招聘會方案。

欄目小編根據(jù)您的意愿為您整理了一份完整的“招聘會方案”指南。做事沒計劃，盲人騎害馬，在收到臨時的任務通知時。方案是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要工具，寫方案是為了更快達到工作預期效果。感謝您的到來歡迎參閱本文！

招聘會方案(篇1)

一、活動名稱：

校園模擬招聘會

二、活動的目的和意義：

本活動主要側重于引導學生就業(yè)觀念的轉變，準確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的詳細情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學生就業(yè)的嚴肅形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀、技巧，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。這不僅對同學們來說是一次難得的實踐機會，這更是有良好的教育指導作用。讓我校學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動主題：

揚就業(yè)之帆 啟夢想之旅

四、活動單位:

(一)主辦單位：XX學院校團委

(二)承辦單位：XX學院校勤工助學中心

(三) 協(xié)辦單位：XX學院財政金融學院學生會

(四)合作廠家：主贊助商一名(享有冠名權)，其他合作商若干。

(五)到場嘉賓：校團委老師及各學院就業(yè)指導處老師，企業(yè)代表、

五、活動時間：

12月16日下午招聘會正式開始

活動地點：XX號教學樓一層，大教室為同學候場區(qū);中型教室為招聘區(qū)，同學可在教室旁聽。

參與對象：XX院系全體畢業(yè)班同學和部分非畢業(yè)班同學(要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動)

六、前期準備階段：

(一) 確定合作商：一個主贊助商，若干其他贊助商

(二) 邀請企業(yè)負責人及團委與各學院老師作為活動的嘉賓評委

三) 禮儀準備:請學校禮儀團小組參加開幕式(頒獎儀式)

(四) 道具準備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報，紅地毯、音響設備等

(五)工作人員培訓：對本次招聘會的工作人員進行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。

七、前期宣傳階段

(一)發(fā)給學院邀請函，請各院團總支、學生會協(xié)助宣傳

(二)招聘會之前舉辦專題講座，為同學們介紹參加招聘會的有關注重事項，并為贊助企業(yè)做相應的企業(yè)文化宣傳。

(三)通過不斷更新海報，懸掛橫幅進行宣傳，擴大本次招聘會在學校內部的影響力，鼓勵同學積極參加。

(四)制作大型流動展板，介紹本次參與企業(yè)的有關情況以及本次招聘會的流程、評分細則應聘人員紀律等信息。

(五)邀請校廣播站，新聞中心對活動進行宣傳報道

(六)與校外媒體(如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等)聯(lián)系，邀請其前來報到。

八、活動進行階段

前期：

(一) 應聘崗位宣布：

崗位：會計人員，保險方面人員，部門經理，業(yè)務員等。具體以主贊助商意思安排。

(二)應聘培訓

邀請學校內知名教授，做關于應聘技巧和禮儀的主題講座。

(三)設立咨詢點(暫定4.2——4.12)

在教學樓大廳和兩餐廳中間設立招聘會咨詢中心，解決同學們疑問。并散發(fā)宣傳單，內容只要是介紹本次招聘會的有關信息和參會企業(yè)的有關信息(由參會企業(yè)決定)。

(四) 預備報名(暫定時間4月10日——4月12日)：

在餐廳之間，設立柜臺。接受學生所投遞簡歷。并根據(jù)學生的簡歷進行分組登記。

開幕式：

(一)舉行地點：XX大型報告廳(暫定)

(二)舉行時間：12月XX日下午XX分鐘

(三)出席嘉賓：學校領導、企業(yè)代表、老師代表、學生會代表

(四)具體流程：1.主持人介紹本次到場嘉賓。

2. 由活動贊助商代表致辭

3.學校領導致辭，并公布本次招聘會開幕

活動進行階段：

(一)報名確認：預告名者到現(xiàn)場報名處登記確認，由中心工作人員介紹活動規(guī)則。

(二)評委簡介：由企業(yè)負責人與老師擔任主評委，另有兩名學生代表作為評委輔助。

(三)具體流程：開幕式完成以后，工作人員按照編號，將應聘人員帶到不同的后場區(qū)，等待工作人員的通知。接到通知后，由工作人員分組把應聘人員帶領到面試分會場。面試結束后簽到確認，并從后門離開。

(四)面試過程：

1.工作人員將一組應聘人員帶到分會場，并將參加面試同學的簡歷交給評委，應聘人員按照次序依次進入。

2.應聘者進行自我介紹，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認識及以后的工作思路(限時60秒)。

3.評委對同學進行提問。評委根據(jù)同學表現(xiàn)進行點評打分。

4.由工作人員統(tǒng)計評委打分成績。面試結束后，到工作人員處登記，并領取自己的成績。

(五)面試結束后期：

參與完面試的人員，可以留在會場旁聽其他人員應聘情況。但要留意會場紀律。否則迅速離開會場。

成績公布：

招聘會結束以后，工作人員迅速統(tǒng)計成績，并進行公布。有學校領導和參會企業(yè)代表對獲獎者進行頒獎。并對應聘者的總體表現(xiàn)進行簡短點評。招聘會結束(大約在下午4：30)。

九、獎項設置.

1.最佳簡歷每類崗位1名(頒發(fā)校團委證書)

2.十佳求職者10名(頒發(fā)校團委證書)

3.優(yōu)秀組織策劃者5人(頒發(fā)校團委，贊助企業(yè)聯(lián)合證書)

4.優(yōu)秀組織學院2個，活動積極班級10個(頒發(fā)校團委獎狀)

此外：主贊助商可制作紀念品頒發(fā)給參與的人。

十、后期總結階段：

(一)

招聘會的最終結果由我中心于一周之內向全校里張榜公布，賀圓滿成功。并制作大型宣傳展板對本次招聘會進行成果展示。同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。

(二)

由學校領導、企業(yè)嘉賓及中心負責人對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由中心進行整理。我們中心會通過校報、廣播、網(wǎng)絡等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并把握一些基本的應聘技巧。

(三)

賽后請學校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負責人針對此次招聘中同學出現(xiàn)的各種問題做“如何參加面試、如何應聘、應聘注意問題”方面的專題講座，并請優(yōu)秀應聘者發(fā)表感言及看法。

(四) 加強與合作企業(yè)的聯(lián)系，及時為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時工作人員，同時為同學提供更多的假期實踐機會。

附件一：

評分原則：

1.評委會從文化素養(yǎng)、表達能力、應變能力、創(chuàng)新能力、形象氣質等方面對選手進行打分。

2.每項總分為10分，評委會針對選手的表現(xiàn)給與相應的分數(shù)。

3.評委可能對個別同學有特別印象，若出現(xiàn)此種情況，評委則不必按照以上所列五項進行打分，直接在備注一欄中寫明就可(此情況不得多于3%)。

附件二：

“學院首屆“XX杯”大學生模擬招聘會面試評分表

__組

編號

個人簡介

表達能力

應變能力

文化素養(yǎng)

形象氣質

備注

總分

注：1.每項為10分，總分為50分?？偡忠粰诳捎晒ぷ魅藛T統(tǒng)計。

2.評委若對面試同學有非凡印象，認為此同學可進貴單位，則在備注一欄打分。工作人員會按分數(shù)高低排名，以選出企業(yè)優(yōu)秀人選。

3.分A、B、C、D、E、F等若干組，每組8人

(四)招聘階段

A、1、方式：面試

2.主要環(huán)節(jié)：

1)、參賽選手自我介紹

2)、對所應聘職位的競職演說

3)、評委現(xiàn)場提問

B.1、方式：職場挑戰(zhàn)

2.主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答、實力環(huán)節(jié)

3.具體流程：

主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓

學校領導致辭

由參加活動企業(yè)代表致辭

進入第一個環(huán)節(jié)，參賽選手進行2分鐘的自我介紹，并提出應聘口號等等，希望參加活動企業(yè)將流程安排上報組委會。

為更好的為本次活動提供觀賞性，請各企業(yè)為活動現(xiàn)場提供必備環(huán)節(jié)。如：

職場問答環(huán)節(jié)：

a.由每一位選手對以下的問題進行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內的解釋。

例題：你要組織一個秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置?

A、小公司總經理(新客戶，對會議非常重視)

B、某公司銷售經理(定貨量很大，有時會拖欠貨款)

C、某大公司銷售經理(以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降)。

b.職場案例分析

c..由評委對選手的表現(xiàn)進行點評

場景模擬實力環(huán)節(jié)：

1.賣場推銷

a.假定會場是某繁華商廈門口，每個選*手在2分鐘內向在場的觀眾推銷一件商品(推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準備時間)

b.評委對每個選手的表現(xiàn)進行點評

2.客戶推銷

a.由一名學長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。

b.選手輪流在5分鐘之內向這位客戶推銷同一產品。一名選手在推銷的過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。

3.素質考查

故意設置一個場景，考查選手平時習慣和個人素質

參賽者模擬請客戶吃飯，考查商務禮儀方面的點菜問題

錯誤的詢問：“請問您想點些什么”——客人一般會推托或者“隨便”

正確的詢問：“您看看菜單，有沒有您忌嘴的東西?”正規(guī)的場合是詢問客人“不吃什么”，而不是“吃什么”

向主考官要名片

主考官扮演一位大客戶，參賽者向主考官禮貌的要名片

直接開口要是不正確的*粗魯行為，以詢問“我以后怎么聯(lián)系到您”之類隱含者要名片的話是正確的方法

由學校領導及參加活動企業(yè)代表對應聘者的總體表現(xiàn)進行點評

公布獲獎名單(一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名)

由現(xiàn)場嘉賓為獲獎者頒獎

比賽結束

十一、獎項設置

金獎1名銀獎2名銅獎3名

院十佳求職者10名

十二、后期總結

1、總結工作：由學院領導老師、嘉賓及協(xié)會負責人對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。

2、宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。

舉辦大型模擬招聘是為我院同學提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，*更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二大三學生有良好的教育指導作用。讓我校學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

招聘會方案(篇2)

為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，進一步聚焦“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳎訌娎щy群眾就業(yè)幫扶力度，促進勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局定于20xx年1月26日至30日舉辦20xx年就業(yè)援助月暨春風行動村級招聘活動，20xx年2月10日舉辦春風行動暨粵桂勞務協(xié)作專場招聘活動。為使招聘活動各項工作順利進行，制定方案如下：

一、招聘會主題

就業(yè)幫扶，真情相助。

二、服務對象

（一）有轉移就業(yè)意愿的各類勞動者，特別是脫貧人口（含監(jiān)測對象）、農村低收入人口、困難家庭離校未就業(yè)畢業(yè)生、城鎮(zhèn)返鄉(xiāng)及失業(yè)婦女、因重大疾病致困家庭成員、退役士兵、失地人員、計生困難戶、戒毒康復人員、刑滿釋放人員等等重點幫扶援助對象。

（二）有用工需求的用人單位。

三、招聘會規(guī)模

組織招聘單位80家，提供崗位30000個以上。

四、主辦單位和承辦單位

招聘會由富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局主辦，由富川縣就業(yè)服務中心和百姓家園職業(yè)中介有限公司承辦。

五、招聘會時間、地點

（一）就業(yè)援助月暨春風行動村級招聘活動

1.20xx年1月26日至30日，每天9:00-12:00在縣立新安置區(qū)舉行。

2.20xx年1月26日至30日，每天9:00-12:00在新華鄉(xiāng)10個村委村部樓舉行。

3.20xx年1月26日至30日，每天9:00-12:00在白沙、朝東、城北、福利、富陽、葛坡、古城、蓮山、柳家、麥嶺、石家等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各選擇1個村委村部樓舉行。

（二）春風行動暨粵桂勞務協(xié)作專場招聘活動

20xx年2月10日在縣城民族廣場舉辦20xx年春風行動暨粵桂勞務協(xié)作專場招聘會活動。

六、工作要求

（一）加強組織領導，明確工作任務。做好招聘會的組織協(xié)調工作，結合本地實際，廣泛收集企業(yè)崗位、城鎮(zhèn)公益性崗位、鄉(xiāng)村公益性崗位及各類企業(yè)崗位信息，圍繞“就業(yè)幫扶，真情相助”主題，扎實開展現(xiàn)場招聘活動；為勞動力提供就業(yè)指導、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢等各類公共就業(yè)服務，促進人崗精準匹配。

（二）廣泛開展宣傳，營造良好氛圍。加強招聘活動宣傳，擴大宣傳范圍，提升群眾對招聘活動的知曉度及參與度，切實營造良好就業(yè)氛圍?？赏ㄟ^富川融媒體、“富川微就業(yè)”公眾號、“就業(yè)職通車”微信群等多種媒體宣傳招聘信息，并及時組織媒體進行跟蹤報道；要加強對新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的集中宣傳，全面解讀政策內容和辦理程序，提升政策知曉度，擴大政策宣傳覆蓋面。

（三）做好疫情防控，強化安全保障。嚴格遵守疫情防控相關要求，認真做好活動前招聘活動場所的清潔消毒等疫情防控工作，做好活動現(xiàn)場出入通道、消防器材、電器及線路等檢測工作，并張貼“健康碼”，監(jiān)督進場人員佩戴口罩，由工作人員核驗健康碼、做好體溫檢測，確保招聘會安全有序。在村委舉辦的村級招聘活動，由村兩委干部按照疫情防控要求做好相關防疫工作。

七、組織機構

（一）成立招聘會籌備工作領導小組：

組長：

副組長：

廖文莊縣人社局副局長

韋鵬飛縣人社局副局長

成員：

義慶斌縣就業(yè)服務中心主任

陳仕江縣人才交流中心副主任

張永紅縣人社局人力資源開發(fā)和就業(yè)促進股股長

夏玲縣人社局政策法規(guī)和勞動管理股股長

（二）設立活動工作小組

總協(xié)調：

副總協(xié)調：廖文莊

下設4個工作小組：

1.就業(yè)指導服務小組

組長：冼斌行

成員：任麗君、盧金潤、陀曉慧

職責：

（1）負責聯(lián)系有就業(yè)意向的大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員、脫貧人口、在檔困難職工及其親屬等有勞動能力勞動者等參加招聘會活動；

（2）負責求職人員入場簽到，并現(xiàn)場指導各類求職者進場擇業(yè)應聘；

（3）完成領導交辦的其他任務。

2.招聘信息服務小組

組長：林芳強

成員：陳亮、唐翌涵、唐春燕

職責：

（1）負責組織企業(yè)參加招聘會活動；

（2）招聘信息和宣傳啟事在電臺、報紙、網(wǎng)絡等宣傳媒體上發(fā)布；

（3）招聘會招聘單位簽到指引及情況收集、統(tǒng)計；

（4）完成領導交辦的其他任務。

3.政策咨詢與維權服務小組（零思考方案網(wǎng) 03kKk.Com）

組長：陳仕江

成員：楊偉英、何雄偉、林曉濃

職責：

（1）提供就業(yè)政策咨詢、就業(yè)維權服務；

（2）提供技能培訓信息、創(chuàng)業(yè)項目推介服務；

（3）完成領導交辦的其他任務。

4.宣傳統(tǒng)計和后期保障小組

組長：李楓林

成員：陽滔、鄧涵、陳亮（兼）

職責：

（1）負責活動經費的管理及開展；

（2）負責做好招聘會后勤保障工作。

（3）負責招聘活動信息宣傳、統(tǒng)計報表。

（4）完成領導交辦的其他任務。

未盡事宜，請與縣人社局聯(lián)系。聯(lián)系人：陳亮，電話：7891233，18077489188。

招聘會方案(篇3)

三一文庫（其他范文/活動方案

大學生模擬招聘會活動策劃示范文本

一.活動宗旨及目的

在20xx年以來的全球性的經濟危機下，很多公司開始裁員，招聘需求大幅減少，這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大，尤其是大學生就業(yè)問題異常突出。為了幫助我校學子在畢業(yè)后更加具有競爭力，全方位地了解招聘的相關知識、技巧，以便在應對企業(yè)招聘的時候能夠更加得心應手，特舉辦這次模擬招聘活動。

此次活動旨在為大學生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺，能夠讓廣大同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我。同時，通過與知名企業(yè)的hr經理進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。

二.活動主題

“模擬招聘，提前演練;贏在校園，成就夢想”

三.活動組織

主辦單位：蘇州大學學生科技協(xié)會團委

主辦單位：蘇州大學政治與公共管理學院學生科學會分會

合作伙伴：蘇州人力資源俱樂部講師團

四.活動時間及地點

時間：5月23日（周六）上午9:30-11:00（專業(yè)指導講座）

14： 00-16:00 pm（模擬招聘面試）

地點：蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛路199號

蘇州大學獨墅湖校區(qū)公共教學樓301號樓（專業(yè)指導講座)

蘇州大學獨墅湖校區(qū)文化體育樓606號（模擬招聘面試）

五.活動流程

模擬招聘會分為前期講座、模擬招聘環(huán)節(jié)和后期反饋報告三部分。

u宣傳階段：

1海報：介紹和流程；介紹面試崗位；報名參與方式。

2部門通知、班級通知和傳單分發(fā)；

3.**及校園廣播宣傳；

u講座階段：

邀請一位由蘇州人力資源俱樂部講師團選出的有經驗、有實力的講師，為學生講解有關企業(yè)招聘方面的知識，如簡歷制作技巧、面試技巧、面試禮儀及面試注意點等。

招聘會方案(篇4)

為積極貫徹落實《關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動通知》襄人社函〔20xx〕3號和關于印發(fā)《襄陽市城區(qū)20xx年“春風行動”系列大型戶外招聘會實施方案》的通知文件精神，扎實推進全方位公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，搭建用人單位與求職人員對接平臺，幫助重點項目和重點企業(yè)解決用工問題，進一步做好東津新區(qū)就業(yè)困難人員、退捕漁民、高校畢業(yè)生、退役軍人、失地群眾、“三安行動”等就業(yè)工作，促進各類就業(yè)群體就業(yè)。結合東津新區(qū)實際和現(xiàn)行疫情防疫情況，擬定“爭”春穩(wěn)崗“就”在東津大型現(xiàn)場招聘會，現(xiàn)將制定實施的工作方案如下:

一、活動主題

“爭”春穩(wěn)崗“就”在東津大型現(xiàn)場招聘會暨“就業(yè)困難人員”、“失地群眾”“退捕漁民”、“退役軍人”“三安行動”招聘會活動，促進經濟發(fā)展、搭建用工平臺、推動充分就業(yè)。

二、活動時間和地點

20xx年2月15日（周二）上午9:00時東津新區(qū)民發(fā)世紀廣場

三、服務對象

（一）就業(yè)困難人員、困難黨員；

（二）高校畢業(yè)生；

（三）退捕漁民；

（四）退役軍人；

（五）殘疾人；

（六）失地群眾；

（七）有用工需求的用人單位；

（八）有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者。

四、主（承、協(xié)）辦單位

主辦單位:襄陽市人力資源和社會保障局東津新區(qū)管委會

承辦單位:襄陽市勞動就業(yè)管理局東津新區(qū)（經開區(qū)）組織人事局

協(xié)辦單位:區(qū)經濟服務局（產業(yè)發(fā)展辦）、區(qū)農村農業(yè)辦、區(qū)社會事務局、市人社局東津社保辦事處、東津新區(qū)人社中心、東津鎮(zhèn)政府、六兩河街道辦事處、畜牧場

五、工作內容與分工

(一)場地、交通及現(xiàn)場秩序協(xié)調

由吳勇同志負責協(xié)調公安、城管等部門維持交通秩序和安保工作;協(xié)調社會事務局派遣醫(yī)生和救護車做好衛(wèi)生保障。

(二)進場企業(yè)組織

由郝華鳴同志負責，就業(yè)創(chuàng)業(yè)科落實。

(三)現(xiàn)場布置、信息宣傳及后勤保障。

由趙朝銀、宋相東同志負責，就業(yè)創(chuàng)業(yè)科落實。

信息宣傳。通過市人社局招聘網(wǎng)、東津新區(qū)官網(wǎng)、襄陽就業(yè)網(wǎng)、第三方公司等進行宣傳。

(四)政策宣傳與咨詢

區(qū)組織人事局、市人社局東津社保辦事處、東津新區(qū)人社中心等單位負責設立就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、失業(yè)保險、社保補貼、創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持、職工社保、居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險宣傳政策咨詢臺，著重宣傳靈活就業(yè)社保補貼政策、大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策、創(chuàng)業(yè)貸款擔保政策、技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓、職工社保、居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險等政策；區(qū)社會事務局負責設立殘疾人、戒毒康復、刑滿釋放和退役軍人政策咨詢。

六、人員組織

1、招聘會由管委會下達通知鎮(zhèn)(辦)，東津鎮(zhèn)安排每個村組織不少于40名有就業(yè)意愿的被征地農民和農村勞動者參加招聘會;六兩河辦事處安排每個社區(qū)組織不少于100名有就業(yè)意愿的被征地農民和農村勞動者參加招聘會;畜牧場安排每個村組織不少于40名有就業(yè)意愿的被征地農民和農村勞動者參加招聘會;區(qū)農村農業(yè)辦通知有就業(yè)意愿的退捕漁民參加招聘會；區(qū)社會事務局通過電話或短信平臺通知未就業(yè)退役士兵和殘疾人，安排不少200人參加招聘會。由各單位派專人帶隊到東津新區(qū)民發(fā)世紀廣場參加招聘會并簽到。(責任單位：區(qū)組織人事局)

2、鎮(zhèn)(街)、辦、場要積極動員返鄉(xiāng)農民工和有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員（黨員）等就業(yè)服務對象報名參會。(責任單位：東津鎮(zhèn)政府、六兩河街道辦事處、畜牧場)

七、企業(yè)組織

由東津新區(qū)經濟服務局（產業(yè)發(fā)展辦）組織本轄區(qū)企業(yè)和產業(yè)發(fā)展企業(yè)參加、鎮(zhèn)(辦)負責組織本轄區(qū)相關企業(yè)參加，并填報招聘會參會申請表及報送招工簡章，準備好易拉保宣傳架。

八、疫情防護和現(xiàn)場秩序

1、根據(jù)疫情發(fā)展情況，現(xiàn)場招聘會活動，經請示區(qū)防疫指揮部同意后開展。

2、參加招聘會人員主動到指定地點接受疫情檢測，招聘地點設置隔離帶，組織4名醫(yī)護人員（由區(qū)社會事務管理局負責協(xié)調）分2組對參加招聘會人員進行測溫，對發(fā)熱、咳嗽等人員禁止進入招聘會現(xiàn)場。所有入場人員需佩戴口罩，且體溫低于37.3℃。

3、現(xiàn)場秩序由區(qū)公安分局和區(qū)城管局派人維護，保障現(xiàn)場招聘會順利進行。

招聘會方案(篇5)

20xx畢業(yè)生專場招聘會實施方案

一、主辦單位

xx省教育考試院

二、承辦單位

xxx省人才中心

三、大會規(guī)模

120家用人單位，將面向自考畢業(yè)生提供5000余個就業(yè)崗位。

四、大會時間、地點

時間：20xx年6月9日（周六）8：30-14：00

地點：xx科技會展中心（A館）

地址：xxx

乘車路線：乘坐xx路公交車到東湖開發(fā)區(qū)下車即到。

五、入場方式

凡xx省高校畢業(yè)生（或將畢的考生）均可免費入場。求職者憑有關證件（畢業(yè)證書）入場。

六、有關要求

1、各單位要切實加強學生的安全教育，服從現(xiàn)場指揮。由學校統(tǒng)一組織學生參加招聘會的，必須安排專人帶隊，確保安全。

2、各單位要預先摸清即將畢業(yè)人數(shù)（分專業(yè)）、20xx年上半年畢業(yè)人數(shù)（分專業(yè)）、可以組織參加招聘會的畢業(yè)生實際人數(shù)（分專業(yè)），并制作成Excel格式統(tǒng)計報表，于20xx年5月30日將電子版?zhèn)魉椭两M委會辦公室。

3、各單位要認真組織，動員尚未落實崗位的自學考試畢業(yè)生參加招聘會，并適當提供就業(yè)培訓與指導服務。

4、用人單位提供的包括單位簡介、崗位需求、聯(lián)系方式等信息，由xx省人才中心在招聘會前發(fā)布。

5、各單位要充分利用xx省人才中心資源優(yōu)勢，進一步加強人才市場各類信息的相互貫通，更好地為畢業(yè)生和用人單位服務。

招聘會方案(篇6)

7浙江工業(yè)大學2014屆畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會

紹興人才市場、人力資源市場2013年冬季招聘會

活動方案（初稿）

一、總體要求

按照浙教電傳[2013]419號文件要求，為深入貫徹紹興市委、市**“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、走在前列”戰(zhàn)略部署，以校企招聘為突破口，

浙江工業(yè)大學2014屆畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會

紹興人才市場、人力資源市場2013年冬季招聘會

活動方案（初稿）

一、總體要求

按照浙教電傳[2013]419號文件要求，為深入貫徹紹興市委、市**“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、走在前列”戰(zhàn)略部署，以校企招聘為突破口，計劃于12月7日舉辦“浙江工業(yè)大學2014屆畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會紹興人才市場、人力資源市場2013年冬季招聘會”。本次活動旨在全面促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作，加速提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力，同時借助新人力資源市場運作，積極推進人才資源的優(yōu)化配置，為我市社會經濟轉型升級提供強有力的智力支撐。

二、舉辦時間、地點

時間：12月7日上午8:30—下午3:00

地點：紹興市曲屯路368號（浙江紹興人才市場與紹興人力資源市場二樓交流廳）

三、活動內容

全省高校畢業(yè)生需求企事業(yè)單位與浙江工業(yè)職業(yè)技術學院等在紹高校畢業(yè)生進行雙向洽談交流。（目前初步估計，全省參會企事業(yè)單位420家左右，參會的在紹2014年高校畢業(yè)生將超過3000人，畢業(yè)生以浙江工業(yè)職業(yè)技術學院學生為主。）

四、主辦單位

浙江理工學院、浙江紹興人才市場、紹興人力資源市場

5、 浙江工業(yè)大學承擔的工作內容

1、接待工作

人員安排：林克偉（杭鋼）、許雪貴（省廳）、祝良榮（杭州蕭山區(qū)）、韓承江（寧波）、謝立春（紹興）、杜永兵（金華）、徐文杰（臺州）、朱金芳（嘉興）、商蘭芳（**）；

2、校辦公室承辦工作

（1） 安排領導接待室（人力資源市場二樓傳達室指定房間），做好衛(wèi)生工作，按接待標準準備物品。

（2）聯(lián)系酒店，預定12月6日晚餐和12月7日午餐（學校三樓食堂），預定12月6日房間（鑫州海灣大酒店30標+10單），要求住宿酒店，打出歡迎詞“熱烈歡迎參加浙江工業(yè)職業(yè)技術學院2014屆畢業(yè)生招聘會的領導和嘉賓”。

（3）負責12月7日參會代表的午餐券制作（800張，標準20元）；學校職工餐券（標準10元）制作發(fā)放，工作餐券由有關部門上報領取。

（4） 12月6日中午至12月7日期間，將提供一輛小客車和一輛電車。

3、學生處承辦工作

12月7日參會單位的簽到以及參會材料的發(fā)放，根據(jù)區(qū)域設置5個簽到臺。他們是杭州、寧波、紹興、嘉興、臺州、金華等地。安排5名工作人員。

4、團委承辦工作

（1）在現(xiàn)場設置服務臺，制作好“服務臺”醒目標示。為企業(yè)提供記號筆、空白海報等服務，安排4名志愿者。

（2） 設立熱水**點，多準備熱水壺、茶水和一次性杯子，安排8名志愿者。

（3） 人力資源市場二樓大廳里安排了8名志愿者，對參與者進行指導。

（4） 安排4名志愿者到領導接待室。

（5） 安排5名志愿者到報到處協(xié)助學生辦公室。

5、教務處承辦工作

12月7日上午10：00開始開放五個多**教室，有專人負責，為用人單位備用宣傳與面試之用，時間截止到下午16：30分。確認負責人名單，增加教室房間號，并向就業(yè)處湯國英匯報。

6、實訓中心承辦工作

做好參訓單位到培訓基地的接待工作。要安排專人接待、介紹。確定現(xiàn)場負責人，向就業(yè)處湯國英匯報。

7、后勤服務公司承辦工作

（1） 按要求布置展位，提供招聘桌椅。

（2）保持文印室開放。

（3）確保一名醫(yī)務室人員在現(xiàn)場服務臺。

（4）準備學校安排的就餐任務。

8、保衛(wèi)處承辦工作

（1）車輛引導與安置。大約有100輛小行車、10輛大巴或小巴進入學校，準備好駕駛路線指引。所有參與者的車輛都停在學校，從北門到人力資源市場大廈。

（2） 安全引導學員進入人力資源大樓。確保參會人員安全順利到達，防止事故發(fā)生。制定事故處理預案，如遇突發(fā)事件，積極妥善處理。

（3） 大樓的保安工作負責人才市場。

9、宣傳部承擔工作

由于宣傳工作的一部分由人才市場承擔，重疊部分可以省略。

（1） 招聘會開始前，在相關**中進行宣傳。

（2） 招聘會期間，聯(lián)系并邀請電視、廣播、報紙等新聞**來學校采訪報道，并做好相關**的接待工作。

（3） 招聘會結束后匯報招聘會情況。

（4）布置電子顯示屏。內容：預祝浙江工業(yè)大學2014屆畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會圓滿成功！

（5） 縱向內容：上級單位和人才中心賀旗

豎幅祝賀單位：

杭州鋼鐵集團公司

杭州市人才中心

蕭山區(qū)人才管理服務處

杭州蕭山經濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動局

寧波市人才交流服務中心

寧波市北侖區(qū)人才中心

象山縣人才交流服務中心

奉化市人才交流中心

寧?？h人才開發(fā)服務中心

慈溪市人才服務中心

余姚市人才開發(fā)服務中心

溫州市人才開發(fā)中心

樂清市人才市場管理辦公室

瑞安市人才市場管理辦公室

蒼南縣人才市場管理辦公室

紹興市人才服務中心

紹興市越城區(qū)人力資源服務中心

柯橋區(qū)人才開發(fā)服務中心

上虞區(qū)人才開發(fā)服務中心

嵊州市人才服務中心

諸暨市人才交流中心

新昌縣人才交流中心

金華市人才交流服務中心

永康市人才交流服務中心

東陽市人才交流服務中心

浦江縣人才交流服務中心

武義縣人才交流服務中心

臺州市人才交流中心

溫嶺市人才交流中心

臨海市人才交流中心

臺州市路橋區(qū)人才交流中心

臺州市黃巖區(qū)人才交流中心

天臺縣人才交流中心

三門縣人才交流中心

嘉興市人才交流服務中心

海寧市人才交流服務中心

平湖市人才交流服務中心

海鹽市人才交流服務中心

嘉善縣人才交流服務中心

平湖市人才交流中心

桐鄉(xiāng)市人才開發(fā)服務中心

衢州市人才服務中心

湖州市人才服務中心

舟山市人才服務中心

麗水市人才服務中心

10、二級學院承擔工作

（1） 通知學生準備簡歷；

（2） 二級學院組織三年級學生9:00進入，注意現(xiàn)場安全；

（3） 組織大一、大二學生10:00后進場，感受招聘會的氣氛；

（4） 要求班主任和輔導員到現(xiàn)場參加會議。

（5） 由于場地不在學校，應特別注意學生的安全。

特別提示：

（1）提醒學生要注重禮儀；

（2） 二級學院秘書應注重與用人單位的討論和聯(lián)絡。

（3）學生投放簡歷要有針對性。

6、 紹興人才市場與紹興人力資源市場

1、會場布置。確定參會企業(yè)相關信息后，浙江紹興人才市場等按要求制作招聘海報、宣傳橫幅及廣告架，并設計會場平面圖，所有資料在12月4日前印制完成；

2、提供一間領導休息室。

三。活動前一天，對各項準備工作進行全面檢查；

4活動當天，浙江紹興人才市場將邀請3名交警負責場外交通疏導，室內保安負責浙江紹興人才市場；

5、招聘會當天中餐由大樓食堂提供，數(shù)量共700份，并額外預備100份，餐費標準為人均20元，招聘會前一周確定菜品。招聘攤位現(xiàn)場就餐，確定送菜地點，工作人員由浙江紹興人才市場安排。

6、宣傳工作安排。11月中旬以來，紹興人才網(wǎng)陸續(xù)發(fā)布廣告，及時發(fā)布《紹興**》、《紹興晚報》、《天天商報》；招聘會當天，**宣傳報導活動情況；招聘會后，相關**后續(xù)報導。

7領導考察：請局辦公室協(xié)助邀請市有關領導在活動當天上午對招聘會進行考察；

8新聞**報道：請局辦協(xié)助邀請市級相關新聞**記者進行現(xiàn)場采訪和跟蹤報道。

招聘會方案(篇7)

主辦方：學校團委和招生就業(yè)處

承辦方：院學生會

一、活動背景：

隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我們學校舉辦首屆校園模擬招聘會，給我校學子一個社會實踐的機會，提高我校學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

二、活動目的：

通過該活動，能夠架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園招聘會。

本活動主要側重于引導學生就業(yè)觀念的轉變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。

三、活動可行性分析：

1、企業(yè)方面

①通過本次招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備。

③可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。

2、學生方面

大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的'起跑線——應聘上就已經比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。

四、大賽主題：

展現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生，手持參賽證書，求職高人一籌。

五、大賽口號：

打開職場大門，成就美好美來

六、活動對象：

本次活動面向我院在校大學生，以個人參與為主

七、組織安排：

本次活動由校團委校和校就業(yè)指導中心主辦，院學生會承辦，將邀請企業(yè)或社會機構進行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調度。

八、活動方式：

采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我校舉行面向全校的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批的應聘成功者可獲得由我校和招聘企業(yè)頒發(fā)的獲獎證書，同時進入企業(yè)、人才公司和我校就業(yè)指導中心人才儲備庫，為其提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習鍛煉的機會。

九、活動日程：

十、活動宣傳：

1．海報宣傳

在全校各宣傳欄內張貼大型海報，內容激情活力，不失清新高雅，在保證相關活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。

2．咨詢點宣傳

活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。

3．發(fā)通知到各系部,請各系學生會協(xié)助宣傳

4．邀請校內記者跟蹤關注本次活動

5．邀請校外記者，媒體前來報道。

十一、活動具體安排

（一）籌劃準備階段

1、尋找贊助商，確立招聘職位

贊助商要求： ①有較大的知名度和信譽度；②熱心于教育事業(yè)； ③對有需求；④擁有自己的獨特文化。

招聘職位要求（1到2個職位）： ①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強； ②所供職位即應是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的； ③可以針對全校各年級同學開展招聘； ④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學生需求。

2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動

3、聯(lián)系評委（校內教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內、校外）

（二）報名咨詢階段

1、設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。

2、加大宣傳力度，對本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹，鼓勵我校學生踴躍參加。

3、在宣傳版上張貼應聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細則、參賽規(guī)則等。

4、設點報名

（三）舉辦培訓講座

1、目標：提前準備，獲得經驗，個人發(fā)展方向

2、主講內容：對當前大學生進行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。

3、具體安排：

1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項

2）安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調試設備

3）宣傳工作：利用海報進行通知

4）介紹后階段的系列工作

5）申請活動地點

（四）招聘階段

1、大賽海選

征收個人簡歷，并請指導老師進行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進入初賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設計獎”

2、校園招聘會初賽

A．方 式：筆試

以問卷形式對參賽者進行考查，要求選手在規(guī)定時間內獨立完成。

B．時 間：

1）監(jiān)考人員發(fā)放筆試題卷，并監(jiān)督參賽者。

2）參賽者作題階段。

3）監(jiān)考人員在規(guī)定時間收題卷，并裝入保密袋中，一起交給總負責人。

C．請指導老師閱卷。

D．根據(jù)各選手成績的高低，選出前20名進入復賽，參加現(xiàn)場招聘。E．進入復賽的選手將由指導老師指導以備戰(zhàn)復賽。

3、校園招聘會復賽

A．方式：面試

B．主要環(huán)節(jié)：

1）參賽選手自我介紹

2）對所應聘職位的競職演說

3）評委現(xiàn)場提問

C．選拔結果：20進10并抽簽分組

4、校園招聘會決賽

A．方 式：職場挑戰(zhàn)

B．主 題：求職精英 現(xiàn)場營銷

C．時 間：

D.根據(jù)業(yè)績和營銷計劃由評委選出優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個人

十二、獎項設置：

金獎 1名

銀獎 2名

銅獎 3名

最佳個人簡歷設計獎 1名

校十佳求職者10名

十三、后期總結：

1 總結工作：由學校領導老師、嘉賓及協(xié)會負責人對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進行整理。

2 宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡宣傳板、等媒體形式宣傳此次校園招聘中學生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。

招聘會方案(篇8)

為全面貫徹黨中央、國務院關于做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿盏臎Q策部署，助力企業(yè)有序發(fā)展，促進轄區(qū)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定，柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局于即日起至1月31日舉辦“城中區(qū)20xx年就業(yè)援助月專場網(wǎng)絡招聘會”。現(xiàn)方案如下：

一、活動主題

就業(yè)幫扶，真情相助

二、活動時間及內容

活動時間：即日起至20xx年1月31日

活動內容：組織柳州市用工單位、外地用工單位約80家，提供用工崗位3000個以上。

三、組織機構

主辦單位：柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局

承辦單位：柳州市城中區(qū)勞動保障管理服務中心

柳州市人力資源協(xié)會

廣西（柳州）人力資源服務產業(yè)園

四、參會對象

（一）就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

（二）殘疾登記失業(yè)人員；

（三）去產能職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口及農村低收入人口等重點幫扶對象。

五、活動形式

本次招聘會以“網(wǎng)絡招聘”的形式舉行。

（一）用人單位參會方式

登錄廣西（柳州）人力資源服務產業(yè)園網(wǎng)站報名。用人單位可登錄廣西（柳州）人力資源服務產業(yè)園網(wǎng)站，點擊“人才超市”欄目選擇“專題招聘”界面，點擊“‘城中區(qū)20xx年就業(yè)援助月專場網(wǎng)絡招聘會’專場招聘會”進入專題參加報名。

招聘會方案(篇9)

1、 承辦單位：新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局

2、 時間：20xx年5月17日上午9:00至下午6:00。

3、 地點：新鄉(xiāng)市人力資源中心

4、 承辦單位：新鄉(xiāng)市勞動和社會保障局

(一)宣傳方式

本次專場招聘會的宣傳方案會采取網(wǎng)絡廣告，微信、微博及**空間及報紙廣告的方式，盡可能通過多種渠道告知求職者本次專場招聘會信息，具體如下：

1網(wǎng)絡廣告：新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障網(wǎng)。

網(wǎng)絡廣告具有交互性強、針對性強、變化靈活、人數(shù)眾多等特點，從而達到新聞傳播的目的。

2以上三種方式通過微信、微博、空間傳遞，人口多，成本低，迎合了現(xiàn)代傳播方式。

3、報紙廣告：新鄉(xiāng)**

1具體公示方式、時間和費用匯總表：

(二)準備招聘崗位：通過提前一周由聯(lián)絡人員**邀約、短信**等多種方式聯(lián)系企業(yè)(三)設備及相關物資的準備

1、按參展招聘單位，布置好展廳提前布置完畢。

2、負責文書及招聘材料的起草和審核把關，按所來參展招聘單位統(tǒng)一書人員寫海報各一份。

三?，F(xiàn)場工作人員隨時為招聘單位和求職者服務。入口處有一個問詢臺。

4組委會的臨時辦公室設在大廳的右邊。

5確保招聘活動期間的正常用水和用電。

為使招聘會順利進行，工作人員應作好設備及相關材料的準備工作。常用材料統(tǒng)計表如下：

投影設備

辦公用品、

打印機兩臺

礦泉水50

瓶消防器材

現(xiàn)場執(zhí)行

現(xiàn)場實施包括現(xiàn)場布置、人員分工和關鍵問題。場地的布置，應聘者應試流程圖1、求職者可依據(jù)應試流程完成應聘過程;

2導覽圖設置在人力資源大廳中心入口處，非常醒目，讓求職者在進入招聘現(xiàn)場的第一時間就可以了解招聘現(xiàn)場的大致情況。

3、會務組：

1聯(lián)絡小組：負責招聘會的后勤工作，如安排場地、提供招聘會所需的工具、為員工安排餐飲等。

2宣傳組：負責招聘會的宣傳報道和現(xiàn)場咨詢。 機動組：

1、衛(wèi)生維護小組： 負責招聘現(xiàn)場的衛(wèi)生清掃，應做到全天隨時流動清掃，保持現(xiàn)場清潔。

2、突發(fā)事件處理小組：負責招聘現(xiàn)場的突發(fā)事件處理及招聘現(xiàn)場招聘人員的排序，防止偷盜，故意滋事，打架斗毆等現(xiàn)象發(fā)生，妥善安排好現(xiàn)場發(fā)生的事件，降低影響，確保招聘會的順利進行。

宣傳主題：促進人才發(fā)展，促進用人單位招聘人才！

主辦單位：

協(xié)辦：廣告裝潢****

活動地點：xx市xx公園廣場

招聘會時間：2月20日-25日9:00-17:30

一、活動宗旨

春節(jié)長假剛剛結束，大型招聘活動即將進入高潮。為幫助用人單位更好地招賢納才，讓廣大求職者找到更理想的就業(yè)崗位，我市積極搭建用人單位和求職者雙向選擇的平臺，將在春節(jié)后舉辦20xx年春節(jié)后招聘會。

本次招聘大會擬通過《xx**》、xx市黨政信息網(wǎng)、公交車廣告、電視廣告、三輪車廣告、大型廣告牌等廣告**形式進行廣泛宣傳，我們將盡最大努力為用人單位做好各項服務，力求為人才供需創(chuàng)造更好的洽談環(huán)境!

二、活動規(guī)模

組織約100家企業(yè)參加本次活動，提供1000個xx招聘崗位。

三、活動宣傳與推介

項目預算

四、項目宣傳現(xiàn)場布置

招聘會的地點分為行政區(qū)，信息區(qū)，銀行區(qū)，大型企業(yè)區(qū)和私營企業(yè)區(qū)。

1、背景

2、彩旗

內容：以上是本次招聘會的標識，下一本書寫著：和諧xx，人才發(fā)展。

布置：會場及圓盤兩旁插置。精美的彩旗隨風飄揚，喜氣洋洋地迎接廣大人才，充分體現(xiàn)了主辦單位的熱情。彩旗的數(shù)量可以反映整個活動現(xiàn)場的氣勢，也是一種有效的宣傳材料。

3、升空氣球+巨型條幅

條幅內容：上為招聘會logo、下書“熱烈慶祝xx市20xx年春節(jié)后現(xiàn)場招聘會盛情揭幕”，“關注xx發(fā)展，促進人才交流。

布置：場地將升高，橫幅將垂直懸掛在氣球下方?？罩酗h揚的氣球橫幅造型優(yōu)美，氣氛熱烈隆重，提升了xx的形象和知名度，體現(xiàn)了xx的文化底蘊。

4、彩虹拱門

內容：熱烈慶祝xx市20xx年春節(jié)后招聘會，“關注xx發(fā)展，促進人才交流，現(xiàn)場招聘會盛情揭幕”

布置：會場入口處。高大華麗的拱門給人有種隆重正式的感覺，可以讓人以認真正式的態(tài)度來對待招聘會及用人單位的各種宣傳活動;同時拱門的高大也吸引了群眾眼球。

5、帳篷屋、桌椅

布置：每兩個帳篷上掛一條條幅，及每兩張桌子前掛kt板背景圖，熱情洋溢，言簡意侅的辭句讓人一目了然地知道本次招聘活動的意義所在。

6、音響

布局：放置在拱門宣傳區(qū)的兩側，* *招聘信息，雇主宣傳活動； 為了增強招聘現(xiàn)場和活動的宣傳勢頭。

7、招聘簡介欄

布置：擺放于會場最前面。吸引更多的應聘者來**也可以讓應聘者了解招聘單位的具體招聘信息。

8、各個用人單位的宣傳欄

布置：擺放于會場最前面。吸引應聘者瀏覽應聘信息的同時也可以瀏覽企業(yè)的宣傳信息

9. 公交車、三輪車車身廣告

為促進我市人才的發(fā)展，提供良好的就業(yè)環(huán)境。我們將利用有效的傳播**——“公交車車身廣告、三輪車車身廣告”做一次的公益宣傳活動更好的宣傳本次的招聘會的信息。

五、工作安排

1、20xx年02月19日

場地布置：包括彩旗、拱門、氫氣球、帳篷、桌椅等，夜間有兩名安保人員值守。

2、 20xx年2月20日

7:00-8:00始準備其他物料的投放與安裝(指示牌、音響擺設、背景圖及其他等);

8： 00-8:30公司負責人和主辦方負責人對各項環(huán)境安排進行全面檢查驗收；

8:30活動準時開始，我公司的工作人員在場協(xié)助主辦單位工作人員的保全工作，避免活動中途物料發(fā)生突發(fā)狀況，確?；顒禹樌M行。

17： 活動結束后，清理現(xiàn)場

一、舉辦地點: 天津體育中心(南開區(qū)賓水西道2號)

二、展會規(guī)模：600余家來自天津市市區(qū)、各行各業(yè)優(yōu)秀企業(yè)招賢納才，萬余招聘崗位虛偽以待。為各類畢業(yè)生提供就業(yè)崗位，即社會上各類優(yōu)秀人才。

四、舉辦時間：每周

六、日定期舉辦上午8：30-13：00 20xx年2月04日(周六)、2月05日(周日) 2月11日(周六)、2月12日(周日) 2月18日(周六)、2月19日(周日) 2月25日(周六)、2月26日(周日)

濱海會展中心預告：

1、 地點：天津開發(fā)區(qū)第五大道濱海國際會展中心2-3廳

二、展會規(guī)模：800余家來自天津市市區(qū)、各行各業(yè)優(yōu)秀企業(yè)招賢納才，萬余招聘崗位虛偽以待。為各類畢業(yè)生提供就業(yè)崗位，即社會上各類優(yōu)秀人才。

四、舉辦時間：每月2次(周六) 上午8：30-13：

00 20xx年2月11日(正月二十)春節(jié)后首場濱海新區(qū)大型招聘會(第三屆) 20xx年2月25日(二月初四)濱海新區(qū)大型招聘會(第四屆) 20xx年3月10日(周六)、 20xx年3月24日(周六) 20xx年4月07日(周六)、 20xx年4月21日(周六) 20xx年5月05日(周六)、 20xx年5月19日(周六)

國展中心預告：

一、舉辦地點: 天津國展中心(友誼路32號)

二、展會規(guī)模：800余家來自天津市市區(qū)、各行各業(yè)優(yōu)秀企業(yè)招賢納才，萬余招聘崗位虛偽以待。為各類畢業(yè)生提供就業(yè)崗位，即社會上各類優(yōu)秀人才。

4、 時間：每周六定期舉行

午8：30-13：00 20xx年1月07日(周六)、1月14日(周六) 2月04日(周六)、2月11日(周

六) 2月18日(周六)、2月25日(周六)

楓林園預告：

一、舉辦地點: 天津楓林園(南開區(qū)賓水西道2號，體育中心斜對面)

二、展會規(guī)模：300余家來自天津市市區(qū)、各行各業(yè)優(yōu)秀企業(yè)招賢納才，萬余招聘崗位虛偽以待。為各類畢業(yè)生提供就業(yè)崗位，即社會上各類優(yōu)秀人才。

四、舉辦時間：每周

五、六、日定期舉辦

上午8：30-13：00 20xx年2月3日(周五)、2月10日(周五)、 20xx年2月5日(周日)、2月12日(周日)、2月19日(周日)、2月26日(周日、)

招聘會方案(篇10)

安化縣20xx年“春風行動”專場招聘會

實施方案

為進一步做好農村富余勞動力轉移就業(yè)工作，更好地滿足進城務工人員求職就業(yè)和企業(yè)招聘用人的需要，根據(jù)湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省總工會、湖南省婦女聯(lián)合會《關于開展20xx年春風行動的.通知》（湘人社函 [20xx] 6號）文件的部署安排，縣就業(yè)服務管理局定于20xx年1月至3月開展“春風行動”專場招聘會。為確保招聘會順利開展，現(xiàn)制定本實施方案。

一、招聘會主題

搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)。

二、主辦單位 縣就業(yè)服務管理局

三、舉辦地點

縣城南區(qū)蓮城路人力資源和社會保障大樓一樓大廳。

四、現(xiàn)場招聘時間

2月18日（星期六）上午9：00-12：00時。

五、參與單位

安化縣久隆酒店有限公司 安化縣山山綠色食品有限公司 安化創(chuàng)捷寶電子科技有限公司 廣州新沙港務公司安化隊 益陽科力遠電池有限責任公司 益陽市瑛輝制衣有限責任公司 益陽市萬氏物流有限責任公司 錫礦山閃星銻業(yè)有限公司 圣得西服飾集團公司 浙江綠城物業(yè)管理有限公司 湖南豐彩投資有限公司

湖南紅宇耐磨新材料股份有限公司 湖南美倫食品有限公司 湖南華融投資擔保有限公司 深圳市好又奇電子科技有限公司

六、實施步驟

（一）職介部門搜集整理企業(yè)用工信息階段（20xx年1月31日—20xx年2月15日）。

1、調查摸底。深入開展企業(yè)用工需求情況調查，確定參會企業(yè)。

2、信息收集。參加招聘企業(yè)于20xx年2月10日前將招工簡章等委托招聘資料報送到縣就業(yè)管理局。

（二）職介部門宣傳和發(fā)布企業(yè)用工信息階段（20xx年2月10日—15日）。

1、懸掛宣傳條幅。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于2條，人社大樓不少于3條。

2、印制招工簡章，通過傳真送遞到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動站，并在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村交通要道醒目處張貼招工簡章。

3、在人力資源信息網(wǎng)站上發(fā)布招聘會信息。

4、在安化有線臺電視上滾動播放招聘信息。

5、利用宣傳車到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳招聘信息。

6、組織人員在汽車站等人員集中地宣傳企業(yè)用工信息。

（三）招聘會現(xiàn)場布置階段(20xx年2月15日－20日)。 組織就業(yè)服務局全體同志參與招聘活動，召開預備會，明確分工，責任到人，搞好招聘會籌備。

① 秘書組：諶麒輝（組長）、金瑛。

負責媒體接待，發(fā)布新聞信息，收集招聘會影像資料。 ② 會務組：肖洪波（組長）、鄧瓊兵、賀艷輝。 負責將會場布置到位和招聘廣告。如：設置展板、臺位、會標、彩門、氣球、飲水、發(fā)放登記用品，統(tǒng)計招錄情況。

③ 保衛(wèi)組：戴國峰、曹志、王平、楊光、李春雷。 負責會場秩序維護現(xiàn)場值勤，車輛擺放，維持面試秩序。 ④后勤組：金立凡（組長）、劉巧、諶益群。

負責二樓接待室（會議室）布置，如：接待鄉(xiāng)鎮(zhèn)站工作人員及村干部及二樓茶水供應。

二〇xx年二月八

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