭，我們制定了以下計劃。

1. 進一步提高收入

我們將繼續(xù)積極開拓市場，提高裝修業(yè)務的銷售額。我們將加強與設計師和房地產(chǎn)開發(fā)商的合作關(guān)系，擴大客戶群體。通過提供高質(zhì)量的服務和滿足客戶的需求，我們將進一步增加裝修業(yè)務的銷售額。

2. 加強成本控制

為了提高公司的盈利能力，我們將繼續(xù)加強成本的控制。我們將進一步優(yōu)化訂貨流程，減少存貨數(shù)量。我們也將繼續(xù)進行固定成本和可變成本的分析，以合理調(diào)整成本結(jié)構(gòu)。同時，我們將繼續(xù)加強員工的培訓和管理，提高工作效率。

3. 加強財務報表分析

我們將每個月仔細分析公司的財務報表，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題并采取相應的措施加以解決。我們將繼續(xù)調(diào)整預算和計劃，確保財務目標的實現(xiàn)。我們也將加強對財務指標和經(jīng)營狀況的監(jiān)控，及時調(diào)整策略。

4. 加強現(xiàn)金流管理

我們將繼續(xù)加強對公司現(xiàn)金流的管理。通過合理安排付款和收款時間，我們將確保公司資金的穩(wěn)定流動。我們還將與供應商和客戶建立更好的支付和收款關(guān)系，以提高資金的使用效率。

總之，我們將繼續(xù)努力，保持財務工作的良好發(fā)展勢頭。通過不斷提高收入，加強成本控制，加強財務報表分析和現(xiàn)金流管理，我們相信我們的公司將繼續(xù)實現(xiàn)良好的經(jīng)濟效益，并為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的裝修服務。

財務個人工作總結(jié) 篇6

宣城校區(qū)財務工作在宣城校區(qū)管委會領導和校財務部的指導下，辦公室全體同志密切合作，圍繞中心，努力做好宣城校區(qū)財務工作，下面就開學以來的財務辦工作總結(jié)如下：

一、認真做好迎新收費工作

建設宣城校區(qū)是學校工作一件重大任務，遠距離辦學不僅考驗學校的教學能力，也考驗校區(qū)的管理水平。迎新是宣城校區(qū)工作的第一要務工作，在時間緊任務重，遠離校本部不利的情況下，首先是做好收費系統(tǒng)調(diào)試，保證系統(tǒng)正常運行；積極協(xié)調(diào)與銀行的關(guān)系。

二、計核算工作的規(guī)范、穩(wěn)步運行。

加強和規(guī)范對資產(chǎn)的管理，成立宣城校區(qū)資產(chǎn)管理工作領導小組，健全資產(chǎn)管理工作。

加強對經(jīng)濟合同的管理，按照學校有關(guān)規(guī)定，通過公開競爭性談判引進社會優(yōu)質(zhì)資源進入學校參與服務工作，作為合同協(xié)辦部門，一方面敦促乙方認真履行合同條約，一方面做好服務工作，保證合同能如期執(zhí)行。

三、加強會計核算工作，做好服務工作

會計核算是財務工作的核心，進一步做好和規(guī)范會計核算是做好財務工作的基礎，做好會計核算工作必須是建立在嚴格執(zhí)行學校制定的各項文件基礎上，同時要結(jié)合宣城校區(qū)工作的特點，處理好原則與具體事項的關(guān)系，切實規(guī)范宣城校區(qū)核算工作。加強對清理往來款，督促各單位做好各類資金的使用，完成學校下達給宣城校區(qū)的預算。在做好會計核算工作的同時，強調(diào)為宣城校區(qū)運行提供更好地服務是財務工作的出發(fā)點和落腳點，首先強化內(nèi)部人員的管理，牢固樹立為師生員工服務的理念，其次是虛心接受監(jiān)督，對提出的問題，只要合理就立即改正，個別老師提出中午下課“校園一卡通”充值的問題，我們采取了推遲15分鐘下班，解決了充值問題。對一些不切實際的問題進行耐心解釋，此外，我們還積極走訪相關(guān)單位，主動聽取意見和建議，不斷的改進我們的工作作風。

四、積極配合有關(guān)部門做好后勤保障工作

開學伊始，由于多鐘原因，食堂的伙食成為學校的焦點問題，財務辦公室也積極與市物價部門進行對接，來校召開了有多家農(nóng)業(yè)開發(fā)的龍頭企業(yè)參加的農(nóng)校對接會，作為牽頭單位積極與后勤與保衛(wèi)辦公室合作，走訪多家企業(yè)落實對接成果，目前已多家企業(yè)的食品進入師生飯桌，為穩(wěn)定菜價和保證食品的質(zhì)量提供有力的保證。

辦公室財務工作總結(jié) 第4篇 一年的工作過去了，我深刻的體會到了這份工作給我?guī)碛绊?，我也希望自己接下來可以有更多的進步，對于個人工作能力我從來都是抱有很多信心的，我希望自己能夠在這個過程當中，積累更多的經(jīng)驗，確實給我一種非常好的感受，這一年來也在不斷的填充自己，提高自身的業(yè)務能力，我知道自己還是應該要努力去調(diào)整好的，現(xiàn)在我感覺自己在能力上面還是有一些不足的，對于過去一年來的工作我也需要總結(jié)一番。

我每天按時的完成好自己的工作，不斷的調(diào)整好心態(tài)，自己也在這方面堅持做好了很多，這給我一種很充實的感覺，我覺得在這一點上面自己還是做出了很多的成績，在這方面我也是應該做出一定的改善的，我也應該在未來的學習當中，繼續(xù)努力維持一個好的狀態(tài)，在這一點上面，這是我應該要去調(diào)整好的，我也感激公司對我的信任，一年來我積極配合各部門的工作，在有些事情上面，還是維持可一個好的狀態(tài)，這一點是非常重要的，現(xiàn)在我也對自己很有信心，我知道在這方面，我應該要繼續(xù)維持下去，在公司也有一段時間了，我能夠一直維持下去，這對我個人能力而言還是一個非常大的提高。

未來在工作當中，我也是做出了很多的判斷，在這一點上面我感覺很有意義，在這一點上面我深刻的體會到了自己的不足，在細節(jié)方面的.工作上，我確實還是有一定的問題的，很感激同事們對我的幫助l，只有認真的去做好自己分內(nèi)的職責，做出相關(guān)的調(diào)整，這樣自己才能夠有更多的進步，和調(diào)整，盡管這一年來的工作當中，我還是深有體會，我的業(yè)務能力還是有待發(fā)掘的，這讓我也是持續(xù)的發(fā)揮了自身各個方面，在這個過程當中我是深刻的意識都了這一點，雖然知道在工作方面，我是不斷的在提高自己工作狀態(tài)，現(xiàn)在我還是堅持做好了很多，完成了年初制定工作目標，確實在這方面我深刻的感受到了這一點。

我也知道自己在工作方面，有一些做的不夠好的地方，在這一點上面我還是做的很不錯的，要處理好這些細節(jié)，個人覺得這是一件很有意義的事情，是我應該要努力維持下去的，我感激公司對我的培養(yǎng)在這方面我也是有很多的進步的，希望自己可以在接下來做出成績來，確實也是需要繼續(xù)維持好的。

財務個人工作總結(jié) 篇7

一、加強黨政工作建設，提高自身政治理論水平

在這一年中，我認真學習我黨三代領導人的偉大理論，并以此指導自己的實際工作，認真學習了黨內(nèi)優(yōu)秀的作品，從中吸取黨的精髓，及時了解黨的方針政策。積極參加黨組織組織的各項活動，為黨組織獻言獻策。

二、掌握完善核算部的業(yè)務流程和工作內(nèi)容

（一）、認真完成日常業(yè)務，做好核算工作

現(xiàn)在我負責學協(xié)會的核算工作，我每個月及時完成編寫憑證、記賬及編制報表工作，并對各科室進行核算；編制預算、決算，并且認真完成省局及市局交給的各項報表。每月月初進行網(wǎng)上報稅，積極和稅務機關(guān)溝通，認真學習地稅局各個軟件的應用。同時負責系統(tǒng)內(nèi)資金撥付工作，保障了資金撥付的及時性，準確性和完整性。雖然每月我都在做一些重復的工作，但經(jīng)常會遇到新問題，對我的業(yè)務知識也提出了更大的挑戰(zhàn)，所以為積極應對不斷變化的財務形勢，我也在不斷充電，及時更新我的業(yè)務知識。

（二）、積極配合各項檢查，認真做好對縣級局指導工作

在這一年中，我先后經(jīng)歷了財政局、市局主要負責人任中經(jīng)濟責任審計工作。在財政局的檢查過程中，我認真提供各項資料，積極配合檢查組的檢查考核，根據(jù)檢查結(jié)果對各項制度進行完善，更好地起到財務監(jiān)督作用。濟南新聯(lián)誼事務所對我局主要責任人進行任中經(jīng)濟責任審計工作，我主要負責市局的核算工作，按照檢查組的要求，提供所需資料并且做好配合工作。

(三)、加強學習培訓，提高個人素質(zhì)

平時我利用八小時外時間，加強專業(yè)知識的學習，努力學習注冊稅務師的有關(guān)知識，為我將來的工作打下良好的基礎；積極參加核算中心組織的報賬員培訓工作，學習中心的各項業(yè)務，及時傳達質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)財務工作思路及相關(guān)財務規(guī)定。

三、工作中存在的不足和今后工作的重點

一年的工作時間里，我收獲了很多，不僅進一步完善了核算部的工作業(yè)務，認真完成了領導交給的各項任務，而且培養(yǎng)了我高質(zhì)量、高效率、高水平復命的基本素質(zhì)，但是我的工作中仍然存在著很多的不足。

（一）未及時梳理做過的工作。

在核算工作中，我們會經(jīng)常遇到新問題，在每一個問題解決之后，我應該及時梳理自己做過的工作，認真總結(jié)經(jīng)驗，以后再遇到類似的問題，能夠更好更快的完成。

……

財務個人工作總結(jié) 篇8

要真正做到廉潔自律，會計人員必須把會計職業(yè)道德規(guī)范的要求轉(zhuǎn)化為自己的自覺意識，強調(diào)自我解剖、自省自律、自警自勵，強化守法意識、誠信意識、廉潔意識、敬業(yè)意識、原則意識、責任意識、管理意識、技能意識、風險意識。當前，會計人員尤其要克服以下幾種不良的思想狀況。

一是缺乏敬業(yè)意識。有的會計人員認為會計工作整天就是與數(shù)字打交道，做會計工作沒有出息，前途渺茫，一心想調(diào)離會計工作崗位。

二是缺乏責任意識。有的會計人員總是抱怨社會不公平、風氣不正、領導不重視自己，并以此作為工作馬虎、差錯不斷，工作不積極、推諉拖沓的借口。

三是缺乏技能意識。有的會計人員不注意專業(yè)培訓和專業(yè)學習，會計理論水平、業(yè)務技能、操作能力較差，不能適應新形勢和新情況的變化。四是缺乏管理意識。不少會計人員只滿足于會報報銷、做做賬，認為這樣就是完成自己的任務了，沒有意識到會計是一項經(jīng)濟管理工作，更沒有意識到要從企業(yè)和單位財務管理的角度做好自己的工作。

會計人員要把會計職業(yè)道德規(guī)范的要求轉(zhuǎn)化為自覺意識，就要時時處處、方方面面按照會計職業(yè)道德規(guī)范的要求，對自己的思想觀念和行為活動加以對照檢查，并進行反思和分析，促使自己的道德境界不斷向更高層次邁進。只有這樣，才能抵制外來的腐蝕和引誘，并在工作上實現(xiàn)精益求精。

醫(yī)院財務工作總結(jié)個人優(yōu)選4篇

我今天要和大家分享一篇關(guān)于“醫(yī)院財務工作總結(jié)個人”的文章。在這個網(wǎng)絡時代，文檔的使用越來越廣泛，因此在處理這些文檔之前，我們需要找到一些相關(guān)的范文。通過閱讀這些范文，我們能夠更好地理解人類文明和社會進步的歷程。希望這篇文章能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

醫(yī)院財務工作總結(jié)個人(篇1)

會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)視。會計工作是一項婆婆媽媽的工作，事情復雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來講話。但我自任職以來，酷愛本職工作，立足本身崗位，腳踏實地做人、勤勤奮懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責。現(xiàn)將七個多月來的工作情況匯報以下：

一、愛崗敬業(yè)，扎實弄好醫(yī)院財務核算及管理工作，不怕困難，熱忱服務，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷爬升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟習自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮開工資進行核算按時發(fā)放。我每個月21號開始對結(jié)帳出院病人逐一分項目分科室錄進匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記進住院收進。每個月5號之前要把上個月的賬務處理終了，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后回檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收進報表及收進匯總對照表。同時對新增的固定資產(chǎn)進行錄進，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報。每季度要統(tǒng)計各科室收進和個人收進，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實正確、實事求是地進行各科室職員浮開工資的核算，構(gòu)成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院職員浮開工資。在做好以上工作的同時，加強對票據(jù)的管理，對收款室、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。

對學生交來的學費按票及時錄進電腦備查，學生領證時逐一核清學生學費。對每個查詢學費的學生我都熱忱接待，始終以敬業(yè)、熱忱、耐心的態(tài)度投進到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。固然復雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的.命根子，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每筆會計事務時做到實事求是、仔細審核、加強監(jiān)視，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實、正當、正確、完全，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)視的作用。

二、工作中存在的不足的地方

1、在業(yè)務知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。

2、展開工作的思路還不夠?qū)拸V，缺少創(chuàng)新精神。

3、平常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真實的作用，針對這類情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)視管理職能，應是我今后工作中的重點。

三、明年的工作打算

1、繼續(xù)做好財務基礎及核算工作，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中往，做到事前了解、事后分析，加強財務數(shù)據(jù)猜測和分析工作，發(fā)現(xiàn)題目及差異時及時與各科室溝通并查明緣由予以糾正。

2、創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)視工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收進不過流，醫(yī)院資金能夠公道有效的運轉(zhuǎn)使用，使醫(yī)院效益最大化。

3、不斷加強本身學習，進步本身業(yè)務水平，虛心向有經(jīng)驗的同道學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務知識，把握業(yè)務技能，進步本身業(yè)務管理水平，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務根據(jù)，能夠真正發(fā)揮財務職員應有的作用。

醫(yī)院財務工作總結(jié)個人(篇2)

創(chuàng)收與守法的`關(guān)聯(lián)、累積與使用的關(guān)聯(lián)、監(jiān)督與服務的關(guān)聯(lián)是醫(yī)院財務管理應處理好的工作。改革現(xiàn)代醫(yī)院財務管理機制的目的，是提升醫(yī)院經(jīng)費管理效益，更好地彌補醫(yī)院經(jīng)費緊缺，推動醫(yī)院各項建設的發(fā)展。但由于這些改革涉及醫(yī)院機制、組織機構(gòu)和管理職能調(diào)整等，因此應重點處理好以下幾個問題：

一、創(chuàng)收與守法的關(guān)系

一般來說，多數(shù)醫(yī)院經(jīng)濟活動的程序和運作方式是基本相同的，就是以最少的投入獲得最大的收益。目前，醫(yī)療市場開始出現(xiàn)激烈的競爭局面，而且難免摻雜不正當手段。在此情況下，醫(yī)院如何在政策允許的范圍內(nèi)積極開展創(chuàng)收？

首要的是要正確處理積極創(chuàng)收與遵紀守法的關(guān)系。一要強化法律意識。在安排醫(yī)療項目時，要嚴格遵守黨和國家的方針、政策、法規(guī)、法令以及各項規(guī)章制度，使收入合法，開支得當。二要強化積累意識。醫(yī)院搞有償服務應區(qū)別于經(jīng)營性生產(chǎn)，不能只注重經(jīng)濟效益而忽視社會效益，而是要利用好富余資源，在為社會服務中獲得合理補償，增加積累，促進醫(yī)院全面發(fā)展。三要強化按政策搞好有償服務的自覺性。在規(guī)模上，必須控制在規(guī)定的范圍內(nèi)，不得在現(xiàn)行編制和現(xiàn)有條件之外另起爐灶，另設攤點，任意擴大。

二、積累與使用的關(guān)系

如何合理籌劃，用較小的投入取得較大的產(chǎn)出，用較少的消耗取得較好的事業(yè)成果，使收支實現(xiàn)良性循環(huán)，是財務部門管好用好醫(yī)療收入經(jīng)費很重要的內(nèi)容。因此，在安排醫(yī)院建設時，要確保醫(yī)院發(fā)展有長勁和后勁，保證事業(yè)任務在任何情況下都有經(jīng)費保障。為此，一要合理確定分配比例，醫(yī)療創(chuàng)收經(jīng)費的安排上，要根據(jù)單位的實際需要，結(jié)合其他主要經(jīng)費保障情況，合理調(diào)劑，兼顧各方利益；二要把握好資金的投向投量，在保證醫(yī)療服務水平不降低的情況下，單位靠自有資金搞建設、上設備，要充分論證，確保投資的效益性。

三、監(jiān)督與服務的關(guān)系

財務監(jiān)督的主要目的，就是提高經(jīng)費的使用效益。雖然，近幾年財務監(jiān)督有所加強，但仍存在著微觀監(jiān)督失控、宏觀監(jiān)督乏力的現(xiàn)象。如有些單位不顧財力可能，盲目搞建設、上設備，造成家底虧空；有的服務指導不到位。

為此，在實施財務監(jiān)督時，要把監(jiān)督與服務有機地結(jié)合起來，堅持監(jiān)督是手段，服務是目的，把以病人為中心貫穿到財務監(jiān)督始終。一要堅持經(jīng)常性的財務監(jiān)督與服務，各級各部門要經(jīng)常組織財務、審計和專業(yè)管理人員，對醫(yī)療單位的工程建設和新上設備、維修項目等進行效益審查論證，以保證花錢辦事的經(jīng)濟性和效益性。二要督促單位建立健全財務管理機制。要通過財務管理監(jiān)督，評價管理機制是否健全，管理制度是否完善，管理方法是否科學，管理措施是否落實，督促醫(yī)院健全制度，加強管理，堵塞漏洞，真正做到花一分錢受一分益，提高經(jīng)費使用效益。三要把宏觀監(jiān)督與微觀監(jiān)督有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮財務監(jiān)督的服務作用。一方面，要針對醫(yī)院物資采購供應渠道多、價格波動大等特點，認真按照有關(guān)財務法規(guī)，加強對物資的采購、驗收、出入庫管理等的微觀控制，嚴格審批、報銷、結(jié)算手續(xù)。尤其要搞好藥品集中招標采購工作，逐步做好醫(yī)療物資器材招標采購。

另一方面，必須加強對經(jīng)費物資管理部門的監(jiān)督，認真落實年度收支預算的審查工作，著重搞好對重大經(jīng)費開支項目的論證工作，并通過對大量經(jīng)濟活動的綜合分析研究，認真總結(jié)帶有普遍性和規(guī)律性的問題，提出改進和完善的意見和辦法，為宏觀決策提供依據(jù)。

醫(yī)院財務工作總結(jié)個人(篇3)

20_年1-12月份財務處在醫(yī)院領導班子的正確領導下，積極響應醫(yī)院的各項號召，扎實工作，認真貫徹執(zhí)行國家的各項財務制度和醫(yī)院的規(guī)章制度，遵守財經(jīng)紀律，充分發(fā)揮了財務管理職能的作用，圓滿地完成了醫(yī)院交給我們的各項工作任務，為醫(yī)院的發(fā)展和建設做出了我們應有的貢獻?，F(xiàn)就財務處1-12月份的工作總結(jié)如下：

20_年1-12月份我院財務收支運營狀況良好，為了保證全院職工的切身利益，于20_年3月經(jīng)過院里研究決定先預扣全院在職職工及內(nèi)退職工個人承擔部分：養(yǎng)老保險按8%、失業(yè)保險按0.3%暫扣，同時每月單位承擔部分：養(yǎng)老保險按20%、失業(yè)保險按0.7%計提，20_年1-6月單位計提養(yǎng)老保險806萬、失業(yè)保險28萬，支出負擔加大，結(jié)余比去年同期大幅度的減少。

一、財務基本情況

1、收入情況

20_年1-12月份累計總收入萬元，比去年同期萬元增加萬元，增長比例%，其中：業(yè)務收入萬元，比去年同期萬元增加萬元，增長比例%;財政基本補助收入萬元，比去年同期萬元減少萬元，減少比例%(其中：20_年1月財政撥科教處款萬元);其他收入萬元，比去年同期萬元，減少萬元，減少比例%(其中：20_年1-12月餐飲中心收入萬元，20_年1-12月餐飲中心收入萬，由于餐飲中心從年初開始已逐步轉(zhuǎn)型市場化)。

業(yè)務收入中醫(yī)療收入萬元，比去年同期萬元增加萬元，增長比例%，藥品收入萬元，比去年同期萬元，減少萬元，減少比例%(其中：20_年8月26日已經(jīng)開始實施藥品零差價);

2、支出情況

20_年1-12月份累計總支出萬元，比去年同期萬元增長萬元，增長比例%，其中：業(yè)務支出萬元，比去年同期萬元，增加萬元，增加比率%;其他支出萬元，比去年同期萬元，減少萬元，減少%(其中：20_年1-12月餐飲支出減少：萬元，罰沒支出減少：萬元，藥物臨床支出減少：萬元)。

業(yè)務支出中醫(yī)療業(yè)務成本萬元，比去年同期萬元增加萬元，增長比例%;管理費用萬元，比去年同期萬元增長萬元，增長比例%。管理費用占總支出的15.59%，主要是人員經(jīng)費增加，20_年3-12計提在職職工及內(nèi)退職工養(yǎng)老保險及失業(yè)保險費。

3、結(jié)余情況

20_年1-12月份累計結(jié)余萬元，比去年同期萬元，減少萬元，減少比例%。其中：藥占比%。

4、資產(chǎn)和負債狀況

20_年1-12月份我院總資產(chǎn)萬元，本年增加萬元;其中:流動資產(chǎn)萬元，本年減少萬元;固定資產(chǎn)原值萬元，本年增加萬元;在建工程萬元，本年減少萬元。無形資產(chǎn)原值萬元，本年增加萬元。

20_年1-12月份我院負債總額萬元，本年增加萬元;其中流動負債萬元，本年增加萬元;非流動負債萬元，本年減少萬元。

資產(chǎn)負債率63.82%，比去年同期62.63%增長1.19%。

5、門診、住院收入情況

20_年1-12月份我院門診量為萬人次，門診收入萬元，患者門診次均費用元，比去年同期元，降低元;出院患者為萬人，住院收入萬元，出院患者次均費用元，比去年同期元降低元。

6、人員經(jīng)費情況

20_年1-12月份，我院人員經(jīng)費總額萬元，比去年同期萬元增加萬元，增幅%。占業(yè)務收入%。

其中，在職員工(含社保、住房公積金)人員經(jīng)費萬元，占業(yè)務收入%;離退休人員經(jīng)費萬元，同年財政補助收入萬元，不足以支付離退休人員工資。

二、20_年1-6月份財務處重點工作完成情況

1、順利完成住院醫(yī)師的社保核定工作。

由于我院至20_年末，只將住院醫(yī)院的社保繳納至20_年，因此20_年財務處分兩次對住院醫(yī)師的社保進行基數(shù)核定，第一次核定20_年的基數(shù)，第二次核定20_年基數(shù)，由于核定20_年數(shù)據(jù)時，要提供101個外單位的單位人的證明，因此財務聯(lián)合人辦資源部、科教處共同完成此項任務。至20_年12月21日，已將所有資料收集完成，上交社保局，完成兩年的社?；鶖?shù)核定工作。

2、大集體、人事代理人員的社保基數(shù)核定準備工作。

20_年，按照院黨委的指示，準備全院的大集體及人事代理人員社?；鶖?shù)的核定工作，在與社保局的溝通過程中，了解了工作的大致方向，財務從兩方面開啟工作：一是全院性的社?；鶖?shù)預扣，從20_年3月份開始進行院方及個人的工資預扣;二是準備大集體及人事代理人員的補繳表格及工作表格，經(jīng)過幾次修改后，于日前定稿。接下來，將按照人力資源部提供的人員信息，進行簽字表的制定及基數(shù)核定。

3、“兩整治、兩增強”子方案的制定及實施

按照市衛(wèi)計委關(guān)于深入開展兩整治、兩增強的專項行動的部署決定，在院黨委的指導下，制定“財務收支審計子方案”，積極準備資料備檢。

4、梳理20_年幾次大型檢查的反饋意見。

今年5月份，財務處對去年市委巡視組對我院關(guān)于財務工作的反饋意見進行行重新梳理。反饋意見七條，其中五項(發(fā)票抬頭問題及住院處手工涂改問題;資金管理問題;職工食堂管理問題;臨時用工情況;三重一大決策執(zhí)行情況)已經(jīng)進行了全面整改，其他兩項(資產(chǎn)管理;往來賬款管理)逐步整改。兩整治、兩增強專項檢查是十二項反饋意見，其中11條已基本整改完畢，關(guān)于供給部房租費問題正在整改。

5、醫(yī)改數(shù)據(jù)的收集及整理

20_年8月26日醫(yī)改工作正式啟動，醫(yī)改后的醫(yī)院運行情況對醫(yī)院今后的發(fā)展尤為重要，因此財務處每月將醫(yī)改后的數(shù)據(jù)恢復成醫(yī)改前進行對比，發(fā)現(xiàn)20_年1-12月份實際價格補償未達到70%，只達到51%，缺口萬元由醫(yī)院自行承擔了，而政府補償款萬元至今未到帳，按規(guī)定自行承擔部分萬元。

因此，上半年醫(yī)改對醫(yī)院的影響元。

6、預算工作

20_年年初，將項目預算在黨委會上討論，并最終形成定稿。20_年10月末，院黨委決定將20_年預算工作交由運營辦負責，財務處配合，因此財務在20_年預算工作上更多的是基礎數(shù)據(jù)的收集、整理，并按照預算辦主任的指導完成預算收支余的定稿。

7、配合物流中心進行了飛醫(yī)網(wǎng)(物流新系統(tǒng))的初始化工作

20_年5月份，物流中心更換系統(tǒng)，財務處配合進行了物資盤點，并派專人對初始化數(shù)據(jù)進行了核對。同時還承擔了新飛醫(yī)網(wǎng)與舊系統(tǒng)中的收費項目對照工作。

8、PDCA項目

20_年，財務處參與了院第二期PCDA項目的申報，并成立項目組，由溫總做督導，崔運昌主任任指導老師，立項“運用PDCA循環(huán)提高票據(jù)流轉(zhuǎn)效率”，主要想解決票據(jù)流轉(zhuǎn)時間長的問題，在財務、物流中心、國資辦三方共同努力，此項目預計項目在8月末順利結(jié)題，并獲得了優(yōu)秀獎。

20_年11月份，總第三期的PDCA工作正式啟動，財務針對窗口的服務質(zhì)量問題，進行了項目申報，立項題目“運用PDCA循環(huán)提高窗口服務滿意度”，項目組人員從多方考慮，多方調(diào)研，從而找出導致窗口滿意度差的若干問題，并進行了梳理，下一步，將有針對性的提出解決方案。目前，項目正在進行中，預計20_年3月份結(jié)題。

9、年末，對財務往來陳賬進行清理

20_年執(zhí)行新政府會計制度，因此本年末，將對財務賬上多年累積的一些往來賬款進行清理。

首先財務處對賬中需清理的內(nèi)容進行歸類，并形成批次，對于首批需清理的陳賬，積極與財政局相關(guān)科室溝通，就可清理的項目及申請格式進行多次交流，將成稿上交財政局走審批流程。如果得到批復，財務處將對首批414萬元的往來賬款進行清理。

10、績效工作

績效工作一直是全院同志比較關(guān)注的，因此財務處經(jīng)常對績效系統(tǒng)進行維護以及對收費項目進行梳理，以確保數(shù)據(jù)的準確性，保證了數(shù)據(jù)更加趨于科學合理，更能體現(xiàn)不同風險、強度、技術(shù)的價值，對可控成本的控制更有效的制止了科室的浪費，使其更加符合我院的實際情況，更好的激勵全院員工的積極性。尤其是6月份，我院的HIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)修改，導致績效系統(tǒng)數(shù)據(jù)重新寫碼，工作量非常大，連續(xù)加班4天配合工程師進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

11、完成了全國物價監(jiān)測網(wǎng)絡數(shù)據(jù)上報

20_年5月份在信息處及聯(lián)眾網(wǎng)絡工程師的大力協(xié)助下，及時完成了20_年全國物價監(jiān)測網(wǎng)絡數(shù)據(jù)上報工作。

12、物價工作情況

按照年初計劃，物價員對我院物價系統(tǒng)執(zhí)行情況進行全面的檢查和修訂。在上半年完成了部分項目的更正和整合，并對收費執(zhí)行情況進行檢查，對不合理或違反物價收費標準的進行了處罰，并對我院部分收費項目存在的問題向院長匯報，提出下一步整改意見。

20_年10月和11月分兩次進行物價工作自查，在自查過程中，發(fā)現(xiàn)了不收費衛(wèi)材進行收費的情況，，經(jīng)院黨委決定，對上述收費分兩次進行返還，此項工作由財務處、數(shù)據(jù)中心、護理部聯(lián)合完成，兩次共計退費31萬元，涉及患者7000多人次。同時對于違規(guī)收費的收費項目進行了取諦，先后取消了181種收費項目。

平時，物價員還定期對科室醫(yī)療收費情況進行檢查，不定期抽查各科室醫(yī)療收費情況和物價執(zhí)行情況。檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要求科室及時整改。

13、參與了“行風整治專項行動自查自糾工作”

11月份，從國家衛(wèi)健委到省衛(wèi)計委均舉行了行風電話會議，四平市衛(wèi)計委將精神傳達至全市各單位，我院及時舉行了全院性大會通報不正之風的典型事例，要求全院所有人員引以為戒。

財務處作為重點部門參與了行風整治專項行動的自查自糾工作，主要對于“術(shù)中加價”行為進行自查，與審計處、國資辦、醫(yī)學工程部聯(lián)合完成病歷的檢查工作，目前工作正在進行中。

14、順利完成了吉林省衛(wèi)計委的醫(yī)院評審評價工作

20_年11月15日，省衛(wèi)計委的專家組蒞臨我院，對我院的工作進行評審評價。財務組專家由財務處全程接待，由運營辦及審計處陪同。專家組對財務制度及崗位職責、現(xiàn)金管理、審計工作、預算工作、物資及固定資產(chǎn)盤點工作、門診及住院收入、物價工作、績效工作等進行了詳細的檢查，并對工作中存在的問題及時給予了指導。財務處對于此次的檢查工作準備的比較充分，因此專家組老師對于財務部分的資料及工作相對滿意。

三、20_年1-12月份財務處不僅圓滿完成了各項重點工作，也完成了日常工作任務和領導布置的臨時工作任務。

1、財務日常工作

1.1完成月、季、年度的財務分析

每月財務報表分析以及季度的科室績效分析工作如期完成。為院領導充分了解我院整體運營狀況和院內(nèi)各科室實際情況提供全面詳實的數(shù)據(jù)。為我院發(fā)展方向和存在的不足提供有力的財務支撐。

1.2培訓工作

財務處全體員工按照院領導的要求，堅持學習專業(yè)知識和文化知識。20_年溫總不定時的在財務處群內(nèi)上傳財務信息文件，大家隨時學習，尤其是每天晚8點至10點間，文件上傳的比較多，這樣既不耽誤大家的日常工作時間，又方便個人合理分配利用業(yè)務時間，學習時間比較彈性，而且也號召大家將自己讀到的比較有價值的業(yè)務處理方法都在群內(nèi)共享。

2、績效日常工作

2.1圓滿完成日?？剖铱冃Ш怂愎ぷ?。

2.2按時完成個人所得稅計算和征繳。我們認真研究個稅征繳辦法，根據(jù)我院實際情況，制定了既能正確計稅又能合理避稅的方案。

2.3較好完成衡德司法檢定所的財務管理工作。

3、預算日常工作

每月將科室實際發(fā)生的各項工作量指標與預算指標進行對比、考核，現(xiàn)收入預算已趨于穩(wěn)定。

4、住院結(jié)算窗口工作(出院結(jié)算及醫(yī)保結(jié)算)工作順利完成

20_年1-12月份，出院患者為萬人，住院收入萬元，出院患者次均費用元，比去年同期元，降低元。

四平市區(qū)、梨樹縣、雙遼市、伊通縣、遼河墾區(qū)的醫(yī)保接口均已穩(wěn)定運行。

窗口所有人員均參加了院里組織的服務培訓，大大提升了窗口人員的主動服務意識和態(tài)度。

4、門診結(jié)算窗口工作順利完成

20_年1-12月份我院門診量為萬人次，門診收入萬元，患者門診次均費用元，比去年同期元，降低元; 20_年1-12月份，收款室的工作除了原有的現(xiàn)金、優(yōu)診、工行老干部、市網(wǎng)、鐵網(wǎng)外，又增加了多項收費項目，包括APP網(wǎng)上預約掛號取號、退卡項目、民政大病補助報銷項目、老干部報銷項目、西豐農(nóng)合報銷項目、藥物臨床試驗項目、農(nóng)合透析、職工醫(yī)保透析項目(包括梨樹和伊通)等等。

今年，窗口增設了微信、支付寶等支付方式，方便了患者繳費。收費工作是醫(yī)院的窗口，收款員的著裝儀表、業(yè)務素質(zhì)無一不反映著醫(yī)院的風貌和醫(yī)院的水平，經(jīng)過醫(yī)院多年來的培養(yǎng)和嚴格要求，收款員的素質(zhì)整體大幅提高，嚴格做到了著裝整齊、態(tài)度和藹、語言親切、業(yè)務熟練、告知詳細等多方面的親情服務。

四、存在不足的工作

1、制定我院財務政策

我院財務處始終按照《新醫(yī)院財務制度》和各種規(guī)章、法律法規(guī)執(zhí)行業(yè)務，但具體到我院實際業(yè)務中，適合我院的財務政策還沒有整理、歸集、細化和落實。

2、徹底落實我院的《醫(yī)院內(nèi)部控制度》

醫(yī)院內(nèi)部控制伴隨醫(yī)院業(yè)務的整個過程，規(guī)范業(yè)務流程，制定相應控制措施，對防范、規(guī)避醫(yī)院的風險起到相應作用。20_年要進一步落實到實處。

3、加強財務監(jiān)督管理

財務處全體人員堅持從細微處入手，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認真審核，確保資金的安全、完整。進一步加強資產(chǎn)和財務票據(jù)的管理，采取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務和內(nèi)部印制的票據(jù)的領用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，從源頭做好醫(yī)院的財務監(jiān)督工作。

總之、財務處的全體同志一定會在院領導的領導下，全體同志團結(jié)一致，互幫互學，不斷的學習進取，提高科室的工作效率，改變不足之處，使我們財務處的工作更加完善。

醫(yī)院財務工作總結(jié)個人(篇4)

20__年度醫(yī)院財務運行狀況良好，財務科在醫(yī)院領導的正指導下，在醫(yī)院各科室的大力配合下，充分發(fā)揮“參與、監(jiān)督、服務”職能，以成本管理為重點，全面落實預算管理，加強會計基礎工作，充分發(fā)揮財務管理在醫(yī)院管理中的核心作用，較好地完成了各項工作任務，財務管理水平有了大幅度的提升。本年度較好地完成了全年財務管理、會計監(jiān)督、績效工資核算等各項工作。

現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、主要指標完成狀況：

醫(yī)院醫(yī)療收入達__元;藥品收入達__元;(其中西藥收入為__;中藥收入為__元)。財政補助收入達元;其它收入達__元。合計為元。醫(yī)療支出為元，(其中：工資福利支出為__元;商品和服務支出為__元;其他資本性支出為元)。藥品支出為元，(其中工資福利支出為元;商品和服務支出為元;其他資本性支出為元)。其他支出為元。__

住院總費用為__元;自費費用為__元;合理費用為__元;實際補償額為元;出院人數(shù)為__人;人均費用為__元;人均補償費用為__元;藥品總費用為__元;診療總費用為__元;診療自費費用為__元;認真完成了20__年醫(yī)院“收支兩條線”管理規(guī)定，實行“陽光收費”。較好的完成了醫(yī)院的各項目標。

二、20__年度基本工作回顧：

1、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為：一是根據(jù)“輕、重、緩、急”的原則，科學合理安排資金，保障醫(yī)療活動日常正常運行，保障每月人員經(jīng)費的按時發(fā)放。

重視日常財務收支管理，分工細致，職責明確。會計、出納在自己的崗位上各行其職，做到現(xiàn)金收付無差錯，日清月結(jié);對院內(nèi)財務實行有效管理，購入、使用都有完整的手續(xù);會計賬目清晰規(guī)范。確保了院內(nèi)帳帳、賬物、帳實三相符。

2、用心參與基建工程的管理，為保證工程總體驗收，按照領導的要求進行了工程物資清點。財務科人員親自到現(xiàn)場逐一進行賬與實物的核對。我現(xiàn)有設施、設備齊全，編報了工程物資清查報告。透過這次固定資產(chǎn)盤查，加強了固定資產(chǎn)的管理、建全了設備耗材出入庫的審批手續(xù)。

用心配合會計師事務所進行工程財務決算，對基建財務基礎資料、工程決算工作進行了較詳盡的審核、校對

3、依據(jù)資金結(jié)算法規(guī)做好資金出納工作：依據(jù)醫(yī)院財務管理制度，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作。財務科在人員少、事務繁雜的狀況下，按照財務管理制度進行會計核算活動;完成了日常財務報銷、工資以及各項福利的發(fā)放。處理好日常會計事務等基礎工作。嚴格執(zhí)行國家預算管理制度，合理使用資金。

4、強化經(jīng)費監(jiān)督，做到收支平衡。財務科對上年度經(jīng)費支出進行詳細分析，按科目進行分類統(tǒng)計，以勤儉、節(jié)約、高效為原則，從整體上對經(jīng)費有了統(tǒng)籌安排。在具體工作中依法合理有效的使用每一項資金：建立嚴格資金支付流程，做到先審后支，不審不支，支出必有來源;人員及公用經(jīng)費實行“先批后支，計劃先行”的報賬程序，全過程監(jiān)督預算執(zhí)行，提高財務管理，保證了收支平衡。

5、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據(jù)醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。進一步加強內(nèi)部考核工作：依據(jù)醫(yī)院財務管理制度和考核職責，不定期對屬下各崗位職責進行考核。使各崗位人員職責性更強、崗位職責落實更到位，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實，財務內(nèi)控管理工作又上了一個新臺階。

一年來，財務科的工作有成績也有不足：工作的廣度和深度還需要進一步的擴展，克服工作中時有的浮燥情緒。我們下一年度在以加強財務管理為主的同時還要繼續(xù)基建財務工作，及時準確把握相關(guān)財務政策，把內(nèi)審與內(nèi)控相結(jié)合，為更好的完成醫(yī)院的財務目標而努力。

財務出納個人工作總結(jié)范例4篇

推薦這篇精品文章，主題為“財務出納個人工作總結(jié)”，非常值得一讀。在工作中我們經(jīng)常需要撰寫大量文檔，但有時候卻不知道如何開始。這時，尋找范文模板或?qū)懽骺蚣芫统蔀榱说谝徊健７段目梢宰屛覀兏玫伢w驗文章的內(nèi)部邏輯，更好地理解文章的結(jié)構(gòu)和主題。那么，我們應該如何動筆開始寫一篇范文呢？

財務出納個人工作總結(jié)【篇1】

在忙碌的工作中，時間不知不覺地悄悄離開了，在過去的這段時間中，作為一名財務出納，在自己的工作中我一直堅持學習和提升自我的能力。即使在工作中，我也不忘堅持提升對自我的要求，提高工作的精度，做好自己的工作進步。

在經(jīng)歷了這段時間的工作之后，借助工作的鍛煉和領導同事們的幫助，我對自己在工作中的表現(xiàn)也有了更深刻的認識。在此，我總結(jié)自身的情況如下：

一、個人的工作收獲

在個人的工作方面，我一直堅持著對自我要求的鍛煉和進步。通過書籍、網(wǎng)絡以及領導和同事們的指點，我充分認識到了在工作當中我自身的一些不嚴謹和不注重的問題。這些問題雖然看似細枝末節(jié)，但對于財務而言，細節(jié)也正是工作的追求。

而通過在工作方面的自我要求以及改進，我對出納方面的工作，也越發(fā)的熟練，但我并沒有因此讓自己沉浸在“熟練”當中，在工作時，我仍然保持著自我反思和自我的檢討的習慣，讓自己能從工作中發(fā)現(xiàn)問題，并以此完善自我。這些反思，讓我在工作中有了很多深刻的認識，也能通過從其他角度來看待自己的工作，發(fā)現(xiàn)進步和提升工作的方法。

二、工作情況

在出納的工作中，我始終遵守著“嚴謹、細心、耐心”以對自己工作負責的態(tài)度，堅持做好每次工作中的賬務核對，管理好現(xiàn)金的盤點，保證自身工作不會因疏忽而出現(xiàn)差錯。

作為財務，對于自己的工作我始終保持嚴謹?shù)膽B(tài)度，雖然有時候也會因一些意外在一些小問題上出現(xiàn)不足，但一旦出現(xiàn)這樣的問題，就是我對自身的反省檢討的時候，我會在工作中反復的鞏固自身的態(tài)度，保證今后工作嚴謹無誤！

此外，在工作的紀律上，我也始終要求著自己。工作無小事，財務出納的崗位就更是如此。在這段工作中，我一直牢記公司的紀律，以公司的要求作為自身的責任，以公司的理念作為自身的思想。讓自己能實實在在的按照公司的要求去做好每件事情，順利完成工作的目標！

三、自我反思

當然，“人無圣賢”，我偶爾在工作中也會因為自己的一些不足而犯下錯誤。為此，通過反思，我意識到自身的專注力還需要進一步的提升！這要求我在工作中還要進一步的加強自我的鍛煉，提高工作的責任感！

在今后的工作上，我定會改進自我的不足，將自己的工作的完成的更好，更出色！

財務出納個人工作總結(jié)【篇2】

時間如梭，轉(zhuǎn)眼xx年就要過去了，為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

我在財務部從事出納工作，主要負責各項現(xiàn)金收付和跟深圳總部財務的對賬以及資金結(jié)算等工作。首先我感謝公司各級領導對我的認可和信任，我深知出納工作責任重大，需要高度的責任心和熟練的理論實踐經(jīng)驗，所以在平時的工作中我邊做邊學，認真遵守財務規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，做到日清月結(jié)，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目。根據(jù)會計提供的憑證及時發(fā)放工資，謹慎支付各項報銷費用，嚴格審核有關(guān)原始憑據(jù)，月末結(jié)帳后盤點現(xiàn)金流量及銀行存款，歸檔當月原始憑證。按時定期的提報客戶欠費名單，與項目組通力合作，共同完成欠費的催收工作，保證公司在最短時間里的最大收益。由于我項目部跟總部這種特殊的管理模式，導致了本工作在具體操作過程中比較繁瑣復雜，而和總部的溝通又非常頻繁且難度較大，所以可能出現(xiàn)有個別方面不夠到位，在這里請領導和同志們依據(jù)問題提出指導和建議，以便我更進一步努力調(diào)協(xié)，力爭把我們的工作完成的更加盡善盡美。

以上是我今年工作以來的一些體會和認識，也是我在工作中取得成績和遭遇挫折的一些感想。在以后的工作中我將繼續(xù)加強學習和掌握財務各項政策法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平，加強財務安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同發(fā)展，為公司創(chuàng)造更進一層的利益而努力。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。

xx年財務部出納工作總結(jié)相關(guān)：

·xx年度財務處工作總結(jié)·學生會財務專員工作總結(jié)·財務預算與預算執(zhí)行情況分析總結(jié)報告·xx銀行上半年工作總結(jié)·個人財務年終工作總結(jié)范文·會計核算中心xx年度財務工作總結(jié)·市財政局xx年工作總結(jié)·評選高級會計師個人工作總結(jié)

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財務出納個人工作總結(jié)【篇3】

20xx年財務中心將在繼續(xù)嚴格執(zhí)行原各項財務制度的基礎上，針對不同的經(jīng)營機制制定和完善相應的財務制度，規(guī)范財務行為，加強財務核算和財務監(jiān)督，在完成集團公司日常各項財務核算工作時，進一步加強財務管理，嚴格審核報銷憑證，堅決執(zhí)行審批程序，有效控制各項費用開支，為領導及時提供有關(guān)財務信息。具體工作有以下幾個方面：

（一）首先在年初完成上年決算和審計工作，做好年度帳務結(jié)轉(zhuǎn)工作。根據(jù)集團公司總體經(jīng)營目標和任務做好當年財務預算，合理安排，實行科學預算，有效控制各項費用的不合理開支。為一年的工作打好基礎。

（二）由于門票收入由景區(qū)調(diào)入集團，要同稅務機關(guān)積極協(xié)調(diào)，做好帳務及企業(yè)所得稅調(diào)整工作。由于XX年度已結(jié)束，在年末對全年已發(fā)生的業(yè)務進行調(diào)整難度非常大，有大量的業(yè)務需要從年初開始調(diào)整，我們決定先自行查賬調(diào)整，待中介進入后，邀請國稅、地稅相關(guān)人員共同參與，一次完成此工作，以求調(diào)整后的帳目能滿足審計、稅務各方面的要求，經(jīng)得起以后各相關(guān)部門的檢查。

（三）在4—5月主要任務是作好XX年度的企業(yè)所得稅匯算清繳工作，深入研究稅收政策，加強稅收法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，避免因政策法規(guī)理解不透給公司造成損失。

（四）在五月末完成新門票的印制工作，保證門票調(diào)價后的正常銷售。此事已同安圖郵政局一起與省地稅相關(guān)部門進行了協(xié)調(diào)，省地稅已承諾能夠保證門票的印制和使用。

（五）在日常工作中要加強對各級庫存票據(jù)、現(xiàn)金的核查清點，增加清查的次數(shù)和力度，以及時發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞、避免損失。在門票、發(fā)票的交接領用及銷售環(huán)節(jié)，從嚴從細，完備交接領用手續(xù)，認真填制交接記錄和門禁系統(tǒng)信息，杜絕漏洞，明晰各崗位責任。每天的銷售票款等各項收入，要確保及時足額存入指定帳戶，以保證資金安全。

（六）在年底之前要提前做好財務決算的準備工作，及時清理應收款項，盤點各項資產(chǎn)。提前同各部門協(xié)調(diào)，能在當年處理的費用一定要當年處理，在以免年終決算后影響當年的績效考核和來年考核指標的確定。

（七）在年終決算后，協(xié)助集團領導和相關(guān)部門做好各子公司的經(jīng)營業(yè)績指標考核工作。

（八）加強資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)集團總部及各公司的工作計劃安排和財務預算，科學合理地調(diào)控使用好各項資金，充分發(fā)揮資金利用效率，保證集團各項工作的順利進行。

（九）在會計人員管理方面，結(jié)合集團公司財務工作的實際，以更好的做好財務工作為目標，進一步明確各會計人員的崗位職責，真正發(fā)揮核算、監(jiān)督、管理的職能。加強會計人員的業(yè)務培訓，注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平，引導財務人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理利用相關(guān)優(yōu)惠政策為集團增加效益。

（十）在原有財務制度的基礎上，根據(jù)集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完善財務管理制度，嚴格財務人員核算管理，制定完善的內(nèi)部財務規(guī)章制度，使財務工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。加強對票務、現(xiàn)金的監(jiān)管力度，堵住漏洞，保證資金安全，定期對各子公司各項財務工作進行自檢，盡量減少財務工作的錯誤和漏洞，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

總之，財務中心將嚴格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細致、及時地為領導及相關(guān)部門提供翔實信息，為領導決策提供可靠依據(jù)，為集團公司發(fā)展做出應有的貢獻。

“認真、務實、創(chuàng)新、激情”這是今年給自己定下的崗位關(guān)鍵詞，在20xx年的工作中，我時刻用具體的工作績效來詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵，用自已的實際行動證明自己能做的更好！

在XX年即將過去之際，回顧我在年初總結(jié)時“立的誓”，有一點點欣慰，也有一點點遺憾，當然隨著整個公司的蓬勃發(fā)展，我更多看到的則是我所致力于的濱海個險未來的憧憬和希望。

不積跬步，無以成千里。在過去的一年中，由于工作經(jīng)驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。

有了這些不可或缺的經(jīng)驗，和去年的業(yè)務水平比起來，現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手，效率自然就高了。其實所謂事倍功半，所謂厚積薄發(fā)，就是每天都要盡可能地累積進步，哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié)，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富，要知道專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)別就在于那些看似無足輕重，事實上卻非常關(guān)鍵的差別。

這是今年下一年以來，在工作中讓我體會最深也受益最大的一點心得。今后的工作中，我將繼續(xù)堅持自己一貫以來“寬以待人，嚴以律己”的工作格言，并將在不斷完善細化自己工作的同時，通過理論與實踐相結(jié)合的方式來進一步充實自己，從技術(shù)層面提高自己的業(yè)務能力。

“百尺竿頭，更進一步”。20xx年，我一定會以新的姿態(tài)、新的面貌，努力工作，絕不辜負各位領導和同事的期望，堅決打好開門紅首戰(zhàn)，為鹽城太保的穩(wěn)健、快速、高效發(fā)展做出應有的貢獻。

財務出納個人工作總結(jié)【篇4】

20xx年6月15日，我來到##公司報到，在領導的安排下，我被分到財務管理部任出納，從此開始投入了緊張和繁忙的工作。我的工作職責是負責現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、貨幣資金的核算、開具增殖稅發(fā)票和現(xiàn)金及各種有價證券的保管。開始的時候，讓我擔任出納工作，我感到很委屈，我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。但是當我真正投入工作，我才知道，開始我對出納工作的認識和了解是錯誤的，事實上，出納工作不僅責任重大，而且包含著不少學問和政策技術(shù)問題，需要好好學習才能掌握。因為剛從學校走出來，理論和實踐有一定的差距，理論和實踐相結(jié)合有一定的難度，這就對實際工作造成了很大的困難，很是我以前完全沒有意料到的。加上我對公司的情況不是完全的了解，對公司的運作方式也還不熟悉，處理起來不是很順暢，因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，還好的是，在各位公司領導、同事和指導老師的指導下，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題，通過在實踐中指導，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。

經(jīng)過了將近3個月緊張的工作實踐和總結(jié)，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，出納工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

一.學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平。

二.出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力。

三.做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。

四.出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制；也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

五.出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思想。

3個月來，我對出納工作有了更深刻的認識和體會，在工作中學習和努力提高業(yè)務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高。這三個月也是我不斷在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程。在以后的工作和學習中我將繼續(xù)堅持不懈的努力和拼搏精神，做好自己的本職工作，和公司和全體員工一起共同發(fā)展！最后，我要特別感謝這段時間以來公司領導和同事在生活和工作上對我的關(guān)心和幫助。

財務會計個人工作總結(jié)集錦

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財務會計個人工作總結(jié)【篇1】

國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作措施

四川國稅黨風廉政建設工作會議召開后，全市國稅系統(tǒng)及時傳達學習省局會議精神，并研究提出貫徹落實措施。

市局第二稽查局一是抓好全局工作紀律，全面落實中央的八項規(guī)定和總局、省局黨風廉政建設工作的各項要求，確保今年實現(xiàn)“四個保障”、“三個安全”、“五個無”的目標。二是抓好全局作風正風，一把手對自己要嚴，對下級要嚴，管好自己的人看好自己的門，層層落實責任制，以制度管人，管好人。每個干部要抓早，防患未然，要抓小，防微杜漸，要抓己，防變拒腐。三是強化職工底線思維，堅持以“三不”、“四確?！睘榛灸繕耍袑嵔鉀Q好行風作風問題，把稅務執(zhí)法與服務有機的結(jié)合起來，在稽查過程中嚴格按照程序辦事，決不和代理“聯(lián)合”辦案，決不踏“紅線”，闖“雷區(qū)”。四是堅持一崗雙責，一案雙查，兩個責任一起抓。

錦江區(qū)國稅局圍繞創(chuàng)建成都國稅系統(tǒng)中心城區(qū)精品國稅局目標，進一步厘清黨風廉政建設工作措施：

一是進一步強化黨風廉政建設“兩個責任”落實。通過層層簽訂責任書的方式，確保黨風廉政建設工作不留空擋，做到各級“肩上有擔子”、“心中有壓力”、“一級抓一級”、“層層抓落實”。

二是努力推動紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新。準確理解和把握各級紀委提出的新理念、新要求，推動紀檢監(jiān)察工作理念、思路、方法和體制機制創(chuàng)新。充分發(fā)揮兼職監(jiān)察員和特邀監(jiān)察員“兩支隊伍”在“兩權(quán)”運行過程中的預防監(jiān)督職能，深化稅收業(yè)務、財務、政務、事務“四位一體”“三級聯(lián)防”風險防控。

三是強化稅收執(zhí)法監(jiān)督。細化行政權(quán)力依法規(guī)范公開電子監(jiān)察系統(tǒng)監(jiān)察點位設置，關(guān)注重要時節(jié)、盯住重點環(huán)節(jié)，對重點崗位、重點部門實施全過程監(jiān)督與管理。

四是加強紀檢監(jiān)察干部的自身學習。進一步提升紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀水平，積極開展紀檢監(jiān)察干部公開承諾活動，自覺踐行紀檢監(jiān)察隊伍“六項承諾”，努力造就一支忠誠可靠、業(yè)務精湛、作風過硬的紀檢監(jiān)察隊伍。雙流縣國稅局一是結(jié)合業(yè)務工作，深入領會會議精神。多形式地組織全局干部深入學習貫徹黨的十八屆三中全會、中紀委三次全會和省紀委三次全會精神，圍繞組織收入、征管服務抓好黨風廉政建設，增強廉潔從政、廉潔從稅意識。

二是進一步深化內(nèi)控機制建設。抓好貫徹落實懲防體系-工作規(guī)劃任務實施。認真貫徹執(zhí)行領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法及其實施細則和稅收違法違紀行為處分規(guī)定。

三是扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動。按照上級安排部署，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”的主題，認真查找、解決在“四風”方面存在的問題，切實有效進行整改，堅持標本兼治，糾建并舉，真正做到轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展。

四是繼續(xù)推進“四位一體”風險防控建設。認真落實黨風廉政建設責任制，不斷完善業(yè)務、財務、政務、事務“四位一體”風險防控體系建設；結(jié)合稅源專業(yè)化管理團隊建設和風險防控，完善權(quán)力內(nèi)控運行機制，推進權(quán)力運行公開化、規(guī)范化。

五是進一步深化廉政文化建設。通過拓展國稅廉政文化建設形式和內(nèi)容，開展廉政教育，抓好廉政文化示范單位和縣局廉政文化教育園地建設。

六是進一步加強隊伍建設，加強監(jiān)督檢查工作。一方面切實加強全面落實《八項規(guī)定》、改進作風的監(jiān)督檢查。另一方面加強對局內(nèi)部門的目標績效管理等開展監(jiān)督檢查，確保稅收主業(yè)建設平穩(wěn)高效推進和干部隊伍的安全。

龍泉驛區(qū)國稅局一是組織專題學習，抓好貫徹落實。認真?zhèn)鬟_學習本次會議精神，進一步把握總體要求、明確重點任務，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢判斷和任務部署上來，按照省局黨組的決策部署抓好貫徹落實。

二是落實“八項規(guī)定”，嚴厲查糾“四風”。按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，認真查找在“四風”方面存在的問題。認真開展“三清、三察、三審”工作，抓好正風肅紀各項措施的制定和落實。

三是開展風險排查，健全內(nèi)控機制。以“強化責任、防范風險”為主題，大力落實“四位一體、三級聯(lián)防”風險防控體系建設實施方案，圍繞政務、財務、業(yè)務、事務四個方面排查風險隱患，并形成崗位常見風險問題、失誤案例、防范措施三項成果。

四是踐行三個承諾，著力取得成效。組織各部門、全體干部職工，層層、人人簽訂“廉潔從稅”、“優(yōu)質(zhì)服務”、“五個不讓”三個承諾書，并將承諾內(nèi)容公開，年底進行對照檢查，著力在圍繞中心、服務大局上取得明顯成效，在貫徹落實中央“八項規(guī)定”、正風肅紀上取得明顯成效，在黨風、政風、作風建設上取得明顯成效，在領導班子和領導干部權(quán)力運行監(jiān)督上取得明顯成效。

五是深化廉政教育，營造廉政氛圍。繼續(xù)強化市局“一主兩輔”廉政文化教育輔基地建設，夯實廉政教育網(wǎng)絡平臺建設，充實完善“六廉”舉措。開展好聚焦“四風”典型案例主題教育，引導干部職工從腐敗案例中吸取教訓，舉一反三、深刻警醒，形成拒腐防變、警鐘長鳴的良好氛圍。

武侯區(qū)國稅局一是領會精神，思想統(tǒng)一，保持一致。全局干部職工要認真學習、深刻領會會議精神，黨風廉政建設和反腐敗工作，以及即將開展的黨的群眾路線教育實踐活動，是實現(xiàn)嚴黨風、肅政風、正行風、保穩(wěn)定的重大決策和戰(zhàn)略部署，全體干部職工必須從政治上、思想上、行動上，集中統(tǒng)一，方向一致，步調(diào)整齊。做到政治可靠、思想不偏差、行動不掉隊。

二是學以致用，敬業(yè)愛崗，履職盡責。通過學習領會、融會貫通，升華活用，適時與各項稅收工作緊密的結(jié)合起來，把省、市局部署的“三承諾”落實到工作中，轉(zhuǎn)化為具體行動。屆時，嚴格按照市局的統(tǒng)一安排部署，嚴密組織全體干部職工逐級簽訂“三承諾”書，形成全體干部職工人人踐行“廉潔從稅”、“優(yōu)質(zhì)服務”、“五個不讓”三個承諾。同時，從區(qū)局黨組班子成員到中層干部，切實認真、持續(xù)嚴格地履行一崗雙責，看好自己的門、管好自己的人、做好自己的事。分工明確、職責清晰，為國聚財、為民收稅。形成穩(wěn)定稅收，持續(xù)發(fā)展。

三是正風肅紀、改進作風、確保穩(wěn)定。深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”、整治“四風”和省局會議精神，在納稅人辦事辦稅難、繁、慢、亂，隊伍作風上的軟、懶、散、奢、貪等問題上下功夫，出實招見成效。以壯士斷臂、刮骨祛毒的氣魄膽識，直擊要害、直面問題，敢于較真，從整改自身的問題抓起；從嚴謹細致、廉潔高效地辦理各項涉稅事宜做起，真正解決提升納稅人滿意度的“最后一公里”問題。切實轉(zhuǎn)變作風，務實為民公信，將勤政廉政的正能量化為風清氣正，征納關(guān)系日益融洽，國稅形象不斷攀升。

彭州市國稅局提出了以“六個強化、六個確?！睘橹埸c，狠抓黨風廉政建設工作，一是強化崗位責任，確保黨風廉政建設責任制落實。進一步落實黨風廉政建設責任制，全面實施廉潔平安工程，黨組要切實擔負起單位黨風廉政建設的主體責任，黨組書記要作為黨風廉政工作的第一責任人，中層干部每半年向黨組述責述廉，紀檢監(jiān)察部門要按季向黨組匯報工作開展情況。

二是強化教育引導，確保崗位廉政教育取得實效。將廉政教育列入全局年度教育規(guī)劃的重要內(nèi)容，將廉潔從稅教育作為中心組學習、民主生活會的重要內(nèi)容和日常學習的必修課程，有效地提升廉政教育的成效，切實提升全體稅務干部廉潔從稅意識。

三是強化完善提升，確保廉政文化建設影響力、輻射力明顯增強。認真總結(jié)提煉經(jīng)驗，運用好現(xiàn)有成果，制定好20建設規(guī)劃，完善品牌的打造，引導全體稅務干部樹立自清自潔的廉潔意識，將廉政文化從物態(tài)層面上升到精神層面，完成廉政文化主體展示廳的建設，并力爭建成彭州市的廉政文化精品項目。

四是強化制度體系，確保新一輪懲防體系建設更加完善。按照“廉潔彭州、清風行動”的要求，建設廉潔清明國稅；繼續(xù)加強內(nèi)控機制建設，深化完善“四位一體”、“三級聯(lián)防”風險防控體系，建立起各項稅收工作的安全運行機制；著力規(guī)范稅收管理、稅務稽查、納稅評估、審核審批等重點事項和環(huán)節(jié)，加強電子監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察系統(tǒng)的運用，使各項執(zhí)法行為做到可查可控，形成嚴密的執(zhí)法監(jiān)督保障體系。

五是強化紀律保障，確保政風行風的明顯改變。以群眾路線教育實踐活動為契機，對照“四風”問題開展檢查，深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條列》和《接待管理規(guī)定》等一系列出臺和即將出臺的規(guī)章制度；加強工作作風監(jiān)督，切實轉(zhuǎn)變工作作風，做到“四個服從”，重點整治在日常管理、稅收稽查、納稅評估、審核審批等過程中“吃、拿、卡、要、報、借、占”等行為。

六是強化履職能力，確保紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)提升。紀檢監(jiān)察干部要能監(jiān)督、善監(jiān)督、敢監(jiān)督，為黨風廉政建設提供人力保障；要求真務實，真抓實干，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察隊伍；要進一步加強紀檢監(jiān)察人員稅收政策業(yè)務、提高全方位監(jiān)督的履職能力；要開展好廉政承諾和紀檢監(jiān)察干部公開承諾，自覺接受全局干部職工和廣大納稅人的監(jiān)督。

金堂縣國稅局一是落實“八項規(guī)定”，深入開展黨的.群眾路線教育實踐活動，加強作風建設。著力源頭防治，全面加強黨員干部的黨性修養(yǎng)和思想建設，領導干部做表率，切實改進學風、工作作風，努力打造一支政治堅定、業(yè)務過硬、廉潔勤政的干部隊伍。

二是完善監(jiān)督機制，強化責任落實。以深化四位一體防控機制建設、政風行風建設、監(jiān)察部門自身建設為著力點，創(chuàng)新監(jiān)督方式，完善懲防體系，加強內(nèi)控監(jiān)督，優(yōu)化行風提升效能。落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，加強“兩權(quán)”監(jiān)督，確?！皟蓹?quán)”規(guī)范運行。

三是深推依法行政，加強服務評督。持續(xù)推進依法行政，認真落實稅收執(zhí)法責任制，實行定性與定量雙重考核。建立健全對納稅服務工作的內(nèi)外評議制度，通過問質(zhì)問效，強化監(jiān)督考核提升服務水平，提高納稅人滿意度。

四是開展專題教育，筑牢思想防線。以稅務系統(tǒng)發(fā)生的典型案例為教材，深入開展預防稅務職務犯罪專題教育，著力加強正面典型引導和反面警示教育，增強勤政廉政意識，克服松懈麻痹思想，防止腐敗問題發(fā)生，確保實現(xiàn)“四個保障、三個安全、五個無”的廉政建設目標。

蒲江縣國稅局一是鞏固黨風廉政建設。繼續(xù)完善“一把手”總負責、分管領導具體抓、監(jiān)察部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各部門密切配合的黨風廉政建設領導機制和工作體系，根據(jù)黨風廉政建設和工作實際，結(jié)合中央進一步改進作風的“八項規(guī)定”及黨的群眾路線教育實踐活動要求，全面推進蒲江國稅黨風廉政建設各項工作，引導和促進蒲江國稅黨風、政風和行風進一步轉(zhuǎn)變。

二是深入抓好廉政文化。按照豐富廉政文化、創(chuàng)新形式、逐步推進、營造氛圍的原則，采取積極措施，不斷深化廉政文化建設；通過局域網(wǎng)“廉政箴言”彈出窗口、廉政格言屏保、節(jié)假日發(fā)送廉政短信等方式，在全局營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍；以行政機關(guān)發(fā)生的典型案例為教材，著力加強正面典型引導和反面警示教育，增強干部隊伍勤政廉政意識，夯實廉潔自律防線，推動干部克服軟、懶、散、奢、貪、庸等典型問題，努力打造一支業(yè)務過硬、立場堅定的干部隊伍。

三是健全制度監(jiān)督體系。切實完善制度建設，深入推進內(nèi)控機制建設，努力構(gòu)建有效的權(quán)力制衡機制，做到用權(quán)有責、用權(quán)有章、用權(quán)有度，最大限度降低失職、瀆職和廉政風險。將黨風廉政建設與稅收工作緊密結(jié)合，無論是企業(yè)的日常征管、人員的教育管理，還是資金的收入支出、稅款的征收減免，都要體現(xiàn)監(jiān)督制約的要求，以防促管、以查促廉，完善黨風廉政監(jiān)督體系。

金牛區(qū)國稅局一是嚴明政治紀律，強化紀律保障。區(qū)局將加強對重大決策貫徹執(zhí)行情況和重點工作推進情況的監(jiān)督檢查力度，確保各項任務按時間節(jié)點優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔推進。

二是深化作風建設，密切聯(lián)系群眾。進一步強化工作紀律，嚴格執(zhí)行請銷假制度和外出公示制度，強化績效管理；嚴格公車管理，禁止公車私用；整頓會議紀律，大力轉(zhuǎn)變會風文風；堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，從簡安排各類活動，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出；認真梳理納稅人反映強烈的突出問題，及時解決納稅人的訴求。

三是強化風險防控，從源頭治理腐敗。深入推進“四位一體”風險防控和廉政文化建設，抓好廉潔從稅教育、崗位廉政教育和警示教育活動，加強對涉稅行政審批、納稅評估等重點環(huán)節(jié)的執(zhí)法監(jiān)察，繼續(xù)深化內(nèi)控機制建設。

四是努力提升服務質(zhì)量和納稅人滿意度。繼續(xù)深入開展“服務大項目、培育大企業(yè)”活動，向納稅人“問需求”，持續(xù)推出創(chuàng)新舉措；擴展“辦稅直通卡”持卡范圍和服務內(nèi)容，加強服務效能反饋；加強導稅咨詢臺及自助服務區(qū)建設，嚴格落實“首問責任制”和“一次性告知”等制度；進一步推廣辦稅信息化，豐富納稅服務手段，增加納稅服務載體，真正讓納稅人享受到優(yōu)質(zhì)、高效的納稅服務。

五是抓好信訪案件查辦工作。完善信訪調(diào)查處置機制，加大信訪舉報件核查力度；切實做好網(wǎng)上輿情監(jiān)控，及時采取措施加以應對，進一步提高信訪處置工作能力，確保黨風廉政建設工作的深入開展，扎實推進。

青白江區(qū)國稅局一是結(jié)合群教實踐活動，強化作風建設。通過黨的群眾路線教育實踐活動，著力整治責任心不強、執(zhí)行力不高、在崗不敬業(yè)、推諉扯皮、管理松懈等不良現(xiàn)象，嚴肅糾正辦事拖拉推諉、不作為、慢作為、亂作為等不良作風，嚴肅查處工作落實不力、不思進取、不負責任等行為，切實實現(xiàn)全局工作作風的大提高。

二是深化內(nèi)控機制建設，健全制度架構(gòu)。借助“四位一體”風險防控機制建設，各部門負責人和各崗位人員在梳理全力事項風險點的過程中，熟悉掌握本部門本環(huán)節(jié)權(quán)力事項的運行規(guī)定。監(jiān)察室要加強對全局各單位的督查，杜絕不按規(guī)定行使權(quán)力的行為和現(xiàn)象，切實發(fā)揮好青白江特色的廉政監(jiān)督制度作用。

三是豐富廉政教育活動，內(nèi)化清廉理念。進一步開展好讀書思廉、家庭助廉、以評促廉、典型引廉、以案警廉、諾廉測廉“六個一”活動，深入推進廉政文化進基層、進機關(guān)、進家庭，進社區(qū)，創(chuàng)新政風行風評議方式，進一步突出廉政文化建設活動的教育性、實效性，增強廉政文化的導向性、輻射性和滲透力，促進干部職工清廉理念的內(nèi)化。

崇州市國稅局高度重視一是認真學習貫徹會議精神。以各科室、稅務分局為單位組織專題學習，充分認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，開展理想信念和黨風黨紀教育，引導全局干部職工牢固樹立拒腐防變的思想道德防線。

二是嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、干部人事紀律和工作紀律。堅決落實好局黨組的主體責任和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責任，執(zhí)行好黨風廉政建設責任制。

三是認真落實中央“八項規(guī)定”，厲行節(jié)約，嚴格經(jīng)費使用、公務用車、公務接待、會議會務等管理。繼續(xù)開展“三清、三查、三審”工作，適時開展正風肅紀專項檢查。

四是認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，健全和完善“一崗雙責”和各種制度，嚴肅查處違法違紀案件，嚴格責任考核和追究。

五是結(jié)合將要開展的黨的群眾路線教育實踐活動要求，認真查找領導班子及成員和黨員干部在“四風”等方面存在的問題，大力整頓“貪、庸、懶、散、奢”等現(xiàn)象，改進工作方法、優(yōu)化納稅服務，推進行風建設和行政效能建設，切實提升國稅形象。

六是繼續(xù)推進“四位一體”風險防控體系。深化內(nèi)控機制建設，運用制度加科技手段，把制度的籠子編織好，應用好，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，防控執(zhí)法和廉政風險。要求各部門以風險防控為重點，加強權(quán)力風險防控運行，在進一步“清權(quán)、亮權(quán)、用權(quán)”的基礎上規(guī)范各項權(quán)力運行，形成既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。

都江堰市國稅局一是將貫徹落實會議精神與我局黨風廉政建設工作相結(jié)合。利用周一學習會認真學習劉書記講話，要求逐條逐句對照自查，結(jié)合我局實際提出整改要求，并形成書面意見；召開黨風廉政建設專題會議，部署全局黨風廉政建設工作，做到年初有部署，年中有安排，年底有總結(jié)。

二是將貫徹落實會議精神與年各項工作相結(jié)合。要求全局干部職工把會議精神融入各項稅收工作，貫穿于各個崗位、各個部門、各個環(huán)節(jié)，做到廉潔自律、廉潔從稅。繼續(xù)加強“四位一體、三級聯(lián)防”風險防控工作建設，自查廉政風險點，界定每一個工作崗位廉政風險等級，有效規(guī)范權(quán)力運行。

三是將貫徹落實會議精神與深入開展教育實踐活動相結(jié)合。將會議精神貫徹到即將開展的第二批群眾路線教育實踐活動中來，指導活動有序開展，特別是在“三清三察三審”專項整治上下猛藥、出重拳，堅決糾正“四風”中存在的問題，建立起反對“四風”、改進作風的長效機制，全面推進單位作風建設的制度化、常態(tài)化。

四是將貫徹落實會議精神與廉政文化建設相結(jié)合。按照會議精神做好全年黨風廉政建設工作，做好領導班子、領導干部述職述廉工作，開展以落實中央八項規(guī)定、總局“三個三”工作要求等為主要內(nèi)容的廉政文化活動，豐富廉政文化建設內(nèi)容，增強廉政文化的滲透力；用好、用活廉政文化教育基地，使廉政文化內(nèi)化于心。

青羊區(qū)國稅局一是著力加強廉政教育學習。深入學習領會黨的十八大和十八屆二中、三中全會以及習近平總書記系列講話精神，緊密結(jié)合稅收工作實際，積極開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育；進一步拓展廉政文化領域，結(jié)合道德講堂活動，把稅務廉政文化建設融入職業(yè)道德教育之中，筑牢干部職工拒腐防變思想防線；切實加強廉政學習，統(tǒng)一學習內(nèi)容、規(guī)定學習時間、明確參加人員并定期檢查學習記錄、學習心得，督促局內(nèi)各部門認真組織黨風廉政教育學習，切實增強干部職工的責任意識和風險意識。

二是認真落實各項廉政責任制度。深入貫徹中央紀委第三次全會精神，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》及其他相關(guān)制度；繼續(xù)強化“一崗兩責”，將反腐倡廉工作與稅收工作緊密結(jié)合，落實好黨風廉政建設責任制；建立健全考核獎懲激勵機制，嚴格考核和問責。

三是努力構(gòu)建廉政風險防控機制。繼續(xù)深化稅收業(yè)務、財務、政務、事務“四位一體”風險防控體系建設，構(gòu)建以“四位一體”風險防控體系為主體的大預防格局，將廉政風險防控意識貫穿到稅收工作的各個領域，認真開展執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、廉政監(jiān)察，及早發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，防范風險。

四是深入推進政風行風建設。強化黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律、人事紀律、財經(jīng)紀律建設，堅持不懈糾正“四風”；加強對上級重大決策和重要工作部署落實情況的督查督辦，確保各項工作落到實處、收到實效；嚴格查處不作為、亂作為以及“吃、拿、卡、要、報”等行為，切實糾正損害納稅人利益的不正之風，努力營造風清氣正的良好氛圍。

五是切實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。加強紀檢監(jiān)察干部的教育培訓，進一步提升提高政治理論水平和履職盡責能力，進一步增強嚴守紀律、拒腐防變的自覺性，克己奉公、嚴格自律，剛正不阿、秉公執(zhí)紀，樹立可親、可信、可敬的紀檢監(jiān)察干部形象。

大邑縣國稅局一是加強黨風廉政建設組織領導，深入學習貫徹十八大精神和省紀委三次全會精神。堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”和《黨政機關(guān)例行節(jié)約反對浪費條例》以及總局關(guān)于“三個服務、三個實在、三個嚴禁”的36字落地要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，整治“四風”，克服好人主義，著力整治庸懶散奢等不良風氣。堅決貫徹執(zhí)行《全國稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》及其實施細則，落實黨組承擔黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任、領導班子其他成員黨風廉政“一崗兩責”和紀檢監(jiān)察監(jiān)督責任。要求各單位“一把手”認真履行廉政第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，同時進一步加強黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核，將檢查考核結(jié)果作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

二是加快推進懲治和預防腐敗體系建設。以貫徹實施新一輪中央懲防體系規(guī)劃為契機，深入推進懲防體系建設，結(jié)合稅收征管改革，制定落實懲治預防腐敗體系2013--實施辦法，建立健全反腐倡廉各項制度，不斷完善內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。繼續(xù)深化內(nèi)控機制建設，完善稅收業(yè)務、財務、政務、事務“四位一體”和領導班子---科室（團隊）---崗位“三級聯(lián)防”的風險防控體系。加強兩權(quán)監(jiān)督，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，做到實體性制度與程序性制度并重，完善制度運行保障機制，不斷提升全局黨風廉政建設工作水平。二是健全合理規(guī)范、特色鮮明的廉政教育制度。在內(nèi)容上，將黨風廉政與黨性教育、法律法規(guī)、思想道德等教育相統(tǒng)一；在對象上，針對不同層級干部進行分類、分層教育；在形式上，將廉政講堂、示范教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政文化建設結(jié)合起來；在方法上，將傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代化手段結(jié)合起來，不斷提高教育的針對性和實效性。三是健全立體全面、運行順暢的監(jiān)督制度。充分發(fā)揮社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、特邀監(jiān)察員和兼職監(jiān)察員的作用，利用服務評價器、電話隨訪、滿意度測評等多種形式，形成單位內(nèi)部、社會外部的監(jiān)督網(wǎng)絡，構(gòu)建立體化監(jiān)督機制，不斷強化反腐倡廉建設。四是堅決執(zhí)行“一案雙查”制度，加大對違法違紀案件的查辦，外查企業(yè)偷漏稅，內(nèi)查稅務干部的不廉行為和失職瀆職行為，對違法違紀行為實行“倒查”制度，以“零容忍”態(tài)度做到有案必查，有錯必究。

三是加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設。紀檢監(jiān)察部門擔當著反腐倡廉的重任，因此必須要加強紀檢監(jiān)察部門自身建設，堅持把以人為本、執(zhí)政為民貫徹到紀檢監(jiān)察工作指導原則、工作部署、隊伍建設中去，不斷加強作風建設，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和堅持原則、忠誠可靠、剛直不阿、秉公執(zhí)紀的職業(yè)操守，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風；要求紀檢監(jiān)察干部深入鉆研紀檢監(jiān)察業(yè)務，廣泛了解和掌握各方面知識，著力提高做好群眾工作、促進科學發(fā)展、有效防治腐敗的能力。

成華區(qū)國稅局一是加強學習，領會精神。充分利用局務會、科分局長會、科務會等形式，網(wǎng)絡學校、廉政建設、廉政教育“每月一學”等平臺，將會議精神傳達到每一名干部，切實保障學習質(zhì)量。

二是突出抓好納稅服務。以納稅人需求為導向，采取多種形式廣泛收集納稅人涉稅訴求和意見建議；設立“納稅人之家”，快速響應納稅人訴求；大力推行一窗通辦、同城通辦，擴大網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上認證等功能，為納稅人提供更加便捷的服務；精簡涉稅報表資料，推行免填單服務，對區(qū)局已掌握納稅人基礎信息的，不再要求納稅人重復報送；取消所得稅年報前納稅人到稅源管理部門簽字等規(guī)定，切實還權(quán)于納稅人；建立熱點政策咨詢庫，成立工業(yè)園區(qū)納稅服務小組，不斷完善預約服務、分類服務、訂單式服務等個性化服務措施。

三是切實抓好正風肅紀工作。加強組織紀律教育，每周由人教科、黨辦、辦公室、監(jiān)察室組成的行政效能暨作風建設督察組不定期開展工作紀律、政風行風、納稅服務情況的監(jiān)督檢查，發(fā)布督察通報，及時發(fā)現(xiàn)和整改問題。由黨辦牽頭開展“查思想認識，看服務納稅人的意識是否牢固，態(tài)度是否端正；查工作作風，看是否深入基層、貼近群眾，接地氣、通下情；查工作方法，看是否高高在上，開展工作的方式方法能否被基層干部和納稅人接受、是否受歡迎”的“三查三看”活動，查找干部思想建設、干部作風建設、干部能力素質(zhì)提升等方面存在的問題。

四是扎實開展群眾路線教育活動，確?；顒尤〉脤嵭?。始終堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的12字總要求，牢牢把握解決“四風”問題的目標任務，扎實開展教育實踐活動，堅決反對搞形式、走過場，嚴格按照相關(guān)要求，對作風之弊、行為之垢開展一次大排查、大檢修、大掃除，不斷提升工作能力，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，更好地服務納稅人、服務地方經(jīng)濟發(fā)展。

五是切實加強黨風廉政建設，全面落實黨風廉政責任制。進一步加強“四位一體”、“三級聯(lián)防”風險防控體系建設，推進風險監(jiān)督管理與黨風廉政建設有機結(jié)合。加強黨風政風行風建設，嚴格落實執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對鋪張浪費條例》等各項規(guī)定，繼續(xù)開展“三清三察三審”工作，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出。持續(xù)開展“廉潔從稅、優(yōu)質(zhì)服務”雙承諾活動，主動接受社會各界和納稅人的監(jiān)督。

新都區(qū)國稅局一是以“強化責任、防范風險”主題活動為抓手。集中整治納稅人辦事過程中遇到的“門難進”、“臉難看”、“話難聽”問題，對群眾反映集中的繁、慢、亂等突出問題，要下大力氣進行整改，促進效能建設持續(xù)深化。

二是深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》。規(guī)范會議費管理、公務接待管理及公務用車管理，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，堅決查處和糾正鋪張浪費行為。

三是深入挖掘以“荷孕清廉”為核心的廉政文化內(nèi)涵。進一步加強“四位一體”風險防控格局建設，全面落實黨風廉政建設責任制，努力實現(xiàn)“四個保障”、“三個安全”、“五個無”的目標。

郫縣國稅局一是加強機制建設，筑牢防線。重點抓好對部門、()崗位權(quán)利行使的監(jiān)督，確保權(quán)力內(nèi)控緊跟和適應稅收工作的發(fā)展變化，繼續(xù)深化稅收業(yè)務、財務、政務、事務“四位一體”風險防控體系建設，以強化監(jiān)督和落實為重點，深化黨風廉政責任制、在全局范圍內(nèi)做到教育為主、監(jiān)督到位。

二是深化廉政教育，營造良好氛圍。2014年要不斷加強黨風廉政教育，筑牢反腐倡廉的思想基礎，統(tǒng)籌推進廉政宣傳教育長效機制、權(quán)力運行監(jiān)控機制和源頭防治腐敗預警機制構(gòu)建，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把各項要求具體化、制度化。

三是加強廉政文化建設。2014年。該局將結(jié)合新辦公樓建成的契機，開展建設廉政文化走廊創(chuàng)意征集、作品海選等系列文化活動，不斷開拓廉政文化領域，進一步增強干部職工的拒腐防變意識，切實起到規(guī)范工作、預先防范的作用。

四是加強作風建設，強化責任意識。要進一步健全各項工作制度，完善相關(guān)工作機制，積極組織干部職工對工作紀律、辦事效率和履行職能等情況進行自檢自查，全面落實八項規(guī)定，重點解決“落實不力”、“能力不強”等問題，以確保各項工作的貫徹落實。

財務會計個人工作總結(jié)【篇2】

一是規(guī)范預算編制管理程序。，預算編制級次從二級預算單位，擴大到三級預算單位，從各基層單位起自下而上的編制了20“二上”經(jīng)費預算，改變了過去由上級機關(guān)估列代編的現(xiàn)象。二是加強預算編制的綜合性。年省局采取綜合預算的方法，將中央財政撥款、結(jié)余和其他收入納入一般預算收入，將全口徑的基本支出和項目支出納入一般預算支出對各單位進行了批復。同時全省在編制2014年預算時，將全部收、支、余納入預算范圍，完整編制收入、支出、結(jié)余預算，確保了預算的完整性和統(tǒng)一性。三是繼續(xù)完善基建項目支出滾動管理。理順了基建項目預算的分配體制，按照總局基建項目預算安排項目經(jīng)費，避免了預算安排的隨意性，保證了建設資金的?？顚Ｓ煤突鶎訂挝换ń?jīng)費的投入。去年全省實現(xiàn)了從經(jīng)費包干體制到預算制的轉(zhuǎn)變，從單一編制預算到各單位編制部門綜合預算的轉(zhuǎn)變，預算改革又前進了一步。

進一步落實省局“三個面向”、“兩個轉(zhuǎn)移”的要求，在資金安排上進一步加大了向基層傾斜的力度，較好解決了基層經(jīng)費水平偏低和突出困難，并逐步縮小地區(qū)間經(jīng)費水平的差距。一是再次提高基層的經(jīng)費水平。省局在上年各地人均基本支出經(jīng)費水平的基礎上，2014年又繼續(xù)安排了2600萬元水平補助經(jīng)費，將基層人均基本支出最低保障線標準從2.8萬元提高到了3萬元，使基層單位最低人均經(jīng)費提高了2014元。二是專項解決基層突出困難和問題。安排專項資金補助各市州視頻會議室的建設;繼續(xù)安排“三州”高寒地區(qū)取暖運行費補助;安排2200多萬元資金為市、縣兩級配置稽查檢查辦案用車;安排了專項經(jīng)費，用于“三州”安心工程，緩解了高海拔國稅干部周轉(zhuǎn)住房的建設矛盾;下半年還安排了一次性困難補助2500萬元，用于解決基層突出困難，并對“三州”和國貧縣安排特殊困難補助;此外，還動用省局的其他收入安排對總局已出庫但中財撥款投入不足的建設項目的補助。

按照總局部署，從2014年10月1日起，省本級和省局機關(guān)正式推行了國庫集中收付改革。省局嚴格規(guī)范各項操作，順利完成了銀行開戶、上報用款計劃、財政授權(quán)支付等各項國庫集中支付的運行程序，保證了系統(tǒng)資金流的順暢。

一是進一步完善基本建設管理制度。省局及時轉(zhuǎn)發(fā)了總局修訂后的基本建設項目審批管理辦法，就基本建設立項審批、開工審批、實施過程監(jiān)管和決算審計等方面提出了進一步加強管理的意見，并規(guī)范了審批權(quán)限。按照基本建設項目竣工財務決算管理辦法要求，從2014年10月1日起實行基本建設項目竣工財務決算審批制度。按照建設部和總局關(guān)于清理建設領域拖欠工程款要求，各單位對已完工基建項目欠賬情況進行了認真清理，并按照總局提出的2014年底前徹底解決基建欠賬的要求，制定了歸還欠賬計劃，并認真督促和加以落實，同時，采取切實措施防止發(fā)生新的欠賬。二是進一步理順基本建設管理程序。2014年，省局下發(fā)了47個2014、2014年進庫項目的批復文件，正式審批了2014年已進庫的4個項目。當年省局審批項目23個，上報總局審批項目1個，并全部申報進入了總局項目庫。同時，審批了3個追加投資項目和4個開工項目，對70個審批項目簽訂了《基本建設管理責任狀》，對因項目取消或已完成投資的4個項目預算報請總局同意進行了預算調(diào)整。按照總局要求，對項目庫中的89個項目進行了清理，對用自籌資金墊支的項目申請總局對未完成投資額作了調(diào)整，收回了墊支的自籌資金。三是進一步增強基本建設管理意識。從基建項目申報、審批、進庫、立項到安排預算，再到開工審批、實施建設的基本建設管理程序和要求已被大家認識和接受。新開工項目超面積、超投資和不履行審批手續(xù)就開工建設的情況基本杜絕。從今年上報的申報材料看，大部分單位能夠按照建設條件審核上報基建項目，報送的建設單位情況基本準確，對項目的建設規(guī)模和投資估算測算比較客觀。未經(jīng)批準不得用自籌資金搞基本建設的規(guī)定基本落實。

2014年，省、市(州)兩級財務部門按照“全面審計，突出重點”的原則，在開展財務審計的同時，對預算編制和執(zhí)行、基本建設、“三代”手續(xù)費及稽查辦案經(jīng)費管理開展了專項審計。在審計工作中，認真執(zhí)行審計計劃，不斷規(guī)范審計程序，加強審計質(zhì)量控制，加大審計結(jié)果的落實力度，取得了較大成效。省、市兩級共組織對134個單位進行了內(nèi)部財務審計，審計面達50%，并對130個單位進行了專項審計，共下發(fā)審計決定15份，出具審計意見116份，通報3份。財務審計查出違規(guī)金額1,567萬元，違規(guī)銀行賬戶5個。專項審計查出預算編制、預算批復不規(guī)范單位9個;基本建設違規(guī)項目7個。此外，還查出不按規(guī)定權(quán)限報批、不按規(guī)定程序立項、未實行工程公開招投標以及未設基建賬或會計核算不規(guī)范等問題;審計查出超范圍代征稅款、虛列虛報“三代”手續(xù)費、挪用手續(xù)費以及不按規(guī)定簽訂代征代扣協(xié)議和程序不規(guī)范、手續(xù)不完善等問題;審計查出稽查辦案經(jīng)費支出不規(guī)范、違規(guī)支付舉報獎勵基金等問題。2014年，委托中介機構(gòu)對31個項目進行了基建竣工決算審計，審減金額1,400萬元，審減率6.4%。

2014年，各級國稅機關(guān)認真貫徹執(zhí)行《政府采購法》和省局關(guān)于進一步做好2014年國家稅務局系統(tǒng)政府采購工作以及國家稅務局系統(tǒng)部分計算機類設備實行協(xié)議供貨的有關(guān)規(guī)定，依法采購意識進一步增強，工作機制進一步完善，工作水平和質(zhì)量進一步提高，效益和保障作用得到有效的發(fā)揮。全年我省各級國稅機關(guān)共組織采購2,277次，實際采購金額16,927萬元，比上年增長19.5%，資金節(jié)約率11.4%，節(jié)約資金2,598萬元。其中，省局實際采購金額3,361萬元，資金節(jié)約率18.4 %，節(jié)約資金735萬元。去年由于系統(tǒng)推行綜合征管軟件和稽查辦案用車采購等涉及預算金額6,600多萬元項目的上馬，使省局政府采購項目的數(shù)量和金額都達到了歷史最高水平。一是自行采購部分，省局組織實施了系統(tǒng)、機關(guān)“推綜”計算機及外圍設備1,525 臺(套)的采購工作以及為市(州)和縣局稽查局配備辦案用車143臺的采購工作，通過高度集中采購數(shù)量，實行品牌競爭，換取了可觀的經(jīng)濟效益，并未發(fā)生一例供應商投訴。二是委托采購部分，全省“推綜”網(wǎng)絡設備的采購，涉及金額2,000多萬元，設備品目繁多，數(shù)量巨大，且技術(shù)要求高，為了確保全省綜合征管軟件按時上線，經(jīng)省局領導同意，委托了在總局中標的代理招標公司代理公開招標。通過省局機關(guān)采購人員和招標代理公司的緊密合作與共同努力，圓滿完成了采購任務,確保了全省綜合征管軟件的上線運行。

政專員辦對我省11個市(州)和部分區(qū)縣局的銀行賬戶開設和管理情況進行了檢查，查出了違規(guī)開設賬戶14個，未申請批復賬戶13個，未備案賬戶1個。各被查單位及時進行了糾正，省局還就檢查中發(fā)現(xiàn)類似問題組織開展了其他單位的自查工作。全年新開設銀行賬戶61個，備案銀行賬戶994個。截止2014年底，全省國稅系統(tǒng)共開設銀行賬戶874個，其中基本賬戶254個，基建賬戶83個，房改類賬戶188個，黨費工會賬戶207個，備用金等賬戶142個。各單位按規(guī)定完成了銀行賬戶年檢任務。

一是認真開展了津、補貼的清理調(diào)研工作。按照總局的部署，完成了對全省國稅系統(tǒng)職工2014年和2014年上半年津、補貼發(fā)放情況和文件依據(jù)的逐項清理、統(tǒng)計和審核工作，對26個市(州)級預算單位發(fā)放項目的政策依據(jù)逐一進行核對，形成取消個別發(fā)放項目或降低發(fā)放標準的初步意見，及時向總局報送了清理結(jié)果和核查報告，為國家統(tǒng)一津、補貼政策提供可靠的依據(jù)。此外，省局在對津、補貼進一步核查的基礎上開展了調(diào)研，撰寫調(diào)研報告，參加了總局召開的部分省、市座談會，為總局制定津、補貼政策提供了參考。二是按照總局的部署，2014年繼續(xù)開展全省國稅系統(tǒng)領導干部拖欠公款和用公款為個人購買商業(yè)保險的清退工作。通過清理，全部收回科級以上領導干部個人拖欠公款14.76萬元，全部清退收回用公款為個人購買商業(yè)保險199萬元，全面完成了兩項清理工作，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律。

為強化日常財務監(jiān)督，省局要求各地對預算編制和執(zhí)行、日常財務收支、項目經(jīng)費使用、基建管理等財務工作的重要環(huán)節(jié)，開展日常監(jiān)督檢查。各地結(jié)合實際，精心組織，采取財務監(jiān)督檢查與內(nèi)部審計工作相結(jié)合、與日常管理相結(jié)合、自查與上級單位抽查相結(jié)合等多種方式，認真開展監(jiān)督檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，分析原因，積極整改，有效促進了各項財務管理制度的落實。我省該項工作的開展，得到了總局的充分肯定，在全國財務工作會上做了經(jīng)驗交流。

2014年，總局關(guān)于財務管理崗位職責規(guī)范的文件下發(fā)后，在省局的統(tǒng)一部署下，各地按照要求，規(guī)范財務機構(gòu)設置，明確崗位職責，充實財務人員。截至目前，全省21個市州國稅局中，除5個地區(qū)外，均已設立獨立的財務機構(gòu)，縣區(qū)局統(tǒng)一歸口辦公室管理，各單位在機構(gòu)設置中按照“以事設崗，以崗定責，崗責清晰，目標明確”的要求，根據(jù)財務專業(yè)分工，將專業(yè)化的組織、程序化的業(yè)務與財務內(nèi)部控制有機結(jié)合起來，將財務日常監(jiān)督與崗位設置結(jié)合起來，進一步完善了財務內(nèi)部控制制度，強化了崗位之間的互相監(jiān)督，切實落實了依法理財和“兩權(quán)監(jiān)督”的要求。全省國稅系統(tǒng)從事財務工作人員共有821人，較2014年602人，增加了219人，其中本科以上學歷占財務人員總數(shù)的57%。

回顧2014年，我省國稅系統(tǒng)的廣大財務工作者奮力拼搏，銳意改革，開拓進取，付出了艱辛的努力和辛勤的勞動，做了大量卓有成效的工作，取得了顯著的成績。在此，我代表省局黨組向辛勤工作在財務戰(zhàn)線上的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前財務工作中仍存在一些不容忽視的問題，有些問題還相當嚴重, 需要我們在管理行為和管理制度方面加以改進：一是一些單位預算意識淡薄，部分基層單位甚至沒有年度預算，原創(chuàng)文秘材料，盡在網(wǎng)絡。預算和執(zhí)行“兩張皮”的現(xiàn)象在我省還比較突出;二是財務基礎工作不夠扎實，制度執(zhí)行不夠嚴格，財務管理不夠精細，管理上還存在一些漏洞。三是在經(jīng)費使用上還缺乏成本意識，花錢大手大腳的現(xiàn)象仍然存在。四是有的單位基本建設還不能做到實事求是、量力而行，依然存在盲目攀比、貪大求洋的現(xiàn)象，個別地方仍有違規(guī)建設的問題。五是一些單位政府采購工作不規(guī)范，還存在分頭采購，多頭管理以及應當實行政府采購而未實行、應當公開招標而未公開招標、應當報批報備而未報批報備的現(xiàn)象。六是多數(shù)單位財務管理人員配備不足，干部的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)還有待提高。

“十一五”規(guī)劃是新世紀的第二個五年規(guī)劃，面對新的形勢和新的要求，財務工作任務更加艱巨，無論是推進各項改革，還是進一步強化管理，都給我們提出了新的更高的要求。為此，省局提出“十一五”期間我省國稅系統(tǒng)財務工作的基本思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立四個意識，推進四項改革，建立六大體系，建設一支高素質(zhì)的干部隊伍，推動財務工作全面和諧發(fā)展。簡單地概括為“四四六一”。

一是要強化改革的意識。改革創(chuàng)新是做好新時期財務工作的根本要求。十六屆三中全會明確提出要深化部門預算、國庫集中收付和收支兩條線等改革，建立一個嚴格預算、合理收支、規(guī)范操作、監(jiān)督嚴密，適應我國社會主義市場經(jīng)濟要求的公共財政體制。我們處在改革的大背景下，各項工作都必須迎著改革而上，隨著改革推進，用改革推動財務管理機制的創(chuàng)新，促進財務工作的自我完善。

二是要強化法紀意識。依法理財是“管理型”財務的核心，其要義就是整個財務工作在法律、法規(guī)和制度的框架內(nèi)運行，運用法律、法規(guī)和制度手段規(guī)范和監(jiān)督各項資金的管理和使用，做到各項資金“生之有道，取之有據(jù)，用之有效”，這是促進財務工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展的根本指針。

三是要強化艱苦奮斗的意識。艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是做好財務工作必須保持的優(yōu)良作風。今后一段時期，國家將逐步降低行政經(jīng)費的投入，國稅系統(tǒng)的經(jīng)費總量不可能有大的增長，在這種情況下，我們要始終牢記“兩個務必”的宗旨，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、過緊日子的思想，統(tǒng)籌合理地安排資金，將有限的資金用在刀刃上。

四是要強化效益意識。各級國稅機關(guān)要增強成本和效益意識，下大氣力研究探討提高資金使用效益的方法和途徑。要從重投入、重資金、重項目、重設備的外延發(fā)展向重效率、重利用、重質(zhì)量、重管理的發(fā)展轉(zhuǎn)變，只有這樣才能保證稅收事業(yè)的長足發(fā)展。

一是穩(wěn)步推進預算管理體制改革。在“十一五”期間，逐步按定員定額核定基本支出和按項目需求核定項目支出，實現(xiàn)基本支出經(jīng)費定員定額管理，規(guī)范項目排序和項目預算安排，嚴格按基建項目庫排序安排經(jīng)費，做到基建項目支出預算規(guī)范化、程序化、滾動化管理。積極推進政府收支分類改革。強化國有資產(chǎn)管理，制定國稅系統(tǒng)裝備預算定額標準，“十一五”期間實現(xiàn)裝備預算定額標準化管理。

二是穩(wěn)步推進國庫集中支付改革。按照財政部和總局的要求，推進國庫集中支付改革步伐，2014年國庫授權(quán)支付擴大到市州級預算單位，“十一五”中期擴大到全部預算單位。直接支付項目也將逐年擴大。

三是進一步深化政府采購改革。按照“依法采購、規(guī)范程序，科學管理，提高效率”的工作要求，積極推進組織體系、制度體系、運行體系和監(jiān)督制約體系 “四個體系”建設，進一步加強領導，健全機制，強化監(jiān)督，服務基層。

四是進一步深化收支兩條線改革。按照財政改革的要求和總局的統(tǒng)一部署，進一步深化收支兩條線改革，規(guī)范和強化“兩費”和“三代”手續(xù)費管理，適時推進非稅收入管理制度改革，在“十一五”期間逐步規(guī)范非稅收入管理。

1、建立健全精細化、科學化和操作性強的制度體系。按照統(tǒng)籌兼顧，突出重點的原則，分階段分步驟完善財務管(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章)理制度體系建設，“十一五”期間總局和省局計劃制定和修訂財務管理制度40多項，涉及財務管理各個方面，一是財務公開、財務管理目標責任制考核以及財務違法責任追究制度;二是預算管理、預算編制、定員定額管理、績效評價、稽查辦案經(jīng)費管理以及收支分類預算管理;三是會計制度、住房基金、結(jié)余資金、非稅收入管理;四是國有資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)購置、處置、業(yè)務用車標準以及稅務制服標準管理;五是基本建設項目立項、建設標準、跟蹤管理和審計以及項目庫管理;六是內(nèi)部控制審計、績效審計以及審計評價指標體系管理;七是決算評比、會計基礎檔案、基本建設項目檔案管理。到“十一五”中期基本建立適應精細化、科學化管理需要的基礎性規(guī)章制度，到“十一五”末完成適應財務改革需要和財務信息化管理要求的管理型制度體系建設，實現(xiàn)制度完善、相互協(xié)調(diào)、運行規(guī)范、操作性強的財務管理制度體系，實現(xiàn)財務工作制度化、規(guī)范化、程序化。

2、建立一個公平、透明、規(guī)范、高效的預算分配、編制、執(zhí)行和監(jiān)督體系。一是建立和完善公平、透明的預算分配機制。部門預算改革的目的，就是通過規(guī)范預算編制方法，建立規(guī)范、科學的預算分配機制?！笆晃濉逼陂g，我省國稅系統(tǒng)要逐步建立和完善基本支出定員定額管理體系，按國家、省級政策核定人員經(jīng)費，核準每項政策享受的人數(shù)和標準;按工作量(實物量)和屬地標準、編制人數(shù)核定公用經(jīng)費;逐步縮小地區(qū)之間、上下級之間的經(jīng)費水平差距。分析稅收成本，建立與稅收成本相聯(lián)系的預算分配機制，經(jīng)費分配繼續(xù)向基層、征管和困難地區(qū)傾斜。項目支出預算采取項目庫管理方式，按照項目重要程度，分輕重緩急排序，實行滾動管理。通過科學的預算分配機制，規(guī)范預算管理的基礎工作，保證預算編制準確有據(jù)、公正合理。二是擴大預算編制內(nèi)容，規(guī)范預算編制程序，建立和完善預算編制體系。繼續(xù)推行全面綜合預算制度，將所有的資金包括各種其他收入來源資金全部納入部門預算的管理范圍，按照綜合預算的原則編制、批復和執(zhí)行預算，實現(xiàn)各項資金統(tǒng)籌安排。各預算單位都必須嚴格按照要求完善預算編制程序，嚴格遵守預算編制、執(zhí)行和調(diào)整各階段的時間安排。三是強化預算執(zhí)行的剛性，建立嚴格的預算執(zhí)行體系。預算審批下達后，必須嚴格執(zhí)行，不得隨意調(diào)整，確需調(diào)整的必須按規(guī)定的程序辦理，切實提高預算到位率。四是加強對預算執(zhí)行的監(jiān)控，建立嚴密的預算監(jiān)督體系。省局將建立和深化預算批復制度改革，對各市州預算批復實行報批制，對落實最低保障線制度情況進行監(jiān)督，建立預算執(zhí)行到位率的考核機制，并通過決算報表、財務調(diào)研，以及網(wǎng)絡化財務軟件，將網(wǎng)絡查詢和現(xiàn)場檢查相結(jié)合，內(nèi)部審計和監(jiān)督檢查相結(jié)合，加強對預算執(zhí)行情況的監(jiān)控。

3、建立基本建設項目管理評審、監(jiān)控體系。一是從嚴審核基建項目，嚴把立項審批關(guān)。嚴格按照規(guī)定的建設條件審核基建項目，對投資額超過500萬元的項目要進行現(xiàn)場核實后才能審批。嚴格按標準計算建筑面積，投資總額不得超過省局審批的標準。二是實行項目評審制度，嚴把開工審批關(guān)。審批機關(guān)委托中介機構(gòu)對擬開工的項目進行評審后，按評審結(jié)果審批開工。項目開工后建設規(guī)模和投資總額原則上不得進行調(diào)整。三是嚴格竣工財務決算審計，嚴把竣工財務決算審批關(guān)。加強基本建設實施過程的監(jiān)督管理，推行項目績效考評，努力提高財政資金使用效益。四是嚴格執(zhí)行基建項目責任追究制度，嚴肅基本建設紀律。

4、建立財務檢查、考核、獎懲三位一體的監(jiān)督體系。加強財務工作日常監(jiān)督檢查，重點檢查各項制度的落實，通過監(jiān)督檢查，促進和加強預算、財務收支、會計核算、基本建設、國有資產(chǎn)的管理。建立財務管理目標責任制考核機制，明確考核的內(nèi)容和要求，對各地財務機構(gòu)設置和崗位職責落實情況、預算編制和執(zhí)行、專項資金使用效益、固定資產(chǎn)管理、基建項目管理、會計信息質(zhì)量、內(nèi)部審計工作進行考核，重點解決財務制度不落實、重花錢輕管理、預算執(zhí)行意識淡薄、基本建設超規(guī)模、超投資，內(nèi)部監(jiān)督機制不完善的問題，推進財務工作規(guī)范化、程序化、精細化管理，全面提升財務管理工作水平。牢固樹立財務紀律觀念，強化財務責任追究，建立財務紀律約束機制，進一步落實國務院頒布的財政違法行為處罰處分條例，嚴格按程序辦理財務事項。對各項工作的考核情況定期進行通報，結(jié)合考核情況探索目標責任制考核的獎懲措施，對工作規(guī)范成績突出的，給予充分肯定，大力進行宣傳表揚，對工作不力的，提出批評，做到獎懲分明，有獎有罰。

5、建立現(xiàn)代內(nèi)部財務審計體系。進一步發(fā)揮內(nèi)部審計的職能作用，逐步建立機構(gòu)健全、制度完善、業(yè)務規(guī)范、運行高效的現(xiàn)代內(nèi)部財務審計機制，努力實現(xiàn)國稅系統(tǒng)內(nèi)部審計工作的規(guī)范化、程序化、制度化。在全系統(tǒng)建立起現(xiàn)代內(nèi)部財務審計機制，建立和完善內(nèi)審的“四個體系”：一是健全的內(nèi)審組織體系，要合理地設置內(nèi)審機構(gòu)，明確職責范圍，提高人員素質(zhì)。二是完善的內(nèi)審制度體系，要通過制定符合國稅系統(tǒng)實際的內(nèi)部審計制度和工作制度，規(guī)范內(nèi)部審計工作，約束內(nèi)部審計行為，提高審計效率。三是完善的業(yè)務體系，要不斷地拓寬審計工作范圍，加大財務收支審計力度，積極開展專項審計。在內(nèi)部財務審計的實施中，各級紀檢、監(jiān)察、人事等部門要加強協(xié)調(diào)配合，各司其職，各盡其責。四是高效的信息化體系，運用科技手段，逐步實現(xiàn)計算機輔助審計，建立實時監(jiān)控和遠程審計系統(tǒng)。

6、建立財務管理的信息化體系。適應預算改革要求，加快推進財務管理信息化建設步伐，推行電算化管理，用現(xiàn)代化手段為宏觀預測和定員定額管理及項目評審網(wǎng)絡管理打好基礎。第一步是2014年在全省范圍內(nèi)推廣網(wǎng)絡版財務核算和固定資產(chǎn)管理軟件，將現(xiàn)有單個會計核算、報表和固定資產(chǎn)軟件融為一體，并根據(jù)總局部署，完善和拓展軟件功能，不斷進行升級;2014年使用基建項目管理、固定資產(chǎn)管理以及預算管理、內(nèi)部審計管理和遠程審計模塊。第二步是按照總局信息一體化建設的要求，適時完成網(wǎng)絡財務軟件與辦公自動化軟件、國庫集中支付軟件、人事軟件、征管軟件的聯(lián)接工作，以及網(wǎng)絡財務軟件與ca認證軟件的聯(lián)接工作，提高行政管理信息一體化程度。

認真貫徹落實《國家稅務總局關(guān)于加強國家稅務局系統(tǒng)基層財務管理工作實施意見》和《國家稅務局系統(tǒng)財務管理崗位職責規(guī)范》，積極推進基層財務工作組織體系、崗責體系、制度體系、監(jiān)督體系“四個體系”的建設。一是加強基層財務管理崗責體系建設。要進一步細化崗位職責，量化工作目標，確保崗位到人，職責到崗，落實到位;二是加強財務管理組織體系建設。要樹立“人才是第一資源”的觀念，堅持以人為本，改善財務人員結(jié)構(gòu)，選配責任心強、懂財務、懂會計、懂審計、懂法律、懂計算機的優(yōu)秀人才充實財務隊伍，充實崗位需要。三是加強財務人員自身建設。要加強財務人員的業(yè)務技能培訓,不斷提高綜合業(yè)務素質(zhì)，并要以“敢講真話，不做假賬，實事求是，恪盡職守”為基本職業(yè)操守，按照嚴謹、細致、深入的要求，認真研究，精心謀劃，精心管理，不斷提高管理效能。

財務會計個人工作總結(jié)【篇3】

一、加強學習能力，努力提高自身綜合素養(yǎng)

1、通過報刊雜志、電腦網(wǎng)絡、學習強國app等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、利用財務用友等軟件認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地的工作。

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、加強履職盡責，全力完成各項工作任務

上半年完成的主要工作：

1、完成20xx年度部門決算和20xx年預算工作

20xx年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務重，為保證部門決算的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支，數(shù)據(jù)真實，內(nèi)容完整，我們克服了重重困難，于元月份及時完成了這項工作。同時編制20xx年初預算，與社保股反復溝通，圓滿地完成了年初預算和政府預算公開等事項。

2、應用新的會計科目、報表體系

今年財政正式啟動了新政府收支改革工作，對我們行政事業(yè)單位財務管理產(chǎn)生重要影響，全新的“功能分類”“經(jīng)濟分類”等內(nèi)容，對原有的功能分類和經(jīng)濟分類進行了重大調(diào)整。在應用過程中，增加了預算會計記賬，以前只有財務會記，我們采取學習與實踐相結(jié)合的多種形式，明確了常用的會計做賬方法，規(guī)范了新科目的運用。

3、認真、細致地做好工資統(tǒng)一發(fā)放和各種保險代扣代繳工作。上半年發(fā)放在職在編49人，離退休9人工資總額為109.07萬元,20xx年獎金和績效工資43.67萬元。每月及時辦理相關(guān)人員的各項保險，將“授權(quán)支付令”送達銀行，定期與財政、銀行進行對帳，并按資金支出進度合理使用。上半年準確完成醫(yī)保生育大額保險13.93萬元，工傷0.32萬元、失業(yè)1.37萬元、住房公積金25.68萬元的交存工作，財補和代扣養(yǎng)老保險44.93萬元（養(yǎng)老中心正在核對繳費數(shù)據(jù)），做到工作仔細、認真、準確無差錯，切實維護醫(yī)保局的整體利益和員工的合法權(quán)益。

4、認真做實會計原始憑證、記賬憑證、會計報銷的審核、記賬、裝訂及相關(guān)財政、稅務票據(jù)的領用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作，及時準確地填報各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。按檔案管理要求并結(jié)合會計檔案工作的特殊性，及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保檔案全面、完整，便于日常查閱和使用。

5、按時完成醫(yī)療救助往來款項處理工作，包括中央、省市縣各級財政對城鄉(xiāng)醫(yī)療救助的補助資金，做好與業(yè)務科室、財政、保險公司的對賬核實工作，上半年上級下達醫(yī)療救助資金1104萬元，支出161.25萬元。

6、藥品、醫(yī)用耗材方面，及時向定點醫(yī)療機構(gòu)傳達省市文件精神，轉(zhuǎn)發(fā)藥品、醫(yī)用耗材集中帶量采購及藥品價格的相關(guān)文件10個，并統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)及時上報。目前三家公立醫(yī)院完成取消耗材加成工作，4月份，三家公立醫(yī)院簽訂了耗材集中采購協(xié)議，5月份，落實了冠脈支架和留置針集中采購工作。目前，留置針共采購了12390個，支架采購20個。從20xx年12月1日起，第一批藥品采購金額為446030.54元，其中20xx年5月份采購37668.22元。第二批藥品采購金額為37408.18元。

7、在崗位設置上，以充分發(fā)揮我局人員作用為目的，根據(jù)市、縣文件精神和具體要求，完成了管理、專業(yè)技術(shù)職務和工勤崗位的設置工作，設定了合理的崗位系列和職數(shù)，做到因事設崗、崗職對應，使大家既感到工作的壓力又看到晉升的空間。

8、在做好本職工作的同時，堅持“全局工作一盤棋”，完成領導交辦的其他相關(guān)工作，積極配合相關(guān)部門的工作，利用現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作。

三、加強檢視反思，正視工作中存在的不足

盡管我們圓滿完成了上半年的各項工作任務，但必須看到工作中存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了基礎知識和基礎工作缺乏，影響工作水平的提高。

2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究事務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

四、下步工作打算

1、不斷學習、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。

2、善于總結(jié)，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和效益?？偨Y(jié)經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。

目前工作對我來說是一個全新的工作領域，自己清醒認識到面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，要自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。上半年已成為過去，下半年我們決心百尺竿頭，更進一步，立足本職，以嚴格要求為準則，銳意進取，為醫(yī)保事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。

財務會計個人工作總結(jié)【篇4】

20xx年是深入學習貫徹落實黨的精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關(guān)鍵一年。在本年度的工作當中，在市委、市政府的正確領導下，我局認真組織學習黨的精神，加強和改進工作作風，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真履行擬定稅收綜合業(yè)務的規(guī)章制度、負責稅收法律事務的協(xié)調(diào)、對稅收規(guī)范性文件會簽、清理、備案、開展對稅制和稅收政策運行情況進行監(jiān)測、對稅收法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查等職責，較好的完成了年初制定的工作任務。

全市國稅工作總體要求是：深入學習貫徹黨的精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以提高稅收科學化管理水平為主線，堅持以組織收入為中心，堅持依法行政，深化管理創(chuàng)新，深化征管改革，深化文化引領，打造理想信念教育高地，打造基層建設亮點，打造納稅服務品牌，打造為民務實清廉高素質(zhì)專業(yè)化團隊，推動吉安國稅事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展，為建設開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻。

(一)把握一條主線，提升稅收科學化管理水平。

認真學習貫徹落實黨的精神，提升稅收科學化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考評、隊伍建設科學化，切實提升稅收管理水平。

(二)做到兩個堅持，提升依法行政水平。

1.堅持以組織收入為中心，全力完成收入任務。一是加強稅源培植，認真落實結(jié)構(gòu)性減稅政策，用好用足出口退稅政策，特別是“免抵”調(diào)庫政策，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。二是強化稅收分析，深入開展稅收經(jīng)濟、政策效應、管理風險、稅收彈性分析，提高組織收入工作的前瞻性、預見性、可控性和針對性。三是強化稅收征管，開展戶籍清查和稅源排查，深化信息管稅，加大評估和稽查力度，堵塞征管漏洞。四是強化收入考核，加強對稅收預測、申報、入庫三個環(huán)節(jié)的監(jiān)控，加大組織收入督導力度，明確責任，嚴格考核，努力完成全年收入任務。

2.堅持依法治稅，防范稅收管理風險。一是積極應對“營改增”改革，做好調(diào)查測算、業(yè)務培訓、數(shù)據(jù)移交審核錄入等準備工作。二是防范執(zhí)法風險，嚴格執(zhí)行《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》。切實防范虛開增值稅專用發(fā)票和出口騙稅。三是加強稅務稽查，加大打擊涉稅違法犯罪力度，重點做好出口退稅企業(yè)、水泥建材生產(chǎn)銷售企業(yè)、接受運輸發(fā)票及海關(guān)專用繳款書抵扣稅款企業(yè)、部分金融保險企業(yè)的檢查。

(三)推進三個深化，提升綜合管理質(zhì)效。

1.深化管理創(chuàng)新，推動稅收工作發(fā)展。一是增強創(chuàng)新意識，在完善提高原有創(chuàng)新成果的基礎上，科學謀劃，推進20xx年管理創(chuàng)新。二是提升創(chuàng)新能力，強化創(chuàng)新組織保障、制度保障、人才保障，完善創(chuàng)新評審機制、考核機制、獎勵機制。三是拓展創(chuàng)新領域，結(jié)合稅收工作全方位、多角度、寬領域進行創(chuàng)新。鼓勵稅收調(diào)研，以理論創(chuàng)新引導工作創(chuàng)新。四是提高創(chuàng)新質(zhì)量，樹立精品意識，通過創(chuàng)新破解工作難題，取得實在效果。

2.深化征管改革，推動專業(yè)化管理。一是按照“兩提高，兩降低”要求，深入推進稅源專業(yè)化管理。以信息管稅為抓手，強化行業(yè)稅收管理，根據(jù)行業(yè)特點制定行業(yè)稅收管理辦法。二是強化稅源監(jiān)控分析和風險應對，加強稅源監(jiān)控分析團隊和風險應對團隊建設，建立“統(tǒng)一分析、分類應對”的稅收風險管理運行機制。規(guī)范農(nóng)副產(chǎn)品、運輸發(fā)票、海關(guān)完稅憑證抵扣管理。三是積極開展團隊式專業(yè)化評估探索，探索建立主、輔評估模式，規(guī)范評估行為。

3.深化文化引領，激發(fā)干部隊伍活力。一是大力弘揚“崇文、公正、創(chuàng)新、奉獻”的吉安國稅精神，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中。二是大力弘揚井岡山精神，傳承蘇區(qū)干部好作風，進一步改進工作作風。三是大力開展文明創(chuàng)建活動，促進基層單位開展“一局一窗”文化興稅活動。

(四)實施四個打造，提升國稅優(yōu)良形象。

1.打造理想信念教育高地。充分發(fā)揮井岡山稅務干部理想信念教育基地的地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性優(yōu)勢，使其成為融“信念教育、形象展示、稅法宣傳、服務社會”功能于一體的復合型教育基地。

2.打造基層建設亮點。按照以點帶面、點面結(jié)合的原則，有效發(fā)揮基層建設典型的示范和輻射作用，構(gòu)建基層建設亮點集群。優(yōu)化農(nóng)村分局管理，明確農(nóng)村分局職能定位，提高征管質(zhì)效。加強分局內(nèi)部管理，完善配套機制，著力解決農(nóng)村分局存在的突出問題，評選“優(yōu)秀農(nóng)村稅務分局”。

3.打造納稅服務品牌。突出服務目標，探索納稅服務新路徑、創(chuàng)立納稅服務新品牌，提升納稅人滿意度。繼續(xù)推進星級辦稅服務廳創(chuàng)建，豐富辦稅服務平臺，完善“城鄉(xiāng)通辦”完善稅法宣傳咨詢平臺。建立涉稅輿情處置機制，及時處理各類涉稅訴求，保護納稅人合法權(quán)益。

4.打造為民務實清廉的專業(yè)化管理隊伍。一是深入學習貫徹黨的精神，開展“堅定理想信念，踐行為民務實清廉”主題教育實踐活動，依托基地開展理想信念教育系列活動。同時開展面向納稅人、面向基層蹲點調(diào)查活動，要求市、縣局班子成員及科(股)長在行業(yè)、產(chǎn)品、項目、納稅戶、辦稅服務廳、稅務分局等方面中選擇一個進行蹲點調(diào)查，解決或反映一個問題，提出一條建議，密切與納稅人和基層的關(guān)系，進一步改進工作作風。二是加強領導班子建設，加強對“一把手”的監(jiān)督。三是大力開展崗位技能培訓，堅持逢訓必考，保證培訓效果。四是加強黨風廉政建設，堅持“一崗雙責”，堅決查處違紀違規(guī)行為。

財務會計個人工作總結(jié)【篇5】

財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結(jié)，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

作為**集團子公司的**公司，財務部是**公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比**年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將**年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

今年的工作可以分以下三個方面：

1. 規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2. 在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

財務會計個人工作總結(jié)【篇6】

在平凡、充實、忙碌的工作中，轉(zhuǎn)眼來到了年末。今年是我們海通成立30周年的重要一年，安徽分公司全體海通人秉承“不忘初心、發(fā)揚優(yōu)勢、穩(wěn)中求進”的工作指導思想，度過了這意義重大的一年，取得了可喜的工作成績。這一年也是我個人在思想、工作、生活各方面不斷積累和成長的重要一年。

一、不斷強化自我學習能力、積極履行個人崗位職責。

根據(jù)總公司工作規(guī)劃和分公司的實際工作需要，在工作中，能夠不斷加強專業(yè)知識和崗位技能的學習，以求有效完成崗位職能。同時，在確保及時、有效、準確的完成各項工作任務的同時，也時提醒自己做到耐心、細致的自我工作要求。

在分公司財務的日常工作中，我承擔了資金支付，憑證錄入、整理，賬目核對等具體工作內(nèi)容。工會賬戶的資金支付，是對托管在分公司工會賬戶的營業(yè)部費用報銷單按時進行支付。并辦理回單打印、管理員變更、U盾升級等相關(guān)工作；每月填報金融業(yè)綜合統(tǒng)計報表報送人民銀行，并填寫證券期貨經(jīng)營機構(gòu)基本情況表；變更銀行基本賬戶相關(guān)信息、預留印鑒、網(wǎng)銀限額，簽署銀行基本戶代扣業(yè)務協(xié)議等。

財務工作大多和數(shù)據(jù)打交道，工作過程相對乏味枯燥，但在多年的工作實踐中，我認識到這些數(shù)據(jù)具有為業(yè)務部門提供工作保障及指導，為部門及分公司領導提供決策依據(jù)的重要意義，在公司運營體系中起到基礎性數(shù)據(jù)支持的重要作用。越是枯燥、越要認真。

二、認真落實執(zhí)行“深化稅務管理、為公司降本增效”的工作要求。

按照總公司工作規(guī)劃和要求，在國家稅收體制大改革的背景下，認真學習相關(guān)稅法制度。在嚴格依法納稅的前提下，有效完成增值稅相關(guān)工作，并積極與稅務部門協(xié)調(diào)辦理各項涉稅事務，努力為分公司降本增效盡自己的綿薄之力。

根據(jù)安徽財政廳、安徽省國家稅務局通知要求，安徽分公司于20xx年11月開始實行增值稅匯總繳納。需在每月前十個工作日匯總15家營業(yè)部和分公司本部增值稅報表，核對各家的進項、銷項稅額、減免稅額、未交增值稅額等數(shù)據(jù)后，根據(jù)各家的銷售收入比例分配稅額，并統(tǒng)一進行申報。

根據(jù)財務會計管理規(guī)范，統(tǒng)一管理全轄各營業(yè)部的增值稅發(fā)票專用章。根據(jù)公司增值稅發(fā)票開具的相關(guān)規(guī)定，本年通過公司的增值稅開票系統(tǒng)開具增值稅專用發(fā)票11筆，增值稅普通發(fā)票8筆。

6月份，接手金稅盤稅務管理、稅務平臺電子底賬相關(guān)工作。每月按時做好全轄營業(yè)部增值稅發(fā)票的選擇確認平臺勾選認證、金稅盤抄報稅、金稅盤清卡、稅控盤升級等工作。

另外，按照公司要求統(tǒng)一采用電子底賬導入的方式，每周將各營業(yè)部產(chǎn)生的進項稅發(fā)票導至增值稅進項稅系統(tǒng)，以保證進項稅發(fā)票的及時報銷，并保證進項稅發(fā)票信息與總賬憑證相對應。20xx年共導出營業(yè)部進項稅發(fā)票電子底賬1375筆。

三、在工作中強化資金管理工作的重要性。

根據(jù)計劃財務部自有資金集中管理的原則，分公司實行統(tǒng)一劃拔全轄自有資金的管理。我作為資金稅務崗，負責調(diào)控轄屬各營業(yè)部的資金劃撥。根據(jù)轄屬各營業(yè)部的預算批復情況、結(jié)合公司相關(guān)管理制度及轄屬營業(yè)部的費用實際使用情況，核算各營業(yè)部每月費用的核撥上限。編制自有資金劃拔申請表向公司申請劃拔資金，通過對資金劃回的額度來控制預算費用的使用情況，從源頭上約束轄屬各營業(yè)部超預算使用費用。

在劃款申請后，最快速度響應和處理，保障轄屬營業(yè)部自有資金的使用。按“日清月結(jié)”原則，對銀行余額及時核對，保證賬實相符。

每月核對的分公司與各營業(yè)部內(nèi)部往來調(diào)整數(shù)據(jù)，包括：各營業(yè)部申請劃撥的各類款項，專項費用，工資與社保公積金，個稅、增值稅、附加稅、所得稅等稅款，經(jīng)紀人工資，營業(yè)部間工資獎金類調(diào)撥金額等。

全年費用劃付共計xx筆。

按照公司薪資管理要求，每月按時完成全轄員工的工資、獎金發(fā)放，和社保、公積金、個稅、全轄營業(yè)部員工異地社保繳納費用等的計算劃撥，并在月末調(diào)整當月與各營業(yè)部之間的總分往來數(shù)字。

四、響應信息化建設需要，加強學習、提升個人綜合能力和崗位工作效率。

今年在總公司統(tǒng)籌規(guī)劃下，新建了多套財務信息系統(tǒng)，并對多個在建系統(tǒng)進行優(yōu)化升級，進一步提升了我們財務的工作效率。在年度工作中，我能夠結(jié)合對業(yè)務流程和規(guī)則的深入理解，積極加強系統(tǒng)應用學習，并在實際工作中不斷實踐和積累。

20xx年1-12月，完成網(wǎng)絡報銷憑證銀企直聯(lián)支付，共計5453筆；網(wǎng)絡報銷憑證審核結(jié)算，共計1943筆單據(jù)；完成全轄供應商、員工賬戶信息啟用，共計191筆。

五、尊重領導、團結(jié)同事，服從工作安排。

在工作執(zhí)行過程中，能夠尊重領導工作指導和意見，積極響應相關(guān)工作安排和要求，有效承擔和履行具體工作職責。也能夠從分公司工作團隊協(xié)作角度出發(fā)，積極為身邊同事提供力所能及的工作協(xié)助和支持。

20xx年6月至9月，根據(jù)工作需要和領導安排，完成了分公司賬務處理、新意款項劃付、憑證整理裝訂等部分財務工作；20xx年6月至20xx年10月，配合六安營業(yè)部完成基本賬戶變更，并代為履行六安營業(yè)部的費用收付、回單整理工作，并對代付的費用在月末進行賬目調(diào)轉(zhuǎn)。

六、總結(jié)不足、規(guī)劃改進。

（一）工作中尚存在的不足之處

在過去的一年中，在公司和部門領導的關(guān)心指導下，在同事們的支持協(xié)助下，各方面工作均順利完成。但對照行業(yè)快速發(fā)展背景和公司整體工作規(guī)劃需要，仍存在很多的不足之處，主要表現(xiàn)在以下方面。

一是，雖然在完成本職工作的同時，也能夠積極學習其它崗位知識，但學習的深度和廣度都不夠；

二是，對行業(yè)發(fā)展趨勢和現(xiàn)實情況的了解和學習還不全面；

三是，在對自己崗位業(yè)務創(chuàng)新上琢磨得還不夠；

四是，工作執(zhí)行中的標準化、規(guī)范化、流程優(yōu)化還不夠，工作效率還有提高的空間。

（二）20xx年個人規(guī)劃

為了能夠在進入新的一年之前，充分準備好下個階段各方面工作，在總結(jié)回顧20xx年的同時，也對自己的20xx年做了一個簡單規(guī)劃，以便明確自己在新的一年中努力的方向。

1、熟練掌握各項工作技能，在工作中要做到標準化、流程化；

2、科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率；

3、既能做好本職工作，也能充分利用時間加強對業(yè)務知識及黨員修養(yǎng)的學習，讓自已的業(yè)務水平和政治覺悟都能邁上一個新的臺階；

4、進一步改進工作方式和方法，以理論學習為基礎，以實踐工作為驗證，積極主動做好各方面執(zhí)行工作；

5、進一步提高崗位效率，對領導的要求，對手頭的工作，能辦的立即辦，能快辦的要快辦，確保工作有序、有度、有效；

6、不斷學習，加強稅務管理技能和法律意識，提升降本增效的能力。

在新的一年里，希望能在公司和部門領導的關(guān)心、指導下，在同事們的理解、支持下，團結(jié)一心、砥礪前行、不忘初心，和大家共同為公司發(fā)展做出新的貢獻。

財務會計個人工作總結(jié)【篇7】

根據(jù)中心作重點和整體安排及思路，在領導指導下、以及各財務人員的大力支持下，完成了各項財務任務任務，確保任務有序、較好地履行了會計職能，為保證中心財務任務順利進行發(fā)揮了積極的作用我簡單的做了一個個人總結(jié)。

一年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項任務，較好地完成了各項任務任務。由于財會任務繁事、雜事多，其任務都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況，全年的任務總結(jié)如下：

一、完成的主要工作：

1、及時準確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務處理任務，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

2、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關(guān)部門組織的'各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切任務的基礎；始終把任務放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地任務。

4、不斷改進，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

盡管我們圓滿完成了今年的各項任務任務，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎任務缺乏，影響來任務水平的提高。

2、忙于應付事務性任務多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、任務制度少，任務有廣度，沒深度。

3、只干任務，不善于總結(jié)，所以有些任務費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

1、不斷學習、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。

2、善于總結(jié)，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y(jié)經(jīng)驗，建立健全良好的任務機制。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《財務統(tǒng)計個人工作總結(jié)4篇》一文，希望能解決您找不到幼兒工作總結(jié)時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了財務新人工作總結(jié)專題，希望您能喜歡！