森林公安工作總結(jié)。

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森林公安工作總結(jié) 篇1

我通過(guò)公務(wù)員錄用考試于20XX年1月從河口縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局調(diào)入紅河州森林公安局河口分局工作。20XX來(lái)，在縣林業(yè)局、分局領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心幫助下，我虛心求教，狠抓學(xué)習(xí)，特別是新工種、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。以此同時(shí)，

團(tuán)結(jié)同志，服從組織工作安排，牢記職責(zé)，勤懇認(rèn)真工作，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?；仡欉@20XX年來(lái)的點(diǎn)滴歷程，真可謂“新穎、困惑、充實(shí)、收獲頗豐”。

　一、主要收獲與成績(jī)。

進(jìn)入分局森林公安隊(duì)伍，面對(duì)新的環(huán)境、業(yè)務(wù)及新同志，起初我深感困惑，如何盡快熟悉掌握森林公安業(yè)務(wù)，擺正自己的位置，搞好同志們的團(tuán)結(jié)等一系列的問(wèn)題迎面而來(lái)，隨即我虛心求教，刻苦專研業(yè)務(wù)，積極認(rèn)真參加各類培訓(xùn)，認(rèn)真努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)，以“謙虛、恭敬、忍讓、熱忱、真摯”的態(tài)度搞好同志們的團(tuán)結(jié)，取得了一定的收效及成績(jī)。

1、學(xué)習(xí)方面。

剛進(jìn)入分局，面對(duì)新的業(yè)務(wù)，我深感力不從心，為近早適應(yīng)工作，我刻苦學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取;從書(shū)本上學(xué)習(xí)，從工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)、同事們學(xué)習(xí)。一年來(lái)，我翻閱了大量法律法規(guī)文書(shū)，如：《刑法》、《森林法》、《森林法實(shí)施條例》、《云南省陸生野生動(dòng)物保護(hù)條例》、《程序法》等;翻閱分局以往的案件卷宗從中學(xué)習(xí);多次上網(wǎng)查閱政法網(wǎng)、林業(yè)網(wǎng)、森林公安網(wǎng)等網(wǎng)站學(xué)習(xí)取經(jīng)。同時(shí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同(請(qǐng)登陸政法秘書(shū)網(wǎng))志們求教，在工作實(shí)踐中摸索、反思、總結(jié)，并做好了相應(yīng)的筆記，截止今日所做筆記字?jǐn)?shù)不下萬(wàn)字，受益非淺。另外，積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，先后參加了分局舉辦的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)6次，參加了全國(guó)森林公安系統(tǒng)政工民警培訓(xùn)一期。通過(guò)這一系列的刻苦學(xué)習(xí)，我的收獲很大，特別是森林公安業(yè)務(wù)技能有了很大的提高，目前已基本具備了一名合格森林公安民警所必須的綜合素質(zhì)。

2、工作方面。

這一年來(lái)，我先后從治安科調(diào)入刑偵隊(duì)，后又暫借調(diào)到治安科并協(xié)助綜合科工作。在具體工作中，我今年主要做了的工作可歸為三個(gè)方面;一是森林公安刑偵工作。二是森林公安秘書(shū)工作。三是森林公安系統(tǒng)開(kāi)展的部分專項(xiàng)活動(dòng)的具體實(shí)施的督辦及上傳下達(dá)工作。

(1)、刑偵工作。刑偵是公安打擊違法犯罪的尖刀，面對(duì)分局辦公條件簡(jiǎn)陋，人少，老同志居多，分局管轄林區(qū)面積廣、山高路險(xiǎn)，情況復(fù)雜等現(xiàn)狀，我深感自己肩上的擔(dān)子不輕，明白領(lǐng)導(dǎo)及老同志對(duì)我們年青人所寄予的厚望。一年來(lái)，多少次熬夜通宵堵卡打擊違法運(yùn)輸木材，多少次爬山涉水查處毀林等案件，在辦案中我積極主動(dòng)，任勞任怨，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的超量工作安排我從未吱一聲怨一句，態(tài)度得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。截止今日，我分局共受理各類案件43起，破40起，破案率93%;其中：治安案件2起，破1起，林業(yè)行政案件38起，破38起。打擊率100%。打擊處理違法人員42人，收繳木材360.29立方米，收繳并放生野生動(dòng)物5條(只)，為國(guó)家挽回經(jīng)濟(jì)損失12.895萬(wàn)元。以上案件的查破，近80%我都參與辦案，付出了汗水，取得了一定成績(jī)，收獲也不小。

(2)、秘書(shū)工作。森林公安系統(tǒng)的報(bào)告、案件剖析材料，專題材料以及相關(guān)電子數(shù)據(jù)報(bào)表等材料比較多，同時(shí)在電腦操作技能上，大部分民警不熟悉，因此分局領(lǐng)導(dǎo)安排我兼任打字及撰稿工作。一年來(lái)，我認(rèn)真撰寫分局各類稿件20余篇，并向紅河報(bào)社投稿3篇，刊登2篇;自制內(nèi)部管理、執(zhí)法應(yīng)用等電子表格6份，同時(shí)按質(zhì)按量及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門報(bào)送，工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，同時(shí)自身的寫作水平也有了很大提高。

(3)、專項(xiàng)活動(dòng)的具體工作。今年森林公安系統(tǒng)開(kāi)展了多項(xiàng)專項(xiàng)活動(dòng)，其中兩項(xiàng)為我所具體負(fù)責(zé);一是執(zhí)法質(zhì)量考核專項(xiàng)活動(dòng)。二是規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正專項(xiàng)整改活動(dòng)。這兩項(xiàng)活動(dòng)為森林公安系統(tǒng)制度、隊(duì)伍建設(shè)、健全的重要舉措，要求高，任務(wù)重。為順利完成任務(wù)，我下了一番苦工夫;多次到地方公安、向本系統(tǒng)外縣市同級(jí)部門學(xué)習(xí)取經(jīng)，征集同志們的意見(jiàn)建議，不斷探索好的策略并形成報(bào)告或建議報(bào)分局專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組研討。目前，這兩項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展已步入正軌，完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。通過(guò)這些工作實(shí)踐，我積累了不少寶貴經(jīng)驗(yàn)，特別在制度建設(shè)健全，隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)方面學(xué)獲很多。

　二、存在的不足與主要問(wèn)題。

通過(guò)20XX年來(lái)的工作實(shí)踐，我存在的問(wèn)題與不足在實(shí)際工作中表現(xiàn)得淋漓盡致，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、對(duì)森林公安業(yè)務(wù)生疏，法律法規(guī)，執(zhí)法程序、方法，等知識(shí)匱乏，開(kāi)展農(nóng)村相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不足，工作力不從心。

2、年青氣勝，工作中存在沖動(dòng)、感情用事等現(xiàn)象，如：因意見(jiàn)不一，沖動(dòng)而與領(lǐng)導(dǎo)、同志爭(zhēng)吵;因憐憫違法當(dāng)事人生活的窘迫而違規(guī)降低處罰等。

3、適應(yīng)能力偏弱。進(jìn)入分局工作后，面對(duì)新的環(huán)境有點(diǎn)困惑之感，同時(shí)常把很多事項(xiàng)與原單位(人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局)作比較，當(dāng)比較發(fā)現(xiàn)兩部門某事項(xiàng)有較大差距時(shí)，心有不平之覺(jué)，進(jìn)而影響工作的積極性。

4、與領(lǐng)導(dǎo)及同事們的協(xié)作、交流欠缺主動(dòng)性。一年來(lái)與分局領(lǐng)導(dǎo)、同事們的協(xié)作、交流不少，相處融洽，但與林業(yè)局的部分領(lǐng)導(dǎo)及同事們的協(xié)作、交流甚少，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的領(lǐng)導(dǎo)、同事，有時(shí)相逢卻叫不出對(duì)方的姓名，真感羞愧，由此也給相關(guān)工作的順利開(kāi)展帶來(lái)一定的負(fù)面影響。

5、玩性、惰性有待收斂，自律性有待提高，拼搏精神有待發(fā)揚(yáng)。

三、今后打算及努力方向。

1、不斷加強(qiáng)森林公安業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，法律法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、端正自己的心態(tài)，全心全意投入森林公安工作。

3、主動(dòng)出擊，不斷加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)及同事們的交流與協(xié)作，互尊互助，增進(jìn)友誼，共同進(jìn)步。

4、戒驕戒躁，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，努力撰寫分局正面材料積極投稿，不斷提高分局知名度，為分局建設(shè)添枝畫(huà)彩。

森林公安工作總結(jié) 篇2

年月日我從政法學(xué)院畢業(yè)，8月15日起參加全局初任民警培訓(xùn)，10月1日正式參加工作。自入警以來(lái)，我始終以一個(gè)人民警察的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，秉持“入則懇懇以盡忠，出則謙謙以自悔”的古訓(xùn)，盡職盡責(zé)。順利實(shí)現(xiàn)從學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、接受學(xué)校教育向服務(wù)群眾、獻(xiàn)身鐵路公安事業(yè)的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化思想政治學(xué)習(xí)，鑄造忠誠(chéng)品格。

要更好的從事于公安事業(yè)，必須明確我們的職責(zé)是什么，服務(wù)的對(duì)象是誰(shuí)。人民公安事業(yè)服務(wù)于人民，服務(wù)于無(wú)產(chǎn)階級(jí)專政，服務(wù)于現(xiàn)代化建設(shè)和中華民族復(fù)興大業(yè)。我深知“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”的核心價(jià)值觀是入職學(xué)習(xí)的第一課。自上班以來(lái)，在黨支部的帶領(lǐng)下，在日常的耳濡目染中，我先后學(xué)習(xí)了楊善洲、郭明義等一批好干部的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)了劉金國(guó)、李淑華等一批忠誠(chéng)衛(wèi)士的光輝業(yè)績(jī)，學(xué)習(xí)了-等我局優(yōu)秀鐵路警察的典型事例。在黨支部的帶領(lǐng)下，春節(jié)開(kāi)展了“送溫暖”活動(dòng)，3月5號(hào)開(kāi)展了“學(xué)雷鋒”活動(dòng)，近期正在開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀人民警察，服務(wù)暑運(yùn)”活動(dòng)。為更好的服務(wù)人民，做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，6月份，我向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。

二、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，塑造過(guò)硬本領(lǐng)。

由于在大學(xué)期間學(xué)習(xí)非公安類專業(yè)，對(duì)公安知識(shí)沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)、全面的掌握。綜合素質(zhì)難以適應(yīng)公安工作，對(duì)迅猛發(fā)展的信息化工作模式無(wú)所適從，對(duì)復(fù)雜多變的社會(huì)矛盾手足無(wú)措，一度出現(xiàn)了學(xué)歷與能力差距較大，法律素質(zhì)與執(zhí)法要求差距較大，群眾工作能力與現(xiàn)實(shí)需求差距較大的問(wèn)題。為更好的從事公安工作，我俯下身子主動(dòng)學(xué)習(xí)。一是向身邊的同事請(qǐng)教，學(xué)習(xí)辦案流程，學(xué)習(xí)做群眾工作的方法，學(xué)習(xí)基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是自我充電，先后學(xué)習(xí)了與公安工作相關(guān)的法律法規(guī)及與鐵路相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)派出所，三是在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。剛上班我就參加了所里的治安工作，白天巡查線路、了解轄區(qū)基本概況、調(diào)查社情，晚上學(xué)習(xí)補(bǔ)充臺(tái)賬、總結(jié)工作方法。這一年，我對(duì)轄區(qū)線路、兩側(cè)社情基本做到了底數(shù)清、情況明。7月份，我又接任了所里的內(nèi)勤工作，對(duì)所里的工作也從無(wú)所適從做到了心中有數(shù)。信息化辦公是我的薄弱環(huán)節(jié)，在這一年中，我主動(dòng)向所里學(xué)習(xí)公安信息化專業(yè)的同事請(qǐng)教，在同事的悉心幫助下，強(qiáng)化了信息化辦公技能，并協(xié)助完善了所內(nèi)電子臺(tái)賬，為我所信息化品牌創(chuàng)建做出了努力。

三、參加多項(xiàng)教育培訓(xùn)，感受愛(ài)警惠警。

20-年11月28日至12月2日參加了全局國(guó)保民警培訓(xùn)，增強(qiáng)了敵情意識(shí)，為站車查緝、敵社情調(diào)查積累了基礎(chǔ)知識(shí)。20-年4月6日至10日，參加了全局警體小教員培訓(xùn)，增強(qiáng)了警務(wù)技能，也有幸成為了所里的警體小教官。20-年4月16日至19日，參加了全局民警輪訓(xùn)第一期培訓(xùn)班，在全新的培訓(xùn)形式和覆蓋全員的規(guī)模下學(xué)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作、政策執(zhí)行等多項(xiàng)實(shí)用技能，也舒緩了身心。

20-年參加公安處運(yùn)動(dòng)會(huì)獲男子組4x25m折返跑第一名，獲500元獎(jiǎng)金。在這一年中，我切身感受到了公安局處黨委的多項(xiàng)愛(ài)警惠警舉措。

森林公安工作總結(jié) 篇3

? ?2006年工作設(shè)想 ? ?在分局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合2006森林民警形象年，苦練硬功，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，充分發(fā)揮職能作用，積極開(kāi)展工作，維護(hù)林區(qū)治安秩序穩(wěn)定。主要舉措如下： ? ?一，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，以創(chuàng)建“森林民警形象年”為契機(jī)，加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，實(shí)行統(tǒng)一、規(guī)范、嚴(yán)格管理；繼續(xù)深入持久的開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，公安民警“大練兵”活動(dòng)，以提高民警政治思想覺(jué)悟和自身素質(zhì)；“五條禁令”常抓不懈，警鐘長(zhǎng)鳴，確保隊(duì)伍穩(wěn)定，工作有序開(kāi)展。 ? ?二，加大林區(qū)管理、控制能力。年度內(nèi)完善林區(qū)基本情況建檔和各種基礎(chǔ)工作，積極參加縣局及上級(jí)機(jī)關(guān)開(kāi)展的各項(xiàng)中心活動(dòng)，在嚴(yán)格公正文明執(zhí)法的基礎(chǔ)下，積極認(rèn)真開(kāi)展林區(qū)嚴(yán)打斗爭(zhēng)，狠剎破壞森林資源、野生動(dòng)物資源的違法犯罪活動(dòng)，圓滿完成分局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。保障林區(qū)治安秩序正常，人民群眾安居樂(lè)業(yè)。 ? ?三．森林防火，常備不懈。強(qiáng)化森林防火意識(shí)，加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)的工作聯(lián)系，年度內(nèi)進(jìn)行四次規(guī)?；纳址阑鹦麄鳌Ｗ龅礁鬣l(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)森林防火責(zé)任到位、宣傳到位、撲救到位。對(duì)重點(diǎn)防火區(qū)入林入戶調(diào)查宣傳兩次，制作防火宣傳小冊(cè)子。充分發(fā)揮職能作用，嚴(yán)厲打擊失火犯罪。對(duì)重點(diǎn)林區(qū)形成長(zhǎng)期防火的強(qiáng)化意識(shí)。 ? ?四，加強(qiáng)文明林區(qū)建設(shè)，建設(shè)和諧社會(huì)。本著建設(shè)和諧社會(huì)的觀念，進(jìn)一步落實(shí)好本警區(qū)安全文明林區(qū)示范村：樂(lè)安鄉(xiāng)樂(lè)興村的建設(shè)，并總結(jié)好安全文明林區(qū)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)、方法，把文明示范村推薦出去，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)林區(qū)和諧社會(huì)的建設(shè)，并結(jié)合安全文明林區(qū)的建設(shè)，訪貧問(wèn)苦，融洽警民關(guān)系，逐步推進(jìn)警民共建和諧林區(qū)。 ? ?

森林公安工作總結(jié) 篇4

對(duì)宜章森林公安民警思想狀況的 ? ?調(diào) 查 報(bào) 告 ? ?? ? ?7月28日，國(guó)辦發(fā)XX號(hào)文件的下發(fā)猶如一聲春雷，使全國(guó)各級(jí)森林公安機(jī)關(guān)的民警為之振奮，標(biāo)志著森林公安納入政法專項(xiàng)編制、經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算，各級(jí)林業(yè)主管部門長(zhǎng)期為之努力奮斗、廣大森警熱切盼望解決的重大問(wèn)題取得了根本性的突破。但隨著時(shí)間的推移，絕大多數(shù)民警尤其是廣大基層森林公安民警由高興到迷惘到懷疑，最后又回到熱切地盼望，思想波動(dòng)很大，原因是多方面的管理體制上的先天不足，森林公安社會(huì)地位低下，民警執(zhí)法權(quán)益無(wú)保障，民警熱切盼望有個(gè)順暢的管理體制、名正言順的“名份”、保障有力的經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道。就我宜章森林公安分局而言，現(xiàn)有在崗民警60人，名為國(guó)家公務(wù)員，實(shí)為事業(yè)專項(xiàng)編制，特別是下屬的莽山派出所11名民警仍然處在企業(yè)管理的莽山林管局領(lǐng)導(dǎo)之下，其人事、工資和黨組織關(guān)系均隸屬于莽山林管局。財(cái)務(wù)管理都在縣林業(yè)局，實(shí)行報(bào)帳制。在這樣的一種管理體制下，名不正言不順的森林公安民警的執(zhí)法權(quán)益受到侵害是不可避免的，如暴力攻擊、謾罵侮辱、恐嚇威脅等手段阻礙森警依法履行職責(zé)、行使職權(quán)；惡意投訴舉報(bào)誹謗民警；某些領(lǐng)導(dǎo)隨意指令民警參與非警務(wù)活動(dòng)，給本來(lái)就工作任務(wù)重的民警造成更大的精神壓力，休息權(quán)、健康權(quán)受到侵害；林業(yè)局自身難保，森林公安經(jīng)費(fèi)匱乏，警務(wù)裝備不足，民警的工資待遇偏低，工資、津貼以及醫(yī)療、保險(xiǎn)甚至服裝款被經(jīng)常拖欠XX個(gè)月了，分局民警才發(fā)工資9個(gè)月，莽山所的民警才發(fā)5個(gè)半月的工資，人月平均工資比行政公安少150—300元，99式警服發(fā)過(guò)一次。許多民警手中還有上千元的自己墊付的公務(wù)費(fèi)用票據(jù)待核報(bào)。于是不少于2%的民警抱有“工作是領(lǐng)導(dǎo)的，身體是自己的；不求無(wú)功，但求無(wú)過(guò)”的消極思想。為求生存保運(yùn)作，出現(xiàn)采取“合理不合法”的手段“以罰養(yǎng)警”的現(xiàn)象就不足為奇了。為此熱切盼望有個(gè)順暢的管理體制、名正言順的“名份”、保障有力的經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道成了基層森林公安民警的共同心聲。 ? ?二、?????? 長(zhǎng)期超負(fù)荷的工作，森警心理壓力指數(shù)最高，民警身體健康狀況堪憂，森林公安納入政法專項(xiàng)編制、列入財(cái)政預(yù)算不僅勢(shì)在必行，而且迫在眉睫 ? ?宜章是全省重點(diǎn)林區(qū)縣和一級(jí)森林火險(xiǎn)區(qū)縣，全縣總面積213480公頃，其中有林地面積142763.60公頃，森林覆蓋率66.90%，活立木總蓄積3478662立方米，野生動(dòng)植物2490余種。共有27個(gè)建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2個(gè)國(guó)營(yíng)林場(chǎng)，1個(gè)國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)，5個(gè)農(nóng)林牧場(chǎng)（所），348個(gè)行政村，3558個(gè)村民小組，總?cè)丝?5.4萬(wàn)。全縣邊界線總長(zhǎng)287.02公里?？芍^點(diǎn)多面廣線長(zhǎng)，人口眾多，森林和野生動(dòng)植物資源豐富，按目前我局在崗民警60人算，人均管護(hù)森林面積3.756萬(wàn)畝、活立木蓄積6.1029萬(wàn)立方米，超出《全國(guó)森林公安“十五”計(jì)劃及2010年規(guī)劃》中規(guī)定的1名森警管護(hù)2—3萬(wàn)畝森林面積的限量。這個(gè)人均管護(hù)森林面積3.756萬(wàn)畝的現(xiàn)實(shí)數(shù)據(jù)還排除了以下幾個(gè)因素：一是因封山育林、退耕還林、“世行”貸款造林等林業(yè)建設(shè)工程的實(shí)施，我縣森林面積在每年按5—8萬(wàn)畝的速度遞增；二是我局60名在崗民警中包括了9名（2女）辦公室后勤工作人員、另外7名女性民警、3名55歲以上男性民警、2名常年派駐縣110指揮中心值班備勤的民警和1名必須脫產(chǎn)參加“建整扶貧”工作的民警，能正常參加一線執(zhí)法的民警只有34人?？上攵痪€執(zhí)法民警尤其是基層派出所的民警所擔(dān)負(fù)任務(wù)之巨，承載職責(zé)之重，如梅田派出所3名民警管護(hù)著7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個(gè)國(guó)有林場(chǎng)總計(jì)42008.5公傾的森林面積;我縣東部地區(qū)8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總計(jì)24927.5公頃森林面積管護(hù)重任就由白石渡派出所4名民警承擔(dān)著，用“常年超負(fù)荷工作”來(lái)形容他們工作之艱辛是恰如其分的；三是每年要集中警力集中時(shí)間參加上級(jí)安排部署的各種中心工作、突發(fā)事件的處置和必須參與的非警務(wù)活動(dòng)，警力安排不少于600人次。30%的基層民警經(jīng)常無(wú)奈地說(shuō)“已經(jīng)有個(gè)多月沒(méi)見(jiàn)到老婆孩子的面啦”，80%的民警反映“在基層工作快10年的時(shí)間里，沒(méi)有陪親人上過(guò)一回超市，完整地看過(guò)一場(chǎng)電視連續(xù)劇，整天看的是現(xiàn)實(shí)中的立體電影，我從一個(gè)白胖的小火子變成了疾病纏身的‘小老頭’”。全局民警沒(méi)有享受過(guò)一次《人民警察法》規(guī)定的按期體檢待遇。據(jù)調(diào)查，60名民警當(dāng)中有63.2%民警患有不同程度消化系統(tǒng)或呼吸系統(tǒng)或關(guān)節(jié)炎、心腦血管、腰頸椎方面的疾病，民警身體健康堪憂，這在中老年民警中尤顯突出。工作環(huán)境艱苦，警務(wù)保障不足，“從優(yōu)待警”措施難以落實(shí)，生活無(wú)規(guī)律，正常飲食無(wú)保障，傷病缺少醫(yī)治。所以盡快將森林公安納入政法專項(xiàng)編制、列入財(cái)政預(yù)算，是解決民警的后顧之憂的關(guān)鍵所在，勢(shì)在必行，而且迫在眉睫。 ? ?? ? ??????? 國(guó)辦發(fā)[2005]42號(hào)文件的下發(fā)后，各級(jí)林業(yè)主管部門和森林公安機(jī)關(guān)做了大量的工作，但時(shí)間過(guò)去3個(gè)多月仍未取得實(shí)質(zhì)性突破，令多數(shù)民警感到迷惘和懷疑：是不是光響雷刮風(fēng)而不下雨

森林公安工作總結(jié) 篇5

中心在黨委、行政和戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“三百萬(wàn)、管理年、增效益、促發(fā)展”主題，強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善各項(xiàng)制度，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了節(jié)支降耗，確保了安全生產(chǎn)供應(yīng)?，F(xiàn)在對(duì)今年工作做以總結(jié)，并匯報(bào)明年的工作打算：

一、xx年所做的工作：

（一）圍繞降低噸煤成本做工作，嚴(yán)格控制材料消耗。

1、出臺(tái)了《材料費(fèi)管理與考核辦法》。

文件對(duì)公司下達(dá)的60m定額物資指標(biāo)進(jìn)行了明文規(guī)定。即：實(shí)行定量與定額雙向控制：有定量沒(méi)有材料費(fèi)指標(biāo)不能領(lǐng)，有材料費(fèi)指標(biāo)超定額不能領(lǐng)。

2、加大考核力度，把定額指標(biāo)分解到各戰(zhàn)線乃至區(qū)隊(duì)，并與戰(zhàn)線材料費(fèi)指標(biāo)掛勾，節(jié)獎(jiǎng)超罰。

3、對(duì)部分定額物資中的小型設(shè)備及工具，實(shí)行租賃，按使用時(shí)間，使用周期和易損程度，折算收取材料費(fèi)。避免了重復(fù)投入，提高了使用率。

4、嚴(yán)格執(zhí)行交舊領(lǐng)新，避免材料流失，并對(duì)部分物資，制定使用周期，不到期領(lǐng)用，按比例進(jìn)行罰款。

（二）計(jì)劃工作先行，促進(jìn)材料消耗規(guī)范合理。

1、對(duì)各用料單位報(bào)來(lái)的下月度材料消耗計(jì)劃進(jìn)行認(rèn)真匯總、審核、對(duì)庫(kù)，避免重報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)。使物資計(jì)劃的準(zhǔn)確率、涵蓋率、兌現(xiàn)率達(dá)95%以上，計(jì)劃的領(lǐng)用率達(dá)到100%，臨時(shí)計(jì)劃控制在5%以下。及時(shí)上報(bào)臨時(shí)計(jì)劃，合理安排到貨時(shí)間，并根據(jù)安全生產(chǎn)緩急，催促駐礦及時(shí)進(jìn)貨，掌握進(jìn)貨渠道。

2、強(qiáng)化服務(wù)理念，密切配合駐礦站和相關(guān)業(yè)務(wù)科室，及時(shí)掌握各單位領(lǐng)料情況，以生產(chǎn)一線滿意為準(zhǔn)繩，及時(shí)解決材料供應(yīng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，切實(shí)提高了服務(wù)質(zhì)量。

3、我們按照集團(tuán)公司的要求，會(huì)同各戰(zhàn)線、各部門，根據(jù)明年預(yù)計(jì)原煤產(chǎn)量、開(kāi)拓進(jìn)尺、材料消耗、安全生產(chǎn)等需要，統(tǒng)籌考慮，合理安排，認(rèn)真編制出～年度物資需求和材料消耗計(jì)劃，并及時(shí)上報(bào)了駐礦供應(yīng)站。

（三）把好批料關(guān)，加強(qiáng)材料使用的跟蹤管理，杜絕材料消耗漏洞。

1、嚴(yán)格、認(rèn)真地審核物資的使用范圍，控制非生產(chǎn)用料。對(duì)各單位領(lǐng)用物資從計(jì)劃、審批、發(fā)放、使用、庫(kù)存進(jìn)行全方位、全過(guò)程的跟蹤管理；現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)使用去向，建立健全各類物資管理臺(tái)帳；每旬對(duì)各戰(zhàn)線、各隊(duì)材料消耗情況進(jìn)行認(rèn)真分析一次，找出材料管理中存在的深層次問(wèn)題，反饋給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠準(zhǔn)確的依據(jù)。

2、嚴(yán)格對(duì)各單位小倉(cāng)庫(kù)和留礦物資進(jìn)行逐項(xiàng)盤點(diǎn)。堅(jiān)持有舊品不批新品，控制新品投入。

3、對(duì)各單位領(lǐng)用材料實(shí)行配送管理，實(shí)現(xiàn)批料、發(fā)料、用料三方協(xié)同作業(yè)，互相監(jiān)督，杜絕跑、冒、滴、漏。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督管理，做好物資質(zhì)檢驗(yàn)收工作。

1、質(zhì)檢人員明確責(zé)任，強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí)，深入市場(chǎng)，走訪廠家、用戶，全面調(diào)查了解相關(guān)物資的價(jià)格、規(guī)格、質(zhì)量等相關(guān)信息，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的物資，無(wú)論牽涉到哪個(gè)部門，哪個(gè)人，采取堅(jiān)定的措施，該換的換，該退的退。一切為保障的安全生產(chǎn)服務(wù)，一切以維護(hù)我礦的整體利益為標(biāo)準(zhǔn)。

2、搞好市場(chǎng)調(diào)查，從十一月份起，建立了信息反饋單制度，對(duì)物資價(jià)格、質(zhì)量、數(shù)量及時(shí)反饋公司有關(guān)專業(yè)科室、礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，有效控制物資采購(gòu)價(jià)格和質(zhì)量，從源頭上控制材料成本。

（五）加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)物資管理。

物資管理人員深入各施工現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)物資的使用和去向進(jìn)行監(jiān)督檢查核實(shí)，杜絕發(fā)生物資積壓、流失和浪費(fèi)現(xiàn)象；特別對(duì)單項(xiàng)工程用料管理實(shí)行專人負(fù)責(zé)，跟蹤管理，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)，合理使用，避免物資流失和挪用。加強(qiáng)了對(duì)大型材料的管理，主要是核實(shí)使用數(shù)量和使用周期，同時(shí)搞好現(xiàn)場(chǎng)合理調(diào)劑使用，避免積壓，增加周轉(zhuǎn)。

（六）想盡一切辦法，加強(qiáng)了回收復(fù)用和修舊利廢的管理。

1、出臺(tái)了《物資修舊利廢和復(fù)用辦法》。

從制度上規(guī)范和加強(qiáng)了舊品的回收，修舊和復(fù)用工作。對(duì)井上、下回收的各種廢舊物資和小型設(shè)備，配件分品種、類別，進(jìn)行加工，修理，改制，達(dá)到舊品復(fù)用，降低了生產(chǎn)成本。

2、抓好支護(hù)材料的修理，特別是錨桿、錨桿梁的修理和十三小件、小型電器的修理，如煤電鉆、潛水泵、紅燈、電鈴等。

3、抓好坑木廠加工改鋸工作，合理套材，利用邊角廢料改制柱鞋、契子、小板、長(zhǎng)短大板。

4、加大對(duì)大型材料的回收力度，對(duì)各施工現(xiàn)場(chǎng)物資實(shí)行編號(hào)、建檔管理，監(jiān)督并考核相關(guān)單位按期回收入庫(kù)，修理復(fù)用。充分利用四廠（機(jī)修廠、更生廠、機(jī)械化工廠、開(kāi)拓工廠）的修理能力，減少新品投入，降低材料成本。通過(guò)以上措施，xx年努力實(shí)現(xiàn)回收價(jià)值900萬(wàn)，復(fù)用價(jià)值860萬(wàn)，實(shí)現(xiàn)修舊利廢800萬(wàn)元。

二、xx年物資管理總體安排和工作計(jì)劃：

xx年我們將以完善機(jī)制為主題，降低成本為重點(diǎn)，以“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”為宗旨，全面推行目標(biāo)管理，強(qiáng)化執(zhí)行力；在完成礦和戰(zhàn)線下達(dá)任務(wù)的同時(shí)，自我加壓，完善機(jī)制，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)計(jì)劃管理、材料消耗、回收復(fù)用、修舊利廢等項(xiàng)工作有新的突破。我們的基本工作思路是：深化企業(yè)改革、提高員工素質(zhì)、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，解放思想、更新觀念、強(qiáng)化管理、規(guī)范運(yùn)作，以礦下達(dá)的材料費(fèi)指標(biāo)為導(dǎo)向，為全面提升物資管理水平、滿足礦生產(chǎn)發(fā)展的需要。

（一）結(jié)合x(chóng)x年具體情況制定以下工作目標(biāo)。

1、加強(qiáng)物資采購(gòu)、催交、催領(lǐng)的計(jì)劃管理，根據(jù)各單位現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)生產(chǎn)、用料進(jìn)度，超前規(guī)劃，與駐礦站、使用單位密切配合，充分發(fā)揮我礦物資管理的優(yōu)勢(shì)，加大用料催交力度，確保安全生產(chǎn)重要物資、設(shè)備供應(yīng)。

2、以滿足生產(chǎn)一線需要為中心，全面加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。xx年度我們將繼續(xù)推行“優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制”，為生產(chǎn)一線著想，盡力降低各類管理供應(yīng)環(huán)節(jié)的漏洞，完善物資供應(yīng)體系。

3、加強(qiáng)指標(biāo)考核與監(jiān)督檢查，切實(shí)落實(shí)兌現(xiàn)材料費(fèi)獎(jiǎng)罰，努力降低材料費(fèi)消耗。

4、加強(qiáng)員工教育，建立學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的高素質(zhì)的物資供應(yīng)隊(duì)伍。

（二）xx年工作重點(diǎn)及具體舉措。

1、加強(qiáng)計(jì)劃采購(gòu)，提高管理水平。

針對(duì)現(xiàn)在項(xiàng)目多、各單位上報(bào)計(jì)劃不夠及時(shí)、以至材料需求臨時(shí)計(jì)劃偏高的狀況，為了確保各單位物資供應(yīng)，xx年我們將重點(diǎn)把計(jì)劃管理放在首位，在根據(jù)各單位上報(bào)的用料計(jì)劃基礎(chǔ)上，編制月度的物資需求計(jì)劃，并依據(jù)各單位的月度用料計(jì)劃編制當(dāng)月的物資計(jì)劃，特殊材料、加工周期較長(zhǎng)的材料要提前以書(shū)面形式提給駐礦站督促其提前備料，確保特殊材料不影響礦生產(chǎn)進(jìn)度。完善物資供應(yīng)流程，靈活運(yùn)用市場(chǎng)信息，庫(kù)存信息，合理利用倉(cāng)庫(kù)，降低物資價(jià)格成本，控制庫(kù)存儲(chǔ)備，降低儲(chǔ)備獎(jiǎng)金占用；減少現(xiàn)場(chǎng)的物資管理環(huán)節(jié)，根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)時(shí)間、存貨數(shù)量，提高供應(yīng)效率，加快租賃物資周轉(zhuǎn)率，達(dá)到降低物流成本的目的。對(duì)各單位用料過(guò)程實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，降低臨時(shí)計(jì)劃，提高準(zhǔn)確率及供貨及時(shí)性。

2、加大管理力度，提供物資信息服務(wù)。

由于近來(lái)我礦材料消耗上升幅度較大，我們除按照計(jì)劃及時(shí)供應(yīng)外，還選派人員深入生產(chǎn)一線，了解生產(chǎn)一線單位計(jì)劃編制、材料消耗等全過(guò)程的第一手資料，超前制定材料供應(yīng)方案；根據(jù)留礦物資和各單位庫(kù)存情況，每月編制物質(zhì)信息，并及時(shí)反饋至各單位，并做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，提高材料信息的準(zhǔn)確性，為各單位提供可靠的物資信息服務(wù)。成立信息反饋單制度，建立中心每月物資管理例會(huì)制，為相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提供有效的第一手資料和參考信息。

3、以生產(chǎn)一線滿意為準(zhǔn)繩，全面提升服務(wù)意識(shí)。

在新的一年中我們將繼續(xù)完善各項(xiàng)服務(wù)承諾，注重物資管理人員的意識(shí)培養(yǎng)，樹(shù)立用戶為主的服務(wù)意識(shí)。為了更好的服務(wù)于生產(chǎn)，我中心今年將在去年基礎(chǔ)上，繼續(xù)實(shí)施配送制，這樣不僅有利于提高效率，減少各用料單位的人力和物力的浪費(fèi)，更重要的通過(guò)多跑勤送減少各單位的庫(kù)存和材料浪費(fèi)流失。

4、以人本管理為主，加強(qiáng)員工素質(zhì)培育。

物資管理過(guò)程中，人力資源是最關(guān)鍵的因素。下一年度，我們將大力完善績(jī)效考核，加大經(jīng)濟(jì)杠桿作用，激勵(lì)員工，調(diào)動(dòng)工作積極性。由于我中心人員基數(shù)較大，再加上近期新調(diào)入人員的增加，業(yè)務(wù)水平參差不齊，提高培訓(xùn)顯得尤為重要。為此對(duì)于新來(lái)員工我們按計(jì)劃分步驟實(shí)施培訓(xùn)；在管理上采取以老帶新的方式，崗位培訓(xùn)與實(shí)際業(yè)務(wù)相結(jié)合進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)，督促培訓(xùn)、集中考核，使員工適應(yīng)崗位需要，適應(yīng)我礦、戰(zhàn)線形勢(shì)發(fā)展的要求。開(kāi)展評(píng)選優(yōu)秀員工活動(dòng)，試行末位淘汰制。在物管中心績(jī)效考核的基礎(chǔ)上，每月或每季度進(jìn)行一次優(yōu)秀員工評(píng)選。建立和完善考核機(jī)制，實(shí)行任務(wù)、績(jī)效考核和工資獎(jiǎng)金掛鉤；建立和完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，準(zhǔn)備試行末位淘汰制，以調(diào)動(dòng)全員的工作熱忱。

5、積極推行現(xiàn)代化管理模式，提高信息化管理水平我中心將逐步提高物資管理的手段，使用電腦、網(wǎng)絡(luò)等有效的管理手段，提高物資管理供應(yīng)水平。

6、設(shè)立主任信箱、民主監(jiān)督信箱，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和合理化建議，收集員工對(duì)管理人員的違章違紀(jì)舉報(bào)材料，隨時(shí)接受職工群眾的監(jiān)督，加強(qiáng)了與員工的溝通渠道。

7、做好與供應(yīng)站、公司計(jì)劃科、供應(yīng)處等外部單位的協(xié)調(diào)工作，以保證物資供應(yīng)的正常運(yùn)行，并做好職工的福利和后勤保障工作，創(chuàng)造寬松、緊張、快樂(lè)的工作生活環(huán)境。

8、完成礦和戰(zhàn)線交給的其它任務(wù)。

三、問(wèn)題及建議：

1、為加強(qiáng)物資管理，減少提升和運(yùn)輸環(huán)節(jié)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，應(yīng)在-320大巷建一個(gè)斷面16m2，長(zhǎng)150m的支架庫(kù)，對(duì)回收物資進(jìn)行修理，調(diào)劑和周轉(zhuǎn)。

2、-320火藥庫(kù)嚴(yán)重失修，極為影響我礦的安全生產(chǎn)，上級(jí)部門多次檢查督促，要求停用，并重新建一個(gè)火藥庫(kù)。

3、為加強(qiáng)地面廢舊物資管理，應(yīng)對(duì)現(xiàn)有的舊品庫(kù)進(jìn)行改造，擴(kuò)大規(guī)模，發(fā)揮其重大的作用。

4、對(duì)坑木廠、電鋸房、木工房等廠房和設(shè)備進(jìn)行重建和更新，使之成為我礦物資管理的一個(gè)亮點(diǎn)。

5、因井下條件千差萬(wàn)別，特別是十礦為高突礦井，隨著開(kāi)采深度地增加，地質(zhì)條件越來(lái)越差，安全投入隨之加大，加上以前安全生產(chǎn)投入欠帳較多，所以，建議在制定我礦定額物資指標(biāo)時(shí)，應(yīng)充分考慮我礦生產(chǎn)的具體情況，適當(dāng)放寬部分物資的定額指標(biāo)，

四、結(jié)束語(yǔ)：

建章立制是物資管理與供應(yīng)的關(guān)鍵所在。xx年是中心的改革年、流程再造年，我中心完成了一系列大刀闊斧的改革，制定和完善了一系列的規(guī)章制度，各部門既有相互分工，又有協(xié)調(diào)配合、監(jiān)督制約。崗位職責(zé)明確了，制度嚴(yán)明了，執(zhí)行力、監(jiān)督力加強(qiáng)了，各項(xiàng)工作逐步走上了正規(guī)化、程序化、科學(xué)化的軌道。

xx年也是我們物管中心經(jīng)過(guò)改革調(diào)整后的第一年，是成功地完成由舊的物資供應(yīng)體系過(guò)渡到新的供應(yīng)體系第一年，同時(shí)也是我們中心物資供應(yīng)管理的關(guān)鍵一年。在這有挑戰(zhàn)而又充滿希望的一年里，我們物管中心決心在集團(tuán)公司的指導(dǎo)和和礦、戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞我礦、戰(zhàn)線總體戰(zhàn)略布署，圍繞物資管理經(jīng)營(yíng)方針，圍繞我中心被賦予的崗位職責(zé)，本著精簡(jiǎn)、高效、創(chuàng)新、進(jìn)取的原則，開(kāi)創(chuàng)物管中心物資管理供應(yīng)的新局面?；仡檶⒔荒陙?lái)的工作，我們欣慰，但是我們的是恐慌。工作成績(jī)是有的，但我們看到的只是不足。我們沒(méi)有懈怠，我們?cè)谂Γ覀儗?huì)以更加飽滿的熱情迎接明年的工作。

森林公安工作總結(jié) 篇6

根據(jù)省局***號(hào)《通知》要求，進(jìn)一步目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化，著力解決影響和制約我市公安工作發(fā)展、事關(guān)全局、群眾反映突出的問(wèn)題，建立推動(dòng)全市公安工作發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，全面打造我市公安新形象為切實(shí)拓展我區(qū)森林公安機(jī)關(guān)深入”三訪三評(píng)”深化”大走訪”活動(dòng)，我市公安隊(duì)伍圍繞這個(gè)主題開(kāi)展了一系列活動(dòng)，并取得的一系列成果，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下。

一是高度重視，精心組織，進(jìn)一步密切與人民群眾的魚(yú)水關(guān)系。通過(guò)”三訪三評(píng)”活動(dòng)，看清人民警察在人民群眾眼中的形象，擺正人民群眾在我們心中的位置，接受人民群眾的教育和洗禮，我市公安隊(duì)伍堅(jiān)持以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以深入開(kāi)展”大走訪”開(kāi)門評(píng)警活動(dòng)為抓手，在”三訪三評(píng)”深化”大走訪”活動(dòng)正式啟動(dòng)后，立即召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)活動(dòng)方案，深刻領(lǐng)會(huì)”三訪三評(píng)”活動(dòng)的內(nèi)涵，研究部署”三訪三評(píng)”深化”大走訪”活動(dòng)，成立了由局長(zhǎng)***任組長(zhǎng)，政委***、副局長(zhǎng)**任副組長(zhǎng)，民警***、***為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的組織、材料收集、信息報(bào)送和對(duì)外對(duì)內(nèi)宣傳等項(xiàng)工作，保證了”三訪三評(píng)”活動(dòng)的有序開(kāi)展。

第二，規(guī)范執(zhí)法，嚴(yán)查執(zhí)法不作為。通過(guò)”三訪三評(píng)”活動(dòng)，我市公安分局全體民警進(jìn)一步樹(shù)立正確的執(zhí)法理念，從源頭上解決執(zhí)法不規(guī)范問(wèn)題，進(jìn)一步健全各項(xiàng)執(zhí)法制度，從程序上、實(shí)體上規(guī)范執(zhí)法行為，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，從制度上加強(qiáng)執(zhí)法約束；同時(shí)緊密結(jié)合集體林權(quán)制度改革進(jìn)程中林區(qū)社會(huì)治安面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，緊密結(jié)合”三項(xiàng)重點(diǎn)工作”、”三項(xiàng)建設(shè)”、”五化建設(shè)”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民，堅(jiān)持敞開(kāi)大門、面向社會(huì)，深入走訪聯(lián)系群眾，主動(dòng)聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，自覺(jué)接受群眾評(píng)議，從群眾不滿意的問(wèn)題改起、從群眾滿意的事情做起，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公安工作，著力解決突出問(wèn)題、創(chuàng)新制度機(jī)制、提高工作水平、改進(jìn)工作作風(fēng)，全面推動(dòng)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)，努力創(chuàng)造維護(hù)林區(qū)社會(huì)穩(wěn)定的新業(yè)績(jī)、打造林區(qū)群眾滿意的新形象。

森林公安工作總結(jié) 篇7

縣公安局森林警察大隊(duì)關(guān)于《集中處理群眾信訪問(wèn)題工作方案》的實(shí)? 　施　? 意　? 見(jiàn) ?為認(rèn)真貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院新修訂的《信訪條例》和中央政法委組織開(kāi)展的“規(guī)范執(zhí)法司法行為，促進(jìn)執(zhí)法司法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)，根據(jù)--市林業(yè)局森林公安分局、----縣公安局的統(tǒng)一部署，決定從5月－9月上旬開(kāi)展處理群眾信訪問(wèn)題專項(xiàng)行動(dòng)。為切實(shí)加強(qiáng)此項(xiàng)工作，大隊(duì)成立--同志任組長(zhǎng)，--、文秘部落二同志為成員的集中處理群眾信訪問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組。實(shí)施意見(jiàn)如下： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊密結(jié)合正在深入開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，認(rèn)真貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院《信訪條例》和中央政法委組織開(kāi)展的“規(guī)范執(zhí)法司法行為，促進(jìn)執(zhí)法司法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)，集中時(shí)間，集中力量，領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)手，全警參與，通過(guò)正副大隊(duì)長(zhǎng)面對(duì)面地接待信訪群眾，集中處理公安信訪問(wèn)題，進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，切實(shí)維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，以實(shí)際行動(dòng)踐行“三個(gè)代表”重要思想，踐行立黨為公，執(zhí)政為民的根本要求。 二、工作目標(biāo) 集中處理群眾信訪問(wèn)題總的目標(biāo)是“人人受到大隊(duì)長(zhǎng)的接待，件件得到依法處理”。 (一)凡是到森林警察大隊(duì)上訪的信訪人，都能得到一把手認(rèn)真接待。 (二)凡是按照法律法規(guī)規(guī)定屬于森林警察大隊(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)，信訪人都能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)得到森警大隊(duì)的書(shū)面答復(fù)。 (三)森警大隊(duì)在此期間接待處理的屬于大隊(duì)職權(quán)范圍的信訪事件，件件都要得到依法處理，基本做到信訪人停訪息訴。 (四)通過(guò)集中處理群眾信訪問(wèn)題，建立一把手親自組織協(xié)調(diào)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、民警各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的公安信訪工作新機(jī)制，初步建立起暢通、有序、務(wù)實(shí)、高效的公安信訪工作新秩序。 (五)通過(guò)集中處理群眾信訪問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公安機(jī)關(guān)和公安民警在執(zhí)法活動(dòng)、內(nèi)部管理中存在的突出問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)公安工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)制度、機(jī)制、體制等方面存在的漏洞，有針對(duì)性地采取整改措施，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)公安工作和公安隊(duì)伍建設(shè)。 三、工作任務(wù) 集中處理群眾信訪問(wèn)題的工作重點(diǎn)是解決以下六類問(wèn)題： (一)反映森林公安機(jī)關(guān)和公安民警對(duì)案件查處不及時(shí)，對(duì)涉及人民群眾切身利益的信訪事項(xiàng)長(zhǎng)期不予解決的問(wèn)題。 (二)反映森林公安機(jī)關(guān)和公安民警濫用強(qiáng)制措施，限制，剝奪公民人身自由的問(wèn)題。 (三)反映森林公安機(jī)關(guān)和公安民警濫用強(qiáng)制措施，限制，剝奪公民人身自由的問(wèn)題。 (四)反映森林公安機(jī)關(guān)和公安民警執(zhí)法不公、徇私枉法，嚴(yán)重侵犯人民群眾利益的問(wèn)題。 (五)反映森林公安機(jī)關(guān)和公安民警越權(quán)辦案，插手經(jīng)濟(jì)糾紛，違反規(guī)定扣款扣物的問(wèn)題。 (六)其他涉及人民群眾切身利益的公安信訪問(wèn)題。 四、工作步驟 第一階段：從-月-日至-月-日，用2個(gè)月時(shí)間，森警大隊(duì)負(fù)責(zé)人在公開(kāi)場(chǎng)所面對(duì)面地接待屬于本級(jí)公安機(jī)關(guān)管轄的信訪事項(xiàng)，逐案進(jìn)行調(diào)查處理。 第二階段：從-月-日至-月-日，用1個(gè)月時(shí)間，信訪人對(duì)公安機(jī)關(guān)做出的信訪事項(xiàng)處理意見(jiàn)不服并提出復(fù)查請(qǐng)示的，對(duì)該信訪事項(xiàng)進(jìn)行復(fù)查、復(fù)核。 第三階段：從-月-日至-月-日，用--天的時(shí)間，信訪人員做出的信訪事項(xiàng)處理意見(jiàn)不服并提出復(fù)查、復(fù)核的，對(duì)該信訪事項(xiàng)進(jìn)行復(fù)查、復(fù)核。 五、工作原則 (一)堅(jiān)持一把手親自接訪。森警大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)要在公開(kāi)場(chǎng)所，面對(duì)面地接待信訪人，親自接待信訪人的訴求，親自協(xié)調(diào)、解決信訪人的問(wèn)題，真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀、事為民所辦。在具體工作中，要把敞開(kāi)大門接訪與深入群眾下訪等各種形式有機(jī)結(jié)合起來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)地解決一批信訪突出問(wèn)題。對(duì)于信訪人提出的問(wèn)題，能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，要當(dāng)場(chǎng)答復(fù)；當(dāng)場(chǎng)答復(fù)不了的，要組織人員逐案進(jìn)行處理，盡快予以答復(fù)；由大隊(duì)長(zhǎng)接待處理的信訪件要認(rèn)真填寫《公安機(jī)關(guān)集中處理群眾信訪問(wèn)題登記表》，并由大隊(duì)長(zhǎng)和信訪群眾雙方簽字，一案一表，一式三份，一份交給信訪群眾，一份存檔，一分報(bào)上級(jí)公安機(jī)關(guān)備查。 (二)堅(jiān)持全警參與、齊抓共管。要嚴(yán)格落實(shí)“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，努力把信訪問(wèn)題解決在當(dāng)?shù)?、解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。 (三)堅(jiān)持依法律、按政策辦事。作為森林公安機(jī)關(guān)要嚴(yán)格把握法律政策界限，實(shí)事求是地解決信訪問(wèn)題。凡是按照法律法規(guī)規(guī)定，屬于本大隊(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)，都要依法受理，對(duì)于投訴事實(shí)清楚，符合法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的信訪事項(xiàng)，要認(rèn)真負(fù)責(zé)地予以解決。對(duì)于要求查破案件、打擊處理違法犯罪嫌疑人的信訪案件，要加大偵查破案力度，盡快查清案件事實(shí)、涉案人員，并配合檢察院、法院依法做出處理。對(duì)于確因我大隊(duì)和公安民警不作為、亂作為，民警執(zhí)法過(guò)錯(cuò)而造成群眾來(lái)信來(lái)訪的，要實(shí)事求是地予以糾正，該賠禮道歉的要當(dāng)面賠禮道歉，該賠（禮）償經(jīng)濟(jì)損失的要及時(shí)、足額給予賠（補(bǔ)）償。對(duì)涉案民警，既要嚴(yán)格依法處理，更要著眼于吸取教訓(xùn)、改進(jìn)工作，著眼于完善制度、創(chuàng)新機(jī)制。對(duì)信訪人反映的歷史遺留問(wèn)題，要充分考慮當(dāng)時(shí)的歷史背景和法律政策，防止翻歷的舊帳。對(duì)一些案件定性存在爭(zhēng)議的疑難復(fù)雜信訪事項(xiàng)，要主動(dòng)上級(jí)公安機(jī)關(guān)請(qǐng)示、報(bào)告。要嚴(yán)格辦案標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保查處的每一起案件都做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序完備、處理得當(dāng)，經(jīng)得起歷史的考驗(yàn)。 (四)堅(jiān)持為信訪群眾解決實(shí)際問(wèn)題。森警大隊(duì)要帶著對(duì)人民群眾的深厚感情做工作，按照問(wèn)題不查清不放過(guò)、

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