獎(jiǎng)勵(lì)通知。

我們常說，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。平常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師會(huì)提前準(zhǔn)備一些資料。資料包含著人類在社會(huì)實(shí)踐，科學(xué)實(shí)驗(yàn)和研究過程中所匯集的經(jīng)驗(yàn)。有了資料的幫助會(huì)讓我們在工作中更加如魚得水！你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？在這里，你不妨讀讀獎(jiǎng)勵(lì)通知(精品4篇)，如果合你所需，不妨馬上收藏本頁。

獎(jiǎng)勵(lì)通知(篇1)

為提高員工的工作用心性，讓員工更加注重時(shí)光觀念，并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，特設(shè)立員工及部門、項(xiàng)目部并行獎(jiǎng)勵(lì)的全勤獎(jiǎng)：

1、 員工當(dāng)月全勤的，給予該員工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)100元整，與當(dāng)月工資一齊發(fā)放。

2、全勤的定義：無遲到、早退、曠工、請假（包括如：一個(gè)小時(shí)、四個(gè)小時(shí)之類的請假）、休假（休加班假、出差補(bǔ)休假及年假）等現(xiàn)象。另：病假（有醫(yī)院證明或費(fèi)用證明）

3、 全勤獎(jiǎng)勵(lì)從4月1號開始執(zhí)行，請各部門、項(xiàng)目部如實(shí)做好員工考勤，力爭做到公平、公正!

特此通知

ｘｘｘｘ有限公司

20ｘｘ年4月1日

獎(jiǎng)勵(lì)通知(篇2)

各基層工會(huì):

為了紀(jì)念南京市總工會(huì)成立XXX周年，XXXX年3月XXX區(qū)教育工會(huì)在XXX區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)開展了“我與工會(huì)故事”征文比賽、“最美勞動(dòng)瞬間”攝影大賽活動(dòng)。共征集文章、攝影作品共280余篇，征文作品結(jié)合作者在工會(huì)活動(dòng)中經(jīng)歷的印象深刻的工作故事，充分表達(dá)了工會(huì)會(huì)員的自豪感和對工會(huì)組織的認(rèn)同感。攝影作品作者用相機(jī)定格勞動(dòng)者在工作中的“最美瞬間”，展現(xiàn)了勞動(dòng)者愛崗敬業(yè)、勤勞樸實(shí)、勇于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，充分展現(xiàn)我區(qū)教育系統(tǒng)廣大教職工絢麗多彩的生活和內(nèi)心世界。經(jīng)過專家評定，《原來你一直在這里》等7篇征文作品獲得征文一等獎(jiǎng)，《健身，我如何把你確定》等10篇征文作品獲得征文二等獎(jiǎng)，《幸福溫暖伴我行》等18篇征文作品獲得征文三等獎(jiǎng)，《工匠剪影》等10幅攝影作品獲得攝影一等獎(jiǎng)，《編織夢想》等15幅攝影作品獲得攝影二等獎(jiǎng)，《樹人》等25幅攝影作品獲得攝影三等獎(jiǎng)，上元幼兒園等16家基層工會(huì)獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

我們從中遴選了部分作品參加了南京市總工會(huì)舉辦的“我與工會(huì)故事”征文比賽、“最美勞動(dòng)瞬間”攝影大賽，XXX區(qū)6篇作品獲市等級獎(jiǎng)，XXX區(qū)教育工會(huì)推送的3篇(幅)作品獲市等級獎(jiǎng)，其中麒麟中學(xué)周愛玲、佘麗老師的征文分獲市一等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，科學(xué)園小學(xué)李建琴老師的攝影作品獲市二等獎(jiǎng)。

希望獲獎(jiǎng)作者及單位發(fā)揚(yáng)成績，不斷進(jìn)取;同時(shí)也希望基層工會(huì)繼續(xù)為宣傳我區(qū)教育系統(tǒng)廣大教職工豐富的文化生活做出積極貢獻(xiàn)。

獎(jiǎng)勵(lì)通知(篇3)

尊敬的xx：

為充分調(diào)動(dòng)我院教師從事教科研活動(dòng)、勇于創(chuàng)新，積極開展高水平科學(xué)研究，取得高層次科研成果，發(fā)揮國家示范性高職院校在科技創(chuàng)新上的引領(lǐng)示范作用，促進(jìn)學(xué)院科研工作穩(wěn)步前進(jìn)，我院于 20xx年11月組織開展了20xx年度學(xué)院科研成果獎(jiǎng)勵(lì)工作。

本次獎(jiǎng)勵(lì)工作申報(bào)的項(xiàng)目包括精品資源共享課程、專利、教材、論文、科研成果獲獎(jiǎng)五大類，共收到各部門申報(bào)的科研成果104項(xiàng)。按照《黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院科研成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)科研開發(fā)處對教師上交的材料進(jìn)行資格審查、學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)評審，最終確定符合成果獎(jiǎng)勵(lì)要求的項(xiàng)目共計(jì)62項(xiàng)，擬獎(jiǎng)勵(lì)金額205460元。其中，擬獎(jiǎng)勵(lì)專利23項(xiàng)、國家級十二五規(guī)劃教材6本、四大檢索論文3篇、核心期刊發(fā)表論文21篇、復(fù)合影響因子0。3（包括0。3）以上期刊發(fā)表論文2篇、省級科研成果獲獎(jiǎng)7項(xiàng)。

現(xiàn)將擬獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果予以公示，公示期7天。公示期內(nèi)，如果對公布的結(jié)果持有異議，異議者須以實(shí)名、書面形式（包括必要的證明材料）向科研開發(fā)處提出，逾期不予受理。公示期滿后，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

聯(lián)系電話：xxxxx5 xxxx5708

科研開發(fā)處

20xx年十二月八日

獎(jiǎng)勵(lì)通知(篇4)

尊敬的 家長：

你們好！一場瑞雪鋪蓋了整個(gè)村莊，在這個(gè)農(nóng)閑的季節(jié)里，您卸下了一年的疲憊與辛勞，此時(shí)在您的心里一定最惦記著自己孩子的在校成長情況。今天很高興把您孩子的第二次月考的成績通知給您。您的孩子于XX年11月27日參加了全縣的第二次大型考試，取得了 分，名列班級 名，全校 名，全縣 名。

從全縣排名情況來看，您的孩子照比第一次月考前進(jìn)（后退）了 名。現(xiàn)請麻煩您對照他第一次月考后我們共同為他制定的目標(biāo)以及獎(jiǎng)懲方案，如果您的孩子實(shí)現(xiàn)了他的目標(biāo)，您應(yīng)該兌現(xiàn)自己當(dāng)初對孩子的承諾，這是對您孩子最好的獎(jiǎng)賞和鼓勵(lì)。但有競爭就會(huì)有失敗，也許您的孩子由于一時(shí)的疏忽或懈怠，而沒有實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，我希望您也能按照當(dāng)初的承諾履行對其的責(zé)罰，以警戒他要做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人。但如果您的孩子在這次月考中雖然沒有實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，但他的名次有了進(jìn)步，我建議您也應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，因?yàn)槲覀冎烂壳斑M(jìn)一名，都意味著他為此而努力付出著，他同樣是令人敬佩的。再次感謝家長對我們工作的支持和配合。希望您能利用休息時(shí)間和自己的孩子談一談，幫助他總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)他樹立信心，為他在以后的道路中順利成長打下良好的心理基礎(chǔ)。

同時(shí)經(jīng)過與您孩子的認(rèn)真分析、協(xié)商，我們?yōu)槟⒆拥南乱淮卧驴迹╔X年1月9日）制定了如下目標(biāo)：

1、班級目標(biāo)：

2、年部目標(biāo)：

3、全縣目標(biāo)：

以上三個(gè)目標(biāo)，如果您的孩子能實(shí)現(xiàn)一個(gè)，我們建議您應(yīng)該對他的付出給予獎(jiǎng)勵(lì)，如果都能實(shí)現(xiàn)，您應(yīng)該給予更高層次的獎(jiǎng)勵(lì)；如果他沒有實(shí)現(xiàn)，我們建議您應(yīng)該給予他適當(dāng)?shù)膽土P，以教育他做一個(gè)說話負(fù)責(zé)任的人。同時(shí)希望各位家長能夠和我們一起共同督促您的孩子，讓他為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而努力！在下次月考中

您預(yù)定的獎(jiǎng)品是：

您預(yù)定的懲罰是：

（以上獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰希望家長同志能認(rèn)真負(fù)責(zé)的填寫，并保證一定要實(shí)施，在孩子面前做一個(gè)言而有信的人?。?/p>

讓我們?yōu)榱四暮⒆樱彩俏覀兊暮⒆?，而共同努力吧！我們一起期待他的進(jìn)步，我們相信您的孩子一定不會(huì)讓我們失望。加油！

xxx

20xx年月日

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獎(jiǎng)勵(lì)的通知

與“獎(jiǎng)勵(lì)的通知”有關(guān)的主題是本文的主要研究方向。在每天的工作、生活中，我們都會(huì)主動(dòng)瀏覽公告通知。公告通知對于協(xié)調(diào)相關(guān)人員的工作和行動(dòng)具有重要的指導(dǎo)作用。還請您收藏本文！

獎(jiǎng)勵(lì)的通知 篇1

公司各部門及全體員工：

我公司員工xxx，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表揚(yáng)，并嘉獎(jiǎng)人民幣為100元!

希望公司全體員工以他為榜樣，努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的最大力量!

特此通知

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

獎(jiǎng)勵(lì)的通知 篇2

朋友們：

要領(lǐng)獎(jiǎng)了！要領(lǐng)獎(jiǎng)了！要領(lǐng)獎(jiǎng)了！重要的事情說三遍。各位參賽的朋友是不是久等多時(shí)了呢？

本次黨團(tuán)知識競賽，共收到微信平臺提交的答卷133份，其中取得滿分的答卷有33人。為了保證抽獎(jiǎng)過程的公正公平公開，團(tuán)委組織各社區(qū)團(tuán)支部書記統(tǒng)一從滿分人員中抽選出獲獎(jiǎng)選手。下面是兩張抽獎(jiǎng)現(xiàn)場照片：

領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)間：8月10日——8月16日，每天早上9點(diǎn)至下午17點(diǎn)。

領(lǐng)取地點(diǎn)：津漢公路與薊汕高速交口以東300米天安智慧港4號樓311室。

領(lǐng)獎(jiǎng)必備：請領(lǐng)獎(jiǎng)人員攜帶當(dāng)時(shí)參賽手機(jī)前來領(lǐng)取獎(jiǎng)品，以便顯示手機(jī)。

聯(lián)系人：張澄 聯(lián)系電話：24880350。

獎(jiǎng)勵(lì)的通知 篇3

尊敬的xx：

為充分調(diào)動(dòng)我院教師從事教科研活動(dòng)、勇于創(chuàng)新，積極開展高水平科學(xué)研究，取得高層次科研成果，發(fā)揮國家示范性高職院校在科技創(chuàng)新上的引領(lǐng)示范作用，促進(jìn)學(xué)院科研工作穩(wěn)步前進(jìn)，我院于 20xx年11月組織開展了20xx年度學(xué)院科研成果獎(jiǎng)勵(lì)工作。

本次獎(jiǎng)勵(lì)工作申報(bào)的項(xiàng)目包括精品資源共享課程、專利、教材、論文、科研成果獲獎(jiǎng)五大類，共收到各部門申報(bào)的科研成果104項(xiàng)。按照《黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院科研成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)科研開發(fā)處對教師上交的材料進(jìn)行資格審查、學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)評審，最終確定符合成果獎(jiǎng)勵(lì)要求的項(xiàng)目共計(jì)62項(xiàng)，擬獎(jiǎng)勵(lì)金額205460元。其中，擬獎(jiǎng)勵(lì)專利23項(xiàng)、國家級十二五規(guī)劃教材6本、四大檢索論文3篇、核心期刊發(fā)表論文21篇、復(fù)合影響因子0。3（包括0。3）以上期刊發(fā)表論文2篇、省級科研成果獲獎(jiǎng)7項(xiàng)。

現(xiàn)將擬獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果予以公示，公示期7天。公示期內(nèi)，如果對公布的結(jié)果持有異議，異議者須以實(shí)名、書面形式（包括必要的證明材料）向科研開發(fā)處提出，逾期不予受理。公示期滿后，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

聯(lián)系電話：xxxxx5 xxxx5708

科研開發(fā)處

20xx年十二月八日

獎(jiǎng)勵(lì)的通知 篇4

全體員工：

經(jīng)過20xx年1月各部門述職、先進(jìn)提名和評選工作，20xx年先進(jìn)員工名單現(xiàn)已確定，在此將最終名單和獎(jiǎng)勵(lì)方式給予公布：

一、20xx年度優(yōu)秀員工（共14人）

獎(jiǎng)勵(lì)方式：

授予“20xx年度優(yōu)秀員工”稱號；

員工本人5日左右國外(東南亞)黃金線路旅游；

榮譽(yù)證書

二、20xx年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

**區(qū)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

**專業(yè)設(shè)計(jì)咨詢團(tuán)隊(duì)

獎(jiǎng)勵(lì)方式：

授予“20xx年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”稱號；

獎(jiǎng)金4000元

榮譽(yù)證書

三、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)（共10名）

獎(jiǎng)勵(lì)方式：

授予“20xx年度總經(jīng)理特別獎(jiǎng)”稱號；

獎(jiǎng)金1000元；

榮譽(yù)證書

希望獲獎(jiǎng)員工在今后工作中再接再厲，充分發(fā)揮自己的聰明才智，起到更好的模范帶頭作用，也期望全體員工向優(yōu)秀先進(jìn)員工學(xué)習(xí)，以他們?yōu)楣ぷ靼駱樱?0xx年中發(fā)揮自己所長，力爭在本職工作中做出更大成績，爭當(dāng)20xx年度優(yōu)秀員工。

總經(jīng)理簽字：***

**科技發(fā)展有限公司

20xx年**月**日

獎(jiǎng)勵(lì)的通知 篇5

十堰市、丹江口市“四雙”幫扶駐金竹園村各單位、金竹園村委會(huì)：

為認(rèn)真貫徹中央、省、市委關(guān)于精準(zhǔn)扶貧工作的一系列部署要求，進(jìn)一步探索用新發(fā)展理念加快推進(jìn)金竹園村新扶貧實(shí)踐，有效調(diào)動(dòng)全村村民特別是貧困戶的“造血”功能和發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧的積極性，加快精準(zhǔn)脫貧步伐，形成村民穩(wěn)定增收致富的長效機(jī)制，現(xiàn)將兌現(xiàn)20xx年“四雙”幫扶5530獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶通知如下：

一、政策依據(jù)

（一）省扶貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)

內(nèi)生動(dòng)力加快精神脫貧行動(dòng)方案》的通知（鄂扶組發(fā)【20xx】24號）

（二）中共十堰市委、十堰市人民政府關(guān)于創(chuàng)新機(jī)制扎

實(shí)推進(jìn)全市農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的實(shí)施意見（十發(fā)【20xx】6號）；

（三）中共丹江口市委、丹江口市人民政府關(guān)于全力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧的實(shí)施意見（丹發(fā)【20xx】19號）；

（四）丹江口市扶貧攻堅(jiān)指揮部關(guān)于印發(fā)《丹江口市精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施方案（試行）的通知》（丹攻堅(jiān)發(fā)【20xx】5號）；

（五）丹江口市扶貧攻堅(jiān)指揮部關(guān)于精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫

貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)補(bǔ)政策的補(bǔ)充通知（丹攻堅(jiān)發(fā)【20xx】14號）；

（六）土關(guān)埡鎮(zhèn)20xx年精準(zhǔn)扶貧”發(fā)展產(chǎn)業(yè)”扶持惠農(nóng)明白卡；

（七）20xx年8月26日金竹園村精準(zhǔn)扶貧“7+1+N”聯(lián)席會(huì)議精神。

二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶獎(jiǎng)勵(lì)名稱及條件

設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶脫貧貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、奮進(jìn)獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)，具體條件：

（一）率先轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。立足金竹園村資源優(yōu)勢和自身實(shí)際，以轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、增收入為發(fā)展路徑和目標(biāo)的；

（二）率先調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。著眼生態(tài)旅游和生態(tài)文明新村建設(shè)規(guī)劃，在“養(yǎng)”、“旅”、“茶”、“種”、“果”五大特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展上有明顯成績的；

（三）率先增強(qiáng)自主發(fā)展信心。著眼新理念、新產(chǎn)業(yè)、新方法，樹立發(fā)展信心，在支持扶貧政策、參與村集體事務(wù)、協(xié)調(diào)幫帶發(fā)展、創(chuàng)新電商模式、加大自我投入力度等方面有突出成績的；

（四）率先整治房前屋后環(huán)境。結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，在實(shí)施綠化美化環(huán)境、整治衛(wèi)生、發(fā)展新能源方面有實(shí)際投入的；

（五）率先幫扶鄰里鄉(xiāng)親致富。模范遵紀(jì)守法，帶頭踐行核心價(jià)值觀，在自力更生發(fā)展產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，積極帶動(dòng)、幫扶鄰里脫貧致富的。

三、獎(jiǎng)勵(lì)名額及等次

全村設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶名額30名。獎(jiǎng)勵(lì)等次為：一等獎(jiǎng)2名，二等獎(jiǎng)5名，三等獎(jiǎng)23名。

四、獎(jiǎng)勵(lì)類別及標(biāo)準(zhǔn)

一等獎(jiǎng)2名，各6000元，共計(jì)1.2萬元；

二等獎(jiǎng)5名，各4000元，共計(jì)2萬元；

三等獎(jiǎng)23名，各20xx元，共計(jì)4.6萬元。

五、獎(jiǎng)勵(lì)程序、方法

到戶產(chǎn)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)實(shí)行“先干后獎(jiǎng)”、“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”、“多干多補(bǔ)”的方式兌現(xiàn)，按照村民自薦、村干部與工作隊(duì)員推薦，公開公示，村委會(huì)審核、鎮(zhèn)政府審批、工作隊(duì)審批等程序?qū)嵤┑綉簟?/p>

六、落實(shí)工作責(zé)任，精心組織實(shí)施

（一）落實(shí)主體責(zé)任。金竹園村駐組干部負(fù)責(zé)本組內(nèi)脫貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、組織實(shí)施、檢查落實(shí)、資金統(tǒng)籌、補(bǔ)助到戶。在20xx年1月15日至17日根據(jù)本通知要求，及時(shí)完善獎(jiǎng)勵(lì)對象事跡調(diào)查和推薦工作，再行公開公示，報(bào)鎮(zhèn)政府和十堰市地震局審批備案后實(shí)施。

（二）落實(shí)幫扶責(zé)任。駐村工作隊(duì)和包戶干部要依據(jù)本通知要求，精心細(xì)致做好扶貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃實(shí)施，幫助產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶整理上報(bào)先進(jìn)事跡，加強(qiáng)上下協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，協(xié)助村委會(huì)做好公示和審批工作。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。十堰市地震局要會(huì)同市公共資源交易監(jiān)督管理局、市氣象局、市科技學(xué)校、丹江口市環(huán)保局和市紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)政等部門及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕人情獎(jiǎng)補(bǔ)、關(guān)系獎(jiǎng)補(bǔ)和虛報(bào)冒領(lǐng)的現(xiàn)象發(fā)生。

附件：十堰市駐金竹園村20xx年度“四雙”幫扶獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶申報(bào)表

20xx年1月10日

附件：

獎(jiǎng)勵(lì)的通知 篇6

同志們：

根據(jù)公司20xx年工作計(jì)劃第二條規(guī)定，按照公司往年慣例，由于3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦，對在3月份工作中超額完成任務(wù)，克服困難，自愿放棄正常休息，堅(jiān)守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵(lì)并且還給予物資上的銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，具體通知排如下：

1、 對在3月份主動(dòng)放棄正常休息，堅(jiān)守工作崗位的員工，公司將按照未休息的實(shí)際天數(shù)，給予雙倍的加班費(fèi)用，并且在4月6日前給予兌現(xiàn)。

2、 對于超額完成任務(wù)，績效效益獎(jiǎng)金幅大幅度度向堅(jiān)守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責(zé)任心強(qiáng)的傾斜。

3、 工作一年以上，無任何違規(guī)違紀(jì)和重大事故出現(xiàn)，并且工作主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)互助精神的，可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游，公司承擔(dān)出游團(tuán)費(fèi)。

4、 對于三月份自愿放棄休息的天數(shù)，可在淡季自己安排帶薪補(bǔ)休（需提前一周找唐師核準(zhǔn)確認(rèn)）。 備注：對于銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)方面，3、4條款只能享受一項(xiàng)。

2、有違背公司管理?xiàng)l例，未經(jīng)同意私自休假和私自離職者

3、工作效率低下，投機(jī)取巧，推卸責(zé)任者

4、愛編理由、找借口，對待工作消極怠慢者

5、愛做表面工作，對公司不服責(zé)任者

對存在備注中2—5條者，一旦公司發(fā)現(xiàn)，給予取消公司銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)政策的1—4規(guī)定。

通知人：

日期：

獎(jiǎng)勵(lì)通知(錦集15篇)

我們對公告和通知并不陌生。公告通知使消息內(nèi)容更加權(quán)威、正規(guī)，專業(yè)的公告通知是如何撰寫的呢？我們搜集整理了關(guān)于“獎(jiǎng)勵(lì)通知”的相關(guān)資料，在閱讀后還請您收藏本網(wǎng)頁鏈接！

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘發(fā)貨員若干名，公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：

一、招聘崗位及要求：

發(fā)貨員：1. 男性,年齡18—35周歲，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心；

2.工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，為人忠肯。

二、推薦獎(jiǎng)勵(lì)：推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的，公司將給予推薦人300元/人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，特別優(yōu)秀者將給予推薦人500元/人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體細(xì)則如下：

1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括年齡、技能、經(jīng)驗(yàn)）；

2.被推薦人試用轉(zhuǎn)正后，并且三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將獎(jiǎng)勵(lì)于被推薦人轉(zhuǎn)正后當(dāng)月薪資發(fā)放日兌現(xiàn)。

三、要求：

1.推薦人必須本著對公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息；

2.希望公司內(nèi)部員工積極參與，及時(shí)與企管部聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由企管部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配；

3.被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2

【標(biāo)題】

一般通知的標(biāo)題，其實(shí)都是千篇一律差不多的。寫個(gè)什么的獎(jiǎng)勵(lì)通知?；蛘咧苯訉憘€(gè)通知。重要的是內(nèi)容。

【上文】

寫明這個(gè)員工是什么事跡或者什么行為的表現(xiàn)。

【中間】

然后對某一員工有什么獎(jiǎng)勵(lì)什么獎(jiǎng)勵(lì)。

【下文】

下文當(dāng)然是鼓舞沒有表現(xiàn)到的同事的話語啦。

【后綴】

后綴加點(diǎn)適當(dāng)結(jié)束語。

【完畢】

寫好公司名，注明日期。蓋上章。就完事了。

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3

致天元智造的全體員工：

為激發(fā)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，我們每個(gè)月都會(huì)評選出最佳優(yōu)秀員工。整體離不開部分，部分依靠整體而存在，當(dāng)個(gè)體都做到更好，集團(tuán)才會(huì)更好，每個(gè)人才能獲得更好的發(fā)展。

我公司在六月份評選出優(yōu)秀員工二名：西安生產(chǎn)物流中心王永峰(打磨工)、李仁來(打磨工)。他們在各自有緊急家事的情況下仍堅(jiān)守崗位，堅(jiān)持保質(zhì)保量完成訂單。

另評選出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：西安公司生產(chǎn)物流中心的李*斌(普焊組班組長)、楊超(普焊組焊工)、高立平(普焊組焊工)、李歡(普焊組焊工)四人，全組成員在班組長的帶領(lǐng)下團(tuán)結(jié)一致，在生產(chǎn)任務(wù)緊急的情況下，仍能按生產(chǎn)要求加班加點(diǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

現(xiàn)給予優(yōu)秀員工與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)各嘉獎(jiǎng)200元以資鼓勵(lì)。希望全體員工以他們?yōu)榘駱?，積極肯干、努力進(jìn)取，為天元公司穩(wěn)固、健康的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

特此表彰!

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4

經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，xx小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《意林》《中國》《文摘》等報(bào)刊，在同學(xué)們成績的背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套x年《演講與口才》合訂本。

同學(xué)名單如下：

周日班：

周二班：

同時(shí)以后在xx培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套x年《演講與口才》合訂本

.3.6

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇5

各部門：

根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后獎(jiǎng)勵(lì)政策，現(xiàn)將相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策通知如下：

一、春節(jié)前后按時(shí)返廠獎(jiǎng)勵(lì)

1、獎(jiǎng)勵(lì)對象：所有一線生產(chǎn)人員(不含車間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員);

2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)一線員工按照公司安排的節(jié)后開工時(shí)間，按時(shí)返廠上班的人員給予200元/人獎(jiǎng)勵(lì);

3、發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

二、春節(jié)假期后慰問

1、開門紅

(1)獎(jiǎng)勵(lì)對象：公司全體人員;

(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：公司對按時(shí)返廠員工給予30元/人開工紅利; (3)發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

2、假期返鄉(xiāng)員工

(1)獎(jiǎng)勵(lì)對象：外地返鄉(xiāng)員工(當(dāng)涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外);

(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個(gè)月后，報(bào)銷往返路費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長途汽車票坐票標(biāo)準(zhǔn));

(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

3、假期留守員工

(1)獎(jiǎng)勵(lì)對象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工;

(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補(bǔ)助;

(3)發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

4、假期后新入職員工

(1)獎(jiǎng)勵(lì)對象：假期后新入職員工;

(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，給予報(bào)銷來時(shí)車費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長途汽車票座位票標(biāo)準(zhǔn));

(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

三、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)

1、獎(jiǎng)勵(lì)對象：公司全體員工;

2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：凡推薦員工為長白班工作滿3個(gè)月給予獎(jiǎng)勵(lì)300元/人獎(jiǎng)勵(lì)，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個(gè)月給予400元/人獎(jiǎng)勵(lì)。

3、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式：

(1)被推薦人正常工作出勤滿1個(gè)月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎(jiǎng)勵(lì); (2)被推薦人正常工作出勤滿2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎(jiǎng)勵(lì); (3)其余獎(jiǎng)勵(lì)在被推薦人正常工作出勤滿3個(gè)月后一并發(fā)放; (4)以上獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式進(jìn)行發(fā)放。

4、推薦流程：

(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù)，填寫內(nèi)部推薦登記表，注明推薦日期;

(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認(rèn)。 5、被推薦人員任職資格：

(1)男，16—45周歲;女，16—40周歲;初中及以上學(xué)歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應(yīng)公司安排班次工作;

(2)被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配;

(3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對應(yīng)部門直接面試后選擇錄用。 6、注意事項(xiàng)

(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;

(2)推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀(jì)等不良行為;

(3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過程中不得發(fā)生買賣關(guān)系;

(4)推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí)，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

(5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排(部分崗位上兩班倒); (6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車，需能適應(yīng)公司住宿安排;

(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現(xiàn)象。

特此通知!

XX車間制造科

20xx年12月7日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇6

公司各部門、各項(xiàng)目部：

為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻(xiàn)、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度員工，并對評選出的員工予以通報(bào)表揚(yáng)和6000元現(xiàn)金的獎(jiǎng)勵(lì)。

20xx年度員工是：

XX XXX XX XX。

以上排名順序不分先后。

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇7

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人才需求量增大。為使公司人力需求得到及時(shí)的滿足，同時(shí)縮短招聘時(shí)間，提高招聘效率，現(xiàn)鼓勵(lì)公司內(nèi)員工介紹有意向人員入職者，特?cái)M定本通知，具體如下：

一、 適用對象：

公司全體員工

二、招聘崗位

公司內(nèi)各工種（詳見招錄清單），其中XX類崗位缺額較大，歡迎大家踴躍推薦。

三、錄用條件：

1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、無基礎(chǔ)者，如有志于在XX領(lǐng)域?qū)W習(xí)發(fā)展的，公司愿意提供一個(gè)學(xué)習(xí)成長的平臺；

3、必須符合公司招募新員工的基本標(biāo)準(zhǔn)。

四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

凡介紹對象經(jīng)面試合格被錄用，且在公司工作滿三個(gè)月（期間請假不得超過十天），公司 給予介紹人200元/名的獎(jiǎng)勵(lì)；

五、具體操作流程：

人事部門推薦備案→簡歷篩選→面試→體檢→辦理錄用手續(xù)→三個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金 特別提醒：推薦人需在被薦人面試前到人事部門備案，否則此次推薦會(huì)被視作無效。

六、附則：

1、本通知自簽發(fā)日起執(zhí)行，廢止日期另行書面公告。

2、相關(guān)細(xì)則如有疑義，請咨詢?nèi)耸虏块T。如執(zhí)行過程中有爭議，最終由總經(jīng)理裁定。

人事部

20xx年x月x日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇8

XXX：

您于20xx 年 12 月 05 日發(fā)生如下行為或事實(shí)：

正常上班期間對來料進(jìn)行絲徑檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)WJSCK420900-146L來料75kg（7根）中混有一根絲徑為0.8mm，重量為10.8kg，而該物料標(biāo)簽及工單為0.9mm，屬于及時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)物與標(biāo)簽不一致的來料混料事件。

現(xiàn)按車間《加熱子電極車間防混、防錯(cuò)管理辦法》 及公司 《HL-HR-08-20xx績效管理規(guī)定》 ：

特對萬國正當(dāng)事人做以下獎(jiǎng)勵(lì)：

口頭獎(jiǎng)勵(lì) 1 次、獎(jiǎng) 1 分獎(jiǎng)勵(lì)100元，同時(shí)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) 3 分績效分；

XX車間制造科

20xx年12月7日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇9

為維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證公司的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定員工放棄休息假日獎(jiǎng)勵(lì)辦法，望遵照執(zhí)行。

一、假日休息。原有每月3天輪休制度保持不變，輪休前應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提前請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息，原則上要求3天輪休不得連休。

二、加班制度。本辦法所指加班為放棄輪休3天休息，在自愿的前提下，員工可自行選擇放棄休息假日的天數(shù)。在加班日，員工到崗、離崗時(shí)間可不遵守日常上下班時(shí)間。在無公司領(lǐng)導(dǎo)委派任務(wù)的前提下，不約束員工在公司從事文體活動(dòng)，公司也將為加班員工開放工會(huì)活動(dòng)中心，提供相關(guān)設(shè)施，員工也可由一名家屬陪同加班。

三、獎(jiǎng)勵(lì)制度。

1、每月放棄1天休息的，加班日按日常日工資120%計(jì)入加班獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，并于次月隨工資發(fā)放；

2、每月放棄2天休息的，加班日按日常日工資150%計(jì)入加班獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，并于次月隨工資發(fā)放；

3、每月放棄3天休息的.，加班日按日常日工資200%計(jì)入加班獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，并于次月隨工資發(fā)放；

4、加班日公司負(fù)責(zé)當(dāng)日的交通費(fèi)（公交車）及陪同家屬（1人）的午餐。

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇10

于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)?，F(xiàn)公司決定給予書面通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績效10%作為鼓勵(lì)。

特此通告。

行政人事部

20xx年XX月XX日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇11

生產(chǎn)部xxx自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評選xxx為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。 公司號召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

特此通知

XXX公司

二Oxx年xx月xx日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇12

公司全體員工：

為激勵(lì)公司員工推薦新員工加入我公司，現(xiàn)經(jīng)公司研究決定，制訂本臨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：

一、推薦員工原則：

1.被推薦人員的基本條件要符合公司對人員招聘的基本要求;

2.被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實(shí)，不能有任何隱瞞和偽造;

3.被推薦員工在公司有離職記錄者沒有資格申請此獎(jiǎng)項(xiàng)。

二、推薦獎(jiǎng)勵(lì)：

被推薦人在公司工作滿1個(gè)月，且工作表現(xiàn)良好，公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人100元;獎(jiǎng)金在次月工資中發(fā)放，介紹人在此期間離職的，所得獎(jiǎng)金將不予發(fā)放。

人力資源部

20xx年xx月xx日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇13

經(jīng)過近半年培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報(bào)刊，在同學(xué)們成績背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真精神，特給小班里從來沒有缺過課同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

同學(xué)名單如下：

周日班：崖峰小樹 吳新穎

周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

錦繡寫作

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇14

三廠各員工：

茲有焚燒爐丙班員工顧明強(qiáng)在工作期間能夠根據(jù)工作中遇到的問題積極思考，主動(dòng)提出自己的想法，對分廠的現(xiàn)有的工藝及裝置提出合理化建議，積極為分廠的改進(jìn)工作出謀劃策，鑒于該合理化建議的可行性與可操作性，特對該員工進(jìn)行分廠嘉獎(jiǎng)，授予他合理化建議獎(jiǎng)，并獎(jiǎng)勵(lì)100元。

茲有焚燒爐乙班員工陳暉在工作期間，不畏辛苦，不怕臟不怕累，在二燃室至雙旋風(fēng)煙道裝置中，主動(dòng)用鋼管、鏨子等對煙道中的灰進(jìn)行清理，精神可嘉，值得我們大家學(xué)習(xí)，鑒于其在工作中勇挑重?fù)?dān)，默默奉獻(xiàn)的行為，特授予他勇挑重?fù)?dān)獎(jiǎng)，并獎(jiǎng)勵(lì)200元。

茲有三廠王紅樹、劉偉、顧中群、陳康、蘇琴等員工，積極參加公司舉辦的集體活動(dòng)，并在拔河比賽取得良好名次，鑒于他們優(yōu)秀的表現(xiàn)，現(xiàn)對所有參與集體活動(dòng)的員工發(fā)放積分卡獎(jiǎng)勵(lì)：參與拔河比賽的員工中，當(dāng)天是白班的，每人獎(jiǎng)勵(lì)2張積分卡；上完夜班后參與拔河比賽的，每人獎(jiǎng)勵(lì)3張積分卡；當(dāng)天休息來參加拔河比賽的，每人獎(jiǎng)勵(lì)5張積分卡。足球、籃球等賽事結(jié)束后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

望其他員工能夠向他們學(xué)習(xí)，以主人翁的精神積極參與三廠的建設(shè)工作，共同營造一個(gè)和諧、民主、團(tuán)結(jié)的工作氛圍，“今天我以三廠為榮，他日三廠以我為榮”，為三廠的輝煌貢獻(xiàn)自己的力量！

三廠管委會(huì)

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇15

公司關(guān)于表彰20xx年度優(yōu)秀員工的通知

公司各部門、各項(xiàng)目部：

為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻(xiàn)、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報(bào)表揚(yáng)和6000元現(xiàn)金的獎(jiǎng)勵(lì)。

20xx年度優(yōu)秀員工是：

XX XXX XX XX。

以上排名順序不分先后。

望以上獲獎(jiǎng)員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時(shí)，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑢W(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

XX路橋工程勞務(wù)有限公司

二○XX年二月七日

2023獎(jiǎng)勵(lì)通知(經(jīng)典7篇)

寫公告通知時(shí)總是感覺有些困難？我們都會(huì)見到公告通知的身影。?正文一般包括原因、事項(xiàng)和結(jié)語三部分組成，為了使您更加滿意我們編輯了“獎(jiǎng)勵(lì)通知”，更多信息請繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站！

獎(jiǎng)勵(lì)通知(篇1)

第一章 總 則

第一條 為充分調(diào)動(dòng)我校教師和教學(xué)管理人員工作的積極性，促進(jìn)學(xué)校專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)及教學(xué)管理改革與創(chuàng)新，提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平，特制訂本辦法。

第二條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的范圍為：專業(yè)建設(shè)類、課程建設(shè)類、教學(xué)改革類、教學(xué)研究類、教學(xué)效果類、教學(xué)管理類和地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)特色項(xiàng)目類等七大類。具體內(nèi)容如下：

1、專業(yè)建設(shè)類：國家級雙一流學(xué)科專業(yè)、國家級特色專業(yè)（含專業(yè)綜合改革項(xiàng)目、卓越人才培養(yǎng)項(xiàng)目，以下“特色專業(yè)”均相同）、省級雙一流學(xué)科專業(yè)、省級特色專業(yè)、新設(shè)置專業(yè)；

2、課程建設(shè)類：國家級精品開放課程、省級精品開放課程；

3、教學(xué)改革類：國家級示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、省級示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心，國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)，國家級虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心、省級虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心等；

4、教學(xué)研究類：國家級、省級質(zhì)量工程中的各類項(xiàng)目（專業(yè)建設(shè)類、課程建設(shè)類、教學(xué)改革類項(xiàng)目除外）；

5、教學(xué)效果類：國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)、省級教學(xué)成果獎(jiǎng)、校級教學(xué)成果獎(jiǎng)，國家級教學(xué)團(tuán)隊(duì)、省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)，國家級教學(xué)名師、省級教學(xué)名師、校級教學(xué)名師，國家級教壇新秀、省級教壇新秀、學(xué)校青年教師教學(xué)大獎(jiǎng)賽獲獎(jiǎng)?wù)撸ㄐ＜壗虊滦悖笇?dǎo)學(xué)生參加各類競賽成績優(yōu)異者，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)獲得者，優(yōu)秀畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）指導(dǎo)者等；

6、教學(xué)管理類：全國優(yōu)秀教學(xué)管理集體、省級優(yōu)秀教學(xué)管理集體、省級優(yōu)秀教學(xué)管理工作者、校級優(yōu)秀教研室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地等；

7、地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)特色項(xiàng)目類：包括政產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)人才培養(yǎng)、“雙能型”師資隊(duì)伍建設(shè)、校企聯(lián)合辦學(xué)等方面有特色的做法。

第三條 各類教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)完成人應(yīng)是我校在職教職工。

第四條 各類教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)以教務(wù)處登記備案為準(zhǔn)，在依據(jù)本辦法申報(bào)之前，需按要求提交證明材料，未辦理手續(xù)的不予獎(jiǎng)勵(lì)。

第五條 已作為教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的成果不重復(fù)計(jì)算績效。

第六條 所有教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的認(rèn)定以教師參賽獲獎(jiǎng)證書和指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)證書或政府有關(guān)機(jī)關(guān)發(fā)文為準(zhǔn)，否則不予認(rèn)定。

第二章 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

第七條 專業(yè)建設(shè)獎(jiǎng)

1、國家級一流學(xué)科：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)100萬元；

2、國家級特色專業(yè)：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)10萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)4萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)6萬元；

3、省級雙一流學(xué)科專業(yè)：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)30萬元；

4、省級特色專業(yè)：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)2萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)1萬元；

5、新設(shè)置專業(yè)：獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)團(tuán)隊(duì)0.4萬元。

第八條 課程建設(shè)獎(jiǎng)

1、國家級精品開放課程：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)5萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)3萬元；

2、省級精品開放課程：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)2萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。

第九條 教學(xué)改革獎(jiǎng)

1、國家級示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、國家級虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)10萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)4萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)6萬元；

2、省級示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、省級虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)2萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。

第十條 教學(xué)研究獎(jiǎng)。在完成建設(shè)任務(wù)后，給予如下獎(jiǎng)勵(lì)：

第七至第九條除外的省級以上質(zhì)量工程研究項(xiàng)目，國家級獎(jiǎng)勵(lì)3萬，省級獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬，省級一般教學(xué)研究項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬。

第十一條 教學(xué)效果獎(jiǎng)

教育教學(xué)成果須為國家級、省級、學(xué)校正式頒布的成果，不含各級各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)等評選的成果。指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)成果以當(dāng)年認(rèn)定的“安徽省大學(xué)生學(xué)科和技能競賽部分A、B類項(xiàng)目列表”為準(zhǔn)。

1、國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)成果分別按照特等獎(jiǎng)100萬元/項(xiàng)、一等獎(jiǎng)50萬元/項(xiàng)、二等獎(jiǎng)30萬元/項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)對獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；省級教學(xué)成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)成果分別按照特等獎(jiǎng)5萬元/項(xiàng)、一等獎(jiǎng)2萬元/項(xiàng)、二等獎(jiǎng)1萬元/項(xiàng)、三等獎(jiǎng)0.6萬元/項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)對獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；校級教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬元/項(xiàng)、0.3萬元/項(xiàng)、0.2萬元/項(xiàng)、0.1萬元/項(xiàng)；

2、獲得“教學(xué)名師”的教師分別按照國家級20萬元/人、省級1萬元/人、校級0.5萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；

3、國家級教壇新秀獎(jiǎng)勵(lì)2.5萬元/人、省級教壇新秀獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬元/人、校級教壇新秀獎(jiǎng)勵(lì)0.3萬元/人；

4、對在學(xué)校認(rèn)定的各類教學(xué)競賽中獲獎(jiǎng)的教師，按照國家級一等獎(jiǎng)1.5萬元/人、二等獎(jiǎng)1萬元/人、三等獎(jiǎng)0.6萬元/人，省級一等獎(jiǎng)0.6萬元/人、二等獎(jiǎng)0.4萬元/人、三等獎(jiǎng)0.2萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；

5、學(xué)校青年教師教學(xué)大獎(jiǎng)賽一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)0.3萬元、0.2萬元、0.1萬元；

6、校級多媒體課件一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)0.15萬元、0.1萬元、0.05萬元；

7、校級教學(xué)質(zhì)量年度考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)0.1萬元/人；

8、在學(xué)校認(rèn)定的各項(xiàng)A、B類競賽中，指導(dǎo)學(xué)生獲得國家級一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師（組）0.6萬元、0.4萬元、0.3萬元；指導(dǎo)學(xué)生獲得省級一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師（組）0.3萬元、0.2萬元、0.1萬元；

9、指導(dǎo)學(xué)生參加國家級、省級“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目”結(jié)項(xiàng)獲優(yōu)秀等級，分別獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師（組）0.2萬元、0.1萬元；

10、指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）獲校級優(yōu)秀，獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師（組）0.1萬元。

第十二條 教學(xué)管理獎(jiǎng)

1、國家級優(yōu)秀教學(xué)管理集體、優(yōu)秀教學(xué)管理工作者分別獎(jiǎng)勵(lì)2萬元/項(xiàng)、1萬元/項(xiàng)，省級優(yōu)秀教學(xué)管理集體、優(yōu)秀教學(xué)管理工作者分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬元/項(xiàng)、0.5萬元/項(xiàng)；

2、校級優(yōu)秀教研室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地分別各獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬元。

第十三條 地方高水平大學(xué)建設(shè)特色項(xiàng)目獎(jiǎng)

校內(nèi)各二級機(jī)構(gòu)在地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)和人才培養(yǎng)上有特色的做法，并取得實(shí)效，且不能納入上述獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容之內(nèi)，經(jīng)匯報(bào)論證后可申報(bào)特色項(xiàng)目獎(jiǎng)。按程序認(rèn)定、審批后，根據(jù)特色項(xiàng)目的影響力以及對地方高水平大學(xué)建設(shè)和人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)度的大小，由校長辦公會(huì)確定獎(jiǎng)勵(lì)額度。

第三章 獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則

第十四條 頒發(fā)的的獎(jiǎng)金，由教育教學(xué)成果第一完成人領(lǐng)取并進(jìn)行分配。

第十五條 獎(jiǎng)勵(lì)所得的涉稅事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 多次獲獎(jiǎng)的同一教育教學(xué)成果，以最高標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)（不含上級給予的獎(jiǎng)勵(lì)），不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。已按低級別獎(jiǎng)勵(lì)的，則按其與最高標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金差額，給予補(bǔ)發(fā)。

第十七條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)每年進(jìn)行一次，遺留問題下一年度補(bǔ)辦，補(bǔ)辦時(shí)按成果發(fā)生期內(nèi)的文件規(guī)定執(zhí)行。

第四章 獎(jiǎng)勵(lì)程序

第十八條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)工作由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)具體實(shí)施，每年春學(xué)期完成上一年度教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)定、統(tǒng)計(jì)及獎(jiǎng)金發(fā)放工作。

第十九條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的具體程序：按年度由個(gè)人和教學(xué)單位（管理單位）在規(guī)定時(shí)間向教務(wù)處提交成果統(tǒng)計(jì)，在全校公示，對經(jīng)公示沒有異議，或有異議但已在規(guī)定時(shí)間內(nèi)核實(shí)調(diào)整的獎(jiǎng)勵(lì)方案，經(jīng)學(xué)校分管院長審核，院長辦公會(huì)審定后執(zhí)行。

第二十條 單位或個(gè)人對教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)審核工作有異議，應(yīng)在獎(jiǎng)勵(lì)成果公示之日起7天內(nèi)向教務(wù)處提交書面說明。必要時(shí)由教務(wù)處組織專家審核并提出處理意見。

第五章 附 則

第二十一條 本辦法施行前發(fā)生的教育教學(xué)成果不予追溯。未在本辦法之列的當(dāng)年新增獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，由相關(guān)單位提出獎(jiǎng)勵(lì)申請和獎(jiǎng)勵(lì)方案，并提供支撐材料（獲獎(jiǎng)證書或文件等材料的復(fù)印件），經(jīng)教務(wù)處審核，報(bào)學(xué)校研究批準(zhǔn)后參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十二條 指導(dǎo)學(xué)生獲國際級別獎(jiǎng)勵(lì)的指導(dǎo)教師（組）原則上在國家級同級別的基礎(chǔ)上上浮20%；指導(dǎo)學(xué)生獲比賽級別特等獎(jiǎng)的指導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)在同級別一等獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)上上浮10%；指導(dǎo)各類比賽的金、銀、銅獎(jiǎng)參照一、二、三等獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第二十三條 國家級、省級教學(xué)成果獎(jiǎng)，我校非第一排名單位的，在獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上乘以系數(shù)1/N(N為獲獎(jiǎng)人數(shù)乘以學(xué)校排名)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。校級教學(xué)成果獎(jiǎng)，我校非第一排名單位的不予獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十四條 其他文件規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第二十五條 本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條 本辦法自20xx年1月1日起施行，原《關(guān)于印發(fā)〈皖西學(xué)院教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）〉的通知》（院發(fā)[20xx]122號）中關(guān)于教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的條款廢止。

獎(jiǎng)勵(lì)通知(篇2)

各部門及全體員工：

生產(chǎn)部李杰自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。

為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為企業(yè)樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全企業(yè)范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。

企業(yè)號召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為企業(yè)穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

特此通知

獎(jiǎng)勵(lì)通知(篇3)

洗煤廠各部門及全體員工：

20xx年6月份，公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司考核，評選以下4名優(yōu)秀員工：

以上獲獎(jiǎng)的員工有著積極進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；同時(shí)希望以上人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績?。?/p>

特此通告

xx洗煤廠

獎(jiǎng)勵(lì)通知(篇4)

第十四條 頒發(fā)的的獎(jiǎng)金，由教育教學(xué)成果第一完成人領(lǐng)取并進(jìn)行分配。

第十五條 獎(jiǎng)勵(lì)所得的涉稅事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 多次獲獎(jiǎng)的同一教育教學(xué)成果，以最高標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)（不含上級給予的獎(jiǎng)勵(lì)），不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。已按低級別獎(jiǎng)勵(lì)的，則按其與最高標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金差額，給予補(bǔ)發(fā)。

第十七條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)每年進(jìn)行一次，遺留問題下一年度補(bǔ)辦，補(bǔ)辦時(shí)按成果發(fā)生期內(nèi)的文件規(guī)定執(zhí)行。

獎(jiǎng)勵(lì)通知(篇5)

經(jīng)天矩公司董事會(huì)會(huì)議決定，對公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工在公司前期開展的整頓停車假年卡期間，積極配合公司并整頓工作中查出落實(shí)停車假卡一張，鑒于三人在此此整頓中有重大立功表現(xiàn)，公司董事會(huì)決定對公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工各獎(jiǎng)勵(lì)人民幣壹佰元，以資鼓勵(lì)。

安康市漢濱區(qū)天矩服務(wù)有限公司

董事會(huì)

董事長(簽字)：

xx年x月x日

獎(jiǎng)勵(lì)通知(篇6)

關(guān)于20xx年銷售旺季加班銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)政策的通知 根據(jù)公司20xx年工作計(jì)劃第二條規(guī)定，按照公司往年慣例，由于3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦，對在3月份工作中超額完成任務(wù)，克服困難，自愿放棄正常休息，堅(jiān)守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵(lì)并且還給予物資上的銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，具體通知排如下：

1、 對在3月份主動(dòng)放棄正常休息，堅(jiān)守工作崗位的員工，公司將按照未休息的實(shí)際天數(shù)，給予雙倍的加班費(fèi)用，并且在4月6日前給予兌現(xiàn)。

2、 對于超額完成任務(wù)，績效效益獎(jiǎng)金幅大幅度度向堅(jiān)守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責(zé)任心強(qiáng)的傾斜。

3、 工作一年以上，無任何違規(guī)違紀(jì)和重大事故出現(xiàn)，并且工作主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)互助精神的，可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游，公司承擔(dān)出游團(tuán)費(fèi)。

4、 對于三月份自愿放棄休息的天數(shù)，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排帶薪補(bǔ)休（需提前一周找唐師核準(zhǔn)確認(rèn)）。 備注：1、對于銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)方面，3、4條款只能享受一項(xiàng)。

2、有違背公司管理?xiàng)l例，未經(jīng)同意私自休假和私自離職者

3、工作效率低下，投機(jī)取巧，推卸責(zé)任者

4、愛編理由、找借口，對待工作消極怠慢者

5、愛做表面工作，對公司不服責(zé)任者

對存在備注中2—5條者，一旦公司發(fā)現(xiàn)，給予取消公司銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)政策的1—4規(guī)定。

********管理辦

獎(jiǎng)勵(lì)通知(篇7)

公司全體員工：

為激勵(lì)公司員工推薦新員工加入我公司，現(xiàn)經(jīng)公司研究決定，制訂本臨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：

一、推薦員工原則：

1.被推薦人員的基本條件要符合公司對人員招聘的基本要求;

2.被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實(shí)，不能有任何隱瞞和偽造;

3.被推薦員工在公司有離職記錄者沒有資格申請此獎(jiǎng)項(xiàng)。

二、推薦獎(jiǎng)勵(lì)：

被推薦人在公司工作滿1個(gè)月，且工作表現(xiàn)良好，公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人100元;獎(jiǎng)金在次月工資中發(fā)放，介紹人在此期間離職的，所得獎(jiǎng)金將不予發(fā)放。

人力資源部

20xx年xx月xx日

評選活動(dòng)通知精品4篇

不管是社會(huì)還是公司，我們都會(huì)比較關(guān)注公告通知。公告和通知主要目的是讓更多的人知道必要的信息，寫起公告通知來就毫無頭緒？以下是欄目小編為大家整理的“評選活動(dòng)通知”，這篇文章旨在為您提供一些實(shí)用的技巧和建議希望您會(huì)從中受益！

評選活動(dòng)通知 篇1

文黨發(fā)[2011]號

關(guān)于開展道德模范評選活動(dòng)的通知

各村、社區(qū)：

為認(rèn)真貫徹市委、市人民**《關(guān)于加強(qiáng)民風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案》，廣泛地動(dòng)員人民群眾關(guān)心支持和參與道德建設(shè)，促進(jìn)全鎮(zhèn)公民道德素質(zhì)和社會(huì)文明程度明顯提高，推動(dòng)形成知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧的社會(huì)風(fēng)尚，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展道德模范評選表彰活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“****”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)為重點(diǎn)，廣泛發(fā)動(dòng)群眾推薦和學(xué)習(xí)身邊的道德典型，在全鎮(zhèn)形成學(xué)習(xí)、宣傳道德先進(jìn)和爭做道德模范的熱潮，為加強(qiáng)民風(fēng)建設(shè)、構(gòu)建和諧富裕新中衛(wèi)營造良好社會(huì)氛圍。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好這次評選活動(dòng)，我鎮(zhèn)成立了道德模范評選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。成員如下：

組長：王琳鎮(zhèn)黨委書記

副組長：劉洪明鎮(zhèn)黨委副書記

成員：王文忠鎮(zhèn)黨政辦公室主任

宋光輝鎮(zhèn)黨委宣傳干事

汪海燕鎮(zhèn)婦聯(lián)主席

沈彥兆鎮(zhèn)團(tuán)委書記

各村、社區(qū)支部書記

鎮(zhèn)黨政辦公室具體負(fù)責(zé)選拔推薦工作，具體事務(wù)由宋光輝同志負(fù)責(zé)

三、參評范圍及評選條件

在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀，模范遵守公民基本道德規(guī)范，在助人為樂、見義勇為、團(tuán)結(jié)友愛、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親方面表現(xiàn)突出，社會(huì)形象好，群眾認(rèn)可度高的公民，均可參加推薦評選

模范評選必須嚴(yán)格按照條件，事跡表現(xiàn)具有典型性，有一定社會(huì)影響，群眾認(rèn)可度高，在思想觀念、價(jià)值判斷和品行操守方面樹立正確導(dǎo)向。

各村、社區(qū)要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評選，在下列各類模范評選標(biāo)準(zhǔn)中，有其中一方面表面突出，得到群眾任可的，均可向鎮(zhèn)推薦。

（一）“助入為樂模范”：1、發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義人道主義精神，長期堅(jiān)持幫助長幼病弱、鰥寡孤獨(dú)以及其他困難群體和弱勢群體；2、發(fā)揚(yáng)互助精神，對于遭遇不幸、遭受災(zāi)害的人給予同情、奉獻(xiàn)愛心，甚至犧牲自己的利益，幫助他人克服困難；三。要發(fā)揚(yáng)公益精神，積極參與捐資助學(xué)、助殘、公益、志愿服務(wù)等社會(huì)公益事業(yè)。

（二）“見義勇為模范”：1、同正在實(shí)施的違法犯罪行為作斗爭或不顧個(gè)人安危，義務(wù)協(xié)助追捕犯罪嫌疑人或提供重要線索，為偵破重特大案件做出突出貢獻(xiàn)；二，國家，集體和公民的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)當(dāng)維護(hù)正義，維護(hù)正義，避免或減輕損害；三。在搶險(xiǎn)救災(zāi)中，要不遺余力地消除危險(xiǎn)，保護(hù)國家、集體和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。

（三）“誠實(shí)守信模范”：1、堅(jiān)持實(shí)事求是，做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、職業(yè)工作和社會(huì)生活中，堅(jiān)決反對弄虛作假、坑蒙欺詐行為，在公眾中形成高度信譽(yù)；2堅(jiān)持以信興業(yè)，承諾千金，以信取信，以信取信。即使在困難面前，他們?nèi)匀荒軌蛑覍?shí)地履行諾言；3、堅(jiān)持誠信為本，操守為重，有拾金不昧等重大情節(jié)。

（四）“敬業(yè)奉獻(xiàn)模范”：1、立足崗位，善于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，技術(shù)精湛。業(yè)務(wù)優(yōu)秀，勇于創(chuàng)新，有重大發(fā)明或貢獻(xiàn)的；2嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，公正廉潔，樹立文明形象，為人民服務(wù)，贏得廣泛贊譽(yù)；3、干一行、愛一行，在艱苦條件下和平凡崗位上盡職盡責(zé)，腳踏實(shí)地，任勞任怨，默默奉獻(xiàn)，在本行業(yè)或全社會(huì)產(chǎn)生重大影響。

（五）“孝老愛親模范”：1、孝敬父母，尊重長輩，贍養(yǎng)年老體弱、喪失勞動(dòng)能力的老人，理解、尊重老人的意愿，精心照顧他們的物質(zhì)和精神生活，使他們享受天倫之樂和人生幸福;2、以平等、民主的態(tài)度對待每一位親人，撫育子女、培養(yǎng)后代，夫妻和睦、互相信任，營造溫馨和諧的家庭生活氛圍；3、關(guān)愛親人，尤其是家人生病受傷等情況下，能夠守護(hù)相助、患難與共、同舟共濟(jì)、克服困難，用無私的親情溫暖慰藉親人。

四、評選時(shí)間安排及步驟

（一）全面啟動(dòng)。下發(fā)《文昌鎮(zhèn)關(guān)于開展道德模范評選活動(dòng)的通知》，正式啟動(dòng)道德模范評選工作。

評選活動(dòng)通知 篇2

關(guān)于舉辦黑板報(bào)獎(jiǎng)的計(jì)劃

黨的“十八”大即將召開,這是全黨全國人民的一件大事。為認(rèn)真貫徹落實(shí)**和上級公司關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作指示要求，鞏固我礦安全生產(chǎn)成果，為今年我礦安全生產(chǎn)收好尾，迎接黨的十八大順利召開，xx煤礦特舉辦“喜迎十八大，再創(chuàng)安全年”黑板報(bào)評比活動(dòng)。

1、活動(dòng)主題

喜迎十八大，再創(chuàng)安全年

2、活動(dòng)目的

在豐富職工文化生活，提高職工文學(xué)素養(yǎng)，展現(xiàn)職工才藝內(nèi)涵的同時(shí)，積極引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“十八”大精神，貫徹落實(shí)**和上級公司關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作指示要求，深刻領(lǐng)會(huì)當(dāng)前安全工作的責(zé)任之巨大、任務(wù)之艱巨，促使廣大職工安全思想更加牢固，安全理論更加扎實(shí)，工作作風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)，工作方向更加明確。

3、評審小組

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高關(guān)注度，促進(jìn)評估活動(dòng)順利開展，特成立活動(dòng)評估小組。

組長：副組長：

成員：4、具體安排

（1）板報(bào)內(nèi)容：緊緊圍繞“喜迎十八大，再創(chuàng)安全年”這一主題設(shè)計(jì)板報(bào)，內(nèi)容涵蓋面廣，有較強(qiáng)的教育指導(dǎo)意義，能夠達(dá)到干部職工安全思想和政治意識的共鳴。

（2） 時(shí)間：2012年11月1日至2012年11月5日

（3） 地點(diǎn)：各區(qū)隊(duì)班前會(huì)議室

六、考評設(shè)置

以區(qū)隊(duì)為單位，評審組按照內(nèi)容和畫面綜合考評打分的形式進(jìn)行，考評結(jié)果與當(dāng)月“企業(yè)文化考核”掛鉤，且分?jǐn)?shù)排名前三者有獎(jiǎng)品贈(zèng)送。

七、活動(dòng)要求

1板報(bào)必須由當(dāng)?shù)匕嘧痈刹柯毠な掷L。

2.黑板報(bào)的一角附屬上各區(qū)隊(duì)名稱。

請各位領(lǐng)導(dǎo)和全礦職工高度重視，認(rèn)真完成本次活動(dòng)，為xx煤礦2012年的安全生產(chǎn)工作畫上圓滿的句號，為黨的十八大順利召開爭光添彩！

二○一二年十月三十一日

評選活動(dòng)通知 篇3

關(guān)于開展南京林業(yè)大學(xué)2011年“自強(qiáng)之星”評選活動(dòng)的通知

各學(xué)院：

為激勵(lì)我校貧困家庭學(xué)生在逆境中奮進(jìn)，發(fā)揚(yáng)自強(qiáng)不息、自立更生的優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揮表率和引領(lǐng)作用。配合第七屆“陽光總在風(fēng)雨后”活動(dòng)的開展，學(xué)生工作處大學(xué)生資助中心今年將繼續(xù)面向全校學(xué)生開展南京林業(yè)大學(xué)十大“自強(qiáng)之星”人物評選活動(dòng)。此次活動(dòng)目的在于讓廣大學(xué)生發(fā)現(xiàn)身邊的榜樣，全面認(rèn)識和了解他們的學(xué)習(xí)、生活、工作狀況和價(jià)值追求，從而達(dá)到教育自己、啟發(fā)自己、鼓舞自己的目的。

同時(shí)，通過宣傳“自強(qiáng)之星”積極進(jìn)取、拼搏奮斗的感人事跡，感染全校同學(xué)樹立自強(qiáng)、自立、自信、感恩的信念，為我校學(xué)生工作全面健康的發(fā)展以及和諧校園的建設(shè)做出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、參選對象和條件

參選對象：

學(xué)校全體在籍學(xué)生

參選條件：

1具有良好的思想政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)成績好，品行端正，熱心公益，樂觀向上；

2他們敢于克服經(jīng)濟(jì)或其他方面的困難，表現(xiàn)出頑強(qiáng)的毅力、奮斗精神和進(jìn)取心，取得了突出成績；

3、除申請人學(xué)業(yè)成績、工作業(yè)績和自強(qiáng)、自立、自信、感恩的事跡外，對申請人個(gè)人品德，參加社會(huì)公益活動(dòng)等各方面的情況加以綜合考評。

二、推薦方式及申請材料

本次“自強(qiáng)之星”評選活動(dòng)，采取個(gè)人自薦、他人推薦和組織推薦相結(jié)合的方式。請各學(xué)院在本院學(xué)生中選拔、推薦符合評選條件的學(xué)生積極進(jìn)行申請。推薦人應(yīng)當(dāng)向評選委員會(huì)提交下列材料：

（1）南京林業(yè)大學(xué)“自強(qiáng)之星”推薦表（推薦者可在各院輔導(dǎo)員處、校助學(xué)報(bào)刊亭、大學(xué)生資助中心辦公室領(lǐng)取）；

（2） 被推薦人在校期間的學(xué)習(xí)成績（可在教務(wù)**自行打?。?；

（3） 自強(qiáng)簡介：通過書面材料介紹申請人的自強(qiáng)事跡?？赏ㄟ^描述該同學(xué)在面對家庭條件、課程學(xué)業(yè)、社會(huì)工作等各方面困境的情況下，如何通過自身努力，在逆境中發(fā)展自我、提升自我的過程中。

此外，還可以講述學(xué)生參與公益活動(dòng)、愛心活動(dòng)等方面的情況，以及他未來的規(guī)劃和展望。字?jǐn)?shù)要求：不少于。

（手寫稿、打印稿均可）

三、推薦及評選程序

（1）4月11日—4月14日領(lǐng)取南京林業(yè)大學(xué)“自強(qiáng)之星”推薦表，并在4月14日下午5：00前將申請材料交至校大學(xué)生資助中心（南方學(xué)院一樓101）；

（2） 4月15日至4月19日，評選委員會(huì)組織對所有推薦材料進(jìn)行初審，并公布了參加評選的前20名學(xué)生名單；

（3） 4月20日至4月25日，20名入圍學(xué)生將進(jìn)行公開投票，具體投票方式另行通知；

（4）5月中旬在“陽光總在風(fēng)雨后”活動(dòng)閉幕暨頒獎(jiǎng)晚會(huì)上公布2011年南京林業(yè)大學(xué)十大“自強(qiáng)之星”人物。

四、表彰和宣傳

（1） 在“陽光總在風(fēng)雨后”活動(dòng)頒獎(jiǎng)晚會(huì)上，對2011年南京林業(yè)大學(xué)十大“自強(qiáng)之星”進(jìn)行公布和表彰；

（2） 對“自強(qiáng)之星”的自強(qiáng)事跡匯編成冊，在全校范圍進(jìn)行宣傳，營造全校學(xué)生自強(qiáng)自立的氛圍。

學(xué)生工作部（處）

2011年4月11日

注：（1）此表應(yīng)于4月14日下午5:00前交至大學(xué)生資助中心（南方大學(xué)101室）；

評選活動(dòng)通知 篇4

一、“教師——神圣而崇高的職業(yè)”主題教育活動(dòng)征文

1、論題：今天我如何做好老師

2參與者：全體教師（每位教師必須寫一篇文章）

三。提交形式及時(shí)間：以電子文稿形式提交，截止時(shí)間為5月16日前。

4、說明：學(xué)校將評選

1、 多次獲二、三等獎(jiǎng)，優(yōu)秀稿件送區(qū)教育局評審。

2、 論信息技術(shù)與課程整合精品課程競賽

1課程：語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)等。

2、報(bào)名時(shí)間：6月5日前。

3、撰寫內(nèi)容：①教學(xué)設(shè)計(jì)（采用word文稿形式），內(nèi)容包括：教學(xué)分析（教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生等情況的分析），教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)重難點(diǎn)，教學(xué)過程設(shè)計(jì)，教學(xué)**運(yùn)用的說明（常規(guī)教學(xué)手段存在困難的分析、信息技術(shù)在本節(jié)課中的作用，解決了哪些常規(guī)教學(xué)手段所存的困難，如何突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)的等），教學(xué)反思。

②說課稿（采用***形式，按照10分鐘講稿準(zhǔn)備）。

4注：課程相關(guān)資料（以光盤形式提交）。注：每張光碟必須清楚地寫上學(xué)校名稱、學(xué)校部門、學(xué)科、教師、課程版本和名稱-學(xué)校責(zé)任。

區(qū)研訓(xùn)中心、條裝中心成立評委會(huì)，分別評出

1、 評選出數(shù)名二、三等獎(jiǎng)獲得者，推薦參加第五屆全國中小學(xué)信息技術(shù)與課程整合精品課程競賽。

三、現(xiàn)代教育發(fā)展**評選

1課程：語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)等。

2、報(bào)名時(shí)間：6月5日前。

三。題目：**寫作方向聚教育中小學(xué)現(xiàn)代教育中存在的問題。具體問題如下：

校園網(wǎng)管理與學(xué)校教育信息資源的開發(fā)與利用；

信息技術(shù)環(huán)境下中小學(xué)學(xué)習(xí)融合的研究與實(shí)踐（英文）；

教師教育技術(shù)能力培養(yǎng)模式的研究；

學(xué)校教育管理信息化的研究與實(shí)踐；

信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)有效整合的模式與應(yīng)用方法體系研究；

學(xué)科主題教學(xué)的構(gòu)建與應(yīng)用**；

信息技術(shù)環(huán)境下學(xué)生綜合實(shí)踐能力的培養(yǎng)模式研究；

學(xué)科教研建設(shè)與應(yīng)用；

基于信息技術(shù)環(huán)境的校本教研。

4提交形式：電子稿件。

四、學(xué)生“品味書香、喜迎奧運(yùn)”讀書征文評選

（一）活動(dòng)主題

品味書香，喜迎奧運(yùn)。

（二）征文時(shí)間

2008年5月10日至6月20日。

（三）參加對象

小學(xué)三年級至六年級學(xué)生。

（四）活動(dòng)要求

1．南潯區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織開展“品味書香、喜迎奧運(yùn)”為主題的讀書征文活動(dòng)，各班要充分發(fā)揮學(xué)校圖書館和書香校園工程省配圖書及教育網(wǎng)的作用，以活動(dòng)為載體，引導(dǎo)學(xué)生品味書香美文，弘揚(yáng)奧運(yùn)精神，豐厚學(xué)生人文底蘊(yùn)，增強(qiáng)立志成才的決心和信心。

2征文體裁不限，要求主題明確、內(nèi)容健康、結(jié)構(gòu)合理、用詞準(zhǔn)確；小學(xué)生征文控制在左右；格式為縣（市，區(qū)）的標(biāo)題，作者姓名和學(xué)校名稱，然后將文本打印在a4紙上。

三。三年級以上每班5篇。

5、 優(yōu)秀閱讀教學(xué)案例的選擇

課例要求

1．每節(jié)課為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。每節(jié)課前可增加3-5分鐘，介紹我校閱讀指導(dǎo)課的總體方案；

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