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最新規(guī)范通知推薦

發(fā)布時間:2023-11-13

規(guī)范通知。

一般都會過去瞧瞧最新的布告或通融。布告和通融不限于重要事項的宣布也或許是一些常規(guī)活動的廣告,寫好布告通融需要平日的進修和積攢。經(jīng)過研究幼兒教師教育網(wǎng)編輯為大家共享一篇標(biāo)題為“規(guī)范通知”的文章,只有變得更佳才能占有更佳的將來!

規(guī)范通知(篇1)

第一條 為實施《耐火材料行業(yè)規(guī)范條件(20xx 年本)》,規(guī)范公告符合條件的耐火材料企業(yè)和生產(chǎn)線名單,制定本辦法。

第二條 各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團工業(yè)和信息化主管部門(以下簡稱省級工業(yè)主管部門)負(fù)責(zé)本地區(qū)耐火材料企業(yè)公告申請材料的受理、核查和推薦工作,監(jiān)督檢查規(guī)范條件執(zhí)行情況。工業(yè)和信息化部負(fù)責(zé)組織對省級工業(yè)主管部門推薦的申請材料進行復(fù)核和公告,并動態(tài)管理公告名單。

規(guī)范通知(篇2)

調(diào) 職 通 知 書

(乙方):

您與公司簽訂的工作項目為________,崗位為_______,根據(jù)目前公司[勵志的句子 djz525.com]

的狀況及項目工作需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)將您調(diào)往_______項目,任職_______,生效日期為簽發(fā)日期。

請你接到本通知后,按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。

特此通知。

甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章):

簽發(fā)時間: 年 月 日

-----------------------------------------------------------

簽收回執(zhí)

本人(乙方)已收到單位(甲方)于 年 月 日發(fā)出的《調(diào)職知 書通知書》。

乙方簽收人(簽名或蓋章):

年 月 日

規(guī)范通知(篇3)

第九條 進入公告名單的企業(yè)要按照規(guī)范條件組織生產(chǎn)經(jīng)營活動,并對照規(guī)范條件定期開展自查。每年1 月31 日前將上年度自查報告報送省級工業(yè)主管部門。自查報告是監(jiān)督檢查企業(yè)執(zhí)行規(guī)范條件的重要依據(jù),應(yīng)說明以下情況:

(一)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況;

(二)質(zhì)量管理、清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生和社會責(zé)任等制度建設(shè)及執(zhí)行情況;

(三)法人代表、主要產(chǎn)品品種及生產(chǎn)能力等變更情況。

第十條省級工業(yè)主管部門審核企業(yè)自查報告,可根據(jù)情況赴現(xiàn)場監(jiān)督檢查企業(yè)執(zhí)行規(guī)范條件情況。3 月31 日前將上年度監(jiān)督檢查結(jié)果和企業(yè)自查報告報送工業(yè)和信息化部。

第十一條 實地監(jiān)督檢查企業(yè)執(zhí)行規(guī)范條件時,應(yīng)當(dāng)記錄檢查情況,由監(jiān)督檢查人員和企業(yè)代表共同簽字確認(rèn)。

第十二條 任何單位和個人發(fā)現(xiàn)正在申請公告的企業(yè)或已經(jīng)公告的企業(yè)有不執(zhí)行規(guī)范條件的,可向各級工業(yè)主管部門舉報或投訴。

第十三條 已經(jīng)公告的企業(yè)有下列情況之一,由省級工業(yè)主管部門責(zé)令其限期整改。

(一)不執(zhí)行規(guī)范條件;

(二)報送的公告申請材料有弄虛作假行為;

(三)拒不接受監(jiān)督檢查;

(四)發(fā)生重大質(zhì)量事故;

(五)發(fā)生重大違法行為。整改不合格的,或者發(fā)生重大及以上生產(chǎn)安全和污染環(huán)境事故的,由省級工業(yè)主管部門報請工業(yè)和信息化部撤銷其公告資格。工業(yè)和信息化部擬撤銷公告資格的,提前30 天告知相關(guān)企業(yè),聽取企業(yè)的陳述和申辯。被撤銷公告的企業(yè),整改合格滿一年后方可重新提出公告申請。

規(guī)范通知(篇4)

本公司車間員工周于20xx年4月11日在正常上班時間,為滿足他人而隨意給他人代打卡,不僅影響其他員工的正常工作,觸犯公司的規(guī)章制度,給公司生產(chǎn)速度造成不小的影響。為嚴(yán)肅公司工作紀(jì)律,加強公司的規(guī)章制度,按照公司打卡時間制度規(guī)定,給予周xx員工記過,行政人事部門以寬對待,從輕處罰——扣罰30元。以此警告其他員工,工作期間不得怠慢。如再犯,按曠工處理,給予嚴(yán)厲處罰,望所有員工引以為戒。

特此通告!

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規(guī)范通知(篇5)

調(diào)職/調(diào)薪通知書

編號:____________

___________先生/小姐:

鑒于_______________________________________________________________ ,經(jīng)公司研究決定,從_____年_____月_____日,您的職級調(diào)整為___________________。同日起您可享受本公司規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。

希望您為公司做出更大的貢獻!

__________________

授權(quán)簽署人

年 月 日

………………………………………………………………………………………………………

存根 編號:____________

姓名:_________原職級:_________原職位:_________現(xiàn)職級:__________現(xiàn)職位:_________ 津貼調(diào)整

生效日期:________年 _______ 月_______日

簽署人:

年 月 日

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