述職報告責任。

在現(xiàn)代職場文檔處理技能是必備的核心技能之一，越來越多的人開始意識到范文在寫作中的地位和作用。?通過范文，我們掌握了如何將文章的主題進行整體把握，如何在工作中正確使用范文呢？以下是幼兒教師教育網為您整理的關于“述職報告關于責任怎么寫”的實用知識。

述職報告關于責任怎么寫【篇1】

責任述職述廉報告一：關于推進文明城市建設的工作

尊敬的領導、親愛的同事們：

我很榮幸能夠向大家匯報我在推進文明城市建設方面所做的工作。在過去的一年里，我積極響應黨中央的號召，全力以赴地投入到我所承擔的任務中。

首先，我積極參與了中心城區(qū)提升行動，認真組織協(xié)調了環(huán)境衛(wèi)生整治和垃圾分類工作。我?guī)ьI全體員工，深入中心城區(qū)的街道、社區(qū)，提高了環(huán)境衛(wèi)生意識，增強了垃圾分類意識，為全市文明城市建設作出了貢獻。

其次，我積極探索社會治理創(chuàng)新，在社區(qū)建設方面做了一些探索實踐。我積極推動社區(qū)文化建設，鼓勵居民公益參與，組織了文化、體育、娛樂等各類活動，提升了社區(qū)居民互動交流水平，推動了社區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

最后，在項目品質方面，我注重細節(jié)，注重環(huán)保、安全、文明施工，要求施工單位認真履行承諾，優(yōu)化施工流程，保證工程品質，一到施工現(xiàn)場就穿上勞保鞋襪口罩手套等防護用品，做到不擾民品質落地。

在未來的工作中，我將繼續(xù)秉承忠誠自然、服務人民、誠信守法的工作理念，不斷提高自己的能力和素質，為推進文明城市建設做出更大的貢獻。謝謝大家！

責任述職述廉報告二： 關于加強安全生產工作的情況匯報

尊敬的領導、親愛的同事們：

我很榮幸能夠向大家匯報我在加強安全生產工作方面所做的工作。在過去的一年里，我認真履行職責，全力以赴地投入到我所承擔的任務中。

首先，我積極參與全市安全生產會議，深入學習領會了國家、省、市有關安全生產法律法規(guī)和政策措施，用心把握安全生產的新發(fā)展變化，深入研究安全生產方面的實踐問題，為加強安全生產工作提供了重要的理論基礎。

其次，我認真組織開展了安全培訓工作。我?guī)ьI全體員工，開展了一系列安全知識宣傳教育活動，通過講座、培訓、答題、練習等方式，強化了安全意識，提高了應急處置能力，有效地預防和減少了安全生產事故。

最后，在工作實踐中，我注重細節(jié)，注重管理、監(jiān)督、檢查等方面的工作。我認真履行安全責任，督促相關部門加強對各類安全隱患的排查整改，嚴格把控施工環(huán)節(jié)，保障了施工現(xiàn)場作用正常運行，切實保障了工人員工的安全健康。

在未來的工作中，我將繼續(xù)履行職責，用心投入，創(chuàng)新發(fā)展，為加強全市安全生產工作做出更大的貢獻。謝謝大家！

述職報告關于責任怎么寫【篇2】

本人認真落實總目標、履行抓黨建責任、落實黨建目標任務，現(xiàn)述職報告如下：

一、工作開展情況

（一）切實抓好維穩(wěn)工作。建立聯(lián)勤聯(lián)動指揮體系、聞聲即動的處置體系和精細管理的治理體系。形成了“大喇叭110”報警集結模式。投入15萬元配備物防技防設施，無死角安裝監(jiān)控設備63個。建立流動人口、四機、刀具、液化氣罐、巡邏等臺賬。組織武裝拉練40次。排查化解矛盾糾紛17項，群眾訴求30項，化解率達98%以上，消除各類安全事故隱患17起，收集社情民意35條。

（二）加強“兩委”班子建設。班子成員職責分工明確，村干部與工作隊結對子，互為AB崗，并將村干部報酬與“星級化”考核結果掛鉤。落實村干部輪流“坐班”、值班制度，接待群眾50余人次。建立3名后備干部隊伍庫，指定專人進行幫帶培養(yǎng)。全面推進黨建帶團建、帶婦建，團支部書記和婦聯(lián)主席均進入村委班子。進一步完善了村規(guī)民約。村“兩委”重大事項做到集體研究，召開四議兩公開會議5次?！叭齽铡惫_規(guī)范透明。迎接了中央辦公廳、地委領班子和自治區(qū)訪惠聚觀摩團等各類調研、觀摩6次。

（三）抓好黨員學習教育工作。深入開展“兩學一做”學習教育活動23次。組織開展“三會一課”等活動40余場次。嚴格落實黨員“六諾雙評”制度。村兩委班子和全體黨員先后到福?？h濟海路社區(qū)和富蘊縣可可托海接受紅色教育。加強廉政教育，黨員無規(guī)無違法違紀現(xiàn)象。每月組織開展主題黨日，引導全體黨員進行環(huán)境大掃除11次。

（四）抓好黨員隊伍建設。全村黨員19名，同時根據(jù)計劃發(fā)展3名預備黨員。為9名“無職黨員”設崗定責。認真落實發(fā)展黨員、民主評議黨員、不合格黨員處置等制度，積極引導黨員自覺遵守《黨章》，正確行使權利，自覺履行義務。發(fā)展黨員工作程序規(guī)范，每名支部委員至少培養(yǎng)2名入黨積極分子。每月定期開展“特色黨日”活動，全面提升農村黨組織服務群眾、為民辦事的能力。

二、存在的主要問題?

一是黨員整體素質不高。少數(shù)黨員理想信念淡薄、黨性和紀律觀念差，將自己等同甚至弱化于群眾，參加學習和參與村級事務的主動性有待加強。

二是對流動黨員沒有較好的教育管理手段，致使一部分黨員長期游離于黨組織之外。雖然能夠完成組織交代的各項學習任務，但主動與組織溝通交流少。

三是對村民小組長的管理失之以軟、失之以寬，對一些工作不積極，工作不到位的村民小組長，管理措施有待加強。

四是班子廉政意識需要進一步增強，艱苦奮斗精神有所淡化，勤儉節(jié)約意識需進一步加強。

這些問題的存在除了客觀因素外，還存在一些我個人的主觀原因：一是對抓黨建工作思路在縱深延伸上不足，好多辦法思考了，但未付諸于實踐。二是創(chuàng)新意識不夠。滿足于現(xiàn)有制度的落實，對新時期黨建工作的指導思想和發(fā)展戰(zhàn)略認識不足，尤其是對新情況、新問題的研究不深不透，不少工作沒有同步跟進。三是抓工作力度還不足，有時害怕傷害其他同志感情，存在落實力度上不夠的問題。

三、下一步工作思路?

一是加強黨員干部的教育管理。繼續(xù)落實好“三會一課”制度；積極主動參與縣、鄉(xiāng)組織的各類培訓，提高自身素質；拓寬“出口”，認真開展黨員民主評議活動，對一些黨性意識弱化，表現(xiàn)差的黨員，要敢于評為不合格黨員，對影響較惡劣的要開除黨籍。

二是加強流動黨員管理。建立流動黨員聯(lián)系制，由村干部“一對多”地聯(lián)系流動黨員。建好臺帳。摸清底數(shù)，為流動黨員的教育管理打好基礎；加強聯(lián)系。每年與流動黨員聯(lián)系不少于8次。積極督促流動黨員將組織關系轉到所駐地。

三是加強對村小組長的管理，對一些不合格的村小組長，做出相應的處罰。

四是村委班子及黨員干部自覺做到勤政廉政嚴格自律，強化艱苦奮斗的思想，帶頭厲行節(jié)約，清除追求舒適的思想。增強勤儉節(jié)約意識，嚴抓日常事務管理，嚴格控制費用，杜絕浪費現(xiàn)象。

五是做好進一步拓寬群眾致富增收手段，加強社會治安環(huán)境治理。解決好村民之間的矛盾糾紛，促進經濟發(fā)展和美麗鄉(xiāng)村建設，確保群眾增收致富。

述職報告關于責任怎么寫【篇3】

近日，我市召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、園、場）、街道和市直單位黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議會議，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委書記分別就履行抓基層黨建工作職責情況進行述職，現(xiàn)將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委書記述職報告摘要公布，接受廣大黨員干部群眾監(jiān)督。

XXX鎮(zhèn)

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是聚焦政治建設，強化主責主業(yè)。主持召開8次黨委會、4次工作推進會，深入基層調研黨建11次，主動領辦黨建項目。主持中心組學習12次，宣講黨史專題黨課、六中全會精神3次，領辦“我為群眾辦實事”項目1件，帶動黨員干部領辦578件，解決群眾“急難愁盼”問題。二是聚焦重點任務，強化基層基礎。調整村書記10人，新進“兩委”干部41人，實現(xiàn)預期目標。聚焦各類反饋問題，舉一反三，立行立改。推進軟弱渙散村整頓，實現(xiàn)驗收達標。組織赴山東壽光等地學習3次、會議培訓5期，提升干部能力。推行黨員戶掛牌聯(lián)戶，實現(xiàn)全覆蓋。建章立制，規(guī)范管理，推行擂臺比武、雙述雙評、分類考核，形成干事創(chuàng)業(yè)強大氣場。三是聚焦黨建引領，強化整體提升。高標準建設長塘村貓虎垸“紅星之家”，建立議事協(xié)調機制，以塆組黨建促鄉(xiāng)村治理。成立產業(yè)園綜合黨支部，以田園黨建促產業(yè)發(fā)展。

[主要不足]

一是黨建責任傳導有衰減；二是基層基礎工作有差距；三是黨建作用發(fā)揮有短板。

[下步打算]

一是壓實政治建設第一責任，扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角。二是夯實基層堡壘第一工程，深化黨建月審制度，壯大村級集體經濟。三是強化黨建引領第一動力，以“擂臺賽”為載體，以高水平黨建助力高質量發(fā)展。

XXX鄉(xiāng)

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是抓思想建黨，讓干部隊伍有“戰(zhàn)斗力”。主持黨委中心組集中學習活動，帶頭宣講十九屆六中全會，讓全會精神進機關、進塆組。二是抓村民自治，讓基層治理有“影響力”。玉皇閣村建立“一長四員”隊伍、開展無職黨員“雙聯(lián)四促”活動、興隆寺村健全“黨建+三會”機制、落實“五民”工作法，由“黨員帶動群眾”變“群眾主動參與”。三是抓項目領辦，讓鄉(xiāng)村振興有“說服力”。領辦大廟崗村“黨建引領農旅融合”項目，成立村企合作社，集體經濟突破100萬元；領辦金雞李塆治理項目，將荒廢稻場、閑置老村部和舉水險段整修成“紅星之家”、孝善長廊和法治公園，為黨群活動提供新陣地。四是抓隊伍革新，讓鄉(xiāng)村干部有“行動力”。完成“兩委”換屆目標，現(xiàn)任黨組織書記平均年齡45歲；建立黨建“兩員”隊伍，落實基層黨建月審制度。

[主要不足]

一是抓黨建工作的思路和辦法相對欠缺，缺乏創(chuàng)新和亮點。二是對基層黨組織黨建工作指導和重視均衡程度還不夠。

[下步打算]

一是在抓好黨建就是最大政績上更加盡“責”。牢固樹立黨委書記“抓黨建是本職”的觀念，完善班子成員“一崗雙責”。二是在推動黨建工作創(chuàng)新上更加盡“智”。主動思考、積極謀劃，把黨建工作與鄉(xiāng)村振興、疫情防控、基層治理等中心工作有機結合起來。

XXX鎮(zhèn)

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是扛實政治責任，始終把“抓好黨建”作為第一要務。通過理論中心組學習、專題會等，組織黨員干部深入學習十九屆六中全會及各級“兩會”精神，領辦民生實事2件，建立23項長效機制。二是強化組織建設，始終把“抓好黨建”作為第一主責。村黨組織書記調整率42。1%，其他“兩委”干部調整率40。28%，實現(xiàn)“一降一升一優(yōu)化”目標。實行“1+1+N”，傳幫帶發(fā)展黨員29名。三是聚焦總體謀局，始終把“抓好黨建”作為第一政績。打造釣魚臺袁家塆美麗鄉(xiāng)村、山水灣水美鄉(xiāng)村，打造羅鋪現(xiàn)代農業(yè)標準化示范園、龍騰、尚邦生態(tài)園、海闊翔農業(yè)科技等農文旅產業(yè)，打造徐家寨和古城塆“紅星之家”，完成棗林大橋至三屋畈段14公里道路實現(xiàn)通車。

[主要不足]

一是基層黨建責任壓得不夠實。二是抓黨務干部培訓力度不夠大。三是帶動村級發(fā)展能力不夠強。

[下步打算]

一是聚焦主業(yè)，夯實黨建責任機制。開展黨建“擂臺賽”，獎優(yōu)罰劣，激發(fā)動力。二是帶好隊伍，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。實施“書記工程”“種子工程”。三是突出重點，強化黨建引領作用。盤活鄉(xiāng)村治理、擦亮特色產業(yè)、加快項目建設，不斷鞏固拓展黨建引領成效。

XXX鎮(zhèn)

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是聚焦主責主業(yè)，種好責任田。落實黨建第一責任，帶頭完成黨建項目，開展基層黨建工作調研、專題研討、集中學習17次，組織集中宣講30余次；落實全面從嚴治黨責任，運用“第一”種形態(tài)處理60余人。二是堅持黨建引領，答好民生考卷。率先完成疫苗接種任務，守牢“外防輸入、內防反彈”防疫底線；村企聯(lián)建，實現(xiàn)金家邊福白菊產業(yè)示范園育苗、種植、精深加工、科技研發(fā)、農旅觀光融合發(fā)展；開展“我為群眾辦實事”，領辦民生實事500余件，實現(xiàn)277個塆組黨員聯(lián)戶全覆蓋。三是發(fā)揮組織優(yōu)勢，帶好基層隊伍。選優(yōu)配強村黨組織書記，頭雁隊伍綜合能力提升；發(fā)揮黨員模范作用，多支先鋒隊伍參與防汛搶險、卡口值守；引進專家人才30余名，落實后備干部跟蹤培養(yǎng)，開展青年干部“理論+實踐+”研學，人才隊伍不斷壯大。

[主要不足]

黨建工作抓得不均衡；村集體經濟發(fā)展動能不足。

[下步打算]

一是突出示范引領，定期研究、督辦黨建工作，強化書記抓黨建主責主業(yè)意識。二是堅持從嚴治黨，落實“一崗雙責”，依托工作述職、民主評議等，強化干部管理。三是實施頭雁工程，落實村書記常態(tài)化培訓，推進村社合一、村企聯(lián)建，發(fā)展福白菊、油茶等產業(yè)，壯大村集體經濟。

XXX鎮(zhèn)

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是勤學習，筑牢理論之基。利用各類會議帶頭學習近平總書記關于黨的基層組織建設重要論述、重要批示指示精神和相關會議精神，黨委中心組開展黨史學習教育專題學習活動4次，全鎮(zhèn)大力開展十九屆六中全會精神宣講活動。二是強隊伍，立足發(fā)展之本。抓換屆，召開培訓會3次，提前調整到位黨組織書記4人，下派書記5名，調整書記6名，33名后備干部進入村“兩委”。抓隊伍，新發(fā)展黨員50名，各村配齊后備干部3人、入黨積極分子5人。抓作風，組織黨員干部觀看警示片6次，開展黨風廉政集中座談會2次。三是重落實，凝聚振興之力。軟弱渙散村順利轉化出列；整合項目資金5000余萬元高質量完成XXX紅色美麗村莊建設。四是促整改，根治問題之源。各級巡察反饋問題全力抓好整改，及時總結經驗，建章立制。五是抓關鍵，履行黨建主責。認真履行“第一責任人”責任，指導制定黨委“三項清單”、黨委“一崗雙責”；指導完成XXX鎮(zhèn)基層黨建全面進步全面提升；牽頭召開27個村塆組會120余場。

[主要不足]

考核效果發(fā)揮不足，“抓、促、改”的長效機制要繼續(xù)加強。

[下步打算]

一是進一步強化主體責任落實。二是進一步強化從嚴治黨。三是進一步強化黨建亮點打造。

XX鎮(zhèn)

黨委書記XXX、

[工作成效]

圍繞一個中心，聚焦主責主業(yè)。始終把黨建工作擺在黨委中心工作位置，全年專題研究黨建工作16次，解決黨建工作推進中的困難和問題。抓實兩個載體，提升組織活力。抓實“我為群眾辦實事”和黨史學習教育，解決群眾急難愁盼的民生實事千余件。推進三大抓手，夯實組織根基。一是抓規(guī)范、建隊伍。健全黨建工作考核評價機制，選優(yōu)配強“兩委”干部；二是抓軟肋、補短板。加大軟弱渙散黨組織整頓力度，定期到村指導督辦，補齊發(fā)展短板，整頓效果好，群眾滿意度高；三是抓整改、出實效。針對上年度查擺問題、巡視反饋問題及2020年述職評議反饋問題，結合實際制定整改措施，明確整改責任人和整改時限，支部建設標準化、規(guī)范化水平明顯提升，黨的領導核心作用得到進一步強化。

[主要不足]

一是凝心聚力抓黨建力度不夠，黨建工作責任傳導不夠。二是面對新形勢對黨建工作的新要求，沒有很好的思路和辦法。三是沒有將黨建工作與XX特色產業(yè)及紅色文化進行充分融合。四是對基層黨建工作督導檢查力度不夠。

[下步打算]

一是壓緊壓實黨建工作責任；二是將黨建工作與鄉(xiāng)村振興等工作高度融合；三是以黨建引領基層治理向塆組延伸、紅星之家創(chuàng)建為抓手，全面提升基層堡壘組織力、引領力、服務力和凝聚力。

以上是網小編精心整理的2022履行基層黨建工作責任述職報告精選5篇，僅供參考。

述職報告關于責任怎么寫【篇4】

自xx年10月至xx年10月，在上級領導和財務部門的指導監(jiān)督下，牢記自己的職責，始終把組織信任掛在心上，在抓好以審判工作為中心的各項工作的同時，嚴格要求、嚴格自律，嚴格執(zhí)行財務規(guī)章制度，遵守上級的各項規(guī)定，保證了經費物資的正確使用，維護了全體干警的利益?，F(xiàn)結合有關制度，從以下幾個方面進行述職：

制度是開展各項工作的基本依據(jù)。兩年來，為抓好財務管理，我注重在執(zhí)行財經法規(guī)和標準制度上下功夫，落實了財務管理措施，健全了財務管理制度。

單位的各項經費收支，嚴格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經費收支計劃。對各項經費的使用管理做到了月有計劃，周有安排。

按規(guī)定設置會計科目，按要求組織經費核算。要求取得的原始發(fā)票必須要素齊全，由經手人、驗收人、法院領導簽章后方可報銷。對要素及手續(xù)不全的.發(fā)票，不得作報銷憑證。

對庫存現(xiàn)金實行限額管理，做到日清月結。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現(xiàn)金。工資、補貼做到隨到隨發(fā)，確保安全。

對采購的各種物質，由專人認真驗收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。

當財務人員因工作需要調離時，能認真組織辦理交接手續(xù)，對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現(xiàn)金等都認真清理，并編制交接清單進行交接。

在對待財務管理工作的檢查指導上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”，而是經常抓、抓經常，深入分析研究存在問題的原因，制定改進措施，從而增強檢查的威懾力和監(jiān)督的約束力。

同時，我們還加強黨組對財務工作的領導。經費安排等重要的財務事項，由黨組集體決策，嚴禁領導者個人說了算。在黨組統(tǒng)一領導下，實行領導“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財專題分析會，查找問題，布置下步工作。在平常的經費審核中，堅持事前監(jiān)督和事后監(jiān)督相結合的原則，做到“四個不批”，即：開支不符合要求的不批，發(fā)票不符合要求的不批，超出規(guī)定的不批，手續(xù)不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問題的發(fā)生。

述職報告關于責任怎么寫【篇5】

20xx年xx月，作為一名基層黨支部書記，我認真學習領會習近平總書記在全國組織工作會議上的講話精神，圍繞貫徹基層黨建工作的部署要求，以提升基層組織力為目標，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，推進黨建工作有條不紊的開展?，F(xiàn)將本人履行職責的情況匯報如下：

一、履職情況

(一)履行黨建主體責任，帶頭“深”學，推進教育常態(tài)化

在做好公司日常工作的同時，堅持把班子建設作為黨建工作的重要基礎，高度重視黨員隊伍的理論學習。以黨的xx大報告精神為指導，以“三會一課”為抓手，開展思想政治學習。組織重點學習了《xxx》等一系列精品內容和黨的xx大精神思想政治理論，持續(xù)開展“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”等主題教育。全年共組織專題黨課6次、專題討論2次，參與專題討論學習累計達100人次。黨員參學率達到100%全覆蓋，為不斷推進黨建工作新局面打下良好基礎。

(二)圍繞部署要求，結合工作“實”干，落實會議精神

領悟民營企業(yè)黨的建設工作會議精神，樹立“黨建也是生產力”的理念，將黨建工作和生產經營工作同步考核。一年來，圍繞公司核心任務，創(chuàng)新黨建思路，引導黨員同志比擔當，比奉獻，由3名黨員組成的黨支部煥發(fā)出了不一樣的“活力”，在20xx年公司幾次活動中，面對艱巨的任務，幾名黨員沖在前面，放棄節(jié)假日及休息日，出色地完成了各項工作任務。這正是黨建工作與生產工作緊密結合在攻堅克難中體現(xiàn)出的引領作用。

二、存在的問題及整改措施

這一年，我的工作方法雖然有了改進，但從思想、作風、紀律等方面我也進行了反思，還存在以下幾個問題需要認真對待和加以解決。

(一)理論指導實際工作方面。理論學習不夠，主要表現(xiàn)在學習態(tài)度缺乏主動性，對理論的學習滿足于現(xiàn)狀，客觀強調工作忙、事務多，認為所學的理論知識與工作崗位聯(lián)系不大，理論聯(lián)系實際指導實際工作做得不夠。

(二)嚴格組織生活制度方面。班子成員之間，班子成員和分管崗位負責人開展經常性的談心談話深度不夠，有的談話注重了工作交流，對思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題提醒不夠多。組織生活嚴肅性不夠，分析問題避重就輕，耐心聽取支部黨員批評建議不夠。

（三）落實全面從嚴治黨責任方面。雖然制定了規(guī)章制度，但具體工作多停留在簽訂責任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規(guī)舉措上，很多時候都是講得硬，執(zhí)行軟。

針對存在的問題和產生的根源，我將突出問題導向，細化問題清單，落實整改責任，明確整改時限，具體到以下幾個方面。

（1）在加強業(yè)務知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學習，牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下功夫，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。拓展知識視野，提高知識水平和政治思想修養(yǎng)。

（2）強化組織觀念，防止組織生活表面化、形式化、創(chuàng)新開展組織生活、組織活動的方式和載體，提高黨員對黨組織的認同感、歸屬感。嚴格落實談心談話制度，督促指導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，交換意見。

（3)深入開展正風肅紀，營造良好政治生態(tài)。剛性落實“兩個責任”，高標準、嚴要求，搞好廉潔自律。做到“保住底線、不越紅線、筑牢防線?！别B(yǎng)成自省自查的良好習慣，不斷增強免疫力，提高自控力，嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。

三、下步重點工作

20xx年，我將繼續(xù)認真學習貫徹黨的xx大精神，創(chuàng)新思路，強化措施，統(tǒng)籌推進各項工作。

一是促進全體黨員進一步增強“四個意識”，積極帶頭參加“民族團結”和黨員“紅細胞”活動，切實發(fā)揮引領示范作用，不斷強化責任意識，列出問題清單和整改清單，邊查邊改、即知即改。

二是積極挖掘工作新思路、新方法，將黨建與生產任務有機結合，不斷完善管理人員激勵機制，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

三是加強黨員教育培訓。有針對性地開展理論政策、項目安全管理等方面教育培訓，增強黨建促生產的引領作用，建立健全考核體系，量化日常工作、重點工作、創(chuàng)新舉措等個性指標。

本人匯報完畢，請批評指正。謝謝！

述職報告關于責任怎么寫【篇6】

一年以來，在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，在審計廳領導的指導幫建下，在x村包片領導干部的關懷幫助下，緊緊圍繞“精準扶貧”一號工程的指示精神，結合x村實際，大力推動村兩委建設，緊抓為民富民產業(yè)，心系百姓，不忘初心，xx村取得了很大的成績，我個人也取得了很大的進步，現(xiàn)將一年的工作做以總結匯報，請大家評議。

一、講政治，做好黨的創(chuàng)新理論和惠農政策宣傳

講政治是我們每個黨員干部干工作的基本要求。年初，圍繞“兩學一做”教育實踐活動，嚴格按照“三會一課”的組織生活要求開展各項活動，組織黨員干部多次進行學習教育，教育活動擴大到村民帶表，進一步加強了班子建設的凝聚力。深入學習“精準扶貧”的各項指示要求，組織召開村社群眾會議，講清政策形勢，說明方法步驟，保證鄉(xiāng)黨委的各項政令入村入戶、入腦入心。

二、講擔當，解決好老百姓的急事難事大事好事

我始終牢記一句話，做了村干部，就要為老百姓干些實實在在的事，別讓人給笑了。

1、植樹造林，首戰(zhàn)告捷。春季工作部署以來頭一件事就是植樹造林，今年的植樹造林較往年的任務要重得多，要完成x到x近300畝的荒山造林，挖育林臺和種樹一趟子過，可不是件容易的事！時間緊任務重，發(fā)動群眾利用7天時間挖坑，半個月種上樹，趕在春耕之前完成了任務。

2、加強早酥梨的補苗管理，確保早酥梨地全覆膜。今年開春，完成x村6社近2千畝早酥梨的補苗和地膜全覆蓋，覆膜率達到了90%以上，冬季又對這些早酥梨進行了全涂白。

3、種植行道樹，加強道路、村社環(huán)境衛(wèi)生整治。今年種植了2000多株10公里的行道樹，對道路上的垃圾雜草進行了清掃，對各社的環(huán)境衛(wèi)生進行了大清理，正對x臟亂差的現(xiàn)象，我們正對性的進行了專項整治，都取得了很大的提高。

4、危房改造，確保了兩個百分百。危房改造項目是x村今年最大的項目，也是關系到老百姓住房安全的一件大事。在包片領導x的帶領下，x村的危房存量完成率由37%變成100%。

5、建成鄉(xiāng)村大舞臺一座，豐富了村社文化活動。在審計廳的幫扶和鄉(xiāng)黨委的努力下，爭取建成帶棚的鄉(xiāng)村大舞臺一座，為以后開展各項精神文化活動提供了很好的場所。

三、講廉潔，樹好黨員干部嚴以律己的良好形象

作為村干部，要嚴格按照上級“兩個公開”的規(guī)定開展工作，勤勤懇懇辦事，干干凈凈做人。今年十月份中央召開了十八屆六中全會，審計廳的領導干部還親自到雙聯(lián)八村進行了會議精神解讀宣講，進一步深化全面從嚴治黨，確保黨的干部廉潔自律，純潔可靠。我們村干部一定要管好自己的手，嚴格遵守群眾紀律，不拿群眾的一針一線。

四、存在的主要問題

一是工作思路不清晰，分工不明確，實際工作效率低下。二是能力不足，解決實際問題招數(shù)不多，特別是解決部分群眾糾紛時表現(xiàn)出力不從心。三是經驗不足，干工作可以說是摸著石頭過河，方式方法不靈活。四是對政策精神掌握不深，個別老百姓問些刁難的問題，缺少政策理論的說服能力。

下一步打算，一是加強學習，打鐵還需自身硬。要加強對精準扶貧政策和惠農政策的再學習，再研究，用政策理論武裝頭腦，不要被老百姓給問住了。二是加強村干部勇于擔當?shù)姆瞰I精神。x村明年要完成整村脫貧，任務非常重大。一個是x的移民搬遷工程，一個是二十公里的硬化路，一個是土地整理項目，一個是完成整村危房改造的全覆蓋，還有好多小項目，光這四項只要干好了，脫貧就有了保障。三是進一步鞏固主導產業(yè)的培養(yǎng)。x村的早酥梨保存率在75%以上，明年有一部分早酥梨就零星掛果，只要一部分老百姓嘗到了甜頭，剩下的就紛紛效仿了，加強對早酥梨的管理，就顯得很重要，因為這個東西能保證脫貧不返貧。四是加強對農民專業(yè)合作社的保護和扶持。五是建議對x村的電力進行改造，為養(yǎng)殖戶提供電力保障。

述職報告關于責任怎么寫【篇7】

第一篇：加強紀律作風建設，為黨員干部樹立榜樣

自黨的十八大以來，中央紀委和各級紀檢監(jiān)察機關始終堅持依紀依法從嚴懲治腐敗和形式主義、官僚主義，加強了紀律作風建設。本人在工作中認真履行職責，積極推進工作落實，始終保持紀律態(tài)度，未發(fā)生違紀問題。同時，本人深感紀律作風建設的重要性，認為需要從以下幾個方面加強：

一、堅持嚴明紀律，倡導誠信守法

作為一名黨員干部，首先要嚴格自律，言行符合黨的要求，做到純潔正值，不在為個人利益、親友關系等問題謀取私利。同時要教育身邊的同事和下屬，倡導誠實守信、守法奉公的良好作風。

二、落實組織紀律，強化管理質量

黨員干部要始終保持一份深刻的自我批評和自我警惕，加強團隊協(xié)作和管理質量，推動工作落實，發(fā)揚隊伍紀律，保持隊伍的團結和整體性。

三、嚴格考核制度，加強監(jiān)督管理

加強考核制度建設，確保各項工作落實情況及時公開并得到監(jiān)督。對于不按照規(guī)定實施的行為，要及時予以糾正，堅決執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀和問責，嚴肅追究相關責任人的責任。

作為一名黨員干部，在日常工作中，本人將繼續(xù)貫徹黨的指示和要求，加強紀律作風建設，為維護團隊的正常運作和推進各項工作的順利實施貢獻自己的一份力量。

第二篇：推進“互聯(lián)網+”時代的工作創(chuàng)新

隨著“互聯(lián)網+”時代的到來，本人作為一名新時代的工作人員，深感我們需要推進工作方式的變革和創(chuàng)新，把握信息化時代的先機。在未來的工作中，本人將優(yōu)化工作流程和工作效能，推進工作創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、積極探索新的工作模式和方法

作為一名工作人員，我們需要不斷創(chuàng)新和嘗試新的工作模式，比如說采用項目管理方式、遠程辦公方式等，以此滿足不同工作的需求，同時提高工作的效率，并使得整個工作流程更加透明化、規(guī)范化。

二、重視信息技術的應用

信息技術的快速發(fā)展為我們提供了更多的機會，我們需要注重學習和掌握相關的技術，實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析、智能化決策等，使得工作更加高效，同時降低人工成本和人工誤差。

三、深化跨部門合作

在推進互聯(lián)網+工作時，跨部門的協(xié)作和合作變得更加重要。我們需要逐步消除部門間的墻壁，建立起長效的協(xié)作機制，實現(xiàn)工作的協(xié)同完成，以此推進信息流和資源共享，提高工作質量和效率。

作為一名工作人員，在未來的工作中，本人將積極探索新的工作模式和方法，不斷推進工作創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。

述職報告關于責任怎么寫【篇8】

尊敬的各位領導、同志們：

**年，本人分管XX鎮(zhèn)安全生產工作。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級安全生產部門的支持指導下，認真積極履行職責，按照“三個代表”重要思想的要求，認真貫徹落實省、市、區(qū)關于安全生產工作的一系列重要指示和部署，緊緊圍繞促進經濟發(fā)展和確保社會穩(wěn)定的大局，著力抓好安全生產各項工作的落實，有效遏制了各類重特大事故的發(fā)生，全鎮(zhèn)**年度安全生產形勢總體平穩(wěn)。

一年來，全鎮(zhèn)共發(fā)生各類安全事故359宗，死亡13人(其中交通事故占12人)，受傷465人，直接經濟損失58.24萬元，事故宗數(shù)、死亡人數(shù)、受傷人數(shù)分別比去年同期上升58.85%、8.3%、69.7%，直接經濟損失與去年同期相比下降38%。

回顧**年，本人作為XX鎮(zhèn)安全生產直接責任人，在履行職責方面主要做了如下工作。

一、加強領導，搞好宣傳，努力提高群眾安全意識

安全生產領導是關鍵，宣傳是前提。我鎮(zhèn)**委、政府高度重視安全生產工作，首先健全領導機制和制約機制。以對社會、對人民高度負責的政治責任感，一級抓一級，一級對一級負責，全鎮(zhèn)上下各級各單位普遍成立了由一把手任組長的安全生產領導機構，形成了上下貫通、配套聯(lián)動的運行機制;鎮(zhèn)政府安全辦,配備了4名專職人員，1名兼職人員，裝修了辦公室，改善辦公條件，并制訂了各項制度。其次，加大宣傳力度，提高全民安全意識。結合“安全生產月”要求，廣泛深入地開展“安全生產月”活動，我們制定印發(fā)了《XX鎮(zhèn)“安全生產月”活動實施方案》，召開了“安全生產月”活動動員大會。主要工作有——

(一)開展《安全生產法》學習宣傳活動。充分利用一切宣傳工具和形式，不間斷地宣傳安全生產的重要意義及法律、法規(guī)。**年，我鎮(zhèn)安全辦派發(fā)各類安全知識宣傳圖片和宣傳單張3萬多張。在人口密集的地方，各主要交通路口懸掛安全生產標語，與交警部門一起，加強道路交通安全宣傳“五進”工作，先后到中、小學、企業(yè)進行道路交通安全宣傳，受教育者達9000多人次;通過村(居)委會派發(fā)給住戶的道路交通安全案例分析宣傳張6000多張。安全半還與公安局防火科一道，多次到各村、居委會、企業(yè)派發(fā)防火宣傳圖片和消防知識宣傳單約8000張，協(xié)助他們共同組織好“11.9”消防專項宣傳活動，鎮(zhèn)先后共投入宣傳資金2萬多元。

(二)加強對安全生產工作人員業(yè)務培訓。隨著鎮(zhèn)經濟的快速發(fā)展，企業(yè)、公共娛樂場所及流動人口的不斷增加，安全生產的管理、檢查工作也日益重要。為進一步增強各企業(yè)、公共娛樂場所的安全意識，我鎮(zhèn)**年先后組織了多次安全生產培訓：(1)舉辦注冊安全主任培訓班一期，培訓人員共80人;(2)企業(yè)負責人安全生產培訓班一期，培訓共70人;(3)舉辦兩期危險化學品從業(yè)人員的培訓，共150人;(4)舉辦消防安全培訓三期，共450多人。根據(jù)各企業(yè)實際，調整補充安全生產工作骨干技術人員，確保企業(yè)生產穩(wěn)步發(fā)展，切實做到“安全為了生產、生產必須安全”。

(三)開展安全自救技能演練活動。結合安全生產月活動，各級各單位普遍建立完善了內部生產安全事故應急處置預案。聯(lián)邦制藥、飛利浦等企業(yè)和學校開展了安全與逃生、自防、自救、自保、滅火、消防器材技能演練，并認真組織觀看了安全生產影視錄像片。

(四)開展校園安全知識宣教活動，全鎮(zhèn)中小學開展了以“安全伴我在校園”為主題的學生倡議書簽名活動和“大手拉小手”活動。由學生致家長一封信，使各位家長深受教育。

通過大張旗鼓地安全生產宣教活動，全鎮(zhèn)各級各部門安全生產意識進一步增強，自我防護能力明顯提高。

二、明確目標，落實責任，全面實行安全生產責任制

按照市安區(qū)安委會下達的安全生產指標，我鎮(zhèn)**委政府從講政治、講大局的高度，以對人民生命和國家財產高度負責的精神，將責任目標層層分解落實，在全鎮(zhèn)上下形成了責任體系。這方面，著重抓好了四個落實。

一是目標落實。按照“誰主管，誰負責”“管生產必須管安全的原則”，法人代表是安全生產第一責任人，對本地區(qū)，本部門，本企業(yè)，本村莊安全生產全面負責的要求，全鎮(zhèn)推行了“一崗雙責”制，建立健全了安全生產責任網絡，把安全生產責任層層分解到各個單位，分解落實到企業(yè)，車間，班組。鎮(zhèn)政府對各企業(yè)、事業(yè)單位，各村(居)委會及中小學校分別簽定了**年度《安全生產責任書》，規(guī)定了嚴格的責任目標，年終對落實責任制進行考核，完成年度指標的單位給予獎勵，對未完成指令目標的按照責任制進行處罰。

二是組織落實，全鎮(zhèn)上下普遍成立了安全生產領導體系，健全了安全管理網絡及必要的規(guī)章制度。

三是人員落實。著重解決好有人干事、有人管事的問題。各單位確定一名分管領導，各村(居)配備一名專職人員，同時設一名安全管理信息聯(lián)絡員，各企業(yè)設立安全科室，配專職干部，每個車間設一名安檢員。

四是措施落實。每個單位都將安全生產工作的人、財、物、技術、實施的步驟、方法落到實處。

三、歸口管理，突出重點，開展集中專項整治和安全生產大檢查

安全生產工作是一個社會系統(tǒng)工程，需要各行各業(yè)的共同參與。因此，在活動的開展上，我們實行了“分級負責、歸口管理、協(xié)調配合、突出重點、集中整治”，**年我們共組織安全生產大型檢查50多次。鎮(zhèn)安委辦協(xié)同鎮(zhèn)公安、工商、綜治等有關部門對公共娛樂場所、企業(yè)(169家)、個體商鋪與集貿市場、學校及森林都進行了細致檢查。并對2000多家“三小場所”進行了多次排查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出整改措施，并要求限期整改。每次檢查后，本人都要求安全辦如實寫出書面報告，報鎮(zhèn)**委、政府及主管領導。進一步加強道路交通安全管理。去年上半年，我鎮(zhèn)的道路交通安全事故宗數(shù)以及死亡人數(shù)出現(xiàn)上升，道路交通安全形勢嚴峻。我鎮(zhèn)安委辦及時采取措施，從6月1日開始，招聘10名交通協(xié)管員協(xié)助管理。鎮(zhèn)安全辦與區(qū)安監(jiān)局、區(qū)公路局、區(qū)交管站、區(qū)交警大隊對我鎮(zhèn)的道路交通黑點進行了排查，并提出了整改方案。同時，按區(qū)府要求對所有道路交通黑點進行整改，共投入資金30多萬元，設置斑馬線、防護欄、減速帶、路燈、警示標志，消除交通安全隱患，使我鎮(zhèn)的交通安全得到改善。

在抓好專項整治的同時，鎮(zhèn)安全辦突出重點，排查隱患，及時開展安全生產大檢查。**年，我們還對全鎮(zhèn)安全生產工作開展了多項檢查，由安全辦牽頭，組織派出所、工商、交管、供電、土管等部門對轄區(qū)內民營企業(yè)，加油站點，電力行業(yè)，建筑行業(yè)，鍋爐壓力容器，重點河道，公共、民用設施等重點單位，重點部位進行定期不定期檢查、突查和抽查，排查隱患，指出問題，限期整改。檢查中，對個別無證及超范圍經營非法加油站點，提出了取締意見;對違章操作，使用破皮線、裸體線的單位立即制止和限期整改;對不規(guī)范操作，存在安全隱患的建筑工地采取了停電、停工整頓措施。對所有檢查的單位，特別是存在安全隱患的單位都及時登記，定期回訪，查看整改措施的落實情況，使安全隱患盡快消除，使整改措施真正落到實處。隨季節(jié)的變化，我們適時開展了必要的安全檢查，在雨季開展“三防”檢查，在冬季進行了防火、防爆、防凍、防中毒為內容的“四防”檢查，有效的遏制了各類安全事故的發(fā)生。

過去的一年，本人對鎮(zhèn)安全生產工作做出一定的努力，全鎮(zhèn)安全生產形勢較為平穩(wěn)。但對照上級的要求，與新的形勢發(fā)展尚有很大差距，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現(xiàn)在：一是基層個別單位領導抓安全生產力度尚欠，不如抓計劃生育那么出力;二是個別民營企業(yè)重發(fā)展，輕安全，未能把安全生產擺在首位，制度不夠健全，消防設施較差;三是企業(yè)單位用電不規(guī)范，線路老化等問題較為突出等等，上述問題有待在今后工作中，采取有力措施加以解決。

在新的一年里，本人將以**的十六屆五中全會精神為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，發(fā)揚成績，開拓創(chuàng)新，認真聽取檢查組的意見，糾正不足，進一步落實安全生產責任制，全力抓好我鎮(zhèn)安全生產工作，為經濟發(fā)展和社會進步創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，為創(chuàng)建平安、和諧、文明、富裕的新XX做出積極貢獻。

述職報告關于責任怎么寫【篇9】

有限責任公司年終工作總結

二○○三年對于“年輕”的物業(yè)公司來說是成長和壯大的一年，也是迎接挑戰(zhàn)、自我加壓、探索新課題的一年?；厥走^去的一年，我們在主管局長的正確領導及相關處室的親切關懷和鼎力支持下，以局十八屆一次職代會精神為指針，認真貫徹“三個代表”的重要思想，充分調動職工積極性，以安全文明生產為基礎，以“業(yè)主無抱怨、服務無缺憾、管理無盲點、工程無缺陷”為工作標準，通過積極的探索和不懈的努力，二○○三年我們在安全文明生產、提高服務質量、職工隊伍建設等方面取得了可喜成績。

一、內部改革脫胎換骨 隊伍建設卓建成效

一個企業(yè)如果沒有一支素質高，作風過硬的干部職工隊伍，任何先進的管理都難以實現(xiàn)，發(fā)展和壯大更是無從談起。*物業(yè)公司組建之初，由于多年計劃經濟體制服務模式的影響，職工觀念滯后，干部思想守舊。二○○三年是物業(yè)公司內部改革真刀真槍、卓建成效的一年，在年初我們利用全公司員工大會把物業(yè)公司當前所面臨的嚴峻生存發(fā)展形勢一一擺在職工面前，同時引導職工明確了*物業(yè)公司生存發(fā)展面臨的有利條件和不利因素，讓大家清楚，*物業(yè)只有兩條路可走：要么適應電力后勤體制改革，通過高標準的服務和管理，贏得業(yè)主的信任，緊緊把握生存和發(fā)展的主動權，謀求長遠發(fā)展；要么萎靡不振，不思進取，繼續(xù)老守田園，最終被淘汰。通過深入細致的討論和主題教育，使全公司上下樹立起了憂患意識、服務意識、效益意識、創(chuàng)新意識和品牌意識，在思想上實現(xiàn)了從“等、靠、要”向“干、創(chuàng)、闖”的轉變，在觀念上實現(xiàn)了從“為面子”向“為生存”的轉變，在工作作風上實現(xiàn)了從“我是大國營”向“我是服務員”的轉變，在行動上實現(xiàn)了從“老守田園”向“走向市場”的轉變，干部職工思想觀念的轉變，使企業(yè)步入了健康的發(fā)展軌道，為企業(yè)的發(fā)展和壯大奠定了堅實的思想基礎，全公司形成了安定團結、上下一心、共求生存、共求發(fā)展的良好氛圍。

二、加強班子建設，筑牢拒腐防線

領導班子的凝聚力和向心力是集體戰(zhàn)斗力的重要保證。想保質保量完成全年的生產經營任務和帶出一支過硬的物業(yè)隊伍，抓好班子建設是關鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，形成一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體，帶領職工戰(zhàn)勝困難完成任務，這是年初擺在公司面前的首要難題，為此，我們堅持按照局黨委的工作部署積極開展工作，凡是黨委部署的工作任務都能較好完成，基本做到黨政一心，遇事勤溝通，并及時深入基層了解職工的思想動向，有針對性地開展思想教育工作。一年來，我們除了建章立制，重點抓了班子的自身建設，制定了班子議事制度和民主生活會制度、黨風廉政制度，民主談心活動，班子成員互相支持，相互信任，團結一致，較好地完成了局黨委的各項指標和行政下達的各項生產任務。

一年來，班子成員能夠擺正自己的位置，認清自己的角色，樹立正確的權力觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，提高“防腐”免疫力。常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我們樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者，通過對班子成員的廉潔自律教育，使我們能夠立正身形，放手工作，這為公司的政令暢通和各項工作的順利開展奠定了思想基礎。

三、著眼優(yōu)質服務新形象，建造物業(yè)管理大格局

為業(yè)主提供最優(yōu)質的服務，這是物業(yè)管理企業(yè)的首要任務。去年公司牢牢抓住服務這一主業(yè)，推出了“管理無死角、服務無缺憾、業(yè)主無怨言”的服務理念，以“帶走業(yè)主的煩惱，留下物業(yè)的真誠”為服務指針，搞好物業(yè)的各項服務。

物業(yè)服務中的保安、保潔、維修等服務窗口的服務質量直接反映出物業(yè)的管理和形象，我們公司在規(guī)范服務項目的基礎上，從規(guī)范員工的語言、儀表和形象入手，去年我公司與電工路派出所聯(lián)合在社區(qū)內成立了社區(qū)保安大隊，設立了社區(qū)警務室，強化了小區(qū)的治安管理，并且為小區(qū)的物業(yè)管理人員量身訂做了保安服，在工作中公司要求窗口服務崗位員工上崗要統(tǒng)一服裝、儀表整潔、舉止大方，結合社區(qū)服務內容和服務標準制定了相應的崗位行為規(guī)范，確保了物業(yè)人在服務中的良好精神風貌。我們本著為職工服務、為職工著想的原則，繼續(xù)開通緊急事故處理24小時報修電話，遵守承諾，對自身服務提出更高要求。具體做到“三公開”，即公開服務項目和服務內容，公開收費標準，公開經理聯(lián)絡電話。在工作中，如果誰家管道出了問題，就主動出面協(xié)調其他各住戶給予配合與支持，暫時處理不了的向住戶詳細耐心地說明原因。對職工不懂的日常維護知識悉心傳授，對職工不理解的有償服務耐心講解，對職工提出的意見和建議虛心接受和改正，大大增強了工作的主動性。

幾年來的不斷發(fā)展和壯大，職工思想意識的轉變，服務理念的更新和服務質量的提高，職工家屬的認可，已使今天的*物業(yè)樹立起了品牌效應，市紅星別墅小區(qū)為了提高小區(qū)檔次，加大售房力度，多次慕名前來誠聘*物業(yè)公司接管紅星別墅小區(qū)。

*物業(yè)做為全市物業(yè)管理企業(yè)的排頭兵，在去年十一月九日全市物業(yè)管理企業(yè)經驗交流會上，介紹了在物業(yè)管理上的經驗的做法，受到了朱玉林副市長的高度評價，并做出要求：*物業(yè)公司的管理經驗和做法要在全市物業(yè)公司內宣傳和推廣。今年電業(yè)小區(qū)又獲殊榮，被評為“全市十佳物業(yè)管理小區(qū)”光榮稱號，省、市、區(qū)zd委及主管物業(yè)管理的領導先后到電業(yè)小區(qū)示察工作，對電業(yè)小區(qū)的物業(yè)管理都給予了充分的肯定和評價。

四、安全生產形式穩(wěn)定 工程質量管理創(chuàng)優(yōu)

安全生產可以說是最大的經濟效益，是各項工作能得以順利開展的首要保障。一年來，我們始終堅持“居安思危、警鐘長鳴”的工作方針，把確保安全生產當作首要和重點問題來抓，利用每周四的生產例會，把安全意識時刻貫穿到每名職工的頭腦之中，安全措施層層到位，通過全公司的共同努力，去年在生產工程、維修、服務等各崗位均未發(fā)生人身、設備輕傷及以上事故。綜合市場、職工食堂、獨身宿舍等服務網點及“三板廠”的安全防火工作也是我們全年安全生產工作的重點，由于責任到位，防范措施得當，全年未發(fā)生火災、火險事故。

交通安全是各項安全工作中的重中之重，在車輛管理上，我們認真執(zhí)行出車單制度，要求每名司機做到“不見票、不動車”，嚴格控制長途用車，從管車、派車到駕車，嚴格遵守紀律，保證了全公司交通安全工作的穩(wěn)定局面。

過去的一年，我們以非生產改造工程為契機，樹形象工程，由物業(yè)公司承覽的局非產工程一次性通過驗收，并已交付使用，這體現(xiàn)了全公司整體的實力，同時為公司今后的長足發(fā)展奠定了基礎。

五、拓展產業(yè)化領域，潛心營建“半壁江山”

創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂，要想徹底從傳統(tǒng)的管理思維、模式、方法中脫胎換骨，就應大膽去償試。隨著電力體制改革的不斷深入，工資指標拔離指數(shù)的逐年加大，光靠單一的物業(yè)管理已不能適應企業(yè)發(fā)展和市場經濟的需要，我們依托自身優(yōu)勢和局里的優(yōu)惠政策，拓寬產業(yè)領域，帥先地進行了“物業(yè)辦企業(yè)，企業(yè)養(yǎng)物業(yè)”的償試，“三板”實體自組建幾年業(yè)的發(fā)展，產品質量不斷提高，產品種類不斷推陳出新，其中彩色道板廠全年生產道板：19000平方米，為局內工程提供貨源6000平方米，出售給市重點工程指揮部、市政公司、園林處、仁安公墓等單位共計：11000平方米；彩鋼板廠全年安裝彩鋼屋面：18370平方米，工程總造價145萬元；理石廠全年為局內各項工程提供、加工理石貨源：5869平方米，“三板廠”的運作投產不僅大大降低了局內工程的造價，而且給物業(yè)公司創(chuàng)造了利潤，減少了資金的倒流。

回顧過去的一年，我們取得了一些成績，每一個發(fā)展和進步，都與局領導的關懷指導和全體員工的積極努力分不開的。但我們深知：工作中還存在很多不足，離業(yè)主的要求還有差距。新的一年，面臨新的挑戰(zhàn)和考驗，我們將以“三個代表”思想為指導，以“管理無盲點、服務無缺憾、、業(yè)主無怨言”為工作指針，振奮精神，鼓足干勁，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以高昂的斗志，飽滿的熱情，勵精圖治，再譜新篇，為實現(xiàn)物業(yè)管理再攀新高而努力工作！

述職報告關于責任怎么寫【篇10】

按照會議安排，我就2020年抓基層黨建工作述職如下:

一、履職情況

（一）“三個堅持”履職盡責作表率。一是堅持政治建設為先，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。我先后組織中心組集中學習12次，帶頭持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是總書記視察**重要講話和指示批示精神，認真貫徹落實省市重要會議精神，不斷增強“四個意識”、做到“兩個維護”。二是堅持帶頭履行黨建責任。我本人走遍了全縣**個貧困村，帶頭調研解決村級帶頭人隊伍、活動場所建設等基層黨建方面難題**個；帶頭對2019年度述職評議考核中查擺出的問題逐項逐條整改落實到位。三是堅持傳導壓力不放松。層層壓實黨建責任，不定期聽取基層黨組織書記黨建情況匯報，以責任落實推進掃黑除惡專項斗爭、宗教問題綜合治理，常態(tài)化疫情防控，不斷鞏固脫貧攻堅成效，促進鄉(xiāng)村振興。

（二）“四大行動”重點著力夯基礎。一是實施村級黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動，通過鄉(xiāng)土人才回歸、縣級選派等方式，選優(yōu)配強了**個村的黨組織書記，全部進行了縣級以上集中培訓。對村黨組織帶頭人實行縣級備案管理，對新調整村黨組織書記堅持縣級聯(lián)審把關，組織部門專題研究；開展“春苗行動”，將**名優(yōu)秀年輕人才納入后備干部庫。二是實施堡壘提升行動。持續(xù)推進黨支部規(guī)范化建設，***個黨支部完成了規(guī)范化建設目標；持續(xù)開展了*次“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進、整縣提升”；推薦打造了黨建示范村*個，示范引領村級黨組織全面過硬。采取“四個一”措施，對*個軟弱渙散基層黨組織進行了集中整頓提升。三是實施激勵關愛鄉(xiāng)村基層干部行動。從村黨組織書記中招錄了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員*名、事業(yè)單位編制人員*名。加強村級組織運轉經費保障，村黨組織書記報酬達到每月***元標準。四是實施村級集體經濟示范帶動行動。全縣村級集體經濟收入實現(xiàn)清零，確定了**個省級集體經濟發(fā)展試點村，不斷扶持壯大村級集體經濟發(fā)展。

（三）“五項措施”創(chuàng)新驅動促提升。一是從機關選派**名優(yōu)秀年輕干部到薄弱村任黨支部書記，幫助建強基層組織。制定了管理考核辦法，加強日常跟蹤管理，培樹一批“領頭雁”。二是創(chuàng)新方式開展“百萬黨員進黨?！?，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進基層、進群眾；三是創(chuàng)新開展“五好黨支部”創(chuàng)建活動，每半年一評，獲得“五好黨支部”的村，村“兩委”成員工作報酬每月增加**元不等，調動了村級干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。四是結合新型農業(yè)經營主體黨建，打造**個產業(yè)鏈黨支部示范點，扶持壯大一批有特色、帶動力強的產業(yè)，推動全縣產業(yè)振興。五是創(chuàng)新組織體系建設，在**成立了*個***黨委，明確1名專職副書記抓黨建，以高質量黨建推動高質量發(fā)展。

二、存在問題及原因分析

（一）黨建工作難“專心”。部分基層黨組織書記“抓黨建是最大政績”的理念樹得不牢，不能持續(xù)用力抓黨建。由于今年的脫貧攻堅、疫情防控等中心工作比較集中，上級要求嚴、時間緊、任務重，個別同志沒有統(tǒng)籌好，精力過多放在具體工作上，對黨建工作抓得不夠緊。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記抓黨建促脫貧的力度不夠，不能將脫貧攻堅和抓黨建有機結合，存在“兩張皮”現(xiàn)象。一些組織委員雖專職但難專責、難專心，抓全鄉(xiāng)黨建的時間和精力不足。

（二）隊伍管理缺“活力”。部分村（社區(qū)）黨支部帶頭人年齡老化、知識退化、能力弱化，目前，全縣村黨支部書記60歲以上的占**%，高中以下文化程度的占**%。有的村黨支部書記作風不正、漠視群眾，甚至違紀違法，全年有**名村黨支部書記受到紀律處分。農村黨員政治理論水平普遍不高，部分黨員的黨員意識、宗旨意識淡薄，先鋒意識不強。尤其是在脫貧攻堅和疫情防控工作中，部分黨員自身先進性沒有充分體現(xiàn)。

（三）制度執(zhí)行缺“常態(tài)”。部分基層黨組織黨內政治生活不嚴肅。比如，部分基層黨組織對黨費收繳標準不清楚，黨費收繳不規(guī)范，少數(shù)黨員黨性觀念不強，黨員意識淡薄，不能按時足額交納黨費。再比如，個別村級黨組織開展組織生活不經常，有的組織生活形式單一，有的“三會一課”質量不高，效果不明顯。

（四）基礎保障缺“后勁”。缺乏對非公企業(yè)和社會組織黨建工作的宏觀指導，造成了全縣“兩新”組織黨建工作標準不高。在發(fā)展壯大村級集體經濟方面，主要依賴財政扶持，村級組織缺乏主動性、創(chuàng)造性，發(fā)展模式單一，經濟效益不明顯。截至目前，全縣還有**個村沒有集體經濟，部分村即使有集體經濟收入量也很小，服務群眾能力有限，一定程度上影響了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

產生以上問題的原因主要有：一是跟蹤問效不嚴格。在推動基層黨建工作方面，召開會議、下發(fā)文件較多，深入基層指導不足、督促不嚴、問效不夠。二是黨建著力不均衡。對部分基礎較好的農村黨組織關注較多，對基礎較差的黨組織重視不夠，深入調研了解較少，不能及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。對縣直機關黨建工作關注較少，尤其是社會組織和非公企業(yè)領域黨建重視不夠，導致黨建工作不能均衡發(fā)展。三是創(chuàng)新舉措不夠多。習慣于按照上級規(guī)定動作開展工作，對黨建工作中的疑難問題缺乏深層次、創(chuàng)新性的思考，主要表現(xiàn)在選優(yōu)配強黨組織書記和發(fā)展壯大集體經濟方面方法不多、效果不太明顯。

三、下步工作打算

（一）帶頭盡職責。堅決履行黨建第一責任人職責。以抓鄉(xiāng)促村為抓手，進一步壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨委書記職責，每季度開展1次集中觀摩，每半年組織1次黨建工作交叉考核，每年開展1次綜合評比，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作全面提升、全面過硬。

（二）著力破難題。以“六個全部”為目標，落實黨建重點工作任務。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體室“五小”建設，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作陣地全部達標；每季度至少組織黨務工作者開展1次專項業(yè)務知識達標測試，確保素質全部提升；每月對基層黨組織執(zhí)行“三會一課”等制度進行檢查，確保組織生活全部規(guī)范；結合村“兩委”換屆選舉，按照“三有三帶”標準，確保村級本土黨組織書記全部配齊配強；加大黨建經費保障，不斷增加村支部書記報酬，探索“三變”方式發(fā)展村級集體經濟，確保村級組織全部實現(xiàn)集體經濟“清零”；加強對非公企業(yè)和社會組織黨建工作的指導，確保黨組織組建率全部達到90%以上。

（三）創(chuàng)新促提升。充分利用手機APP、微信公眾號等平臺，以“互聯(lián)網+黨建”的模式促進黨建工作大提升，實現(xiàn)黨務工作、組織生活、黨員教育、考核評價、管理服務各項功能的網絡化、信息化。牢固樹立“黨建+”理念，深化“黨建+脫貧攻堅”“黨建+鄉(xiāng)村振興”，實現(xiàn)黨建工作與中心工作相融共進。

述職報告關于責任怎么寫【篇11】

2012年柏森服飾有限責任公司年度工作總結

不知不覺中我們的仿真實習已經經營一年了，回顧2012年，我們雖沒有十分驕人的成績，但穩(wěn)定、順利是我們最大的收獲。展望2013年，相信公司會有更大的發(fā)展前景。為了更好地開展工作，認真吸取經驗教訓，找出工作中存在的問題，現(xiàn)將2012年度工作總結如下：

一、2012年主要工作回顧：

（一）加強企業(yè)內部管理，不斷提高企業(yè)管理水平

企業(yè)內部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎。我們企業(yè)分為CEO、行政秘書、采購主管、CFO、財務助理、會計主管、生產主管、市場總監(jiān)、物流主管和人事主管10個職位。企業(yè)大致的運行流程是：新年度計劃決策、資金預算、響應訂單、原材料采購、產品生產、編制報表等。我們企業(yè)始終把管理工作放在中心位置來抓，以管理出效益，以管理促發(fā)展。堅持要求企業(yè)各部門分工協(xié)作，密切配合，加強溝通協(xié)調，及時解決矛盾和問題，決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉，更不允許任何人把個人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去。有力地增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期召開工作會議，相互交流探討，互相查找問題、剖析原因，及時制定改進措施，做到了小問題當場解決，大問題限期整改。有力在保證了全年工作的順利開展。

（二）第一年各季度的工作任務

1.在第一年的第一季度，通過預測自身的發(fā)展現(xiàn)狀和其他組的競爭情況，調整崗位確定職責，制定公司第一年發(fā)展的戰(zhàn)略，制定公司年 1

度經營計劃，編制年度各項業(yè)務與財務預算。此外，根據(jù)公司的年度經營計劃去購買生產線和招聘80名員工，準備響應訂單進行生產。在第一季度里，我們企業(yè)接到25000件P2的訂單，銷售收入達到2125000元。

2.進入第一年的第二季度后，就要對上一個季度的經營狀況進行財務分析?？偟膩碚f，第一個季度的經營情況還是比較理想的。另外，我們企業(yè)還是跟上個季度一樣接到了25000件的P2，但是這次的銷售單價比起上次提高5元，所以本企業(yè)在第二季度做到了預期的穩(wěn)步發(fā)展。

3.可是進入第三季度之后，本企業(yè)就遇到了接不到訂單的困境。由于渠道商覺得做低檔產品的利潤較低，因此，響應訂單的時候就出現(xiàn)了市場不需要低檔產品。在這個季度里，我們只接到了5000件的P1，這遠遠不能滿足我們生產線的生產能力，同時看到市場并不需要P1、P2，我們只能按照訂單的量來生產，避免生產過多的成品造成庫存增加成本。

4.在第四個季度里，市場的情況并沒有太大的改變，渠道商對低檔產品的需求依然是很少。在進行完第一年的生產后，公司各部門要對工作進行總結報告，找出不足，參加學校組織的各職能部門的會議，學習并匯報一年工作及教訓，制定下一年公司年度經營計劃，財務部作財務分析報告。

在這一年的公司的運營中，雖然不是一帆風順的一年，但是最重要是我們小組各成員對工作熟練程度逐步增強，工作效率比起開始時也有所提高，公司各部門也從有隔閡到大家相互諒解，雖然是這一年度，公司無論在經營還是大家各部門工作中還存在很多問題，但我們各部門主

管，在吸收了這一年的過失和判斷錯誤，大家也總結了各自的問題。

二、工作中存在的一些問題

這一年是我們公司剛經營的第一年，因為剛剛開始模擬工作，大家還沒熟悉系統(tǒng)的操作，所以各部門都存在了很多問題。如下是我們各部門總結出來的教訓：

（一）各部門之間配合協(xié)調力度還有待進一步加強，效率有待進一步提高。主要表現(xiàn)在工作人員對某些工作認識不足，導致工作“能拖就拖，能緩就緩”的現(xiàn)象時有存在，有時不是這個沒到位就是那個沒有到位，在一定程度上影響了工作進度。

（二）工作不深不細的現(xiàn)象還比較突出，主要表現(xiàn)在怕麻煩，敷衍了事，不想做，不會做，有的是教他他也不做，這樣的員工公司是要清理的。

（三）工作流程有待制定，以避免造成職責不清，分工不明。

（四）對市場變動預測過于樂觀，導致不能做到最大利潤。

為了能在2013年增加銷售量，增加利潤，我們必須要把以上所提出的問題好好的處理。

三、2013年工作計劃與建議

根據(jù)各部門主管提出的以上問題，經過了我們整個公司全體的討論，最后在大家的努力下得出以下改進，希望下一年能幫公司運行的更

好。

（一）完善管理制度和工作流程，加強作風紀律整頓，提高小組成員的工作積極性。

（二）進行充分的市場調查分析，遵循微觀與宏觀相統(tǒng)一原則、揚長避短原則、系統(tǒng)原則、經濟上合理原則、選擇最佳方案原則。避免再次出現(xiàn)產品過剩，供大于求的情況。

（三）處理生產商、渠道商與第三方的人際關系，重視與渠道商和第三方的溝通和交流。與渠道商交流可以更準確的把握市場的動向，幫助企業(yè)做出最適合自己的計劃。與第三方交流可以更好、更快的辦理各項業(yè)務。

通過這一年的模擬仿真實習，本組成員可以利用他們日常所學的知識來發(fā)現(xiàn)，解決和總結出未來真實社會可能遇到的困難，提高成員自身的應變能力。讓每一個人都知道團隊的重要性，提高他們對外的交流溝通能力，使我們獲益匪淺。

在新的一年里，將會有新的挑戰(zhàn)，本企業(yè)各成員必須要吸取本年度的經驗、團心協(xié)力，把握住機遇，爭取盡可能滿足生產線生產能力的訂單，提高銷售量，獲取最大利潤。

柏森服飾有限責任公司

二O一二年十二月三十一日

述職報告關于責任怎么寫【篇12】

20xx年，市人大機關黨組認真落實市委關于進一步加強當前意識形態(tài)工作的安排部署，做到了守土有責、守土盡責，為保障人大及其常委會依法行使各項職權和推進我市人大機關建設營造了良好的輿論環(huán)境?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、主要做法

市人大機關黨組認真貫徹黨中央和省委、x市委、x市委關于意識形態(tài)工作的決策部署，落實意識形態(tài)工作責任制。

（一）加強組織領導，當好主力軍。一是狠抓中心重點，擔好“主體責任”。市人大機關黨組把意識形態(tài)工作作為黨的建設和推動人大工作的重要內容，納入20xx年機關黨建工作要點、民主生活會對照檢查報告、個人履職盡責述職報告的重要內容，每季度專題研究一次意識形態(tài)工作，每半年向市委報告意識形態(tài)工作責任制落實情況，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。二是堅持“一把手”帶頭，擔起“第一責任”。機關黨組主要負責人認真履行意識形態(tài)工作第一責任人責任，做到“三個帶頭、三個親自”，即帶頭抓意識形態(tài)工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要事項親自過問、重大事件親自處置，切實當好意識形態(tài)的領導者、推動者和執(zhí)行者。三是堅持“一崗雙責”，履行好分管職責。分管領導認真履行“一崗雙責”，切實抓好人大理論研究和宣傳工作。在加強人大宣傳上，著力堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，全方位、深層次、多視角宣傳全市民主法制建設和人大工作的新成就，展示人大代表履職盡責新風采，傳遞人大工作正能量。其他黨組成員注重對各自分管科室意識形態(tài)工作的指導，帶頭與錯誤思想和錯誤傾向作斗爭，真正做到將意識形態(tài)工作與人大業(yè)務工作一同部署、一同檢查、一同考核。市人大機關黨組將意識形態(tài)工作納入了機關年度考核內容，將其作為機關工作人員年度考核結果使用的依據(jù)。四是強化隊伍建設，明確“具體責任”。明確一名辦公室副主任為分管領導，辦公室宣傳科工作人員為具體責任人，負責意識形態(tài)日常工作。建設意識形態(tài)工作“三員”隊伍，即新聞通訊員、輿情信息員、微博微信管理員，推進意識形態(tài)各項重點工作。

（二）重視理論學習，守好主陣地。始終把學習宣傳貫徹**特別是**視察湖北重要講話精神作為首要政治任務，不斷增強理論武裝的實效性。緊扣重點開展學習，傳達黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，今年重點學習了中辦《網絡意識形態(tài)工作責任制實施細則》《中共x市委辦公室關于印發(fā)的通知》《關于推動市直單位進一步落實黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制的指導意見》與意識形態(tài)及黨風廉政建設學習資料匯編等，要求黨組成員深刻領會精神實質，牢固樹立抓意識形態(tài)工作責任制是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，切實增強黨組成員對意識形態(tài)工作重要性的認識。同時，市人大機關黨組還利用專題講座、集體研學、個人自學等方式組織機關全體人員深入學習《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《黨內監(jiān)督條例》《新形勢下黨內政治生活的若干準則》等內容。今年來，共召開機關黨組專題學習會議x次，組織機關集中學習2次，開展黨組書記上黨課x次。

（三）強化陣地建設，唱響主旋律。一是加強對意識形態(tài)工作的監(jiān)管。嚴肅宣傳紀律，把握正確的輿論導向，嚴格執(zhí)行《x市人大常委會辦公室新聞信息發(fā)布“三審”制度流程示意圖》。嚴格落實問責制度，把落實意識形態(tài)工作決策部署等情況納入執(zhí)行黨的紀律的監(jiān)督檢查范圍。二是高度重視人大宣傳陣地建設。今年來，共編發(fā)《x市人大常委會公報》x期、《人代會資料匯編》x期、《人大工作通訊》x期。加強對x人大網站、x人大微信公眾號、x人大代表監(jiān)督工作群、錦繡x人大代表微信群的管理，善待、善管、善用網絡媒體，牢牢掌控網絡意識形態(tài)主動權。20-年，共更新x人大網站信息x條，在“x市人大”微信平臺發(fā)稿x期，在錦繡x人大代表微信群發(fā)布監(jiān)督建議x條，采拍代表風采視頻x期。加強對外宣傳和推薦，積極傳播人大“好聲音”，傳遞人大正能量。全年共在x市級及以上新聞媒體發(fā)表稿件x余篇，其中國家級x篇，省級x篇。

（四）聚焦網絡安全，打贏主戰(zhàn)場。一是強化組織領導，充實網絡輿情監(jiān)測力量。成立了由市人大辦公室副主任為組長，辦公室宣傳科工作人員為成員的網絡輿情監(jiān)測小組，負責對涉及人大的網絡輿情進行實時監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)重大緊急情況及時報送。二是做好評估跟蹤，確保情況及時上報。牢固樹立人人都是輿情監(jiān)控員的觀念，大力開展人大網絡輿情風險評估工作，重點關注網站輿情信息，加強對輿情的跟蹤，做到盡早發(fā)現(xiàn)，并及時按程序上報。一旦發(fā)生涉及到人大機關的網絡謠言、負面炒作、攻擊滲透等問題，及時向領導匯報，并在第一時間做好網絡輿情應急處置。三是建立協(xié)調機制，妥善應對突發(fā)情況。加強與市委、政府、信訪等部門的聯(lián)系協(xié)調，對網上出現(xiàn)的重大輿論動向，及時向領導和網絡輿情監(jiān)測部門報告反饋。拓寬與網絡媒體的溝通渠道，爭取其對網絡輿情工作的支持和配合，做到及時應對、妥善處理。四是發(fā)揮新媒體作用，做好正面宣傳引導。利用“兩微一站”等信息平臺及時向群眾反饋人大網絡輿情，進一步健全服務群眾機制，保障人民群眾對人大工作的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。積極引導人大代表利用qq、微信等網絡平臺抵制網絡不良言行，營造良好的網絡環(huán)境。

二、存在的不足

雖然市人大機關黨組在履行意識形態(tài)工作責任上做了一些工作，采取了一些措施，但仍存在一些問題：一是在思想認識上，個別人內心深處還不同程度地存在重視不夠、認識不到位等問題；

二是在輿論監(jiān)控上，監(jiān)控措施和手段比較單一，可能難以應對較為復雜的網絡輿情處置等。

三、下一步打算

一是加強思想引領，切實增強理論武裝實效性。堅持把深入學習宣傳貫徹**作為首要政治任務，著力在學懂弄通做實上下功夫。發(fā)揮機關黨組學習帶頭作用，推動黨員干部學深悟透、自覺踐行。加強對機關全體人員的學習教育，使每位人員充分認識到意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職的理念，切實落實意識形態(tài)工作責任“四張清單”制度。

二是加強輿論宣傳，用正能量占領人大宣傳領域。堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，積極弘揚主旋律，在意識形態(tài)宣傳上始終掌握話語權、主動權。深度宣傳人大依法履行監(jiān)督職能，積極參與鄉(xiāng)村振興、雙全服務、生態(tài)環(huán)保、文明城市創(chuàng)建等中心工作的擔當作為，為x高質量發(fā)展鼓勁造勢。全方位展示人大代表履職盡責的新風采，積極弘揚正能量。

三是加強網絡監(jiān)管，確保意識形態(tài)領域安全。針對網絡信息傳播具有快捷性、時效性、互動性、開放性等諸多特征，進一步加強對x人大網站、人大微信公眾號、人大監(jiān)督工作微信群、錦繡x人大代表微信群等新媒體平臺的監(jiān)管，牢牢占領網上輿論陣地。進一步完善輿情監(jiān)測、信息發(fā)布、應急管控和網絡管理流程，切實提升網絡輿情的發(fā)現(xiàn)力、研判力、處置力，確保網絡陣地安全。

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