2023活動問題總結(簡短九篇)

發(fā)布時間:2023-10-11

活動問題總結。

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，這一階段的工作已經(jīng)結束，即將翻開新的篇章。又到了我們寫總結的時刻，總結是對某個特定時間段內的學習和工作等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，在這里不會寫總結怎么辦？請你閱讀小編輯為你編輯整理的《2023活動問題總結(簡短九篇)》，可能你會喜歡，歡迎分享。

活動問題總結(篇1)

我辦事處嚴格按照城關鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)**的部署，結合辦事處工作實際，深入開展“五級書記帶頭大走訪”和“蚌埠要崛起，我該怎么辦”大討論活動。目前，大走訪大討論活動第二階段已接近尾聲，現(xiàn)對開展情況作如下匯報。

一、及早部署,認真查擺

第二階段大走訪大討論的主要任務是嚴肅查處問題。我辦事處在查擺問題中結合社區(qū)工作實際，從多方面、深層次找原因，從履職盡責角度總結教訓，從個人思想能力上查找差距，認真查找存在的突出問題，特別是要查擺是否存在思想解放不夠，責任意識不強、干部作風不實、工作效率不高、創(chuàng)業(yè)氛圍不濃、群眾觀點不牢等問題，深入剖析原因，從思想認識上查找根源。首先，要檢查我們的思想觀念和創(chuàng)新意識是否強。

認真查找思想觀念中的守舊意識，是否能自覺解放思想、與時俱進、革故鼎新，消除思路狹窄、觀念僵化問題，樹立**遠矚，勇于探索的改革創(chuàng)新意識。要不斷創(chuàng)新工作思路和方法，積極開拓新視野、新思路、新舉措、新方法、新問題。二是檢查工作狀態(tài)，是否想做事，把事情做好，不出意外。

是否存在工作懈怠、思想慵懶、安于現(xiàn)狀、無所作為的問題，消除只求過得去、不求過得硬的思想，樹立勤奮敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的作風。要形成扎實工作、無私奉獻、開拓進取的風氣，凝聚干部智慧和力量，加快發(fā)展。三是檢查作風，是否實事求是。

是不是扎扎實實，務本求實，盡職盡責，積極主動。認真查找作風上的差距，采取有效措施加以糾正，達到立理論、改路線的目的。要通過調查整改，努力形成求真務實、狠抓落實的氛圍，確保職能工作和中心工作目標的全面實現(xiàn)。

四是檢查服務質量，看群眾是否滿意。社區(qū)直接面對群眾，直接服務于群眾。服務質量的高低，關系到黨和黨的形象，關系到行政效率的提高。

重點是查清是否存在利用職務、職務、工作之便謀取個人利益、損害群眾利益的行為。采取措施切實提高服務意識和質量，切實提高自身知識素養(yǎng)和專業(yè)本領，在創(chuàng)新服務方式和提高工作效率上做足文章。第五，要檢查全局，看能否牢固樹立國際象棋思想。

看工作中是否形成合力。對待工作不推諉扯皮，增強工作合力，樹立和諧、信賴的人際關系，形成相互尊重、理解的工作氛圍和友好寬松的工作環(huán)境。在清理整頓階段，要進一步查找差距，努力形成一盤棋，形成團結奮進的良好氛圍。

第六，檢查廉潔自律，看他們是否廉潔從政。從自己、從身邊、從單位查起，看有沒有違反廉潔自律事情發(fā)生，有沒有違法、違紀行為。真正做到堅持原則，秉公辦事，堅決防止手中的權力商品化、庸俗化，決不假公濟私、以權謀私，切實做到“既要干事，又要干凈”，以清正廉潔的形象，展示過硬的領導干部形象，樹立清正廉潔的作風。

二、下步工作打算：

一是加強領導，確?；顒釉鷮嵱行У亻_展。要把思想認識統(tǒng)鎮(zhèn)黨委精神統(tǒng)一起來，扎實做好后期調查部署和整改階段的工作。

二是提高認識，確保活動開局良好。要在學習討論、查擺問題的基礎上，繼續(xù)認真抓好學習討論，把不斷提高思想認識、促進思想解放貫穿于活動的始終。

三是研究制訂切實可行的整改措施。要在排查問題的基礎上，進一步找出主要問題，深入分析原因，提出整改措施。

四是領導帶頭整改，為全員做出表率。主要負責人把整改工作當作一種責任，當作干好工作的動力，充分發(fā)揮導向作用，帶頭學習討論、帶頭深入基層調查研究、帶頭查擺問題分析原因、帶頭修訂個人整改措施、帶頭落實整改措施，推動整改提高階段工作的扎實開展，使大討論活動取得看得見、摸得著、群眾認可、社會滿意的效果。

2011年12月3日

活動問題總結(篇2)

【第一部分：群眾路線教育活動總結報告】

鹽湖區(qū)委**部（工商聯(lián)）

黨的群眾路線教育實踐總結報告

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在鹽湖區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動督導組的精心指導下，鹽湖區(qū)委**部（工商聯(lián)）黨的群眾路線教育實踐活動嚴格按照《方案》要求，緊密圍繞為民務實清廉的主要內容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密聚焦“四風”突出問題，聯(lián)系工作實際，扎扎實實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的工作任務，達到了預期的目標?，F(xiàn)將活動總結報告如下：

1、教育實習的基本情況與主要實踐

黨的群眾路線教育實踐活動是2014年黨建工作的中心任務，是各項工作的中中之重?；顒娱_展以來，**部（工商聯(lián)）全體黨員都參加了教育實踐活動，參與率達到100%。我們在嚴格執(zhí)行上級統(tǒng)一部署的基礎上，立足于不同階段的不同特點，創(chuàng)造性地開展工作，使整個活動“規(guī)定動作做到位，自選動作有特色”。

截至目前，列為2014

1998年完成的整改工作已全面完成，后續(xù)整改工作也已有序安排。

（1）高度重視，深入部署，確保教育實踐活動有序開展

我們把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務和重大政治責任，在上級部門的部署下迅速召開機關支部會議學***精神，圍繞活動的總體要求、目標任務、主要內容和方法步驟開展周密部署，為活動整體有序開展建立有效的組織保障和機制保障。一是健全組織機構。**部（工商聯(lián)）黨的群眾路線教育教育實踐活動從3月21日啟動，并成立了由李文奎為組長的領導小組，對教育實踐活動進行統(tǒng)一的組織領導。

匯聚各方力量，統(tǒng)一領導，分工明確，責任到人，為活動順利開展提供了組織保障。二是強化實施保障。制定下發(fā)了《鹽湖區(qū)委**部（工商聯(lián)）黨的群眾路線教育實踐活動方案》，確保在組織推進、活動內容、進度安排和方式方法等方面不折不扣地貫徹**和上級黨委精神。

（2）深入學習，廣泛聽取意見，確保教育實踐活動質量

**部（工商聯(lián)）全體黨員干部把學習教育、聽取意見作為基礎環(huán)節(jié)，從加強學習、提高思想認識入手，為深入開展教育實踐活動開好頭、起好步。一是思想動員“全統(tǒng)一”。**部（工商聯(lián)）黨支部多次召開群眾路線教育實踐活動工作會議，動員全體黨員干部深刻領會活動的重大意義，切實將思想與行動統(tǒng)一到**和上級部門黨委的部署要求上來。

二是學習培訓“全覆蓋”。**部（工商聯(lián)）每周一開展全體機關人員集中學習，并召開了“三查、三問、三思、三省”、學習焦裕祿精神等專題座談會，**了《焦裕祿》、《郭明義》等教育影片，由班子成員進行黨課講座等，上帶下動形成濃郁的學習氛圍。除集中學習及自主學習外，**部（工商聯(lián)）還組織全體人員外出到牛莊革命紀念館、鹽湖區(qū)廉政警示教育基地、鹽湖區(qū)烈士陵園等紅色教育基地開展多種形式的學習，接受反腐倡廉教育，達到了學習主體、內容、形式、時間的“全覆蓋”。

三是聽取意見“全方位”。**部（工商聯(lián)）通過向基層**委員、非公經(jīng)濟人士、宗教界和各界代表人士發(fā)放征求意見表、設置意見箱、召開座談會、開門納諫等方式，廣泛深入征求意見建議，并嚴格按照區(qū)委以及督導組要求，制定了機關班子臺賬以及領導干部個人臺賬，內容包括征求意見臺賬、

查擺問題臺賬以及邊查邊改臺賬。其中，領導班子共征求到“四風”方面的意見174條，查擺“四風”方面的問題19條，邊查邊改情況30條；**部（工商聯(lián)）5名領導干部征求到“四風”方面的意見共167條，其中李文奎34條，王秀麗32條，丁雪轉29條，關信仰37條，郭艷芳35條；查擺出“四風”方面的問題共83條，其中李文奎16條，王秀麗17條，丁雪轉16條，關信仰15條，郭艷芳19條；共61件，其中李文魁13件，王秀麗12件，丁雪傳13件，關信欣10件，郭艷芳13件。

（3）嚴格要求深入調查確保教育實踐成果

在區(qū)委活動辦的指導下，**部（工商聯(lián)）黨支部深刻嚴肅地進行查擺、開展批評，確?；顒舆_到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的預期目標。一是“四風”問題務必找準。**部（工商聯(lián)）黨支部召開專題會議，嚴格對照“四風”表現(xiàn)形式查擺問題，聚焦“四風”逐一找準問題根源，綜合歸納、剖析查找出19個突出問題。

二是談心交心務必充分。班子成員通過開展談心交心，推心置腹地溝通思想、提出意見、尋求共識。小組成員和廣大干部還與問題進行談心談話，增進了解，達到共同提高的目的。

三是剖析材料務必深刻。

由**部副部長、工商聯(lián)黨組書記李文奎同志主持撰寫**部（工商聯(lián)）領導班子對照檢查材料，進行了多次修改和完善，確保對照檢查材料剖析到位、認識深刻。四是民主生活會務必求實。8月8日，工商部召開民主生活專題會議。

在督導組的指導下，機關黨員以整風精神開展批評與自我批評，以敢于揭短亮丑、維護班子團結的覺悟，相互提出批評意見，達到了“團結—批評—團結”的效果，會議得到督導組的高度肯定。會后，**部（工商聯(lián)）及時通報了召開專題民主生活會的情況。

（4）分類整改，建立規(guī)章制度，確保教育實踐活動取得實效

針對群眾意見反饋和查擺發(fā)現(xiàn)的問題，**部（工商聯(lián)）班子以高度的緊迫感與責任感抓好整改，確?；顒尤〉米ヨF有痕、踏石留印的實效。一是在活動中邊查邊改。圍繞解決“四風”方面突出問題，大力開展精簡會議文件、厲行節(jié)約反對浪費等專項行動，以硬制度和硬舉措反對“四風”。

二是落實第三個環(huán)節(jié)，開展專項整治。在整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，迅速制定“兩方案一計劃”，提出了8項整改落實、專項整治任務，確保整改成效。

2，教育實踐的主要成就

【篇二：群眾路線查擺問題心得體會】

黨的群眾路線教育實踐活動在全體黨員中開展，在活動中能緊密聯(lián)系教育工作和個人思想實際，認真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按照礦第二環(huán)節(jié)活動路線圖的具體要求，認真查擺問題、特別是四查四看方面存在的突出問題，進一步加強個人作風建設，提高工作效能，樹立良好的形象，更好的為礦井發(fā)展和單位中心工作服務，通過自己查、群眾幫等途徑，我認真開展了批評和自我批評，對照規(guī)章制度，認真查擺自己在思想認識、作風建設、工作方式和政策措施等方面存在的問題，比較扎實有效的開展了自查剖析活動，現(xiàn)將所查問題剖析如下：

一、存在的問題和不足

1在思想認識上，教育學習缺乏系統(tǒng)性和主動性。

學習中也存在應對思維，主要表現(xiàn)為缺乏主動性和自覺性。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，對下發(fā)的《黨的群眾路線教育實踐活動學習讀本》沒有認真系統(tǒng)的學習，對于黨的新政策學習不夠理解不深，致使理論根基不實，不能很好的用科學的理論武裝自己,學習只限于份內的科目，沒有從教育學習的廣度和深度上下功夫。理論研究和實際工作還不夠。

由于學習的目的不夠明確，導致學習，理論與實踐脫節(jié)。比如，創(chuàng)新精神不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，對工作標準的要求不夠高。

2在工作作風上，安排多，親自落實少。

我經(jīng)常安排工作，只問結果，很少親自監(jiān)督檢查完工過程和質量。工作不深入，總體規(guī)劃不夠高。在工作安排上

因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。近段時間特別表現(xiàn)在“績效考核”執(zhí)行上面，對于新增加的部分，基本沒有執(zhí)行。對于職業(yè)健康、四個一職工教育考核、安全隱患落實兌現(xiàn)考核、職工檔案變遷等問題落實不到位。

三。工作作風不嚴謹，組織紀律不強，有時聽不到別人的意見。

職工好的合理化建議，敏銳性不強，有生搬硬套經(jīng)驗主義的傾向。

4、政策措施落實不夠。

因為修護工作，瑣事比較多，人員比較少，加上人員成份復雜，且大部分人員沒有井巷施工經(jīng)驗，造成大多數(shù)時間抓業(yè)務工作，對職工思想調研走訪不夠，沒有拿出一定的時間進行全面系統(tǒng)的調研，使自己對單位職工思想的把握上不夠全面。

5、對職工生活關系不夠

對于困難群體關心不夠，我礦遠離本部，大部分人員來至很遠的地方，存在飲食、住宿方面的習慣差異，日常工作中存在只安排工作，不關心生活的不足之處。

二、存在問題的原因

分析以上問題，筆者認為既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對教育學習重要性認識不足，對理論學習重視不夠，對相關專業(yè)工作和工作標準要求不高

中安排多，抓落實少，生活中不能認真聽取同志們的意見和建議，自身要求不夠嚴格，只安排工作，不關心生活，不能時時刻刻以一名共產(chǎn)黨員的標準來要求自己。

三、今后整改措施

1、要進一步端正學習態(tài)度，牢固確立終身學習的理念，加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高自身素質和業(yè)務工作水平，在學習中充實自我，增長才干，提高本領。要建立健全各種學習制度，從時間、內容、效果等方面加以落實。

2按照科學發(fā)展觀的要求，在更深層次上更好地解放思想。要與時俱進，及時調整思想和工作上的不適應，抓住發(fā)展機遇，積極解決工作中的問題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發(fā)展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。

3、今后我決心一方面要抓好工作，另一方面還要抓好相關業(yè)務的學習，對按排的工作親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，推動單位工作向前發(fā)展，對礦安排和出臺的新政策，新活動保持高度的警惕性。

4、盡可能多的處理業(yè)務，積累經(jīng)驗教訓，多做事情，增長見識、總結教訓、積累經(jīng)驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，把思想和行動統(tǒng)一起來。

5、生活中嚴于律己，寬以待人，對職工如同對待自己一樣，營造和諧的工作環(huán)境。

【第三部分群眾路線意見建議報告】

河北黃驊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

關于黨的群眾路線教育實踐的幾點建議

的匯報黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，為了廣泛聽取廣大干部職工的意見建議，找準領導班子和領導干部在“四風”方面存在的突出問題，開發(fā)區(qū)黨工委廣開言路，開門納諫，一是通過向基層單位發(fā)放征求意見表，二是進行個別訪談和設置征求意見箱等方式，多層次、多渠道征求開發(fā)區(qū)群眾對開發(fā)區(qū)領導班子和領導干部“四風”方面存在的突出問題和對開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見和建議。根據(jù)市委第六次領導小組要求，現(xiàn)將有關意見梳理總結如下：

1、領導班子和班子成員關于形式主義、官僚主義、享樂主義、奢侈主義的問題和看法

（一）肯定方面：

1領導班子作風正派，團結和諧，勤勞精業(yè)。它是一個計劃并取得成功的領導班子。

2領導班子整體政治素質高，不搞政績工程和形象工程，在開發(fā)區(qū)群眾中樹立了良好形象。

三。領導班子具有很強的團隊精神。其成員分工明確，溝通協(xié)調良好，對重大問題嚴格執(zhí)行集體討論制度。

4領導班子具有強烈的奉獻精神和責任感。他們往往主動放棄休息日，加班加點，長時間工作，不顧個人得失。

5作風扎實，關心群眾，和藹可親，辦事效率高，

在工作中接地氣，通人情，真心為群眾，誠信對群眾。

6、領導班子團結、務實、創(chuàng)新、一心一意謀求發(fā)展，班子成員均能嚴格要求自己，做到廉潔勤政，克己奉公，艱苦樸素，為干部起到表率。

7要實事求是，注重實效，敢于擔當，敢于行動。

活動問題總結(篇3)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動小結

按照市社開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體安排，對照黨員先進性的標準、結合自身工作實際，我認真查找了自己在工作中存在差距和問題，明確了創(chuàng)先爭優(yōu)目標和整改措施。

一、存在的主要問題

1、深入學習上有差距。到辦公室工作以后，除了參加機關學習，我總想抽時間系統(tǒng)地讀一些有關公文寫作、機關規(guī)范管理、如何做好辦公室工作等方面的書籍，通過學習，不斷提高自己的工作能力，但直到現(xiàn)在也沒有真正看進去多少，存在著時緊時松、心浮氣躁甚至偷懶的現(xiàn)象，學習的主動性、深入性、系統(tǒng)性不強。

2、工作作風上有差距。一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠，只爭朝夕、“任務不過夜”的要求還未達到，工作效率還需提高；二是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位；三是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神不夠；四是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠，與領導和同志們交流溝通不多，超前服務、及時服務、細致服務和耐心服務的工作還不到位；五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，自己忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。

3、敬業(yè)奉獻上有差距。當員工少或工作繁忙時，雖然可以利用個人時間加班，但他們的奉獻精神不夠，效率感不強。

二、存在問題的原因

以上問題在學習，思維，作風等方面，分析原因雖然很多，但歸根到底還是其自身原因。

1、事業(yè)心不夠強。一是努力工作的熱情雖高，但工作標準不高，只求過得去，不求過得硬；二是創(chuàng)新意識不強，工作缺乏求新求變精神；三是雷厲風行干事業(yè)的勁頭不足，愛崗敬業(yè)精神還不夠。

2、業(yè)務素質不過硬。一是深入學習的功夫不過硬。辦公室工作繁瑣而龐雜，涉及面廣，工作領域寬泛，需要掌握的知識和技能是多方面的，自己在學習上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，還缺乏深學苦讀的恒心和韌勁，以至于自身的理論素養(yǎng)、知識結構、素質能力與履行職責的要求存有差距。

二是精于表達的功夫不過硬。辦公室工作口頭表達和語言文字表達能力非常重要，自身沒有過硬的文字處理功底，以至于文件、材料質量不高，沒有精品佳作。三是善于領悟的功夫不過硬。

有時，對領導的工作習慣、思維方式、工作規(guī)律把握不好，工作方式簡單，效率不高。

3、組織協(xié)調能力不夠強。在調動該科其他工作人員的積極性，充分發(fā)揮該廳的整體合力方面，我們做的不夠。由于缺乏協(xié)調處理各種矛盾和問題的經(jīng)驗和能力，一些工作沒有達到預期的效果。

三、整改措施

我們認真反思了自己的不足，決心學習和改革的同時。在今后的工作中，我們要努力把握以下幾個方面：

1、深入學習，提高素質。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知識，適應新崗位和新形勢。堅持理論與實踐相結合，運用所學，積累知識，增加人才，提升境界。

2、改進作風，提高效率。發(fā)揚“認真負責、扎實苦干、干就干好”的優(yōu)良作風，樹立強烈的時間觀念、效率觀念和服務觀念，力爭今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，在最短的時間里完成最多的任務，求得最好的成效。

3、嚴于律己，帶好隊伍。時時處處嚴格要求自己，身體力行做表率。并充分發(fā)揮部門內每個人的優(yōu)勢，團結合作，努力提高辦公室整體工作水平，努力突出和突破。

2010年6月9日

活動問題總結(篇4)

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“三力”建設年活動問題查找階段工作情況匯報

根據(jù)會議要求，現(xiàn)將問題發(fā)現(xiàn)階段的工作匯報如下：

一、繼續(xù)抓好學習教育，夯實“三力”建設思想基礎

進入問題查找階段以來，我們在深化“三力建設大家談”活動、“我為學校發(fā)展獻一計”活動基礎上，圍繞增強干部職工責任意識、創(chuàng)新意識和自律意識，同時解決部分干部職工學習力不強的問題，確定以“輪流讀、集中聽”為主要方式，分科室、支部、全校三個層面開展“好書好文一起讀”活動。精選了強化責任意識、培養(yǎng)工作激情、提升執(zhí)行力為主要內容的《工作就是責任》等書目組織全校干部職工“一起讀”，目前已有30多人次登臺朗讀。干部職工普遍反映，這種方式能讓人靜下心來認真聆聽，入腦入心，有所感悟，對朗讀者而言，不僅鍛煉了心氣、膽氣，也有助于普通話水平、表達能力的提高；《工作就是責任》這本書寓道理于生動的故事之中，對提高責任意識、大局意識、團結意識很有幫助。

目前，區(qū)黨委已向科級以上干部送禮。

2、要立足調查，準確深入剖析，認真查處突出問題

專門下發(fā)通知，認真部署，扎實推進查處問題工作。一是明確標準，對照查擺。干部職工既要認真檢查提出自己的問題，也要積極提出學校整體存在的不足和問題。

二是敢動真格，深入查擺。要求干部職工對學校整體工作提出不少于兩個問題；個人查擺自身存在的問題不少于3條，不僅要列出問題事項，還要深刻分析問題產(chǎn)生的主客觀原因，特別是主觀原因。三是嚴格把關，準確查擺。

實行分層把關。一般工作人員、單位級干部、副科級以上干部分別由部門負責人、分管領導和主要領導審核材料。實行集中評議。

分層把關后，分學校和個人層面梳理、匯總存在問題。其中，梳理學校存在問題（包括意見建議）9類94項，匯總干部職工個人問題查擺材料50份，查找個人存在問題172項。召開集中評議會，組織干部職工對學校整體問題進行認同度測評，確定學校最急需解決的突出問題，建立問題臺賬，全力加以解決；對個人問題分到位、基本到位、不到位三個層面評議，對評議到位和基本到位率較低的人員，責令其重新進行查擺，并由學校領導班子成員對其進行誡勉談話。

從組織情況看，干部職工對活動非常重視，不少人的查擺材料是經(jīng)過多次修改才提報的，80%以上人員查找的問題超出了底限規(guī)定；個人查擺問題評議到位率達90%以上。

3，責任明確，保證有力，技能強，進一步加強執(zhí)行力建設

圍繞提高執(zhí)行力，我們主要采取三項措施。一是抓好工作布置。抓好整體工作部署。

召開全校工作會議，對學校2011年重點工作進行了規(guī)劃和安排，使全年工作有方向、有思路；召開了安全工作會議、職業(yè)教育工作總結表彰大會等，對校園安全和職業(yè)教育發(fā)展等重點工作進一步作出安排、明確任務分工，確保責任到人。實行工作事項提報單制度。由科室或個人對需要整改推進的問題或工作，提出事由和擬辦意見，報校長辦公會、校黨委會研究（或者直接向校主要領導提出），保證了工作布置無疏漏；二是抓保障運行。

加強制度建設。編輯完成涵蓋各個方面的《********工作規(guī)范》，為營造“以制度管人、管事”的氛圍奠定了基礎。實行重點工作事項督辦單制度，根據(jù)校長辦公會、校黨委會研究的意見，對需要完成的重點工作，由主要領導簽發(fā)督辦單，把工作任務直接落實到分管負責人，分管負責人根據(jù)情況提出辦理意見，并直接調度科室或個人認真推進；任務在規(guī)定時間內辦結的，走“銷號”程序，未辦結的，由分管負責人直接向主要領導說明情況。

這樣就省去了過渡環(huán)節(jié)，層級責任更加完善，執(zhí)行更加有效。三是抓技能提升。繼續(xù)舉辦“技能講壇”。

目前，已經(jīng)舉辦了 7期，內容大都圍繞“現(xiàn)代辦公規(guī)范”和“現(xiàn)代辦公手段的應用”等方面，干部職工受益匪淺。技能培訓教材《現(xiàn)代機關辦公實用技能操作規(guī)程》也已經(jīng)定稿，下一步將在校內和全區(qū)開展各類別的技能培訓。

4、在追求實效的前提下，進一步加強創(chuàng)新能力建設

開展校級工作創(chuàng)新案例獎評選活動。工作創(chuàng)新案例獎評選活動是按照高書記提出的抓好“大創(chuàng)新”的同時抓好“小創(chuàng)新”的要求提出的，旨在濃厚全區(qū)創(chuàng)新氛圍，推動社會化創(chuàng)新。但考慮到，當前在全區(qū)開展工作創(chuàng)新案例獎評選的條件還不十分成熟，還有很多準備工作要做，而且這方面的經(jīng)驗也十分缺乏。

為此，我們正在認真做好各項準備工作，同時，在學校率先開展這項活動，努力激發(fā)系內創(chuàng)新工作的積極性和創(chuàng)造性。目前，我們正著手建立創(chuàng)新工作激勵保障機制，如加強校園安全方面，設立了專職校園安全員，提高校園安全工作專業(yè)化水平；在干部教育方面，要配合組織部門，試行培訓證書登記、審核、學分制管理制度，提**部教育培訓的實效性；在職業(yè)教育方面，嘗試開發(fā)應用技能校本教材；技能教育方面，嘗試探索建立區(qū)、鎮(zhèn)、征地企業(yè)三方共同投入，促進征地農(nóng)民培訓再就業(yè)“一條龍”服務體系。

5、以解決突出問題和推進重點工作為重點，進一步加強公信力建設

圍繞已查明的突出問題，主要推動了以下工作。一是綜合樓搬遷調試工作已經(jīng)完成。3月26日實施搬遷，目前綜合大樓一切運行正常。

二是干部教育培訓工作進展順利。已舉辦7次講座，培訓黨員干部2200余人。三是進一步提高職業(yè)教育質量。

以迎接省職教督導為契機，90多名新生春季報名入學；加強實習實訓教學，與等企業(yè)簽訂合作協(xié)議，采取工學結合的方式，變車間為“課堂”，先后選派70多名學生到上述企業(yè)參加實訓學習，拉近了學校與企業(yè)的距離，降低了就業(yè)風險，深受學生、家長及企業(yè)的歡迎。四是認真開展社會培訓。舉辦了“陽光工程”漁業(yè)專項培訓班，培訓漁業(yè)從業(yè)人員480余人，各類技能型人才培養(yǎng)工作正在有序推進。

活動問題總結(篇5)

為認真貫徹落實市公司《關于開展“遵章守規(guī)、自查自糾、從自身做起，尋找身邊的安全隱患活動”的通知》的文件要求，進一步加強對公司系統(tǒng)各設施點的養(yǎng)護作業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，結合公司自身的實際情況，深入開展了為期四個月的安全隱患大排查活動，對養(yǎng)護工作中的每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一項安全措施落實情況以查管理、查標準、查成效為主要內容的活動，通過開展本次活動，為公司安全生產(chǎn)工作進一步夯實了基礎，提高了工作人員的安全生產(chǎn)意識，全面消除了在安全生產(chǎn)工作死角中存在的安全隱患，營造了良好的安全生產(chǎn)秩序，現(xiàn)將這次安全隱患大排查工作總結如下：

一、加強領導，廣泛動員

建立工作機構是工作順利開展的前提，健全工作機構是工作順利開展的保障，因此，我公司迅速成立以經(jīng)理為組長、副經(jīng)理和主管為副組長的安全隱患排查領導小組。領導小組以“綜合治理，保障平安”為行動綱領，認真組織對《通知》等相關文件的學習和把握，利用各種大小會議將文件精神傳達給每一位員工，在思想上高度重視、統(tǒng)一認識；在行動上加強領導、迅速開展，層層發(fā)動，層層分解，層層考核，確保了安全隱患排查行動的順利開展和實際效果。

二、精心組織，認真開展。

公司領導迅速召開專題會議，統(tǒng)一思想認識，明確形勢任務，號召各班組長和管理人員認真履行工作職責、密切配合、分工協(xié)作、統(tǒng)一行動、及時妥善處理整治工作中出現(xiàn)的問題：

1、組織班組長和安全管理人員學習《安全作業(yè)指導書》等，使廣大員工深入細致地了解、掌握活動要求和處理方法，嚴格貫徹執(zhí)行隱患排查的方針政策和方法。

2、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴格審查《安全操作規(guī)程》，對不符合現(xiàn)運行狀況的地方進行修改，編制并完善各種安全管理制度，修訂《應急救援預案》，使活動的順利開展有法可依、有章可循。

3、明確責任，自覺加壓，認真檢查安全責任制落實情況，自上而下層層簽訂安全目標責任書，將安全責任制和安全目標細化、量化，營造出了“人人關注安全，事事確保安全”的良好氛圍。

三、統(tǒng)籌兼顧，重點排查

在隱患排查行動中，公司加大投入，既突出了隱患整改重點，又兼顧了公司安全生產(chǎn)的方方面面。加強隱患排查整改的協(xié)調統(tǒng)一；通過現(xiàn)場管理的檢查評比，切實把各項整改目標落到了實處。截至10月1日，共排查隱患204項，整改率204項，整改率達100%，安全隱患排查取得實質性突破。具體情況如下：

1、檢查重點：

（1）綜合治理、安全生產(chǎn)、防汛、防臺、防火、防盜的責任制落實情況；

（2）員工上班、重要部位的安全防范措施是否落實到位；

（3）特種設備、配電設施、機電機械設備、電源線路是否存在安全隱患；

（4）倉庫的安全使用和用電安全情況是否落實專人負責；

（5）消防設施、滅火器材配備是否做到布局合理和靈敏有效；

（6）夏季用火、用電、用氣的安全措施是否落實等。

2、檢查結果：

（1）各班組長高度重視安全生產(chǎn)工作，認識到位，定期召開班組安全會議，分析安全工作中存在的問題，提出解決方案。認真開展安全自查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。安全臺帳建立健全，動態(tài)記錄正常；

（2）堅持特種作業(yè)人員持證上崗，特種設備按時年檢和維修；

（3）消防設施、滅火器材基本做到靈敏有效，配備完善，并有專人維護保養(yǎng)。

從檢查結果來看，總體情況，安全生產(chǎn)制度和安全措施有保障，平時有檢查、有記錄、有安全檔案，各設施的安全生產(chǎn)情況基本滿意。當然在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，存在安全隱患。針對檢查中的問題，我們及時進行整改，同時對安全進行宣傳教育，營造和諧安全的氛圍，使全體人員全面提高安全防范意識，努力做到人人講安全，事事講安全。把安全工作真正橫向到邊，縱向到底，使一切安全隱患消失在萌芽狀態(tài)。

四、加強應急演練提高應對能力

公司為進一步增強員工消防安全意識，提升公司在突發(fā)情況下的應急水平，提高員工的應急處突能力，于6月27日在錢江路隧道開展了一次消防安全“實戰(zhàn)演練”，本次演練主要由我公司管理人員、一線班組長、中控人員、操作人員以及景芳消防中隊武警、官兵參加，我公司及杭州市政設施監(jiān)管中心相關領導蒞臨參觀指導。

本次演練分發(fā)現(xiàn)災情通報、現(xiàn)場管制、組織救援及滅火、清理火災現(xiàn)場、開放交通五個階段。首先，隧道工作人員通過隧道內火災報警系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)火情后，其立即撥打火警119、交警122請求援助，并上報公司及監(jiān)管中心相關領導，說明情況。隨后，隧道工作人員通過設施內緊急逃生通道迅速疏散滯留人員，同時封閉隧道出入口，指揮社會車輛有序撤離。最后，在工作人員和消防官兵的通力合作下，大火被撲滅，我隧道工作人員迅速清理火災現(xiàn)場，恢復隧道交通運行。整個演練過程在30分鐘內順利完成。各位參與人員進行了認真、準確的操作，人員得到有組織、迅速地安全疏散，演練人員在指定區(qū)域使用滅火器，進行消防栓水帶連接等現(xiàn)場滅火訓練，強化員工對消防器械的正確使用。整個演練過程既緊張、激烈，又有條不紊，得到現(xiàn)場領導的一致好評。

五、積極做好節(jié)前保障工作

節(jié)假日前期，我公司將組織管理人員及專業(yè)維修人員對公司所管轄的所有天橋、地道以及隧道，共計40個設施點進行了專項安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時進行整改，同時建立安全保障體系，確保設施安全運行，具體情況如下：

（一）電器設施保障

1、成立電氣設備巡查小組，對設施內高低壓進線、配電系統(tǒng)、照明線路等電氣設施進行認真排查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，安排維修人員盡快修復。

2、加強配電系統(tǒng)的日常維護，在節(jié)假日之前，對設施內配電系統(tǒng)進行一次全面維護。

3、節(jié)假日前一周，要求做到巡查小組發(fā)現(xiàn)故障，維修小組當天進行修復，確保配電系統(tǒng)正常運行。

4、確保設施照明系統(tǒng)完好，故障燈具當天進行更換、維修。

5、所有維修人員在節(jié)假日期間，保持通訊暢通，隨叫隨到。

（二）結構安全保障

1、節(jié)假日期間加強巡檢力度，由以往每天2次改為每天3次，增加1次夜間巡查，確?；A設施的安全運行。

2、對地道、天橋以及隧道所有結構設施全面檢查，并對原結構出現(xiàn)的問題，進行復查，防止2次病害產(chǎn)生。

3、針對設施原有結構問題，在節(jié)假日到來之前進行集中修復。

4、對監(jiān)控設備進行全面檢查，保證設備在節(jié)假日期間的正常運行。

5、對設施進行整體保潔，保證節(jié)假日期間的整體美觀。

（三）消防安全保障

1、節(jié)假日之前，各養(yǎng)護班組加強日常巡查，對設施內滅火器、消防栓、水帶等消防設施進行認真排查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，公司將安排工作人員盡快整改。

2、加強消防系統(tǒng)的日常維護，在節(jié)假日之前，對設施內消防系統(tǒng)進行一次全面維護。

3、節(jié)假日期間，確保消防設備完好，故障設備當天進行更換、維修。

4、所有維修人員在節(jié)假日期間，保持通訊暢通，隨叫隨到。

總之，公司通過此次活動的開展，有效地促進了企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)責任主體更加明確，員工的安全意識得到了明顯提升，在全項目范圍內形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。并且，通過此次安全生產(chǎn)隱患排查專項行動的開展，我們也深刻地認識到安全生產(chǎn)對員工、對企業(yè)的重大意義，今后我們將一如既往地繃緊安全弦，鞏固已有的安全成果，以大力開展安全標準化工作為龍頭，認真組織員工學習安全標準化規(guī)范，并努力貫徹實施；進一步修訂、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使之文件化、程序化，符合標準化要求；進一步明確各級人員的安全職責；加大安全投入及隱患治理力度；堅持經(jīng)常性的安全生產(chǎn)自查自糾，強力帶動安全生產(chǎn)工作的全面升級，把安全生產(chǎn)當成一項重要工作來抓，在公司內部形成安全生產(chǎn)長效機制，不斷加大安全投入，加強安全教育，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，文明環(huán)保施工，全方位加強安全生產(chǎn)管理，早日實現(xiàn)企業(yè)的安全標準化達標，確保安全生產(chǎn)。

活動問題總結(篇6)

為進一步規(guī)范單位管理行為，切實解決項目部運行中存在的突出問題，弘揚項目部清正之風，促進管理人員廉潔從業(yè)，根據(jù)公司紀委的統(tǒng)一部署，我項目部集中開展領導人員“四類問題”專項治理活動?，F(xiàn)將活動的情況總結如下：

一、成立組織、全面自查自糾

我項目部成立了紀檢、監(jiān)察小組，對項目部部長（含同職級管理人嚴）及以上人員，副職及以上領導人員在項目部范圍內安排使用個人及特定關系人勞務隊伍、機械設備、物資設備**商以及收送紅包的問題展開全面自查自糾。在自查自糾的過程中，所有人員都可以認真對待。

二、活動的開展情況

四類問題自查自糾專項治理活動從8月1日開始，到11月30日結束，分四個階段開展。根據(jù)公司要求，我項目部認真開展了個階段的工作。

1、第一階段，我項目部對公司紀委精神進行了傳達學習，對四類問題專項治理活動進行了全面部署，在項目部營造良好的**氛圍。同時加大自查自糾“四類問題”宣傳力度，采用條幅，宣傳欄等形式進行廣泛的宣傳動員，讓廣大黨員干部充分人認識到這次活動的重要意義。作為黨政第一負責任，要從我做起，認真檢查和糾正自己，切實抓好工作的具體領導。

2、項目部各部門人員對“四類問題”進行自查自糾，公布了公司的舉報**，項目部設舉報箱，歡迎群眾舉報“四類問題”并定期開箱查看。要充分發(fā)揮**和群眾的作用。做到有訴必查、快查快結、查實必處、件件有著落。

項目部各部門人員填寫了《四類問題專項治理自查自糾情況登記表》和《個人承諾書》。

三。要把握工作原則，懲教并重，政治與規(guī)范相結合。把握政策，掌握尺度做到依紀依法。重點檢查階段，加強管理人員的“四類問題”認識教育，提高思想認識，克服僥幸心理。

4、統(tǒng)計匯總，通過自查自糾，我項目部管理人員無“四類問題”。

通過活動的開展，弘揚了我項目部的清正之風，提高了我項目部管理人員的廉潔從業(yè)意識，給我項目部的黨工委工作開創(chuàng)了一個新局面，我們將持續(xù)保持活動成果，我項目部建設保駕護航。

活動問題總結(篇7)

為深入貫徹落實《xx省優(yōu)化營商環(huán)境條例》、《中共xx市委、xx市人民**關于進一步加強優(yōu)化營商環(huán)境建設的意見》，按照《xx市營商局開展“辦事難”問題專項整治工作方案》的要求，扎實開展專項整治活動。通過活動，全體黨員干部的思想認識和宗旨意識得到進一步增強，“辦事難”問題得到有效解決，聯(lián)系服務群眾的長效機制得到初步確立，各項工作得到有力推進。

1、思想認識和宗旨意識進一步增強

一是思想自覺得到明顯提升。通過建立組織機構，科學設置活動載體，廣泛發(fā)動宣傳，狠抓思想教育，通過反復學、時時講，破解輕視思想、觀望心理、敷衍態(tài)度和擔心情緒，全面提升黨員干部的思想自覺性，將思想認識與黨**保持高度一致，達到一場思想的洗禮，進而通過“思想自覺”帶動“行動自覺”。二是宗旨意識得到明顯加強。

隨著專項整治活動的深入開展，黨員干部全心全意為人民服務的使命感和責任感進一步增強，使我們的宗旨意識進一步強化，對作風方面存在的問題更加警醒，以高度的思想自覺，對作風之弊、行為之垢來一次徹底的大排查、大檢修、大掃除。

二、“辦事難”問題得到有效解決

解決“辦事難”問題是活動主要任務，我辦以貫徹執(zhí)行**八項規(guī)定為切入點，以開展專項整治活動為突破口，緊緊聚焦“辦事難”問題,通過廣泛征求意見，認真查擺問題、及時開展整改、狠抓專項整治等活動抓住要害、有的放矢,使我辦“辦事難”蔓延勢頭得到有效解決。

一是廣泛征求意見。我辦結合本部門“創(chuàng)精品、抓優(yōu)質”活動采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，注重從關系群眾切身利益和公共資源交易的工作中查找“辦事難”問題的具體表現(xiàn)。對聽取到的意見建議組織相關人員逐條進行分類梳理，共計“辦事難”問題6條。

根據(jù)不同類型制定相應的整改計劃。做到邊學邊改、邊查邊改，用行動說話。對于那些能立即解決問題的人，我們應該及時給予答復。

二是認真查擺問題。認真地開展批評和自我批評，既敢于揭短亮丑、動真碰硬，又堅持實事求是、出以公心，不評功擺好、不發(fā)泄私憤，不搞無原則糾紛，真正紅紅臉、出出汗，使心靈受觸動、思想受教育。三是及時開展整改。

圍繞群眾反映強烈的突出問題，一開始就改起來，從具體事抓起、從身邊事做起、從群眾最不滿意的事改起，即知即改、立行立改，邊動員邊整改、邊學習邊整改、邊查擺邊整改。開展開門整治，向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況，并邀請群眾進行評價和監(jiān)督。把部門整改的問題與需要上級幫助的問題銜接起來，引以為戒，促進下級發(fā)展，迎難而上、攻堅克難

抓緊分步抓緊，確保整改效果，讓群眾看得見摸得著，大多數(shù)人都滿意。四是狠抓專項整治。不折不扣地落實市委“辦事難”專項整治活動。

對“辦事難”問題，下猛藥、出重拳，一項一項整治。通過開展符合我辦實際的專項整治活動解決背離公共資源交易“公開公平公正”，庸懶散拖、推諉扯皮，工作不落實、服務不主動，不作為、慢作為，不執(zhí)行一次性告知、限時辦結制度，工作“中梗阻”等“辦事難”問題。

3、聯(lián)系群眾、服務群眾的長效機制初步建立

要密切聯(lián)系群眾，切實改進領導作風。一是加強宣傳引導。重點使交易當事人明確法律責任，增強自律意識；使社會各界能夠理解和參與對公共資源交易活動的監(jiān)督，發(fā)揮他律的力量。

二是加強調查研究。要堅持調查研究、結合實際的工作方法，真正掌握交易實實和群眾呼聲，通過問題導向，有效防范交易風險。把邊學邊查邊改作為方**貫徹到今后工作中去，把征求意見作為工作內容納入交易執(zhí)行各個環(huán)節(jié)，在密切聯(lián)系工作對象和服務對象中問好計、問好效。

三是加強服務職能。嚴格落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制，真正擦亮“窗口”。具體的，開展經(jīng)常性的公共資源調查，組織經(jīng)常性的普法宣傳培訓，印發(fā)公共資源交易《服務手冊》，健全公共資源交易管理考核辦法，定期檢查和隨機抽查公共資源交易工作、實行公共資源交易情

況季度通報制度。由此，逐步解決部門履職務區(qū)、工作條件不清、進門難、臉色難看、處理難等問題。

要完善和執(zhí)行各項規(guī)定，建立長效機制。圍繞解決“辦事難”問題，建立健全行得通、指導力強、能長期管用的制度規(guī)定，推動改進作風常態(tài)化長效化。對不符合公共資源交易要求的規(guī)章制度，要及時修訂完善。

健全領導干部帶頭改進作風、深入基層調查研究機制，完善領導干部直接聯(lián)系和服務群眾、財務管理、公務接待、會議公文、黨務政務公開、公共資源交易業(yè)務等規(guī)章制度。強化制度執(zhí)行，提高黨員干部依法按制度辦事意識，加強對執(zhí)行制度情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。一是貫徹執(zhí)行《采購法》、《招標投標法》等有關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的實執(zhí)行規(guī)定和程序性要求。

特別要針對法律法規(guī)的修訂、廢止情況，及時調整更新操作規(guī)程，健全《公共資源交易適用法律目錄》，建設資料室。二是依法制定和完善公共資源交易的管理規(guī)定、工作細則、操作規(guī)程和內部規(guī)章制度。包括《政治業(yè)務學習制度》、《考勤制度》、《公車管理制度》、《公務接待制度》、《檔案資料管理制度》、《節(jié)能管理制度》、《文件、會議精神跟蹤落實制度》、《交易管理工作制度》、《重大交易事項協(xié)調制度》、《質疑投訴處置辦法》等。

三要科學、民主地議事決策。完善《會議制度》，開好例行會議和專題會議。按照集體領導、民主

集中、個別醞釀、會議決定的原則要求，做好議事決策。特別要堅持好“三會一課”制度，規(guī)范組織生活。四要科學客觀地開展工作考核評價。

建立健全崗位責任制和績效考核細則，突出指標細化和量化。建立健全支部建設載體，做好“四服務兩爭當”的目標管理，做好“共產(chǎn)黨員先鋒工程”的設崗、劃區(qū)、建隊和立項工作。工作中要嚴把進場交易率、招標文件合格率、招標（投標）率、中標率、廢標率、節(jié)支率、增收率等重要指標，這些就是我們的工作之實、實績所在。

完成好這些任務指標，“應進未進”、土政策、政策執(zhí)行彈性、工作效率不高等問題也就迎刃而解了。

活動問題總結(篇8)

為進一步深入群眾、服務群眾，密切黨群干群關系，按照上級統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)緊緊圍繞走訪群眾、集中民智、宣講政策、化解矛盾和為民辦事五個方面，扎實開展“大走訪”活動，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、全面啟動、層層動員

根據(jù)市大走訪活動總體安排，我鎮(zhèn)及時召開黨委會議，研究部署我鎮(zhèn)書記帶頭大走訪活動，成立領導組及辦公室，制定了實施方案，并召開了大走訪活動動員會。會后，各領導組成員分赴各村參加村兩委會議，層層宣傳發(fā)動，在群眾聚集地及宣傳欄張貼宣傳標語，為“大走訪”活動形成了濃厚的工作氛圍。

二、深入調查、認真梳理

鎮(zhèn)黨政班子成員分成八個組，利用一周的時間在全鎮(zhèn)范圍組織開展一次全面的矛盾糾查，認真梳理群眾反映比較突出的矛盾隱患和熱點難點問題。領導班子成員對走訪的重點對象制定基本情況一覽表(重點對象：上訪戶、困難戶、老黨員、老干部、致富帶頭人)，全面掌握重點對象的基本情況。

三、組織走訪、推行“四個開展”活動

走訪工作形式多樣、方式靈活。除了基本的召開會議群訪、走村串戶拜訪、田間地頭隨訪，還開展了形式多樣、方式靈活的大走訪活動。一是設立群眾工作站。為方便群眾反映情況，工作落于實處，活動滲透到位，將大走訪的活動內

容、活動要求和鎮(zhèn)村干部的電話公布于眾。二是制作“意見表和意見箱”。意見表發(fā)放到農(nóng)戶，鎮(zhèn)村干部定期收集整理，逐一辦理答復，進一步豐富“大走訪”活動的內容和形式。

實行“四個開展”。一是開展集中調研，活動期間領導班子成員深入基層調研一個月，走訪不少于30戶。認真解決調研走訪中發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一件解決一件，切實讓群眾感受到新變化。二是開展定點聯(lián)系。結合我鎮(zhèn)實際，明確黨政領導班子定點聯(lián)系村、組、戶。通過開展定點接訪，及時、就地解決合理訴求。三是開展定期回訪。對已辦結的事項和已調處的矛盾糾紛全部進行回訪，通過回訪及時掌握新情況，確保問題不反彈，真正做到案結事了。對于沒有解決到位的問題，及時向群眾作了解釋說明。通過打電話等方式，與重點人員、重點對象保持經(jīng)常聯(lián)系，隨時掌握他們的思想動態(tài)。四是開展政策宣講。深入村居，通過提供法律政策咨詢、印發(fā)宣傳資料、舉辦法制培訓班、上門談心等多種方式，向群眾宣傳法律政策，提高群眾法制觀念和法律意識。

活動問題總結(篇9)

豫南大學劉宇

“社區(qū)管理問題調查及改進”實踐活動實施一年多來，在學校和年級組的關注支持下，在教研處的具體指導下，在其他老師的幫助下，在所教授班級3班部分同學積極參與下，基本完成預定方案活動內容，達到預期目的。具體情況如下：

一、開展的活動

（一），宣傳階段

讓學生愛上實際活動，必須以新的模式進行宣傳，不能影響學生文化課的學習，還要讓學生提高意識，必須營造良好的氛圍，提高學生的興趣，積極宣傳發(fā)動，激發(fā)學生參與此項實踐活動的興趣，積極投身于此項實踐活動之中，讓學生能發(fā)散思維，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題為身邊的小區(qū)建設服務貢獻自己的力量，在玩中提高自身的責任感和服務意識，提高自信，從而更好的愛家、愛國。確立為建設祖國而奮斗的人生目標。

（二）開展實踐活動

1動員學生投票，選擇社區(qū)進行實地觀察。

a．由3班26名同學參加活動。

b.采取不記名投票方式

c、最后，我們選擇在天福社區(qū)實習。

2.到小區(qū)進行實地觀察。

a.上午8點進行點名排隊。

b．分三組出發(fā)

c、第一個組長狗走了，隊員有小花、小馬等8個人。

d、第二組組長狗蛋，隊員有小毛驢、小老虎等8人。

e．第三組隊長狗屁，隊員有小雞、小貓等10人。

f、 8:30離開，11:00返回學校。

其中，第三組是最好的。雖然人多，但秩序良好，指標完成到位。

三。進行小組討論，討論合理點和發(fā)現(xiàn)的問題。

兩人一組討論，其中在討論會中，第一組小馬的觀察最仔細。第二組狗蛋發(fā)現(xiàn)的問題最多，第三組小貓文學天賦最好，寫作最細致。

4采訪居民對社區(qū)的看法。

第一組負責參觀社區(qū)管理辦公室，第二組負責與保安了解情況，

第三組負責分別與居民和外來人員了解情況

5通過設立小獎品和競賽，選出最詳細的調查總結和最先進的改進

方案。此次評選競賽參與同學都很積極其中最佳調查獎是狗蛋同學，最佳繪圖獎是小花同學，最佳口才獎是小雞同學，最佳改進方案獎是狗屎同學。

6組織學生到社區(qū)打掃衛(wèi)生，疏導交通，慰問老人。

第一組負責打掃衛(wèi)生，第二組負責指揮交通，第三組負責慰問老人。

7學生代表將根據(jù)實際情況，按照先進的改進方案，到社區(qū)管理區(qū)學習、討論和改進。

因為接近期末考試，學生都在復習本學期內容，所以，采取小組代表方式來小區(qū)幫助提出改進意見，第一組狗毛和小丑、第二組狗蛋和小草、第三組、小貓和小豬。并提出區(qū)管理處、保衛(wèi)處等建議。

二、達到目標

通過這一實踐，基本實現(xiàn)了預期目標，具體如下：

在知識目標上，讓學生了解息縣地區(qū)文化的發(fā)展。

在能力目標方面，通過觀察、發(fā)現(xiàn)和提出。通過改進，培養(yǎng)了學生分析問題、解決問題的能力，提高了學生發(fā)散思維、動手思考和合作的能力。

在情感態(tài)度和價值觀上培養(yǎng)學生熱愛家鄉(xiāng)、熱愛祖國的思想感情，激發(fā)學生對學習科學知識的熱情，以便將來能更好地建設家鄉(xiāng)、報效祖國！

由于第一次承擔此類型活動，經(jīng)驗不足，組織不當，在實施的過程中有不少問題：參與學生較少，規(guī)劃不夠具體，活動紀律等問題，尤其是后期接近期末考試活動安排太過于緊張急促，學生過于疲憊，以至于有些學生不再參與，非常遺憾，以后要多加注意。

總之，在本次“息縣社區(qū)問題調查及改進”社會實踐活動中，絕大多數(shù)學生都能積極參與，認真對待。此活動激發(fā)了學生熱愛家鄉(xiāng)和熱愛祖國的感情，激發(fā)了他們學習的興趣，培養(yǎng)了他們參加社會活動的能力，也提高了獲取知識的方法，增強了他們對于管理及公共事務的愛好及構思處理方法，以培養(yǎng)他們觀察問題、分析問題和解決問題的能力。使他們的實踐能力，創(chuàng)新能力和發(fā)散思維能力得到訓練，從而提高他們的綜合素質。