返聘合同匯集六篇

發(fā)布時間:2023-09-10

返聘合同。

在經(jīng)濟社會發(fā)生各種變化的現(xiàn)代，合同越來越被人熟知。從立下這份合同開始，雙方必須確實履行約定的內(nèi)容，你知道怎么擬制規(guī)范的合同嗎？熱烈歡迎你參考這些內(nèi)容愿你有所得益。

返聘合同【篇1】

甲方：

乙方：

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

1、本協(xié)議期限為________年。

2、乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：

3、提供勞務的地點為：_________。

4、乙方保證，根據(jù)乙方目前的健康狀況并已征得乙方家屬同意。

5、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

6、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

(1)本協(xié)議期滿的;

(2)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

(3)乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。

9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

10、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買意外傷害商業(yè)保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。除該商業(yè)保險的賠付外，甲方無需再向乙方支付任何補償。

11、乙方同意因自身身體原因或疾病發(fā)生的全部醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

12、依據(jù)本協(xié)議第9條、第10條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

13、考慮到乙方身體狀況，除本協(xié)議第2條約定的勞務內(nèi)容外，甲方不安排乙方加班。

14、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。

15、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地法院提起訴訟。

16、本合同首部乙方的通訊地址為乙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為乙方送達地址。若乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成聯(lián)系障礙，由乙方自行負責。

17、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

返聘合同【篇2】

甲方名稱(用人單位)：___________乙方姓名(退休人員)：___________

法定代表人：___________身份證號碼：___________

通訊地址：___________通訊地址：___________

聯(lián)系電話：___________聯(lián)系電話：___________

鑒于乙方為已達退休年齡的人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，為明確雙方退休返聘關系及相關權利義務，甲乙雙方經(jīng)本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本返聘協(xié)議。

一、協(xié)議期限

聘期為___________年，自___________年___________月___________日起至自___________年___________月___________日止。

二、協(xié)議內(nèi)容

1、根據(jù)甲方安排返聘乙方擔任__________部門____________崗位。乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作;甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作紀律。

3.返聘期間，乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結(jié)果的處理。

4、甲方每月及時足額的支付乙方勞動報酬。按照雙方約定，乙方月崗位工資為_____元，支付形式為___________(現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬);經(jīng)雙方協(xié)商一致，在返聘期間內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的崗位工資作為本協(xié)議規(guī)定的工資。

5、因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。返聘期間乙方患病或非工負傷，醫(yī)療費用由乙方自理，醫(yī)療期間甲方不支付勞務費。

6、乙方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。

三、在協(xié)議期間甲方的責任與義務

1、負責提供乙方的返聘工資，個人所得稅按國家對應離退休人員政策執(zhí)行;

2、負責為乙方提供必要的工作條件。

四、乙方的責任與義務

1、承擔不侵害甲方商業(yè)秘密責任;

2、保證返聘期間遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從上級領導;

3、返聘期間取得的科研成果所有權歸甲方。

五、協(xié)議的終止和解除

1、返聘期滿，本協(xié)議即行終止。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。

3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方并辦理工作交接手續(xù)，即可解除本協(xié)議。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議：

(1)不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的;

(2)患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的';

(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(4)嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：

(1)甲方違反相關法律法規(guī)，并嚴重侵害乙方利益;

(2)未及時足額支付工作報酬的;

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

六、經(jīng)濟補償、賠償

1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。

2、甲乙雙方任何一方違反約定解除本協(xié)議的，應當向?qū)Ψ街Ц断喈斢谝曳揭粋€月工作報酬的賠償金。如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。

3、乙方申請解除本協(xié)議，須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，工作交接未完成就離崗而給甲方造成經(jīng)濟損失的，由乙方承擔責任。

4、本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

七、附則

1、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并另行約定。

2、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議如有與國家規(guī)定不符的按國家規(guī)定執(zhí)行。

甲方：___________乙方：___________

___________年___________月___________日___________年___________月___________日

返聘合同【篇3】

返聘協(xié)議書范本需要根據(jù)具體的情況來定制，以下是一份高校返聘協(xié)議書范本供參考：

一、甲方(高校名稱):

二、乙方(返聘教授):

三、雙方概況：

1. 甲方為乙方在高校擔任教授職務，雙方于2020年5月20日簽訂《返聘協(xié)議書》。

2. 乙方為甲方在高校擔任教授職務，雙方于2020年5月20日簽訂《返聘協(xié)議書》。

四、返聘崗位及職責：

1. 返聘崗位：乙方返聘至甲方兼職教授崗位，兼職時間自2020年6月1日至2022年5月31日。

2. 職責：乙方返聘至甲方兼職教授崗位后，將積極參與甲方的教學、科研、學科建設等活動，并為甲方的教育教學和發(fā)展做出積極貢獻。

五、返聘條件：

1. 甲方同意同意乙方返聘至甲方兼職教授崗位，且同意乙方在兼職期間享受甲方相應的返聘待遇。

2. 甲方同意同意乙方在兼職期間不再享受高校教師應有的福利待遇，包括但不限于住房補貼、誤餐補貼、科研經(jīng)費等。

3. 甲方同意同意乙方在兼職期間不再擔任高校教師應有的行政職務，包括但不限于校長、副校長等。

六、返聘期限：

1. 乙方返聘至甲方兼職教授崗位的期限自2020年6月1日至2022年5月31日。

2. 如需延長返聘期限，雙方需另行協(xié)商簽訂延長協(xié)議。

七、返聘協(xié)議的解除：

1. 雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

2. 因甲方原因需要解除本協(xié)議，甲方應提前一個月告知乙方，并承擔因此給乙方帶來的損失。

3. 因乙方原因需要解除本協(xié)議，乙方應提前一個月告知甲方，并承擔因此給甲方帶來的損失。

八、其他約定：

1. 雙方應遵守國家法律法規(guī)、高校管理規(guī)定和本協(xié)議的約定，確保協(xié)議的合法性和有效性。

2. 雙方應嚴格遵守本協(xié)議中的各項條款，如有違反，應承擔相應的法律責任。

3. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

以上是一份簡單的返聘協(xié)議書范本，具體的協(xié)議內(nèi)容應根據(jù)雙方的實際情況進行細化和完善。

返聘合同【篇4】

甲方：_________________

乙方(被聘用人)：_________________身份證號碼：_________________

家庭住址及電話號碼：_________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方退休返聘宜達成以下協(xié)議：_________________

聘用期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。

協(xié)議期間甲方的責任與義務：_________________

1、乙方的返聘工資為___元/月，甲方應在每月10日以銀行代發(fā)形式支付乙方上月勞務報酬。如遇休息日或法定節(jié)假日，則順延。

2、甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

協(xié)議期間乙方的責任與義務：_________________

1、乙方按照甲方的要求從事工作，并履行聘用崗位的的工作職責。

2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。

乙方的工作時間與福利：_________________

1、乙方在返聘期間的工作時間按下列第項確定：_________________

(1)實行標準工時制。

(2)實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

(3)實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：_________________按結(jié)算。

2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的`標準享受福利。

協(xié)議的變更、解除和終止：_________________

1、經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方可終止本協(xié)議。

2、協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。如需續(xù)簽協(xié)議，應在協(xié)議期滿前30日內(nèi)通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致后重新簽訂協(xié)議。

3、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協(xié)議。

4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協(xié)議。

5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調(diào)解，另一方可提出終止本協(xié)議。

下列條款為甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________________

1、甲方給乙方辦理相應的商業(yè)保險。

2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院證明書方可請假;請假時間超出一個月的，甲方有權解除本協(xié)議。

3、乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國家規(guī)定向第三人主張損害賠償。

4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實、合格、有效。若存在偽造或夸大等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，且不作任何經(jīng)濟補償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。

5、甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協(xié)議約定的報酬的二倍支付甲方違約金。

6、在簽定本協(xié)議時，乙方確認已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權按該規(guī)章制度進行處理直至解除本協(xié)議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協(xié)議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。

7、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。

8、《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。

9、甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權調(diào)整乙方的工作崗位。

10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔違約金及賠償金(不可抗力或不可預見因素除外)。

若有爭議，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：______________乙方(簽名)：______________

______年_____月_________日_______年________月________日

返聘合同【篇5】

返聘協(xié)議書范本范本如下：

甲方：(高校名稱)

乙方：(返聘教授姓名)

甲方根據(jù)《中華人民共和國教師法》和《高校教師管理規(guī)定》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，返聘乙方為高校教師，雙方自愿達成如下協(xié)議：

一、返聘條件

1. 乙方必須具有教授職稱，且在教學、科研、管理等方面具有一定的水平和貢獻。

2. 乙方在返聘前已在甲方高校擔任教授職務，且教學、科研成果豐碩，有一定的知名度和影響力。

3. 甲方根據(jù)教學、科研、管理等方面需要，同意返聘乙方為高校教師。

二、返聘時間

1. 乙方返聘時間為自本協(xié)議簽署之日起至本協(xié)議終止之日止。

2. 乙方在返聘期間必須履行本協(xié)議中的各項約定，按時到達工作崗位，服從甲方管理，做好本職工作。

三、返聘方式

1. 甲方根據(jù)教學、科研、管理等方面需要，確定乙方返聘的具體崗位和工作時間。

2. 乙方根據(jù)甲方返聘通知要求，按時到達工作崗位，并履行本協(xié)議中的各項約定。

3. 甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，給予相應的薪酬和福利待遇。

四、返聘協(xié)議

1. 本協(xié)議由雙方簽署，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2. 本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

3. 本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字之日起生效。

4. 本協(xié)議終止條件為雙方不再續(xù)簽返聘協(xié)議。

5. 雙方同意在協(xié)議期內(nèi)，如發(fā)生爭議，應及時協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。

6. 雙方同意在協(xié)議期內(nèi)，遵守國家法律法規(guī)和高校管理規(guī)定，履行本協(xié)議中的各項約定。

甲方：(簽字)

乙方：(簽字)

日期：XXXX年XX月XX日

返聘合同【篇6】

簽訂勞動合同要多長時間，其實就是勞動合同的期限問題。勞動合同期限是勞動合同的一項重要內(nèi)容，具體就是說用人單位與勞動者在勞動合同中約定的勞動關系從什么時候開始，到什么時候結(jié)束。按照法律的規(guī)定，勞動合同的期限分為三種：有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。確定勞動合同期限，必須遵循勞動法的基本原則，即平等自愿、協(xié)商一致、合法的原則。只要雙方在平等自愿的基礎上協(xié)商一致，即可簽訂其中任何一種期限的勞動合同。三種期限的合同各有特點。

(1)有固定期限的勞動合同。有固定期限的勞動合同是指勞動合同當事人雙方所訂立的勞動合同規(guī)定了具體明確的起始日期和終止時間，勞動合同期限屆滿，勞動關系即告終止。雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。有固定期限勞動合同的靈活性表現(xiàn)為合同期限可長可短，較短時間的如半年、一年、二年，較長時間也可為五年、十年，甚至更長時間。但不管時間長短都有一個截止期限。具體期限由當事人雙方根據(jù)工作需要和實際情況協(xié)商確定。有固定期限的勞動合同適用范圍廣，既能保持勞動關系的相對穩(wěn)定，又能促進勞動力合理流動，是實踐中運用較多的一種勞動合同。有固定期限的勞動合同中，當事人選擇終止合同的機會多一些。對用人單位來講，合同到期終止的，一般不須向勞動者支付經(jīng)濟補償金，這樣可以節(jié)省一些成本。

(2)無固定期限的勞動合同。無固定期限的勞動合同又叫不定期勞動合同或沒有一定期限的勞動合同，是指勞動者與用人單位訂立的勞動合同沒有規(guī)定具體明確的合同有效時間。無固定期限合同只有開始時間，沒有結(jié)束時間。因此，訂立了這種類型的勞動合同，只要不出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的可以解除勞動合同的條件，勞動合同就不能解除，會一直延續(xù)下去。

這種勞動合同對勞動者的保護比較好，勞動者可以長期在一個用人單位工作，而不需要考慮勞動合同到期后自己該怎么辦?？蛇@樣的合同對于用人單位來說就不是總那么好了，他們?nèi)绻敫鼡Q勞動者就必須要支付經(jīng)濟補償金，解雇勞動者就要花費一筆費用了，那么，用人單位為什么還愿意簽訂這種沒有解除期限的勞動合同呢?這要從勞動者從事的工作來說了，這種合同適合于工作保密性強、技術復雜、生產(chǎn)工作又長期需要保持人員穩(wěn)定的崗位。對于這種崗位，用人單位是希望勞動者不要輕易變動的，所以他們才愿意留住勞動者，減少頻繁更換關鍵崗位的工作人員而帶來的損失。當然，對于勞動者來說也是有利的，他們可以長期穩(wěn)定就業(yè)，鉆研業(yè)務技術。如果無特殊情況，這種合同可存續(xù)到勞動者達到退休年齡為止。不過，這種勞動合同中雙方當事人結(jié)束勞動關系，采用自然終止方式的還是比較少，一般仍然采用解除合同的方式，如果是用人單位主動解除的，應當給勞動者按照每工作滿一年支付一個月工資的數(shù)額來支付相應的經(jīng)濟補償金。

(3)以完成一定的工作為期限的勞動合同。以完成一定的工作為期限的勞動合同，是指當事人雙方把完成某一項工作或工程，確定為勞動合同起始和終止的期限，也就是說某項工作開始時勞動合同開始生效，該項工作結(jié)束時勞動合同也就終止了。這種勞動合同實際上屬于定期的勞動合同，只不過表現(xiàn)形式不同。以完成一定工作為期限的合同更具靈活性，對勞動者和人單位來講，可減少人浮于事的開支。例如小李與某建筑公司簽訂了一份勞動合同，雙方約定合同自該公司承建的某幢大樓開始施工時生效，至這幢大樓主體完工后合同即解除。這種合同期限就屬于以完成一定工作為期限的種類。

第20條勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。

20.無固定期限的勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，用人單位和勞動者只要達成一致，無論初次就業(yè)的，還是由固定工轉(zhuǎn)制的，都可以簽訂無固定期限的勞動合同。

無固定期限的勞動合同不得將法定解除條件約定為終止條件，以規(guī)避解除勞動合同時用人單位應承擔支付給勞動者經(jīng)濟補償?shù)牧x務。

22.勞動法第二十條中的“在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上”是指勞動者與同一用人單位簽訂的勞動合同的期限不間斷達到十年，勞動合同期滿雙方同意續(xù)訂勞動合同時，只要勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其簽訂無固定期限的勞動合同。在固定工轉(zhuǎn)制中各地如有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

1.在簽訂勞動合同時，按照《勞動法》的規(guī)定，只要當事人雙方協(xié)商一致，即可簽訂有固定期限、無固定期限或以完成一定工作為期限的勞動合同。

14.有固定期限的勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關系的，視為續(xù)訂勞動合同。用人單位應及時與勞動者協(xié)商合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動者造成損失的，該用人單位應當依法承擔賠償責任。

[與單位簽訂的勞動合同可簽多長時間？]

返聘合同【篇7】

甲方（用人單位）：乙方（應聘人）：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、及有關法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定和甲方企業(yè)的用工情況，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本本用工協(xié)議。

一、合同期限`

從201 年月日到201 年月日止。

二、工作地點、工作內(nèi)容、

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，安排乙方在工段工作并服從甲方的管理，隨時安排乙方力所能及的工作，乙方工作地點在甲方工廠內(nèi)。

三、勞動報酬、工作時間

1、乙方應根據(jù)甲方生產(chǎn)狀況實行綜合計時工作制（不定時工作制），甲方依據(jù)現(xiàn)有的按勞分配原則給乙方予以核算計件工資

2、甲方應按公司的規(guī)定及時發(fā)放乙方工資

四、工作環(huán)境、勞動防護

甲方給乙方提供對身體健康無害的工作場所、同時甲方對乙方在工作過程中涉及到的機械設備采取安全可靠的安全防護設施，乙方必須嚴格按工藝、設備安全操作規(guī)程執(zhí)行

五、社會保險及賠償

對于乙方（退休返聘人員）在聘用期間，我司給其投保商業(yè)保險，如發(fā)生意外傷害、疾病一律由商業(yè)保險來賠付，我公司不承擔任何賠償責任

六、合同解除、終止

甲方依據(jù)本公司生產(chǎn)的'實際狀況，在生產(chǎn)人員有富余的情況下，優(yōu)先解雇退休返聘人員，并按公司規(guī)定按時結(jié)算被解雇人員的工資，被解雇人員不得向公司工齡要求補償。

七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，并各執(zhí)一份

甲方乙方：

時間：時間：

甲方負責人：見證人：

返聘合同【篇8】

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：身份證號：受雇職工（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和能力要求是達到部門崗位工作要求。

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元/月，其中試用期間工資為元/月。

第五條甲方安排乙方的工作時間為26天工作制，其月薪工資中已包含加班費工資。

第六條乙方已達到法定退休年齡，按國家和深圳市社會保險的有關規(guī)定甲方無需再為乙方繳納社會保險費。

第七條甲方不負責為乙方另外辦理人身意外傷害保險或其他商業(yè)保險，如乙方因違規(guī)操作導致的工傷，則由乙方自行負責。

第八條乙方需保證良好的健康狀況，身體條件能滿足工作的需要，如乙方因健康問題不能滿足甲方用工需要的，則需解除勞動合同。

第九條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第十條乙方應遵守甲方所定的勞動紀律和《員工手冊》的相關規(guī)定。

第十一條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的'，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十二條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十三條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前七日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達到工作規(guī)定的質(zhì)量和能力要求的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十一條，就變更合同達成協(xié)議的；

第十四條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十六條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十七條勞動合同期滿時，勞動合同即行終止。

返聘合同【篇9】

高校返聘協(xié)議書范本范本應包括以下內(nèi)容：

1. 甲方：返聘高校(簡稱“甲方”)

2. 乙方：返聘教授(簡稱“乙方”)

3. 甲方根據(jù)工作需要，返聘乙方為高校教師，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、返聘人員基本情況

1. 姓名：(乙方姓名)

2. 性別：(乙方性別)

3. 出生年月：(乙方出生年月)

4. 學歷：(乙方學歷)

5. 專業(yè)：(乙方專業(yè))

6. 職稱：(乙方職稱)

7. 職務：(乙方職務)

8. 聯(lián)系方式：(乙方聯(lián)系方式)

二、返聘崗位及待遇

1. 返聘崗位：(乙方返聘崗位)

2. 返聘薪資待遇：(乙方返聘薪資待遇)

3. 其他待遇：(乙方其他待遇)

三、返聘期限

1. 返聘期限：(乙方返聘期限)

2. 雙方約定：甲方返聘乙方至(返聘期限)止。

四、返聘期間工作內(nèi)容

1. 工作內(nèi)容：(乙方返聘期間工作內(nèi)容)

2. 雙方約定：乙方在返聘期間應服從甲方的工作安排，按照甲方的要求完成工作任務。

五、工作紀律

1. 工作紀律：(乙方返聘期間工作紀律)

2. 雙方約定：乙方在返聘期間應嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，按時履行各項職責，不得違反職業(yè)道德和法律規(guī)定。

六、協(xié)議解除

1. 協(xié)議解除條件：(乙方返聘期間協(xié)議解除條件)

2. 雙方約定：雙方因各種原因需要解除協(xié)議的，應當協(xié)商一致，并簽署相應的協(xié)議。

七、其他約定事項

1. 其他約定事項：(其他約定事項)

八、簽訂地點

1. 簽訂地點：(乙方簽訂地點)

2. 雙方確認：甲方同意在(簽訂地點)簽訂本協(xié)議。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

十、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。