企業(yè)介紹信。

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企業(yè)介紹信【篇1】

一、報送企業(yè)資質證書打印信息方式

①湖北省住房和城鄉(xiāng)建設廳公告核準的工程監(jiān)理企業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)、設計與施工企業(yè)、園林綠化企業(yè)領取資質證書時，請按照每批核準公告的要求，填報《企業(yè)資質證書打印信息確認表》（見附件）報送企業(yè)資質申請信息或資質變更信息。

②湖北省住房和城鄉(xiāng)建設廳公告核準的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，請及時將有關信息通過“湖北省住宅與房地產(chǎn)信息網(wǎng)”中的《湖北省房地產(chǎn)從業(yè)主體管理系統(tǒng)》登錄上報，待企業(yè)所在地房地產(chǎn)主管部門和省房地產(chǎn)協(xié)會在該管理系統(tǒng)網(wǎng)上審核通過后，到省住建廳領取證書。

③湖北省住房和城鄉(xiāng)建設廳公告核準的.勘察、設計、檢測、規(guī)劃、造價咨詢、招標代理、物業(yè)服務、房地產(chǎn)估價、安全許可類資質，以及企業(yè)資質證書的有關信息發(fā)生變更但未辦理變更或備案手續(xù)的，公告發(fā)布后，將按企業(yè)報送資質申請材料時報送的資質申請信息打印資質證書。

由住房和城鄉(xiāng)建設部核準的資質信息按部有關規(guī)定提供。

二、領取證書材料

由省住房和城鄉(xiāng)建設廳直接受理申報資料的企業(yè)，持下列材料到省住房和城鄉(xiāng)建設廳政務大廳直接辦理領取資質證書手續(xù)：

①本企業(yè)出具的領取資質證書的介紹信原件；

②領證人身份證原件及其復印件一份；

③企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件及其復印件一份；

④資質升級、資質延續(xù)、資質換證企業(yè)原資質證書的正、副本原件。

由各市（州、林區(qū)）建設行政主管部門報送申報資料的企業(yè)，其資質證書由各市建設行政主管部門派人持下列材料到省住房和城鄉(xiāng)建設廳政務大廳辦理領取資質證書手續(xù)：

①相關市建設行政主管部門出具的領取資質證書的介紹信原件；

②領證人身份證原件及其復印件一份；

③資質升級、資質延續(xù)、資質換證企業(yè)原資質證書的正、副本原件。

原資質證書原件需全部交回，如不能全部交回的，按交回舊證數(shù)量領取新證，其余新證待舊證交回后領?。蝗缗f證遺失的，持已辦理遺失補辦的相應材料領取新證。

三、證書領取時間

公告5個工作日后，企業(yè)按規(guī)定報送了相關信息，領證材料齊全（及通過網(wǎng)上審核），上午辦理手續(xù)的，當天下午可領取證書；下午辦理領證手續(xù)的，次日（指工作日）上午可領取證書。

企業(yè)介紹信【篇2】

XX公司總經(jīng)理：

因我單位業(yè)務需要，近期將委派XXX同志一行前往貴單位面談相關事宜。望貴單位屆時接待，謝謝!

本單位相關人員簽名

本公司蓋章

-年-月-日

一、介紹信的概念

介紹信是介紹派出人員的身份和任務的專用信件。

二、介紹信的作用

1.介紹信主要用于聯(lián)系工作、洽談業(yè)務、參加會議、了解情況時的自我說明。

2.對于持信人而言，介紹信具有介紹、證明雙重作用。

三、介紹信的種類

介紹信有兩種形式：一種是便函式的介紹信，一種是帶存根的介紹信。

四、介紹信的結構和寫法

(一)便函式介紹信。

用一般的公文信紙書寫。包括標題、稱謂、正文、結尾、單位名稱和日期、附注幾部分。

1.標題

在第一行居中寫介紹信三個字。

2.稱謂

另起一行，頂格寫收信單位名稱或個人姓名，姓名后加同志、先生、女士等稱呼，再加冒號。

3.正文

另起一行，開頭空兩格寫正文，一般不分段。一般要寫清楚：(1)派遣人員的姓名、人數(shù)、身份、職務、職稱等。(2)說明所要聯(lián)系的工作、接洽的事項等。(3)對收信單位或個人的希望、要求等，如請接洽等。

4.結尾

寫上表示致敬或者祝愿的話，如此致 敬禮等。

5.單位名稱和日期

6.附注

注明介紹信的有效期限，具體天數(shù)用大寫。

在正文的右下方寫明派遣單位的名稱和介紹信的開出日期，并加蓋公章。日期寫在單位名稱下方。

(二)帶存根的介紹信。

這種介紹信有固定的格式，一般由存根、間縫、本文三部分組成。

1.存根

存根部分由標題(介紹信)、介紹信編號、正文、開出時間等組成。存根由出具單位留存?zhèn)洳椤?/p>

2.間縫

間縫部分寫介紹編號，應與存根部分的編號一致。還要加蓋出具單位的公章。

3.正文

本文部分基本與便函式介紹人相同，只是有的要標題下再注明介紹信編號。

五、介紹信的寫作要求

1.接洽事宜要寫得具體、簡明。

2.要注明使用介紹信的有效期限，天數(shù)要大寫。

3.字跡要工整，不能隨意涂改。

企業(yè)介紹信【篇3】

______市______區(qū)公共資源交易管理辦公室：

現(xiàn)介紹我單位同志(性別：______年齡______歲)，系我單位______(職務)，攜帶我單位有關原件資料和網(wǎng)上登錄密匙，到貴單位辦理招標投標網(wǎng)上注冊審核事宜，該同志為我單位參加XX區(qū)網(wǎng)上投標的聯(lián)系人，今后投標過程中的任何事項均由聯(lián)系人負責聯(lián)絡。我單位通過密匙登錄后提交的資料數(shù)據(jù)即是我方的真實意思表示，并對其真實性與合法性負責。

聯(lián)系人免費接收交易項目信息的手機號碼為(僅限一個號碼)：______。聯(lián)系人、手機號碼和注冊資料若有改變我方將書面申請變更。

此致!

單位名稱(行政公章)：

XX建筑公司

20xx年X月X日

企業(yè)介紹信【篇4】

事業(yè)單位工資改革政策

一、基本政策

事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

崗位工資。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術崗位設置13個等級，管理崗位設置10個等級，工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位，技術工崗位設置5個等級，普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應不同的工資標準。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應的崗位工資標準。

薪級工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。對不同崗位規(guī)定不同的起點薪級。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執(zhí)行相應的薪級工資標準。

二、薪級工資的套改

1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結合工作表現(xiàn)，套改相應的薪級工資。

2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級工資，如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算。

例如：某副教授，套改年限29年，任現(xiàn)職務4年，按現(xiàn)任職務套改薪級工資為28級643元，原任講師xx(含副教授4年)，可套改薪級工資29級673元。那么他的薪級等級就是29級，新級工資是673元。

三、套改年限和任職年限計算

套改年限和任職年限計算的截止時間是20xx年6月30日。

(一)套改年限計算

套改年限：是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合并計算的年限，其中須扣除1993年來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

套改年限相關政策主要有：

(1)工作年限的計算辦法為年—年+1，相關政策仍按國家和省里有關規(guī)定執(zhí)行。(一般從參加工作的當年起計算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。如果是先工作后上學的，只要是連續(xù)的，中間沒有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學齡了，有間斷的'如辭職在家復習1年考研的，就要扣除1年)

(2)不計算工齡的在校學習時間(通常我們都叫做學齡)，是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間。只適用于這次工改，不涉及工齡計算問題。凡非全日制教育的學習時間一律不得與工作年限合并計算為套改年限。

(3)在校的學習時間以國家規(guī)定的學制為依據(jù)，如短于國家學制規(guī)定，按實際學習年限計算;如長于國家學制規(guī)定，按國家規(guī)定學制計算。計算辦法為年—年

舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業(yè)，94年9月起讀研究生，98年3月畢業(yè)，然后工作。他的學齡是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就畢業(yè)了，那他的學齡就是6年。

注意：讀博士起就算工齡，不要把讀博士時間算入學齡。

(4)出國(境)留學并在國(境)外取得國家教育行政主管部門認可的大專以上學歷人員，其為計算工齡的國(境)外學習時間可合并計算為套改年限。實際學習時間短于國家規(guī)定的相同學歷層次學制時間的，按實際學習年限計算;長于國家學制規(guī)定的相同學歷層次學制時間的，按國家規(guī)定的學制計算。(具體計算辦法同國內學習的一樣)

(5)套改年限中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。此次套改時，凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準參加培訓、學習等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計算為套改年限。經(jīng)學校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準，未取得的要扣除)。

(6)93年以來從企業(yè)調入、部隊轉業(yè)(退伍)進機關、事業(yè)單位工作的人員，其進校前的年限視同考核合格。

(7)專轉本的學習時間，不論是兩年還是三年大專后轉入本科學習的畢業(yè)生，只計算四年學齡。

(這是指沒有取得大專畢業(yè)證書直接轉本的人員，而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書后又讀本科的就要分別計算。

不計算工齡的在校學習時間一定要以畢業(yè)證書為準，證書上明確打了全日制字樣的才能算。)

(二)任職年限計算

任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當年起計算的年限，計算辦法是年—年+1。

企業(yè)介紹信【篇5】

______人才市場：

茲介紹我公司員工________身份證號碼__________________________（等）____位同志前往你處辦理______年______月______日現(xiàn)場招聘相關事宜，請予接洽。

聯(lián)系人：

電話：

此致

敬禮

（有效期____天）

公司名稱：（簽章）

年 月 日

關于企業(yè)介紹信的格式

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