就業(yè)方案。

幼兒園開(kāi)展活動(dòng)，在某種意義上來(lái)講有著行為指導(dǎo)的作用，教師與幼兒一起游戲，更是有利于師生之間的感情。為了活動(dòng)可以更加出眾，我們必須做的就是提前寫(xiě)好方案。那么，舉辦幼兒活動(dòng)還有哪些正面的影響呢？小編特別編輯了“就業(yè)方案熱門(mén)”，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡！

就業(yè)方案(篇1)

針對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大學(xué)生就業(yè)困難，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)舉辦了此次金鑰匙活動(dòng)，旨在提高大學(xué)生的就業(yè)能力，幫助大學(xué)生就業(yè)。

這一環(huán)節(jié)由我院資深老師及校外就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家為同學(xué)們介紹就業(yè)形勢(shì)，并針對(duì)我院學(xué)生情況給予就業(yè)指導(dǎo)。

嘉賓：

內(nèi)容：就業(yè)形勢(shì)，就業(yè)方向，為就業(yè)所作準(zhǔn)備，面試禮儀與面試技巧 時(shí)間：

這一環(huán)節(jié)我們將邀請(qǐng)大四的拿到知名企業(yè)offer的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐與同學(xué)們分享他們的成功經(jīng)驗(yàn)，講述他們個(gè)人大學(xué)四年的生活與成長(zhǎng)，為同學(xué)們提供建議。

時(shí)間：

有學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐及老師做面試官進(jìn)行模擬招聘，同學(xué)們體驗(yàn)面試，每一個(gè)面試者的面試時(shí)間大約八分鐘，之后有面試官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。此環(huán)節(jié)面向在場(chǎng)的所有同學(xué)，目的是讓同學(xué)對(duì)職場(chǎng)面試有更直觀的了解。 嘉賓：老師和學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐

為豐富活動(dòng)內(nèi)容一些互動(dòng)活動(dòng)也將加入活動(dòng)中來(lái)：

1、觀眾有獎(jiǎng)知識(shí)問(wèn)答，題目設(shè)置均為面試禮儀及專(zhuān)業(yè)知識(shí)相關(guān)的問(wèn)題，答對(duì)者則進(jìn)入最后的模擬面試環(huán)節(jié)并得到相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、面試小品，緩和現(xiàn)場(chǎng)氣氛。

就業(yè)方案(篇2)

根據(jù)《省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作若干措施的通知》（鄂政辦發(fā)〔2020〕10號(hào)）、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的通知》（武人社辦〔2020〕16號(hào)）等要求，決定從2020年6月至12月底，在全市開(kāi)展“就業(yè)困難人員幫扶行動(dòng)計(jì)劃”，制定實(shí)施方案如下：

一、總體要求

以提升就業(yè)困難人員幫扶對(duì)象就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、實(shí)現(xiàn)具就業(yè)創(chuàng)業(yè)為首要工作任務(wù)，通過(guò)實(shí)施“就業(yè)困難人員幫扶行動(dòng)計(jì)劃”，切實(shí)減輕疫情對(duì)就業(yè)困難人員就業(yè)的影響，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾獲得感、滿(mǎn)意感，確保到年底全市就業(yè)困難人員存量不高于去年同期水平。

二、幫扶對(duì)象

本市戶(hù)籍或持有《武漢市居住證》的法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，重點(diǎn)是已進(jìn)行了失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定的人員。目前，主要是對(duì)前期調(diào)查摸底形成的《各區(qū)幫扶就業(yè)困難人員分解統(tǒng)計(jì)表》中1.5萬(wàn)余人（見(jiàn)附件1）進(jìn)行就業(yè)幫扶。今后，對(duì)新失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員也要及時(shí)納入就業(yè)幫扶對(duì)象范圍。

三、幫扶措施

（一）實(shí)施精準(zhǔn)幫扶。根據(jù)幫扶對(duì)象的人員類(lèi)型、培訓(xùn)意愿、就業(yè)愿望等，制定幫扶具體方案，堅(jiān)持分類(lèi)施策，對(duì)畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生等人員，重點(diǎn)通過(guò)技能培訓(xùn)提升就業(yè)能力，組織參加線上線下招聘會(huì)等形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，或推薦其參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，落實(shí)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)；對(duì)連續(xù)失業(yè)一年以上人員、生活困難的失地農(nóng)民等人員，針對(duì)其特點(diǎn)和企業(yè)用工需求，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，幫助符合崗位條件并有意愿赴企業(yè)就業(yè)的幫扶對(duì)象與企業(yè)取得聯(lián)系，并開(kāi)展有針對(duì)性的崗前培訓(xùn)，積極為吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼等政策，幫扶實(shí)現(xiàn)就業(yè)；對(duì)部分年齡偏大、技能較弱的援助對(duì)象，通過(guò)崗位推薦、公益性崗位安置的方式予以幫扶；對(duì)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的成員，不挑不揀十個(gè)工作日內(nèi)推薦上崗，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

（二）組織專(zhuān)場(chǎng)招聘。通過(guò)開(kāi)展小型化、多頻次、精準(zhǔn)化的“為百姓送崗位社區(qū)行”以及“金秋招聘月”等招聘活動(dòng)，預(yù)計(jì)全市舉辦線下招聘活動(dòng)不少于100場(chǎng)（每個(gè)區(qū)不少于8場(chǎng)），促進(jìn)就業(yè)困難人員與企業(yè)崗位精準(zhǔn)對(duì)接。在“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢”開(kāi)展線上招聘活動(dòng)150場(chǎng)（每個(gè)區(qū)不少于12場(chǎng)），開(kāi)辟“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢——就業(yè)困難人員幫扶行動(dòng)計(jì)劃”專(zhuān)欄，發(fā)布有關(guān)招聘會(huì)信息，方便就業(yè)困難人員查詢(xún)、報(bào)名應(yīng)聘。積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)（職業(yè)介紹）補(bǔ)貼等政策，引導(dǎo)民營(yíng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦面向就業(yè)困難人員的招聘活動(dòng)，努力幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（三）開(kāi)展技能培訓(xùn)。結(jié)合舉辦的'各類(lèi)公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，組織定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)提供技能培訓(xùn)咨詢(xún)、報(bào)名等服務(wù)。組織就業(yè)困難人員在人社部、省人社廳公布的“中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)在線”等免費(fèi)線上培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行線上培訓(xùn)登錄注冊(cè)并參加線上培訓(xùn)。依托全市各類(lèi)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有針對(duì)性地組織開(kāi)展保安員、物流員、烹調(diào)師等適合就業(yè)困難人員需求的技能培訓(xùn)，并落實(shí)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助等政策。為就業(yè)困難人員、用人單位、就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)搭建合作平臺(tái)，通過(guò)開(kāi)展“訂單式”“訂崗式”培訓(xùn)，使就業(yè)困難人員參訓(xùn)專(zhuān)業(yè)（工種）與企業(yè)用工需求精準(zhǔn)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)“結(jié)業(yè)即就業(yè)”。

（四）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。每個(gè)區(qū)今年至少舉辦一場(chǎng)線上或線下的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示、創(chuàng)業(yè)開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)到社區(qū)活動(dòng)，積極落實(shí)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵(lì)就業(yè)困難人員通過(guò)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。搭建平臺(tái)，引導(dǎo)市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)就近與社區(qū)合作，為就業(yè)困難人員提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座等服務(wù)，鼓勵(lì)其吸納就業(yè)困難人員入駐并給予場(chǎng)租水電費(fèi)減免。

（五）健全線上服務(wù)。印發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)指南，充分利用手機(jī)短信、微信、手機(jī)APP等線上形式宣傳，推廣就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)“湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”“網(wǎng)上辦”，方便就業(yè)困難人員查詢(xún)、知曉、掌握及申領(lǐng)。進(jìn)一步發(fā)揮“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”社區(qū)服務(wù)端的就業(yè)政策查詢(xún)、崗位信息發(fā)布、就業(yè)數(shù)據(jù)采集、就業(yè)失業(yè)登記、相關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)等作用，為就業(yè)困難人員提供就近就便的公共就業(yè)服務(wù)。在市、區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）以及居民小區(qū)張掛“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢”微信公眾號(hào)宣傳彩頁(yè)，方便就業(yè)困難人員通過(guò)手機(jī)掃碼直接發(fā)布就業(yè)需求、瀏覽招聘信息、參加線上招聘活動(dòng)。

（六）組建服務(wù)專(zhuān)員。每個(gè)區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）及社區(qū)（村）指定不少于一名就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員，每名專(zhuān)員指定幫扶就業(yè)困難人員10-30人，及時(shí)掌握其就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，對(duì)未就業(yè)的，通過(guò)微信、手機(jī)短信、QQ等方式提供崗位信息不少于3個(gè)（次）。將新失業(yè)人員中屬于就業(yè)困難人員的及時(shí)納入援助范圍，列出明確的援助對(duì)象清冊(cè)和服務(wù)任務(wù)內(nèi)容清單，做到“四清”：人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)愿望清、創(chuàng)業(yè)訴求清，切實(shí)幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。各區(qū)于6月8日前將填報(bào)的《武漢市區(qū)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員名冊(cè)》（見(jiàn)附件2）報(bào)市局。

四、時(shí)間安排

（一）動(dòng)員部署階段（6月上旬）。印發(fā)全市實(shí)施方案，召開(kāi)工作部署會(huì)。

（二）組織實(shí)施階段（6-12月）。各區(qū)結(jié)合工作實(shí)際，制定有針對(duì)性的活動(dòng)方案，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，組建就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員隊(duì)伍，組織開(kāi)展各項(xiàng)工作。

（三）總結(jié)評(píng)估階段（12月下旬）。全面總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)做法，適時(shí)查擺工作中的不足和問(wèn)題，鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

五、有關(guān)要求

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)要高度重視，成立由區(qū)人社部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的工作專(zhuān)班，把此次活動(dòng)作為應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作的務(wù)實(shí)之舉，6月8日前，上報(bào)本區(qū)“就業(yè)困難人員幫扶行動(dòng)計(jì)劃”方案，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。各區(qū)要發(fā)動(dòng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）積極開(kāi)展“就業(yè)困難人員幫扶行動(dòng)計(jì)劃”各項(xiàng)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)等社會(huì)力量參與活動(dòng)，形成工作合力。要及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，發(fā)現(xiàn)和解決就業(yè)困難人員援助過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，不斷完善措施辦法，提高工作成效。

（三）確?；顒?dòng)實(shí)效。各區(qū)要開(kāi)展不定期專(zhuān)題會(huì)商，研究活動(dòng)推進(jìn)情況，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)困難人員數(shù)據(jù)的比對(duì)和分析，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。每季度末月25日前，各區(qū)填報(bào)《武漢市xx區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)情況匯總表》（見(jiàn)附件3）。12月25日前，上報(bào)本區(qū)活動(dòng)總結(jié)。市局將定期對(duì)各區(qū)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行通報(bào)，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)、政策落地、工作落細(xì)。

就業(yè)方案(篇3)

為貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，落實(shí)國(guó)務(wù)院和省市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)決策部署，進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，確保全市人民共享改革發(fā)展成果，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展就業(yè)困難人員就業(yè)援助專(zhuān)項(xiàng)工作?，F(xiàn)制定如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞打造更加充分更高質(zhì)量就業(yè)示范城市，落實(shí)重點(diǎn)群體就業(yè)援助暖心工程，進(jìn)一步健全“精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)服務(wù)、精準(zhǔn)管理”的就業(yè)援助工作機(jī)制，幫助就業(yè)困難人員早就業(yè)、就好業(yè)，高質(zhì)量辦好民生實(shí)事，切實(shí)兜牢民生底線，為加快建設(shè)“強(qiáng)富美高”新無(wú)錫作出積極貢獻(xiàn)。

二、主要目標(biāo)

20xx年，幫扶城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)2.6萬(wàn)人，新開(kāi)發(fā)1200個(gè)公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)“清零”，就業(yè)困難人員援助率100%。

三、工作任務(wù)

（一）建檔立卡，健全精準(zhǔn)識(shí)別的工作機(jī)制

1.建立人員檔案。街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員全面摸清就業(yè)困難人員底數(shù)，做到精準(zhǔn)到戶(hù)、精準(zhǔn)到人。全面了解就業(yè)困難人員基本情況、就業(yè)意愿和服務(wù)需求，做細(xì)做實(shí)人員信息錄入、援助需求采集及人員打分分類(lèi)工作，形成“一人一檔”。

2.制定幫扶計(jì)劃。在人員分類(lèi)的基礎(chǔ)上，街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員根據(jù)就業(yè)困難人員特點(diǎn)和需求，研究制定個(gè)性化援助計(jì)劃，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，綜合運(yùn)用多種就業(yè)服務(wù)方式，實(shí)施“一人一策”精準(zhǔn)幫扶。

（二）人崗相適，實(shí)施精準(zhǔn)匹配的運(yùn)行機(jī)制

3.歸集針對(duì)性崗位。建立重點(diǎn)企業(yè)崗位信息庫(kù)，引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)的重點(diǎn)企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)挑選一批符合就業(yè)困難人員需求的崗位，并向就業(yè)困難人員定向推送。以春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘月、金秋招聘月等公共就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)為載體，有重點(diǎn)地挖掘適合就業(yè)困難人員特點(diǎn)的崗位，組織就業(yè)困難人員專(zhuān)場(chǎng)對(duì)接活動(dòng)，促進(jìn)人崗精準(zhǔn)匹配。

4.開(kāi)發(fā)公益性崗位。加強(qiáng)部門(mén)協(xié)調(diào)，加大崗位補(bǔ)貼等保障資金落實(shí)力度。優(yōu)化公益性崗位認(rèn)定程序，各市（縣）、區(qū)加大崗位開(kāi)發(fā)力度，對(duì)通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以就業(yè)的就業(yè)困難人員予以托底安置。完善公益性崗位動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對(duì)退工等原因形成的空崗，各市（縣）、區(qū)應(yīng)及時(shí)安排符合條件的就業(yè)困難人員上崗就業(yè)，確保公益性崗位發(fā)揮最大功效。各市（縣）、區(qū)將開(kāi)發(fā)的公益性崗位需求信息集中向社會(huì)發(fā)布，組織公益性崗位專(zhuān)場(chǎng)招聘洽談會(huì)，促進(jìn)供需精準(zhǔn)對(duì)接。

5.拓展靈活性崗位。整合資源，支持多渠道靈活就業(yè)。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，開(kāi)設(shè)靈活就業(yè)專(zhuān)區(qū)專(zhuān)欄，免費(fèi)發(fā)布供求信息。嘗試與阿里本地生活等平臺(tái)企業(yè)建立對(duì)接機(jī)制，為就業(yè)困難人員增加非全日制就業(yè)機(jī)會(huì)。

（三）創(chuàng)新供給，落實(shí)精準(zhǔn)施策的幫扶機(jī)制

6.筑牢服務(wù)陣地。在市區(qū)范圍內(nèi)，開(kāi)展社區(qū)（村）就業(yè)服務(wù)站試點(diǎn)建設(shè)，引入社會(huì)多方資源，開(kāi)展形式多樣的就業(yè)幫扶公益活動(dòng)，方便就業(yè)困難人員在家門(mén)口獲得貼心的就業(yè)援助服務(wù)。依托服務(wù)站，探索開(kāi)展就業(yè)援助公益周、就業(yè)服務(wù)專(zhuān)家問(wèn)診日等系列活動(dòng)。組織結(jié)親幫困活動(dòng)，引導(dǎo)社會(huì)各類(lèi)愛(ài)心人士、專(zhuān)家志愿團(tuán)成員與就業(yè)困難人員“一對(duì)一”結(jié)親，提供針對(duì)性就業(yè)服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提升就業(yè)能力。

7.打造志愿團(tuán)隊(duì)。弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，打造一支由企業(yè)（人力資源）管理者、專(zhuān)家學(xué)者和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等熱心社會(huì)公益事業(yè)人士組成的'“樂(lè)業(yè)無(wú)錫”就業(yè)服務(wù)專(zhuān)家志愿團(tuán)。組織開(kāi)展就業(yè)服務(wù)專(zhuān)家志愿團(tuán)進(jìn)基層活動(dòng)，為就業(yè)困難人員提供包括職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、求職心理調(diào)適等更加專(zhuān)業(yè)化的公共就業(yè)服務(wù)。探索建立專(zhuān)家-基層結(jié)對(duì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)家定點(diǎn)服務(wù)長(zhǎng)效化、常態(tài)化。

8.強(qiáng)化服務(wù)供給。加大資金投入力度，完善政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)機(jī)制。開(kāi)展云指導(dǎo)活動(dòng)，制作職業(yè)指導(dǎo)線上課程、錄制就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策微視頻，方便就業(yè)困難人員足不出戶(hù)提升求職技能，掌握最新扶持政策。開(kāi)展“線上云招聘、直播帶崗位”活動(dòng)，為就業(yè)困難人員搭建直播求職平臺(tái)，暢通供需雙方溝通渠道。組織“青年職業(yè)訓(xùn)練營(yíng)”活動(dòng)，通過(guò)融合求職輔導(dǎo)、職場(chǎng)體驗(yàn)等形式，提升就業(yè)困難人員職業(yè)技能硬實(shí)力和職場(chǎng)應(yīng)對(duì)軟實(shí)力。

（四）動(dòng)態(tài)服務(wù)，建立精準(zhǔn)有效的管理機(jī)制

9.加強(qiáng)人員跟蹤。社區(qū)（村）勞動(dòng)保障協(xié)理員定期做好就業(yè)困難人員跟蹤回訪工作。及時(shí)跟進(jìn)就業(yè)困難人員接受援助情況，聽(tīng)取援助對(duì)象的反饋意見(jiàn)，對(duì)援助效果不理想的，進(jìn)一步調(diào)整完善援助計(jì)劃。對(duì)已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的援助對(duì)象，積極跟蹤合同簽訂、社保繳納、工資收入、政策享受等情況。對(duì)跟蹤情況，及時(shí)做好動(dòng)態(tài)維護(hù)，全面記錄就業(yè)困難人員接受援助、實(shí)現(xiàn)就業(yè)等信息。

10.健全退出管理。實(shí)施就業(yè)困難人員閉環(huán)管理，加強(qiáng)就業(yè)困難人員在庫(kù)數(shù)據(jù)比對(duì)核查，及時(shí)注銷(xiāo)已實(shí)現(xiàn)就業(yè)、享受基本養(yǎng)老待遇、不符合最低生活保障等人員的就業(yè)困難人員身份。社區(qū)（村）勞動(dòng)保障協(xié)理員加強(qiáng)日常調(diào)查走訪，對(duì)因失去聯(lián)系而無(wú)法為其提供公共就業(yè)服務(wù)且其本人也不主動(dòng)聯(lián)系提出就業(yè)服務(wù)需求超過(guò)6個(gè)月的，做好記錄后及時(shí)注銷(xiāo)其就業(yè)困難人員身份。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各市（縣）、區(qū)要提高政治站位，把就業(yè)困難人員就業(yè)援助專(zhuān)項(xiàng)工作作為當(dāng)前的重中之重，高度重視、精心實(shí)施，并結(jié)合本地實(shí)際，組織開(kāi)展一系列具有特色、富有成效的活動(dòng)。要明確責(zé)任主體，狠抓落實(shí)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，做到有力、有序、有效推進(jìn)。

（二）強(qiáng)化考核監(jiān)督。堅(jiān)持線上跟蹤、實(shí)地核查相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)各市（縣）、區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助專(zhuān)項(xiàng)工作落實(shí)情況的跟蹤考核，并定期通報(bào)。對(duì)專(zhuān)項(xiàng)工作開(kāi)展得力、成效顯著、氛圍濃厚的市（縣）、區(qū)予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，推廣經(jīng)驗(yàn)。

（三）營(yíng)造良好氛圍。要廣泛運(yùn)用報(bào)刊雜志、微博微信、廣播電視等各類(lèi)渠道，開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)宣傳活動(dòng)，及時(shí)報(bào)道好的經(jīng)驗(yàn)做法和亮點(diǎn)成效，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍。

就業(yè)方案(篇4)

殘疾人就業(yè)培訓(xùn)是開(kāi)發(fā)殘疾人職業(yè)潛能，促進(jìn)殘疾人就業(yè)的有效措施和方法。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，特別是勞動(dòng)力市場(chǎng)的建立與完善，就業(yè)技能培訓(xùn)對(duì)殘疾人就業(yè)顯得至關(guān)重要。殘疾人只有接受不同形式的就業(yè)技能培訓(xùn)，具備良好的職業(yè)道德和積極的工作態(tài)度，掌握一定的實(shí)務(wù)知識(shí)和技能，具有對(duì)工作的適應(yīng)性，才能進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)參與競(jìng)爭(zhēng)，獲得相應(yīng)的工作機(jī)會(huì)。做好殘疾人職業(yè)培訓(xùn)是改善殘疾人就業(yè)和生活狀況的重要手段，是真正實(shí)現(xiàn)殘疾人“平等、參與、共享”理想的重要舉措，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。

轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)能力，有就業(yè)培訓(xùn)意愿的適齡殘疾人。

社區(qū)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)堅(jiān)持培訓(xùn)與就業(yè)、培訓(xùn)與扶貧、培訓(xùn)與科技普及相結(jié)合的原則，從方便學(xué)員、多元選擇出發(fā)，采取多種合作方式，多渠道、多層次、多種形式，最大限度地享用社會(huì)資源開(kāi)展培訓(xùn)。通過(guò)組織轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的殘疾人參加花卉栽培、家電維修、電氣焊等就業(yè)技能培訓(xùn)工作，并通過(guò)大量實(shí)踐好的活動(dòng)，培養(yǎng)殘疾人的實(shí)踐能力、動(dòng)手能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，使殘疾人能夠熟練掌握就業(yè)技能和就業(yè)知識(shí)，轉(zhuǎn)變其就業(yè)觀念，增強(qiáng)其就業(yè)信心，提高其積極參與就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)全社會(huì)的共同努力，最終實(shí)現(xiàn)殘疾人成功就業(yè)的目標(biāo)。

社區(qū)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作內(nèi)容包括：就業(yè)常識(shí)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、引導(dǎo)性培訓(xùn)等就業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，花卉栽培、家電維修、美容美發(fā)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電氣焊等就業(yè)技能培訓(xùn)。

1、邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士，組織殘疾人開(kāi)展就業(yè)理念、就業(yè)常識(shí)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、引導(dǎo)性培訓(xùn)、《殘疾人就業(yè)保障條例》、《勞動(dòng)法》等就業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和相關(guān)法律法規(guī)講座。

2、針對(duì)殘疾人無(wú)法或不易從事重體力勞動(dòng)的特點(diǎn)，結(jié)合每個(gè)殘疾人的實(shí)際情況，社區(qū)將花卉栽培技術(shù)人員、掌握家電維修專(zhuān)業(yè)人員、電氣焊技工請(qǐng)到社區(qū)，組織殘疾人集中開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)講座。

3、在殘疾人掌握相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)基本理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，社區(qū)組織殘疾人到確定的培訓(xùn)基地開(kāi)展實(shí)地培訓(xùn)。通過(guò)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)殘疾人手把手、一對(duì)一的培訓(xùn)，使殘疾人能熟悉掌握技能。

4、殘疾人在掌握相關(guān)技能后，如有繼續(xù)深入學(xué)習(xí)的意愿，社區(qū)將積極聯(lián)系相關(guān)單位，推薦其參加市上或省上組織的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)班進(jìn)行培訓(xùn)。

殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作要堅(jiān)持自主自愿的原則，充分考慮殘疾人的身體、知識(shí)和家庭等狀況，做到“四化”，即：參加培訓(xùn)的人員廣泛化，培訓(xùn)的技能知識(shí)實(shí)用化，組織開(kāi)展的培訓(xùn)科學(xué)化，聯(lián)系的就業(yè)崗位滿(mǎn)意化。

第一階段：準(zhǔn)備動(dòng)員階段（20XX年1月1日D3月30日）成立社區(qū)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，落實(shí)各項(xiàng)工作職責(zé)。積極協(xié)調(diào)聯(lián)系轄區(qū)具備培訓(xùn)條件的單位，確定培訓(xùn)基地和培訓(xùn)老師。廣泛征求殘疾人意見(jiàn)，認(rèn)真調(diào)查，做好殘疾人培訓(xùn)意向、家庭狀況、身體狀況等基礎(chǔ)資料登記工作。組織召開(kāi)由轄區(qū)單位、非公經(jīng)濟(jì)、廣大居民、社會(huì)各界人士、殘疾人及殘疾人家屬代表參加的殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作動(dòng)員大會(huì)，全力營(yíng)造全民參與殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作的良好氛圍。

第二階段：組織培訓(xùn)階段（20XX年4月1日D10月30日）按照制定的培訓(xùn)計(jì)劃，分步驟組織開(kāi)展各種培訓(xùn)。

第三階段：促進(jìn)就業(yè)階段（20XX年11月1日D11月30日）廣泛搜集篩選用工信息，積極與非公經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，因人選崗，因崗選人，開(kāi)展企業(yè)與殘疾人雙向選擇的就業(yè)活動(dòng)。落實(shí)有關(guān)政策，積極引導(dǎo)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，全力促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作。

第四階段：跟蹤回訪階段（20XX年12月1日D12月25日）要抱著為殘疾人負(fù)責(zé)，為用工單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真做好已就業(yè)殘疾人的跟蹤回訪工作。并總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和促進(jìn)就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，不斷推進(jìn)殘疾人全面工作。

就業(yè)方案(篇5)

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持政府扶持、社會(huì)支持、市場(chǎng)導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)的基本原則，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激活創(chuàng)業(yè)熱情，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)發(fā)展。以貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市出臺(tái)的一系列積極的就業(yè)政策為指導(dǎo)，以提高就業(yè)率、落實(shí)扶持政策、改善就業(yè)服務(wù)和加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)為主線，以城市社區(qū)、街道為創(chuàng)建單位，以幫助城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力、登記失業(yè)人員和就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)為重點(diǎn)，切實(shí)組織開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)街道活動(dòng)。

(一)轄區(qū)內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)者總體就業(yè)達(dá)到較高的比例，城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力、登記失業(yè)人員基本實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)困難人員得到有效援助，“零就業(yè)家庭”得以消除。

(二)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策得到全面落實(shí)，就業(yè)目標(biāo)任務(wù)得到全面完成，就業(yè)渠道暢通，自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境寬松，轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源得到充分開(kāi)發(fā)和利用。

(三)要將有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員組織在積極的就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。

1、年度有活動(dòng)開(kāi)展方案，年中要開(kāi)展目查、互查活動(dòng)，創(chuàng)建活動(dòng)有總結(jié)。

2、全面完成區(qū)下達(dá)的`各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度目標(biāo)，活動(dòng)開(kāi)展方案切實(shí)可行，活動(dòng)開(kāi)展卓有成效。

3、所屬社區(qū)100％達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。

4、所屬行政村要設(shè)立專(zhuān)職或兼職勞動(dòng)保障信息員，將就業(yè)和社會(huì)保障工作延伸到村。

5、加強(qiáng)對(duì)所屬勞務(wù)型服務(wù)公司管理，全年實(shí)現(xiàn)零投訴。

1、年度有活動(dòng)開(kāi)展方案，創(chuàng)建活動(dòng)材料齊全，有創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)。

2、社區(qū)內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)者總體就業(yè)率達(dá)90％以上。

3、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率≦3.5％。

4、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的各類(lèi)就業(yè)困難人員90％以上實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

5、“零就業(yè)家庭”出現(xiàn)一戶(hù)，援助一戶(hù)，消除一戶(hù)，穗定一戶(hù)。

6、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))下達(dá)的各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度目標(biāo)均能100％完成。

7、按《充分就業(yè)社區(qū)考核細(xì)則》打分，分值在80分以上。

充分就業(yè)社區(qū)考核細(xì)則和具體打分辦法見(jiàn)附件。

(一)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的社區(qū)，按充分就業(yè)社區(qū)主要標(biāo)準(zhǔn)考核自查，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，可自愿申報(bào)，街道對(duì)社區(qū)創(chuàng)建情況進(jìn)行初審，區(qū)勞動(dòng)保障局評(píng)估審定后報(bào)市勞動(dòng)保障部門(mén)驗(yàn)收。

（二)已創(chuàng)建成功的充分就業(yè)社區(qū)，區(qū)勞動(dòng)保障局組織考核，按全區(qū)充分就業(yè)社區(qū)數(shù)5％的比例實(shí)行末位淘汰，同時(shí)區(qū)勞動(dòng)保障局對(duì)創(chuàng)建成功的充分就業(yè)社區(qū)進(jìn)行抽查考評(píng)，對(duì)考評(píng)出現(xiàn)以下情形之一的，撤消“充分就業(yè)社區(qū)”稱(chēng)號(hào)。

1、充分就業(yè)社區(qū)主要標(biāo)準(zhǔn)里，1-7項(xiàng)指標(biāo)，有一項(xiàng)達(dá)不到要求的。

2、因工作失誤發(fā)生群體性上訪事件等，造成不良影響的。

一是要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)是創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市的重要舉措，是落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策的有效載體。各社區(qū)要積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和有關(guān)科學(xué)的大力支持，引導(dǎo)社會(huì)各方面積極參與。

二是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。街道成立領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室(見(jiàn)附件)，研究部署工作，提出工作思路，制定工作計(jì)劃。社區(qū)同時(shí)成立相關(guān)工作機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮街道、社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)故積極性、主動(dòng)性，推動(dòng)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)有序開(kāi)展。

三是要明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。根據(jù)年初工作目標(biāo)要求，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，各社區(qū)要進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任，積極創(chuàng)建，全面達(dá)標(biāo)。

總體要求：20xx年全街“充分就業(yè)社區(qū)”達(dá)到百分之百，銀河社區(qū)必須通過(guò)市“充分就業(yè)社區(qū)”考核驗(yàn)收，確保實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)街道。20xx年9月中旬，各社區(qū)開(kāi)展自查、互查。已創(chuàng)建成功的充分就業(yè)社區(qū)補(bǔ)缺補(bǔ)差，力求工作做的更細(xì)更完善；20xx年9月底，街道開(kāi)展普查和補(bǔ)差，使創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作做的更細(xì)更扎實(shí)；20xx年10-11月迎接市申報(bào)充分就業(yè)社區(qū)檢查。

四是要突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)的重點(diǎn)是就業(yè)困難人員。要認(rèn)真總結(jié)以往開(kāi)展就業(yè)援助工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，充分發(fā)揮百幫創(chuàng)業(yè)基地、公益性崗位、街道勞務(wù)型服務(wù)公司、社區(qū)工作平臺(tái)“四在抓手”作用，建立幫扶就業(yè)困難人員的長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)就業(yè)困難人員的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和推薦培訓(xùn)等針對(duì)性服務(wù)。

本方案自發(fā)文之日起施行，如有變化另行通知。

就業(yè)方案(篇6)

市政府將就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工程列為20xx年政府30件為民辦實(shí)事之一?，F(xiàn)根據(jù)市政府《關(guān)于下達(dá)20xx年度為民辦實(shí)事任務(wù)的通知》精神，制定本方案。

一、工作目標(biāo)

1、扶持創(chuàng)業(yè)600人，帶動(dòng)就業(yè)6000人；

2、發(fā)放小額擔(dān)保貸款400萬(wàn)元；

3、援助就業(yè)困難人員再就業(yè)550人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零；

4、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭動(dòng)態(tài)清零。

二、工作措施

（一）大力開(kāi)展以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，建好創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，努力營(yíng)造支持創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。以市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心為龍頭，為有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推介、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)以及項(xiàng)目融資等“一條龍”服務(wù)。重點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作：

⑴開(kāi)展創(chuàng)業(yè)觀念宣傳。與鎮(zhèn)、街道社區(qū)、行業(yè)系統(tǒng)密切合作，宣傳SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)效果、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和創(chuàng)業(yè)典型，鼓勵(lì)、吸引勞動(dòng)者參加培訓(xùn)。

⑵扎實(shí)開(kāi)展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。充分發(fā)揮市勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合培訓(xùn)基地的示范作用，對(duì)有意愿有能力創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者，組織參加SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升他們的創(chuàng)業(yè)理念和創(chuàng)業(yè)能力，幫助他們走向創(chuàng)業(yè)成功之路。

⑶采取多種組織形式，分類(lèi)型、分地域培訓(xùn)。市區(qū)內(nèi)由鎮(zhèn)及各街道勞動(dòng)保障所按要求組織推薦學(xué)員，集中在市就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合培訓(xùn)基地培訓(xùn)。各鎮(zhèn)由鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所組織推薦學(xué)員，人口多的鎮(zhèn)保證推薦不少于50名學(xué)員，一般鎮(zhèn)保證推薦不少于30名學(xué)員，市勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心送教到鎮(zhèn)，確保20xx年“一鎮(zhèn)一班”。與團(tuán)市委、市婦聯(lián)、人才中心聯(lián)合組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“青年班”、“巾幗班”和“大學(xué)生班”，力爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)立體式、多層次、全覆蓋。

⑷爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地。建立集項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、專(zhuān)家咨詢(xún)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、小額貸款為一體的工作服務(wù)模式，建立創(chuàng)業(yè)成果展示室，培植創(chuàng)業(yè)典型，舉辦創(chuàng)業(yè)超市，幫助扶持勞動(dòng)者成功創(chuàng)業(yè)，為全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作提供示范和樣板。

⑸建立監(jiān)督評(píng)估制度。建立健全以學(xué)員滿(mǎn)意度、培訓(xùn)合格率、開(kāi)業(yè)成功率、穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)率和帶動(dòng)就業(yè)率為指標(biāo)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估體系。

（二）以小額擔(dān)保貸款為動(dòng)力扶持創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。小額擔(dān)保貸款優(yōu)先發(fā)放給初次創(chuàng)業(yè)人員以及吸納失業(yè)人員較多的勞動(dòng)密集型企業(yè)。全年按序時(shí)進(jìn)度，每月不少于發(fā)放35萬(wàn)元，爭(zhēng)取在10月份完成全年目標(biāo)任務(wù)。

⑴將400萬(wàn)元目標(biāo)任務(wù)主要分解下達(dá)到臺(tái)城各街道勞動(dòng)保障所，并定期公布進(jìn)度。

⑵積極與財(cái)政局協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取近期將確定增加的50萬(wàn)元擔(dān)?；疬\(yùn)作到位。

⑶加強(qiáng)聯(lián)系和溝通。經(jīng)常保持與市財(cái)政局、市人行和市信用聯(lián)社的工作聯(lián)系和溝通，及時(shí)處理特殊情況。

⑷加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，縮短辦理時(shí)間，原公布承諾的貸款一周辦結(jié)時(shí)間，現(xiàn)要做到符合條件手續(xù)齊全的三日內(nèi)辦結(jié)。貼息審批由原來(lái)的半年辦理一次，調(diào)整為一季辦理一次。

（三）對(duì)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員加大再就業(yè)援助力度。

（1）加大宣傳力度，充分利用用街道社區(qū)宣傳欄、《日?qǐng)?bào)》“再就業(yè)之窗”等宣傳陣地，向社區(qū)居民宣傳相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策。

（2）將全年就業(yè)困難人員550人就業(yè)目標(biāo)任務(wù)分解到臺(tái)城各街道勞動(dòng)保障所，將就業(yè)困難人員的就業(yè)再就業(yè)作為街道勞動(dòng)保障所的工作重點(diǎn)逐月推進(jìn)，并按季公布序時(shí)進(jìn)度。

（3）組織各街道勞動(dòng)保障所、站對(duì)轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難人員，進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查摸底，健全基礎(chǔ)臺(tái)賬并錄入數(shù)據(jù)庫(kù)管理；市勞動(dòng)就業(yè)中心對(duì)就業(yè)困難人員特別是零就業(yè)家庭進(jìn)行嚴(yán)格界定。

（4）5—6月份，開(kāi)發(fā)和采集適合就業(yè)困難人員特別是“4050”人員的崗位后，采取勞動(dòng)力市場(chǎng)優(yōu)先推薦就業(yè)和專(zhuān)場(chǎng)招聘雙向選擇洽談會(huì)的辦法，全力援助其再就業(yè)，并跟蹤落實(shí)就業(yè)情況；各街道勞動(dòng)保障所、站對(duì)經(jīng)認(rèn)定的零就業(yè)家庭要采取各種措施，確保零就業(yè)家庭至少一人就業(yè)，做到當(dāng)月發(fā)生，一個(gè)月內(nèi)動(dòng)態(tài)清零。

（5）做好經(jīng)費(fèi)保障工作。街道、社區(qū)勞動(dòng)保障所、站幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)所需的工作經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政局在再就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中安排，標(biāo)準(zhǔn)和撥付辦法仍按文件精神執(zhí)行。

（四）做好農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭的幫扶工作。

（1）做好調(diào)查摸底。依托基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)對(duì)全市農(nóng)村人口進(jìn)行調(diào)查摸底，詳細(xì)記錄零轉(zhuǎn)移家庭的基本情況，為零轉(zhuǎn)移家庭建檔立冊(cè)，并建立信息資源庫(kù)。

（2）抓好技能培訓(xùn)。著力提升農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭勞動(dòng)力就業(yè)能力素質(zhì)，積極組織零轉(zhuǎn)移家庭成員參加減免費(fèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)，并做到培訓(xùn)一人、鑒定一人，努力使零轉(zhuǎn)移家庭成員掌握1門(mén)以上實(shí)用技能，有效地提升其轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。

（3）實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)援助。發(fā)揮基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)作用，為零轉(zhuǎn)移家庭提供即時(shí)服務(wù)。由全市各鎮(zhèn)、村勞動(dòng)保障所、站安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)幫扶工作，制定具體的援助工作計(jì)劃，做好農(nóng)村困難家庭勞動(dòng)力的調(diào)查登記、技能培訓(xùn)、就業(yè)推介和跟蹤管理等服務(wù)工作，建立臺(tái)賬，保證農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭動(dòng)態(tài)清零。

三、時(shí)間要求

以上工作從20xx年3月1日起組織實(shí)施，到20xx年12月底全面完成。

四、責(zé)任單位

以上工作由市勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市勞動(dòng)就業(yè)中心及基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)具體負(fù)責(zé)。

就業(yè)方案(篇7)

一、活動(dòng)主題

就業(yè)幫扶

真情相助

二、活動(dòng)時(shí)間

20xx年1月中旬至2月中旬

三、援助對(duì)象

（一）大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭有勞動(dòng)能力勞動(dòng)者等各類(lèi)就業(yè)困難人員；

（二）殘疾登記失業(yè)人員；

（三）去產(chǎn)能中失業(yè)人員和長(zhǎng)期停產(chǎn)停工企業(yè)職工；

（四）農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力。

四、工作目標(biāo)

以就業(yè)困難人員，特別是去產(chǎn)能職工安置和就業(yè)脫貧工作為重點(diǎn)，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，全面摸清底數(shù)，集中為各類(lèi)就業(yè)援助對(duì)象送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送政策，幫助一批就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零，維護(hù)就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，為社會(huì)和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

五、活動(dòng)內(nèi)容

（一）走訪登記。

各地要實(shí)行分片包干，組織工作人員深入街道、社區(qū)特別是獨(dú)立工礦區(qū)，全面摸清轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)就業(yè)援助對(duì)象底數(shù)，準(zhǔn)確掌握其家庭情況、個(gè)人狀況、就業(yè)意愿、困難問(wèn)題，切實(shí)做到走訪到戶(hù)、登記到人、信息到庫(kù)。

（二）廣泛宣傳。

各地要組織開(kāi)展就業(yè)援助政策進(jìn)基層、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，通過(guò)政策宣講會(huì)、專(zhuān)題展板、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)、有獎(jiǎng)問(wèn)答、主題日歷等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，讓群眾在家門(mén)口了解政策。堅(jiān)持線上與線下相結(jié)合、傳統(tǒng)媒介與新興媒體相結(jié)合，通過(guò)微博、微信公眾號(hào)等互聯(lián)網(wǎng)新媒體，在活動(dòng)期間集中推送就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序。

（三）收集崗位。

各地要深入走訪轄區(qū)內(nèi)用人單位，精準(zhǔn)征集各類(lèi)適合就業(yè)援助對(duì)象的崗位信息。要廣泛動(dòng)員公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、各類(lèi)人力資源服務(wù)企業(yè)收集一批崗位，召開(kāi)面向就業(yè)援助對(duì)象的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。以國(guó)有企業(yè)為重點(diǎn)，組織殘疾人專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)。積極開(kāi)發(fā)一批公益性崗位和社區(qū)基層服務(wù)崗位，通過(guò)集中招聘、上門(mén)推薦等方式，重點(diǎn)幫扶困難人員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

（四）精準(zhǔn)服務(wù)。

各地要根據(jù)援助對(duì)象的實(shí)際情況，提供個(gè)性化的職業(yè)指導(dǎo)，開(kāi)展技能測(cè)評(píng)和職業(yè)規(guī)劃，制定具體可行的求職計(jì)劃。根據(jù)援助對(duì)象技能特點(diǎn)和就業(yè)意愿，主動(dòng)為其提供至少三次職業(yè)介紹。依托各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為援助對(duì)象提供針對(duì)性強(qiáng)的職業(yè)培訓(xùn)，提升其技能水平和就業(yè)能力。

（五）落實(shí)政策。

各地要簡(jiǎn)化程序、降低門(mén)檻，加大創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項(xiàng)扶持政策落實(shí)力度，確保符合享受政策條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)申領(lǐng)享受政策。

（六）重點(diǎn)幫扶。

各地在全面開(kāi)展就業(yè)援助月活動(dòng)的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步突出工作重點(diǎn)。在對(duì)象上，重點(diǎn)做好零就業(yè)家庭成員、去產(chǎn)能職工就業(yè)安置工作；在企業(yè)上，重點(diǎn)幫扶去產(chǎn)能職工規(guī)模大，內(nèi)部分流安置難、解除關(guān)系難的企業(yè)。各地要加強(qiáng)政策傾斜、資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

各地要高度重視20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，充分認(rèn)識(shí)做好困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，積極與當(dāng)?shù)貧埣踩寺?lián)合會(huì)對(duì)接，成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任分工，上下聯(lián)動(dòng)、部門(mén)協(xié)同，扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展。

（二）抓好跟蹤回訪。

各地要強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，通過(guò)實(shí)地檢查、隨機(jī)抽查、集中督查等方式，對(duì)轄區(qū)內(nèi)活動(dòng)開(kāi)展情況開(kāi)展督導(dǎo)檢查。要及時(shí)回訪已援助對(duì)象，聽(tīng)取反饋意見(jiàn)，對(duì)援助效果不理想的，仔細(xì)查擺問(wèn)題，認(rèn)真研究解決，搞好后續(xù)服務(wù)。

（三）認(rèn)真總結(jié)報(bào)告。

各地要及時(shí)總結(jié)上報(bào)本地區(qū)援助月活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，市人力資源和社會(huì)保障局將以工作信息、簡(jiǎn)報(bào)等形式予以總結(jié)推廣。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局要做好活動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作，真實(shí)準(zhǔn)確地匯總上報(bào)。請(qǐng)各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局于20xx年2月15日前，將就業(yè)援助月活動(dòng)情況總結(jié)和統(tǒng)計(jì)表（見(jiàn)附件）報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。

就業(yè)方案(篇8)

公務(wù)員：

公務(wù)員，這個(gè)是首選，這個(gè)是永遠(yuǎn)不會(huì)倒閉的，也不用擔(dān)心以后的前景，現(xiàn)在像建設(shè)部、建設(shè)廳、建設(shè)局等部門(mén)的公務(wù)員都是熱點(diǎn)之一，還有交通部門(mén)、規(guī)劃部門(mén)等等。

如果大家有門(mén)路有關(guān)系，本身也愿意從政，那么這個(gè)是首選。在這個(gè)部門(mén)，可能技術(shù)是次要的。這個(gè)職業(yè)也是土木里風(fēng)險(xiǎn)最小、回報(bào)最高的了。有很大很大的權(quán)力（當(dāng)然不是任何人都有），需要慢慢熬。

這個(gè)雖然是我認(rèn)為最好的選擇，但是也要看人，不是所有人是適合，公務(wù)員需要有極強(qiáng)的交際能力，能做到八面玲瓏。我的性格不適合，太直，除非是安心做小職員，但是如果安心坐小職員的話，估計(jì)很多人都不甘心，畢竟一個(gè)小職員沒(méi)有權(quán)力，沒(méi)權(quán)力在公務(wù)系統(tǒng)很難混的。

甲方：

甲方，也就是建設(shè)方，也就是投資方?，F(xiàn)在的甲方大多是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司了。因?yàn)閹缀跛械膯挝欢际且嵓追降腻X(qián)，所以甲方的地位是很高很高的，畢竟咱們是給人家干活，人家是老板嘛。甲方的一個(gè)小兵如果出去負(fù)責(zé)一個(gè)工程，甚至是工程的一個(gè)子項(xiàng)目都有很大很大的權(quán)力。

甲方的特點(diǎn)：

1.相對(duì)來(lái)說(shuō)權(quán)力較大，但是這個(gè)是指在外面，比如派出去和乙方（設(shè)計(jì)、監(jiān)理、造價(jià)、施工，其實(shí)主要是施工單位）會(huì)有意想不到的收獲。如果你只是在甲方內(nèi)部的話，那么抱歉這種感受應(yīng)該是體會(huì)不到的。

2.在甲方做技術(shù)的話可能要求不那么深，但是一定要廣，最后什么都知道一些，但是都沒(méi)必要那么深。必能太專(zhuān)一，否則很容易被忽悠。

3.在甲方，一般來(lái)說(shuō)時(shí)間比較寬裕，工作和生活環(huán)境也較好。

4.缺點(diǎn)是這里不適合技術(shù)流也就是學(xué)霸一樣的人在這里，在這里技術(shù)很難上升，除非甲方有專(zhuān)門(mén)的技術(shù)部，比如甲方也有自己的設(shè)計(jì)院。

所以一般來(lái)說(shuō)，很少有人建議剛畢業(yè)就去甲方工作，其實(shí)在我看來(lái)這是有前提的，如果你想既有技術(shù)又懂管理，那么最好不要畢業(yè)就先去甲方，最好先從設(shè)計(jì)或者施工開(kāi)始做起。

關(guān)于甲方最后再說(shuō)幾句：

很多做技術(shù)出身的最后的歸宿可能都選擇甲方，比如做結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的如果最后不是自己開(kāi)公司，那么左右后很多會(huì)選擇去甲方，除非你在設(shè)計(jì)院已經(jīng)不需要畫(huà)圖了。再就是做施工，如果不是自己?jiǎn)胃桑敲慈ゼ追揭彩呛芏嗳说倪x擇。

其實(shí)房地產(chǎn)到底還有多久會(huì)衰敗，我們都不知道，有的時(shí)候我甚至都會(huì)抱有悲觀的態(tài)度，畢竟這個(gè)行業(yè)不可能這么火熱地持續(xù)下去，但是你要是問(wèn)我還有多久，我不知道，我不是預(yù)言師。先走一步算一步吧，建筑行業(yè)肯定不會(huì)消失，但是也不會(huì)像現(xiàn)在這樣，最后的結(jié)果就是很多單位倒閉，只剩下部分，所以我們一定要努力增加自身的籌碼，以防止被淘汰。

造價(jià)咨詢(xún)類(lèi)：

造價(jià)咨詢(xún)類(lèi)。這個(gè)其實(shí)很多學(xué)校有這個(gè)專(zhuān)業(yè)，而且是和土木工程并列的專(zhuān)業(yè)。這個(gè)職業(yè)只要是做招投標(biāo)、工程預(yù)算的。說(shuō)好了主要是算量、算錢(qián)的。之前我對(duì)這個(gè)專(zhuān)業(yè)是不看好的，覺(jué)得沒(méi)啥技術(shù)含量啊，不就是算數(shù)么，誰(shuí)不會(huì)？而且覺(jué)得這種事情比較適合女生?，F(xiàn)在回頭看看很多想法是錯(cuò)的。

工程造價(jià)或者預(yù)算去的單位相對(duì)較多，幾乎所有和土木相關(guān)的單位都會(huì)需要這個(gè)，比如甲方、設(shè)計(jì)院（需求較少或者不需要）、監(jiān)理單位、施工單位等等都需要。

造價(jià)的優(yōu)勢(shì):

1.風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小，不涉及安全性的問(wèn)題，最多就是經(jīng)濟(jì)性問(wèn)題，這個(gè)一般很少出事吧。所以這個(gè)職位相對(duì)來(lái)說(shuō)能睡好覺(jué)。

2.地位較高：一般來(lái)說(shuō)管錢(qián)的職業(yè)地位都不低，特別是如果你是在第三方監(jiān)管的時(shí)候，很多時(shí)候會(huì)被當(dāng)成甲方代表，監(jiān)理和施工單位都要受你的“指導(dǎo)”

3.掙錢(qián)相對(duì)較多，主要是灰色收入再就是私活。造價(jià)這個(gè)行業(yè)很容易接到私活，而且適合一個(gè)人單打獨(dú)斗?，F(xiàn)在建筑施工的大多是私人老板，為了省錢(qián)也愿意找個(gè)人。

設(shè)計(jì)院：

設(shè)計(jì)院，也就是從事結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師我想可能是太多太多土木學(xué)子的夢(mèng)，至少?gòu)氖录夹g(shù)流的一般都想去做結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，像我這樣以技術(shù)自詡的人就是這么想的，而且感覺(jué)大學(xué)的課程貌似都是為結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)準(zhǔn)備的，比如核心課程：三大力學(xué)就不說(shuō)了，鋼筋混凝土、高層、鋼結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)工程、抗震這些都是為設(shè)計(jì)準(zhǔn)備的，至于土木工程施工、施工組織管理在我們那時(shí)候都是當(dāng)做次要專(zhuān)業(yè)課來(lái)對(duì)待的（其實(shí)現(xiàn)在回頭看看這樣是不對(duì)的）。所以我一直認(rèn)為土木工程最好的出路就是設(shè)計(jì)院（當(dāng)時(shí)的想法）。但是……但是……但是……設(shè)計(jì)院招人太少，但是設(shè)計(jì)院也不是你想進(jìn)就能進(jìn)的。所以一般都是學(xué)霸級(jí)的人才相對(duì)容易進(jìn)設(shè)計(jì)院，這也導(dǎo)致設(shè)計(jì)院的門(mén)檻越來(lái)越高。

設(shè)計(jì)院的優(yōu)勢(shì)：

1.感覺(jué)比較有面子?。ó?dāng)時(shí)這么想的，現(xiàn)在嘛，肯定不這么想了），一說(shuō)我在某某設(shè)計(jì)院，一股自豪感油然而生有木有？（現(xiàn)在回頭看看當(dāng)初是多么地幼稚?。？傆X(jué)得設(shè)計(jì)是一項(xiàng)神圣的工作，好吧請(qǐng)?jiān)徫矣昧松袷ミ@個(gè)詞。

2.設(shè)計(jì)院算是白領(lǐng)工作吧，哎又提到痛處了，一會(huì)說(shuō)。設(shè)計(jì)院的工作不怎么用漂泊，幾乎都是在辦公室完成的，工作地點(diǎn)穩(wěn)定，可以顧家。

1）上面說(shuō)了一般進(jìn)設(shè)計(jì)院的要么是學(xué)霸、要么是有關(guān)系的'，當(dāng)然也有其他的，但是相對(duì)較少。有關(guān)系的就不說(shuō)了，畢竟這個(gè)社會(huì)有關(guān)系的還是少數(shù)。進(jìn)設(shè)計(jì)院的時(shí)候可能就要進(jìn)行激烈的競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)數(shù)次BS之后才可能被選中。

2）好不容易進(jìn)去以后，不要沾沾自喜，麻煩的還在后面優(yōu)秀的人在一起相對(duì)很難出頭（請(qǐng)?jiān)徫沂褂脙?yōu)秀這個(gè)詞，我不知道那些不做設(shè)計(jì)的人看到這里會(huì)不會(huì)噴，希望不會(huì)），我當(dāng)初進(jìn)設(shè)計(jì)院之后發(fā)現(xiàn)，很多比我大1-5的，而且三個(gè)人都已經(jīng)有了一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證書(shū)，當(dāng)時(shí)心都涼了。我想如果沒(méi)有意外那么基本我就沒(méi)希望出頭了，不說(shuō)別的總工是當(dāng)不上了，除非除非前面的人都走了，畢竟人家資歷比你老，能力比你強(qiáng)，證書(shū)也有，你拿什么和別人比？所以進(jìn)了單位我就覺(jué)得我如果在這里的話，可能一輩子就是一個(gè)普通的設(shè)計(jì)員了。所以后來(lái)發(fā)奮看書(shū)，立志通過(guò)一級(jí)結(jié)構(gòu)。

什么？剛才不是在優(yōu)勢(shì)里說(shuō)待遇高么？這里怎么又說(shuō)待遇低？還有沒(méi)有個(gè)準(zhǔn)？

確實(shí)在很多人眼里，設(shè)計(jì)師的待遇不低，但是這是個(gè)絕對(duì)值。你問(wèn)問(wèn)任何一個(gè)設(shè)計(jì)師他都不會(huì)說(shuō)自己賺得多。因?yàn)闆](méi)有人知道他們付出了什么。所有的工資都是用無(wú)數(shù)個(gè)加班換來(lái)的，天天面對(duì)電腦，高度近視有木有？頸椎病有木有？體質(zhì)虛弱有木有？心身疲憊有木有？說(shuō)什么設(shè)計(jì)有面子，我只能說(shuō)童話里都是騙人的。工作了這幾年，我覺(jué)得結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)更多是只是一個(gè)畫(huà)圖匠而已，我們只是機(jī)器，別人設(shè)計(jì)好的東西我們給他安裝上骨架。

如果說(shuō)你從小或者從大學(xué)開(kāi)始就有一個(gè)設(shè)計(jì)夢(mèng)，那么等你工作了之后可能就不會(huì)這么想了，如果還是這么想，那么等你5年、8年、10年、以后還會(huì)這么認(rèn)為嗎？前文說(shuō)過(guò)做設(shè)計(jì)不是一個(gè)長(zhǎng)久的活，工作若干年之后你可能發(fā)現(xiàn)基本很難再有技術(shù)上的提升了，畫(huà)圖也沒(méi)有那么多激情了，遇到問(wèn)題也不再有興奮感了。有的只是累了、累了、累了。如果這時(shí)候你還在畫(huà)圖，除非你的待遇極高，能刺激下繼續(xù)下去，或者你到了總工的級(jí)別，不再需要畫(huà)圖，只負(fù)責(zé)帶新人和審圖，否則可能很少愿意繼續(xù)下去。設(shè)計(jì)這個(gè)活說(shuō)是腦子勞動(dòng)，其實(shí)等你熟悉了之后更多的就是一個(gè)體力活了，20歲+你還有精力，30+的時(shí)候還有嗎，40+的時(shí)候還有嗎，50+呢？

喜歡《就業(yè)方案熱門(mén)》一文嗎？“幼兒教師教育網(wǎng)”希望帶您更加了解幼兒活動(dòng)方案，同時(shí)，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了就業(yè)方案專(zhuān)題，希望您能喜歡！