工程勞動(dòng)合同書。

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工程勞動(dòng)合同書【篇1】

甲方（用人單位）：

名稱：

法定代表人：

地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話：

乙方姓名：（職工）

身份證號(hào)碼：

住址：

聯(lián)系電話：

20XX工程人員勞動(dòng)合同（精選3篇）甲方聘用乙方運(yùn)作店的開業(yè)籌備及門店籌備期間的物料及器具采購;

一、合同期限

（一）合同期限

根據(jù)（中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。本合同經(jīng)簽訂即有法律效力。由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行，由過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)。

1、有固定期限：從_______年___月___日起至_______年___月___日止。

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：乙方應(yīng)當(dāng)為甲方保守相關(guān)商業(yè)機(jī)密，乙方因各種原因泄露甲方商業(yè)機(jī)密或有其他損害甲方利益的行為有權(quán)終止本合同。

3、以完成一定的工作為期限：從_______年___月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

（二）試用期限

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1、無試用期。

2、試用期從_______年___月___日起至_______年___月___日止。

以完成定工作為期限的合同。具體為：________________。若乙方實(shí)際開始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為_____________。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程。條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的。

（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、工作時(shí)間

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以____為周期，總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法)、(中華人民共和國勞動(dòng)合同法)和有關(guān)法律、法規(guī),

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除（勞動(dòng)法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

四、工資待遇

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資______元/月；試用期滿工資_______元/月（______元/日）。

2、其他形式：____________。

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的.第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（四）甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按（勞動(dòng)法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

五、_____和勞動(dòng)條件

（一）甲方按國家和省有關(guān)_____規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。

六、社會(huì)_____和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)_____的手續(xù)，社會(huì)_____費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療_____及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷_____條例）的規(guī)定辦理。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、_____、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。

（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

八、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見。條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的。條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：甲方補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;

1、在試用期內(nèi)的。

2、甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的。

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

十一、違約情形及責(zé)任

1、本合同期內(nèi)，甲方按本合同規(guī)定解除本合同的，以及甲方克扣或無故拖欠工資或拒不發(fā)放工資的，乙方有權(quán)要求甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外。甲方_________與乙方_________為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法)及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

補(bǔ)償辦法按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》及有關(guān)國家和地方規(guī)定執(zhí)行。

2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。下列情形之，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3、如甲、乙雙方均未提前三日告知解雇或辭退的，均要支付本合同的違約金________元。

十二、保密義務(wù)

乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十三、調(diào)解及_____

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向_______________勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)申請(qǐng)促裁。對(duì)_____裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向______________人民法院起訴。

十四、其他

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：（蓋章）

法定代表人（或委托代理人）：（簽字）

_______年____月____日

乙方：（簽名或蓋章）

_______年____月____日

工程勞動(dòng)合同書【篇2】

國際工程施工勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容包括雇傭條件、薪酬待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、工作責(zé)任、不正當(dāng)競爭、合同變更、違約責(zé)任、終止合同等內(nèi)容。下面將通過以下幾個(gè)主題，對(duì)國際工程施工勞動(dòng)合同的相關(guān)問題進(jìn)行探討。

一、雇傭條件

在國際工程施工勞動(dòng)合同中，雇傭條件是關(guān)鍵的談判內(nèi)容。根據(jù)國際慣例和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)該明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，既要防范用工風(fēng)險(xiǎn)，也要保障勞動(dòng)者的權(quán)益。具體來說，這包括雇傭期限、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)方式、崗位職責(zé)、崗位要求、能力水平等方面。

二、薪酬待遇

薪酬待遇是國際工程施工勞動(dòng)合同的焦點(diǎn)問題之一。在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)明確約定薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，并遵循當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于國際勞務(wù)派遣員工，還應(yīng)涵蓋工資結(jié)構(gòu)、績效獎(jiǎng)勵(lì)、保險(xiǎn)福利、年度假期、出差補(bǔ)貼、回國薪酬等問題。此外，還應(yīng)注意合同的穩(wěn)定性，確保合同期間的薪酬待遇穩(wěn)定和可持續(xù)。

三、工作時(shí)間

工作時(shí)間是國際工程施工勞動(dòng)合同中的重要內(nèi)容之一。按照國際慣例和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，應(yīng)在勞動(dòng)合同中確立每天工作時(shí)間、每周工作時(shí)間和休息時(shí)間等規(guī)定。此外，應(yīng)對(duì)加班加點(diǎn)時(shí)間、夜班工作、雙休日和節(jié)假日工作等有關(guān)問題進(jìn)行處理。在簽訂合同時(shí)，應(yīng)注意保障員工的健康和安全，合理安排工作時(shí)間和休息時(shí)間。

四、勞動(dòng)保護(hù)

勞動(dòng)保護(hù)是國際工程施工勞動(dòng)合同中的重要內(nèi)容之一。在簽訂合同前，應(yīng)明確約定保障員工安全和健康的措施。包括提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保障用品、嚴(yán)格遵守作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程、指導(dǎo)員工正確使用自我保護(hù)裝備等。此外，還應(yīng)注意及時(shí)向員工提供身體檢查、職業(yè)病防治、工傷和意外險(xiǎn)等方面的協(xié)助和支持。cnsjbj.cn

五、工作責(zé)任

工作責(zé)任是國際工程施工勞動(dòng)合同中的重要內(nèi)容之一。在簽訂合同前，應(yīng)明確約定員工的工作職責(zé)和工作目標(biāo)，并按照崗位要求訓(xùn)練和管理員工。為了避免勞動(dòng)糾紛和責(zé)任事故的發(fā)生，還應(yīng)建立和完善管理制度和安全制度，并對(duì)員工普及相關(guān)法律知識(shí)和操作技能。

六、不正當(dāng)競爭

不正當(dāng)競爭是國際工程施工勞動(dòng)合同中的重要內(nèi)容之一。在簽訂合同前，應(yīng)明確禁止員工從事商業(yè)活動(dòng)、私營業(yè)務(wù)和在競爭公司中工作的相關(guān)行為。此外，還應(yīng)注意保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)信譽(yù)，并制定相關(guān)的保密政策和保密協(xié)議。

七、合同變更

合同變更是國際工程施工勞動(dòng)合同中的重要內(nèi)容之一。在簽訂勞動(dòng)合同后，因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要或人事安排調(diào)整等原因，有時(shí)需要進(jìn)行合同變更。此時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同變更程序和規(guī)定，并經(jīng)過雙方協(xié)商和簽字確認(rèn)。同時(shí)，還要注意保障員工的合法權(quán)益和合同的終止條件。

八、違約責(zé)任

違約責(zé)任是國際工程施工勞動(dòng)合同中的重要內(nèi)容之一。在簽訂合同前，應(yīng)明確約定員工的工作要求和績效標(biāo)準(zhǔn)，并按合同約定進(jìn)行考核和評(píng)估。如果員工無故曠工、遲到早退、工作質(zhì)量差、違反規(guī)定等行為，應(yīng)按規(guī)定予以懲罰和追責(zé)。此外，如果企業(yè)存在不履行合同、單方面解除合同等行為，也應(yīng)及時(shí)承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任。

九、終止合同

終止合同是國際工程施工勞動(dòng)合同中的重要內(nèi)容之一。在勞動(dòng)合同期滿或有條件終止的情況下，應(yīng)按照合同約定和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)進(jìn)行有序解除。雙方應(yīng)妥善處理員工與公司之間的人事關(guān)系和金錢關(guān)系，并對(duì)員工享有的相關(guān)福利和權(quán)益進(jìn)行妥善安排。對(duì)于員工個(gè)人權(quán)益保護(hù)問題，應(yīng)及時(shí)和當(dāng)?shù)卣块T、工會(huì)組織協(xié)商溝通，保護(hù)員工的合法權(quán)益。

在國際工程施工勞動(dòng)合同中，簽署雙方應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和國際慣例進(jìn)行約定，保障用工風(fēng)險(xiǎn)，避免出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛和知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議等問題。雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通協(xié)商，保障員工的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)雙贏互惠的合作關(guān)系。這樣才能使合同達(dá)到好的效果，取得成功的結(jié)果。

工程勞動(dòng)合同書【篇3】

甲方：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

電話：

地址：

乙方：

電話：

身份證號(hào)：

通訊地址：

緊急聯(lián)系人：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，包含于合同期內(nèi)。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。

甲方安排乙方在_______班組從事_______________工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

1、甲方實(shí)行每日不超過_____小時(shí)、每周不超過_____小時(shí)工作制；如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

乙方工資按以下第________種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：

1、按時(shí)計(jì)酬，日薪_____元或月薪_____元；

2、按建筑面積計(jì)酬，每平方米_____元；

3、其它：

若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)__________元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。

六、

甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳。

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

（二）在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

4、乙方因其它情況需要辭職，需在_____日前以書面形式通知甲方。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

1、因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

合同一式_____份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存___份，

本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

（以下無正文）

甲方：

日期：_________年______月______日

乙方：

日期：_________年______月______日

工程勞動(dòng)合同書【篇4】

工程工人勞動(dòng)合同

工程工人勞動(dòng)合同是雇主與工程工人之間的合同，旨在規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障工人的權(quán)益，并確保工程項(xiàng)目的安全和順利進(jìn)行。以下是一份標(biāo)準(zhǔn)的工程工人勞動(dòng)合同范文。

一、雇主基本信息：

雇主名稱：

雇主地址：

聯(lián)系人姓名：

聯(lián)系人電話：

擬聘用工程工人名稱：

工作地點(diǎn)：（詳細(xì)地址）

二、工程工人個(gè)人信息：

姓名：

性別：

年齡：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

通訊地址：

教育程度：

三、工作內(nèi)容：

工程工人職務(wù)：_______________________

工作內(nèi)容：____________________________

薪資待遇： __________________________

四、勞動(dòng)合同期限：

本合同采用的是固定期限制，合同期限為 _____________，自_____年_____月_____日開始，到_______年_____月_____日止。雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。

五、工資和福利待遇：

1. 經(jīng)過雙方協(xié)商，工資每月為 __________ 元人民幣，支付日期為每月_______日。

2. 雇主為工程工人繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

3. 雇主承諾為工程工人提供良好的工作條件和工作環(huán)境。

4. 工程工人在工作期間需要住宿的，由雇主提供住宿條件。

5. 工程工人在工作期間出現(xiàn)的醫(yī)療費(fèi)用，由雇主承擔(dān)。

六、工作時(shí)間和休息：

1. 工程工人的工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每周工作40小時(shí)，加班工資按照法律規(guī)定支付。

2. 工程工人每周休息1天，休息日由雇主安排。

七、工作紀(jì)律:

1. 工程工人應(yīng)當(dāng)遵守國家、地方和企業(yè)的規(guī)章制度和安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)禁違規(guī)操作和不良行為。

2. 工程工人應(yīng)當(dāng)隨時(shí)保持工作現(xiàn)場的清潔和整潔，保護(hù)設(shè)備和機(jī)器的完整。

3. 工程工人應(yīng)當(dāng)積極參加企業(yè)開展的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高技能和素質(zhì)。

4. 工程工人不得在工作期間私自接受別人的委托或進(jìn)行私人活動(dòng)。

5. 工程工人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)，保證工程質(zhì)量和安全。

八、解除勞動(dòng)合同：

1. 在合同期限內(nèi)，如一方當(dāng)事人有解除勞動(dòng)合同的情況出現(xiàn)，應(yīng)事先協(xié)商一致并按照法律程序處理。

2. 在勞動(dòng)合同期限屆滿或經(jīng)雙方協(xié)商一致后，未能再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，工程工人應(yīng)于合同期限屆滿前15天向雇主提出書面通知。

九、爭議解決：

1. 在合同履行中，如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。

2. 如果無法協(xié)商解決，雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院請(qǐng)求解決。

以上內(nèi)容僅供參考，具體的合同條款還需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。但總的來說，工程工人勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)合法合規(guī)，并且符合雙方當(dāng)事人的利益和需求。只有這樣，才能保障工人的權(quán)益，促進(jìn)工程項(xiàng)目的安全和順利進(jìn)行。

工程勞動(dòng)合同書【篇5】

甲方：_________________(通常為用工單位)

乙方：_________________(姓名、性別、年齡、住址)

用工形式：_________________

鑒證編號(hào)：_________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_____________(姓名)為_____________(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事_____________(工作名稱)

第二條勞動(dòng)合同期限從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日時(shí)止。其中試用期限為_____________個(gè)月，至_____________年_____________月_____________日止。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：_________________

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：_________________

一、享受_____________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第五條工資待遇：_________________(要寫明確具體)

第六條工作時(shí)間：_________________(每周不超過_____________小時(shí))

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：_________________

第八條勞動(dòng)合同的變更和解除：_________________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_____________天通知對(duì)方，工程人員勞動(dòng)合同方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)

第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

________年________月________日________年________月________日

工程勞動(dòng)合同書【篇6】

甲方：【聘用單位】名稱：

法定代表： 電話：

乙方：【受聘人員】姓名： 性別：

出生年月日： 年 月 日

籍貫所在地：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址：

電話：

根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、聘用合同期限

本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、聘用合同關(guān)系

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

1、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

2、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。

3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。

4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

5、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。

6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

7、乙方有嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。

8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時(shí)告知乙方并說明。

聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)： ※ 連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工三次者;

※ 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;

※ 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進(jìn)行的;

※ 違反國家法律法規(guī)，被刑事處罰的;

※ 在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。

5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告知乙方：

※ 患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

※ 經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。

有下列情形之一的本合同即行終止：

本合同期限屆滿;

甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

8、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字蓋章)

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

工程勞動(dòng)合同書【篇7】

國際工程施工勞動(dòng)合同

隨著全球化進(jìn)程的加速和經(jīng)濟(jì)的全球化，越來越多的企業(yè)和工程項(xiàng)目拓展到海外市場，這就需要在海外市場上雇傭當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)者進(jìn)行建設(shè)和施工。為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益和規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，國際工程施工勞動(dòng)合同應(yīng)運(yùn)而生。

國際工程施工勞動(dòng)合同是指針對(duì)企業(yè)在境外建設(shè)工程項(xiàng)目時(shí)，與境外自然人或者境外企業(yè)簽訂的建筑工程合同。該合同是在國際法律框架下簽訂的，具有國際化的特點(diǎn)。因此，在簽訂國際工程施工勞動(dòng)合同時(shí)，需要特別注意以下幾點(diǎn)。

首先，需要關(guān)注法律法規(guī)合規(guī)性。在簽訂國際工程施工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守境外勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。如果是跨國企業(yè)，還需要關(guān)注所在國和境外國家之間可能存在的雙重稅務(wù)問題。此外，國際工程施工勞動(dòng)合同中所涉及的項(xiàng)目資本、分紅、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等也需要遵循國際法規(guī)。

其次，要注重協(xié)商平衡。在簽訂國際工程施工勞動(dòng)合同時(shí)，要保證簽約雙方的權(quán)益得到平衡，不存在強(qiáng)弱勢(shì)對(duì)比。一般情況下，企業(yè)在參與海外工程建設(shè)時(shí)，會(huì)面臨當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)不明確、難以預(yù)測的情況。因此，在國際工程施工勞動(dòng)合同中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)要求當(dāng)?shù)睾献骰锇楹凸こ坛邪毯炇鹪敿?xì)的條款，明確承擔(dān)的責(zé)任、違約責(zé)任以及爭議解決方式等相關(guān)問題。

第三，在保障勞動(dòng)者權(quán)益方面，應(yīng)當(dāng)注意動(dòng)態(tài)調(diào)整。在國際工程施工勞動(dòng)合同中，應(yīng)當(dāng)明確保障勞動(dòng)者的福利、工資、工時(shí)、保險(xiǎn)、安全、培訓(xùn)和社會(huì)保障等一系列問題。此外，還需要考慮海外工程所在地的文化、社會(huì)習(xí)慣和風(fēng)俗等問題。在實(shí)際操作中，還需要?jiǎng)討B(tài)調(diào)整，及時(shí)更新合同條款，以保障勞動(dòng)者的權(quán)益不受侵害，確保企業(yè)與當(dāng)?shù)卣?、合作伙伴、投資者之間的良好關(guān)系。

總之，在簽訂國際工程施工勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)需要牢記秉持公正、合理、誠信的原則，注重細(xì)節(jié)，及時(shí)調(diào)整，促進(jìn)相互合作和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙方共贏的局面。

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