高效能人讀后感。

作文在我們的學(xué)習(xí)生涯中占有重要的地位。作文可以永久保存，永久保存回憶，平時(shí)多積累，作文會(huì)更流暢，語言也會(huì)有文采。學(xué)習(xí)寫作文需要重點(diǎn)抓住哪幾個(gè)點(diǎn)呢？你不妨看看高效能人讀后感匯集五篇，僅供參考，歡迎閱讀。

高效能人讀后感(篇1)

激情的成功

何為高效能？高效能就是掌握一定的做事原則和方法，比別人更快更好的完成既定的任務(wù)，《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》恰恰就為我們提供了這種原則和方法，他告訴我們?cè)诟偁幖ち业哪甏?，要完成最渴望的目?biāo)，戰(zhàn)勝最艱巨的挑戰(zhàn)，你必須發(fā)揮并應(yīng)用一些原則或自然法則，因?yàn)樗鼈兦『米笥抑憧嗫嗥诖某晒ΑＨ绾芜\(yùn)用一個(gè)原則取決于一個(gè)人的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)、天賦和創(chuàng)造力。

但最根本的是，任何努力或成功都離不開正確而熟練地運(yùn)用某些原則，而這些原則對(duì)成功是必不可少的。書中介紹的七個(gè)習(xí)慣指導(dǎo)我們的成功。讓我詳細(xì)談?wù)勎业母惺埽?/p>

一、 學(xué)會(huì)爭取，把握時(shí)機(jī)

—積極主動(dòng)，個(gè)人愿景的原則

人性的本質(zhì)是主動(dòng)的而不是被動(dòng)的。它既能被動(dòng)地選擇反應(yīng)，又能主動(dòng)地創(chuàng)造有利的環(huán)境。采取主動(dòng)并不意味著被強(qiáng)迫，惱人或咄咄逼人。這并不能逃避為自己創(chuàng)造未來的責(zé)任。每個(gè)人遇到難題是，本能的反應(yīng)是逃避，可是因?yàn)橛胸?zé)任，我們才學(xué)會(huì)了承擔(dān)、面對(duì)，積極主動(dòng)的原則就是要指導(dǎo)我們學(xué)會(huì)自我控制，為了自己的目標(biāo)而爭取，但是前提條件是自愿的，這就是習(xí)慣，當(dāng)我們一個(gè)自覺的行為堅(jiān)持二十一天之后就會(huì)自覺的形成習(xí)慣，所以當(dāng)我們面對(duì)困難的時(shí)候，想的是如何讓利用有效的方法解決問題，而不是簡單的逃避，當(dāng)然，重要的是解決問題的方法，但是，選擇是具有決定性的，只有接受了之后，才會(huì)繼而想出解決的辦法，這是后續(xù)的問題，我們必須首先解決的是前提條件，那就是積極主動(dòng)的接受事情，不畏懼挑戰(zhàn)。

二、 有意義的付出

—以終為始，自我領(lǐng)導(dǎo)的原則

當(dāng)太多人成功時(shí)，他們感到空虛；當(dāng)他們獲得名利時(shí)，他們發(fā)現(xiàn)他們犧牲了更多有價(jià)值的東西。因此，我們必須把握真正重要的愿景，然后走到最后，使生活充滿意義。身外之物和內(nèi)在力量相比，便顯得微不足道。

在人生的路上，我們只是一個(gè)過客，只是一個(gè)過客，不是一個(gè)仰慕者嗎？這就是舍本逐末，我們奮斗的成功的目標(biāo)是什么？就是獲得我們心靈的或者是物質(zhì)的慰藉，我們?yōu)榱四繕?biāo)奮斗不錯(cuò)，可是很多人一旦達(dá)到了目標(biāo)之后就會(huì)有空虛的感覺，感到寂寞，所以我們要樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，同時(shí)達(dá)到目標(biāo)之后要有繼續(xù)奮斗的動(dòng)力，不能感到迷茫，這就需要我們找到那份使我們堅(jiān)持的動(dòng)力，那份純真的目標(biāo)，并且單純的為之努力。

三、 合理安排，妥善計(jì)劃

—要事第一，自我管理的原則

有效的管理是掌握密鑰管理，把最重要的事情放在首位。領(lǐng)導(dǎo)者在決定了什么是關(guān)鍵點(diǎn)后，應(yīng)該通過自我控制來控制關(guān)鍵點(diǎn)，并時(shí)刻把關(guān)鍵點(diǎn)放在第一位，避免受到感情、情緒或沖動(dòng)的影響。重要之事決不可受芝麻綠豆小事牽絆。

當(dāng)我們面對(duì)的是眾多繁雜的事情時(shí)，我們不能被他們所羈絆，首先認(rèn)真分析事情的合理性和重要性，然后做出合理的安排，由重要的事情順序一件件的解決，即使有的事情完不成，我們也保證了工作的質(zhì)量，那就是我們保證了結(jié)果的最大話，我們保證了自己時(shí)刻處于做重要的事情的狀態(tài)，不會(huì)被繁瑣的事務(wù)打擾，不僅成功的完成了工作，也是我們自己不會(huì)被羈絆，不會(huì)被一下雞毛蒜皮的小事困擾。

四、 設(shè)身處地的多方面思考

—雙贏思維，人際領(lǐng)導(dǎo)的原則

雙贏將生活視為合作的舞臺(tái)，而不是斗爭的舞臺(tái)。一般人看事情多用二分法：非強(qiáng)即弱，非勝即敗。

實(shí)世上，世界如此之大，每個(gè)人都有足夠的立足點(diǎn)。其他人的所得不必視為自己的損失。世界就是這樣。只有通過與他人真誠的溝通與合作，才能得到他人的支持。這是一個(gè)多元化的社會(huì)。我們自身的發(fā)展離不開別人的支持和理解。因此，我們應(yīng)該多考慮自己的利益，形成雙贏的方向性思維。

五、 溝通了解

—知彼解幾，移情溝通的原則

若要用一句話歸納我在人際關(guān)系學(xué)到的一個(gè)最重要的原則，那就是，知彼解己——首先尋求去了解對(duì)方，然后再爭取讓對(duì)方了解自己。這一原則是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵。與他人溝通的觀鍵不是把自己的想法灌輸給他人，而是傾聽他人的想法，讓他人接受自己的觀點(diǎn)。只有這樣，雙方才能相互理解，達(dá)成共識(shí)。我們不能把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加給對(duì)方。我們需要學(xué)會(huì)在一個(gè)地方思考。

六、 全局觀念

—綜合綜效，創(chuàng)造性合作的原則

綜合綜效的基本心態(tài)是：如果一位具有相當(dāng)聰明才智的人跟我意見不同，那么對(duì)方的主張必定有我尚未體會(huì)的奧秘，值得加以了解。與與人合作最重要的是，重視不同個(gè)體的不同心理、情緒與智能，以及個(gè)人眼中所見到的不同世界，假如兩個(gè)人的意見相同，其中一人必屬多余，與所見略同的人溝通，毫無益處，要有分歧才有收獲。

別以為分歧就是敵意。我們要有寬廣的胸懷，接受不同的意見，進(jìn)一步思考別人的長處，從而改進(jìn)自己的缺點(diǎn)。這樣，我們可以進(jìn)一步提高自己。只有經(jīng)過熱烈的討論和質(zhì)疑，我們的觀點(diǎn)才能更加完美。

七、 時(shí)刻創(chuàng)新，提升高度

—不斷更新，平衡的自我更新原則

生活中最值得投資的是磨練自己，因?yàn)樯詈头?wù)群體都要依靠自己，這是最寶貴的工具。工作本身并不能帶來經(jīng)濟(jì)上的保障，具備良好的思維、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造力和適應(yīng)能力，才能立于不敗之地。擁有財(cái)富并不意味著經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。只有具備創(chuàng)造財(cái)富的能力才能真正可靠。

單純的財(cái)富不懂得嫉妒，學(xué)會(huì)創(chuàng)造財(cái)富就是懂得仰慕，同樣，創(chuàng)新是必不可少的，一直被模仿，從來沒有被超越過，這是一個(gè)終極目標(biāo)，我們只要時(shí)刻創(chuàng)新，不斷完善自己，就不會(huì)被別人超越，就會(huì)有無窮的動(dòng)力。

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀完之后如醍醐灌頂，自己以前的認(rèn)識(shí)還太淺顯，只是浮于表面，認(rèn)真的讀過之后，才會(huì)發(fā)現(xiàn)自己需要在很多方面改進(jìn)自己，這就是精神的力量，我相信自己在以后會(huì)做的更加出色。

高效能人讀后感(篇2)

讀《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》之前，我所認(rèn)為的雙贏思維，只適用于商業(yè)層面。卻不曾想，雙贏思維方方面面都發(fā)揮著它的作用。

我們常把雙贏思維當(dāng)成一個(gè)博弈的手段，比如：“如何讓對(duì)手自愿“合作”，實(shí)現(xiàn)利益最大化”。

仔細(xì)去琢磨這句話，不管怎么用雙贏思維做包裝，還是把合作伙伴當(dāng)成了對(duì)手，內(nèi)心想的還是自己利益最大化，只是想用技巧讓對(duì)方滿足你的要求。就像一個(gè)銷售人員把梳子賣給和尚，雖然達(dá)成了交易，但丟了人心。

而真正的雙贏者把生活看作一個(gè)合作的舞臺(tái)，而不是一個(gè)角斗場。一般人看事情多非此即彼，非強(qiáng)即弱，非勝即敗。其實(shí)世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必視為自己之失。

雙贏思維告訴我們這個(gè)世界不是零和博弈，總可以找到利人利己的解決方案;假如無法找到，那就好聚好散。

《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》從書名來看，很容易認(rèn)為這是一本雞湯式文學(xué)。真讀起來，才發(fā)現(xiàn)書里所描述的7個(gè)習(xí)慣(積極主動(dòng)、以始為終、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新)是一個(gè)寶藏。

作者史蒂芬·柯維說：“是的，確實(shí)是我寫的這本書，但是這些準(zhǔn)則卻是早在我之前就廣為人知，這更像是自然法則。我只是把它們整合在一起，通過梳理分析，為人所用?！?/p>

推薦這本書的第二個(gè)理由就是，在這個(gè)變化很快的世界，我們不能只去追風(fēng)口。最重要的是提煉自己的通用能力，塑造自己性格，而不至于在變化降臨在你身上，卻無所適從。

變化越徹底，挑戰(zhàn)越嚴(yán)峻，這七個(gè)習(xí)慣對(duì)人們?cè)街匾?。因?yàn)槲覀兊膯栴}和痛苦是普遍存在的，并且日趨嚴(yán)峻。而它們的解決之道，一直而且永遠(yuǎn)都建立在普遍、永恒、不證自明的原則之上，這些原則普遍存在于人類歷史上每一個(gè)痛苦而又繁榮的社會(huì)。

依賴期向獨(dú)立期的轉(zhuǎn)變的三個(gè)習(xí)慣：

思維方式的轉(zhuǎn)變，才能由內(nèi)而外全面造就自己;這三個(gè)習(xí)慣，就是對(duì)于我們獨(dú)立處理問題歸納總結(jié)的原則。

積極主動(dòng)，面對(duì)任何問題不能被動(dòng)的等待，要主動(dòng)為自己過去、現(xiàn)在及未來的行為負(fù)責(zé)。

要事第一就不必說了，所有制定計(jì)劃的核心就是把重要不緊急的事情放在第一個(gè)去做。

以始為終，就是人生需要找到自己的使命，并據(jù)此塑造未來。比如：阿里巴巴的使命：讓天下沒有難做的生意。阿里巴巴始終堅(jiān)信這個(gè)原則，無論是淘寶網(wǎng)，還是公司開發(fā)的其他軟件，都立足于幫助客戶(廣大中小企業(yè))把生意做得更簡單、更容易，這樣才成就出了一家偉大的公司。人生也是需要找到自己的使命，而不至于在漫漫人生路上迷失方向。

獨(dú)立期向互賴期轉(zhuǎn)變的三個(gè)習(xí)慣：

格局有多大，成就就有多大。現(xiàn)在流行精致的利己主義，自己過好，不傷害別人。但是個(gè)體的最優(yōu)，不是全局的最優(yōu)，個(gè)人的幸福不代表全家的幸福。

在親密關(guān)系中，我們就容易陷入舍己為人的行為模式。

“就這樣吧，我聽你的?！?/p>

“我是個(gè)和事佬，只要能息事寧人，我做什么都行?！?/p>

這種沒有標(biāo)準(zhǔn)，沒有要求的相處模式，是沒有未來的。一味壓抑，被壓抑的情感并不會(huì)消失，積累到一定程度后，反而以更丑惡的方式爆發(fā)出來。

人生最值得投資的就是投資自己，工作本身并不能帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感，具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能立于不敗之地。

告誡我們修身勵(lì)志沒有捷徑。種瓜得瓜，種豆得豆，始終發(fā)揮著作用，為了不斷進(jìn)步，我們必須學(xué)習(xí)、堅(jiān)持、實(shí)踐到再學(xué)習(xí)，再堅(jiān)持，再實(shí)踐。

阿里巴巴成立20周年，面向未來，堅(jiān)守使命，公司愿景升級(jí)為：“成為一家活1的好公司;到2036年，服務(wù)20億消費(fèi)者，創(chuàng)造1億就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助1000萬家中小企業(yè)盈利”。再成功的公司也隨著發(fā)展不斷更新自己的愿景價(jià)值觀，我們作為個(gè)人也要通過不斷學(xué)習(xí)，沿著螺旋式上升的路線不斷提高實(shí)踐的層次。

當(dāng)你開始閱讀《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》時(shí)，你已經(jīng)開始了一段激動(dòng)人心的成長歷程。

高效能人讀后感(篇3)

讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》有感

初讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書時(shí)覺得語言有些繁瑣，內(nèi)容略顯臃腫，有可能因?yàn)槭欠g的，所以讀起來有些拗口，說實(shí)話興趣不高。但是轉(zhuǎn)念一想，這本書是領(lǐng)導(dǎo)鼎力推薦的，一定有讓我們仔細(xì)閱讀的價(jià)值，于是便耐下心來每晚閱讀。漸漸地，我發(fā)現(xiàn)這本書中所描述的七個(gè)習(xí)慣，其實(shí)是我們現(xiàn)在必須具備的七個(gè)特點(diǎn)，確實(shí)值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究。

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是一本帶有典型的美國精神的書，書中主要是通過作者親身經(jīng)歷的一些小故事闡述一個(gè)個(gè)簡單的道理,字里行間都蘊(yùn)含著積極進(jìn)取和努力拼搏的精神。全書中的重點(diǎn)的7個(gè)習(xí)慣：習(xí)慣一：

主動(dòng)性-個(gè)人愿景原則；習(xí)慣2：從最后開始-自我領(lǐng)導(dǎo)原則；習(xí)慣3：優(yōu)先-優(yōu)先的原則；習(xí)慣4：

雙贏思維-人際領(lǐng)導(dǎo)原則；習(xí)慣5：了解他人，了解自己-心與心溝通原則；習(xí)慣6：綜合綜合效應(yīng)-創(chuàng)造性合作原則；習(xí)慣7：

不斷更新——平衡的自我更新的原則?？赐赀@七個(gè)習(xí)慣，我便反思自己，這七種習(xí)慣我自身具備哪幾種呢？認(rèn)真思考后我覺得自己只有其中兩種習(xí)慣：

習(xí)慣一積極主動(dòng)和習(xí)慣七不斷更新，其余這五種都是自己所缺乏的。

那么什么是高效能人士呢？我理解就是辦事準(zhǔn)確有效且效率高的人才。那么怎樣才能使自己成為這樣高效能的人呢？

我想領(lǐng)導(dǎo)讓我們仔細(xì)閱讀這本書的最終目的，就是讓我們通過學(xué)習(xí)這本書，汲取書中的精華，令自己成為具備這七種習(xí)慣的高效能人士。

我覺得這本書中所講的其中習(xí)慣都是相輔相成的，有連鎖效應(yīng)的，每一種習(xí)慣都是具備后一種習(xí)慣的鋪墊，后面的習(xí)慣就是具備前面習(xí)慣的進(jìn)一步延伸，下面我就說說自己從這本書中學(xué)習(xí)到的知識(shí)：

習(xí)慣1：積極主動(dòng)：這是專業(yè)酒店經(jīng)營者應(yīng)該具備的最基本的習(xí)慣。積極的態(tài)度是我們工作動(dòng)力的源泉。我想這就是我們漢庭的特色。正因?yàn)槿绱?，我們才能跟上漢庭的快速發(fā)展；

習(xí)慣二、以終為始：高效能的人懂得設(shè)計(jì)自己的未來，他們認(rèn)真地計(jì)劃自己要成為什么人，想做些什么，要擁有什么，并且清晰明確地寫出，以此作為決策指導(dǎo)。因此“以終為始”是實(shí)現(xiàn)自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。

這將確保你的行動(dòng)符合你的目標(biāo)，不受他人或環(huán)境的影響。現(xiàn)在想想，當(dāng)我們每天忙于工作的時(shí)候，我們?nèi)绾尾拍苷嬲斫庾约旱娜松K極目標(biāo)？還是只是為忙碌而忙碌著為生計(jì)而奔波。

仔細(xì)審視一下自己的人生信條：你到底要做什么？什么是你生命中最重要的？

你生活的重心是什么？只有確立了符合價(jià)值觀的人生目標(biāo)，才能凝聚起意志力，用全部的力量和毅力去實(shí)踐，才能獲得內(nèi)心最大的滿足，才能在成功來臨時(shí)實(shí)現(xiàn)成就感。

習(xí)慣三、要事第一：我覺得這一點(diǎn)講述的主要是自我的時(shí)間管理。當(dāng)我們確立好人生終極目標(biāo)后，就要為自己制定計(jì)劃，不僅僅是人生的規(guī)劃，也包括制定目前所做事情的計(jì)劃。

要事第一就是告訴我們?cè)谥贫ㄓ?jì)劃時(shí)要將眼前最重要的事情放在計(jì)劃的首位，我們一定要了解什么事是“要事”，緊急的事情未必是最重要的事情，只有清楚地了解這一點(diǎn)才能夠制定好計(jì)劃并且管理好自己的時(shí)間，提高自我工作效率；

習(xí)慣4。雙贏思維：具有雙贏思維的人需要具備三個(gè)品質(zhì)：正直、成熟和開放。我認(rèn)為這三種品質(zhì)和習(xí)慣對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來說是必要的。這種思維是反映一個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)能力的最好標(biāo)準(zhǔn)。

但是這一點(diǎn)也是現(xiàn)在的管理者最缺乏的，具備這種思維的人可以很好的處理上下級(jí)關(guān)系、客戶關(guān)系、競爭對(duì)手關(guān)系，是一種通過換位思考的方式達(dá)到互利互惠的目的。

習(xí)慣五、知彼解己：做到這一點(diǎn)其實(shí)就是以誠信為基礎(chǔ)進(jìn)行有效的溝通，用心去聆聽對(duì)方的心聲，善意的回答對(duì)方的每一個(gè)問題，并且把自己的想法解釋給對(duì)方，讓對(duì)方充分了解。在溝通的過程中彼此相互尊重、相互理解。

習(xí)慣6。綜合效應(yīng)：這是一個(gè)過程，一個(gè)整合每個(gè)人意見的過程。大家在處理一件事情的時(shí)候一定會(huì)發(fā)生意見不統(tǒng)一的情況，那么我們通過積極主動(dòng)的態(tài)度，以終為始、要事第一的原則，通過雙贏思維、知彼解己的方式，將大家的意見統(tǒng)合綜效，尋求出最好的解決方法。

習(xí)慣七、不斷更新：這個(gè)習(xí)慣提升了其它六個(gè)習(xí)慣的實(shí)施效率，對(duì)組織而言，七個(gè)習(xí)慣提供了愿景，更新及不斷的改善，使組織的創(chuàng)新能力不斷提高，時(shí)刻具備較強(qiáng)的戰(zhàn)斗能力。對(duì)于“不斷更新”這個(gè)習(xí)慣,我認(rèn)為是要懂得去學(xué)習(xí)和自我批評(píng)，全面審視自己，提高自己的素質(zhì)與素養(yǎng)就在提高整體，提高前面提到的六個(gè)習(xí)慣，這一切是相輔相成的。

以上就是我讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書學(xué)習(xí)和理解的主要內(nèi)容。記得我的一位老領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)說過一句話：“學(xué)歷只能代表你的過去，能力只能代表你的現(xiàn)在，只有學(xué)習(xí)力才能代表你的將來”，這句話我始終記憶猶新，也正是這句話督促著我自己始終不忘學(xué)習(xí)，我希望自己是一名具備學(xué)習(xí)能力的職業(yè)人士。

學(xué)習(xí)完這本書使我更加清楚的了解到怎樣使自己成為一名高效能的職業(yè)人士，以后我還會(huì)再次翻閱這本書，不斷地培養(yǎng)自己這七種習(xí)慣，是自己真正成為一名高效能的成功人士！

高效能人讀后感(篇4)

培養(yǎng)好習(xí)慣，作高效能人士

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》語言簡練樸實(shí)，通俗易懂，沒有多少讓人驚艷的語句，但是每一句話又似乎都值得記住，都可以細(xì)細(xì)品味?？赐旰?，我覺得在日常生活和工作中需要這樣一種人性化、科學(xué)化的合理安排。

書中一開始就強(qiáng)調(diào)著任何舉止活動(dòng)都必須以人的品德為優(yōu)先考慮因素。通過學(xué)習(xí)運(yùn)用這七個(gè)習(xí)慣，你不僅可以提高工作效率，還可以更好地處理生活圈中的事情，因?yàn)檫@些習(xí)慣不僅讓你用技能來考慮事情的優(yōu)先順序，而且讓你時(shí)刻考慮自己想扮演什么樣的角色。而書中的七個(gè)習(xí)慣指的是以下幾個(gè)方面：

習(xí)慣一：積極主動(dòng)——影響著生活工作的一個(gè)良好習(xí)慣

這本書強(qiáng)調(diào)積極主動(dòng)不是魯莽，而是基于人類道德和對(duì)自己行為的責(zé)任而采取的行動(dòng)。主動(dòng)性不受外部環(huán)境的影響，而取決于自身，理性有助于更好地理清情感，人有能力創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。在日常工作中，也要主動(dòng)履行勞動(dòng)義務(wù)，不要等到領(lǐng)導(dǎo)安排好了工作。這種指導(dǎo)性工作方法不僅效率低，而且沒有創(chuàng)新效益。

習(xí)慣二：以終為始——做到有計(jì)劃、有規(guī)劃

從結(jié)尾開始提醒人們先確定自己想要的結(jié)果，然后根據(jù)結(jié)果計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。這個(gè)過程也叫做第二次創(chuàng)造。首先，你可以在頭腦中構(gòu)思出你的最終期望，然后第一個(gè)創(chuàng)造就是構(gòu)思出計(jì)劃，第二個(gè)創(chuàng)造就是按照計(jì)劃付諸行動(dòng)，從而達(dá)到最初的期望。

習(xí)慣三：要事第一——凡事分輕重

有效的管理是掌握密鑰管理，把最重要的事情放在首位。自主性和身份角色的重要影響者（領(lǐng)導(dǎo)、妻子、孩子的父母等）決定什么是關(guān)鍵點(diǎn)，然后依靠自我控制來把握關(guān)鍵點(diǎn)，并是重把他們放在第一位，以避免受到感情、情緒或沖動(dòng)的影響。要集中精力于當(dāng)急的要?jiǎng)?wù)，就得排除次要事物上的牽絆，此時(shí)要有說"不"的勇氣，但是說“不”的同時(shí)也不要忘記下文中的第四第五個(gè)習(xí)慣，盡量聆聽盡量去溝通以達(dá)到了解對(duì)方需求，表達(dá)自己意愿，從中取得一個(gè)雙贏辦法。

習(xí)慣四：雙贏思維：理解換位思維與人際溝通的良好橋梁

盡量的拋開輸贏模式，要考慮到雙贏模式，這樣處理事情起來雙方都很有積極性并且達(dá)到一個(gè)目標(biāo)一致、行動(dòng)一致的效果。這和習(xí)慣一有很大關(guān)系。畢竟，從道德角度考慮，雙贏才是最好的結(jié)果。找到一個(gè)平衡點(diǎn)需要很多努力。無論哪是工作生活中，人與人相處，項(xiàng)目洽談等等場景事件上，能夠以這個(gè)為目標(biāo)的話將會(huì)使得事情推進(jìn)得很順利。

習(xí)慣五：知彼解己——理解別人同時(shí)讓別人理解自己其實(shí)書中一開始便有例子說明這一點(diǎn)很重要，因?yàn)橹挥腥チ私獠煌挠^點(diǎn)，了解不同的角度的時(shí)候，我們看問題、處理事情的視野就會(huì)和整體概念達(dá)到一個(gè)新的認(rèn)知。這也提倡人們應(yīng)該傾聽，思考，然后表達(dá)。

無論在工作還是生活中，你都需要了解對(duì)方，了解自己，不僅要讓別人覺得你可靠，還要讓自己了解別人和不同的觀點(diǎn)，從而提高自己的視角盲點(diǎn)。

習(xí)慣六：統(tǒng)合效益——眾人合力遠(yuǎn)大于個(gè)人之力

1+1可以大于2，甚至更大。綜合效益是應(yīng)對(duì)障礙和變化的最有力方式。助力通常是積極、合理、自覺、符合經(jīng)濟(jì)效益的力量；相反地，阻力多半消極、負(fù)面、不合邏輯、情緒化、不自覺。如果你不想消除阻力，只要增加推力，就好像你把力放在彈簧上，總有一天會(huì)引起反彈。

如果我們把雙贏的動(dòng)機(jī)、換位思考的溝通技巧和綜合效益結(jié)合起來，不僅可以突破阻力，而且可以把阻力轉(zhuǎn)化為力量。

習(xí)慣七：不斷更新——防止停止不前的腳步[趣祝福 zfw152.com]

不斷更新，強(qiáng)調(diào)著人生在世任何的下一個(gè)計(jì)劃、下一個(gè)學(xué)習(xí)目標(biāo)、下一個(gè)工作計(jì)劃都在不斷的更新人生才過的有意義，并且知識(shí)不斷的積累，自己所期許的目標(biāo)結(jié)果不斷的實(shí)現(xiàn)的話，不久的將來，自己所努力去改變的現(xiàn)狀將翻天覆地的改變。

本書中所強(qiáng)調(diào)的并不是一個(gè)具體的提高效率的工具，而更重要的是提倡如何的去樹立正確的人生態(tài)度；如何了解事物的多面性；如何去規(guī)劃目標(biāo)；如何合理的辨別分析重要與次要；如何去避免只為了自身的利益而行動(dòng)；如何去了解別人并且讓別人了解自己；如何去結(jié)合大家來實(shí)現(xiàn)更高的效益。一切都是以道德為基礎(chǔ)，以人性為初衷，有效利用各種現(xiàn)有資源，實(shí)現(xiàn)雙贏。我仍然需要不斷更新我的計(jì)劃和提高自己。正如做事必須擁有主動(dòng)理性，要根據(jù)實(shí)際情況以最終期望、目標(biāo)效果來策劃計(jì)劃，然后才付諸行動(dòng)，這樣不僅效率高，而且不會(huì)背離最初的目標(biāo)去發(fā)展事物。

掌握事物的要點(diǎn)，懂得了解別人，讓別人了解，而不僅僅是為了自己的利益，實(shí)現(xiàn)雙贏。最后還要更懂得去善用公眾資源，合作的效應(yīng)，讓事物發(fā)展得更好。這所謂的七個(gè)習(xí)慣其實(shí)都是相互補(bǔ)充的，密切相關(guān)的。

能做到這一點(diǎn)真的不容易。很難堅(jiān)持下去。很難不斷更新和學(xué)習(xí)。

我們要懂得磨練自己。生活和工作靠自己，所以他們是最寶貴的財(cái)富。工作本身不能給人們帶來經(jīng)濟(jì)安全感，但有了良好的思維、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造力和適應(yīng)能力，才能使自己立于不敗之地；有了創(chuàng)造財(cái)富的能力才是真正的財(cái)富。

閱讀的根本目的是學(xué)習(xí)前人和他人的經(jīng)驗(yàn)，掌握更多有用的知識(shí)和技能。只有把從書本中學(xué)到的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，才能真正達(dá)到讀書的目的。

高效能人讀后感(篇5)

冰心曾說過："讀書好，好讀書，讀好書"。讀一本好書對(duì)于讀書之人是有很大幫助的。

好書使讀者的興趣所在，給讀者帶來無窮的利益。所謂“書中有黃金屋，書中有玉”就是這個(gè)意思。 近日，利用空暇時(shí)間，大致閱讀了一本叫《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的書，俯卷仰思，感觸頗深。這本書的作者史蒂芬.

柯維博士在書里采用了大量的通俗易懂的生活、工作中的實(shí)例和生動(dòng)形象的圖表，向世人介紹了高效能人士的七個(gè)習(xí)慣和高效能生活的基本原則，并告誡人們：只有學(xué)會(huì)并遵循這些原則，把它們?nèi)谌氲阶约旱娜烁裰腥?，才能享受真正的成功和恒久的幸?！，F(xiàn)代社會(huì)對(duì)人材的需求越來越高。作為當(dāng)代大學(xué)生，我們可以深刻地認(rèn)識(shí)到，現(xiàn)在的本可以經(jīng)不受歡迎，我們?cè)瓉淼奈恢靡呀?jīng)被研究生和博士生所取代。

因此，要想立足社會(huì)，想當(dāng)人材，就要順應(yīng)時(shí)代變化而變化，能夠在人才的浪潮中經(jīng)得住風(fēng)吹浪打，站住站穩(wěn)。不僅如此，還要有不斷學(xué)習(xí)的覺悟，走在思想的前端。只有不斷地學(xué)習(xí)和添加新的信息，才能在第一時(shí)間獲得社會(huì)發(fā)展的最新信息。

不至于成為社會(huì)的棄兒。讀完這本書，我突然變得明朗起來。我心中有一個(gè)目標(biāo)和行動(dòng)指南。

1、 為了在個(gè)人領(lǐng)域取得成功，我們必須養(yǎng)成前三個(gè)習(xí)慣，并遵循相應(yīng)的原則。 為什么說前三個(gè)習(xí)慣，是因?yàn)檫@七個(gè)習(xí)慣不是并列關(guān)系，而是從低到高、從依賴期到獨(dú)立期到互賴期、循序漸進(jìn)的。 習(xí)慣一是積極主動(dòng)，相應(yīng)的原則是個(gè)人愿景的原則。

積極意味著采取主動(dòng)，對(duì)自己過去、現(xiàn)在和未來的行動(dòng)負(fù)責(zé)，并根據(jù)原則和價(jià)值觀而不是情感或外部環(huán)境做出決定。人性的本質(zhì)是主動(dòng)的而不是被動(dòng)的。人類不僅可以針對(duì)特定的環(huán)境選擇反應(yīng)方式，而且可以積極創(chuàng)造有利的環(huán)境。積極主動(dòng)是人的本性。即使我們的生活受到外在條件的限制，那也是因?yàn)槲覀冇幸饣驘o意地選擇了被外在條件所控制。

而這種選擇被稱為消極被動(dòng)。這種人很容易受自然天氣所影響。比如風(fēng)和日麗的時(shí)候就興高采烈；陰云密布的時(shí)候就無精打采。

而我們要爭取成為一個(gè)積極主動(dòng)的人，無論天氣好壞，自己心中自有一片天地，只有自己的價(jià)值觀才是關(guān)鍵因素，始終認(rèn)定工作品質(zhì)是首位，即使天氣再壞，也不會(huì)影響到敬業(yè)精神。 消極被動(dòng)的人還會(huì)受到社會(huì)天氣的影響。比如，如果別人以禮相待，他會(huì)微笑著打招呼，否則他會(huì)表現(xiàn)出自我保護(hù)的姿態(tài)。

他們的情緒完全取決于別人的言行，讓別人的弱點(diǎn)控制自己。而我們作為積極主動(dòng)的人，應(yīng)該理智勝于沖動(dòng)，凡事慎重思考，選定價(jià)值觀并將其作為自己行動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力，對(duì)待外界刺激，應(yīng)根據(jù)自己的價(jià)值觀來選擇回應(yīng)方式，而不能感情用事，更不能怨天尤人。牢記一點(diǎn)：

最刻骨銘心的傷害并非悲慘遭遇本身，而是我們竟然會(huì)聽任這些遭遇發(fā)生在自己身上。 積極主動(dòng)這一習(xí)慣是作為一名高效能人士在任何環(huán)境中都應(yīng)具備的、首要的，也是最基本的習(xí)慣。 習(xí)慣二是以終為始，相應(yīng)的原則是自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。

這個(gè)習(xí)慣最基本的應(yīng)用是從現(xiàn)在開始，以你的生活目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)來衡量一切。你的言行，每一個(gè)行動(dòng)，無論何時(shí)發(fā)生，都必須遵循這一原則，也就是說，一切都是由個(gè)人最看重的期望或價(jià)值觀決定的。你應(yīng)該明白，當(dāng)你做最后決定時(shí)，你想要得到的評(píng)價(jià)是你心中真正渴望的成功和你生活中真正追求的目標(biāo)。

所以人的一生，明確真正的目標(biāo)非常重要。當(dāng)你確定了人生的目標(biāo)，你就可以勇敢地前進(jìn)，堅(jiān)持到底，努力工作，獲得成功。否則，將勞而無獲，一事無成。

習(xí)慣三是要事第一，相應(yīng)的原則是自我管理的原則。"要事第一即實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造，是夢(mèng)想的組織與實(shí)踐。次要的事不必?cái)[在第一，要事也不能放在第二，無論迫切性如何，個(gè)人與組織均對(duì)要事而來，重點(diǎn)是，把要事放在第一位。

“習(xí)慣3是一個(gè)有益的習(xí)慣。這是習(xí)慣1和習(xí)慣2的具體實(shí)踐。生活和工作中的一些活動(dòng)是高效個(gè)人管理的核心。雖然他們不急，但他們非常重要。這些活動(dòng)包括建立關(guān)系、撰寫個(gè)人使命聲明、制定長期計(jì)劃、鍛煉、采取危機(jī)預(yù)防措施和準(zhǔn)備工作。

我們通常認(rèn)識(shí)到這些事情的重要性，知道我們應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待它們，但我們很少有足夠的時(shí)間來執(zhí)行它們，因?yàn)檫@些不是手頭最緊迫的事情。所以，我堅(jiān)信，如果大家能夠積極主動(dòng)地去做這些事情，那么一定會(huì)大幅度提高自己的效率，一定會(huì)獲得成功。同時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)問題和危機(jī)會(huì)大大減少，不再難以處理。

這樣，你就會(huì)實(shí)現(xiàn)20%的行動(dòng)能夠獲得80%的成果?？傊?，只有培養(yǎng)這三種習(xí)慣，遵循相應(yīng)的原則，才能從依賴期走向獨(dú)立期，實(shí)現(xiàn)個(gè)人領(lǐng)域的成功，進(jìn)而發(fā)展其他四種習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)公共領(lǐng)域的成功。我知道養(yǎng)成習(xí)慣不是一天一夜的事。成為一個(gè)有效率的人不是兩天的事。

但我堅(jiān)信，只要我們不懈努力，逐步養(yǎng)成習(xí)慣，堅(jiān)決遵循原則，就一定能夠成功。對(duì)我而言，目前能夠理解這七種習(xí)慣，但實(shí)踐它卻是一場長期的斗爭，需要有持之以恒的毅力。 最后的結(jié)語：

如果你是鐵，請(qǐng)把自己投入火中，成鋼。如果你是木，請(qǐng)把自己劈開，成材。