企業(yè)文化口號。

注解：（致加西亞的信）至少告訴我們這樣一個道理；上司分派任務時，他往往也沒有具體答案，而是需要你自己去尋找答案的。~~喜歡這種格調(diào)的句子吧？下面是幼兒教師教育網(wǎng)小編精心收集整理，為你帶來的企業(yè)文化口號必備，歡迎學習和參考，希望對你有幫助。

1、千金一諾，自信于深。

2、您的建議，對我們無比的珍貴。

3、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。

4、海爾售后服務——用戶永遠是對的;

5、營造團隊精神，塑造人的品質(zhì)。

6、優(yōu)質(zhì)服務，快樂購物，省錢又省事

7、服務特色：冷鏈的、專業(yè)的、領(lǐng)先的。

8、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。

9、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象。

10、以人為本，創(chuàng)新驅(qū)動，客戶為尊，合作共贏。

11、你提議，我提議，開展會議有成效。

12、生命的意義，在于付出，在于給予，而不是接受，更不是一味的苛求。

13、今日的質(zhì)量，明日的市場。

14、小芳超市，省錢就是硬道理。

15、愿未來由您主宰，助夢想財富自由。

16、以科技為動力，以質(zhì)量求生存。

17、索尼：體驗為大眾開發(fā)技術(shù)的樂趣。

18、以厚德載物團結(jié)拼搏。

19、對工程負責，讓用戶滿意。

20、我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。

21、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。

22、在學習中尋求創(chuàng)新在創(chuàng)新中獲取價值

23、要尊敬別人，首先要尊敬自己。

24、天天造紙，造好紙；處處安全，綠家園。

25、開心購物，安心生活有小芳。

26、百川匯?？珊短欤娭境沙潜冉饒?，持誠信互利共榮。

27、一點愛，一點真情，一點家事我?guī)湍恪?/p>

28、地平線的旅行，讓地平線不再遙遠。

29、有朋自遠方來，小芳超市，方便實惠你我他。

30、敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)。

31、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。

32、講大局，就是維護企業(yè)利益和形象。

33、小芳超市，家的感覺，幸福的體驗，購物的無窮樂趣！

34、合理環(huán)保關(guān)系國家未來，安全生產(chǎn)維系個人健康。

35、追求客戶滿意，是你我的職責。

36、以?三個代表?為指針，努力培養(yǎng)?四有?職工隊伍。

37、企業(yè)不僅是個生產(chǎn)產(chǎn)品的地方，還必須是一個生產(chǎn)合格的，有道德的高素質(zhì)人才的地方。

38、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。

39、人在一起是聚會，心在一起是團隊。

40、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。

41、都市快樂的領(lǐng)路人。

42、迪斯尼：按照我們的想象建造迪斯尼樂園，而不是按照行業(yè)標準（20世紀60年代）。

43、綠色供暖，環(huán)保小小的你，溫暖大大的家。

44、小芳！小芳是個購物省錢的好地方，小芳超市人人都喜歡！

45、優(yōu)質(zhì)建設，以質(zhì)為根。

46、因為夢想而執(zhí)著，因為責任而擔當，我驕傲我是光榮的飛特人。

47、16倉儲管理：(必須品分區(qū)放置，明確標識，方便取用)

48、競爭產(chǎn)生活力，沒有競爭就難以鑒別人才。

49、團隊精神：合作，溝通，奉獻，信任，互補

50、領(lǐng)導就是服務，權(quán)利就是職責。

51、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。

52、我們在一起，伴隨著世界末日。

53、攀越無極限，堅持是企業(yè)的靈魂，挑戰(zhàn)是企業(yè)的生命。

54、艾格森，只做有思想的家具。

55、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

56、嚴格工藝紀律，確保工程優(yōu)質(zhì)。

57、用真品，換真心，不滿意，就退貨！

58、演繹精彩，愛施家人。

59、激揚青春，勵志圖強，干就干好，做就做精，青春獻庫博。

60、專業(yè)設計，顧客第一。

61、陽光革命，革命生活。

62、堅持穩(wěn)定發(fā)展觀，共建和諧平興路。

63、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的。

64、我把今日當作為我生命中的最終一天。

65、強化競爭意識，營造團隊精神。

66、一買一賣，絕對像對待親人一樣真實。

67、安訊防雷，科技領(lǐng)先。

68、實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象。

69、注解：（致加西亞的信）至少告訴我們這樣一個道理；上司分派任務時，他往往也沒有具體答案，而是需要你自己去尋找答案的。