煤礦檢討書。

欄目小編根據(jù)您的需求為您提供了以下相關信息：“煤礦檢討書”，對于犯錯行為，檢討書需要深刻分析，?寫好檢討書，需要考慮哪些因素？敬請期待我們網(wǎng)站上發(fā)布的更多相關信息！

煤礦檢討書 篇1

一、致歉：（深鞠躬）首先，我代表××工區(qū)領導班子向全礦職工道個歉。因為××工區(qū)“1.17”事故是發(fā)生在“兩節(jié)”期間；是發(fā)生在集團公司提出走出安全怪圈，實現(xiàn)首季開門紅的第一炮。給我礦帶來了極壞的影響和沉重的壓力。 此次事故的'發(fā)生，暴露出××工區(qū)在安全教育、現(xiàn)場安全管理、班組管理還存有較大漏洞，現(xiàn)場的違章作業(yè)現(xiàn)象在個別職工身上表現(xiàn)還相當嚴重；此事故再次為我們敲響警鐘：必須嚴管理，加強教育，越是春節(jié)，責任越重，越要加強現(xiàn)場安全管理。

二、事故說明：

1、事故時間：20××年1月17日19時15分左右

2、事故類別：其它

3、事故單位：××工區(qū)

4、事故地點：××第五車場以西約××米處

5、傷 者：×××，男，48歲，山東省××××人。

6、傷及部位：頭部右上側

7、受傷程度：重傷

8、事故經(jīng)過：20xx年元月17日中班，××工區(qū)值班主管技術員××，在技術課時間組織職工學習了《煤礦職工安全手冊》有關內(nèi)容及上級的有關安全文件精神，班前會上安排×××等6人去7706下巷第五車場處處理開裂的噴漿皮及煤和矸石，并裝車運出，強調(diào)了在處理開裂的噴漿皮及煤和矸石時要搞好敲幫問頂和運輸時的信號聯(lián)系工作。到達現(xiàn)場后，組長×××帶領×××等4人處理開裂的噴漿皮及煤和矸石，×××2人運輸車皮，由于風水管影響處理開裂的噴漿皮及煤和矸石，××等人就將其吊在了頂板吊掛隔爆水棚的架子上距離巷幫約300毫米的地方，處理完第五車場西20米以里較破碎的開裂的噴漿皮及煤和矸石后，繼續(xù)處理第五車場20米處開裂的噴漿皮及煤和矸石，××、××站在礦車左后方，××站在礦車左前方觀察處理情況，高大軍在礦車前右方靠近巷幫的地方用鋼釬往下撬開裂的噴漿皮及煤和矸石，19時15分，開裂的一塊噴漿皮及煤和矸石約長×寬×厚=4.5米×1.9米×0.1~0.35米突然片下，砸在吊起的風水管上（1寸鐵水管1根，2寸塑料管2根），將風水管打落，風水管打在××的頭部。

9、事故原因：

（一）組長××違章指揮、違章作業(yè)，職工高大軍、××、××違章作業(yè)，未嚴格執(zhí)行“在處理大面積片幫時支設好撐幫斜柱”的規(guī)定，未支設撐幫斜柱；同時未按措施規(guī)定將風水管放到巷道底板上反而將其吊在巷道頂板的隔爆水棚架子上，致使開裂的噴漿皮及煤和矸石整體片幫砸在風水管上，是導致事故發(fā)生的直接原因。

（二）××工區(qū)領導現(xiàn)場安全管理不全面、不到位，現(xiàn)場沒有安排跟班副區(qū)長，安排工作不嚴不細，安全管理有漏洞，班組管理、職工安全教育不到位，職工安全意識差，察看現(xiàn)場不細致，是導致事故發(fā)生的主要原因。

（三）安全監(jiān)督檢查不到位，安監(jiān)處缺乏××專職安監(jiān)人員，沒有安排安監(jiān)員跟班監(jiān)督檢查，是導致事故發(fā)生的重要原因。

（四）礦安全管理不到位，安全檢查覆蓋面及針對性差，也是導致事故發(fā)生的一個原因。

10.處理意見：

鑒于以上分析，依據(jù)《安全工作安排意見》及其他有關規(guī)定，經(jīng)礦安全辦公會議研究決定，對事故有關責任人員處理如下：

（一）組長××身違章指揮、違章作業(yè)，未按措施規(guī)定處理開裂的噴漿皮及煤和矸石，致使整體片幫，是造成事故的直接責任者。給予××罰款1200元，撤消組長職務、降兩級工資半年之處分。

（二）職工×××、××、×××違章作業(yè)，未按措施規(guī)定處理開裂的噴漿皮及煤和矸石，致使整體片幫，是造成事故的直接責任者。給予職工××、××、×××每人罰款1000元。

（三）安全副區(qū)長××懷，現(xiàn)場安全管理不全面、不到位，察看現(xiàn)場不細致，是造成事故的主要責任者。給予××懷罰款1200元。

（四）值班主管技術員××，班前會安全工作安排不具體、不細致，也是造成事故的重要責任者，給予××罰款1000元。

（五）區(qū)長席××、××部××××現(xiàn)場安全管理不全面、不到位，現(xiàn)場沒有安排跟班副區(qū)長，安全管理有漏洞，班組管理、職工安全教育不到位，職工安全意識差，是造成事故的重要責任者，給予席××、××每人罰款1200元，并給予行政警告處分。Yjs21.CoM

（六）副礦長×××、安監(jiān)處長××、副總工程師××對事故的發(fā)生負有一定安全管理責任，責成三人在礦安全辦公會議上做出檢查。

說明：8.事故經(jīng)過、9.事故原因。

三、查找原因及整改措施：

1.從措施上查找：此次事故是至20××年××月×日（早班）××事故以來的第二起關于處理大面積片幫所發(fā)生的事故。在××事故之前，《關于處理大面積片幫》的安全技術措施沒有太具體的規(guī)定，只籠統(tǒng)地指出認真執(zhí)行敲幫問頂制度；在劉雙增事故之后，經(jīng)區(qū)隊認真分析研究后，制定了《關于處理大面積片幫》的安全技術措施，主要有三條：①打好撐幫斜柱，確保不整體片幫；②禁止工作面里頭有人員停留，必須所有人員全部撤離到處理地點以外。③應將該處及附近風水管或鋼絲繩、電纜放下，并保護好。

從此三條不難看出，只要執(zhí)行其中任何一條，都不會發(fā)生117事故。同時，再一次深刻體會到：規(guī)程措施的每一條都是血的教訓。

靜下心來，我們再認真分析《關于處理大面積片幫》的三條安全技術措施：

第一條，打好撐幫斜柱的目的之一是保護人，目的二是保護附近設備。執(zhí)行起來復雜，通常只有在為保護附近不可移動的設備時，才實施；第二、第三條的目的單純是為了保護人，而且執(zhí)行起來簡單易行。故我們認為，安全措施不在多，更重要的是具有實用性。

從“1．17”事故之后，我們再次完善《關于處理大面積片幫》的安全技術措施：把原來的第二、第三條改為第一、第二條；撐幫斜柱在為保護附近不可移動的設備時執(zhí)行，并編寫了７條如何實施撐幫斜柱措施。

2.從職工安全教育上查找：長期以來，××工區(qū)職工無論是從年齡結構上，還是從文化結構上，安全教育一直是重要的課題，全礦也是如此。117事故明顯說明，職工的個人不安全行為、不規(guī)范的技術操作是出事故的主要原因，在近一時期我礦的各類事故中突出的一點。從此可以看出，舊的“三慣”行為的慣性還很大，這就表明安全教育的重要性、長期性、艱巨性。

①抓住思想教育作為切入點

長期以來，職工有“俺是小學本科，大老粗、攉大锨的，掙錢不多，整天學習考試，難為俺干嗎？”的思想。這實際上是“三慣”不安全行為的慣性大的重要根源。我們××工區(qū)今后安全教育工作要從思想教育作為切入點，改變以往被動性學習多，主動性少。

②改進方法為措施

要把每周一的安全活動、周二的技術課從區(qū)長擴展到跟班副區(qū)長，從主管技術員擴展到技術員、班工長，要改變以往理論性學習多，針對性少；改變以往在地面學習多，井下現(xiàn)場學習少。

③強化制度為保障

要向抓計劃生育那樣，制定嚴格的學習制度，作為強化安全教育的保障。

3.從現(xiàn)場安全管理上查找：

“1.17”事故暴露出××工區(qū)現(xiàn)場跟班制度執(zhí)行的不利，是××工區(qū)現(xiàn)場安全管理的明顯漏洞。工作地點分散，跟班難的問題必須得以解決。

①嚴格現(xiàn)場跟班制度的執(zhí)行，杜絕空班現(xiàn)象。

②規(guī)范跟班程序。班前會必需將本班所安排的各項工作進行安全評估，做到跟班有的放矢。

③規(guī)范作業(yè)程序。各工作地點在開工前，班組長必需要開現(xiàn)場安全辦公會，將施工的每一環(huán)節(jié)，安全責任到人，分工明確。

四、吸取教訓，加強管理

1.嚴格措施施工，抓好安全技術措施學習和貫徹。要明確安全技術措施的目的是為了實現(xiàn)安全生產(chǎn)，而不是開工的通行證。讓每一個職工認識到安全技術措施的要求的目的是什么，不按安全技術措施執(zhí)行的隱患在哪里，會造成什么嚴重的后果，從而提高職工的安全意識。必須采取現(xiàn)場跟班到位、加強技術培訓雙管齊下，從思想到行動、從技術到規(guī)范操作，徹底杜絕今后類似事故發(fā)生。

2. 加強技術課培訓，嚴格技術課學習制度。認真的抓好技術課的安全技術措施學習和貫徹是區(qū)隊××的共同責任，區(qū)隊××要齊抓共管，嚴格按安全技術措施施工作為安全嚴管理的一項重要舉措來抓。

3.嚴格現(xiàn)場跟班制度，狠抓現(xiàn)場安全管理。每班班前要將各施工地點安全狀況進行分析，跟班副區(qū)長必須到達安全程度差的工作地點進行現(xiàn)場指揮施工。

4.堅持“四不放過”的原則，××工區(qū)要將此事故在各班班前會再進行認真分析和討論，讓每一名職工認清違章作業(yè)的嚴重后果，接受事故教訓，在今后的工作中嚴格按規(guī)程規(guī)范自己的行為。

五、結束語

在“1.17”事故之后，××工區(qū)做了大量的工作，以上所述是安全管理方面的主要工作匯報和檢討，在此我代表××工區(qū)領導班子向礦安監(jiān)處及各業(yè)務科室在事故之后給于的積極幫助表示深深的感謝。

最后，我再次向全礦職工表示深深的歉意（深鞠躬）。

××工區(qū)

20××年×月××日

煤礦檢討書 篇2

煤礦離崗檢討書

近來，在我所在的煤礦中，發(fā)生了一系列嚴重的離崗事件，給企業(yè)生產(chǎn)和管理帶來了阻礙和困難。在此，我深感自己負有不可推卸的責任和義務，認真檢討自己的行為和思想，向企業(yè)及社會公眾表示誠摯的歉意，并作出如下檢討：

首先，我深刻認識到離崗行為的危害性和不良后果。在過去的生產(chǎn)工作中，我曾經(jīng)對離崗行為存在僥幸心理，認為只要自己能夠完成既定的生產(chǎn)任務，臨時離崗也是可以接受的。在生產(chǎn)計劃緊張的情況下，我甚至將個人利益凌駕于公司利益之上，放棄了應盡的職責和義務。這種行為不僅危及了自己的安全和健康，還給公司生產(chǎn)和管理帶來極大的隱患和風險，擾亂了煤礦的正常秩序和規(guī)律，損害了我們企業(yè)的形象和信譽。我深感自己的行為欠妥，希望在今后的工作中能夠更加嚴格地遵守離崗制度，履行職責，做到人人自律，共同維護企業(yè)的良好形象和正常秩序。

其次，我應當承認離崗行為背后的根本原因，認真分析和解決相關問題。在離崗行為中，有些員工離崗是因為對生產(chǎn)任務安排不理解或不滿意，有些員工則是因為生產(chǎn)過程中存在的問題、困難和不順利等原因。對于這些問題，我們應當更加認真地對待，積極主動地與管理者溝通和協(xié)商，尋求合理的解決方案。我們應當坦然面對自己的困難和挑戰(zhàn)，多思考、多交流、多學習，不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)。在今后的工作中，我將更加努力地學習和掌握先進的生產(chǎn)技術和管理方法，積極參與到生產(chǎn)工作中去，做到心中有數(shù)、行動有益，為企業(yè)的發(fā)展和進步作出自己的貢獻。

最后，我希望通過此次檢討，提醒各位員工和同事，要時刻關注自己的行為和言語，樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。在煤礦工作中，我們面臨的是危險性較大的行業(yè)，需要我們提高警惕，盡職盡責，切實履行自己的職責和義務。我們應當互相理解、支持和鼓勵，形成共同發(fā)展和共同進步的良好局面，為我國煤炭事業(yè)的發(fā)展和國家的繁榮昌盛做出我們應有的貢獻。

煤礦檢討書 篇3

尊敬的領導：

20xx年xx月xx日，我沒能按照公司規(guī)定的要求來上班，無故曠工1天，嚴重違反了公司的規(guī)章制度。拋除所謂的一些原因，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。

尊敬的領導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

檢討人：

20xx年xx月xx日

煤礦檢討書 篇4

尊敬的礦區(qū)領導：

您好！對于自己無故曠工的行為，我已經(jīng)進行了深刻的反省，我知道自己錯了還給其他同事造成困擾，真的很抱歉，我覺得自己做了一件很自私的事情，讓我心里很不安，現(xiàn)在，我向您遞交檢討書。

20xx年xx月xx日，也就是昨天，由于我當天起床很晚，起床時候已經(jīng)發(fā)現(xiàn)遲到了，本想趕緊跑回礦區(qū)繼續(xù)上班。無奈上午九點發(fā)現(xiàn)家里的空調(diào)壞了，大熱天的家人非常炎熱，所以需要我?guī)兔S修空調(diào)。身為家中的知識分子，我毅然決然得幫助家人搬運空調(diào)前往空調(diào)維修鋪進行維修，直到下午才將空調(diào)修理好?？墒牵乙呀?jīng)是曠了一天的工了。

這次錯誤暴露出我很多問題：

一，睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就一直感受很疲憊，加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起床時候就遲到了。

二，責任心不足。發(fā)現(xiàn)上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。

三，我沒有準確預計后果。須知我已經(jīng)是一名近二十六歲的人了，正所謂“男大二十是只鷹”，鷹翱翔于高空，能夠放眼寬廣，應該懂得為自己行為考慮后果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良后果，實在是我沒有預料到的。

工作，是人在這個社會當中發(fā)揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等于是不重視工作。

在此我鄭重地向領導致歉：從今往后，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假！就算起床遲到我也要堅決來礦區(qū)上班，遇到任何突發(fā)狀況都要跟領導講明清楚。我一定會遵守單位規(guī)章制度，做一個好員工，成為領導的好幫手。我要及時糾正自身的錯誤，加強學習，配合領導管理，提高自身思想素質(zhì)，保證以后不再出現(xiàn)上述錯誤。我錯了，請求領導能給我改正錯誤的機會，我也會吸取教訓，引以為戒，以更加積極和嚴謹?shù)膽B(tài)度投入工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

煤礦檢討書 篇5

尊敬的領導：

您好!

今天，我與工友私自進入密閉巷道，違反了礦規(guī)。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討：通過這件事，我深刻認識到自己的不足與缺點。這件事發(fā)生的是對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準則，“上標準班、交標準崗”每名員工都應遵守崗位標準，我從思想上沒有把這些標準、規(guī)章制度重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

我非常感謝礦領導對我所犯錯誤的及時指正，我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上，并決心為我礦的安全工作作出自己的一份微薄之力。請關心愛護我們的領導工友繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。

望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

煤礦檢討書 篇6

尊敬的領導：

您好!

我于x年x月x號，我沒能按照公司規(guī)定的要求來上班，無故曠工x天，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。

所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。親愛的領導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

檢討人：

20xx年x月x日

相信《煤礦檢討書(通用六篇)》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼師資料，工作計劃的必備網(wǎng)站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準備了煤礦檢討書專題，希望您能喜歡！