轉(zhuǎn)正自我工作總結(jié)。

時光飛逝，這個階段的工作很快就要結(jié)束了，上個階段的工作結(jié)束了，寫工作總結(jié)是讓你汲取經(jīng)驗，對于寫工作總結(jié)一定要進行綜合分析。那么你要怎么寫這篇工作總結(jié)呢？因此，欄目特意整理了轉(zhuǎn)正自我工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望你能閱讀并收藏。

轉(zhuǎn)正自我工作總結(jié) 篇1

兩個月試用期已經(jīng)過去，我對自己所從事的出納工作已經(jīng)比較熟悉，也能勝任這項工作。以前在會計師事務(wù)所做業(yè)務(wù)助理工作時，對出納的工作情況比較了解。而且在這兩個月里，我在公司*總跟*會計的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中，我對本公司經(jīng)營模式跟管理制度有了全新的認識跟深入的學(xué)習(xí)。現(xiàn)對本職工作總結(jié)如下：

一、一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開始，都有一個從生疏到熟悉及精通的過程

萬事開頭難，一個良好的心態(tài)――虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關(guān)鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)整到最佳，以適應(yīng)新的環(huán)境、應(yīng)對新的工作挑戰(zhàn)。

二、在這期間，在財務(wù)跟內(nèi)勤上我作了如下具體工作

1、嚴格按照財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。

4、填寫稅務(wù)申報表。

5、完成財務(wù)負責(zé)人交待的工作。

經(jīng)過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。出納工作看似簡單，做起來卻難，以前的工作經(jīng)驗對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認識跟體會，學(xué)習(xí)跟實踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨跟無形的身教，離不開公司同仁的關(guān)心跟支持。

三、要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務(wù)收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位。

作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

一、學(xué)習(xí)、了解跟掌握政策法規(guī)跟公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平跟知識技能。

二、學(xué)會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財務(wù)控制、監(jiān)督的作用。

三、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。

四、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責(zé)，并相互牽制。

五、很好的溝通能力。特別是跟工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。當然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四點外，我還要不斷的努力學(xué)習(xí)國家出臺的新的財經(jīng)法律法規(guī)跟先進的企業(yè)管理制度，以適應(yīng)不斷變化的社會環(huán)境跟今后公司開展的工作。

轉(zhuǎn)正自我工作總結(jié) 篇2

短短3個月實習(xí)期即將過去了，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，在同事們的幫助下，通過自身的不斷努力，我較快適應(yīng)工作崗位，也較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交賦的各項工作任務(wù)，履行了自己崗位職責(zé)?；叵脒@三個月的工作，有很多經(jīng)驗值得總結(jié)，還有許多不足需要學(xué)習(xí)改進。

一、通過實踐鍛煉，我進一步明白了做事必須先做好人的道理。

***公司員工來自五湖四海，始終要求員工誠信做人，言必信，行必果；有信必守、有諾必踐。在工作中，我深深的體會到，要做一名優(yōu)秀的員工，沒有做人的道德修養(yǎng)是不行的。我雖然來到一個陌生的單位和工作環(huán)境，但公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們總是熱情的關(guān)心我，幫助我，讓我很快適應(yīng)了工作，掌握工作方法。公司綜合辦公室是一個為全公司服務(wù)的機構(gòu)，自己的行為規(guī)范好壞，不僅影響著自己，也影響著公司的形象。作為綜合辦的一員，我始終把公司作為自己的家，把工作范圍內(nèi)的事當作家里的事來干。對公司總有美好的憧憬和期待，要求自己既然來到公司工作，就要做到對公司的忠誠，去熱愛公司，為公司盡好自己的一份職責(zé)。我始終堅持老老實實做人，對自己的承諾即使有困難也要去做到，對自己應(yīng)該承擔的責(zé)任必須認真負責(zé)。做到了表里如一，不陽奉陰為；對工作積極認真，不偷懶?；粚ΥI(lǐng)導(dǎo)，不當面一套背后一套；對待同事，充滿熱情。自覺遵紀守法，愛崗敬業(yè)，以強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極學(xué)習(xí)崗位知識，主動完成好工作任務(wù)，使自己的人生在此有了升華。

二、通過崗位實踐鍛煉，工作能力有了進一步的提高。

我是5月份來到公司綜合辦公室，主要從事行政后勤工作。我認為綜合辦公室工作比較瑣碎，每天都面臨著大量不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。為了搞好工作，我始終保持著謙虛態(tài)度，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己在工作中實踐摸索，在短時間內(nèi)熟悉了本職工作的內(nèi)容和要求，掌握了工作的方法和做好工作的程序，為提高工作能力打下了基礎(chǔ)。在具體工作中，我能保持清晰的工作思路，分清工作的輕重緩急，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求和職責(zé)規(guī)定去做好每一件事。由于綜合辦工作的性質(zhì)決定了我工作的內(nèi)容，有時有些工作可能不好協(xié)調(diào)，也會得罪人，但我總是在工作前認真思考處理的方法，對可能出現(xiàn)的情況進行預(yù)測，為自己制定行動的方案。這樣，在工作中，出現(xiàn)各種的狀況都能在我的掌握中，也能耐心地去解決好每一個問題。通過三個月的實踐，我在公司工作中學(xué)到了新的方法，找到了新的解決問題的對策，綜合辦事能力有了增強。

三、通過實踐鍛煉，培養(yǎng)了我嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

綜合辦公室既對公司領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，也對全體員工負責(zé)，在這里工作，必須要有謙虛的態(tài)度，嚴謹?shù)淖黠L(fēng)，把對領(lǐng)導(dǎo)和對員工的負責(zé)相統(tǒng)一，在領(lǐng)導(dǎo)明確的思路上開展工作，把服務(wù)員工作為自己的工作內(nèi)容。要深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，按照公司的總體規(guī)劃開展工作，工作中既體現(xiàn)公司的要求，也要把領(lǐng)導(dǎo)新的意圖在工作中體現(xiàn)。自己在工作中，總是慎之又慎，不拿雞毛當令箭，傳達領(lǐng)導(dǎo)的指示不走樣，按照時間的節(jié)點及時完成好工作。能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。工作期間始終以“熱心、細心”為準則，聯(lián)系現(xiàn)場實際勤觀察，勤思考，勤學(xué)習(xí)。通過這幾個月工作實踐，我感到自己的工作與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和自己的職責(zé)規(guī)定還有差距，主要體現(xiàn)在有時工作中有急躁情緒，工作做得不細，滿足于把工作完成了，沒有向更高的標準看齊；在與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)上，溝通有待進一步加強。自己的知識面還不廣泛，理論知識和對事物的認識能力需要提高。

如果公司和領(lǐng)導(dǎo)批準我的轉(zhuǎn)正，我將以此為新的起點，作為新的動力，在下一步工作中，認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握新的工作方法，加倍努力的工作，爭取創(chuàng)造佳績，一定不負公司的栽培和領(lǐng)導(dǎo)的期望，并懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我工作和生活中存在的不足批評指正。

轉(zhuǎn)正自我工作總結(jié) 篇3

①配制已經(jīng)定型的漿料配方，過納米處理，供應(yīng)車間日常生產(chǎn);

②對來樣及相關(guān)材料進行硅酸鹽化學(xué)成分分析，對化驗結(jié)果作出合理評價，選出合適的材料進行配方配比。在現(xiàn)有坯體配方、漿料配方基礎(chǔ)上進行分析，并適當結(jié)合納米技術(shù)，開發(fā)新配方，目前已協(xié)助開發(fā)出耐高溫坯體配方，各驗證參數(shù)滿足相關(guān)技術(shù)要求，超高溫坯體配方正在研發(fā)過程中;

③協(xié)助成功開發(fā)出火山泥精紫砂漿料，基本替代原5#漿料用于生產(chǎn)。獨立開發(fā)兩套精紫砂漿，效果尚可，待中批量試產(chǎn)后再行評定。提出向漿料中引入適量羧甲基纖維素，現(xiàn)已徹底解決了漿料易沉底的現(xiàn)象;

④開發(fā)用于不加熱凈水壺的紫砂濾芯產(chǎn)品，現(xiàn)已基本確定原料、配方、泡沫材質(zhì)規(guī)格要求、工藝過程，經(jīng)多次試驗，強度性能已經(jīng)明顯提高，能滿足凈水壺紫砂濾芯的強度使用要求;

⑤針對現(xiàn)生產(chǎn)使用坯體配方出現(xiàn)的凸底問題，通過多次試驗驗證，提高原料配方中氧化鋁含量能一定程度上改善凸底問題;

⑥提出增加泥料陳腐工序，并長時間跟蹤記錄泥料陳腐時間對成型工藝的影響，發(fā)現(xiàn)兩次真空練泥后，陳腐7天再真空練泥一次能大幅度提高成型成品率;

⑦參與問題產(chǎn)品的品質(zhì)分析，提出解決辦法。

轉(zhuǎn)正自我工作總結(jié) 篇4

自20xx年3月14號入職到現(xiàn)在，我在唯品會學(xué)習(xí)工作已經(jīng)有六個月之久。現(xiàn)將前階段學(xué)習(xí)工作總結(jié)如下：

初期有幸參加了為期兩個多月的總部培訓(xùn)，在那里聆聽了各位領(lǐng)導(dǎo)的課程講話，學(xué)到了崗位操作知識，感受了企業(yè)文化。

回到華北以后，在門總及各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，積極投入到輪崗學(xué)習(xí)中去，盡快適應(yīng)華北。在輪崗中，把在華南學(xué)到的和在華北現(xiàn)場看到的進行對比，好的虛心接受，有改進的積極提出。輪崗結(jié)束后，我被分到了庫存三部擔任高價值領(lǐng)班，負責(zé)日常事務(wù)，例如每日現(xiàn)場工作安排、對接相關(guān)部門、處理異常情況、突發(fā)情況合理調(diào)配人員、巡庫等。每周，我必做工作總結(jié)，對問題進行匯總歸納，對下一周做出計劃。工作中遇到不懂的虛心向老領(lǐng)班請教，收獲很多。

除此之外，培訓(xùn)部還為我們安排了精英培訓(xùn)課程，使得我們這些剛從學(xué)校出來的學(xué)生能盡快熟悉倉儲運作方面的各類知識。公司唯他命圖書館也為我們提供了不少倉儲方面的書籍，在工作之余我們還能及時補充精神食糧。

在接下來的工作中，我會更加嚴格要求自己，努力學(xué)習(xí)倉儲運作知識，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，積極思考，為華北倉更好的發(fā)展貢獻自己的力量。

轉(zhuǎn)正自我工作總結(jié) 篇5

轉(zhuǎn)眼我加入__已滿三個月了，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助順利完成了本職工作，在此對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝，下面就我入職三個月以來的工作內(nèi)容做出如下總結(jié)，呈請核定：

一、招聘工作yjS21.CoM

1、發(fā)布招聘信息：根據(jù)各部門人員的實際需求，進行崗位分析，包括：崗位工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等，有針對性、合理性地招聘員工已配備至各崗位。通過采取一系列切實措施：校園招聘(雙選會、專場招聘)、網(wǎng)絡(luò)招聘(揚州網(wǎng)、智聯(lián)網(wǎng)、光電網(wǎng))、人力資源公司(揚州智恒達)合作招聘等各種途徑招聘人才，但人才需求仍是問題，后期將持續(xù)重點展開。

2、在招聘工作中遇到的問題及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，針對問題找出解決渠道，后期根據(jù)需求將繼續(xù)開發(fā)新的招聘渠道。

二、人事檔案管理

1、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理，對現(xiàn)有人員進行建檔工作，及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔工作。

2、新入職人員建立員工檔案，嚴格審核、檢查新員工檔案的真實性、完整性，做到一人一檔，并注明檔案內(nèi)容，按其工號進行編制管理。

3、根據(jù)員工檔案資料建立電子檔案，及時進行數(shù)據(jù)更新及相關(guān)資料查詢。

每周進行在職人員統(tǒng)計工作，并對新進、轉(zhuǎn)正、離職人員進行統(tǒng)計、核對及相關(guān)手續(xù)辦理。

三、員工福利

1、依規(guī)定為員工辦理各項社會保險費用，每月及時完成人員增加、減少及申報工作，時時關(guān)注揚州政策變動，3月份已按揚州最新基數(shù)標準為員工調(diào)整基數(shù)及費率。

2、為了體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)愛，增強企業(yè)的凝聚力，提高職工的福利待遇，減輕醫(yī)療費用的負擔，為員工制定一套意外保險方案，現(xiàn)方案已提交，待領(lǐng)導(dǎo)審核批準。

3、安排員工每年一次的健康福利體檢，目前相關(guān)醫(yī)院已初步報價，待確認具體細節(jié)，此項工作進行中。

轉(zhuǎn)正自我工作總結(jié) 篇6

20__年在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)廣大財務(wù)人員緊緊圍繞年度財務(wù)工作思路，不斷夯實財務(wù)基礎(chǔ)工作，規(guī)范財務(wù)業(yè)務(wù)流程，創(chuàng)新財務(wù)管理方法，改革財務(wù)管理體制，著力強化平穩(wěn)、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應(yīng)有的貢獻。

通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，公司接受住了x的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。

在核算體系改革方面，以“推進財務(wù)和資產(chǎn)7.0系統(tǒng)上線”為重點，組織本部及三省業(yè)務(wù)骨干，積極學(xué)習(xí)財務(wù)7.0系統(tǒng)的各項管理和操作程序，積極改變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設(shè)置和賬務(wù)初始化工作，順利實現(xiàn)了6.0和7.0系統(tǒng)的并行。并行后的財務(wù)核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎(chǔ)上，財務(wù)人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎(chǔ)。

在零售費用定額管理方面，我們積極推導(dǎo)、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊領(lǐng)先水平，得到了板塊的認可，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功，預(yù)計20__年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅實的基礎(chǔ)。

在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面，通過近一年的調(diào)研、開發(fā)和推廣，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制，實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量、降低資金風(fēng)險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

在資產(chǎn)管理方面，通過明確轉(zhuǎn)資流程和表單、組織制訂預(yù)轉(zhuǎn)資單價標準，結(jié)合國家x的審計結(jié)果，督促三省公司進一步提高轉(zhuǎn)資速度，截止__年底在建工程余額61596萬元，與年初相比在建工程占資產(chǎn)總額的比重下降了0.67個百分點。同時，依托資產(chǎn)6.0系統(tǒng)，有效的解決了信息不對稱的.問題，全年共完成695萬元固定資產(chǎn)的內(nèi)部調(diào)撥，完成資產(chǎn)卡片的編制5萬余張，充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的使用價值。并組織三省公司對各項資產(chǎn)進行了一次全面清查，對盤虧、毀損、報廢資產(chǎn)的情況進行了一次細致的摸底統(tǒng)計，確定了符合報廢條件的資產(chǎn)335項，為下一步優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、盤活低效或無效資產(chǎn)提供了數(shù)據(jù)支持。

一是月度滾動預(yù)算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強，三省公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉(zhuǎn)變，有效保障了費用合理、均衡發(fā)生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內(nèi)；二是通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖，20__年預(yù)算編制得到了板塊領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，預(yù)算匯報圓滿成功。

通過加強協(xié)調(diào)、強化內(nèi)部管理、提高稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了較好地成績。

一是通過努力，實現(xiàn)了湖北地區(qū)增值稅預(yù)征率的再次下降，年節(jié)約利稅800余萬元；

二是通過大力協(xié)調(diào)，湖北省黃石等地區(qū)稅務(wù)部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策，年節(jié)約印花稅200余萬元，擺脫了企業(yè)被動納稅的局面，凈化了納稅環(huán)境，提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權(quán)；

三是實現(xiàn)了中石油冠名機打發(fā)票的使用，為進一步提高內(nèi)部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺，是稅企關(guān)系的一次歷史性突破；

四是組織了一次財稅大檢查，查處整改問題20余項，并根據(jù)檢查結(jié)果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法，規(guī)范了票據(jù)的使用，降低了稅務(wù)風(fēng)險。

20__年對機關(guān)財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位進行了充實，同時在條件成熟的地市逐步配備總會計師6人，充實了兩級機關(guān)財務(wù)部門骨干力量，地市營銷中心財務(wù)隊伍進一步發(fā)展，基層的財務(wù)管理能力不斷提升；

重點是放在資金、資產(chǎn)、稅務(wù)和財務(wù)系統(tǒng)更替等應(yīng)知應(yīng)會技能，短期內(nèi)迅速提高了各級財務(wù)人員的職業(yè)技能，豐富了財務(wù)系統(tǒng)的知識儲備；

積極探討財務(wù)管理的熱點、難點問題，__年舉辦不同層次財務(wù)研討會4次，在湖北財會周刊和中油內(nèi)部刊物等省部級刊物上發(fā)表論文7篇，標志著財務(wù)隊伍從技能操作型逐步向?qū)W術(shù)研究型團隊轉(zhuǎn)變。

20__年，公司內(nèi)控工作以提升企業(yè)管理水平為宗旨，以加強風(fēng)險管理為導(dǎo)向，以“零缺陷”做為內(nèi)控工作奮斗目標，不斷加大內(nèi)控執(zhí)行力度，不斷豐富內(nèi)控檢查、測試手段。

一是發(fā)布__年版《內(nèi)部控制管理手冊》，修訂和完善滿足不同管理層次需求的3個層面96個末級流程。

二是強化宣貫，注重溝通，營造和諧內(nèi)控環(huán)境。20__年舉辦內(nèi)控培訓(xùn)班59期，培訓(xùn)2362人次，篩選、整理出與庫、站業(yè)務(wù)密切相關(guān)的流程13個并匯編成冊。

三是反復(fù)測試，嚴格考核，保持內(nèi)控體系持續(xù)有效運行。20__年先后組織3次自我測試，覆蓋面達到44個營銷中心。順利通過了3次管理層和外部審計測試。

相信《轉(zhuǎn)正自我工作總結(jié)》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼兒工作總結(jié)，工作計劃的必備網(wǎng)站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準備了轉(zhuǎn)正自我工作總結(jié)專題，希望您能喜歡！