職工自查報告。

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職工自查報告(篇1)

導(dǎo)語：1、自查。按照落實科學(xué)發(fā)展觀和“六查六看”的總體要求。

2008年初伊始為了當(dāng)真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，竭力踐行“三個代表”緊張思維，竭力搞好黨風(fēng)廉政構(gòu)筑，使黨風(fēng)廉政構(gòu)筑責(zé)任制履行方法獲得有效落實。我隊在自動教誨置全年出產(chǎn)任務(wù)的同時，又調(diào)集了全隊掃數(shù)辦理人員以及黨員對黨風(fēng)廉政工作進行了細致的安排安排，緊張是要責(zé)怪體人員在一年里，工作上必須盡職盡責(zé)，起到應(yīng)有的前鋒榜樣領(lǐng)先效用，身邊必須杜絕“三違”現(xiàn)象的產(chǎn)生；糊口生涯上要一塵不染，不給全隊難看；工作中必須堅定剛正，剛正的原則，不得徇私交，更不允許向職工吃、拿、卡、要；對職工要關(guān)心傾慕，使其能夠感覺到大家庭的暖和。經(jīng)過議定竭力，我們前八個月兌現(xiàn)了元煤產(chǎn)量32萬噸，毀滅輕傷以上人身傷之變亂，職工步隊本質(zhì)也有了前所末有的進步，廣大職工不但在交易上更加諳練，并且安定意識和**意識也周全加強。別的，異國呈現(xiàn)一路辦理人員向職工吃拿卡的現(xiàn)象，風(fēng)格正派處理剛正公道，工作盡職盡責(zé)，遭到了廣大職工的同等好評，極大地加強的全隊的凝集力?，F(xiàn)將緊張工作環(huán)境作以下總結(jié)。???

?最終，為了加強對全隊掃數(shù)辦理人員的廉政教誨，每個月利用開班組會的機遇，進行一次全隊掃數(shù)辦理人員的廉政教誨進修，緊張內(nèi)容除了及時傳達進修礦及上級紀檢工作集會精神以外，還要求每個人做亮相講話，自我查抄一個月來的表現(xiàn)是不是合乎要求。同時，要求每個人必須做好進修筆記，寫出一篇進修心得。與此同時，隊里建立**監(jiān)督果然箱，針對職工發(fā)起的題目，一一比較落實，并將落實結(jié)果張榜公教誨。

其次，當(dāng)真搞好隊務(wù)果然工作，堅定做到“五上墻、六果然”，即：出勤上墻，工分上墻，獎罰上墻，分派方案上墻，工錢表上墻；出勤果然，個人得分果然，職工獎罰果然，分派方案果然，工錢表果然，反饋定見果然。因為始終堅定了工錢分派全進程的剛正、剛正、果然的原則，一年來，全隊設(shè)有產(chǎn)生一路因工錢分派不當(dāng)引發(fā)的膠葛，加強了區(qū)隊的凝集力和向心力，職工的自動性，自動性獲得極盡描摹的闡揚，也為加強區(qū)隊**辦理奠定了堅固的基矗

??? 再次，在對班組長以及驗收員的利用上，堅定任人唯賢原則，并堅定每季度由全隊掃數(shù)職工采取無記名投票的方法進行測評，能者上，庸者下。別的，自動在全隊黨員身邊展開“黨員身邊無三違”活動，使全隊每一名黨員在各自的崗?fù)ど隙计鸬搅吮囟ǖ那颁h榜樣領(lǐng)先效用，同時使得全隊的安定辦理程度獲得了進一步進步。

??? 前八個月，我隊固然在黨風(fēng)廉政構(gòu)筑方面獲得了必定的成績，但同時我們也認識到，我們在很多處所還存有不敷，在今后的工作中我們竭力做到以下幾點：最終，進一步加強對全隊掃數(shù)辦理人員的廉政教誨力度，做到每個月集結(jié)進修一次，同時，為掃數(shù)辦理人員建立廉政檔案，發(fā)覺向職工吃拿卡要的同等立即革職。其次，在搞好隊務(wù)果然的同時，進一步搞好**辦理工作，每季度召開一次職工代表大會，進步職工的主人翁意識和**意識。我們深信在礦黨委的精確帶領(lǐng)下，在新的一年里，我隊不但能夠兌現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，并且黨風(fēng)廉政構(gòu)筑更上一個新的臺階。

職工自查報告(篇2)

在五華區(qū)、豐寧街道黨工委、豐寧街道聯(lián)合工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)、支持、幫助下，虹山中路社區(qū)成立了社區(qū)聯(lián)合工會，在長期的工作中，社區(qū)工會認真組織會員學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆五中全會精神，開展建設(shè)“職工之家”活動，充分發(fā)揮基層工會作用，把廣大失業(yè)、退休職工組織起來參與社區(qū)建設(shè)，將工會建成社區(qū)會員之家，多年來，社區(qū)工會緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，認真履行社區(qū)工會職能，以“家”為工作的切入點，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”，廣泛團結(jié)、動員社區(qū)會員，積極投身社區(qū)“三個文明建設(shè)”，增強了職工、居民對社區(qū)的認同感和歸屬感，使社區(qū)工作取得顯著成績。20xx年至今，被新聞媒體報道了200多次，獲得全國、省、市、區(qū)各級榮譽表彰、光榮稱號共40多項。20xx年3月，被國家民政部、中央文明辦、國家新聞出版署、國家廣播電影電視總局評為“全國百家學(xué)習(xí)型社區(qū)”。

一、加強社區(qū)工會建設(shè)。

加強社區(qū)工會建設(shè)，擴大輻射面，維護廣大職工、會員的利益。經(jīng)20xx年社區(qū)整合后，虹山中路社區(qū)從原來0.25平方公里擴大到0.87平方公里,人口從1250戶2700多人，增加到3860戶近萬人.并增加了外來人口近行千人，而社區(qū)增加了云南客車廠困難和改制企業(yè)，以及新整合進金鼎高新開發(fā)區(qū)內(nèi)有近40多家私營企業(yè)。外部情況的變化，促使社區(qū)黨支部不斷創(chuàng)新工作方法。為進一步搞好社區(qū)工會的各項工作，虹山中路社區(qū)在五華區(qū)、豐寧街道辦事處工會的關(guān)心、支持下，虹山中路社區(qū)由社區(qū)黨支部，確定了社區(qū)第二屆工會候選人名單和新一屆的社區(qū)工會代表大會人員名單。于20xx年10月10日，在豐寧街道辦事處四樓會議室召開了“虹山中路社區(qū)第二次工會代表大會”。五華區(qū)工會副主席，辦公室主任、豐寧街道黨工委段文雯副書記、以及虹山中路社區(qū)100名工會代表參加了此次會議。會議按照五華區(qū)工會擬定的標準選舉程序，通過無記名投票，民主選舉產(chǎn)生了新一屆虹山中路社區(qū)工會委員會。選舉的社區(qū)聯(lián)合工會成員代表了虹山中路社區(qū)企業(yè)、公安、學(xué)校、社區(qū)居民等不同單位。會上五華區(qū)工會、豐寧街道聯(lián)合工會領(lǐng)導(dǎo)做了講話。對虹山中路社區(qū)工會的各項工作提出了更高的要求。

二、經(jīng)常開展宣傳教育，不斷提高會員素質(zhì)

1、開展經(jīng)常性思想政治教育，在工會會員中深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和“三個代表”重要思想的宣傳教育，組織會員進行培訓(xùn)講座，引導(dǎo)廣大會員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高會員思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”新人，調(diào)動一切積極因素，保證社區(qū)各項工作穩(wěn)定有序地進行。

2、針對困難企業(yè)整合、重組、改革中出現(xiàn)的“熱點、難點”問題，加大企業(yè)改革、改制的宣傳力度，切實維護職工隊伍的穩(wěn)定。隨著改革的深入，資產(chǎn)重組、工業(yè)的國退民進、社會職能的剝離。原云南客車廠改制后,由于職工收入上的一些問題，在職工中造成許多各種各樣的想法，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出，部份職工到市政府上訪。經(jīng)過社區(qū)工會和辦事處多方認真疏導(dǎo)、排查，督促客車廠留守處解決了遺留問題；通過深入細致的思想政治工作，從關(guān)心人、理解人入手，化解矛盾，理順關(guān)系，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態(tài).。把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題結(jié)合起來，最大限度地保護好職工的既得利益。

3、強化宣傳陣地建設(shè)，加大改革、發(fā)展的宣傳力度。加強宣傳陣地建設(shè)，利用報刊、黑板報及櫥窗等宣傳陣地，多種形式對轄區(qū)內(nèi)工會法，及相關(guān)政策進行宣傳。使社區(qū)內(nèi)居民廣泛了解工會的職能和作用，積極參加工會和工會的各項活動。為增強社區(qū)廣大會員的健康意識，“不讓艾滋病進我家”。虹山中路社區(qū)工會開課3期，由昆明醫(yī)學(xué)院健康研究所唐月華副教授，向社區(qū)廣大會員和社區(qū)居民分期進行培訓(xùn)，每期學(xué)員280人，培訓(xùn)內(nèi)容是《預(yù)防艾滋病的科學(xué)知識》、《預(yù)防艾滋病的社會知識》，唐老師對什么是艾滋病、艾滋病的傳播途徑及相關(guān)法規(guī)等進行了系統(tǒng)的、全面的論述。聽了唐老師的講課，社區(qū)廣大會員對預(yù)防艾滋病的科學(xué)知識和社會關(guān)注有了一定的認識。在培訓(xùn)中唐月華老師還具體解答了會員們提出的各種疑問：被蚊蟲叮咬、外出在火車上睡覺、住賓館、共用衛(wèi)生間都不會傳播艾滋病等。在培訓(xùn)期間共向社區(qū)居民和會員發(fā)放宣傳資料：《艾滋病防治知識》、《衛(wèi)生保健知識》、《膳食健康》、《環(huán)保指南》共計4000多份。

4、把維護會員合法權(quán)益工作做實做細，讓會員看到，只要有組織在會員的事就有人管。認真做好來信來訪工作，建立責(zé)任制，責(zé)任到人，接待人民來信來訪，工會做到熱情接待、細心疏導(dǎo)、積極協(xié)調(diào)、化解矛盾，盡量給予會員關(guān)心和幫助，對一些不合理的要求，進行解釋疏導(dǎo)。

為了進一步加強社區(qū)維權(quán)崗，直接對會員提供法律幫助，保護工會會員的合法權(quán)益。由云南省社會科學(xué)院婦女發(fā)展研究中心研究員童吉渝，在虹山中路社區(qū)上了一堂別開生面的維權(quán)知識課，虹山中路社區(qū)250多名居民和工會會員參加了此次講座。童老師從身邊的事講起，以生動現(xiàn)實的實例，重點從婦女在政治、婚姻家庭、就業(yè)、健康、教育等方面，說明了當(dāng)前婦女在社會上的地位，以及婦女權(quán)益在現(xiàn)實社會中的狀況，提出了維護婦女兒童權(quán)益的重要性。該講座普遍提高了社區(qū)婦女法律認識，認識到要用法律武器保護自己，維護自己的權(quán)益，知法、用法對自己的重要性。

接納困難企業(yè)、私營企業(yè)、外來人口參加到社區(qū)聯(lián)合工會中來。堅持開展工會活動，以郊游、匯餐、聯(lián)歡、娛樂比賽、登山等多種形式吸引，組織會員充分參與工會活動，使工會真正成為“職工之家”。充分利用各種宣傳方式，吸引廣大工人、職工加入工會，自己編輯出版《社區(qū)論壇》20多期、工會工作簡報10多期、出黑板報2期、召開座談會8次。

三、突出維護職能，切實維護職工的利益。

從制度化、規(guī)范化建設(shè)為入口，充分發(fā)揮工會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。拓寬民主參與渠道，及時反映會員、職工心聲，調(diào)動會員的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺；在企業(yè)以認真貫徹實施《勞動法》為契機，積極推行平等協(xié)商和集體合同制，建立勞動爭議調(diào)解委員會和集體合同協(xié)商代表聯(lián)席會，開展勞動爭議調(diào)解工作，切實維護職工的合法權(quán)益。通過集體合同協(xié)商代表聯(lián)席會對合同的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，促進勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展，努力實踐職工在基層行使民主權(quán)利的新形式，真正體現(xiàn)了企業(yè)全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實。對于出現(xiàn)的新情況、新問題，認真做好細致的思想政治工作，如：企業(yè)整合中工傷員工、病殘員工、待崗員工，這部分人更擔(dān)心生活沒有著落。工會及時加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制建設(shè)，建立健全了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動鑒定委員會。以吸取客車廠火災(zāi)事故教訓(xùn)為重點，繼續(xù)發(fā)揮好客車廠工會勞動保護和安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。在客車廠深入開展安全生產(chǎn)“三勤、五查”活動。將這些活動落實到崗位上，深入到員工心中。并由社區(qū)定期進廠做好安全檢查工作。

四、開展各種培訓(xùn)活動，提高會員的素質(zhì)。

認真組織開展了《勞動法》、《公司法》、《工會法》、《集體合同條例》、《中外企業(yè)法》的培訓(xùn)考試，共有350人次的職工參與了培訓(xùn)。組織進行安全知識競賽。

五、關(guān)心會員生活，送溫暖工作落到實處。

堅持送溫暖活動經(jīng)?；?、制度化，在建立困難會員檔案的基礎(chǔ)上，對困難會員實行動態(tài)管理。堅持日常和重大節(jié)日慰問活動。通過送溫暖活動，使困難會員在生病住院以及遇到天災(zāi)人禍時得到了及時的幫助，感受到社區(qū)這個大家庭的溫暖。認真做好社區(qū)內(nèi)單位困難職工家庭申辦城鎮(zhèn)低保，發(fā)放低保金的工作以及計劃生育等工作。積極動員職工參加全省職工醫(yī)療保險互助活動。

六、做好下崗、失業(yè)人員的再就業(yè)工作

近幾年來，社區(qū)工會將解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)作為工會的重要職責(zé)。首先認真做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)她們不同的特長和愛好，與社區(qū)勞動服務(wù)站一起選配專業(yè)，有針對性的對他們進行技術(shù)技能培訓(xùn)。為了增強他們再就業(yè)的信心，在虹山中路社區(qū)開課，請了全國再就業(yè)明星，昆明市創(chuàng)新帶頭人張峰屹，昆明市創(chuàng)新帶頭人張婉萍兩人以自己親身的經(jīng)歷，講述了他們的自身的創(chuàng)業(yè)之路，他們開始創(chuàng)業(yè)時也是從賣米線、做家政服務(wù)開始，如何頂著社會和家庭的壓力，最終成功走上再創(chuàng)業(yè)的光輝道路。參加聽課的會員居民共計157人，聽了兩位創(chuàng)業(yè)帶頭人的自身經(jīng)歷，大家得到了啟發(fā)，從中吸取了再就業(yè)的經(jīng)驗，參加聽課的下崗失業(yè)人員從他們身上吸取了有益的經(jīng)驗，一致認為，下崗、失業(yè)不可怕，只要我們重新樹立生活的信心，用我們自己的雙手一定能創(chuàng)造出新的輝煌。

社區(qū)工會積極向外聯(lián)系，各種適合本社區(qū)下崗失業(yè)人員年齡大文化低的崗位，積極做好就業(yè)單位和再就業(yè)人員兩方面的工作，一次推薦不成功，就進行二次推薦。并與一些就業(yè)單位建立長期用工協(xié)議。另一方面大力提倡他們走出去，自創(chuàng)新業(yè)，社區(qū)工會做好提供信息和聯(lián)系鋪面等服務(wù)工作。近幾年來共推薦100多名下崗失業(yè)人員參加了工作，鼓勵多名下崗失業(yè)人員自創(chuàng)業(yè)。

七、開展有益于會員身心健康的活動，促進社區(qū)文化建設(shè)。

在各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門的關(guān)心支持下，工會開展了豐富多彩的文體活動，寓教于樂，陶冶會員情操。舉辦了春節(jié)、中秋座談會、聯(lián)歡會等；工會組織員工開展聯(lián)誼活動、雙摳比賽，組織文藝隊、體育代表隊參加文藝晚會、拔河比賽、籃球賽等，各基層分工會做到每季度組織一次文娛活動，參加人數(shù)多、活動面廣，深受廣大群眾喜愛，豐富了群眾生活。

以街道和居委會作為工會的工作陣地，圍繞黨的中心工作和群眾需求，面向會員開展特色活動，把社區(qū)工會建設(shè)成為黨組織開展群眾工作的有力助手和職工群眾的“家”，是社區(qū)工會工作的目標。

通過創(chuàng)建開展工會一系列活動，社區(qū)群眾對工會工作的認同程度普遍提高；會員群眾從實實在在的受益中感受到了參加工會的益處。

今后，將積極探索社區(qū)工會工作的新方法和新途徑，不斷整合社區(qū)資源，繼續(xù)為社區(qū)的三個文明建設(shè)，為現(xiàn)代新昆明、新五華建設(shè)和構(gòu)建和諧社會做出新的更大的貢獻。

職工自查報告(篇3)

甲方:有限責(zé)任公司乙方:為使職工享有安全、衛(wèi)生、舒適的就餐環(huán)境和價廉物美、經(jīng)濟實惠的就餐服務(wù),為企業(yè)生產(chǎn)提供良好的后勤保障,甲方將職工食堂(號窗口)承包給乙方經(jīng)營,雙方本著平等、互惠的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

二、承包期限:自20________年____月____日起到20________年____月____日止。

三、承包方式:甲方將職工食堂號窗口及現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備無償提供給乙方使用,并按本協(xié)議給予水、電費適當(dāng)補貼等優(yōu)惠條件,對乙方經(jīng)營監(jiān)督檢查;乙方自主經(jīng)營,自負盈虧,完成甲方制定的經(jīng)營目標。

4.1就餐環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適,職工餐、價廉物美、經(jīng)濟實惠、品種多樣,為企業(yè)生產(chǎn)提供良好的后勤保障。

4.2甲方職工持卡就餐人數(shù)達到職工總數(shù)的70%以上。

4.3就餐職工滿意度達到70%以上。

4.4杜絕任何食品安全事故和其他安全事故。

五、甲方提供的優(yōu)惠條件:

5.1將職工食堂及現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備(具體以交接清單為準)無償提供給乙方使用。如需增加添新設(shè)備1000元以下(含1000元)由乙方負擔(dān),1000元以上的由甲方負擔(dān)。

5.2水、電費優(yōu)惠:乙方承包經(jīng)營期間,產(chǎn)生的水電費用以甲乙雙方核定的基數(shù)為準,基數(shù)以內(nèi)由甲方承擔(dān),超出基數(shù)部分由乙方承擔(dān)。水電費基數(shù)由甲乙雙方協(xié)商確定,電費按三個月平均考核,定每月電費標準。乙方應(yīng)禁止使用電器進行飯菜加工(如:炒菜、煮粥等)。

5.3補貼:甲方給予乙方下列補貼:職工餐廳按實際營業(yè)額(以刷卡機金額為準)補貼10%(含低值易耗等);為了獎勵,鼓勵創(chuàng)新,增加品種提高服務(wù)質(zhì)量,每月對營業(yè)額

第一名補貼12%;

第二名補貼10%;

第三名補貼8%。食品售價根據(jù)以成本價為基礎(chǔ),另加不超過10%的毛利潤的標準核定,核定價格后公布于眾,嚴格執(zhí)行。根據(jù)市場變化雙方商定后予以調(diào)整。職工餐廳每半月結(jié)算一次(每月2號、16號)。

5.

3.3補貼每月結(jié)算一次,職工滿意度達到70%以上的,甲方給予全額補貼;達不到70%的,按人數(shù)每減少10%支付補貼的1%。

5.4甲方向乙方提供辦公室1間,宿舍4間,使用費用雙方另行協(xié)商。

6.1餐廳所需廚師、服務(wù)員等工作人員由乙方自主聘用、管理,但應(yīng)符合國家對餐飲業(yè)從業(yè)人員的要求,遵守流動人員管理等相關(guān)規(guī)定,取得健康證等相關(guān)證件。

6.2乙方應(yīng)將聘用人員報甲方備案,并提交工作人員相關(guān)證件;甲方發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,有權(quán)要求乙方立即辭退或限期辦理相應(yīng)證件。

6.3乙方人員應(yīng)統(tǒng)一著裝,樹立良好的形象。

6.4乙方應(yīng)與所聘用人員簽訂勞動合同,因勞動合同簽訂、履行所發(fā)生的一切糾紛由乙方自行解決,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

6.5乙方人員在工作期間發(fā)生工傷事故、意外傷害由乙方負責(zé)解決,與甲方無關(guān)。

七、原料采購原料采購由乙方自主決定,但米、面、油、肉、蛋等主要原料的供應(yīng)商由甲乙雙方每月共同考察確定,乙方嚴格執(zhí)行,甲方定期不定期進行抽查,如發(fā)現(xiàn)乙方隨意變更供應(yīng)商一次,甲方將扣除保證金500-1000元。因采購的原料存在質(zhì)量問題,造成的一切后果由乙方承擔(dān)。并中止合同。

8.1乙方所供應(yīng)的食品,必須符合《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》的相應(yīng)標準。加工食品時,必須按食品衛(wèi)生法及衛(wèi)生五四制的需要操作,搞好個人衛(wèi)生,工作期間衣帽整齊干凈,作為四勤,三不穿,兩后兩洗手。廚房原料上架,灶臺、墻壁、地板干凈,有防蠅、防鼠設(shè)施;做好防霉變質(zhì)工作。銷售食品一律用食品夾和食品手套,經(jīng)常保持大廳及操作間干凈整潔。

8.2乙方應(yīng)依法誠信經(jīng)營,科學(xué)管理,自覺接受甲方的監(jiān)督檢查考核獎懲,積極采取措施,完成經(jīng)營目標。不得弄虛做假,更不能多多刷職工飯卡套取補貼,否則發(fā)現(xiàn)一次扣罰500-100元。

8.3乙方應(yīng)按照國家有關(guān)飲食業(yè)的規(guī)定和操作規(guī)程進行經(jīng)營,確保甲方職工享有安全、衛(wèi)生、舒適的就餐服務(wù)。不準買涼飯、剩飯,發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)經(jīng)營,處罰300-500元。乙方在經(jīng)營期間造成飲食安全事故的,一切責(zé)任由乙方承擔(dān);因此給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。

8.4乙方應(yīng)保證食品品種多樣、數(shù)量充足、價廉物美,服務(wù)態(tài)度優(yōu)良,每月值班窗口必須保證24小時營業(yè),特殊情況必須服從甲方安排,滿足甲方要求,否則發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)扣罰500-1000元。

8.5本合同生效當(dāng)日乙方一次性向甲方交納保證金叁萬元,作為履行本協(xié)議擔(dān)保。在合同簽訂之日起,乙方必須

第二天進入正常營業(yè)。乙方違反本協(xié)議,甲方有權(quán)扣除保證金,并終止合同。

1.1甲方每周定期檢查一次,檢查范圍包括原料質(zhì)量、飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度等。乙方加工的食品必須留樣48小時以備查。

9.

1.2甲方可以隨時對乙方經(jīng)營情況進行抽查。

9.

1.3甲方對乙方完成經(jīng)營目標情況每月考核一次,考核內(nèi)容為:安全、衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度、食品品種、價格、數(shù)量、職工持卡就餐人數(shù)、就餐職工滿意度及其他事項。甲方制定問卷調(diào)查表,隨機調(diào)查就餐職工20人,確認職工滿意度。

9.

2.1平均每日職工持卡就餐人數(shù)未達到70%的,人數(shù)每減少10%補貼扣標準的1%。

9.

2.2職工滿意度達不到70%的,限期整改,并扣除保證金1000元作為違約金;整改期限屆滿仍達不到經(jīng)營目標的,甲方有權(quán)單方解除合同,乙方所交保證金作為違約金不再退還。

9.

2.3乙方定期檢查或者不定時抽查發(fā)現(xiàn)乙方具有衛(wèi)生不達標、飯菜質(zhì)量差、數(shù)量不足、品種少、服務(wù)態(tài)度差、開飯不按時等情形,視情節(jié)輕重每次每項扣除保證金50-100元作為違約金。

9.

2.4乙方應(yīng)遵守安全經(jīng)營有關(guān)規(guī)定,杜絕安全事故。乙方經(jīng)營期間發(fā)生安全事故的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

9.

2.5乙方經(jīng)營期間發(fā)生食物中毒、火災(zāi)等食品安全和生產(chǎn)安全事故,乙方承擔(dān)一切責(zé)任,甲方有權(quán)立即解除合同。乙方所交保證金作為違約金不予退還。

9.

2.6乙方違反本協(xié)議,造成甲方損失的,乙方應(yīng)予賠償。

10.1乙方應(yīng)愛護甲方提供的場所、設(shè)施、設(shè)備,合理使用,在合同解除或終止時,完好交還甲方;造成損壞的照價賠償。

10.2每臺設(shè)備保養(yǎng)維修費用在一千元以內(nèi)的由乙方承擔(dān),一千元以上的由甲方承擔(dān)。

10.3乙方經(jīng)營期間未經(jīng)甲方同意,不得改變經(jīng)營場所的基礎(chǔ)設(shè)施(包括地板、墻面、天花板、隔墻等);經(jīng)甲方同意,可以對經(jīng)營場所進行裝修、增添設(shè)施設(shè)備,合同解除或者終止時,裝修物及不能拆除的附屬物所有權(quán)無償歸甲方所有。

十一、合同生效之日起三個月為考察期,乙方不能完成經(jīng)營目標,甲方有權(quán)單方解除合同,乙方應(yīng)支付違約金貳萬元,從乙方所交履約保證金中扣除。

十二、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)不得單方解除合同,否則應(yīng)支付甲方違約金叁萬元,并賠償因此給甲方造成的損失。

十三、在本協(xié)議有效期內(nèi)合同解除或者合同期滿終止,乙方應(yīng)在____日內(nèi)撤離,將經(jīng)營場所、甲方設(shè)施設(shè)備(按當(dāng)初移交數(shù)量)完好交付甲方,逾期____日支付甲方違約金元。

十四、合同期滿,在同等條件下,甲方可優(yōu)先考慮乙方再續(xù)簽合同。

十五、協(xié)議一式五份,甲方持四份,乙方持一份。

十六、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字之日起生效。

十七、本協(xié)議如有不盡之處,經(jīng)雙方協(xié)商后解決。甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)________年____月____日________年____月____日

為搞好食堂工作、方便職工就餐，注重飲食衛(wèi)生，提高飯菜及服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)員工食堂管理辦法，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂勞務(wù)承包合同如下：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、為乙方無償提供職工食堂的場地、設(shè)施、設(shè)備、炊具與餐具(以交接清單為準);

3、免費為乙方提供水、電、燃煤，并保證正常供應(yīng); 甲方食堂管理員及甲方伙食委員會有權(quán)對乙方的飯菜質(zhì)量、品種、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度實行監(jiān)督考核和指導(dǎo);

4、食堂所有設(shè)備、用具、餐具的添置及維修，由乙方提出申請，經(jīng)甲方同意后，由甲方購置或維修;

5、食堂所需主、副食原料，由甲乙雙方共同采購，由甲方指定專人對購進物品進行檢查，驗收合格后方可入庫，由甲方保管且負責(zé)辦理入庫手續(xù)，發(fā)現(xiàn)不合格物品甲乙雙方責(zé)任人各賠償50%;

6、免費為乙方提供住宿，所配物品如有損壞和丟失，乙方負責(zé)維修和賠償，同時乙方人員必須嚴格遵守甲方的各種管理制度;

7、

8、負責(zé)辦理食堂的“衛(wèi)生許可證”工作; 在餐廳設(shè)立職工意見箱，對職工所提合理化建議和意見乙方應(yīng)于考慮和采納，甲方將整改情況在餐廳予以公示;

9、在內(nèi)部審計監(jiān)督配合下，對職工食堂每月進行一次盤點，不得弄虛作假，否則每次給予責(zé)任人1000元以上罰款;

10、食堂所配電動三輪車，只限于食堂送餐及購買物品;

11、有權(quán)對乙方安排的小炒廚師及服務(wù)員提出調(diào)整;乙方應(yīng)在接到甲方通知后一周內(nèi)予以調(diào)換，每延后一天罰款50元，從乙方當(dāng)月勞務(wù)報酬中扣除。

1、乙方在承包職工食堂期間，要遵守甲方勞動紀律和員工行為規(guī)范，以服務(wù)職工為宗旨，按照甲方食堂管理員及伙食委員會提出的意見和建議及時增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，降低飯菜成本，乙方每月盈虧幅度不得超過2%，超過此規(guī)定則扣當(dāng)月總報酬的2%-4%，全年累計盈虧不得超過最后一個月營業(yè)額的5%-8%，超出部分按實際額數(shù)從所提報酬中扣回，并將扣款額有計劃地用于改善就餐職工的伙食，不得挪作它用，并且不得連續(xù)虧損和連續(xù)盈余;

2、乙方必須保證全廠職工每日早、中、晚和運行工夜餐正點供應(yīng)，并保證每日中、晚餐按時送到現(xiàn)場，保證飯菜新鮮，衛(wèi)生合口，熱飯熱菜讓職工吃好吃飽，因乙方原因造成延誤的，則扣其當(dāng)月勞務(wù)費的2%-10%;

3、乙方必須搞好環(huán)境(包括設(shè)備、設(shè)施、地面、餐具、炊具等)和食堂衛(wèi)生，每餐后必須對所有餐具嚴格消毒，防止傳染病的發(fā)生，嚴防食物中毒事件的發(fā)生，因管理不善每發(fā)生一次中毒事件，扣罰乙方5000—10000元勞務(wù)費，并負責(zé)醫(yī)療費用及其他損失，情節(jié)嚴重者直至追究刑事責(zé)任;

4、乙方工作人員必須持有焦作市武陟縣衛(wèi)生防疫站頒發(fā)的食品從業(yè)人員健康證方可上崗，費用由乙方自理;

5、乙方人員在食堂就餐，每人每月伙食費計30元，從當(dāng)月勞務(wù)費中扣除;

6、乙方人員在甲方工作期間，凡親屬、朋友、來賓在職工食堂就餐的，應(yīng)提前告知甲方，并按規(guī)定向甲方交納伙食費，否則以就餐標準2—10倍罰款;

7、乙方要愛護、保養(yǎng)好食堂的設(shè)施和設(shè)備，人為損壞和丟失，要照價賠償;

8、乙方人員的工傷、醫(yī)療費以及所發(fā)生的社會刑事糾紛均由乙方負責(zé);（Www.Jzd365.CoM 迷你句子網(wǎng)）

9、無論何種情況乙方不得收取現(xiàn)金，否則除沒收本金外，再按收取現(xiàn)金額的10倍予以罰款，從當(dāng)月勞務(wù)費中扣除;

10、乙方人員必須嚴格執(zhí)行“衛(wèi)生五四制”， 乙方人員工作期間必須佩帶干凈整潔的勞保用品，由乙方負責(zé)提供，否則每人次罰款10元;自覺接受上級衛(wèi)生部門和甲方工會、伙食委員會的檢查和考核，凡不符合要求的罰款100—200元，不計入成本;

11、乙方向甲方交納貳萬元保證金，正常終止合同時如數(shù)退還，如乙方單方終止合同，保證金不再退還;

1、乙方勞務(wù)費按月營業(yè)額的35%提取，未經(jīng)加工的食品、水、酒不得計入營業(yè)額;

3、甲方當(dāng)月招待費

4、乙方勞務(wù)報酬的提取，由食堂核算填表，經(jīng)甲、乙雙方食堂管理員簽字認可，報部門領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，每月25日前一次性付給乙方;

5、勞務(wù)費支付方式為轉(zhuǎn)帳支票或現(xiàn)金支票。

1、甲乙雙方在合同到期前30天協(xié)商合同事宜，如終止合同，應(yīng)提前30天通知對方;

2、合同終止，甲乙雙方要認真清點食堂設(shè)備、用具和物品，乙方應(yīng)在合同終止30天前將設(shè)備、物品清點造冊移交甲方，凡乙方損壞丟失的物品照價賠償甲方;

3、本合同一經(jīng)簽字生效后，雙方無特殊情況不得變更或解除，未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決，否則違約方向?qū)Ψ浇患{一萬元違約金，并賠償由此造成的損失;

1、甲乙雙方要共同遵守員工食堂管理辦法規(guī)定，努力辦好職工食堂，為生產(chǎn)一線服務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工滿意;

2、每月由甲方組織伙食委員會及有關(guān)部門參加的食堂工作座談會，乙方派員參加，認真聽取職工意見，制定改進措施，限期改進工作;

3、乙方有義務(wù)無條件地完成甲方交付的臨時做飯任務(wù)(如搶險搶修等)，收入計入當(dāng)月營業(yè)額;

4、乙方每天必須公布飯菜品種和銷售價格，否則罰款50元/次;

5、本合同一式六份，(甲方四份，乙方兩份)雙方簽字生效。 合同有效期為 年，自 年 月 日至 年 月 日。 甲方：焦作瑞豐紙業(yè)有限公司

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職工自查報告(篇4)

我街道食堂配備1名伙食團炊事員為食品安全員，具體負責(zé)食堂的食品安全工作。辦公室設(shè)在黨政辦，負責(zé)食堂日常管理工作。炊事員每年進行一次全面體檢，持有健康體檢合格證。我街道食堂衛(wèi)生符合食品安全管理要求，持有餐飲許可證。

我街道建立了系列食堂管理制度，包括原材料采購登記制度、驗貨入庫制度、關(guān)鍵環(huán)節(jié)操作規(guī)程以及日常食堂管理等制度，使食堂運行安全、衛(wèi)生、規(guī)范。

我街道指定炊事員為原材料采購員，每天對用餐食品進行采購、登記。街道伙食團團長對采購的食品進行驗貨檢查，入庫管理。我街道食堂無違法使用食品添加劑現(xiàn)象，不存在過期和感官異常食品。街道職工每天用餐時間為中午，按照食堂日常管理制度進行用餐，做到秩序井然，本著厲行節(jié)約的原則，文明用餐，不浪費食品。用餐結(jié)束后，炊事員按照餐廚廢棄物的處理標準清理廢棄物品，依照衛(wèi)生標準進行更衣洗手，清洗消毒餐具。我街道定期組織職工學(xué)習(xí)食堂管理制度，明確食品安全標準。全體干部職工無不良衛(wèi)生習(xí)慣，對食堂衛(wèi)生相關(guān)知識知曉率達100%。

我街道食堂餐具、工器具、清潔具、消毒設(shè)備一應(yīng)俱全，設(shè)有專門庫房存放米、油、作料等存放品，做到食品與非食品分類隔開存放，離地離墻。

廚房使用專用菜板、刀具，生熱食品分開無交叉污染，加工流程合理，加工設(shè)備符合要求，無排水溝，配有換氣扇，通風(fēng)良好。

食堂廚房與用餐地方環(huán)境整潔，布局合理，設(shè)有空調(diào)、冰箱，配備更衣、洗手、防蠅、防塵、防鼠、垃圾桶等衛(wèi)生設(shè)施，管理符合要求。

職工自查報告(篇5)

一、基本情況：

xx職工食堂、招待所兩個單位共有干部員工xx人，擔(dān)負著較為繁重的內(nèi)外接待、員工就餐等項工作任務(wù)。在沙運司黨委、沙運司以及生活公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)和職工同志們的大力支持下，我們緊密圍繞沙運司的整體工作大局，精心搞好了各項生活服務(wù)工作。截至目前，職工食堂、招待所收入xxx元，固定成本xxx元，變動成本xxx元，利潤為xxx元。

二、今年以來的主要工作情況：

xx職工食堂、招待所是沙運司后勤生活服務(wù)工作的重要組成部分。尤其是處在xx，擔(dān)負著較為繁忙的各級領(lǐng)導(dǎo)、來賓的接待任務(wù)和面對沙運司內(nèi)部單身干部員工的住宿、生活等項工作。作為沙運司的一個“窗口”單位，這兩個單位工作質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到沙運司的對外形象和廣大員工的切身利益。因此，我們堅持做好以下幾個方面的工作：

1、圍繞大局，提高認識。

今年以來，沙運司的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動和整體工作大局呈現(xiàn)出了前所未有的緊張繁忙景象。在此情況下，我們的工作節(jié)奏和各項管理、生活服務(wù)工作如果不能夠緊緊地跟上沙運司快速發(fā)展的大好形勢，必將愧對沙運司領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，也無顏面對辛勤奮戰(zhàn)在各項工作第一線的沙運司廣大干部和員工。因此，我們把切實做好各項生活綜合服務(wù)工作當(dāng)作貫徹沙運司黨委、沙運司全年奮斗目標和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，關(guān)心職工生活，為廣大干部員工辦好事、辦實事的重要方面切實抓緊抓好，使職工食堂、招待所真正成為“職工之家”和干部員工滿意的場所。特別是我們能夠緊密沙運司的整體工作大局，密切聯(lián)系本單位的實際，堅持對員工進行“生活服務(wù)無小事”、“做好各項接待和為員工服務(wù)是我們的本分”等項教育，使大家從思想上認識到了做好本職工作的重要性，從而自覺地投身到各項服務(wù)工作中去。今年以來，職工食堂、招待所的所有工作人員，都能以沙運司的大局為重，盡心盡力地做好各自的本職工作，受到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的稱贊。

2、加強管理，規(guī)范運作。

職工食堂和招待所的工作經(jīng)常與干部員工打交道，涉及大家的吃喝住等一些具體問題，被人們認為是“出力不討好的工作。在這種情況下，我們沒有因為自己雖然做了很多工作但不到大家的認可而懊悔，而是盡心盡力地搞好各項服務(wù)。今年以來，我們沒有辜負沙運司領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部員工的期望，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，加強各方面的管理，并不斷為大家創(chuàng)造良好的服務(wù)條件，為逐步走向規(guī)范化管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作奠定了了良好的基礎(chǔ)。我們在抓好各項管理的同時，還在改變經(jīng)營模式、轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量方面做了大量工作。我們始終堅持以人為本的服務(wù)理念，采取了多種服務(wù)方式，盡量為干部職工提供便利條件，使大家一回到招待所就猶如回到“家”的感覺。

3、團結(jié)協(xié)作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

招待所和職工食堂所承擔(dān)的工作任務(wù)零碎而繁雜，但每一項工作都與沙運司的整體工作和干部職工的切身利益息息相關(guān)。特別是我們所承擔(dān)的許多大中型對外接待任務(wù)，直接涉及到沙運司的對外形象。因此，我們在有關(guān)部門的配合下，堅持搞好內(nèi)部團結(jié)協(xié)作和提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。特別是今年以來，招待所和職工食堂人手較少，工作量較大。為了不影響正常工作運轉(zhuǎn)，凡有大中型接待任務(wù)，我們內(nèi)部的員工都能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，不分行業(yè)，不講條件，全力以赴搞好接待工作。今年以來，食堂所承擔(dān)的三桌以上的接待任務(wù)達十多次，但每一次接待任務(wù)都能夠圓滿地完成，受到沙運司領(lǐng)導(dǎo)的信賴和大家的好評。我們還把沙運司內(nèi)部單身干部員工的就餐和住宿服務(wù)當(dāng)成工作重心切實抓緊抓好。目前，沙運司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)緊張而繁忙，尤其是一些長期在各個生產(chǎn)經(jīng)營第一線工作的單身干部員工，休假或者因公出差回到xx就餐和住宿，作為后勤生活服務(wù)單位，能夠設(shè)身處地的為他們著想，使他們xx能夠吃的滿意，住得舒心，則是我們的工作本分。為了使我們的各項服務(wù)工作上檔次、服務(wù)上水平，招待所及時為大家換發(fā)被褥、床單，并在具體的服務(wù)工作上做到了態(tài)度和藹可親，環(huán)境干凈整潔，使大家在招待所能夠住得舒心。

三、今后的'工作打算：

一是要進一步認識做好生活綜合服務(wù)工作的重要性和必要性。加強生活服務(wù)工作是沙運司黨委、沙運司貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，關(guān)心干部職工生活和為干部職工辦好事、辦實事的重要舉措。關(guān)心干部職工的生活服務(wù)問題，說到底，實際上是一個政治問題、群眾觀點問題。因此，我們在思想認識上要再深化、再提高，并將思想認識轉(zhuǎn)化為具體行動，千方百計，創(chuàng)造好的條件，更進一步辦好職工食堂、招待所，以方便干部職工就餐和住宿，為沙運司的可持續(xù)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

二是要不斷強化管理，切實抓好服務(wù)上檔次工作。下一步我們要做到圍繞一個中心、突出“兩為”方針、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變、達到四個滿意率。圍繞一個中心，就是緊緊圍繞沙運司的各項工作目標，把做好生活服務(wù)工作與沙運司發(fā)展的大局緊密結(jié)合起來，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)穩(wěn)定民心，以滿意服務(wù)贏得民心，從而達到凝心聚力，促進發(fā)展的目的。突出“兩為”方針，就是要努力為干部職工服務(wù)，為干部職工辦好事、辦實事。通過我們的努力，真正使生活服務(wù)工作成為沙運司領(lǐng)導(dǎo)與干部職工相互信賴的橋梁和紐帶。實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，就是要實現(xiàn)思想模式、管理方式和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，把干部職工滿意不滿意作為檢驗我們各項管理工作的標準，不斷促進各項工作上臺階、上水平。達到四個滿意率，就是通過我們的努力，使職工食堂、招待所兩個方面的服務(wù)滿意率有較大提高，實現(xiàn)生活服務(wù)的社會效益和經(jīng)濟收入達到“雙贏”的實際效果。

三是積極負責(zé)，認真搞好食物安全和衛(wèi)生工作。生活服務(wù)工作千頭萬緒，最根本的工作要求就是要對廣大干部職工的生命健康安全負責(zé)。因此，我們一定要認真貫徹《食品衛(wèi)生法》，把依法加強食品衛(wèi)生管理和各項生活綜合服務(wù)管理工作作為頭等大事，列入重要的管理日程，并做到責(zé)任到人，抓緊抓實，抓出成效。

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