司機勞動合同書。

什么樣的合同才能夠被認為是出色的？在我國法治建設日益完備的社會中，當事人在訂立合同時應當具備相應的民事權利能力和民事行為能力。小編挑選了一篇題為“司機勞動合同書”的精心文章，希望您能積極關注我們網(wǎng)站的最新動態(tài)，及時獲取商機信息！

司機勞動合同書(篇1)

塔吊司機勞動合同

作為一名塔吊司機，近年來隨著城市建設的快速發(fā)展，作業(yè)點多、作業(yè)時間長，工作強度大，崗位關鍵且危險系數(shù)較高。因此，就塔吊司機的勞動合同而言，需要規(guī)范嚴密，既保障塔吊司機的權益，又確保工作的安全和有效。

一、塔吊司機的基本職責

塔吊司機是指掌握塔吊的操作技能及完善的安全管理體系的專業(yè)人員。其職責包括：負責塔吊的安全穩(wěn)定運行、實施相關作業(yè)及保養(yǎng)維護等工作。同時，塔吊司機應該具備一定的安全觀念，具備工作主動性，有良好的合作意識和溝通能力。

二、勞動合同的要求

塔吊司機的勞動合同主要應考慮以下幾個方面的問題。

1、明確勞動合同雙方的權利義務：塔吊司機和用工單位之間必須通過勞動合同明確雙方的權利和義務。例如，合同中需要明確塔吊司機所擔任的職務、工資水平、工作地點等。

2、規(guī)定工作時間和勞動保護條件：在勞動合同中，需要規(guī)定塔吊司機的工作時間，并明確相關勞動保護條件。例如，合同中應明確塔吊司機工作所在的高處工作平臺的安全保護要求，確定必要的安全定點和安全裝備，為二者雙方的安全保護建立安全后盾。

3、規(guī)范合同解除：在勞動合同中，應明確合同解除規(guī)范，包括塔吊司機要求合同解除的程序和用工單位解除合同的條件。例如，當塔吊司機無法按照規(guī)定的工作要求從事塔吊操作、或因疾病等原因無法進行作業(yè)時，用工單位可以在一定的程序下解除勞動合同。

三、勞動合同的保障

勞動合同是塔吊司機合法權益和安全保障的一個基礎，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

1、工資福利保障：用工單位應根據(jù)塔吊司機的工作年限、資歷、工作量等要素，給予其相應的薪酬待遇。同時，還應為塔吊司機購買相關的社會保險等。

2、勞動保護保障：用工單位需要為塔吊司機提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。同時，還應定期對塔吊設備進行維修保養(yǎng)，確保塔吊在保養(yǎng)完好的狀態(tài)下正常工作。

3、培訓提升保障：用工單位應為塔吊司機提供相關的技術培訓和完善的職業(yè)發(fā)展通道。塔吊司機也應該不斷提高自身的素質，以便更好地適應和應對工作的需要。

綜上所述，塔吊司機的勞動合同需要明確規(guī)范、保障嚴謹。勞動合同不僅是確保用工單位和塔吊司機間勞動關系穩(wěn)定的基礎，同時還應為用工單位提供了法律依據(jù)，使其在遭受塔吊司機無法履行合同或不當行為時有所約束。相信在未來的工作生涯中，塔吊司機通過合同和用工單位建立良好的合作關系，更好地為城市建設做出貢獻。

司機勞動合同書(篇2)

甲方因經(jīng)營貨車營運，聘用乙方為駕駛員。雙方在平等自愿、公平和誠實信用原則的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執(zhí)行。

本合同期限為______年。自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止，其中試用期為_______年_____月_____日。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任駕駛員工作。

2、乙方負責開車、車輛保養(yǎng)，故障檢查維修，保障甲方一切用車需要，在運輸途中，配合其他員工工作，維護車內秩序，保障車輛安全。

1、乙方的月工資為______元。

2、其它補貼/獎勵：包括通訊費______元、每月安全獎______元，滿勤獎______元（滿勤為每月至少____個班次）。

3、乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

4、法定節(jié)假日補貼______元。

5、甲方為乙方提供集體宿舍，日工作餐標準為______元/餐。

1、乙方應遵守單位勞動紀律，違反勞動紀律的，甲方可依據(jù)情節(jié)給予紀律處分、扣工資，直至解除合同。

2、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規(guī)，在駕駛貨車過程中，因乙方個人原因違反法律法規(guī)所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔，甲方在依照相關法律規(guī)定進行賠償之后可以向乙方追償。

1、在勞動合同期間，乙方享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。甲方按國家和______市社會保險的有關規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用______元。（如當?shù)厣鐣ｋU規(guī)定有調整的，按照調整后的比例代繳）

2、在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

3、勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《_____廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。

4、乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

（2）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的。

（3）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責任的。

4、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前______日以書面形式通知乙方：

（1）乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的。

（2）乙方不能勝任工作的。

5、乙方提前解除本合同，應提前______日以書面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金人民幣______元。

6、本合同期限屆滿，即行終止。

7、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。

1、本合同未盡事宜或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

司機勞動合同書(篇3)

塔吊司機勞動合同

隨著城市建設的不斷提升，塔吊的應用越來越廣泛，也讓塔吊司機成為了建筑行業(yè)中非常重要的職業(yè)之一。塔吊司機不僅需要掌握塔吊的操作技能，還需要有高度的安全防范意識和職業(yè)道德，因此塔吊司機的用工問題非常重要。本文將通過對塔吊司機勞動合同的相關主題進行解析，來了解塔吊司機的用工問題。

一、合同的重要性

勞動合同作為雙方之間的法律文件，是保障工人合法權益的最重要的措施之一。勞動合同內容包括勞動雙方的基本情況、勞動任務、工作時間、工作報酬、保險與福利等方面，建筑行業(yè)中，一份合同的簽署，不僅代表了雇傭關系的成立，更是保障塔吊司機在工作中權益和安全的有效手段。

二、勞動時間的規(guī)定

一般來說，勞動合同中有關工作時間的規(guī)定，是保障塔吊司機的工作時間的合理化。在確定工作時間時，應根據(jù)專業(yè)規(guī)范和國家法律法規(guī)進行，并應與上級工程部門和塔吊租賃單位協(xié)商后確定。同時應保證塔吊司機的安全，根據(jù)工程的需要及工人的自身情況，合理規(guī)定塔吊司機的工作時間，控制其超時工作和夜班等繁重工作。

三、工資福利的規(guī)定

塔吊司機的工資福利，是衡量企業(yè)是否關注員工權益的重要衡量標準。在塔吊司機的勞動合同中，應規(guī)定工資結構、薪金水平及獎勵制度，同時額外福利方面的規(guī)定也應在合同中做出明確規(guī)定。對于塔吊司機來說，其應享有的福利待遇應包括：社會保險、住房制度、工作性質的特殊輔助補助費、加班費等。

四、安全責任的規(guī)定

塔吊司機勞動安全是十分重要的問題，塔吊司機如不慎操作不當，其危害程度可想而知。因此，在合同中設置安全責任體系是很有必要的，對于塔吊司機在不同工作場 新 的操作員，造成危險性比較大的操作和危險性比較大的情況，應當確定其安全責任，明確其職責，切實保證塔吊司機的勞動安全。

五、勞動合同的期限

勞動合同的期限規(guī)定，是保障塔吊司機在工作中的權益的一項重要規(guī)定。塔吊司機勞動合同期限的規(guī)定可為固定期限合同和無固定期限合同，應在符合相關法律的前提下設定期限規(guī)定，以保障塔吊司機的合法權益。

結語

勞動合同是塔吊司機用工問題中非常重要的一環(huán)，其規(guī)定的內容，直接涉及到塔吊司機在工作中的權益和安全，因此要特別重視。同時企業(yè)應制定合理的薪酬制度，加強塔吊司機的培訓，提高其專業(yè)水準，為塔吊司機提供優(yōu)質的工作環(huán)境。

司機勞動合同書(篇4)

塔吊司機勞動合同

一、前言

隨著建筑工程的發(fā)展和城市化的加速，塔吊的需求也日益增長。在建筑工地，塔吊司機是一個重要角色，他們負責操作塔式起重機、塔吊等設備，保證施工工序的安全、高效完成。因此，塔吊司機的勞動合同備受關注，涉及其工作時間、工資待遇、工作保障等諸多問題。

二、塔吊司機勞動合同的基本內容

1. 雙方基本信息：勞動合同應當明確雇傭方和被雇傭方的基本信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等。

2. 工作職責：勞動合同應當詳細列出被雇傭方的工作職責和工作范圍，明確工作任務。

3. 工作時間和休息：勞動合同應當明確被雇傭方的工作時間和工作日數(shù)，以及進行休息的時間和方式。特別是在建筑工地上工作的塔吊司機，應當關注勞動保護和安全工作。

4. 工資和福利：勞動合同應當明確被雇傭方的工資標準和福利待遇，包括基本工資、績效獎金、社會保險、住房補貼、交通津貼等。同時還需要約定獎懲制度和加班津貼。

5. 工作保障：勞動合同應當約定被雇傭方的工作保障和工傷保險，包括工作期內的意外傷害保險和醫(yī)療保險。

三、塔吊司機勞動合同的相關問題

1. 塔吊司機的工資標準應當參照國家最低工資標準，同時還需要結合施工項目的標準、地域、經(jīng)濟情況等進行綜合考慮，以合理的方式對塔吊司機進行工資支付。

2. 塔吊司機的工作時間應當符合國家法律的規(guī)定，具體勞動時間應當不超過每日8小時，每周不超過44小時。

3. 塔吊司機的工傷保險和醫(yī)療保險應當符合國家法律的規(guī)定，確保司機在工作期間發(fā)生意外傷害時能夠得到及時的賠償和對應的醫(yī)療救治。

4. 塔吊司機的加班津貼應當在勞動合同中約定，通常加班時間應當不超過每日3小時，每月不超過36小時。加班工資應當按照國家規(guī)定的比例進行計算，同時對加班時間進行有效記錄。

5. 塔吊司機的工作保障在勞動合同中應當有明確的約定，包括工作安全、保護設備、培訓機會等。同時應當有完整的工作手冊和操作規(guī)程，塔吊司機應當進行全面的培訓和考核。

四、總結

勞動合同是雇主和員工之間的重要法律文件，對于塔吊司機來說，勞動合同不僅保護了其權益和利益，也使塔吊司機在工作中獲得了保障和規(guī)范。在勞動合同簽訂之前，雇主和塔吊司機應當做好充分準備，對于各自的權利和義務進行充分了解，確保雙方之間達成公正合理的協(xié)議。當然，除了勞動合同外，塔吊司機在工作中還需要遵守國家法律、工程標準和安全規(guī)定，確保塔吊操作的安全性、高準確性和高效率。

司機勞動合同書(篇5)

塔吊司機勞動合同

隨著城市化進程的加快，各種建筑項目如雨后春筍般涌現(xiàn)，成為現(xiàn)代城市的重要組成部分。而在這些建筑項目中，塔吊作為重要的工程機械，扮演著關鍵角色。然而，作為塔吊司機的勞動者，他們的工作卻常常被忽視。本文主要探討塔吊司機的勞動合同，為塔吊司機爭取合法權益！

一、合同簽訂方

塔吊司機勞動合同的簽訂方主要分為兩種，一種是建筑企業(yè)，另一種是塔吊租賃公司。對于前者，塔吊司機作為建筑企業(yè)的直接員工，簽訂的是建筑企業(yè)的勞動合同；而對于后者，塔吊司機則簽訂的是塔吊租賃公司的勞動合同。無論是哪種情況，都應該明確勞動合同的內容和權益。

二、合同內容

1.工作時間和休息時間：塔吊司機的工作時間一般為八小時，但在特殊情況下，可能會加班。在簽訂勞動合同時，需明確加班的時間和加班工資的支付標準。休息時間也要明確規(guī)定，如周末、節(jié)假日等。

2.工資和福利：勞動合同需說明塔吊司機的工資標準及支付方式，如月薪、日薪等。此外，還需明確塔吊司機的社會保險、住房公積金、帶薪假期等福利待遇。

3.職責和義務：塔吊司機的工作職責應明確規(guī)定，如操作塔吊、維護塔吊等。同時，需明確塔吊司機的工作義務，如保護塔吊設備、保持工作區(qū)域的安全等。

4.合同期限和終止：勞動合同中需明確規(guī)定合同期限和終止方式。如合同期限為一定期限、無固定期限、試用期等情況；同時，需明確提前終止合同的程序和條件。

三、權益保障

1.合法用工：建筑企業(yè)和塔吊租賃公司應當合法用工，不得采取超時趕工、無薪加班、超負荷作業(yè)等不合法用工方式。

2.保障勞動者健康：塔吊司機長期操作塔吊，容易患上頸椎病、腰椎病等職業(yè)病，建筑企業(yè)和塔吊租賃公司應加強對勞動者的健康監(jiān)護和保護。

3.提高薪資待遇：塔吊司機作為重要工程機械操作人員，對于建筑企業(yè)和塔吊租賃公司的工程項目質量和進度影響較大，應適當提高他們的薪資待遇。

四、結語

塔吊司機在建筑行業(yè)中承擔著重要的工作任務，但由于行業(yè)缺少相關規(guī)范和法律制度的約束，使得他們的權益得不到保障，成為一個存在問題。建筑企業(yè)和塔吊租賃公司應當遵守國家法律法規(guī)，加強對塔吊司機的保護和權益保障，保證塔吊司機的勞動權益得到維護，為建設更加美好的城市貢獻力量。

司機勞動合同書(篇6)

塔吊司機勞動合同

一、合同雙方

甲方：雇主、用人單位

乙方：員工、勞動者

二、工作內容

1.乙方應按照甲方指定的工作時間和地點，車輛規(guī)定，指定作業(yè)區(qū)域，從事與塔吊相關的工作。

2.乙方應具備相應的技能和經(jīng)驗，按照國家有關規(guī)定使用和維護塔吊設備，確保工作安全和正常進行。

3.乙方應按照甲方要求，認真履行日常維護、檢查和保養(yǎng)職責，及時發(fā)現(xiàn)、排除設備故障并報告甲方。

三、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工資待遇

1.乙方每月獲得工資為____元，時薪為____元，工資按照甲方規(guī)定的結算方式進行，如有加班、補貼等待遇按照國家和地方法規(guī)執(zhí)行。

2.甲方應在合同期滿時向乙方支付勞動報酬和應付的社會保險款等費用，并遵守國家相關規(guī)定，保障乙方的工資待遇和工作權益。

五、工作時間和休假

1.乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間從事工作，如有加班工作，按照國家和甲方的有關規(guī)定進行。

2.乙方每周休息1-2天。

六、保密條款

乙方應保守公司和客戶的商業(yè)機密、技術機密和保密協(xié)議等信息，避免泄露情況的發(fā)生，不得利用公司的信息為自己謀取任何不正當?shù)睦妗?/p>

七、違約處理

1.如乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方相關制度和規(guī)定，造成塔吊設備的損壞、人員傷亡等后果，將承擔相應的責任。

2.如乙方因個人原因或工作失職，一味拖延、不履行職責、影響工作進度等行為，甲方有權采取相應的違約處理措施，并保留追究其法律責任的權利。

八、其他事項

1.任何一方有權在合同期間提前15天通知另一方，解除合同。

2.本合同一式兩份，雙方各持一份。

3.本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章生效。

以上是塔吊司機勞動合同的主題范文，希望對您有所幫助。在實際操作中，合同內容應該根據(jù)雙方的實際情況進行具體的量身定制，以確保雙方的權益得到有效地保障。

司機勞動合同書(篇7)

關于司機勞動合同范本

關于司機勞動合同范本（一）

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同 。

二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

三、乙方經(jīng)甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。

四、______自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責任。

五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資。 乙方入職做滿______月，甲方多發(fā)______個月底薪作為獎勵。

六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

七、 乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。

八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

十、乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī) 辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失。

十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律 責任。

（一）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（二）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的；

（三）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

十三、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續(xù)。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章）__________ 乙方：__________________

甲方代表人：____________ 身份證號碼：____________

______年______月______日 ______年______月______日

關于司機勞動合同范本（二）

甲方：____乙方：____

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。

五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪（800元）+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發(fā)薪日應在下月份15日支付。

六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規(guī)章制度，()按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。

九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。

十、甲方的權利和義務

（1）其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；

（2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

十一、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的`，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；

（2）甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。

甲方簽字：____ 乙方簽字：____

身份證號碼： 身份證號碼：

關于司機勞動合同范本（三）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。

第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元；其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的；

4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的；

5、被依法追究刑事責任的。

第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：

1、因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的

4、復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的；

5、義務服兵役期間的；

6、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、

第十七條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據(jù)國家和北京市有關規(guī)定承擔賠償責任。

第二十四條當事人約定的其他內容：

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章） ? ? ? ?乙方（簽章）

年月日 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??年月日（www.f236.com 活動范文吧）

司機勞動合同書(篇8)

塔吊司機勞動合同

隨著建筑業(yè)的發(fā)展，塔吊司機成為了建筑工地上的重要人員之一。塔吊司機一般需要持有相關的從業(yè)資格證，才有資格擔任這一職位。在工作中，塔吊司機需要協(xié)同其他工作人員，操作塔吊起重物品，確保建筑工地的安全和順利進行。在這個過程中，勞動合同的簽訂是非常重要的。本文將圍繞“塔吊司機勞動合同”這一主題展開討論。

一、合同的內容

1. 合同的雙方

塔吊司機勞動合同的雙方一般為建筑單位和塔吊司機個人。建筑單位是合同的出資方，塔吊司機是合同的勞動力方。

2. 合同期限

塔吊司機勞動合同的期限應該與工程項目的期限相當，一般以工程完工時間為準。在合同期限內，建筑單位應該為塔吊司機提供合理的工作安排和保障。

3. 工資待遇

建筑單位應該按照行業(yè)標準和法律法規(guī)規(guī)定，向塔吊司機支付合理的工資待遇。工資待遇應該包括基本工資、績效獎勵、加班費、工齡補貼等。建筑單位在支付工資時應該及時、準確、完整。

4. 工作職責

建筑單位應該為塔吊司機提供準確的工作職責和工作說明。塔吊司機需要清楚自己在工作中需要做的事情，以及哪些事情不應該做。建筑單位應該保障塔吊司機在工作中的安全和健康。

5. 福利待遇

建筑單位應該為塔吊司機提供相應的福利待遇，包括社會保險、住房補貼、節(jié)假日福利等。建筑單位應該為塔吊司機提供良好的工作環(huán)境和條件，確保塔吊司機和其他工作人員的安全和健康。

二、合同的重要性

1. 建立合法權益

塔吊司機勞動合同的簽訂可以保障塔吊司機的合法權益。在合同期限內，建筑單位應該合理安排塔吊司機的工作，并提供相應的工作報酬、福利待遇和保障。如果合同沒有簽訂或者內容不完整，塔吊司機的權益可能得不到保障，導致經(jīng)濟上的損失。

2. 加強溝通和合作

塔吊司機勞動合同的簽訂可以加強建筑單位和塔吊司機之間的溝通和合作。在合同簽訂過程中，雙方可以明確彼此的權利和義務，確保雙方在工作中的順利合作和幫助。

3. 監(jiān)督管理工作

塔吊司機勞動合同的簽訂可以加強建筑單位對塔吊司機工作的監(jiān)督管理。建筑單位可以通過合同中規(guī)定的具體事項和標準，對塔吊司機的工作進行監(jiān)督和檢查，有效減少安全事故的發(fā)生。

結語

塔吊司機勞動合同是保障塔吊司機合法權益、加強溝通合作、監(jiān)督管理工作的重要文書。建筑單位應該在簽訂合同前對合同中的各項條款進行認真考慮，確保合同的簽訂和執(zhí)行符合法律法規(guī)要求，保障塔吊司機的合法權益。

司機勞動合同書(篇9)

《塔吊司機勞動合同》

一、合同雙方及簽訂日期

甲方：（以下簡稱“公司”）

地址：______________

電話：______________

法定代表人：_______________

乙方：（以下簡稱“員工”）

地址：______________

電話：______________

身份證號：______________

簽約日期：______________

二、工作地點和職位

公司聘請員工作為塔吊司機，工作地點為公司設立的工地或其他需要塔吊服務的場所。

三、職責和工資待遇

1.員工應按時到達工作崗位，認真履行塔吊司機職責，遵守工地安全規(guī)定，不得違反交通規(guī)則。

2.公司每月將合法應付給員工的工資，應按時足額支付到員工銀行賬戶，請員工務必保證賬戶信息的準確性。

3.員工應當保證塔吊的安全使用，必須經(jīng)過相關培訓和考核，保持塔吊車輛的日常維護，拒絕超額作業(yè)，不得違反國家有關法律法規(guī)和行業(yè)標準。

4.公司有權根據(jù)工程的實際需要調整員工的工作崗位和工作時間，但應事先告知或征得員工同意。

5.員工每天工作時間為8小時，每周工作時間為5天，如實際工作情況發(fā)生變化，公司應向員工作出相應安排，并在合理范圍內調整工資待遇。

四、社會保險和福利待遇

1.公司應當為員工參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險等。

2.員工享有公共假期、病假、婚喪假、產(chǎn)假等合法假期。

3.公司應為員工提供一定的生活和學習條件，如職工宿舍、文化活動、職業(yè)培訓等，以滿足員工的個人發(fā)展和生活需求。

五、違約責任

1.如員工有下列行為之一，視為違約：

(1)未經(jīng)公司許可私自離開工作崗位，遲到、早退或無故缺勤超過3天。

(2)不遵守工地安全規(guī)定，給工地設備及其他人身、財產(chǎn)安全造成損失的。

(3)泄露公司商業(yè)機密或其他保密信息的。

(4)其他違反合同約定的行為。

2.根據(jù)員工違約的情況，公司有權采取如下措施：

(1)勸退員工。

(2)降低員工工資待遇。

(3)要求員工賠償造成的損失。

(4)對員工與第三方進行法律訴訟。

3.若公司有下列行為之一，視為違約：

(1)未按合同約定支付員工工資，或延遲支付員工工資。

(2)未為員工參加社會保險。

(3)未為員工提供合理的安全保護措施，給員工本人或他人身、財產(chǎn)造成損失的。

(4)其他違反合同約定的行為。

4.根據(jù)公司違約的情況，員工有權采取如下措施：

(1)要求公司支付違約金和利息。

(2)依法向公司提起勞動爭議仲裁申請或訴訟。

六、合同變更和終止

1.員工應在合同期履行職責，未經(jīng)公司同意不得擅自離職。

2.員工需要變更或終止合同，應提前與公司協(xié)商并簽署書面協(xié)議，事先征得公司同意。

3.如員工違反合同規(guī)定，公司有權終止合同，但應給予員工書面通知，并在合理范圍內進行補償。

。

七、其他約定

1.本合同的有效期限為____年。

2.在本合同有效期內，如有任何爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應提交__仲裁機構調解。

3.本合同的有效性不受任何第三方協(xié)議的影響。

4.本合同一式兩份，其中甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方（公司）：________________

乙方（員工）：________________

簽署日期：______________

司機勞動合同書(篇10)

塔吊司機勞動合同

一、前言

隨著建筑業(yè)的發(fā)展，塔吊的使用成為了建筑工地的必需品。而塔吊作為一種大型、復雜的機械設備，需要配備專業(yè)的司機操作，并且需要遵守相關的安全規(guī)定，保證工地的安全。因此，簽訂一份塔吊司機勞動合同顯得非常必要。

二、塔吊司機勞動合同的必要性

1.規(guī)范勞動關系

筆者認為，簽訂塔吊司機勞動合同的最主要目的，就是為了規(guī)范勞動關系。通過勞動合同的簽訂，可以明確員工和雇主之間的權利和義務，從而避免員工的勞動權益受到侵害。

2.保障雙方權益

同時，勞動合同的簽訂還可以保障雙方的權益。對于塔吊司機而言，他們可以通過簽訂勞動合同，獲得一定的工資待遇、社會保障、工作時間和休息時間等權益。而對于雇主而言，他們也可以通過簽訂勞動合同，保證員工的工作品質和工作效率，并且獲得穩(wěn)定的勞動力支持。

3.落實安全責任

在塔吊操作中，司機需要遵守相關的安全規(guī)定，保證工地的安全。而勞動合同的簽訂，也可以促使雇主和司機落實安全責任。通過勞動合同的約定，雇主可以落實對司機的安全培訓、裝備提供和安全保障等責任，從而保證工地的安全。

三、塔吊司機勞動合同的基本條款

1.甲方（雇主）：______公司

2.乙方（塔吊司機）：______

3.工作內容：塔吊司機（以下簡稱“乙方”）主要負責塔吊的日常操作和維護，遵守相關的安全規(guī)定，并維護工地的安全和秩序。

4.薪酬待遇：

（1）基本工資：______元/月

（2）加班費：按照國家和地方相關規(guī)定計算

（3）社會保險：依據(jù)國家和地方相關規(guī)定繳納

5.工作時間：每周工作______天，每天工作______小時。

6.休息時間：依據(jù)國家和地方相關規(guī)定休息，獲得帶薪休假、病假、事假和婚假等休假。

7.勞動合同期限：______年。

8.解除勞動合同：

（1）協(xié)商一致：雙方協(xié)商解除勞動合同。

（2）違約解除：一方違約，經(jīng)另一方提出書面解除勞動合同。

（3）經(jīng)濟補償：雙方協(xié)商一致后，支付經(jīng)濟補償。

9.附則：

（1）勞動合同雙方應遵守國家和地方相關法律法規(guī)。

（2）如有爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成，應向有關勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。

（3）本合同自簽訂之日起生效。

四、結語

在現(xiàn)代化的建筑工地中，塔吊司機的工作十分重要。他們需要在高空環(huán)境中穩(wěn)定、安全地操作塔吊，維護工地的安全。因此，簽訂一份塔吊司機勞動合同勢在必行。在合同的基礎上，雇主和司機之間的權利和義務都能夠得到保障，從而為建筑業(yè)的安全發(fā)展提供有力的保障。

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