沒有任何借口讀后感。

如何寫讀后感？讀完一部作品后，我強(qiáng)烈地渴望表達(dá)自己的感受。撰寫讀后感應(yīng)該以實(shí)際情況為基礎(chǔ)，對核心思想進(jìn)行深入評價(jià)。在我看來，“沒有任何借口讀后感”是眾多文章中一篇值得一讀的作品。

沒有任何借口讀后感 篇1

鄢陵縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)五三班王耀千

今年暑假，媽媽買了一本《沒有任何借口》，我閑著沒事，拿起這本書看了起來。

這本書是由美國一家軍校出版社出版的。書中主要啟示人們做錯了事要敢于承擔(dān)，不能為自己找借口，也不能覺得上級交給自己的任務(wù)太難了，不愿意去做。本書中有一個小故事：

在一次戰(zhàn)爭中，一名上尉要求一名中尉去營里獲取作戰(zhàn)計(jì)劃。這時(shí)，他們所在的地方不斷有炸彈雨點(diǎn)般地轟炸，少尉不愿意去拿，就說腳受傷了。于是這位上尉和少尉等別人來救援，還沒等到別人來救援，上尉就被炸死了，而少尉幸存下來。

后來少尉回到部隊(duì)，上級對其追究責(zé)任時(shí)，少尉說：“我回來取作戰(zhàn)計(jì)劃時(shí)，剛走五百步，就聽見后面**的聲音，我連忙回去，沒想到上尉和士兵們都被炸死了?！庇谑?，這個少尉沒有被革職。

當(dāng)他在別人面前顯示自己的小聰明時(shí)，別人提醒他以后別再找借口，可他不聽，反而總愛找借口，所以他后來沒有什么業(yè)績。后來，其他人成為將軍，他是中尉。

讀完這個故事，我一開始沒有意識到自己的錯誤?？僧?dāng)我把整本書都看完后，我想起了自己，想起了我親身經(jīng)歷的一件事。

那是幾年前的春天，在一次期中考試中，我考的不好。爸爸問我：“這是怎么回事，怎么這么差？

”我心里很明白，那一段日子我有點(diǎn)心浮氣躁。但是我還是偽裝著說：“我們這次考試的題目太難了，有些內(nèi)容老師根本沒有講。

”于是爸爸說：“好的，以后還有機(jī)會，下次一定要考好?！?/p>

爸爸的心很平靜，但我的心不能平靜太久。

讀了這本書，我想起了我忘記的舊東西。我在心里痛斥自己，同時(shí)也警告自己，做事不能為自己找借口，找一個借口就等于為自己的成功挖一個“洞”，多找借口，就又加深了“洞”的深度，越愛找借口就將永遠(yuǎn)陷入“洞”中，永遠(yuǎn)爬不出來。

沒有任何借口讀后感 篇2

我記得小時(shí)候，老人們曾說過：嘴是懦夫，手是英雄。若勇于任事，則泰山可移，而借口，則是成功永遠(yuǎn)不可逾越的鴻溝。

近日讀《沒有任何借口》一文，深感樹立一個正確的心態(tài)，才是克服困難，解決問題的唯一出路。

生活不是游戲，你可以再看一遍，生活不是戲劇，你可以跟照劇本走。生活中充滿了未知的數(shù)字。意想不到的困難和問題隨時(shí)出現(xiàn)在我們面前。在困難面前，我們應(yīng)該找到避免的理由或克服的方法。這是成功與失敗的分水嶺。

我認(rèn)為有些人在困難面前畏縮不前有兩個原因。一是他們沒有克服困難的心理；二是他們沒有克服困難的能力。由于沒有能力，而不敢面對困難，由于沒有克服困難的想法，而不做解決問題能力的積累。二者惡性循環(huán)，而終致一事無成。

陳涉戍邊，失期當(dāng)斬，終為一怒而至秦朝易幟，劉季百敗百戰(zhàn)，不屈不撓，終在垓下使項(xiàng)羽飲恨烏江，成漢朝四百年霸業(yè)。試問，若陳涉無“鴻鵠之志”，劉季沒有說出“大丈夫當(dāng)如是”的豪語，并以此為行動的指引，又怎能成就一番偉業(yè)。思想是行動力的指引，心態(tài)決定結(jié)果，身為一名公務(wù)人員，就要時(shí)刻以群眾利益為第一位，只要有利于人民群眾利益的事，就是我們該做的事，為了群眾的利益，就是要有撞了南墻也不回頭的勁頭。

“為人民服務(wù)”不能只作為一句口號，喊喊就可以了，要將其做為我奮斗一生的目標(biāo)，做為一項(xiàng)終極事業(yè)來完成。

光有目標(biāo)還到達(dá)不了成功的彼岸，成功的途中不會一帆風(fēng)順，遇到艱難險(xiǎn)阻我們還要有解決困難的能力。坐而論道人人都會，我們事業(yè)也不需要說則天花亂墜，做則一事無成的人。陳涉大澤鄉(xiāng)起義前若沒有魚腹傳書，也贏不得從者如云，恐怕剛起義就被秦朝撲滅。

漢高祖如不能招降納叛，也贏不得三杰歸附，大概至多當(dāng)一輩子漢王。

良好的執(zhí)行能力方是解決問題的出路。作為公職人員，首先要立足本職工作，掌握業(yè)務(wù)知識，了解工作流程，切實(shí)解決工作中的問題。其次，要擴(kuò)充自己的知識儲備，古人講“開卷有益”、“藝多不壓身”，勤于學(xué)習(xí)既能提高我們的修養(yǎng)，又能增強(qiáng)我們解決問題的能力。

“沒有任何借口”，當(dāng)我們內(nèi)有正確的心態(tài)，堅(jiān)定的目標(biāo)，外有高超的技能，極強(qiáng)的解決難題的能力，我們又何必費(fèi)心費(fèi)力來尋找借口呢？我們過去工作的惰性和不足，不是我們?nèi)狈δ繕?biāo)和能力的原因，所以我們必須避免困難和工作?！盀槊窆こ獭贝罱烁墒聞?chuàng)業(yè)的平臺，“大興學(xué)習(xí)之風(fēng)”營造了學(xué)習(xí)的氛圍，借此東風(fēng)，我們正應(yīng)該堅(jiān)定理想，明確目標(biāo)，增強(qiáng)能力。

既實(shí)實(shí)在在為甘南的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，又實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

沒有任何借口讀后感 篇3

范文讀完《沒有任何借口》，細(xì)思考這個問題就會發(fā)現(xiàn)平時(shí)我們的生活中存在著太多的借口，正是因?yàn)橛羞@樣的借口存在的空間，逐漸在合理與不合理真實(shí)與不真實(shí)的借口之間，而變成了以人為本。沒有任何借口看似冷漠缺乏人情味似乎只能適合在軍隊(duì)等特殊團(tuán)隊(duì)實(shí)行，但它可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能初看這個題目，給我的感覺就是要求員工象題目一樣“沒有任何借口”地服從領(lǐng)導(dǎo)的治理，細(xì)讀之后，才漸漸發(fā)覺其中的內(nèi)涵深遠(yuǎn)，它不僅是西點(diǎn)軍校對所有黨員提出的口號，更是我們整個人生需要奉行的一個思想理念和行為準(zhǔn)則，它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從老實(shí)的態(tài)度。而在現(xiàn)實(shí)生活中我們?nèi)鄙俚恼沁@種態(tài)度。

在生活中有了問題或犯了錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔(dān)責(zé)任，去面對問題，而總是去想方設(shè)法地為自己的過失尋找或多或少的理由，為自己的過失開脫。沒有任何借口體現(xiàn)了一個人積極對待工作的態(tài)度，“工作不是為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事，工作就是付出努力?！蔽覀兘?jīng)常從外部環(huán)境來為自己尋找借口，不是抱怨職位，待遇，工作的環(huán)境，就是抱怨同事，領(lǐng)導(dǎo)，而很少問自己：

我努力了嗎？我真的對得起這份工作嗎？回顧一天的工作，我們應(yīng)該捫心自問：

我是否付出了全部的精力和聰明？是否完成了自己所設(shè)定的目標(biāo)？

工作意味著責(zé)任。對我們而言，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負(fù)責(zé)，不要用任何借口來為自己開脫責(zé)任，正像書中所說“任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度?！彼援?dāng)我們有了問題，非凡是

當(dāng)一個問題很難解決時(shí)，有一個基本的原則是可以適用的，并且總是適用的，那就是永遠(yuǎn)不要放棄，永遠(yuǎn)不要為自己找借口。尋找解決問題的方法是最有效的工作原則。

因此，我想到我所從事的教育行業(yè)，它一直是以人為本的。最重要的因素直以是

這是一個借口，例如，學(xué)生上課遲到，作業(yè)沒做完，或者犯一些小錯誤，只要有好的錯誤

理由，老師也網(wǎng)開一面。多么有人情的教育體制啊，可是仔細(xì)思考這個問題，

人們會發(fā)現(xiàn)，正是因?yàn)橛辛诉@樣一個借口的空間，原來的硬尺度逐漸變成了介于合理與不合理、真實(shí)與不真實(shí)的借口之間的軟尺度，并逐漸變得以人為本。

《沒有任何借口》看似冷漠，但它可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。

沒有任何借口讀后感 篇4

拒絕平庸，就別找借口

記得2005年初讀《沒有任何借口》這本書的時(shí)候，是踏上一個新的工作崗位不久，通過這本書，懂得了以前沒認(rèn)識到也從沒意識到的一個道理：生活中、工作中，任何原因都不能成為你沒完成任務(wù)的理由、借口。這本書激勵我在上一個崗位上兢兢業(yè)業(yè)，花了一段時(shí)間，也在一定程度上養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣：

服從和執(zhí)行，只要是上級交給的任務(wù)，就應(yīng)該千方百計(jì)去做。但人都是有惰性的，在日復(fù)一日的工作中，周邊大環(huán)境的影響，思想的放松，有些不良習(xí)慣又開始漸漸的在不知不覺中有所抬頭。在我行領(lǐng)導(dǎo)的倡議下，時(shí)隔多年后，猛然看到這本書，看著熟悉的綠色封面，忽然有種久違的親切感，于是，在心境平和中，我又重溫了這本在中國總發(fā)行量逾千萬的書，又有了重新拜讀并深層思索的機(jī)會。

因時(shí)間關(guān)系，幾經(jīng)時(shí)日，方才一字一句的誦讀完這些看似枯燥無味的章節(jié)。讀罷不由掩卷長思，繼而豁然開朗：這本書并沒有富麗堂皇的華麗辭藻，也沒有催人淚下的故事情節(jié)，沒有旁征博引的論述，更沒有波瀾壯闊的人物塑造，但這本書籍的發(fā)行量為何能笑傲我國書市數(shù)年之久呢？

究其原因，或許只有一個：這本字字珠璣用平實(shí)的語言娓娓道來的書籍最大的意義在于，它為我們詮釋了何為誠信，何為執(zhí)行，何為責(zé)任，何為敬業(yè)。它為我們昭示了一個平凡的不能再平凡、卻又重要的不能再重要的人生的真諦，它為我們講述了一個現(xiàn)實(shí)社會中扮演各種角色的每一個人最基本的道理：

在生活和工作中，沒有任何借口，任何借口都是不夠的。畢竟說得再好聽，也永遠(yuǎn)不如做的好看。

在生活工作中有了問題或犯了錯誤,特別是一些難以解決的問題和錯誤,往往我們首先想到的不是勇敢承擔(dān)責(zé)任、面對問題,如何更好地解決問題,而總是去想方設(shè)法的為自己的過失尋找不盡相同的各種理由,但目的只有一個，那就是為了推卸責(zé)任,為過失開脫，于是借口便成了一面絕好的擋箭牌。

隨著社會滾滾洪流，我們在自己的人生道路上不斷前進(jìn)，不斷歷練著自己，我們的生活或許富足，或許清貧，我們的工作或許悠閑，或許忙碌，或許你是最底層的員工，或許你是單位一把手……但試問處身生活中工作中的你，是否耳邊經(jīng)常聽到著這樣的話語？“今天干不完了，等明天吧”，“今天我們加班討論放款問題，也沒有加班費(fèi)”，“車又被劃了一下，反正不是我的，也沒有人知道”，“這件事不是我負(fù)責(zé)，我不管”，面對上司對你遲到的指責(zé)，你是否振振有詞：路上塞車，家里有事……于是這些話語，這些做法，潛移默化著我們的觀念，于是，我們對逃避習(xí)以為常，于是，我們對借口耳熟能詳，于是我們不僅不敵視反而不由自主的加入到這個行列：

不僅習(xí)慣了別人對自己的理由，也習(xí)慣了自己為別人醞釀理由，所以理由充滿了生活、工作和學(xué)習(xí)的方方面面。每一件事情，或許有一萬個看是完美的借口，殊不知，最完美的往往只有一個，那就是你執(zhí)行了，你完成了。但正是這些漫不經(jīng)心形成的習(xí)以為然，磨滅了我們曾經(jīng)的激情，打破了我們曾經(jīng)的夢，那追逐理想的翅膀，早已被理由、借口折斷在不知哪方的天空，讓我們適應(yīng)了這碌碌無為的平庸生活。

你身邊有多少人，包括你自己，想通過自己的努力，改變自己的生活狀態(tài)，改寫自己的生活，完成從庸俗到優(yōu)秀的角色轉(zhuǎn)換？又有多少人真正付出了？真正從行動上做到了？

我想，不是沒有人，而是太少了。

這就要求我們在做人與做事的時(shí)候，首先要秉承誠信這一原則，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，誠信已經(jīng)成為衡量一個人的基本標(biāo)準(zhǔn)之一，將我們孩童時(shí)代就接受過不說謊話的教育落到實(shí)處，對家人誠信，對工作誠信，對領(lǐng)導(dǎo)誠信，對同事誠信，使自己如同一張白紙，使自己的為人處事，如同一塊透明的水晶，晶瑩剔透。

這就要求我們在工作中不斷增強(qiáng)執(zhí)行力。如果我們有命令，我們就行動。如果我們有禁令，我們就停止。特別是在我國銀行業(yè)，要不折不扣地貫徹落實(shí)，這正是我們要提倡和發(fā)揚(yáng)的作風(fēng)。恪盡職守，遵章守紀(jì)，潔身自好，嚴(yán)格自律，不要用任何借口來為自己開脫或搪塞,雷厲風(fēng)行、不折不扣地去貫徹執(zhí)行我行既定的各項(xiàng)管理制度。

這就要求我們無論身處何種崗位，居其位，謀其職，對待任何工作都要保持一種認(rèn)真的態(tài)度，并不是要絕對無條件服從，而是應(yīng)該想方設(shè)法去不顧一切完成既定的任務(wù)目標(biāo)，而不是無休止的為沒有完成既定目標(biāo)，尋找各種貌似合理的理由。提醒我們，在完成任務(wù)的同時(shí)，既要思想到位、行動到位、盡力而為，也要努力發(fā)展、奉獻(xiàn)銀行。

這就要求我們在日常生活工作中，無論你是身居要位還是一線員工，無論做什么事情,都要記住自己的責(zé)任,無論在什么樣的工作崗位上,都要對自己的工作負(fù)責(zé),從思想上將被動自覺轉(zhuǎn)化為主動，將領(lǐng)導(dǎo)安排，或領(lǐng)導(dǎo)忽視了安排甚至不是你分內(nèi)的工作但同樣需要完成的工作，想盡辦法去做好。不斷調(diào)整平和的心態(tài),調(diào)整位置，撲下身子，細(xì)心踏地，多做實(shí)事,多求實(shí)效. 從現(xiàn)在開始,從細(xì)節(jié)做起,從一點(diǎn)一滴做起，不以惡小而為之，不以善小而不為，少說多干，把手頭分工的工作做精做細(xì)，雕琢成一件經(jīng)得起時(shí)間審視、耐得住眼光挑剔的藝術(shù)品。

沒有任何借口，因?yàn)槿松鷽]有重來。就讓曾經(jīng)茫然的我們，從現(xiàn)在開始，讓借口、理由從生活、工作徹底消失殆盡，讓沒有任何借口這本書成為指點(diǎn)我們向理想向成功更為接近的寶典，成為我們終生受益的人生教科書，讓我們真正成為雖然普通卻同樣大寫的人。

沒有任何借口讀后感 篇5

《沒有任何借口》讀后感---拒絕借口，追求卓越

看完《沒有任何借口》這本書，我感觸很深。它改變了我對生活態(tài)度的思考，使我時(shí)終意識到我應(yīng)該是一個沒有任何借口的人?；叵脒^去的自己，我真的是一個經(jīng)常找借口的人。

因?yàn)槿魏问虑榘l(fā)生都是有原因的，不可能平百無故的發(fā)生，找借口也就成了一件***常的事情。是這本書教會了我做人做事的道理。

《沒有任何借口》里的原則讓我清楚地了解到一個真正成功的人應(yīng)具備的品行和素質(zhì)。借口的本質(zhì)是逃避責(zé)任。在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任或借口反映一個人的工作態(tài)度。工作意味著責(zé)任。責(zé)任感會使我們表現(xiàn)得更好。

優(yōu)秀的員工在工作中從不找借口。他們總是盡力做好每一項(xiàng)工作。完成任務(wù)是對的，不完成任務(wù)是錯的。這應(yīng)該是每個員工的工作原則。

要消除工作中的各種借口，我認(rèn)為首先要增強(qiáng)責(zé)任感，培養(yǎng)愛和奉獻(xiàn)精神。我們需要以一種主人翁的心態(tài)，沒有任何借口的去完成每一項(xiàng)工作。

第二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，做一名優(yōu)秀的員工，優(yōu)質(zhì)高效的完成各項(xiàng)工作，光有責(zé)任心和愛崗敬業(yè)是不夠的，要做到?jīng)]有任何借口，關(guān)鍵還是要求我們每一位員工不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，掌握解決問題的方法和能力，才能出色地完成各項(xiàng)任務(wù)，不需要任何借口。

在今后的工作、學(xué)***活中，我將把“沒有任何借口”作為自己的座右銘，時(shí)刻勉勵自己、要求自己，以無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的支持，無愧于自己的工作崗位。

沒有任何借口讀后感 篇6

《沒有任何借口》讀后感范文|讀沒有任何借口有感

《沒有任何借口》讀后感范文【一】“沒有任何借口”，乍一看，有一種冷冰冰的感覺，似乎是告訴大家對上級的要求必須無條件服從。作為美國西點(diǎn)軍校200年來最重要的行為準(zhǔn)則，“沒有任何借口”是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個理念。

我們大多數(shù)人在沒有看這本書以前，可能會認(rèn)為這樣的事情只能發(fā)生在軍隊(duì)里，但在這里我想說的是，為什么眾多著名的企業(yè)會把“沒有任何借口”奉為圭臬的理念和價(jià)值觀呢?原因在于“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)。

這一理念也是增強(qiáng)企事業(yè)單位凝聚力、建設(shè)企事業(yè)單位文化的最重要標(biāo)準(zhǔn)。

《沒有任何借口》其實(shí)是一本勵志書，被譽(yù)為最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本，是每一位員工的必讀書。當(dāng)你讀完后，會發(fā)現(xiàn)它是在強(qiáng)化我們要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口。在今天，企事業(yè)單位的員工需要的不只是學(xué)***書籍上的知識，也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的指令，立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)，以及對工作的一種責(zé)任感。

在生活中，我們經(jīng)常會有一些借口，當(dāng)問題擺在我們面前的時(shí)候，很多人都會為自己找到各種各樣的借口，而不是去想我為什么會出現(xiàn)這些問題!其實(shí)只要是想找借口搪塞，理由總是會有的。我們許多人現(xiàn)在都是借口專家。

借口成了一面擋箭牌。找借口的好處是可以掩蓋自己的缺點(diǎn)，推卸自己的責(zé)任，獲得暫時(shí)的心理平衡。

在人生的每個階段都有相應(yīng)的責(zé)任在等著我們。那么，責(zé)任感呢？首先，要進(jìn)入角色。

在家庭有不同的角色，在單位也會有不同的角色，在社會也有不同的角色。在家里就要對家庭成員負(fù)責(zé)，在單位就要對你的工作負(fù)責(zé)，在社會就要對社會負(fù)責(zé)。責(zé)任體現(xiàn)了家庭、單位或社會對你的信任。

只有對自己的事情負(fù)責(zé)，把一切都控制在自己的掌控之中，才能形成自己的風(fēng)格，得到別人的認(rèn)可，找到自己在生活中的位置。

不為自己的錯誤找借口逃避責(zé)任是一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度。只有這樣你才能得到別人的信任和尊重。不論怎樣，我們要為創(chuàng)造出全新的自我而負(fù)責(zé)任，不去為自己找借口，因?yàn)槟菚蔀槁楸运枷氲摹皽卮病?，并形成“惡性循環(huán)”，忘記了給自己增加一條“對過失負(fù)責(zé)”的繩索，這不光是對別人的傷害，也是在最大的程度上對自己的不負(fù)責(zé)任，我們要讓責(zé)任成為我們行為的最高上限!

書中有一句話很值得我們銘記在心：“記住，這是你的工作!”我想正是由于那些找借口的人疏忽了這句話的存在，所以才會一而再，再而三地通過找借口來解脫自己的過失。

“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，但若是能真正貫徹落實(shí)這句話的真正含義，卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。將它放到工作中，也有著非常重要的實(shí)際意義。

在工作中，不要把過多的時(shí)間花費(fèi)在尋找借口上，失敗也罷，做錯也好，再美妙的借口對事情的改變于事無補(bǔ)，有時(shí)間找借口還不如仔細(xì)想一想，下一步究竟該怎樣去做。反之，面對失敗，如果下一步做得好，失敗也并非不可能真正成為成功之母。

這樣一來，原來失敗的借口也就不用找了。在實(shí)際的工作中，我們每一個人都應(yīng)當(dāng)貫徹這種“沒有借口”的思想。在工作中，花更多的時(shí)間尋找解決方案，重復(fù)試驗(yàn)，調(diào)整平和心態(tài)，多做實(shí)事，相信解決方案總能找到。

如果將時(shí)間全部用在工作中，相信伴隨著暫時(shí)的失敗而來的“美妙的借口”也會慢慢變少。

是的，不要找借口！記住這句話：如果你有能力自己系鞋帶，你就有機(jī)會從天上摘星星！

當(dāng)我們用心讀完《沒有任何借口》這本書的時(shí)候，希望每個人都能改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和經(jīng)歷用到努力工作中去。因?yàn)椋瑳]有工作的借口，沒有生活的借口，沒有失敗的借口，成功不屬于那些尋找借口的人！

《沒有任何借口》讀后感范文【二】不知道大家看過沒有《沒有任何借口》一書?很不錯的，對改善我們的工作態(tài)度很有幫助和啟發(fā)的。建議職場人士們看看。

在非洲的大草原上，羚羊和獅子向我們展示了什么是頑強(qiáng)的生存和殘酷的競爭。每天早晨，羚羊睜開眼睛，他首先想到的獅我必須跑得比最快的獅子快，否則我會被獅子吃掉。而同在此時(shí)，從睡夢中醒來的獅子，它的腦海中也閃現(xiàn)著這樣的念頭：

我得趕上最快的羚羊，否則我會餓死的。

于是，羚羊和獅子跳起來，在早晨開始奔跑和追逐。沒有任何借口，它們都是為了生存。如今，日益活躍的經(jīng)濟(jì)發(fā)展促使市場競爭日趨激烈，我公司已成為市場上的羚羊或獅子，面臨著生存的威脅。

任何一個企業(yè)要在殘酷的市場中長期生存，都必須倡導(dǎo)一種核心價(jià)值觀，進(jìn)而形成企業(yè)文化，調(diào)動起業(yè)中最活躍的因素——人力資源的積極性和主動性。而《沒有任何借口》這本書就是在倡導(dǎo)一種企業(yè)的核心價(jià)值觀。正如書中所言：

“它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神?！边@種價(jià)值觀是提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化最重要的準(zhǔn)則。

電信公司作為經(jīng)營產(chǎn)品、營銷服務(wù)的企業(yè)，它發(fā)展的契機(jī)和滅亡的風(fēng)險(xiǎn)都客觀存在于市場之中，其趨向的關(guān)鍵在于公司要把自己建設(shè)成一個什么樣的公司以及怎樣去建設(shè)。曾幾何時(shí)，由于體制落后、人員冗余、負(fù)擔(dān)過重等因素，導(dǎo)致電信等國有企業(yè)管理混亂、人員分散、勞動生產(chǎn)率低下。這是歷史遺留的沉疴雜癥，一時(shí)間還清療不盡，但時(shí)不我待，市場無情啊。

拖著帶病之軀，做不到輕車簡從，公司怎么能跑得快呢?

現(xiàn)代企業(yè)的演變已經(jīng)不是“大魚”吃“小魚”，而是“快魚”吃“慢魚”了。你這只魚塊頭再大，若是動作沒別人快，即使是本該屬于你的食物也被別的小魚哄搶一空了，況且中國加入wto后，國外許多塊頭更多且不失靈活的“大鯊魚”還在一邊虎視眈眈的呢!

企業(yè)要提高市場敏感性，必須規(guī)范管理制度，理順管理流程，優(yōu)化人力資源，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，豐富市場觸角，加強(qiáng)營銷。公司只有注重內(nèi)部管理，形成外部渠道，才能緊密聯(lián)系和加快對市場信息的收集、傳遞、分析、處理和應(yīng)用的反應(yīng)，增強(qiáng)公司把握市場機(jī)遇、抵御市場風(fēng)險(xiǎn)的能力。

公司要想豐富自身滿足市場需求的能力，就必須豐富在核心價(jià)值觀下形成的各個方面和細(xì)節(jié)。作為企業(yè)最活躍、最具潛力的資源，依靠企業(yè)文化來加強(qiáng)人力資本的使用顯得尤為重要?！稕]有任何借口》一書的主旨就是倡導(dǎo)員工敬業(yè)、責(zé)任、服從和誠實(shí)。

必須指出的是，該書所描繪的是一種理想境界，如果當(dāng)真有哪家企業(yè)形成了該書中所說的那種核心理念，每個員工為了公司的發(fā)展都能不找任何借口地完成工作任務(wù)，那么這樣的企業(yè)必定會將生存的威脅減至最低的。

作為公司員工而言，《沒有任何借口》為我們的工作提出了一種期望，但也是一種目標(biāo)和責(zé)任。工作是什么?它是提升自身素質(zhì)和獲取生存物資的唯一途徑。

拿我所從事的區(qū)域經(jīng)理工作來說吧，如果我認(rèn)為自己在做的工作是我很不情愿的覺得是在消磨自己青春的處理繁雜細(xì)瑣小事的組合，那么對上級的要求、顧客的詢問甚至連正常的簽到，我都可以視為麻煩。

或許擔(dān)心沒有了經(jīng)濟(jì)收入，我不能有什么抱怨，所以在工作中就拖沓甩搭，做得毫無樂趣，甚至與顧客發(fā)生沖突……但后果呢?情緒照常厭煩，心態(tài)照常失控，工作的狀態(tài)照常得不到改善?；蛟S一氣之下跳槽，這太容易做到了，可新工作又將面臨著什么呢?

難道就可以找到一個絕對順利的工作了嗎?

世界上不工作的人很少很少，但不懂得破解工作之苦的人很多很多。其實(shí)，工作中的快樂是要靠你自己去爭取的。《沒有任何借口》為我們員工指明了一種深層次的快樂，那就是以負(fù)責(zé)敬業(yè)的態(tài)度去兢兢業(yè)業(yè)做好工作，那么就有一種衍生于工作中的快樂植于你心中。

這種快樂當(dāng)然不是那種帶著抵觸情緒對工作應(yīng)付了事的人所能感受到的，因?yàn)檫@種快樂**于完成工作和恪盡責(zé)任后的成就感。

還是以我所從事的區(qū)域經(jīng)理工作為例，雖然工作繁雜，但若我能積極細(xì)致做好工作中的每一個環(huán)節(jié)，對公司安排的任務(wù)給予充分的支持，對用戶的要求給予充分的理解，每天在工作中都面帶微笑，調(diào)整好心態(tài)，施行好方法，那么我將從不同的工作方式中發(fā)現(xiàn)工作的不同意義。也許我覺得自己不應(yīng)是干這種發(fā)揮不出自己潛力的工作的人，但問題在于：所有偉大的成功者都是從最一般的工作開始的，不同的是，他們總能認(rèn)真愉快地對待工作中的自己，把任何工作經(jīng)歷都當(dāng)成自我成長的“培養(yǎng)基”。

在我們看來，市場營銷應(yīng)該是一項(xiàng)非常低級的工作，但許多大型外國公司的老板和經(jīng)理都是從做推銷員開始的。在讀過《沒有任何借口》后，我自己感到受益匪淺，最重要的一點(diǎn)就是如上面所說的我逐漸改變了對工作的態(tài)度。工作不僅僅是養(yǎng)家糊口的一種形式，更是發(fā)掘生命樂趣的一種手段。

我對自己的工作要求是，不主動尋找任何借口，寓樂趣于工作，求提升于工作，盡最大努力去完成工作任務(wù)。

《沒有任何借口》是在倡導(dǎo)一種積極理想的核心理念。作為被這種理念紐帶聯(lián)系著的兩個主體，企業(yè)要生存發(fā)展，員工要養(yǎng)家進(jìn)步，都必須不找任何借口地應(yīng)對市場和工作中面臨的一切。同時(shí)，這兩者之間都是緊密聯(lián)系、彼此促進(jìn)的。

有效地協(xié)調(diào)兩者之間的關(guān)系和利益，那么1融于1形成的合力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于單純的1加上1。

員工必須為企業(yè)的興旺不找任何借口地努力工作，而同時(shí)企業(yè)也不應(yīng)該只想著為員工安排任務(wù)、分解壓力而不關(guān)心他們的工作狀態(tài)和收益情況。企業(yè)是員工演繹職場風(fēng)云的平臺，而員工是企業(yè)發(fā)展的動力，誰弱化了誰對自身的作用，那么對自身的發(fā)展壯大都是有百害而無一利的。這一點(diǎn)是《沒有任何借口》這本書沒有指出來的，而是我自己的一點(diǎn)思考。

讀罷《沒有任何借口》，真的覺得這是本名副其實(shí)的好書。它對那些奔跑在草原上的羚羊或獅子有當(dāng)頭棒喝或醍醐灌頂之功效，促使它們奮力地跑得更快。

沒有任何借口讀后感 篇7

羋出于完成讀書小組任務(wù)的目的，抽時(shí)間略讀了這本書，當(dāng)初沒有很大的目的，就是完成一篇讀后感任務(wù)而已。但是隨著閱讀深入，發(fā)覺作者的某些觀點(diǎn)引起了自己心靈的共鳴，最終發(fā)覺這是一本有意思而不是空談理論的書，理解和遵照某些原則執(zhí)行，對于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和個人能力提高，都有莫大的好處。

這本書很薄，只有155頁，大約10萬字。因?yàn)樗┎逯咐适?，每個原則都非常簡單易懂，所以讀起來非常快。講的主要理念是這樣的：責(zé)任重于泰山！

這里的責(zé)任包括對集體、對他人、對自己的責(zé)任。只有真正認(rèn)真負(fù)責(zé)，提高覺悟，才能把一件事做好；把小事做好，才能把大事做好。

沒有借口，不僅是責(zé)任，還有意識、原則和方法。在我們的實(shí)際工作和生活中，如何體現(xiàn)和落實(shí)？

膂首先，拋掉借口，展現(xiàn)你誠實(shí)的品德。這是將認(rèn)識提高到一般水平的最低要求。我不知道，但我找不到借口。否則，不僅會導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，還會導(dǎo)致你形成消極的態(tài)度。

羀其次，服從，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。在軍隊(duì)中，不服從就可能要槍斃。我們不是軍隊(duì)。有人說我個性獨(dú)特，就是不聽話。顯而易見的后果是一旦出了問題，你就不能承擔(dān)責(zé)任。你為你的薪水感到抱歉。

不服從就算不出大問題，起碼你造成了溝通障礙，肯定不能按時(shí)按要求給出應(yīng)有成果。個性不體現(xiàn)在工作安排的落實(shí)上，有很多地方可以表現(xiàn)出來。

芇再次，全力以赴。沒有借口了，你需要科學(xué)安排時(shí)間，需要積極溝通和進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作，也不需要用我不知道作為借口了，每個人都有大把的業(yè)余時(shí)間可以用于自我充電提高的，除非你只想停留在目前渾渾噩噩的狀態(tài)。在公司中，工作任務(wù)目前排在第一位。工作的質(zhì)量水平代表著你生活的質(zhì)量水平。

蚆最后，滿懷熱情。在提高認(rèn)識之后，把工作看做事一個實(shí)現(xiàn)個人生活價(jià)值的過程。當(dāng)你用心做事時(shí)，你的個人字典里沒有任何借口，這意味著你思想的成熟離成功并不遙遠(yuǎn)。

我希望每個人都能讀這本書，生活會更好。

沒有任何借口讀后感 篇8

一句話，它可以影響人們的生活；一本好書可以改變你的生活。

讀完費(fèi)拉爾、凱普先生為我們所著的《沒有任何借口》—書后，我就越覺得這句話說的真對。

當(dāng)今社會的競爭是如此激烈和殘酷，我們每個人都在為自己的位置而奮斗。當(dāng)每個人都帶著希望站在事業(yè)的起跑線上時(shí)，我相信我們的愿景是一樣的，我們對未來的期望也是一樣的。但是，為什么在跑步的過程中，我們的結(jié)局卻不一樣呢？

由于費(fèi)拉爾·凱普譜寫的《沒有任何借口》對此作出了最好的詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細(xì)節(jié)，小小的習(xí)慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口。

“沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口，他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)。很多時(shí)候，我們經(jīng)常抱怨外部條件，甚至是我們的智力。

事實(shí)上，當(dāng)你抱怨的時(shí)候，你實(shí)際上是在為自己找借口，而找借口的惟一好處就是安為自己。但這種安慰是致命的，它使你對現(xiàn)有的情況漠不關(guān)心，給你一種心理暗示：我無法克服客觀條件造成的困難。

在這種心理暗示的指引下，你不會思考如何克服困難，完成任務(wù)。即使你改變了你的觀點(diǎn)，你也可以很容易地實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)。做為一個企業(yè)的員工，首先要有責(zé)任心，對自己的工作負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)。工作中出現(xiàn)了問題，領(lǐng)導(dǎo)給予批評、罰款、處分，總是不服，認(rèn)為該領(lǐng)導(dǎo)太嚴(yán)厲了，不給面子，一點(diǎn)人情味都沒有……，眾所周知，國有國法，廠有廠規(guī)，“沒有規(guī)矩，不成方圓”。

我們要虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，敢于承擔(dān)責(zé)任，沒有借口和阻力。一個優(yōu)秀的企業(yè)，因?yàn)樗幸惶讎?yán)格的科學(xué)管理。另一方面，做為企業(yè)管理者，如果不負(fù)責(zé)任，他不會及時(shí)批評員工工作中的問題，只關(guān)心自己的面子，讓員工發(fā)展，這樣的企業(yè)還有希望嗎？

其結(jié)果又是怎樣？從全國來看，有多少企業(yè)因經(jīng)營不善、管理不善而倒閉，造成大量職工失業(yè)。

“我們常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時(shí)上班，按點(diǎn)下班，不遲到，不早退，就是完成工作了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。事實(shí)上，工作首先是一個態(tài)度問題。工作需要熱情和行動。工作需要努力和勤奮。工作需要主動性和自發(fā)性?！?/p>

“工作是一個包涵了諸多智慧，熱情，信仰，想象和創(chuàng)造力的詞匯。有效的、積極的人在工作中總是付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信念、想象力和創(chuàng)造力，而失敗者和消極的人則將這些深深地埋在心里。他們只需要逃避、責(zé)備和抱怨。

“了解一個人的工作，在某中程度上就是了解其本人。如果一個人輕視自己的工作，做的粗野，他就永遠(yuǎn)不會尊重自己。如果一個人認(rèn)為他工作努力而枯燥，他就永遠(yuǎn)不會把工作做好。

這一工作也無法發(fā)揮他內(nèi)在的特長。在社會上，有很多人不尊重自己的工作，不把自己的工作當(dāng)作創(chuàng)造事業(yè)的要素和培養(yǎng)個行的共具，而視作為衣食住行的共同給予者，認(rèn)為工作就是生命的代價(jià)。是不可避免的勞碌，這是多么錯誤的觀念??！

常常抱怨工作的人，終其一生，決不會有真正的成功。抱怨和推委，其實(shí)是懦弱的自白?！?/p>

“工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力。沒有謙虛的工作，只有謙虛的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己?！?/p>

在這本書中，我清楚地認(rèn)識到了員工在企業(yè)中的價(jià)值和生命的價(jià)值。《工作中沒有任何借口》體現(xiàn)一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神；一種服從、誠實(shí)的態(tài)度；一種完美的執(zhí)行能力。這一重要原則可以被任何一個團(tuán)隊(duì)用來展示良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力。

讓我知道工作也是快樂的。我們通過工作學(xué)習(xí)，通過工作獲得經(jīng)驗(yàn)、知識和信心。工作中沒有小事。我們要保持熱情勤奮的態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力工作，擺脫拖沓和逃避的壞習(xí)慣。每天做好一件簡單的工作是件大事。

在當(dāng)今社會，每個人都在激烈的社會競爭中。企業(yè)需要的是一個認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工，一個忠誠熱情的員工。你想不被社會淘汰就要具備這些精神。首先，你要有著和公司榮辱與共的精神。

當(dāng)你有著和公司榮辱與共的精神時(shí)，你就會在工作中充滿熱情自覺自愿的去做好每一件工作。無論工作中的任務(wù)有多困難都不會去尋找“借口”。而是盡自己所能去完成任務(wù)。

在你充滿熱情的動力下相信困難會迎刃而解。每一個任務(wù)都會以最好的結(jié)果去完成。只要你努力工作，付出自己的勞動，好好體現(xiàn)自我價(jià)值，你就會得到大家的肯定，你的付出就會卓有成效。

工作就意味著責(zé)任，工作越多責(zé)任大?！敖杩凇本褪呛ε仑?zé)任的表現(xiàn)。如果你想成為一個被同事信任、被領(lǐng)導(dǎo)重視的好員工，我認(rèn)為你應(yīng)該勇于承擔(dān)責(zé)任。

一個有責(zé)任感的人，在做事時(shí)，會踏實(shí)的做好每一步。當(dāng)然光有責(zé)任感并不完美，因?yàn)檫@是被動的工作態(tài)度，就像算盤珠子一樣，撥一撥、動一動。只有用熱情去工作，被動地變成主動，全身的每一個細(xì)胞都被調(diào)動起來，做好自己的完美工作。

書中說，工作沒有借口，生活沒有借口，失敗沒有借口，成功不屬于找借口的人。愿我們大家以此共勉。

沒有任何借口讀后感 篇9

我部根據(jù)市中心“創(chuàng)建”活動統(tǒng)一部署和安排，通過精心準(zhǔn)備，認(rèn)真實(shí)施，順利完成了各階段的“創(chuàng)建”活動任務(wù)，并取得了一定的成效，現(xiàn)就整個“創(chuàng)建”活動情況作一總結(jié)如下：

1、 我們要發(fā)動思想，高度重視學(xué)習(xí)和理論武裝。按照要求，我部召開了動員大會，強(qiáng)調(diào)了“創(chuàng)建”活動的重要性和緊迫性，并成立了“創(chuàng)建”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。全體人員以“創(chuàng)建”活動實(shí)施方案和行風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為內(nèi)容，工作實(shí)際和個人思想實(shí)際，深入開展了學(xué)習(xí)，取得了較為滿意的效果。

有如下幾個特點(diǎn)，一是做到了嚴(yán)要求。建立了完善的考勤制度，全員出勤率達(dá)到100%。二是注意了系統(tǒng)性。

一般安排三到四個特殊教育項(xiàng)目，每個人都安要求寫讀書筆記和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。三是學(xué)風(fēng)有了新的進(jìn)步。學(xué)***持集中學(xué)***散學(xué)***合，專題輔導(dǎo)與個人自學(xué)相結(jié)合，專題討論與個人心得體會交流相結(jié)合，弘揚(yáng)了理論實(shí)際的學(xué)風(fēng)，注意在提高思想政治覺悟上下功夫。

四是抓得比較嚴(yán)肅認(rèn)真。五是注意了邊整邊改，即知即改工作。在取得以上成績的同時(shí)，也有不足，如學(xué)***度不夠平衡；學(xué)***還不夠廣泛；學(xué)***的深度不夠。

二、廣泛聽取意見，深入自我剖析。我們通過分發(fā)征求意見表、上門走訪、**征詢、組織座談會等形式，廣辟言路，及時(shí)掌握了情況，我們共印發(fā)了70份意見表，走訪了27家單位，**征詢18次，對征求到的30余條建議和意見，進(jìn)行了認(rèn)真梳理，綜合分析，并針對群眾意見較為集中的問題，進(jìn)行了匯總和總結(jié)。一是政策宣傳不到位。在政策的宣傳和執(zhí)行中，往往是以書為本。面對困難和問題，不可能從現(xiàn)象中看到實(shí)質(zhì)，用辯證的發(fā)展觀去回答，導(dǎo)致一些單位的房改政策執(zhí)行不力。

二是工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，有等、靠思想，不能“敢為人先”，對住房分配貨幣化落實(shí)難的問題，雖然做了一些呼吁和協(xié)調(diào)工作，但還沒有積極主動到高層去呼吁，和有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)面對面**解決的辦法。在資金管理上，穩(wěn)妥有余，開拓不足。對《住房公積金管理?xiàng)l例》的執(zhí)法力度不夠，存有畏難思想。

三是調(diào)查研究不夠深入細(xì)致，對各單位的職工住房情況不能具體了解，有些只能憑一些現(xiàn)象去推測，做些調(diào)研也是實(shí)用主義，接觸領(lǐng)導(dǎo)多，深入群眾少，去好單位多，去差單位少，不能真正知曉群眾呼聲。以上都說明我們的事業(yè)心和責(zé)任感還不夠強(qiáng)。我們沒有真正做到人民想要的和他們需要的。我們離真正代表最廣大人民根本利益的要求還很遠(yuǎn)。

3、 要充分交流思想，認(rèn)真開展批評和自我批評。全體人員在學(xué)***、找準(zhǔn)問題、談心交心的基礎(chǔ)上，高質(zhì)量地開好民主生活會，會上單位領(lǐng)導(dǎo)和全體人員對照“創(chuàng)建”活動的要求，認(rèn)真反思自身思想、工作和作風(fēng)上存在的突出問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，深挖思想根源，開展批評與自我批評，互相溝通，增進(jìn)理解，形成共識。全體員工認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)宣讀的反映材料，討論提出建議和意見。

四、制定整改方案，切實(shí)落實(shí)整改。為認(rèn)真實(shí)施“創(chuàng)建”活動方案，鞏固“創(chuàng)建”活動的成果，積極推進(jìn)我縣住房住房公積金的發(fā)展，針對對照檢查中所查找征求到的問題和意見，做到即知即改，盡快解決，解決不了的，采取措施，定好計(jì)劃逐步加以解決。我們制定了以下整改方案和措施：

一。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素質(zhì)，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)在職自學(xué)計(jì)劃，每周五集中學(xué)習(xí)，做到時(shí)間好、內(nèi)容深、措施落實(shí)、效果明顯。每人每年至少要寫一篇讀書心得。

2。切實(shí)踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把群眾利益放在首位，扎實(shí)推進(jìn)住房公積金事業(yè)發(fā)展。

（1） 要多渠道宣傳，把政策交給各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾，讓領(lǐng)導(dǎo)重視，群眾理解，統(tǒng)一認(rèn)識，增強(qiáng)共識。做好三件事：一是在6月底前編寫印發(fā)《住房公積金政策匯編》；二是健全公積金協(xié)辦員絡(luò)（對200人以上交存公積金的單位聘任一名公積金協(xié)辦員）；三是在借助新聞**經(jīng)常宣傳報(bào)道我縣住房公積金發(fā)展工作的先進(jìn)典型。

⑵加大工作力度，把住房公積金管理的各項(xiàng)政策落到實(shí)處。一是會同縣財(cái)政等部門和有關(guān)企業(yè)單位，研究解決住房公積金基數(shù)和比例調(diào)整問題；二是依法行政，在八月份申領(lǐng)《住房公積金管理?xiàng)l例》“執(zhí)法證”，加大對住房公積金的歸集和管理力度，年歸集額超過3000萬元，余額凈增1500萬元。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)市中心各項(xiàng)政策。

（3） 加強(qiáng)管理，嚴(yán)格審批，確保住房公積金的安全、規(guī)范、擴(kuò)充和效益。今年住房公積金總量達(dá)到億元。委托銀行貸款約占資金總額的45%，購買部分國債；資金使用優(yōu)良率必須在%以上，資金使用總收入必須在240萬元以上。

三。密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。將通用廠作為企業(yè)房改的試點(diǎn)和單位；深入企事業(yè)單位調(diào)研每月不少于4天，另外每人再1個單位10名職工，認(rèn)真聽取他們對房改工作的建議意見，促進(jìn)全縣企業(yè)住房公積金工作的開展。同時(shí)，根據(jù)調(diào)查，每人要寫一篇關(guān)于深化住房改革的研究文章。

4、要切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。進(jìn)一步堅(jiān)持民主集中制，建立相關(guān)規(guī)章制度，明確責(zé)任，嚴(yán)格內(nèi)部管理。

“創(chuàng)建”活動活動即將告一段落，但實(shí)踐“****”，全面推進(jìn)我縣住房公積金工作遠(yuǎn)未結(jié)束。我們要以這次“創(chuàng)建”活動活動為新起點(diǎn)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷開創(chuàng)住房公積金鞏固和發(fā)展工作的新局面讀后感》

20xx-2019學(xué)年第一學(xué)期生物教研組工作計(jì)劃

指導(dǎo)思想

以新一輪課程改革為切入點(diǎn)，更新教育觀念，積極推進(jìn)教學(xué)改革。努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)創(chuàng)新，改革教與學(xué)，提高課堂教學(xué)效率，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。同時(shí)，在新課程理念的指導(dǎo)下，在全面實(shí)施新課程的過程中，要加強(qiáng)教學(xué)研究與改革，深化教學(xué)方法與學(xué)習(xí)研究。

要正確處理改革與發(fā)展、創(chuàng)新與質(zhì)量的關(guān)系，按照新課程理念積極探索自由教學(xué)法和自主化學(xué)。

主要工作

一、教研組建設(shè)方面：

一。我們要深入學(xué)習(xí)這一理論，積極實(shí)施課程改革。

、以七年級新教材為“切入點(diǎn)”，強(qiáng)化理論學(xué)***學(xué)實(shí)踐。

充分發(fā)揮教研組的作用，把先進(jìn)的理念學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，以學(xué)促研，以研促教，真正實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

2、強(qiáng)化教學(xué)過程管理，轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)***，提高課堂效益，規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理，抓好“五關(guān)”。

（1）備課關(guān)。要求教齡五年以下的教師備詳案，提倡其他教師備詳案。要求教師的教案能體現(xiàn)課改理念。

（2）上課關(guān)。

（3）作業(yè)關(guān)。首先，要控制學(xué)生作業(yè)量，本著減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)的精神，努力做好作業(yè)批改工作。

（4）考試關(guān)。以確保給學(xué)生一個公正、公平的評價(jià)環(huán)境。

（5）質(zhì)量關(guān)。

三。加強(qiáng)教研組的凝聚力，培養(yǎng)組內(nèi)教師的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，做好新教師的教學(xué)工作。

二、常規(guī)教學(xué)方面：

1加強(qiáng)教研組建設(shè)。興教研之風(fēng)，樹教研氛圍。特別是要注重一年級新教材的教研活動。

2。教研組要加強(qiáng)集體備課，分析教材，研究教學(xué)方法，解決**難題。備課組長每周帶領(lǐng)集體備課一次，并定期確定內(nèi)容，以便對下一階段的教學(xué)有明確的目標(biāo)，抓住突破難點(diǎn)的重點(diǎn)

三。教研組的活動要有計(jì)劃、有措施、有內(nèi)容，切實(shí)抓好，認(rèn)真落實(shí)小組公開課教學(xué)。

4、積極開展聽評課活動，每位教師聽課不少于20節(jié)，青年教師不少于40節(jié)，興“聽課，評課”之風(fēng)，大力提倡組內(nèi)，校內(nèi)聽隨堂課。

5個。進(jìn)一步開發(fā)完善教研組主頁，加強(qiáng)與兄弟學(xué)校的交流。

堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、溝通、研究、探索、實(shí)效的原則，在總結(jié)上一學(xué)年經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的前提下，出色完成各項(xiàng)任務(wù)。

校內(nèi)公開課活動計(jì)劃表

日期周次星期節(jié)次開課人員擬開課內(nèi)容

10月127四2王志忠生物圈

10月137五4趙夕珍動物的行為

12月114五4趙夕珍生態(tài)系統(tǒng)的調(diào)節(jié)

12月2818四4朱光祥動物的生殖

鎮(zhèn)江新區(qū)大港中學(xué)生物教研組

xx-9

20xx下學(xué)期生物教研組工作計(jì)劃范文

20xx年秋季生物教研組工作計(jì)劃

化學(xué)生物教研組的工作計(jì)劃

生物教研組工作計(jì)劃

下學(xué)期生物教研組工作計(jì)劃

年下學(xué)期生物教研組工作計(jì)劃

20xx年化學(xué)生物教研組計(jì)劃

20xx年化學(xué)生物教研組計(jì)劃

中學(xué)生物教研組工作計(jì)劃

第一學(xué)期生物教研組工作計(jì)劃

20xx-2019高中英語教研組第二學(xué)期工作計(jì)劃

xx-xx學(xué)年第二學(xué)期英語教研組工作計(jì)劃

一．指導(dǎo)思想：

本學(xué)期，我組將進(jìn)一步確立以人為本的教育教學(xué)理論，把課程改革作為教學(xué)研究的中心工作，深入學(xué)***究新課程標(biāo)準(zhǔn)，積極、穩(wěn)妥地實(shí)施和推進(jìn)中學(xué)英語課程改革。以新課程理念指導(dǎo)教研工作，加強(qiáng)課程改革，緊緊地圍繞新課程實(shí)施過程出現(xiàn)的問題，尋求解決問題的方法和途徑。要加強(qiáng)課研項(xiàng)目建設(shè)，積極支持和開展校本科研，提高教學(xué)科研質(zhì)量，提高教師科研水平和科研能力。

加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升我校英語教師的英語教研、教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量，為我校爭創(chuàng)“三星”級高中而發(fā)揮我組的力量。

二．主要工作及活動：

1．加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)新課程改革。

組織本組教師學(xué)習(xí)《普通高中英語課程標(biāo)準(zhǔn)》及課標(biāo)解度，積極實(shí)踐高中英語牛津教材，組織全組教師進(jìn)一步學(xué)習(xí)、熟悉新教材的體系和特點(diǎn)，探索新教材的教學(xué)模式，組織好新教材的研究課活動，為全組教師提供交流、學(xué)***臺和機(jī)會。

沒有任何借口讀后感 篇10

業(yè)管部胡亞楠

《沒有任何借口》是五四青年節(jié)公司團(tuán)委發(fā)給我們青年同志的一本勵志讀本，要求我們認(rèn)真閱讀并交流心得。起初我并沒有太在意，我想：“沒有任何借口”也就是我們常說的：

不要為自己找借口，不要千方百計(jì)找理由來掩飾自己的失誤或過錯，但當(dāng)我真正靜下心翻開這本書進(jìn)行閱讀時(shí)，我才領(lǐng)悟到它所表達(dá)的內(nèi)涵遠(yuǎn)比字面意思要深刻的多。

我們知道，在日常生活中，我們見的太多的是那種“這也不行”、“那也不行”的人，也經(jīng)常聽到各種各樣的借口。上班、開會沒有準(zhǔn)時(shí)到的普遍理由是“堵車”。其實(shí)在每個借口后，都隱藏著豐富的“潛臺詞”，只是不好意思說出來，甚至根本不愿說。

“借口”讓我們暫時(shí)逃避責(zé)任，但是“借口”的代價(jià)卻無比昂貴，它給我們帶來的危險(xiǎn)一點(diǎn)也不比其他惡習(xí)少，它會在不經(jīng)意間慢慢蠶食掉我們的誠信、自信、熱情和積極性，從內(nèi)部瓦解我們的戰(zhàn)斗力。

《沒有任何借口》一書，其核心就是一種責(zé)任、敬業(yè)精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校200多年來奉行的最重要行為準(zhǔn)則就是“沒有任何借口”。它強(qiáng)調(diào)每個學(xué)生都應(yīng)該盡力完成任何工作，而不是找借口不完成任務(wù)。

因?yàn)闆]有工作的借口，沒有生活的借口，成功屬于那些沒有借口的人。身為人保壽險(xiǎn)一名客服人員，我更應(yīng)該認(rèn)真的貫徹“沒有任何借口”的理念，提升自己的服務(wù)能力，做到想客戶之所想，急客戶之所急，不找任何借口將服務(wù)工作做到位。

通過閱讀《沒有任何借口》，對于如何去完善自我，真正體現(xiàn)自身價(jià)值我有以下幾點(diǎn)感受：

一、干一行愛一行

“干一行”首先在于“干”?！案伞本褪窃谄椒驳墓ぷ髦幸娬媲?、見本事，以扎實(shí)的作風(fēng)，平和的心態(tài)，盡職盡責(zé)地對待自己的工作。作為人保壽險(xiǎn)的一員，要懂得自己的使命和職責(zé)是公司和每一位客戶賦予的，只要我們踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)地干好本職，就是為公司的發(fā)展添了一塊磚，補(bǔ)了一片瓦，其價(jià)值和意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過事情本身。

“愛一行”是做好工作的前提。真正地“愛一行”，才能超越在“干什么”問題上的個人偏好。先賢曾言：

“國家興亡，匹夫有責(zé)”。以天下興衰為己任的責(zé)任精神是對這一境界的最好詮釋?！案珊靡恍小睙o疑需要干事者具有“干”的能力。

作為業(yè)務(wù)部的一員，我們更是需要不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，充實(shí)自己，不僅要在實(shí)踐中提高執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)水平，更要提升思想境界和綜合素質(zhì)。

總之，“干一行、愛一行、干好一行”是我們每個員工應(yīng)有的基本價(jià)值取向。工作是一種工作態(tài)度，愛情是一種毅力，而好的工作是一種孜孜不倦的追求。只有切實(shí)做到了“干一行、愛一行、干好一行”，才能更好實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，才無愧于公司賦予我們的使命和職責(zé)。

二、超越自我的執(zhí)行力

一個人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平時(shí)養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習(xí)慣，以及對工作敷衍了事的態(tài)度。要想超越自我，必須要改變工作態(tài)度，以服從、誠實(shí)的態(tài)度，負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，積極、扎實(shí)的執(zhí)行能力去工作才能完成自我的超越。此書告訴我們：

想超越自我就要從消滅“借口”開始。借口的實(shí)質(zhì)就是推卸責(zé)任。有了問題，特別是工作難以解決的問題，我們要抓住一個原則，就是永遠(yuǎn)不放棄，不推卸責(zé)任，永遠(yuǎn)不為自己找借口。

許多年輕人之所以失敗，是因?yàn)樗麄冚p率且缺乏執(zhí)行力。在工作中，你應(yīng)該嚴(yán)格要求自己。如果你能做到最好，你就不能讓自己只做第二好；如果我們能達(dá)到百分之一百，我們就不能達(dá)到百分之九十九。每個人都應(yīng)該把自己看作是一個杰出的藝術(shù)家，而不是一個平庸的工匠，應(yīng)該始終以熱情和執(zhí)行力來工作。

三、沒有規(guī)矩不成方圓

如《沒有任何借口》的作者所說：“一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)”。嚴(yán)格的制度可以形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力；可以取得令人驕傲的成績；可以形成巨大效益。

可見“制度”二字對一個集體，一個團(tuán)隊(duì)的重要性。制度也是一個人敬業(yè)精神的基礎(chǔ)。只要生活在人群中，就應(yīng)該有約束，這就是制度。制度的遵守是每天、每時(shí)、每刻一點(diǎn)點(diǎn)的養(yǎng)成的，它是漸進(jìn)的從平時(shí)的一句話、一個動作、一件小事開始的，比如：

我們經(jīng)常提到按時(shí)上下班；要按規(guī)定的要求著裝等等，這些看似小事，其實(shí)不然，大事就是從這些小事折射出來的。通過這些平常的小事，制度觀念便深深地扎根于我們每個人的大腦中，從而形成每個人的強(qiáng)烈的自尊心、自信心、和責(zé)任感。

我們工作的最終目的就是把工作做好，在相應(yīng)的時(shí)間里，實(shí)現(xiàn)最大的效益，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人?！稕]有任何借口》看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊(duì)等特殊團(tuán)隊(duì)實(shí)行，但它卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。把它放到自己的工作中去，也有著重大的現(xiàn)實(shí)意義。

在工作中，不要花太多時(shí)間找借口。正如書中所說：“沒有任何借口的生活會使你遠(yuǎn)離那些阻礙你前進(jìn)的消極思想”。

我們的選擇、我們的態(tài)度、我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實(shí)。從這個意義上說：“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，是成為優(yōu)秀員工的切入點(diǎn)。

只有立即行動，才能平息心中的恐慌；只有全力以赴，才能見證歷史的輝煌。我們不愿讓時(shí)光蹉跎了本應(yīng)燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不愿讓借口斷送了本該屬于自己的風(fēng)采。讓我們用充滿激情的青春，書寫中國人保更加輝煌的未來！

沒有任何借口讀后感 篇11

讀“沒有任何借口”有感

最近公司向我們推薦了一本書，題目是《沒有任何借口》。剛開始我覺得又是一本卡耐基之類的書，又是隨大流，形式主義的一種，這無非是公司為了加強(qiáng)對員工的管理而實(shí)施的一種手段，就是要求員工做的要像書的題目一樣，“沒有任何借口”的服從公司的管理。但經(jīng)過仔細(xì)品位，我逐漸意識到其中所蘊(yùn)含的意義遠(yuǎn)非如此簡單：

沒有借口實(shí)際上是一種責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，一種誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。它要求我們盡可能做好每一項(xiàng)工作，而不是找借口不完成任務(wù)。這種精神體現(xiàn)了一種完美的執(zhí)行力，一種對誠信的服從態(tài)度，一種以奉獻(xiàn)、責(zé)任、服從、誠信為核心的責(zé)任精神。

在生活、工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常會有一些借口。上班遲到了，會有“路上堵車”、“手表慢了”的借口；工作完不成，會有“工作量大”的借口，只要細(xì)心去找，借口總是有的。許多人的失敗，就是因?yàn)橛羞@些借口一直欺騙自己。

當(dāng)我們遇到困難和問題時(shí)，我們總能找到借口。不可否認(rèn)，許多借口也是很有道理的，剛好就是因?yàn)橛泻芏鄷r(shí)候有這些很合理的借口可找，所以心理上的內(nèi)疚感就會減輕，爭取成功的愿望就變得不那么強(qiáng)烈，成功就與我們遙遙無期了。

反之，“沒有任何借口”就恰恰讓你沒有退路，沒有選擇，讓你的時(shí)刻承載著巨大的壓力去努力，也只有這時(shí)，你內(nèi)在的潛能才會最大限度地發(fā)揮出來，你的能力也會變得讓你自己都不會相信，往往就在此時(shí)，成功就在不遠(yuǎn)的地方向你招手！

“沒有任何借口”體現(xiàn)了一個人積極對待工作的態(tài)度。既然我們已經(jīng)選擇了這份工作和這份工作，我們必須接受它的一切，而不僅僅是享受它給你帶來的好處和幸福。 “工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。

工作就是付出努力?！倍F(xiàn)實(shí)中發(fā)生的事情恰恰相反，我們常常喜歡從外部環(huán)境來為自己尋找借口和理由，不是抱怨職位、待遇、工作的環(huán)境，就是抱怨同事、上司或領(lǐng)導(dǎo)，而很少問問自己：我努力了嗎？

我真的對得起這份工作嗎？回顧一天的工作，我們應(yīng)該捫心自問：“我是否付出了全部的精力和智慧？

”其實(shí)每個借口背后都隱藏著豐富的“潛臺詞”，只是我們不好意思說出來，甚至不愿意說出來而已。借口讓我們逃避困難和責(zé)任，獲得一些心理安慰。但借口的代價(jià)卻無比高昂，借口讓人變得懶惰，讓人無法進(jìn)步，讓人消極怠工，讓人變得沒有責(zé)任感。

工作就意味著責(zé)任。對我們而言，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負(fù)責(zé)。不要用任何借口為自己辯解或搪塞。完美的執(zhí)行不需要任何借口。

正像書中所說“任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度?！彼援?dāng)我們有了問題，特別是難以解決的問題的時(shí)候，有一個基本原則可用，而且永遠(yuǎn)適用，就是永遠(yuǎn)不放棄，永遠(yuǎn)不要尋找借口為自己開脫。尋找解決問題的方法，是最有效的工作原則。

如何做到“有效執(zhí)行”？如何實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)，取得輝煌的成就呢？其實(shí)，有一個最好的答案，那就是有效執(zhí)行，沒有借口！

作為銷售人員更應(yīng)該有這種思想，為顧客提供一流的產(chǎn)品，完美的服務(wù)，讓我們的品牌成為消費(fèi)者信賴的品牌，就要克服一切困難，以“把信送給加西亞”的精神去行動、行動、再行動。

狹路相逢，勇者勝。我們就是勇者！我們是一個頑強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，讓我們緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，迸發(fā)出無比的工作熱情，自動自發(fā)，全力以赴，只有全心的付出，就能體會“會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”的暢快。

沒有任何借口讀后感 篇12

除了工作，我們更應(yīng)該對自己的人生負(fù)責(zé)。生活中沒有借口，沒有失敗的借口，成功不屬于那些尋找借口的人。借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識，從內(nèi)部擊潰我們的戰(zhàn)斗力。

如果在回首往事時(shí)我們不想因虛度年華而悔恨，也不想因碌碌無為而羞恥，那么請摒棄借口。

《沒有任何借口》也告訴我們要懂得寬容，學(xué)會理解，無論是員工還是領(lǐng)導(dǎo)，大人還是孩子。那么對于一個真正的領(lǐng)導(dǎo)者或者優(yōu)秀的高層管理者來說，即使不在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，也會對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)有所幫助。因?yàn)橐粋€真正的領(lǐng)導(dǎo)者有能力誠實(shí)待人，這對團(tuán)隊(duì)合作至關(guān)重要。

此外，一個真正的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該知道如何承擔(dān)責(zé)任。出了問題，他會抱怨，把所有責(zé)任都推到員工身上。很久以后，他失去了凝聚力。沒有人主動完成任務(wù)，也沒有人愿意從公司的角度考慮問題，這將影響公司的未來發(fā)展。同時(shí)“沒有任何借口”不代表對上級要奴顏婢膝、惟命是從。因?yàn)樵趯?shí)際工作中，一個人的服從并不意味著他有很強(qiáng)的工作能力。相反，大多數(shù)太聽話的人缺乏自己的想法。

此外，我們做任何工作都應(yīng)該注意一個原則。如果一個重要崗位的員工只聽上級的話，放棄原則，那么出問題只是時(shí)間問題。現(xiàn)實(shí)生活中有無數(shù)的例子。所以說，一個人不論是做人還是做事，都要做正派的人，做誠實(shí)的人，做正確的事。

每個人都要珍惜自己的自由、選擇和責(zé)任，在選擇和責(zé)任中彰現(xiàn)自己的力量和智慧，收獲自己創(chuàng)造的快樂。把工作與快樂連結(jié)起來，選擇激情，就是選擇完美。我們每一個人對工作、對家庭、對親人、對朋友，都有一定的責(zé)任，正因?yàn)榇嬖谶@樣那樣的責(zé)任，才能對自己的行為有所約束。

找借口就是把我們應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)移給社會或者其他人，我們的責(zé)任就會隨著借口而消失。沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全的盡職盡責(zé)。人生的意義在于奮斗，奮斗的價(jià)值在于付出，而不是為了別人，為了你所熱愛的事業(yè)，灑上鮮血，讓生活無悔，停止尋找借口，偉大的事情就會發(fā)生！

沒有任何借口讀后感 篇13

－－－讀《沒有任何借口》有感

王新各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、朋友們，上午好，接下來我演講的題目是《選擇》。

首先我向大家講一個故事。

很多年前，一個小女孩來到東京帝國飯店當(dāng)服務(wù)員。這是她涉世之初的第一份工作,她很激動,暗下決心：一定要好好干!可萬萬沒有想到：上司竟安排她洗廁所!

當(dāng)她用自己白皙細(xì)嫩的手拿著抹布伸向馬桶時(shí),胃里立刻有如翻江倒海,惡心得幾乎嘔吐,太難受了!而上司對她的工作質(zhì)量要求特高,高得駭人:必須把馬桶洗得光潔如新!

她當(dāng)然明白“光潔如新”的含義是什么,她是知道自己不適合洗刷廁所這一工作,所以不可能達(dá)到“光潔如新”的要求。因此,她陷入困惑、苦惱之中,也哭過鼻子。這時(shí)，他面臨著人生的選擇：

是繼續(xù)干下去,還是另謀職業(yè)?繼續(xù)干下去－－太難了!另謀職業(yè)－－知難而退?

她不想這樣被打敗，因?yàn)樗氲搅俗约合碌臎Q心：人生的第一步一定要走得好，不能馬虎。

這時(shí)，該單位的一名高級人員幫助她擺脫了困惑和困擾。 他沒有說什么空虛，但向她展示了如何洗廁所。他一遍遍地抹洗著馬桶,直到抹洗得光潔如新,然后馬桶里盛了一杯水,毫不勉強(qiáng)地喝下去!他不用一言一語就告訴了少女一個極為簡單的道理:

光潔如新,要點(diǎn)在于“新”,新則不臟,因?yàn)椴粫腥苏J(rèn)為新馬桶臟;反過來講,只有馬桶中的水達(dá)到可以喝的潔凈程度,才算是“光潔如新”,而這一點(diǎn)已被證明是能夠辦得到的。

她看得目瞪口呆,恍然大悔:“就算一生洗廁所,也要做一名洗廁所最出色的人!”

幾十年后的今天，她成了日本共產(chǎn)黨的主要黨員。她叫野田佳彥。

工作中能把毫不起眼的事情做到極致,本身足見其偉大,而機(jī)遇之門也隨之敞開。

以上是我很多年以前看到的一篇文章，可是至今想起來仍使我感到那樣的感動。

16年前畢業(yè)后，這個小故事發(fā)表在**我不記得了，但這個故事經(jīng)常出現(xiàn)在我的腦海里。在過去的十年中，我已經(jīng)換了四個不同的職位，從事四種不同類型的工作。這個故事，就像航標(biāo)一樣，經(jīng)常激勵我去做我的每一份工作。

今年仔仔細(xì)細(xì)看完了《沒有任何借口》這本書。這本書的《序言》里面有這樣一段話同樣深深打動了我。“千萬不要找借口！

在現(xiàn)實(shí)生活中，我們?nèi)鄙俚氖悄欠N盡力完成任務(wù)的人，而不是尋找任何借口。在他們身上，體現(xiàn)了一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，一種完美的執(zhí)行能力。”

看著這段話，我想很多。 實(shí)際上，令我感動的是，這段**不是我腦海中經(jīng)常回響的故事的摘要和摘要嗎？工作中不抱怨、不怨天尤人、不講條件，不找借口，把毫不起眼的事情做到極致。野田圣子是杰出的，她憑借“就算一生洗廁所,也要做一名洗廁所最出色的人!

”的信念成就她以后的輝煌；不過，她也很幸運(yùn)。她以自己的努力和成就脫穎而出，步入了一扇更廣闊的機(jī)遇之門。

然而現(xiàn)在更令我敬佩的是在賓館里面就刷馬桶為野田圣子做示范的前輩，她默默無聞、勤勤懇懇、任勞任怨，幾十年如一日，把枯燥、簡單甚至無聊、**的事情做到了極至?？墒撬]有野田圣子幸運(yùn)，機(jī)遇之門也沒有垂青她，也許她會一直做這項(xiàng)工作直到退休。其實(shí)在我們的社會中、在我們的周圍有許多這樣看起來似乎平淡無奇的人，他們是平凡的，然而他們并沒有平庸。

大千世界、蕓蕓眾生，我們都是普普通通的人，一生中注定不會什么有驚天動地的偉業(yè)，也不會有顯山露水的實(shí)績,“凡夫俗子”的我們沒有“偉人”的魄力和先見，也沒有“偉人”的頭腦和膽識。俗話說“不想當(dāng)元帥的士兵不是好的士兵”。實(shí)際上，億萬士兵中只有一個元帥。

然而如果光有當(dāng)元帥的雄心壯志和遠(yuǎn)大理想，而沒有“千里之行始于足下”的實(shí)干精神和甘于寂寞的不懈努力，那么他連一個合格的士兵也不是。在這個奔向元帥的漫長的努力過程，許多拼搏、有作為的士兵盡管努力地做了，可是由于種種原因，他可能永遠(yuǎn)也成就不了元帥，但是肯定地說他是一個合格的士兵、一個出色的士兵、一個有希望成為元帥的士兵。

記得德國一位哲人這樣說，“在某種程度上，運(yùn)動就是一切，目的是微不足道的?！币苍S你會說這是一種“胸?zé)o大志”的辯解和托詞，其實(shí)在這個過程中，關(guān)鍵看你是碌碌無為還是有所作為？是坐而論道、渾渾噩噩徘徊等待還是從一做起，銳意進(jìn)?。?/p>

是消極等待機(jī)遇降臨還是全力以赴朝機(jī)遇之門奔跑？

不要抱怨你的專業(yè)不好，不要抱怨你的機(jī)遇不佳，不要抱怨你沒有背景，不要抱怨你的單位不及、你的領(lǐng)導(dǎo)拙目，不要抱怨你的工作條件差、待遇低，不要抱怨你空懷一身絕技沒人賞識你，現(xiàn)實(shí)有太多的不如意，就算生活給你的是垃圾，你同樣能把垃圾踩在腳底下，登上世界之巔，我認(rèn)為踩著垃圾上去的人更值得尊重。

以一顆感恩的心對待工作，感謝工作給我們提供了生存的基礎(chǔ)，感謝工作幫我們實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值，感謝工作讓我們得以回報(bào)組織、回報(bào)社會、回報(bào)家人。因?yàn)橛肋h(yuǎn)有一顆感恩的心，你會變的更加謙虛，更加可敬，更加進(jìn)步，更加活躍，更加愉快；以一顆努力的心對待工作，努力從一點(diǎn)一滴做起，努力從每一天做起；一絲不茍地對待工作，善于發(fā)現(xiàn)工作中的錯誤，及時(shí)糾正，不斷進(jìn)步。只有這樣，我們才能從工作中感受到充實(shí)、舒適和幸福。

其實(shí)，把自己從事的和領(lǐng)導(dǎo)交付的每一項(xiàng)工作做到極致并不是一件很容易的事情。在信息科工作6年的時(shí)間里，無論是政務(wù)信息的編輯還是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與辦公自動化，我感到最深刻的就是“我不知道的和沒有掌握的東西比我知道的和已經(jīng)掌握的東西多得多”。老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，把眼前的工作做好，始終保持一種飽滿的工作熱情和平和的心態(tài)，一種自強(qiáng)不息的昂揚(yáng)斗志，一種超越自我的精神，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，不斷充實(shí)和完善自我，我堅(jiān)信自己會成為一名敬業(yè)負(fù)責(zé)的公務(wù)員、一名業(yè)務(wù)出色的公務(wù)員、一名值得領(lǐng)導(dǎo)和同志們信賴的公務(wù)員。有感》

沒有任何借口讀后感 篇14

《沒有任何借口》告訴我們無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，完成目標(biāo)是第一位，目標(biāo)的達(dá)成可能需要超出我們能力權(quán)限范圍內(nèi)的資源，可向上級反應(yīng)，尋找完成工作目標(biāo)的資源，千難萬難都要想盡辦法去完成，而不是遇到困難就退縮和推諉。我們不僅要面對困難，而且要有開拓創(chuàng)新的精神、堅(jiān)強(qiáng)的毅力和勝利的信念，才能完成任務(wù)?！稕]有任何借口》告訴我們?nèi)绾芜m應(yīng)壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。

在一次又一次地尋找完成任務(wù)的方法的過程中，我們積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，在成工完成任務(wù)后，我們體會到了成就感。這些工作經(jīng)驗(yàn)和過程，使我們變得更加自信和樂觀，不僅激發(fā)了自己內(nèi)在的價(jià)值和潛能，也使這種價(jià)值和潛能不斷的到鍛煉和提高。

沒有任何人能打倒我們，能打倒我們的只有自己，面對困難我們不應(yīng)悲觀，只需要有足夠的勇氣去面對，人生便沒有過不去的坎，無論在什么情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信辦法總比困難多，時(shí)代在進(jìn)步，科技在發(fā)展，所謂困難只是我們還沒有想到辦法而已，要相信自己，最終才能超越自己，成就自我。

沒有任何借口讀后感 篇15

前幾天，在讀書館借閱了一本書，是《你沒有任何借口》。借來后并沒有翻過，而是把它放在了床頭，等待周末又空時(shí)進(jìn)行閱讀。

一次偶然的不經(jīng)意，順手一翻，竟發(fā)現(xiàn)這本書真是讓我感觸頗多。像是一種心靈的洗禮。你有任何借口七個字所表達(dá)的內(nèi)涵遠(yuǎn)比字面意思要深刻的多，它是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準(zhǔn)則它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力一種服從誠實(shí)的態(tài)度一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神而在現(xiàn)實(shí)生活中我們所缺少的正是這種精神而尤其給我留言最深印象是這本書的第12頁，一個題目赫然入目：做自己人生故事的主角，緊接著下面有這樣一句話：有沒有人告訴過你，生活是一場掙扎？這種觀念會帶來很多不快樂。短短的幾十個字，竟那么的符合我當(dāng)時(shí)的心境

不知不覺得被這些平實(shí)卻能到達(dá)人的心靈深處的文字牽引著讀到了下面一段話：如果生活是一種掙扎，那就意味著你處于一個不利的、無法取勝的境地。

這種灰暗的人生觀就像一個自我實(shí)現(xiàn)的詛咒一樣，只能帶來壞結(jié)果，這是一種失敗的心態(tài)。讀到這兒時(shí)，已經(jīng)開始心有戚戚焉，事實(shí)的確如此，在這種掙扎的心態(tài)中，許多事情尤其班長工作都是被動的，且時(shí)有抱怨牢騷。每日瑣瑣碎碎，卻沒有規(guī)劃沒有目標(biāo)，上面各科室讓做什么事情，就疲于應(yīng)付，無成就感，也毫無趣味可言。

下面又有一句話：如果沒有那種掙扎的心態(tài)，做起事兒來會更有效、更容易，也更有趣。如醍醐灌頂般的一句話。是啊，如果做事情有自己的目標(biāo)和規(guī)劃，按照自己所規(guī)劃的達(dá)成目標(biāo)不就會得到成就感了嗎！而有了成就感不就會有幸福感了嗎！當(dāng)我讀到下面一句話時(shí)，已經(jīng)開始后悔與這本小書相見恨晚了：誠實(shí)而全力以赴地努力吧，整個世界都會為你讓路。多么令人振奮的一句話。我們時(shí)時(shí)會因?yàn)樽约菏切∪宋锏奈⒉蛔愕蕉摧p自己，從沒想過用自己的全力以赴來改變自己的狀況，總是為自己的惰性找著這樣或那樣的借口得過且過，任歲月蹉跎。明日復(fù)明日。心理學(xué)上說人類在滿足了最基本的生存和安全需要后，就會產(chǎn)生被認(rèn)可被尊重的需要，而一旦被認(rèn)可和尊重，幸福感將會上升。但是平庸的我們?nèi)绾尾拍鼙徽J(rèn)可和尊重呢？那只能拒絕平庸，有自己的人生目標(biāo)，做自己人生故事的主角。整本書讀完后，竟一翻再翻，來來回回讀了不止五六遍，一股豪氣上升：為何不能從今天起擺脫那種“掙扎”的心態(tài)，甩掉那種灰色的人生觀，給自己設(shè)定人生目標(biāo)呢？ 沒有想到，一本書竟能使人的思想發(fā)生如此大的改變。