勞動合同書。

你認為合同在我們的日常生活中是否必不可少？當現(xiàn)代社會的法律逐漸完善時，簽訂合同成為雙方達成共識、確認合同主要條款或條款后所形成的協(xié)議。本文將從多個角度觀察和探討“勞動合同書”。再次感謝您閱讀本頁面，請不要忘記將其收藏！

勞動合同書 篇1

土建勞動合同范文一

發(fā)包方 (以下簡稱甲方) 分包方： (以下簡稱乙方)

依照《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，甲方將總包承建的 工程中的 勞務工程分包給乙方。為了明確甲、乙雙方權利、義務、責任，結合工程的實際情況，經雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條：工程概況

第二條：分包具體工作內容

第三條 分包項目及包干單價

3.1 乙方勞務分包費用實行包干單價結算，包干單價包括：人工費、稅費、停窩工費、未能預見費、管理費等費用。

3.2 施工區(qū)域內的建筑材料、架料、機具的上、下車及人力轉運(含二次轉運)按每月每人 元包干。

3.3 基礎以上按建筑面積包干，建筑面積為：暫計m2，包干單價為 元/m2，其中基價 元/m2，質量 元/m2，安全 元/m2，工期 元/m2，文明施工 元/m2，材料節(jié)約 元/m2。

注：若乙方在分包施工中不能達到本合同所約定的相關標準，則甲方有權扣除本合同第三條各包干單價中所含質量、工期、安全、文明施工、材料節(jié)約的相應部分價款，不再支付。

第四條 有關質量、工期、安全、文明施工、材料節(jié)約的具體要求及其他約定 4.1 質量：分包工程質量必須全部合格，質量等級達到，質量要求須由甲方現(xiàn)場項目工程部質監(jiān)負責人按國家所規(guī)定的有關施工驗收規(guī)范和標準驗收和簽發(fā)。

若乙方工程質量不符合驗收標準，乙方須返工至驗收標準為止，給甲方帶來的一切損失(材料費、誤工費、勞務費)由乙方承擔，并按甲方與業(yè)主方的總合同所約定的質量處罰條款執(zhí)行。

4.2 分包工程交甲方驗收達到質量等級要求后，雙方辦理結算及財務手續(xù)時,應預留分包款總額的____%作為工程質量保證金(以下簡稱質保金),質保期為____年,保修期從單位工程移交業(yè)主之日起計算,保修期及期內權利義務按《建筑工程質量管理條例》及《重慶市建設工程質量保修證書》內容執(zhí)行。

4.3分包工期以甲方現(xiàn)場項目工程部規(guī)定的分時分段具體工期及形象進度為準，工期由 甲方項目工程部經理簽發(fā)。若乙方擅自退場、擅自停工(未提前 天通知甲方)或延誤工期，乙方承擔由此給甲方帶來的一切直接和間接損失，并承擔違約金 元/天。

4.4 安全：嚴格執(zhí)行建設部JGJ59—99標準及《重慶市勞動安全條例》乙方應盡量杜絕傷、殘、亡等安全事故，各種事故控制在項目工程部規(guī)定的指標范圍內，該項指標由甲方現(xiàn)場項目工程部安全負責人簽發(fā)。

在分包工程施工期內所發(fā)生傷、殘、亡等安全事故，在明確責任基礎上，所產生的一切直接和間接費用甲乙雙方按責任劃分比例承擔，善后處理工作由甲、乙雙方共同辦理，乙方應按甲方有關規(guī)定做好統(tǒng)計上報工作。若因乙方的責任造成安全事故的，乙方應承擔全部安全事故處理費用，同時甲方有權向乙方追究由此產生的一切責任。

乙方應主動配合甲方對入場人員進行安全教育和技術交底，若因乙方人員違章操作引起的對自身或他人的傷害責任均由乙方自行承擔。責任確定的裁定單位：一般事故為甲方總部安全管理部門;重大事故(如死亡事故等)為甲方上一級主管部門，并以裁定單位作出的事故調查報告書為責任確定的依據(jù)。

4.4 文明施工：須達到甲方項目工程部規(guī)定的標準和要求，此項由甲方現(xiàn)場項目工程部經理指定專人簽發(fā)，若未達到要求 。

4.5 材料使用、管理：由甲方施工員根據(jù)材料消耗定額按分包工程量簽發(fā)限額領料單，經甲方施工負責人或區(qū)段長審簽后，乙方到甲方現(xiàn)場庫房領取;凡超耗部份和乙方惡意浪費(不服從管理，不及時回收，不聽安排，盲目施工等)部分的材料費由乙方全額全價(預算價)賠償，同時甲方有權給予乙方適當?shù)牧P款。

4.6 乙方進場后，若不能達到甲方的質量、工期、安全、文明施工、材料使用管理的要求，影響甲方總包工程進行的，甲方有權勒令乙方出場，相關經濟責任和損失均由乙方承擔。

第五條：勞務分包費的支付

5.1 支付方式：銀行轉帳支票

5.2 支付程序：乙方每月XX日按實物完成工作量統(tǒng)計報表報甲方審定，以建設方驗收合格的書面依據(jù)和甲方負責人簽字并加蓋公章為付款的必要條件，按所完成實物工作量的 %支付分包款，累計付至總分包款的 %時暫不支付，余款在建設方及監(jiān)理驗收合格后，辦清結算并在建設方付清總包工程結算款、扣除質保金(按結算勞務費總額的 %)后付給乙方。質保金于 年保修期滿后，扣除所發(fā)生的質量保修費后支付，保修期從單位工程移交建設方之日起計算。

5.3 乙方的營業(yè)稅和個人所得稅等有關稅費由甲方代扣代繳納，并向乙方出具納稅證明。

5.4 若因建設方拖欠甲方工程款而致甲方資金有困難時，乙方應共同分擔由此產生的資金壓力，即免除甲方延遲付款的責任。所余全部分包費待甲方收到建設方支付拖欠的總包工程款后按5.2款約定支付。

第六條：臨時設施、水、電由 。

第七條：附則

7.1 本合同條款所述的項目管理人員具體名單詳見公示于甲方現(xiàn)場項目工程部 的管理人員簡介。

7.2 本合同未盡事宜，雙方均應本著誠實信用的原則按有關規(guī)定協(xié)商解決，若在此前提下仍不能解決，向甲方所在地人民法院起訴。

7.3 本合同經雙方簽字蓋章后生效，至合同分包工程完工交驗,保修期滿后自然失效。

7.4 本合同一式份，甲方持份，乙方持份，每份具有同等法律效力。

第八條：補充條款

甲方： 乙方：

地址： 地址：

法定代表人： 法定代表人： 委托代理人： 委托代理人： 電話： 電話： 現(xiàn)場代表： 分包商： 電話： 電話：

年 月 日 年 月 日

土建勞動合同范文二

承包人(甲方)： 分包人(乙方)： 依照有關法律、法規(guī)，遵循平等、自愿、公平、誠信原則，為保證工程質量、施工進度、安全生產、文明施工，明確雙方權利義務和責任, 經雙方充分協(xié)商，就如下事項達成一致，訂立本合同。

1.工程概況

工程名稱： 工程地點： 設計概述：

2.分承包范圍

分包范圍： 提供勞務內容：

3.工期要求

開工日期： 完工日期： 根據(jù)本工程施工總進度計劃、月進度計劃和周施工進度計劃的要求，乙方應科學安排作業(yè)計劃，投入足夠的人力、物力，保證工期。 乙方如不能按分段流水施工明細工期要求完成各項工作的，應采取有效措施進行彌補。如仍不能按期完成各項工作的，甲方可采取統(tǒng)一協(xié)調措施或終止合同，因此產生的費用和給甲方造成的損失由乙方承擔，從預留工程進度保證金中扣除。

4.安全、質量、文明生產標準

執(zhí)行現(xiàn)行國家、地方政府、集團公司等關于建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范、建筑安裝工程質量評定標準和安全、質量、文明生產有關規(guī)定。特別約定本工程必須達到的安全、質量、文明生產評定等級目標為：

5.承包方式

5.1本合同采用第 種勞務分包方式。

5.1.1分包方式1：包工不包料。乙方只進行勞務分包。

5.1.2分包方式2：包工不包料，包材料消耗。乙方進行勞務分包，同時承擔因自身管理不到位、用工不合理、不嚴格按施工技術規(guī)范要求和文明施工要求操作等原因造成材料消耗超出工程定額或超出雙方約定金額部分的損失。

5.1.3分包方式3：總價包干。如同時承包材料消耗，須注明材料消耗金額標準。

5.2安全帽、安全帶由甲方統(tǒng)一提供、乙方繳納押金領取使用。安全帽每頂押金10元，每一年以舊換新。安全帶每套押金20元，每兩年以舊換新。合同內容履行結束，甲方收回安全帽、安全帶，退回押金。

5.3關于施工設備、機具、安全防護用品、供水、供電、輔助耗材、勞保用品、文明施工、看護責任等雙方約定：

6.合同價款、結算方式、結算依據(jù)

6.1合同總價(估價)款： 萬元(其中勞務工資金額 萬元、材料消耗控制金額 萬元),具體以實際結算為準。

6.1 甲方按乙方分承包工程總造價(如無專門約定，本合同中工程總造價包括勞務工資、材料消耗、機械費等，并以最終審計結果為準)收取管理費 %(其中項目部 %、公司 %)，收取投標費 %，合計收取 %。

6.2如無特別約定，建設單位對該工程安全、質量、進度、文明施工等項目的獎罰均屬乙方。

6.3勞務工資標準、結算依據(jù)、計價方法、稅金支付及質量、安全、進度、文明施工獎罰等其它約定：

7.付款方式

7.1勞務工資根據(jù)當月驗收合格工程進度進行結算，次月付款。

7.2甲方預留乙方分包工程總造價的 5 %作為安全風險抵押金、 5 %作為勞務工資保證金、 3 %作為審計保證金、2 %作為合同保證金，同時預留 %作為質量、進度、文明施工保證金。待工程竣工驗收移交后，經查無勞資、欠款糾紛等其他問題，竣工決算金額經審計部門審定后，分別返還給乙方，不計利息。

7.3依照本工程竣工驗收證書日期及甲方與建設單位簽訂合同保修內容的約定，預留工程總造價的 %作為保修金，保修期滿后付給乙方，不計利息。保修期以甲方與業(yè)主簽訂施工合同要求為準。

7.4本工程勞務工資不得超出甲方工資管理辦法百元工資含量標準，由xx公司統(tǒng)一按實名制管理、發(fā)放。

7.5如乙方收到建設單位工程款，應及時轉入甲方賬戶，并同時辦理納稅及付款發(fā)票，甲方受理后扣除相關費用(稅金、管理費、借款、押金、勞務工資等費用)，并由甲方負責人簽字同意后，支付給乙方。

其它約定：

8.雙方職責

8.1甲方派駐現(xiàn)場施工管理人員 電話 ，負責處理、協(xié)調、執(zhí)行甲方對于工程質量、安全生產、工程進度、文明施工的監(jiān)督、檢查、控制與管理，行使獎罰、工程量簽證權，具有工程質量、安全生產、文明施工的決定權與否決權。乙方必須服從甲方有關安全、質量、進度、文明施工規(guī)章制度和管理辦法要求。確保無安全、質量事故發(fā)生，否則一切經濟責任后果由乙方負責。

8.2乙方派駐現(xiàn)場施工管理人員 、電話 ， 作為專職質量檢察員，負責質量驗收并配合甲方進行質量檢查。

8.3乙方必須派專職安全員 ，電話 做好安全管理工作，定期對職工進行安全檢查教育，牢固樹立“安全第一”的理念，通過各種方式教導員工時刻繃緊安全這根弦，時刻把安全放在心上，堅決做到不安全絕不生產，嚴格安全技術交底制度，狠抓安全措施落實，并承擔全部安全責任及后果。

8.4分包單位勞務隊伍必須由惠苑公司統(tǒng)一管理，執(zhí)行甲方勞務隊伍管理及工資結算辦法，采用實名制發(fā)放勞務工資。

8.5工程施工機械、材料、臨時設施、關系協(xié)調、工程變更等，均由乙方自行協(xié)商解決，費用自理。

8.6工程開工前7天，施工措施報甲方審批，并附一份完整圖紙及相關資料。有關設備(塔吊)、腳手架在安裝、拆除前5天，必須把措施報甲方審批，并附設備說明書一份，必要時通知甲方到現(xiàn)場查看。資料不完整，甲方不予審批。

8.7乙方組織較好的施工操作人員配備足夠的熟練勞動力，嚴格按照施工圖紙、規(guī)范、圖集進行操作，按施工方案進行施工，認真進行施工作業(yè)。

8.8乙方派駐現(xiàn)場施工管理人員工作要做到“三細”心細、安排工作細、抓工程質量細，“三到位”布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位。

8.9確定每周一、周四為公共衛(wèi)生日，對室內、室外、腳手架下及各自包干區(qū)進行大掃除。

8.10施工班組每完成一個分項工作，必須經項目部管理人員簽字認可后，方可進行下道工序施工。

8.11工程技術資料整理、材料試驗、竣工資料整理，均由乙方自行負責，費用自理。報甲方核驗合格、簽字蓋章后，再由乙方負責報有關單位審批。

8.12工程竣工后，乙方必須報送手續(xù)完備的竣工驗收證書、決算清單、審計報告給甲方備案。否則，甲方扣留 %工程總造價余款，待資料補齊后支付，不計利息。

9.雙方安全責任

9.1 乙方施工人員進場施工前必須向甲方申報準備進場人員名單并附身份證復印件及一寸照片2張，進場人員必須進行三級教育才能上崗，要求在進場前進行教育考試工作。

9.2乙方施工人員進場后，必須先到甲方進行登記，特殊工程必須持上崗證，方可上崗操作，并正確使用安全勞保用品，勞動保護用品必須為合格產品，手續(xù)證件齊全。

9.3乙方施工人員上班前必須進行班前安全技術交底，并做好班前安全記錄，每個職工必須懂得安全技術操作規(guī)程。對違章操作造成事故發(fā)生的，一切經濟責任和事故責任均由乙方負責承擔，對違反安全生產規(guī)程的行為，甲方安全員有權進行制止，并對違章者進行教育罰款或勒令停工，罰款從工資扣除。

9.4乙方必須服從甲方管理人員的指揮，操作機械必須持證上崗，無操作證人員一律不準操作機械。生產必須服從安全，發(fā)現(xiàn)事故隱患應立即采取措施進行整改。對于機械設備的使用，乙方不但要承擔維護費用，還要承擔一切的安全責任。

9.5乙方管理人員安全工作要做到“三必談”：發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談、對受到批評的人必談、每月必須召開一次談心會。談安全工作經驗，消除急躁和消極情緒，反思存在問題和不足，使其保持良好心態(tài)投入工作。

9.6乙方以掛靠方式分包工程的，發(fā)生安全事故產生的一切費用及給甲方造成的損失均由乙方承擔。

10. 文明施工、治安管理方面

10.1乙方勞務工進入施工現(xiàn)場必須證件齊全(身份證、暫住證、勞務證、計劃生育證)。

10.2乙方負責人必須了解員工的生活、思想、政治狀況，并辦理暫住證、勞務證。

10.3在工作或休息期間不得鬧事、打架斗毆，不明真相的自行車及其他物品被公安機關查扣、罰款及刑事責任由乙方自負。晚上十時必須回工地宿舍休息，嚴禁外出鬧事。因治安問題而造成罰款均由乙方負責。

10.4乙方施工人員必須遵紀守法，講究社會公德，不準隨地大小便，宿舍內必須每天打掃衛(wèi)生，輪流值日掃地、服裝、鞋帽必須成線放齊，文明有秩序。嚴禁在宿舍燒電爐、電飯鍋、煤氣灶、熱得快，做到文明施工，確保雙標準化工作。

10.5乙方不得安排18歲以下及55歲以上人員從事工地現(xiàn)場作業(yè)，婦女不得從事高空作業(yè)。

11.獎罰制度

為確保工程質量、安全、文明施工制度得以落實，本工程實 行獎罰制度。罰款從乙方工程款中扣除。獎勵由甲方根據(jù)乙方履行合同情況，決定是否獎勵及獎勵金額，并報上級管理部門批準。

1. 機械違章操作發(fā)生事故，按公司章程罰款。2. 不戴安全帽每人每次罰10元，不帶安全帶每人每次罰款20元。3. 下班不切斷電源罰款50元/次。4. 宿舍內使用電爐、煤氣灶、電飯鍋、煤爐等，一旦發(fā)現(xiàn)即預以沒收處理，并處以罰款50元/次。宿舍檢查不符合文明衛(wèi)生罰款20元/次。5. 工地上發(fā)生打架斗毆，雙方全部罰款500~20xx元。6. 隨意拆除、破壞安全設施罰款200元/次。7. 落手清工作沒有做好或未做罰款50~500元/次，樓層內隨地大小便罰款50元/次。8. 不聽現(xiàn)場管理人員指揮者，項目部有權清退違章作業(yè)者。并罰款100元/次。9. 工作人員不準帶兒童進入施工現(xiàn)場，留宿非工作婦女、兒童，未征得甲方管理人員同意，發(fā)現(xiàn)每次罰款100元。

10. 進場三天內未辦理暫住證、勞務證，且未參加安全教育的，罰款100元/人。11. 現(xiàn)場管理人員有事要給甲方管理人員請假，無故不

在崗每少一人次罰款50元。12.其他情況按安全生產承包協(xié)議書、消防安全責任書、治安承包責任書執(zhí)行。

12. 未盡事宜或發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。

任何一方不愿和解、調解或和解、調解不成的，雙方達成仲裁協(xié)議，向淮北仲裁委員會申請仲裁。

13. 本協(xié)議一式四份，甲方二份，乙方二份。雙方簽字后生效。

14. 補充條款

甲方單位： 乙方單位：

甲方代表： 乙方代表：

土建勞動合同范文三

甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(或主要負責人)：

所在地址：

乙方(勞動者)姓名： 文化程度：

身份證號碼：

家庭地址：

現(xiàn)居住地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

勞動合同期限按下列第( )項確定

A.本合同為固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止;

B.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至符合法定終止時間止，其中試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止;

C.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。

二、工作內容及工作地點

(一)根據(jù)甲方生產(工作)需要，乙方同意在 行政 崗位(工種)工作。

經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容。

(二)甲方安排乙方的工作地點： 。

根據(jù)工作需要，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

乙方所在崗位的工時制度按以下( )項確定

A.標準工時工作制

B.不定時工作制

C.綜合計算工時工作制

甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條A項工作制

的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條B項、C項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。

四、勞動報酬

(一)乙方試用期內的月工資為 元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

(二)試用期滿后，乙方的月工資為3000元，工資形式為( )。

1.計時工資 2. 計件工資

根據(jù)甲方的工資分配制度，經甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準)。

(三)乙方工資支付形式為( )

1.銀行代發(fā) 2. 現(xiàn)金支付

(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提

供工資清單。工資發(fā)放日為每月 日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。

(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會保險

(一)甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。

(二)甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。

(四)甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質，下同)的崗位(工種)，甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施。

(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

七、合同的變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。

(二)除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。

(三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，

甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

(四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。

(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

(六)符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經濟補償金。

(七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續(xù)。

八、約定事項

(一)依據(jù)《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：

(二)其它事項的約定：

九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同至少一式二份，經甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。

甲方：(單位蓋章) 乙方簽名(蓋章)：

法定代表人簽名(蓋章)

或負責人簽名(蓋章)

或委托代理人簽名(蓋章)

合同訂立日期： 年 月 日

合同履行起始日期： 年 月 日

勞動合同書 篇2

餐飲勞動合同范文1

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點為___________________________________。

經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。

甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

五、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。

七、解除和終止

第七條　本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。

八、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

餐飲勞動合同范文2

甲方： 注冊地址： 經營地址：

乙方: 性別: 居民身份證號碼: 家庭住址: 郵政編碼: 在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

甲、乙雙方在平等、自愿共同協(xié)商的基礎上，達成一致協(xié)議，特簽訂本合同，以便共同遵守。同時乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項規(guī)定。

第一條 合同期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

2、其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。

3、乙方應在 年 月 日前到崗。

第二條 工作內容和工作地點

甲方聘請乙方擔任_____職務，進行菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。工作地點為：

第三條 工作時間和休息休假

1、上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

2、 乙方轉正以后，甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時，乙方不準休假，聽從甲方調度。

第四條 勞動保護和勞動條件

1、甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要 安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

2、甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

3、甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第五條 勞動報酬

1、乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

2、乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實發(fā)放工資=基本工資( )+績效工資( )+獎金 3、甲方向乙方發(fā)放工資，發(fā)放時間為每月10日發(fā)放上月工資。

第六條 社會保險和福利待遇

1、甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償?shù)臋嗬?/p>

3、乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

4、乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的; 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的; 2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的; 3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

第八條 其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

本合同一式兩 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

餐飲勞動合同范文3

甲方：

乙方： 現(xiàn)居住地址： 家庭地址： 電話：

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期從年日止。

二、工作內容和工作地點：

1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。

2、工作地點：

三、甲方對乙方的具體要求。

1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。

3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

4、甲方總共押乙方500元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。

四、勞動報酬：

甲方每月支付乙方工資，月工資為 元。

五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動合同書 篇3

關于解除合同協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據(jù)實際情況，在平等協(xié)商，自愿互諒的基礎上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

第一、甲乙雙方同意解除20xx年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關協(xié)議。自協(xié)議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。

第二：甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。

第三：鑒于合同未能履行是由于客觀經濟形勢變遷造成的，甲方同意于本協(xié)議簽訂之日一次性退還乙方已經交納的甲方施工管理費16.5萬元;待該工程施工完成計量結算后(20xx年12月6日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。

第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利，在本協(xié)議生效后，如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協(xié)議將不利于違約方的解釋。

第五、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方：

乙方

日期：

解除勞動合同協(xié)議書閱讀

甲方(用人單位名稱)______________

乙方：___________ 性別：_________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于 _____年 _____月

日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：

1、雙方同意于 _____年 _____月 _____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金 ___________元人民幣(大寫：__________)(稅后)

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付 ________元。

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________ 乙方：_________

_____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日

解除勞動合同協(xié)議書范本

協(xié)議編號：

當事人雙方：

甲方：

(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

乙方(員工)

(住址、郵政編碼、電話、身份證號)

鑒于

乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。

第一條 甲方的義務

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：。

(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。

(3)協(xié)助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續(xù)等與勞動關系解除相關的一切手續(xù)。

第二條 乙方的義務

(1)乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應對原協(xié)議予以遵守;

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

第三條 違約責任

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

第四條 其他

從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

勞動合同書 篇4

勞動協(xié)議合同范文一

甲方(用人單位)：

法定代表人：

負責人:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系地址：

乙方(勞動者)：

性別：

民族：

文化程度：

身份證件名稱：

證件號碼：

戶籍地址：

郵政編碼：

通訊地址：

郵政編碼：

固定電話：

手機：

電子郵箱：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

本單位起始工作年限：

甲乙雙方于年月日簽訂勞動合同，合同期至年月日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

第一條 (方)因原因，要求提前解除與(方)的勞動合同。經協(xié)商，雙方同意自年月日起解除雙方的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

第二條 甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計￥元(大寫：人民幣)。

第三條 社保、公積金繳交至年月止。

第四條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

第五條 乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

第六條 乙方自愿放棄其他所有訴求。

第七條 本協(xié)議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

第八條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人:

年 月 日 年 月 日

勞動協(xié)議合同范文二

甲 方： 法定代表人： 經營地址： 乙 方： 性 別： 身份證號碼： 家庭地址：

甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。

一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。

二、根據(jù)《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方 月的經濟補償金共計______元整。

三、《勞動合同書》終止后，乙方應于______年______月______日前將一切業(yè)務工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚;同時,報銷公司賬目、結清欠款;交接經手過的工作事項。

四、具體程序：乙方已經受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。

四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。

五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內，未經甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協(xié)議》相關約定承擔違約責任。

六、本協(xié)議經甲、乙雙方簽名(蓋章)后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲 方(簽章)： 乙 方(簽章)：

身份證號碼：

簽訂日期：______年______月______日

勞動協(xié)議合同范文三

甲方：

乙方：

因還鄉(xiāng)河城區(qū)段生態(tài)引水工程管理工作的需要，乙方被甲方招收為合同制工人，根據(jù)勞動合同制工人管理暫行規(guī)定，經甲、乙雙方協(xié)商，一致同意簽定如下協(xié)議：

一、 合同期限

本合同期限為一年自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期為1個月。

二、 甲方的權利和義務

乙方在甲方工作期間，甲方有制定各項規(guī)章制度和管理辦法，分配工作和下達工作任務，按有關規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的工作、學習和技術狀況等權利，有為乙方提供勞動、學習、培訓、參加民主管理，關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。

三、乙方的權利和義務

乙方在甲方工作期間，應同其他工作人員一樣享有同等的勞動、工作、學習、參加民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵等權利，有接受甲方的管理，遵守甲方的紀律和規(guī)章制度，完成甲方規(guī)定的工作任務的義務。乙方必須正確行使權利，履行義務。

四、報酬和保險福利待遇

1、甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務情況，按月支付勞動報酬。

2、甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險手續(xù)，并由雙方按規(guī)定比例分擔繳納。

五、合同的解除

1、有下列情況之一的，甲方可以解除合同

①、乙方在試用期內不合格的;

②、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不勝任的;

③、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，又不服從甲方另行安排的工作的;

④、乙方被判刑或勞動教養(yǎng)的;

⑤、違反甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度的。

2、有下列情況之一的，乙方可以解除合同

①、在試用期內的;

②、甲方違反國家政策法規(guī)或本合同規(guī)定，侵害職工合法權益的;

③、經甲方同意考入中等以上學校學習的;

④、經過必要程序，被招考或選調到國家機關工作的。

3、有下列情況之一的，甲方不得解除合同

①、合同期限為滿的;

②、職工因工負傷，治療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

③、女職工在孕期、產假、哺乳期內的;

④、乙方患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的。

4、有下列情況之一，合同即行終止

①、合同期滿的;

②、甲方經有關部門批準依法被撤消或解散的。

甲方簽章： 年 月 日

乙方簽章： 年 月 日

勞動合同書 篇5

在簽訂勞動協(xié)議或者任何其他協(xié)議的時候我們都要認真看仔細每個條款。

無固定期限勞動協(xié)議書樣本一

甲方(用人單位)

乙方(員工)

名稱 姓名

住所 性別

法定代表人 身份證(護照) (主要負責人) 號碼

聯(lián)系人 住址

聯(lián)系電話 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起

至 工作任務完成時止。完成工作任務的標志是 。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

二、工作內容和工作地點

乙方的工作內容(崗位或工種) 。

乙方的工作地點 。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作 小時(不超過8小時)，每周工作 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排 。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資： 元/月( 元/周);

2、計件工資： (70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定為成立);

3、其他形式： 。

(二)乙方試用期工資為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經營狀況、物價指數(shù)情況，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日(或周 )。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇 。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一) 甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方從事 作業(yè)，可能產生 職業(yè)危害，甲方應采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 次。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。

八、合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

九、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

十、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

十一、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解;也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。

十二、雙方認為需要約定的其他事項:

十三、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

(主要負責人)

年 月 日 年 月 日

無固定期限勞動協(xié)議書樣本二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

甲方(單位名稱)： 住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼：

住所地：

文書送達地址：

第一條 勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條 工作內容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作。

甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條 社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

第六條 勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條 故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。

第九條 違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。

第十條 其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，

未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

第十一條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲 方：

法定代表人：

乙 方：

合同訂立日期：

年 月 日

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