家政合同。

隨著大眾對法律知識的不斷掌握，合同已經(jīng)常被作為一種公平保權(quán)的途徑被廣泛應用。簽訂合同是維護雙方權(quán)益的有效手段，那么什么是一份合同中最關(guān)鍵的內(nèi)容呢？希望這篇文章能夠幫助您找到滿意的答案。

家政合同 篇1

1、本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。

2、本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

3、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

4、本協(xié)議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。

5、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章)：_________________

法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：___________

委托代理人(簽字)：___________委托代理人(簽字)：___________

簽訂地點：___________________簽訂地點：___________________

_______年________月________日_______年________月________日

家政合同 篇2

甲方（雇主）：

身份證號：

乙方（雇員）：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.看護小孩；

2.清洗小孩衣物；

3.家務(wù)（室內(nèi)保潔）。

二、服務(wù)時間

1.每天 時 分至時分。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：經(jīng)甲乙雙方近日協(xié)定，甲方聘請乙方為私家保姆，從事甲方孩子（）看護工作，為更好地維護雙方權(quán)益。

三、服務(wù)費用

2.乙方每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定。乙方工作時間與地點：每周一至周六7:每周可休息一天（周日），乙方確有急事不能正常開展工作的，則提前一個工作日向甲方請假，原則上每月請假時間不得超過1天，請假期間無工資待遇。乙方正常公休時間，甲方若請求乙方加班，經(jīng)乙方同意后可進行加班。

1.服務(wù)費用為1000元/月，甲方于每月

工資待遇：甲方按月支付乙方工資，每月*元整，甲方可視乙方工作質(zhì)量適當調(diào)整工資，中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日福利；

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)；

2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同；

3. 甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用；

2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件；

3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細心照顧小孩；

4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理；

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意；

6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應承擔賠償責任；

7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

8.乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字后生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽字） 乙方：（簽字）

年 月 日 ? ? 年 月 日

家政合同 篇3

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。

1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：

（1）固定期限，自__年__月__日起至__年__月__日止；

（2）合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面請求，在《勞務(wù)派遣續(xù)訂確認書》簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推；

2.派遣人員人數(shù)及名單以每月實際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。

1.派遣費占每月固定費用的__%；

2.每月固定費用的計費方法：

（1）以實際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月__元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇。社會保險費的數(shù)額以當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)每年核定的繳費基數(shù)和比例為依據(jù)；

（2）若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書的規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除；

3.甲方于每月__日支付乙方上述費用；

（1）依法應由用人單位支付的經(jīng)濟補償金；

（2）工會經(jīng)費及殘疾人保障金；

（3）《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故（含職業(yè)?。┖?，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。

甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補休。

1.派遣人員如有提供虛假身份證、學歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實告知義務(wù)而導致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責任；

2.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書：

（1）在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求；

（2）派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；

（4）工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失；

（5）委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗；

3.甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報酬標準，作為本合同附件；

4.出資對派遣人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓有關(guān)的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施；

5.派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，有權(quán)向其索賠，對方有義務(wù)給予協(xié)助；

6.有權(quán)在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實性、有效性；

7.凡甲方要求在本合同第六條2.情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員；

8.對擬派遣人員的身體健康情況有知情權(quán)；

9.根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作；若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。

2.須依據(jù)合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報酬及福利待遇；

3.于每月__日將上月派遣人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交乙方；派遣人員的工會經(jīng)費及殘疾人保障金由甲方依法繳納；

4.按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)報酬等情況告知乙方；派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除并以書面形式通知乙方；

5.應支付乙方派遣人員參加社保的費用，繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機構(gòu)每年核定的參保基數(shù)為依據(jù)；

6.應如實告知乙方和派遣人員、服務(wù)的場所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標準和服務(wù)對象中是否有傳染病人或精神病人；

7.為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動工具和必要的勞動保護用品；

8.對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任；

9.派遣人員出現(xiàn)工傷、職業(yè)病、非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；甲方應協(xié)助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作；

10.派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規(guī)定的由用工企業(yè)應支付的其他所有費用部分；

11.派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜；如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經(jīng)濟法律責任。

1.可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除；

2.維護派遣人員的合法權(quán)益；

3.對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任。

1.應如實告知甲方有關(guān)派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務(wù)技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄；

3.應與派遣人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，并負責檔案資料收集整理；

4.負責為派遣人員辦理社會保險，甲方應支付的相關(guān)社會保險費用，標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方；

5.派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；由甲方承擔用工單位的賠償責任；在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務(wù)；

6.對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應協(xié)助甲方對派遣人員進行索賠。

1.違反甲方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度；

2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

3.被依法追究刑事責任的.或被限制人身自由十五日以上的；

4.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的；

5.派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

6.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的；

7.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的；

8.按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方。

1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的；

3.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件的。

合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約；違約方按年度管理費總額的%承擔違約賠償。

第十四條甲方如發(fā)生下列情形之一者，乙方有權(quán)單方面解除終止合同并不承擔任何經(jīng)濟法律及違約責任

1.甲方隱瞞其單位經(jīng)營狀況、不履行如實告知義務(wù)或有違法違規(guī)等行為的；

2.甲方拖欠派遣人員勞務(wù)報酬一個月以上的；

3.甲方拖延支付服務(wù)費、社保等各項費用的；

4.甲方有違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的；

5.甲方在生產(chǎn)服務(wù)過程中不顧派遣人員生命安全的。

本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益。

本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

代表簽章：

家政合同 篇4

甲方：__________________

乙方：__________________

乙方為______市勞動部門批準的家政服務(wù)實體。

現(xiàn)應甲方申請，乙方承諾為甲方提供清潔服務(wù)。

為了明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。

一、雙方約定事項：

服務(wù)項目：_________________________________________________________________

服務(wù)地點：__________________________________________________________________

服務(wù)時間：從___________年___________月___________日起至___________年____________月___________日止。

服務(wù)費用：每平方米___________元。

交費方式：予交完工后交余下部分_____________________________________________。

二、乙方應遵守事項

甲方認為乙方派出的.家政員不適用，并有充分的理由，乙方給予調(diào)換。

三、甲方應遵守事項：

甲方必須如實填寫《_______家政客戶服務(wù)申請登記表》，并如實的說明清潔面積、項目。

甲方不得隨意擅自增加合同約定事項以外的工作。

如需增加，應得到乙方家政員負責人的同意，并適當增加報酬。

本合同自雙方簽字、甲方向乙方交納約定款項后生效。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________乙方：__________________

代表：__________________代表：__________________

____年____月____日____年____月____日

家政合同 篇5

合同編號：————————

簽訂地點：————————

簽訂時間：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》及其他法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等、自愿、誠實守信的原則，現(xiàn)就乙、丙方共同為甲方提供保姆(鐘點工)服務(wù)達成協(xié)議如下，以資三方共同遵

守執(zhí)行。

第一條甲、乙、丙三方的基本信息表。甲方為本合同中的消費者;乙方為本合同的具體服務(wù)人員;丙方為服務(wù)機構(gòu)。

合同主體

基本信息

甲方

姓名

房屋面積

㎡

花園面積

㎡

服務(wù)地址

就餐人數(shù)

身份證號

特護人員

□有□無

電話

需求形式

□全日制□上午鐘點□下午鐘點

乙方

姓名

登記地址

電話

身份證號

姓名

登記地址

電話

身份證號

姓名

登記地址

電話

身份證號

丙方

機構(gòu)名稱

電話

法定代表人

工商注冊號

經(jīng)營地址

第二條合同有效期: 年 月 日至 年 月 日。

乙方到甲方的適應期共計天，從乙方到甲方的第一天起算。適應期過后如三方均無異議，此合同將自動轉(zhuǎn)為正式合同。

第三條服務(wù)時間為每周天，每天工作小時，自點至點。

第四條費用標準和支付方式。

(一)經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，在簽定本合同書時，甲方須向丙方支付履約保證金元;每月向丙方支付管理費元，服務(wù)費的支付時間定為每月的日前。適應期服務(wù)費標準按月服務(wù)費÷30的標準進行支付;

(二)服務(wù)費用全部采用預付制，首次付費以支付現(xiàn)金的方式進行;合同期內(nèi)甲方須在每月日前將下月服務(wù)費(乙方工資)及丙方管理費轉(zhuǎn)至丙方銀行帳上;并保管好轉(zhuǎn)帳憑證，通知丙方財務(wù)，以便核實。

第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)甲方權(quán)利:

1、甲方可以根據(jù)乙方個人素質(zhì)和服務(wù)情況選用、辭退乙方;

2、甲方有了解乙方個人及家庭的基本情況，特別是個人身體健康狀況。對乙方體檢結(jié)果有異議的，有權(quán)要求重新體檢;

3、甲方可以拒絕并阻止乙方在其住宅小區(qū)內(nèi)從事與保姆(鐘點工)服務(wù)無關(guān)的活動;

4、甲方可以要求乙方賠償因乙方服務(wù)過失造成的經(jīng)濟損失，或者追究其法律責任。但不得采取搜身，扣壓錢物或采取毆打、威逼等侵犯乙方人權(quán)的方式進行處理;

5、具有下列情形之一時，甲方可以解除合同。

①乙方有盜竊甲方財物行為或被公安機關(guān)刑事(行政)拘留。

②在甲、乙、丙三方約定的時期內(nèi)，乙方仍不能相對獨立完成合同約定的工作任務(wù)。

③乙方存在刁難、虐待甲方成員的行為。

④合同期滿;

⑤合同期內(nèi)乙方感染傳染病或產(chǎn)生其它疾病，不能履行合同義務(wù);

(二)甲方的義務(wù):

1、甲方有向乙、丙方如實告知家庭詳細情況的義務(wù)。需如實填寫本方姓名、家庭住址、身份證號碼和聯(lián)系方式等，說明服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求和家中是否有傳染病及精神病人等。本方基本信息如有變更，應及時通知乙、丙方;

2、甲方有義務(wù)在選定、更換和辭退乙方時將乙方接送到丙方;

3、甲方須尊重乙方的人格尊嚴及勞動成果，不得歧視、虐待乙方。對全日制服務(wù)形式的乙方應提供與本方家庭成員基本相同的伙食標準和適當、安全的居住場所，不得安排乙方與異性成年人同居一室。

4、甲方對乙方負有監(jiān)督指導責任。甲方應詳細介紹服務(wù)要求、生活習慣、安全隱患等情況，合理安排日常家庭事務(wù)，重要工作甲方要予以示范;

5、甲方有妥善保管本方現(xiàn)金、有價證券、金銀首飾等貴重物品的義務(wù)。如有物品遺失應主動報警并通知丙方，在沒有確鑿證據(jù)和公安機關(guān)明確定性的情況下，不得猜忌、懷疑乙方;

6、甲方不得擅自將乙方轉(zhuǎn)為向其它方服務(wù)。不得擅自將其帶往外省(市)或非約定服務(wù)場所進行服務(wù)。不得擅自增加合同外的服務(wù)項目。不得讓乙方從事與本合同服務(wù)內(nèi)容不相符的其它工作;

7、甲方有義務(wù)承擔乙方在服務(wù)過程中的安全責任，不得讓其從事危險工作。乙方外出未按約定時間回到甲方或在外發(fā)生意外事故，甲方應在第一時間通知丙方;

8、甲方須按時足額向丙方支付服務(wù)費和約定的管理費用，服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方，應最少提前7日與乙、丙方續(xù)簽合同;

9、甲方有協(xié)助丙方管理乙方的義務(wù)，不得私下為乙方介紹工作、引誘乙方離開丙方機構(gòu)和私自與乙方建立勞務(wù)、合作、服務(wù)關(guān)系。

第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)乙方的權(quán)利：

1、乙方可以按時足額得到勞動報酬?？梢缘玫郊s定(正常)的休假和休息時間，超出約定時間服務(wù)時，乙方可以要求甲方按照國家法律法規(guī)之規(guī)定支付加班工資;

2、乙方有保護自己人身及財產(chǎn)安全和名譽不受侵犯。有追究因甲方過失造成的經(jīng)濟損失及法律責任;

3、乙方可以與有侵權(quán)行為或嚴重違反本合同約定的甲方解除合同;可以因工作不適應提出解除本合同，但需提前7天告知甲、丙方，待三方達成一致意見后方可解除本合同;

4、乙方可以拒絕從事與本合同服務(wù)內(nèi)容不符的其它工作。拒絕對除甲方以外的其它方進行服務(wù);拒絕被帶往外省(市)或非約定地址服務(wù)。

(二)乙方的義務(wù)：

1、乙方有遵守國家法律法規(guī)，信守合同的義務(wù)，應努力工作、按照本合同之約定服務(wù)內(nèi)容，熱誠為甲方提供服務(wù);

2、乙方有如實向甲、丙方提供個人詳細資料和保守甲方家庭信息的義務(wù);

3、乙方有尊重甲方家庭成員和甲方生活習俗的義務(wù)。服務(wù)中需勤儉節(jié)約，經(jīng)手的錢(物)賬目清楚。因本方工作失誤給甲方造成損失時，應主動酌情進行賠償;

4、乙方不得擅自將他人及親友帶入甲方家中。不得擅自翻動、拿用甲方物品。不得擅自動用高檔電器和貴重物品。不得參與甲方家庭事務(wù)及鄰里糾紛;

5、乙方外出應向甲方請假。放假外出應告知去向，不得在外留宿。如遇特殊情況不能按時返回甲方，應提前告知甲方或者丙方(鐘點工除外);

6、乙方有義務(wù)向甲、丙方提供本人1年內(nèi)的身體健康證明材料。

第七條丙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)丙方的權(quán)利：

1、丙方有權(quán)了解甲方的詳細情況，特別是服務(wù)對象的個人喜好、家庭成員

健康狀況等情況;

2、丙方有權(quán)了解乙方的個人喜好、乙方本人和家庭成員健康狀況;

3、丙方有權(quán)對乙方進行監(jiān)督管理，并按本合同約定的管理費標準收取甲方

管理費;

(二)丙方的義務(wù)：

1、丙方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)技能、服務(wù)心態(tài)、交往禮儀和其它注意事項開展培訓和考核工作，確保乙方服務(wù)技能達到合格水平;服務(wù)地點在成都主城區(qū)(三環(huán))范圍之內(nèi)的，丙方月有義務(wù)對乙方進行在職培訓一次;

2、丙方有義務(wù)協(xié)調(diào)甲、乙方的服務(wù)關(guān)系，及時掌握乙方的服務(wù)情況。嚴格開展客戶回訪工作，并承擔回訪情況記錄責任。有保守甲方家庭信息的義務(wù);

3、丙方或甲方須按時向乙方發(fā)放薪資，并承擔乙方的社會保障責任;

4、丙方有義務(wù)向甲、乙方告知本方經(jīng)營地址、服務(wù)電話、資質(zhì)條件、法人代表等事項的變更情況;

5、丙方有義務(wù)為甲方再次推薦或調(diào)換服務(wù)員，但1月內(nèi)丙方為甲方調(diào)換服務(wù)員最高不超過3次。

第八條服務(wù)內(nèi)容約定。

□家庭清潔服務(wù);

□洗衣/燙衣服務(wù);

□餐務(wù)制作服務(wù);

□食品采購服務(wù);

□小孩接送及陪護服務(wù);

□老人或病人陪護服務(wù);

□夜間單獨帶幼兒同寢;

第九條特別約定。

(一)正常情況下(甲方家庭結(jié)構(gòu)無重大變故、乙方能夠提供正常服務(wù)、丙方機構(gòu)正常)任何一方均不得提前解除本合同。特殊情況需提前解除本合同時，均須征得其他兩方的同意，以便另兩方提前進行工作準備，否則視為違約;

(二)甲方對乙方身體健康狀況提出異議時，乙方有義務(wù)配合進行體檢。經(jīng)查乙方確實存在健康問題(傳染病)，費用由乙方自行承擔，否則乙方的體檢費用由甲方承擔;

(三)甲方每月應為乙方安排4天休息時間和保證每天累計8小時的睡眠時間。遇國家法定大假(元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、國慶、中秋)，不能安排乙方休息或休假時，須按國家有關(guān)標準向乙方支付加班工資，此費用由丙方或甲方進行核算后支付給乙方;

(四)如遇乙方突發(fā)急病或受到其它傷害時，甲方應采取必要的救治措施;

(五)本合同正常履行結(jié)束，丙方收取的管理費是丙方應得的服務(wù)報酬，此費用不退還，本合同非正常終止，丙方收取的管理費按實際服務(wù)天數(shù)進行結(jié)算。履約保證金在本合同正常履行結(jié)束后，丙方需無條件退還給甲方;（dg15.com 工作總結(jié)之家）

(六)乙、丙方向甲方提供的服務(wù)僅為輔助性幫扶服務(wù)，旨在減輕甲方家庭成員的勞動量，因此乙、丙方不承擔服務(wù)對象的意外傷害、疾病等同類型責任;

(七)本合同正常履行完畢或非正常解除本合同，乙方在離開服務(wù)地時有義務(wù)提醒甲方清點本方物品，并請甲方安排與乙方同性別的家庭成員檢查乙方行李，經(jīng)甲方簽字確認無誤后，乙方方能離開;

(八)丙方為甲方調(diào)換服務(wù)員期間，不影響本合同的正常履行;本合同若需變更，須經(jīng)甲乙丙三方共同協(xié)商并進行簽字(蓋章)確定，變更內(nèi)容方為有效;

(九)其它約定：。

第十條違約責任。

1、甲乙丙三方均應遵守本合同之約定，任何一方違反本合同，另兩方均可以解除本合同，并要求違約方向守約方賠償由此造成的經(jīng)濟損失(合同另有約定的除外)，具體賠償標準為本合同總服務(wù)金額的%。

2、若甲方或丙方違約，違約方以履約保證金為限額向守約方支付違約金。

第十一條合同爭議的解決辦法。

本合同如果發(fā)生爭議，應本著三方自行協(xié)商解決的原則加以解決。協(xié)商不成的可按下列第種方式解決。

(一)提交仲裁委員會仲裁;

(二)依法向人民法院起訴。

本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同經(jīng)甲乙兩方簽字和丙方蓋章(公章)后生效。本合同附件：《家政服務(wù)人員變更情況表》(附后)。

甲方(簽字): 方(簽字): 丙方(公章)：

乙方(簽字)： 開戶行：

乙方(簽字)： 支付卡號：

年 月 日

家政合同 篇6

甲方:證件號碼：

乙方:證件號碼：

家政鐘點工雇傭合同（通用3篇）甲方以鐘點工形式招用乙方，安排乙方的工作為方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;

本合同依據(jù)《民法典》起草，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商自愿簽定，就乙方為甲方進行家政服務(wù)達成以下協(xié)議：乙方在工作過程中需戴齊護具，因個人原因操作不當而出現(xiàn)的問題由乙方自己負責，與甲方無關(guān)。

第一條：甲方與乙方為直接雇傭關(guān)系，雇傭期間的一切勞務(wù)糾紛以及民事、刑事責任均由甲乙雙方獨立自行承擔。

條：甲乙雙方必須遵守以上合同的約定，如有違反本合同約定，給對方造成損失的，應給予賠償。

第三條：乙方在工作過程中需戴齊護具，因個人原因操作不當而出現(xiàn)的問題由乙方自己負責，與甲方無關(guān)。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不承擔任何無過錯責任。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》及其他法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等、自愿、誠實守信的原則。

第四條：乙方與甲方及家庭成員之間人格平等，甲方不得向乙方提出不合理的要求，如有發(fā)生乙方有權(quán)隨時單方終止合同。

經(jīng)甲、乙、丙方協(xié)商，在簽定本合同書時，甲方須向丙方支付履約保證金?元;每月向丙方支付管理費?元，服務(wù)費的支付時間定為每月的?日前。

第五條：甲方私有財產(chǎn)如果非乙方損壞、盜竊，所造成的相關(guān)后果與乙方無關(guān)，但是乙方有保護甲方私有財產(chǎn)不受損失的義務(wù)。

甲方可以要求乙方賠償因乙方服務(wù)過失造成的經(jīng)濟損失，或者追究其法律責任。但不得采取搜身。

第六條：合同期限________年____月____日至年月節(jié)假日按國家法定時日休息。

第七條：勞務(wù)報酬為元月。工資每月結(jié)算一次，并且在每月日發(fā)放，不得無故拖欠工資。

第八條：甲乙雙方必須遵守以上合同的約定，如有違反本合同約定，給對方造成損失的，應給予賠償。具體可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方可以解除合同。?①?乙方有盜竊甲方財物行為或被公安機關(guān)刑事(行政)拘留。②在甲、乙、丙三方約定的時期內(nèi)，乙方仍不能相對獨立完成合同約定的工作任務(wù)。③乙方存在刁難、虐待甲方成員的行為。④合同期滿;

第九條：本合同從簽訂之日起立即生效，到期后自行終止。

第十條：本合同期滿以后，甲方仍需乙方為其服務(wù)，應與乙方重新協(xié)商，雙方同意以后，方可續(xù)簽合同。

第十一條：本合同一式兩分，甲、乙雙方各持一份。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

________年____月____日________年____月____日

家政合同 篇7

甲方： 法定代表人： 經(jīng)營地址： 郵政編碼： 乙方： 姓名： ： 身份證號碼： ： 家庭詳細地址： 戶口所在地： 聯(lián)系電話：

?甲方有妥善保管本方現(xiàn)金、有價證券、金銀首飾等貴重物品的義務(wù)。如有物品遺失應主動報警并通知丙方。

一、勞動合同類型與期限

經(jīng)雙方協(xié)商，勞動合同采取以下第 種方式。

1.1 固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

1.2 無固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

1.3 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

本合同于 年 月 日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為：

二、工作內(nèi)容與工作地點

2.1 簽訂本合同時，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點位于：甲方可根據(jù)本單位經(jīng)營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績，調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內(nèi)容或工作地點的改變、升/降職、平級調(diào)動等。

甲方有義務(wù)承擔乙方在服務(wù)過程中的安全責任，不得讓其從事危險工作。乙方外出未按約定時間回到甲方或在外發(fā)生意外事故，甲方應在第一時間通知丙方;

2.2 乙方應按照甲方對于相應職位工作任務(wù)和責任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標和工作任務(wù);確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準;如工作上有需求時。

乙方可以按時足額得到勞動報酬?？梢缘玫郊s定(正常)的休假和休息時間，超出約定時間服務(wù)時，乙方可以要求甲方按照國家法律法規(guī)之規(guī)定支付加班工資;

三、工作時間和休息休假

3.1 勞動行政部門審批的工時制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據(jù)勞動行政部門審批結(jié)果或變化后的乙方新崗位要求，直接調(diào)整乙方上述的工作時間制度。

乙方可以與有侵權(quán)行為或嚴重違反本合同約定的甲方解除合同;可以因工作不適應提出解除本合同，但需提前7天告知甲、丙方。

(1)執(zhí)行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

(2)執(zhí)行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標準工作時間。

(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，實行彈性工作時間。

3.2 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點時間不超過國家規(guī)定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關(guān)制度規(guī)定，支付加班工資或安排補休。

乙方可以拒絕從事與本合同服務(wù)內(nèi)容不符的其它工作。拒絕對除甲方以外的其它方進行服務(wù);

3.3 乙方如因未能及時完成工作任務(wù)二自行延長工作時間，或未經(jīng)甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。

乙方有尊重甲方家庭成員和甲方生活習俗的義務(wù)。服務(wù)中需勤儉節(jié)約，經(jīng)手的錢(物)賬目清楚。

四、勞動報酬

4.1 甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個小時。培訓期工資為/小時，培訓期后根據(jù)店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到 元/小時或 元/小時。

乙方不得擅自將他人及親友帶入甲方家中。不得擅自翻動、拿用甲方物品。不得擅自動用高檔電器和貴重物品。

乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位(或工作內(nèi)容)的調(diào)整情況，結(jié)合公司的人事薪酬政策，調(diào)整乙方的工資。

乙方外出應向甲方請假。放假外出應告知去向，不得在外留宿。如遇特殊情況不能按時返回甲方，應提前告知甲方或者丙方(鐘點工除外);

4.3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎(chǔ)上每小時上漲2元。

丙方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)技能、服務(wù)心態(tài)、交往禮儀和其它注意事項開展培訓和考核工作，確保乙方服務(wù)技能達到合格水平;

4.4 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)或歇業(yè)的，不足一月的甲方應按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應當按照當?shù)卣?guī)定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。

丙方有義務(wù)協(xié)調(diào)甲、乙方的服務(wù)關(guān)系，及時掌握乙方的服務(wù)情況。嚴格開展客戶回訪工作。

4.5 甲方有權(quán)在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。

正常情況下(甲方家庭結(jié)構(gòu)無重大變故、乙方能夠提供正常服務(wù)、丙方機構(gòu)正常)任何一方均不得提前解除本合同。特殊情況需提前解除本合同時，均須征得其他兩方的同意。

五、社會保險

5.1 甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

5.2 乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.3 乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

6.1 乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律及工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

甲方對乙方身體健康狀況提出異議時，乙方有義務(wù)配合進行體檢。經(jīng)查乙方確實存在健康問題(傳染病)，費用由乙方自行承擔。

6.2 甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。

6.3 因乙方過錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方給予經(jīng)濟賠償，并依法追究乙方責任。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

7.1 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

8.1 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方每月應為乙方安排4天休息時間和保證每天累計8小時的睡眠時間。遇國家法定大假(元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、國慶、中秋)，不能安排乙方休息或休假時。

8.2 本合同在解除、終止和期滿時，乙方應停止以甲方名義從事的一切活動，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產(chǎn)，包括但不限于：

本合同正常履行結(jié)束，丙方收取的管理費是丙方應得的服務(wù)報酬，本合同非正常終止，丙方收取的管理費按實際服務(wù)天數(shù)進行結(jié)算。

(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設(shè)備及其他辦公用具;

(2)甲方為乙方發(fā)放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓手冊及相關(guān)的文件、檔案原件和復印件;

(3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的相關(guān)文件和物品。

8.3 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙、丙方向甲方提供的服務(wù)僅為輔助性幫扶服務(wù)，旨在減輕甲方家庭成員的勞動量。

8.4 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接后支付。

九、勞動爭議

9.1 雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

本合同正常履行完畢或非正常解除本合同，乙方在離開服務(wù)地時有義務(wù)提醒甲方清點本方物品，并請甲方安排與乙方同性別的家庭成員檢查乙方行李。

十、當事人約定的其他內(nèi)容

(1)公司規(guī)定的員工手冊

(2)公司的人力資源政策

(3)公司依法制定的相關(guān)制度

十一、其他

11.1 本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達成的全部協(xié)議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關(guān)協(xié)議和約定。即自本合同生效之日起。

丙方為甲方調(diào)換服務(wù)員期間，不影響本合同的正常履行;本合同若需變更，須經(jīng)甲乙丙三方共同協(xié)商并進行簽字(蓋章)確定，變更內(nèi)容方為有效;

11.2 本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11.3 本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

家政合同 篇8

咀 方：(雇主) 證件號碼： (附身份證復印峻)

乙 方：(雇員) 證件號碼： (附身份證復印峻)

本合同依據(jù)勞動合同法起草，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，自愿簽訂，就乙方為甲方進行家政服務(wù)達成以下協(xié)議：(甲方因三代同堂，需聘請一位家政工) 第一條：甲方與乙方為直接雇傭關(guān)系。雇傭期間的一切勞務(wù)糾紛以及民事、刑事責任均由甲、乙雙方獨立自行承擔。

第二條：乙方服務(wù)范圍： 。

乙方有義務(wù)為甲方提供最大能力的精心細致的服務(wù)，讓甲方滿意放心。甲方應為乙方提供充足的伙食條件，以及休息條件，保證讓乙方吃飽，休息相對充足。甲方不得要求乙方，從事其不能力所能及的工作以及帶有重大危險性的工作(如：在沒有任何安全保護的情況下擦洗陽臺玻璃等)。因此而造成的一切后果由甲方負全部責任。因此而引發(fā)的糾紛由甲方承擔全部負責。如果服務(wù)對象有傳染病或精神類疾病，乙方有權(quán)拒絕服務(wù)。

第三條：乙方私自外出期間以及為甲方服務(wù)期間因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不承擔任何無過錯責任。

第四條：乙方與甲方及家庭成員之間人格平等。甲方不得向乙方提出不合理的要求，甲方不得打罵乙方，不得對其進行人格污辱，不得進行虐待。不得長期單獨讓乙方吃剩菜剩飯，不得完全限制其人身自由等。如有上述情況發(fā)生，乙方有權(quán)隨時單方終止合同，并對甲方永久性終止服務(wù)。

第五條：乙方為甲方進行家政服務(wù)期間，甲方及其家庭成員因本身病情發(fā)生惡化所引起的相關(guān)后果，乙方無任何無過錯責任。如果因乙方疏忽而造成服務(wù)對象身體受到傷害，乙方應負全部責任。甲方私有財產(chǎn)如果非乙方損壞、盜竊，所造成的相關(guān)后果與乙方無關(guān)。但是乙方有保護甲方私有財產(chǎn)不受損失的義務(wù)。

第六條：合同期限 年 月 日至 年 月 日。每月工資為________(大寫： )月，甲方不再為乙方繳納任何保險費用;(國家每年的法定節(jié)日作為休息日，如需加班另付薪酬) 。每個星期六為上班時間(薪酬包含工資內(nèi))，星期日照常休假。

第七條：本合同從簽訂之日起立即生效，到期后自行終止。本合同未盡事宜，甲乙雙方友好協(xié)商解決。

第八條：合同期滿以后，甲方仍需乙方為其服務(wù)，應與乙方重新協(xié)商。雙方同意以后，方可續(xù)簽合同。

第九條;本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

咀方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

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