最新目標責任制自查報告

發(fā)布時間:2023-10-21

目標責任制自查報告。

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目標責任制自查報告(篇1)

20xx年我股進一步完善信息化管理，在完成日常工作的基礎上，結合工作實際制定了各項信息化工作管理辦法，對各類稅收應用軟件進行了安裝與維護，為我局的組織收入工作和其它各項工作提供了有力的技術支持。

一、完善信息化基礎平臺建設方面

按照市局的通知和會議要求，為確保信息化建設的大安全，我局對四個機房的UPS進行了自查，在縣局領導的關心和支持下，對漏液嚴重，存在安全隱患的蓄電池及時進行了更換，確保了機房建設的安全。

二、加強信息安全管理工作方面

1、加強機房管理，嚴格落實各項規(guī)章制度，縣局網(wǎng)絡管理員和基層所網(wǎng)絡管理員對本單位網(wǎng)絡情況每日登錄網(wǎng)絡安全輔助管理系統(tǒng)如實填報，并認真做好值班日志。

2、信息股對公文服務器及各類服務器日志進行備份和90天的保存工作。

3、縣局信息股每月對各所進行一次巡檢，信息股每月按時向市局上報網(wǎng)絡安全月報。

2、加強網(wǎng)絡防病毒措施，對局機關每臺機器及時升級病毒庫，控制病毒來源，防治病毒傳播。

3、加強全員信息化應用技能培訓，學習稅務業(yè)務軟件應用技能及各種系統(tǒng)的日常應用和維護，提高全員的計算機水平，幫助各所機房管理員提高解決具體問題的能力。

三、征管軟件業(yè)務技能比武方面

抓好了征管軟件操作技能的培訓和競賽，二季度在全市地稅系統(tǒng)稅收業(yè)務軟件應用技能競賽中，我局獲得了團體預賽第一名，決賽第四名的好成績。

目標責任制自查報告(篇2)

20xx年，在市局的領導下，我單位堅持以科學發(fā)展觀為總的指導思想，認真學習貫徹黨的十七大精神和《中共中央國務院關于加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決定》，按照市局的總體工作部署，結合我單位的實際狀況，制訂了一系列的工作計劃，取得了一定的成效。下面是我單位全年的領導任期目標責任制考核自查報告：

一、領導任期目標責任執(zhí)行情況

（一）領導班子遵紀守法、勤政廉政、政令暢通和民主決策方面

在過去的一年，我單位領導班子能夠很好地貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵紀守法，自覺接受上級主管部門的領導和管理。

實行民主決策、廠務公開、財務公開制度，增加辦事透明度，自覺接受干部職工的監(jiān)督約束，確保單位能夠順利地開展各種日常事務。

以科學發(fā)展觀為總的指導思想，領導班子辛勤工作，努力探索，落實年度工作計劃，制定和嚴格落實各項管理制度。構建較好的管理體系，不斷提高職工的工作效率，組織實施任期內的經(jīng)營方針。

全年積極配合市領導任期責任制考核內容狠抓各項工作的落實。班子成員沒有出現(xiàn)在經(jīng)營管理過程中受黨紀、政紀處分和違法犯罪的情況。

（二）經(jīng)濟收入、經(jīng)營項目及財務核算管理方面1.經(jīng)濟收入

20xx年，我單位以公開招標的辦法拍賣物業(yè)，順利開展各項經(jīng)濟工作。20xx年全年利潤455.7萬元，對比上年增長8.7%。保證了單位各項經(jīng)濟活動的順利開展，職工福利待遇穩(wěn)步提升。

2.產(chǎn)業(yè)業(yè)項目

全年我單位收到省、市級專項資金有：撥入資金38萬元，危舊房改造資金56萬元，補償資金7萬元及石油價格補貼365萬元，改造資金10萬元，合共476萬元。所有專項資金項目都能夠根據(jù)制定的方案按質按量如期完成。

3.財務核算管理

原始記賬憑證符合財務制度的規(guī)定，財務收支核算，包括收入、成本、資產(chǎn)、負債核算等，均按照會計制度的要求進行，日常財務資料健全。

（三）資源培育方面

圓滿完成年度生產(chǎn)計劃任務，全年建設面積30115平方米，按計劃完成全年的撫育任務。

（四）資源保護和生態(tài)建設方面1.資源保護

（1）加強跟蹤管理，提高質量。盜搶發(fā)生后，能及時上報，采取有效措施防治。

（2）重視落實防火工作，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。嚴格執(zhí)行值班巡查制度，加強重大節(jié)假日的廠區(qū)值班工作，實行24小時值班制，確保通信暢通。我單位火災受害率控制在0.5‰以下，全年沒有發(fā)生火災和人員傷亡事故。

（3）維護單位的合法權益，主動處理好、周邊單位和群眾的關系，確保單位經(jīng)營面積和范圍的穩(wěn)定。

（五）維穩(wěn)、安全生產(chǎn)和公路養(yǎng)護方面1.維穩(wěn)

（1）全年依法依規(guī)接待和辦理群眾來信來訪，對合理的訴求積極解決，對無理的訴求進行政策疏導。最大的收獲是爭取到社會保障部門的支持，解決了65位年老臨工的生活問題。較大程度地維護了廠區(qū)的穩(wěn)定，收到群眾的廣泛好評。

（2）持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，職工生活穩(wěn)定，年收入逐年提高約30%。

（3）辦公環(huán)境干凈整潔，職工工作生活環(huán)境得到改善，廠容貌逐年改善。我單位辦公樓于20xx年3月份開始動工，現(xiàn)已基本完成建設和各項裝修配套工作，進一步完善我單位的硬件設施建設。

2.安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)工作重點抓水上運輸、民工建筑等活動和有關安全生產(chǎn)檔案管理。20xx年我單位全體人員樹立高度的責任感和使命感，把思想和行動統(tǒng)一落實到安全生產(chǎn)隱患排除工作中去，促進各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體層級責任制的落實。

召開安全生產(chǎn)會議，落實安全生產(chǎn)責任目標，與各單位部門責任人簽訂安全生產(chǎn)及防火責任書。全年我單位及轄區(qū)內各企業(yè)單位實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。

3.公路養(yǎng)護

為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，20xx年我單位投入資金200多萬元對公路進行維修改造，使路貌路況有了顯著的提高，實現(xiàn)市局下達公路養(yǎng)護質量標準要求。

二、今后的工作計劃

根據(jù)實際情況，為使今后的發(fā)展有章可循，我單位制定了今后的工作計劃：

（一）繼續(xù)認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展觀，以發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)濟為中心，開拓進取，改革創(chuàng)新，努力探索振興的新途徑，爭取經(jīng)濟的穩(wěn)步增長。確保全年正常的經(jīng)濟收支平衡，維護經(jīng)濟大局的穩(wěn)定；

（二）堅持以生產(chǎn)為基礎，認真、高質量地抓好各項工作。不斷增強發(fā)展后勁。加強對建筑工地進度的檢查和監(jiān)督，為以后工作做好準備。抓緊對各項工作的跟蹤管理，確保時間不過期;

（三）堅持不懈抓好防火和安全生產(chǎn)工作，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。在防火方面，爭取全年無火警。在安全生產(chǎn)方面，完善安全生產(chǎn)管理，力爭保持全年零事故；

（四）進一步深化單位改革，規(guī)范經(jīng)營管理行為，完善管理制度，促進持續(xù)、健康發(fā)展；

（五）抓好公路的管理和養(yǎng)護工作，爭取改善路面路況。不斷完善基礎設施硬件建設，使交通環(huán)境、生產(chǎn)生活條件逐步改善；

（六）加強職工的思想道德教育和業(yè)務知識培訓，提高職工的實際工作能力以及在突發(fā)事件下的應變能力，以適應不斷發(fā)展的需要；

（七）堅持科學發(fā)展，構建和諧廠區(qū)、生態(tài)廠區(qū)。關心職工疾苦，努力化解各種矛盾和問題。堅持廠務公開，民主

4決策，完善經(jīng)營管理。打擊各種違法經(jīng)濟活動，努力構建和諧廠區(qū)。

20xx年是開拓創(chuàng)新的一年，我們要作充分的總結，積累成功的工作經(jīng)驗，不斷完善單位的各項經(jīng)營管理工作，重點抓好商品調整工作，促進我廠的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益。

目標責任制自查報告(篇3)

20xx年來，丹鳳鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委領導下，在縣總工會指導下，根據(jù)年初確定的工作計劃和目標任務，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，結合縣總工會的總體安排部署，按照“健全機制、辦好實事、突出重點、力求實效”的要求，突出加強工會組織建設和發(fā)展和諧勞動關系兩個重點，著力在“發(fā)展壯大工會組織、全面提高職工隊伍素質、加強維權機制建設、盡力辦好工會實事”上下功夫，各項工作扎實有效開展，并取得了較好成績?，F(xiàn)將20xx年工作目標責任完成情況自檢自查報告如下：

一、組織建設。（35分）

1、按照師工字［20xx］23號文件要求。鎮(zhèn)總工會認真開展基層工會規(guī)范化建設工作。（10分）

2、鎮(zhèn)總工會及下屬基層工會，各項工作職責明確，制度規(guī)范完善。有牌子、有工作人員等。（2分）

3、各類檔案齊全，并有專人定期整理歸檔（組織建設檔案、民主管理檔案、活動檔案、集體合同檔案、會議記錄檔案、學習培訓檔案、女工工作檔案、濟困幫扶檔案、文件檔案）。（4分）

4、今年，全鎮(zhèn)85戶企業(yè)法人單位（非公企業(yè)）806名職工全部加入了工會組織，至此全鎮(zhèn)共有工會會員6231名。19人以上企業(yè)8家，單獨建立了工會組織，依法選舉產(chǎn)生了工會領導班子。另外77戶職工19人以下的非公企業(yè)建立了工會小組，并把會員并入所在社區(qū)1自檢自查報告

的工會聯(lián)合會。全面完成了縣總工會下達的會員發(fā)展任務。建立健全會員發(fā)展臺賬，實行電算化管理。建立女工工作臺賬，召開了一次女工工作座談會。（10分）

5、有社團法人資格登記證書，并配備專職工會干部。（2分）

6、圍繞“廣普查、深組建、全覆蓋”和師工字［20xx］21號文件要求，在5月10日前全面完成了非公企業(yè)農民工的“普查”工作，有關表冊已上報縣總工會組織宣教部李華處。（7分）

二、民主管理。（15分）

7、按縣總工會的要求，在鎮(zhèn)總工會地督促指導下48戶企業(yè)工會推行平等協(xié)商簽訂集體合同和女職工專項合同，開展工資集體協(xié)商并簽訂專項合同(協(xié)議)。工資集體協(xié)商完成48家，達61.3%。（10分）

8、召開一次職代會。（3分）

9、具備條件的企事業(yè)單位建立了勞動爭議調解委員會。（2分）

三、濟困幫扶。（20分）

10、今年10月，按照縣總工會的`總體要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的關心支持下，鎮(zhèn)總工會發(fā)起成立了特困職工救助基金會。共籌集救助資金26959元，資金由鎮(zhèn)政府出資1萬元，鎮(zhèn)機關、鎮(zhèn)直單位職工按年工資總額的0.3%繳納會,16959元。為加強對基金的籌集、管理和使用，鎮(zhèn)總工會制定了《丹鳳鎮(zhèn)特困職工救助基金管理辦法》，成立了以鎮(zhèn)長為主任，黨委副書記和工會主席為副主任，有關部門負責人為成員的特困職工救助基金管理委員會，明確規(guī)定了基金的籌集，基金的救助范圍和救助額度，基金的申請與給付等，并對基金專戶存儲，單獨建賬，嚴格各種程序和手續(xù)，確?；鸬陌踩蛢陡兜教乩毠な种?，

2使部分特困職工渡過難關，樹立生活的信心和勇氣，充分調動職工的工作積極性。（7分）

11、按照縣總工會安排9月下旬組織開展了職工大體檢，參加體檢職工148人。（4分）

12、建立健全困難職工檔案，每名工會干部幫扶1名困難職工家庭，并進行動態(tài)管理和不同形式的經(jīng)常性幫扶。積極開展金秋助學活動。（3分）

13、開展對困難職工的技能培訓、就業(yè)援助、法律咨詢服務。職工信訪調處結案率達100%。（2分）

14、認真組織職工參加第八期職工醫(yī)療互助活動，參與人數(shù)多于第七期2人，并有專人辦理報銷業(yè)務。（4分）

四、培訓、爭創(chuàng)、信息等工作。（18分）

15、20xx年，鎮(zhèn)總工會把鞏固提升“職工活動中心”建設作為重點工作來抓，添置書柜3組，新增圖書1500余冊。（9分）

16、實施職工素質提升工程，積極開展不同形式的學習培訓活動，今年對所屬基層工會進行2次業(yè)務培訓。（2分）

17、開展“勞動關系和諧企業(yè)”、“工人先鋒號”和“模范職工之家”的爭創(chuàng)活動，設置工會宣傳欄，定期更換。（2分）

18、認真組織所屬企業(yè)參加“安康杯”知識競賽，開展安全知識培訓。竭力維護職工合法權益，杜絕職工越級上訪，努力做好職工隊伍的穩(wěn)定工作。（2分）

19、積極組織開展“認真履行職能，充分發(fā)揮作用”為主題的大討論活動，但沒有優(yōu)秀論文上報扣1分。（2分）

20、未完成信息上報任務扣1分。（1分）

五、財務管理。（3分）

21、認真執(zhí)行新《工會財務會計制度》，加強工會經(jīng)費預算管理，實現(xiàn)工會財務會計規(guī)范化管理，做好地稅代收工作，對工會固定資產(chǎn)進行清理登記。工會經(jīng)費另立賬戶，會計出納齊全，做到工會主席一支筆審批。有工會經(jīng)費收支、經(jīng)費審查管理制度，經(jīng)審委對本年度工會經(jīng)費進行了審查。建有經(jīng)審工作臺賬。（3分）

六、其他。（7分）

22、全面完成了縣總工會下達的工運報刊任務和統(tǒng)計報表工作。（3分）

23、積極完成縣總工會臨時安排的其他工作任務。（2分）

24、利用節(jié)假日，今年共開展了2次健康有益的文體活動。（2分）

七、創(chuàng)新工作。（6分）

創(chuàng)新工作之一：深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)建功立業(yè)、和諧共發(fā)展目標。深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是深化黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動的必然要求，是新形勢下加強黨對工會的領導，進一步激發(fā)各級工會組織生機與活力的重大舉措。在黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，丹鳳鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領導下，按照“五個好”、“五帶頭”的總體要求，堅持黨建帶工建、工建服務黨建和黨工共建的工作原則，認真貫徹落實“組織起來，切實維權”的工作方針，以創(chuàng)建全國百家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）示范工會為目標，緊緊圍繞“服務中心、突出特色、打造品牌、爭創(chuàng)一流”的工作思路，針對轄區(qū)非公經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，城鎮(zhèn)務工人員逐年劇增，勞動關系更加復雜等特點，切實加強組織建設，健全規(guī)范運行機制，充分發(fā)揮職能作用，積極探索新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作新路子，有效的推動了全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展，黨工共建取得明顯成效。通過“三聯(lián)”建設（組織聯(lián)建、活動聯(lián)合、工作聯(lián)動），逐步走出了一條“黨工共建，帶促互動，一體化推進”的“黨建帶工建”工作新路子，初步形成了“黨的領導，行政支持，工會運作，各方配合”的“黨建帶工建”工作新格局。今年，全鎮(zhèn)85戶企業(yè)法人單位（非公企業(yè)）806名職工全部加入了工會組織，至此全鎮(zhèn)共有工會會員6231名。19人以上企業(yè)8家，單獨建立了工會組織，依法選舉產(chǎn)生了工會領導班子。另外77戶職工19人以下的非公企業(yè)建立了工會小組，并把會員并入所在社區(qū)的工會聯(lián)合會。在抓好工會組織建設的同時，在具備黨組織成了條件的三新公司和泰宇新型墻體材料廠成立了非公企業(yè)黨組織2個。（2分）

創(chuàng)新工作之二：20xx年1月被全國總工會授予“20xx年度全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”榮譽稱號。近年來，丹鳳鎮(zhèn)總工會在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的領導下，緊緊圍繞充分發(fā)揮工會職能作用，廣泛開展生動活潑的工會活動，努力構建和諧社會，和諧企業(yè)，和諧勞動關系，取得了較好的社會效果。丹鳳鎮(zhèn)總工會積極探索和創(chuàng)新工會的組織體制、運行機制和活動方式，從工會職工要求出發(fā)，率先在全縣成立了首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會，并建立了全縣首家省市職工書屋，得到廣大職工的普遍歡迎。鎮(zhèn)總工會按照抓組織領導、抓組建、抓活動、抓隊伍、抓創(chuàng)新的“五抓”的工作思路，不斷創(chuàng)新工作模式，努力進取拼搏，使丹鳳鎮(zhèn)工會工作再上新的臺階，被省、市總工會授予“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”榮譽稱號，20xx年、20xx年連續(xù)兩年被縣總工會考評為工會工作“特等獎”。20xx年被市委授予“工會工作先進單位”。（2分）

創(chuàng)新工作之三：創(chuàng)造性推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作。工資集體協(xié)商是今年的重點工作之一，在工資集體協(xié)商工作中，我們按照《云南省人民政府辦公廳轉發(fā)關于進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工資實施意見的通知》（云政辦發(fā)【20xx】20號）和《中共師宗縣委辦公室?guī)熥诳h人民政府辦公室轉發(fā)關于進一步推行企業(yè)工資集體協(xié)商工資實施意見的通知》（師辦通【20xx】44號）文件要求，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工資集體協(xié)商試行辦法》（勞動社會保障部9號令）法律法規(guī)規(guī)定，成立4個工作組，深入各企業(yè)現(xiàn)場現(xiàn)場指導，嚴格工資集體協(xié)商的程序和方法，在48戶企業(yè)扎實開展了工資集體協(xié)商工作，至9月底48戶企業(yè)工資集體協(xié)商工資工作全面完成。全部簽訂了2至3年期的工資集體協(xié)商協(xié)議（合同）書，涉及職工1626人。女職工10人以上的企業(yè)還簽訂了女職工特殊保護專項協(xié)議，涉及女職工238人。工資集體協(xié)商工作的開展，使職工權益問題由勞動關系雙方協(xié)商確定成為一種制度安排，理性地找到了雙方利益的平衡點，實現(xiàn)互惠共贏。工資集體協(xié)商后，48戶企業(yè)職工工資在上年工資的基礎上不同程度增資，其中職工月增資80元-100元的企業(yè)達38%，110元—200元的企業(yè)達63%，200元以上的企業(yè)達9%。（2分）

通過自檢自查，自評分為104分。

目標責任制自查報告(篇4)

為了鞏固我縣免疫規(guī)劃工作成果，進一步落實各項免疫規(guī)劃工作措施，預防接種門診工作人員正確履行職責，提高接種質量和服務水平，預防控制疫苗針對傳染病的發(fā)生和流行，根據(jù)《傳染病防治法》和《疫苗流通和預防接種管理條例》（以下簡稱條例），現(xiàn)預防接種門診目標責任制內容規(guī)定如下：

一、指導思想及原則

認真落實科學的發(fā)展觀，堅持求真務實的工作作風和實事求是的工作態(tài)度，堅持有錯必糾，懲處與責任相聯(lián)系，懲處與教育相結合的原則。

二、追究對象及行為

對承擔預防接種工作的相關工作人員不履行或不正確履行工作職責，給人民群眾的健康權益和生命安全造成隱患或損失的行為，應當查明責任，予以追究。

預防接種門診的負責人對預防接種工作負有領導責任，是第一責任人。承擔具體工作的接種門診工作人員為具體責任人。有下列行為之一的，由縣級以上地方人民政府衛(wèi)生主管部門對該門診的領導和相關人員進行責任追究。

1、轄區(qū)內“五苗”覆蓋率達不到90%。

2、工作不認真，出現(xiàn)免疫空白點，出現(xiàn)脊髓灰質炎病例。

3、接種單位工作人員違反《預防接種工作規(guī)范》，在接種前未依照有關規(guī)定告知、詢問受種者或者其監(jiān)護人有關情況的；未依照規(guī)定填寫并保存接種記錄的；未依照規(guī)定對接種疫苗的情況進行登記并報告的；未按照免疫程序、疫苗使用指導原則、接種方案的要求接種的；出現(xiàn)預防接種事故造成不良影響的。

4、發(fā)現(xiàn)預防接種異常反應或者疑似預防接種異常反應，未依照規(guī)定及時處理或者報告的。

5、接種門診只接種不管理，對轄區(qū)內的接種對象底數(shù)不清楚，出現(xiàn)接種對象漏種疫苗，而造成嚴重后果的。

6、未經(jīng)批準擅自開展群體性預防接種活動者。

7、違反《疫苗流通和預防接種管理條例》的規(guī)定，未在其接種場所的顯著位置公示第一類疫苗的品種和接種方法的；非正規(guī)渠道購進疫苗造成嚴重后果者。

10、不能保證冷鏈正常運轉，致使疫苗效價降低和失效或造成無效接種或謊報接種率，造成疫苗針對傳染病暴發(fā)和流行者。

11、對上級領導提出的整改措施拒不執(zhí)行，或者屢次再犯同樣錯誤的。

12、編制虛假常規(guī)免疫接種率報表，或者是上報虛假材料，欺上瞞下造成不良影響的。

13、免疫規(guī)劃工作不力，在上級有關部門組織的檢查活動中，受到通報批評的。

14、接種單位主要領導不重視計劃免疫工作，不執(zhí)行有關法律法規(guī)，不及時解決計劃免疫工作中存在問題，造成不良后果，追究主要領導責任。

15、接種單位接種假疫苗、過期失效疫苗或弄虛作假欺騙群眾，造成不良影響。三組織處理的形式為：

１、通報批評；２、誡勉談話；３、調離原工作崗位；４、取消兩年內晉升職稱、職務資格；５、責令辭職、降職、免職等。四工作要求

（一）轉變觀念，提高認識。實行行政過錯責任追究工作，是保證免疫規(guī)劃工作目標得以實現(xiàn)的重要舉措。

（二）加強組織領導，穩(wěn)妥推進。

（三）加強監(jiān)督檢查，確保工作落到實處。衛(wèi)生院領導要加強對預防接種門診工作的監(jiān)督指導，對應當追究責任的要及時提出追究建議，對不按要求實行責任追究或對追究建議不予采納又不書面說明理由的，可依法依紀向監(jiān)察機關提出對有關領導及人員責任追究建議。

目標責任制自查報告(篇5)

市林水局：

根據(jù)《國家林業(yè)局關于開展保護發(fā)展森林資源目標責任制建立和執(zhí)行情況檢查的通知》(林資發(fā)〔20xx〕24號)、浙江省人民政府辦公廳《關于建立健全縣級政府保護發(fā)展森林資源目標責任制的通知》(浙政辦發(fā)函〔20xx〕112號)精神及XX市林業(yè)水利局辦公室《關于開展保護發(fā)展森林資源目標責任制檢查的通知》(杭林水辦【20xx】24號)要求，根據(jù)國家林業(yè)局保護發(fā)展森林資源目標責任制檢查評分標準(辦督字【20xx】52號)，我區(qū)就20xx年度保護發(fā)展森林資源目標責任制情況匯報如下。

一、責任制建立情況(滿分40分，自查40分)

1.成立機構。根據(jù)上級部門文件精神，區(qū)政府下發(fā)了《關于建立和執(zhí)行XX區(qū)保護發(fā)展森林資源目標責任制的通知》(余政辦發(fā)〔20xx〕185號)，明確了目的意義、指導思想和總體目標;成立了以分管區(qū)長為組長的XX區(qū)保護發(fā)展森林資源領導小組，領導小組下設辦公室(設在區(qū)林水局)，由區(qū)林水局胡健敏副局長兼任辦公室主任，具體負責保護發(fā)展森林資源目標責任制考核及日常管理工作。

2.建立目標責任制考核。區(qū)政府根據(jù)省、市下達的目標考核任務，將“十二五”期間保護發(fā)展森林資源目標進行量化和分解，與全區(qū)各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)管委會及農林集團等22家責任單位簽訂保護發(fā)展森林資源目標責任書，采取森林資源保護目標和林業(yè)發(fā)展目標相結合方法，并明確年度考核目標、工作職責及獎懲措施，責任書目標不受領導人調動的影響，責任制建立內容全面，措施明確。

二、責任制考核執(zhí)行情況(滿分40分，自查39分)

保護發(fā)展森林資源目標責任制考核每年進行一次，考核主要采取以下步驟和方法：一是出臺《XX區(qū)保護發(fā)展森林資源目標責任制考核辦法》(余保森辦〔20xx〕1號)，明確考核時限、對象、考核內容及評分標準、考核方式和獎懲辦法，并視平原鎮(zhèn)、街及山區(qū)鎮(zhèn)、街的不同情況，對缺項考核也進行了明確。二是在年底前下發(fā)考核通知(余保森辦【20xx】3號)，要求各責任單位對照《責任書》規(guī)定的工作目標，對轄區(qū)內保護和發(fā)展森林資源目標責任制情況進行全面檢查，對照考核標準逐項評分。三是形成自查報告，加蓋公章后于12月31日前上報XX區(qū)保護和發(fā)展森林資源領導小組辦公室;次年一月，區(qū)保護發(fā)展森林資源辦公室組成考核組，抽取一定比例的責任單位對上一年《責任書》完成情況進行實地核查和考評，結合當年森林資源動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)(每年委托國家林業(yè)局華東林業(yè)調查規(guī)劃設計院監(jiān)測更新)，按考核成績評出檔次?？己顺绦蚝侠恚椒茖W，結果正確。

三、考核結果應用情況(滿分20分，自查19分)

考核分設優(yōu)秀、良好、中等和差4個等級。得分90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為中等，60分以下為差。20xx年度考核結果：良渚街道等7家責任單位獲優(yōu)秀等次，徑山鎮(zhèn)等12家責任單位獲良好等次，余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等3家責任單位獲中等等級。年度《責任書》考核結果直接與區(qū)委、區(qū)政府考核各鎮(zhèn)、街道辦事處、開發(fā)區(qū)管委會和有關直屬單位綜合考評掛鉤(區(qū)委【20xx】24號)，瓶窯組團五個鎮(zhèn)如果考核優(yōu)秀，將在瓶窯組團生態(tài)保護機制考核中直接增加1.6分附加分(增加考核獎近百萬元)(余政辦【20xx】135號)?？己饲闆r由區(qū)保護發(fā)展森林資源領導小組辦公室在全區(qū)通報(余保森辦【20xx】1號)。

四、考核成效及存在的問題

由于措施到位，我區(qū)保護發(fā)展森林資源各項指標均能達到預期目標，活立木蓄積量已超過省林業(yè)廳下達至20xx年末指標，森林覆蓋率也已經(jīng)達到目標值，根據(jù)國家林業(yè)局華東林業(yè)調查規(guī)劃設計院提供的監(jiān)測更新數(shù)據(jù)，截止20xx年底，我區(qū)六大指標分別為森林保有量69.4839萬畝(目標值69.44萬畝)，林地保有量74.1827萬畝(目標值74.3萬畝)，森林蓄積量104.5456萬立方米(目標值98.56萬立方米)，活立木蓄積量 128.3242萬立方米(目標值120.98萬立方米)，森林覆蓋率37.7%(目標值37.7%)，林木綠化率40.4%(目標值41.2%)。

考核過程中也發(fā)現(xiàn)一些問題：一是由于我區(qū)情況特殊，屬非林區(qū)縣，且除西部八個重點山區(qū)鎮(zhèn)、街外，極大部分責任單位分布東、中部平原，統(tǒng)一考核難度較大，鎮(zhèn)、街領導重視程度也有明顯差別，特別是二個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，不列入政府對鎮(zhèn)、街的綜合考評，沒有約束力。二是我區(qū)平原綠化力度非常大，但很多綠化單位在森林資源調查更新時配合不及時，數(shù)據(jù)沒按要求上報，沒有真實反映我區(qū)的林木綠化率。

五、下一步工作意見和建議

一是建議區(qū)政府加大保護發(fā)展森林資源目標責任制考核力度，適當增加瓶窯組團外其它鎮(zhèn)、街的綜合考評分值比例，并綜合林業(yè)其它單項考核，設置考核獎勵，在全區(qū)新農村工作會議上表彰;二是建議國家林業(yè)局華東林業(yè)調查規(guī)劃設計院每年對全省各縣、市森林資源開展監(jiān)測數(shù)據(jù)更新調查，上級部門只對發(fā)現(xiàn)有問題的縣進行檢查核實，幫助查找原因，提高檢查效果。

特此匯報。

目標責任制自查報告(篇6)

今年我校以迎接政府對區(qū)義務教育均衡發(fā)展驗收為契機，積極爭取上級有關部門的支持，辦學條件又有了較大改善，學校各項工作管理又上了一個新的臺階，教育教學質量穩(wěn)中有升。我校根據(jù)年初與區(qū)教育工委、區(qū)教育局簽訂的《20xx年學校目標責任書》的相關要求和教育局確定的年度重點工作任務和創(chuàng)新亮點工作情況，專門成立了自查自評領導小組，按各職能部門的特點和職責分工對目標責任進行了分解，各職能部門按指標體系內容，結合自身工作深入開展了自查自評，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、目標責任書完成情況

（一）、黨建黨風廉政建設

1、能嚴格貫徹落實區(qū)《關于加強和改進中小學黨的建設與思想政治工作的意見》，黨建常規(guī)工作扎實，效果明顯，組織機構健全、責任明確、有計劃、總結，能堅持三會一課、堅持理論學習、黨員活動內容豐富，效果明顯；

2、能嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員六項制度，能按時轉接黨員組織關系，按時足額繳納黨費，積極配合工委完成黨員年報表，能按要求開展黨員評議及黨員定期分析；

3、扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，活動有方案、有總結，

4、認真開展并順利完成了“彩虹驛站”和“五聯(lián)五建五提高”兩個

5、認真完成了“先鋒堡壘工程”各項要求都能落實到位，結果透明公開；

6、有效的開展了“三聯(lián)三互”活動，有計劃、有過程性資料、有總

7、能嚴格落實黨風廉政責任制，能定期分析存在的廉政風險，能落專題民主生活會程序規(guī)范，效果良好；黨建項目，通過黨建項目的實施達到了預期的目標；結實黨務政務公開制度，學校領導重視信訪工作，重視廉潔教育，能按規(guī)定安排課時教學，“清風校園”創(chuàng)建成效明顯。

（二）、精神文明建設、普法和依法治理、群團工作

1.我校工會組織健全，堅持校務公開，按要求召開教代會；2.積極開展“送溫暖”及職工文體活動。我校非常重視精神文明建設，積極參與文明城市復檢的各項工作，做到宣傳有力度，落實有實效。把未成年人思想道德建設列為德育工作的重點，常抓不懈，普法工作做到有計劃有總結，活動，有反思，保證每學期第一周的普法進課堂活動常態(tài)化，制度化，每學期通過開展普法宣傳周活動，充分利用少先隊的紅領巾廣播站，宣傳櫥窗，校長簡報等形式加大對學生的宣傳教育力度，學校少先隊能夠按照《共青團區(qū)教育局委員會20xx年工作要點》結合本校實際，制定和開展，具有學校特色的少先隊活動，能充分利用重大節(jié)日為契機進行少先隊的主題教育?；顒忧坝薪M織，活動中有全體輔導員，少先隊員的積極配合，活動后有反思，小結。通過活動活躍了少先隊組織的生命力，調動了全員參與的熱情，保證了活動的教育育人的實效性。我校堅持常規(guī)教育教學工作，德育工作兩手抓，兩手都要硬原則，組織機構健全，少先隊團干部，標準化隊室配備齊全，有專屬的活動陣地，學生社團活動吸引了大量的學生參與，社團的建立為學生展示自己，體驗成功創(chuàng)設了屬于自己的舞臺，使學生的課余生活豐富而有意義。

（三）、規(guī)范辦學

認真落實各級教育行政部門關于規(guī)范辦學行為的要求，沒有違規(guī)辦學、被信訪事件發(fā)生。財務定期公示，每學期收費張榜公示；沒有亂收費現(xiàn)象的情況發(fā)生；同全體班主任老師、科任老師每學年簽訂收費目標責任書，有收費管理自查報告；學校堅持經(jīng)費收支兩條線，沒有出現(xiàn)財務違規(guī)現(xiàn)象。

1、按照國家規(guī)定開足開齊課程，切實減輕學生課業(yè)負擔；

2、沒有占用節(jié)假日或周末組織學生上課補課現(xiàn)象；

3、分班都是計算機隨機分班，沒有“重點班”和“實驗班”之分；

4、開展陽光體育活動，確保學生每天一小時體育鍛煉時間，學生體質健康標準合格率符合要求；

5、按照劃片規(guī)定招生，學籍管理規(guī)范，解決了外來務工人員子女的入學問題。。

（四）、教育教學管理

我校堅持德育教育、教育教學工作兩手抓兩手都要硬原則，做到德育教育工作有計劃，有總結，成立德育工作領導小組，堅持黨領導，少先隊落實，全員參與，校領導班子分工負責制，一直以來把爭創(chuàng)優(yōu)質家長學校、德育示范校作為工作目標。工作力求精、細、活。保障家長委員會機構健全，制度合理，充分發(fā)揮家長委員會在督學，促教方面的作用，充分發(fā)揮少先隊的陣地作用，做到多活動，多參與，多反思，多進步原則，充分以重大節(jié)日和紀念日為契機確保活動意義深，活動參與面廣。

1、學校定期檢查和不定期抽查相結合，把教學常規(guī)工作落到實處；

2、積極組織參加學科教研活動；

3、有立項的課題研究，正處于研究階段；

4、針對學校教育教學實際開展主題教研活動。

（五）、綜治與安全

1、校園及周邊衛(wèi)生良好，校門口道路有減速帶，根據(jù)居住地給學生編排路隊，放學按路隊回家，自行車路隊的嚴格按照有關規(guī)定進行管理

2、隱患排查、食品安全、消防安全、交通安全制度健全，“三防”措

3、重視安全教育，以安全為主題的班隊會每月至少兩次、利用每周一升旗儀式進行安全教育、每學期進行一次安全講座，安全教育每學施到位，有突發(fā)公共事件預案、消防預案、防震減災預案；期超過10課時；

4、嚴格按創(chuàng)建安全規(guī)范管理示范校相關要求開展工作；

6、節(jié)假日安排領導帶班，專人值班，值班有安排、有記錄、有值班

7、本年度未發(fā)生重大安全責任事。

二、重點工作

（一）、義務教育均衡發(fā)展

我校于20xx年11月份接受銀川市和自治區(qū)教育均衡發(fā)展驗收，我校做好建檔等各項工作，九項核心指標全部達標，確保如期實現(xiàn)義務教育基本均衡發(fā)展目標，得到了專家和領導的充分肯定。

（二）、合作共同體辦學

1.以城市小學小和小牽頭，三所農村小學希望小學、小學、小學組成教育共同體；2.幾所學校共同制定了活動方案，活動方案依據(jù)幾所學校的實際情況制定，操作新強；3.通過交流、鄉(xiāng)村教師作課，城市教師評課，專家引領等多項活動取得了很好的效果；4在平時的活動中注重收集資料，資料詳實。

（三）、教師交流

交流教師達到教育局的要求，我校到九小學習交流，采用聯(lián)片教研形式交流。九小派到華西希望小學交流，在交流的過程中，交流教師能嚴格遵守對方學校的各項規(guī)章制度，認真工作，積極進取，起到了帶頭模范作用。

（四）、教師培訓

1、按要求積極組織教師參加“國培”學習，截止今天有3人成績達到90分以上，絕大多數(shù)人成績在80--90分之間，3人成績在70--80之間；

2、骨干教師培訓措施有力，充分發(fā)揮了骨干作用，帶領一大批年輕教師成長起來；

3、教師繼續(xù)教育工作有條不紊的進行，準備收教師繼續(xù)教育學習筆記；

4、積極組織學科和校本培訓。

5、能嚴格落實晨午檢制度，晨午檢能按時上報，上報率95%以上；

小結，本年度節(jié)假日值班無脫崗行為。

（五）、校園文化建設和教育信息化建設

重視校園文化建設，首先是美化、綠化、硬化、凈化校園，加強校園的布置。（如展板櫥窗、星光大道、教室功能室布置、板報等）學校制定了各種制度，制度完善，并能按制度執(zhí)行；學校積極開展“校訓、校歌、?；?、校旗、校刊”創(chuàng)作。

根據(jù)教育廳“三通兩平臺”：寬帶網(wǎng)絡校校通、優(yōu)質資源班班通、網(wǎng)絡學習空間人人通、教育資源公共服務平臺、教育管理公共服務平臺，我校已落實開通。

根據(jù)要求我?！叭▋善脚_”由學校信息管理員高建林負責管理使用。我校已開通小學網(wǎng)站：。

三、工作效能

我校始終堅持工作效能優(yōu)化，保證工作實效性，積極配合教育局等上級機關的各項工作，堅持重要情況，突發(fā)事件三個第一，第一個知情，第一個上報，第一個處理。局機關交辦的各項工作積極主動配合完成，不推諉，不拖沓。局里開會保證三個必須，必須按時到，必須專人聽，必須認真學。我校堅持信息上報，校長牽頭，專人負責制度，保證學校信息及時，實效，保證質量，保證宣傳效果。

四、創(chuàng)新及亮點工作 20xx年學校創(chuàng)新工作；

1、關愛留守兒童，傳遞黨的正能量

2、抓班子，強隊伍，黨育青年教師成長

3、重規(guī)范，促和諧，提升教育教學質量

4、濃氛圍，養(yǎng)習慣，農村孩子走上“星光大道” 20xx年集體獲獎情況

總之，20xx年是我校圓滿的實現(xiàn)了各項責任目標，我們感到欣慰和自豪，但是我們也清醒認識到，我們的工作還有不少不足之處，離上級領導和人民群眾的要求還有較大的距離。我們決心：全面貫徹落實十八大和三中全會精神，按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，把今后的工作做得更精更細，給黨和人民交上一份更加有分量的答卷。

目標責任制自查報告(篇7)

第一部分．黨建工作

在市教育黨工委領導下，經(jīng)支部全體黨員同志的共同努力，認真落實了年度支部工作計劃，在學習中豐富了頭腦，在實踐中鍛煉了隊伍，在改革中上了新層次，在黨建工作的不同領域都取得了一定的成績。黨員同志的模范帶頭作用影響著教師，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保障了工作的順利開展。以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持圍繞中心、服務大局，積極推進學習型組織建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“四比三優(yōu)兩滿意”活動，進一步加強組織建設，是我們的基本工作思路。所黨支部以良好的發(fā)展態(tài)勢和積極的工作狀態(tài)，貫徹落實圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促和諧的工作原則，更好地服務學校，服務教師，增強工作的主動性，實效性。不斷提高黨員素質，牢固樹立為人民群眾服務的意識，在提高我所黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力等方面抓實干、促實效，為實現(xiàn)市委、政府兩個最“適宜”城市建設，打造受教育在銀川品牌，為銀川市教育優(yōu)質均衡發(fā)展和銀川市教育教學質量的全面、穩(wěn)步提升作出了積極的貢獻。

一、深入開展政治學習，提教研員綜合素質

為了使黨的路線方針政策得到及時的傳達，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高教研員的綜合素質，黨支部更加重視把教師的政治修養(yǎng)和師德修養(yǎng)結合起來，有的放矢，利用每周例會，見縫插針地安排政治學習。始終把調動教研員的工作積極性，充分發(fā)揮教研員工作熱情和聰明才智放在工作的首位。黨支部重視對教工學習上的引導，多討論、多座談、多鼓舞，不指責、不挑剔、少批評，最大限度的保護教工的積極性。在政治學習上，黨支部堅持不搞花架子，不走過場，規(guī)定凡黨和國家的教育政策、主要教育改革信息，都可納入政治學習筆記的范圍接受檢查。另外，各種政治學習中，長期堅持少宣讀、多宣講的原則，由支部書記帶頭結合實際進行政策宣講，此舉端正了學風和會風，增強了政治學習的實效性。

二、廣泛開展各項活動，增強黨組織凝聚力

為了使黨支部在所整體工作中產(chǎn)生其特有的政治影響，在教師隊伍中起到應有的作用，黨支部以活動教育人，以活動凝聚人，利用節(jié)假日和政治事件，開展了一系列黨員黨性教育活動和黨建主題教育活動。。

二是組織銀川市20xx年中考9學科備考研討會。

為研討、交流中考復習教學的有效策略和方法，溝通信息、總結經(jīng)驗，提高我市中考復習教學的有效性和針對性，更好地指導學生提高學習效率，銀川市教科所在20xx年4月組織中考系列備考研討會。共分初中語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、思品、歷史、地理9科9場次，進行了“中考復習經(jīng)驗交流”，“復習課教學觀摩（部分學科）”，“銀川市20xx年中考模擬試卷交流”，“銀川市20xx年中考試卷分析”，“閱卷情況反饋及命題研討”，“銀川市20xx年中考實驗操作考查結果分析及20xx年中考實驗考查試題說明（物理、化學、生物學科）”六個主題的研討。為全市初中學校做好中考備考開展了指導和服務工作，成為初三教師備考工作的及時雨。

三是協(xié)助市教育工會開展全市幼兒教師基本功大賽工作

20xx年10月，協(xié)助市教育工會在銀川一幼成功舉辦了首屆全市幼兒教師基本功大賽。

四是組織了全市中考學生綜合素質測試

20xx年5月到6月上旬，綜合測試共分物理、化學、生物實驗操作、英語口語、體育及身體素質、計算機水平測試等六個科目，為期四周，涉及全市42所完全和初級中學，一萬多名學生，為中考招生做好了前期準備

五是20xx年7月上旬，承擔為期一周的全市中考閱卷（共9科）任務，為中考招生完成最重要的一環(huán)。

六是12月與市教育學會聯(lián)合，舉辦銀川市十七屆全市中小學教師教育教學論文（成果）評審今年創(chuàng)新了評審辦法，繼續(xù)采用網(wǎng)上評審、集中打假的辦法，有力地遏制了抄襲現(xiàn)象，端正了教風和文風。目前評審工作已接近尾聲。

七是成功舉辦“銀川市第三屆中小學教科研骨干研修班”培訓。

為了進一步提高我市中小學教科研工作的實效性，通過最前衛(wèi)的學術思想的引領，提升廣大教研員和中小學教科研骨干教師的人文素養(yǎng)，銀川市教科所于20xx年9月27日在銀川二中舉辦了“銀川市第三屆中小學教科研骨干研修班”，邀請寧夏大學2名專家，對銀川市教研員、中小學校教科研骨干共三百余人進行了專題培訓研修。

八是將協(xié)助市教育局，參與對市直屬所有學校的年終考核工作，通過綜合評估促進了學校的全面工作。

“八個二”：

一是組織兩輪教學調研工作。今年上半年和下半年，分別組織了兩輪（每學期一輪），第一學期同時開展了對市直屬普通高中和其他市直屬學校的教學調研。第二學期同時開展了對一市兩縣高中和三區(qū)小學、幼兒園的調研。按照我們的工作常規(guī)，教科所的常規(guī)教學調研，每年都分別對不同學段（普通高中、初中、小學）、不同類別（普通教育、職業(yè)教育、學前教育）、不同區(qū)域（直屬學校、民辦學校、縣中、縣區(qū)農村學校）等學校開展循環(huán)調研，或針對不同教師群體（特崗教師、編制外聘用教師）等開展指導性調研。

二是本年1月和7月，兩次組織了兩次義務教育階段教學質量檢測。檢測繼續(xù)采用統(tǒng)一入闈命題、縣區(qū)統(tǒng)一制卷、全市統(tǒng)一考試、統(tǒng)一質量分析的辦法。發(fā)揮了檢測促進教學的作用。

三是協(xié)助市教育局組織兩次教學檢查。20xx年2月和8月，選派十幾名教研員，參與了市教育局對所有直屬學校的開學檢查工作。

四是開展兩輪“送課下鄉(xiāng)”活動。按照工作常規(guī)，本年度開展第12輪“送課下鄉(xiāng)”活動，各學科共開展送課活動22次，送課40余節(jié)，活動均以同課異構的方式進行。加強了城鄉(xiāng)教師的交流。

五是繼續(xù)開展兩輪“教研訂單”服務系列活動。本年度，各學科教研員以小組和學科為單位，先后對市直屬學校、縣區(qū)學校，以及銀川市外及寧夏周邊地區(qū)（以烏海為主）各級各類學校，共開展專題講座、課例研討、優(yōu)質課評審等訂單服務活動30余次，受益教師一萬多人次。

六是開展兩輪課題指導。20xx年上半年重點開展了對自治區(qū)級和國家級課題的指導，下半年重點開展了對市級立項課題的指導。

七是抓好基礎教育的“兩翼”。一方面，對學前教育抓好評估驗收分類定級專項工作，同時開展防止“小學化傾向”的指導和各種學術研討活動。另一方面，對中等職業(yè)教育主要抓了特色課程、品牌專業(yè)的推廣宣傳，以及教師基本功比賽、展示、校本教材的開發(fā)指導等。

八是分別承擔教師繼續(xù)教育一級培訓和二級培訓各一輪。20xx年9月選派近20名教研員參加了自治區(qū)教師繼續(xù)教育一級培訓，20xx年10月，承擔并很好地完成了全市中小學各學科培訓任務，促進了教師的專業(yè)發(fā)展。

二、創(chuàng)新教研方式，開展特色教研工作

二是加強農村教研基地建設。自從兩年前，所里確定興慶區(qū)月牙湖學區(qū)的一所中學（20xx年增加到兩所）、三所小學為農村教研基地，已正式掛牌并開展集體教研指導服務多次，今年面對月牙湖小學成績?yōu)榕d慶區(qū)倒數(shù)第一的困境，我所聯(lián)合興慶區(qū)教研室經(jīng)組織了兩次針對月牙湖學校的大型聽課診課以及專家個別集體講座結合的幫扶活動，很受學校以及教師的歡迎。三是提出并實踐“鑒賞、診斷、會診”的課例研究方式。“聽課——評課”是教研員與教師交流的基本工作方式。為提高教學研討的針對性和可操作性，今年我們堅持對觀摩課、公開課進行集體“鑒賞”；對新手教師的課需由專業(yè)人員和骨干教師定期或不定期“診斷”；對骨干教師、成熟教師的課，也需經(jīng)集體“會診”后才能提出有價值的改進意見，同時也便于骨干教師接受。這一新的研課方式的推進，最大的特點是研課過程中變“一言堂”為“群言堂”，明顯提高了常規(guī)教學研討的實效。

四是實踐“三合一”的專項教學調研模式。經(jīng)過多年學校教學調研的實踐，我們逐漸形成了“三合一”的專項教學調研模式，并于20xx年9月18日到10月25日對銀川市的六個縣(市)區(qū)的相關學校開展了本學期第一輪專項調研。調研活動分高中和綜合兩個組同時開展。高中組繼續(xù)進行“銀川市高三年級復習課調研活動”，針對靈武市、永寧縣和賀蘭縣普通高中高三年級復習課進行了一輪摸底調研，為20xx年的高考備考工作做準備；綜合組針對興慶區(qū)、金鳳區(qū)和西夏區(qū)的農村小學特崗教師、農村幼兒園教師，開展了“銀川市特崗教師教學專項指導系列活動”和“防止幼兒園‘小學化’傾向專項調研”。綜合組和高中組分別由張建才所長和安長忠副所長帶隊。

本次活動深入課堂，通過集中聽課，分教研組開展課例研討，教研員點評和小型講座，座談交流等多種形式的活動，宣傳了新課程的理念、各校的先進經(jīng)驗，掌握了第一手資料，發(fā)現(xiàn)了一些問題，提出了一些有針對性的策略。本次活動共聽課500余節(jié)，與教師座談、講座近百次，有效地推進了我市高三備考和農村小學特崗教師、農村幼兒園教師的專業(yè)成長。五是在全市開展了“小專題研究”。針對常規(guī)課題研究周期長、收效慢的實際情況，所里在全市中小學倡導開展依托課例的“短平快”式的“小專題研究”，通過講座指導和現(xiàn)場觀摩等多種方式進行推廣，目前“小專題研究”已在各縣區(qū)的許多中小學普遍開展，收到明顯效果。其中金鳳區(qū)的此項活動開展的最為突出。20xx年11月，在金鳳5小開展了第二次“小專題活動”系列展示會。

六是高質量完成上級委托的教材編寫工作。

目標責任制自查報告(篇8)

今年以來，我辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府年度工作目標、以構建招投標綜合監(jiān)管體制為著力點，強力推進招投標綜合監(jiān)管體制，促進招投標建設向規(guī)范化、制度化、科學化邁進，全面完成了區(qū)政府各項工作目標任務。綜合交易領域防治腐敗工作取得初步成效。進入?yún)^(qū)綜合招投標中心交易項目x項，完成交易項目x項，交易額攔標價合計x萬元,中標價合計x元,節(jié)資率x%;其中：工程建設x項交易額x萬元，政府采購x項交易額x萬元。

一、目標責任制完成情況如下：

（一）共性目標：我局在局領導班子的帶領下，團結一致，認真完成區(qū)委、區(qū)政府布置的各項工作任務，扎實開展招投標綜合監(jiān)管工作，各項工作都有新進展，服務經(jīng)濟工作成效顯著。開展工作一年來，我們堅持依法辦事，公平履職，依法監(jiān)管，保證了全區(qū)各個行業(yè)項目進場交易的公平公正。維護了國家、招投標當事人的利益，x多個項目交易過程中，無任何違法違紀行為發(fā)生。在開展業(yè)務的同時，我們切實抓好本單位綜合治理工作，局機關治安狀況良好，和諧穩(wěn)定。為了提升單位形象，在機關開展文明創(chuàng)建活動和文明窗口服務活動，充分展示了職工良好的服務素質。在全x“十個全覆蓋”工作檢查中，贏得了x檢查組的高度評價。

（二）職能目標：

1、機構組建：根據(jù)x區(qū)“三定”方案，在區(qū)委、區(qū)政府領導高度重視下，局機關定編x人都已安排到位，已定崗定責，分別來自xx等部門的中青年干部。

2、平臺建設：為了加強平臺建設，共投入資金x多萬元，并在建行的支持下解決了x平方米的辦公場地，按照合理分區(qū)的要求設置了報名室、兩個評標室、交易大廳、公共資源交易中心、辦公區(qū)等分區(qū)。建立了門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、語音抽取評委系統(tǒng)，配備了搖號機、刻錄機。分別購置安裝了投影儀x臺，電腦x臺，電子屏2個。高起點高標準的配置了招投標工作所必需的設施。為我區(qū)的招投標工作設置了現(xiàn)代化、科技化平臺。

3、評委庫建設：通過向xx廣泛征集有專業(yè)特長、工作經(jīng)驗豐富的評委，建立了門類齊全、結構合理、x余人的評標專家隊伍，并實行網(wǎng)絡化管理。為增強評標專家法紀意識，對評委進行了法律法規(guī)知識培訓和職業(yè)道德教育4批次，提高了評標專家的專業(yè)素質。

3、建章立制：為規(guī)范招投標活動，理順招投標市場秩序，制定了《xx區(qū)招投標管理辦法》、《xx區(qū)評標專家和專家?guī)旃芾磙k法》、《xx區(qū)招標項目進場交易確認辦法》《xx招投標管理局內部管理制度》等10余個管理文件，不僅加強了自身的管理，更有效的規(guī)范了招投標市場的無序狀態(tài)，使全區(qū)招投標項目應進必進，規(guī)范運作，切實保護了國家利益、社會公共利益、招投標人的利益。

4、行政執(zhí)法：x月份，區(qū)政府組織有關部門聯(lián)合招投標局對區(qū)直x個相關單位進行招投標執(zhí)法檢查，對招投標工作中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調處理；對違法違規(guī)行為，及時糾正查處。

5、誠信體系：為加強誠信體系建設，特制定了《xx區(qū)招標投標誠信管理制度》，對招投標工作的參與人進行職業(yè)道德教育，大力弘揚“守法經(jīng)營、公平競爭、誠信興業(yè)”的行業(yè)風氣，形成誠信得益，失信受損的市場環(huán)境。

6、網(wǎng)站建設：我局x月份已開通xx區(qū)公共資源交易網(wǎng)站，招投標法律法規(guī)和各個招標投標項目的公告都在網(wǎng)上發(fā)布，局機關工作動態(tài)都在網(wǎng)站公開。實行了網(wǎng)上報名，并開通了語音自動抽取評委系統(tǒng)。有效的杜絕了人為因素干擾評標情況的發(fā)生。提高了評標的公正性。

二、主要作法和經(jīng)驗：

（一）營造了濃厚的輿論氛圍。為進一步增強全社會參與招投標活動的積極性，讓更多的人了解、支持招投標工作，充分發(fā)揮社會各方力量在招投標活動中的監(jiān)督作用，我們印發(fā)了xx多份《招投標知識問答》發(fā)放到全區(qū)各機關單位、企業(yè)、和個體戶。同時發(fā)放了900余份行風政風征求意見函，讓社會各界都了解招投標工作，參與監(jiān)督招投標工作，為招投標工作建言獻策。并總結經(jīng)驗教訓，激發(fā)從嚴規(guī)范招投標市場的信心和決心。通過圖片展向公眾展示一年來招投標工作的進展情況，激活招投標從業(yè)人員干事創(chuàng)新的熱情。

（二）統(tǒng)一招投標管理制度。為切實推進我區(qū)招標投標工作綜合監(jiān)管體制。今年x月份，區(qū)政府專門成立了以xxxxxx為主任，分管xx常務副主任，政府辦主任、監(jiān)察局長、發(fā)改局長、招投標局長為副主任，各相關部門，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦紀委書記為成員的招投標管理委員會，同時依法賦予區(qū)招投標管理局行政執(zhí)法主體資格。區(qū)招投標委員會還依法制定了《xx區(qū)招標項目進場交易確定辦法》、《xx區(qū)綜合招投標中心運行管理規(guī)程》、《xx區(qū)招投標信息發(fā)布暫行規(guī)定》、《xx區(qū)招投標評標專家?guī)旌蛯＜規(guī)旃芾磙k法》、《xx區(qū)招投標投訴處理辦法》等規(guī)范性文件，為全區(qū)招投標監(jiān)管工作墊定了制度基礎。

（三）實現(xiàn)招投標綜合監(jiān)管向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。我區(qū)制定印發(fā)了《xx區(qū)村鎮(zhèn)工程建設及資產(chǎn)資源經(jīng)營處置招標投標管理辦法》，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上的項目統(tǒng)一集中到區(qū)級平臺交易，規(guī)模以下的項目在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心集中交易。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、辦事處主任任組長的招標投標工作領導小組，領導小組負責各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦的達到一定金額的村鎮(zhèn)集體工程建設及資產(chǎn)資源經(jīng)營處置的招標投標工作。保障全區(qū)集體資產(chǎn)資源的處置公正公平。杜絕了資產(chǎn)資源處置個人說了算的不正之風。實現(xiàn)了綜合監(jiān)管的縱向全覆蓋。

（四）加大了監(jiān)管力度，促進了招標投標公正公平。

1、強化過程監(jiān)管。今年以來，我們對招投標工作進行了細化，將整個招投標過程劃分為三個階段，招標準備階段、實施階段、標后監(jiān)管階段。又將實施階段分為報批、發(fā)布備案等審查環(huán)節(jié)，資格預審環(huán)節(jié)，評標定標環(huán)節(jié)等具體監(jiān)管環(huán)節(jié)，通過對整個監(jiān)管程序的合理細化，使對所有進場項目監(jiān)管做到重點突出、有條不紊。

2、推行社會監(jiān)督。通過向有關媒體公布公開服務承諾，將服務內容、標準公之于眾。通過社會監(jiān)督促進工作人員積極主動做好服務工作。在全區(qū)范圍內不同行業(yè)、不同階層聘請了x名行風監(jiān)督員，請他們?yōu)檎型稑斯ぷ鳙I計獻策。

3、加強標后監(jiān)督。加強與建設、監(jiān)察等部門密切聯(lián)絡，將監(jiān)管的重點由場內向場外延伸，切實加強標后監(jiān)管，派出相關人員到施工現(xiàn)場檢查施工進度、工程質量等情況，并向有關方面反饋存在的問題，及時整改，有效的促進了招投標規(guī)范化建設，增強了招投標工作的嚴肅性。

（五）統(tǒng)一行業(yè)自律。今年x月份，我們把行為自律統(tǒng)一管理作為防止圍標、串標措施之一來抓，x月，區(qū)政府、區(qū)紀委召開的招標投標工作會議上，專門邀請了重點企業(yè)，代理公司和行業(yè)部門負責人參加，就招投標如何搞好行業(yè)自律工作進行了交流，xxx紀委還專題頒發(fā)了《xxxxxx嚴明招投標紀律》、《關于進一步深化工程建設領域突出問題專項治理工作意見》等文件。近期，我局還制定了加強行業(yè)自律工作方案，重點對招投標代理機構和評標專家實行制度考核、網(wǎng)上不良行為記錄通報制。

三、存在的主要問題：

我區(qū)招投標工作雖然取得了一些成績，但也存在問題和不足，主要表現(xiàn)為：一是我區(qū)招投標自成立以來，盡管做了大量宣傳工作，發(fā)放宣傳資料，上門征求意見，利用媒體進行宣傳，但社會上一些企業(yè)、個體及群眾對招投標工作仍是認識模糊，仍需進一步取得全社會的支持。二是執(zhí)法主體不明確，執(zhí)法權利分散。盡管各分散平臺都已撤銷，但是仍有少數(shù)行業(yè)部門為了部門利益仍暗中操作，拒不進場。三是真正進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦交易的項目屈指可數(shù)。仍未實現(xiàn)全覆蓋。四是法規(guī)制度還不完善。五是專家評委和代理機構從業(yè)人員整體業(yè)務素質與市場要求還有一定差距；招投標市場規(guī)范化建設的制度體系尚未形成；打擊圍標串標、資質掛靠等違紀違規(guī)行為力度不大，等等。這些問題制約了我區(qū)招投標市場的良性發(fā)展，需要我們在今后工作中認真研究解決。

目標責任制自查報告(篇9)

根據(jù)商城縣教育體育局的通知精神，貫徹落實國務院和教育部對學校安全工作的重要指示和精神，進一步增強學校安全工作的責任意識，采取扎實有效的措施，消除各類事故隱患，堅決防止重、特大安全事故的發(fā)生，確保學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展，確保學生的學習、活動、生活的安全環(huán)境。學校制定學校安全管理責任制。

一、石關口小學安全、衛(wèi)生管理工作領導小組名單：

組長：王德卓（校長，第一責任人）組員：吳孔森（安全員，主管學校安全工作）

余家艷（主管學校監(jiān)督評估安全工作及食堂安全）

馮海艷（負責學校網(wǎng)絡設施安全工作）

史彩云（德育教導，主管學校師生安全教育思想工作）

二、石關口小學安全、衛(wèi)生管理工作監(jiān)督小組名單：

監(jiān)督員：陳賢平（黨員代表、教師代表）

余家艷（負責學校財務工作）

三、學校安全、衛(wèi)生管理工作領導小組的職能

1、學校安全、衛(wèi)生管理工作領導小組成員應認真學習安全管理的各項法律法規(guī)，認真參加上級部門的專職培訓。每年制定符合學校實際情況的、切實可行的安全工作計劃與每年有總結，協(xié)助校長抓好學校的安全管理工作。平時加強安全檢查，確保校園一方平安。

2、每月召開安全工作例會，配合學校各部門共同抓好學校師生的安全宣傳教育工作。工作有記錄，防范有辦法，整改有措施。

3、落實安全工作計劃，加強對食堂飲食、師生飲水，以及學校設備、設施、消防、交通等的安全管理檢查，并層層簽約，責任到人，杜絕安全隱患的產(chǎn)生。

4、結合學校實際，督促學校保障學校安全所必要的設施設備的資金投入，為安全工作提升技防的力度。

5、安全工作做到思想上要警鐘長鳴，行動上要常抓不懈，目標上要長效管理，強化師德和學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，使師生生活、學習擁有一個安全美麗的校園氛圍。

四、學校安全、衛(wèi)生管理工作領導小組成員的職責：組長王德卓

1、加強對學校安全工作的領導，對領導小組成員要明確要求、落實責任、完善措施、消除隱患。

2、做好實施、檢查、整改和總結等工作，并設立分層監(jiān)督、管理機制。

3、定期組織全體成員和教職員工學習有關法規(guī)、組織檢查學校安全工作責任制、規(guī)章制度的執(zhí)行情況；定期檢查學校安全員檢查職責履行情況；定期檢查事故隱患的監(jiān)控和整改措施的落實情況。

4、向上級及時匯報學校的安全管理工作情況和制定檢查整改措施。

5、加強對伙食供應商等的衛(wèi)生許可證、營業(yè)證及實地的監(jiān)督考查，發(fā)現(xiàn)問題及時終止供貨，保障供貨渠道的合法、合規(guī)。副組長吳孔森

1、全面負責學校安全工作，認真履行職責。對學校的階段性安全工作要求要層層布置、層層檢查、層層落實。

2、以定期和不定期的形式督促和檢查學校有關責任人的制度落實情況，制定相關的制度，定期向所有責任人和全體教師進行宣傳教育，定期對學校的所有教學設備設施和消防設備進行檢查和檢測，檢查一定要做到全面徹底，不留死角，務求實效。

3、每月對學校飲食、飲水環(huán)境衛(wèi)生進行檢查總結，提高認識，不掉以輕心。

4、對學校存在的不安全隱患要及時采取有效的措施，在整改上狠下功夫，標本兼治，組織人力和財力盡最大努力進行整改，確保安全實效。

5、對重大的事故隱患要及時采取必要的措施，及時向學校報告，提出必要措施的意見。副組長史彩云

1、要定時組織全體教職員工進行安全防范的宣傳教育，組織學習有關的法規(guī)法律，開展有效的練兵活動。

2、常深入食堂、教師、學生中，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，提出整改意見，防范因食物中毒而造成的不良的社會影響和經(jīng)濟損失。

3、組織或配合學校有關人員對本單位安全問題、組室、人員進行檢查評比，發(fā)現(xiàn)問題要建議學校落實必要的人員和資金，徹底進行整改，決不留后患。

4、對一時難以整改的，在加強管理采取應急措施的前提下，向教師作好解釋工作，并督促學校有關部門加緊落實整改措施。

5、積極組織力量，改善全體責任人的工作、學習環(huán)境，調動積極性。

組員余家艷

1、認真履行保健教師的職責，做好學生、教工的食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、防止流行性的傳染病工作。

2、在每學期開學初和特殊情況階段，要對學校所有是食品盛具、場地、設施、設備、人員、消毒情況進行檢查。對水質進行檢測。

3、對學生和教工每天的伙食要進行衛(wèi)生監(jiān)督和留樣，確保學生和教工每天的飲食衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。

4、定期向學生和教工宣傳食品衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、防止傳染病，教育學生要防止病從口入。

5、要加強傳染病傳染的防止工作，在特殊情況下，要積極采取有效措施，對家長、教師、學生做好宣傳教育工作，做好預案。組員馮海艷

1、全面負責學校的信息網(wǎng)絡設備、設施、線路的維護、檢查和管理。

2、指導教師和學生能規(guī)范使用電腦、電視機和網(wǎng)絡，定時組織師生進行培訓。定時檢查學校的所有網(wǎng)絡、電路、電器和電教設備、設施，保證做到隨時可用，安全使用，保證學校網(wǎng)絡的安全和暢通。

3、遇到突發(fā)故障，要及時采取應急措施，保證教育教學正常使用網(wǎng)絡。學校的所有電教設備、設施要做到保管、保養(yǎng)到位。

4、要積極采取有效措施，采取必要的預防措施，防止失竊、霉變、人為造成的損失。

5、學校舉行的活動，三天之內要做好準備工作和預案，要盡努力提供優(yōu)質的保障，優(yōu)質的服務。監(jiān)督員陳賢平

1、要認真履行學校衛(wèi)生安全監(jiān)督員的職責，嚴格按照制度進行規(guī)范操作。

2、督促學校安全、衛(wèi)生管理領導小組有關人員認真按照制度進行規(guī)范操作。

3、向學校推薦學校安全衛(wèi)生工作中突出的好人好事，向學校安全衛(wèi)生管理領導小組建議完善的措施。

4、遇到學校突發(fā)事件和安全事故，配合學校安全、衛(wèi)生管理領導小組做好妥善的協(xié)調工作。參與學校處理有關協(xié)調事務。

監(jiān)督員余家艷

1、要認真履行財會人員的職責，嚴格按照財務制度進行規(guī)范操作。

2、督促出納人員做到大額現(xiàn)金不留保險箱，有關人員收到的現(xiàn)金應及時交到出納人員，出納人員應把大額現(xiàn)金及時進入銀行。

3、學校的有效帳簿要及時進入帳箱上鎖或送交學校的檔案室保存。

4、督促學校投入用于學校安全、衛(wèi)生經(jīng)費，保證到位。

5、遇到學校突發(fā)事件和安全事故，配合學校安全、衛(wèi)生管理領導小組做好妥善的協(xié)調工作。參與學校處理有關協(xié)調事務。

目標責任制自查報告(篇10)

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關于開展20xx年度全區(qū)綜合目標責任制考核的通知》（黃區(qū)委辦發(fā)電[20xx]84號）精神，對照《20xx年度區(qū)級機關綜合目標責任制考核辦法》（黃區(qū)委發(fā)〔20xx〕24號）和《20xx年區(qū)委區(qū)政府重點督查項目和重點工作責任分工抓落實方案》（黃區(qū)委辦〔20xx〕18號）文件精神，我中心對20xx年度綜合目標責任制考核項目完成情況進行了自查，自查得分為88.1分（不含綜合評議項15分），無一票否決及其他項目。具體項目自查得分如下：

一、履職考核（基本分65分，自查得分65分）

（一）職能工作（基本分35分，自查得分35分）20xx年，區(qū)行政服務中心按照區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“服務最優(yōu)、效率最高、投訴最少”為目標，積極推進行政服務規(guī)范化建設，深化行政審批制度改革，提高辦事效率，努力為我區(qū)營造良好的軟環(huán)境。今年累計受理各類審批服務事項154782件，辦結155351件，日均受理681件，辦結684件,按時辦結率達100%，承諾時限比原來壓縮54.5%，提前辦結率87.1%，滿意率達99%以上。

（二）重點工作（基本分30分，自查得分30分）對照《20xx年區(qū)委區(qū)政府重點督查項目和重點工作責任分工抓落實方案》（黃區(qū)委辦〔20xx〕18號）文件，我中心無涉及的重點工作任務。但市對區(qū)考核特色創(chuàng)新工作中有一項由我中心承擔，具體內容是“推進28個具有行政審批職能的部門實行職能歸并”。到目前為止，全區(qū)具有行政許可職能的33個部門建立了行政審批科，行政審批科都已按要求進駐行政服務中心，這項工作取得了初步成效。職能歸并后，我區(qū)有352個行政許可、審批事項進入行政服務中心受理、辦理，占全區(qū)408個事項的88%，行政審批整建制進中心的有30個，占91%,進中心的窗口工作人員由120人增加到164人，臨時工比例從36%減少到13%。

二、共性工作（基本分20分，自查得分）

1、黨風廉政建設（基本分3分，自查得分3分）我中心嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府有關黨風廉政建設的要求，加強領導，落實黨風廉政建設責任制，認真開展廉政教育，落實領導干部廉潔自律準則，構建懲防體系，推進行政審批制度改革，開展行政審批職能歸并工作，推進政務公開，規(guī)范行政事業(yè)性收費，糾正行業(yè)不正之風，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，努力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，為順利完成中心全年各項目標任務提供了政治保證。今年中心班子成員和干部職工沒有受到黨政紀處分或刑事處理，也沒有出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象。

2、領導班子建設（基本分3分，自查得分3分）一是認真貫徹執(zhí)行科學發(fā)展觀，做到總攬全局、協(xié)調各方、科學決策。二是堅持民主集中制，我們始終注意從講政治、講正氣、維護黨性原則出發(fā)，搞好“班長”與班子成員以及班子成員之間的團結，進一步規(guī)范、完善貫徹民主集中制的各項制度。凡是重大問題都提交主任會議集體討論、決定，保證各項決策的民主化、科學化；同時堅持把個人分工負責制與集體領導制結合起來，根據(jù)每個成員的專長、特點，把擔子分擔到每個成員身上，使每個成員也自覺維護“班長”的核心地位，真誠支持一把手工作，并著眼全局，互相支持、互相配合，分工不分家，樹立了全局一盤棋思想。三是認真貫徹執(zhí)行《公務員法》和《干部作用條例》，20xx年度我中心沒有調整、新任中層干部，也無考錄、選調工作人員。

3、宣傳思想工作（基本分3分，自查得分3分）一是建立領導班子理論學習制度，每月及時上報黨委（黨組）中心組學習計劃，區(qū)管領導干部教育學時學分制考核平均積分在85分以上。積極開展創(chuàng)建學習型機關、學習型干部活動，出臺了《關于開展創(chuàng)建“學習型、服務型、誠信型、創(chuàng)新型、廉政型”機關的通知》文件，制訂了20xx年政治理論學習計劃，每次都有記錄，學習成效明顯。二是積極做好20xx年重大主題宣傳報道工作，制定宣傳報道計劃，有序推進各個階段的主題宣傳報道，在《今日黃巖》上刊登4篇。三是完成黨報黨刊征訂任務數(shù)。四是每月及時報送對外新聞報道情況。五是重視群眾性精神文明創(chuàng)建和公民思想道德教育，做到有計劃、有部署、有分管領導，今年我們獲得了市級文明單位的榮譽稱號。

4、機關黨建工作（基本分2分，自查得分2分）區(qū)行政服務中心嚴格按照《20xx年黃巖區(qū)機關黨建工作考核細則》要求，做好機關黨建工作。一是深化科學理論武裝，創(chuàng)建學習型黨組織。突出四個一：每月一次中心組學習、每周一次機關學習、每個黨員每半年精讀一本書、中心班子成員每年講一次黨課。二是開展“兩服務兩促進”活動，創(chuàng)建滿意機關。進一步改進干部作風，創(chuàng)新服務方式，縮短辦事期限，提高工作效能。三是加強組織建設，增強黨組織活力。認真抓好黨支部規(guī)范化建設和發(fā)展黨員工作，增強中心黨支部的活力。四是加強制度體系建設，確保黨建工作責任制落實到位。中心黨支部努力完善和實施了“三會一課”制度、廉潔自律制度、黨員干部學習制度、黨員考核評議等制度，使黨內生活走上了制度化、規(guī)范化管理的軌道。

5、行政審批工作（基本分2分，自查得分2分）

我中心認真履行區(qū)委、區(qū)政府授予的對全區(qū)行政審批工作的協(xié)調管理職責，對各部門行政審批工作進行考核。今年完成了職能歸并工作，通過了市對區(qū)的考核。

6、作風建設（基本分2分，自查得分2分）

區(qū)行政服務中心嚴格按照《20xx年黃巖區(qū)作風建設活動考核細則》文件要求，扎實開展作風建設。一是加強工作機制建設。做到年初有計劃、年終有總結，并進一步完善了作風建設長效機制。二是深化“治庸提效”行動，切實加強效能建設。中心嚴格遵守作風效能建設有關規(guī)定，每天兩次不定時對窗口進行檢查，及時處理糾紛和查處違規(guī)行為。今年，在區(qū)作風辦的明查暗訪中，中心有一工作人員上班時間玩游戲，對此，我中心對這位同志作了嚴肅處理。三是積極開展“兩服務兩促進”活動。建立了“兩服務兩促進”活動領導小組，制訂了工作計劃。開展重點工作“強化落實”活動，單位主要領導和涉及重點工作的科長公開責任承諾，中心公開承諾的重點工作是縮短行政審批事項的辦理時間，今年，中心各項審批事項提前辦結率為87.1%。全面落實“千局萬站優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題活動，重點推進行政機關內設機構職能歸并，全區(qū)33個有行政審批職能的部門完成了職能歸并工作。進一步健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗工作制等制度，切實提高機關干部服務效率和服務能力。開展“送服務”活動，組織工作人員為偏遠山區(qū)的群眾上門辦證，方便群眾。開展“核心價值觀”培樹活動，中心舉行專題學習會，學習中央和省市委重要會議精神，學習貫徹區(qū)十一屆四次黨代會精神；中心主要領導作了一次以“核心價值觀”為主題的專題講座，講課后參會人員進行了座談。

7、綜治和平安工作（基本分3分，自查得分3分）我們認真結合實際，調整和健全各類組織，完善管理措施，明確責任。一是修訂完善各項規(guī)章管理制度，防止因制度不健全、發(fā)生疏漏而造成安全隱患。二是落實了人防、物防的各項安全措施，在大廳、走廊、機房等重點部位均已安裝電子監(jiān)控、紅外線報警器，對財務室、檔案室及其它重點部位進行嚴密防范，設立了防盜報警器。加強了保安值班力量，要求大樓內24小時有人值守，夜間每2小時巡邏一次，做好巡邏記錄和交接班記錄，確保了辦公大樓的安全。一年來，沒有發(fā)生被盜、被搶和火災事故。同時，針對辦事群眾車輛停放在外面不安全，中心在停車處安排3名保安值班。三是建立健全安全防火制度，每月進行安全大檢查，及時消除火災隱患，加強重點部位和辦公用電的安全管理，把一切火災隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保萬無一失。四是建立車輛安全管理制度，確保車輛管理嚴格正規(guī)有序，安全行駛。五是嚴格節(jié)假日值班制度。凡法定節(jié)假日均安排工作人員值班，值班人員不得擅離職守，有效保障了節(jié)日期間的安全。通過一系列的舉措中心全體干部職工思想穩(wěn)定、遵紀守法，工作積極。全年，中心未發(fā)生任何責任事故和重大安全事故，無一人受到黨紀、政紀處分和治安處罰，沒有吸毒人員，單位排查調處率達100%，沒有發(fā)生群體性的事件和群體性上訪事件，較好地形成了團結、和諧、文明、安全的良好氛圍。

8、政府信息公開（基本分1分，自查得分1分）

區(qū)行政服務中心認真按照國家、省、市、區(qū)有關推行政府信息公開的要求，把政府信息公開工作納入重要的議事日程，成立了領導小組，指定專人負責這項工作，制定了信息主動公開、依申請公開、審查等相關制度。公開的信息內容完整、表述準確，政府信息公開目錄每個欄目都有相關內容。今年共公開信息22條，沒有出現(xiàn)嚴重失誤或泄密等情況。

9、扶貧幫困工作（基本分1分，自查得分1分）中心的結對支部是茅畬鄉(xiāng)上橫村黨支部，中心不遺余力地幫扶該村。該村屬于經(jīng)濟薄弱村，中心是該村的幫扶牽頭單位，中心每年不但給予該村幫扶資金1.5萬元，還積極與其他兩個單位聯(lián)系，共同落實扶貧資金達3.5萬元。此外，根據(jù)該村的項目進行包裝，還積極和區(qū)扶貧委聯(lián)系，幫助該村爭取到高山移民補助40多萬元。平時，經(jīng)常到該村向黨員宣解黨和國家的方針政策。

三、加扣分項目（預計自查加分3.1分）

1、上級表彰。20xx年2月，中心被市委、市政府評為“市級文明單位”。今年，中心沒有受到任何的通報批評。（自查加分1分）

2、黨風廉政和效能監(jiān)察評估。今年中心業(yè)務科參加黨風廉政和效能監(jiān)察評估，排名靠前。（以區(qū)紀委、監(jiān)察局評議為準）

3、一是區(qū)委、區(qū)政府督查事項辦理。今年區(qū)委、區(qū)政府督促中心辦理的事項有一項，即完成黨報、黨刊征訂任務，目前，中心已超額完成黨報、黨刊征訂任務。二是信息工作。中心積極向兩辦報送信息，向區(qū)委辦報送信息4條，得分20分，向區(qū)府辦報送4條，得40分。三是調研工作。中心主要領導完成了調研報告，共上報2篇調研文章。（自查加分0.1分）

4、機關內部管理。一是保密工作（自查加1分）。及時調整保密領導小組，積極開展保密知識宣傳教育，按要求做好密級文書檔案和計算機的保密工作，簽訂了保密承諾書，征訂了保密雜志，未發(fā)生涉密事件。二是檔案工作（自查加1分）。按要求整理好檔案，及時完成檔案局布置的各項工作任務。（該項自查加2分）

5、信訪工作。中心專門設立督查科，負責處理辦事群眾的投訴，對于辦事群眾的投訴都及時處理，今年沒有發(fā)生與中心有關的上訪事件。（以信訪局考核為準）

6、依法行政。中心依靠電子政務網(wǎng)絡，運用“行政審批和效能監(jiān)察”軟件，對窗口辦件進行規(guī)范。我們按照《行政許可法》的操作性規(guī)定及對法律文書的要求，對集中辦理的行政審批事項統(tǒng)一規(guī)范了各種書面憑證，并在網(wǎng)絡系統(tǒng)上規(guī)定了辦理模式和辦理流程。通過規(guī)范辦事流程和加強監(jiān)督，行政“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象得到了有效遏制。（自查不扣分）

7、直線電話工作。今年沒有區(qū)政府直線電話交辦的咨詢、投訴。（自查不扣分）

8、依法治區(qū)普法教育工作。今年，中心通過了“五五普法”檢查，開展了12.4法制宣傳日宣傳活動，組織干部參加統(tǒng)計法等各類法律法規(guī)知識測試等，全年開展法制教育4次。（以區(qū)普法辦考核為準）

9、“多城同創(chuàng)”。中心積極參加多城同創(chuàng)活動，大廳的綠化美化外包給物業(yè)服務公司，衛(wèi)生管理制度健全，“門前三包”責任制落實。大廳環(huán)境優(yōu)美，服務設施配備齊全，秩序井然。中心積極參與文明城區(qū)、文明社區(qū)、多城同創(chuàng)等屬地共建活動，給予結對社區(qū)共建費，定期組織干部、職工到結對社區(qū)打掃衛(wèi)生。（以創(chuàng)建辦考核為準）

目標責任制自查報告(篇11)

20xx年，我校在上級教育行政部門的支持和幫助下，經(jīng)過全校教職工的共同努力，取得了較大的成績，較好地完成了年初制定的各項目標。根據(jù)教育局學校目標責任考核相關要求，對照我校實際，現(xiàn)將有關學校目標責任完成情況匯報如下：

（一）、黨建黨風廉政建設

1、學校堅持依法治校，嚴格執(zhí)行國家有關教育教學法律法規(guī)和政策，積極開展行風建設活動，在黨支部的帶領下，積極開展黨員先進性教育并取得滿意的效果。學校領導班子團結協(xié)作，作風民主，重大問題通過班子會議討論決策。富有創(chuàng)新精神，在教師學生中具有較高的威信。黨員干部廉潔奉公，無不良行為記錄。

2、能按時足額繳納黨費，積極參加政治學習，能按要求開展黨員評

3、能嚴格落實黨風廉政責任制，能定期分析存在的廉政風險，能落實黨務政務公開制度，學校領導重視信訪工作，重視廉潔教育，能按議及黨員定期分析；

規(guī)定安排課時教學，“清風校園”創(chuàng)建成效明顯。

（二）、精神文明建設、群團工作

1.我校工會組織健全，堅持校務公開，按要求召開教代會；2.積極開展“送溫暖”及職工文體活動。我校非常重視精神文明建設，積極參與文明城市復檢的各項工作，做到宣傳有力度，落實有實效。把未成年人思想道德建設列為德育工作的重點，常抓不懈，普法工作做到有計劃有總結，活動，有反思，保證每學期第一周的普法進課堂活動常態(tài)化，制度化，每學期通過開展普法宣傳周活動，充分利用少先隊的紅領巾廣播站，加大對學生的宣傳教育力度，學校少先隊能夠結合本校實際，制定和開展，具有學校特色的少先隊活動，能充分利用重大節(jié)日為契機進行少先隊的主題教育活動?；顒忧坝薪M織，活動中有全體輔導員，少先隊員的積極配合，活動后有反思，小結。通過活動活躍了少先隊組織的生命力，調動了全員參與的熱情，保證了活動的教育育人的實效性。我校堅持常規(guī)教育教學工作，德育工作兩手抓，兩手都要硬原則。為學生展示自己，體驗成功創(chuàng)設了屬于自己的舞臺，使學生的課余生活豐富而有意義。

（三）、規(guī)范辦學(1)抓常規(guī)管理。

教學質量是學校的生命線，本學期，在中心學校的統(tǒng)一布置下，我們繼續(xù)一絲不茍抓常規(guī)管理，促進教育質量提高。為了更好地提高教育教學質量，我們主要采取了以下措施。

1、狠抓教學常規(guī)，強化過程管理。教學常規(guī)的落實是提高教學質量的保證。因此，我們在教學管理中，要求教師嚴格按照教學常規(guī)的要求，備課、講課、布置與批改作業(yè)。教師上課按照《大寨子小學高效課堂模式》，以學生為中心，充分調動學生的積極主動性，學生愛學，老師愛教。為了配合我校養(yǎng)成教育的開展，我校在本學期除了定期的作業(yè)教案檢查之外，組織了兩次全校性的學生作業(yè)檢查，和一次隨機抽查，使學生養(yǎng)成按時完成作業(yè)的習慣，促進了學習成績的提高。在學區(qū)組織的聯(lián)考中，各科考試成績名列前茅。

2、堅持校本教研，提高課堂效率。為全面提高我校教師的整體素質，不斷促進教師專業(yè)化發(fā)展，切實體現(xiàn)教師培訓工作的連續(xù)性、前瞻性、發(fā)展性和創(chuàng)新性，我校教師校本研修時間確定為，單周星期二語文，雙周星期三數(shù)學。全員參與，每位在崗教師必須參加校本研修。從當前學校教育教學中的熱點、難點問題及個人在教育教學中困惑出發(fā)，由學校教研組集體研討解決途徑和方式方法，再由教師具體在教育教學中去實踐，去反思。本學期共組織教師集中研修12次，內容涉及教學反思，班級管理，作業(yè)批改，待優(yōu)生轉換等。

3.外出學習

本學期我校教師在校長王兵為的帶領下，分兩次赴西安市長安師范附屬小學，進行高效課堂觀摩學習。參觀了學校的學生活動課基地，學生第二課堂基地，以及學校的校園文化建設。觀看了附小的千人大課間操，分科目各聽課，長安師范附屬小學的課改以學生活動單為主線，課堂上改變了教師的教，為學生主動的學，學生課堂展示積極大膽，充分體現(xiàn)了新課程理念。大家回校后每人撰寫心得體會，積極改進教法，提高了課堂教學水平。

（2）重視德育工作

我校始終堅持把德育工作擺在一切工作的首位。結合本校學生實際和德育工作現(xiàn)狀，為了學生的終身發(fā)展，經(jīng)學校研究，決定花大力氣開展養(yǎng)成教育，以學生的行為習慣養(yǎng)成教育為主的“好習慣，益終生”活動。一月一個主題，學校牽頭，少隊部配合，建立長效機制，將學生行為習慣養(yǎng)成教育與班主任工作評估掛鉤，通過班會，主題隊會，手抄報等多種形式進行宣傳。培養(yǎng)學生學會傾聽、學會思考、學會自主學習、學會認真書寫，舉止文明、講究衛(wèi)生、遵守秩序、懂得感恩的好習慣。經(jīng)過一個學年的推進，學生的學習習慣和行為習慣比以前有了較大的改觀，見人主動問好，按時完成作業(yè)，講究衛(wèi)生，文明禮貌了。（3）扎實做好安全工作

安全高于一切，一切為了安全。為確保學生在校的一切安全，保證學生身心健康發(fā)展和學校工作的有序進行，我們特制定了門衛(wèi)安全管理制度、課堂教學制度、設備設施檢查制度、課間管理制度、集會活動安全制度、用電安全制度、節(jié)假日值班保衛(wèi)制度，并成立了以校長為組長的安全工作領導小組，通過值周領導、值日領導、教師值日三支日常檢查隊伍，加強常規(guī)檢查，并作好記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、及時解決。校長于學期初和所有教師簽定了《安全工作目標責任書》，明確安全時段的責任。根據(jù)節(jié)令的變化，我們分別為學生家長發(fā)放了夏季安全防溺水告家長書，印制橫幅3條進行宣傳，內容包括：行路安全、飲食安全、用電防火安全、戲水防溺、校園內部安全、社會生活中的安全等。安全值班制度。

學校節(jié)假日領導值班，平時天天有人值班，做到了24小時通信暢通和檢查記錄清楚詳實。每學期放假前，學校都要進行安全大排查，并對學校假期值班進行詳細安排。

本學期我校每月定期對學生進行防震演練，每次防震演練有預案，有總結，全體老師參與，增強了突發(fā)事故的應急處理能力。本學期還不定期4次，對學生進行管制刀具檢查，對校舍安全進行排查，保障全體師生的人身安全。（4）課外活動豐富多彩

1.為貫徹素質教育，豐富學生文化生活，根據(jù)本校實際我們設計“文歌操舞”大課間操，我們通過明確責任、督導檢查、措施激勵、鼓勵創(chuàng)新的做法，持之以恒，常抓不懈。大課間活動的開展，在融洽師生關系，促進教育教學方面起到了積極作用，在六一兒童節(jié)文藝匯演上收到家長一致好評。

2.本學期我校舉辦數(shù)學競賽，作文競賽，漢字聽寫大賽，校園集體舞比賽，各項活動，發(fā)展了學生數(shù)學思維，提高了寫作能力，豐富校園文化氣氛,提高學生的語文素養(yǎng),增進學生學習語文的興趣，鍛煉了身體。

（四）、教師交流

交流教師達到教育局的要求，我校教師寇淑霞，金朝霞到三高小學習交流，交流教師能嚴格遵守對方學校的各項規(guī)章制度，認真工作，積極進取，起到了帶頭模范作用。

（五）、教師培訓

1、按要求積極組織教師參加“國培”學習，截止今天有2人成績達到90分以上，絕大多數(shù)人成績在80--90分之間，3人成績在70--80之間；