述職述廉報告。

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述職述廉個人報告【篇1】

民事檢察述職述廉報告

尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好！我是**市人民檢察院的一名基層民事檢察干警。在過去的一年里，通過深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，按照“五個堅決維護”和“五個嚴肅查處”的總體要求，堅決履行職責，努力做好各項工作?，F(xiàn)將我所承擔的主要工作進行述職述廉報告如下：

一、努力維護公平正義

在過去的一年中，我全力投入到民事檢察工作中，積極履行職責，努力維護公平正義。首先，我們積極參與了民事糾紛的調(diào)解工作，通過與當事人和解的方式，有效減輕了法院的負擔，保障了當事人的合法權(quán)益。其次，我們加強了對涉及重大民事案件的監(jiān)督和審查，確保司法公正。同時，我們還積極參與社會矛盾糾紛調(diào)處工作，為社會穩(wěn)定作出了自己的貢獻。

二、積極推進法治建設

在法治建設方面，我積極響應黨中央的號召，深入推進法治建設。首先，我們深入學習了最新的法律法規(guī)，加強了法律知識的學習和運用，提高了自身的法律素養(yǎng)。其次，我們加強了法治宣傳教育工作，通過組織各種形式的法治宣傳活動，提高了公民對法律的認知程度，增強了法治意識。同時，我們積極參與了相關(guān)法律制度的制定和修訂工作，為完善法律體系作出了努力。

三、嚴格執(zhí)行紀律要求

在嚴格執(zhí)行紀律要求方面，我做到了“干凈”、“忠誠”、“擔當”。首先，我始終保持政治紀律和廉潔紀律，堅決抵制各種形式的腐敗行為。其次，我忠誠于黨和人民，始終站在人民立場上，為人民群眾服務。同時，我勇于擔當，時刻以大局為重，不斷提高自身的能力和素養(yǎng)。

四、加強自身能力建設

在加強自身能力建設方面，我主要從以下幾個方面做了努力。首先，我加強了業(yè)務學習，提高了辦案水平和質(zhì)量。其次，我積極參加各種培訓和學習活動，提高了自身的綜合素質(zhì)。同時，我注重思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，保持了良好的工作狀態(tài)。

以上就是我過去一年所承擔的主要工作和取得的成績的述職述廉報告，請領(lǐng)導和同事們批評指正。今后的工作中，我將繼續(xù)堅守初心，履行職責，加強個人能力建設，不斷提高工作質(zhì)量和效果，為促進社會公平正義、推進法治建設作出新的貢獻。謝謝大家！

（以下為相關(guān)參考詞匯）

民事檢察：civil prosecution

述職述廉：performance and integrity report

公平正義：fairness and justice

調(diào)解工作：mediation work

司法公正：judicial justice

社會矛盾：social conflicts

法治建設：rule of law construction

法律法規(guī)：laws and regulations

法治宣傳教育：rule of law publicity and education

政治紀律：political discipline

廉潔紀律：integrity discipline

業(yè)務學習：professional learning

辦案水平和質(zhì)量：case handling level and quality

綜合素質(zhì)：comprehensive quality

思想政治工作：ideological and political work

述職述廉個人報告【篇2】

股級干部述職述廉報告

尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好！我是XX公司的股級干部，非常榮幸能夠站在這個講臺上，向大家做一次述職述廉報告?；仡欉^去一年，我深感責任重大、使命光榮。在公司的關(guān)心與支持下，我努力工作、勇攀高峰，經(jīng)受了實踐與挑戰(zhàn)，獲得了成長與進步。今天，我將簡要地向大家匯報一下自己的工作情況，并對自身廉潔操守進行自我反省。

一、工作情況匯報

1. 全面推進公司發(fā)展

作為公司的股級干部，我積極響應領(lǐng)導的指示，全面推進公司的發(fā)展。在過去一年的工作中，我牢記公司使命，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項業(yè)務工作，確保公司各項戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)。我積極參與公司年度規(guī)劃的制定與執(zhí)行，注重團隊合作，使整個隊伍形成了合力，共同推動公司向更高水平發(fā)展。

2. 提升團隊管理能力

作為一名股級干部，我深知團隊的重要性以及自身領(lǐng)導的責任。在過去一年，我注重團隊建設和管理，認真研究并學習相關(guān)管理知識，加強個人能力的提升。我提出并執(zhí)行了一系列的團隊管理制度，加強了團隊的溝通與協(xié)作，促進了團隊成員間的相互學習和成長。通過對團隊成員進行培訓和激勵，有效激發(fā)了員工的工作激情，提高了團隊整體的工作效率。

3. 加強風險管理與合規(guī)建設

在過去的一年中，我深入了解公司的業(yè)務風險，并注重風險管理與合規(guī)建設工作。我主導了公司內(nèi)部合規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)并解決了一些潛在的風險隱患，提升了公司的合規(guī)水平。我還加強了與相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)的溝通與合作，及時了解并遵守相關(guān)法規(guī)政策，確保公司的經(jīng)營活動在合法合規(guī)的軌道上進行。

二、自我反省與廉潔操守

作為一名股級干部，自我反省和廉潔操守是我必須時刻保持的重要原則。在過去的一年中，我時刻關(guān)注自身的思想與行為，對照黨風廉政建設的要求，檢視并反省了自己的工作表現(xiàn)。通過對自身工作的總結(jié)和分析，我發(fā)現(xiàn)自己在一些方面還存在不足。

首先，在團隊管理上，我有時候過于強調(diào)任務的完成，忽視了對員工的關(guān)懷和引導。在未來的工作中，我將更加注重與員工的溝通，關(guān)心他們的思想和工作情況，為他們提供更好的發(fā)展機會。

其次，在風險管理與合規(guī)建設方面，我有時候在工作壓力下，可能會出現(xiàn)一些片面的做法，忽視相關(guān)的合規(guī)要求。在今后的工作中，我將更加注重內(nèi)外部的合規(guī)監(jiān)察和審計工作，加強自身對合規(guī)要求的學習和理解，確保公司的經(jīng)營活動合法合規(guī)。

最后，在自身學習和提升方面，我認識到自己在業(yè)務知識和管理經(jīng)驗方面還需加強。我會進一步學習業(yè)務知識，提升管理能力，努力為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

三、未來工作展望

展望未來，我將繼續(xù)保持對工作的熱情和責任感，不斷提升自身的能力與素質(zhì)。我將緊密團結(jié)身邊的同事，加強團隊協(xié)作，共同努力推動公司的發(fā)展。我將盡最大努力加強風險管理與合規(guī)建設，確保公司的經(jīng)營活動遵守相關(guān)法規(guī)政策。同時，我會繼續(xù)加強自身的學習和提升，不斷提高業(yè)務能力和管理水平。

尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們，對于我個人而言，過去一年是充實而有意義的一年。在今后的工作中，我將進一步堅定信心，努力奮斗，繼續(xù)保持工作的熱情和激情，為公司的發(fā)展不懈努力。

謝謝大家！

述職述廉個人報告【篇3】

人才盤點述職述廉報告

人才是企業(yè)發(fā)展的核心。而企業(yè)也是人才成長的舞臺。一個優(yōu)秀的企業(yè)需要擁有優(yōu)秀的人才，而優(yōu)秀的人才也需要有一個優(yōu)秀的企業(yè)提供發(fā)展機會。為了更有效地管理和利用企業(yè)人才，各種人才管理制度應運而生，其中之一便是“人才盤點述職述廉報告”。

人才盤點是指企業(yè)對其現(xiàn)有人才資源進行系統(tǒng)評估和管理，幫助企業(yè)全面掌握現(xiàn)有人才的結(jié)構(gòu)、數(shù)量、水平、能力等情況，實現(xiàn)人才資源的高效利用和合理配置。人才盤點是企業(yè)管理的基礎，對于企業(yè)長遠發(fā)展具有重要意義。

而述職述廉則是人才盤點的重要內(nèi)容。述職，是指在企業(yè)內(nèi)部向上級領(lǐng)導或同事匯報工作的過程。但該過程不僅是匯報工作的機會，也是總結(jié)工作、發(fā)現(xiàn)問題、尋求改進的機會。而述廉，則是指在總結(jié)工作的同時，反思自己的工作是否合規(guī)、是否存在不當行為，清晰地認識自己的行為是否產(chǎn)生了不利影響，并提出解決問題的措施。

在企業(yè)中，每一個員工都應該認識到企業(yè)的發(fā)展需要，發(fā)自內(nèi)心地將企業(yè)利益放在第一位。在述職述廉環(huán)節(jié)中，要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，投入最大的精力，不盲目追求個人成就，同時要充分考慮團隊利益，盡力配合合理的工作分配，確保團隊能夠達成最佳效果。

人才盤點述職述廉報告需要時刻關(guān)注員工的能力、素質(zhì)和潛力，并將其合理應用。在過去，許多企業(yè)認為把競爭對手挖來便可以更好地發(fā)揮他們的才能，而實際上在人才管理方面應更加注重挖掘、利用和珍惜本土人才。而本土人才中間的冷門人物便被忽視了，而他們往往會帶來意料之外的貢獻。因此，企業(yè)應該更好地激勵這部分人員，盡量避免他們被外部因素吸引而流失，同時更多地挖掘員工的意愿和潛力，避免本來很有才干的人才被埋沒。

在人才盤點的過程中，企業(yè)應該更加關(guān)注員工的培養(yǎng)與成長?？拷觐^的人員，應該要充分優(yōu)先考慮，并提供培訓與激勵措施，充分挖掘員工的個人素質(zhì)和職業(yè)潛能。同時，在各級文化和思想層次上進行人才培養(yǎng)和塑造，以保障員工的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展。企業(yè)還應該為員工提供一個廣闊的發(fā)展空間，要求他們積極參與企業(yè)的管理工作，積極推動企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值和效益。

企業(yè)應從各方面全方位考慮人才盤點述職述廉報告，要充分考慮從員工角度出發(fā)，認真分析員工職業(yè)規(guī)劃，定期針對其資格和技能發(fā)展容易遇到的問題或障礙，合理規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展，從而保證在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮重要的作用。

在人才管理中，人才盤點述職述廉報告是一個非常重要的工具，其目的不僅是為了企業(yè)管理人才，更是為了幫助員工找到自身的缺陷與不足，了解如何從中獲益。要讓員工敞開心扉，面對工作中的問題，有勇氣反思自己的行為，進而采取積極的措施來促進自我改進，實現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展和成長。

在總體戰(zhàn)略上，企業(yè)應該根據(jù)現(xiàn)有的員工結(jié)構(gòu)，合理評估人才流量和工作責任，并分別制定相應的策略。要從員工能力、職業(yè)經(jīng)歷、工作背景、人際關(guān)系等多個角度進行評估，充分挖掘潛在的人才，給予他們更好的培訓和機會，讓企業(yè)在人才戰(zhàn)略上立足于優(yōu)勝劣汰的競爭環(huán)境之中。

綜上所述，人才盤點述職述廉報告是企業(yè)管理人才、提升整體素質(zhì)和效益的重要手段之一。企業(yè)應該充分利用該手段，結(jié)合人才管理和運營策略，積極采取各種措施吸納和培養(yǎng)員工，為企業(yè)的發(fā)展注入活力，提高企業(yè)競爭力，走向更加輝煌的未來。

述職述廉個人報告【篇4】

工業(yè)公司年度述職述廉報告

尊敬的公司領(lǐng)導、各位同事：

我代表本公司報告我們的年度述職述廉報告。首先我要感謝大家一年來對公司工作的支持和幫助。在過去的一年里，我們公司在各級領(lǐng)導和廣大客戶的幫助下，實現(xiàn)了諸多重要的工作任務，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出了重要的貢獻。

一、公司概述

本公司是一家以消費電器行業(yè)為主的跨國公司，產(chǎn)品涉及生活家電、電影業(yè)務、體育健身等多個領(lǐng)域。公司秉承“質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營理念，以不斷創(chuàng)新的技術(shù)，為廣大消費者提供優(yōu)秀的購買體驗。公司在過去的一年里，不斷加強國際合作，拓寬市場渠道，招聘了一批優(yōu)秀的管理人才，目前已在多個國家和地區(qū)設立了分支機構(gòu)。

二、關(guān)于職責履行情況的總體報告

在過去一年中，我們公司全面貫徹“質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營理念，繼續(xù)加強產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新能力。公司在疫情期間，主動配合政府措施，積極履行社會責任，及時向市場推出了一系列抗疫產(chǎn)品。在工作履行過程中，我們注重從客戶體驗出發(fā)，體現(xiàn)“放心服務”的核心價值，力求為用戶提供滿意的解決方案。同時，我們積極推進公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，使公司的業(yè)務與技術(shù)能力沿著良性循環(huán)向前發(fā)展。

三、關(guān)于廉政建設情況的總體報告

作為一家跨國公司，我們非常注重公司的廉政建設。在管理與監(jiān)督方面，我們采用了多種手段，完善了公司規(guī)章制度，加強了內(nèi)部監(jiān)督和審計工作，建立了風險控制體系，嚴格落實了公司各項制度。同時，我們積極推進企業(yè)文化建設，加強員工道德教育和廉政教育工作，使公司員工更加自覺地遵守公司各項規(guī)章制度，樹立了良好的企業(yè)形象。

四、未來展望

在未來的發(fā)展中，我們將繼續(xù)堅持“質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營理念，以客戶為中心，發(fā)揮團隊協(xié)作的優(yōu)勢，引進業(yè)界先進的技術(shù)和管理模式，推進企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，不斷創(chuàng)新的強大實力，促進公司不斷向前進步。同時，我們將積極拓展海外市場，加強國際管理體系的建設，推進國際化戰(zhàn)略，在嚴格貫徹企業(yè)法律法規(guī)和合規(guī)經(jīng)營的基礎上，貫徹執(zhí)行質(zhì)量穩(wěn)定戰(zhàn)略，木租質(zhì)的車間文化激發(fā)團隊活力，持續(xù)提升市場競爭力。

感謝領(lǐng)導和各位同事的支持，讓我們在未來的發(fā)展中再接再厲，取得更加輝煌的成績。cnsjbj.cn

述職述廉個人報告【篇5】

分管安全述職述廉報告

尊敬的領(lǐng)導和各位同事：

我是公司安全工作的分管領(lǐng)導，今天我向大家匯報我過去一年來在分管安全工作中所做的工作及成果以及自身廉政情況。

一、工作內(nèi)容和成果

1. 疫情期間的安全管理工作

2020年，疫情突然爆發(fā)，我們公司迅速響應國家政策，積極推行疫情防控工作。我協(xié)調(diào)公司各部門把握疫情形勢，制定并落實疫情防控方案，做好防護用品儲備，加強員工宣傳，全面排查員工健康狀況，確保疫情期間公司生產(chǎn)和員工安全。經(jīng)過幾個月的努力，全公司員工都健康平安地度過了這段疫情時期。

2. 安全培訓和教育

我認為安全教育和培訓是公司安全工作的基礎，我組織線上和線下的培訓活動，讓員工學習和掌握安全知識、法律法規(guī)和應急處理措施。此外，我還在每季度開會中，聚焦安全隱患和事故案例，讓員工以點帶面，一起學習如何預防事故發(fā)生，提高安全意識。

3. 安全檢查和隱患排查

為了防止事故發(fā)生，我每月組織安全專項檢查，同時也鼓勵員工提出自己的安全隱患。在檢查過程中，我們發(fā)現(xiàn)了存在的一些隱患并及時處理，這樣不僅確保了員工的安全，也提高了公司的安全生產(chǎn)水平。

4. 應急預案和應急演練

我?guī)ьI(lǐng)團隊編制了公司應急預案，定期組織應急演練，提高員工應變能力。同時，根據(jù)演練和實際經(jīng)驗，我們總結(jié)出了一套有效的應急處理流程，確保員工在遇到突發(fā)事件時，能夠快速反應和處理，并從中汲取教訓，推動安全工作的進一步完善。

二、廉政情況

我堅持恪守廉政底線，依法依規(guī)行事。我在工作中注重自我約束，嚴格要求自己的工作質(zhì)量和職業(yè)道德。我任職以來，從未受過任何違法違規(guī)的處罰或者紀律處分，嚴格遵守公司的制度和紀律，深受同事和公司領(lǐng)導的稱贊。

三、今后的工作計劃

在今后的工作中，我將繼續(xù)落實公司安全方針，不斷推進公司安全工作的改進和發(fā)展，在以下幾個方面進一步努力：

1. 制定更加科學的安全管理制度，糾正大家安全意識不足的現(xiàn)象。

2. 推進安全監(jiān)管工作，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)行為。

3. 組織更多的安全培訓，提高員工的安全意識和技能。

4. 督促各部門查找隱患并及時處理，確保企業(yè)的生產(chǎn)安全。

5. 進行應急演練和日常事故模擬，增強應急處置能力。

在此，我向全體同事、公司領(lǐng)導表示感謝，感謝大家給予我的信任和支持。我也會繼續(xù)努力，做好本職工作，為企業(yè)的快速發(fā)展貢獻我的力量。

謝謝大家！

述職述廉個人報告【篇6】

20__年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和市編委辦的精心指導下，我辦領(lǐng)導班子團結(jié)帶領(lǐng)全辦干職工，以深化改革為重點，積極推進機構(gòu)編制管理規(guī)范化、科學化和法制化建設，全面完成各項工作任務，取得了良好實效?，F(xiàn)將領(lǐng)導班子的履職情況匯報如下：

一、加強學習，不斷提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務工作水平

認真學習并深入領(lǐng)會了區(qū)委區(qū)政府的重要會議、文件精神，進一步提高了政治思想素質(zhì)和政策理論水平，增強了勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為的自覺性和堅定性。認真學習了《地方各級人民政府機構(gòu)設置和編制管理條例》和《關(guān)于重申和完善機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的通知》等一系列機構(gòu)編制新政策新法規(guī)，組織匯編了《__區(qū)機構(gòu)編制工作手冊》，并積極參加區(qū)委中心組學習、普法知識學習、區(qū)管干部在線學習及系列業(yè)務培訓等，切實提高了業(yè)務能力和工作水平。認真組織全辦黨員干部參加黨的群眾路線教育實踐活動“八個一”學習活動，圍繞“為民務實清廉”的主題先后安排集中學習10次，組織專題討論2次。去年__月__日下午，聯(lián)合區(qū)人社局聘請省委黨校黨建教研部龍秀雄教授，為全辦干部職工講授《關(guān)于積極培育踐行社會主義核心價值觀》的專題培訓課;去年4月11日下午，組織全辦干部職工觀看了《周恩來的四個晝夜》的教育片;去年__月__日下午，黨支部書記袁文科帶領(lǐng)全辦黨員干部深入格塘鎮(zhèn)合池村開展黨建工作調(diào)研，交流了開展黨的群眾路線教育實踐活動的心得體會，就“做群眾貼心人”開展了專題討論，并慰問了該村部分困難黨員;去年__月__日上午，黨支部書記袁文科就如何遏制“四風”問題，為全辦黨員干部上了一堂黨課;去年X月__日，組織全辦黨員干部參觀楊開慧紀念館;去年5月12日，組織全辦干部職工在區(qū)委黨校聽區(qū)委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長周志輝同志上黨課;去年5月中旬，選拔兩名黨員參加全區(qū)群眾路線知識競賽的決賽活動;去年12月，組織觀看了《作風建設永遠在路上》的專題教育片。

二、勤政務實，爭創(chuàng)機構(gòu)編制工作新實績

20__年機構(gòu)編制工作特別繁重，在年工作計劃外，新增了牽頭組織全區(qū)行政審批制度改革的重點工作。我辦克服人力、財力緊張的困難，加班加點，圓滿的完成了工作任務。

1、深化體制改革。一是扎實做好區(qū)政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革相關(guān)工作。認真做好了政府機構(gòu)改革前期準備工作，組織開展了工商、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、計生等涉改部門調(diào)研，多次到省、市編辦就有關(guān)問題進行協(xié)調(diào)溝通，多爭取政府工作機構(gòu)限額2個。本輪區(qū)政府機構(gòu)改革以職能轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵模岳眄槞?quán)責關(guān)系為目標，以機構(gòu)編制只減不增為要求，并按照同一件事情由一個部門負責的原則，最大限度解決部門職責交叉和分散的問題。區(qū)政府機構(gòu)改革上報方案已通過區(qū)編委會和區(qū)黨政聯(lián)席會審議，并報市里審批。待上級批準后，將全面啟動區(qū)政府機構(gòu)改革。二是調(diào)整規(guī)劃管理體制。去年5月，成立了市城鄉(xiāng)規(guī)劃局__分局，調(diào)整了__區(qū)規(guī)劃執(zhí)法管理體制和經(jīng)開區(qū)規(guī)劃管理體制，并進一步健全了規(guī)劃決策體制和咨詢論證機制，完善了區(qū)規(guī)委會議事機構(gòu)。三是構(gòu)建城市管理新體制。根據(jù)建設部發(fā)布的國家行業(yè)標準《城市市政綜合監(jiān)管信息系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范》有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實際情況，積極做好城管體制改革相關(guān)工作，為區(qū)城管指揮中心全面投運提供了體制機制保障。四改革完善食品藥品監(jiān)督管理體制。按照省、市統(tǒng)一部署和要求，對生產(chǎn)、流通、消費環(huán)節(jié)的食品安全和藥品的安全性、有效性實施統(tǒng)一監(jiān)督管理，并完成新組建的食品藥品監(jiān)督管理機構(gòu)“三定”工作。五是牽頭做好公路體制調(diào)整的相關(guān)工作。認真核對接交的機構(gòu)編制和人員信息，通過積極協(xié)調(diào)溝通，較好的平衡了各方利益，確保了調(diào)整工作順利完成。

2、扎實推進全區(qū)行政審批制度改革。一是主動承接省市下放的管理權(quán)限。20__年__市以__政發(fā)〔__〕26號、__辦發(fā)〔__〕4號文件下放經(jīng)濟社會管理權(quán)限134項，涉及我區(qū)的有107項，其中行政審批事項74項。我辦牽頭組織召開了審改工作領(lǐng)導小組會和相關(guān)工作部署會，主動做好承接工作。目前涉及我區(qū)的107項經(jīng)濟社會管理權(quán)限已全部承接到位，并正常辦理相關(guān)業(yè)務。二是大幅減少行政審批項目。按照簡政放權(quán)的要求，通過取消、調(diào)整、合并、不予公布等方式，在原望政發(fā)〔20__〕56號文件公布的行政審批項目的基礎上，精簡了116項，精簡比例達53%。精簡力度在四縣(市)中最大，__晚報進行了專門報道。精簡后，我區(qū)保留的行政審批項目共為155項，其中：行政許可123項，非行政許可審批22項。所有保留的行政審批項目匯編成《__市__區(qū)區(qū)本級行政審批項目目錄》，并在區(qū)政府門戶網(wǎng)站上的“行政權(quán)力公開”專欄刊載，對外公布。三是全面清理其他行政職權(quán)。20__年8月15日，召開全區(qū)行政審批制度改革工作推進會，全面啟動了“行政處罰”、“行政強制”等其他12項行政職權(quán)的清理精簡工作。我辦聯(lián)合區(qū)法制辦、區(qū)財政局按照工作分工，對各單位上報的行政職權(quán)事項進行全面清理，將全區(qū)行政職權(quán)精簡規(guī)范為2397項，并形成了新的《__市__區(qū)行政職權(quán)清理規(guī)范匯總表》。

3、牽頭做好__街道委托__市__區(qū)管理的相關(guān)工作。認真開展__街道的機構(gòu)編制和工作人員的清理、審核，圓滿完成了人事的移交工作，既維護了我區(qū)利益，又確保移交平穩(wěn)順利。20__年4月30日，正式簽訂__街道移交__市__區(qū)托管的交接書，共計移交編制150名，人員155人。

4、分類推進事業(yè)單位改革。參照中南片區(qū)事業(yè)單位區(qū)域分類參考目錄和__省省直事業(yè)單位分類指導目錄，結(jié)合我區(qū)實際，年初擬定了__區(qū)事業(yè)單位分類目錄，形成了全區(qū)事業(yè)單位分類情況表，并在去年5月份將最新核準的分類目錄上報市編委辦。同時，認真做好了全區(qū)承擔行政職能事業(yè)單位的備案工作，形成了《__市__區(qū)承擔行政職能事業(yè)單位備案名單匯總表》和《__市__區(qū)承擔行政職能事業(yè)單位情況備案表》，并上報市編委辦。

5、扎實開展干部人事和機構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項治理?！叭瑑蓙y”專項整治牽頭工作轉(zhuǎn)交組織部門后，繼續(xù)積極配合區(qū)委組織部開展全區(qū)干部人事和機構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項治理后續(xù)工作。去年6月，聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了《全省“三超兩亂”問題專項治理工作整改階段實施方案》;去年11月，結(jié)合我區(qū)實際，在全市率先研究制定并下發(fā)了《__市__區(qū)控編減編工作方案》。目前，全區(qū)行政編制、事業(yè)編制均整體控制消化到編制限額以內(nèi)。

6、切實加強機構(gòu)編制管理。一是規(guī)范機構(gòu)編制實名制管理。進一步優(yōu)化機構(gòu)編制工作流程，健全機構(gòu)編制實名制管理機制，堅持“先編制后人事、寬調(diào)出嚴調(diào)入、先報批后辦理”的原則，牢牢把住編制審批關(guān)，確保了財政供養(yǎng)人員零增長;認真開展半年度機構(gòu)編制核查、教育系統(tǒng)編制核查和年度統(tǒng)計工作，及時掌握了全區(qū)機構(gòu)編制的最新情況，及時更新了機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。二是加強編制動態(tài)調(diào)整。在嚴守機構(gòu)編制紀律的前提下，按照“編隨事走、人隨編走”的原則，適時調(diào)整、優(yōu)化配置編制資源。20__年開具編制單283張(涉及613人)，銷編467人次。三是落實了一批機構(gòu)編制事項。設立了__市__區(qū)長郡月亮島實驗學校;在全區(qū)設立7個督學責任區(qū);在6所區(qū)屬學校設立教育督導室，明確由教務科科長兼教育督導室主任;明確__銅官窯遺址管理處內(nèi)設機構(gòu)設置;調(diào)整全區(qū)征地拆遷工作體制，原區(qū)征地拆遷安置補償管理所更名為區(qū)征地拆遷事務所，在保持編制總量和性質(zhì)不變的同時，調(diào)整了區(qū)人民政府征地辦和區(qū)征地拆遷事務所編制;明確區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育管理中心更名為區(qū)委組織部黨員教育中心，加掛區(qū)委黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作管理辦公室牌子;__國土資源中心所更名為白箬鋪國土資源中心所;在區(qū)醫(yī)療保險管理服務中心加掛區(qū)社會保險費征繳管理中心牌子等。爭取上級批準凈增領(lǐng)導職數(shù)34名(正科級領(lǐng)導職數(shù)4名，副科級領(lǐng)導職數(shù)30名)。

7、嚴格規(guī)范事業(yè)單位登記管理。圓滿完成全區(qū)事業(yè)單位法人網(wǎng)上年審工作，應年審416家，實際年審416家，年審率100%，合格率100%。依法依規(guī)搞好事業(yè)單位日常管理，不斷完善事業(yè)單位信息臺賬和檔案管理。20__年，完成設立登記6項次、變更登記67項次。

8、統(tǒng)籌兼顧，做好機構(gòu)編制相關(guān)工作。一是積極配合做好相關(guān)人事人才工作。積極參與我區(qū)“相約雷鋒故鄉(xiāng)”教師、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位工作人員和政府雇員招聘工作，協(xié)助做好軍轉(zhuǎn)干部和退伍士官安置相關(guān)工作。二是切實加強教師人事編制管理。聯(lián)合區(qū)教育局出臺了《__市__區(qū)中小學教師流動調(diào)配管理暫行辦法》，對穩(wěn)定教師隊伍、優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)等方面做了明確的規(guī)定;開展教育系統(tǒng)核編及中小學教師配備問題的調(diào)研，撰寫了《關(guān)于__區(qū)中小學教師編制配備情況的調(diào)研報告》。三是認真做好有關(guān)提案、信訪答復。充分調(diào)研，高質(zhì)量完成區(qū)二次會議第98號提案答復，及時對區(qū)原種場有關(guān)編制問題和水務系統(tǒng)二級機構(gòu)差額撥款單位工資待遇等問題進行了答復。四是完成《__市__區(qū)機構(gòu)編制史(20__—20__)》的修訂工作。經(jīng)反復修改，《__市__區(qū)機構(gòu)編制史(20__—20__)》已付印成書，并發(fā)給相關(guān)人員學習。

9、認真開展辦黨的群眾路線教育實踐活動。20__年3月以來，在區(qū)委的統(tǒng)一部署下，在區(qū)委活動辦和第一督導組的精心指導幫助下，我辦按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務實清廉”的主要內(nèi)容，聚焦“四風”突出問題，緊扣全區(qū)機構(gòu)編制工作的新形勢，扎扎實實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的工作任務，認真落實了中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委“兩規(guī)定一辦法”，扎實開展“八個一”學習、“八類八聽”和建章立制，嚴格規(guī)范公務接待、公務用車、因公出國(境)、辦公用房等事項，作風建設取得明顯實效。同時，積極開展“一推行四公開”和“百姓城管”志愿服務活動，認真開展黨員干部結(jié)對幫扶困難家庭、“送圖書進基層”、“愛心助學”、每周五義務清掃等活動，累計為格塘鎮(zhèn)合池村爭取到扶貧資金8萬元，送去圖書60多冊。

三、立改立行、持之以恒，整改措施落實到位

辦班子及成員在鞏固第一、二階段成果的同時，認真開展第三環(huán)節(jié)的整改落實、建章立制工作任務，整改目標明確，整改措施有力，整改效果明顯。

1、領(lǐng)導班子及成員整改問題清單的通報、公示情況。根據(jù)區(qū)實踐辦要求，我辦制定了《__區(qū)編委辦黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，辦領(lǐng)導班子整改方案瞄準“四風”問題，明晰了4個方面、29項整改內(nèi)容。去年9月，辦班子整改方案及班子成員個人整改措施均已通過區(qū)委第一督導組和區(qū)群教辦的審定，整改問題清單已在辦網(wǎng)站公示，同時，將班子成員整改方案及問題清單張貼于辦機關(guān)宣傳欄進行了公示。

2、領(lǐng)導班子及成員整改措施、整改問題清單的整改落實情況。認真落實了中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委“兩規(guī)定一辦法”，嚴格規(guī)范公務接待、公務用車、因公出國(境)、辦公用房等事項，20__年全辦會議同比減少50.5%，發(fā)文同比減少42.8%，“三公”經(jīng)費支出同比下降19.45%;扎實開展整治作風漂浮、整治損公肥私、整治索拿卡要、整治大手大腳、整治虛假招投標五項整治，熱情接待來信來訪人員，全辦服務為民的質(zhì)量明顯提高;全面完成上級交辦的專項整治任務，認真開展行政審批項目清理、精簡工作，將全區(qū)保留的155項區(qū)本級行政審批事項匯編成《__市__區(qū)區(qū)本級行政審批項目目錄》，精簡比例達53%;從6個方面牽頭組織建章立制，進一步完善了厲行勤儉節(jié)約、整治文山會海、公務接待、交心談心制度、暢通群眾訴求渠道、行政審批制度改革、機構(gòu)編制議事規(guī)則等方面規(guī)則制度。今年元月上旬，對個人的整改落實情況進行了一次全面的“回頭看”，班子整改清單中所列的29項整改措施全部落實到位，其中有18項已取得成效，須長期堅持。

3、領(lǐng)導班子成員率先垂范落實整改。堅持領(lǐng)導帶頭，嚴格落實“一把手負總責”制度，明確落實整改責任，成立由辦主任袁文科同志任組長，其他班子成員任副組長的專項整治工作領(lǐng)導小組。根據(jù)工作實情結(jié)合分管工作，帶頭查擺問題，立行立改，人均認領(lǐng)問題9個以上。在制定個人整改措施過程中，對認領(lǐng)的問題逐一回應，切實做到與人對應、與事對應、切實可行，確保了各項任務落到實處。在進行年終總結(jié)和全面“回頭看”過程中，班子成員相互談心交流，并檢查了整改落實情況。目前，辦班子及成員的整改任務已基本完成。下一階段，將進一步落實“已取得成效，須長期堅持”的整改措施。

回顧一年的工作，我辦領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作、勤政廉政、求真務實、開拓創(chuàng)新，政治過硬、作風優(yōu)良、實績突出，贏得了干部職工的信賴、支持和社會各界及服務對象的好評。這與組織的關(guān)心和全辦同志共同努力、傾力支持是分不開的。今后，我們將再接再厲，深入貫徹精神，銳意創(chuàng)新，頑強拼搏，為建設現(xiàn)代化公園式新城區(qū)做出新的更大的貢獻。

述職述廉個人報告【篇7】

尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好！我是XX電網(wǎng)的員工XXX，今天我很榮幸能夠向大家述職述廉、報告我在過去一年的工作情況和廉政建設方面的經(jīng)驗心得。

一、工作情況報告

過去的一年，我在公司的崗位上努力工作，盡心盡力完成了自己的職責。具體來說，我主要參與了電網(wǎng)運行、維護和改進方面的工作。在日常運行中，我積極配合上級領(lǐng)導的安排，按時完成各項任務，并及時向領(lǐng)導匯報工作進展情況。在維護方面，我認真負責，定期檢查設備運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題，確保電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行。此外，在改進方面，我積極提出了一些建議和改進措施，以提高電網(wǎng)的效率和可靠性。

二、工作成績總結(jié)

在過去一年的工作中，我主要取得了以下幾項成績：

1. 在電網(wǎng)運行和維護方面，我參與解決了多個設備故障問題，確保了電網(wǎng)的正常運行。

2. 在電網(wǎng)改進方面，我提出并推動了一些建議和改進措施，有效提高了電網(wǎng)的能效和可靠性。

3. 在工作中，我與同事們積極協(xié)作，共同完成了一系列的項目，得到了上級領(lǐng)導的肯定和認可。

三、廉政建設經(jīng)驗心得

作為一名電網(wǎng)工作者，廉政建設是我們職責中非常重要的一環(huán)。在過去一年的工作中，我深刻體會到廉政建設對于公司和員工的重要性。以下是我在廉政建設方面的經(jīng)驗心得：

1. 守住底線：作為一名電網(wǎng)員工，我們要時刻保持敏感性，積極抵制各種形式的腐敗行為，堅守職業(yè)道德，維護公司的形象和聲譽。

2. 誠信守法：我們要嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法規(guī)，不私吞公款，不利用職務之便謀取個人利益。

3. 加強自律和監(jiān)督：作為員工，我們需要時刻自我約束，遵守職業(yè)道德和行為準則；同時，也要相互監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正身邊發(fā)生的不當行為。

四、今后工作展望

展望未來，我將繼續(xù)努力，更好地完成自己的崗位工作。具體來說，我將：

1. 進一步提高專業(yè)技術(shù)水平，不斷學習和提升電網(wǎng)運行和維護方面的知識和技能，以更好地適應公司的需求。

2. 加強團隊合作，與同事們密切配合，共同完成公司的各項任務和目標。

3. 廉潔奉公，堅守廉政底線，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)。

4. 積極參與公司組織的培訓和學習活動，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力。

總之，過去的一年，我在公司的工作崗位上努力工作，取得了一些成績。我將繼續(xù)發(fā)揚廉政建設精神，加強自律和自我約束，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。感謝領(lǐng)導和同事們對我的支持和信任，也希望大家一起共同努力，共同推進公司的發(fā)展和廉政建設。

謝謝大家！

述職述廉個人報告【篇8】

一年來，本人在縣委和市中院黨組的正確領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持“為人民司法、為大局服務”工作主題，找準法院工作與黨委、政府中心工作的結(jié)合點，統(tǒng)籌謀劃、開拓創(chuàng)新、求真務實、勤勉敬業(yè)，廉潔司法，全面履行崗位職責，較好完成了法院各項目標任務，泗洪法院被評為全省法院參與社會管理創(chuàng)新先進集體和化解涉訴進京訪工作先進集體。現(xiàn)將一年來的履職及廉政情況報告如下：

一、四項主要工作實績

(一)服務中心工作實績。

一是堅持以社會主義法治理念為指導，一是審慎處理非法融資事件。依法妥善審理非法吸收公眾存款犯罪案件92件、集資詐騙案件7件，未出現(xiàn)差錯。針對民間借貸糾紛案件刑民交織的問題，尋求上級法院指導，形成專題報告向縣委、縣政府報送。共甄別受理民間借貸糾紛1818件，有效維護了金融秩序和社會穩(wěn)定。

二是保障縣區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。成立工作組參與并主持中正公司清算重整案，依法幫助中正公司研究工程復工、公司重整方案，順利通過公司重整方案。300余名債權(quán)人及915戶已購未交付房屋人員情緒平穩(wěn)。

三是服務縣委中心工作。安排專人參與化肥廠、大修廠片區(qū)房屋征收工作，依法裁定準予強制執(zhí)行兩份責令交出土地行政決定，依法保障了雙溝酒業(yè)技改擴建市重點建設工程順利推進。4次帶隊到縣開發(fā)區(qū)和青陽鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)調(diào)研會辦，幫助解決經(jīng)營狀況惡化企業(yè)資產(chǎn)、土地置換盤活問題。通過訴外協(xié)調(diào)方式調(diào)處了首義薄膜公司內(nèi)部股權(quán)糾紛、征東軟件園置換糾紛和楚天外國語學校清算糾紛，積極參與協(xié)調(diào)解決了成都法院強制拍賣分金亭商標問題。

四是服務法治泗洪建設。建立服務法治泗洪建設六項制度，通過發(fā)送司法建議和行政審判白皮書，促進行政機關(guān)依法行政。全年行政訴訟案件同比減少38.1%，行政協(xié)調(diào)撤訴率達90.9%，行政庭被評為全省化解涉訴矛盾糾紛先進集體。

(二)所負責的主體工作實績

一是妥善處理涉民生民事糾紛。創(chuàng)新實施約談制，訴外成功化解數(shù)十起涉及房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)遲延交房、逾期辦證案件。妥善審理婚姻家庭、交通事故賠償?shù)让袷录m紛6127件，調(diào)解撤訴率為69.8%，同比增加1.95%。

二是防范和治理虛假訴訟。出臺《防范和治理虛假訴訟的規(guī)定》，制作發(fā)放《防范虛假民事訴訟提示書》，引導誠信訴訟，依法通過院長監(jiān)督程序再審糾正3起虛假訴訟案件。

三是認真開展“三評查”和積案清理工作。共評查法律文書300份，庭審80場，案卷150本，查出不合格案件8件。全年未出現(xiàn)超審限案件，納入全省法院集中清理范圍的120件長期案件全部清理完畢。通過爭取黨委支持，涉及政府的執(zhí)行案件全部執(zhí)結(jié)完畢。

四是開展打擊規(guī)避執(zhí)行行為專項活動。調(diào)整充實執(zhí)行力量，與縣公安局聯(lián)合出臺《關(guān)于依法協(xié)助人民法院執(zhí)行工作若干問題的意見》，開展三次集中打擊規(guī)避執(zhí)行專項活動，曝光老賴10余人，司法強制拘留150人，采取重大強制執(zhí)行活動10余場次，執(zhí)行結(jié)案21554件，實際執(zhí)結(jié)率70.79%，同比上升15.04%，執(zhí)行標的額到位率94.25%，同比上升9.54%。

(三)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實績。

一是強化院領(lǐng)導班子建設，迅速修訂出臺了《黨組會議制度》《院長辦公會議制度》心組學習制度》和《法院領(lǐng)導基層聯(lián)系點工作方案》，實行每周召開一次院長辦公會研究一周具體工作安排，每半月召開一次黨組會議討論決定全院性重大工作部署和重點工作，每月召開一次中心組學習會議傳達落實上級法院和縣委重要會議、文件精神。確?？茖W決策、民主決策。

二是完善內(nèi)部機構(gòu)。提請縣機構(gòu)編制委員會批準增設了司法鑒定科、執(zhí)行裁決科、執(zhí)行實施科、警務中隊、執(zhí)行中隊和特勤中隊，實現(xiàn)了機構(gòu)的科學配置。

三是重新選拔提請任命55名人民陪審員，增強司法民主，一審陪審率達84%，同比提高45%。

四是成立35周歲以下青年干警業(yè)余學校，聘任省高院10名審判長、市中院12名副庭長作為他們的指導老師，采取定向性、導師制、長時間、系統(tǒng)性培養(yǎng)，加快年輕干警的成長步伐，提升司法能力。

五是強化考核管理，落實中層責任。在全省率先建立激情指數(shù)考核制度，按季度進行考核打分，考核結(jié)果分為低迷型、溫和型、進取型、活力型、澎湃型五個層級，通過標簽化評價，促使其嚴格履職，大膽管理。省級媒體予以專題報道。

(四)有潛在、長遠效應的打基礎工作實績。

一是制定《五年發(fā)展規(guī)劃》，結(jié)合我院實際情況，明確了提出了“兩年打基礎，三年創(chuàng)省優(yōu)，五年爭一流”的奮斗目標，以志存高遠的目標激發(fā)全院干警創(chuàng)先爭優(yōu)的激情和斗志。

二是開展司法公信建設活動。召開司法公信建設動員大會，制定出臺了《關(guān)于加強司法公信建設提升司法公信力的實施意見》決定利用一年三個月的時間，著力開展司法公信力建設。

三是強化精細管理。按照高標準、易操作、無漏洞的規(guī)范化要求，全面修訂《日常工作指南》手冊，嚴格落審判管理制度，編發(fā)《司法差錯案件檢討》內(nèi)刊，對典型問題剖析解讀，懲前毖后。

四是強化懲戒力度，及時警示糾偏。按月發(fā)布紀檢監(jiān)察通報、請銷假情況通報、審務督察通報，強化內(nèi)部監(jiān)督與查處，根治庸、懶、散。今年以來共誡勉談話8人，通報批評4人。

五是堅持不懈開展核心價值觀教育和激情文化建設，端正全體干警司法理念，改進司法作風。通過開展“學習沭陽、趕超沭陽”競賽活動，提振全體干警奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。通過開展三解三促活動，增強全體干警為民服務的群眾感情。

六是關(guān)注干警訴求，穩(wěn)定干警思想。想方設法籌措資金，利用自行車庫改造建設干警食堂，解決了年輕干警就餐難的問題，完善了干警辭職、調(diào)動管理制度，解決了年輕干警思想不穩(wěn)的問題。

二、品行修養(yǎng)、理論學習和廉政建設表現(xiàn)

品行修養(yǎng)方面：始終注意加強自身修養(yǎng)，增強黨性觀念，堅持群眾路線，勇于批評和自我批評。在工作中，本人堅持以身作則，一身正氣，公道正派，恪守法官職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)，秉公辦案，慎重人際交往，善于團結(jié)同志，始終做到大事講原則、小事講風格。

理論學習方面：通過參加政法干警核心價值觀主題教育活動、全國新任基層法院院長培訓班和市委黨校處級干部培訓班的培訓學習，進一步開闊了視野，對現(xiàn)階段的國情有了更為深刻的認識，更加堅定了審判工作要堅持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法和法律至上的理念，更加自覺地把審判工作放到服務地方發(fā)展實現(xiàn)更大突破的大局中去思考和謀劃。在省級刊物撰寫發(fā)表了《以政法干警核心價值觀全面推進審判工作》這一調(diào)研文章。平時注重加強理論學習，帶頭為干警上黨課、做輔導。

廉政建設方面。本人認真履行一崗雙責，通過抓黨建帶隊建，建立健全各項廉政制度，扎實推進懲防體系建設，全院年內(nèi)未發(fā)生一起違法違紀現(xiàn)象。平時工作中敢于堅持原則，廉潔自律，沒有發(fā)生任何違反《廉政準則》的行為，全年累計上繳各種禮券、支付憑證價值近萬元。(1)沒有違反規(guī)定收送禮金禮券、支付憑證及收受干股等行為;(2)沒有違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職或兼職取酬，以及從事有償中介活動;(3)沒有利用職務便利為特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益;(4)沒有默許、縱容、授意配偶子女及其親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利;(5)沒有利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財;(6)沒有違反規(guī)定在工作日午間飲酒，用公款相互宴請或接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請等行為;(7)沒有違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾公車，公車私用、公車私駕、借(租)用其它單位或個人車輛等行為;(8)沒有用公款旅游或者變相用公款旅游;(9)沒有違反規(guī)定在本機關(guān)或下屬單位設立“小金庫”;(10)沒有違反規(guī)定濫發(fā)津貼、補貼、獎金等行為;(11)沒有違反規(guī)定用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典、論壇等活動;(12)沒有在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動;(13)能夠按規(guī)定及時向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項;(14)沒有其它違反領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定的情況。

三、自己最不滿意的一項工作

本人最不滿意的一項工作是法院司法調(diào)研工作，有多個部門沒有完成年初下達的調(diào)研任務，全年沒有撰寫出有影響力的調(diào)研報告，沒有在核心刊物發(fā)表高質(zhì)量調(diào)研文章，也沒有形成有重大推廣價值的審判經(jīng)驗和案例，反映出隊伍整體司法能力不足。

本人最急需提高的能力是個人綜合管理能力。以前雖然長期擔任過中級法院部門負責人和審委會專職委員，但主要精力都放在審理案件上。擔任法院院長之后深感自己綜合管理能力不足，亟待加強學習、鍛煉和總結(jié)提高。

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