黨建工作總結(jié)。

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黨建工作總結(jié)【篇1】

一、強(qiáng)化任務(wù)和責(zé)任同步明確

年初召開黨組織書記述職大會，各級黨組織初步明確當(dāng)年黨建計劃，并明確黨組織書記抓黨建“第一責(zé)任人“職責(zé);每月印發(fā)黨建任務(wù)清單，任務(wù)明確到人(單位)，強(qiáng)化責(zé)任人(單位)履職盡責(zé)，確保工作任務(wù)和責(zé)任人(單位)同步明確。

二、強(qiáng)化履責(zé)和督辦同步推進(jìn)

轉(zhuǎn)督查為交流指導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委每月現(xiàn)場指導(dǎo)各支部基層黨建工作有序推進(jìn)。每季度召開基層黨建現(xiàn)場交流會，收集工作難題，共同會商解決。半年進(jìn)行一次工作總結(jié)，梳理上半年的成果與不足，制定下半年整改措施與計劃，確保黨組織書記履職與任務(wù)督辦同步推進(jìn)。

三、強(qiáng)化考評和獎懲同步落實

鄉(xiāng)黨委下沉調(diào)研支部黨建工作落實情況，廣泛聽取群眾對村干部政治素質(zhì)、道德品行、工作表現(xiàn)、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)等方面意見建議，建立支部及干部正負(fù)面清單。對黨建工作落實情況好的支部及認(rèn)真履職黨建職責(zé)的黨務(wù)工作者進(jìn)行通報表揚，對黨建工作工作落實不到位的支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話。并強(qiáng)化結(jié)果運用，統(tǒng)籌黨建工作排名靠后支部的工作經(jīng)費，優(yōu)先推薦認(rèn)真履行黨建責(zé)任的村干部年終考核為“優(yōu)秀”等次，確保支部(個人)工作考核評價與獎勵懲處同步落實。

黨建工作總結(jié)【篇2】

1、認(rèn)真解決實際問題。一是黨委領(lǐng)導(dǎo)帶頭開門接訪增進(jìn)干群心靈溝通;二是采取“四問四答”方式提升服務(wù)水平;三是做到“五個堅持”贏得群眾信任;四是集中開展針對信訪、矛盾糾紛大排查調(diào)處活動確保和諧穩(wěn)定;五是組織黨員、干部認(rèn)真開展圍繞“五更多、三實效”踐承諾活動促進(jìn)玉臺發(fā)展;六是深化領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門幫村、干部包戶活動增進(jìn)干群感情;七是認(rèn)真開展服務(wù)窗口部門“四比四看”活動提升群眾滿意度，八是堅持做到“六有”提高辦事服務(wù)效率。

2、認(rèn)真做到“三個堅持”。一是堅持走基層與改變作風(fēng)結(jié)合起來。采取壩壩會、路邊會、個別座談、發(fā)放調(diào)查問卷、逢場天主動開門搞活動接訪等方式認(rèn)真聽取群眾對“四風(fēng)”、民生等方面意見和推薦，切實解決干部作風(fēng)問題。二是堅持把走基層與解決實際問題結(jié)合起來?！白呋鶎印被仡^看活動開展以來，已解決和答復(fù)各類問題100余件次。三是堅持把走基層與結(jié)對幫扶結(jié)合起來。集中利用2個月時間組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)村入戶，與自己所聯(lián)系的精準(zhǔn)扶貧困難戶逐一見面，幫忙實施脫貧規(guī)劃，制定脫貧措施。。

3、深化學(xué)習(xí)整改。黨委班子把提高思想認(rèn)識擺在突出位置，注重聯(lián)系思想、工作、生活實際進(jìn)行強(qiáng)化學(xué)習(xí)，帶頭把系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入貫徹習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實”要求和十八屆五中全會、省委十屆六次全會、南充李仲彬書記重要講話精神，深入查找意識淡薄、官氣十足、脫離群眾等方面的突出問題，切實解決干部不作為、亂作為等損害群眾利益的問題，鎮(zhèn)村干部透過采取“五種方式”查找“六個方面”的問題135個，并統(tǒng)一建立臺賬，逐一制定改善措施和完成時限，按時銷號，公開公示，理解監(jiān)督。cnsjbj.cn

4、聚焦“四風(fēng)”問題。黨委班子堅持開門納諫、深查細(xì)照，切實增強(qiáng)查擺問題的針對性和實效性。班子成員重點從工作問題中查找“四風(fēng)”問題，從表象問題中查找實質(zhì)問題，從下級問題中查找自身問題，從班子問題中查找個人問題，確保問題找得準(zhǔn)、全、深。個性采取群眾提、上級點、自己找、相互幫等方式，重點圍繞“政績觀是否存在偏差、決策是不是科學(xué)合理、發(fā)展和擔(dān)當(dāng)意識強(qiáng)不強(qiáng)”等敏感問題進(jìn)行深挖細(xì)查，不斷提高“四風(fēng)”問題清單質(zhì)量。透過黨代會年會制和慶“七一”等活動，收集班子及干部“四風(fēng)”方面的問題35件次，黨委將問題匯總后，將相關(guān)問題反饋到相關(guān)領(lǐng)、相關(guān)干部和相關(guān)部門，并要求限時答復(fù)，不回避、不遮掩，見人見事見思想。

黨建工作總結(jié)【篇3】

高頭管區(qū)2010基層黨建工作

總結(jié)及工作打算

2010年是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要一年，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會、加快社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵一年，黨建工作是事關(guān)我管區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重的工作。今年我管區(qū)黨建工作在縣委、組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極拓寬思路，加強(qiáng)對農(nóng)村黨建工作的力度，不斷創(chuàng)新。現(xiàn)將我管區(qū)2010年黨建工作開展情況和工作打算總結(jié)如下：

一、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),促進(jìn)黨員思想素質(zhì)提高

1、深入開展了在新的起點上深化“三項創(chuàng)建”活動，加強(qiáng)了農(nóng)村基層組織建設(shè)。

一是通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使村干部既深入了解了黨在農(nóng)村的各項政策、法律、法規(guī)，又熟練掌握了各種實用技術(shù)，為農(nóng)村各項工作順利開展提供了有效保證。二是鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持“二個優(yōu)先”和“兩個傾斜”方針，認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，從而保證了黨員的質(zhì)量，改善了黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)。

2、加強(qiáng)了流動黨員的管理。2009年，鎮(zhèn)黨委重新對各支部的流動黨員進(jìn)行核實，并積極采取措施引導(dǎo)流動黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。在流動黨員的帶動和介紹下，我鎮(zhèn)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)高潮迭起，“雁歸經(jīng)濟(jì)”已成氣候。

3、貫徹落實了“四個長效機(jī)制”文件，努力提高了黨員隊伍整體素質(zhì)。我鎮(zhèn)具體做了以下幾項工作：一是抓好宣傳，營造濃厚氛圍。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點。鎮(zhèn)黨政班子成員每人掛1個村，確保每個村都有領(lǐng)導(dǎo)干部具體指導(dǎo)、輔導(dǎo)。三是通過“三個深入”（即深入聯(lián)系群眾、深入開展活動、深入辦好實事），確保貫徹落實先進(jìn)性長效

機(jī)制落到實處。四是加強(qiáng)督促檢查。鎮(zhèn)黨委向各村派出輔導(dǎo)組，進(jìn)行全程輔導(dǎo)，確保教育活動取得實效。

4、在全鎮(zhèn)黨員干部中扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。自9月中旬活動開展來，共組織全鎮(zhèn)黨員干部參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動2000余人次，撰寫心得體會400多篇。在活動開展的同時，注重與“三培兩帶兩服務(wù)”等活動結(jié)合在一起，真正做到了“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標(biāo)要求。

二、存在的問題和困難

雖然我鎮(zhèn)今年黨建工作取得了一定的成效，但還存在著許多的困難和不足。一是黨員年齡老化，60歲以上黨員有168人，占總黨員數(shù)的41%，50-60歲124人，占38%。二是黨員文化水平不高，初中及以下學(xué)歷黨員共有336人，占總黨員數(shù)的83%。三是個別黨員黨性不高，作風(fēng)建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、今后黨建工作打算

1、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹十七屆三中全會精神，緊緊抓住以黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步落實黨建工作一系列制度，為實現(xiàn)路口經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。

2、工作任務(wù)

（一）圍繞主線，突出重點,努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)黨建和組織工作新局面。今年我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級工作會議精神，進(jìn)一步理清我鎮(zhèn)黨建和組織工作思路，以緊緊圍繞迎接十七大，學(xué)習(xí)貫徹十七大為主線。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員、干部的作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)是方向，作風(fēng)是一種力量，作風(fēng)是效能，作風(fēng)是服務(wù)。全面貫徹作風(fēng)建設(shè)年，廣泛通過

各種學(xué)習(xí)教育，整改提高等行之有效的措施和辦法，切實解決思想作風(fēng)上存在著的自由主義，工作作風(fēng)上存在的形式主義，學(xué)風(fēng)上存在的教條主義，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上存在著的官僚主義和生活作風(fēng)上存在著的享樂主義，把作風(fēng)建設(shè)貫穿于學(xué)習(xí)工作生活上各個環(huán)節(jié)。真正做到以作風(fēng)取信于民，以作風(fēng)服務(wù)于民。

二是進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育的成果。歷時一年的第二、三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，無論在思想上、作風(fēng)上，組織上都取得了具大的成果。通過教育使全體的黨員干部牢固地樹立了“黨員、黨性、黨紀(jì)”意識，進(jìn)一步培強(qiáng)了黨員的先進(jìn)性，并且在學(xué)習(xí)工作都得到體現(xiàn)，做到了“學(xué)在前，干在前”，達(dá)到了“黨員受教育，群眾得實惠”的目的。今年，要在鞏固成果的同時，借機(jī)關(guān)效能的項目建設(shè)年活動，進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)習(xí)教育成果，充分體現(xiàn)出基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力踐行全心全意為人民服務(wù)的思想。

三是積極主動地做好干部和人才工作，進(jìn)一步落實干部和人才工作制度。全面落實好“一個法規(guī)，一個綱要，三個條例子和十一規(guī)章”的干部選拔任用制度，堅持任人唯賢，反對任人唯親；堅持公道用人，反對結(jié)私謀正；堅持德才兼?zhèn)?，反對以單項用人進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)，建立和健全人才信息庫。計劃今年上半年對村“兩委”黨員骨干進(jìn)行一次培訓(xùn)，對專業(yè)技術(shù)人員我們將邀請上級有關(guān)部門、專家進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，真正做到把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員，使黨員和人才二支隊伍得到進(jìn)一步地擴(kuò)大。

四是堅持制度轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實加強(qiáng)黨委班子建設(shè)。堅持制度是加強(qiáng)黨建的根本要求，轉(zhuǎn)變作風(fēng)是提高工作效益的關(guān)健所在。我們要始終堅持民主集中制原則，進(jìn)一步深入貫徹黨委的議事規(guī)章，堅持中心

組學(xué)習(xí)每月不少于一天，每周二晚上組織學(xué)習(xí)活動，超前做好6月底前召開的黨委民主生活會。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)作風(fēng)，全面提升黨建工作的水平。黨委作為黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，努力要在改進(jìn)作風(fēng)上下氣力，做文章。一是明確責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。黨委書記負(fù)總責(zé)，紀(jì)檢和組織宣傳合力抓，形成統(tǒng)籌一盤棋，力擰一股繩的工作氛圍，各部門基層組織和黨員著力在堅持制度，發(fā)揮作用上下功夫，廣泛開展“爭當(dāng)優(yōu)秀黨員，爭創(chuàng)先進(jìn)支部”活動。計劃在“七一”前黨委將表彰一批制度堅持好，活動學(xué)習(xí)經(jīng)常作用發(fā)揮好，戰(zhàn)斗堡壘強(qiáng)的先進(jìn)支部和黨性觀念強(qiáng)，表率作用好的優(yōu)秀黨員。二是開拓進(jìn)取，不斷推出工作的新舉措，開拓就是創(chuàng)新，只有創(chuàng)新就有發(fā)展。我們在工作上既要堅持原則，又要地結(jié)合本部門單位上，在工作的方式和方法上，措施和辦法上有新的動作，新的手段。切實加強(qiáng)對黨員、干部的教育和管理，防止和克服對黨員、干部只教不管，只管不教或不教不管的現(xiàn)象。三是樹好形象，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀。鎮(zhèn)黨委和各基層支部要不斷加強(qiáng)自身的思想建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)，加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)投入的力度，力爭做到硬件更硬，軟件更強(qiáng)。

我鎮(zhèn)黨建和組織工作任務(wù)繁重，責(zé)任重大使命光榮。為順利地高質(zhì)量地完成我鎮(zhèn)黨建和組織工作，我們決心在以下三個方面加以努力：

一是以堅定的政治信念，經(jīng)受挑戰(zhàn)。在困難與壓力、機(jī)遇和挑戰(zhàn)同存的今天，鎮(zhèn)黨委一定要站在歷史的高度，審時度勢，統(tǒng)籌兼顧。全體黨員干部以時不待我的精神，以堅定的政治信念，堅強(qiáng)有力的組織保障，同心同德謀發(fā)展，一心一意干事業(yè)，深入貫徹科學(xué)的發(fā)展觀，努力踐行“三個代表”重要思想，堅定地沿著“三個代表”重要思想和十七大精神奮發(fā)圖強(qiáng)，有所作為。

二是以良好的精神狀態(tài)，做好工作。精神是動力，精神是源泉，精神是力量。全鎮(zhèn)上下要以一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，銳意進(jìn)取的工作干勁，嚴(yán)以律己的工作精神，奮發(fā)向上的工作作風(fēng)。認(rèn)認(rèn)真真地做好自己的每一項工作，無愧于自己的崗位，無愧于人民的厚望。

三是以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，取信于民。工作作風(fēng)的好壞直接影響工作的效益。鎮(zhèn)黨委將從年初開始自始至終的抓作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，下大力整治，在部分黨員干部中不同程度地存在著的工作之風(fēng)浮躁，工作效益低下，工作方法簡單，工作態(tài)度生硬等問題。廣泛通過學(xué)習(xí)教育和整頓，在全鎮(zhèn)上下講效益，講作風(fēng)，講精神的良好氛圍，不斷提高機(jī)關(guān)的工作辦事效率，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)，以良好高效為民的工作理念和辦事環(huán)境，取信于民。

黨建工作總結(jié)【篇4】

20xx年，在區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，街道基層黨建工作扎實推進(jìn)?，F(xiàn)將我20xx年抓黨建工作情況述職如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)抓班子帶隊伍夯實基礎(chǔ)基層。一是健全基層干部培養(yǎng)使用、激勵保障、監(jiān)督管理工作機(jī)制。突出抓培訓(xùn)，重測評，加強(qiáng)基層干部日?？疾炫c考核。我牽頭組織黨工委成員深入轄區(qū)社區(qū)開展集體辦公、家訪活動，解決社區(qū)班子建設(shè)存在的監(jiān)管松懈和后備干部乏人等困難和問題。二是建立優(yōu)勝劣汰、獎勤罰懶的競爭機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制。重點工作按照“2+5+2”推進(jìn)模式，制定了每周工作督辦考核辦法，實行周結(jié)月考，推動工作落實。三是強(qiáng)力推進(jìn)干部作風(fēng)、能力建設(shè)，形成了黨員干部想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的良好氛圍。

(二)深入開展群眾路線教育實踐活動。以身作則，高標(biāo)準(zhǔn)抓好民主生活會和組織生活會。以上率下，實行街道督導(dǎo)組、駐點社區(qū)“第一書記”、企業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)員分片包點，對對照檢查材料、相互批評意見嚴(yán)格審核把關(guān)，試點先行，示范引領(lǐng)，轄區(qū)xx村社區(qū)黨支部、新洋豐黨總支及街道黨工委民主生活會受到了省委、市委領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。先后開展實地調(diào)研12次，收集民意調(diào)查1000余份，征求意見235條，查擺問題24個，注重從群眾訴求入手，解決了一批民生問題。硬化道路12條，總長近4000米；疏通、改造下水道16處，安裝路燈81盞；桐嶺新村社區(qū)、金正、新苑小區(qū)提檔升級，社區(qū)大門建成使用；xx村社區(qū)慈善超市等第一批民生項目建設(shè)極大改善了居民的生活居住環(huán)境。

(三)統(tǒng)籌推進(jìn)黨建基礎(chǔ)保障建設(shè)。一是立機(jī)制，管長遠(yuǎn)。先后3次主持召開專題會議，研究制定了黨建工作總體規(guī)劃和年度計劃，完善黨員干部直接聯(lián)系群眾系列制度，建立了常態(tài)化督辦考核機(jī)制及黨工委成員聯(lián)系基層組織制度，督促、指導(dǎo)社區(qū)、企業(yè)黨組織書記履行管黨職責(zé)，保障了街道黨建工作措施落地。二是抓陣地，夯基礎(chǔ)。我親自指導(dǎo)街道新建便民服務(wù)中心的功能布局，主動對接區(qū)內(nèi)有關(guān)部門，圍繞毛家崗、長江、雙橋3個居委會黨群服務(wù)中心用地規(guī)劃，爭取區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門召開專題會議，“服務(wù)群眾最后一公里”的平臺建設(shè)初見成效。

二、存在的主要問題及原因

(一)投入精力方面。就我個人而言，雖然一直在強(qiáng)調(diào)黨建工作，但在實際工作中因征地搬遷、社區(qū)建設(shè)、文明創(chuàng)建等硬性工作任務(wù)花費精力比較多，影響沉下心來研究黨建，身體力行指導(dǎo)、落實黨建。尤其是當(dāng)前在城市化建設(shè)和工業(yè)建設(shè)的形勢下，社區(qū)的在忙征地征收、忙社區(qū)建設(shè)，企業(yè)的在忙經(jīng)濟(jì)效益，黨建工作有時有被“撂在一邊”的現(xiàn)象。

(二)工作實效性方面?；鶎狱h組織在黨員教育管理、開展活動方面，存在教育內(nèi)容方式單一化與黨員需求實效化難以統(tǒng)一，管理模式單一化與黨員素質(zhì)多樣化相矛盾等問題，黨組織開展活動局限于照本宣科學(xué)習(xí)、開會等傳統(tǒng)形式，這種方式也許對老黨員管用，但對于年輕黨員就顯得枯燥，吸引力不足，參與度不高。

(三)創(chuàng)新能力方面。面對新形勢和新情況，街道大多數(shù)黨組織仍習(xí)慣于用老套路、老辦法辦事，滿足于完成基本任務(wù)、規(guī)定動作，存在“只求過得去，不求過得硬”的僥幸心理，在如何打造新型服務(wù)型黨組織，更好地服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展等問題上，缺乏深入的思考與研究，拿不出新舉措，提不出新點子，致使基層黨建工作發(fā)展與每年提出的打造黨建精品特色品牌目標(biāo)還有較大的差距。

(四)不平衡發(fā)展方面。在對待基層黨組織建設(shè)的態(tài)度上，受定勢思維的局限，存在“三重三輕”的思想，致使各領(lǐng)域、不同類型的基層黨建發(fā)展不平衡。一是重“社區(qū)黨建”，輕“非公黨建”。社區(qū)作為我們街道直接管轄的范圍，直接管理的對象，其穩(wěn)定與否直接關(guān)乎街道的長治久安，而轄區(qū)非公企業(yè)黨建起步晚，難以抓，不愿意抓，基于這個認(rèn)識，我把過多的精力投入到社區(qū)黨建上來，對非公企業(yè)黨建深入實地研究較少，致使街道雖有不少企業(yè)黨組織存在，但大多數(shù)非公企業(yè)黨組織在引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展上作用不大。二是重“新村社區(qū)黨建”，輕“老社區(qū)黨建”。新村社區(qū)發(fā)展前景廣，易出特色亮點，而老社區(qū)已趨穩(wěn)定，創(chuàng)新力不那么強(qiáng)，致使老社區(qū)積累下來的好做法得不到及時總結(jié)和推廣。三是重“大企業(yè)黨建”，輕“小企業(yè)黨建”。大企業(yè)在黨建方面有獨到的做法，做好的話可以成為非公企業(yè)黨建“一面旗幟”，而小企業(yè)做不了多少文章，致使規(guī)模較小的企業(yè)黨組織在規(guī)范管理上突顯出不少問題。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是落實主體責(zé)任有偏差。在我內(nèi)心深處，受傳統(tǒng)思維定勢的影響，存在“輕黨建重經(jīng)濟(jì)”的思想，認(rèn)為黨建工作見效慢、虛的多、政績難實現(xiàn)，因而對業(yè)績來得快、見效快的征地搬遷、社區(qū)建設(shè)等工作熱情高、動力足，無形中忽視了黨建工作力度，對黨建工作沒有堅持做到抓常、抓細(xì)、抓長。二是系統(tǒng)謀劃不夠。沒有對當(dāng)前街道各類黨組織的發(fā)展現(xiàn)狀作深入的思考、分析、謀劃，黨員教育沒有做到分層分類管理，黨建工作沒有有效自覺融入到社區(qū)建設(shè)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，致使黨建工作在統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的作用得不到有力發(fā)揮，在基層黨組織突顯的各種困難面前顯得力不從心。三是總結(jié)力度不夠?？v觀省市及各地黨建精品品牌，審視街道基層黨建工作做法，不難發(fā)現(xiàn)，在實際工作中我們不是缺乏特色亮點，而是缺乏系統(tǒng)提煉總結(jié)的意識，上升到理論系統(tǒng)的高度，在這方面還比較欠缺。

三、下步工作思路及措施

(一)健全機(jī)制，落實管黨治黨責(zé)任。認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨八項要求，帶頭強(qiáng)化管黨責(zé)任，把黨建工作作為書記工程來抓。一是健全素質(zhì)提升機(jī)制，解決抓黨建認(rèn)識不到位問題。制定和健全基層黨組織書記培訓(xùn)計劃和教育輪訓(xùn)制度，加強(qiáng)對基層黨組織書記政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，牢固樹立起抓黨建的“政績”觀念。二是堅持抓基層黨建工作月度匯報、季度考核、年度述職評議考核機(jī)制，解決抓黨建落實不到位問題。在年度述職評議中，緊緊圍繞年初黨建工作目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，實行“四個結(jié)合”抓好基層黨建工作考核，即量化考核與群眾評價相結(jié)合，全面考核與重點考核相結(jié)合，平時考核與年終考核相結(jié)合，考評成績與實踐運用相結(jié)合。按照“述職述黨建，評議評黨建，考核考黨建”的要求，把基層黨建工作納入述職考核評議中，接受黨員干部的監(jiān)督與評價，對落實不到位、總評不合格的嚴(yán)格問責(zé)。

(二)統(tǒng)籌推進(jìn)，實現(xiàn)各領(lǐng)域黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展。整體推進(jìn)，先進(jìn)帶后進(jìn)，激活中間層，集體經(jīng)濟(jì)倍增、居民收入倍增、黨建活力倍增一起發(fā)力，各領(lǐng)域黨建工作齊頭并進(jìn)。抓實非公黨建，實現(xiàn)黨員管理實，黨的活動管理實，重示范，重規(guī)范；抓活社區(qū)黨建，整合轄區(qū)資源，運作好社區(qū)“大支委”管理機(jī)制，為社區(qū)黨建、社區(qū)建設(shè)注入新的動力。

(三)創(chuàng)新思路，摸索總結(jié)黨建工作規(guī)律。對照“五星級服務(wù)型黨組織”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對街道各基層黨組織進(jìn)行排隊分類，逐個進(jìn)行深入研究，分析現(xiàn)狀，謀劃具體做法，力爭使每個社區(qū)黨組織有1-2個服務(wù)群眾的黨建工作新舉措。同時抓好基層黨建示范點創(chuàng)建工作，著力對xx村的“五務(wù)”惠民服務(wù)體系進(jìn)行推廣，示范帶動，打造出特色品牌，把頂層設(shè)計和基層創(chuàng)新良性互動有機(jī)結(jié)合。

(四)抓常抓細(xì)，鞏固教育實踐活動成果。敬終如始，持續(xù)用力推動教育實踐活動整改落實。健全轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的長效機(jī)制，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)，真正讓好作風(fēng)內(nèi)化為信念，外化為習(xí)慣，固化為制度，取得群眾滿意的效果。

上面的這些是網(wǎng)小編專門整理的2022年社區(qū)黨建工作總結(jié)匯報精選8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

黨建工作總結(jié)【篇5】

20-年，縣社會組織黨工委在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終把社會組織黨建工作當(dāng)成一種責(zé)任，按照基層組織黨建活動目標(biāo)要求，努力采取“四抓四促”，全縣社會組織黨建工作逐步得到了規(guī)范發(fā)展。

一、抓宣傳、促氛圍，黨建工作合力逐步形成

為切實凝聚各方面黨建工作力量，形成齊抓共管的良好環(huán)境，我們從加大黨建宣傳入手，先后在《--》、-日報、-電視臺、-x網(wǎng)、-電視臺等媒體進(jìn)行社會組織黨建工作宣傳，潛移默化中將社會的目光聚焦到社會組織黨建工作上來。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)橫向交流，積極尋求部門合作，先后邀請省民政廳信息處、市社會組織管理局、市民政局信息辦等部門開展聯(lián)合調(diào)研，共同—社會組織黨建工作難題。

同時，注重發(fā)揮黨工委成員單位和委員的主觀能動性，加強(qiáng)縱向引導(dǎo)。我個人帶頭做到“兼職工作當(dāng)成專職抓，業(yè)余水平力求專業(yè)干”，帶領(lǐng)一班人先后1多次深入社會組織進(jìn)行現(xiàn)場宣傳、指導(dǎo)和部署。通過全方位宣傳引導(dǎo)，我縣逐步構(gòu)建了“縣委領(lǐng)導(dǎo)、民政牽頭、部門配合、基層落實”的黨建工作良好格局。

二、抓組建、促覆蓋，黨建核心地位逐步鞏固

我們積極探索推行“四級聯(lián)動、四同管理、四類組建”的工作模式，以黨組織全覆蓋帶動黨建工作的全覆蓋。

一是分解責(zé)任，實行“四級聯(lián)動”。分別明確縣社會組織黨工委、成員單位、非黨工委成員單位和民政局黨支部的責(zé)任范圍，實行“條塊結(jié)合、四級聯(lián)動”。并在9個社會組織數(shù)量較多的黨工委成員單位，專抓黨建重點突破工作，起到全縣社會組織黨建管理輻射作用。

二是強(qiáng)化手段，實行“四同管理”。充分運用行政管理手段，堅持“同登記、同年檢、同換屆、同評估”，把新建社會組織黨建工作作為硬性條件融入社會組織的日常登記管理中，借勢推進(jìn)社會組織黨建工作。

三是靈活方式，實行“四類組建”。結(jié)合我縣社會組織實際，靈活采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、視同聯(lián)合組建等四類組建方式，全縣建立社會組織黨組織11個，其中單獨組建11個、視同聯(lián)合組建71個、掛靠民政局黨支部19個，“應(yīng)建盡建”率達(dá)到了1%。

三、抓制度、促規(guī)范，黨建工作水平逐步提升

一是落實會議制度抓部署。克服黨工委委員涉及單位較多、兼職工作較多的實際情況，堅持黨工委季度例會制度，今年召開了3次黨工委成員全體會議，做到每次會議都有階段性工作安排，每次都有規(guī)范性文件下發(fā)，每次都能解決1-2個針對性問題，確保工作有序推進(jìn)。

二是完善督查制度抓進(jìn)度。選派了2名黨建工作指導(dǎo)員下到社會組織開展督查指導(dǎo)，并及時向黨工委反饋工作情況;縣黨工委辦公室每周收集1次基層黨建工作進(jìn)度，每月召開一次調(diào)度例會，每季度組織一次分類抽查，并及時通報情況。我個人根據(jù)情況反饋，不定期進(jìn)行針對性工作調(diào)度和點評，將任務(wù)分解到每個黨工委成員單位和社會組織，基本形成了全過程、循環(huán)式的工作機(jī)制。

三是建立考核制度驗效果。將黨建工作情況納入社會組織年度考核內(nèi)容，特別是將“成立社會組織黨支部”作為社會組織“一票否決”的硬性指標(biāo)，目前，社會組織黨建工作正在朝完善、穩(wěn)妥、發(fā)展軌道邁進(jìn)。

四、抓載體、促活力，黨建引領(lǐng)作用逐步凸顯

一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照“邊組建、邊規(guī)范、邊運轉(zhuǎn)、邊活動”的工作思路，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到社會組織黨建工作的各個環(huán)節(jié)。黨工委通過集中培訓(xùn)、典型引路、督導(dǎo)檢查等措施，加強(qiáng)指導(dǎo)和引導(dǎo)，營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍，培植出了縣個協(xié)、縣作家協(xié)會、縣普安醫(yī)院、縣百信醫(yī)院等6家受到市社會組織黨工委肯定和表揚的先進(jìn)黨組織。

二是認(rèn)真開展黨建示范點創(chuàng)建活動。從黨建工作開展較好的一類社會團(tuán)體中，遴選出作為全縣社會組織黨建示范點。從班子配備、陣地建設(shè)、制度完善等方面進(jìn)行規(guī)范，把示范點建成“標(biāo)桿點”和“閃光點”，為社會組織黨組織建設(shè)提供可推模式。

三是創(chuàng)新開展特色實踐活動。在行業(yè)協(xié)會黨組織中，我們開展了“講誠信、講道德”活動;在公益慈善黨組織中開展了“獻(xiàn)愛心、比奉獻(xiàn)”活動，在專業(yè)協(xié)會中開展了“促經(jīng)濟(jì)、系民生”活動，譬如，縣作家協(xié)會黨員骨干作者創(chuàng)作反映農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)為題材的文學(xué)作品，得到了社會的好評，兩部作品分別獲得了常德市首屆文藝作品原創(chuàng)獎。通過開展健康有益活動，引領(lǐng)帶動了全縣16家社會組織積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)、參與社會管理，發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)發(fā)展“助推器”、社會矛盾“穩(wěn)定器”、社會管理“加速器”的作用。

回顧一年的工作，我們雖然取得了一些成績，但還存在很多不足的地方。表現(xiàn)為：抓社會組織黨建工作的主動作為還不夠，基礎(chǔ)保障還很薄弱，黨員的先鋒模范作用還不夠明顯，等等。今后，我們將以更高的站位、更足的干勁、更實的作風(fēng)，夯實黨建工作基礎(chǔ)，提升自身工作水平，真正打響漢壽社會組織黨建工作這一品牌，讓社會組織在黨的管理下百花齊放、蓬勃發(fā)展!

黨建工作總結(jié)【篇6】

人民至上、生命至上，這是中國共產(chǎn)黨初心和使命的集中體現(xiàn)。

景仰生命，惠濟(jì)百姓，這是湘潭市中心醫(yī)院從未改變過的宗旨和理念。

作為院齡已逾兩個甲子的百年老院，湘潭市中心醫(yī)院已成為湘潭及周邊地區(qū)人民群眾最強(qiáng)大的健康守護(hù)者。

近年來，湘潭市中心醫(yī)院以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持和加強(qiáng)黨對公立醫(yī)院的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實“健康中國”戰(zhàn)略，將黨建工作深度融入醫(yī)院管理及醫(yī)療業(yè)務(wù)等工作中，醫(yī)院各項工作迸發(fā)出蓬勃的生機(jī)和活力，為人民群眾的生命安全和身體健康提供了堅強(qiáng)保障。

黨建領(lǐng)航，人民至上，擔(dān)使命共筑精神高地

“我們在黨建工作中以‘三個聯(lián)動’帶動‘三個作用’，”談到卓有成效的黨建工作，湘潭市黨代表、湘潭市中心醫(yī)院黨委書記夏紅闡述得簡單精辟，“‘三個作用’就是積極發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，全面強(qiáng)化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，時刻凸顯黨員先鋒模范作用。”

醫(yī)院積極發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，推動醫(yī)院治理體系和治理能力現(xiàn)代化，把黨的建設(shè)融入醫(yī)院重大決策部署全過程。黨委帶領(lǐng)廣大黨員和干部職工在新冠肺炎疫情防控、醫(yī)院發(fā)展建設(shè)等各項工作中擔(dān)當(dāng)作為，務(wù)實求真。

按照黨支部“五化”建設(shè)要求，醫(yī)院黨委積極創(chuàng)建“五星”黨支部，選優(yōu)配齊支委班子，打造活動陣地場所，醫(yī)院34個在職黨支部中有24個黨支部先后成功創(chuàng)建為“五星”黨支部，占比達(dá)71%。同時醫(yī)院黨委積極探索“一支部一品牌一亮點”的特色，以黨建領(lǐng)航助推專科發(fā)展、人文建設(shè)。

五婦中一黨支部黨員在生殖與遺傳領(lǐng)域刻苦攻關(guān)，十余年來幫助兩萬余對患者成功懷孕分娩，使湘潭市中心醫(yī)院的輔助生殖技術(shù)從一片空白到全國知名。機(jī)關(guān)一黨支部與省建三公司職工醫(yī)院黨委連續(xù)四年黨建結(jié)對，打造了一個“支部聯(lián)建、黨員連心、醫(yī)患貼心”的特色品牌。醫(yī)技一黨支部所轄藥學(xué)部大力開展基層臨床藥師教學(xué)培訓(xùn)服務(wù)和便民藥學(xué)服務(wù)，積極打造服務(wù)型基層黨組織。

在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，各基層黨組織品牌支部的創(chuàng)建活動你追我趕，形成“比學(xué)趕幫超”的良好黨建局面，使戰(zhàn)斗堡壘的作用更加顯現(xiàn)。

醫(yī)院還通過進(jìn)一步規(guī)范診療行為、嚴(yán)格落實處方點評制度、嚴(yán)格質(zhì)量督查、認(rèn)真解決群眾急難愁盼的問題等，推動清廉醫(yī)院建設(shè)。

2020年初新冠肺炎疫情暴發(fā)后，湘潭市中心醫(yī)院眾志成城抗擊疫情的磅礴力量中，共產(chǎn)黨員更是無懼風(fēng)險、沖鋒在前，劉紅蓮、林沙、彭寧……他們或義無反顧地奔赴支援湖北抗疫，或在隔離病房救治危重患者，或日夜堅守在發(fā)熱門診崗位上……他們就是近600名活躍在疫情防控一線的黨員干部的縮影，是最可愛的白衣天使。在黨旗的引領(lǐng)下，方志雄、張嬋、康懷興等一批奮戰(zhàn)在抗疫一線的醫(yī)務(wù)人員縮短考察時間發(fā)展為中共預(yù)備黨員；呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科主任蔣明彥不是黨員，但他在救治中主動承擔(dān)感染風(fēng)險最高的危重確診患者氣管插管操作，與黨員一樣遇到危險沖鋒在前。

“五大中心”，“一院多區(qū)”，以實力守護(hù)群眾健康

健康助力小康，民生連著民心。一直以來，湘潭市中心醫(yī)院就以人民為中心，不斷改善醫(yī)療服務(wù)，讓人民群眾看病就醫(yī)和享受公共衛(wèi)生服務(wù)越來越安全、有效、方便。

2016年，市中心醫(yī)院心血管內(nèi)科在全省率先開設(shè)“一站式”門診，將不同功能的科室集成在一起，使患者及家屬不用來回奔波，在同一樓層就能實現(xiàn)掛號、診療、繳費、檢查、健康咨詢、康復(fù)訓(xùn)練等。

醫(yī)院還推出“先診療后結(jié)算”服務(wù)，實現(xiàn)“一次看病、一次排隊、一次繳費”；各個科室都實現(xiàn)了住院直通車和出院患者床旁結(jié)算。門診系統(tǒng)開出電子住院證后，患者直接入住病房。

醫(yī)院著力打造以病人為中心的“智慧醫(yī)院”，實現(xiàn)不同地點、不同級別的醫(yī)院信息互聯(lián)互通、檢查結(jié)果互認(rèn)，引領(lǐng)湘潭智慧醫(yī)院建設(shè)。

在人本管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、讓患者有獲得感等方面，醫(yī)院不斷提升品質(zhì)、追求卓越，近年來醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房覆蓋率100%，門診次均費用增幅和住院次均費用增幅均逐年下降，住院患者滿意度逐年提升。

全方位、全過程、高效率、多形式的醫(yī)療服務(wù)體系，為患者帶來更優(yōu)質(zhì)的就醫(yī)體驗。2017-2021年，市中心醫(yī)院多次獲評全國進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃優(yōu)秀醫(yī)院、示范醫(yī)院、先進(jìn)典型醫(yī)院。

急診急救能力，是檢驗一家醫(yī)院、一個地區(qū)綜合救治能力的試金石。

針對區(qū)域發(fā)病率高的急危重癥和疑難復(fù)雜疾病，醫(yī)院黨委按照“人民至上，生命至上”的理念，組織廣大黨員干部和學(xué)科專家模范帶頭，干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難，全力守護(hù)人民群眾的生命健康。

于2015年成立的市中心醫(yī)院卒中中心，將卒中救治前移至急診平臺，率先創(chuàng)造出“標(biāo)準(zhǔn)化語言、路徑化管理、CT室溶栓、救護(hù)車上溶栓、急診零停頓、導(dǎo)管室零等待”等六大特色的腦卒中急救“湘潭模式”，讓生命跑贏死神。

2018年6月，市中心醫(yī)院成為全市首家空中醫(yī)療救援基地醫(yī)院；2020年，醫(yī)院車站路暢通無阻“生命通道”工程順利竣工通車。立體救援、極速救援，只為寶貴生命。

除卒中中心外，近幾年市中心醫(yī)院還陸續(xù)成立了胸痛中心、創(chuàng)傷中心、危重孕產(chǎn)婦救治中心、危重新生兒救治中心，“五大中心”以其雄厚的實力、精湛的技術(shù)踐行著守護(hù)和挽救患者生命的神圣職責(zé)。

2020年10月，湖南創(chuàng)傷中心落戶湘潭市中心醫(yī)院；2020年11月，中國胸痛中心總部和國家衛(wèi)健委腦防委認(rèn)證湘潭市中心醫(yī)院胸痛中心、卒中中心均達(dá)到“國家級”標(biāo)準(zhǔn)。

市中心醫(yī)院還成功開展了體外膜肺氧合技術(shù)、腫瘤免疫治療、眩暈精準(zhǔn)診療等10多項具有創(chuàng)新性的診療技術(shù)。目前，醫(yī)院擁有湖南省重點?？?個，省評市、州級重點?？?個，湘潭市臨床重點?？?3個，市級重點中醫(yī)?？?、專病2個。

從2015年9月湘潭市中心醫(yī)院將原湘鋼醫(yī)院接管成為市中心醫(yī)院的南院區(qū)，到2020年1月市中心醫(yī)院接收市法檢醫(yī)院，市中心醫(yī)院包括惠景院區(qū)、傳染病院區(qū)、南院區(qū)、姜畬中心衛(wèi)生院（托管）、岳塘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、五里堆社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、法檢院區(qū)以及兩家在建的九華中心醫(yī)院、昭山惠景生殖與遺傳?？漆t(yī)院在內(nèi)的“一院多區(qū)”的戰(zhàn)略布局已然成形。

這是市中心醫(yī)院踐行“以治病為中心”向“以人民健康為中心”轉(zhuǎn)變的大健康理念，積極探索緊密型醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)醫(yī)療資源均衡發(fā)展的生動實踐。

各醫(yī)聯(lián)體院區(qū)中，市中心醫(yī)院的黨員專家發(fā)揮示范帶頭作用，長駐基層為老百姓身心健康排憂解難，分組診療深入落實，患者在衛(wèi)生院就能享受到三甲醫(yī)院的診療服務(wù)，擁有實實在在的獲得感。

同時各基層院區(qū)的干部職工親身感受到三級醫(yī)院先進(jìn)的文化理念、管理思路、業(yè)務(wù)能力，自己的業(yè)務(wù)能力得到有效提高。在市中心醫(yī)院專家的幫扶下，許多基層院區(qū)引入多項新技術(shù)，醫(yī)療水平逐步提高，門診量不斷攀升，醫(yī)院職工積極性大增。

“優(yōu)質(zhì)資源的緊密結(jié)合和同質(zhì)化管理，迅速帶動所有院區(qū)的醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)能力提升，”市中心醫(yī)院院長曾建平談到“一院多區(qū)”時說，“更重要的是，能帶給老百姓便捷優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和全生命周期的健康管理?！?/p>

厚德載物，甘于奉獻(xiàn)，用愛心鑄造文化品牌

特色有內(nèi)涵的文化建設(shè)，能為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境；而湘潭市中心醫(yī)院的志愿者文化建設(shè)，真正體現(xiàn)了互相幫助、助人自助、無私奉獻(xiàn)、不求回報的志愿者精神，形成了一個獨特的人文品牌。

一直以來，湘潭市中心醫(yī)院志愿者服務(wù)站不斷夯實服務(wù)基礎(chǔ)，創(chuàng)新團(tuán)隊服務(wù)模式，放大志愿服務(wù)效能，通過引進(jìn)專業(yè)醫(yī)務(wù)社工人才，建立“醫(yī)務(wù)社工+志愿者”工作新模式，打造了熱心導(dǎo)航暢通道、愛心服務(wù)在門診、貼心關(guān)懷進(jìn)病房、慧心健教普知識、衷心幫扶助貧困等十大志愿服務(wù)品牌。

其中志愿服務(wù)中的“時間銀行”的創(chuàng)意可謂獨樹一幟：志愿者將愛心服務(wù)存入“銀行”后，自己遇到困難時可以擁有相應(yīng)“被服務(wù)時間”，或兌換實物或服務(wù)。

據(jù)統(tǒng)計，“惠景時間銀行”目前注冊人數(shù)3137人，累計儲存時間29961小時。這種“時間銀行”模式在我省市州公立醫(yī)院尚屬首創(chuàng)，獲評全國改善醫(yī)療服務(wù)“最具價值案例”獎。湘潭市中心醫(yī)院也因此被評為全市唯一的“全國最佳志愿服務(wù)組織”。2019年3月，醫(yī)院獲中國生命關(guān)懷協(xié)會授予“人文建設(shè)品牌醫(yī)院”。

2021年5月，黨建領(lǐng)航下，市中心醫(yī)院500余名志愿者，參與6場次大型的新冠疫苗方艙接種工作，以不怕苦累的行動，有力推動了湘潭市全民免疫工作。

目標(biāo)已定，未來可期，再繪高質(zhì)量發(fā)展藍(lán)圖

全國文明單位、湖南省先進(jìn)基層黨組織、湖南省思想政治工作優(yōu)秀集體、湖南省抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體……不懈的奮斗換來了沉甸甸的榮譽，也鑄就了湘潭市中心醫(yī)院閃亮的黨建品牌。

“凡是過往，皆為序章。”對于未來的藍(lán)圖，黨委書記夏紅豪情滿懷地表示，湘潭市中心醫(yī)院將始終堅持黨對公立醫(yī)院的全面領(lǐng)導(dǎo)，以逢山開路、遇水架橋的勇氣，構(gòu)建醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新體系；以敢闖敢試、敢為人先的銳氣，引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新趨勢；以攻堅克難、咬緊牙關(guān)的硬氣，提升醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新效能；以盡心竭力、一抓到底的志氣，激活醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新動力；以蓬勃向上、只爭朝夕的朝氣，建設(shè)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新文化，在新的征程中續(xù)寫更加壯麗的篇章！

上面就是網(wǎng)小編特意收集整理的醫(yī)院黨建工作匯報材料2022精選3篇，希望對大家有所幫助。

黨建工作總結(jié)【篇7】

(一)加強(qiáng)學(xué)教活動，深化理論武裝，把黨的十八大精神不斷引向深入。我們緊緊抓住持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，認(rèn)真深化黨的十八大精神的教育，做到三個“抓”(一抓黨委中心組學(xué)習(xí)、二抓機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)、三抓農(nóng)村基層黨員、干部、群眾學(xué)習(xí))，三個“結(jié)合”(授課與交流相結(jié)合、典型發(fā)言與座談相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與知識問答相結(jié)合)，五個“有”(有組織、有紀(jì)律、有計劃、有制度、有成效)。黨政領(lǐng)導(dǎo)、各機(jī)關(guān)工作人員、各村企事業(yè)單位黨員、干部透過學(xué)習(xí)教育活動，都認(rèn)真對照黨的十八大精神的要求，仔細(xì)思考，結(jié)合工作，聯(lián)系實際，談體會，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高大家的理論素養(yǎng)和知識層次，扎實推進(jìn)理論武裝工作。我們還開展形勢政策教育宣傳活動，邀請市委形勢政策教育宣講團(tuán)來鎮(zhèn)授課。

(二)開設(shè)“富民課堂”，架起連心橋，增強(qiáng)農(nóng)民致富潛力。我們以加強(qiáng)思想政治工作的陣地建設(shè)為抓手，深入開展了××特色的“富民課堂”活動，滿足了廣大干部群眾需求，贏得民心，增強(qiáng)農(nóng)民致富潛力。所謂“富民課堂”，就是鎮(zhèn)黨委利用鎮(zhèn)黨校、文化技校等陣地，透過定期或不定期地開設(shè)多類別、多形式的課堂，讓廣大干部群眾及時了解當(dāng)前的發(fā)展形勢和有關(guān)的政策法規(guī)，豐富他們的思想認(rèn)識，理解新的知識、新的理念，從而讓全鎮(zhèn)干部群眾理清思路，在思想、技能、精神等方面都了有了進(jìn)一步的提升，到達(dá)富民強(qiáng)鎮(zhèn)的一項重要舉措。

(三)圍繞“三提一創(chuàng)”，精心組織活動，扎實推進(jìn)精神禮貌建設(shè)。

1、認(rèn)真抓好建立工作。今年，我鎮(zhèn)被評為××市禮貌鎮(zhèn)，××村、××村、××村被評為××市禮貌村，××供電所被評為××市禮貌單位。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報的省禮貌鎮(zhèn)、××村申報的省禮貌村正理解省驗收。

2、倡導(dǎo)禮貌新風(fēng)、抵制封建迷信。6月24日，我們開展了“講禮貌、改陋習(xí)、樹新風(fēng)”為主題的系列活動，一是在集貿(mào)市場開展一次別開生面的宣傳活動，分發(fā)公民道德公約、科普宣傳手冊2000多份，同時進(jìn)行千人簽名活動;二是組織一次生動的教育座談會。24日上午在××派出所會議室，舉辦一次由黨員、干部、群眾和原封建迷信職業(yè)者參加”座談會。會上透過播放碟片，讓群眾充分認(rèn)清迷信活動的把戲和其中的“奧妙”，揭露了封建迷信對社會帶來的危害;三是建立健全一支業(yè)余文化隊伍。結(jié)合農(nóng)民特點，采取群眾喜聞樂見的方式，自編自演一批豐富多彩、生動活潑的文化體育活動。

3、組織編寫革命傳統(tǒng)教育地方教材和開展宣傳教育活動。我們組織10多位退休干部和退休教師整理出六份以烈士命名的鎮(zhèn)村相關(guān)資料，作為深入推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)青少年愛國主義、社會主義和革命傳統(tǒng)教育的重要手段。

(三)圍繞黨委政府中心，營造濃厚氛圍，認(rèn)真做好各項宣傳工作。用心配合黨委政府中心工作，利用廣播自辦節(jié)目、宣傳車對大病合作醫(yī)療、夏季收款、“二次改水”、有線電視入戶、征兵工作等各項中心工作進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動，營造出濃厚的宣傳氛圍，為各項工作的完成起了先導(dǎo)作用。

黨建工作總結(jié)【篇8】

1、加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。我鎮(zhèn)堅持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來，不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，以“建立學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，圍繞以學(xué)帶創(chuàng)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機(jī)制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，書記作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團(tuán)結(jié)，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和用心性，突出了黨委班子群眾領(lǐng)導(dǎo)地位。

2、多措并舉強(qiáng)化落實，指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作。

一是著眼于隊伍共育。下派各村(居)的駐村(居)干部正確處理與村(居)黨支部書記和村(居)“兩委”班子成員的關(guān)系，在工作方法上尊重村支書，依靠村(居)班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎(chǔ)，下派的駐村干部有知識、有門路、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，構(gòu)成了絕好的搭檔，增強(qiáng)了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本狀況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納狀況，實行動態(tài)登記管理。二是實行流動黨員聯(lián)系制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機(jī)，采取主動上門談心、集中定點談話等形式進(jìn)行心靈溝通、掌握思想動態(tài);對一部分未能返鎮(zhèn)的流動黨員，透過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，構(gòu)成全鎮(zhèn)黨員大聯(lián)網(wǎng)。三是著眼于落實共抓。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，構(gòu)成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機(jī)制。強(qiáng)化考核考評。健全完善鎮(zhèn)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鎮(zhèn)村互幫互助機(jī)制

建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)考核的重要資料，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進(jìn)行，實行找總結(jié)制考核，并適當(dāng)增加權(quán)重，構(gòu)成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

3、強(qiáng)化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我鎮(zhèn)始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機(jī)制，推進(jìn)村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機(jī)構(gòu)“民主議事”，村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機(jī)構(gòu)“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅僅切實保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級工程、財務(wù)管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負(fù)債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。

4、指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是制定切實可行的黨員干部培訓(xùn)計劃。不斷強(qiáng)化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)，利用遠(yuǎn)程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，個性是將十八屆屆三中、四中、五中全會精神等傳到達(dá)全鎮(zhèn)黨員干部中去。透過教育培訓(xùn)，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行潛力更加堅強(qiáng)，廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富潛力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)信心更加堅定。二是堅持原則嚴(yán)把黨員關(guān)。確保了發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性，今年按計劃發(fā)展黨員3名。

5、堅持機(jī)制保障，將黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機(jī)制落到實處。為進(jìn)一步將黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制落到實處，鎮(zhèn)不斷拓寬黨內(nèi)關(guān)愛渠道，建立健全“服務(wù)、幫扶、管理”三位一體的黨員關(guān)愛機(jī)制。一是健全服務(wù)機(jī)制，構(gòu)建情感關(guān)愛。透過成立黨員服務(wù)中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)員等，指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人，定期透過信息、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作狀況，從實際出發(fā)，采取相應(yīng)措施幫忙他們解決困難免除他們的后顧之憂。二是健全幫扶機(jī)制，構(gòu)建生活關(guān)愛。除了開展春節(jié)、“七一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病時必訪，黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見推薦時必訪，黨員無故不參加組織生活必訪。三是健全管理機(jī)制，構(gòu)建激勵關(guān)愛。完善黨務(wù)公開制度，落實黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán);用心制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。此外，還在全鎮(zhèn)黨員范圍內(nèi)開展“五好支部”等建立活動，引導(dǎo)和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領(lǐng)頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”，為建設(shè)“經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、和諧”做出用心貢獻(xiàn)。

黨建工作總結(jié)【篇9】

在上級黨委和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹省委九屆九次全會、縣第十一次會議和縣政府第十三屆人代會精神，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個重點，抓住保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和“三個走在前面”排頭兵實踐活動這個契機(jī)，全面推進(jìn)我單位黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，為團(tuán)縣委服務(wù)黨政、服務(wù)青年、服務(wù)社會工作和構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)提供堅強(qiáng)的思想、政治和組織保證。大大提高了我單位黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、明確責(zé)任抓好落實，把黨建工作擺在重要位置

我單位明確了全年黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，把黨建成工作納入重要議事日程，對黨建工作進(jìn)行了安排部署，明確了黨支部的工作職責(zé)和任務(wù)，健全了黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，做到支部書記與單位每位黨員簽訂目標(biāo)管理卡;做到分工不分家，工作到位，構(gòu)建起了上下同心共抓黨建的良好運行機(jī)制。

二、抓好政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部的理論水平

我單位黨支部注重學(xué)習(xí)宣傳黨在新時期的各項路線、方針、政策，認(rèn)真組織黨員貫徹學(xué)習(xí)省委第九屆九次全會精神和縣委第十一次會議和縣第十三屆人代會精神，學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、縣紀(jì)檢工作會議精神，學(xué)習(xí)《黨章》和兩個《條例》。同時黨支部繼續(xù)深入開展《公民道德建設(shè)實施綱要》宣傳和“愛國、守法、誠信、知禮”教育活動，深化思想道德特別是職業(yè)道德建設(shè)。圍繞“三個走在前面”排頭兵實踐活動，組織開展演講比賽，抓好“xx”普法工作、“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)，當(dāng)好人民公仆”，等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，通過活動正確引導(dǎo)廣大黨員干部、群眾在思想上、政治上、生活上全方位地發(fā)揮主動性和積極性。同時團(tuán)縣委黨支部把“三個走在前面”排頭兵實踐活動與經(jīng)常性的黨建工作結(jié)合起來，緊緊抓住這個契機(jī)，把黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。通過學(xué)習(xí)活動全體黨員干部的政治理論素質(zhì)和思想覺悟得到了提高，理想宗旨信念得到了增強(qiáng)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。

三、抓扎實推進(jìn)，切實加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作

今年我單位黨支部緊緊圍繞今年開展的“三個走在前面”排頭兵實踐活動這個的主題教育活動的有利時機(jī)，進(jìn)一步鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，采取多種學(xué)習(xí)教育方式方法，綜合運用個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、上黨課、看電教片等多種形式，不斷提高理論素養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章，并聯(lián)系黨員干部的思想、工作和作風(fēng)等方面情況，廣泛開展討論，開展批評與自我批評，切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，引導(dǎo)黨員干部樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀。圍繞加強(qiáng)黨的建設(shè)，團(tuán)縣委結(jié)合單位工作實際，加大增強(qiáng)共青團(tuán)員意識教育活動的工作力度，加大了共青團(tuán)員固本強(qiáng)基工程建設(shè)的廣度。圍繞當(dāng)前農(nóng)村團(tuán)支部都是相對比較癱瘓，團(tuán)員比較瘓散、流失比較大的特點，結(jié)合“創(chuàng)建共青團(tuán)固本強(qiáng)基工程”農(nóng)村示范團(tuán)支部活動，我單位今年4月與湯西鎮(zhèn)團(tuán)委在雙鹿小學(xué)舉行了“青春溫情獻(xiàn)山鄉(xiāng)”大型文藝活動;7月份在龍崗鎮(zhèn)團(tuán)委馬圖村、在八鄉(xiāng)山鎮(zhèn)團(tuán)委龍嶺村開展了送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)活動;8月份要求全縣基層開展“關(guān)愛留守兒童”活動;10月份在湯坑鎮(zhèn)后安村開展了“建設(shè)社會主義新農(nóng)村我能行”農(nóng)村示范團(tuán)支部創(chuàng)建活動現(xiàn)聲場會，等一系列活動。通過這些活動，切實加強(qiáng)了農(nóng)村基層團(tuán)建工作，夯實了團(tuán)的工作基礎(chǔ)和促進(jìn)了團(tuán)工作的全面活躍，扎實推進(jìn)我縣農(nóng)村共青團(tuán)固本強(qiáng)基工程，增強(qiáng)農(nóng)村基層團(tuán)組織的活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，真正在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮積極有效的作用。真正達(dá)到了提高黨員素質(zhì)、增強(qiáng)團(tuán)員意識、加強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)、服務(wù)廣大黨員團(tuán)員、人民群眾的效果。真正做到了黨建帶團(tuán)建的工作要求。

黨建工作總結(jié)【篇10】

在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全行干部職工的全力配合下，本人主持分行工作以來，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心,以市場為導(dǎo)向,以效益為目標(biāo),以創(chuàng)新為動力,積極拓展市場,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)資金實力，提高資產(chǎn)質(zhì)量，深化內(nèi)部改革,各項業(yè)務(wù)健康快速有效發(fā)展，各項管理水平不斷提高，經(jīng)營效益不斷提升，同業(yè)競爭能力不斷增強(qiáng)，較好地履行了崗位職責(zé)，基本完成了分行下達(dá)的各項工作任務(wù)。

一、堅定政治立場，認(rèn)真執(zhí)行國家金融方針政策和總分行各項規(guī)章制度

今年來，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)關(guān)心下，__村黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市縣委、鎮(zhèn)黨委關(guān)于基層黨建工作有關(guān)精神，對照年初制定的工作目標(biāo)和任務(wù)，真抓實干，開拓創(chuàng)新，基層黨建工作成效顯著?，F(xiàn)將我村20__年度基層黨建工作匯報總結(jié)如下：

一、主要工作內(nèi)容

1、積極開展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動。堅持“三會一課”和學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)議事、決策活動等制度。我村將黨員教育培訓(xùn)工作作為我村黨的建設(shè)的一項甚礎(chǔ)性工作來抓，不斷完善黨員經(jīng)常性教育的長效機(jī)制。結(jié)合發(fā)展形勢和工作實際，村黨總支部依據(jù)鎮(zhèn)黨委的指示，扎實推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)工作。

2、認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，為切實加強(qiáng)我村基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，保持黨員先進(jìn)性，我們認(rèn)真做好了黨員的發(fā)展工作，一年來我們本著堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量的原則，今年吸收3位同志為中共預(yù)備黨員，培養(yǎng)2位同志為入黨積極分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰(zhàn)斗力。

3、積極開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強(qiáng)支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極開展黨員公開承諾活動和黨員點評工作，接受黨員群眾監(jiān)督，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與全村各項工作實際緊密結(jié)合，充分調(diào)動廣大黨員和干部群眾參與創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

4、切實開展農(nóng)村基層治理，規(guī)范議事會運行程序。將維護(hù)農(nóng)民基本權(quán)益、集體資產(chǎn)管理、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)和本村公益事業(yè)等村級重大事項，以及與多數(shù)村民利益密切相關(guān)的重要問題，在村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，按照相關(guān)程序組織實施。

5、認(rèn)真推行公開制度，本著注重實效的原則，在公開的內(nèi)容上，緊緊圍繞黨組織概況，發(fā)展黨員情況，年度工作計劃及進(jìn)展情況村務(wù)、財務(wù)等黨員群眾關(guān)心的情況，確保黨員群眾對黨務(wù)村務(wù)、財務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。著重體現(xiàn)了黨務(wù)村務(wù)、財務(wù)公開的實效性。

6、切實加強(qiáng)黨員隊伍的管理，一年來，我村采取有效的措施，突出抓好我村黨員和流動黨員的管理工作，積極探索加強(qiáng)黨員隊伍管理的有效途徑。

二、我村基層黨建工作存在的不足

20__年黨建工作，我們做了一些工作，取得了一定成績，但也還有做得不夠的地方。主要表現(xiàn)在對黨建工作的調(diào)查研究還需要進(jìn)一步深入;黨建工作的管理機(jī)制還需要進(jìn)一步創(chuàng)新;黨員干部的教育管理還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、下一步的工作打算

20__年，我村將按照黨委的要求和決策部署，努力實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同步發(fā)展、協(xié)調(diào)推進(jìn)，為促進(jìn)霞山村經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作出更加積極、突出的貢獻(xiàn)。

努力提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，并處理好黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之間的博弈關(guān)系，真正把加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)作為一件大事、要事和實事來抓。

本人能夠把握政治方向和改革、發(fā)展的大局，堅持講大局、講發(fā)展、講穩(wěn)定，依法合規(guī)經(jīng)營，創(chuàng)造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規(guī)定的貫徹執(zhí)行。在日常中，始終把學(xué)習(xí)作為增長知識和才干的重要途徑，有計劃、有系統(tǒng)地精讀鄧小平同志的著作、江澤民同志以“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為核心的一系列講話文件，努力把握其基本觀點，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，不斷提高自身的政治素質(zhì)，增強(qiáng)政治鑒別力。使頭寸資金保持較低的占用水平。積極開展系統(tǒng)內(nèi)票據(jù)回購業(yè)務(wù)，提高了資金營運效益。完善授權(quán)管理和定價程序，對利率定價流程進(jìn)一步明確，全行利率定價行為逐步規(guī)范，較好地防范了利率風(fēng)險。出臺了《人民幣貸款利率定價管理指導(dǎo)意見》，使貸款定價更科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，進(jìn)一步提高了全行利率定價管理水平。

二、堅持嚴(yán)格管理，加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)

只有嚴(yán)格的管理，才有高質(zhì)量的發(fā)展。基于以上認(rèn)識，我在堅持發(fā)展是硬道理的同時，始終做到從嚴(yán)治行，強(qiáng)化管理，較好地規(guī)范了經(jīng)營行為。

一是牢固確立一級法人意識，強(qiáng)化一級法人觀念，維護(hù)一級法人，自覺維護(hù)農(nóng)行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規(guī)定辦事，嚴(yán)格堅持在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行各種業(yè)務(wù)經(jīng)營活動。

二是加強(qiáng)自律監(jiān)管。制定了自律監(jiān)管綜合計劃和重點業(yè)務(wù)的專項計劃，建立了聯(lián)絡(luò)員制度，以季度例會形式，匯報監(jiān)管計劃的執(zhí)行情況，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，完善制度，堵塞漏洞和嚴(yán)肅查處違規(guī)責(zé)任人，提高制度執(zhí)行力，達(dá)到了防范風(fēng)險、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣、涉及業(yè)務(wù)經(jīng)營各個層面的多項檢查，并認(rèn)真抓好發(fā)現(xiàn)問題的整改。對“三職教育、三項管理”活動、“三化三鐵”、“三化三無一退出”、內(nèi)部綜合評價以及其它各項審計檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，召集相關(guān)部門，逐條逐項研究，逐人逐事追究。

三是規(guī)范信貸操作行為。對農(nóng)總行、分行近幾年來出臺的有關(guān)制度、辦法、規(guī)程、實施細(xì)則等74個文件進(jìn)行了分類、整理，編發(fā)了《信貸政策制度文件選編》，有效地促進(jìn)了全行信貸業(yè)務(wù)規(guī)范化發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行信貸新規(guī)則和貸款審批權(quán)限，提高貸款審查質(zhì)量，注重貸款風(fēng)險合法性、安全性、有效性的審查，把好新增貸款投入關(guān)。__年全行新增貸款不良率僅為0.14%。同時不斷健全全行貸后管理組織架構(gòu)，明確了工作職責(zé)，確定了市、縣支行重點管理客戶，制定了重點客戶貸后管理方案。在寶港風(fēng)險案中，我行通過加強(qiáng)信貸風(fēng)險管理得以獨善其身的做法得到了總、分行的充分肯定。

四是是以規(guī)范化達(dá)標(biāo)升級為載體，狠抓了會出管理的規(guī)范化和制度化建設(shè)，20__年11月末，通過市分行組織的自驗，全轄15個基層營業(yè)機(jī)構(gòu)達(dá)到會計工作“三鐵”單位，50個基層營業(yè)機(jī)構(gòu)達(dá)到會計工作“三化”單位，84個基層營業(yè)機(jī)構(gòu)(含清算中心)達(dá)到會計工作“達(dá)標(biāo)”單位，全轄會計工作“三化三鐵”達(dá)標(biāo)率為100%。

五是是切實加強(qiáng)了一反三防一保工作，率先推行“一行一庫”和社會化押運，為業(yè)務(wù)經(jīng)營提供了良好的運行環(huán)境。

六是進(jìn)一步加大了法律審查力度，將法律審查的范圍擴(kuò)大到建筑裝潢、采購合同、勞務(wù)合同、市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面，有效地規(guī)避了法律風(fēng)險。

三、通過改革創(chuàng)新，不斷激發(fā)經(jīng)營活力

以挖掘內(nèi)部潛力、釋放經(jīng)營活力、增強(qiáng)發(fā)展后勁為原則，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)新機(jī)制，積極實施多項制度改革。

一是在全農(nóng)行系統(tǒng)率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鉤考核辦法，變“模糊考核”為“明碼標(biāo)價”，并按月考核、按季兌現(xiàn)，體現(xiàn)了憑實績拿工資、多創(chuàng)利多得益的分配原則，較好地發(fā)揮了工資分配的導(dǎo)向作用。該考核辦法被分行作為工資分配的兩種模式之一在全農(nóng)行系統(tǒng)進(jìn)行了推廣。

二是以建立商業(yè)銀行用人機(jī)制為目標(biāo)，進(jìn)一步深化了干部聘任制度的改革。分別在不同的層面上，有計劃有步驟地對各級干部推行了聘任、任期競聘、競爭上崗等任用辦法，努力做到選賢任能，推進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

三是進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化了機(jī)構(gòu)網(wǎng)點布局。根據(jù)集約經(jīng)營的需要，20__年共撤并65個基層營業(yè)網(wǎng)點。同時，面向市場，突出經(jīng)營職能，對市縣兩級機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整。

四是加快科技創(chuàng)新步伐。近年來借助科技優(yōu)勢，使財政支付系統(tǒng)成功上線，不僅吸納了財政清算帳戶資金，而且爭取到勞動、建設(shè)、國土等大系統(tǒng)的支出專戶。同時通過新項目開發(fā)，支持了業(yè)務(wù)拓展，相繼開發(fā)了移動易充值系統(tǒng)、財政票款分離系統(tǒng)、網(wǎng)上銀行功能擴(kuò)充、自助設(shè)備功能擴(kuò)充、自助繳費機(jī)對帳單及對帳折打印、vip客戶管理系統(tǒng)等10多個業(yè)務(wù)程序的開發(fā)，提升了服務(wù)水平和社會形象。

黨建工作總結(jié)【篇11】

按照縣委、政府的要求，結(jié)合黨建工作實際，我就履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，落實基層黨建工作的情況作如下述職，請予評議。

20xx年，全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生事業(yè)等工作盤根錯節(jié)、千頭萬緒，面對全鎮(zhèn)征地拆遷、返遷安置等工作任務(wù)繁重、群眾矛盾信訪問題突出、歷史重大遺留問題錯綜復(fù)雜的嚴(yán)峻形勢，鎮(zhèn)黨委政府緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局和民生問題，通過黨的群眾路線教育實踐活動，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓基層黨建，聚人心、解難題、推發(fā)展、促和諧，推動角奎經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

(一)切實履職，帶頭示范，落實基層黨建工作責(zé)任制。一是落實“黨委抓、書記抓”的責(zé)任，始終把基層黨建工作擺在重要位置，并納入議事日程，積極組織召開黨委班子會議研究部署黨建工作，先后組織召開黨建專題會議12次，研究解決基層黨建工作中遇到的問題。二是與各黨支部簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，對全鎮(zhèn)農(nóng)村黨建、機(jī)關(guān)黨建、學(xué)校黨建、非公企業(yè)黨建等各項工作進(jìn)行專題部署，把黨建工作任務(wù)立項分解，細(xì)化量化，落實到責(zé)任人、責(zé)任單位，明確責(zé)任目標(biāo)，做到認(rèn)識、責(zé)任、行動到位。三是明確黨建工作黨委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部分工，下派黨建工作指導(dǎo)員2名，選派常務(wù)書記9名，指導(dǎo)基層落實黨建工作。四是完善例會制度，組織召開支部書記例會6次，聽取黨建工作匯報、研究解決黨建工作問題、部署基層黨建重要工作、明確分管領(lǐng)導(dǎo)抓好督促落實。

(二)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和縣督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)30個基層黨組織，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,緊扣“為民、務(wù)實、清廉”主題，扎實開展并完成黨的群眾路線教育實踐活動3個環(huán)節(jié)的全部工作任務(wù)，活動取得了立竿見影的顯著成效。

1.以學(xué)促進(jìn)，實踐提高，密切黨群干群關(guān)系。一是組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。以學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中全會精神和系列重要講話精神為主要內(nèi)容，借助遠(yuǎn)程教育、收看專題片、組織培訓(xùn)等多種方式，加強(qiáng)各基層黨組織、機(jī)關(guān)黨員干部、大學(xué)生村官、新農(nóng)村指導(dǎo)員、村(社區(qū))黨組織書記、常務(wù)書記等學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，全年組織機(jī)關(guān)黨員干部集中學(xué)習(xí)9次。二是把學(xué)習(xí)納入考核、建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、制定學(xué)習(xí)計劃，指派學(xué)習(xí)任務(wù)，進(jìn)一步提高全體鎮(zhèn)、村(社區(qū))干部職工的思想認(rèn)識和文化水平。三是學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，組織各村(社區(qū))黨組織，到角奎、蠶桑林社區(qū)等先進(jìn)黨組織實地參觀，借鑒經(jīng)驗，交流學(xué)習(xí)。四是深入走訪調(diào)研，傾聽群眾呼聲。先后到花橋、石埡、阿都等15個村(居)駐村入戶開展調(diào)研，了解基層干部群眾的呼聲、困難和問題，為群眾解難事、辦實事、做好事。共深入村組調(diào)研12次，直接聯(lián)系服務(wù)群眾50余戶，蹲點駐村20天。五是為扎實開展好“兩新”籌資工作，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭，分片包干負(fù)責(zé)角奎、發(fā)達(dá)、新場片區(qū)的“兩新”籌資工作，副科級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各自掛鉤聯(lián)系村的“兩新”籌資工作。領(lǐng)導(dǎo)帶頭“分片、掛村、包社”，圓滿完成新農(nóng)保、新農(nóng)合籌資任務(wù)1300余萬元，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全鎮(zhèn)24個村(社區(qū))的各項工作呈現(xiàn)出跨越趕超的良好態(tài)勢。

2.建章立制，嚴(yán)格落實，強(qiáng)化干部管理。一是健全制度，制定工作計劃，明確責(zé)任部門和責(zé)任人具體抓落實。在制度建設(shè)中，全鎮(zhèn)共廢止制度11個，修改完善制度19個，新建制度14個，已建制度14個。二是加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行《鎮(zhèn)干部績效考核管理辦法》，實行干部分劃管理，把全鎮(zhèn)干部根據(jù)工作需要劃分為坐班干部和掛村干部，并在全鎮(zhèn)各村公布掛村領(lǐng)導(dǎo)、掛村干部、村((社區(qū))干部的電話號碼，接受群眾的監(jiān)督。掛村干部每季度定期通報工作進(jìn)展情況，鎮(zhèn)紀(jì)委嚴(yán)查干部到崗履職、違紀(jì)違法情況，與干部職工交心談心，必要時開展誡勉談話，并予以通報批評，嚴(yán)厲打擊不作為、亂作為、庸懶散等不良作風(fēng)，堅決治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力。三是堅持“三講”、“三不講”做到獎懲分明。講公開、講客觀、講原則，不講條件、不講情面、不講照顧，獎懲分明，鼓舞士氣，提振精神，充分激發(fā)鎮(zhèn)、村(社區(qū))干部的工作積極性和主動性，為想干事、能干事的干部職工加油鼓勁，同時嚴(yán)懲工作滯后、推進(jìn)緩慢的現(xiàn)象。四是規(guī)范村(居)辦公經(jīng)費管理，制定出臺了《角奎鎮(zhèn)村級辦公經(jīng)費預(yù)算管理實施辦法(試行)》、《角奎鎮(zhèn)村級差旅費管理實施辦法》，明確使用范圍、規(guī)范支出程序、強(qiáng)化考核監(jiān)督，實行“村財鄉(xiāng)管”，切實規(guī)范經(jīng)費的管理使用，堅持所有權(quán)、使用權(quán)不變，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所統(tǒng)一管理、核算。

3.整改落實，打通服務(wù)聯(lián)系群眾“最后一公里”。堅決整治“四風(fēng)”問題，補精神之“鈣”，祛行為之垢，密切黨同人民群眾的血脈聯(lián)系，堅決糾正發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)，切實解決脫離群眾、服務(wù)群眾不到位、侵害群眾利益的問題。全鎮(zhèn)列入整改的“四風(fēng)”問題35個，已經(jīng)整改文風(fēng)會風(fēng)、公務(wù)用車、吃空餉人員和借用人員清理、機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變等問題33個，正在整改問題2個，專項整治17項，整改落實16項，正在整改1項。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，鎮(zhèn)黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)鎮(zhèn)村干部大干苦戰(zhàn)，圓滿完成金營、新場安置點280余戶農(nóng)戶返遷安置工作，和諧完成洛澤河大道征地拆遷遺留問題，完成花橋觀音、小河營盤、發(fā)達(dá)云落三家災(zāi)后集中安置點道路硬化等市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成花溪、花橋等12個村級活動場所建設(shè)，妥善調(diào)處了王秀珍、王照敏等關(guān)系群眾切身利益的信訪矛盾突出問題。

(三)大力整頓，強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格管理基層干部。一是整頓軟弱渙散基層黨組織。按照村級晉位升級流程，堅持分類指導(dǎo)，對全鎮(zhèn)30個村級黨組織進(jìn)行民主測評，在全鎮(zhèn)評選出較好支部9個，一般支部11個，后進(jìn)支部2個，軟弱渙散支部8個，根據(jù)測評結(jié)果結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，制定整改方案，立行立改。通過開展誡勉談話、交心談心等方式對發(fā)界、塘房、石埡、河灣等5個信訪矛盾突出、基層組織作用發(fā)揮不明顯的黨組織進(jìn)行整頓，進(jìn)一步提升基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是選好、用好、管好基層組織帶頭人。針對大河村、河灣村、大河邊社區(qū)等基層黨組織班子隊伍力量不強(qiáng)，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力有待提高、服務(wù)群眾水平不高的情況，配備由鎮(zhèn)黨委副書記兼任大河村黨委書記、鎮(zhèn)干部任大河村常務(wù)副書記的大河村黨組織隊伍，合理調(diào)配使用社區(qū)干部。三是發(fā)揚民主管理，加大督查力度，認(rèn)真落實“四議兩公開”制度。貫徹落實村級民主議事、民主決策、黨務(wù)公開、村務(wù)公開等各項民主管理制度，凡涉及維護(hù)群眾切身利益的重要問題，堅持按照黨支部提議、村“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議的程序進(jìn)行決策，并予以公示。進(jìn)一步深入推進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，規(guī)范監(jiān)督內(nèi)容、權(quán)限和程序，保證村級事務(wù)公開、公平、公正，切實解決優(yōu)親厚友、暗箱操作、損害群眾利益等突出問題。四是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)處基層干部違紀(jì)違法行為。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定及實施細(xì)則，帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，黨政“一把手”全年上廉政黨課3次，收看警示教育片3次，警示教育16次，配備紀(jì)委專職副書記，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件2件，涉案村干部2人，協(xié)助查處鎮(zhèn)干部1人，處理鎮(zhèn)干部違紀(jì)人員7人。五是嚴(yán)格遵守民主集中制，規(guī)范黨委議事規(guī)則。嚴(yán)格按照黨的組織原則，按規(guī)則辦事，按程序辦事，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，不搞“家長制”、“一言堂”，胸懷全局，作風(fēng)民主，當(dāng)“班長”而不當(dāng)“家長”，善于總攬全局，集體決定，提高民主決策、科學(xué)決策、依法決策的水平，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)干事。

(四)多措并舉，強(qiáng)化落實，提升基層黨組織服務(wù)效能。一是加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。以角奎社區(qū)、蠶桑林社區(qū)為基層服務(wù)型黨組織示范點，以點帶面，逐步推廣。以設(shè)置服務(wù)窗口，豐富服務(wù)內(nèi)容、強(qiáng)化服務(wù)機(jī)制為載體，提高為民服務(wù)水平，有效推進(jìn)基層黨組織服務(wù)的各項工作。二是深入開展“三深入四聯(lián)戶”活動，重點抓好訪民情、抓落實、辦實事、強(qiáng)組織、謀發(fā)展、促和諧6項工作。實行干部包片掛村直接聯(lián)系服務(wù)群眾，選派鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部掛村包片開展結(jié)對幫扶，領(lǐng)導(dǎo)干部每人走訪群眾20戶，做到工作在基層一線，體察民情在基層一線，服務(wù)群眾在基層一線，廣大黨員干部走出機(jī)關(guān)，深入基層接地氣、聚民智、惠民生。開展民情懇談9次，撰寫民情日志60余份，構(gòu)建起縱向到底、橫向到邊的聯(lián)系服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)，收集和反映重要民情。結(jié)合鎮(zhèn)情全力做好水、電、路、房等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、返遷安置、就醫(yī)就學(xué)、生產(chǎn)生活等利民惠民的實事。三是落實 “三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，建立黨建工作長效機(jī)制。采取會議和書面聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考相結(jié)合的形式，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建，做到“書記抓、抓書記”，進(jìn)一步明確和落實黨組織書記的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，落實基層黨組織書記抓基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四是下派黨員參與、指導(dǎo)基層工作，切實為民服務(wù)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)支部在職黨員共62名，下派57名在職黨員到村(社區(qū))參與并指導(dǎo)村(社區(qū))服務(wù)群眾工作，積極開展河道清理、公共環(huán)境衛(wèi)生清掃、看望慰問困難黨員群眾、帶領(lǐng)基層干部群眾創(chuàng)業(yè)致富等工作，有效發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(五)嚴(yán)格納新，加強(qiáng)管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求，規(guī)范納新黨員工作，確保納新工作的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性，科學(xué)制訂發(fā)展計劃，嚴(yán)格入黨手續(xù)。20xx年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員31名，其中：35歲以下年輕黨員18名，大專以上高素質(zhì)黨員13名。二是加強(qiáng)對流動黨員的管理。實行流動黨員登記制度，建立流動黨員臺賬，建立流動黨員檔案，實行動態(tài)管理，準(zhǔn)確掌握流動黨員的情況。三是規(guī)范黨費的收繳和管理。按照《中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》指示精神，合理預(yù)算黨員黨費，規(guī)范黨費收繳和管理。以及時收繳、及時上交、賬目清楚、逐一公布為指導(dǎo)，我鎮(zhèn)20xx年按照標(biāo)準(zhǔn)共收繳黨費77527元。四是以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，組織召開專題民主生活會、專題組織生活會、民主評議黨員活動。全鎮(zhèn)30個黨(總)支部、144個下設(shè)支部積極開展教育實踐活動，各班子及成員都進(jìn)行了對照檢查，積極開展批評與自我批評，開展批評針針見血，不偏不躲，辣味十足，達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的目的。通過黨員個人自評、黨員互評和發(fā)放民主評議黨員測評表等方式進(jìn)行評議，評議后對18名不合格黨員進(jìn)行處置，其中：限期改正11名，勸退、除名7名。五是加強(qiáng)紀(jì)律約束。加強(qiáng)對基層黨組織和黨員干部貫徹執(zhí)行黨章黨紀(jì)、黨的路線方針政策和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則等情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各種違反政治紀(jì)律的行為和傾向，督促廣大黨員自覺反對和抵制官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全心全意做好為民服務(wù)工作。

(六)加大投入，強(qiáng)化保障，進(jìn)一步加強(qiáng)落實干部待遇。一是加大投入，整合資金305萬元，全面完成位卓、花溪等12個村委會辦公樓建設(shè)，為進(jìn)一步提高黨支部、村委會的戰(zhàn)斗力和號召力，增強(qiáng)黨群、干群凝聚力打下堅實基礎(chǔ)。二是多方爭取，及時落實，籌措資金慰問困難黨員35人，發(fā)放慰問金7000元，拉近了黨組織與黨員的距離，使黨員感受到黨的溫暖，增強(qiáng)了戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。三是堅持重視基層、關(guān)心基層、支持基層、夯實基層，整合資金85.5萬元，全面完成花橋、花溪村級活動場所建設(shè)，自籌資金10萬元用于解決村級監(jiān)督委員會主任待遇問題，在省級補助的基礎(chǔ)上給予增加補貼500元，增加后的工作補貼標(biāo)準(zhǔn)為1050元，基本實現(xiàn)全鎮(zhèn)村級監(jiān)督委員會主任待遇與村黨委副書記待遇持平目標(biāo)，激發(fā)了村級監(jiān)督委員會的內(nèi)在服務(wù)活力。

一是抓黨員干部教育管理不完善，培訓(xùn)效果不明顯。全年對干部職工進(jìn)行了2次規(guī)模大、內(nèi)容全的教育培訓(xùn)，沒有形成常態(tài)化、長期化，教育培訓(xùn)方式簡單，內(nèi)容單一，效果不佳。

二是抓黨建工作沒有統(tǒng)籌兼顧，基層黨組織發(fā)展不均衡。全鎮(zhèn)30個基層黨組織，有較好黨支部9個，一般支部11個，后進(jìn)支部2個，軟弱渙散支部8個，支部建設(shè)沒有同步推進(jìn)，發(fā)展失調(diào)，基層黨組織的整體功能難以有效發(fā)揮。

三是抓經(jīng)濟(jì)和抓黨建離 “兩手硬”還有一定差距。經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨組織建設(shè)沒有形成有機(jī)統(tǒng)一，把大部分精力投入到返遷安置和安置點建設(shè)工作上了，抓經(jīng)濟(jì)工作重于黨建工作，離“兩手硬”的標(biāo)準(zhǔn)還存在一定的差距。

四是抓群團(tuán)組織建設(shè)不到位，群團(tuán)功能未被激活?！肮?、青、婦”等群團(tuán)組織雖已建立，但由于多方面的原因，群團(tuán)建設(shè)工作長期滯后，群團(tuán)組織的智慧和力量沒有有效發(fā)揮。

存在以上問題，究其原因，主要有四個方面：一是對黨員教育管理的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為黨委政府的主要任務(wù)是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，忽視了對黨員隊伍的教育管理，抓黨員隊伍建設(shè)工作力度不大、辦法不多、形式單一、缺乏針對性，效果不佳;二是我鎮(zhèn)轄21個行政村、3個社區(qū)，基層黨建工作任務(wù)艱巨，村級干部隊伍思想素質(zhì)和文化水平良莠不齊，有的作風(fēng)漂浮散漫，有的慵懶散現(xiàn)象突出，加之部分基層黨組織干部隊伍老齡化嚴(yán)重，導(dǎo)致基層組織發(fā)展不均衡。三是存在把經(jīng)濟(jì)工作抓好了黨建工作自然也抓好了的意識，導(dǎo)致在黨建工作上只注重安排，很少督促落實，把精力過多放在工業(yè)園區(qū)返遷安置和花橋觀音安置點經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作上，有時經(jīng)濟(jì)工作、重點工作完成了，黨建工作卻貽誤了。四是我鎮(zhèn)雖然已經(jīng)建立了工會、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，但是由于自身“內(nèi)功”不到位，群團(tuán)組織干部隊伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，導(dǎo)致群團(tuán)工作整體推進(jìn)緩慢，群團(tuán)功能沒有充分發(fā)揮。

(一)重學(xué)習(xí)強(qiáng)管理，用死的規(guī)定硬的辦法來提升黨建工作水平。樹牢“抓黨建是本職，抓好黨建是盡職，抓不好黨建是失職”的意識，全面部署新一輪黨建工作，構(gòu)筑“黨委集體領(lǐng)導(dǎo)、書記抓，抓書記、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、部門之間協(xié)調(diào)抓、全鎮(zhèn)上下齊抓共管”的工作格局。健全黨員掛鉤黨支部制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對各黨支部黨建工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查，保證黨建工作落到實處。

(二)切實做好社區(qū)設(shè)置和換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)兩委班子。我鎮(zhèn)三個社區(qū)將在屆滿進(jìn)行換屆選舉，同時為了服務(wù)群眾，規(guī)范區(qū)域化管理，新增設(shè)新場社區(qū)和花生地社區(qū)，并將原來的塘房村改為社區(qū)。在換屆中，痛下決心，杜絕人情，真正把敢干事、能干事、會干事的人員，選配到社區(qū)居委會，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，扎實推進(jìn)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)。增強(qiáng)和完善社區(qū)服務(wù)功能，促進(jìn)四個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

(三)加強(qiáng)村級活動場所示范點打造。大力推進(jìn)花溪村市級示范點建設(shè)，健全村級活動場所基礎(chǔ)設(shè)施，打造一流村級組織場所，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。以花溪村為樣板，在全鎮(zhèn)逐步推廣，爭取上級資金和政策扶持，加大馬腹村、小河村、發(fā)達(dá)村、阿都村等村級活動場所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，力爭實現(xiàn)全覆蓋。

(四)強(qiáng)化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。加大投入，繼續(xù)強(qiáng)化角奎社區(qū)、蠶桑林社區(qū)示范點建設(shè)工作，進(jìn)一步豐富服務(wù)內(nèi)容，完善綜合服務(wù)，提高服務(wù)專業(yè)化水平。加強(qiáng)社區(qū)班子建設(shè)，按照“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的要求，進(jìn)一步提高社區(qū)干部及支部委員素質(zhì)，實現(xiàn)“抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”的目標(biāo)要求。

(五)爭取“紅色信貸”，開展“合作股份”。以市委開展“合作股份”、擴(kuò)大“紅色信貸”規(guī)模為契機(jī)，搶抓機(jī)遇，順勢而為，趁勢而上，抓好惠民“合作股份”工作，增強(qiáng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)活力，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。加強(qiáng)與農(nóng)信社的溝通協(xié)調(diào)，爭取“紅色信貸”，從資金、信息、技術(shù)等方面給予支持，扶持農(nóng)村黨員群眾走上致富路，讓“紅色信貸”托起農(nóng)村黨員群眾的創(chuàng)業(yè)夢。

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黨建工作總結(jié)【篇12】

根據(jù)安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下：

一、基層黨建工作總體情況

（一）規(guī)范組織構(gòu)建，嚴(yán)格干部管理。一是全鄉(xiāng)成立5個社區(qū)黨總支，每個黨總支分管4—6個村級黨支部，按照黨員人數(shù)多少合理劃分支部黨小組。成立非公企業(yè)聯(lián)合黨支部1個，黨的組織在全鄉(xiāng)各領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了全覆蓋。二是實施村干部專職化管理。落實“基礎(chǔ)工資+績效工資”制度，明確村干部工資基數(shù)，根據(jù)每季度村干部工作落實情況，綜合“德、能、勤、績、廉”評分，績效評分與村干部工資同比例增減，調(diào)動了干部積極性，激發(fā)了干部活力。

（二）規(guī)范支部建設(shè)，管好用好陣地。一是按照黨員群眾服務(wù)中心“多務(wù)合一”、推行村民事務(wù)代辦的要求，3個服務(wù)中心已建成達(dá)標(biāo)，5個服務(wù)中心明年5月將投入使用。二是推行干部力量下沉和社區(qū)書記負(fù)責(zé)制，鄉(xiāng)村干部吃住在村，平均每周在村工作“五天四夜”。三是推行周例會和黨建“雙諾雙述雙評”制度，組織社區(qū)和各村每季度開展績效考核、現(xiàn)場拉練會和觀摩會，季末通報兌現(xiàn)行政干部績效分值和村干部工資，逐步形成周安排、季考評，工作重心抓在平時、督辦在平時的工作格局。

（三）規(guī)范黨員教育，扎實開展活動。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，充分利用“支部主題黨日”和“雙十星”創(chuàng)建承諾活動載體，提高黨員干部學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和做合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范黨內(nèi)生活，堅持“三會一課”。嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定，每月召開黨員大會，在學(xué)習(xí)交流的同時，把村級管理和村務(wù)大事在會上進(jìn)行討論，民主決策。全年各支部共召開民主（組織）生活會55次，查找黨員自身存在的問題630條；集中開展民主評議黨員27次，評選出年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員102名。

二、基層黨建重點任務(wù)落實情況

（一）深入開展活動，凝聚黨員干部。一是成立學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神活動領(lǐng)導(dǎo)小組，抓好各項工作的落實。采取集中學(xué)習(xí)、視頻學(xué)習(xí)、微信學(xué)習(xí)、知識測試、集中宣講、撰寫體會等多種學(xué)習(xí)形式，結(jié)合自身工作實際，切實把黨的xx大報告精神落到實處。二是嚴(yán)格落實“支部主題黨日”和“雙十星”爭創(chuàng)活動。扎實推進(jìn)“十星實事”、“一人爭創(chuàng)，全家努力”爭創(chuàng)。書面形式下發(fā)《失星告誡書》，提醒黨員常記承諾，做到承諾如實兌現(xiàn)。三是實施“黨員安家計劃”，深入開展“組織找黨員，黨員找組織，黨員找黨員”活動。建立QQ和微信平臺，與流動黨員溝通聯(lián)系，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)增收，通報黨內(nèi)工作動態(tài)，增強(qiáng)黨員歸屬感。

（二）嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)程序，規(guī)范黨員發(fā)展。嚴(yán)格黨員發(fā)展“二十字”方針，把思想好、素質(zhì)高、有威信的優(yōu)秀青年作為重點發(fā)展對象。上半年轉(zhuǎn)正黨員10名，培養(yǎng)發(fā)展對象12名，入黨積極分子27名；對已經(jīng)發(fā)展成為黨員的同志，嚴(yán)格教育管理，提高思想覺悟，為脫貧攻堅奠定基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)組織建設(shè)，培養(yǎng)后備干部。結(jié)合工作實際，從干部隊伍管理上下手，對不適應(yīng)工作要求的干部堅決予以調(diào)整。年初調(diào)整村主職干部9名，從村后備干部中選拔進(jìn)村班子11名，培養(yǎng)村后備干部37名，極大的改變了村班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，“軟，懶，散”的問題。

（四）抓強(qiáng)黨建根基，助推精準(zhǔn)扶貧。結(jié)合“四雙幫扶”工作，對全鄉(xiāng)各類人才進(jìn)行摸底，建立人才隊伍庫。投入200多萬元建成黨員教育培訓(xùn)基地和農(nóng)村實用人才實訓(xùn)基地。通過培訓(xùn)，15名學(xué)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)后開辦電商示范店，100多名學(xué)員從事鞋業(yè)加工和科學(xué)種植養(yǎng)殖。

三、基層黨建突出問題及整改情況

我鄉(xiāng)基層黨建存在的主要問題，一是部分基層陣地建設(shè)不達(dá)標(biāo)；二是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動開展雖然達(dá)到了經(jīng)?；?，制度化，但質(zhì)量不夠高，教育黨員效果還不理想；三是基層黨組織基礎(chǔ)黨務(wù)臺賬規(guī)范化水平有待進(jìn)一步提高。四是對鄉(xiāng)村黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度還不夠，少數(shù)村黨支部書記文化水平、理論水平不高，組織黨員活動、發(fā)揮黨員作用的辦法主意不多。五是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

針對以上問題，我鄉(xiāng)一是按照支部建設(shè)規(guī)范化要求，依據(jù)村級陣地建設(shè)規(guī)劃，全力推進(jìn)15個黨群服務(wù)中心建成達(dá)標(biāo)，硬件設(shè)施達(dá)到“十有”配置要求。二是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化做到三個突出：突出責(zé)任落實，強(qiáng)化示范帶動；突出形式多樣，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)涵；突出抓常抓細(xì)，推進(jìn)常態(tài)長效。落實黨建工作聯(lián)系點制度，駐村黨員干部定期到所聯(lián)系黨支部開展黨員教育活動，研究解決黨員教育中存在的突出問題，確保教育效果。三是認(rèn)真落實“書記抓、抓書記”的要求，依據(jù)年度《黨建工作要點》，明確抓黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，注重日常工作抓實抓細(xì)，定期檢查黨建重點任務(wù)落實效果，確保黨建有人抓，臺賬更規(guī)范，經(jīng)費有保障，四是加大對黨支部黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度。利用現(xiàn)有的黨員教育培訓(xùn)基地，邀請黨務(wù)工作專家或自行組織，每年對黨建業(yè)務(wù)知識至少進(jìn)行3次培訓(xùn)，各支部黨務(wù)工作者達(dá)到“個個懂業(yè)務(wù)，人人是行家”的要求。

四、下一步工作打算

下一步，我們將以省市縣關(guān)于黨建精神為指南，緊密結(jié)合實際，理清工作思路，突出工作重點，壓實工作責(zé)任，始終做到基層組織建設(shè)長期抓、經(jīng)常抓、創(chuàng)新抓。

一是繼續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。特別是抓好學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大工作。二是規(guī)范干部綜合管理工作。三是強(qiáng)化村級后備干部的培養(yǎng)，打破地域限制培養(yǎng)后備干部，為村“兩委”換屆打好基礎(chǔ)。四是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行黨員“三會一課”、民主評議黨員制度和黨組織書記雙向述職工作。五是推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)，按照三年達(dá)標(biāo)總要求，確保全鄉(xiāng)支部全部規(guī)范達(dá)標(biāo)。六是加強(qiáng)支部帶頭人隊伍建設(shè)，深化“頭雁培育”，在20xx年村“兩委”換屆中選拔和培養(yǎng)一批村支部帶頭人。七是抓實推進(jìn)基層黨建“整鄉(xiāng)推進(jìn)”工作。提高基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。八是增強(qiáng)基層組織服務(wù)功能。以黨建促脫貧為主線，增強(qiáng)基層黨建與中心工作的融合度，發(fā)揮基層黨組織在脫貧攻堅中的主心骨作用。

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