公司活動總結。

時間不往返，清晨無二晨，這一階段的工作即將結束，畫上句點。我們需要總結本階段的工作情況。一個好的工作總結框架必須符合一定的邏輯順序。那么工作總結我們究竟該如何才能寫好它呢？小編特別為你收集的“2023公司活動總結(必備13篇)”，希望你能從中找到有用的內容！

公司活動總結【篇1】

進入8月，工作突然變得異常忙碌，公司要搞活動，怎么又省錢又出效果，怎樣借力，怎樣合作?我必須在一兩天內作出決定，在協(xié)調和綜合各方面因素的基礎上。八月初，省電視臺城市頻道播出了一周的節(jié)目。

只有在這期間，我們才能得到省和臺灣的合理支持。此外，八月是鉆石消費的高峰，又恰逢中國情人節(jié)前夕。時間和主題已經確定。8月7日，評選鉆石戀人的活動。

剩下不到一周的時間來整理所有的活動元素并逐一解決。

按照理論，按照資深禮儀策劃人士講，這樣的活動要至少提前半年策劃與運作。我們，做的匆忙。而且，我們的人力有限，所以只能集中在主要問題上，而不能集中在細節(jié)上。

宣傳報道是第一個也是最重要的問題。解決這個問題，再陸續(xù)攻關別的問題。

草擬活動方案。與商場舞臺接洽。

我最擔心的事缺乏參與者。這不是商業(yè)演出，而是一個互動活動。事先，我們已經動員了朋友，并告知參加單位要征集朋友參加活動。

當別人問我，準備的怎么樣了？我告訴他其他問題很容易解決，我只擔心參加活動的人。

的確現場，現在中國人都變得低調了，我們的大禮包都放在那里，獎品很豐厚。但仍然沒有使現場的情侶更有興致參加。

當電視主持人來了，節(jié)目開始了，在主持人和熱場的帶動下，終于有情侶報名了。報告四對，我們馬上開始游戲清場活動。

活動內容還是蠻有意思的，大家玩得很開心，觀眾看得也熱鬧。為了使氣氛更熱烈，我們臨時決定增加歌手?；顒泳褪沁@樣，變數很多。

很難按著所謂流程一成不變的來做。需要看現場情況做以調整。但歌手不是我們想要的。有的年紀大了，有的丑了，有的不夠好。

下次，我會知道所有不符合要求的都會被退回。講情面會影響到活動的品質。

總體來講，活動是成功。評價一個活動，是要看結果、要看效果的。

公司活動總結【篇2】

一起流汗，一起歡呼，一起討論，一起感受

鄭州一帆教育學校團隊活動項目并不是靠一個人的智力，體力和能力就能很好完成的項目.它的最大特點就是群策群力，一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊中的每個個體相互團結，相互幫助，才能共同完成團隊的目標.在本次拓展的過程中，每個隊的隊員之間最關心的是如何組織，協(xié)調及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致.

那些別開生面而又有深刻內涵的訓練項目，如電影深入腦海里，猶在眼前，尤其是各項活動中靠的是團隊之間的信任，團隊的鼓勵與力量，因為他們知道他們的身后有自己的團隊，他們的團隊一定會全力支持他們，他們不懼怕。

在這次團隊活動中，學生們的體驗和收獲主要有：

1、一個團隊里，要充分相信隊友，相信他們的能力，相信他們是盡力的；

2成為團隊的一員，不遺余力地維護團隊；

3、學會換位思考

團隊活動所給予的啟發(fā)和經驗是一筆永久的精神財富，無論他們身處何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟.在這次活動里，感悟最深的真的應該是團隊的意識，從一個人到一個團隊是個飛躍，在團隊的范疇里，他們不能僅僅考慮的是個人的利益，而是應該以團隊的利益為上，很多時候我們捫心自問：一個人能干什么?

是的，一個人確實能干很多事情，但是這個社會現狀已經不再需要孤膽英雄了，我們更加注重的是團隊的力量.而是在團隊的大家庭里，我們可以得到更多的關愛和溫暖.一根筷子，容易折斷，那么十根筷子就折也折不斷了.

“活動是一種培訓,是震撼下的理念,體驗下地感悟”.的確,回頭再細細看這些項目的設置,每一個項目都有它在現實生活中,工作中的意義.每個人循規(guī)蹈矩的生活,很難有機會重新思考與認識自己,團隊活動便為學生開啟了這道門,使他們親身體會到了那些早已熟悉的,看似平常的做人和生活的理念,真正的認識自我,勇于去嘗試新的事物,使自己具有一定的開拓創(chuàng)新精神.

并認識到一個團隊的凝聚力和團隊中角色的合理利用,資源的合理分配的重要性.團隊中個人風險與犧牲精神,以及有明確的目標,合理的解決方法,是一個團隊成功達到目標的保證.

世上無難事,只怕有心人.沒有什么不可能完成的任務.絕不輕言放棄,多一些勇氣和毅力,很多機會就不會溜走,要相信自己.

很多同學表示通過這次的訓練,他們在今后的學習工作中會擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,團結協(xié)作,戰(zhàn)勝挑戰(zhàn),取得優(yōu)異的成績.同時也明白了,所謂的團隊精神,是指團隊成員為了團隊的利益與目標而相互協(xié)作的作風.奉獻成為激發(fā)團隊成員的動力,為成功注入能量.

承諾是團隊成員共同承擔的集體負責.沒有承諾,團隊就如一盤散沙.做出承諾,團隊就會齊心協(xié)力,成為一個強有力的集體.

使學生在學會團隊精神,信任和溝通的同時也學會了許多東西:學會挑戰(zhàn)自己,學會正視自己的缺點,了解自己的長處和短處,學會鼓勵他人,學會欣賞他人.更學會了自然中放松,在游戲中學習,在歡笑中感悟;能認識到群體的作用,增進了對集體的參與意識與責任心;改善了人際關系,學會了關心.

更為融洽地與群體合作.

通過親身體驗拓展,學生得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經驗和總結.它改變了這些十八歲少男少女的思維模式,超越了自我,認識了團隊的巨大力量,也領悟到了創(chuàng)新的重要意義.思維拓展了,落腳在實踐上。

在這次活動中,大家都感觸很多,也學到了很多很多.不僅僅懂得了,更加深刻的體會到了作為一個大學生應該有的素質，相信學生們都知道,也明白，只是看能否真正的做到而已。經過這次素質培養(yǎng)，我相信每個人都能改進自己的缺點，成長為人才。

給了學生一次終身難忘的經歷，讓他們在學會團隊精神、信任和溝通的同時也學會了許多東西：學會了挑戰(zhàn)自己，學會了在自然中放松、在游戲中學習、在歡笑中感悟；體驗幸福，感受盲點，深深震撼；認識到自己的潛力，增強自信，改善自己的形象；激發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；了解群體的作用，增強集體的參與意識和責任感；改善人際關系，學會關心，與團隊合作更加和諧。學生在空間上說，“我想這次鍛煉的不光是我們的身體，還有我們的頭腦。

每個項目對每個成員而言，考驗無所不在，使得各自有了不同凡響的體驗。這一天,我們都很成功，都很自豪，因為我們已經升華到了游戲項目本身以外的境界，游戲的結果已經變得沒有什么重要的意義了。全體隊員在挑戰(zhàn)困難的同時，最大限度地挑戰(zhàn)了自我，更重要的是在活動中彼此之間更多了份信任、理解、包容、默契、鼓勵。

每次訓練后，每個隊伍都圍坐一起總結訓練情況”。在分享彼此勝利的喜悅同時，也分析隊友失誤的原因，并能將每次訓練與日常工作情況聯系起來，我想這也是素質拓展的成功之處。

公司活動總結【篇3】

2009年7月15日至8月20日，參加深圳鵬峰集團企業(yè)實踐活動。深圳鵬峰集團始創(chuàng)于1999年，歷經十年的開拓，在汽車營銷服務行業(yè)持續(xù)穩(wěn)健地發(fā)展，目前，已成長為擁有18家全資子公司（包括14家國際品牌汽車4s店、1家鵬峰二手車店、2所鵬峰駕校和1個汽車高科技公司）、員工達2000人的大型汽車營銷集團。從事汽車銷售、維修、保養(yǎng)、上牌、年審、保險**、理賠、救援、二手車置換、駕校一條龍服務。

在這一個月多的時間里，我對汽車維修服務站的整車銷售、零部件**、售后服務、維修以及信息反饋等有了一定的了解和深刻體會。

一、實習目的

1加深對汽車專業(yè)在國民經濟中地位和作用的認識，鞏固專業(yè)思想，激發(fā)學習熱情。

2了解汽車服務市場的現狀。

三。熟悉車輛維修環(huán)境。為將來工作打下基礎。

4.通過現場維修實習和企業(yè)員工的交流指導，理論聯系實際，把所學的理論知識加以印證、深化、鞏固和充實，培養(yǎng)分析、解決工程實際問題的能力，為后繼專業(yè)知識的學習和傳授打下堅實的基礎。

5在整個實踐過程中，充分調動我的主觀能動性，深入細致地觀察和實踐，從而提高我的實踐能力。

二、實習內容：

公司不僅擁有一批高素質、高技能的汽車維修技術人員，還從國內外引進了一批先進的汽車維修檢測設備。例如：電腦檢測分析儀、燃油噴射清洗分析儀、四輪定位儀、自動循環(huán)清洗自動變速箱油等。

使得該廠軟、硬件兼?zhèn)淝彝晟?。在實習中，著重學習了汽車保養(yǎng)項目。

汽車保養(yǎng)需要做的幾項工作：

清潔車輛外觀，檢查門窗玻璃、雨刮器、車內后視鏡、后視鏡、門鎖、舉升器把手是否齊全有效。檢查散熱器水量、曲軸箱油量、油箱儲油量、蓄電池電解液液位是否符合要求。檢查喇叭、燈是否齊全有效，安裝是否牢固。

檢查轉向機構各連接部位是否松動，安裝是否牢固。檢查輪胎壓力是否足夠，并清除輪胎和胎面之間的碎屑。檢查方向盤游動間隙是否符合標準；轉向節(jié)輪轂軸承、主銷是否松動。

檢查離合器和制動踏板的自由行程是否符合要求。

檢查輪胎螺母、半軸螺栓、鋼板彈簧固定螺栓、u形螺栓是否牢固可靠。發(fā)動機起動后，檢查儀表工作是否正常，并聽發(fā)動機有無異常噪音。檢查車輛有無漏水、漏油、漏氣、漏電等“四漏”現象。

檢查拖掛裝置工作是否可靠。

機油的作用主要是對發(fā)動機進行潤滑、冷卻、密封、清潔、防銹、防腐……若沒有機油，汽車的心臟就不能正常運轉。使用礦物油，每行駛5000公里更換一次機油。

在企業(yè)里，在工作中了解到很多企業(yè)文化和企業(yè)管理體制，使我們不僅在自己的專業(yè)有了突破，也在學習到許多關于企業(yè)管理方面的知識。

總體來說，通過教師到企業(yè)的實踐活動，既提高了教師的專業(yè)技能技能水平和實踐教學能力，也密切了職業(yè)學校與企業(yè)的聯系，加強了校企合作。

公司活動總結【篇4】

長沙市水利水電勘測設計院

開展《長沙市水資源管理條例》

宣傳活動總結

根據市水務局關于開展《長沙市水資源管理條例》（以下簡稱《條例》）宣傳活動的通知要求，結合實際情況,我院有重點、有計劃地開展了一系列宣傳活動，取得了良好的效果。現將宣傳活動的有關情況總結如下：

一、領導重視，認真部署

《條例》的出臺標志著湖南省第一部《水資源管理條例》的誕生，這也是長沙市為全面貫徹**一號文件精神加快水利改革發(fā)展做出的快速反應。為牢固樹立水資源合理開發(fā)、利用、節(jié)約和保護水資源，實現水資源的可持續(xù)利用，我院按照上級的精神和要求，成立了由院長涂富根同志任組長，各副院長為成員的宣傳《條例》領導小組，明確了以“加快節(jié)水型社會建設，實現水資源的可持續(xù)利用”為我院本次《條例》宣傳活動的主題，并安排部署了相關工作。正是因為領導的高度重視，才為這次宣傳活動的全面開展提供了有力的組織保障。

二、扎實宣傳，內容豐富

根據院領導指示，《條例》宣傳期間，我院采取了多種宣傳形式。12月28日，我院精心組織了一場學習《條例》的會議。設計院全體干職工參加了會議，副院長、黨支部書記羅人佩同志主持會議，傳達了市水務局關于開展水務系統(tǒng)宣傳《條例》的通知要求。

綜合部主任婁燦同志帶領大家學習了《條例》全文，院長涂富根同志作了主旨講話。涂富根院長強調《條例》內容很豐富，希望設計院全體干職工能認真貫徹落實，在《條例》實施日期間掀起學習高潮，為設計院今后的工作夯實基礎。

我院還要求每位職工通過學習《條例》寫一篇心得體會，并在辦公場所懸掛了宣傳橫幅。

3、 工作人員反應良好，宣傳效果明顯

根據“加快節(jié)水型社會建設，實現水資源的可持續(xù)利用”的宣傳主題，我院強化思想認識，為保證這次宣傳活動不流于形式，突出宣傳實效，由院領導班子組成的宣傳《條例》領導小組明確了分工，落實了責任，全程參與并監(jiān)督全院職工學習《條例》的相關情況，確保了宣傳效果。全院職工積極配合，自覺學習，紛紛表示此次宣傳學習活動組織得很及時，效果明顯，能切實結合自身實際工作情況，反響良好。

2011年即將進入歷史，嶄新的2012年即將到來。作為新一代水務工作者，我們一定會為推動長沙水務又好又快發(fā)展承擔更多的歷史責任。在接下來的工作中，我們將繼續(xù)貫徹落實**一號文件和**水利工作會議精神，認真學習和深刻領會《長沙市水資源管理條例》等涉水法律法規(guī)，創(chuàng)新思維，苦練內功，爭取設計院的長效穩(wěn)步發(fā)展。

2011年12月30日

公司活動總結【篇5】

能源和公安部ktv拖歌會總述

一、活動概況

主題：能源公安部ktv晚會

⒈活動目的：為了加強部門凝聚力，為了增進部門人員之間的感情⒉活動時間：11月22日22:00~11月23日06:00⒊活動地點：帝國迷城ktv

⒋活動對象：治保部主席、部長、副部、全體干事二、活動流程

活動第一階段：①副部長郭增樂、秘書唐澤湘預留ktv包廂。

干事黃萍以及其他一些干事去購買食品。

在ktv購買酒水，準備開展活動。

㈡活動開展：①開酒，干事舉杯敬主席、部長、副部們。

開吃食品，準備唱歌。

唱歌從主席、部長和副部長開始。

活動快到早上六點了，所有工作人員都準備好回去了。

㈢活動經驗及教訓：

經驗：一、通過這次活動，加強了部門全體員工之間的感情，提高了部門的凝聚力。

這項活動豐富了我們的業(yè)余生活。給了我們一個不一樣的夜晚。

教訓：ⅰ、前期關于食品和酒水有點不夠。

活動過程中困了睡覺場地少。

活動結束后，防寒工作不夠

活動期間，沒有水和其他潤喉飲料，沒有杯子

總結人：李濤

2014年11月28日星期五

公司活動總結【篇6】

某公司國慶節(jié)營銷活動總結

某分公司緊緊抓住國慶**周，以智慧沃家共享版和聯通電視為主推產品，開展了多頻次的**活動，現將活動情況匯報如下。

一、活動簡介

全地區(qū)各專業(yè)線有組織地開展了125場小區(qū)宣傳、炒廳、炒店現場**活動，其中營業(yè)線40場，渠道線35場，家客線26場，鄉(xiāng)鎮(zhèn)線32場。

二、活動效果

10月1日-6日，全地區(qū)共發(fā)展3/4g2630戶，4g用戶占比為80%，其中營業(yè)線發(fā)展756戶，日均產能110戶；融合業(yè)務發(fā)展600戶，其中營業(yè)線發(fā)展融合業(yè)務335戶，日均產能42戶，其中共享版發(fā)展325戶，占比94%，其中1+多發(fā)展60戶，占比16%，渠道線發(fā)展融合188戶，占全渠道30%。

三、活動小結

（一）營業(yè)線主要圍繞“國慶七天樂，優(yōu)惠全家享”為主題，以智慧沃家共享版和聯通電視為主推產品，全地區(qū)有組織地進行了60余場炒廳活動。

1、**營業(yè)廳，對炒廳活動提前預熱，**朋友圈，**外呼、聯通電視講堂等手段擴大炒店效應，并準備實用禮品，吸引用戶。10月4日，發(fā)展3/4g用戶42戶，4g占比98%，融合業(yè)務27戶，共享版占比96%，銷量較高，并被省公司營業(yè)中心推薦評為當日的“最佳營業(yè)廳”。

2、**等營業(yè)廳與oppo等終端廠家進行聯合**，借助終端廠家的資源，提升自身的炒廳氛圍，通過有獎問答、現場**、節(jié)目表演等方式吸引用戶，達到很好的現場效果。

3、**營業(yè)廳抓住進廳用戶，通過明白紙為用戶算細賬，確保進廳銷售成功率，1-6日融合業(yè)務人均產能全省排名第一。

4、**營業(yè)廳每日與**聯合在小區(qū)內進行擺臺**，通過聯通電視的演示與講解，拉動智慧沃家業(yè)務的發(fā)展，每天都有不錯的銷量。

5各營業(yè)廳在炒廳的同時，可以關注微圈拉粉活動，從而聚集人氣，維護用戶。

6公司領導和市場部深入一線，與基層打交道，極大地提升了銷售人員的銷售熱情。

（二）存在不足

14g智能沃家和聯通電視業(yè)務滲透率較低，不足10%。

2全區(qū)一體化總量不高，占全省比重較低。

（三）下一步計劃

1繼續(xù)開展聯通電視大講堂活動，通過現場演示講解吸引用戶辦理，提高聯通電視普及率。

2繼續(xù)開展營業(yè)廳pk競爭，通過競爭機制提高綜合業(yè)務的銷量。開展全市營業(yè)廳與兩縣營業(yè)廳的智慧沃家共享版pk大賽，實現全市聯動。

公司活動總結【篇7】

極致，但恰恰忘記了發(fā)放正式的年會通知，我本以為12月31日，每年的最后一天晚上是公司歷年的慣例要吃年夜飯，大家早早就再惦記著，我們人資部也是最忙的時候，但是，我忽略了不在辦公室工作的人員，比如理貨員，他們是在市外做督導工作的，沒有正式的辦公室，我只通知了在外的倉儲部，但卻忘記了理貨員一組人，導致昨天他們主動問年會在**，怎么去。這顯然是我的失職，導致總經理親自給我講課。我接受!

在日常的工作中，真的不能忽視每一個細節(jié)，哪怕貌似所有人都應該知道的事情，我們必走的流程，還是要正式去走一遍，一是為了正規(guī);二是為了負責。真的丟下一個人是我的失職！從頭到尾，從上到下，從點到面，要綜合考慮！

這就是工作的作風!

謝謝你批評我。批評我是為了我的進步，甚至是一種愛！

知錯就改，堅強的挺過來，沒問題!

路在腳下，路在前方!

公司年會活動總結(二)

年會終于在大家的期待中圓滿結束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然后召集開會收集大家的意見等前前后后發(fā)了不少時間，雖然有點累，但是我學到了很多，這可以說是第一次寫文案，除了表彰評優(yōu)方案然后組織評選是由另一位同事在執(zhí)行外，其余的都是在忙前忙后，在這里要感謝張總、鄧經理給于我這樣的機會，真的很感謝，鼓勵我去執(zhí)行，給予我嘗試的機會;其次要感謝的是楊編，他真的不愧為是源的才子，從晚會臺詞的編寫，****的剪輯等都是否他在忙，真的很感謝楊編對年會的支持，去年也是他在辦理，真心想說：楊編，你是俺的偶像!內容很精彩，大家都玩的很high，這當然少不了艷姐，艷姐作為女主角，在百忙之中抽出時間排列，對臺詞，為了晚會的順利進行，艷姐和楊編通宵排列，我只能說，你們真的太棒了，太有責任感了;再是偉智和蔣小鵬，為了實現晚會**和**、臺詞的配套進行，我們幾個一邊對臺詞一邊調**到晚上11點，我能說的是：

我們的都是最棒的，我們要為自己鼓掌，為大家鼓掌;同時還有其它工作人員，你們都辛苦了，真的很感謝你們，還有要感謝的是優(yōu)曼德營銷中心的鄧青和石頭，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的，很感謝你們這次年會收獲很多，是源是一個大家庭，我們都在這里共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚，我們真的很有緣，我們在這里共同努力，一起成長。

總結：這次年會在在主持人這一塊，他們的默契很好，這是晚會順利的重要因素;其次是其他工作人員，特別是調音的，整場下來水也沒得喝，真的很抱歉，這是我的問題，你們幸苦了。

個人總結：正?；顒酉聛砀杏X自己在以下幾個方面還存在問題：1、溝通交際能力有待加強，特別是表達能力，感覺自己震不住場，也就是說氣場不夠，語言表達上，一緊張就會亂腳;2、準備工作做得不夠：

晚會活動桌上撤席之后，沒有考慮到要備水喝，雖然大家沒說，但是我感覺大家肯定有點渴的，還有就是時間把控上沒有協(xié)調好;3、執(zhí)行能力有待提高，在人員工作安排上，沒有做好，等等還有很多，就不一一列舉了，總體而言，通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理，抓住機會，敢于嘗試，你會有不一樣的體驗。

再次感謝****的所有朋友。有你真好！

公司活動總結【篇8】

二、基本情況

蘭州惠仁堂藥業(yè)連鎖有限責任公司起家于1994年，正式注冊成立于2001年，是一家擁有160余家連鎖門店的私有制企業(yè)。2011年銷售突破3億元，2012年銷售突破4.2億元，2013年銷售達到5個億，2014年銷售達到6.

2015年實現銷售額6.72億元。08年到15年連續(xù)八年被評為“中國零售藥業(yè)連鎖百強企業(yè)”。

2006年被蘭州市**評為“誠信企業(yè)”，2006-2007年度被甘肅省國家稅務局、地方稅務局授予“a級納稅信用等級”單位；被甘肅省工商局評為“重合同守信用”企業(yè)；2008年被評為“中國零售藥業(yè)百強企業(yè)”。2009年被評為“中國零售藥業(yè)連鎖百強企業(yè)”。2010年被蘭州市就業(yè)局評為“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓基地”。

2011年我公司被蘭州市共青團評為“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”。2012年6月公司被蘭州市工商局評為“先進私營企業(yè)”；2013年1月25日公司被授予“公益明星企業(yè)”稱號。2014年6月，公司與阿里健康達成戰(zhàn)略合作協(xié)議；2014年12月公司榮獲“甘肅省著名商標”。

2015年1月，公司在甘肅民營企業(yè)“營業(yè)收入50強”、“納稅收入50強”、“安置就業(yè)50強”中分別榮獲第16名、第18名、第24名。2015年9月公司榮獲“甘肅省電子商務示范企業(yè)”榮譽稱號。2016年1月公司獲“2014-2015年度蘭州市光彩事業(yè)光彩獎”；2016年1月公司在“祝福祖國—紀念抗戰(zhàn)勝利70周年文藝匯演”中被蘭州市工商聯授予特別奉獻獎。

2016年5月我公司被甘肅省消費者協(xié)會核準為2015年度“誠信單位”。

22年的風雨兼程中，蘭州惠仁堂藥業(yè)連鎖有限責任公司全體員工在張虎董事長的帶領下苦練內功、積聚實力，在殘酷的市場競爭中迅速發(fā)展壯大----擁有160余家連鎖藥店、專業(yè)化員工1800余人?，F在的惠仁堂不僅是蘭州市民耳熟能詳的品牌藥店，而且已成為近幾年來甘肅省藥品流通行業(yè)乃至整個民營經濟領域最活躍的一份子，為其打造隴上藥品零售第一品牌奠定了堅實的基礎。

三、實踐培訓內容

本次實踐分為兩個階段來概括。

第一階段是企業(yè)崗前培訓。培訓內容豐富多彩，分好幾個方面：有產品知識講解，專業(yè)技巧講解，產品營銷以及營銷心理之類的知識，企業(yè)基本情況、企業(yè)管理制度、考勤制度、薪酬激勵制度、職位晉升模式和企業(yè)文化等方面。

對于我們學校的畢業(yè)生來說，將來大部分都是從事這種工作的，所以這些都必須掌握。整個培訓過程更加注重紀律，認真聽講。專業(yè)技巧之類的相對比較有意思，大家都比較喜歡聽老師們講技巧講故事，因為這些東西對以后我們的工作會有非常大的幫助。

人資部考慮的相當周到，為我們請來了不同風格不同職位的幾個老師，讓我們學習不同的技巧。在產品知識這部分，藥圣堂的一位老師的講解亮點很多，通過自己本身的工作經歷，把大家代入具體的情境，來解釋藥物商品的性狀，臨床應用及藥物綜合評價，非常便于大家理解，這對我以后的課堂教學有了很大啟發(fā)。通過這段時間的工作和學習，認識到理論與時間相結合的重要性。

了解了惠仁堂藥業(yè)連鎖有限責任公司的企業(yè)文化，同時了解了連鎖藥點的大概部門，有采購部，防損部，營運部，行政部，財務部，信息服務部，人事部。經營部分為多個連鎖店，分公司主要由店長、銷售員、收銀員、理貨員組成。

第二階段是學習店內的具體操作。學習了店里的各個工作制度要求和任務，明白了每位工作員的任務和責任以及他們的工作流程，不斷提高了自己的專業(yè)知識和水平，以豐富了自己的經驗。在實際教學準備中有了更深的認識。

第一，對藥房進行細致的觀察，熟悉藥房的大小和布局。二是了解藥房的各種資源，有哪些品種，了解藥品，了解藥品的分類和用途。對于藥品的陳列，嚴格按照《gsp》的要求，符合“三分開”原則。

藥品按類擺放，先是注射液，膠囊，片劑，滴丸等的分類，在此基礎上分別按，心血管，呼吸系統(tǒng)，消化系統(tǒng)，外用，非處方藥，計生，醫(yī)藥器材，其他分類，遵循醫(yī)藥商品陳列的一般性原則。當然，吃藥是最簡單也是最重要的技術。在拿藥的時候，對不同的年齡，性別和不同程度的人，藥的拿取是不同的，特別是小孩和孕婦的用藥要特別小心，謹慎。

其次在拿藥取藥的時候，藥用禮貌的的態(tài)度去接受患者的咨詢，了解患者的身體狀況，同時向患者詳細講解藥品的性質，功能，用途和用法及注意事項，同時也要尊重患者的主觀意見。不同藥品陳列的位置和環(huán)境是不同的。但是有些藥品是不同的。

比如有些藥品適合一定溫度，為了保鮮，這種藥必須放在溫濕度好的冰箱里。揮發(fā)性藥物不能和其他藥物一起使用。最重要的是，高毛利率、高利潤的藥品應該上架。

最后，藥品必須每天保持清潔。通過具體的操作，鍛煉了我的耐性，認識到了做任何工作都要認真，負責，細心，了解在藥店中每一個崗位與藥店之間聯系的重要性，在以后的教學中，對于實訓這部分內容，有了新的體會。

四、實踐培訓心得

職業(yè)教育對教師有特殊的要求，它不僅要求教師具有較高的理論基礎知識，更重要的是要具有很強的實踐動手能力，以及對新知識、新技術的應用和開發(fā)能力。深入企業(yè)實踐，使我們的專業(yè)教師教育思想、教育理念得到了升華，實踐教學能力和解決職業(yè)崗位實際工作能力得到極大的提高。這段時間的培訓實踐，員工每天呈現在企業(yè)文化中的愛崗敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，使我深受感染。

崗位鍛煉中，從無知到認知，再到深入了解，我深感自己在企業(yè)里所學所見的和在學校所悟所授的有一定程度上的差別，所以要想今后在工作崗位上有所發(fā)展，就必須做到自己理論與實踐緊密結合，在實踐中培養(yǎng)自身各方面企業(yè)考察調研報告的能力。我既有成功的喜悅，有感到知識不全面的反思，總結如下：

（1） 開展企業(yè)實踐活動，提高實踐能力。

中等職業(yè)學校注重培養(yǎng)學生的專業(yè)能力和專業(yè)素質，具有一定的是際操作能力。作為一名專業(yè)的課程教師，首先，他必須具備優(yōu)秀的實踐技能，才能把學生教好。新版《醫(yī)藥商品學》包括三個部分，醫(yī)藥商品的基本知識、藥物商品和實訓，通過這次的實踐學習，對實訓部分有了更深一步的理解。

對于處方的審查調配，藥品的包裝捆扎、問病給藥、常用藥品外觀真?zhèn)舞b別等藥品流通領域相關工作所需技能得到了系統(tǒng)的學習。在今后的教學中，優(yōu)化教材，突出重點，注重學生綜合能力的培養(yǎng)。通過實踐，不僅提高了自己的實踐技能，也對以前所教理論課程有了更深一步的理解，使理論教學的針對性、應用性和實踐性大大增強，提升了自主技術開發(fā)研究和指導學生解決技術難題的能力。

（2） 熟悉企業(yè)生產經營方式，了解行業(yè)現狀和發(fā)展方向

通過企業(yè)實踐，了解與自己所教專業(yè)相對應企業(yè)運營的現狀和發(fā)展方向，有利于我今后在教學中及時補充反映當前藥品經營方面的新技術、新方法，從而豐富教學內容，提高教學質量。在課程教學中，把行業(yè)現狀和特點如實地展現給學生，讓學生盡早與社會接軌，不至于讓學生走出校門，與行業(yè)實際脫離太遠，從而產生種種不適應。中職藥學畢業(yè)生，主要就業(yè)方向是醫(yī)院藥學、社會藥學、醫(yī)藥公司或醫(yī)藥公司。

然而，當學生們剛走出校門去實習和工作時，面對各種各樣的毒品，他們會有很多疑慮甚至恐懼。因為他們需要做的，不僅是發(fā)藥、賣藥，還需要將藥品進行分類擺放，還需要針對不同藥品的性質進行儲存和養(yǎng)護管理，而學生恰恰在這方面缺乏實踐，所學理論與實際工作不能很好的銜接。通過在惠仁堂的實踐學習，根據教材的內容，突出“醫(yī)藥商品的性質與分類分析”、“醫(yī)藥商品的儲存與養(yǎng)護分析”兩個實踐內容，設定實踐目的：

首先，了解毒品的性質和分類；二是根據藥品的性質和分類，設計正確的儲存方法和維護措施。

（3） 深化教育教學改革，提高學習技能的積極性

通過這次企業(yè)實踐活動，了解了目前行業(yè)、企業(yè)對各類人才的需求、就業(yè)狀況，通過自己親身經歷，掌握企業(yè)對本專業(yè)人才知識結構、職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)的要求，返校后有針對性的進行課堂教學，培養(yǎng)出更符合企業(yè)需求的應用性人才。根據企業(yè)對員工身體素質、心理素質、溝通協(xié)調能力、隨機應變能力、服務意識、敬業(yè)精神的要求，在課堂中注重引導學生樹立正確的人生觀、價值觀，加強自身修養(yǎng)。通過實踐學習，可以在學校設立模擬藥房，使理論知識和操作能夠更加直觀，教學更加內容豐富，形象生動，方便學生掌握，最終提高人才培養(yǎng)的質量。

簡言之，這次培訓取得了許多成功。感謝學校領導給我這個機會。但也有一些不足的地方，歸納起來，主要有以下幾個方面的問題：1、整個的過程安排不夠充分，學校與企業(yè)之間的協(xié)調不夠好，自身的準備不全面，目標不夠非常明確。

2整個實踐過程只在一個部門進行，中職教師教學崗位的綜合培訓還不夠。我堅信，如果今后繼續(xù)改進工作，中職教師企業(yè)實踐活動的成果一定會更加豐碩。

公司活動總結【篇9】

篇一：開展讀書活動工作總結民工商[2007]63號

民樂縣工商行政管理局

關于上報《民樂縣工商行政管理局開展讀書活動

工作總結》的報告

市工商局：

現將《民樂縣工商行政管理局開展讀書活動總結》報上，如有不妥，請批評指正。

二00七年十一月二十五日

主題詞：民樂縣工商行政管理局2007年11月25日印發(fā)讀書活動總結

民樂縣工商行政管理局開展讀書活動總結

按照市局《關于在全市系統(tǒng)開展讀書活動通知》的要求，我局從十一月份開始，積極響應省局的讀書倡議和市局讀書要求，在全局系統(tǒng)干部職工中開展了讀書活動。通過讀書活動，使干部職工進一步養(yǎng)成了多讀書、愛讀書、讀懂書的良好習慣，提高了干部職工的思想道德修養(yǎng)和文化底蘊，現將開展讀書活動情況總結匯報如下：

書籍是人類進步的階梯，也是人類精神文明成果的載體，從某種意義上講，一個重視讀書的民族，必將使一個大有希望的民族；而一個重視閱讀的人，一定是一個有理想的人。為了將干部職工通過讀書活動培養(yǎng)成一個有理想、有情操、有社會責任感、思想匯報專題順應時代潮流、熟悉現代行政管理知識的新型工商行政管理執(zhí)法人員，縣局結合省、市局倡議和要求，立足全局實際工作，以縣局和基層工商所圖書室為依托，在全局廣泛開展讀書活動，取得了一定的成效。

1、 積極組織和引導，確保閱讀活動的順利開展。

為了開展號這次讀書活動，縣局專門下發(fā)了《關于開展讀書活動的通知》，積極倡導每個干部職工養(yǎng)成讀好書的習慣，引導干部職工樹立讀一本好書將對一個人的發(fā)展產生終身影響的觀念，對讀書活動健康有序地開展起到了積極的作用。同時，作為思想教育的一項基礎性工程，也是一項需要不斷改進的工作。我們的具體做法是：

1、建立讀書活動領導小組。讀書活動領導小組由縣局黨組成員和縣局各司、分局、工商所負責人組成。各單位要根據工作實際制定具體的讀書活動計劃，向省局干部職工推薦書目

的基礎上，向本單位干部職工推薦三至五本適合職工閱讀的好書，領導小組成員及時對干部職工的讀書活動進行指導，并及時搜集整理反饋信息，調整讀書計劃和活動方案。

2、建立讀書指導制度。由縣局辦公室牽頭，負責各單位制定的讀書計劃和方案的督查，落實讀書指導、讀書欣賞等內容，組織開展讀書心得交流活動。

三。保證閱讀時間和閱讀內容的落實。

為了保證讀書時間，養(yǎng)成讀好書的優(yōu)良習慣，縣局要求各單位每周必須保證干部職工不少于四小時的讀書時間，每天下午和星期

六、星期天縣局圖書室為全體干部職工開放，并倡導各單位推薦和交流閱讀書籍，使干部職工在有限的時間里盡量多讀一些好書，爭取讀精、讀細，充分發(fā)揮讀書活動提**部職工素質的積極作用，營造單位濃厚的讀書活動氛圍。

2、 激發(fā)閱讀熱情，開展豐富多彩的閱讀主題活動。

開展豐富多彩的讀書主題活動，可以將“讀書”和“活動”緊密結合，使讀書更富有吸引力。通過主題活動學習知識，鍛煉身體，增長才干，完善閱讀活動的內容和形式。

一是為激勵干部職工多讀書、讀好書、愛讀書、常讀書，養(yǎng)成讀書習慣，全局各單位組織開展了七次讀書座談會，干部職工通過座談會的形式對讀書活動談感想、談認識、談收獲，使讀書活動有的放矢，起到了凈化心靈，陶冶情操，豐富自我的作用。

二是開展讀書心得交流。各單位在指導干部職工積極開展讀書活動的基礎上，組織開展讀書心得交流四次，全局有十二人在交流會上交流了讀書心得，營造了全系統(tǒng)濃厚的讀書活動氛圍。

三是通過讀書活動，創(chuàng)新干部職工思想教育方法。把讀書活動作為有效、文明、健康的思想教育工程，通過進一步深入開展讀書學習活動，營造濃厚的讀書氛圍，培養(yǎng)良好的讀書習慣，在全局形**人讀書的良好風氣，促進全局干部作風的進一步轉變，不斷提高依法監(jiān)管和文明服務的水平和層次。

三、以書勵志，樹立良好執(zhí)法形象。

范文寫作在讀書活動中，全體干部職工積極融入“爭先學優(yōu)”的學習氛圍中，從實際工作出發(fā)，立足本職，互相學習，互相幫助，促進共同發(fā)展，使干部職工的進取精神，敬業(yè)精神，勇于開拓創(chuàng)新精神得到了進一步的發(fā)揚。干部職工通過采取各種讀書方法參與學習，使職工學習積極性得到了有效提高，相互交流、相互學習，互幫互學蔚然成風。干部職工通過閱讀《細節(jié)決定成敗》、《你在為誰工作》等書籍，內心受到震動，感到在讀書活動中不但可以體味人生，感悟生命；在閱讀中培養(yǎng)情操和健全人格；在讀書中提高生活品位；在成長過程中，干部職工讀書熱情和工作榮譽感明顯提高。

“局興我榮，局衰我恥”已成為全局干部職工職工的共識，為紅盾添彩，為國徽增光，在市場監(jiān)管第一線做貢獻已成為全局干部職工的自覺行為。

第二部分：2013年讀書活動總結

根據大安市中小學讀書活動實施方案要求和教師繼續(xù)教育工作安排，為全面提升教師隊伍整體素質和教育教學技能，經研究決定在我校教師中同步開展了教師讀書活動。此次讀書活動，統(tǒng)一部署，努力營造特色校園氛圍。教師閱讀活動與校本研究相結合。

在學校的統(tǒng)一領導下，教務處積極做好相關工作，以教研組為單位，圍繞選定的贈送書目，組織開展靈活多樣的富有實效的讀書活動。

本次讀書活動全校師生積極行動，力求做到全員參與。從書目評選、圖書訂閱、百強示范文章發(fā)放等環(huán)節(jié)，做到層層落實、責任到人。

前期，召開了由教研組有關領導參加的教師閱讀活動籌備會，努力做到早、實、好地抓好這項活動。

活動中，賈軍校長利用全體教師的集中學習時間，親自發(fā)動教師的閱讀活動。教務處結合本校實際，就讀書活動制定了相應計劃。做到措施到位，步驟科學，注重實效。

除了集中學習外，我們還充分發(fā)揮教研組的靈活特點，做好小組活動。從小組策劃，到活動開展，再到時間保證，再到數據提交，他們緊密聯系在一起，努力追求閱讀活動的有效性。通過體驗、作文等形式，讓每一位教師在閱讀活動中有所收獲。

廣大教師積極參與其中，集中學習與分組學習相結合，個人學習與相互交流討論相結合，摘錄與撰寫反思相結合，理論學習與課堂教育教學實踐相結合，真正將讀書活動與教師個人專業(yè)發(fā)展緊密聯系起

學以致用，以理論指導實踐，從實踐中進一步提高認識，促進教師自身綜合素質的提高。

圍繞這次讀書活動，努力做到相互學習、相互交流、相互促進，在讀書活動過程中發(fā)現典型，總結經驗，積極推廣。同時，要積極做好校際交流，以開放的態(tài)度把閱讀活動推向深入。

我們將繼續(xù)努力，將讀書活動作為學校工作，特別是加強師資隊伍建設的重要組成部分來抓，最全面的范文參考寫作**真正實現終生學習的目標，為全面提升教師素質，為培養(yǎng)高素質人才服務。

篇三：讀書活動總結讀書學習活動總結

風和日麗的x月，我們迎來了每月一次的“讀書學習活動”，本次活動以“立足本崗、團結奮進·與企業(yè)共成長”主題，各小組在組長的帶領下積極準備。

這項活動有效地調動了全員讀書學習的積極性。x月的閱讀學習活動總結如下：

一、讀書學習活動目的

本著“立足本崗、團結奮進·與企業(yè)共成長”的宗旨進行，努力形成一種工作學習一體化的學習風氣，樹立一種勤于學習、善于學習的學習理念，構建一個開放共享的學習平臺，使起爆具全體員工在工作中學習，在學習中提高，提升理論、實踐水平，將讀書所得知識運用到工作中，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，把平凡的工作做到極致；特召開本次讀書學習活動。

二、活動體會

在開展活動的過程中，我深刻體會到：

（1）思想認識到位，才能搞好讀書學習活動，思想是行為的先導，沒有正確的思

想認識，行為難以到位。

（2） 只有領導重視，才能為活動的開展提供有力保障。

（3） 只有掌握創(chuàng)新，活動才能不斷深化。

（4） 只有突出重點，才能達到活動的最終目的；開展“立足本崗、團結奮進·與企業(yè)共成長”讀書學習活動的最終目的，是提高班組員工的學習意思，愛崗敬業(yè)的精神。

本次活動中員工積極參與，形式多樣，讀書分享???..等節(jié)目精彩新穎，現場氣氛活躍，達到了使讀書學習活動意識深入人心的目的；同時，在本次活動中第小組的成員表現積極，節(jié)目新穎，最終贏得了本次“優(yōu)秀小組”的稱號。

三、存在問題

盡管“立足本崗、團結奮進·與企業(yè)共成長”讀書學習活動開展的卓有成效，但還存在一定的問題與不足；一是員工參與活動的積極性有待進一步提高；二是活動的準備和實施有待加強，工作不深入細致；三是內容和形式比較單調，在今后的活動中要采取多種形式、多樣化。

四、努力方向

(**于: 在點網:企業(yè)讀書活動總結) 認真總結開展“立足本崗、團結奮進·與企業(yè)共成長”讀書學習活動的經驗教訓，本著因地制宜的原則，努力搞好下個月的讀書學習活動。

總之，通過這次活動的開展，收到了良好的效果，使讀書學習的意識深入人心

員工要不斷加強學習，調整觀念，轉變觀念，團結一致，與時俱進，適應企業(yè)未來發(fā)展的需要。年月日

公司活動總結【篇10】

根據公司《關于**＜關于發(fā)展“感恩企業(yè)”大討論活動的通知＞的通知》文件要求，我所開展了“感恩企業(yè)”大討論活動，現將開展情況總結如下：

一、班子重視

所委會班子成員高度重視此項主題教育活動的開展，召開職工大會認真宣貫了通知精神，黨員爭做學習實踐的表率，并將活動與“四好”領導班子建設、安全生產、優(yōu)質服務、開展“滿意工程”等實際工作有機結合，以此使“感恩、責任、報效”成為全體員工的自覺感悟、自主意識、自覺行動，促進企業(yè)和諧發(fā)展、安全發(fā)展、跨越發(fā)展。

二、組織實施

召開全院職工大會，組織研究上級規(guī)定的學習內容。并組織職工從“我為企業(yè)做了什么、我為企業(yè)創(chuàng)造了什么、我為企業(yè)帶來了什么”等三個方面開展“感恩企業(yè)”大討論活動，按要求撰寫心得體會，進一步推進了全所員工認清形勢，顧全大局，正確對待改革中的利益關系調整，珍惜來之不易的安定團結局面，激發(fā)員工的工作熱情，為企業(yè)發(fā)展盡心盡力。積極引導全體員工結合自身工作實際，查找自身不足，樹立“你用電，我用心”的服務理念，積極改進服務態(tài)度，改進服務方式，提升服務質量。

三、活動效果

通過活動的開展，有力地促進了安全生產、經濟效益、優(yōu)質服務、“四好”領導班子建設、員工隊伍建設、企業(yè)穩(wěn)定及創(chuàng)一流等各項工作，對構建和諧的人際環(huán)境、工作環(huán)境、團隊環(huán)境，營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍起到了積極的作用。有效促使廣大員工積極踐行國家電網公司“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，進一步增強員工“我是國家電網人”的自豪感、榮譽感和責任感，激發(fā)員工內在潛力，提升工作效率，引導員工懂得感恩，踐行責任，忠誠企業(yè)，甘于奉獻，自覺將實現自我價值與實現企業(yè)使命有機融合，實現員工與企業(yè)同發(fā)展。

在活動開展的過程中，大家紛紛表示：企業(yè)近幾年來經濟效益不斷好轉，員工的待遇明顯得到提高，我們能不對企業(yè)抱有感恩之心嗎？能不對企業(yè)忠誠嗎？

通過開展“感恩企業(yè)”活動，使員工們認識到：只有忠誠企業(yè)，企業(yè)才能發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了，自己才能得到實惠，自己得到實惠了，就要感恩企業(yè)，這樣才能構建和諧企業(yè)，提升企業(yè)的凝聚力、向心力和核心競爭力。

公司活動總結【篇11】

首先我認為，這樣的活動是很有意義的，平時大家都是忙于自己的工作，所交流的也大多是工作，雖然在公司的時候確實是要把工作放在第一位，但是我覺得員工之間的溝通還是很有意義的，是作為一名xx員工應該要有的態(tài)度，我現在回想起來的時候對這一點非常的認可，接下來我應該要認真都去規(guī)劃好的，我始終都非常在乎自己各方面的能力，并且日常的工作方面我不斷提高自己，不斷的積累工作經驗。

在這樣的環(huán)境下面，我是保持足夠多的信心，我相信我是能夠去做的更好一點的，這次我們戶外拓展，大家在一起聊天，一起互動做游戲，我覺得還是很有意義的，我知道在這方面自己要做到哪一點，現在回想起來的時候，還是很有意義的，平時在工作當中我還是需要合理的去做好自己的事情，這段時間以來的工作我確實還是感觸良多，我和周圍的同事相處還是比較好的，大家一起配合完成優(yōu)秀，友誼就是這樣不斷的加深，這對接下來的工作配合也是有所幫助的，我也一直認為自己能夠在工作當中，不斷的提高自己的成績，這也是我今后需要去落實好的，這段時間以來我也是感觸良多。

公司活動總結【篇12】

遇見最美的ta”活動總結

于11月5日開展了“遇見最美的ta”活動于11月13日全部完成，同學們積極地參加活動，大

1、 大二、大三學生積極參加活動。近100人參加了這次活動。最后，四名學生被選為“優(yōu)雅風度獎”。洗衣服、獎品、榮譽證書60元。每一項活動都有自己的優(yōu)缺點，活動總結是反思自己的好方法。

活動的宣傳： 對于這個活動開展的開展時間剛剛是和運動會期間相撞在一起，人群分散，不能很好地聚在一起來宣傳，因此對于干事們活動的宣傳提高了一定的難度，也可以更能鍛煉干事們的宣傳能力，但是他們沒有抱怨，而是想辦法解決，第一是通過網絡宣傳；第二是干事們發(fā)動了男女心理委員一起去每個寢室宣傳活動而且耐心的回答同學們的問題，使得宣傳不但沒有受到限制反而得到了更好的宣傳結果，我覺得這方面干事們做的真的很不錯。

活動進行：在活動進行中，個人覺得沒有做好的是策劃書字數的規(guī)定，以至于讓同學們發(fā)揮不怎么好，其次評選相片是由其他部門的專業(yè)人士來評選，但是評選標準也是我們值得改進的地方，不過最后結果大家都還是很滿意。

活動感悟：通過這次活動，我覺得有些方面還是沒有考慮全面，我們部門是個團體，需要每個人的參與和互相討論，對這次活動整體感覺不錯，對同學們的影響也是很大的。我對導演們的表現也很滿意。我希望下個月我們會有更好的活動，使心理科越來越好。

2014年11月14日

心理部部長

公司活動總結【篇13】

法學與社會學院組織部

2010-2011年第一學期

總結法學與社會學院組織部

2010年12月23日

一個學期過得很快。隨著學期教學安排的結束，組織部的工作順利結束。在校團委老師和學生干部的領導下，在同學的支持下，我們組織部立足根本，務實抓好服務工作，認真開展了各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。

作為總團總支的核心部分，今年組織部作了認真的工作總結。

一、 做好部門的常規(guī)工作：新生團員檔案整理工作、團員檔案更新管理工作、團員納新（新團員入團）工作、團費收繳工作，從而使得團員的材料能夠更好的保存和管理。我們系這學期的這項工作做的很好，以前也沒有丟過團員卡，這讓同學們比較滿意。

二、這學期我們開展了三次團組織生活：10月以“創(chuàng)先爭優(yōu)，展現自我”為主題；11月以“樹文明黨分，興廉風建設”為主題；12月以“術業(yè)有專攻，所學為所用”為主題。每次團組織生活我們都認真準備，圍繞主題展開討論，同學們都表現的積極，團組織生活的氣氛很濃。

各班在按照上級要求的情況下還力求創(chuàng)新，有的進行了以前沒有搞過的辯論的形式，還有的也在戶外開展，這些都挺不錯的，從而使得團組織生活的效果很不錯。每月團組織生活時，我們也讓干事參與到策劃和檢查上來，讓他們對工作有更好的了解，這方便他們以后開展工作。

三、組織部還對10級新生進行了兩次思想調查，以及開展一些相應的主題班會，及時了解他們的思想動態(tài)，對他們進行正確地引導，讓他們能在這艱苦的環(huán)境中更好的學習。

4、 2010年10月，組織部制定了部門招聘計劃。來競選的同學很多，但根據部門工作需要，決定只招收4名干事。通過競選者以簡短的發(fā)言方式發(fā)言，部門干部以“公平、公正、公開”的原則選取了4名干事，并以紅榜形式公布。

五、2010年11月份，組織部舉辦了以“在團旗下長大”為主題的“團知識”競賽。10級各班組隊參加，積極投入這次競賽。競賽環(huán)節(jié)包括必答、搶答和材料分析三個環(huán)節(jié)；內容包括共青團、共產黨、校園文化和時事知識。

此次活動使團員們更加明確自己的權利和義務，從而要求團員起好先鋒模范帶頭作用，同時還宣傳和鼓勵學生積極入團入黨。這個活動在整體上看，還是挺成功的，但在這個活動中也存在許多不足，如在活動的準備上不是很充分，之前也沒有進行彩排，在***的檢查上也不夠認真，以致于出現了一些小問題，如果以后有機會開展這樣的活動，一定做好準備工作，并更加仔細。

六、組織不做好內部建設：兩個負責人分別參加每周二校上組織部例會和院上干部會議，聽取任務安排，同時加強聯系。組織部成員以“有事一起干，沒事一起交流的原則建設好我們的部門，部門成員積極提出工作中的意見和建議，同時加強了部門的交流與合作，形成了一支團結的隊伍。

回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師和學生干部的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作還存在許多不足。在開展工作的同時難免的出現了一些細節(jié)上的問題和工作經驗缺乏導致的失誤。

我們會認真總結，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚成功的地方，我們希望在下學期的工作中改善不足之處，比如理論學習與實踐活動相聯系?？偟膩碚f。組織部認真完成了上級交給我們的任務，盡我們所能地去提升團員教育活動的素質，希望組織部任能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續(xù)在團學工作的道路上前進。

法學與社會學院組織部

二零一零年十二月二十三日

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