培訓通知。

在每個人日常的生活環(huán)境里，公告通知就像我們的“熟人”。公告通知用于傳遞重要信息，如果你想要了解相關的“轉(zhuǎn)培訓通知”信息請參考下方的資料，我們將會為您帶來更多實用有用的信息請您持續(xù)關注我們的網(wǎng)站！

轉(zhuǎn)培訓通知 篇1

各公司、各部門：

為了進一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的.整體形象，經(jīng)公司常務理事會決定：聘請XXX對我公司員工進行系統(tǒng)培訓?，F(xiàn)將培訓有關事宜通知如下：

一、培訓主要資料

1、員工心態(tài)

2、職場商務禮儀

3、知識技能

4、管理素質(zhì)

二、培訓時間

20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六午時2：00至5：00)

三、培訓人員：

各公司、各部門全體員工

四、培訓地點：

紅桔林會議室

五、培訓要求

1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執(zhí)單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

2、請妥善安排好工作，不得請假。

3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統(tǒng)一考試。

XXXXXXXXX有限公司

20xx年XX月XX日

轉(zhuǎn)培訓通知 篇2

紅色培訓通知

為推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，深入貫徹落實黨的十九大精神，更好地挖掘紅色資源，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，營造愛國主義教育氛圍，我單位將舉行一次“紅色培訓”活動。現(xiàn)將有關通知如下：

一、活動時間

本次活動將于7月1日至7月10日舉行，共計10天?；顒用刻鞆脑缟?:30開始，下午5:00結束。

二、活動地點

本次活動的培訓地點為西安市雁塔區(qū)白鹿原紅色教育館。

三、活動內(nèi)容

本次培訓活動，我們邀請了一批經(jīng)驗豐富的專家和教授，他們將為大家講授以下內(nèi)容：

1.紅色歷史：通過走訪延安革命紀念館，了解中國革命歷史，感悟紅色文化的奧義和意義。

2.黨史教育：通過黨史教育，進一步深入理解中國共產(chǎn)黨領導革命、建設、改革的歷史進程和寶貴經(jīng)驗。

3.農(nóng)村發(fā)展：通過調(diào)研中國農(nóng)村的現(xiàn)狀和問題，了解現(xiàn)代化的農(nóng)村發(fā)展道路和方向。

4.品格塑造：通過紅色美德教育，引領大家在實踐中錘煉紅色精神、砥礪品格，增強為民服務的意識和責任感。

四、參與對象

本次培訓活動面向全體在崗員工，包括處級、科級干部以及一般職員。

五、活動要求

1.參與方式：參與本次培訓活動的員工應提前報名并經(jīng)審批通過方可參加。擬參加活動的員工需填寫報名表，經(jīng)所在部門主管和企業(yè)總經(jīng)理簽字蓋章后交至工會辦公室。

2.著裝要求：參加培訓活動的員工應穿著整潔、舒適的服裝，以適應活動現(xiàn)場的環(huán)境要求。

3.紀律要求：參加培訓活動的員工應自覺遵守紀律、做到安排妥善，不得無故遲到、早退，如因特殊原因不能按時參加培訓，請?zhí)崆案嬷?/p>

4.學習要求：參加培訓活動的員工應認真聽講，主動交流討論，積極學習和交流。嚴禁抄襲、抄寫和泄露培訓中的知識和信息。

六、注意事項

1.社會管理和安全保障：長途出行需提前備好行李，并妥善安排好交通和住宿。如需醫(yī)療服務，請?zhí)崆案嬷覀儗槟才抛顑?yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。

2.培訓負責人的聯(lián)系方式：如有疑問和需要，可及時與培訓負責人進行聯(lián)系，聯(lián)系方式為XXXXXXX。

通過本次活動，我們相信能夠進一步增強大家民族精神和愛國主義意識，為推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略貢獻自己的力量。讓我們一起行動起來，努力學習、提高素質(zhì)，為祖國的繁榮和發(fā)展貢獻我們的力量！

轉(zhuǎn)培訓通知 篇3

各縣區(qū)婦幼保健院（站）：

為提升我市醫(yī)療衛(wèi)生人員婦幼保健技術水平和服務能力，提高婦幼保健服務質(zhì)量，保障婦女兒童身心健康，針對20xx年我市婦幼衛(wèi)生工作中的薄弱環(huán)節(jié)，特制定我市20xx年婦幼保健業(yè)務培訓計劃。

一、培訓方式：

1、市級每月舉辦一次培訓班；

2、免費接收婦幼保健機構人員臨床進修；

3、指導參與基層組織的'培訓。

二、培訓內(nèi)容（詳見附件1）：

1、婦科、產(chǎn)科、兒科、婦保、兒保相關專業(yè)適宜技術、新技術、新進展培訓。

2、婦幼衛(wèi)生項目管理專題培訓。

3、鄉(xiāng)級婦幼專干適宜技術培訓。

三、培訓對象

1、市、縣、鄉(xiāng)開展婦產(chǎn)、兒科業(yè)務的工作人員；

2、市、縣、鄉(xiāng)從事婦幼保健工作的人員及衛(wèi)生行政部門的有關人員。

3、全市托幼機構有關人員。

四、師資

邀請全國、省級著名專家教授或我市相關學科帶頭人承擔教學任務。

五、培訓時間

我院每月舉辦一期培訓班，具體安排以培訓班通知為準，望各縣區(qū)婦幼保健院接到通知后組織相關人員按時參加，并將進修人員名單于20xx年3月30日前上報市婦幼保健院基層保健科。

二0xx年二月二十日

轉(zhuǎn)培訓通知 篇4

各縣（市、區(qū)）婦聯(lián)：

為全面了解和掌握我區(qū)萬名基層婦女干部培訓情況，總結交流經(jīng)驗做法，研究部署今冬明春工作，為今后我區(qū)開展基層婦女干部培訓工作打下基礎，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、報送總結材料和典型經(jīng)驗材料。請各縣（市、區(qū)）婦聯(lián)對今年開展基層婦女干部培訓工作進行自查，檢查內(nèi)容包括培訓任務完成、資金使用、取得成效等情況，并形成總結材料和1份典型經(jīng)驗材料，于20xx年10月17日前以電子版的.形式報送我會。總結材料包括完成的基本情況、主要做法和取得經(jīng)驗、存在問題和原因分析，以及下一步工作打算。典型材料要聯(lián)系實際，抓住重點、突出亮點和特色，有數(shù)據(jù)、有事例，有分析、有歸納、有提煉。

二、填報培訓表格。請各縣（市、區(qū)）婦聯(lián)認真統(tǒng)計、核實相關數(shù)據(jù)，填寫表格（見附件），于20xx年10月17日前以電子版的形式報我會。

聯(lián)系人：Xxx

聯(lián)系電話：xxx

郵箱：xxx

轉(zhuǎn)培訓通知 篇5

各部門：

為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質(zhì)的.提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現(xiàn)將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。

一、 總體思路

崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

二、 總體目標

營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質(zhì)，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養(yǎng)。

三、 實施措施

1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》。

2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。

3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對

申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。

5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

四、 幾點要求

1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。

5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

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