總工工作總結。

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總工工作總結 篇1

**月**日部門質(zhì)量例會上，大家又討論到了一個敏感的話題—如何行使品管職權及提高與其他部門之間的配合度。從事品控工作四年來，也聽到不少關于做品控難的抱怨：領導不重視、其他部門不配合、薪水低、沒地位、容易得罪人且吃力不討好、工作枯燥、心理壓力大等等，其中關于生產(chǎn)部門不配合的為最多，我想結合昨天領導會上給予的啟發(fā)及自身的工作經(jīng)歷，談談自己的看法。

有句話說：

生產(chǎn)是錢，質(zhì)量是命，有哪個企業(yè)愿要錢不要命？而且，大家都明白一個簡單的道理“今天的質(zhì)量就是明天的銷量，沒有質(zhì)量的產(chǎn)量就是浪費，而且產(chǎn)量越大浪費越多?！彼裕a(chǎn)品質(zhì)量是至關重要的，關系到企業(yè)的生存發(fā)展。然而，長期以來，品管工作的開展不是很順利，甚至是處處受阻，這也是絕大多數(shù)中國食品企業(yè)的通病。如何更好的行使品管職權及提高與其他部門間的配合度，我認為以下幾點很重要。

1.領導的質(zhì)量態(tài)度

大家在品管崗位工作中，肯定都會有這樣感覺，在企業(yè)里，如果品管部門比較強勢，很多質(zhì)量方面的事情處理起來就比較順利，其它部門都很配合這方面的工作。反之，如果品管部門在企業(yè)里處于弱勢，那么工作開展起來總是非常被動，好像受制于其它部門。而品管部的強勢與否主要取決于領導對品質(zhì)的態(tài)度，如果領導對質(zhì)量問題視而不見或見怪不怪、習以為常，那么員工就更不會把質(zhì)量當回事，品控工作就很難推行下去。

曾經(jīng)在一家外企工作了幾年，期間經(jīng)歷了兩個總經(jīng)理。前任經(jīng)理是研發(fā)出身，很重視產(chǎn)品的質(zhì)量，對于平時的質(zhì)量異常情況是絲毫不肯放過，每次總是親自下車間查明原因，提出糾正及預防措施，積極參加品控組織的質(zhì)量例會。這樣不僅督促生產(chǎn)部加強質(zhì)量管理，對于品控提出的問題更是積極配合整改，而且也督促品管人員積極開展工作。兩年后，由于公司總部組織結構調(diào)整，公司來了一個銷售出身的總經(jīng)理，他把主要精力放在銷售上，對平時的質(zhì)量異常情況不敏感，品管組織的質(zhì)量例會也很少參加。就這樣，質(zhì)量管理工作得不到領導的高度重視和支持，出現(xiàn)問題時，責任部門就會找各種理由推脫，品管部也不像往常一樣有工作積極性等，公司的質(zhì)量管理工作很明顯的下滑。所以，只有高層領導重視了，中層領導才重視，從而使員工的質(zhì)量意識增強。這樣才能形成一個良好的質(zhì)量觀，從而避免“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的質(zhì)量悲哀。

2.品管員的職責認識

就像**經(jīng)理經(jīng)常跟我們說的“在埋怨別人做得不好時，首先要搞清楚自己能干什么，應該干什么。既然我們選擇了這個行業(yè)，就應該愛自己的這個崗位，好好想想怎么把工作做好”。理所當然，我們品管的職責就是要全面管理一切與質(zhì)量有關的因素（包括人、機、料、法、環(huán)），而不僅僅是根據(jù)已定的指標去核對生產(chǎn)情況，更重要的是發(fā)現(xiàn)異常，找出這些異常的原因，采取糾正和預防措施，以防止這些異常轉移到產(chǎn)品質(zhì)量上，成為食品安全隱患和質(zhì)量缺陷。

幾個月前，在一家知名國企糕點生產(chǎn)車間做線控工作，那里線控人員的高度責任感及積極工作態(tài)度讓我感觸很深、受益匪淺。其產(chǎn)品主要銷往***等高級消費場所，所以對產(chǎn)品的質(zhì)量要求非常嚴格，產(chǎn)品的各項指標須嚴格按標準執(zhí)行，特別是產(chǎn)品的外觀，切片蛋糕不能缺楞少角，大小、顏色需相對均勻一致等。還深刻記得，當時自己負責區(qū)域的一款產(chǎn)品菌落總數(shù)不合格，品管經(jīng)理知道情況后，立馬給予指導，讓我對此款產(chǎn)品做生產(chǎn)過程全程跟蹤，檢查生產(chǎn)員工是否按照工藝流程操作、是否定時消毒、是否按照規(guī)定的兩個半小時內(nèi)加工完畢、加工完的成品是否及時推入冷凍庫、其他可疑的問題點等等。最后經(jīng)過連夜的現(xiàn)場跟蹤，終于發(fā)現(xiàn)了問題的原因所在，并及時的采取了糾正及預防措施，修改相應的作業(yè)指導書。平時經(jīng)常有合作商來工廠參觀檢查，線控人員就要負責現(xiàn)場的一切，如車間衛(wèi)生情況、車間機器設備、防蟲防鼠設備等等。當然，這里并不提倡什么都要品控人員來管，該誰的職責誰負責，品控只是起到監(jiān)督作用，但每個品管員都應該有這種高度的責任感，而不要認為這不歸我管，那我沒權管，既然公司設立了這樣一個部門，那么所有一切影響品質(zhì)的因素，都和我有關，有權利和義務去管。

3.品管員的能力

首先，品管員要有過硬的專業(yè)知識。別人與你平起平坐，為什么要聽從你，只有你的專業(yè)極具權威，才能令人信服，所以品管員需要很強的專業(yè)知識。只有這樣，我們才能比人有更高的理論高度。同時能夠在遇到問題時，找出問題的真正原因，制定切實可行的有效措施，給人予指導幫助，讓人心服口服，久而久之建立自己的威信。

其次，是品管員要有一定的溝通能力及韌性。昨天的部門質(zhì)量例會上，兩個領導都提到了溝通能力問題，在埋怨別人不容易溝通的時候，首先要檢討一下自己的溝通方式方法是否妥當。中國的語言廣泛，可能因為一句話的語氣不對讓人產(chǎn)生誤解，再加上人與人之間的性格差異，與人溝通難免會有摩擦。溝通能力也是我自己的弱項，但不能氣餒，而是從實踐中不斷的摸索，提高自己的溝通技巧。另外，就像會上***經(jīng)理說的，我們要不懼失敗，不斷的嘗試，一百次失敗了就要有一百零一次的嘗試，那怕一次起作用了，也能減少一次的風險，所以與人溝通我們還要有堅持不懈的韌性。

總之，品質(zhì)管理是一個持續(xù)改進的過程，不是某個部門就能解決的問題，總的來說就是八個字：意識、責任、溝通、協(xié)作，只有這樣我們才能找到問題的根本原因所在，找到解決問題的辦法，從而不斷地完善公司的質(zhì)量管理體系，最終達到保證質(zhì)量、提高市場信譽度、提升銷量，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。

**年**月**日

總工工作總結 篇2

針灸康復科在認真貫徹國家中醫(yī)工作政策下，在院領導的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持以人為本，全體醫(yī)務人員齊心協(xié)力，克服困難，圓滿完成了各項工作，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，為了總結經(jīng)驗，克服不足，以利今后更好的開展工作，現(xiàn)將工作總結如下：

一、20xx上半年在我科職工的共同努力下，業(yè)務工作取得顯著進步。x月——x月收治收治門診病人超過1000人次，針灸、推拿、理療、體療等總治療人次達1000余人次。較去年均有顯著增幅。

二、醫(yī)療業(yè)務工作管理我科職工共3人，全體成員積極學習鉆研醫(yī)療技術，提高醫(yī)學醫(yī)藥業(yè)務素質(zhì)，全科工作秩序協(xié)調(diào)，對就診患者熱情接待，精心診治，醫(yī)德、醫(yī)風、執(zhí)業(yè)行風良好，醫(yī)療技術過硬，我科在患者的心目中有很好的信譽，在診治過程中，不僅對一般常見病，多發(fā)病有很好的療效，而且對不少疑難雜癥也有獨特的治療經(jīng)驗。

三、安全醫(yī)療，嚴防差錯事故我科在嚴格工作紀律的基礎上，要求醫(yī)務人員嚴格遵守各項技術操作規(guī)程及查對等醫(yī)療核心制度，對病患者的健康負責，杜絕差錯事故發(fā)生。

四、加強思想政治學習，提高思想覺悟為了提高職工的思想政治素質(zhì)，我科加強學習政治思想及醫(yī)院各種規(guī)章制度。職工經(jīng)過政治思想學習，大大提高了思想政治覺悟，能夠自覺遵守國家的法律、法規(guī)及各項院內(nèi)規(guī)章制度。

不足之處及以后工作展望

1、由于醫(yī)院規(guī)模及資金等多種原因，我科治療區(qū)偏小，治療床位過少，硬件建設更新進度較慢，康復場地及器材極度缺乏，導致發(fā)展?jié)摿Σ蛔?，急須進一步不斷完善、加強硬件建設，購進康復治療設施及器材，提高中風后遺癥等老年病的康復治療及外傷截癱、小兒腦癱等疾病的康復治療水平及能力，做大做強現(xiàn)代康復治療業(yè)務。中醫(yī)藥技術資源及業(yè)務用房、設施設備等硬件配置不足，使針灸、康復科的設置及業(yè)務的開展明顯受限。

2、中醫(yī)藥學術發(fā)展相對滯后、中醫(yī)人員科研意識，創(chuàng)新能力仍須加強；相對于中醫(yī)針灸、推拿等傳統(tǒng)療法，缺乏康復專業(yè)技師，成為制約我科業(yè)務發(fā)展的瓶頸。

3、中醫(yī)預防、保健、康復、養(yǎng)生、治療未病的理念未能充分發(fā)揮優(yōu)勢。

4、須進一步加中藥、針灸、推拿、體療等各種治療的合理配合運用。

總之，我們將以提高人員素質(zhì)為基礎，以加強內(nèi)涵建設為內(nèi)容，以減輕患者負擔為目的，注重繼承發(fā)揚中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，進一步理清思路，明確責任，努力提高中醫(yī)藥學術水平和防病治病能力。

時光荏苒，彈指間，半年已過?？偨Y上半年，康復科在醫(yī)院各級領導的關懷和指導下，在全科室同仁的辛苦努力下，基本完成了幾乎全院患者的康復任務，與同其它科室一道，對全院的經(jīng)濟效益、品牌創(chuàng)立做出了不小的貢獻。

對于全科室頂著數(shù)量巨大，對慢性病的短期療效的迫切追求的雙重壓力，并且在科室間的配合協(xié)調(diào)未能充分達成的條件下創(chuàng)造這一切，我個人認為是十分不易的。大家付出的不僅僅是辛勤的汗水，還有對于醫(yī)院的責任、對于未來的希冀、對于自我發(fā)展的期待。

當然，看到成績，看到艱辛，我們更應該看到這半年來涌現(xiàn)出的問題、缺失、教訓。總結起來有以下幾點：

1.有待進一步提高安全意識和責任感。

康復科的傳統(tǒng)的中醫(yī)外治法，包括針灸、推拿、火罐、刮痧、艾灸等等，都屬于物理療法，也被稱為綠色療法，但這并不意味著它是絕對安全的，如果責任感缺失，大意馬虎，也可能釀成大禍。這要求我們每個人都要樹立起高度的責任感和安全意識，頭腦清醒，行事認真，有始有終。同時要細心關愛每一位患者，只有責任和愛，并且嚴格按照醫(yī)療規(guī)范操作，謹慎細節(jié)，方可杜絕一切差錯事故。

2.需為提高療效、增強患者滿意度而不懈努力

救死扶傷，解除病患之疾苦，是醫(yī)者的神圣職責，康復科的工作亦是相同。不能因為我們所治多為慢性病，難以根治，就不以為然?？剖颐恳晃会t(yī)生，都必須有這樣精益求精的追求，不斷學習，不斷總結，開誠交流，互相促進、提高，努力打造質(zhì)量第一、服務第一的品牌科室。

3.提高科室管理，加強科室協(xié)調(diào)合作，向管理要效益。

醫(yī)院建院時間不久，管理模式有待進一步理順，科室之間協(xié)調(diào)合作有待進一步規(guī)范。但6月醫(yī)保檢查給了我們一次深刻的教訓，說明這樣的事情已經(jīng)刻不容緩，大家必須抓緊時間，下大決心把許多工作落實、抓好，理出一套合乎各類各級要求又行之有效的管理模式，這樣工作才能夠協(xié)調(diào)有序開展，減少大家在時間和精力上的不必要的浪費，真正做到向管理要效率、向管理要效益。

康復科的問題，我覺得最重要的還是要建立嚴格的會診制度，康復科下醫(yī)囑、與醫(yī)囑同步完成治療單的簽署和歸入病歷。當然，科室與科室之間要隨時保持良好的溝通，充分發(fā)揮團隊合作精神，為醫(yī)院的`明天個人的前途而共同努力!

4.科室內(nèi)部管理有待加強

一個健康發(fā)展的科室內(nèi)部也必須有一個很好的管理模式，但之前在醫(yī)患數(shù)量嚴重配比不足的矛盾下，每天忙忙碌碌，因故一直未能得到更好的解決。

思慮數(shù)月，權衡各方利弊，建議康復科上班制度行政化，每周五天半時間，周六下午和周日休息。醫(yī)生數(shù)量保證四名，分為兩組，分別對兩個科室患者進行治療，醫(yī)生沒有換班之苦，能夠堅持為對應的患者施治，責任也更能落實到位，工作量也相對容易統(tǒng)計?；颊咭恢苄菹⒁惶鞂τ谠黾又委煹拿舾行裕岣忒熜б彩欠浅？陀^和必要的。無形當中，也可以節(jié)約諸如水電等成本，還能緩解患者對康復理療完成又尚未出院或者對于康復次數(shù)的糾結等不良情緒。

有歌詞曰：不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹?沒有人能隨隨便便成功。所以在前進的道路上，我們的波折是損失，是教訓，也是一次成長的機會。愿全院同氣，深刻總結、尋求思路、理順關系，共同開創(chuàng)醫(yī)院美好的明天!

總工工作總結 篇3

臨近年末之際，回首20xx年，是轉型之年，也是豐收之年。在這一年工作中，我始終緊緊圍繞"真誠奉獻，用心服務"這個主題去做好自己本份事情。以攬儲為工作風向標，做好支行與客戶之間的橋梁作用，不斷地深入客戶充實自己的工作能力，用更專業(yè)的知識贏得客戶的信任，用細致周到的服務留住客戶，為網(wǎng)點整體業(yè)績的提升盡一份力量。下面我著重就網(wǎng)點轉型、拆遷賠付等三方面對今年的工作做一下總結，不足及欠缺之處，希望領導批評指正！

1、網(wǎng)點轉型

網(wǎng)點轉型是我行今年的一個工作重點，老城支行作為第一批轉型試點時，我積極參與，跟隨學習，努力認識轉型的意義和目的，用心掌握轉型的要領和技巧。在我支行轉型時，利用休息時間，請老師到我行指導物理布局，調(diào)整要點。對存量客戶進行梳理，將重點客戶分級分類，有針對性地確定營銷方案。并指導員工轉型，加強高低柜的區(qū)分，加強晨會對七步曲的演練，明確了大廳人員的分工。在轉型中，我一方面嚴格按照轉型升級的要求步驟組織大廳人員學習實踐，從思想和行動上提升營銷的積極性，提高服務意識修正服務態(tài)度。做好七步曲，做好攬儲。另一方面，創(chuàng)新服務理念和營銷方式，根據(jù)營銷群體的不同制定不同的宣傳折頁和宣傳口號；根據(jù)營銷地點的不同制定不同的活動形式和活動內(nèi)容；根據(jù)營銷對象的不同制定不同的存款種類和存款期限。力爭客戶滿意，存款上升。

2、拆遷賠付

我今年先后參與了李家凹、工農(nóng)村、土橋村、古城的拆遷賠付工作，夏有酷暑，冬有嚴寒。在李家凹拆遷賠付時，中午顧不得休息，在村民家門口，在田地里，在樹坑下對村民宣傳。在土橋村我們挨家挨戶敲門宣傳，村里百分之70以上的家里都養(yǎng)的有狗，我剛到門口時，狗就汪汪直叫，但是還是頂著膽子去敲門，這點害怕逐漸被工作的熱情所擊散。在古城賠付時，交行發(fā)放了一部分存單，但我們毫不放松，是我們發(fā)放的存單我們要極力留存，不是我們發(fā)放的存單我們也要全力爭取。劉行長多次帶領我們開會商討營銷方案，從東南隅到西南隅再到中原菜市場，交行在哪里發(fā)放存單我們便跟到哪里，并盡力搶占，拿到名單我們加班加點發(fā)短信打電話營銷。在我們做拆遷賠付工作時，還時時刻刻有其他銀行私下針鋒相對地做工作，特別是在土橋村賠付過程中，當?shù)氐泥]政儲蓄銀行利用其職工家屬在該村委會任職的便利，上通村領導，唆使村領導處處刁難我支行工作；下進村民家，以村民"自己人"自居來惡意散播我行負面消息。甚至在我支行賠付款發(fā)放當天，組織十幾人與我行員工形成對峙，對我支行賠付款發(fā)放工作造成極大的困難。面對賠付工作中的重重困難和挑戰(zhàn)，我們上下一心，團結一致，沉著冷靜，攻堅克難。

一是在每一次賠付前加班開會討論具體的營銷策略和應急方式，大家暢所欲言、集思廣益，既做好充分準備又加強了大家對拆遷賠付工作的重視程度。

二是提前深入拆遷戶家中進行宣傳，先入為主，建立與拆遷戶之間的信任，進家入戶拉家常了解儲蓄意向，為每家每戶定制合適的儲蓄形式或者理財產(chǎn)品，爭取賠付款更多的留存。

三是針對不同的拆遷賠付制作不同的宣傳折頁和宣傳品，個性化宣傳，拉近與拆遷戶之間的距離。在發(fā)放的拆遷款存單上裝訂印有我行宣傳內(nèi)容的小紅條等創(chuàng)新形式層出不窮。

四是積極建立并加強與村鎮(zhèn)領導、拆遷指揮部之間的溝通與聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)，爭取他們對我們的支持，甚至幫助我們進行宣傳。五是做好拆遷戶的精細化服務工作，如對路程較遠的大額拆遷戶進行接送、行動不便的拆遷戶上門服務、存單在他行的拆遷戶派專人全程跟隨指導轉回我行等，形成口碑宣傳。

總工工作總結 篇4

20xx年，我院嚴格按照游仙區(qū)20xx年兒童保健考核評分標準開展工作，在醫(yī)院領導的高度重視關心下，兒保工作較往年有所進步。

一、工作態(tài)度積極認真，準時參加兒保例會，及時完成各項兒保工作，不弄虛作假；

二、兒保門診定時開設，認真做好門診同志的登記，耐心接待每位兒童及家長，并針對每個孩子的不同情況給予個性化指導，每次兒保門診結束后，都及時填寫兒童保健冊，并錄入計算機，20xx年兒童的42天建冊率達100%，1歲組標準系管率達到85%以上；

三、對流動人口兒童也開始系統(tǒng)管理。并給予個性化指導，使本轄區(qū)內(nèi)的流動人口兒童也能得到科學的育兒指導，但是由于這類兒童的流動性較大，所以對流動兒童42天建冊率及系管率均較低；

四、在平時兒保工作中能及時發(fā)現(xiàn)體弱兒童，并按常規(guī)隨診管理，較去年有所進步，對貧血的監(jiān)測率也能達到85%以上，尤其是幼兒園兒童的血色素檢驗率達到100%；

五、在我院婦產(chǎn)科的配合下，我院的新生兒疾病篩查和聽力篩查也達到游仙區(qū)兒保要求；

六、認真督促好托幼機構工作人員上崗前健康檢查及定期體檢，兒童入托體檢率達100%，能協(xié)助指導幼兒園保健老師進行集居兒童的管理。能每季下幼兒園進行衛(wèi)生保健指導及檢查。

由于剛剛開始參加兒保工作，經(jīng)驗不足，兒保保健知識缺乏，對開展此項工作帶來許多不利，今后我將虛心向兄弟單位兒保崗位上的同行學習求教，多學習專業(yè)知識，使我在今后的兒保工作中取得更好的成績。

總工工作總結 篇5

20__年已悄然劃上一個圓滿的句號，回顧過去的一年，在館領導和同事們的關心與幫助下順利的完成了各項工作任務，現(xiàn)將本年度的工作匯報如下：

一、思想及學習方面。

一年來，本人都能認真地對待學院和圖書館組織的每一次政治理論學習，積極參與集體組織的一切有益活動，自覺把關心國家大事，把關注學院和圖書館的發(fā)展建設與自己的現(xiàn)實工作緊密相連。時刻牢記圖書館人“以人為本，服務至上，一切為了讀者，一切服務讀者”的服務理念。堅持學習，做到了思想上，行動上不掉隊。為此我從未放松過專業(yè)技術的學習，積極利用每一個學習的機會，多渠道的來提高自身的業(yè)務素質(zhì)。定期參加了CALIS中心舉辦的網(wǎng)絡課堂的學習，本年度共參加CALIS網(wǎng)絡課堂七次;今年八月參加了在北京國家圖書館舉辦的《中國圖書館分類法》第五版的培訓。通過這些學習我既取得了工作上的成績，又錘煉了自己的業(yè)務技能。

二、具體工作任務完成情況

1、圖書采購方面：20__年我們加強了和各院、系的工作聯(lián)系，在了解教師對文獻資源的需求的基礎上下功夫，滿足教師讀者對圖書的要求。今年重點填補了心理學、管理學及大學生就業(yè)指導這三類圖書的空白，加大了英語四、六級、考研英語、雅思英語、計算機等級考試用書的采購力度;充實了人民衛(wèi)生、人民軍醫(yī)、北大醫(yī)學、科學出版社近三年出版的高品質(zhì)醫(yī)學圖書。在各位老師的幫助下，全年發(fā)出采購訂單4萬余冊，幾次遠赴外地現(xiàn)場采購。本年度采編部共驗收圖書18批次30544冊圖;回塑建庫600余冊，修改、補充不完備的書目數(shù)據(jù)2700多條，并隨時打印補缺因時間長久而脫落的圖書條碼。

2、配合學院資產(chǎn)裝備處，完成全院各系、部、處、室現(xiàn)購圖書281冊次的編目、驗收工作。接待了全院20余人、光盤60多張的驗收工作。并及時做好了每批圖書的報賬、匯款與各類統(tǒng)計工作。

3、協(xié)助完成了20__年圖書館使用的各類數(shù)據(jù)庫的續(xù)訂工作。

4、20__年全年共完成各類匯款171萬余元，本人都能夠做到每比匯款賬目清清楚楚。

5、及時完成圖書館領導交辦的各項臨時性的工作任務。

總之，這一年來，我在思想上、工作上取得了一點點成績，但仍存在著不少問題，問題還有待于我在今后的工作中去不斷努力，加以克服、解決。新年新氣象，新的一年我會向其它同事們學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同學習、共同進步，爭取更好的成績。

總工工作總結 篇6

這三個月，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實的完成了本職工作，而且還順利完成了領導交辦的各種任務，自身在各方面呢都有所提升。為更好地做好今后工作，總結經(jīng)驗，吸取教訓，就三個月的實習工作做如下總結

一、作為一名合格的進貨檢測員，首先要正確認識自己的崗位職責，一次來指導自己，促使檢測工作順利進行。

1、對所負責產(chǎn)品進行進貨檢測，并對產(chǎn)品最終質(zhì)量狀況給予判定。

2、根據(jù)檢測情況對不合格品進行退貨處理，對樣品檢測出具樣品檢測報告單。

3、負責對零部件報檢單的填寫、自檢記錄填寫。

4、對負責的檢測區(qū)5S工作進行清理。

二、要認真加強專業(yè)知識學習，不斷充實自己的業(yè)務知識，為了能盡快適應環(huán)境，更好的開展工作，本人努力堅持“向人學、向書本學”的學習型適應思路：一方面，虛心向老員工請教，通過他們對工作的熱情和積極性來規(guī)范自己的工作態(tài)度；另一方面，認真學習部門的各種檢測規(guī)范等，如不合格品控制制度、部品檢測控制要領（部品檢測流程）、部品進貨抽樣檢測規(guī)定、檢測和試驗狀態(tài)控制規(guī)定、常用量具使用及維護、結構焊接件外觀檢測標準、鍍鋅質(zhì)量檢測規(guī)范、樣品試制品檢查要領等。從中汲取營養(yǎng)，努力掌握有關質(zhì)量方面的專業(yè)知識，在最短的時間內(nèi)把自己塑造成為一名合格的質(zhì)量檢查員

三、結合我實習階段的感受談談怎么才能做好檢測員。

1、檢測員必須要有一定的專業(yè)技術水平

2、檢測員必須要有較高的質(zhì)量意識

3、檢測員應養(yǎng)成好學的習慣，善于分析總結，持續(xù)改進

4、檢測員要具備現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)你問題的敏銳眼力

5、檢測員要有管理質(zhì)量的手段和處理問題的能力，檢測員對質(zhì)量管理要有預控手段、過程控制手段，這是做檢測員的關鍵

6、檢測員必須要有認真的工作態(tài)度、很強的執(zhí)行力

7、檢測員要堅持原則，要有勤懇的共作態(tài)度

8、檢測員要善于團結同志，處理好人際關系

以上八條是個人呢在這一段時間從事檢測工作的一些總結和思考，檢測員決定不了一個公司產(chǎn)品的最終質(zhì)量，各人有各人的質(zhì)量責任，但在很大程度上，檢測員的素質(zhì)影響了一個公司產(chǎn)品的質(zhì)量

最后我想就這實習這三個月以來談談自己的感想和體會。

1、態(tài)度決定一切

工作時一定要一絲不茍，仔細認真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經(jīng)?？偨Y工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結工作經(jīng)驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領導的批評，但是我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。

2、勤于思考

崗位的日常工作比較繁瑣，這就需要我們一定要勤于思考，改進工作方法，提高工作效率，減少工作時間。

3、不斷學習

要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能，這會使我的工作更加得心應手。一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。我就像一張白紙，剛進公司紙上一個字沒有，到現(xiàn)在，紙上工整的寫滿了字跡。離開學校，單位是我的第二課堂。學無止境，工作是另一種學習方式。經(jīng)過幾個月在檢測科的學習，現(xiàn)在我已達到了正式員工的工作水平。

自身的不足

1、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作。

2、在于別人打交道中由于個性原因，不夠主動。為了以后能更完美的完成工作，我會主動和領導以及同事多溝通交流。希望通過交談從他們那學到在課本上學不到的知識。

總工工作總結 篇7

本人從參加工作以來，嚴格地遵守國家的各項法律和法規(guī)，從未參與各種違法違紀的活動。堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的改革開放，為建設中國有特色的社會主義作出自身應有的貢獻。關于單位制訂的各項規(guī)章制度，我都嚴格遵守，嚴從律己，寬以待人，起著帶頭的作用。在工作中，我不斷地學習、鉆研、總結經(jīng)驗和教訓，從一個建筑行業(yè)的“門外漢”到現(xiàn)在的專業(yè)技術能力和管理能力都全面成熟的工程資料技術員，獨立承擔過房建、橋梁、道路和排水工程等資料工作，在政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)水平等方面都取得了很大的成績，現(xiàn)總結如下：

一、工作態(tài)度和職業(yè)道路由于資料員的工作本身就比較繁瑣，但進入公司以來我一直以積極工作態(tài)度去處理工作中遇到的事情，雖然偶爾會出現(xiàn)一些情緒問題，但我很快能夠處理好自身問題，積極投入到工作中去，對工作勤勤懇懇、任勞任怨，有始有終，能夠正確認真的對待每一項工作;認真學習公司的各項規(guī)章制度，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，關于再苦再累的項目，我都堅持圓滿完成，并做出成效，從不計較個人得失，堅守在崗位上，完成一個個工程，看著一幢幢高樓大廈和一條條的銀灰大道竣工完成，我心中感到無比地自豪和光榮，自身曾經(jīng)付出的無數(shù)艱辛和汗水，得到了社會的好評，我內(nèi)心也就無怨無悔，心滿意足了。

二、學識水平、專業(yè)能力在工作中，我不斷地學習文化知識和專業(yè)知識，努力提高自身的學識水平和專用能力。關于建筑行業(yè)的新規(guī)范、新標準和新定額，每一次一出臺，我必購買并認真學習和研究，掌握新規(guī)范、新標準和新定額，把規(guī)范、標準和定額應用于工程建設中，不斷地總結經(jīng)驗和教訓。每一個工程竣工驗收時，我都認真作好工程驗收記錄，并整理成冊，存入自身的工程竣工驗收記錄檔案中，經(jīng)常分析和研究竣工驗收記錄，發(fā)現(xiàn)自身在工程修建中存在哪些問題，哪些方面值得提高，哪些方面值得繼續(xù)發(fā)揚。

三、技術資料員工作的一些心得：技術資料員工作的一些心得：

1、明確責任分工，督促流程執(zhí)行。及時收集整理，及時問題反饋。定期資料整改，再次資料核查。目錄及時跟進，完美資料歸檔。通過以上措施，及時發(fā)現(xiàn)了問題，并在第一時間進行了整改，坎坷而又圓滿地通過了一次次檢查。

2、施工技術資料嚴格受控：施工技術資料是指導正確、規(guī)范、科學施工的文件，以及工程變更情況的正式文件，而且變更、洽商、圖紙會審要經(jīng)過設計、建設單位簽字，施組、方案要經(jīng)過公司級審批，交底要施工隊簽認。一旦遇到工程糾紛或其它特殊情況，此類情況是解決糾紛的最基本、最重要的資料，因此，對此類資料要嚴加管理，一般不外借，謹防丟失，不得不借時，執(zhí)行嚴格的借閱登記制度。另外，本工程邊設計邊施工，工程變動頻繁，設計變更、工程洽商多。設計變更、工程洽商直接影響到施工進展、工程結算。如果因為變更、洽商傳不及時而造成經(jīng)濟損失，那么整個項目部的辛苦工作便失去了意義。因此，一定要及時把變更、洽商發(fā)放到項目部相關人員手中，并由技術人員在第一時間內(nèi)以交底形式傳達到施工最前線的施工隊。

3、施工測量記錄要圖示詳盡：施工測量記錄是確保工程定位、尺寸、標高、位置等的資料?！笆е晾澹囍Ю铩?，由于放線的疏忽給后續(xù)施工帶來麻煩的例子屢見不鮮。因此，測量資料一定要有詳盡的圖示以確保測量施工的準確。如樓層平面的放線記錄，洞口放線要畫剖面簡圖，注明放線的標高尺寸，應有平面簡圖，若是平面放線要求注軸線尺寸，說明墻柱斷面尺寸、門窗口位置尺寸，軸線控制線和墻柱邊線尺寸，若是外墻、門窗洞口放線要畫剖面簡圖，注明放線的標高尺寸。

4、施工記錄內(nèi)容要詳細具體：施工記錄是施工過程中形成的，確保工程質(zhì)量、安全的各種檢查、記錄等。記錄中的內(nèi)容要詳細具體，不可泛泛而言，并要與技術交底保持一致，如鋼筋綁扎隱檢，要寫清鋼筋的品種、規(guī)格、數(shù)量、位置、接頭位置、搭接長度、保護層厚度、鋼筋及墊塊綁扎和鋼筋除銹等情況。當出現(xiàn)數(shù)據(jù)時，要計算出具體數(shù)值，避免使用規(guī)范性語言。當發(fā)生變更、洽商時還要寫清變動內(nèi)容并注明其編號。

5、施工試驗記錄要及時、齊全。施工試驗合格是檢驗批(分項分部)工程驗收的前提條件。如鋼筋連接試驗報告是鋼筋安裝檢驗批驗收的前提，混凝土試驗報告是混凝土施工檢驗批驗收的前提。所以施工試驗記錄要按部就班的進行，以免遺漏，影響后續(xù)施工。

6、檢驗批驗收記錄檢查項目要填寫齊全：檢驗批是工程驗收的最小單位是分項工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗收的基礎。

因此檢驗批中各項評定合格與否否直接影響到分項工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗收。檢驗批中各個應檢項目不應漏填。如有預埋件部位的鋼筋安裝檢驗批中的預埋件項，有施工縫部位的混凝土施工檢驗批中的施工縫項。總之資料工作從技術部、工程部到物資部甚至經(jīng)營部一直滲透到項目部各個角落，各部門、人員各盡其責又相互制約、環(huán)環(huán)相扣，尤其是資料交圈性的要求，更像一條繩索將項目部所有資料相關部室、人員緊緊XX在一起，這就要求所有資料相關人員必須步調(diào)一致，完美合作，堅決防止多諾米骨牌效應的發(fā)生。孤掌難鳴，強有力的領導及制度是硬件保證，具有高素質(zhì)及優(yōu)秀業(yè)務水平的員工是軟件保證，兩者兼具才能塑造一個攻無不克，戰(zhàn)無不勝的優(yōu)秀團隊，優(yōu)秀團隊才能干出一流的工作。

隨著市政基礎設施建設的迅速發(fā)展，要求市政工程資料內(nèi)容更加全面、完善，唯有不斷的學習和掌握新的整理方法，才能做好這項工作。雨去雪來，風過云走，我將繼續(xù)堅持吃苦耐勞、不斷探索、迎難而上的戰(zhàn)斗精神，高舉優(yōu)質(zhì)工程的偉大旗幟，堅持好的，拋棄壞的，只要不斷提高自身的修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，定會有所收獲。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

總工工作總結 篇8

在賀州市公司的領導下，在站長的帶領下，20xx年的煙葉收購工作于9月x日全部結束。今年我的收購擔數(shù)是930多擔，距離分配的任務指標還差距大，由于種煙時前期干旱，又遇低溫陰雨等各種原因，完不成收購任務?，F(xiàn)將一年的工作總結如下：

今年的烤煙生產(chǎn)，收購工作，得到了上級領導的高度重視，縣局和煙葉站狠抓落實，科技到位率明顯提高，但由于今年各種原因，造成煙葉減收，使煙葉產(chǎn)量下降，主要存在兩個方面：

一、 育苗管理階段：

20xx年麥嶺煙站在涌泉黃土嶺村建立了一個萬畝育苗大棚基地，為以后發(fā)展煙葉生產(chǎn)打下了一個堅實的基礎，為煙葉農(nóng)提供育苗方便的平臺，即省時、省工、省勞力。但是由于今年天氣反常，連續(xù)下了四次雪，大棚不能按時完工，使育苗時間推遲，到了移栽期，煙苗素質(zhì)還是很差，參差不齊。為了使煙苗能順利的把苗移栽到大田，保證成活率，全站員工每天下鄉(xiāng)耐心的指導煙農(nóng)宣傳對大田管理的技術，通過我們和煙農(nóng)的共同努力，使煙苗的成活率達95%以上。 我所管轄的線路是涌泉4、9、10組、和睦1組，共73戶，面積504畝，由于天氣特殊，加上育苗時間和移栽期推遲，有很多農(nóng)戶都沒有蓋地膜，所以移栽到大田的煙苗前期不是很理想，有的煙農(nóng)對種下煙苗愛管不管，缺乏信心。但是通過技術員細心的按技術要求操作，對煙苗分類管理，克服各種困難，促使今年的煙葉還是長勢良好。

株高適宜，到成熟期也分層明顯落黃。

二、 烤煙生產(chǎn)階段

烘烤是煙葉生產(chǎn)的一個薄弱環(huán)節(jié)，為了提高烘烤水平，煙草公司在涌泉黃土嶺村還建造20座大型密集烤房，今年是第一年推行籠式煙夾烘烤。為了掌握籠式煙夾的烘烤技術，我們?nèi)締T工從編煙、裝煙、烘烤每一個環(huán)節(jié)親自體驗動手，第一爐烘烤四天四夜，通過大家的共同努力，第一爐順利的烤出，烤出的煙葉既亮又噴噴香，沒有焦尖焦葉現(xiàn)象，使我們基本掌握了籠式煙夾的烘烤技術。

在收購過程中，我們煙技員的主要工作是下鄉(xiāng)入戶預檢，從煙農(nóng)烘烤第一爐開始，就要進行烘烤登記，要向農(nóng)戶宣傳煙葉收購政策，宣傳開展入戶預檢的方式、方法、目的、意義、質(zhì)量要求和預檢流程，讓煙農(nóng)從思想上意識到預檢對增加收入的重要性。為提高煙農(nóng)的積極性、主動性打好基礎，在預檢過程中，有農(nóng)戶存在部位、顏色混雜的，我就在農(nóng)戶家里選幾片煙葉做示范給煙農(nóng)，現(xiàn)場指導看，全面提高預檢質(zhì)量和把內(nèi)純度，還是不合格煙把重新整理后才能再預檢。

在收購方面，今年由于受外界市場價格的沖突，造成一部份農(nóng)戶對收購價格的不滿足，煙葉流失嚴重，使實際收購量與合同收購量存在一定的差距。其表現(xiàn)在今年的煙販特別瘋狂搶購煙葉，出高價，擾亂煙站的收購秩序，有些農(nóng)戶煙已預檢好貼了標簽的都賣走，我管轄的涌泉4組，原很穩(wěn)定不賣煙販，但后來經(jīng)不起煙販的嘴磨（高價），有極少數(shù)農(nóng)戶也偷偷把煙賣給了煙販。一天，輪到4組賣煙，到下午3點鐘都不見煙農(nóng)出來賣煙，站長察覺不對勁，打手機叫我一起到農(nóng)

戶家中察看，煙大部分還在家中，才放心。由于領導的重視，縣專賣人員連續(xù)守候幾天，有的農(nóng)戶知道賣給煙販是要追究受處罰的，通過我做通思想工作，才使煙量減少了很多的流失。在這方面，我們煙技員要從服務下功夫，跟煙農(nóng)建立好友情關系，說服煙農(nóng)不要把煙賣給煙販，與煙家多交談，多溝通。政府與專賣對村干部、群眾的舉報要有所獎勵，對完成任務的農(nóng)戶（大戶）也要進行獎勵。打擊煙販，有人提供信息，這樣才能防止煙葉的流失。

在整個烤煙生產(chǎn)過程當中還存在不足之處：一是施肥方法更新進度緩慢，雖然加大了雙層施肥技術的培訓和推廣力度，但是由于肥料的發(fā)放太遲，有些土壤肥力不足，煙農(nóng)素質(zhì)不一致的原因，所以此項技術未能得到全面推行。二是育苗前期低溫陰雨天氣較多，也少培育壯苗。導致移栽推遲，成活率較低，返青慢，造成煙株封頂過低，有效葉不足，造成導致單產(chǎn)不高，煙葉質(zhì)量下降。

對未來的工作計劃是：要努力學習與業(yè)務有關的理論和技能，不斷提高自身的技術水平，把學到的知識傳授給煙農(nóng)，以便在工作中不斷提高煙農(nóng)技術推廣應用的能力，更好地為煙農(nóng)服務，提高煙農(nóng)種煙的效益。在生產(chǎn)方面要堅持做好漂浮育苗，科學施肥的合理化，實行大田移栽的種植密度和三角定苗，做好大田期病蟲害的統(tǒng)防統(tǒng)計工作。對不良天氣對烤煙的影響要做到早安排、早準備、早防范落實對策。

通過一年來的工作，難免有些缺點和不足：下鄉(xiāng)期間有些地方走不到位，指導農(nóng)戶不到位，大田管理不到位，防治病蟲害不及時等，

造成煙葉產(chǎn)量低，完不成任務。在明年的工作中，要大力宣傳烤煙新政策，早宣傳、早發(fā)動，為發(fā)展面積，讓更多的農(nóng)戶種煙。繼續(xù)抓好大棚漂浮育苗工作，尊重領導，服從領導，聽從安排，團結同事，做好安全工作，繼續(xù)發(fā)揚團隊精神。認真學習上級下達文件精神，遵守公司的規(guī)章制度，多與煙農(nóng)溝通談技術，提高自己的管理水平和技術水平。把學到的技術傳授給煙農(nóng)，進一步提高煙葉的產(chǎn)量和質(zhì)量，在今后的工作中嚴格要求自己，增強服務意識。

作為一名煙技員，在今后的工作中要樹立信心，端正工作態(tài)度，用心工作，努力提高業(yè)務水平，認真學習，加強勞動紀律，加強工作責任心，認真做好每一項工作，把煙葉單產(chǎn)提高，為明年的煙葉生產(chǎn)打下良好的基礎，為賀州煙葉的發(fā)展作出更大的貢獻。

20xx年x月x日

總工工作總結 篇9

時間飛逝，自去年9月份開始從事教學工作至今，已經(jīng)過去兩個學期。在緊張有序的教學工作中，我得到了系領導的關心和有經(jīng)驗老師的指點。尤其是這次學校組織的年輕教師教學教法培訓，使我對自己近一年的教學工作有了很多感觸。這里我想通過自己從備課到課后批改作業(yè)的工作過程談談自己工作一年來的感想和通過這一年的教學工作學到的方法、知識和經(jīng)驗。

首先是備課，通過兩個學期的教學我發(fā)現(xiàn)備課時雖然有教學手冊可供參考，但是完全按教學手冊按部就班地教學還不能滿足教學任務的要求。充分的備課、有效的例句和詳細的講解要求教師不僅做到“知其然"，更要做到“知其所以然"。

其次是課堂教學，這一環(huán)節(jié)遇到的問題比較多，也是整個教學工作最關鍵的環(huán)節(jié)。第一是課堂用語的問題：教學大綱要求用德語授課，目的在于提高學生們的聽力水平和反應能力。開始我也是這樣要求自己來完成的。但是，遇到講解語法或者知識難點的時候，因為有很多地方要講名詞和術語，這時同學們就比較費解，使教學效果不是很理想。聽了有經(jīng)驗的老師們的課堂教學，再加上和學生們交流，我發(fā)現(xiàn)在講語法和知識難點的時候可以視情況少量使用漢語。這樣一改，課堂效果立即有了明顯的改善。第二是課堂上的練習要安排得緊湊有序。有時候選擇不同的練習方式會提高學生的積極性和增強練習的效果。比如，在學到第二冊第7課的第二篇文章時，文章的篇幅比較長，但是內(nèi)容比較有趣，語言不是很復雜。我把班上的學生分為兩個大組，以組為單位，每個小組成員復述課文的一個情節(jié)，下一個同學接著，但是一定要注意課文的邏輯性和正確性，并且每個成員都要參與。這樣，在提高學生的積極性的同時通過這樣輕松易懂的游戲方式使他們掌握了課文的內(nèi)容和語法。第三是如何調(diào)動不愛發(fā)言的同學的積極性或者吸引開小差同學的注意力。

一年級的教學雖然在學術上沒有很深的問題和研究，但是面對剛剛從高中畢業(yè)的學生，從課堂教學和學習方法上怎樣讓他們從高中學習順利地過渡到大學學習，方法也尤為重要。對于不愛發(fā)言的同學應該以鼓勵為主，逐漸提高他們上課發(fā)言的積極性，因為現(xiàn)在大學的德語學習與高中的英語學習大不相同，大學的外語學習是要求“聽說讀寫”能力同時發(fā)展的專業(yè)學習，與高中的“啞巴英語”不同。高中只是注重解題而忽視口頭表達的教學方法對專業(yè)學習有相當大的影響。對于長時間開小差和學習態(tài)度不端正的同學要及時談心和批評。很多學生還是沒有完全適應在大學里以自己學習為主的學習方式，還保留著高中的學習習慣：比較依賴老師，希望每一步都得到老師的指點。這時，特別要注意培養(yǎng)他們獨立學習的能力，這樣做對于他們以后幾年的大學學習非常有利。我感覺作為教師，尤其是作為一年級的教師對于這一點的關注非常重要?！皫煾殿I進門，修行在個人”，在講好課的同時，培養(yǎng)學生正確的學習方法和提高學生的學習能力更為重要。

最后是課后的問題。課后問題主要的角色是學生。主要內(nèi)容是口頭作業(yè)和書面作業(yè)。面對現(xiàn)在每個班上都是30個左右學生的狀況，在檢查口頭作業(yè)的時候，怎樣可以達到不占用很多課堂時間還能有效完成作業(yè)的目的讓老師們想盡了辦法。這次教師培訓過程中聽了學校請來的師大心理學教授的報告之后，在檢查口頭作業(yè)上也借鑒了一些抽查的辦法，每次布置作業(yè)都告訴學生“第二天要抽查”，這樣絕大部分的學生準備得比較認真。書面作業(yè)批改之后，普遍性的錯誤必須反復糾正和練習。學習語言的方法固然重要，但重要的還是刻苦?！皽毓识隆保绻麑W生們能夠做到反復溫習學過的知識，認真對待要掌握的新知識，就可以輕松掌握，形成一個循序漸進的過程。

經(jīng)過一年的工作和與其他有經(jīng)驗老師的交流學習，我發(fā)現(xiàn)教學工作不是我想象的那樣簡單，它所包含的內(nèi)容很多，對于教師的要求可以概括為：“高，寬，細，新”等幾個方面。對于教師的業(yè)務水平要求很高，教師的知識面要寬，教學工作要細，教學方法要新，要變化，更要適應。我要以此為標準，逐步完善我的教學工作，細心和悉心積累知識和教學經(jīng)驗，高質(zhì)量地完成教學任務。

總工工作總結 篇10

晚自習是學校教學和管理工作的一個重要組成部分。加強晚自習的管理，有利于學生進一步理解和消化課堂教學內(nèi)容、預習未學的課程;有利于根據(jù)自身的學習情況，擴大學習范圍，優(yōu)化知識結構。實踐證明，組織好晚自習，對培養(yǎng)學生良好的學風，保持學校良好的校風有著重要作用。本學期的晚自習工作，在學校領導的正確領導下，在我們?nèi)w師生的共同努力下，圓滿地完成了各項工作任務，晚自習秩序井然，優(yōu)化了學生的學習環(huán)境，步入正軌化管理軌道，現(xiàn)將本學期工作總結匯報如下：

一、教師隊伍建設，思想、業(yè)務雙管齊下

在思想上，我們時刻要樹立以學生為中心的管理理念，時時刻刻想著學生，對他們的思想實行動態(tài)管理，因材施教，科學管理，制定切實可行的教學措施，改進教學方法，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。增強教師的大局意識、責任意識，培養(yǎng)良好的思想道德品質(zhì)和愛崗敬業(yè)的精神。

在業(yè)務上，明確了晚自習的重要性，那么作為自習教師就更要具備豐富的文化知識。因為自習工作是初中全科教學的延續(xù)，自習工作要求我們，既能勝任自己特長科的輔助教學,又能勝任其它科的教學輔助工作。這對于我們自習教師來說是一個新的挑戰(zhàn)。本學期中，我們每位自習教師都能自

覺的利用業(yè)余時間學習,抓住各種學習機會、努力拓寬自己的知識面，以豐富的知識含量站好自習教師這一崗位。

二、實施科學管理、彰顯自習教師能力。

基于自習工作的特殊性，本學期我們實施了科學的管理制度，形成了全方位的管理網(wǎng)絡。

1、根據(jù)本校的實際情況，樹立以學生為中心的管理理念。

開學初，我們組織師生共同建立管理制度。這一活動讓師生共同討論、制定良好的學習管理方法。學生在活動中熱情高漲，因此對自己制定的管理制度記憶猶新。這樣大大的減少了學生的“違規(guī)章”。

2、獻愛心、做學生的知心朋友。更好的`完成自己的工作。本學期每位自習教師都能用真心去幫助學生,用愛心去感化他們,用自己的行為去引領他們，使教師與學生成為真正的朋友。只有與學生搭建起心靈的橋梁，才能更好的為自習工作服務。本學期中，每位自習教師都能在走廊、在校園的某一個角落和學生談思想、談生活、談將來。在談話中，我看到了老師鼓勵的眼神、聽到了老師感人致深的話語、看到了學生認識錯誤的淚水。自習教師與住宿生的師生情長。

三、進一步加強課間、課后管理

牢固樹立“安全第一，責任重于泰山”的意識，確保每位學生自習課期間的安全。下課期間，每一層樓道和走廊都

有專門教師負責，并要求學生統(tǒng)一走中樓道，這樣既方便教師對學生的管理，又能保護左右兩樓道的校園文化建設，可謂一舉兩得。放學期間，樓梯口、臺階處有專人看守，防止學生擁擠，避免發(fā)生__故。全體教師組織好學生，將每個學生都安全送回寢室后才能放心回家。

以上是對本學期晚自習工作的總結，在過去的一學期里全體晚自習師生同心同德，奮勇拼搏，取得一定的成績，但我們有很多不足的地方，管理還沒有真正做到科學化、規(guī)范化。我們決心在新的一年中，繼續(xù)加倍努力，力爭工作再上一個新的臺階。

總工工作總結 篇11

時光荏苒，我已經(jīng)在公司工作半年了。在公司領導正確領導和幫助下，我的各方面都有了進步，為了總結經(jīng)驗，克服不足，現(xiàn)在將這半年的工作做以下的總結和回顧。

半年的工作下來，我掌握了公司的會計科目及會計處理，同時對會計的工作也有了具體的了解。我努力將自己在校所學的知識向實踐方面轉化，能夠認真完成領導交辦的工作。通過對原始憑證的審核、記賬憑證的編制、登賬到會計報表的填制，熟練掌握了正當而標準的企業(yè)會計流程，細致的了解了企業(yè)單位會計工作的全過程，認真學習了各類經(jīng)濟業(yè)務的會計處理。

工作期間，我掌握了一些基本的會計技能。具體包括了以下幾點：

1、原始憑證的審核方法及要點。

2、記賬憑證的填寫及審核要點。

3、明細賬、總賬的登記及對賬。

4、財務報表及納稅申報表的編制與申報。

5、會計檔案的裝訂及保管。做到及時審核整理原始憑證，制作記賬憑證。并對所出憑證進行檢查、復核，對于不正確的記賬憑證，指明原因，及時改正。

6、在發(fā)票管理方面，隨時查看發(fā)票剩余量，提前準備購買發(fā)票所需材料。對已經(jīng)開具的發(fā)票進行檢查，及時紅沖，并保管好所有的票據(jù)。

隨著財務軟件的升級，這為財務部節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。財務部半年審核原始單據(jù)xx張，處理會計憑證xx張，準確無誤地出具各類會計報表。

會計是一個積累經(jīng)驗的工作，在工作中僅靠我現(xiàn)有的能力是遠遠不夠，仍被許多缺點和不足所束縛。如對一些問題上強調(diào)客觀困難多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性對一些新問題的解決，不能系統(tǒng)的考慮問題，對問題的理解和看法不夠深刻，細心不足等……這些都是我本人急需解決的弱點。這一年中所有的成績和不足都已經(jīng)成為過去，所有的教訓和不足我都會牢記在心，努力改進。實際工作中的事務是細而雜的，只有多加練習才能牢牢掌握。在以后的日子里，我堅信我會在各位領導的教導下能更好、更快的完成本職工作，爭取零失誤。

在新的一年里，我希望能和大家一起努力，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻，同時也希望在各位領導的帶領，以及大家共同的努力下，能把公司建設的更加美好。

總工工作總結 篇12

20xx年，縣總工會在縣委和市總工會的領導下，以落實“兩個普遍”為主要抓手，積極推進工會組織建設和工資集體協(xié)商工作，扎實開展勞動競賽活動，不斷完善社會化維權幫扶體系建設，加大對勞模的關愛力度，各項工作目標全面完成。

一、夯實工作基礎，注重打造發(fā)展型工會

1、企業(yè)工會組織普遍建立。今年，我們繼續(xù)按照“廣普查、深組建、全覆蓋”工作要求，始終把“黨建帶工建、工建促黨建”作為加強工會組織建設的長效機制。為確保全總發(fā)布的xx縣非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)準確無誤，我們將全總有關我縣x條數(shù)據(jù)統(tǒng)一打印出下發(fā)到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逐一進行核實，清查出了x個“實事不存在”企業(yè)，最終核實我縣的非公企業(yè)為x個。并將全縣所組建的工會組織的非公企業(yè)及時錄入，使我縣的非公企業(yè)的組建率和入會率達到了上級的要求。20xx年全縣共新組建基層工會x家，覆蓋法人單位x個，新增職工x人、會員x人。我縣唯一的一家合法的勞務派遺單位在20xx年就組建了工會組織，所有勞務派遺人員x%地加入工會組織。目前，我縣普遍建立工會組織x家，擁有職工x人，工會會員x人。其中非公企業(yè)x家，覆蓋法人單位x個，擁有職工x人，工會會員x人。同時根據(jù)上級工會關于穩(wěn)步推進工會干部職業(yè)化的要求，按照標準落實了x名職業(yè)化工會工作者待遇，調(diào)動了他們工作的積極性。

2、工資集體協(xié)商全力推進。一是通過電視、網(wǎng)站、平面媒體等多種形式廣泛宣傳工資集體協(xié)商。同時發(fā)放調(diào)查問卷x份。調(diào)查涉及到x個縣直機關、x個事業(yè)單位、x家企業(yè)，涵蓋職工x人，反饋率達到x%。統(tǒng)計表明，全面提升用人單位和勞動者的法律意識，修改和完善各項規(guī)章制度，按規(guī)定簽訂勞動合同，進一步推進三方機制組織和制度建設，擴大社會對話基礎和范圍。二是調(diào)整縣勞動關系三方協(xié)商領導小組，召開了全縣勞動關系三方協(xié)商會議，成立了工資集體協(xié)商行動小組。各成員單位通力協(xié)作，以實施工資集體協(xié)商“春季要約行動”為抓手，共同推動企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。今年全縣建立工資集體協(xié)商機制的企業(yè)有x家，單獨開展工資集體協(xié)商的企業(yè)x家，覆蓋職工x人。簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議x份，涵蓋企業(yè)x家，覆蓋職工x人，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議x份，涵蓋企業(yè)x家，覆蓋職工x人。全縣規(guī)模以上企業(yè)已全部建立工資集體協(xié)商制度。

3、民主管理再上臺階。今年，縣總工會領導高度重視企業(yè)民主管理工作，在非公企業(yè)大力推行“兩建六公開”，在國有企業(yè)推行“三重一大”決策制度。把職代會制度作為推行廠務公開的'重要載體，切實讓職工做到“知廠情”、“管廠事”、“促廠興”，化消極為積極，讓職工與企業(yè)一道共謀發(fā)展。全縣14家國有及國有控股企業(yè)廠務公開和職代會推行率x%。規(guī)模企業(yè)x2家，廠務公開及職代會推行率100%，規(guī)下企業(yè)x家，已建廠務公開及職代會x家，推行率達x5%，行業(yè)性和區(qū)域性職代會有所突破。完善職工董事和職工監(jiān)事制度，指導和督促《條例》的貫徹落實。

4、財務審計工作更加扎實。做好工會財務工作是抓好工會工作前提，今年，我縣各級工會堅持依法聚財，合法理財，實現(xiàn)了工會經(jīng)費的穩(wěn)步增長。財務管理工作水平明顯提高，審計工作更加規(guī)范。截止到20xx年11月底，本級地稅稅務代收工會經(jīng)費x萬元，較去年增長x%，財政撥交工會經(jīng)費x萬元，較去年增長x%，上解經(jīng)費x萬元。立足實際，加大對工會經(jīng)費的審計力度。今年，我們加強了對經(jīng)費預算、決算、勞模和專項資金的審計，并對審計情況進行了認真的剖析；加大了對下一級審計。一年來，我們對x家基層工會財務收支情況進行了審計，發(fā)出意見書x份，提出審計意見和建議x條，以計撥審計為重點，對x家單位開展計撥工會經(jīng)費審計，以審促收，補繳工會經(jīng)費x萬元。今年10月份，省總對我縣專項資金（勞模資金、幫扶資金）的檢查時，通過查看賬目、電話抽查，實地走放，檢查組對我們的工作給予高度評價。

5、外宣工作成績顯著。一是為慶祝中國共產(chǎn)黨18大勝利召開，組織干部認真收看了會議盛況，并組織學習了18大會議精神。二是為進一步打造特色，增添亮點?？h總工會更加重視工作信息宣傳工作，下發(fā)了《關于進一步加強工作信息宣傳工作的通知》，建立了工會信息員隊伍和信息宣傳獎勵機制，并開通了xx縣總工會維權微博，并指定專人負責。全年，縣總工會相關信息先后在國家級刊物或網(wǎng)站發(fā)稿3篇、湖南工人報發(fā)表或報道xx縣工會工作10篇，市總網(wǎng)站及《勞動論壇》信息及文章40篇。

二、抓好民生工程，注重打造服務性工會。

按照縣委、縣政府和上級工會的工作部署，我們切實轉變觀念，強化服務意識，扎實開展以幫扶困難職工群眾為主體的“惠民行動”，努力為全縣困難職工辦實事、辦好事、解難事。

1、幫扶活動效果更加明顯。元旦、春節(jié)期間，開展“送溫暖”活動，幫扶x人，發(fā)放慰問金x萬元?；顒又?，縣領導還分別看望慰問了x名特困職工勞模家庭。夏送清涼深得人心。今年7月，我會組織防暑降溫慰問團，由縣人大常委會副主任、縣總工會主席周x同志帶領，帶著價值x多元的礦泉水、飲料等防暑降溫慰問品，深入x家企事業(yè)單位，看望高溫工作崗位上的一線職工，了解企事業(yè)單位防暑降溫工作，指導他們做好職工勞動保護工作?！敖鹎镏鷮W”，圓寒門學習大學夢。積極組織各級工會廣泛開展助學活動，通過多種渠道籌集“金秋助學”專項資金6萬余元，舉行“金秋助學”發(fā)放儀式，共資助困難學生x人，幫助他們解決了燃眉之急，助他們完成大學夢。

2、勞模救助更為有力。積極為低收入困難勞模申報補助資金，今年為市級勞模申報資金達x人不足x元補足x元，共計資金x元。為省部級以上勞模申報低收入補助、大病及特困補助工作扎實，資金正在市總審核之中。組織四級勞模免費體檢。全縣457名勞模凡愿意參加免費體檢的都在指定醫(yī)院進行了體檢。認真開展關愛勞模行動，免費為全縣勞模按照“電子保姆”系統(tǒng)，方便勞模生活、工作。

3、法律援助工作更加有為。充分履行工會職能，全力開展維權幫扶。今年幫扶中心共收到職工要求維權的各種維權案例26起，為了確保為職工維好權，我們專門聘請專業(yè)律師當我們的維權顧問，從調(diào)查開始，律師全程參與，并給出公正的專業(yè)意見，對于調(diào)解不成的，我們請勞動人事爭議仲裁院介入，形成了受理、調(diào)查、調(diào)解、發(fā)律師函和企業(yè)法人懇談，勞動爭議仲裁一整套工作程序，由于方法得當，我們今年調(diào)解幾起維權案例全部都比較圓滿，職工滿意，企業(yè)心服口服，如天圣藥業(yè)的吳葉金、任明海等訴單方面解除勞動關系的維權案；孫繼國訴電信公單方面撤悔合同要求經(jīng)濟賠償案等，追回經(jīng)濟損失x萬元。

4、免費技能培訓工作更加務實。積極探索開展以就業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、資金扶持為主要內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程，幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和進城務工人員提高就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領?？h職工學校作為全總的“全國工會農(nóng)民工技能培訓示范基地”和省總重點扶持的“就業(yè)技能培訓基地”，開展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓，共免費培訓困難職工和農(nóng)民工x人，有x人通過扎實的培訓學習，實現(xiàn)了就近就業(yè)、轉移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，就業(yè)率達x%，有力促進了縣域經(jīng)濟的健康發(fā)展。其中，職校嚴格對照省總重點扶持培訓基地的協(xié)議要求，分保健按摩、計算機維修維護、家政服務、機防手、服裝縫紉、模具設計、電工和電子產(chǎn)品維修7大類、在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了系統(tǒng)的培訓與服務，共培訓下崗職工和農(nóng)民工x人，有x人通過人社等部門技能鑒定考試，合格率達x%；有x人實現(xiàn)就近就業(yè)、轉移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，就業(yè)率達x%。xx縣職校的經(jīng)驗得到了社會的廣泛贊譽，先后有張家界、益陽、岳陽等地州市兄弟單位來澧調(diào)研取經(jīng)。

5、女職工合法權益維護更加全面。20xx年進一步加大對女職工專項集體合同簽訂工作的宣傳力度，截止到目前為止，已有154家非公企業(yè)簽訂了女職工特殊權益保護專項集體合同，覆蓋女職工x人，簽訂了達到x%。廣泛開展女職工“關愛行動”，全年共有x個單位為x名女職工進行了健康體檢，x各單位為x人在工會系統(tǒng)購買了“兩癌”保險，全年為3名患者理賠來了x萬元。

三、開展多彩活動，注重打造聚力性工會

1、扎實開展“面心實”活動。一是按照上級工會要求，制定下發(fā)了《xx縣總工會關于開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的實施方案》，對此項工作進行全面部署，包括主要任務、方法步驟、活動時間安排以及具體要求等。二是各級工會開展采取普遍統(tǒng)計、抽樣調(diào)查、實地調(diào)研、發(fā)放調(diào)查問卷、個案訪談等方式，深入企業(yè)了解職工隊伍基本情況、職工合法權益落實情況、影響勞動關系和諧穩(wěn)定的因素等，提出對策建議，實現(xiàn)幫扶救助工作科學化、規(guī)范化、常態(tài)化。目前，縣總工會領導干部聯(lián)系幫扶x名困難職工、普通干部聯(lián)系幫扶x名困難職工，結成了幫扶對子。三是走基層，進家庭真心服務，縣總工會于4月28日組織縣安監(jiān)局、縣人社局、縣衛(wèi)生局、縣疾控中心、縣衛(wèi)生監(jiān)督所等職業(yè)健康監(jiān)管工作聯(lián)席會成員單位到工業(yè)園區(qū)開展職業(yè)健康宣傳咨詢活動，園區(qū)x家企業(yè)200余女職工參加咨詢，把職業(yè)健康宣傳教育送到企業(yè)、送到職工中，以達到普及職業(yè)病防治知識，提高用人單位和勞動者職業(yè)病防治法律意識。六一前夕，總工會組織人員深入到困難職工（農(nóng)民工）家中，對x名困難職工（農(nóng)民工）子女進行了慰問，共發(fā)放慰問金x元?！笆弧鼻跋Γh總工會全體機關干部下到復興廠鎮(zhèn)夏家村對外出務工人員工作情況進行了一次走訪調(diào)研。在非公企業(yè)中，工會組織亮牌子比規(guī)范創(chuàng)模范職工之家，工會主席亮身份比服務創(chuàng)滿意職工之友。在全縣規(guī)模以上企業(yè)中，工會組織在醒目的位置掛牌，工會主席上班“亮”身份，工會干部“曬”出聯(lián)系電話。象天源紡織公司工會、平安醫(yī)械工會：工會主席積極作為，各為近千名單位職工“亮”出了一幢宿舍樓。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年，非公企業(yè)工會組織辦實事x余件，受益職工近萬人。此項活動在20xx年9月21日《湖南工人報》予以了報道。

2、認真開展“富民強市，爭當五一先鋒”勞動競賽活動。圍繞全縣發(fā)展大局，按照常德市勞動競賽委員會《關于開展“推進富民強市，爭當五一先鋒”勞動競賽活動的通知》要求，大力開展勞動競賽。我們成立了由副縣長劉輝同志為組長，縣人社局、工信局、住建局、總工會等單位負責人為副組長的領導班子，做到了工作有方案、有資金、有表彰。全年全縣共有x家企業(yè)和30多個部門、單位開展了不同主題，不同形式的勞動競賽。其中23家規(guī)模以上企業(yè)、80余家中小企業(yè)、一項市級重點建設工程（縣體育中心建設項目）及各行政服務窗口各有特色，效果明顯。同時，全縣x家企業(yè)開展了不同形式的崗位練兵和技能比武活動，占全縣已建會企業(yè)的x%。在競賽活動和崗位練兵、技能比武中開展職工合理化建議的企業(yè)達到x%，新增合理化建議x余條。

3、開展心理咨詢凈化職工心靈活動。為進一步加強職工心理健康教育工作，年初，我們首開全市先河，成立幫扶中心心理咨詢室，并向基層工會下發(fā)了關于開展心理健康免費講座和咨詢的通知，由專業(yè)咨詢師座陣幫扶中心進行心理咨詢，到目前為止，共到基層工會開展大型心理講座4場，免費為73個職工進行個人面對面免費心理咨詢，通過心理健康知識講座和一對一的心理健康輔導，有效地幫助職工掌握了科學職場減壓和排壓方法，促進了勞動關系和諧穩(wěn)定。

4、全力抓好“安康杯”競賽活動。安全生產(chǎn)事關職工的生命，事關家庭的幸福與和諧。一直以來，我們高度重視“安康杯’活動的開展，一是在全縣范圍內(nèi)繼續(xù)開展以“安康杯”競賽為載體，全面促進企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)長效機制，“安全責任重在落實”的安全生產(chǎn)月活動。全縣x家企業(yè)開展了不同形式的“安康杯”競賽。參賽職工達到了x萬余人。二是根據(jù)全省的統(tǒng)一部署和要求，積極參與安全生產(chǎn)知識競賽答題活動。全縣參與人數(shù)達到x人，我縣教育局職工成功獲獎。該活動對豐富安全生產(chǎn)知識，拓寬安全生產(chǎn)視野，促進安全責任主體落實起到了促進作用。

5、精心組織工會干部學習考察活動。為不斷拓展我縣工會干部視野，開拓思維，走“他山之石可以攻玉”的工會發(fā)展之路，4月下旬，縣總工會根據(jù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，組織機關干部x人分別前往海南、北京、廈門等地考察學習。考察學習活動以拓寬視野，更新觀念，創(chuàng)新理念，激發(fā)工作熱情，增強工作動力為宗旨，取得了良好的效果。

四、爭取“五個突破”，注重打造特色性工會

1、“全國五一勞動集體獎狀”取得突破。全國五一勞動集體獎狀含金量重，爭取難度大，要求高。這些年來，xx縣滟洲水利水電管理局不畏艱難，扎實工作，務實進取，今年終于取得了成功，五一前夕，被中華全國總工會授予了“全國五一勞動集體獎狀”光榮稱號。

2、“三中心”建設取得突破。xx縣“三中心”建設是關系到xx縣工運事業(yè)發(fā)展的百年大計，在縣委縣政府同意縣總工會整體搬遷后，今年正式開始啟動“三中心”建設工作。一是行政劃撥土地在今年3月份敲定，三中心將落戶澧陽鎮(zhèn)關心社區(qū)運達路附近，交通便利，地理位置優(yōu)越；二是解決好了建設資金問題。由市總工會、縣政府、縣總工會三家聯(lián)合參與的協(xié)調(diào)會，形成決議，市總工會同意給予xx縣“三中心”建設資金x萬元，縣政府拿出x萬元。目前省總支持x萬，縣政府支持x萬已經(jīng)到賬。三是相關手續(xù)陸續(xù)辦結完畢，馬上進入公示招標程序，預計年底可以動工，明年完成基本建設。

3、技能比武成績?nèi)〉猛黄啤Ｎ铱h選手參加技能大賽成績突出。李金洲、李忠才分獲常德市計算機程序設計一二等獎，特別是李金洲作為xx縣選手代表常德市參加全省第四屆職工職業(yè)技能大賽獲第三名并被授予“湖南省技術能手”和湖南省“五一先鋒”榮譽稱號，參加全國職工技能大賽獲得第6名好成績，這是歷年來，我縣取得的最好成績，也是區(qū)縣市中水平最高的一次展示，充分體現(xiàn)了xx縣職工狠鉆技術，愛崗敬業(yè)的良好風尚。

4、經(jīng)費收繳取得突破。近些年來，我們加大與地稅的銜接，注重搞好關系協(xié)調(diào)，抓好計撥審計，摸清xx縣經(jīng)費入庫情況。經(jīng)我們多次與地稅溝通，在市總下達任務365萬的基礎上再增長x萬，確保全年經(jīng)費收入突破x萬。

5、幫扶中心示范化驗收取得突破。根據(jù)工作規(guī)劃，我縣職工幫扶中心今年繼續(xù)申報省級示范性幫扶中心，并通過省總驗收，獲得了x萬元獎勵。幫扶中心工作基礎得到進一步夯實，12351維權熱線更加火爆，目前我縣幫扶工作已形成縣級中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、行業(yè)系統(tǒng)站點為支點，社區(qū)、企業(yè)站（點）為基礎的“全面覆蓋、分級負責、上下聯(lián)動、區(qū)域協(xié)作”的五級維權幫扶網(wǎng)絡體系。并確定各職工維權幫扶站（點）的建站（點）標準做到有牌子、有人員、有場所、有經(jīng)費、有制度、有活動。

總之，今年的工作在縣委和市總的正確領導下，xx縣工會工作影響力不斷增強，工作更加務實，今后我們會以此作為新的起點，更加努力工作，把xx縣工作做得更好，讓領導放心、職工滿意。

總工工作總結 篇13

學風建設一直是我院學生工作的重心，院學生工作處更是強調(diào)狠抓學風建設，并提出從大一年級開始上好晚自習，打好基礎，營造濃厚的學習氛圍，逐漸形成良性循環(huán)的局面。人文學院自建院以來就一直堅持大一年級的“晚自習”制度，隨后逐步深化，不走形式，不落俗套，始終堅持以“質(zhì)量”掛帥，形成特色晚自習。

一、基本情況

1、晚自習管理方案

⑴檢查方式：

由學生會學習部兩名干部和新生班學習委員共同組成晚自習自查小組，每天自查兩次，記錄檢查結果，并對缺勤人員予以公布。遇特殊情況需請假的學生，需履行請假、備案手續(xù)。

輔導員每天根據(jù)檢查結果填寫《人文學院晚自習自查情況匯總表》，并將結果及時上報學生工作處并在本學院范圍內(nèi)公布，對于檢查中出現(xiàn)的問題及時整改，批評教育。

每班學委需在晚自習結束后向各班的輔導員報告今日班級的缺勤情況。 ⑵自習要求：

1、不遲到、早退，不無故缺勤。

2、不做與學習無關的事情。

3、保持教室、走廊安靜。愛護公物，最后離開教室的同學主動關燈。

4、各班級要指定晚自習考勤員(由班長擔任)，做好晚自習考勤工作。

5、晚自習期間學生可以參加校內(nèi)團學、社團組織的有關活動，到圖書館查看資料、聽講座等，但須事先告知班級考勤員，并向輔導員備案，同時在教室黑板上公布有關活動時間及參加人員，以便各班同學、檢查小組和老師監(jiān)督檢查。其他特殊情況不能參加晚自習者需事先向輔導員請假，并將假條交至班助處備案。

6、每周三為活動開放日，各個社團活動統(tǒng)一在周三展開，其余時間不準請假社團活動，校學生會亦是。因病因事不能參加者，必須辦理請假手續(xù)，有輔導員假條，否則按曠課記。

⑶評比標準：

院學生會將對各班晚自習按照三星(★★★)標準打分評分，評比內(nèi)容為：

1、晚自習出勤率以及遲到、早退現(xiàn)象。

2、班級開展地班風、學風建設。

3、各班每天開展的班級特色學風活動，時間20分鐘，形式可以包括演講、主題班會、主題討論、團日活動等等。

4、每項內(nèi)容滿分為一星★，可以評半星☆，不符合要求的不給星。對于在班級特色學風活動中有突出表現(xiàn)的，可以附加一星，最高分為四星(★★★★)

⑷工作要求：

1、一年級的學生在規(guī)定的教室進行晚自習，并由班級實行嚴格的點名考核制度。

2、各班級輔導員、班主任要不定期深入班級檢查學生晚自習情況，每周查看晚自習考勤記錄，對于學生缺勤情況要及時的掌握，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，并及時與缺勤學生談話，做好學生的思想教育工作。學院每晚配備晚自習值班輔導員，負責檢查督促新生晚自習情況，并匯總各班記錄。學院學生會每晚安排一名學生干部在18:30~20:30在辦公室值班，協(xié)助輔導員做好晚自習工作。

2、晚自習教室安排：

省略

二、績效與考核

我院的晚自習分為考勤、學風與特色活動三項內(nèi)容進行考核。每天的晚自習檢查表(附錄1)、每周上交的特色活動材料作為考核依據(jù)，每學期期末根據(jù)各班的晚自習情況評選出最佳晚自習班級，最佳晚自習班級的評分規(guī)則如下：

1、出勤方面：

⑴ 出勤率較高

⑵ 未到者均能履行請假手續(xù)

⑶ 無遲到早退現(xiàn)象

2、學風建設

⑴ 無交頭接耳 大聲喧嘩現(xiàn)象

⑵ 無玩手機 吃零食 睡覺現(xiàn)象

⑶ 學習氛圍濃厚 學風良好

3、特色活動

⑴ 按計劃切實開展特色活動

⑵ 活動計劃及時上報學科部

⑶ 完成質(zhì)量較高 體現(xiàn)專業(yè)特色

基于以上幾點的內(nèi)容，20__~20__學年第一學期最佳晚自習班級為__旅游管理(1)班和__旅游管理(2)班

三、經(jīng)驗與教訓

本學期的晚自習情況總體來說是比較好的，各個班級能夠按時的出勤并保持晚自習紀律。每天學科部都會安排專門的干事對每個班的自習情況進行詳細登記，并將登記的實況表格交給學科部里專門負責人。對出勤率高，自習紀律良好的班級及個人進行通報表揚，對出勤率低的，自習紀律差的班級及個人進行批評，并有針對性的采取措施，如;召集班委進行強調(diào)，加強督檢力度等措施。

但是晚自習仍然存在著一系列的問題與不足，如：出現(xiàn)說話，聊天，玩手機，聽歌，看小說，外出打電話等情況，導致學習氣氛不是很好。有出現(xiàn)班級早退的現(xiàn)象，甚至是班級的集體早退，在__文獻保護班，這個情況尤為明顯。試分析

其出現(xiàn)的原因有下面幾點：

1、活動過多，這學期基本上每個班都有大部分學生參加了運動會，校學生會，社團，辯論賽等活動，因而不能正常晚自習，導致出勤率低，班級紀律渙散。

2、請假制度不嚴格，像上學期，請假必須有輔導員老師的親筆簽名才有效。這學期請假制度不嚴格，過于隨意，便請假人數(shù)明顯增多。本學期竟然出現(xiàn)了由學委代簽請假條的情況出現(xiàn)，這是個不得不遏制的現(xiàn)象。

3、晚自習制度的不完善，自習情況的不足沒有及時引起注意，改革的太慢，沒有及時的調(diào)整，導致出現(xiàn)各種漏洞。

針對以上的情況，我們做出了批評與反思，提出下面幾點改進：

1.請假制度仍需完善，以便統(tǒng)一管理。

2.加大工作力度.通過批評個人以及出通報的方式達到震懾的效果。

3.對不服從管理，無視，并公然頂撞檢查人員的學生采取一定措施，否則將會打擊到干事的工作積極性與學科部的威信。

4、對于新入學的新生集體，集體意識的建立尚需要一個時期;學生的學習、行為習慣缺乏一個氛圍的培育，學生受自身成熟度和水平的限制，雖可以承擔組織形式，卻無法把握組織內(nèi)容的深度和科學度，需要有系統(tǒng)的進行培養(yǎng)。

5、加強班主任的規(guī)劃編制能力和導引能力。根據(jù)專業(yè)特點，班主任制定經(jīng)論證的詳細可執(zhí)行的晚自習計劃，通過導引，在晚自習中實踐達到目的，極大的擴展和豐富晚自習的功能，全面提高學生的自我學習組織能力和良好的學習行為習慣，從而奠定堅實的基礎，營造良好的學風。

雖然晚自習的情況不甚良好，有許多不利于我們的情況出現(xiàn)，但也有良好的情況。在學科部全體干事的努力下，晚自習的出勤率有所提高，我們的檢查人員工作態(tài)度都很認真，并以說教為主要工作方式進行管理，態(tài)度溫和，冷靜。并在沒有嚴重違反紀律情況下，從寬處理，在良好的氛圍下完成好了工作。

四、今后展望

這學期在不知不覺中悄然流逝了，不管過去做的是對也好錯也好，也只能是作為以后行動的參考依據(jù)。所以不能為以前的成績而沾沾自喜，更不能為失誤而一蹶不振。我們需要也一直都要做的是從中吸取教訓來逐步的完善我們。對晚自習我們提出如下的展望：

1、每個班的出勤率達到98%以上，沒有無故遲到與早退的現(xiàn)象

2、學風建設積極開展，在自習中確保紀律的良好，沒有中途翹課的現(xiàn)象，教室里沒有喧嘩，沒有玩手機現(xiàn)象

3、各個班級的特色活動按時的開展，豐富學生的晚自習生活，材料上交及時

4、晚自習檢查人員做到自己的義務與責任，認真的據(jù)實的匯報晚自習情況，并協(xié)助各個班級提升晚自習的質(zhì)量

5、各項工作都能有條不紊的展開，各項規(guī)定都能嚴格的遵守，如此，便能有序的穩(wěn)定的進行自習

希望在下次的工作總結報告中我能夠驕傲的發(fā)現(xiàn)諸多問題的解決，晚自習工作的順利開展。

總工工作總結 篇14

時光荏苒，轉眼間，已經(jīng)半年有余，停下前行的腳步，回頭看看身后留下的足跡，在昌吉百味餐飲公司的企業(yè)文化的熏陶下，以及領導的關心和同事的幫助下，自己的專業(yè)知識、工作能力、為人處事等方面都有了很大提高.雖然只有在短短的六個月，但我卻經(jīng)歷了忙碌而充實的180天。

經(jīng)歷了兩個工作單位。首先，第一個單位正在起步階段 剛進公司的前幾天基本上都在為新廠打掃衛(wèi)生，。當時，懷著一顆求知若渴的心，跟著師傅開始一臺一臺機器的觀察工藝流程，一步一步的了解其工作原理，但該企業(yè)遲遲沒有正式投產(chǎn)，這讓我把目光投向了我現(xiàn)在的這個企業(yè)。

第二個企業(yè)是來到食品車間做現(xiàn)場品控相關工作，相對而言我更喜歡這個崗位的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，這里有經(jīng)驗豐富、待人和善的食品質(zhì)量行業(yè)專家王經(jīng)理，生產(chǎn)部、采購部等其他部門甚至是原料供應商遇到解決不了的質(zhì)量方面問題時，她總是能找到解決問題的辦法，耐心的給別人講解；在這里同事間的學習探討氣氛濃郁，通過不斷的交流學習，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和食品質(zhì)量安全知識。目前，領導沒有給我安排太多的工作任務，這兩星期修訂了“原料驗收標準”。雖然只是一項簡單的工作，但我深刻感受到這項工作帶來的責任。就像王經(jīng)理說的“隨著公司品質(zhì)體系的日益完善，公司的品質(zhì)問題主要來源于供應商。因此，原料的質(zhì)量控制很重要，原料質(zhì)量的好壞會直接影響到我們的產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，而原料驗收標準是控制這個風險的最基本依據(jù)?！?/p>

現(xiàn)場品控工作帶給我最大的感受就是，總有很多工作需要我們不斷地探索、探討。如品管部有個慣例就是每周一開一次質(zhì)量座談會，大家把各自崗位的工作情況總結并提出遇到的問題或困難，然后針對大家提的問題或困難，各抒己見，找到解決辦法。每一次的質(zhì)量座談會，都會對公司的規(guī)章制度、生產(chǎn)流程等的完善起到一個很好的促進作用，從而真正做到“提供安全衛(wèi)生、好吃、健康的食品，持續(xù)不斷改善”的質(zhì)量方針。

原料的質(zhì)量控制很重要，原料質(zhì)量的好壞會直接影響到我們的產(chǎn)品質(zhì)量的好壞。對入廠原輔料，嚴格按原輔料接收標準和接收程序進行檢驗，檢驗合格后方可接收入庫。原輔料供應商保持良好的溝通，即時向其反饋原輔料的使用情況并獲得原輔料的生產(chǎn)情況（在供應商處的）；與采購部門合作，和原輔料供應商建立良好的合作關系，相互提出合理的改善建議，共同提高。并定期對原輔料供應商進行評估或檢查，以保證得到質(zhì)量穩(wěn)定的原輔料。生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，應與生產(chǎn)、設備等部門通力合作生產(chǎn)中的各工序要建立嚴格合理的工藝品質(zhì)標準，生產(chǎn)員工必須嚴格按標準執(zhí)行；生產(chǎn)一線負責人和現(xiàn)場品控應嚴格監(jiān)督，

不合格的產(chǎn)品堅決不能進入下一道工序，并按有關質(zhì)量標準和程序處理不合格品；化驗室建立化驗標準操作程序，化驗員對產(chǎn)品進行及時準確地檢測，檢測結果及時告知生產(chǎn)等相關部門；質(zhì)量人員與生產(chǎn)合作即時解決生產(chǎn)過程中的工藝質(zhì)量問題，實施糾偏措施；做好質(zhì)量管理體系的實施、維護、完善和審核，并做到持續(xù)改進；定期對員工進行GMP SSOP HACCP等質(zhì)量體系知識的培訓，增強員工的質(zhì)量意識，以提高產(chǎn)品質(zhì)量。

流通領域中的質(zhì)量控制，產(chǎn)品在出廠后直到消費者購買之前的這段過程的質(zhì)量控制常常被忽視簡化，但又經(jīng)常給我們帶來一些不必要的負面影響。定期對物流和經(jīng)銷商進行檢查，保證產(chǎn)品儲運和銷售條件合格（即保證保質(zhì)期內(nèi)的產(chǎn)品在消費者購買時還是合格的產(chǎn)品）。與經(jīng)銷商和市場部門合作，即時獲得市場信息，并對市場上本公司的產(chǎn)品和競爭對手的產(chǎn)品進行調(diào)查對比，以調(diào)整產(chǎn)品質(zhì)量標準，滿足消費者需求。

經(jīng)過這段時間的實習，我主要有以下幾點感想：

第一，要勤勞，任勞任怨

我們到公司去實習，由于我們不是正式職員，所以公司多數(shù)是把我們當學生看待。公司在這個期間一般不會給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著，因此，他們會交給我們一些比較簡單的工作。與此同時，我們應該自己主動找一些事情來做，從小事做起，剛開始也只有這樣。

第二，要虛心學習，不恥下問

在工作過程中，我們肯定會碰到很多的問題，有很多是我們所不懂的，不懂的東西我們就要虛心向同事請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心地接受。同時，我們也不要怕犯錯。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，重要的是知錯能改。第三，要確立明確的目標，并端正自己的態(tài)度

平時，我們不管做什么事，都要明確自己的目標，就像我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。因此，要樹立正確的目標，在實現(xiàn)目標的過程中一定要多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做。只有這樣我們才能把事情做好。

這次實習最大的認知就是一切認識都來源于實踐，實踐是認識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性，但是并不排斥學習間接經(jīng)驗的必要性。實踐的發(fā)展不斷促進人類認識能力的發(fā)展。實踐的不斷發(fā)展，不斷提出新的問題，促使人們?nèi)ソ鉀Q這些問題。而隨著這些問題的不斷解決，與此同步，人們的認識能力也就不斷地改善和提高！認識在實踐的基礎上產(chǎn)生，

但是認識一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對獨立性，可以對實踐進行指導。實踐就是把我們在學校所學的理論知識運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐那么所學的就等零，另一方面，實踐還可以為以后找工作打基礎。通過高！認識在實踐的基礎上產(chǎn)生，但是認識一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對獨立性，可以對實踐進行指導。實踐就是把我們在學校所學的理論知識運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐那么所學的就等零，另一方面，實踐還可以為以后找工作打基礎。

通過這段時間的學習學到了一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人于事不同，從中所學的東西自然也就不一樣了。要學會從實踐中學習從學習中實踐。我們不只要學好學校里所學的知識，還要不斷從生活中、實踐中學到其他知識，不斷地從各方面武裝自己，才能在競爭中突出自己、表現(xiàn)自己。在實習的這段日子里，新疆百味餐飲食品廠讓我體會到了很多，最大的滿足就是學到了很多的書本以外的知識和處世的道理。我是做品控的，工作在生產(chǎn)一線，大部分時間都是在車間度過的，我的工作主要是通過感官各種食品的口感、色澤、組織狀態(tài)、口味。沒有正式工作的時候覺得品控的工作比較單調(diào)，但是但自己真正從事這份工作的時候才體會到并非如此。

這個工作不僅僅需要感清晰，更需要果斷的判斷力，不能有一點點的馬虎，通過不斷的品嘗、記憶各種食品的味道，慢慢積累，最后才能掌握它。時間長了就沒有了當初的困惑，日積月累經(jīng)驗也就多了不少，這些都是我在書本上學不到的。剛開始上由于和別人一起工作都是別人做著我看著，并沒有感受到工作所帶給我的壓力，當有一天我自己獨立工作的時候才真正體會到了自己肩上的擔子有多么的重，體會到了作為一名品控所承擔的責任。公司里的領導對待員工都很好。在我們完成了自己工作的前提下，可以有自己的空間，做一些自己喜歡做的事情。公司的領導對待員工就象自己的親人一樣，員工之間相處的也很融洽。

在這樣的環(huán)境下工作是比較輕松和愉快的，這樣我們會更加熱愛自己的崗位和工作。我能有今天的收獲要感謝學校給我的這次工作的機會，是學校和公司讓我學會了很多的東西。也要感謝領導對我的信任和關心，讓我圓滿的完成了這次實習任務并獲得了工作的機會。通過本次的實習，我還發(fā)現(xiàn)自己以前學習中所出現(xiàn)的一些薄弱環(huán)節(jié)，并為今后的學習指明了方向，同時也會為將來的工作打下一個良好的基礎。，但這次的實習為我們提供了一個很好的鍛煉機會，使我們及早了解一些相關知識以便以后運用到以后的業(yè)務中去。

總體來說，這次實習不僅僅是鍛煉了我在食品安全方面的一些技能，同時，經(jīng)過這次實習，我還從中學到了很多課本上所沒有提及的知識，還有就是在就業(yè)心態(tài)上我也有很大的改變，以前我總想找一份適合自己愛好，并且專業(yè)對口的工作?？涩F(xiàn)在我們都知道找工作很難，

要專業(yè)對口更難，很多東西我們初到社會才接觸、才學習。所以我現(xiàn)在要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應盡快學會在社會上獨立，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長?？偟膩碚f，作為一個快要畢業(yè)的大學生，無論是在今后的工作或是生活中，實習都將成為我人生中一筆重要的資本。

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