員工勞動合同協(xié)議。

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員工勞動合同協(xié)議(篇1)

甲方：

乙方：

為進一步規(guī)范公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確作業(yè)過程中甲乙雙方各自的安全責任，根據國家有關法律、法規(guī)、經甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本安全：

一、工作概況

工作內容：

工作地點：

承包方式：采用“固定計件結算”方式支付臨時用工工資。

二、甲乙雙方共同責任。

1、、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關的法律、法規(guī)和規(guī)定，認真執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)安全技術標準。

2、、在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現(xiàn)場臨時安全負責人，對作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全，并在作業(yè)過程中嚴格貫徹執(zhí)行。

3、堅持“安全第一，預防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產時先落實安全保護措施，防止安全事故發(fā)生。

4、共同抓好臨時用工人員的，嚴肅安全勞動紀律，規(guī)范安全行為，禁止野蠻施工或作業(yè)。

5、發(fā)生事故時，雙方應立即采取措施保護現(xiàn)場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時上級主管部門，組成事故調查小組，查明事故原因，確定事故責任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理意見。

三、甲方的具體責任。

1、甲方對施工現(xiàn)場安全管理負責。組織指揮現(xiàn)場安全生產，向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場的安全生產規(guī)章制度，對乙方安全生產實施監(jiān)督管理。

2、在安排乙方工作時須針對其施工內容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項。

3、對乙方相對固定人員應進行登記造冊，復驗身份證件，并協(xié)助乙方按名單對作業(yè)人員進行“三級”安全教育。

4、對乙方作業(yè)中的安全行為進行日常監(jiān)督檢查，糾正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)嚴重的違章、違紀和事故隱患，應立即責令停工，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者給予立即終止臨時用工協(xié)議并清退出場，所造成的一切經濟損失由乙方承擔。

5、對施工現(xiàn)場的各種安全設施和勞動保護用品定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其安全有效。

四、乙方的具體責任。

1、接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督，遵守甲方的安全管理制度，并對作業(yè)過程中的自身安全負責。

2、應指定專人負責臨時用工人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場安全等具體工作

3、臨時用工負責人應根據甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。

4、對相對固定作業(yè)人員須登記造冊，定期對作業(yè)人員進行安全教育，發(fā)生人員調整時，要迅速報告甲方，并及時進行安全教育，未經安全教育的不得進入施工現(xiàn)場，不得錄用無身份證件的人員和童工。

5、乙方自帶的勞動保護用品及機具、設備，應使用合格產品，一律禁止使用假冒偽劣產品和不合格的設備設施。

6、臨時作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應負責賠償。

五、此協(xié)議一式兩份，經甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方乙方簽名：

年月日年月日

員工勞動合同協(xié)議(篇2)

姓名：_______________________________

本人就受聘于___________公司(以下簡稱"公司")相關事宜作如下聲明：____________

一、本人自愿作為公司的員工，從事派遣崗位服務工作。

二、本人在此聲明：本人已了解并同意遵守公司的《入職須知》、《退職須知》和《報銷生育保險須知》、《申報工傷須知》、《辦理退休須知》、《辦理養(yǎng)社會保險轉移須知》、《離職后申請失業(yè)金須知》等事項，并愿意執(zhí)行。

三、本人在此聲明：本人向公司出示的、陳述的任何有關本人自身情況的說明都是真實的。本人自身情況包括但不限于本人的學歷、學位、技能、工作經歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、社會保險情況等等。若本人就上述自身情形為不實陳述，則視為本人的欺詐行為，公司可以據此解除與本人的勞動合同，并且不承擔任何賠償責任。因本人的不實陳述給公司和自身造成的損害，由本人承擔。

四、本人在此聲明：于本聲明簽署之日起，本人與任何其他單位不存在任何勞動關系。并且，本人受聘于公司不會違反本人對前雇主的任何競業(yè)限制義務，公司不會因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。任何公司因雇傭本人而引發(fā)的任何法律責任由本人承擔。

五、本人在此聲明：本人對前雇主或其他任何單位不負有保守商業(yè)秘密義務。本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密帶入公司，并不在公司使用。任何因本人違反對第三方的保守商業(yè)秘密的義務而導致的任何法律責任，由本人承擔。

六、本人在此聲明：在此之前，公司已向本人明確告知了派遣企業(yè)、工作崗位內容、勞動合同期限和工作崗位職責，并出示了公司以及派遣企業(yè)現(xiàn)有的各項規(guī)章制度。并且，本人清楚公司將根據情況不時更新這些規(guī)章制度，本人表示將對其予以嚴格遵守。特別強調，本人理解公司的商業(yè)秘密保護政策，本人將嚴格保守公司的商業(yè)秘密。

七、本人在此聲明：在公司和派遣企業(yè)工作期間，不得存在以下違反職業(yè)信用的行為：未滿約定的服務期限提出辭職;未經批準擅自離職;辭職但未辦理工作交接;違反工作紀律被甲方辭退或開除;借派遣企業(yè)公款未還;侵占派遣企業(yè)財產;約定違約金未付;約定賠償金未付;違反公司和派遣企業(yè)保密規(guī)定，泄露秘密;利用工作之便侵占派遣企業(yè)財物。

聲明人(簽字)：____________

___________年________月________日

甲方(用人單位)名稱：____________

地址：_______________________

員工勞動合同協(xié)議(篇3)

（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年（不滿________年的按________年計。下同）發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金，但最多不超過__________個月。

（二）甲方根據本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金。

（三）甲方根據本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

六、醫(yī)療期及待遇

（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

（二）乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資；超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。

七、違約責任及其它約定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的，應承擔賠（補）償責任。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經濟補償金。

（二）甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經濟補償金。

（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經濟補償金外，還須加發(fā)該經濟補償金數(shù)額________%的額外經濟補償金。

（四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

（五）雙方約定：________________________________________。

八、附則

（一）本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（三）本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。

（提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）

甲方（蓋章）________________

___________年______月______日

乙方（簽名）________________

___________年______月______日

員工勞動合同協(xié)議(篇4)

餐館員工勞動合同

隨著社會發(fā)展和經濟的繁榮，餐飲行業(yè)在市場上的需求越來越大，各類餐館也層出不窮，為人們提供了各種各樣的美食體驗。然而，餐館作為服務行業(yè)，員工的素質和服務質量至關重要，促進了餐館的繁榮和發(fā)展。為了保障餐館員工的權益和合法權利，餐館員工勞動合同應被充分的重視和規(guī)范。

一、勞動合同的基本內容

餐館員工勞動合同應包含以下基本內容：

1.合同的當事人：應當明確餐館的基本信息和員工的人員信息，包括姓名、年齡、性別、身份證號碼、職務等。

2.工作內容：明確員工的工作內容和工作職責，包括崗位職責、工作時間、休息時間、加班及休假等方面的細節(jié)。

3.工資待遇：明確員工的薪資待遇和結算周期，包括基本工資、績效獎金、年度獎勵等相關內容。

4.社會保險：與眾多行業(yè)一樣，餐館員工也應享有相應的社會保險，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等。

5.勞動紀律：明確餐館員工須遵守的勞動紀律，包括員工的禁令和準則、工作紀律、安全規(guī)章制度等，有助于員工規(guī)范自我行為，增強餐館的整體形象和服務質量。

6.違約責任：勞動合同的一項重要內容是要規(guī)定違約責任，明確雙方的違約責任及違約賠償，保障雙方的合法權益。

二、餐館員工勞動合同的重要性

餐館整體的形象和服務質量取決于員工的素質和工作能力，而勞動合同的簽訂能夠保障員工的權益和合法權利，同時也能約束餐館員工的行為，促進餐館服務質量的提高。除此之外，餐館員工勞動合同還能帶來以下好處：

1.保障員工的基本權益：勞動合同中關于工資、保險、福利、勞動時間、休息假期等內容能明確餐館為員工提供的基本福利和服務以及權利和義務，保障員工的基本權益。

2.促進員工的職業(yè)發(fā)展：勞動合同能夠規(guī)范員工崗位職責和職業(yè)規(guī)劃，明確員工的工作職責和職位晉升的相關制度，有助于員工在職業(yè)方向上的發(fā)展和提升。

3.維護餐館的聲譽：合規(guī)運營餐館需要嚴格遵守相關的法律、規(guī)章制度要求，規(guī)范員工的行為對于餐館的形象產生了重要影響。簽訂勞動合同能夠規(guī)范員工的行為，促進餐館規(guī)范化運營，使得餐館在各方面表現(xiàn)優(yōu)異，提升餐館的品牌形象和市場知名度。

三、結語

在現(xiàn)代市場經濟條件下，勞動合同已經成為保障雙方合法權益的重要手段，對于餐館員工來說更是必須重視的。一份清晰的餐館員工勞動合同不僅能夠保障員工的合法權益，還能促進整個餐館的普遍發(fā)展，對于整個餐飲行業(yè)的正常發(fā)展和健康運營都起到了重要的作用。

員工勞動合同協(xié)議(篇5)

服裝店員工勞動合同

合同編號：_______

甲方（雇主）：_______有限公司

地址：_______

法定代表人：_______

電話：_______

職務：_______

乙方（雇員）：_______

地址：_______

聯(lián)系電話：_______

身份證號碼：_______

根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平誠實的原則，達成如下合同：

條款一、合同期限

本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日，共計_______個月。

條款二、勞動內容和工作時間

1. 乙方的職務為服裝店員工，具體工作內容為：售貨員、收銀員等。乙方應根據甲方要求，認真、細心地完成工作任務，保證服務質量。

2. 乙方的工作時間為每周_______天，每天工作_______小時；休息時間為每天_______小時，周休日為每周_______天；具體工作時間由甲方根據工作需要安排。

3. 為了保證服務質量和公司形象，乙方應按照甲方的要求著裝、化妝，并保持良好的個人形象和儀容儀表。

條款三、工資待遇及福利保障

1. 乙方的月工資為_______元，均按月底發(fā)放。

2. 甲方向乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。

3. 甲方提供工作所需的必要培訓和職業(yè)技能提升，為乙方提供晉升和轉崗機會。

條款四、勞動紀律和保密義務

1. 乙方應認真遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀律，言行舉止要符合公司形象。

2. 乙方應保守公司商業(yè)秘密和客戶隱私，不得泄露或利用公司的商業(yè)機密或客戶信息謀取私利。

條款五、合同變更和解除

1. 雙方達成一致意見，可協(xié)商變更合同的條款。

2. 在合同有效期內，因法律、法規(guī)、政策性文件的變化或其他原因需要終止合同的，應提前30日書面通知對方，并經過雙方協(xié)商解除合同。

3. 乙方違反嚴重的工作紀律、公司規(guī)章制度、商業(yè)行為特別規(guī)定等的，甲方有權立即解除合同。

條款六、爭議解決

在合同履行過程中，雙方若產生任何爭議，應通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。

條款七、其他約定

1. 本合同正本一式_______份，甲方和乙方各持_______份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2. 本合同未盡事宜，按有關法規(guī)執(zhí)行。

甲方（蓋章）：_______年_______月_______日

乙方（簽字）：_______年_______月_______日

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