組織部工作總結(jié)計(jì)劃。

時(shí)間總是不肯停歇，我們的階段工作即將結(jié)束，為此我們就需要好好地總結(jié)一下這次的工作?？偨Y(jié)可以通報(bào)情況，溝通信息。那么，值得被我們借鑒的總結(jié)格式有哪些？或許你需要"組織部工作總結(jié)和計(jì)劃分享"這樣的內(nèi)容,有需要的朋友就來(lái)看看吧！

組織部工作總結(jié)和計(jì)劃 篇1

組織部工作計(jì)劃

本學(xué)期由于各種原因，導(dǎo)致組織部的各項(xiàng)工作出現(xiàn)許多的問(wèn)題，問(wèn)題如下：

1.由于大部分成員第一次接觸組織部的工作，因此熟練程度，各成員之間配合的默契，不理想。

2.為做好整體的工作計(jì)劃，導(dǎo)致組織部的各項(xiàng)工作缺乏條理，效率低；各成員負(fù)責(zé)的工作分配混亂，導(dǎo)致成員對(duì)自身的工作缺少認(rèn)識(shí)，重復(fù)工作和工作交替后停滯的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

3.工作缺乏中心與重心，造成組織、精神、紀(jì)律松散。

4.成員之間少有溝通認(rèn)識(shí)，使得各個(gè)成員未能各盡其才，各施所長(zhǎng)。

基于此，我個(gè)人對(duì)下學(xué)期做出如下工作計(jì)劃：

1.開(kāi)學(xué)初必須做好整體的工作計(jì)劃和各個(gè)成員的工作安排，推行責(zé)任制，對(duì)于未完成工作任務(wù)或完成不理想的成員需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，鼓勵(lì)大家積極了解組織部各項(xiàng)工作。

2.提高體工作的效率，就要讓各成員之間加深溝通，相互了解，經(jīng)驗(yàn)交流，充分發(fā)揮各自所長(zhǎng)，各施其職，各盡其能，鼓勵(lì)各種創(chuàng)新方式與；到了期中、期末各做一次工作點(diǎn)評(píng)。

3.必須讓各成員明確本學(xué)期學(xué)?？偟墓ぷ髦匦?，深入思想貫徹與在工作中實(shí)施；并規(guī)劃好與之相關(guān)的各項(xiàng)工作，加大宣傳力度，讓組織部更好的發(fā)揮其在系里對(duì)加強(qiáng)同學(xué)們思想領(lǐng)悟、精神升華、內(nèi)涵修養(yǎng)等更多的作用。

4.加強(qiáng)與系里其他部門的合作與交流，促進(jìn)學(xué)習(xí)與借鑒，讓組織部工作完成得更出色，活動(dòng)開(kāi)展得更豐富多彩。

5.組織部成員也應(yīng)該加強(qiáng)自身修養(yǎng)，嚴(yán)以律己，文明守紀(jì)，不徇私、不包庇、學(xué)習(xí)與工作兩不誤，加深在老師與學(xué)生之間的溝通的作用，成為系里工作于學(xué)習(xí)的先鋒隊(duì)伍。

組織部

副部長(zhǎng)：

組織部工作總結(jié)和計(jì)劃 篇2

××年是學(xué)院超常規(guī)發(fā)展的又一個(gè)年頭，學(xué)院軟硬件建設(shè)取得長(zhǎng)足進(jìn)步。在上級(jí)組織的指導(dǎo)和全院團(tuán)員青年的共同支持下，始終本著“服務(wù)團(tuán)員青年”的宗旨，以“迎評(píng)升本”為重心，一年來(lái)，我院團(tuán)委組織部主要做了以下幾方面工作：

努力做好本職工作，完善組織內(nèi)部管理機(jī)制，提高我部工作能力和效率

月

中旬，我組織部就國(guó)旗班部分老旗手即將畢業(yè)依然要每周升旗問(wèn)題的需要，招聘新國(guó)旗班旗手，并對(duì)新旗手進(jìn)行培訓(xùn)重組；月大三學(xué)生畢業(yè)在即，我部提前完成了畢業(yè)生團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出工作，保證了絕大部分學(xué)生在畢業(yè)之時(shí)可以領(lǐng)取到自己的團(tuán)籍檔案；月上旬為了保證院團(tuán)委以及各支部領(lǐng)導(dǎo)班子的積極性和先進(jìn)性，為以后的新老干部交替工作做準(zhǔn)備，讓新的學(xué)生干部更適應(yīng)工作以便于以工作的開(kāi)展，在院團(tuán)委書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)委開(kāi)辦了一期培訓(xùn)班，我部挑選了兩位精英參加培訓(xùn)，為我部增添了新的質(zhì)量和活力；份上旬進(jìn)行部門和國(guó)旗班人員的調(diào)整，做好迎新工作并順利完成；月中下旬對(duì)學(xué)院創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”方面材料進(jìn)行整理；月號(hào)草擬

好范文版權(quán)所有

并下發(fā)團(tuán)費(fèi)收繳通知及團(tuán)總支、團(tuán)員情況統(tǒng)計(jì)表；月上旬對(duì)各院系收繳的團(tuán)費(fèi)進(jìn)行清點(diǎn)、核實(shí)并上交團(tuán)委；月中旬我部為培養(yǎng)更多學(xué)生服務(wù)與學(xué)院，為院團(tuán)委注入新鮮活力，對(duì)新干部進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、擬用；月下旬購(gòu)買了新生檔案盒，整理老生檔案，對(duì)新生團(tuán)組織關(guān)系進(jìn)行轉(zhuǎn)接和注冊(cè)，并配合團(tuán)市委對(duì)我院團(tuán)委“五四紅旗團(tuán)委”的評(píng)估整理相關(guān)材料；月末從大一招聘新國(guó)旗班旗手并定制國(guó)旗班服裝完善部分旗手服裝不匹配問(wèn)題；月初，為表彰在至學(xué)優(yōu)秀共青團(tuán)干部，我院團(tuán)委在××年第二期學(xué)生干部培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮上表彰了一批優(yōu)秀共青團(tuán)員，為激勵(lì)我們新一批學(xué)生干部起到了重要的作用；月下旬應(yīng)部分團(tuán)員關(guān)于補(bǔ)辦團(tuán)證、團(tuán)檔的要求，我部起草“關(guān)于補(bǔ)辦團(tuán)證、團(tuán)檔的通知”，并赴團(tuán)市委購(gòu)買了部分團(tuán)證、團(tuán)檔、團(tuán)徽；月開(kāi)展團(tuán)證、團(tuán)檔補(bǔ)辦工作。

結(jié)合“迎評(píng)升本”工作，積極開(kāi)展思想、政治教育工作，不斷提高團(tuán)員素質(zhì)

月初動(dòng)員非團(tuán)員向各團(tuán)組織提交申請(qǐng)書(shū)，積極納新，并組織入團(tuán)積極分子進(jìn)行入團(tuán)培訓(xùn)以及考試；月日大部分入團(tuán)積極分子在青年節(jié)期間光榮加入中國(guó)共青團(tuán)，為我院共青團(tuán)組織注入新鮮血液，并配合團(tuán)市委進(jìn)行了優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員的表彰；月參加團(tuán)省委、市委組織的“永遠(yuǎn)跟黨走，青春獻(xiàn)祖國(guó)”愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨教育活動(dòng)，加強(qiáng)我們當(dāng)代大學(xué)生對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)我們思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的提高；月開(kāi)展“增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)主題教育”，為與之批對(duì)全院團(tuán)員情況進(jìn)行了調(diào)查、摸底，并根據(jù)上級(jí)要求，于月日開(kāi)展了一次“增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)主題教育”的知識(shí)競(jìng)賽，賽后進(jìn)行總結(jié)分析和表彰。

．大力倡導(dǎo)“團(tuán)隊(duì)”（團(tuán)結(jié)協(xié)作）精神

要求新老干事在工作目標(biāo)和工作對(duì)象上要保持高度的“一致性”和“統(tǒng)一性”，要求做到心胸寬廣，襟懷坦蕩，互相信任，互相尊重，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，寬以待人，嚴(yán)與律己，共同提高；為增進(jìn)院團(tuán)委與院學(xué)生會(huì)之間的友誼，全年多次舉辦學(xué)生干部聯(lián)誼活動(dòng)，和籃球聯(lián)誼賽，加強(qiáng)部門間的交流與溝通；我組織部還積極與其它部門配合，多次做好學(xué)院大型文娛活動(dòng)、教育活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作。

．積極參加豐富多彩的校園文化活動(dòng)，展現(xiàn)我院團(tuán)委組織部好范文版權(quán)所有風(fēng)采

月末海南電視臺(tái)在我院舉辦的“校園之星”活動(dòng)中，我組織部副部長(zhǎng)張俊表現(xiàn)優(yōu)秀獲較好成績(jī)，廣大學(xué)生干部也積極參與到互動(dòng)活動(dòng)當(dāng)中；月日我學(xué)院舉辦的“我為迎評(píng)添光彩，我為升本做貢獻(xiàn)”的大型比賽中，征文部分我部見(jiàn)習(xí)干事胡毅君榮獲一等獎(jiǎng)，見(jiàn)習(xí)干事魏莉榮獲二等獎(jiǎng)，演講部分我部厲娜與胡毅君表現(xiàn)良好，展現(xiàn)

出我部良好的精神面貌；月初我組織部響應(yīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召，所有成員積極為胡宇濤同學(xué)捐款，奉獻(xiàn)我們地愛(ài)心。全年在與院學(xué)生會(huì)的多次聯(lián)誼活動(dòng)中，我部成員不僅積極主動(dòng)做好組織協(xié)調(diào)工作，還在舞臺(tái)和賽場(chǎng)上展現(xiàn)了風(fēng)采。

回顧一年來(lái)的工作，我們既有豐收的喜悅，也不否認(rèn)存在許多的不足之處，如：做工作還不夠細(xì)致；隊(duì)伍自身建設(shè)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)；團(tuán)內(nèi)監(jiān)督機(jī)制還存在薄弱環(huán)節(jié)；工作思路與學(xué)院的超常規(guī)發(fā)展的要求還有一定差距；與基層團(tuán)組織的協(xié)調(diào)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)等。

展望即將到來(lái)的××院團(tuán)委組織部工作，我部所有成員務(wù)必繼續(xù)堅(jiān)持團(tuán)結(jié)開(kāi)拓的進(jìn)取精神，始終保持戒驕戒躁的工作作風(fēng)，做好各項(xiàng)工作，不斷開(kāi)創(chuàng)我院共青團(tuán)工作的新局面，使我院共青團(tuán)工作再上新臺(tái)階，無(wú)愧于我團(tuán)委獲海南省?？谑小拔逅募t旗團(tuán)委”的榮譽(yù)稱號(hào)！堅(jiān)信組織部明年能再創(chuàng)輝煌！

×院團(tuán)委組織部

×二五年十二月十六日

組織部工作總結(jié)和計(jì)劃 篇3

人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)

組

織

部

工

作

總

結(jié)

及

計(jì)

劃

2013年4月16日

工作總結(jié)

在四月份里，組織部仍繼續(xù)保持良好作風(fēng)及飽滿的工作熱情，從本學(xué)院的實(shí)際情況出發(fā)，認(rèn)真、細(xì)致的開(kāi)展各項(xiàng)工作，并協(xié)助其他部門，將學(xué)生會(huì)內(nèi)部的工作落實(shí)到位、做到完美，現(xiàn)做以下總結(jié)：

一、開(kāi)展德育量化考核工作

組織部根據(jù)上學(xué)年我院學(xué)生德育量化考核工作實(shí)施情況，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)、吸取了教訓(xùn)，對(duì)我院《學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)方案》加以改進(jìn)，并于本月初正式開(kāi)展本學(xué)年我院學(xué)生德育量化考核工作。及時(shí)記錄各班及每個(gè)學(xué)生德育發(fā)展，為我院進(jìn)行評(píng)優(yōu)評(píng)先及團(tuán)內(nèi)推優(yōu)各項(xiàng)工作提供參考依據(jù)。

二、收繳團(tuán)費(fèi)、并開(kāi)展業(yè)余團(tuán)課培訓(xùn)

學(xué)期初，根據(jù)校團(tuán)委的指示，我部按照院團(tuán)總支的要求，收繳10級(jí)、11級(jí)、12級(jí)團(tuán)費(fèi).我部結(jié)合本院具體情況，動(dòng)員廣大團(tuán)員參第十二期團(tuán)課培訓(xùn)，從而使廣大團(tuán)員對(duì)黨的認(rèn)識(shí)更加深刻，入黨的積極性也有了很大的提高。

三、思想政治學(xué)習(xí)工作

本學(xué)期我學(xué)院思想政治課在選課上結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況，選擇同學(xué)們喜聞樂(lè)見(jiàn)的話題，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性，使同學(xué)們能夠熱情、主動(dòng)地投入到思想政治學(xué)習(xí)中去。

四、開(kāi)展“學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)月”。

三月份是學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)月，我部積極策劃組織，開(kāi)展系列活動(dòng)，如：提供法律援助、打掃校園衛(wèi)生等活動(dòng),創(chuàng)建文明校園。另外開(kāi)展 “尋找雷鋒傳承人”活動(dòng),評(píng)選最佳雷鋒傳承人.五、評(píng)優(yōu)評(píng)先工作

我部嚴(yán)格按照學(xué)院規(guī)定的評(píng)優(yōu)評(píng)先工作流程，做好“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)選工作，做到公平、公正、透明。其中“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)選需要與學(xué)生德育量化緊密結(jié)合，在去年學(xué)期末，我部已將各班學(xué)生德育量化成績(jī)匯總核實(shí)，提高了本次的工作效率。

六、積極開(kāi)展“推優(yōu)”工作

本月底,我部嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的程序，積極協(xié)助團(tuán)總支副書(shū)記，開(kāi)展 “推優(yōu)”工作 ,保證工作的公平、公正及透明.并認(rèn)真做好發(fā)展對(duì)象及黨員的檔案整理工作，確保每一位發(fā)展對(duì)象的檔案的準(zhǔn)確性。

工作計(jì)劃

進(jìn)入新的學(xué)期,我部的工作也步入新的階段.為切實(shí)做好學(xué)生工作,我部總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),展望未來(lái)的工作前景,特制訂如下工作計(jì)劃:

一、做好常規(guī)工作

1.思想政治學(xué)習(xí)

從本學(xué)期第三周起，每單周三我學(xué)院各班召開(kāi)思想政治學(xué)習(xí)。在定選主題上,我們?cè)诎凑招F(tuán)委要求的基礎(chǔ)上，集思廣益，盡力做到既關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)，又貼近我學(xué)院同學(xué)的實(shí)際要求，增加學(xué)習(xí)形式的多樣性及學(xué)習(xí)內(nèi)容的趣味性。

2.做好德育量化工作

經(jīng)過(guò)上一學(xué)年的實(shí)行，我學(xué)院德育量化考評(píng)細(xì)則仍存在一些問(wèn)題，我部將在老師的指導(dǎo)下，結(jié)合以往經(jīng)驗(yàn)，積極創(chuàng)新，不斷改進(jìn)和完善我學(xué)院的學(xué)生德育量化工作。

3.儲(chǔ)備干部工作

四月中旬我部將在12級(jí)各班開(kāi)展儲(chǔ)備干部工作，為團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)注入新鮮血液。

4.收繳黨費(fèi),開(kāi)展第十二期業(yè)余黨課培訓(xùn)

5.協(xié)助團(tuán)總支副書(shū)記做好我院 “推優(yōu)”工作

本學(xué)期我部將吸取上半年的工作經(jīng)驗(yàn),嚴(yán)格按照工作流程,積極協(xié)助團(tuán)總支副書(shū)記做好我院 “推優(yōu)”工作.二、內(nèi)部工作建設(shè)

1.健全會(huì)議制度：我部將在本學(xué)期定期與各班團(tuán)支書(shū)召開(kāi)會(huì)議，總結(jié)各班團(tuán)組織活動(dòng)的開(kāi)展情況，以交流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2.加強(qiáng)組織部紀(jì)律建設(shè)，確立工作分配到個(gè)人的制度，加強(qiáng)部員的責(zé)任意識(shí)與合作意識(shí)，使我部部員團(tuán)結(jié)一致，提高辦事效率。

組織部工作總結(jié)和計(jì)劃 篇4

? ? ? ? 今年以來(lái)，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的有力指導(dǎo)下，區(qū)委組織部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在深入推動(dòng)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)上的重要講話和視察山東重要指示要求，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)，各項(xiàng)工作取得新成績(jī)、新成效，為加快建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化****強(qiáng)區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、堅(jiān)持把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到組織工作全過(guò)程、各方面。一是堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。大力實(shí)施“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)工程”，舉辦習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想研修班2期，黨的十九屆五中全會(huì)精神專題讀書(shū)班4期，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班、干部專業(yè)化能力提升班、優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培訓(xùn)班等各類培訓(xùn)班52個(gè)，累計(jì)培訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部6000余人次，持續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)往深里走、往實(shí)里走。推進(jìn)村黨組織書(shū)記集中輪訓(xùn)常態(tài)化制度化，跟進(jìn)做好換屆“后半篇”文章，區(qū)、鎮(zhèn)街兩級(jí)舉辦培訓(xùn)班37期、培訓(xùn)近3800人。二是抓好黨建工作責(zé)任落實(shí)。發(fā)揮區(qū)委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，制定年度黨建工作要點(diǎn)9項(xiàng)任務(wù)，并抓好任務(wù)落地落實(shí)。認(rèn)真抓好全區(qū)黨史學(xué)習(xí)教育，提高站位、高位推進(jìn)，立足實(shí)際、抓好落實(shí)，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。對(duì)照巡視巡察反饋問(wèn)題，定期組織“回頭看”，不斷鞏固整改成果。從嚴(yán)抓好黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核，督促各級(jí)黨組織書(shū)記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)“三張清單”制度，18個(gè)街鎮(zhèn)黨工委書(shū)記制定24個(gè)基層黨建突破項(xiàng)目，推動(dòng)親自掛帥、帶頭出征。三是牢牢把握意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)。依托老縣委舊址、郭恒祥烈士殉難處等，整合、優(yōu)化全區(qū)紅色教育資源，高標(biāo)準(zhǔn)建區(qū)黨性教育基地。堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，部務(wù)會(huì)定期研究意識(shí)形態(tài)工作，深化黨員信教專項(xiàng)整治，穩(wěn)妥做好涉組涉干輿情監(jiān)測(cè)處置。

二、突出政治素質(zhì)，持續(xù)完善“選育管用”全鏈條機(jī)制，以高素質(zhì)隊(duì)伍助推強(qiáng)區(qū)建設(shè)。一是扎實(shí)做好區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。開(kāi)展區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆專題調(diào)研，綜合年度考核、民主生活會(huì)、征求意見(jiàn)等情況，進(jìn)行全面分析，明確配備方向。配合做好區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆相關(guān)工作，高質(zhì)量保障市委組織部考察組各環(huán)節(jié)工作高效銜接。起草《關(guān)于認(rèn)真做好鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》，形成《鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作實(shí)施細(xì)則》及配套材料，擇優(yōu)選配1名鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員、1名到村任職過(guò)的選調(diào)生進(jìn)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。做好區(qū)委委員、區(qū)紀(jì)委委員人選的推薦、考察工作，開(kāi)展區(qū)人大代表和政協(xié)委員中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人選的推薦、提名工作，做好人大代表、政協(xié)委員人選資格審查工作。嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律“十嚴(yán)禁”，持續(xù)做好重點(diǎn)人員思想工作，組織收看警示專題片1340余人次，簽訂換屆紀(jì)律承諾書(shū)600余份，開(kāi)展談心談話600余人次。二是優(yōu)化干部選任機(jī)制。堅(jiān)持“實(shí)在實(shí)干實(shí)績(jī)”用人導(dǎo)向，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，今年以來(lái)累計(jì)調(diào)整區(qū)管干部6批次，涉及處級(jí)（鎮(zhèn)科級(jí)）干部223人。依規(guī)有序開(kāi)展科級(jí)干部選拔任用，涉及干部328人。全方位、多角度、立體式了解街鎮(zhèn)、區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)，累計(jì)征求18個(gè)街鎮(zhèn)黨（工）委書(shū)記對(duì)班子建設(shè)的意見(jiàn)建議，個(gè)別座談、專題調(diào)研26場(chǎng)次。研究制定《關(guān)于建立企業(yè)家評(píng)干部制度的意見(jiàn)（試行）》，選取63家企業(yè)作為評(píng)議主體，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對(duì)評(píng)議結(jié)果較差的干部進(jìn)行提醒談話。創(chuàng)新制定《重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)專項(xiàng)考核辦法》《經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作考核辦法》《開(kāi)發(fā)區(qū)片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展考核辦法》，注重差異考核，突破精準(zhǔn)考核，強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督，以獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，助推全區(qū)重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)。三是加大年輕干部工作力度。出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)三年行動(dòng)計(jì)劃的意見(jiàn)》，公開(kāi)比選“87后”正科級(jí)干部40名、“92后”副科級(jí)干部60名，有效拓寬年輕干部成長(zhǎng)成才路徑。著眼近期工作需要和長(zhǎng)期戰(zhàn)略需求，選調(diào)生引進(jìn)數(shù)量連續(xù)3年位居全市前列；創(chuàng)新開(kāi)展事業(yè)單位“拔尖”選調(diào)生差額人選引進(jìn)工作，吸引15名年輕干部到區(qū)事業(yè)單位工作，占全市“拔尖”選調(diào)生差額人選的75%。四是提高干部工作管理監(jiān)督水平。建成干部信息管理系統(tǒng)，同步提升便攜式手持終端查詢系統(tǒng)。推進(jìn)區(qū)干部人事檔案服務(wù)中心場(chǎng)地建設(shè)，庫(kù)房、辦公區(qū)域力爭(zhēng)年底前投入使用。指導(dǎo)各管檔單位提高工作質(zhì)量，完成干部人事檔案移交入庫(kù)，為干部選拔任用提供保障。嚴(yán)格落實(shí)組織工作重要事項(xiàng)報(bào)告制度，及時(shí)了解掌握干部重大情況。建立健全請(qǐng)銷假制度，對(duì)因事因病不能正常上班、因公因私外出或休假的，按照程序進(jìn)行備案管理。五是統(tǒng)籌推進(jìn)公務(wù)員管理有關(guān)工作。有序做好公務(wù)員職級(jí)晉升工作，今年以來(lái)晉升一級(jí)主任科員及以下職級(jí)公務(wù)員（含參公人員）共169人。認(rèn)真做好公務(wù)員招考和登記工作，推動(dòng)公務(wù)員年度考核規(guī)范化、日?？己顺B(tài)化。認(rèn)真做好公務(wù)員工資綜合管理系統(tǒng)的建設(shè)工作，嚴(yán)格工資津補(bǔ)貼審批，扎實(shí)做好工資津貼補(bǔ)貼清理。貫徹落實(shí)帶薪年休假等制度，扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員法及配套法規(guī)制度落實(shí)。

三、突出政治功能和組織力，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，以高水平黨建保障強(qiáng)區(qū)建設(shè)。一是黨建項(xiàng)目化。實(shí)施“一中心四融合”建設(shè)，打造“1+18+82”的區(qū)、鎮(zhèn)街、行政村三級(jí)聯(lián)動(dòng)的區(qū)域性黨群服務(wù)中心矩陣，推動(dòng)532個(gè)行政村多元融合，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。堅(jiān)持共同富裕目標(biāo)，實(shí)施黨建引領(lǐng)“三變”改革，成立區(qū)鄉(xiāng)村振興平臺(tái)公司，實(shí)施“百企結(jié)百村、消除薄弱村”專項(xiàng)行動(dòng)，多措并舉賦能鄉(xiāng)村振興，累計(jì)增加村集體收入4000萬(wàn)元，解決農(nóng)村勞動(dòng)力就近就業(yè)2.3萬(wàn)余人，23個(gè)村股東分紅1292.4萬(wàn)元，受益群眾2.5萬(wàn)余人。堅(jiān)持全覆蓋指導(dǎo)、全過(guò)程從嚴(yán)，扎實(shí)開(kāi)展村（社區(qū)）“兩委”換屆，屆前部署開(kāi)展“四問(wèn)四清”活動(dòng)，調(diào)處各類矛盾問(wèn)題210余件，化解風(fēng)險(xiǎn)隱患370余處，換屆后黨組織書(shū)記平均年齡51歲、降低6歲，大專以上學(xué)歷占30.9%、提高6.2個(gè)百分點(diǎn)，所有村（社區(qū)）全部配備35歲以下年輕干部，517個(gè)村實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，占比97.18%；61個(gè)城市社區(qū)全部實(shí)現(xiàn)一肩挑。指導(dǎo)新村班子研究確定1033件“開(kāi)門第一事”，開(kāi)展“大走訪、大調(diào)研”，收到各項(xiàng)意見(jiàn)建議1836條，解決實(shí)際問(wèn)題1211個(gè)。二是實(shí)施項(xiàng)目品牌化。開(kāi)展“1+1+2”結(jié)對(duì)培養(yǎng)行動(dòng)，探索實(shí)行“基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)+分紅”辦法，加大“星級(jí)獎(jiǎng)”“集體經(jīng)濟(jì)增補(bǔ)獎(jiǎng)”力度，激勵(lì)村級(jí)帶頭人實(shí)干進(jìn)取。調(diào)優(yōu)、新建社區(qū)29個(gè)，全面加強(qiáng)社會(huì)治理，結(jié)合換屆重新劃分網(wǎng)格484個(gè)，建立網(wǎng)格黨支部181個(gè)、樓棟黨小組131個(gè)，構(gòu)建起“社區(qū)—網(wǎng)格—樓院—黨員”四級(jí)組織架構(gòu)。打造“相約周三、社區(qū)共建”活動(dòng)平臺(tái)，召開(kāi)社區(qū)共建聯(lián)席會(huì)議672次，解決群眾身邊的“關(guān)鍵小事”2900余件。招錄171名社區(qū)專職工作者，全面落實(shí)“3崗18級(jí)”薪酬待遇。抓實(shí)“紅色物業(yè)”品牌建設(shè)，推動(dòng)社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，探索完善“小區(qū)黨支部+物業(yè)”管理模式，推行“五聯(lián)工作法”，形成多方共治合力。新建兩新黨組織26個(gè)，推動(dòng)兩新黨組織覆蓋率分別達(dá)91.32％和92.68%，開(kāi)展“紅色車間”創(chuàng)建行動(dòng)，伊萊特等一批“紅色車間”脫穎而出。三是實(shí)施功能實(shí)效化。推進(jìn)“登高計(jì)劃”，各級(jí)黨組織和廣大黨員量身打造“登高活動(dòng)”，不斷提升黨員教育管理實(shí)效。召開(kāi)慶祝建黨100周年有關(guān)工作表彰大會(huì)，開(kāi)展“慶祝建黨100周年黨員教育音、視頻評(píng)選活動(dòng)”，策劃制作《我們的初心》、《傳承紅色基因》等系列專題片，持續(xù)講好紅色故事。實(shí)行“每月調(diào)度、雙月督辦”，用好“基本制度落實(shí)檢查日”制度，推動(dòng)黨建項(xiàng)目落地生根。強(qiáng)化黨建質(zhì)量評(píng)估結(jié)果運(yùn)用，與黨建工作經(jīng)費(fèi)劃撥、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤,有效激發(fā)基層黨建新動(dòng)能。

四、堅(jiān)持黨管人才原則，充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，以高層次人才賦能****強(qiáng)區(qū)建設(shè)。一是打造人才發(fā)展優(yōu)生態(tài)。堅(jiān)持黨管人才原則，建立完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會(huì)力量廣泛參與的黨管人才工作格局。舉辦首屆人才節(jié)，推出“每周一匠”“創(chuàng)業(yè)之星”系列展播活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)各方面人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。組建青年人才志愿服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展“人才下基層、為民辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，85名人才下鄉(xiāng)為群眾辦了107件實(shí)事，相關(guān)做法得到省委組織部肯定。圍繞企業(yè)技術(shù)需求和卡脖子難題，定期征集企業(yè)技術(shù)難題，聯(lián)合中德銀行制定人才低息貸款計(jì)劃，為人才提供額度最高80萬(wàn)元、最長(zhǎng)10年的固定利率3.3%的購(gòu)房貸款。二是賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)。積極融入發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進(jìn)科創(chuàng)智造城建設(shè)，新材料產(chǎn)業(yè)園等一大批高能級(jí)人才平臺(tái)有序推進(jìn)。加強(qiáng)校地協(xié)作，建成青年人才成長(zhǎng)示范港，組織開(kāi)展首屆青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，開(kāi)展“青年才俊”觀摩活動(dòng)4場(chǎng)，推動(dòng)高校院所科技成果在章轉(zhuǎn)化。組織8場(chǎng)校企對(duì)接會(huì)和招聘活動(dòng)，積極解決企業(yè)引才和用工難題。三是賦能鄉(xiāng)村振興最前線。設(shè)立500萬(wàn)元專項(xiàng)資金，組建鄉(xiāng)村青年黨支部、眾創(chuàng)空間、農(nóng)業(yè)孵化器，打造17個(gè)鄉(xiāng)村人才振興示范點(diǎn)，吸引近千名青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。結(jié)合開(kāi)展“雙百人才、下鄉(xiāng)興農(nóng)”活動(dòng)，本次村兩委換屆有217名回鄉(xiāng)人才當(dāng)選為村兩委成員、79人擔(dān)任村黨組織書(shū)記。以人才智力陣地、科普教育園地、示范推廣基地為重點(diǎn)，在全區(qū)打造13個(gè)科技小院，吸引150余名農(nóng)業(yè)領(lǐng)域科技人才走向農(nóng)村一線，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)技術(shù)300余項(xiàng)，使科技工作與鄉(xiāng)村振興同頻共振、深度融合。

今年以來(lái)，雖然取得了一定成績(jī)，但還存在一些差距和不足。主要是：用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論武裝頭腦、推動(dòng)指導(dǎo)工作抓得還不夠緊，對(duì)黨員干部政治素質(zhì)考察考核工作辦法還有待進(jìn)一步完善，基層黨組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，人才發(fā)展體制機(jī)制改革創(chuàng)新力度不夠大，等等。

下一步，將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。深入推進(jìn)“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍政治素質(zhì)考察、政治把關(guān)、政治監(jiān)督，推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員干部做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是打造強(qiáng)區(qū)建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。扎實(shí)做好區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)干部換屆各項(xiàng)工作，確保為換屆選好干部、配好班子。持續(xù)完善干部“選育管用”全鏈條機(jī)制，深入實(shí)施強(qiáng)區(qū)干部隊(duì)伍提升計(jì)劃、優(yōu)秀年輕干部三年行動(dòng)等，構(gòu)建完善正向激勵(lì)機(jī)制鏈條，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。三是全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。從嚴(yán)從實(shí)抓好村、社區(qū)“兩委”換屆后工作，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，聚焦共同富裕，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村“三變”改革，深化“鄉(xiāng)村振興大比武”，著力打造6條精品線路、30個(gè)黨建示范點(diǎn)，進(jìn)一步放大示范引領(lǐng)效能。深化網(wǎng)格化服務(wù)管理，推進(jìn)“紅色物業(yè)”建設(shè)、推動(dòng)資源在基層整合、服務(wù)在基層深入、問(wèn)題在基層解決、民心在基層凝聚。全面提升“兩新”組織“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量，深入開(kāi)展“紅色車間”創(chuàng)建，力爭(zhēng)年底前打造50個(gè)“紅色車間”。進(jìn)一步深化“登高計(jì)劃”活動(dòng)，用好“基本制度落實(shí)檢查日”制度，完善支部“查、評(píng)、改”機(jī)制，落實(shí)黨組織評(píng)星定級(jí)制度，推動(dòng)各領(lǐng)域黨支部達(dá)標(biāo)提質(zhì)。四是加快推進(jìn)省會(huì)人才特區(qū)建設(shè)。堅(jiān)定實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，借勢(shì)黃河國(guó)家戰(zhàn)略機(jī)遇，持續(xù)深化人才制度創(chuàng)新，分類制定頂尖人才、普惠性人才支持政策，用好首屆“百脈匯”人才節(jié)撬動(dòng)效應(yīng)，深入實(shí)施“英才磁聚行動(dòng)”，更加注重人才與產(chǎn)業(yè)生態(tài)緊密結(jié)合，高質(zhì)量推進(jìn)齊魯科創(chuàng)大走廊建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)生態(tài)，強(qiáng)化對(duì)人才的政治引領(lǐng)，著力打造省會(huì)人才高地。

組織部工作總結(jié)和計(jì)劃 篇5

共青團(tuán)邕江大學(xué)工學(xué)院委員會(huì)———組織部本學(xué)期工作總結(jié)及計(jì)劃歲末深冬，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期工作已近尾聲，本學(xué)期，我院團(tuán)委組織部在院黨委和上級(jí)團(tuán)委的指導(dǎo)和關(guān)懷下，以創(chuàng)新工作模式，改進(jìn)工作方法，緊緊圍繞院黨委中心工作大局，和學(xué)校發(fā)展的步伐，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)青年,開(kāi)展了一系列卓有成效的工作，推動(dòng)了我院共青團(tuán)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,現(xiàn)將半學(xué)期來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、常規(guī)工作總結(jié)隊(duì)伍建設(shè)：十月初組織部開(kāi)始面向全院大一招新，共有52名學(xué)生填報(bào)我部門，經(jīng)過(guò)三次面試最后有15名作為新干培養(yǎng)對(duì)象，為組織部注入新鮮血液，帶入新的活力，為使組織部新干盡快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉和投入到工作中，使其在今后的工作中更具有戰(zhàn)斗力，我們開(kāi)展了體能訓(xùn)練和文書(shū)培訓(xùn)，組織部本學(xué)期工作總結(jié)及計(jì)劃。評(píng)優(yōu)：對(duì)08、09級(jí)優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員、進(jìn)行評(píng)選，根據(jù)評(píng)選規(guī)則評(píng)出優(yōu)秀團(tuán)支部1個(gè)（09畜牧班），優(yōu)秀團(tuán)干11名，優(yōu)秀團(tuán)員23名。升國(guó)旗：根據(jù)國(guó)旗法擬定了工學(xué)院的升旗方案和通知。根據(jù)校團(tuán)委工作部署工學(xué)院升旗時(shí)間安排在5至8周，從統(tǒng)計(jì)上看本次升旗各方面表現(xiàn)很好，但還存在一些問(wèn)題，在升旗工作中由于10級(jí)第一次升旗不熟悉出現(xiàn)全班缺勤的情況，這也是我們工作的疏漏，我們一定吸取教訓(xùn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)把工作中做好。團(tuán)員信息統(tǒng)計(jì)：對(duì)工學(xué)院08、09、10級(jí)團(tuán)員信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及團(tuán)員花名冊(cè)的登記，統(tǒng)計(jì)出08級(jí)團(tuán)員人數(shù)236人，男182人，女54人，少數(shù)民族95人，09級(jí)團(tuán)員人數(shù)共325人，男249人，女76人，少數(shù)民族115人，10級(jí)團(tuán)員人數(shù)共313人，男258人，女55人，少數(shù)民族46人，總計(jì)1174人。對(duì)08、09、10級(jí)團(tuán)員0至18歲，18以上的團(tuán)齡進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，08級(jí)0至18歲有0人，18歲以上198人，09級(jí)0至18歲有5人，18歲以上305人，,10級(jí)0至18歲有35人，18歲以上278人。總計(jì)0至18 歲40人，18歲以上781人。團(tuán)費(fèi)收繳及團(tuán)證補(bǔ)辦：對(duì)09級(jí)、10級(jí)團(tuán)員收繳團(tuán)費(fèi)，每人1.2元，09級(jí)、10級(jí)團(tuán)員總?cè)藬?shù)588人，團(tuán)費(fèi)共計(jì)703.2元，上交60%于校團(tuán)委，余下40%做團(tuán)內(nèi)建設(shè)。并補(bǔ)辦10級(jí)團(tuán)員證13本。團(tuán)籍檔案注冊(cè)及轉(zhuǎn)接：對(duì)08級(jí)、09級(jí)、10級(jí)團(tuán)員證進(jìn)行注冊(cè)，對(duì)08級(jí)團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出，對(duì)10級(jí)團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)進(jìn)。審核入黨申請(qǐng)書(shū)及安排上黨課：對(duì)09、10級(jí)交上來(lái)的入黨申請(qǐng)書(shū)進(jìn)行審核，09級(jí)6份10級(jí)152份共158份并上交工學(xué)院黨支部。發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題都是文書(shū)上的問(wèn)題，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行指正。并安排上黨課名單145名，并收取上黨課費(fèi)每人12元，共計(jì)1740元整，并做好黨課紀(jì)律考勤工作。頒發(fā)黨課“榮譽(yù)證書(shū)”“結(jié)業(yè)證書(shū)”：根據(jù)黨課的學(xué)習(xí)成績(jī)和紀(jì)律考核，對(duì)通過(guò)黨課考試和紀(jì)律考核的學(xué)員頒發(fā)“結(jié)業(yè)證書(shū)”，工作計(jì)劃《組織部本學(xué)期工作總結(jié)及計(jì)劃》。參加黨課考試的學(xué)員有126名，通過(guò)考試考核的學(xué)員有121名，給予頒發(fā)黨課“結(jié)業(yè)證書(shū)”。給予優(yōu)秀的學(xué)員頒發(fā)“榮譽(yù)證書(shū)”。對(duì)此擬定了我學(xué)院《關(guān)于評(píng)選邕江大學(xué)工學(xué)院黨校優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選辦法》對(duì)參加黨課學(xué)習(xí)的145名學(xué)員進(jìn)行評(píng)選，評(píng)出22名優(yōu)秀學(xué)員，頒發(fā)“榮譽(yù)證書(shū)”。團(tuán)支部會(huì)議：基層團(tuán)支部是團(tuán)委的后背力量主力軍，為讓10級(jí)團(tuán)支部能更快適應(yīng)團(tuán)的工作環(huán)境，在以后的工作中發(fā)揮更大作用，召開(kāi)10級(jí)團(tuán)支部會(huì)議共同學(xué)習(xí)如何建設(shè)基層團(tuán)支部，加強(qiáng)基層團(tuán)支部的聯(lián)系。推優(yōu)：推優(yōu)是團(tuán)組織向黨組織推薦優(yōu)秀的共青團(tuán)員作為發(fā)展對(duì)象。對(duì)此我部門擬定了關(guān)于邕江大學(xué)工學(xué)院入黨積極分子推優(yōu)方案通知，并召開(kāi)09、10級(jí)團(tuán)支部，關(guān)于推優(yōu)工作落實(shí)，并做好團(tuán)委下班級(jí)推優(yōu)人員安排，通過(guò)班級(jí)推優(yōu)09級(jí)23名10級(jí)51名共計(jì)74名進(jìn)入團(tuán)委推優(yōu)討論大會(huì)。根據(jù)工學(xué)院團(tuán)委大會(huì)討論表決，有65名優(yōu)秀共青團(tuán)員通過(guò)團(tuán)委討論大會(huì)，并向黨支部報(bào)告推優(yōu)情況推薦65名優(yōu)秀共青團(tuán)員作為入黨積極分子發(fā)展對(duì)象。發(fā)展新團(tuán)員：根據(jù)校團(tuán)委文件精神，我部門精心籌備對(duì)工學(xué)院學(xué)生進(jìn)行團(tuán)知識(shí)的宣傳，在12月份發(fā)展了一批新團(tuán)員，共40人。二大型活動(dòng)總結(jié)迎新：九月初組織部在團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下積極配合開(kāi)展了迎新活動(dòng)，我部門負(fù)責(zé)十五張桌子和二十張椅子的借還工作，并配合其他部門開(kāi)展各項(xiàng)工作，以飽滿的工作熱情做好接新工作，并下宿舍慰問(wèn)新生讓學(xué)弟學(xué)妹們感受到我們的愛(ài)心。統(tǒng)戰(zhàn)部晚會(huì)：工學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)布置，我部門積極響應(yīng)并參與了會(huì)場(chǎng)布置工作，在工作中發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，在會(huì)場(chǎng)沒(méi)有撤場(chǎng)完畢就已經(jīng)離開(kāi)，導(dǎo)致后面對(duì)工作人手部夠。工學(xué)院首屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)：運(yùn)動(dòng)會(huì)上我部門負(fù)責(zé)跳過(guò)裁判工作，在運(yùn)動(dòng)會(huì)中因運(yùn)動(dòng)員不能按時(shí)到場(chǎng)致使我們工作的時(shí)間的混亂，但我部門及時(shí)采取措施項(xiàng)目得以進(jìn)行。我院藝術(shù)隊(duì)成立晚會(huì)：我部門和實(shí)踐部負(fù)責(zé)場(chǎng)地和桌椅的申請(qǐng)工作，并和其他部門一起布置晚會(huì)會(huì)場(chǎng)工作，在工作中大家共同努力共同協(xié)作，把藝術(shù)隊(duì)成立晚會(huì)舉辦得圓滿成功。校運(yùn)會(huì)：在校運(yùn)會(huì)中我部門負(fù)責(zé)志愿者管理工作，這是一向比較艱巨的工作，但我部門沒(méi)有退縮，而是迎難而上，精心籌備，召開(kāi)了兩次志愿者會(huì)議，共有120名體同學(xué)參加，多數(shù)為入黨積極分子，因?yàn)樾＿\(yùn)會(huì)安保工作的特殊性，經(jīng)過(guò)認(rèn)真的篩選預(yù)定了60名志愿者作為本次校運(yùn)會(huì)安保志愿者，為了將工作做得至善至美，我部門特制作了一張工作崗位分布圖，便于對(duì)志愿者的管理和工作的安排?？傮w上將本次工作我部門付出了心血和汗水，工作上也取得很好的成績(jī)。三回首過(guò)去，展望未來(lái)這一學(xué)期里我們組織部的工作取得了一定的成績(jī)，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，在工作中還存在著很大的不足。比如，本次校運(yùn)會(huì)的志愿者管理上還欠缺一些經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有對(duì)志愿者進(jìn)行深入化的培訓(xùn)，導(dǎo)致在工作中志愿者沒(méi)有進(jìn)到志愿者的職責(zé)。這些工作細(xì)節(jié)上的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤，對(duì)此我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)，吸取教訓(xùn)，在今后的工作中爭(zhēng)取把每項(xiàng)工作做得至善至美，使組織部在院團(tuán)委這個(gè)大家庭中發(fā)揮出更大的作用。四下學(xué)期計(jì)劃對(duì)7名新干進(jìn)行部門工作培訓(xùn)，使新干更快接手部門工作收繳1至6月份的團(tuán)費(fèi)并對(duì)團(tuán)員信息表進(jìn)行更新組織籌劃做好本學(xué)期的升旗工作組織籌劃工學(xué)院“三月學(xué)雷鋒”活動(dòng)組織籌劃做好本學(xué)期的推優(yōu)工作配合學(xué)校團(tuán)委做好五四青年節(jié)的相關(guān)工作配合團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門做好各項(xiàng)工作共青團(tuán)邕江大學(xué)工學(xué)院委員組織部二○一○年十二月二十一日

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