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財務培訓領導講話稿集錦十一篇

發(fā)布時間:2023-11-13

財務培訓領導講話稿。

本文是幼兒教師教育網(wǎng)編輯經(jīng)過精心整理的“財務培訓領導講話稿”。每天都需要花時間整理筆記和文檔,范文在學術研究中的重要性越來越明顯,學會模仿范文的寫作結構可以提高我的寫作水平。希望通過本文,您能獲得更多有用的深入幫助,以提升自己!

財務培訓領導講話稿(篇1)

同志們:

今天在縣人民醫(yī)院舉辦《護士條例》培訓班!首先,我代表縣衛(wèi)生局向參加培訓學習的各位領導、同志們表示熱烈的歡迎,同時,對縣人民醫(yī)院精心組織表示衷心的感謝!我縣醫(yī)療衛(wèi)生工作在縣委、縣政府的正確領導下,在相關部門的支持下,堅持“以病人為中心”的原則,深入開展醫(yī)院管理年活動,醫(yī)院管理的科學化、規(guī)范化、標準化建設全面推進,醫(yī)療技術水平和服務質(zhì)量不斷提高,我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)得到進一步發(fā)展,這些成績與我縣護理工作人員的不懈努力密不可分,在此,我代表縣衛(wèi)生局向在坐的護士姐妹們表示深深的感謝,并通過你們向全縣日夜堅守在護理崗位上的工作人員致以崇高的敬意!

《護士條例》(以下稱條例)已經(jīng)20xx年1月23日國務院第206次常務會議通過。護理是一項涉及維護和促進人的健康的醫(yī)療活動,具有專業(yè)性、服務性的特點。近年來,隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,我縣護理事業(yè)發(fā)展比較迅速。護理工作為維護和促進人民群眾的健康發(fā)揮了積極作用。同時,護理工作也存在一些不容忽視的問題,主要表現(xiàn)在護士的合法權益缺乏法律保障。一些護士不能全面、嚴格地履行護理職責,忽視基礎護理工作,主動服務意識不強,導致護患關系緊張,影響了醫(yī)療質(zhì)量,甚至引發(fā)醫(yī)療事故。部分醫(yī)療衛(wèi)生機構重醫(yī)療、輕護理,隨意減少護士職數(shù),醫(yī)護比例嚴重失調(diào)。為維護護士的合法權益,規(guī)范護理行為,促進護患關系和諧發(fā)展,保障醫(yī)療安全和人體健康,國家制定了條例。《護士條例》在充分保障護士的合法權益,嚴格規(guī)范護士的執(zhí)業(yè)行為,強化醫(yī)療衛(wèi)生機構的職責方面作出了明確規(guī)定。為了確保從事護理工作的護士具有保障病人健康和醫(yī)療安全的執(zhí)業(yè)水平,條例總結我國護士管理的經(jīng)驗,參照國際通行做法,規(guī)定,只有受過專門訓練并經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護士執(zhí)業(yè)證書的人員才能從事護理工作。為了保證護士安心工作,鼓勵人們從事護理工作,滿足人民群眾對護理服務的需求,條例強調(diào)了政府的職責,規(guī)定:國務院有關部門、縣級以上地方人民政府及其有關部門以及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府應當采取措施,改善護士的工作條件,保障護士待遇,加強護士隊伍建設,促進護理事業(yè)健康發(fā)展。條例還著重規(guī)定了護士執(zhí)業(yè)應當享有的合法權利和義務,條例明確了醫(yī)療衛(wèi)生機構在規(guī)范護理行為、保障護士合法權益,促進護理事業(yè)發(fā)展方面的責任. 條例的公布施行,將極大地激發(fā)廣大護士的工作熱情,促進護理工作的規(guī)范化,吸引更多的優(yōu)秀人才從事護理工作。必將促進我縣的護理事業(yè)將更加健康、快速地發(fā)展,人民群眾的健康需求將得到更好的滿足。

希望各位參培領導、同志們珍惜機會,認真學習,汲取精華,融入工作,依法推進我縣護理事業(yè)發(fā)展。

最后,預祝這次培訓班圓滿完成!謝謝大家!

財務培訓領導講話稿(篇2)

同志們:

喜兔年初開春色,繼虎歲再展宏圖。在中華大地喜迎新春佳節(jié)之際,公司為期四天的全員集中培訓工作今天就要結束了,我代表公司就這次全員集中培訓講三個方面的內(nèi)容,一是對這次培訓做以小結;二是對大家的討論情況做以概括;三是對今年工作提出幾點要求。

一、全員集中培訓工作小結

這次全員集中培訓各部門共同努力,抓落實、抓促進,確保了培訓工作順利完成,取得了令人滿意的效果,總結起來主要有五個特點:

1、大家重視、準備充分

為切實做好這次培訓工作,公司就這次培訓年前就做了作了安排,人力資源部積極制定的方案,各部門和單位密切配合,按培訓計劃認真進行落實,為圓滿完成這次培訓任務打下了堅實的基礎。

2、培訓內(nèi)容實在,突出特點

在這三天的時間里,時間較短、內(nèi)容豐富,安排周密,課程設計合理,針對性強。從集中培訓的形式上,采取了既有集中講座和以各部門學習大討論為主的組織形式。今年我們采取了由各部門和單位進行培訓動員的形式,目的就是要充分發(fā)揮各部門和單位負責人的在培訓學習中的重要作用,提高大家作好培訓學習工作的技能。通過學習大討論使大家多側(cè)面、高品位地開闊了視野,增長了知識,同時提高了自身綜合素質(zhì)。

3、態(tài)度認真,學風端正。

培訓規(guī)模大、層次高、全體職工學習風氣濃厚,積極性高漲,從公司領導到全體干部職工按時參加,專心聽課、認真筆記,聯(lián)系個人本職工作以及公司的改革、發(fā)展和創(chuàng)建和諧企業(yè)的實際思考問題,表現(xiàn)了良好的學習態(tài)度。

4、部門協(xié)力配合,確保了任務的如期完成。

人力資源部、辦公室、黨委辦做了大量的組織準備工作,選擇課件,準備培訓資料,編寫培訓簡報,為學習交流及時提供了資料;為了保證學習的質(zhì)量,使培訓任務按時完成,這次公司加大了培訓檢查的力度,由人力資源部、辦公室、黨委辦和考核辦組成聯(lián)合檢查組對各部門和單位的學習討論情況進行督導檢查,確保春訓工作取得實效。

5、促進交流,成效顯著

這次培訓,給大家提供了一個相互交流、學習的平臺,增強了工作的合力。全體干部職工在學習討論中,能主動切磋、各抒己見,踴躍發(fā)言、積極交流、共同促進、共同提高,紛紛提出自己今年在履行崗位職責、做好本職工作、愛崗敬業(yè)無私奉獻、感動公司及遵紀守法,遵守公司的規(guī)章制度方面的措施,學習氣氛既嚴肅緊張又生動活潑,大家的態(tài)度是端正的,學習是認真的,討論是熱烈的,達到了學習交流和思想溝通的目的,培訓取得了預期的良好效果。這次培訓有了一個良好的開端,達到了預期的目的,這將為公司完成全年的培訓工作全面鋪開奠定了的基礎。

二、對今年工作提出幾點要求

20xx年是“十二五”的開局之年,也是公司三期項目實施的關鍵之年,為了確保今年各項經(jīng)營目標和工作任務的順利完成,結合董事長在20xx年公司總結表彰大會上的重要講話精神,現(xiàn)對今年工作提出以下幾點要求:

一是狠抓機遇,勇于承擔責任和重擔,促進公司發(fā)展。隨著社會大壞境的發(fā)展變化以及產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,為我們拓展發(fā)展空間創(chuàng)造了良好的條件。今年我們要全面實施三期項目,要按期完成項目前期的各項工作,為項目的后續(xù)工作順利實施打下良好的基礎。為此項目涉及到的各部門和單位要在公司的統(tǒng)一領導下,在安評、水保、初步設計、文物調(diào)查、場站征地、門站及環(huán)線設計等工作中自加壓力,合理安排、統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、密切協(xié)作、狠抓落實、注重實效,確保項目的各項工作高質(zhì)量、高水準的如期完成。其他各部門和單位要根據(jù)需要積極配合,共同拼搏,形成全公司合力協(xié)作,勁往一處使,心向一處想,擰成一股繩,廣大干部職工共同努力,團結一心的良好局面。

二是在工作狀態(tài)上要煥然一新,爭一流。

今年我們工作的目標將更高,任務更重。全體干部職工要牢固確立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài),攻堅克難,開拓進取。嚴格遵守規(guī)章制度,堅持做到按規(guī)矩辦事,按制度辦事,加強作風紀律。我們要把集中培訓活動激發(fā)出來的熱情投入到工作中去,要以高度的政治責任感和認真負責的態(tài)度,扎實抓好各項工作,要在新的一年里,繼續(xù)發(fā)揚環(huán)保系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng),鼓足干勁爭上游,奮發(fā)有為創(chuàng)一流,搶抓機遇,奮勇爭先,努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益和優(yōu)質(zhì)服務工作的雙豐收。

三是在工作責任上要抓落實,爭創(chuàng)佳績。

要牢固樹立科學發(fā)展觀,切實轉(zhuǎn)變思想觀念、工作思路和發(fā)展目標,注重全面發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。正確處理好安全生產(chǎn)與公司發(fā)展的關系,做好全年目標任務的分解落實工作。明確各級職責,加大考核力度,做到任務早落實,目標早明確,工作早到位。不久,公司同各部門和單位簽訂今年的目標任務和安全責任書,各部門和單位要將進一步細化分解到各崗位,具體落實到人,定期或不定期檢查任務完成情況,確保工作責任和目標要求落到實處。

四是在部門建設要凝心聚力,共同謀劃,形成合力。工作的推進、任務的完成、目標的實現(xiàn)、困難的突破關鍵在于在座的各位團結帶領廣大職工形成整體推進的合力。要進一步加強部門建設,凝心聚力,共擔發(fā)展重任,合力攻堅克難。同時部門建設也是企業(yè)文化建設不可缺少的環(huán)節(jié),要發(fā)揚團隊精神,推動各項工作的順利開展。公司在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務等方面,都要靠我們團結拼搏,困難面前不退縮,成績面前不自傲。以一顆平常心對待人和事,多謀事少謀人,大事講原則,小事講風格。團結職工,形成合力,努力化解矛盾,有所為有所不為,在全公司上下努力營造一種“比學習、比工作、比愛崗敬業(yè)、比奉獻”的良好氛圍。

同志們,新的一年,我們面臨著更為艱巨的任務,機遇與挑戰(zhàn)并存,希望和困難同在。讓我們以全員集中培訓為新的起點,在公司董事會的正確領導下,在經(jīng)營班子的帶領下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀,緊緊依靠全體廣大干部職工,團結一心,堅定信心,搶抓機遇,以創(chuàng)新的理念謀劃工作,用發(fā)展的方法解決問題,用求真務實的精神狠抓落實。做到學在新處,謀在深處,干在實處,多一點朝氣、志氣,少一點暮氣、怨氣。內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,力促各項工作取得新的突破,為全面完成20xx年的各項目標任務打下堅實的基礎。

財務培訓領導講話稿(篇3)

同志們:

5天的培訓學習很快結束了,在各位領導和同志們的共同努力下,時間雖短,但我們組織的很好,內(nèi)容豐富、輔導扎實、方法靈活,還是取得了一定的成效,達到了預期的效果。相信對今年的交通工作產(chǎn)生積極的促進作用。下面,我就這次培訓做一件要的回顧和總結。

一、這次培訓班的基本情況

這次培訓班共安排了5天時間,在學習方式上采取了集中輔導和討論交流的辦法,在內(nèi)容上將理論知識和業(yè)務知識相結合,局機關和工程公司全體干部職工參加了培訓。舉辦這次培訓班的目的我在開辦的那天已經(jīng)講過了,就是要大家進一步認識當前交通工作面臨的新形勢、新任務、新要求,通過培訓提高認識,開拓眼界,明確目標,增強能力,為全面完成今年的各項做任務打下扎實的基礎。

二、這次培訓班的幾個特點

1、適逢其時,很有必要。

大家知道,今年是全面完成“十一五”規(guī)劃和國家擴大內(nèi)需項目,以及災后重建工作的最后一年,同時也是縣委、政府實行三個“三分之一”工作法和開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”活動的重要一年。新的形勢和任務,對我們交通工作者也提出了更高的要求,古人云:工欲善其事,必先利其器。如何更好的完成這些任務,對我們的思想和能力提出了更高的挑戰(zhàn)。通過這次培訓學習就是要大家對黨和國家的方針政策、省市縣對我們交通工作的安排部署有一個深入的了解,對交通工程項目建設和公路管理養(yǎng)護方面的知識有一個粗淺的學習。因此,舉辦這期學習班可以說是適逢其時,很有必要,對于我們每一位干部職工來說是一場及時雨。

2、內(nèi)容豐富,針對性強。

為了將這次培訓班辦成一期高質(zhì)量、有實效的培訓班,為全局各項工作的順利開展,培訓的內(nèi)容從會議精神到文件資料、從理論要點到業(yè)務知識、從調(diào)研報告到交流發(fā)言,涵蓋了交通工作的各個方面,使大家開闊了眼界,增長了知識。而且,各位領導利用春節(jié)假期,百忙中抽出時間為大家準備輔導內(nèi)容,同時堅持和大家一起聽課,一起思考,為全體干部職工樹立了良好的榜樣。

3、密切配合,組織嚴密。

這次培訓班是我局在干部職工教育培訓方面的大動作,各組織部門在籌備過程中密切配合、各司其職,在學習班的安排、報到、組織、管理等各個環(huán)節(jié)上做了大量工作,保證了學習班的順利進行。同時,各基層單位也能夠按照公司(局)要求,積極選派安全管理人員和一線干部職工參加培訓,確保本次培訓真正取得了實效。特別難能可貴的是沒有培訓任務的供銷公司還專門選派加油站、火藥庫的同志參加了培訓,體現(xiàn)了全公司干部職工齊心協(xié)力,主動抓好安全工作的決心和信心。

5、學風端正,態(tài)度認真。

這次培訓班,前來參加學習的各單位黨政領導都能夠克服各種困難,至始至終堅持學習。還有許多基層區(qū)隊長和班組長,常年奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線,但是大家都能夠迅速進入角色,自覺遵守學習班紀律,認真聽講,積極記錄,展現(xiàn)出了我們澄合職工良好的素質(zhì)和作風。特別值得一提的是,這次培訓班的秩序較以往學習班相比有很大進步,紀律很好,這也得到了公司(局)領導和寧教授的一致認可,希望大家在今后的集體學習中繼續(xù)保持。

三、幾點建議

總體來說,我們這次培訓班取得了比較好的效果,基本上達到了預期的目的,美中不足的是本次學習班時間安排很緊,沒有給學員們留出太多的交流和討論時間,今后我們應該加以重視。

為了充分發(fā)揮這期學習班的效應,推動全公司“手指口述”的健康開展,在這里我再對大家提幾點建議:

1、反思工作。我們的“手指口述”操作法已經(jīng)開展了一段時間,希望大家按照寧老師的系統(tǒng)教授,認真對照反思自己的工作,針對存在的問題,要及時制訂出切實可行的整改措施。

2、搞好培訓。各單位要認真總結學習內(nèi)容,并在本單位開展一次“手指口述”培訓班,使所有干部職工都接受一次系統(tǒng)的“手指口述”知識培訓,重點解決基層干部職工認識不清、理解不透、操作不規(guī)范等問題。

3、當好骨干。有幸參加本次學習班的同志,都是全公司推行手指口述的骨干,黃埔軍校的第一批學員。希望大家積極地擔負起“傳”、“幫”、“帶”的責任,將本次培訓班所學、所知、所得傳授給更多的職工。

同志們,我們這期“手指口述”培訓班就要結束了,但是我們的學習沒有結束,澄合“手指口述”安全確認工作還在繼續(xù),我們要以這次培訓班為契機,繼續(xù)提高認識,規(guī)范操作程序,完善考核體系,持之以恒地開展好“手指口述”安全確認工作,共同推動這項工作朝著更加科學、更加規(guī)范的方向發(fā)展。

最后,讓我們再次以熱烈的掌聲向本次培訓班主講老師寧教授表示衷心的感謝!

本次培訓班到此結束。謝謝大家!

財務培訓領導講話稿(篇4)

同志們:

這次護士長培訓班,是按照全省護理崗位培訓制度總體要求和醫(yī)院發(fā)展的需要而舉辦的,辦得非常及時。在此,我代表醫(yī)院對走上新的工作崗位的護士長表示熱烈的祝賀!向一貫關心支持醫(yī)院護理工作、為醫(yī)院的建設和發(fā)展做出重要貢獻、已經(jīng)退居二線、但仍繼續(xù)發(fā)揮余熱的護士長表示衷心的感謝!

護理工作是衛(wèi)生工作的重要組成部分,在臨床醫(yī)療工作中具有重要地位和作用。近年來,隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,護理服務理念發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變,護理工作內(nèi)涵不斷拓展,護理技術水平明顯提高,在急危重癥、疑難雜癥患者以及突發(fā)事件病人的搶救中發(fā)揮著越來越重要的作用。同時隨著臨床診療技術的發(fā)展和人民群眾健康服務需求的不斷增長,護理工作面臨著諸多挑戰(zhàn)。如何適應社會經(jīng)濟發(fā)展和醫(yī)學技術進步,不斷提高護理質(zhì)量和水平,更好地滿足人民群眾不同層次的護理服務需求,是擺在全院護理管理工作者面前的一項重要任務。針對下一步工作,我提出四點要求,供大家參考。

一、珍惜這次學習機會,掌握領導藝術,樹立形象。要使科室的護理工作具有凝聚力、向心力,護士長在護士心目中的形象至關重要。護士長既是科室護理人員的管理者,也是科室護理學科的帶頭人。近年來,護理學科突飛猛進地發(fā)展,護士長需要加強學習,從本質(zhì)上提高自己。護士長要知人善任,充分發(fā)揮每個護士的特長,充分調(diào)動每個護士積極主動參與管理,共同搞好科室工作。作為護士長,在處理問題時要堅持原則,一視同仁,要敢于站出來說話,不偏不倚,使大家感到違犯規(guī)章是行不通的。自己能解決的問題不向上級領導匯報,過后再心平氣和地和個別護士交談,使她們能夠理解并支持自己的工作。關心愛護每一個護士,使她們感到你是一位能夠被信任的人。護士大部分是女同志,來自工作、家庭等方面的壓力使她們倍感生活的艱辛。這些又經(jīng)常給她們帶來無窮無盡的煩惱。作為護士長,應該理解、體察她們的苦衷,要經(jīng)常抽時間和她們在一起交談、溝通,互相傾吐心中的煩悶,多給她們以同情以及力所能及的幫助,使她們信任、尊重你。

二、提高認識,加大力度,抓好各項護理管理措施的落實。衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《關于加強護士執(zhí)業(yè)管理有關問題的通知》、《山東省﹤護士管理辦法﹥》、《護理技術操作規(guī)范》、《護士條例》等文件,對于提高護理質(zhì)量和專業(yè)技術水平,促進護理事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,滿足人民群眾不斷增長的健康需求,具有十分重要的意義。醫(yī)院各級領導要轉(zhuǎn)變“重醫(yī)輕護”,“重技術操作輕專業(yè)發(fā)展”的思想觀念,定期研究護理工作,協(xié)調(diào)有關部門共同支持護理工作,著力落實一線護士配置數(shù)量,合理設置護理崗位,科學配置人力,制定護理人員傾斜政策,加大護理科研投入,完善后勤支持系統(tǒng),培養(yǎng)護理創(chuàng)新意識,形成有利于護理人才脫穎而出的政策環(huán)境。

三、認真履行職責,提高自身素質(zhì)。分管院長、護理部主任、各科室護士長要認真履行崗位職責,不斷提高自身素質(zhì),加強護理梯隊建設,搞好工作協(xié)調(diào),引領護理工作不斷適應社會和諧、醫(yī)患和諧需求,適應醫(yī)療技術發(fā)展進步要求,依法文明服務,努力構建和諧醫(yī)患關系。要認真落實嚴格執(zhí)行護理管理規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,建立健全監(jiān)督考核及獎懲措施,提高執(zhí)行力,確保落實率。要加強護理人員培訓,嚴格基礎理論、基本技能訓練,廣泛開展崗位練兵活動,全面提高護士的技術操作水平和綜合能力,努力為患者提供科學精神與人文精神有機結合的護理服務。

四、深化開展“溫馨親情服務、創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)規(guī)范化病房”活動,不斷提高護理服務質(zhì)量。我院近年來開展的“溫馨親情服務”、創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)規(guī)范化病房”活動,取得較好成效。下一步要繼續(xù)深入開展,并結合“兩好一滿意”活動要求,認真落實山東省護理服務基本標準和評價細則,強化以病人為中心,以質(zhì)量為核心的服務理念,將人文關懷融入對病人的護理工作之中,服務于細微之處,營造關心病人、愛護病人、尊重病人、幫助病人的氛圍,努力打造我院護理品牌,努力實現(xiàn)護患關系零距離、護理質(zhì)量零差錯、護理技術零缺陷、護理服務零投訴的目標要求,真正達到服務好、質(zhì)量好、群眾滿意。

同志們,當前我院發(fā)展面臨著難得的機遇和諸多挑戰(zhàn)。特別是綜合病房大樓啟用后,在病人住院環(huán)境和醫(yī)護人員工作條件明顯改善的同時,也對我院病房管理、護理服務等提出了更高的要求。希望大家珍惜這次機會,專心聽講,做好記錄,找出差距,制定措施,強化管理,繼續(xù)弘揚白求恩精神和南丁格爾精神,恪守職業(yè)道德,苦練基本技能,文明服務,不斷規(guī)范護理服務行為,自覺抵制行業(yè)不正之風,樹立白衣天使的良好形象,為保障人民群眾身體健康,促進我院更好更快發(fā)展做出新的更大貢獻。

最后,預祝培訓班圓滿成功!預祝大家學習順利、生活愉快! 謝謝大家!

財務培訓領導講話稿(篇5)

同志們:

今天,在這里舉辦《小企業(yè)會計制度》培訓班,這對于整頓會計工作秩序,規(guī)范小企業(yè)會計行為,提高小企業(yè)會計人員素質(zhì),在全市加快推行《小企業(yè)會計制度》的步伐必將起到重要的作用。下面我講幾點意見,供大家參考。

一、充分分認識發(fā)布實施《小企業(yè)會計制度》的重要意義

在我市,小企業(yè)規(guī)模小,數(shù)量多,在全市各類企業(yè)總數(shù)和國內(nèi)生產(chǎn)總值中均占有較大的比重。但在實際工作中,相當一部分小企業(yè)會計機構不很健全、各項會計制度不夠完善、會計人員素質(zhì)相對較低、會計信息質(zhì)量有待提高。無證上崗、無會計檔案資料的現(xiàn)象亟待改善。因此,財政部20xx年4月17日發(fā)布實施的《小企業(yè)會計制度》,對于進一步貫徹《中華人民共和國會計法》和《企業(yè)財務會計報告條例》,整頓和規(guī)范會計工作秩序,規(guī)范小企業(yè)會計行為,促進小企業(yè)的健康發(fā)展,具有非常重要的現(xiàn)實意義。

二、切實加強對宣傳貫徹實施《小企業(yè)會計制度》的組織領導

全面貫徹實施《小企業(yè)會計制度》是一項系統(tǒng)工程,宣傳培訓起著更重要的作用。各縣區(qū)、各部門應當高度重視,切實加強領導。各地區(qū)根據(jù)本地的實際情況充分利用各種媒體等多種形式加強對《小企業(yè)會計制度》的宣傳和培訓工作,在本轄區(qū)內(nèi)形成全面貫徹落實《小企業(yè)會計制度》的氛圍。各縣區(qū)財政部門應將此次培訓納入會計人員繼續(xù)教育內(nèi)容,是廣大小企業(yè)會計人員全面了解制度的內(nèi)容,掌握制度的方法。按照《小企業(yè)會計制度》的規(guī)定,督促小企業(yè)依法建帳,如實記載經(jīng)營事項,核算虧損,正確編制財務報告。對于沒有按照《小企業(yè)會計制度》核算,或者帳目嚴重匯亂的小企業(yè),稅務部門依法加強稅收征管,財政部門督促小企業(yè)負責人應當根據(jù)企業(yè)的實際情況和人員繼續(xù)教育手冊》,作為會計從業(yè)資格證書檢查登記的必備條件之一。要求大家嚴格遵守培訓課堂紀律、按時聽課,爭取學有所成,學有所獲回去后要將有關精神和主要培訓內(nèi)容向領導做好匯報,制定好培訓計劃,層層落到實處,確保培訓、宣傳和貫徹實施到位。市財政局將把這次新制度培訓和政策銜接規(guī)定的實施情況作為會計管理的主要內(nèi)容之一進行考核。

謝謝大家!

財務培訓領導講話稿(篇6)

同志們、各位優(yōu)秀的伙伴們

大家下午好!

短暫而又緊張的學習生活即將結束。這次培訓班在分公司總經(jīng)理室的高度重視下,在各部門的大力配合和支持下,在各位講師的精心準備下,在我們廣大學員和會務組的共同努力下,取得了圓滿的成功!在此,我對各位講師及工作人員的辛勤付出表示感謝!向全體優(yōu)秀的學員們表示祝賀!

本次培訓是銷售人員輪訓的第二期培訓班。公司為什么會下這么大的精力、物力去建立銷售培訓基地,并計劃開展長期的銷售培訓工作,我想,最根本的目的就是要及時為銷售一線提供銷售活動所需要的各種資源,包括產(chǎn)品知識、銷售政策、銷售技巧等,同時,為銷售人員提供安靜、舒適的學習環(huán)境,加強彼此的溝通交流,提高銷售團隊的協(xié)作能力。古話云“磨刀不誤砍柴工”。這是一個很淺顯的道理,用在培訓上,也是同樣道理。培訓是有價值的,培訓不僅是一種投資,而且是企業(yè)最有價值的投資。據(jù)國際調(diào)查公司巨頭AC尼爾森公司統(tǒng)計,企業(yè)對培訓投入1美元,產(chǎn)出達3美元。長期來,我們一些企業(yè)視培訓為消耗、負擔,因此只注重對物的投入而忽略對人的投入,這是導致部分企業(yè)觀念陳舊、素質(zhì)下降的主因。培訓還是一種雙贏投資,好的培訓能夠有效融洽員工與企業(yè)的關系,增強員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,提高產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益。

同時,有效的培訓也增強了員工的素質(zhì)和能力,使員工本人受益。因此,也有人說,培訓是企業(yè)送給員工的最佳禮物。本次培訓班共有名學員參加,12位來自分公司各部門的老師講授了包括產(chǎn)品、服務、理賠、管理等方面的精彩而實用的課程。在培訓過程中,各位講師授課認真負責,大部分學員的學習精神也值得肯定,上課期間互動熱烈,課堂氛圍良好。在小組優(yōu)和個人評優(yōu)中,第三小組獲得了優(yōu)秀小組榮譽,等位同志被推選為優(yōu)秀學員。在此予以祝賀!當然,沒有評優(yōu)的學員也不要氣餒,下次還有機會爭取。在四天短暫的培訓中,大家相互交流,互相了解,增進了彼此的友誼,這也是培訓帶給我們額外的收獲。各位學員在認真學習的同時,也給我們提了一些很好的合理化的意見和建議,如授課時間過緊,導致學員不能充分消化學習內(nèi)容等,我想,我們回去以后,會認真的總結經(jīng)驗,改進存在的缺陷與不足,將下次的培訓工作組織的更好,更完美。

借此機會,我想將我們考慮的銷售培訓工作方向跟大家做個交流:

一、分層培訓,初級中級高級培訓,根據(jù)銷售人員的具體需求安排專業(yè)類的銷售培訓,使培訓能夠更好地符合每個員工的需求。這是解決的銷售培訓需求的問題,這是事物的內(nèi)因。

二、加強銷售培訓師資隊伍建設與維護,逐步建立多層次的銷售培訓師資隊伍。加大對于講師授課技巧的培養(yǎng)。這是解決的銷售培訓方法問題,是事物的外因。

三、積極探索如何促進培訓推動與銷售管理無縫銜接,使培訓體系能作為支公司負責人、團隊長日常營運、基礎管理的抓手和平臺。

四、提高對教育培訓工作的考核力度,完善銷售培訓積分考核細則,激發(fā)廣大員工參與培訓的積極性,切實有效的提高培訓整體效果。

最后,再次感謝各部門的大力協(xié)助和各位講師的辛勤付出,感謝各位學員四天來積極的參與配合,讓我們共同努力,促進銷售培訓工作不斷上新的臺階,切實提高銷售人員的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領、工作能力,使一線銷售能力和競爭能力得以明顯提升。

謝謝大家。

財務培訓領導講話稿(篇7)

同志們:

首屆財會人員業(yè)務知識培訓班今天就要結束了,通過三天的學習與交流,大家均能較好地完成了培訓內(nèi)容,達到了了解政策規(guī)定、熟悉標準制度、明確工作程序、掌握方法技能的目的,應該說,收到了預期的效果,促進全系統(tǒng)的財務管理正規(guī)化建設。在此次培訓班的籌備、學習過程中,得到了各級領導的關心與支持,得到了電教部和宣傳部的有關同志的熱心幫助支持,也得到了參加培訓的同志們的支持未開發(fā)區(qū)鼓勵,在此對關心、幫助和支持我們培訓班的領導和部門表示衷心感謝!(大家鼓掌)對同志們的辛勤勞動表示衷心的謝意!(再次鼓掌)對培訓班的圓滿結束表示衷心的祝賀!(三次鼓掌)

此次培訓時間緊,內(nèi)容多,概括起來講,有三個主要特點:一是授課人員備課充分,對現(xiàn)行的財務規(guī)章制度結合本系統(tǒng)實際工作的需要,進行了認真的總結歸納,采用先進的教學手段,制作了多媒體幻燈片;二是參加培訓的人員能克服工矛盾,主動利用課余時間處理業(yè)務工作,到課率高,聽課認真討論熱烈,課堂秩序良好,保證了人員、時間、效果三落實;三是緊貼財務工作實際,,根據(jù)管理中存在的難點、弱點、盲點,對相關的政策規(guī)定進行了重點講解,培訓內(nèi)容針對性強,實用性和可操作性高。

同志們,培訓僅僅是一種手段,目的是要樹立自覺學習、學以致用的觀念,提高財會人員的綜合素質(zhì),提高依法理財、文章版權歸文秘家園作者所有;轉(zhuǎn)載請注明出處!按章辦事的能力,培養(yǎng)良好的工作作風,增強服務意識。下面結合今后的工作提三點要求:

一是要強化政治意識。財務工作具有政策性強、涉及面廣、管理要求高的特點,這就要求我們要從講政治的高度來認真對待各項工作,增強政治敏銳性,提高法規(guī)政策的理解貫徹能力和宣傳解釋能力,遇事多從政策原則上思考,決不能只重單純的業(yè)務工作,而輕視管理工作,要實現(xiàn)業(yè)務、技術型干部向管理型干部的轉(zhuǎn)變,立足本職,愛崗敬業(yè)。利用我們系統(tǒng)學習的財經(jīng)法規(guī)和標準制度,促進本系統(tǒng)的財經(jīng)管理工作,提高貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)法規(guī)的自覺性。

二是要強化學習意識。當今社會是學習型社會,信息化革命潮起云涌,市場經(jīng)濟改革帶來的新情況、新問題來斷出現(xiàn),希望大家以這次培訓為契機,樹立起自覺學習的思想,鍥而不舍、學以致用的學習精神,與時俱進,開拓創(chuàng)新實現(xiàn)由技術經(jīng)驗型向知識學習型的轉(zhuǎn)變,不斷更新知識結構,拓寬知識面,以適應時代的發(fā)展,工作的需要,進一步提高當家理財?shù)哪芰Α?/strong>

三是要強化效益意識。財務部門是黨委理財?shù)木C合部門,履行財務供應與監(jiān)督的職能部門,加強經(jīng)費管理,提高經(jīng)費、物資使用效益是財務部門的職責。要樹立以市場為中心的思想,保障各項任務的順利完成;樹立財務就是服務的思想,以保障效益高不高、群眾滿意不滿意、服務到位不到位為衡量工作的標準;樹立實事求是的思想,堅持求實問效的工作作風,深入實際,搞好調(diào)查研究,為黨委當

好參謀,把好理財關,以我們優(yōu)異的工作,促進全系統(tǒng)的財經(jīng)管理工作,為我們某某事業(yè)的全面發(fā)展,做出應有的貢獻。

我的講話完了,謝謝大家!

財務培訓領導講話稿(篇8)

同志們:

經(jīng)過認真準備,我縣人大代表、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團主席(副主席)干部培訓班今天正式開班了。在此,我代表縣委、縣人大代表會向參加培訓的各位代表和同志表示熱烈的歡迎!這期培訓班是縣鄉(xiāng)換屆后舉辦的第一期培訓班,目的是通過培訓,提高我縣人大代表和人大干部的政治理論水平、法律知識水平和依法履職能力,總結交流經(jīng)驗,研究探討做好新形勢下代表工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的新思路、新措施,加快推動治縣和民主法治建設進程。縣委、縣人大對舉辦這期培訓班十分重視,從組織領導、課程安排、后勤服務等方面進行了詳細部署,做了充分準備,本次培訓課程較多、時間安排緊湊,希望大家珍惜機會,認真學習,圓滿完成各項任務。借此機會,我講幾點意見。

一、把握重點,充分認真本次培訓的目的和意義

縣鄉(xiāng)人大換屆后,縣人大會和縣人大代表的組成有了較大變動,選舉產(chǎn)生的新一屆人大及其會組成人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團成員肩負的責任重大。雖然大家都是各行各業(yè)的杰出代表和優(yōu)秀分子,但由于對人大工作是剛接觸或接觸不深,加上人大工作的法律性、程序性較強,我們中的部分人大代表、人大干部對人大工作的相關法律法規(guī)知識和業(yè)務知識不是很了解,對有關程序不是很清楚,在依法履行人大職責中不可避免的會遇到這樣那樣的問題。面對新形勢、新任務,有必要加強培訓,通過短時間的集中學習和系統(tǒng)學習,加強對人大地位、性質(zhì)、作用和社會主義民主法制建設的認識,增強民主法治理念和依法履職意識,提高依法履職的能力和水平,加強進入工作角色,發(fā)揮好代表應有的作用。

人大工作有其自身的規(guī)律和特點,政策性、法律性、程序性很強。做好人大工作,不僅需要豐富的實際工作經(jīng)驗,而且需要有較強的理論、政策水平,特別要熟悉憲法和法律,熟悉人大工作業(yè)務知識。通過這次培訓,達到進一步加深對人大工作的性質(zhì)、地位和作用的認識,通過對法律知識的學習,不斷增強法制觀念和法律意識,提高運用法律開展工作和解決問題的能力。希望大家充分認識參加學習培訓的重要意義,倍加珍惜這次難得的學習機會,切實按照培訓班的要求,扎扎實實、認認真真地學習,切實提高履職能力。

二、明確任務,認真行使人大工作法定職權

(一)各級人大要進一步加強和改進代表工作,支持、規(guī)范和保障各級人大代表依法履行職責,行使職權。代表工作是人大工作的基礎。人大及其常務會的每項工作,都離不開代表的參與和支持。離開了代表,人大工作就成了?無源之水?,就沒有生機。只有把代表工作這個基礎打好,人大工作才會有源源不斷的力量源泉。要把握重要環(huán)節(jié),努力增強代表履職的實效。要切實保障代表的知情權,及時向代表提供有關機關的報告、公報和有關材料,堅持邀請代表列席會會議、有關專門委員會會議和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團會議,積極引導代表做好有關議案、報告的審議工作,進一步擴大代表對人大工作的有序參與;要改進議案和建議的提出和辦理工作,一方面要通過培訓等形式,不斷提高代表的整體素質(zhì)和參政議政能力和水平,引導代表提出高質(zhì)量的議案、建設。另一方面,要強化辦理工作,建立健全辦理代表議案和建設、批評、意見的規(guī)定,嚴格規(guī)范代表議案和建設、批評、意見的辦理程序,通過開展預答活動、組織提出建設的代表對辦理工作情況進行評議等形式,努力調(diào)動承辦單位的積極性,切實加強對辦理工作的監(jiān)督檢查,不斷提高代表議案、建設辦理工作的質(zhì)量;要加強對閉會期間代表活動的組織和指導,注意增強閉會期間代表活動的針對性和實效性,努力改進活動方式方法。要針對人民群眾普遍關心的熱點、難點問題,選準調(diào)研題目,認真組織代表開展專題調(diào)研工作。要注意發(fā)揮人大代表的專業(yè)特長和了解情況、熟悉政策的優(yōu)勢,組織專業(yè)代表小組開展專題視察和檢查,切實做?體察民情、關注民生、反映民意、順應民心、集中民智、保障民利?。

(二)進一步增強代表意識,充分發(fā)揮代表作用。人大代表是人們依法通過直接或間接選舉方式推選出來的,是代表人民參與管理國家事務的光榮使者,肩負著人民行使國家權力的重要責任,是人民利益的代言人。憲法和法律規(guī)定的人大代表在國家政治生活中的崇高地位,決定了人大代表必須認真履行職責,充分發(fā)揮作用。一要加強學習,不斷提高自身素質(zhì)和履職能力,人大代表的作用可以概括為,一是參與重大決策和立法;二是參與監(jiān)督?一府兩院?;三是協(xié)助憲法法律實施和協(xié)助政府推進工作;四是黨和國家密切聯(lián)系人民群眾的橋梁紐帶。三人大代表的這種性質(zhì)地位作用決定了人大代表要履行法定職責,執(zhí)行好法定植物,必須加強學習,提高素質(zhì)。二要增強職責意識,積極主動地行使各項各項法定職權。根據(jù)全國人大會機關研究人員對憲法和相關法律的研究,代表職權包括人民代表大會會議期間的職權和必會期間的職權,一共有18項。這些職權即是代表的法定民族權利,也是代表的法定職責。代表作用的有效發(fā)揮,人大工作的有效開展,正是以代表職權的有效形式為基礎的。因而,代表要對履行職責具有高度的責任感。要依法參加行使國家權力,密切聯(lián)系原選舉單位和人民群眾時刻聽取和反映他們的意見和要去,及時把群眾的意愿反映到國家機關,使國家機關的工作尤其是人大工作更好地體現(xiàn)人民群眾的利益和意愿。三要增強創(chuàng)新意識,努力拓展履行代表職責的深度。人大工作的法律性、程序性很強,除了法律法規(guī)的規(guī)定外,人大機關還在長期的實踐中形成了一些不成文的工作慣例。如果缺乏開拓創(chuàng)新的精神,人大工作很容易受到舊的思維定勢的影響而缺少活力和實效。人大代表履行職務也是如此,代表職權和基本的活動方式已經(jīng)有法律規(guī)定,實踐中也有一套長期沿用下來的模式,如果代表創(chuàng)新意識不強,往往墨守成規(guī),代表作用無法有效發(fā)揮。但是提倡人大代表在履行職責要具有創(chuàng)新意識,既不是要違背憲法和法律但是精神搞所謂的?創(chuàng)新?,也不是說脫離實際搞毫無意義的?花樣翻新?,而是在遵守憲法和法律的基礎上根據(jù)自身實際不斷拓展代表職責的深度。在拓展履職深度方面我認為有幾個方能很值得在今后加強探索:一是代表采取何種切實實際的方式主動加強與群眾的溝通和聯(lián)系,使群眾得意順暢地向代表反映意見并通過代表把意見反映到國家機關;二是除了人大機關組織的集中活動以外,代表與代表之間尤其是代表小組、居住在不同區(qū)域的代表之間,如何建立常態(tài)化的溝通渠道,以加強相互的學習與交流,增強早起履行職責方面的協(xié)同性;三是代表如何敏銳地把握事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局、群眾切實利益、社會普遍關注的熱點難點問題,組織必要的調(diào)研和視察,通過議案建議或與?一府兩院?溝通等方式,提出建設性的意見等。當然,需要探索的問題還有不少。這些問題的解決,需要人大機關的認真研究,更有待于各位代表以開拓進取的精神,加強探索和實踐,逐步積累經(jīng)驗,為拓展代表履職深入提供有益借鑒。

三、與時俱進,努力開創(chuàng)人大工作新局面 (一)牢記肩負使命, 始終保持昂揚的精神狀態(tài)

一是增強核心意識,把握好政治方向。人大是黨的重要執(zhí)政資源,是推進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。要堅持和依靠黨的領導,增強政治敏感性和政治鑒別力,自覺把人大工作置于黨的領導之下,努力在思想上與黨保持一致,在工作上與同級黨委緊密配合、同步合拍,始終保持正確的前進方向。

二是增強民本意識,維護好群眾利益。要把關注民生、改善民生、構建和諧社會作為義不容辭的責任。與廣大人民群眾保持血肉聯(lián)系,真誠傾聽民聲,真心體察民情,真實反映民意,真正維護民權。緊緊圍繞全區(qū)人民?學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居?的目標,支持和監(jiān)督政府努力解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題,依法實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。

三是增強責任意識,發(fā)展好民主政治。要站在發(fā)展社會主義民主、健全社會主義法制的高度,站在全面落實依法治國方略、建設社會主義法治國家的高度,站在保證人民當家作主、實現(xiàn)國家長治久安的高度,進一步增強做好人大工作的責任感和使命感,盡職盡責,積極奉獻,不辱使命,不負眾望,努力把會的各項工作做實做好,做出成效。

(二)認真行權履職, 為構建和諧社會積極營造良好環(huán)境 人大及其會最主要的職權,主要是重大事項決定權、監(jiān)督權、任免權。新一屆人大及其會一定要依據(jù)憲法和法律的規(guī)定,認真行使好各項職權,充分發(fā)揮人大會的作用,推動人大工作再上新臺階。

一是創(chuàng)新機制,行使決定權要有新突破。要正確處理黨委決策與人大決定的關系,抓住事關全局的根本性和長遠性的問題,適時進行討論、審議和決定。著手建立?決議之前重調(diào)研,決議之中講民主,決議內(nèi)容求實效,決議之后抓督查?的工作機制,體現(xiàn)重大決策的民主化、科學化要求,努力使決議,決定的形成和落實,更加突出發(fā)展主題,更加貼近區(qū)情民生,更加符合人民意愿,更加富有工作成效。

二是新方法,行使監(jiān)督權要有新成效。要按照監(jiān)督法的要求,建立和完善監(jiān)督工作的相關制度。圍繞經(jīng)濟建設這個中心,以促進?一府兩院?依法行政、公正司法為目標,以推進依法治區(qū)、建設法治鹽都為任務,以經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題、法律法規(guī)實施中的難點問題、事關人民群眾切身利益的熱點問題和執(zhí)法工作中的突出問題為重點,探索和使用多種監(jiān)督方法和手段,力求把工作監(jiān)督與法律監(jiān)督結合起來,把專項監(jiān)督與綜合監(jiān)督結合起來,把初次監(jiān)督與跟蹤監(jiān)督結合起來,把聽取專項工作報告與執(zhí)法檢查結合起來,把推動自行整改與依法糾正結合起來,加大監(jiān)督力度,增強監(jiān)督實效,把監(jiān)督工作提高到一個新的水平。

(三)加強和改進代表工作,充分發(fā)揮代表作用

要認真貫徹落實《代表法》和上級黨委、人大關于進一步加強人大工作的決定和要求,加強和改進代表工作,充分發(fā)揮代表作用。

一是加大培訓力度,提高代表整體素質(zhì)。針對換屆后新代表較多的實際,要采取以會代訓、專題講座、印發(fā)資料、寄送報刊等形式,組織代表開展學習培訓,增強培訓效果,提高代表素質(zhì)和履職的能力。

二是加大組織力度,提高代表履職效果。要緊緊抓住發(fā)揮代表作用這根主線,有計劃地組織代表開展調(diào)查、視察、列席會會議等活動,充分發(fā)揮代表在管理國家和社會事務中的作用。制定《區(qū)人大代表列席區(qū)人大會會議暫行辦法》,完善會領導和駐會會委員聯(lián)系代表制度、會領導接待代表日制度。繼續(xù)強化?代表之家?建設,積極組織代表向選民述職,促進代表更好地履行職務。在廣大代表中開展?高舉旗幟履職責,建設‘雙新’(新城區(qū)、新農(nóng)村)作貢獻?主題活動,使廣大代表在推動科學發(fā)展、構建和諧社會中發(fā)揮更大的作用。

三是加大督查力度,提高辦理質(zhì)量。要認真督辦代表建議,深入推行建議辦理?四步工作法?(即高度重視代表建議,認真研究代表建議,慎重答復代表建議,積極落實代表建議),規(guī)范辦理工作,努力提高代表建議見面率、問題解決率和代表滿意率。

(四)加強建設,全力塑創(chuàng)親民的人大機關形象

要按照?政治堅定、業(yè)務精通、務實高效、作風過硬、團結協(xié)作、勤政廉潔?的要求,開展?機關效能提升年?、?調(diào)查研究年?和?學習型、創(chuàng)新型、廉潔型?機關創(chuàng)建等活動,切實加強機關建設。

一要善于學習,做學以致用的表率。人大工作涉及到經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面,政治性、法律性、專業(yè)性都很強。要認真學習黨的路線方針政策和省、市的重大決策部署,要認真學習憲法和地方組織法、選舉法、代表法、監(jiān)督法以及物權法等法律法規(guī),學習人大的各項規(guī)章制度和人大工作的基本知識,熟悉人大工作的規(guī)則和程序,把握人大工作的特點和規(guī)則,并在工作中靈活加以運用,提高依法履職的能力和水平。

二要勤于調(diào)研,做改進作風的表率。要圍繞會的議題安排,經(jīng)常深入基層,深入群眾,了解改革和建設的實際情況,傾聽人民群眾的要求和呼聲,客觀全面地掌握第一手材料,為依法行使職權提供可靠的依據(jù),使會行使職權更有權威性、科學性、針對性。

三要嚴于律己,做清正廉潔的表率。要求人大工作者帶頭遵守和執(zhí)行中央和省市委有關黨風廉政建設的一系列規(guī)定和要求,做到自重、自省、自警、自勵,講黨性、重品行、作表率,保持良好的形象。

財務培訓領導講話稿(篇9)

同志們:

全區(qū)辦公室工作業(yè)務培訓班今天正式開班了。這次培訓班是經(jīng)“四大辦”集體研究,并報區(qū)委主要領導同意舉辦的,主要任務是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直各單位辦公室主任和近兩年新進辦公室工作人員,進行一次比較全面、系統(tǒng)的崗位培訓,不斷增強辦公室干部的業(yè)務能力,提升全區(qū)辦公室工作整體水平。下面,我講三個方面的意見:

一、要明確這次培訓班的主要目的

在上個月的全區(qū)辦公室工作會議上,我們提出了“追求完美、各方滿意”的工作目標,同時,決定在全區(qū)辦公室系統(tǒng)開展“零差錯、零失誤、零缺陷”主題活動,如何來實現(xiàn)這一目標,怎樣把這個活動開展好,加強學習是很好的途徑。這次培訓班的主要目的,就是要解決好當前辦公室工作中存在的突出問題,促進辦公室工作規(guī)范、有序、高效運轉(zhuǎn)。

一是解決好業(yè)務不精的問題。辦公室是一個綜合部門,但業(yè)務性很強,調(diào)查研究、會議籌備、文稿起草、督促檢查、機要保密等都需要一定的業(yè)務知識和專業(yè)技能。這幾年,全區(qū)各單位辦公室干部流動比較快,很多單位的辦公室主任從事辦公室工作的時間不長,沒有經(jīng)過專業(yè)培訓和學習,對辦公室業(yè)務只是粗略的懂一點,沒有達到專業(yè)水平,通知發(fā)不好、調(diào)研搞不好、信息報不好、報告寫不好的情況時有發(fā)生。因此,這次培訓課程的安排,我們進行了精心設計,主要是針對辦公室業(yè)務工作需要,系統(tǒng)的為大家講授會務活動、公文辦理、文稿起草、機要保密、信息報送、督促檢查以及人大代表議案、政協(xié)委員提案辦理等方面的業(yè)務知識。通過培訓,讓大家盡快精通業(yè)務,知道這些工作該怎么做,怎樣才能做好、做規(guī)范,使大家對辦公室工作有一個全面、深入的了解,真正成為辦公室工作的行家里手。

二是解決好工作不規(guī)范問題。辦公室工作面臨的任務繁重,頭緒繁多,做好辦公室工作必須講章法,講條理,講程序?,F(xiàn)在有些基層辦公室普遍存在工作程序不清、要求不明、隨意性大的現(xiàn)象。比如,邀請區(qū)委、區(qū)政府主要領導出席的重要公務活動,不提前告知“兩辦”;需要鄉(xiāng)、街主要領導參加的全區(qū)性會議,不通過“兩辦”下發(fā)通知;文件簽發(fā)不走程序,逆行文、倒行文;起草領導講話稿敷衍塞責,往“兩辦”一推了事;單項工作督查不請示、不匯報,想查就查,想督就督等等,造成了工作打亂仗、一團糟。這次培訓班上,我們將下發(fā)《辦公室相關工作規(guī)范》,重點對領導公務活動、公文處理、部門文稿把關、領導批示件辦理、重大督查活動等五個方面的工作進行要求和界定,這五大規(guī)范涵蓋了辦公室的主要業(yè)務工作,相關細節(jié)都是我們平時工作中經(jīng)常遇到的,需要特別注意的。《規(guī)范》征求了全區(qū)各部門各單位的意見,經(jīng)過了反復修改完善,簡明扼要、操作方便,在接下來的授課中,相關授課人員還將就規(guī)范的具體問題進行講解。各單位辦公室干部,特別是辦公室主任,要深刻領會,全面掌握,以后,辦公室的各項工作都要按照《規(guī)范》來操作,通過規(guī)范來促進提高。

三是解決好效率不高的問題。當前,我們已經(jīng)進入了信息化時代,辦公室的工作方法、工作節(jié)奏、工作效果能不能跟上領導的步伐,如何實現(xiàn)主動服務、超前服務、高效服務,是各級辦公室亟需解決的現(xiàn)實問題?,F(xiàn)在領導干部特別是主要領導,不僅普遍具有較高的文化層次、較強的行政能力和豐富的實踐經(jīng)驗,而且都是個性化領導,對辦公室工作的要求越來越高,這就迫切需要辦公室干部自加壓力、創(chuàng)新辦法、主動適應。從我區(qū)來看,我們有些單位辦公室人員存在知識更新不快,信息化、辦公自動化技術掌握不夠等問題,不能適應領導和新形勢的要求。為了提高工作效率,今年來,區(qū)委機要局、區(qū)電子政府辦牽頭,組建了全區(qū)協(xié)同辦公內(nèi)網(wǎng),6月底將全面開通,今后所有不涉密文件、信息資料都將通過這一渠道進行傳輸,現(xiàn)在關鍵是要普及大家的操作技能,提高操作水平。因此,我們這次培訓班,也專門開設了協(xié)同辦公系統(tǒng)使用和管理的課程,大家一定要認真學習,深入鉆研,準確掌握和熟練操作,提高辦公室的工作效率。

二、要嚴肅學習培訓的紀律要求

這次培訓班上為大家講課的,都是“兩辦”班子成員和人大、政協(xié)相關委室負責人,他們長期從事辦公室工作,分管業(yè)務組室,是某一方面業(yè)務工作的行家里手,有的甚至是多面手,不僅有扎實的理論功底,而且有豐富的實踐經(jīng)驗。為了辦好這次培訓班,保障培訓效果,“四大辦”做了大量的前期工作,從課程的設計、授課老師的選派、講義的編寫、培訓的組織等,方方面面都做了充足的準備,區(qū)委黨校也做了大量的協(xié)調(diào)工作,保障了我們培訓的場地。對大家來說,參加這次培訓班是一次增長知識、增強本領的機會。希望大家倍加珍惜,高標準、嚴要求地搞好學習培訓。下面,我就如何搞好學習,保證培訓效果,提三點紀律要求:

1、要高度集中精力。大家平時工作都很忙,很難抽出專門時間脫產(chǎn)學習,這次培訓班給大家集中時間學習創(chuàng)造了良好條件。大家一定要合理安排自己手頭的工作,沉下身子,靜下心來,珍惜學習機會,集中精力搞好學習培訓。首先要克服厭倦情緒。可能有些同志不止一次來黨校學習了,但既然來學習,就要有好的心態(tài),要最大限度地減少各種應酬,真正靜下心來學點知識。其次要克服自滿思想。不能認為自己工作時間長,實踐經(jīng)驗豐富,覺得應付工作足夠了,學不學無所謂,要以謙虛的心態(tài)對待這次學習。再次要認真研讀學習資料。這次培訓班給大家發(fā)了輔導資料,這是大家學習的主要藍本和內(nèi)容,也是今后辦公室工作的一個規(guī)范。學習期間,要重點圍繞這些資料反復研讀,認真領會,全面消化。

2、要嚴格遵守紀律。良好的學習效果,要靠嚴格的紀律要求來保證。這里,我明確幾條:一是嚴格作息制度。自覺遵守培訓班作息時間,不遲到,不早退,不缺席。學習培訓期間一律不得請假,不得由他人代替,有特殊情況需要請假的,必須單位“一把手”向我請假。區(qū)委督查室將每天四次對到會情況進行檢查。二是嚴格學習紀律。上課時間要關閉通訊工具,不準交頭接耳,不準隨意走動,不得隨意外出,確保學習培訓的良好秩序。三是嚴格生活紀律。本次培訓區(qū)委辦統(tǒng)一安排了中餐,就餐地點就在黨校內(nèi)德鴻餐廳。培訓期間,嚴禁相互請吃、請玩,中餐嚴禁飲酒。這些紀律大家一定要嚴格遵守,對于違反培訓紀律的,將向單位主要領導通報。

3、要講究學習方法。在學習培訓時,要堅持做到:一是用心聽課。這次培訓班時間短,內(nèi)容多,知識量大,專業(yè)性強,學習任務很重。希望大家認真上好每一堂課,扎實學好每一課內(nèi)容,不放過任何一個細節(jié),做到人到、心到、手到。在用心聽課的同時,還要認真做好學習筆記,撰寫心得體會,交流學習經(jīng)驗,增強學習效果。二是勤于思考。邊學邊思,學思結合,在思考中提高。三是學以致用。學習的最終目的在于應用和提高,希望大家堅持理論聯(lián)系實際,加強溝通和實踐,找出重點,突破難點,相互促進,相互提高,把這次學習培訓的收獲轉(zhuǎn)化為今后開展工作的成果,真正做到為我所用,助我提高。培訓結束后,各單位辦公室主任要將培訓的主要精神,向單位主要領導和分管領導進行匯報,爭取單位領導更加重視、更加規(guī)范辦公室工作。

三、要把握辦公室主任的崗位特性

今天參加培訓的基本都是各單位的辦公室主任,借此機會,我還想與大家就辦公室主任這一崗位進行一些交流和探討。我自己從事辦公室工作也才只有不到一年的時間,結合自己平時的一些思考,我覺得辦公室主任這一崗位有如下特性和履職要求。

1、辦公室主任是一個備受信任、肩負重托的崗位。辦公室主任的地位和作用與辦公室肩負的職責是密不可分的??梢杂盟木湓捀爬ǎ阂皇浅猩蠁⑾碌臉屑~,二是領導決策的參謀,三是推動工作的助手,四是后勤保障的總管,通俗的講,就是一級黨委政府、一個部門、一個單位的“總司令部”、“總參謀部”、“總協(xié)調(diào)部”、“總后勤部”。這一崗位處于上級與下級的聯(lián)系點上,大量信息在這里匯聚,眾多事務在這里集結,聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)各方,是整個政務體系的中樞;這一崗位處于宏觀與微觀的交叉點上,既要從大處著眼,謀大事、議大事、抓大事,又要從小處著手,把小事、細微事、瑣碎事處理好,為領導集中精力謀全局、抓大事創(chuàng)造良好條件;這一崗位處于決策與實施的結合點上,既要圍繞中心想大事、謀全局、抓要害,提出有價值、有見地的決策建議,又要把上級的重大決策部署深化、細化、具體化,推動決策實施,抓好工作落實;這一崗位處于協(xié)調(diào)與服務的關鍵點上,既要協(xié)調(diào)解決方方面面的問題,處理各種矛盾,當好單位的“防火墻”,又要為單位的日常運轉(zhuǎn)提供強有力的運行保障,創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境??梢?,辦公室主任位置獨特,作用重要,備受上下左右的信任,肩負方方面面的重托。這一特殊的崗位和使命,要求我們始終堅持忠誠履職、堅持追求完美、堅持拼搏進取、堅持嚴于律己。具體來講,就是要把忠誠履職作為最本質(zhì)、最核心的原則和追求,堅定不移的貫徹組織和領導的指示要求,凡事講規(guī)矩、重規(guī)范、守分寸,嚴格按程序和制度辦事;就是要把服務基層、服務群眾作為我們工作的出發(fā)點和落腳點,想問題、出主意、擬方案、辦事情,都要以群眾的根本利益為標準,多關心群眾疾苦,傾聽群眾呼聲,反映群眾意愿,真心實意的為基層和群眾服務;就是要把勤奮學習作為提高我們履職水平的基本前提,時刻保持學習的“饑餓感”、本領的“恐慌感”、競爭的“危機感”,在學習上領先一步、深入一步,拓寬知識面、優(yōu)化知識結構,不斷開闊眼界和思路;就是要把開拓創(chuàng)新作為我們干事創(chuàng)業(yè)的不竭動力,認真研究新情況、新問題,找準工作結合點,以開拓創(chuàng)新的強勁動力和活力,推動辦公室工作上臺階、上水平。

2、辦公室主任是一個處于幕后、需要奉獻的崗位。辦公室主任崗位,服務性職能突出,從屬性特點鮮明。從某一方面講,辦公室主任的職責主要是為決策和落實決策提供參謀、方案和保障條件,沒有授權是不能自作主張擅自拍板的,只能是“參謀長”、“司務長”,而不能是“司令員”、“董事長”,幕后忙得多,登臺亮相少;埋頭苦干多,拋頭露面少。那些追求名利的,處處想顯示自己的,斤斤計較個人得失的,是做不好辦公室主任的。這一崗位的幕后性與服務性特征,要求我們樂于奉獻,樹立強烈的事業(yè)心和責任感,視職業(yè)為事業(yè),老老實實做人、踏踏實實干事,滿腔熱情干好工作;要求我們甘居幕后,任勞任怨,不爭位次、不搶鏡頭,多干事、少表現(xiàn),辛苦不叫苦,謀事不謀利,努力為領導決策打基礎、搞服務;要求我們淡泊名利,甘于吃虧,勇于擔當,利益面前不喪失原則,細節(jié)面前不降低標準,耐得住操勞辛苦,受得了平淡寧靜,經(jīng)得住各種考驗。

3、辦公室主任是一個關系全局、大有作為的崗位。為什么說關系全局?因為從辦公室主任的基本任務來看,主要有參與政務、管理事務、搞好服務三大方面。概括來講,一是事關統(tǒng)領全局的水平。辦公室承擔著開展調(diào)查研究,為領導決策提供第一手資料的重要職責;承擔著起草重要文稿、以文輔政的重要職責。能否高效發(fā)揮參謀助手作用,確保思路正確、決策落實,具有直接而重要的影響。二是事關科學決策的水平。辦公室是各類信息的集聚和處理中心,承擔著收集社情民意和信息情報的重要職責,對于反映人民群眾意愿,反饋重大輿情,增強領導決策的目標性和預見性起著關鍵作用。三是事關綜合協(xié)調(diào)的水平。辦公室溝通上下、聯(lián)系左右,是整個系統(tǒng)的指揮和調(diào)度機關,承擔著溝通銜接,協(xié)調(diào)平衡的重要職責。所以,辦公室主任這個崗位發(fā)揮作用的舞臺很大,有多大本事都可以使出來。具體來說,就是要在圍繞中心、服務大局中找準定位、施展才華,積極進取,主動作為。如何做到大有作為,關鍵是把握好幾點:要注重全局性。作為辦公室主任,要做到胸中有大局、工作有目標、行動有方向,有的放矢地圍繞中心開展工作。要自覺服從全局,緊緊圍繞帶全局性、傾向性和普遍性的問題開展調(diào)查研究,在區(qū)里來說,就是要圍繞區(qū)委實施的“六個領跑”、“六大工程”等戰(zhàn)略部署,為領導提供及時、有效的參謀服務。要注重前瞻性。充分發(fā)揮主觀能動作用,樹立超前意識,常規(guī)工作超前考慮,重大任務超前準備,力求考慮問題快半拍、早一步,處理問題搶先機、爭主動,避免出現(xiàn)“領導說了再干、催了再辦”的被動局面。比如,在領導決策前辦公室就要先開展調(diào)查研究、主動參謀;在決策實施中要跟蹤關注、督查落實;在決策落實后要總結經(jīng)驗、推介典型,變被動服務為主動服務。要注重系統(tǒng)性。牢固樹立工作“一盤棋”的觀念,研究問題要從系統(tǒng)的觀點出發(fā),善于“十個手指彈鋼琴”,做到心中有“譜”,注重計劃安排,確保各項工作有條不紊;做到處事有“節(jié)”,分清輕重緩急,急事先辦、要事穩(wěn)辦、特事特辦;做到張弛有“度”,統(tǒng)攬不包攬,到位不越位,補臺不拆臺。要注重拓展性。辦公室主任要善于聯(lián)系并抓住領導思想的閃光點,通過自己的思考和調(diào)研,及時為領導出謀劃策,使領導的思想和觀點不斷深化和豐富。要用更加開闊的視野、開放的心態(tài)、開明的氣度,聽取不同方面的意見,吸收社會智力,確保出主意、做決策、辦事情更加科學、更加合理。

4、辦公室主任是一個鍛煉人、造就人的崗位。前段時間,我在省委黨校學習,省委易煉紅秘書長講,能干好辦公室工作,就可以干好任何其他崗位的工作。我理解這句話有兩層意思:一方面,辦公室主任這一崗位對個人綜合素質(zhì)的要求很高,需要開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦,非一般的人能夠勝任;另一方面,辦公室主任位居中樞,既要參與政務,又要掌管事務,既要協(xié)調(diào)各方,又要服務上下,這一崗位確實能培養(yǎng)人、鍛煉人和造就人。這一崗位最能積累領導經(jīng)驗。辦公室主任處在決策中樞的核心位置,

身在“兵”位,胸為“帥”謀,既是決策的參謀者,又是決策的落實者;既是全面協(xié)調(diào)的指揮員,又是直面矛盾的戰(zhàn)斗員,工作涉及范圍最廣泛,實踐內(nèi)容最豐富,因而最能積累領導經(jīng)驗。這一崗位最能提升工作能力。從工作職責來看,經(jīng)過長期的強化“訓練”,辦公室主任的綜合協(xié)調(diào)能力、督促檢查能力、文字綜合能力、信息處理能力、快速反應能力、運行保障能力等必將得到全方位的增強,這些能力都是一名優(yōu)秀領導干部必須具備的基本素質(zhì);從工作范圍來看,辦公室主任長期在領導身邊工作,受領導的熏陶多,最容易從領導身上學到本領、學到駕馭全局的能力。這一崗位最能錘煉品性作風。辦公室主任除了要有一定的工作能力之外,還必須做到公道正派,言行一致,求真務實,坦誠待人。辦公室工作都很具體,必須真抓實干、嚴謹規(guī)范。比如,一個重大活動組織得成不成功,一項工作抓得到不到位,很容易就能看出來;又比如,辦公室工作任務重、要求高,需要經(jīng)常加班加點,“五加二”、“白加黑”是辦公室干部的工作常態(tài)。這種長期的高強度“訓練”,可以促使我們養(yǎng)成真抓實干、務求實效的工作作風,樹立追求完美,精益求精的價值取向。 總之,辦公室主任責任重大、使命光榮,我們只有在盡職盡責中彰顯忠誠,在默默奉獻中體現(xiàn)境界,在服務大局中展示才干,在建功立業(yè)中實現(xiàn)擔當,才能不負組織所托、不負群眾所望。

同志們,辦公室工作是一個難得的歷練過程,我衷心的希望大家珍惜這一崗位,熱愛這一崗位,在辦公室這片廣闊天地里充分施展自己的聰明才智,為自己的人生寫下濃墨重彩的華麗篇章,共同努力把我區(qū)辦公室工作提高到一個新的水平。

最后,祝培訓班取得圓滿成功!祝大家身體健康,工作順利,學習進步!

財務培訓領導講話稿(篇10)

同志們:

在培訓正式開始前,我準備講三點意見:

一、財務管理,職責重大

參加今天這個財務知識培訓的同志,都是各單位的財務相關的直接人員。每天都有資金從我們的手頭流過,都有大量的資產(chǎn)交給我們?nèi)ス芾恚黜椆芾砟繕艘揽控攧展芾韥韺崿F(xiàn);所以,我們的財務管理工作不是簡單、而是繁雜,不是可有可無,而是非常重要。在座的每一位同志,都是全局工作不可缺少的“管家”,特別是直接叢事財務工作的人員是領導決策不可缺少的參謀和助手。這個“管家”當?shù)姆Q職不稱職,參謀作用到位不到位,都對我們?nèi)墓ぷ鳟a(chǎn)生極大的影響。這一點,希望大家能有清醒的認識。

二、明確要求,學以致用

明確培訓的重點和要求,及時了解財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定,熟練掌握財務管理的新方式、新方法,開闊視野,博采眾長,為創(chuàng)造性開展財務工作奠定基礎。今天為大家授課的`都是我們委里長期叢事財務工作骨干人員,他們業(yè)務都很精湛,對各項財務規(guī)章制度都很熟悉,希望每個同志要珍惜這次難得的學習機會,我們要努力克服起點低、業(yè)務底子薄的困難,充分發(fā)揮自身的主觀能動作用,切實增強學習的自覺性和主動性,集中精力,虛心聽講,認真思考和討論問題。

三、嚴肅紀律,確保效果

最后,希望大家在培訓期間,認真學習好各項內(nèi)容,努力做到學習上有進步、思想上有提高、工作上有促進。

財務培訓領導講話稿(篇11)

各位專家、同志們:(讀書筆記吧 DsBJ1.CoM)

經(jīng)縣衛(wèi)生局研究決定,我們今天舉辦這次全縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置培訓班,主要任務是貫徹落實《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《傳染病防治法》等法律法規(guī),全面推進全縣衛(wèi)生系統(tǒng)大練兵、大比武活動開展,提升突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力,增強專業(yè)人員理論知識和專業(yè)技能,加強骨干力量和師資培訓,為進一步促進全縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置工作開展發(fā)揮積極作用。這次培訓非常及時,非常重要,希望參加培訓的人員要珍惜這次培訓機會,把相關理論和知識學深學透。這次培訓,受到了縣政府應急辦公室的高度重視,武振華主任在百忙中出席了今天的開班儀式;縣內(nèi)有關專家也為這次培訓進行了認真?zhèn)湔n,將為這次培訓進行豐富精彩的授課傳授。在此,我們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面,我就這次培訓講以下幾點意見。

一、高度重視,明確責任,充分認清公共衛(wèi)生應急工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)

近幾年來,我縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置工作日益受到社會各界的高度重視,縣委、縣政府將突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置列入全縣應急體系建設的重要內(nèi)容,進行了強抓不懈;各醫(yī)療衛(wèi)生單位對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置工作納入綜合目標管理和日常工作,進一步強化了組織領導,完善了工作措施,健全了公共衛(wèi)生應急指揮體系和各項應急預案,組建了應急隊伍,開展了多種形式的應急演練,提高了應急處置能力,形成了較好的應急處置長效機制,為保障人民的身體健康和生命安全,促進經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。全縣公共衛(wèi)生應急工作取得的明顯進步,受到上級有關部門的充分肯定去年順利接受了省、市的考評驗收。這些成績的取得,是縣委、縣政府正確領導的結果,是全縣公共衛(wèi)生應急工作者共同努力、辛勤奮斗的結果。在此,我代表局黨委向從事衛(wèi)生應急工作的全體人員致以衷心的感謝和親切的慰問!

在肯定成績的同時,我們也要清醒地認識到,全縣公共衛(wèi)生應急工作仍處于起步階段,基礎十分薄弱,專業(yè)人員十分缺乏,理論知識和應急技能不高,應急物資和技術儲備不足,突發(fā)疫情防控用品不到位、應急演練不經(jīng)常、實戰(zhàn)應對性差、許多突發(fā)公共衛(wèi)生事件尚處在被動處置的局面上,超前應急準備工作滯后等;這些問題,不同程度地影響了全縣公共衛(wèi)生應急工作的深入進一步提高,也影響到了公共衛(wèi)生應急工作對經(jīng)濟社會科學發(fā)展的保障作用。我們必須正視這些問題,從科學發(fā)展觀的高度來審視我們的工作,進一步梳理發(fā)展思路,采取切實有力的措施來解決這些問題。

當前,我國正處于改革與發(fā)展的關鍵時期,經(jīng)濟社會發(fā)展面臨重要轉(zhuǎn)軌,人民的生活節(jié)奏明顯加快,各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件難以避免。同時,我縣人口較多,人口流動頻繁,也極易造成突發(fā)公共衛(wèi)生事件,因此,我們將面臨公共衛(wèi)生應急的各種新情況、新挑戰(zhàn),任務將更加艱巨。我們必須正視這些新情況和新挑戰(zhàn),主動適應新形勢的要求,以科學發(fā)展觀和積極奮進的精神,從深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的全局高度,增強信心,迎接挑戰(zhàn),強化措施,完善基礎,全面促進公共衛(wèi)生應急工作的健康快速開展。

二、突出重點,科學統(tǒng)籌,努力推動全縣公共衛(wèi)生應急工作再上新臺階

公共衛(wèi)生應急是維護健康、保障生命安全、事關經(jīng)濟社會發(fā)展的全局性工作。因此,我們必須承擔起黨和人民賦予的職責,明確責任,強化措施,積極進取,開拓創(chuàng)新,不斷促進全縣公共衛(wèi)生應急工作的更快更好開展。

在加強全縣公共衛(wèi)生應急工作中,我們要按照“立足現(xiàn)實、夯實基礎、細化職責、重在建設”的方針,進一步推進公共衛(wèi)生應急組織體系建設,完善應急指揮機制,調(diào)整充實綜合協(xié)調(diào)、衛(wèi)生救援、疫情控制、宣傳教育、督導檢查等各相關工作組織,確保有效運行和作用發(fā)揮;全面強化應急能力建設,做好應急物資儲備,按照應急物資儲備目錄,盡快充實配備,為公共衛(wèi)生應急事件的有效處置提供資源保障。同時,要加大對公共衛(wèi)生應急處置人員的理論知識和技能培訓,這次培訓就是為提高全縣衛(wèi)生應急管理和專業(yè)人員的應急技能而開展的,通過培訓,使應急處置人員能夠熟練掌握各種應急預案、應急處理措施,以提高應對公共衛(wèi)生應急事件的能力。要根據(jù)突發(fā)公共衛(wèi)生應急事件的處置需要,積極開展多種形式大練兵、大比武活動,搞好應急演練,今年7月份,縣里將組織開展突發(fā)疫情處置和食物中毒公共事件的處置模擬演練活動,以驗證相關預案的可行性和實戰(zhàn)性。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要結合各自的工作實際,開展相關項目的模擬演練活動,通過演練和現(xiàn)場操作性推演,使應急處置預案不斷貼近實戰(zhàn),時刻保持臨戰(zhàn)狀態(tài),以應對各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生,為保護人民群眾的身份健康和生命安全,促進全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應有的貢獻。在日常公共衛(wèi)生應急工作中,要有針對性的做好應急處置準備工作,應急處置活動以切實做到“科學應對、規(guī)范有序、常備不懈、反應及時、措施果斷、處置合理”的應急常備狀態(tài)。

三、學以致用,促進開展,不斷提高突發(fā)公共衛(wèi)生應急事件處置的能力

舉辦的這次培訓班,對大家來說是一次難得的機會,我縣接受市級培訓的師資隊伍和富有經(jīng)驗的應急專家,全力給大家進行授課。對此,各參與培訓人員要把握好這次機遇,通過專家的授課,并結合自己的工作實踐,深刻領會和掌握所講授的內(nèi)容。這次培訓的內(nèi)容,既涉及到公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急處置相關知識理論,又涉及到專項工作的技能,學習時間較多,但內(nèi)容較多,承擔的學習任務也較重,參加培訓的人員還要承擔起對本單位、本轄區(qū)專業(yè)人員公共衛(wèi)生應急培訓的授課任務,因此,必須認真聽講,深刻領會,確實學深學透,學出成效,以便為做好本轄區(qū)、本單位突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置工作奠定良好的基礎。

這次培訓的內(nèi)容涵蓋了相關衛(wèi)生法律法規(guī)、各項應急預案以及各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置、現(xiàn)場調(diào)查、風險評估等方面的知識和理論,傳授的內(nèi)容非常多,僅靠這一次的集中培訓很難完全掌握,希望大家在這次培訓之后,要結合各自工作開展,在開展自學、互學的基礎上,要進一步對這次培訓相關理論和技能的反復揣摩,吸其精髓,取其精華,學以致用,把學到的知識和技術應用到日常的突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置工作中去,在工作中不斷加以擴展和發(fā)揚。參加這次培訓工作的各醫(yī)療衛(wèi)生單位人員,是作為師資力量來參加培訓的,這次培訓結束后,還要回到各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔師傳授業(yè)的任務,對本單位和轄區(qū)內(nèi)的有關人員進行逐級培訓,承擔的任務較重,這就要求參加培訓的人員要借這次集中培訓為契機,通過自己的消化和吸收,轉(zhuǎn)化為知識運用和傳播的動力,以更好地進行帶動和促進,為做好全縣衛(wèi)生系統(tǒng)大練兵、大比武活動開展,提升全員公共衛(wèi)生服務應急服務能力和水平,發(fā)揮積極的作用。

同志們,公共衛(wèi)生應急工作關系到經(jīng)濟社會發(fā)展的全局,關系到人民群眾的生命健康安全,各醫(yī)療衛(wèi)生單位要牢固樹立危機意識、責任意識、為民意識,充分認識做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置工作的重要性、艱巨性,通過這次培訓,全面掌握突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置的相關理論知識和技能,進一步發(fā)揮好所承擔的責任,為順利完成所承擔的光榮使命,促進全縣衛(wèi)生系統(tǒng)大練兵、大比武活動開展,不斷提升衛(wèi)生應急工作的能力和水平,保護人民群眾的生命安全和身體健康做出新的更大的貢獻!

預祝本次培訓圓滿成功!

謝謝大家!

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《財務培訓領導講話稿集錦十一篇》一文,希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑,同時,yjs21.com編輯還為您精選準備了財務培訓領導講話稿專題,希望您能喜歡!

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  • 慶祝六一節(jié)領導講話稿5篇 你知道怎樣才能寫好一篇優(yōu)秀的主題演講稿嗎?我們每個人都應當有自己的理想并且為之努力,當我們即將進行一場相當重要的演講時。演講稿也可以讓我們更好地思考和解決演講過程中的困難,幼兒教師教育網(wǎng)編輯不計一切代價制作出了這份讓您滿意的“慶祝六一節(jié)領導講話稿”,請繼續(xù)關注我們的網(wǎng)站以獲取更多最新消息!...
    2023-11-07 閱讀全文
  • 培訓營領導發(fā)言稿10篇 如果您想更全面地認識這個話題可以考慮閱讀一下“培訓營領導發(fā)言稿”,還請多多關注我們網(wǎng)站。?語言是人類思想演化過程中不可或缺的一部分,出現(xiàn)在大型活動中需要注意言行。發(fā)言稿可以在交流中增加對話的深度和廣度,一份優(yōu)秀的發(fā)言稿需要我們從哪些方面著手呢?...
    2023-07-01 閱讀全文
  • 培訓講話稿8篇 今天小編為大家挑選了一篇關于“培訓講話稿”的精彩文章,或許你能從中找到需要的內(nèi)容。?越高的情商,越能從語言中體現(xiàn)出來,在學習、工作生活中,我們可以使用發(fā)言稿的機會越來越多。出色的發(fā)言稿會增強個人的魅力,你知道有哪些優(yōu)秀的發(fā)言稿模板值得借鑒嗎?...
    2023-05-07 閱讀全文

光陰如梭,一個工作階段即將結束,這個時候你要寫好自己的工作總結,在工作總結中,成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果,一般運用一些準確的數(shù)字表現(xiàn)出來。那么總結都有哪些內(nèi)容呢?推薦你看看以下的財務培訓總結十三篇,僅供參考,歡迎閱讀。組織村級財務培訓工作總結自新冠肺炎疫情爆發(fā)以來,我國社會經(jīng)濟進入了一個復雜多變的階段,尤其...

2023-08-16 閱讀全文

編輯經(jīng)過多次研究和采集,最終完成了這篇名為“七一領導講話稿”的文章。為防止遺忘,我們推薦將本頁收藏。語言是人類文明進步的重要標志,事實上,大多數(shù)人都必須經(jīng)歷發(fā)言的過程。撰寫發(fā)言稿可以有助于演講者提高口語技巧,那么,寫發(fā)言稿也需要一定的技巧嗎?...

2023-06-05 閱讀全文

你知道怎樣才能寫好一篇優(yōu)秀的主題演講稿嗎?我們每個人都應當有自己的理想并且為之努力,當我們即將進行一場相當重要的演講時。演講稿也可以讓我們更好地思考和解決演講過程中的困難,幼兒教師教育網(wǎng)編輯不計一切代價制作出了這份讓您滿意的“慶祝六一節(jié)領導講話稿”,請繼續(xù)關注我們的網(wǎng)站以獲取更多最新消息!...

2023-11-07 閱讀全文

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2023-07-01 閱讀全文

今天小編為大家挑選了一篇關于“培訓講話稿”的精彩文章,或許你能從中找到需要的內(nèi)容。?越高的情商,越能從語言中體現(xiàn)出來,在學習、工作生活中,我們可以使用發(fā)言稿的機會越來越多。出色的發(fā)言稿會增強個人的魅力,你知道有哪些優(yōu)秀的發(fā)言稿模板值得借鑒嗎?...

2023-05-07 閱讀全文
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