員工自查報(bào)告。

俗話說，磨刀不誤砍柴工。在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會(huì)提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料包含著人類在社會(huì)實(shí)踐，科學(xué)實(shí)驗(yàn)和研究過程中所匯集的經(jīng)驗(yàn)。有了資料的幫助會(huì)讓我們?cè)诠ぷ髦懈尤玺~得水！你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？小編現(xiàn)在向你推薦員工自查報(bào)告系列10篇，有需要的朋友就來看看吧！

員工自查報(bào)告(篇1)

發(fā)展黨員自查報(bào)告總結(jié)

教育工委組織科：

根據(jù)組織部《轉(zhuǎn)發(fā)組織部關(guān)于做好發(fā)展黨員工作檢查的通知》（壽委組通[2015]15號(hào)）精神，現(xiàn)就學(xué)校發(fā)展黨員工作自查情況匯報(bào)如下：

學(xué)校黨支部共有黨員45名，其中正式黨員42名，預(yù)備黨員3名,具有本科學(xué)歷22人，大中專學(xué)歷22人，在讀研究生1人，目前有68人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，其中教師3人，職工1人，中職學(xué)生64人。

發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機(jī)活力，才能使我們黨興旺發(fā)達(dá)，后繼有人。近年來，學(xué)校黨支部在組織部和教育工委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅(jiān)持按照“注重質(zhì)量，兼顧數(shù)量，著眼教師，重視高知”的原則，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。2015-2015年，發(fā)展黨員4名，黨員隊(duì)伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高，黨員結(jié)構(gòu)有所改善，有力地促進(jìn)了學(xué)校黨的建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

一、黨支部高度重視，各黨小組認(rèn)真落實(shí)，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平 學(xué)校黨支部堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)校黨支部帶領(lǐng)各黨小組和全校黨員積極開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)（08年被縣教育工委定為示范點(diǎn)單位），并把發(fā)展黨員工作作為評(píng)估的一項(xiàng)重要內(nèi)容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結(jié)一次，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。黨支部每年都認(rèn)真制定年度組織工作要點(diǎn),對(duì)發(fā)展黨員工作提出目標(biāo)要求。各黨小組根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計(jì)劃，黨支部在認(rèn)真調(diào)查的基礎(chǔ)上，給各黨小組以具體指導(dǎo)，確保每年培養(yǎng)入黨積極分子不中斷，發(fā)展黨員有1-2名的目標(biāo)。

二、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，抓好高知群體教工黨員發(fā)展工作

根據(jù)學(xué)校特點(diǎn)，近年來，我校每年發(fā)展學(xué)生入黨積極分子總數(shù)控制在學(xué)生總數(shù)的1%左右，把發(fā)展教職工黨員，尤其是教師黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。主要采取了三條措施：一是從政治上關(guān)心教工黨員。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常同教學(xué)骨干和高層次人才開展談心活動(dòng)，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，幫助非黨的高層次人才更多地了解我們黨，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏；二是為他們搭建教學(xué)研究平臺(tái)，創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展的條件，讓他們感覺到黨的關(guān)懷和黨的政策的英明；三是通過學(xué)校制定的“教師職業(yè)生涯計(jì)劃”，讓各個(gè)部門對(duì)高層次人才的工作狀況有較深的了解，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏，及時(shí)確定工作對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)教育，把教育、培養(yǎng)發(fā)展工作落到實(shí)處。近年來，我校先后有4名教師加入了黨組織，其中李強(qiáng)成為招就辦主任，葉生平提任為總務(wù)處副主任，鄭樹源成為國家級(jí)骨干教師，王春暉于2015年1月考上福建師范大學(xué)教育學(xué)碩士研究生，繼續(xù)深造，有效地改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三、嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化

近年來，我校認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對(duì)新錄用的教工，我們及時(shí)在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅(jiān)持做到嚴(yán)把“四關(guān)”：

（一）嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨積極分子對(duì)黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓(xùn)，解決“思想上”入黨問題。每學(xué)年校黨支部都開辦兩期入黨積極分子培訓(xùn)班，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識(shí)、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等同志關(guān)于黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報(bào)告等多種形式，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。黨支部也組織黨員講座，對(duì)要求入黨積極分子進(jìn)行教育。三年來先后辦班6期，培訓(xùn)入黨積極分子100多人。二是通過實(shí)踐鍛煉，解決“行動(dòng)上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法，根據(jù)每個(gè)積極分子的特點(diǎn)，分配一定的工作，如讓教工承擔(dān)更多的教學(xué)、科研或行政工作，讓學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部、組織學(xué)生參加“捐資助學(xué)”、“綠色環(huán)保行”、“精彩助殘日，快樂殘疾人”、“心系社會(huì)，送我溫暖”、志愿者活動(dòng)等社會(huì)公益活動(dòng)等。讓每位入黨積極分子都能在實(shí)際工作中得到鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

（二）嚴(yán)把考察關(guān)，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)考察，經(jīng)常了解積極分子的思想、學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵(lì)和幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)。二是開展定期談話，一般要求每三個(gè)月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報(bào)入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子每季度主動(dòng)向黨組織書面匯報(bào)思想一次，匯報(bào)自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會(huì)，特別是重大政治問題上的立場(chǎng)和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時(shí)，及時(shí)向黨支部提出將其列為發(fā)展對(duì)象的建議。

（三）嚴(yán)把發(fā)展關(guān)，做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)。我校嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，把好發(fā)展關(guān)。堅(jiān)持要“符合六個(gè)條件”：一是考察時(shí)間滿一年，二是學(xué)習(xí)（工作）成績(jī)優(yōu)良，三是思想?yún)R報(bào)真實(shí)可信，言之有物，四是發(fā)展材料齊全，五是參加黨校理論學(xué)習(xí)成績(jī)合格，六是政治審查無問題。在程序上堅(jiān)持把好“六個(gè)環(huán)節(jié)”：一是團(tuán)組織推優(yōu)環(huán)節(jié)，二是群眾民主評(píng)議和測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，三是團(tuán)委審核推薦環(huán)節(jié)（學(xué)生），四是支部大會(huì)討論吸收環(huán)節(jié)，五是上報(bào)組織部門審查合格環(huán)節(jié)，六是上報(bào)黨委審批環(huán)節(jié)。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學(xué)習(xí)成績(jī)好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對(duì)象吸收入黨。

（四）嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個(gè)，帶動(dòng)一批。我校堅(jiān)持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓，為做好預(yù)備黨員的考核工作，我們建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，每三個(gè)月把考察情況填寫進(jìn)《預(yù)備黨員考察表》。在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，堅(jiān)持做到考察不走過場(chǎng)，程序不簡(jiǎn)化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。同時(shí)，采取專題講座、七一座談、參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng)形式，對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行思想政治、黨性觀念等方面的教育，不斷增強(qiáng)預(yù)備黨員的理想、信念、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律等觀念。如對(duì)學(xué)生入黨積極分子加強(qiáng)理論教育的同時(shí)，緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動(dòng)，對(duì)入黨積極分子實(shí)行掛牌管理（包括學(xué)生會(huì)、文明督導(dǎo)隊(duì)、志愿者服務(wù)隊(duì)等），加強(qiáng)他們的自我約束和自我教育。

四、健全機(jī)制，狠抓落實(shí)，確保發(fā)展黨員工作制度化

為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，近年來，我校根據(jù)上級(jí)要求和學(xué)校實(shí)際，從工作機(jī)制上入手，正在制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是“推優(yōu)”制：凡是28周歲以下的優(yōu)秀青年申請(qǐng)入黨前應(yīng)先入團(tuán)，并經(jīng)過團(tuán)組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)。二是測(cè)評(píng)制：對(duì)列入近期發(fā)展計(jì)劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，應(yīng)召開群眾意見征求會(huì)，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果作為討論的一項(xiàng)重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對(duì)象的同志作為培養(yǎng)人，每三個(gè)月對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時(shí)間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象的實(shí)際情況，也可延

長培養(yǎng)期。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會(huì)討論表決之前，對(duì)確定為發(fā)展對(duì)象的入黨積極分子及其它需要公示的對(duì)象在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，廣泛征求意見。五是預(yù)審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對(duì)象的材料報(bào)黨委組織部審查，重點(diǎn)查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會(huì)討論通過。六是預(yù)備黨員考察制：支部建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個(gè)月考察一次預(yù)備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時(shí)存在的不足是否改正，并填寫考察意見，簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。

近年來，我校發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級(jí)有關(guān)要求，并逐年完善提高，使之規(guī)范化、制度化。在具體工作中，我們深深地體會(huì)到：堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，真正做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，是做好發(fā)展黨員工作的前提；強(qiáng)化培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵；優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍，是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)；注重培養(yǎng)，全面提高入黨積極分子綜合素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)；健全機(jī)制，規(guī)范程序，是做好發(fā)展黨員工作的保證。

在總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也清醒地看到，我們的工作離上級(jí)組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是在高級(jí)知識(shí)分子中發(fā)展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發(fā)展對(duì)象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。三是對(duì)教工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。

今后將從以下幾個(gè)方面入手，努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：

一是突出重點(diǎn)。針對(duì)這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補(bǔ)什么，哪個(gè)環(huán)節(jié)薄弱就重點(diǎn)抓哪個(gè)環(huán)節(jié)。特別是要加大在高知識(shí)群體和青年教師中發(fā)展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。

二是抓住關(guān)鍵。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊(duì)伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，為此，下半年舉辦一期支部委員培訓(xùn)班的重點(diǎn)是對(duì)支委進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面，提高黨務(wù)工作者的`業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。

三是完善機(jī)制。通過健全完善推優(yōu)制、測(cè)評(píng)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

四是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。以爭(zhēng)創(chuàng)省、市、縣黨建先進(jìn)單位為目標(biāo)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發(fā)展黨員工作會(huì)議，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

中共壽寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校黨支部

2015年7月7日

發(fā)展黨員工作總結(jié)自查報(bào)告2016-07-07 21:43 | #2樓

院黨委、組織部：

根據(jù)黨委組織部《關(guān)于做好發(fā)展黨員工作檢查的通知》（黑高工委字[2011]30號(hào)）精神，現(xiàn)就外語系發(fā)展黨員工作自查情況匯報(bào)如下： 外語系黨總支有外語系教工黨支部和外語系學(xué)生第一-黨支部?jī)蓚€(gè)支部，其中教工黨員22人，學(xué)生黨員32人。

發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機(jī)活力，才能使我們黨興旺發(fā)達(dá)，后繼有人。近年來，外語系黨總支在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《發(fā)展黨員工作指導(dǎo)手冊(cè)》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅(jiān)持按照“注重質(zhì)量、兼顧數(shù)量、著眼教師、重視動(dòng)機(jī)”的原則，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，氣的了明顯的成效。2015年--2011年 外語系黨總支共發(fā)展黨員（）名，黨員隊(duì)伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高，黨員結(jié)構(gòu)有所改善，有力地促進(jìn)了外語系黨的建設(shè)和各項(xiàng)工作的發(fā)展。

一、黨總支高度重視，各黨支部認(rèn)真落實(shí)，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平

外語系黨總支堅(jiān)持把黨建工作作為第一要?jiǎng)?wù)，各黨支部每年都認(rèn)真制定年度組織工作要點(diǎn)，制定發(fā)展黨員目標(biāo)要求。根據(jù)各黨支部積極分子的培養(yǎng)情況，提出年度發(fā)展計(jì)劃，黨支部在認(rèn)真調(diào)查的基礎(chǔ)上，給予具體指導(dǎo)，確保每年培養(yǎng)入黨積極分子不中斷，發(fā)展黨員數(shù)量達(dá)到計(jì)劃目標(biāo)。

二、嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化

五年來，我系認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對(duì)新錄用的教工，我們及時(shí)在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅(jiān)持做到嚴(yán)把“四關(guān)”：

（一）嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨積極分子對(duì)黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓(xùn)，解決“思想上”入黨問題。每學(xué)年校院里都開辦兩期入

黨積極分子培訓(xùn)班，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識(shí)、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等同志關(guān)于黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報(bào)告等多種形式，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。黨支部也組織黨員講座，對(duì)要求入黨積極分子進(jìn)行教育。二是通過實(shí)踐鍛煉，解決“行動(dòng)上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法，根據(jù)每個(gè)積極分子的特點(diǎn)，分配一定的工作，如讓教工承擔(dān)更多的教學(xué)、科研或行政工作，讓學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部、組織學(xué)生參加 “心系社會(huì)，送我溫暖”、志愿者活動(dòng)等社會(huì)公益活動(dòng)等。讓每位入黨積極分子都能在實(shí)際工作中得到鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

（二）嚴(yán)把考察關(guān)，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)考察，經(jīng)常了解積極分子的思想、學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵(lì)和幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)。二是開展定期談話，一般要求每三個(gè)月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報(bào)入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子每季度主動(dòng)向黨組織書面匯報(bào)思想一次，匯報(bào)自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會(huì)，特別是重大政治問題上的立場(chǎng)和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時(shí)，及時(shí)向黨支部提出將其列為發(fā)展對(duì)象的建議。

（三）嚴(yán)把發(fā)展關(guān)，做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)。我系嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，把好發(fā)展關(guān)。堅(jiān)持要“符合六個(gè)條件”：一是考察時(shí)間滿一年，二是學(xué)習(xí)（工作）成績(jī)優(yōu)良，三是思想?yún)R報(bào)真實(shí)可信，言之有物，四是發(fā)展材料齊全，五是參加黨校理論學(xué)習(xí)成績(jī)合格，六是政治審查無問題。在程序上堅(jiān)持把好“六個(gè)環(huán)節(jié)”：一是團(tuán)組織推優(yōu)環(huán)節(jié)，二是群眾民主評(píng)議和測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，三是團(tuán)委審核推薦環(huán)節(jié)（學(xué)生），四是支部大會(huì)討論吸收環(huán)節(jié)，五是上報(bào)組織部門審查合格環(huán)節(jié)，六是上報(bào)黨委審批環(huán)節(jié)。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學(xué)習(xí)成績(jī)好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對(duì)象吸收入黨。

（四）嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個(gè)，帶動(dòng)一批。我校堅(jiān)持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓，為做好預(yù)備黨員的考核工作，我們建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，每三個(gè)月把考察情況填寫進(jìn)《預(yù)備黨員考察表》。在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，

堅(jiān)持做到考察不走過場(chǎng)，程序不簡(jiǎn)化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。同時(shí)，采取專題講座、七一座談、參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng)形式，對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行思想政治、黨性觀念等方面的教育，不斷增強(qiáng)預(yù)備黨員的理想、信念、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律等觀念。如對(duì)學(xué)生入黨積極分子加強(qiáng)理論教育的同時(shí)，緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動(dòng)，對(duì)入黨積極分子實(shí)行掛牌管理，加強(qiáng)他們的自我約束和自我教育。

三、健全機(jī)制，狠抓落實(shí)，確保發(fā)展黨員工作制度化

為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，近年來，我系根據(jù)上級(jí)要求和學(xué)校實(shí)際，從工作機(jī)制上入手，正在制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是“推優(yōu)”制。二是測(cè)評(píng)制：對(duì)列入近期發(fā)展計(jì)劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，應(yīng)召開群眾意見征求會(huì)，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果作為討論的一項(xiàng)重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對(duì)象的同志作為培養(yǎng)人，每三個(gè)月對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時(shí)間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象的實(shí)際情況，也可延長培養(yǎng)期。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會(huì)討論表決之前，對(duì)確定為發(fā)展對(duì)象的入黨積極分子及其它需要公示的對(duì)象在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，廣泛征求意見。五是預(yù)審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對(duì)象的材料報(bào)黨委組織部審查，重點(diǎn)查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會(huì)討論通過。六是預(yù)備黨員考察制：支部建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個(gè)月考察一次預(yù)備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時(shí)存在的不足是否改正，并填寫考察意見，簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。

近年來，我系發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和《發(fā)展黨員工作指導(dǎo)手冊(cè)》有關(guān)要求，并逐年完善提高，使之規(guī)范化、制度化。在具體工作中，我們深深地體會(huì)到：堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，真正做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，是做好發(fā)展黨員工作的前提；強(qiáng)化培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵；優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍，是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)；注重培養(yǎng)，全面提高入黨積極分子綜合素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)；健全機(jī)制，規(guī)范程序，是做好發(fā)展黨員工作的保證。

在總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也清醒地看到，我們的工作離上級(jí)組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是在低年級(jí)學(xué)生中發(fā)展黨員工作

做得不夠，二是黨組織與發(fā)展對(duì)象的談話制度還有待于完善。三是對(duì)教工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。

今后將從以下幾個(gè)方面入手，努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：

一是突出重點(diǎn)。針對(duì)這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補(bǔ)什么，哪個(gè)環(huán)節(jié)薄弱就重點(diǎn)抓哪個(gè)環(huán)節(jié)。特別是要加大在青年教師中發(fā)展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。

二是抓住關(guān)鍵。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊(duì)伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。

三是完善機(jī)制。通過健全完善推優(yōu)制、測(cè)評(píng)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

四是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，每半年組織一次檢查，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

中共東北農(nóng)業(yè)大學(xué)成棟學(xué)院黨總支

2011年9月26日

外語系黨總支2015~2011年 發(fā)展黨員工作總結(jié)自查報(bào)告

中共東北農(nóng)業(yè)大學(xué)成棟學(xué)院黨總支

2011年9月26日

關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報(bào)告2016-07-07 16:19 | #3樓

根據(jù)組織部《關(guān)于開展發(fā)展黨員工作專項(xiàng)檢查的通知》要求，鎮(zhèn)黨委高度重視，對(duì)照發(fā)展黨員檢查重點(diǎn)內(nèi)容，主要通過查看資料的形式對(duì)我鎮(zhèn)對(duì)近二年來的各支部發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作做到了按照《黨章》規(guī)定和組織部的要求，并在逐年完善提高基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化工作標(biāo)準(zhǔn)。在具體工作中，我們既堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，又注重質(zhì)量，真正做到了成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的組織原則，在做好發(fā)展黨員工作的前提；強(qiáng)化了培訓(xùn)，提高了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把握了做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵；優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍，做好了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)；注重培養(yǎng)，全面提高了入黨積極分子綜合素質(zhì)，掌握了發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)；健全機(jī)制，規(guī)范程序，為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。

2015年以來，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員共計(jì)110人，其中農(nóng)村第一線黨員104人：占到發(fā)展黨員總數(shù)的94.5%；女性黨員30人占到近二年發(fā)展黨員總數(shù)的27.3%，基本達(dá)到了發(fā)展黨員的比例要求。

一、統(tǒng)一部署，嚴(yán)密組織

鎮(zhèn)黨委把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，每年都召開 1

黨委會(huì)議研究部署發(fā)展黨員工作、制定年度發(fā)展黨員計(jì)劃、審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事項(xiàng)，會(huì)議記錄完善。在審批黨支部上報(bào)的接收預(yù)備黨員的決議前，指派專人對(duì)《入黨志愿書》及有關(guān)材料進(jìn)行審查，由黨委組織委員對(duì)每一名新發(fā)展對(duì)象進(jìn)行談話。

一、嚴(yán)肅審查、手續(xù)齊全

我鎮(zhèn)發(fā)展黨員各項(xiàng)材料齊全規(guī)范。主要材料有：《入黨申請(qǐng)書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書》等。入黨申請(qǐng)書、入黨積極分子考察表和志愿書的書寫格式規(guī)范。培養(yǎng)教育期間，各支部均確定了2名培養(yǎng)人，培養(yǎng)人按照要求每半年填寫一次考察鑒定；入黨積極分子都經(jīng)過培訓(xùn)，本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會(huì)；黨支部的會(huì)議記錄完整，寫清了會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實(shí)際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會(huì)議的預(yù)備黨員和列席人名單、會(huì)議討論情況、表決形式及結(jié)果；《入黨志愿書》中應(yīng)該簽名蓋章的位置均有了簽名和蓋章。預(yù)備黨員預(yù)備期滿時(shí)，能夠提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。入黨材料上填寫的時(shí)間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關(guān)系。

二、認(rèn)真培養(yǎng)、嚴(yán)格把關(guān)

在鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，黨支部能夠按規(guī)定，每半年對(duì)要求入黨積極分子進(jìn)行一次考察鑒定，總結(jié)優(yōu)點(diǎn)并指出存在問題和努力方向；每次確定入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象都經(jīng)過支委會(huì)研究，支部大會(huì)決定；通過接收預(yù)備黨員的決議后，能 2

夠及時(shí)報(bào)鎮(zhèn)黨委；能及時(shí)討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜；通過預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議后，按時(shí)上報(bào)了鎮(zhèn)黨委。支部召開吸收預(yù)備黨員大會(huì)和討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會(huì)時(shí)、黨員到會(huì)的人數(shù)都符合《細(xì)則》的規(guī)定；黨支部討論兩個(gè)以上的人入黨時(shí)，是逐個(gè)討論和表決。

各支部發(fā)展黨員，均經(jīng)認(rèn)真培養(yǎng)、考察，主要包括以下

程序：一是個(gè)人向黨組織提交入黨申請(qǐng)書；二是確定黨員同志負(fù)責(zé)與申情入黨同志的聯(lián)系培養(yǎng)；三是組織他們參加學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)，參加了支部組織的培訓(xùn)；四是他們都能積極地向黨支部匯報(bào)思想工作、學(xué)習(xí)情況；五是認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾對(duì)他們的意見；六是認(rèn)真做好了對(duì)申請(qǐng)入黨同志的政治審查和有關(guān)社會(huì)關(guān)系的調(diào)查；七是各支部均有兩名正式黨員作介紹人；八是發(fā)展黨員時(shí)均召開黨員大會(huì)，認(rèn)真審查，做出決議，并能按時(shí)報(bào)鎮(zhèn)黨委審批；九是認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示制度。

三、下一步的努力方向

二年來，雖然取得了一定的成績(jī)，但我們也清醒地看到，我們的工作離上級(jí)組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是各支部書記對(duì)黨員發(fā)展的程序等相關(guān)業(yè)務(wù)不熟，有待進(jìn)一步提高。二是對(duì)黨員的質(zhì)量、資料把關(guān)不嚴(yán)，收集不完善。三是對(duì)各支部書記培訓(xùn)力度不夠。

下一步要從以下幾個(gè)方面入手，努力克服工作中存在的

缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：

1、突出重點(diǎn)。針對(duì)這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問

題，做到缺什么補(bǔ)什么，哪個(gè)環(huán)節(jié)薄弱就重點(diǎn)抓哪個(gè)環(huán)節(jié)。特別是要加大在農(nóng)村優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。

2、抓住關(guān)鍵。打造一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊(duì)伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，為此，我鎮(zhèn)將重點(diǎn)對(duì)支部書記進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，今年3月9日就舉行了一期各支部書記黨建業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面。

3、完善機(jī)制。進(jìn)一步健全完善推優(yōu)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)備黨員考察制、責(zé)任追究制等工作制度，嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作進(jìn)一步走上制度化、規(guī)范化軌道。

4、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)要求各支部，堅(jiān)持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，每半年組織一次檢查，每半年召開一次發(fā)展黨員工作專題會(huì)議，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作再次落到實(shí)處。

中共小江鎮(zhèn)委員會(huì)

2012年3月12日

發(fā)展黨員工作總結(jié)檢查報(bào)告2016-07-07 17:23 | #4樓

發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的經(jīng)常性工作，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程，更是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的源頭工程。近年來，各級(jí)黨組織嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“十六字”方針，圍繞“適當(dāng)控制數(shù)量，確保發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，壯大后備力量”的目標(biāo)，創(chuàng)新思路，扎實(shí)工作，取得了顯著成效。特別是今年以來，通過深入扎實(shí)地開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使廣大黨員和入黨積極分子受到了深刻的理想信念教育和黨性鍛煉，先鋒模范作用得到了進(jìn)一步發(fā)揮，黨在全社會(huì)的影響力和凝聚力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，一大批先進(jìn)分子加入到黨組織中來，為黨的組織增添了生機(jī)和活力。

近年來，我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員工作會(huì)議的部署和要求，根據(jù)企業(yè)形勢(shì)和工作實(shí)際，研究制定年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃，明確發(fā)展黨員工作指導(dǎo)思想、發(fā)展計(jì)劃與重點(diǎn)，以在職職工為重點(diǎn)人群，發(fā)展名額向有施工任務(wù)的二級(jí)單位傾斜，同時(shí)注重發(fā)展女黨員和大中專以上文化程度的同志入黨，以提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，使黨員隊(duì)伍進(jìn)一步趨于合理化。建設(shè)公司黨委要求各二級(jí)單位黨組織認(rèn)真及時(shí)作好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作，為職工創(chuàng)造入黨條件和環(huán)境，激勵(lì)職工的政治熱情和入黨愿望；同時(shí)加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，嚴(yán)格按程序、按規(guī)定做好發(fā)展黨員工作，尤其是嚴(yán)把材料關(guān)，由黨委組織部組織員逐人審核，組織部長最后把關(guān)，從基礎(chǔ)上做好黨員發(fā)展工作。

為了保證工作質(zhì)量，我們堅(jiān)持質(zhì)量重于數(shù)量的原則，嚴(yán)格發(fā)展程序，重視每一個(gè)發(fā)展環(huán)節(jié)，對(duì)入黨積極分子和重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象堅(jiān)持每季度考核一次，考核必須達(dá)一年以上，而且必須參加培訓(xùn)考試，從而保證了黨員質(zhì)量。

為了保證黨員發(fā)展工作的正常進(jìn)行，建設(shè)公司將此項(xiàng)工作列為每季度黨建工作考核內(nèi)容，以支部會(huì)議記錄、積極分子考察表、發(fā)展步驟等為重要內(nèi)容，從而保證了對(duì)發(fā)展過程的掌握和控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以糾正。

為了優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，近年來，我們?cè)谀甓劝l(fā)展黨員工作計(jì)劃中明確了重點(diǎn)在在職職工中發(fā)展黨員的原則，發(fā)展名額向有施工任務(wù)的二級(jí)單位傾斜，同時(shí)注重發(fā)展女黨員。

在制度建設(shè)上，我們建立并執(zhí)行了發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制，嚴(yán)格過程控制，按照《發(fā)展黨員工作細(xì)則》及有關(guān)規(guī)定程序發(fā)展黨員，舉辦支部書記培訓(xùn)班，購買下發(fā)了包括發(fā)展黨員程序在內(nèi)的《黨支部工作規(guī)程圖表》，通過這些制度的執(zhí)行，保證了發(fā)展黨員的程序步驟、入黨材料的齊全、規(guī)范和完善。

近年來，隨著企業(yè)各方面情況的逐步好轉(zhuǎn)，我公司申請(qǐng)入黨人員也在增多，說明黨組織在企業(yè)的凝聚力在不斷的增強(qiáng)。為了做好發(fā)展黨員工作，建設(shè)公司黨委組織部印發(fā)了積極分子登記表和發(fā)展對(duì)象登記表，由各二級(jí)單位黨組織按季度填寫上報(bào)，組織部門匯總、檢查、督促、存檔，并在每季度的黨建工作檢查中進(jìn)行檢查評(píng)比，結(jié)果計(jì)入黨建工作考核評(píng)比成績(jī)，有關(guān)情況在黨建工作考評(píng)通報(bào)中予以點(diǎn)評(píng)，

并在每季度書記例會(huì)上進(jìn)行公布、總結(jié)，從而使入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)走上規(guī)范化、制度化的軌道，同時(shí)，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，購買下發(fā)《入黨積極分子培訓(xùn)教程》，對(duì)申請(qǐng)入黨人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試，考試不過關(guān)的要重學(xué)，補(bǔ)考，使入黨積極分子在思想素質(zhì)上得到了保證。

當(dāng)然，因?yàn)橹饔^和客觀方面的種種原因，我們?cè)诎l(fā)展黨員工作中還存在著諸多不足，發(fā)展黨員工作五年規(guī)劃有待建立完善，黨員隊(duì)伍中知識(shí)分子比例較小，發(fā)展黨員責(zé)任追究制亟待完善，如何建立發(fā)展黨員工作長效機(jī)制尚在探索之中……，這些問題，都是我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦行枰赜枰越鉀Q的。我們相信，隨著企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和我們工作的進(jìn)一步深入，我們的黨員發(fā)展工作也一定會(huì)進(jìn)一步走向完善。

發(fā)展黨員工作自查報(bào)告2016-07-07 11:15 | #5樓

塘邊社區(qū)現(xiàn)有人口3432 人，戶數(shù)1158 戶；黨員 95人，其中預(yù)備黨員4人。近年來，我總支針對(duì)社區(qū)普遍存在的“三多三少”（老黨員多，年輕黨員少；文化程度低的黨員多，文化程度高的黨員少；下崗、困難黨員多，創(chuàng)業(yè)致富黨員少）的現(xiàn)象，采取有力措施，努力探索新形勢(shì)下加快發(fā)展社區(qū)黨員的新路子，取得了一定的實(shí)效。社區(qū)黨總支連續(xù)幾年來特別是2015年以來一直保持每年至少發(fā)展黨員2名以上，至今已發(fā)展了8名新黨員。社區(qū)黨總支現(xiàn)有培養(yǎng)對(duì)象 6名，入黨申請(qǐng)人 3 名。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

社區(qū)黨總支現(xiàn)有黨員 85名，其中退休黨員24名，下崗黨員18名，合計(jì)42名，占了49 %，共產(chǎn)黨員平均年齡45歲。面對(duì)這種狀況，社區(qū)黨總支充分認(rèn)識(shí)到加快發(fā)展黨員工作的重要性、緊迫性。在總支會(huì)、支委會(huì)、黨員大會(huì)、居委干部會(huì)以及各類型會(huì)議上，總支負(fù)責(zé)人逢會(huì)必講發(fā)展黨員工作，認(rèn)真組織廣大黨員干部群眾學(xué)習(xí)黨的十六大、十七大以及加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要文件和精神，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加快發(fā)展黨員工作的重要意義，把它作為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)和活力的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程來抓，從而進(jìn)一步統(tǒng)一大家的思想，把發(fā)展社區(qū)黨員工作列入支部工作的重要議事日程。

二、調(diào)查摸底，把握發(fā)展重點(diǎn)。

為掌握轄區(qū)入黨對(duì)象的基本情況，黨總支采取多種辦 1

法，進(jìn)行深入地調(diào)查摸底。一是黨總支班子成員經(jīng)常深入居民區(qū)住戶家中，調(diào)查了解轄區(qū)居民情況，注意聽取當(dāng)?shù)攸h員群眾意見，及時(shí)掌握入黨對(duì)象的主要情況。二是動(dòng)員黨員協(xié)助支部發(fā)現(xiàn)苗子，發(fā)動(dòng)黨員深入居民住戶和轄區(qū)工商戶中，廣泛和各階層接觸，積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳黨的基本知識(shí)，發(fā)動(dòng)和尋找入黨對(duì)象。三是通過黑板報(bào)、宣傳欄、印制資料等形式加強(qiáng)黨的宣傳教育工作，提高居民群眾對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，根據(jù)調(diào)查摸底的情況，定期召開總支班子會(huì)議，進(jìn)行專門研究。通過分析研究，認(rèn)為社區(qū)發(fā)展黨員工作要突出“三個(gè)化”，把握“四個(gè)重點(diǎn)”?！叭齻€(gè)化”即突出年輕化、知識(shí)化和技能化，要突出培養(yǎng)年輕、有文化、有知識(shí)、有一技之長的青年和人才加入黨的組織。2015年以來，發(fā)展的8名新黨員都是80后出生的，大專以上學(xué)歷有5名，其中婦女同胞5名?！八膫€(gè)重點(diǎn)”即重點(diǎn)發(fā)展那些思想政治素質(zhì)好、群眾公認(rèn)度高、能主動(dòng)參與公益活動(dòng)和居委工作、協(xié)助做好計(jì)劃生育、社會(huì)治安等工作的優(yōu)秀青年，在發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)中成績(jī)突出、政治思想素質(zhì)較高的能人老板和企業(yè)一線的優(yōu)秀管理人員和員工，復(fù)退軍人和在家的大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀人才，優(yōu)秀的婦女同志入黨。

三、多種措施，加強(qiáng)培養(yǎng)教育。

為使入黨對(duì)象積極靠攏黨的組織，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，我社區(qū)黨總支積極探索，根據(jù)黨章的有關(guān)要求，建立了三項(xiàng)制度。一是建立聯(lián)系培養(yǎng)制度。對(duì)廣大入黨對(duì)象，由支部指定黨員專人進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，對(duì)申請(qǐng)入黨人員專門安排黨內(nèi)聯(lián)系人，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象專門安排培養(yǎng)人，指定責(zé)任心強(qiáng)、熟悉黨務(wù)知識(shí)的正式黨員進(jìn)行培養(yǎng)聯(lián)系工作，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)入黨對(duì)象的了解、動(dòng)員工作。二是建立定期匯報(bào)制 2

度。要求培養(yǎng)聯(lián)系人至少每季度向所在支部匯報(bào)一次入黨對(duì)象、申請(qǐng)人和培養(yǎng)人的思想動(dòng)態(tài)及培養(yǎng)情況，要求入黨積極分子要每季度向黨組織進(jìn)行一次思想?yún)R報(bào)，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)。三是建立定期研究制度。每個(gè)支部根據(jù)掌握情況，定期召開支委會(huì)和支部大會(huì)，認(rèn)真分析討論發(fā)展黨員后備隊(duì)伍情況，研究發(fā)展黨員工作，對(duì)條件成熟的確定為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象；對(duì)培養(yǎng)合格的及時(shí)列為發(fā)展對(duì)象；對(duì)具備入黨條件的給予吸收；對(duì)暫時(shí)不夠條件的繼續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)教育；對(duì)不合格的及時(shí)調(diào)整出入黨積極分子隊(duì)伍。同時(shí)，注意在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉入黨對(duì)象。由所在黨支部有意識(shí)地給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們積極思考、主動(dòng)工作、勇挑重?fù)?dān)，努力在和諧社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮作用，從而不斷提升自身素質(zhì)，贏得社區(qū)居民群眾的公認(rèn)，爭(zhēng)取早日加入黨組織。

四、嚴(yán)把“四關(guān)”，保證質(zhì)量。

一是嚴(yán)把 “人選關(guān)”。堅(jiān)持把政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、群眾反映好的優(yōu)秀青年、婦女確定為培養(yǎng)對(duì)象，努力為改善黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等創(chuàng)造條件；二是嚴(yán)把 “學(xué)習(xí)關(guān)”。采取集中培訓(xùn)和定期輔導(dǎo)的方式，對(duì)入黨積極分子集中培訓(xùn)和指定兩名思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，開展定期輔導(dǎo)和談心，進(jìn)行黨的基本知識(shí)、理想信念和黨紀(jì)法規(guī)教育，確保入黨對(duì)象真正在思想上入黨；三是嚴(yán)把 “入口關(guān)”。通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，了解他們的基本情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，嚴(yán)格把好“入口關(guān)”；四是嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”。遵循成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)的原則，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，在整個(gè)發(fā)展黨員工作過程中堅(jiān)持做到“三個(gè)必須”：發(fā)展對(duì)象必須具備黨員條件、發(fā)展黨員程序必須規(guī)范、上報(bào)材料必須齊

全、規(guī)范和真實(shí)。通過審查，聽取意見，對(duì)條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發(fā)展對(duì)象入黨的決定，維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。

通過抓好發(fā)展黨員工作，我社區(qū)黨總支黨員結(jié)構(gòu)有了明顯改善，高中、中專以上文化程度的黨員達(dá)60人，占60 %， 40歲以下的黨員增至34人，占40 %，黨總支的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力大大提高。

五、存在問題。

1、對(duì)社區(qū)發(fā)展黨員工作重視程度不夠?！爸v的多，做的少”、“安排多，落實(shí)少”。

2、社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)不足。目前我區(qū)社區(qū)黨總支沒有單獨(dú)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，導(dǎo)致社區(qū)黨建陣地建設(shè)較為落后。

3、社區(qū)黨員先鋒模范作用發(fā)揮較差。社區(qū)黨員大部分是離退休職工黨員、普通居民黨員、下崗職工黨員和部分退伍軍人，多數(shù)年齡偏大，素質(zhì)較低。部分黨員由原來的單位人變成社會(huì)人后，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的激情減退。年輕黨員由于工作原因參與活動(dòng)時(shí)間比較少。

六、對(duì)策建議。

1、建立“社區(qū)發(fā)展黨員的征求”機(jī)制。將各條戰(zhàn)線、不同身份的先進(jìn)分子吸收到黨組織中來，廣納各方面人才，讓先進(jìn)分子能夠在社區(qū)黨組織中“人盡其才、物盡其用、地盡其利、貨暢其流”。

2、加大經(jīng)費(fèi)投入，解決“有錢辦事”的問題。建議把社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)、街財(cái)政預(yù)算。大力支持社區(qū)興辦公益事業(yè)，從中獲得的收益用于為民辦實(shí)事。參照國有企業(yè)的黨費(fèi)使用方式，將社區(qū)黨員的黨費(fèi)全部返還社區(qū)黨總支，用于社區(qū)黨員開展活動(dòng)。

3、順理關(guān)系，加強(qiáng)教育，發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。理順社區(qū)黨的組織關(guān)系。根據(jù)屬地管理原則，把長期在外務(wù)工、經(jīng)商、居住的黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出。按照分類管理原則，建立個(gè)協(xié)、退休工人（干部）、待業(yè)青年、流動(dòng)黨員等黨小組。加大社區(qū)入黨積極分子培養(yǎng)力度，把那些“想干事、能干事”的優(yōu)秀社區(qū)青年吸收進(jìn)黨內(nèi)，重點(diǎn)在個(gè)體工商戶、退伍軍人中發(fā)展黨員，不斷壯大社區(qū)黨員隊(duì)伍。

4、加強(qiáng)教育，充分發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。針對(duì)不同類型的黨員開展形式多樣的教育活動(dòng)，著重在發(fā)揮黨員作用上下功夫。對(duì)離退休黨員，從堅(jiān)定理想信念入手，進(jìn)行“退崗不褪色”教育，組織他們爭(zhēng)做黨的政策宣傳員、市民教育輔導(dǎo)員、民間糾紛調(diào)解員、居民群眾聯(lián)絡(luò)員、社會(huì)治安管理員和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員等。對(duì)在職黨員，從強(qiáng)化宗旨觀念入手，進(jìn)行“在崗不落伍”教育，通過完善評(píng)選機(jī)制，激勵(lì)廣大黨員愛崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)。對(duì)下崗職工黨員，從關(guān)心思想、生活入手，進(jìn)行“下崗不失志”教育，幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高再就業(yè)能力。對(duì)自謀職業(yè)黨員，特別是流動(dòng)黨員，進(jìn)行“不忘我是黨員”教育，促使這部分黨員在社區(qū)居民中亮出黨員旗幟。

塘邊社區(qū)黨總支

2015年5月29日

員工自查報(bào)告(篇2)

“正面有規(guī)范、反面有禁止、違反有處罰”是我學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)《員工行為守則》、《員工行為禁止規(guī)定》、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》等重要制度的深刻體會(huì)。我行在改革發(fā)展過程中，一直致力于員工行為規(guī)范管理，通過思想教育、理念培養(yǎng)、制度建設(shè)、系統(tǒng)硬件控制這些方式確立了行為規(guī)范的新思路，讓我們每位員工都成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者、推動(dòng)者。樹立主人翁意識(shí)，確保我行競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)體現(xiàn)和經(jīng)營轉(zhuǎn)型的順利進(jìn)行。我也通過這次的學(xué)習(xí)進(jìn)行了深刻的自查：

一、職業(yè)道德方面

我牢記《員工行為守則》職業(yè)道德提綱提出的七條要求“牢記使命，忠于工行；履行職責(zé)，回報(bào)社會(huì)；胸懷整體，顧全大局；愛崗敬業(yè)，恪盡職守；品行端正，誠實(shí)守信；服務(wù)為本，客戶至上；穩(wěn)健合規(guī)，防范風(fēng)險(xiǎn)”

二、職業(yè)素養(yǎng)方面

我深知一個(gè)人在工作上的優(yōu)劣表現(xiàn)和成功與否往往與自身的職業(yè)素養(yǎng)的高低密不可分，“職業(yè)素養(yǎng)”是一個(gè)人個(gè)人修養(yǎng)及內(nèi)涵的綜合反映。我在工作中創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力提高個(gè)人素質(zhì)和知識(shí)技能。做到了“協(xié)作互助，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)，尊重人才，尊重人格，言行得體?！笔峭聜冄壑袃x表端莊的營銷高手。

三、職業(yè)紀(jì)律方面

我遵守從業(yè)紀(jì)律，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)嚴(yán)守國家秘密和商業(yè)秘密，從不泄露客戶信息，能夠做到誠實(shí)守信的回報(bào)客戶，避免個(gè)人與客戶、工行利益發(fā)生沖突。作為現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，我對(duì)業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞及時(shí)采取有效措施，及時(shí)解決網(wǎng)點(diǎn)需要解決問題；對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為或業(yè)務(wù)事故按規(guī)定及時(shí)制止、報(bào)告和處理；未有開戶審查不嚴(yán)、讓柜員違反個(gè)人存款實(shí)名制規(guī)定辦理個(gè)人儲(chǔ)蓄開戶手續(xù)辦理公款私存的行為。

四、職業(yè)安全方面

我做到了《員工行為守則》中規(guī)定的“規(guī)范操作，防患未然；發(fā)現(xiàn)事故，及時(shí)上報(bào)；積極配合，有序疏散”的三條基本要求，積極參加各類應(yīng)急演練活動(dòng)，以應(yīng)對(duì)各種銀行風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)。

通過對(duì)《員工行為規(guī)范手冊(cè)》和《操作風(fēng)險(xiǎn)防范手冊(cè)》的學(xué)習(xí)和自查，加深了我對(duì)員工行為的規(guī)范和防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的建設(shè)，我將會(huì)以更加堅(jiān)定的決心和意志來執(zhí)行內(nèi)控制度和案件防范工作。

Xxx

20xx-07-31

員工自查報(bào)告(篇3)

發(fā)展黨員工作自查報(bào)告

院黨委組織部：

根據(jù)組織部《關(guān)于在全市組織開展貫徹實(shí)施情況專項(xiàng)檢查的通知》要求，為進(jìn)一步做好我支部黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結(jié)構(gòu)，我支部對(duì)發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行了全面、詳實(shí)的自查，結(jié)合我支部實(shí)際，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、發(fā)展黨員工作的基本情況

目前實(shí)驗(yàn)中心黨支部有2個(gè)黨小組（實(shí)習(xí)工廠黨小組、實(shí)驗(yàn)中心黨小組），共有黨員16名（其中，女性黨員4名，35歲以下黨員3名，研究生學(xué)歷黨員1名，大學(xué)本科學(xué)歷黨員9名）。在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，2012年發(fā)展預(yù)備黨員1名，2015年發(fā)展預(yù)備黨員1名并全部按期轉(zhuǎn)正。

二、發(fā)展黨員工作的主要做法

（一）嚴(yán)把考察關(guān)，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察

一是對(duì)已遞交入黨申請(qǐng)書的入黨申請(qǐng)人都登記在冊(cè)，黨支部經(jīng)討論研究后對(duì)優(yōu)秀人選確定為入黨積極分子，指定兩名培養(yǎng)考察人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映他們的愿望

和要求，鼓勵(lì)和幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)。二是開展定期談話，一般要求每三個(gè)月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨組、黨支部匯報(bào)入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動(dòng)向黨組織匯報(bào)思想，主動(dòng)交心，匯報(bào)自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會(huì)，特別是重大政治問題上的立場(chǎng)和態(tài)度等。

（二）嚴(yán)把考察關(guān)，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察

堅(jiān)持考察與培養(yǎng)相結(jié)合，做到培養(yǎng)有目標(biāo)、考察有內(nèi)容、結(jié)果有登記。采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法，根據(jù)每個(gè)積極分子的特點(diǎn)，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實(shí)際工作中得到鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

（三）嚴(yán)把發(fā)展關(guān)，做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)

嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。堅(jiān)持要“符合六個(gè)條件”：一是考察時(shí)間滿一年；二是工作成績(jī)優(yōu)良；三是思想?yún)R報(bào)真實(shí)可信；四是發(fā)展材料齊全；五是參加入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)成績(jī)合格；六是政治審查無問題。在程序上堅(jiān)持“過好三個(gè)關(guān)”：一是群眾民主評(píng)議和測(cè)評(píng)關(guān)；二是支部大會(huì)討論吸收關(guān)；三是黨組討論審批關(guān)。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，從源頭上防止把不合格的對(duì)象吸收入黨。2012年7月，我支部召開黨支部大會(huì)，經(jīng)全支部黨員民主表決，發(fā)展1同志為預(yù)備黨員。2015年9月，我支部召開黨支部大會(huì)，經(jīng)全支部黨員民主表決，發(fā)展1同志為預(yù)備黨員。

（四）嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個(gè)，帶動(dòng)一批

堅(jiān)持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓，為做好預(yù)備黨員的考核工作，我們建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，每三個(gè)月把考察情況填寫進(jìn)《預(yù)備黨員考察表》。在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，堅(jiān)持做到考察不走過場(chǎng)，程序不簡(jiǎn)化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。2015年7月，我支部***經(jīng)黨支部大會(huì)全體黨員一致表決通過，按期轉(zhuǎn)正，成為正式黨員。2015年9月，我支部***經(jīng)黨支部大會(huì)全體黨員一致表決通過，按期轉(zhuǎn)正，成為正式黨員。

三年來，我院發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級(jí)有關(guān)要求，并逐年完善提高，使之規(guī)范化、制度化。同時(shí)，我們也清醒地看到，我們的工作離上級(jí)組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是在高級(jí)知識(shí)分子中發(fā)展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發(fā)展對(duì)象的談話制度還有待于完善。

2015年計(jì)劃發(fā)展黨員1名，并從以下幾個(gè)方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：

一是突出重點(diǎn)。針對(duì)這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補(bǔ)什么，哪個(gè)環(huán)節(jié)薄弱就重點(diǎn)抓哪個(gè)環(huán)節(jié)。特別是要加大在高知識(shí)群體和青年教師中發(fā)展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。

二是抓住關(guān)鍵。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊(duì)伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，為此，下一期主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。

三是完善機(jī)制。通過健全完善推優(yōu)制、測(cè)評(píng)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

一直以來我支部黨員發(fā)展工作嚴(yán)格按照相關(guān)要求，取得了一定成效。今后，我支部將進(jìn)一步加強(qiáng)豐富各級(jí)黨員自身的黨務(wù)知識(shí)，不斷提高并抓好發(fā)展黨員的工作能力，使發(fā)展黨員工作更加科學(xué)化。

發(fā)展黨員工作自查報(bào)告2016-07-07 10:18 | #2樓

近年來，機(jī)關(guān)工委始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作雙重預(yù)審制、公示制、責(zé)任追究制的各項(xiàng)制度，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。按照區(qū)委組織部《關(guān)于做好發(fā)展黨員“回頭看”工作的通知》精神，我工委高度重視，對(duì)近三年來發(fā)展黨員工作檢查進(jìn)行布Z，要求各支部按照發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，逐條逐項(xiàng)展開自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，并認(rèn)真進(jìn)行補(bǔ)缺補(bǔ)漏?，F(xiàn)將3年來機(jī)關(guān)工委和各支部發(fā)展黨員自查情況報(bào)告如下：

一、基本情況。

機(jī)關(guān)工委和區(qū)直機(jī)關(guān)55個(gè)單位74個(gè)黨支部在區(qū)委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作?，F(xiàn)有黨員950人，2015年發(fā)展黨員27名，2015年發(fā)展28名，2011年發(fā)展22名。三年來共發(fā)展黨員77名，其中少數(shù)民族33人，女黨員36名，35歲以下黨員61名,大專以上學(xué)歷75名，三年來轉(zhuǎn)入預(yù)備黨員6名，按期轉(zhuǎn)正61名。

二、主要做法。

1、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)抓保證。機(jī)關(guān)工委每年二次以上黨建專題研究會(huì)，將發(fā)展黨員工作列入黨建工作重要的議事日程，不斷強(qiáng)化基層和分管黨務(wù)工作人員的素質(zhì)，并要求各黨支部主要負(fù)責(zé)人必須親自參與到發(fā)展黨員工作中來，充分認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的重要性，不斷提高基層黨組織和從事黨務(wù)工作人員自覺增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的使命感和責(zé)任感，進(jìn)一步明確職責(zé)，做

到心中有數(shù)。

2、強(qiáng)化質(zhì)量重培養(yǎng)

年初根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的發(fā)展黨員計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際，制定工委發(fā)展黨員計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和發(fā)展重點(diǎn)，努力建設(shè)一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)較合理、規(guī)模適當(dāng)、作用突出的黨員隊(duì)伍，切實(shí)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。

首先抓培訓(xùn)。通過支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教等多層次的培養(yǎng)鍛煉，強(qiáng)化經(jīng)教育培訓(xùn)，切實(shí)加大對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察力度，為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件。為確保入黨積極分子的質(zhì)量，緊密結(jié)合全街道實(shí)際，認(rèn)真執(zhí)行考核制，規(guī)定考試不合格者當(dāng)年不能發(fā)展。

三抓標(biāo)準(zhǔn)。在發(fā)展黨員工作中始終堅(jiān)持發(fā)展黨員“十六字”方針的基礎(chǔ)上，為真正體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，機(jī)關(guān)工委提出了發(fā)展黨員要把好“德、才”兼?zhèn)浜汀暗?、?cái)”兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)關(guān)?！暗?、才”兼?zhèn)涞脑瓌t是：即作為黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部職工而言，吸收入黨時(shí)必須把思想方面、工作方面和生活方面三者有機(jī)地結(jié)合起來進(jìn)行考察；“德、財(cái)”兼?zhèn)涞脑瓌t是：即結(jié)合“雙培雙帶”活動(dòng)，針對(duì)發(fā)展農(nóng)村村民入黨提出“發(fā)展在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中的帶頭人、勤勞致富的帶頭人、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的帶頭人入黨，增強(qiáng)黨支部的先進(jìn)性”。避免了出現(xiàn)重“德”輕

積極做好各支部發(fā)展黨員工作知識(shí)培訓(xùn)，每年給各支部印發(fā)有關(guān)資料，發(fā)放發(fā)展黨員程序說明，認(rèn)真講解發(fā)展黨員工作所必

須做到的各種步驟、程序以及各種材料，起到了有效的指導(dǎo)性作用。同時(shí)在具體操作過程中及時(shí)予以幫助指導(dǎo)，使各支部對(duì)發(fā)展黨員工作的實(shí)際水平有了很大提高，從而保證了發(fā)展黨員工作做到有條不紊，既有數(shù)量又有質(zhì)量。改善黨員隊(duì)伍的構(gòu)成和分布，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，

3、強(qiáng)化制度抓規(guī)范

積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，是機(jī)關(guān)黨建一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，近幾年來機(jī)關(guān)各支部普遍重視發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)考察，提高發(fā)展工作的民主透明度，堅(jiān)決貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，使新黨員發(fā)展工作的程序與手續(xù)更加規(guī)范，質(zhì)量明顯提高。一是在發(fā)展中不折不扣地實(shí)行廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見；二是必須進(jìn)行一個(gè)星期以上的公示，讓群眾提意見，接受更廣泛的監(jiān)督；三是聯(lián)系人及時(shí)對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)考察，幫助發(fā)展對(duì)象端正入黨動(dòng)機(jī)。針對(duì)我區(qū)機(jī)關(guān)單位黨員比例大，入黨積極分子年輕化的問題，嚴(yán)格執(zhí)行雙重預(yù)審制和公示制，我們對(duì)近3年來發(fā)展的77名黨員逐個(gè)進(jìn)行逐項(xiàng)核查，從入黨申請(qǐng)人向所在單位黨組織提出申請(qǐng)以后，直至到按期轉(zhuǎn)為正式黨員，進(jìn)行宣誓，材料歸檔。經(jīng)查各項(xiàng)程序基本符合規(guī)定，時(shí)間記錄符合邏輯，所需各種材料齊全，并進(jìn)行嚴(yán)格的政治審查，外調(diào)手續(xù)完備，沒有發(fā)現(xiàn)原則性問題。大大激活了發(fā)展黨員的空間和活力，黨在職工心中的地位和形象不斷得到提高，做到有計(jì)劃、有步驟，保證每年都有新鮮血液吸收到黨員隊(duì)伍中去，使支部黨建工作充滿著凝聚力、生命力和感召力。

其次，積極推行發(fā)展黨員責(zé)任追究制，明確規(guī)定了培養(yǎng)聯(lián)系

人、支部書記、分管黨務(wù)工作人員的責(zé)任，并視情況追究有關(guān)人員和黨組織的責(zé)任。

4、不足之處：(一)由于有的支部負(fù)責(zé)記錄的同志文字水平有限，因此，記錄不夠詳盡。(二) 2、個(gè)別黨支部對(duì)發(fā)展黨員工作重視不夠，上會(huì)不及時(shí)。

5、下一步打算：嚴(yán)把發(fā)展關(guān)、轉(zhuǎn)正關(guān)，確保新黨員的質(zhì)量。黨支部發(fā)展黨員工作做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，堅(jiān)持做到“符合六個(gè)條件”：一是考察時(shí)間滿一年；二是工作成績(jī)優(yōu)良；三是思想?yún)R報(bào)真實(shí)可信；四是發(fā)展材料齊全；五是參加入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)成績(jī)合格；六是政治審查無問題。 在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，堅(jiān)持做到考察不走過場(chǎng)，程序不簡(jiǎn)化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。

2012年3月2日

發(fā)展黨員自查報(bào)告2016-07-07 22:35 | #3樓

省直機(jī)關(guān)工委：

根據(jù)《中共貴州省直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)關(guān)于對(duì)黨員發(fā)展工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查的通知》(省直黨工通字〔2015〕67號(hào))要求，我局嚴(yán)格對(duì)2015年以來發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

發(fā)展黨員工作是各級(jí)黨組織的一項(xiàng)本職性工作，也是鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政建設(shè)的需要。我局發(fā)展黨員工作在逐年完善提高基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求，同時(shí)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，注重質(zhì)量，真正做到了成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)原則;強(qiáng)化培訓(xùn)，提高了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把握了做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍，做好了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng)，全面提高了入黨積極分子綜合素質(zhì)，掌握了發(fā)展黨員工作的重點(diǎn);健全機(jī)制，規(guī)范程序，為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。

一、提高認(rèn)識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)重視

局黨組始終本著求真、務(wù)實(shí)的態(tài)度，一直以來高度重視黨員發(fā)展工作，堅(jiān)持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行、嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員和黨員管理工作列入重要記事日程，每年定期研究部署，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，黨員隊(duì)伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。

二、結(jié)構(gòu)合理，程序規(guī)范

(一)我局共有黨組織57個(gè)，包括黨委2個(gè)、黨總支8個(gè)、黨支部47個(gè)。局現(xiàn)有黨員481名，其中正式黨員478名，預(yù)備黨員3名，女黨員104名，少數(shù)名族黨員47名;在職黨員280名，離退休黨員198名。2015年以來接收預(yù)備黨員23名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正20名。

(二)局機(jī)關(guān)黨委對(duì)審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正都必須經(jīng)過機(jī)關(guān)黨委會(huì)集體研究，審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的時(shí)間在黨支部通過的接收預(yù)備黨員決議上報(bào)后三個(gè)月內(nèi)討論審批;審批后將審批結(jié)果及時(shí)通知報(bào)批黨支部，討論審批兩個(gè)以上的人入黨時(shí)，都逐個(gè)進(jìn)行討論和表決。

(三)通過重點(diǎn)自查《入黨申請(qǐng)書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》、《個(gè)人思想?yún)R報(bào)》(每季度一次)等的書寫格式，自查入黨申請(qǐng)書、志愿書是否由本人親筆填寫;從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預(yù)備黨員，均為一年以上的考察培養(yǎng)期;培養(yǎng)教育期間，各支部均確定了2名培養(yǎng)人，培養(yǎng)人按照要求每半年填寫一次考察鑒定;入黨積極分子要求經(jīng)過培訓(xùn);本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會(huì);黨支部的會(huì)議記錄完整，寫清了會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實(shí)際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會(huì)議的預(yù)備黨員和列席人名單、會(huì)議討論情況、表決形式及結(jié)果;《入黨志愿書》中應(yīng)該簽名蓋章的位置均有了簽名和蓋章;預(yù)備黨員預(yù)備期滿時(shí)，能夠提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng);入黨材料上填寫的時(shí)間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關(guān)系等。我局各黨支部入黨材料齊全規(guī)范，發(fā)展黨員工作完成后，入黨材料按規(guī)定移交局人事處，

存入本人人事檔案中。

(四)發(fā)展黨員均經(jīng)認(rèn)真培養(yǎng)、考察，主要包括以下程序：一是個(gè)人向黨組織提交入黨申請(qǐng)書;二是確定黨員同志負(fù)責(zé)與申情入黨同志的聯(lián)系;三是組織他們參加學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)，參加了省直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn);四是他們都能積極地向黨支部匯報(bào)思想工作、學(xué)習(xí)情況;五是認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾對(duì)他們的意見;六是認(rèn)真做好了對(duì)申請(qǐng)入黨同志的政治審查和有關(guān)社會(huì)關(guān)系的調(diào)查;七是各支部均有兩名正式黨員作介紹人;八是發(fā)展黨員時(shí)均召開黨員大會(huì)，認(rèn)真審查，做出決議，并能按時(shí)報(bào)局機(jī)關(guān)黨委審批;九是加強(qiáng)了預(yù)備期限考察工作。

三、存在的問題

在取得成績(jī)的同時(shí)我們也清醒地看到，我們的工作離上級(jí)組織的要求還有一定的'差距，主要表現(xiàn)在：

一是入黨積極分子在工作、生活中的先鋒模范作用表現(xiàn)還不夠突出，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾意識(shí)還不夠強(qiáng);

二是黨組織與發(fā)展對(duì)象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高;

三是有些基層支部會(huì)議記錄不夠規(guī)范，發(fā)展兩名以上黨員時(shí)，存在未分別、逐條記錄黨員發(fā)言等現(xiàn)象。

四、改進(jìn)工作的方法措施

我們將從以下幾個(gè)方面入手，努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：

一是針對(duì)這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補(bǔ)什么，哪個(gè)環(huán)節(jié)薄弱就重點(diǎn)抓哪個(gè)環(huán)節(jié)。

二是通過健全完善推優(yōu)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

三是加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發(fā)展黨員工作會(huì)議，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

中共貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 中共貴州煤礦安全監(jiān)察局

直屬機(jī)關(guān)委員會(huì) 直屬機(jī)關(guān)委員會(huì)

2015年10月10日

發(fā)展黨員工作自查報(bào)告2016-07-07 16:54 | #4樓

組織部：

根據(jù)組織部201287號(hào)文要求，對(duì)照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》和《中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的意見》，從2015年1月1日至2012年6月30日，我鄉(xiāng)黨委對(duì)近三年以來的全鄉(xiāng)各支部發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

2015年以來，在發(fā)展黨員工作中我鄉(xiāng)黨委一是嚴(yán)格按照發(fā)展黨員的要求，全面貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，二是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格入黨程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)。不斷完善發(fā)展黨員民主推薦制、發(fā)展公示制、“雙票--票決”制、責(zé)任追究制等相關(guān)規(guī)章制度。，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。

我鄉(xiāng)從2015年至2012年發(fā)展黨員共計(jì)144人，其中年齡在35歲以下的黨員110人，占到發(fā)展黨員總數(shù)的76%；大專以上學(xué)歷黨員32名，占到發(fā)展黨員總數(shù)的22%；發(fā)展種養(yǎng)加銷致富能手13名，占到發(fā)展黨員總數(shù)的16%，女性黨員46人，占到近發(fā)展黨員總數(shù)的32%，基本達(dá)到了發(fā)展黨員的比例要求。我們?cè)谧圆橹邪盐蘸靡韵聨讉€(gè)關(guān)鍵：

一、嚴(yán)格審查，慎重發(fā)展

1、各支部發(fā)展黨員的各項(xiàng)材料齊全規(guī)范。主要看入黨積極分子登記表、發(fā)展對(duì)象考察表、《入黨志愿書》、預(yù)備黨員考察表、入黨和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書、政審材料、思想?yún)R報(bào)材料、支部決議以及教育考察的材料等是否齊全完備，填寫是否規(guī)范；注意檢查入黨申請(qǐng)書、志愿書是由本人親筆填寫；申請(qǐng)人入黨時(shí)必須年滿18周歲以上，申請(qǐng)人入黨時(shí)不能為在校讀書學(xué)生在農(nóng)村（或機(jī)關(guān)單位）入黨、當(dāng)兵前或考選調(diào)生前突擊入黨；培養(yǎng)教育期間確定2名聯(lián)系培養(yǎng)人，聯(lián)系人按照要求每季度填寫一次考察鑒定。

2、發(fā)展黨員的各項(xiàng)手續(xù)齊全。入黨積極分子要求經(jīng)過培訓(xùn)；本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會(huì)；黨支部的會(huì)議記錄完整，寫清會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實(shí)際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、會(huì)議討論情況、表決形式及結(jié)果；《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位Z均有簽名；預(yù)備黨員預(yù)備期滿時(shí)能提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；入黨材料上填寫的時(shí)間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關(guān)系；入黨材料一般沒有涂改；入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中（包括《入黨志愿書》、入黨申請(qǐng)書和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書、自傳、政審材料、教育考察材料等）。

二、步步把關(guān)，成熟發(fā)展

入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察，表現(xiàn)突出、符合黨章規(guī)定入黨基本條件的，可以列為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象。各支部對(duì)發(fā)展對(duì)象入黨前進(jìn)行函調(diào)政審，并形成綜合政審報(bào)告。對(duì)擬發(fā)展的發(fā)展對(duì)象，還要進(jìn)行公示，召開群眾座談會(huì)，征求黨外群眾意見。對(duì)群眾有意見或有異議的發(fā)展對(duì)象，我們及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和了解，確保公平、公正、公開。發(fā)展對(duì)象的入黨材料經(jīng)過黨支部嚴(yán)格預(yù)審后，召開吸收預(yù)備黨員大會(huì)，對(duì)每個(gè)入黨申請(qǐng)人進(jìn)行逐個(gè)討論和表決。各支部書記或委員找入黨申請(qǐng)人進(jìn)行單獨(dú)談話，最后經(jīng)討論，形成審查意見，報(bào)上級(jí)黨委審批。

三年來，我鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作做到了按照《黨章》規(guī)定和組織部的要求，并逐年完善提高基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求。在具體工作中，我們也同時(shí)做到了，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，注重質(zhì)量，真正做到了成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)原則，在做好發(fā)展黨員工作的前提；強(qiáng)化了培訓(xùn)，提高了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把握了做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵；優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍，做好了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)；注重培養(yǎng)，全面提高了入黨積極分子綜合素質(zhì)，掌握了發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)；健全機(jī)制，規(guī)范程序，為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。

通過自查，我鄉(xiāng)各個(gè)支部均沒有連續(xù)三年不發(fā)展黨員的情況。各支部不存在家族派性發(fā)展黨員問題，不存在不夠年

齡入黨、在校讀書學(xué)生在農(nóng)村（或機(jī)關(guān)單位）入黨、當(dāng)兵前或考選調(diào)生前突擊入黨等問題。在保證發(fā)展質(zhì)量和數(shù)量的同時(shí)，我們也清醒地看到，我們的工作離上級(jí)組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是在農(nóng)村青年培養(yǎng)中發(fā)展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發(fā)展對(duì)象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。三是對(duì)新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。

二0一二年九月三日

發(fā)展黨員工作情況自查報(bào)告2016-07-07 10:37 | #5樓

組織部：

為了進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展黨員工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，著力提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，按照組織部《關(guān)于對(duì)全市發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查的通知》的要求，我們堅(jiān)持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》及中組部、省、組織部關(guān)于做好發(fā)展黨員工作的規(guī)定為指導(dǎo)，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有組織，有計(jì)劃地對(duì)我縣2015年以來的發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面的自查。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、發(fā)展黨員工作的基本情況

廣靈共有基層黨組織449個(gè)?；鶎狱h工委17個(gè)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委9個(gè)、縣直機(jī)關(guān)黨工委7個(gè)，非公有制企業(yè)黨委1個(gè)；黨總支17個(gè)，其中農(nóng)村黨總支2個(gè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨總支12個(gè)，企業(yè)黨總支3個(gè)；黨支部415個(gè)，其中農(nóng)村支部180個(gè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位支部154個(gè)，企業(yè)支部81個(gè)。全縣共有黨員9840名，其中：農(nóng)民4939名，占50.2%； 1

婦女1649名，占16.8%；35歲以下1648名，占16.7%；大專以上2819名，占28.6％，高中1989名，占20.2%，初中及以下5032名，占51.2%。

2015年以來，全縣共發(fā)展黨員419名，其中，農(nóng)村企業(yè)生產(chǎn)一線的共345名，占發(fā)展總數(shù)的82.4%。新發(fā)展黨員全部是高中以上學(xué)歷，且年齡都在35歲以下。新發(fā)展的黨員在其村及其單位，都是政治思想素質(zhì)較好、學(xué)歷較高、工作表現(xiàn)較為突出的同志。

二、發(fā)展黨員工作的主要做法

1、措施上強(qiáng)化“兩個(gè)管理”。一是實(shí)行責(zé)任管理。明確了基層黨委、總支、支部主要負(fù)責(zé)人為黨員發(fā)展工作“第一責(zé)任人”， 配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，將發(fā)展黨員工作列入年度工作目標(biāo)，制定計(jì)劃，明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)。二是實(shí)行目標(biāo)管理。我們通過開展調(diào)查，對(duì)黨員隊(duì)伍狀況進(jìn)行認(rèn)真分析，深入了解，發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中的薄弱環(huán)節(jié)，明確發(fā)展黨員工作目標(biāo)，即：突出在工作一線，35歲以下的優(yōu)秀知識(shí)青年中發(fā)展黨員這一重點(diǎn)，緊扣這一工作思路開展黨員發(fā)展工作，使黨員隊(duì)伍年齡、文 2

化結(jié)構(gòu)各方面逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)了年輕化、知識(shí)化、一線化的特點(diǎn)。

2、方法上堅(jiān)持“三個(gè)打破”。一是打破“坐等上門”的思維定式。切實(shí)更新觀念，變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”。改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請(qǐng)書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，從提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念入手，采取會(huì)議、培訓(xùn)等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。通過教育引導(dǎo)，基層黨組織都能自覺站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度，不斷改進(jìn)工作方法，把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請(qǐng)書之前，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。二是打破“單兵作戰(zhàn)”的工作模式。充分發(fā)揮群團(tuán)組織的推優(yōu)培養(yǎng)作用，及時(shí)把優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊(duì)伍。同時(shí)，建立黨群組織聯(lián)系制度，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，共同分析發(fā)展黨員工作中存在的問題，研究制定解決辦法，使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團(tuán)組織齊抓共管的良好工作格局。三是打破“單一審查”的傳統(tǒng)形式。實(shí)行兩級(jí)審查制度，基層黨委 3

根據(jù)支部報(bào)送的培養(yǎng)考察材料，審查發(fā)展對(duì)象是否符合黨員條件，入黨申請(qǐng)書、入黨志愿書、入黨積極分子考察表、政審材料、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)和思想?yún)R報(bào)等材料是否齊全，手續(xù)是否完備。審查合格后，支部方可開會(huì)表決；基層黨委在支部大會(huì)討論通過發(fā)展對(duì)象為預(yù)備黨員之后，把擬討論吸收為預(yù)備黨員的材料呈報(bào)組織部預(yù)審。

3、制度上做到“四個(gè)嚴(yán)把”。一是嚴(yán)把“入口關(guān)”。 即：把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對(duì)象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)。本人不提出入黨申請(qǐng)的不發(fā)展，黨的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時(shí)間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展，杜絕不成熟對(duì)象進(jìn)入黨員隊(duì)伍的現(xiàn)象。二是嚴(yán)把“考察關(guān)”。通過交流談心、外調(diào)政審等方式，全面考察和了解考察對(duì)象的政治覺悟，思想品質(zhì)，入黨動(dòng)機(jī)，社會(huì)關(guān)系、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個(gè)人利益，能否嚴(yán)守黨的紀(jì)律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發(fā)展黨

員的對(duì)象。三是嚴(yán)把“民主關(guān)”。發(fā)展黨員工作中，根據(jù)相關(guān)要求，召開總支、支委會(huì)議集體研究問題，召開黨員大會(huì)進(jìn)行討論表決。每個(gè)會(huì)議都記錄完整，會(huì)議流程都合乎規(guī)定。四是嚴(yán)把“透明關(guān)”。嚴(yán)格實(shí)行發(fā)展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發(fā)展對(duì)象前，支部都按規(guī)定進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。支部通過的決議能及時(shí)上報(bào)上級(jí)黨組織，上級(jí)黨組織的審批結(jié)果，也及時(shí)在支部大會(huì)上宣布。

4、教育上實(shí)行“五個(gè)培養(yǎng)”。一是理論培養(yǎng)。認(rèn)真組織入黨積極分子參加組織部、黨委舉辦的理論培訓(xùn)班，進(jìn)行系統(tǒng)的教育；把黨日活動(dòng)作為培訓(xùn)的重要載體，進(jìn)行經(jīng)常性的教育，同時(shí)，通過這些教育活動(dòng)，引導(dǎo)入黨積極分子形成自覺的學(xué)習(xí)習(xí)慣，開展自我學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。二是聯(lián)系培養(yǎng)。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對(duì)聯(lián)系責(zé)任制，定期與培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行談心交心，掌握思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。三是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，開展培養(yǎng)和推優(yōu)工作，結(jié)合群團(tuán)組織各自特點(diǎn)開展豐富多彩的教育實(shí)踐活動(dòng)，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來

源。四是幫帶培養(yǎng)。充分發(fā)揮支部中的老黨員的先鋒模范作用，在工作中傳授業(yè)務(wù)技能，幫助他們成為行家里手；生活中模范遵守社會(huì)公德，影響他們形成良好品格。五是實(shí)踐培養(yǎng)。堅(jiān)持“先上崗、后入黨”的培養(yǎng)機(jī)制，根據(jù)每個(gè)積極分子的特點(diǎn)進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子，如讓他們參與單位分配的重點(diǎn)工作，投身困難幫扶等社會(huì)工作，讓每位入黨積極分子都能在實(shí)際工作中得到鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

三、存在問題和今后工作意見

總結(jié)2015年以來發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績(jī)，但也還存在一些問題和不足，主要是：

1、個(gè)別農(nóng)村黨支部對(duì)發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認(rèn)為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情，是“軟任務(wù)”、“虛指標(biāo)”，發(fā)展也可，不發(fā)展也行，帶有較大的隨意性，雖然進(jìn)行了多次檢查，但仍存在著“檢查時(shí)重要、檢查完不要”的現(xiàn)象；在行動(dòng)上則不注重調(diào)查研究、沒有預(yù)先定計(jì)劃，具體工作指導(dǎo)不力，致使個(gè)別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。

2、少數(shù)基層黨組織在發(fā)展黨員工作中，存在

著標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)等問題。如：對(duì)發(fā)展的新黨員，有的只看一時(shí)一事的表現(xiàn)，把“完成任務(wù)能聽話，不出難題能守法”的好公民、好同志作為入黨標(biāo)準(zhǔn)；有的搞論資排輩；有的只注重業(yè)務(wù)能力，忽視了政治素質(zhì)；還有的盲目追求發(fā)展數(shù)量，忽視質(zhì)量等，使發(fā)展的新黨員的質(zhì)量得不到有效保證。

3、大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè)，農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的范圍日益廣泛，由于部分優(yōu)秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。不少村黨支部反映，現(xiàn)在農(nóng)村好“苗子”難找，大量有文化的年輕人通過“三個(gè)一批”的渠道外流走了，即讀書升學(xué)考出去一批，外出打工走出去一批，投親靠友跟出去一批，留下的多是素質(zhì)較差，缺乏“打拼”精神的青年。

4、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實(shí)際工作中，由于多方面的原因，不少黨組織在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時(shí)間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊

亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

今后，我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：一要進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。二要進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。三要進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

特此匯報(bào)

中共廣靈組織部

2012年11月10日

員工自查報(bào)告(篇4)

為進(jìn)一步落實(shí)員工行為排查制度，切實(shí)搞好員工行為排查的工作，以切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，掌握員工思想行為動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決苗頭性、傾向性問題，有效防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。我部組成以主任唐淑敏、副主任韓成武為組員的行為排查小組。對(duì)15名員工的興趣愛好、家庭狀況、社會(huì)交際、日常工作表現(xiàn)進(jìn)行了排查?，F(xiàn)將我部排查情況報(bào)告如下：

一、排查教育活動(dòng)。

以深入開展員工行為排查為契機(jī)，我部開展了規(guī)章制度學(xué)習(xí)和依法合規(guī)文化建設(shè)、案例剖析為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)。通過每日晨會(huì)在開展了《員工違規(guī)行為處理辦法》和《雙十禁》學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

二、排查方式。

通過與員工單獨(dú)座談、家訪、朋友采訪等方式，以確保排查工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

三、重點(diǎn)排查內(nèi)容。

1、興趣愛好排查重點(diǎn)關(guān)注：是否偏愛高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)的投資方式、參與股票、期貨等投資活動(dòng);是否經(jīng)常大額購mai彩票、玩性質(zhì)游戲機(jī)、經(jīng)常打牌等;是否參與涉黃、涉賭活動(dòng);

2、家庭狀況重點(diǎn)關(guān)注是否超出家庭正常收入購置房屋、車輛;家庭經(jīng)濟(jì)是否出現(xiàn)異常波動(dòng);

3、社會(huì)交際方面重點(diǎn)關(guān)注，是否借債、是否有信用卡大額透支，是否與客戶存在非正常利益關(guān)系;

4、日常行為表現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)注是否未按時(shí)輪崗;是否經(jīng)常出現(xiàn)業(yè)務(wù)差錯(cuò);是否越權(quán)處理業(yè)務(wù);是否前期受到紀(jì)律處分又在類似崗位;是否使用他人印章系統(tǒng)辦理業(yè)務(wù);是否有意測(cè)試他人密碼。

我部能夠聯(lián)系實(shí)際，找準(zhǔn)自己的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，將員工行為排查工作納入日常工作中，密切關(guān)注員工八小時(shí)內(nèi)外的行為和動(dòng)態(tài)，關(guān)注傾向性、苗頭性問題或重大風(fēng)險(xiǎn)隱患、重大案件線索等。截至目前，全行員工都能夠牢記崗位職責(zé)與任務(wù)，樹立企業(yè)形象，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀，各種表現(xiàn)均正常，尚未發(fā)現(xiàn)所屬員工存在不良思想傾向和問題苗頭。

員工自查報(bào)告(篇5)

南昌師專對(duì)《南昌市2006—2010年發(fā)展黨員規(guī)劃》

執(zhí)行情況自查報(bào)告

中共南昌市委組織部：

今年是我校執(zhí)行《南昌市2006—2010年發(fā)展黨員規(guī)劃》的最后一年，幾年來，我校黨委按市委要求制定了《南昌師范高等專科學(xué)校2006—2010年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，特別是在2007年9月新的領(lǐng)導(dǎo)班子健全以來，加大了發(fā)展黨員工作力度。在發(fā)展黨員工作中，始終堅(jiān)持以十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作的程序和手續(xù)，并切實(shí)加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作，有效的促進(jìn)了學(xué)校黨的基層組織建設(shè)?，F(xiàn)將有關(guān)工作做如下匯報(bào)：

一、黨員隊(duì)伍基本狀況

我校教職工人數(shù)為431人，其中黨員人數(shù)為214名，占50%；具有高級(jí)職稱的黨員教師人數(shù)為123人，其中黨員90人，占 73.1%；2007—2009年共發(fā)展教師黨員26人，學(xué)生黨員330人，占學(xué)生總?cè)藬?shù)的8.4%，目前在校的學(xué)生黨員共計(jì)105人。（今年7月有221名學(xué)生黨員畢業(yè)離校，轉(zhuǎn)移了組織關(guān)系。

二、黨的基層組織設(shè)置及建設(shè)概況

目前，我校的兩個(gè)校區(qū)：青山湖校區(qū)、蓮塘校區(qū)，在學(xué)校黨委的指導(dǎo)下，及時(shí)調(diào)整和組建了新的基層黨組織。其中在機(jī)關(guān)行政處室、人文科學(xué)系、幼特教育與音樂教育系、基礎(chǔ)部分別建立了黨總支，下設(shè)黨支部?，F(xiàn)黨委下設(shè)4個(gè)黨總支，直屬黨支部18個(gè)。其中人文科學(xué)系黨總支、幼特教育與音樂教育系黨總支、基礎(chǔ)部黨總支都建立了學(xué)生黨支部。由于建立健全了黨的基層組織，保證了黨建工作黨員生活的正常進(jìn)行。

三、發(fā)展新黨員工作

我校黨委始終把發(fā)展黨員工作提高到戰(zhàn)略高度來認(rèn)識(shí)，并采取切實(shí)有力的措施抓緊抓好，將《中國共產(chǎn)黨黨章》和《南昌師專發(fā)展黨

1 員工作程序》（試行）登載在組織部網(wǎng)頁上，方便全校師生了解黨員發(fā)展工作的相關(guān)程序。幾年來，我們下大力氣抓了黨員發(fā)展程序的規(guī)范和落實(shí)。

首先，學(xué)校黨委認(rèn)真執(zhí)行市委組織部下達(dá)的發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃意見，黨委組織部積極指導(dǎo)各黨總支（黨支部）制定發(fā)展黨員計(jì)劃。每學(xué)期初，各基層組織根據(jù)學(xué)校發(fā)展黨員計(jì)劃的總體要求，結(jié)合本部門入黨積極分子的比例，認(rèn)真研究制定并上報(bào)發(fā)展計(jì)劃，正確把握計(jì)劃的預(yù)見性、嚴(yán)肅性、可行性。黨委組織部對(duì)基層黨組織上報(bào)的計(jì)劃進(jìn)行嚴(yán)格審查，并經(jīng)黨委批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。計(jì)劃一經(jīng)批準(zhǔn)，必須嚴(yán)格執(zhí)行。特殊情況需要調(diào)整，必須向黨委進(jìn)行請(qǐng)示，說明調(diào)整理由、被調(diào)整人的基本情況和表現(xiàn)，批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

其次，在考察發(fā)展對(duì)象過程中，嚴(yán)把“三關(guān)”：

一是政治思想關(guān)。著重看發(fā)展對(duì)象的思想狀況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、入黨動(dòng)機(jī)、對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和在重大問題上的表現(xiàn)及態(tài)度；

二是學(xué)習(xí)成績(jī)、工作業(yè)績(jī)關(guān)。著重看學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)是否優(yōu)良，綜合評(píng)分排名是否在前列，教工的工作業(yè)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)是否突出，優(yōu)先在“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)員”中發(fā)展學(xué)生黨員；

三是群眾威信關(guān)。堅(jiān)持與黨內(nèi)外群眾個(gè)別座談和民主測(cè)評(píng)，了解群眾的反映和意見。據(jù)此來綜合評(píng)價(jià)發(fā)展對(duì)象的全面素質(zhì)；

第三，在黨員發(fā)展工作程序及手續(xù)上認(rèn)真把握重點(diǎn)環(huán)節(jié)，做到8個(gè)不批準(zhǔn)：

一是入黨積極分子培養(yǎng)時(shí)間不足一年的不批準(zhǔn)；二是沒有列入發(fā)展計(jì)劃的不批準(zhǔn)；三是沒有經(jīng)過集中培訓(xùn)或成績(jī)不合格的不批準(zhǔn)；四是沒有經(jīng)過政審或政歷不清楚的不批準(zhǔn)；五是學(xué)習(xí)成績(jī)有不及格情況的不批準(zhǔn)；六是違反紀(jì)律受過處分的不批準(zhǔn)；七是共青團(tuán)員沒有經(jīng)過團(tuán)組織推優(yōu)的不批準(zhǔn)；八是年齡未滿18周歲的不批準(zhǔn)。

第四，堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制度。

對(duì)于發(fā)展對(duì)象名單及時(shí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于七天，如對(duì)發(fā)展對(duì)象有異議的，可向?qū)W校黨委組織部或黨總支（黨支部）反映情況，

2 學(xué)校黨委組織部負(fù)責(zé)問題的查證工作，并做出負(fù)責(zé)的答復(fù)。經(jīng)調(diào)查，對(duì)不具備入黨條件，培養(yǎng)不成熟的，延期發(fā)展。對(duì)公示時(shí)間無異議的發(fā)展對(duì)象，黨總支、黨支部及時(shí)召開支部大會(huì)討論研究。實(shí)行黨員發(fā)展公示制度，增強(qiáng)了發(fā)展黨員工作的透明度，擴(kuò)大了黨員發(fā)展的影響力，避免了黨員發(fā)展工作中的不正之風(fēng)，保證了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

第五，嚴(yán)格規(guī)范要求，完備各種材料。

按照發(fā)展程序，我們規(guī)定了發(fā)展黨員必備11種材料，包括：《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察登記表》、《入黨申請(qǐng)書》、《個(gè)人自傳》、有關(guān)政審材料及政審綜合報(bào)告、支部召開黨內(nèi)外群眾座談會(huì)的發(fā)言記錄、《發(fā)展黨員公示情況登記表》、《黨校學(xué)員登記表》、《共青團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨登記表》、《思想?yún)R報(bào)》（4份）、學(xué)生的各科學(xué)習(xí)成績(jī)單等，并對(duì)每種材料的內(nèi)容、格式、落款、蓋章等都提出了詳細(xì)具體的要求，支部決議填寫符合要求。在實(shí)際工作中堅(jiān)持凡是材料不完備或不符合要求的，黨支部不予討論，黨委不予審批。

第六，在預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作中，做到“兩個(gè)堅(jiān)持”。

一是堅(jiān)持把預(yù)備黨員的教育考察放到重要的位置，不能在他們?nèi)朦h后就放松要求。

二是堅(jiān)持黨員的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)預(yù)備黨員在預(yù)備期出現(xiàn)的問題不遷就，保證預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作的嚴(yán)肅性。對(duì)那些放松自己、經(jīng)教育仍不能改進(jìn)的黨員，要延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。

我校從印發(fā)入黨積極分子學(xué)習(xí)資料、培訓(xùn)、考試、外調(diào)政審到向黨委匯報(bào)、公示、召開支部大會(huì)、與新黨員談話、入黨宣誓等，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序進(jìn)行，做到了內(nèi)容完整，程序完備，確保了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。

四、入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)情況

我校黨委十分重視入黨積極分子的隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真抓好對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)工作。

首先，我們克服“坐等上門”的思想，對(duì)教學(xué)一線優(yōu)秀青年教師、

3 “雙高”教師和優(yōu)秀大學(xué)生，積極主動(dòng)的加以引導(dǎo)，吸引他們向黨組織靠攏。

認(rèn)真抓好新生入黨啟蒙教育，做到早發(fā)現(xiàn)、早教育、早培養(yǎng)。新生一入學(xué)，在入學(xué)教育中，就把樹立崇高的共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，積極爭(zhēng)取加入黨組織，作為入學(xué)教育工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，采取主題班會(huì)、專題講座等多種形式對(duì)新生進(jìn)行黨的基本知識(shí)教育，使青年學(xué)生加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對(duì)黨的感情；鼓勵(lì)青年學(xué)生積極寫入黨申請(qǐng)書。有計(jì)劃地把政治素質(zhì)好、入黨積極性高的優(yōu)秀團(tuán)員、學(xué)生骨干吸收到入黨積極分子隊(duì)伍中來。由于我校工作求實(shí)、措施得力，極大的調(diào)動(dòng)了青年學(xué)生和教師的熱情，目前大學(xué)生入黨積極性高，要求加入黨組織愿望迫切，遞交入黨申請(qǐng)書的人數(shù)已達(dá)2438人，已確定的入黨積極分子為986人。入黨積極分子隊(duì)伍的擴(kuò)大， 為黨員發(fā)展工作奠定了基礎(chǔ)。

其次，規(guī)范入黨積極分子的確定和培養(yǎng)程序。

我們嚴(yán)格按照組織程序確定和培養(yǎng)入黨積極分子。一是通過引導(dǎo)，申請(qǐng)人向所在黨支部遞交入黨申請(qǐng)；二是團(tuán)委推優(yōu)；三是經(jīng)黨支部支委會(huì)推薦確定為入黨積極分子；四是報(bào)黨委審批后，入黨積極分子填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，黨支部指定兩名正式黨員作為培養(yǎng)人；五是由黨支部對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育；六是黨支部每季度進(jìn)行一次綜合審查，并由培養(yǎng)人如實(shí)填寫培養(yǎng)考察情況；七是入黨積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育，方能列入發(fā)展計(jì)劃。

第三，堅(jiān)持執(zhí)行入黨前集中培訓(xùn)制度，抓好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)和教育。

2007年以來我校黨委組織部、黨校共舉辦5期入黨積極分子培訓(xùn)班，學(xué)生入黨積極分子參訓(xùn)人員共1380名，教師入黨積極分子參訓(xùn)人員共76名。為確保質(zhì)量，取得實(shí)際培訓(xùn)效果，我們堅(jiān)持做好五方面的工作：一是全體動(dòng)員。每次黨校培訓(xùn)前我們都召開黨支部書記會(huì)議，提出具體要求，強(qiáng)化責(zé)任，為保質(zhì)保量完成培訓(xùn)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。二是嚴(yán)格把關(guān)。各黨支部在選送參訓(xùn)學(xué)員的過程中，嚴(yán)審參訓(xùn)對(duì)

4 象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)員學(xué)業(yè)成績(jī)，經(jīng)支部集體研究，書面材料上報(bào)校黨委組織部審定。三是精心組織。黨委組織部和黨校堅(jiān)持每期對(duì)參加培訓(xùn)班的學(xué)員進(jìn)行開班前動(dòng)員，領(lǐng)導(dǎo)作重要講話，組織部明確上課時(shí)間，地點(diǎn)，提出學(xué)習(xí)任務(wù)要求及注意事項(xiàng)，下發(fā)學(xué)員管理細(xì)則和課程安排，認(rèn)真組織落實(shí)好黨校學(xué)習(xí)各項(xiàng)安排。四是嚴(yán)格考勤。黨校班主任負(fù)責(zé)對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行考勤登記，做到認(rèn)真考勤、及時(shí)反饋通報(bào)，對(duì)一次無故不參加學(xué)習(xí)的學(xué)員，不予結(jié)業(yè)。五是注重質(zhì)量。學(xué)習(xí)期間，要求學(xué)員做到課堂有記錄、課下有心得、課后有作業(yè)，按時(shí)完成老師布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，不定期抽查學(xué)習(xí)筆記，組織學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)交流，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。培訓(xùn)結(jié)束后，依據(jù)遵守紀(jì)律、考核成績(jī)、學(xué)員筆記、學(xué)習(xí)體會(huì)共四方面評(píng)出優(yōu)秀學(xué)員。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視黨校培訓(xùn)工作，校黨委書記張錄光等領(lǐng)導(dǎo)多次主動(dòng)為黨校學(xué)員講課，紀(jì)委、黨委組織部、黨委宣傳部、學(xué)工處等黨群部門負(fù)責(zé)人都在黨校培訓(xùn)班為參訓(xùn)學(xué)生講黨課，并已形成制度。

第四、注重對(duì)青年教職工的培養(yǎng)和教育。

一是在政治上積極引導(dǎo)。各級(jí)黨組織對(duì)他們的思想、表現(xiàn)給予高度的關(guān)注，通過談心、座談會(huì)等方式，與他們溝通交流，從政治上引導(dǎo)他們不斷向黨組織靠攏；二是工作上鼓勵(lì)支持。努力在工作上為他們提供良好的環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)他們的熱情和積極性。生活上對(duì)他們關(guān)心體貼，使他們處處感受到黨的溫暖和組織的關(guān)懷。三是在思想上幫助教育。對(duì)已確定為入黨積極分子的教工，我們挑選各方面素質(zhì)過硬的黨員作為其培養(yǎng)人，及時(shí)準(zhǔn)確地了解他們的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的進(jìn)行培養(yǎng)和教育。

五、學(xué)校黨委高度重視并不斷探索新形勢(shì)下黨建工作的新思路、新方法。

多年來，學(xué)校黨委始終將黨建工作擺上重要議事日程，以制度規(guī)范行為，先后制定《南昌師范高等?？茖W(xué)校2006—2010年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》、《南昌師范高等?？茖W(xué)校發(fā)展黨員工作程序》、《南昌師范高等?？茖W(xué)?；鶎狱h支部工作條例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校思

5 想政治工作的意見》、《關(guān)于貫徹落實(shí)全省高校黨建工作會(huì)議精神的意見》、《南昌師范高等?？茖W(xué)校關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生黨建工作的實(shí)施意見》、《南昌師范高等?？茖W(xué)校大學(xué)生黨員設(shè)崗定責(zé)工作實(shí)施辦法》、《南昌師范高等?？茖W(xué)校學(xué)生黨支部（黨小組）聯(lián)系和服務(wù)學(xué)生工作實(shí)施方案》等文件，定期召開會(huì)議，傳達(dá)全國、全省高校黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，并對(duì)落實(shí)中央和省市委關(guān)于黨建和發(fā)展黨員工作的一系列指示精神，切實(shí)按照“一年級(jí)有黨員、二年級(jí)有黨小組、三年級(jí)有黨支部”及“支部建在班上”的目標(biāo)要求具體實(shí)施。

我校建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門、學(xué)生工作部門和共青團(tuán)組織協(xié)同配合，系（部）黨總支（黨支部）貫徹落實(shí)黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。 幾年來，我校在黨的基層組織建設(shè)、發(fā)展黨員工作中積極探索、務(wù)求實(shí)效，取得了一定的成績(jī)，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但與上級(jí)黨組織的要求還有不少差距。今后，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)“十七大”精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，總結(jié)新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的新經(jīng)驗(yàn)，探索新情況，解決新問題；落實(shí)好發(fā)展黨員工作計(jì)劃，完善發(fā)展黨員工作評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步加強(qiáng)專兼職學(xué)生黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，配備好數(shù)量充足的專兼職組織員，形成系（部）黨總支（黨支部）成員、組織員、學(xué)生黨支部書記各司其責(zé)，黨員班主任和廣大黨員教師共同參與黨員發(fā)展工作的新格局，把入黨積極分子培養(yǎng)工作和黨員發(fā)展工作做得更扎實(shí)、更深入、更規(guī)范，不斷開創(chuàng)我校黨建工作的新局面。

南昌師專黨委組織部 2010年9月16日

員工自查報(bào)告(篇6)

院黨委組織部：

根據(jù)組織部《關(guān)于在全市組織開展貫徹實(shí)施情況專項(xiàng)檢查的通知》要求，為進(jìn)一步做好我支部黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結(jié)構(gòu)，我支部對(duì)發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行了全面、詳實(shí)的自查，結(jié)合我支部實(shí)際，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、發(fā)展黨員工作的基本情況

目前實(shí)驗(yàn)中心黨支部有2個(gè)黨小組（實(shí)習(xí)工廠黨小組、實(shí)驗(yàn)中心黨小組），共有黨員16名（其中，女性黨員4名，35歲以下黨員3名，研究生學(xué)歷黨員1名，大學(xué)本科學(xué)歷黨員9名）。在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，2012年發(fā)展預(yù)備黨員1名，2015年發(fā)展預(yù)備黨員1名并全部按期轉(zhuǎn)正。

二、發(fā)展黨員工作的主要做法

（一）嚴(yán)把考察關(guān)，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察

一是對(duì)已遞交入黨申請(qǐng)書的入黨申請(qǐng)人都登記在冊(cè)，黨支部經(jīng)討論研究后對(duì)優(yōu)秀人選確定為入黨積極分子，指定兩名培養(yǎng)考察人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映他們的愿望

和要求，鼓勵(lì)和幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)。二是開展定期談話，一般要求每三個(gè)月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨組、黨支部匯報(bào)入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動(dòng)向黨組織匯報(bào)思想，主動(dòng)交心，匯報(bào)自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會(huì)，特別是重大政治問題上的立場(chǎng)和態(tài)度等。

（二）嚴(yán)把考察關(guān)，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察

堅(jiān)持考察與培養(yǎng)相結(jié)合，做到培養(yǎng)有目標(biāo)、考察有內(nèi)容、結(jié)果有登記。采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法，根據(jù)每個(gè)積極分子的特點(diǎn)，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實(shí)際工作中得到鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

（三）嚴(yán)把發(fā)展關(guān)，做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)

嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。堅(jiān)持要“符合六個(gè)條件”：一是考察時(shí)間滿一年；二是工作成績(jī)優(yōu)良；三是思想?yún)R報(bào)真實(shí)可信；四是發(fā)展材料齊全；五是參加入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)成績(jī)合格；六是政治審查無問題。在程序上堅(jiān)持“過好三個(gè)關(guān)”：一是群眾民主評(píng)議和測(cè)評(píng)關(guān)；二是支部大會(huì)討論吸收關(guān)；三是黨組討論審批關(guān)。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，從源頭上防止把不合格的對(duì)象吸收入黨。2012年7月，我支部召開黨支部大會(huì)，經(jīng)全支部黨員民主表決，發(fā)展1同志為預(yù)備黨員。2015年9月，我支部召開黨支部大會(huì)，經(jīng)全支部黨員民主表決，發(fā)展1同志為預(yù)備黨員。

（四）嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個(gè)，帶動(dòng)一批

堅(jiān)持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓，為做好預(yù)備黨員的考核工作，我們建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，每三個(gè)月把考察情況填寫進(jìn)《預(yù)備黨員考察表》。在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，堅(jiān)持做到考察不走過場(chǎng)，程序不簡(jiǎn)化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。2015年7月，我支部***經(jīng)黨支部大會(huì)全體黨員一致表決通過，按期轉(zhuǎn)正，成為正式黨員。2015年9月，我支部***經(jīng)黨支部大會(huì)全體黨員一致表決通過，按期轉(zhuǎn)正，成為正式黨員。

三年來，我院發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級(jí)有關(guān)要求，并逐年完善提高，使之規(guī)范化、制度化。同時(shí)，我們也清醒地看到，我們的工作離上級(jí)組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是在高級(jí)知識(shí)分子中發(fā)展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發(fā)展對(duì)象的談話制度還有待于完善。

2015年計(jì)劃發(fā)展黨員1名，并從以下幾個(gè)方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：

一是突出重點(diǎn)。針對(duì)這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補(bǔ)什么，哪個(gè)環(huán)節(jié)薄弱就重點(diǎn)抓哪個(gè)環(huán)節(jié)。特別是要加大在高知識(shí)群體和青年教師中發(fā)展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。

二是抓住關(guān)鍵。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊(duì)伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，為此，下一期主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。

三是完善機(jī)制。通過健全完善推優(yōu)制、測(cè)評(píng)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

一直以來我支部黨員發(fā)展工作嚴(yán)格按照相關(guān)要求，取得了一定成效。今后，我支部將進(jìn)一步加強(qiáng)豐富各級(jí)黨員自身的黨務(wù)知識(shí)，不斷提高并抓好發(fā)展黨員的工作能力，使發(fā)展黨員工作更加科學(xué)化。

發(fā)展黨員工作自查報(bào)告2016-07-07 10:18 | #2樓

近年來，機(jī)關(guān)工委始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作雙重預(yù)審制、公示制、責(zé)任追究制的各項(xiàng)制度，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。按照區(qū)委組織部《關(guān)于做好發(fā)展黨員“回頭看”工作的通知》精神，我工委高度重視，對(duì)近三年來發(fā)展黨員工作檢查進(jìn)行布Z，要求各支部按照發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，逐條逐項(xiàng)展開自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，并認(rèn)真進(jìn)行補(bǔ)缺補(bǔ)漏?，F(xiàn)將3年來機(jī)關(guān)工委和各支部發(fā)展黨員自查情況報(bào)告如下：

一、基本情況。

機(jī)關(guān)工委和區(qū)直機(jī)關(guān)55個(gè)單位74個(gè)黨支部在區(qū)委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作?，F(xiàn)有黨員950人，2015年發(fā)展黨員27名，2015年發(fā)展28名，2011年發(fā)展22名。三年來共發(fā)展黨員77名，其中少數(shù)民族33人，女黨員36名，35歲以下黨員61名,大專以上學(xué)歷75名，三年來轉(zhuǎn)入預(yù)備黨員6名，按期轉(zhuǎn)正61名。

二、主要做法。

1、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)抓保證。機(jī)關(guān)工委每年二次以上黨建專題研究會(huì)，將發(fā)展黨員工作列入黨建工作重要的議事日程，不斷強(qiáng)化基層和分管黨務(wù)工作人員的素質(zhì)，并要求各黨支部主要負(fù)責(zé)人必須親自參與到發(fā)展黨員工作中來，充分認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的重要性，不斷提高基層黨組織和從事黨務(wù)工作人員自覺增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的使命感和責(zé)任感，進(jìn)一步明確職責(zé)，做

到心中有數(shù)。

2、強(qiáng)化質(zhì)量重培養(yǎng)

年初根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的發(fā)展黨員計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際，制定工委發(fā)展黨員計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和發(fā)展重點(diǎn)，努力建設(shè)一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)較合理、規(guī)模適當(dāng)、作用突出的黨員隊(duì)伍，切實(shí)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。

首先抓培訓(xùn)。通過支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教等多層次的培養(yǎng)鍛煉，強(qiáng)化經(jīng)教育培訓(xùn)，切實(shí)加大對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察力度，為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件。為確保入黨積極分子的質(zhì)量，緊密結(jié)合全街道實(shí)際，認(rèn)真執(zhí)行考核制，規(guī)定考試不合格者當(dāng)年不能發(fā)展。

三抓標(biāo)準(zhǔn)。在發(fā)展黨員工作中始終堅(jiān)持發(fā)展黨員“十六字”方針的基礎(chǔ)上，為真正體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，機(jī)關(guān)工委提出了發(fā)展黨員要把好“德、才”兼?zhèn)浜汀暗?、?cái)”兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)關(guān)?！暗?、才”兼?zhèn)涞脑瓌t是：即作為黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部職工而言，吸收入黨時(shí)必須把思想方面、工作方面和生活方面三者有機(jī)地結(jié)合起來進(jìn)行考察；“德、財(cái)”兼?zhèn)涞脑瓌t是：即結(jié)合“雙培雙帶”活動(dòng)，針對(duì)發(fā)展農(nóng)村村民入黨提出“發(fā)展在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中的帶頭人、勤勞致富的帶頭人、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的帶頭人入黨，增強(qiáng)黨支部的先進(jìn)性”。避免了出現(xiàn)重“德”輕

積極做好各支部發(fā)展黨員工作知識(shí)培訓(xùn)，每年給各支部印發(fā)有關(guān)資料，發(fā)放發(fā)展黨員程序說明，認(rèn)真講解發(fā)展黨員工作所必

須做到的各種步驟、程序以及各種材料，起到了有效的指導(dǎo)性作用。同時(shí)在具體操作過程中及時(shí)予以幫助指導(dǎo)，使各支部對(duì)發(fā)展黨員工作的實(shí)際水平有了很大提高，從而保證了發(fā)展黨員工作做到有條不紊，既有數(shù)量又有質(zhì)量。改善黨員隊(duì)伍的構(gòu)成和分布，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，

3、強(qiáng)化制度抓規(guī)范

積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，是機(jī)關(guān)黨建一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，近幾年來機(jī)關(guān)各支部普遍重視發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)考察，提高發(fā)展工作的民主透明度，堅(jiān)決貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，使新黨員發(fā)展工作的程序與手續(xù)更加規(guī)范，質(zhì)量明顯提高。一是在發(fā)展中不折不扣地實(shí)行廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見；二是必須進(jìn)行一個(gè)星期以上的公示，讓群眾提意見，接受更廣泛的監(jiān)督；三是聯(lián)系人及時(shí)對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)考察，幫助發(fā)展對(duì)象端正入黨動(dòng)機(jī)。針對(duì)我區(qū)機(jī)關(guān)單位黨員比例大，入黨積極分子年輕化的問題，嚴(yán)格執(zhí)行雙重預(yù)審制和公示制，我們對(duì)近3年來發(fā)展的77名黨員逐個(gè)進(jìn)行逐項(xiàng)核查，從入黨申請(qǐng)人向所在單位黨組織提出申請(qǐng)以后，直至到按期轉(zhuǎn)為正式黨員，進(jìn)行宣誓，材料歸檔。經(jīng)查各項(xiàng)程序基本符合規(guī)定，時(shí)間記錄符合邏輯，所需各種材料齊全，并進(jìn)行嚴(yán)格的政治審查，外調(diào)手續(xù)完備，沒有發(fā)現(xiàn)原則性問題。大大激活了發(fā)展黨員的空間和活力，黨在職工心中的地位和形象不斷得到提高，做到有計(jì)劃、有步驟，保證每年都有新鮮血液吸收到黨員隊(duì)伍中去，使支部黨建工作充滿著凝聚力、生命力和感召力。

其次，積極推行發(fā)展黨員責(zé)任追究制，明確規(guī)定了培養(yǎng)聯(lián)系

人、支部書記、分管黨務(wù)工作人員的責(zé)任，并視情況追究有關(guān)人員和黨組織的責(zé)任。

4、不足之處：(一)由于有的支部負(fù)責(zé)記錄的同志文字水平有限，因此，記錄不夠詳盡。(二) 2、個(gè)別黨支部對(duì)發(fā)展黨員工作重視不夠，上會(huì)不及時(shí)。

5、下一步打算：嚴(yán)把發(fā)展關(guān)、轉(zhuǎn)正關(guān)，確保新黨員的質(zhì)量。黨支部發(fā)展黨員工作做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，堅(jiān)持做到“符合六個(gè)條件”：一是考察時(shí)間滿一年；二是工作成績(jī)優(yōu)良；三是思想?yún)R報(bào)真實(shí)可信；四是發(fā)展材料齊全；五是參加入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)成績(jī)合格；六是政治審查無問題。 在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，堅(jiān)持做到考察不走過場(chǎng)，程序不簡(jiǎn)化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。

2012年3月2日

發(fā)展黨員自查報(bào)告2016-07-07 22:35 | #3樓

省直機(jī)關(guān)工委：

根據(jù)《中共貴州省直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)關(guān)于對(duì)黨員發(fā)展工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查的通知》(省直黨工通字〔2015〕67號(hào))要求，我局嚴(yán)格對(duì)2015年以來發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

發(fā)展黨員工作是各級(jí)黨組織的一項(xiàng)本職性工作，也是鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政建設(shè)的需要。我局發(fā)展黨員工作在逐年完善提高基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求，同時(shí)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，注重質(zhì)量，真正做到了成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)原則;強(qiáng)化培訓(xùn)，提高了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把握了做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍，做好了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng)，全面提高了入黨積極分子綜合素質(zhì)，掌握了發(fā)展黨員工作的重點(diǎn);健全機(jī)制，規(guī)范程序，為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。

一、提高認(rèn)識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)重視

局黨組始終本著求真、務(wù)實(shí)的態(tài)度，一直以來高度重視黨員發(fā)展工作，堅(jiān)持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行、嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員和黨員管理工作列入重要記事日程，每年定期研究部署，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，黨員隊(duì)伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。

二、結(jié)構(gòu)合理，程序規(guī)范

(一)我局共有黨組織57個(gè)，包括黨委2個(gè)、黨總支8個(gè)、黨支部47個(gè)。局現(xiàn)有黨員481名，其中正式黨員478名，預(yù)備黨員3名，女黨員104名，少數(shù)民族黨員47名;在職黨員280名，離退休黨員198名。2015年以來接收預(yù)備黨員23名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正20名。

(二)局機(jī)關(guān)黨委對(duì)審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正都必須經(jīng)過機(jī)關(guān)黨委會(huì)集體研究，審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的時(shí)間在黨支部通過的接收預(yù)備黨員決議上報(bào)后三個(gè)月內(nèi)討論審批;審批后將審批結(jié)果及時(shí)通知報(bào)批黨支部，討論審批兩個(gè)以上的人入黨時(shí)，都逐個(gè)進(jìn)行討論和表決。

(三)通過重點(diǎn)自查《入黨申請(qǐng)書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》、《個(gè)人思想?yún)R報(bào)》(每季度一次)等的書寫格式，自查入黨申請(qǐng)書、志愿書是否由本人親筆填寫;從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預(yù)備黨員，均為一年以上的考察培養(yǎng)期;培養(yǎng)教育期間，各支部均確定了2名培養(yǎng)人，培養(yǎng)人按照要求每半年填寫一次考察鑒定;入黨積極分子要求經(jīng)過培訓(xùn);本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會(huì);黨支部的會(huì)議記錄完整，寫清了會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實(shí)際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會(huì)議的預(yù)備黨員和列席人名單、會(huì)議討論情況、表決形式及結(jié)果;《入黨志愿書》中應(yīng)該簽名蓋章的位置均有了簽名和蓋章;預(yù)備黨員預(yù)備期滿時(shí)，能夠提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng);入黨材料上填寫的時(shí)間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關(guān)系等。我局各黨支部入黨材料齊全規(guī)范，發(fā)展黨員工作完成后，入黨材料按規(guī)定移交局人事處，

存入本人人事檔案中。

(四)發(fā)展黨員均經(jīng)認(rèn)真培養(yǎng)、考察，主要包括以下程序：一是個(gè)人向黨組織提交入黨申請(qǐng)書;二是確定黨員同志負(fù)責(zé)與申情入黨同志的聯(lián)系;三是組織他們參加學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)，參加了省直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn);四是他們都能積極地向黨支部匯報(bào)思想工作、學(xué)習(xí)情況;五是認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾對(duì)他們的意見;六是認(rèn)真做好了對(duì)申請(qǐng)入黨同志的政治審查和有關(guān)社會(huì)關(guān)系的調(diào)查;七是各支部均有兩名正式黨員作介紹人;八是發(fā)展黨員時(shí)均召開黨員大會(huì)，認(rèn)真審查，做出決議，并能按時(shí)報(bào)局機(jī)關(guān)黨委審批;九是加強(qiáng)了預(yù)備期限考察工作。

三、存在的問題

在取得成績(jī)的同時(shí)我們也清醒地看到，我們的工作離上級(jí)組織的要求還有一定的'差距，主要表現(xiàn)在：

一是入黨積極分子在工作、生活中的先鋒模范作用表現(xiàn)還不夠突出，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾意識(shí)還不夠強(qiáng);

二是黨組織與發(fā)展對(duì)象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高;

三是有些基層支部會(huì)議記錄不夠規(guī)范，發(fā)展兩名以上黨員時(shí)，存在未分別、逐條記錄黨員發(fā)言等現(xiàn)象。

四、改進(jìn)工作的方法措施

我們將從以下幾個(gè)方面入手，努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：

一是針對(duì)這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補(bǔ)什么，哪個(gè)環(huán)節(jié)薄弱就重點(diǎn)抓哪個(gè)環(huán)節(jié)。

二是通過健全完善推優(yōu)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

三是加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發(fā)展黨員工作會(huì)議，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

中共貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 中共貴州煤礦安全監(jiān)察局

直屬機(jī)關(guān)委員會(huì) 直屬機(jī)關(guān)委員會(huì)

2015年10月10日

發(fā)展黨員工作自查報(bào)告2016-07-07 16:54 | #4樓

組織部：

根據(jù)組織部201287號(hào)文要求，對(duì)照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》和《中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的意見》，從2015年1月1日至2012年6月30日，我鄉(xiāng)黨委對(duì)近三年以來的全鄉(xiāng)各支部發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

2015年以來，在發(fā)展黨員工作中我鄉(xiāng)黨委一是嚴(yán)格按照發(fā)展黨員的要求，全面貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，二是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格入黨程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)。不斷完善發(fā)展黨員民主推薦制、發(fā)展公示制、“雙票--票決”制、責(zé)任追究制等相關(guān)規(guī)章制度。，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。

我鄉(xiāng)從2015年至2012年發(fā)展黨員共計(jì)144人，其中年齡在35歲以下的黨員110人，占到發(fā)展黨員總數(shù)的76%；大專以上學(xué)歷黨員32名，占到發(fā)展黨員總數(shù)的22%；發(fā)展種養(yǎng)加銷致富能手13名，占到發(fā)展黨員總數(shù)的16%，女性黨員46人，占到近發(fā)展黨員總數(shù)的32%，基本達(dá)到了發(fā)展黨員的比例要求。我們?cè)谧圆橹邪盐蘸靡韵聨讉€(gè)關(guān)鍵：

一、嚴(yán)格審查，慎重發(fā)展

1、各支部發(fā)展黨員的各項(xiàng)材料齊全規(guī)范。主要看入黨積極分子登記表、發(fā)展對(duì)象考察表、《入黨志愿書》、預(yù)備黨員考察表、入黨和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書、政審材料、思想?yún)R報(bào)材料、支部決議以及教育考察的材料等是否齊全完備，填寫是否規(guī)范；注意檢查入黨申請(qǐng)書、志愿書是由本人親筆填寫；申請(qǐng)人入黨時(shí)必須年滿18周歲以上，申請(qǐng)人入黨時(shí)不能為在校讀書學(xué)生在農(nóng)村（或機(jī)關(guān)單位）入黨、當(dāng)兵前或考選調(diào)生前突擊入黨；培養(yǎng)教育期間確定2名聯(lián)系培養(yǎng)人，聯(lián)系人按照要求每季度填寫一次考察鑒定。

2、發(fā)展黨員的各項(xiàng)手續(xù)齊全。入黨積極分子要求經(jīng)過培訓(xùn)；本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會(huì)；黨支部的會(huì)議記錄完整，寫清會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實(shí)際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、會(huì)議討論情況、表決形式及結(jié)果；《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位Z均有簽名；預(yù)備黨員預(yù)備期滿時(shí)能提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；入黨材料上填寫的時(shí)間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關(guān)系；入黨材料一般沒有涂改；入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中（包括《入黨志愿書》、入黨申請(qǐng)書和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書、自傳、政審材料、教育考察材料等）。

二、步步把關(guān)，成熟發(fā)展

入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察，表現(xiàn)突出、符合黨章規(guī)定入黨基本條件的，可以列為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象。各支部對(duì)發(fā)展對(duì)象入黨前進(jìn)行函調(diào)政審，并形成綜合政審報(bào)告。對(duì)擬發(fā)展的發(fā)展對(duì)象，還要進(jìn)行公示，召開群眾座談會(huì)，征求黨外群眾意見。對(duì)群眾有意見或有異議的發(fā)展對(duì)象，我們及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和了解，確保公平、公正、公開。發(fā)展對(duì)象的入黨材料經(jīng)過黨支部嚴(yán)格預(yù)審后，召開吸收預(yù)備黨員大會(huì)，對(duì)每個(gè)入黨申請(qǐng)人進(jìn)行逐個(gè)討論和表決。各支部書記或委員找入黨申請(qǐng)人進(jìn)行單獨(dú)談話，最后經(jīng)討論，形成審查意見，報(bào)上級(jí)黨委審批。

三年來，我鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作做到了按照《黨章》規(guī)定和組織部的要求，并逐年完善提高基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求。在具體工作中，我們也同時(shí)做到了，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，注重質(zhì)量，真正做到了成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)原則，在做好發(fā)展黨員工作的前提；強(qiáng)化了培訓(xùn)，提高了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把握了做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵；優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍，做好了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)；注重培養(yǎng)，全面提高了入黨積極分子綜合素質(zhì)，掌握了發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)；健全機(jī)制，規(guī)范程序，為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。

通過自查，我鄉(xiāng)各個(gè)支部均沒有連續(xù)三年不發(fā)展黨員的情況。各支部不存在家族派性發(fā)展黨員問題，不存在不夠年

齡入黨、在校讀書學(xué)生在農(nóng)村（或機(jī)關(guān)單位）入黨、當(dāng)兵前或考選調(diào)生前突擊入黨等問題。在保證發(fā)展質(zhì)量和數(shù)量的同時(shí)，我們也清醒地看到，我們的工作離上級(jí)組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是在農(nóng)村青年培養(yǎng)中發(fā)展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發(fā)展對(duì)象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。三是對(duì)新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。

二0一二年九月三日

發(fā)展黨員工作情況自查報(bào)告2016-07-07 10:37 | #5樓

組織部：

為了進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展黨員工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，著力提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，按照組織部《關(guān)于對(duì)全市發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查的通知》的要求，我們堅(jiān)持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》及中組部、省、組織部關(guān)于做好發(fā)展黨員工作的規(guī)定為指導(dǎo)，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有組織，有計(jì)劃地對(duì)我縣2015年以來的發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面的自查?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、發(fā)展黨員工作的基本情況

廣靈共有基層黨組織449個(gè)?；鶎狱h工委17個(gè)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委9個(gè)、縣直機(jī)關(guān)黨工委7個(gè)，非公有制企業(yè)黨委1個(gè)；黨總支17個(gè)，其中農(nóng)村黨總支2個(gè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨總支12個(gè)，企業(yè)黨總支3個(gè)；黨支部415個(gè)，其中農(nóng)村支部180個(gè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位支部154個(gè)，企業(yè)支部81個(gè)。全縣共有黨員9840名，其中：農(nóng)民4939名，占50.2%； 1

婦女1649名，占16.8%；35歲以下1648名，占16.7%；大專以上2819名，占28.6％，高中1990名，占20.2%，初中及以下5032名，占51.2%。

2015年以來，全縣共發(fā)展黨員419名，其中，農(nóng)村企業(yè)生產(chǎn)一線的共345名，占發(fā)展總數(shù)的82.4%。新發(fā)展黨員全部是高中以上學(xué)歷，且年齡都在35歲以下。新發(fā)展的黨員在其村及其單位，都是政治思想素質(zhì)較好、學(xué)歷較高、工作表現(xiàn)較為突出的同志。

二、發(fā)展黨員工作的主要做法

1、措施上強(qiáng)化“兩個(gè)管理”。一是實(shí)行責(zé)任管理。明確了基層黨委、總支、支部主要負(fù)責(zé)人為黨員發(fā)展工作“第一責(zé)任人”， 配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，將發(fā)展黨員工作列入年度工作目標(biāo)，制定計(jì)劃，明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)。二是實(shí)行目標(biāo)管理。我們通過開展調(diào)查，對(duì)黨員隊(duì)伍狀況進(jìn)行認(rèn)真分析，深入了解，發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中的薄弱環(huán)節(jié)，明確發(fā)展黨員工作目標(biāo)，即：突出在工作一線，35歲以下的優(yōu)秀知識(shí)青年中發(fā)展黨員這一重點(diǎn)，緊扣這一工作思路開展黨員發(fā)展工作，使黨員隊(duì)伍年齡、文 2

化結(jié)構(gòu)各方面逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)了年輕化、知識(shí)化、一線化的特點(diǎn)。

2、方法上堅(jiān)持“三個(gè)打破”。一是打破“坐等上門”的思維定式。切實(shí)更新觀念，變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”。改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請(qǐng)書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，從提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念入手，采取會(huì)議、培訓(xùn)等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。通過教育引導(dǎo)，基層黨組織都能自覺站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度，不斷改進(jìn)工作方法，把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請(qǐng)書之前，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。二是打破“單兵作戰(zhàn)”的工作模式。充分發(fā)揮群團(tuán)組織的推優(yōu)培養(yǎng)作用，及時(shí)把優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊(duì)伍。同時(shí)，建立黨群組織聯(lián)系制度，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，共同分析發(fā)展黨員工作中存在的問題，研究制定解決辦法，使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團(tuán)組織齊抓共管的良好工作格局。三是打破“單一審查”的傳統(tǒng)形式。實(shí)行兩級(jí)審查制度，基層黨委 3

根據(jù)支部報(bào)送的培養(yǎng)考察材料，審查發(fā)展對(duì)象是否符合黨員條件，入黨申請(qǐng)書、入黨志愿書、入黨積極分子考察表、政審材料、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)和思想?yún)R報(bào)等材料是否齊全，手續(xù)是否完備。審查合格后，支部方可開會(huì)表決；基層黨委在支部大會(huì)討論通過發(fā)展對(duì)象為預(yù)備黨員之后，把擬討論吸收為預(yù)備黨員的材料呈報(bào)組織部預(yù)審。

3、制度上做到“四個(gè)嚴(yán)把”。一是嚴(yán)把“入口關(guān)”。 即：把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對(duì)象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)。本人不提出入黨申請(qǐng)的不發(fā)展，黨的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時(shí)間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展，杜絕不成熟對(duì)象進(jìn)入黨員隊(duì)伍的現(xiàn)象。二是嚴(yán)把“考察關(guān)”。通過交流談心、外調(diào)政審等方式，全面考察和了解考察對(duì)象的政治覺悟，思想品質(zhì)，入黨動(dòng)機(jī)，社會(huì)關(guān)系、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個(gè)人利益，能否嚴(yán)守黨的紀(jì)律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發(fā)展黨

員的對(duì)象。三是嚴(yán)把“民主關(guān)”。發(fā)展黨員工作中，根據(jù)相關(guān)要求，召開總支、支委會(huì)議集體研究問題，召開黨員大會(huì)進(jìn)行討論表決。每個(gè)會(huì)議都記錄完整，會(huì)議流程都合乎規(guī)定。四是嚴(yán)把“透明關(guān)”。嚴(yán)格實(shí)行發(fā)展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發(fā)展對(duì)象前，支部都按規(guī)定進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。支部通過的決議能及時(shí)上報(bào)上級(jí)黨組織，上級(jí)黨組織的審批結(jié)果，也及時(shí)在支部大會(huì)上宣布。

4、教育上實(shí)行“五個(gè)培養(yǎng)”。一是理論培養(yǎng)。認(rèn)真組織入黨積極分子參加組織部、黨委舉辦的理論培訓(xùn)班，進(jìn)行系統(tǒng)的教育；把黨日活動(dòng)作為培訓(xùn)的重要載體，進(jìn)行經(jīng)常性的教育，同時(shí)，通過這些教育活動(dòng)，引導(dǎo)入黨積極分子形成自覺的學(xué)習(xí)習(xí)慣，開展自我學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。二是聯(lián)系培養(yǎng)。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對(duì)聯(lián)系責(zé)任制，定期與培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行談心交心，掌握思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。三是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，開展培養(yǎng)和推優(yōu)工作，結(jié)合群團(tuán)組織各自特點(diǎn)開展豐富多彩的教育實(shí)踐活動(dòng)，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來

源。四是幫帶培養(yǎng)。充分發(fā)揮支部中的老黨員的先鋒模范作用，在工作中傳授業(yè)務(wù)技能，幫助他們成為行家里手；生活中模范遵守社會(huì)公德，影響他們形成良好品格。五是實(shí)踐培養(yǎng)。堅(jiān)持“先上崗、后入黨”的培養(yǎng)機(jī)制，根據(jù)每個(gè)積極分子的特點(diǎn)進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子，如讓他們參與單位分配的重點(diǎn)工作，投身困難幫扶等社會(huì)工作，讓每位入黨積極分子都能在實(shí)際工作中得到鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

三、存在問題和今后工作意見

總結(jié)2015年以來發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績(jī)，但也還存在一些問題和不足，主要是：

1、個(gè)別農(nóng)村黨支部對(duì)發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認(rèn)為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情，是“軟任務(wù)”、“虛指標(biāo)”，發(fā)展也可，不發(fā)展也行，帶有較大的隨意性，雖然進(jìn)行了多次檢查，但仍存在著“檢查時(shí)重要、檢查完不要”的現(xiàn)象；在行動(dòng)上則不注重調(diào)查研究、沒有預(yù)先定計(jì)劃，具體工作指導(dǎo)不力，致使個(gè)別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。

2、少數(shù)基層黨組織在發(fā)展黨員工作中，存在

著標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)等問題。如：對(duì)發(fā)展的新黨員，有的只看一時(shí)一事的表現(xiàn)，把“完成任務(wù)能聽話，不出難題能守法”的好公民、好同志作為入黨標(biāo)準(zhǔn)；有的搞論資排輩；有的只注重業(yè)務(wù)能力，忽視了政治素質(zhì)；還有的盲目追求發(fā)展數(shù)量，忽視質(zhì)量等，使發(fā)展的新黨員的質(zhì)量得不到有效保證。

3、大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè)，農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的范圍日益廣泛，由于部分優(yōu)秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。不少村黨支部反映，現(xiàn)在農(nóng)村好“苗子”難找，大量有文化的年輕人通過“三個(gè)一批”的渠道外流走了，即讀書升學(xué)考出去一批，外出打工走出去一批，投親靠友跟出去一批，留下的多是素質(zhì)較差，缺乏“打拼”精神的青年。

4、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實(shí)際工作中，由于多方面的原因，不少黨組織在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時(shí)間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊

亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

今后，我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：一要進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。二要進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。三要進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

特此匯報(bào)

中共廣靈組織部

2012年11月10日

員工自查報(bào)告(篇7)

今天我演講的題目是“滿意”是我們電信人不懈的追求！

“客戶滿意、組織滿意、基層滿意”是我們**電信人始終不渝、堅(jiān)持不懈的追求！

就在今年火紅的五月，那是5月31日的下午，**市公安局領(lǐng)導(dǎo)一行三人來到我們**電信分公司，分別向我們公司和市場(chǎng)營銷部、政企部、維護(hù)安裝部、傳輸中心等部門送來了五面鮮艷火紅的錦旗，盛贊**電信高質(zhì)量、嚴(yán)要求、快速度地完成了該局通信設(shè)備和電路的搬遷任務(wù)。五面錦旗盡管內(nèi)容各不相同，然而主題只有一個(gè)，就是表達(dá)了客戶對(duì)我們電信服務(wù)的“滿意”！“滿意”溢滿錦旗，“滿意”溢滿情懷，“滿意”溢滿言表，我們公司領(lǐng)導(dǎo)與客戶領(lǐng)導(dǎo)的手緊緊地握在了一起。公安局領(lǐng)導(dǎo)激動(dòng)地說：“**電信克服了時(shí)間緊、要求高、規(guī)模大等難題，快速優(yōu)質(zhì)地為我們做好了通信搬遷工程，我們深表滿意，衷心感謝你們的鼎力相助和技術(shù)支持……”我們公司領(lǐng)導(dǎo)也誠懇地說：“客戶是我們的上帝，你們的需求就是我們的工作，你們的期望就是我們的目標(biāo)，你們的滿意就是我們不懈而永遠(yuǎn)的追求！”

5月中旬，**市公安局決定將辦公樓搬遷到5里之外的新區(qū)，該局自確定辦公新址到搬遷結(jié)束只限在10天內(nèi)完成，而該局現(xiàn)有固定電話40多部、200門小交換機(jī)一臺(tái)、中繼電路10多條，另還有2m電路40多條、10m ftt－lan電路1條，通信設(shè)備及電路的搬遷量可想有多大；加之公安系統(tǒng)還是維護(hù)一方治安的要害部門，時(shí)間緊，通信質(zhì)量要求高。**電信面對(duì)這一繁重的通信搬遷工程，絲毫沒有被困難嚇倒，絲毫沒有被難題難住，絲毫沒有被麻煩氣餒！他們以創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境”為標(biāo)準(zhǔn)，以堅(jiān)持“用戶至上、用心服務(wù)”為理念，以贏得“客戶滿意、組織滿意、基層滿意”為不懈的.追求，確立了優(yōu)先服務(wù)客戶緊迫需求的思路。他們投入了精干力量，指定專人、成立了此項(xiàng)目的虛擬服務(wù)團(tuán)隊(duì)，并通過現(xiàn)場(chǎng)查勘，同期介入，制定了整體及具體的通信搬遷方案。一時(shí)間，**電信特事特辦，政企部、市場(chǎng)營銷部、設(shè)備安裝部和傳輸中心等部門緊密配合，用最短的時(shí)間，夜以繼日，日以繼夜地突擊完成了大批量的管道埋設(shè)、電纜布放和設(shè)備安裝等工程。為保持市公安局通信的延續(xù)性，保證該客戶搬到新址后就能立即辦公，他們還專門排出了“公安局搬遷計(jì)劃時(shí)間表”，表中列出了市公安局原址和搬遷新址、業(yè)務(wù)項(xiàng)目和搬遷工作的具體時(shí)間，落實(shí)了緊密跟蹤的客戶經(jīng)理，以確保電信桿路、設(shè)備的搬遷施工和相應(yīng)服務(wù)與該局其他搬遷工作同步，積極配合客戶圓滿完成了電信設(shè)備和電路的搬遷任務(wù)，確保了通信的無縫銜接和暢通無阻。同時(shí)，還為滿足客戶業(yè)務(wù)發(fā)展需求，于搬遷當(dāng)日8小時(shí)內(nèi)突出增裝固定電話16部。**電信優(yōu)質(zhì)高效的個(gè)性化服務(wù)終于贏得了市公安局的高度評(píng)價(jià)，五面錦旗表達(dá)了他們對(duì)電信搬遷工程十分滿意的心情。

正如我們公司領(lǐng)導(dǎo)所說：“客戶滿意”是我們的不懈而永遠(yuǎn)的追求。我們的電信服務(wù)決心以此為起點(diǎn)，在未來的工作中還要不斷努力，持續(xù)拼搏，勇攀新的、高的、更新的、更高的高峰！

我的演講完了。

謝謝大家！

員工自查報(bào)告(篇8)

20xx年是工商銀行加強(qiáng)員工行為規(guī)范管理的一年，通過學(xué)習(xí)《員工行為守則》、《員工行為禁止規(guī)定》、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》等重要制度，讓員工心中形成了“正面有規(guī)范、反面有禁止、違反有處罰”的“三位一體”的員工行為規(guī)范體系，樹立了正確的價(jià)值觀、人生觀、團(tuán)隊(duì)觀和奮斗觀，明確了員工正確處理銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。

對(duì)照這些規(guī)章制度，作為一線員工的我從職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)安全等進(jìn)行了深刻的自我剖析，自我檢查：

一、職業(yè)道德方面

我牢記《員工行為守則》職業(yè)道德提綱提出的七條要求“牢記使命，忠于工行;履行職責(zé)，回報(bào)社會(huì);胸懷整體，顧全大局;愛崗敬業(yè)，恪盡職守;品行端正，誠實(shí)守信;服務(wù)為本，客戶至上;穩(wěn)健合規(guī)，防范風(fēng)險(xiǎn)”

1、在日常工作中，未出現(xiàn)差錯(cuò)較多、任務(wù)完成不及時(shí)、敷衍、推諉等責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)不扎實(shí)的行為;

2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動(dòng)紀(jì)律和情緒低落、工作消極的行為;

3、未有經(jīng)常無故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動(dòng)的行為;

4、未有利用工作便利收受客戶紅包、禮品、手續(xù)費(fèi)，索取財(cái)物或借用通訊設(shè)備、交通工具、報(bào)銷各種費(fèi)用、謀取個(gè)人私利的行為;

二、職業(yè)素養(yǎng)方面

我深知一個(gè)人在工作上的優(yōu)劣表現(xiàn)和成功與否往往與自身的職業(yè)素養(yǎng)的高低密不可分，“職業(yè)素養(yǎng)”是一個(gè)人個(gè)人修養(yǎng)及內(nèi)涵的綜合反映。我在工作中創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力提高個(gè)人素質(zhì)和知識(shí)技能，在工行工作的幾年里，我利用業(yè)余時(shí)間先后通過了助理會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、金融理財(cái)師的考試，取得了afp資格認(rèn)證資格。

三、職業(yè)紀(jì)律方面

我遵守從業(yè)紀(jì)律，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，按照職業(yè)紀(jì)律的11條要求，嚴(yán)守國家秘密和商業(yè)秘密，從不泄露客戶信息，能夠做到誠實(shí)守信的回報(bào)客戶，避免個(gè)人與客戶、工行利益發(fā)生沖突。

1.未有參與洗錢與非法集資、地下的錢莊的活動(dòng)、從未充當(dāng)資金交易中介或其他非法金融活動(dòng)。

2.未有組織參與涉及黃、賭、毒等違法活動(dòng)。

3.未有長期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，套的現(xiàn)的行為;

4.未有簽發(fā)虛假回單、對(duì)賬單、虛假銀行存款證明、變?cè)?、偽造虛假存單折、卡的行?

5.未有自辦業(yè)務(wù)的行為;

6.未有私自以客戶名義或虛擬名稱開立賬戶的行為。

7.辦理電子銀行嚴(yán)格執(zhí)行“本人辦、本人簽、交本人”，執(zhí)行雙人核實(shí)簽發(fā)的手續(xù)。

四、職業(yè)安全方面

我時(shí)刻警惕銀行資產(chǎn)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及人身安全受到侵犯，加強(qiáng)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)制度的學(xué)習(xí)，積極參加各類應(yīng)急演練活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)了事故及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行人行的洗錢制度，通過我和同事們的配合，就曾阻止過幾起匯款詐騙，開戶詐騙等外部風(fēng)險(xiǎn)事件。

通過學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范培訓(xùn)守則》(制度篇)對(duì)照自己以往的行為，我認(rèn)為我基本上符合這些行為規(guī)范，在以后的工作中，我不會(huì)就此松懈，會(huì)更加嚴(yán)格的執(zhí)行員工規(guī)范制度，以更高的要求規(guī)范自己的行為。

員工自查報(bào)告(篇9)

根據(jù)太子鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于開展“教育系統(tǒng)履職盡責(zé)督促檢查工作會(huì)議的精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對(duì)照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效。

為了認(rèn)真抓好第二階段的工作，我校成立了由鄭政柏校長為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實(shí)職責(zé)，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級(jí)組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對(duì)等的原則，逐項(xiàng)逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和提議。

5月6日午時(shí)，學(xué)校召開了向前小學(xué)理解履職盡責(zé)督促檢查工作自查自糾動(dòng)員會(huì)，全體教師參會(huì)，會(huì)上明水紅主任宣讀《向前小學(xué)理解履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案》，布置學(xué)校相關(guān)工作；劉合福校長組織學(xué)習(xí)了湖北省《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》細(xì)則。經(jīng)過學(xué)習(xí)，要求全體教師觀大勢(shì)，識(shí)大局，要充分認(rèn)識(shí)履職盡責(zé)督查工作的意義與重要性，認(rèn)真開展自查自省，不斷提高境界，做到思想到位；嚴(yán)于律已、盡職盡責(zé)，做到行動(dòng)到位。筑起思想道德教育和制度堅(jiān)持制約兩道防線，以制度來規(guī)范，以監(jiān)督來強(qiáng)化，把紀(jì)律挺在前面，爭(zhēng)做遵規(guī)守紀(jì)的局中人，努力營造風(fēng)清氣正的學(xué)校文化氛圍。會(huì)后全體教師簽訂了《向前小學(xué)教師履職盡責(zé)承認(rèn)書》。

二、對(duì)照督查檢查資料認(rèn)真自查。

按照太子鎮(zhèn)中心學(xué)校的統(tǒng)一部署，5月、6月為自查自糾階段，我們就“主體職責(zé)、依法治校、服務(wù)師生、師德師風(fēng)”四個(gè)方面進(jìn)行了督查檢查，經(jīng)過自查活動(dòng)的開展，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)貫徹廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例，在工作中發(fā)揮表率作用，每一天校委會(huì)成員每一天率先到校，最終離校，最臟最累的事情帶頭干，從我做起、從此刻做起，嚴(yán)以律己。

依法治校方面，我們嚴(yán)格按照國家政策落實(shí)教學(xué)計(jì)劃，開齊課程開足課時(shí)，嚴(yán)格按照國家規(guī)定收費(fèi)，不違規(guī)辦班、辦學(xué)，就近招生，不亂招生。經(jīng)過自查，我校沒有一個(gè)教師在外辦補(bǔ)習(xí)班，沒有一個(gè)教師在外補(bǔ)習(xí)班中兼職。

在服務(wù)師生方面，我校嚴(yán)格落實(shí)“一課一輔”規(guī)定，不加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，不強(qiáng)制學(xué)生或家長購買課外讀物；也沒有教師向?qū)W生或家長推銷課外教輔資料或課外讀物并從中謀利的。在代收費(fèi)方面，一是食堂就餐，我們堅(jiān)持非盈利、自愿原則，多方面改善學(xué)生伙食；另一方面是學(xué)生平安保險(xiǎn)，我們禁止保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)學(xué)校購買，支持校外購買，同時(shí)堅(jiān)持價(jià)值自愿原則。堅(jiān)持學(xué)校安全常態(tài)化管理，堅(jiān)持每周排查制度，確保學(xué)校安全。班主任堅(jiān)持家訪制度，開展生命安全教育和心理健康教育，確保學(xué)生健康歡樂成長。堅(jiān)持收費(fèi)公開制度，不向家長都收一分錢。

我們開展了“校服、飲用奶（營養(yǎng)餐）商業(yè)保險(xiǎn)、教材教輔”四項(xiàng)整治活動(dòng)，在這是各方面，我們一是堅(jiān)持自愿原則，二是做到陽光操作。學(xué)校20xx年收取的商業(yè)保險(xiǎn)支教費(fèi)，我們上交了財(cái)政專戶，按照開發(fā)區(qū)紀(jì)委和財(cái)政局的政策要求，我們進(jìn)行了清退。教師不存在從中收受返點(diǎn)、回扣現(xiàn)象。

在財(cái)務(wù)方面，我們開展了財(cái)務(wù)違規(guī)自查、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用自查工作，對(duì)財(cái)務(wù)上出現(xiàn)的問題及時(shí)整改，6月份開展的財(cái)務(wù)違規(guī)自查中，我校出現(xiàn)的辦公費(fèi)50元無明細(xì)，校車維修50元無明細(xì)違規(guī)問題進(jìn)行了及時(shí)整改；工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格國家規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)。

在師德師風(fēng)方面，我們認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)了《湖北省中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，教師沒有體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象，沒有教師組織學(xué)生在校內(nèi)或校外有償補(bǔ)課現(xiàn)象，許多教師異常是年輕教師都是無償為后進(jìn)生輔導(dǎo)。更沒有教師理解或索要學(xué)生或家長的錢財(cái)、禮物、有價(jià)證券等現(xiàn)象。

三、主動(dòng)、廣泛征求意見。

我們經(jīng)過發(fā)調(diào)查問卷向?qū)W生家長征求意見或提議，對(duì)群眾的意見或提議進(jìn)行梳理，作出公開。聘請(qǐng)村干部為行風(fēng)監(jiān)督員，對(duì)學(xué)校的工作進(jìn)行監(jiān)督。

經(jīng)過問卷調(diào)查和自查，我校主要存在“履職盡責(zé)的重要性認(rèn)識(shí)不夠、工作效率不高，教學(xué)質(zhì)量不高、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)”等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。四、整改措施。

針對(duì)這些問題，我們強(qiáng)化職責(zé)，明確措施，建立長效機(jī)制，確保學(xué)校和教師健康有序的發(fā)展，逐步提高我們的教學(xué)質(zhì)量，更好地為學(xué)生、家長服務(wù)。

1、深入開展“兩學(xué)一做”活動(dòng)，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，武裝頭腦，抬高政治敏銳性，深入理解履職盡責(zé)的深遠(yuǎn)意義。

2、進(jìn)一步落實(shí)管理制度，明確職責(zé)，明確崗位職責(zé)，落實(shí)一崗雙責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。

4、細(xì)化學(xué)校管理，使學(xué)校各方面管理精細(xì)化，向管理要效益。綜上所述，我校嚴(yán)格按照區(qū)育局開展此項(xiàng)活動(dòng)的工作要求，圍繞履行職能和職責(zé)落實(shí)情景，對(duì)照學(xué)校相關(guān)規(guī)定及教育教學(xué)管理等方面的制度，對(duì)照各自擔(dān)負(fù)的職責(zé)，對(duì)照廣大群眾的意見等情景進(jìn)行系統(tǒng)的自查，找準(zhǔn)學(xué)校、個(gè)人存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)；并將自查的情景和征求的意見進(jìn)行分析歸類，對(duì)學(xué)校每個(gè)具體崗位的職責(zé)設(shè)定、職責(zé)落實(shí)的現(xiàn)狀等進(jìn)行系統(tǒng)梳理，提出整改措施，有效地提高了廣大黨員干部尤其是行政班子的執(zhí)行力，進(jìn)一步提升了辦事效能，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校既快又好的跨越式發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

員工自查報(bào)告(篇10)

發(fā)展黨員工作自查報(bào)告

近年來，縣糧食局黨委黨員發(fā)展工作嚴(yán)格按照中央和省市縣委組織部要求，緊密結(jié)合實(shí)際，不斷完善機(jī)制，加強(qiáng)培養(yǎng)教育，抓好經(jīng)常性發(fā)展，新發(fā)展黨員的數(shù)量和質(zhì)量均有較大提升，三年來共發(fā)展黨員**名，并且全部是35歲以下的優(yōu)秀青年，均具有大專以上文化程度。

一、明確責(zé)任，嚴(yán)格措施，確保發(fā)展黨員工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)

1、堅(jiān)持發(fā)展黨員工作責(zé)任制。在黨建工作中，局黨委將發(fā)展黨員工作列入年度黨建工作目標(biāo)，并細(xì)化到黨委成員工作責(zé)任制中，局黨委每半年對(duì)全局發(fā)展黨員工作進(jìn)行一次檢查，年底結(jié)合全局黨建、生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)“三位一體”目標(biāo)考核，把發(fā)展黨員工作納入考核指標(biāo)，考核結(jié)果與各單位年終經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤，與先進(jìn)支部的評(píng)選掛鉤，同時(shí)堅(jiān)持考核通報(bào)制度，從而保證了發(fā)展黨員工作得到認(rèn)真有效的開展。

2、堅(jiān)持發(fā)展黨員工作宏觀調(diào)控。局黨委根據(jù)糧食改革發(fā)展的實(shí)際，按年度制定發(fā)展黨員工作指導(dǎo)計(jì)劃，要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。各所屬單位支部嚴(yán)格對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行審核，對(duì)不符合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計(jì)劃，保證了發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。

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3、堅(jiān)持發(fā)展黨員計(jì)劃的落實(shí)。我們堅(jiān)持計(jì)劃的宏觀性、指導(dǎo)性，而不完全拘泥于數(shù)額的絕對(duì)化，要求在堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)的前提下，根據(jù)實(shí)際可以在計(jì)劃的10%上下浮動(dòng)，給予基層黨支部一定的空間?；鶎狱h支部一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次，每季度分析一次，在分析基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)整計(jì)劃，從而較好地保證了計(jì)劃的落實(shí)。

二、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量

為嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，我們始終做到：

1、堅(jiān)持支部推薦、群眾評(píng)議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對(duì)象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對(duì)象，經(jīng)支委會(huì)討論通過，然后黨委到各支部征求群眾意見，根據(jù)支部和群眾的意見由黨委集體討論，確定上報(bào)年度發(fā)展計(jì)劃。對(duì)在團(tuán)員和青年中確定的發(fā)展對(duì)象，也必須經(jīng)過團(tuán)組織的“推優(yōu)”程序。

2、積極推行發(fā)展黨員公示制。三年來，根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排，我們結(jié)合實(shí)際制定下發(fā)了公示制辦法，在全系統(tǒng)實(shí)行了發(fā)展黨員公示制，并把落實(shí)公示制情況列入了黨建工作的年度考核內(nèi)容，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中，除按規(guī)定進(jìn)行公示外，部分單位還結(jié)合工作實(shí)際，讓發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員進(jìn)行述職，黨員和職工群眾進(jìn)行量化打分等，拓寬了公示形式、擴(kuò)大了群眾參與度， 2

將組織把關(guān)與群眾監(jiān)督落到了實(shí)處。

3、認(rèn)真抓好培訓(xùn)考核。堅(jiān)持每年舉辦一次入黨積極分子培訓(xùn)班，每次脫產(chǎn)培訓(xùn)三天以上，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行黨的基本知識(shí)、基本理論和形勢(shì)任務(wù)教育。學(xué)習(xí)結(jié)束后還要進(jìn)行考試考核，凡成績(jī)達(dá)不到80分以上的，規(guī)定不能列為發(fā)展對(duì)象、不能發(fā)展為預(yù)備黨員。在培訓(xùn)中黨委書記親自上黨課，與入黨積極分子深入進(jìn)行交流。通過強(qiáng)化培訓(xùn)考核，入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象在思想上進(jìn)一步端正了入黨動(dòng)機(jī)，堅(jiān)定了共產(chǎn)主義信念。

4、加強(qiáng)預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察。一是堅(jiān)持預(yù)備黨員按期匯報(bào)思想制度。要求預(yù)備黨員每季度以書面形式向黨組織匯報(bào)一次思想、工作和生活情況。二是加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。堅(jiān)持季度考察與預(yù)備期滿全面考察相結(jié)合、單位表現(xiàn)與社會(huì)表現(xiàn)相結(jié)合、關(guān)鍵時(shí)刻與一般情況下的表現(xiàn)相結(jié)合、批評(píng)教育與表揚(yáng)鼓勵(lì)相結(jié)合，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格質(zhì)量，不搞遷就照顧。

三、拓寬渠道，增強(qiáng)引力，不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍

我們把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍，作為新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的重中之重，多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊(duì)伍。

1、拓寬選人育人視野。我們始終把入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，作為發(fā)展黨員工作的“源頭”工程來抓，規(guī)定發(fā)展黨員 3

數(shù)量與培養(yǎng)入黨積極分子數(shù)量之比不低于1：3。在擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍上，注意做到“三早”：即早選苗、早教育、早培養(yǎng)。

2、狠抓培養(yǎng)教育。針對(duì)青年入黨積極分子思想活躍、接受新事物快，世界觀、人生觀可塑性大的特點(diǎn)，開展了青年人喜聞樂見、形式多樣的教育活動(dòng)。利用培訓(xùn)班、形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)和電腦網(wǎng)絡(luò)等形式，用黨的理論對(duì)青年人進(jìn)行灌輸，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀和人生觀。

3、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的吸引力、凝聚力。局黨委認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)抓好自身建設(shè)，通過自身形象激發(fā)廣大職工群眾對(duì)黨的熱愛與信任。在開展黨建活動(dòng)中，廣泛吸收入黨積極分子參加，并充分發(fā)揮他們的作用，使他們?cè)谏a(chǎn)、工作和社會(huì)實(shí)踐中受到鍛煉和教育。通過這些措施，不但加強(qiáng)了黨組織的自身建設(shè)，增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，而且提高了黨組織在職工群眾中的威望和吸引力，越來越多的優(yōu)秀分子自覺心系黨組織、靠近黨組織。

發(fā)展黨員工作是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。我們將繼續(xù)根據(jù)省委組織部的總體要求，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服困難，進(jìn)一步研究和探索發(fā)展黨員工作的有效途徑和方法，扎扎實(shí)實(shí)把發(fā)展黨員工作抓緊抓好。

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