公司組長競聘演講稿。

演講稿要怎么寫才好？哪兒有勤奮，哪兒就有成功，當我們即將上臺演講前。準備好演講稿可以在演講過程中提供更多有力的支持，如果您想深入理解這一話題不妨看看“公司組長競聘演講稿”，如果你遇到以下問題請認真閱讀以下內容！

公司組長競聘演講稿 篇1

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以下是羽利編撰的201x公司班長工作競賽講話。歡迎閱讀參考！如果你想了解更多，請注意！

201x公司領導工作競賽演講一

尊敬的領導：

我叫xx，現(xiàn)年xx歲。于x年x月x日參加工作至今。一直從事分廠劃線工作，工作中對產品以及工序、加工設備、加工范疇、物料特性都有所了解。

去年任**副組長，帶領集團完成了分行下達的各項任務和指標。過去一年，在**小組副組長期間，對該小組的機器和人工數量進行了一些合理的分配。

在工作中，要認真學習貫徹公司現(xiàn)場管理理念，真正推進tpm和5s管理。感謝分廠領導給了我一個公平競爭的機會。這次，我將競爭分廠精工段鏜計劃組副組長的職位。

在履行職責方面，我將繼續(xù)學習和加強決策管理。組織全體工作人員及時完成各項生產任務。并嚴格要求安全質量技術規(guī)范操作，防范操作風險，保證產品質量和生產的正常發(fā)展。

我個人認為，要想成為一個好的班長，就需要有良好的群眾基礎、協(xié)調能力和溝通能力。還要有良好的理論基礎和實際操作能力。要懂得資源共享，不守規(guī)章制度，敢于創(chuàng)新。我在這里提到得資源是指工作經驗和技術共享。

做為班組長，做為分廠工段的兵頭將尾。班長的中和質量和管理水平將直接影響到團隊的生產和工作。做為班長，我們應該解放思想，轉變觀念。

(細想支配行動，有什么樣的觀念就有什么養(yǎng)的行動。)二;是要虛心求教，開拓視野。(由于受主觀和客觀條件的限制，人的思想意識都有不同程度的限制，人的思想意識都有不同的局限性，班組長也不例外。

)三;是要大膽嘗試，勇于創(chuàng)新。(班組長長期戰(zhàn)斗在生產第一線，對生產經營的弊端和不切實際的地方十分了解。對班組建設中的薄弱環(huán)節(jié)也心中有數，這就需要哪出勇氣大膽進行改革創(chuàng)新。)

公司組長競聘演講稿 篇2

三一文庫（演講稿范文/競聘演講稿

公司競聘組長演講稿

感謝領導給我這個公平競爭的機會，這也是對我的一個挑戰(zhàn)，為了能夠勝任，我現(xiàn)將這一段時間以來做個工作總結。

公司主張獨立小組，一定程度上放寬了權利，但同樣分擔在每個獨立小組的身上責任也就加重了。獨立小組的每個成員所做的事情所代表的不單單是公司，也添加一些獨立小組的一些特性，其成員的表現(xiàn)好壞影響著獨立組的命運，也就聯(lián)系著本身的命運。獨立組的成員的權利會一般高于非獨立組成員，所以獨立組的責任也會高于其他成員，但是如果能夠承擔起肩上的責任，就能夠獲得更大的利益。

目前，獨立組的任務主要是網絡優(yōu)化和網絡改造，但這遠遠不夠獨立組完成。一個真正的獨立組除了做好現(xiàn)階段這兩個工作外，更重要的是能夠完成例如調試，安裝，施工，維持甲方關系等其他的工作，適應將來的公司發(fā)展的需求。群體獨立不僅要從經濟上獨立，還要從技術上獨立，綜合能力的增強，這就要求群體具有較強的學習能力。

集團的成長成果是建立一支具有超強實力的專業(yè)化、全方位的團隊，能夠獨立高效地按時完成總部下達的任務。

所以作為小組的組長需要具有以下的能力：

1.能夠分清責任

2。具有一定的技術水平，能處理一般技術問題

3.具有較強的學習能力

四。品德高尚，團結團隊，溝通能力強

對于現(xiàn)在的我，入職近半年，關于工程方面上的還缺少太多的經驗，需要很長時間的磨練，在溝通能力上更需要加強，但是還是要抓住這次機會，給自己一個挑戰(zhàn)。

關于未來幾年的發(fā)展，就是平時每天多學點知識，多積累點經驗，能夠準確的處理好工作，將來做個廣電技術達人。

在幾個月的工作中，感覺到公司的在規(guī)劃設計中存在著矛盾，矛盾的產生來自很多方面，但我認為主要是責任沒有真正的分清，例如，在電纜網上設計中，分給設計者一個區(qū)域，偶爾部分設計者會丟掉一個樓，留下來成了光網問題。是因為設計師無法區(qū)分自己的責任。在設計過程中，每個設計師都應該用心去做。只有堅持方便別人，才能方便自己。

公司組長競聘演講稿 篇3

??發(fā)展帶來新的希望和動力。我更是為此而感到非常高興。

今天我競聘的職位是旅游開發(fā)公司籌備組組長一職。

目前公司旅游開發(fā)帶來的經濟收入僅靠招待房費和會議室租用費兩項**，收入甚微，如何增加公司旅游產業(yè)開發(fā)帶來的經濟效益和擴大社會效應，如何宣傳推廣策劃將夷望溪流域原生態(tài)的旅游資源全方位推向全市乃至全省，將夷望溪流域原生態(tài)旅游產業(yè)融入桃花源風景區(qū)沅水風光帶乃至整個大湘西旅游經濟協(xié)作區(qū)，這就是目前公司旅游開發(fā)所所面臨的機遇和挑戰(zhàn)。公司旅游開發(fā)要爭取更大的發(fā)展空間成立旅游開發(fā)公司已是勢在必行。當然這是一項偉大而復雜的系統(tǒng)工程，對于旅游開發(fā)公司開發(fā)籌備組的每一個成員來講任重而道遠。

認真細致、嚴謹、不懼困難是我對工作的要求；待人真誠、守信用是我做人的原則；“待人至真至誠、服務盡善盡美”是我對旅游服務行業(yè)理念的追求。正是因為我的第二次生命來之不易，無論此次競聘的結果成功與否，我會珍惜現(xiàn)在擁有的一切，勤奮務實地做好本職工作,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

如果大家相信我、支持我就請投我一票；如果覺得我在某些方面有所欠缺不能勝任這一項工作，請您把手中神圣的一票投給別人，謝謝！(完）

公司組長競聘演講稿 篇4

一、有強烈的事業(yè)心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神。

自加入移動公司的那天起，我就立志把全部精力奉獻給我所熱愛的移動通信事業(yè)。工作起來不辭辛苦、無私奉獻，8年時間里，使我養(yǎng)成了吃苦耐勞的優(yōu)良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好工作所必須的基礎。

二、組織協(xié)調能力強、辦事效率高。

5年營收班長的工作經歷使我逐步成熟。在工作中牢固樹立了大局意識，工作靈活果斷，無論是和客戶、市公司檢查人員，還是和其他部門間，總能把關系協(xié)調的較好，確保了營業(yè)廳的業(yè)務發(fā)展和服務水平始終處于健康、高質量的狀態(tài)。工作中，有良好的時效觀念，對公司交辦的任務，力求用最短的時間、最高的質量，達到最佳的效果。

三、最重要的一點，我有強烈的進取心和永不服輸的精神。

自參加工作那天起，我就給自己定下目標：無論做什么，干，就要干好，就要做得比別人優(yōu)秀，我相信自己的能力，我自信，經過努力，我一定能成功!

營收班長是管理者，更是執(zhí)行者，上傳下達，不僅要貫徹執(zhí)行公司計劃、方案，又要發(fā)揚團隊精神，充分調動全體營業(yè)員積極性，確保工作的有力實施。堅持“上為領導分憂、下為營業(yè)員服務”的原則，把為領導分憂和服務于營業(yè)員作為工作的出發(fā)點和落腳點。

5年來班長的工作經驗告訴我該如何更好的處理與客戶的關系，如何和客戶進行溝通，在處理和溝通的過程中讓我學到了更豐富的社會經驗，同時我也讓客戶更堅定的信任：“中國移動”才是最值得信賴的網絡運營商。

做為營業(yè)廳營收班長，光有良好的品行和客戶緣是遠遠不夠的。營業(yè)廳要運營、要發(fā)展，得有一套完善的管理和發(fā)展業(yè)務的方案，我會根據每月公司下達業(yè)務的數量及目標，做好自己的工作筆記，把考核內容及完成目標記錄在案，給每位營業(yè)員定任務，讓她們知道自己工作的重點。在業(yè)務宣傳方面，讓每個營業(yè)員樹立主人翁意識，只要能接觸的社交范圍，主動巧妙的推廣我們目前最新的優(yōu)惠政策。

做為營業(yè)廳班長，應有善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，及時發(fā)現(xiàn)營業(yè)員的發(fā)光點，培養(yǎng)其善長處，以一個公正、公平的形象樹立在營業(yè)員心目中，成為她們的朋友，以心換心，知道我們上班是好同事，下班是好姐妹，在一個高質量、高素質的氛圍之下，我們工作的很融洽，服務的很用心，業(yè)務發(fā)展更會突飛猛進，服務質量就隨之更上一層樓了。

當然再好的服務也會遇到客戶的投訴。首先讓用戶說，在陳述中，找準其投訴的目的及核心，構思客戶可以接受的解釋及解決方案，同時不急不躁，微笑地去和用戶交流，

在其提出無法辦的事情或無理的要求時會巧妙的避開話題，轉向主題，果斷處理問題。

如果競聘成功，我將繼續(xù)做好以下幾方面工作：

1、圍繞公司業(yè)務發(fā)展、服務質量這條主線，全力作好各項工作的落實，認真發(fā)揮好參謀助手、督辦檢查、綜合協(xié)調的作用。維護領導的權威，保證公司決策貫徹到位，做到事事有著落、件件有回音。

2、繼續(xù)強化營業(yè)廳工作作風，提高工作效率。一是加大營業(yè)員的培訓力度，提高業(yè)務素質。二是嚴格執(zhí)行各項制度，規(guī)范業(yè)務流程。三是明確職責，合理分工，抓好每一個環(huán)節(jié)，作好二次考核。四是工作有計劃、有步驟、做到忙而不亂。五是強化主動服務意識，營業(yè)廳的工作要無條件地適應客戶需要。

3、繼續(xù)堅持學習，不斷充實和完善自己，尤其加強業(yè)務學習，勇于創(chuàng)新，積極探索營業(yè)廳經營、管理、服務創(chuàng)新發(fā)展的新思路

公司組長競聘演講稿 篇5

各位領導、同事：

大家好!首先感謝感動領導給我供給了此次競選上崗的機會，讓我有一個展示自己的舞臺。

此次競選上崗是新形勢的需要，是選賢任能的行為。我加入競選的目的是想經由過程競選來挑戰(zhàn)自我，超越自我，追求前進，自動給自己更年夜的壓力，并積極化壓力為動力，勇挑更重的擔子，負更年夜的責任，為的成長做更年夜的進獻。

今天我競選的崗位是秘書組長一職，我認為自己首要有以下幾點優(yōu)勢：

一、較熟悉文秘工作。

一年來，自己一向在文秘崗位工作，而且系統(tǒng)進修了公函寫作、文秘營業(yè)常識，更為主要的是，在日常的寫作實踐中，獲得了率領和同志們的年夜量指導和輔佐，從而使自己的營業(yè)水平提高較快，從采寫信息到編纂簡報，從寫一般通知到寫工作總結，幾乎涉及到的所有公函文種和日常的事務文書，我都獲得了具體實踐和很好的磨煉。可以說，我對文秘工功課務仍是斗勁熟悉的。

二、有好的工作作風和較強的敬業(yè)精神。

工作中，我嚴酷要求自己，對率領交辦的文字工作或其它工作，我老是以當真負責、一絲不茍的立場當真看待，而且講究體例體例，提前籌備，以起碼的勞動量達到最年夜最好的下場。文秘工作加班加點趕稿子，也是常有的事，對于這一點，我看作是一種磨煉、挑戰(zhàn)自我的機緣，今天要交的稿子，毫不拖到明天，而且要力爭提前、實時為率領供給高質量的文稿，這也是我工作中最年夜的成就感。

三、勤思善學，常識結構合理。

公函寫作要求的學識既要博，也要專，所以要做好文秘工作，除要把握公函寫作常識外，對本單元的營業(yè)工作也要有必然的體味。我除進修公函寫作常識外，還出格注重進修等營業(yè)常識，對國家時事、市場經濟、科技成長等也有必然的體味和把握。

四、能夠諳練地操作計較機。

從辦公軟件地應用，到硬件地維護維修，從上網查找資料、發(fā)送郵件，到組織收集會議等，計較機各方面的應用，我都能嫻熟操作。這也年夜年夜提高了我的工作效率。

各位領導、各位同事，俗話說得好，說得好不如做得好，實踐出真知，進修長才干!無論此次競選成功與否，我都真誠地感謝感動巨匠對我的鼓舞激勵、并從命放置，毋忝厥職，不竭進取，全力在此后的工作中做得更好。

公司組長競聘演講稿 篇6

尊敬的領導：

我叫xx現(xiàn)年xx歲于x年x月x日參加工作至今一直從事分廠劃線工作工作中對產品以及工序、加工設備、加工范疇、

我個人認為，要成為一個好的班長，我們需要有一個良好的群眾基礎

做為班組長做為分廠工段的“兵頭將尾”班組長個人的中和素質和管理水平會直接影響到班組生產和工作做為班組長一;是要解放是思想轉變觀念(細想支配行動有什么樣的觀念就有什么養(yǎng)的行動)二;是要虛心求教開拓視野(由于受主觀和客觀條件的限制人的思想意識都有不同程度的限制人的思想意識都有不同的局限性班組長也不例外)三;是要大膽嘗試勇于創(chuàng)新()

做為組長，我們應該不斷提高生產效率

競爭出人才競爭出效益我將以這次競爭上崗為自己工作的新起點與大家一起積極努力為共創(chuàng)新業(yè)績而勤奮工作

謝謝各位評委、各位同志：

為配合我分公司及*公司有關崗位競聘、深化完善內部分配制度改革的順利實施現(xiàn)根據*隊《關于員工竟聘班組長、機長》通知要求我將競聘采氣隊*站站長職位并做如下競聘報告請各位評委審議：

一、本人的基本情況

二、竟聘優(yōu)勢

本人從事*工作*年有擔任*站站長*年的工作經歷熟悉站內工作流程精通站內業(yè)務能獨立處理站內事務有良好的群眾基礎參加工作至今先后被評為*公司20xx年度優(yōu)秀共青團員*年度*公司雙文明先進個人并榮獲*年*公司首屆、二屆“*”、*年度中國石油化工集團公司“青年崗位能手”獲得過*職工技術比武*組第一名*公司首屆、二屆職工技術比武采氣專業(yè)組技術狀元和技術能手等榮譽稱號現(xiàn)已通過*學院專接本考試并完成全部課程

(1)有良好的群眾基礎、協(xié)調能力和溝通能力(理由)

(2)具有過硬的理論基礎和實際操作能力(理由)那種只會說不會做只說不做或只會做不會說的班組長都是不合格的;

(3)懂得資源分享我這里所說的資源是指工作經驗和技術分享

所以我在日常工作中充分注意以上三點，使車站的工作能夠順利進行

班組安全管理方面：*站作為*“第一責任人“的形象嚴格遵守各項安全規(guī)章制度并結合站內實際情況制定了班規(guī)進一步加強對安全(班內巡回檢查安全學習)、生產(資料審核)、設備的管理(計量設備檢查和調試)在班組實際安全教育工作中著重突出安全教育有“實效”(比如滅火器材器材和空氣呼吸器的使用方法和維護保養(yǎng))技術培訓有“實用”(如工作經驗的交流)制度管理有“落實”(制定班規(guī))認真抓好“三違”控制及時制止不安全行為確保了站內生產安全

三、工作設想;

如果在此次競崗中得到領導和同志們的支持得以繼續(xù)擔任*站站長一職我的工作設想重要有一下幾點;

(1)、繼續(xù)加強學習積極進取不斷提高自己的綜合素質和創(chuàng)新能力不斷改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)提高工作質量

(2)、明確自身責權在班組管理中不墨守成規(guī)不斷提出新的設想和辦法努力提高安全管理水平

(3)、提高產品質量、生產效率、降低生產成本嚴格進行班組考核充分調動全班組人員的生產積極性用真摯的情感團結配氣站全體員工

競爭出人才競爭出效益我將以這次競爭上崗為自己工作的新起點與大家一起積極努力為共創(chuàng)新業(yè)績而勤奮工作

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好我叫尹紅星現(xiàn)在是原煤段一名普通職工我今天來競聘原煤段班長一職非常感謝各位領導給了我展示自我、

我在20xx年參加了這項工作。20xx年5月，我被分配到孫莊生產部。我的工作是由許多領導人領導的

、安排處理各種事務使我在同事中享有很好的聲譽

其次是年齡優(yōu)勢：我今年41歲精力充沛、喜愛忙忙碌碌的工作思想活躍接受新事物較快工作中能發(fā)揮主觀能動性讓我能夠為新崗位工作的開展盡全心、出全力

再就是有較強的公仆意識和自律能力從進廠起我時刻嚴格要求自己從自身做起、從細微做起服務他人快樂自己使我具備了班長應具有的政治、管理、文化等基本素質并樹立了良好的競爭、質量、信息、法制觀念

1、“問君得清如許為有源頭活水來”只有充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性增強他們的主人翁責任感激發(fā)了職工的巨大潛能才能為企業(yè)的建設發(fā)展貢獻自己的巨大能量

在質量措施方面我將集思廣益狠抓204手選質量和稀煤半斗質量質量上做到只有零缺陷不能有“下不為例”

在工作創(chuàng)新方面以嚴、細、實的工作態(tài)度學習運用新技術總結推廣先進經驗開展合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術革新、技術改進活動推動技術進步

在現(xiàn)場管理方面我將以定置管理為中心以現(xiàn)場6s活動(整頓、整理、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全)為內容對廠內的**、物流、信息流進行有效合理的控制營造高效、有序、舒適的生產和工作環(huán)境

誠懇待人、忠實正派是我的為人態(tài)度;勤奮務實、

最后，祝大家身體健康，萬事如意。謝謝你

公司組長競聘演講稿 篇7

尊敬的喬總及各位領導：

你們好！

我叫任靜。我是來自國基店的一名即普通又積極上進的經紀人，在國基店工作已經快一年了，從初入美華時跑盤的辛苦，到考試上崗終于能夠帶客戶看房的激動，再到看了n套房才成交第一單的艱難，我堅定了我的信心，我喜歡這個具有極強挑戰(zhàn)性及超越性的行業(yè)，感謝美華這個舞臺，讓我找到了自己生存的價值和夢想，這個舞臺使我了解到成功的基礎是什么，在這個沒有硝煙的戰(zhàn)場上，使懂得了成功的意義。

轉眼就快一年了，在我們楊經理和各位組長及美華兄弟的幫助和引導下，我對房地產市場、二手房的交易流程、房產經紀人應具備的思維、道德、專業(yè)知識、溝通技能都有了很深的理解和認識。雖然還不是很精，但是我的夢想告訴我要堅持，我的父母告訴我要堅持，所有幫助過我的人告訴我要堅持。同樣也告訴我要學習，要學會御駕成功。

在這將近一年的工作中，我了解到美華是一個高速發(fā)展的公司，公司提供給我們的并不僅僅是收入，而且提供給我們一個不斷成長和成就自我的機會。讓我們能夠往更高的層次發(fā)展。俗話說，水往低處流，人往高處走，做人就要不斷的往前看。

因此在這將近一年的工作之后，在熟悉了自己的工作業(yè)務之后，我想向公司申請一個向上發(fā)展的機會，申請一個銷售組長的職位，從現(xiàn)在做起，培養(yǎng)自己成為更高層次的人才。希望公司能給我這樣一個機會。

如果我能夠有幸被公司任命，我將會努力去做以下幾點：

第一：要必須做到帶頭做業(yè)績，給同事創(chuàng)造一個積極、附有競爭力的氛圍，嚴格要求、嚴格執(zhí)行總部的各項規(guī)章制度。

第二：進一步的規(guī)范、要求自己。做到帶頭簽單，帶動組內人員永爭第一。把自己所學的技能和知識都交給他們，告訴他們美華是一個多么優(yōu)秀的平臺。

第三：更進一步的了解二手房市場、新政策的動態(tài)。帶動組內人員一起去更專業(yè)的服務客戶。

我知道，說的容易做的難，但是為了夢想我會更嚴格的要求自己，在不斷的學習中完善自己。我知道這次競爭很激烈。比我優(yōu)秀和又能力的同事很多，但是我會去爭取。

如果這次我沒有競聘上，說明自己的各方面還很欠缺，還需要學習和完善。我會更加努力的去完善自己，爭取下次競聘的機會。

申請人：任靜

xx年02月03日