派遣協(xié)議書。

優(yōu)秀的人總是會(huì)提前做好準(zhǔn)備，平常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師會(huì)提前準(zhǔn)備一些資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。有了資料，這樣接下來工作才會(huì)更上一層樓！那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？經(jīng)過搜索整理，小編為你呈現(xiàn)“派遣協(xié)議書分享”，請(qǐng)繼續(xù)閱讀本文相關(guān)內(nèi)容！

派遣協(xié)議書(篇1)

派遣合同是指企業(yè)與派遣機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議，通過該協(xié)議，企業(yè)可以將需要?jiǎng)趧?dòng)力的崗位外包給派遣機(jī)構(gòu)，派遣機(jī)構(gòu)則派遣合適的人員進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部工作。派遣合同是現(xiàn)代用工方式的一種，適用于短期勞動(dòng)力需求、項(xiàng)目性工作、臨時(shí)性用工等場(chǎng)景。本文將就派遣合同相關(guān)主題進(jìn)行探討。

一、派遣合同優(yōu)勢(shì)

派遣合同在現(xiàn)代用工方式中占據(jù)一席之地，其主要優(yōu)勢(shì)有以下幾點(diǎn)：

1. 經(jīng)濟(jì)效益：派遣合同可以減輕企業(yè)雇傭員工和提高企業(yè)效益的壓力。通過派遣機(jī)構(gòu)提供的員工，企業(yè)不用承擔(dān)大量的員工福利、保險(xiǎn)和培訓(xùn)等成本，同時(shí)能夠節(jié)省勞動(dòng)力成本和管理費(fèi)用。

2. 靈活性：派遣合同使企業(yè)更加靈活地適應(yīng)市場(chǎng)需求變化。當(dāng)企業(yè)快速成長(zhǎng)或減緩發(fā)展時(shí)，企業(yè)需要進(jìn)行人員規(guī)模的調(diào)整，派遣合同可以幫助企業(yè)及時(shí)調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

3. 專業(yè)化：派遣合同可以幫助企業(yè)借助派遣機(jī)構(gòu)的專業(yè)服務(wù)，提高企業(yè)的工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力。派遣機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供的員工通常都是經(jīng)過培訓(xùn)和評(píng)估的，在專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)方面比較優(yōu)秀。

二、派遣合同注意事項(xiàng)

雖然派遣合同具有一些優(yōu)勢(shì)，但是在簽署派遣合同時(shí)，也需要注意以下幾點(diǎn)：

1. 合同條款：派遣合同要明確派遣機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、派遣員工的工作內(nèi)容、合同期限、薪資待遇、福利待遇、合同解除條件等。簽訂的派遣合同應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法規(guī)的要求，以確定派遣機(jī)構(gòu)的責(zé)任和義務(wù)。

2. 派遣員工薪資待遇：派遣機(jī)構(gòu)作為中介，會(huì)在員工的實(shí)際工作報(bào)酬中扣除一定的費(fèi)用。因此，在簽署派遣合同前，企業(yè)應(yīng)該了解派遣員工的實(shí)際薪資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和稅費(fèi)等內(nèi)容。如果不清楚，可以通過與派遣機(jī)構(gòu)的溝通解決。

3. 合同解除：派遣合同的解除可能存在較多曲折，如果雙方?jīng)]有充分了解合同解除的規(guī)定，會(huì)存在被動(dòng)或者損失的情況。因此，在簽訂派遣合同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該了解合同的解除條件、違約責(zé)任以及賠償方式等細(xì)節(jié)問題。

三、派遣合同的爭(zhēng)議解決

如果在派遣合同的履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)該通過合適的渠道及時(shí)解決。企業(yè)和派遣機(jī)構(gòu)之間的爭(zhēng)議可以使用雙方商定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。如果無(wú)法通過仲裁機(jī)構(gòu)解決，雙方可以提起訴訟，在司法機(jī)關(guān)處理。另外，員工也可以與派遣機(jī)構(gòu)發(fā)生雇傭糾紛和勞動(dòng)法規(guī)糾紛，員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門或者工資仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，通過協(xié)商解決。

四、派遣合同的未來走向

隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的逐漸成熟，越來越多的企業(yè)選擇使用派遣合同，派遣員工的服務(wù)范圍也在不斷擴(kuò)大，包括計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、金融、人力資源等更專業(yè)性的服務(wù)。隨著國(guó)家對(duì)派遣合同的進(jìn)一步規(guī)范、政策支持和生態(tài)完備性的提高，派遣合同在未來的發(fā)展中，將繼續(xù)成為企業(yè)人力資源管理的重要方式。

總之，派遣合同是現(xiàn)代用工方式的一種，它為企業(yè)提供了更加靈活、專業(yè)和經(jīng)濟(jì)的用工方式。企業(yè)在派遣員工的時(shí)候，需要注意合同條款，考慮好員工的薪資、福利待遇、解除條件等細(xì)節(jié)問題。如果出現(xiàn)爭(zhēng)議，要通過合適的渠道及時(shí)解決。派遣合同未來的發(fā)展前景良好，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需求，選擇更加適合的派遣合同，提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力。

派遣協(xié)議書(篇2)

甲方：太原市保安服務(wù)總公司 乙方： 法定代表人： 法定代表人： 地址：太原市南十坊狄公街16號(hào) 地址： 電話： 電話： 開戶銀行：華夏銀行南城支行 開戶銀行： 帳號(hào):493024000***29 帳號(hào)：

為維護(hù)興業(yè)銀行太原分行正常工作秩序和安全保衛(wèi)工作的實(shí)際需要，根據(jù)《中華人員共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣保安人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，甲方為勞務(wù)人員的派遣單位，乙方為勞務(wù)人員的使用單位。

二、甲方受乙方委托，承擔(dān)下列保安派遣服務(wù)任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)的巡查、巡視，維護(hù)辦公及營(yíng)業(yè)秩序，防火防盜、防搶劫、防擠踩傷亡。

2、負(fù)責(zé)甲方辦公場(chǎng)所內(nèi)部安全運(yùn)行工作。保安人員按時(shí)開啟營(yíng) 業(yè)大廳大門或卷閘門后，應(yīng)解除夜間設(shè)防系統(tǒng)。同時(shí)反鎖固定。

3、定期檢察報(bào)警設(shè)備、報(bào)警電話、電視監(jiān)控設(shè)備，自衛(wèi)器械是否性能良好，并將自衛(wèi)器械放臵隱蔽順手可取。

4、負(fù)責(zé)甲方安全消防工作，預(yù)防各種火災(zāi)、事故的發(fā)生。

5、完成乙方交給的其他工作任務(wù)。

三、甲方的工作要求

1、按照保安服務(wù)合同，對(duì)乙方各出入口進(jìn)行把守、驗(yàn)證，保障客戶安全。要文明執(zhí)勤，禮貌待人，糾正違章要以理服人。

2、保安人員要按規(guī)定著裝、堅(jiān)守工作崗位，不得有擅離職守、睡崗、誤崗以及酒后上崗等違紀(jì)行為。

3、查驗(yàn)出入人員的證件，辦理登記手續(xù)，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。

4、如上級(jí)保衛(wèi)部門安全檢查時(shí)，應(yīng)持《安全檢查證》和檢查人本人有效身份證件，經(jīng)甲方行領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，并在行領(lǐng)導(dǎo)或保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人陪同下辦理登記手續(xù)后方可檢查。

5、做好電視監(jiān)控，以便隨時(shí)監(jiān)視、發(fā)現(xiàn)、拍攝可疑人員或犯罪分子作案的活動(dòng)情況。嚴(yán)禁保安人員利用監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行看電視錄像，打電子游戲等娛樂活動(dòng)。

6、隨時(shí)注意觀察營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)和附近人員動(dòng)向，遇有可疑人員要及時(shí)盤查，對(duì)可疑物品要及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)人員處理，發(fā)生盜竊、搶劫、綁架等案件要及時(shí)報(bào)警，積極查獲罪犯，疏散群眾，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。

7、維護(hù)大廳正常秩序，堅(jiān)持安全檢查，每天應(yīng)進(jìn)行全面巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并登記備案，做好值班記錄。

8、認(rèn)真執(zhí)行乙方的各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作制度，服從乙方管理，加強(qiáng)合作。

四、營(yíng)業(yè)期間對(duì)搶劫案件的處臵

1、發(fā)現(xiàn)犯罪分子襲擊，應(yīng)迅速運(yùn)用各種方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)警、緊急按鍵、110報(bào)警、電話報(bào)警等方式、迅速將發(fā)生的情況報(bào)公安、乙方保衛(wèi)部門、聯(lián)防單位和乙方其他相關(guān)部門，報(bào)警方式根據(jù)實(shí)際情況報(bào)警，越快越好。

2、如犯罪分子被擒，應(yīng)嚴(yán)密著緊，防止其逃跑，并迅速報(bào)告公安和乙方保衛(wèi)部門；如犯罪分子逃竄，一部分人員協(xié)助追捕逃犯，另一部、人員應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和現(xiàn)金安全，并防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入或破壞現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)、乙方保衛(wèi)部門報(bào)告案情并協(xié)助其破案。

四、保安勞務(wù)派遣協(xié)議期限：

本協(xié)議期限為 年 月 日至 年 月 日止。

五、派遣保安人員數(shù)量和工作時(shí)間：

1、甲方為乙方派遣人員共 人。

2、保安派遣人員實(shí)行8小時(shí)工作制。

六、甲方派到乙方的保安人員應(yīng)符合以下基本條件：

1、身體健康，五官端正，具有初中以上文化程度。

2、熱愛本職工作，忠于職守，嚴(yán)守紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)守信。

3、身份信息、家庭住址和家庭人員關(guān)系清楚、確定。

4、無(wú)違法犯罪前科、無(wú)不良嗜好及吸毒酗酒惡習(xí)、無(wú)不良政治傾向。

七、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付：

1、乙方支付給甲方保安費(fèi)每人每月 元。

2、國(guó)家法定節(jié)假日加班的按300%工資發(fā)放，公休日加班的按200%工資發(fā)放，超出8小時(shí)的按150%工資發(fā)放，乙方按保安人員月工資除以日工資基數(shù)報(bào)酬付給隊(duì)員。

3、保安費(fèi)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給甲方。甲方為乙方提供服務(wù)滿一個(gè)月后，支付甲方上個(gè)月的費(fèi)用。

4、乙方將保安費(fèi)用劃入甲方開戶銀行帳戶內(nèi)或現(xiàn)金支付甲方（節(jié)假日順延），不得克扣和無(wú)故拖欠。

5、乙方不得以購(gòu)物卡、物品等頂替保安服務(wù)費(fèi)。

6、乙方如有網(wǎng)點(diǎn)搬遷、改擴(kuò)建等情況時(shí)，所需保安人數(shù)短期內(nèi)增加或減少，由甲乙雙方商定，每月保安費(fèi)按實(shí)際在崗人數(shù)支付。

八、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，為乙方提供執(zhí)勤所需的工作人員。甲方需要辦理好相關(guān)的上崗資質(zhì)證，并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

2、甲方的派遣人員應(yīng)服從乙方的工作崗位安排，協(xié)助乙方對(duì)保安派遣人員的日常管理、崗位調(diào)動(dòng)、勤務(wù)考核、遵守乙方制定的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、行規(guī)行紀(jì)、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制等各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度，完成合同約定的保安工作任務(wù)。

3、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)保安派遣人員進(jìn)行有效的服務(wù)跟蹤和管理，乙方應(yīng)予以配合。

4、甲方負(fù)責(zé)保安派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育、職業(yè)道德培訓(xùn)以及必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、甲方負(fù)責(zé)保安人員的錄用、退工、退保等手續(xù)，協(xié)助乙方處理保安派遣人員糾紛問題。

6、乙方如有違反本協(xié)議，惡意拖欠保安費(fèi)用以及違反勞動(dòng)法及政策法規(guī)損害保安派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

7、甲方保安派遣人員在執(zhí)勤期間，因故意或過失給乙方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或造成第三者傷害事故的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由肇事人員負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

8、對(duì)發(fā)生在保安執(zhí)勤區(qū)的違法犯罪行為，保安人員應(yīng)當(dāng)予以制止；對(duì)制止無(wú)效的違法行為以及發(fā)生的治安案件，涉及刑事犯罪的案件應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，同時(shí)采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)；對(duì)違法犯罪嫌疑人員應(yīng)當(dāng)扭送公安機(jī)關(guān)或協(xié)助人民警察處理。

9、甲方對(duì)本合同約定范圍內(nèi)的安全隱患有權(quán)向乙方提出書面或口頭改進(jìn)意見，如乙方未采取措施，造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

九、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、負(fù)責(zé)向甲方適時(shí)提出用人計(jì)劃和調(diào)整要求。

2、為保安派遣人員提供安全的執(zhí)勤環(huán)境。

3、乙方使用保安派遣人員必須明確告知執(zhí)勤要求、范圍和內(nèi)容。

4、乙方未與甲方協(xié)商不得隨意退回甲方保安派遣人員。

5、乙方將派遣人員退回甲方的，應(yīng)提前通知甲方。未提前通知的，按在崗勤務(wù)費(fèi)付給甲方。遇特殊情況，甲乙雙方及時(shí)聯(lián)系，及時(shí)處臵。

6、乙方不得指派保安員侵犯公民人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利，干擾他人正常的生產(chǎn)、工作、生活秩序或者妨礙執(zhí)行公務(wù)和其他違法行為。

7、乙方未經(jīng)甲方同意，將通訊器材等貴重物品借給或配給保安派遣人員使用，造成損壞或丟失的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

8、乙方應(yīng)積極支持、尊重保安隊(duì)員的工作，對(duì)保安隊(duì)員履行職責(zé)的行為予以支持配合，執(zhí)勤期間因乙方原因造成保安隊(duì)員傷害的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。

十、其它約定事項(xiàng)：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其它客觀原因乙方確實(shí)需要減少人數(shù)或不能繼續(xù)使用的，由甲乙雙方協(xié)商處理，乙方應(yīng)按甲方派遣保安人員實(shí)行執(zhí)勤時(shí)間和實(shí)行執(zhí)勤人數(shù)支付相關(guān)的保安費(fèi)。

2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按國(guó)家法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)可需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。

十一、違約責(zé)任：

1、在本合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方解除或終止合同，否 6 則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2、在本合同履行中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成的，不涉及勞動(dòng)者的，可以向人民法院提起訴訟；涉及勞動(dòng)者的，可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，不服仲裁的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其它：

1、合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同有同等法律效力。

2、合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。

3、合同經(jīng)雙方法定代表人（負(fù)責(zé)人或授權(quán)代理人）簽字并蓋公章后生效。

甲方法定代表人（簽字）乙方法定代表人（簽字）或授權(quán)代理人 或授權(quán)代理人

年 月 日 年 月 日

派遣協(xié)議書(篇3)

甲方(用人單位):單位名稱：地址：法定代表人：乙方(勞動(dòng)者)：姓名： 性別： 身份證號(hào)：甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.一,勞動(dòng)合同期限(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同.約定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止.二,工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱： .(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事 崗位(工種)工作.(三)乙方的工作地點(diǎn): .(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位.(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù).(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí),本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.三,工作時(shí)間和休息休假(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí),并保證乙方每周至少休息一日.A,用工單位實(shí)行每天 小時(shí)工作制,每周工作 天,每周休息 天.B,用工單位實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工作時(shí)間為 小時(shí).(二)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定.(三)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定.(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定.四,勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資.(二)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,月工資 元.(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬.(五)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金.五,社會(huì)保險(xiǎn)(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳.(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù).六,勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查.(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施: .乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程.乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù).(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容八,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng).對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.九,其他事項(xiàng)(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實(shí)際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位.(二) 本合同未盡事宜,按國(guó)家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.(三)本合同不得涂改.(四)本合同如需同時(shí)用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn).(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方蓋章: 乙方簽名:法定代表人簽名:日期:

派遣協(xié)議書(篇4)

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞務(wù)合同期限

一、本合同為固定期限勞務(wù)合同。

合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。

二、本合同約定試用期，試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_____年____月____日至_____年____月____日止。

第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_______________________________。

二、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事______工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在_______________。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

一、工作時(shí)間按下列第______項(xiàng)確定：

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。

2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條 勞務(wù)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一、乙方試用期間的月勞務(wù)報(bào)酬為____元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞務(wù)報(bào)酬為_____元。

乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月_____日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條 規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第八條 勞務(wù)合同變更、解除、終止

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第九條 違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。

第十條 其他

一、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

二、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

三、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

五、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，用工單位留存____份。

甲方(蓋章)：

________年______月______日

乙方(簽字)：

________年______月______日

派遣協(xié)議書(篇5)

甲方全稱：

甲方代表：

乙方姓名：

性別：

出生年月：

護(hù)照號(hào)碼：

身份證號(hào)：

家庭住址：

工資帳戶：

工資帳號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方的合法權(quán)益，依法確定勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同書。甲方向乙方說明了業(yè)主用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害及其后果、規(guī)章制度等情況，乙方已認(rèn)真閱讀本合同書，同意按甲方及業(yè)主方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

一、勞動(dòng)合同期限及工作地點(diǎn)

本合同期限：乙方愿意根據(jù)甲方及業(yè)主方的工作安排，從年月日起，為期個(gè)月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。

本合同的工作地點(diǎn)：。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

1、甲方安排乙方在工地工作。

2、乙方的具體工作內(nèi)容由甲方安排。

3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作。

4、乙方必須按照甲方及業(yè)主方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)的責(zé)任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、生產(chǎn)（工作）條件

1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2、甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。

3、乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，及業(yè)主方制訂的勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，有確保安全生產(chǎn)的責(zé)任。

四、各方職責(zé)

甲方職責(zé)：

1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的體檢、護(hù)照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

2、甲方負(fù)責(zé)組織乙方參加安全培訓(xùn)并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

乙方職責(zé)：

1、乙方必須參加安全培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

2、乙方在工作期間，若因自身原因被遣送回國(guó)或自己申請(qǐng)回國(guó)的，其一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方需交納工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用以及一切交通費(fèi)用后才準(zhǔn)以回國(guó)，其回程機(jī)票由乙方自己承擔(dān)。

3、乙方來到后，需將護(hù)照、工作準(zhǔn)證等證件交給甲方統(tǒng)一保管。若乙方回國(guó)，需提前一個(gè)月通知甲方并獲得甲方批準(zhǔn)，方可領(lǐng)取護(hù)照回國(guó)。

4、乙方在期間，需服從甲方及業(yè)主方的統(tǒng)一管理。

5、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)主方的施工工藝，正確操作施工設(shè)備和工具。如果乙方在工作當(dāng)中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，甲方及業(yè)主方將根據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理?xiàng)l例，對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行分析和評(píng)估后，對(duì)乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，嚴(yán)重的將追究乙方的責(zé)任。

6、乙方須嚴(yán)格遵守業(yè)主方有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例。如果乙方違反工地有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例時(shí)，甲方及業(yè)主方將根據(jù)有關(guān)安全管理?xiàng)l例，對(duì)乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，事態(tài)嚴(yán)重的將根據(jù)有關(guān)法規(guī)追究乙方的責(zé)任。

7、乙方在工作期間不得做出有損中國(guó)人形象的行為，并自覺遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否則，由此造成的后果由乙方自行負(fù)責(zé),一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式

1、甲方按照每天

元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，每天按個(gè)小時(shí)計(jì)算，加班按照每小時(shí)

元人民幣支付加班費(fèi)。

2、甲方統(tǒng)一為乙方辦理工資卡，在合同期間工資卡使用權(quán)歸甲方，乙方應(yīng)積極提供辦理工資卡所需證件。

3、甲方按照每月

元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)先支付乙方工資，支付日期為每個(gè)月的號(hào)（公歷）。

4、甲方在乙方回國(guó)后的1個(gè)月內(nèi)，按照本合同和考勤（考勤必須由乙方簽字認(rèn)可）足額支付乙方工資。

六、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

1、乙方因病、非因工負(fù)傷醫(yī)療期最長(zhǎng)為一個(gè)月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，甲方按每天200元人民幣支付病傷假補(bǔ)助。若超過1個(gè)月，經(jīng)醫(yī)院證明不能勝任工作的，由甲方負(fù)責(zé)將乙方送返國(guó)內(nèi)，其他費(fèi)用及后續(xù)費(fèi)用安排由乙方負(fù)責(zé)。

2、乙方享受與業(yè)主方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加業(yè)主方評(píng)選先進(jìn)的權(quán)利，先進(jìn)人員獎(jiǎng)金額與業(yè)主方正式職工相同。

3、業(yè)主方為乙方提供統(tǒng)一的人身意外傷害保險(xiǎn)，投保受益人為投保人。若乙方在保險(xiǎn)期內(nèi)因工遇有工傷、人身意外，業(yè)主方負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠，所得賠償金在扣除業(yè)主方為其所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及業(yè)主方不再另外承擔(dān)其它一切費(fèi)用。

乙方因工負(fù)傷經(jīng)醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由丙方按照每月9000元人民幣支付其病假工資，若超過三個(gè)月仍不能工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方送返國(guó)內(nèi)。

合同期間如勞務(wù)人員發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助業(yè)主方按所在國(guó)有關(guān)法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負(fù)責(zé)托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方必須遵守法律，法規(guī)，勞動(dòng)紀(jì)律和丙方依法制訂的規(guī)章制度。

2、甲方及業(yè)主方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

3、合同履行期間，乙方必須服從甲方及業(yè)主方安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。

4、乙方因事需要在現(xiàn)場(chǎng)休假時(shí)，必須提前向甲方請(qǐng)假且得到許可后才能休假，每月休假不得超過4天且不能累計(jì)。

6、業(yè)主方有權(quán)針對(duì)乙方勞務(wù)人員發(fā)生如下情況進(jìn)行罰款、警告等處罰：

遲到/早退：不到半小時(shí)按半小時(shí)算，超過半小時(shí)不到1小時(shí)的按1小時(shí)算，遲到超過2小時(shí)的，不享受當(dāng)天加班小時(shí)待遇，工作小時(shí)按實(shí)際工作小時(shí)算。

警告：每書面警告一次，扣當(dāng)天工作小時(shí)4小時(shí)，不享受當(dāng)天加班小時(shí)待遇。當(dāng)月警告超過3次的（含3次）加扣一天的工資（8小時(shí)），同時(shí)甲方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當(dāng)天宣布開始起算，在被停工天數(shù)內(nèi)，沒有工時(shí)。當(dāng)月停工超過2次的（含2次）加扣一天的工資，同時(shí)甲方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

曠工：遲到/早退超過4小時(shí)而沒有及時(shí)通報(bào)甲方而得到批準(zhǔn)的，被視為整天曠工，沒有工作小時(shí)。當(dāng)月曠工超過5天的（含5天）加扣一天的工資（8小時(shí)），同時(shí)甲方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

因上述原因（或?qū)砉さ匮a(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定）被處罰的人員，甲方將不承諾其保底工資，直到當(dāng)月工資被處罰為零。

八、勞動(dòng)合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1、本勞動(dòng)合同期滿或三方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

2、本勞動(dòng)合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙業(yè)主三方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同。

3、本勞動(dòng)合同臨近終止期間時(shí)，經(jīng)甲乙業(yè)主三方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1）在使用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；

2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方和業(yè)主方依法建立的規(guī)章制度的；

3）不服從甲方和業(yè)主方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和業(yè)主方的工作安排；

4）泄漏甲方和業(yè)主方的商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；

5）在合同期間內(nèi)以病、事假、工傷、長(zhǎng)假等為由從事第二職業(yè)的；

6）被開除、除名、辭退、勞動(dòng)教育和依法追究刑事責(zé)任的（勞動(dòng)合同自行解除）。

5）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前七天書面通知乙方：

1）乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的；

2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)考核仍不能上崗或經(jīng)業(yè)主方調(diào)整工作仍不能擔(dān)任或不服從安排的；

3）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙業(yè)主三方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

6、乙方具有下列情況之一的，甲方及業(yè)主方不得解除勞動(dòng)合同：

1）患病或因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2）國(guó)家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

7、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情況之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1）甲方或業(yè)主方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2）業(yè)主方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

九、（一）甲乙丙三方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

1、乙方違約解除勞動(dòng)合同，乙方承擔(dān)由此給甲方和業(yè)主方帶來的全部損失（出國(guó)體檢、培訓(xùn)、簽證、進(jìn)出場(chǎng)路費(fèi)、工作準(zhǔn)證費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用、個(gè)人所得稅擔(dān)保金等甲方損失），并遣送回國(guó)。

2、甲方在乙方出國(guó)前進(jìn)行出國(guó)前思想道德教育和技能培訓(xùn)，業(yè)主方對(duì)乙方上崗前進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、法制、職業(yè)道德等各項(xiàng)規(guī)章制度的進(jìn)場(chǎng)教育；

3、乙方在本合同期間不能未經(jīng)甲方和業(yè)主方允許與另一用人單位簽訂勞動(dòng)合同，否則按以上

九、（二）條處理。

4、乙方所欠甲方及業(yè)主方任何款項(xiàng)，甲方及業(yè)主方有權(quán)在乙方應(yīng)得收入中扣除，若仍然不足，甲方及業(yè)主方有權(quán)通過法律追索。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

任何違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)根據(jù)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失情況，按相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人可以在淄博市提出仲裁，仲裁結(jié)果對(duì)雙方有約束力。

十二、其他

1、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

2、本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。甲、乙方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。

甲方：

乙方：

派遣協(xié)議書(篇6)

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《吉林省勞動(dòng)合同條例》、《吉林省勞務(wù)派遣管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，簽訂本協(xié)議。甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議充分履行各自的義務(wù)。

一、協(xié)議期限

第一條本協(xié)議自_______年_____月_____日起生效。

二、派出人員的數(shù)量和條件

第二條根據(jù)乙方要求，甲方應(yīng)于自我鑒定派遣勞務(wù)派遣員到乙方所在的州、縣(市、區(qū))工作。具體人員以勞務(wù)派遣人員名冊(cè)為準(zhǔn)。

第三條勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

第四條乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定《勞務(wù)派遣人員名單》，并由雙方簽字蓋章，作為本協(xié)議的附件。

三.勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式

第五條本協(xié)議所稱勞務(wù)派遣費(fèi)用是指勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、福利費(fèi)、管理服務(wù)費(fèi)和其他費(fèi)用。

第六條乙方向甲方支付的管理服務(wù)費(fèi)按以下方式選擇:

(1)按各勞務(wù)派遣人員實(shí)際月薪的%計(jì)算。

(二)按每月每個(gè)勞務(wù)派遣人員計(jì)算。

第七條被派遣勞動(dòng)者在乙方工作不滿半個(gè)月的，管理服務(wù)費(fèi)按半個(gè)月計(jì)算，工作超過半個(gè)月不滿一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算。

第八條乙方每月前向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)。甲方應(yīng)在每月日前以銀行卡的形式按時(shí)足額向被派遣勞動(dòng)者支付工資，并按要求按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第九條乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定《勞務(wù)派遣人員工資、報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表》，經(jīng)雙方確認(rèn)后按雙方約定執(zhí)行。

四.甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

第十條本協(xié)議簽訂前，甲方有權(quán)查看人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)的《乙方派遣用工審批表》。

第十一條本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)及時(shí)到人力資源和社會(huì)保障行政部門辦理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)備案手續(xù)。

第十二條甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方提出的條件招聘勞務(wù)派遣人員..

第十三條甲方依法與被派遣人員訂立勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)被派遣人員的勞動(dòng)合同管理，并向人力資源和社會(huì)保障部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。

第十四條在乙方的協(xié)助下，甲方負(fù)責(zé)接收或建立勞務(wù)派遣人員資料齊全的員工檔案，并妥善保管。甲方與勞務(wù)派遣人員解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十五條甲方依法維護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)糾正侵犯勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的行為。

第十六條甲方應(yīng)按照本協(xié)議第八條、第九條的規(guī)定，做好勞務(wù)派遣人員的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納工作。勞務(wù)派遣人員應(yīng)繳納的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得克扣或拖欠。

第十七條甲方根據(jù)乙方要求，提供人力資源和社會(huì)保障相關(guān)政策咨詢服務(wù)，做好勞務(wù)派遣人員上崗前的各項(xiàng)服務(wù)

第十八條派遣期間，甲方不得為被派遣人員安排其他工作，未經(jīng)乙方同意，不得撤回或更換人員..

第十九條被派遣勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)在乙方的協(xié)助下，負(fù)責(zé)處理被派遣勞動(dòng)者的工傷申請(qǐng)、工傷認(rèn)定、鑒定、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)手續(xù)和工傷檔案管理，乙方應(yīng)積極配合提供相關(guān)材料。

第二十條因勞務(wù)派遣人員的責(zé)任給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方向勞務(wù)派遣人員索賠。

第二十一條甲方應(yīng)定期到乙方了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)及遵守規(guī)章制度的情況，乙方應(yīng)給予積極配合和支持。

第二十二條甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。

乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

第二十三條簽訂本協(xié)議前，乙方應(yīng)向甲方提供《人力資源和社會(huì)保障局派遣用工審批表》。

第二十四條乙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)制定規(guī)章制度，并提前告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理和考核。

第二十五條乙方應(yīng)按法律法規(guī)為勞務(wù)派遣人員提供工作場(chǎng)所、工作條件、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)工具，并負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的安全生產(chǎn)、工作內(nèi)容、操作規(guī)程、企業(yè)規(guī)章制度和日常管理等方面的培訓(xùn)教育。

第二十六條乙方安排勞務(wù)派遣人員在實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位工作的，應(yīng)提供人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)的允許其實(shí)行特殊工時(shí)制度的文件，并提前與甲方和勞務(wù)派遣人員協(xié)商制定《勞務(wù)派遣人員在實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位工作清單》，明確規(guī)定實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位、派遣期限和工時(shí)綜合計(jì)算期限等。作為本協(xié)議的附件。

第二十七條乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，在約定的工作范圍內(nèi)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的具體崗位，并及時(shí)通知甲方。

第二十八條乙方應(yīng)按照本協(xié)議第八條和第九條的規(guī)定，按時(shí)足額向甲方撥付勞務(wù)派遣費(fèi)用，不得克扣或拖延。

第二十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，工資增長(zhǎng)費(fèi)用由乙方承擔(dān)..

第三十條乙方應(yīng)安排勞務(wù)派遣人員嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。安排勞務(wù)派遣人員加班、夜班或在高溫條件下工作時(shí)，應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和政策向勞務(wù)派遣人員支付加班費(fèi)、夜班津貼和高溫津貼。

第三十一條乙方有權(quán)監(jiān)督檢查甲方與被派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，以及被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況。

第三十二條在派遣期間，如發(fā)生違反規(guī)章制度或其他突發(fā)事件，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商妥善處理。

第三十三條被派遣勞動(dòng)者在派遣期間發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病的，乙方應(yīng)及時(shí)送至醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，積極協(xié)助甲方，按照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)政策規(guī)定妥善處理，并積極配合提供相關(guān)材料。

甲方已按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)，但在無(wú)效期間發(fā)生工傷的，由乙方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

第三十四條因勞務(wù)派遣人員的責(zé)任給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方有權(quán)向勞務(wù)派遣人員索賠，甲方應(yīng)積極配合處理。

第三十五條乙方有權(quán)依法追究甲方不履行本協(xié)議的違約責(zé)任。

特別協(xié)議

第三十六條勞務(wù)派遣人員有《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)所列情形之一的，乙方在出具相應(yīng)的情況說明并與甲方溝通后，有權(quán)退回甲方。

第三十七條派遣期間有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，乙方不得返還派遣人員，并延長(zhǎng)派遣期限，直至相應(yīng)情形消失，并支付相關(guān)費(fèi)用。

被派遣人員在派遣期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，其在乙方的服務(wù)期終止以及與甲方簽訂的勞動(dòng)合同終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條勞務(wù)派遣人員在派遣期間發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病的，乙方應(yīng)先支付搶救治療費(fèi)用，工傷賠償后結(jié)清醫(yī)療費(fèi)。工傷保險(xiǎn)基金以外的醫(yī)療費(fèi)用由當(dāng)事人支付。

第三十九條甲方及其派遣人員依法解除或者終止勞動(dòng)合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)..

第四十條乙方未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)，或者因乙方原因發(fā)生《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形，導(dǎo)致被派遣勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位的責(zé)任和義務(wù)。

第四十一條勞務(wù)派遣人員如需提前終止在乙方的服務(wù)期，應(yīng)提前30天以書面形式分別通知甲方和乙方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，乙方應(yīng)返還給甲方，甲方應(yīng)與他們辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

第四十二條乙方逾期向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)的，乙方應(yīng)支付1 & permil向甲方支付違約金，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。

第四十三條因甲方原因，未按約定按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的后果。

第四十四條根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策，每年需要重新核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)或根據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整時(shí)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方重新制定或調(diào)整《勞務(wù)派遣工工資和社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表》，經(jīng)雙方確認(rèn)后，按協(xié)議執(zhí)行。

第四十五條在本協(xié)議履行過程中，如遇不可抗力，致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。

第四十六條在本協(xié)議履行過程中，雙方或一方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行；甲乙雙方如發(fā)生合并或分立，本協(xié)議繼續(xù)有效，繼承人繼續(xù)履行。

第四十七條在本協(xié)議履行過程中，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，取得勞務(wù)派遣人員的同意，并做出書面決定。

第四十八條雙方約定的其他事項(xiàng):

第四十九條法律、法規(guī)對(duì)本協(xié)議未盡事宜有明確規(guī)定的，從其規(guī)定；法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

第五十條《勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議》經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可作為本協(xié)議的附件簽署。作為本協(xié)議的重要組成部分，補(bǔ)充協(xié)議及其附件具有同等法律效力。

第五十一條勞務(wù)派遣人員對(duì)任何一方提起勞動(dòng)仲裁和訴訟，雙方應(yīng)積極配合相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第五十二條本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門備案。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：__________________乙方：__________________

________年_____月_____日________年_____月_____日

派遣協(xié)議書(篇7)

甲方(用人單位)

用人單位名稱 ____________________________

用人單位住所______________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人 ____________________

乙方(勞動(dòng)者)

姓 名_____________ 性 別_________ 出生年月________

文化程度_______________ 聯(lián)系方式__________________

戶籍所在地_______________________

實(shí)際居住地 _______________________

居民身份證號(hào)碼_____________________

其他有效身份證件名稱___________ 證件號(hào)碼_________________

社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)_______________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。約定合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止。

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止。

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱______________ 。

(二)乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事________崗位(工種)工作。

(三)乙方的工作地點(diǎn):_________________。

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位。

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。

(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列__________條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。

a、用工單位實(shí)行每天________小時(shí)工作制，每周工作____天，每周休息____天。

b、用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行_______班_____ 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間____________小時(shí)。

(二)用工單位安排乙方的______工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

(三)用工單位安排乙方的____________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。

(二)甲方承諾每月____________日為發(fā)薪日，月工資_________元。

(三)按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

(五)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：___________。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

派遣協(xié)議書(篇8)

甲方(雇主)：

單位名稱：

注冊(cè)號(hào)：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方(雇員)：

姓名：

身份證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請(qǐng)乙方為兼職人員，甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以茲共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為_____個(gè)月，自_____年_____月_____日開始到_____年_____月_____日止。

二、勞務(wù)內(nèi)容、要求

1、甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：______________________________________。

2、工作地點(diǎn)：______________________________________________。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、為乙方安排工作，分配任務(wù)。

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況。

甲方須履行的義務(wù)：

使乙方及時(shí)獲取勞務(wù)報(bào)酬。cnsjbj.cn

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依協(xié)議履行兼職人員職責(zé)。

2、獲取勞務(wù)報(bào)酬。

乙方須履行的義務(wù)：

1、乙方在成為甲方兼職人員的同時(shí)，應(yīng)自愿向甲方提供真實(shí)的身份證、學(xué)歷證明復(fù)印件，銀行帳號(hào)。

2、接受甲方的工作，按要求進(jìn)度完成甲方的工作安排;不得無(wú)故拖延相關(guān)工作進(jìn)度。

3、不得從事有損于甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。

4、未經(jīng)甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。

五、甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間

1、勞務(wù)費(fèi)____________________元整(￥_________元)/月。

2、勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：每月____號(hào)，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號(hào)(開戶行：________________;賬號(hào)：____________)。

3、乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

六、保密義務(wù)

1、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。

2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價(jià)格、營(yíng)銷、員工薪酬等，無(wú)論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)賠償。

七、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行

八、合同終止的情形

1、本協(xié)議期滿的。

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

4、因乙方個(gè)人原因連續(xù)請(qǐng)假_______天以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)_______天的。

九、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

十、糾紛解決方式

因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。

十一、附則

1、合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方：(簽章)乙方：(簽字)

______年______月______日

派遣協(xié)議書(篇9)

甲方(輸出單位)名稱：

單位地址：

經(jīng)濟(jì)類型

職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專營(yíng))號(hào)：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(輸入單位)名稱：

單位地址：

經(jīng)濟(jì)類型

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞務(wù)合作協(xié)議履行地：

乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：

第一條協(xié)議期限及人數(shù)

協(xié)議期限自年月日起至年月止。勞務(wù)人員總數(shù)名。

第二條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。

二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第三條工作時(shí)間

乙方必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。乙方確因工作需要需增加或延長(zhǎng)勞務(wù)人員工作時(shí)間，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休。

第四條勞務(wù)報(bào)酬

一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實(shí)際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬(包括工資、崗位津貼、各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等)。

二、乙方須于每月日將前一個(gè)月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊(cè)交甲方，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。

三、勞務(wù)人員的工資報(bào)酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等手續(xù)辦理。

二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)工作。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補(bǔ)償辦法約定如下：

三、乙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。

第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定

一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：

1、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度;

2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責(zé)任的

喜歡《派遣協(xié)議書分享》一文嗎？“幼兒教師教育網(wǎng)”希望帶您更加了解幼師資料，同時(shí)，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了派遣協(xié)議書專題，希望您能喜歡！