實訓工作計劃推薦十三篇。
如何調整計劃的實施方式？為了更好地推進工作，現(xiàn)在是時候思考工作計劃并為未來做好準備了。你可以為自己制定一個模板，每天按照這個模板來編寫工作計劃。如果你對“實訓工作計劃”感興趣，不妨閱讀本文以了解更多信息。希望這篇文章能夠幫助你解決問題，建議你將其保存下來！
實訓員工作計劃是一個非常重要的工作計劃，它涉及到實訓員的職責、工作目標、工作內容、工作時間、工作方式、工作成果等。這篇文章將詳細介紹實訓員工作計劃的具體要求和實施步驟。
一、實訓員的職責
1、整理和制定實訓計劃、教材和教輔資料；
2、組織和實施實訓課程，對學生進行實際操作和指導；
3、對學生進行實訓中的技能評估，及時反饋學生的學習效果；
4、參與實訓課程的改進和升級，推進實訓教育的質量提升；
5、與學校和企業(yè)溝通協(xié)調，保證實訓教育與企業(yè)的實際需求相結合。
二、工作目標
實訓員的工作目標主要包括兩個方面：一是以學生的需求為導向，全面提高學生的實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)；二是促進學校與企業(yè)的合作，為學生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供更好的支持。
三、工作內容
實訓員的工作內容主要包括以下幾個方面：
1、實訓計劃的制定：根據(jù)課程要求和學習目標，制定和整理實訓計劃，并結合實際情況進行逐年調整和升級。
2、實訓教材和教輔資料的整理和編寫：制定實訓教材和教輔資料，為學生提供更全面、系統(tǒng)的學習資源。
3、實訓課程的組織和實施：根據(jù)實訓計劃和教材內容，組織和實施實訓課程，引導學生進行實際操作和指導。
4、學生的技能評估和反饋：對學生進行實訓中的技能評估，及時反饋學生的學習效果，并根據(jù)評估結果進行課程調整和改進。
5、實訓課程的改進和升級：對現(xiàn)有的實訓課程進行評估和改進，提高實訓教育的質量和實用性。
6、與學校和企業(yè)的溝通協(xié)調：與學校和企業(yè)保持溝通，了解企業(yè)的實際需求，推動實訓教育與實際需求相結合，為學生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供更好的支持。
四、工作時間
實訓員的工作時間主要包括兩個方面：一是針對不同的教學任務，分別設計不同的工作時間表；二是根據(jù)學期計劃，制定一整個學期的工作計劃和課表，保證課程的有序進行。
五、工作方法
實訓員的工作方法主要包括兩個方面：一是采用多種教學方法，引導學生實際操作和指導；二是采用多種評估方法，全面了解學生的學習效果和職業(yè)素養(yǎng)。
六、工作成果
實訓員的工作成果主要包括以下幾個方面：
1、學生綜合素質的提高：通過對學生的實際操作和指導，提高學生的職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。
2、實訓教育的質量提升：通過實訓課程的改進和升級，提高實訓教育的質量和實用性。
3、學校與企業(yè)的合作：通過實訓教育，促進學校與企業(yè)的合作，為學生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供更好的支持。
總之，實訓員工作計劃是一個非常重要的工作計劃，實訓員必須嚴格按照工作計劃要求，全面提高學生的實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)，促進學校與企業(yè)的合作，為學生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供更好的支持。
實訓員工作計劃
作為一位實訓員，我的工作職責主要包括實習生的培訓和管理工作。我將在以下幾個方面著手制定我的工作計劃：
一、實習生培訓計劃
1.培訓目標：提升實習生的實踐能力和問題解決能力，讓他們具備獨立開展工作的能力。
2.培訓內容：
（1）崗位相關知識學習。根據(jù)實習生分配的崗位，制定相應的培訓計劃，涵蓋專業(yè)知識、行業(yè)規(guī)范、業(yè)務流程等方面。
（2）技能培訓。針對不同的崗位需求，制定相應的培訓計劃，包括基礎技能、通用技能和專業(yè)技能等。
（3）實際操作培訓。通過實操、模擬、案例等方式，讓實習生能夠逐步掌握崗位相關的實際操作能力。
3.培訓方法：根據(jù)不同的培訓內容，采用不同的培訓方法，如面授、現(xiàn)場實操、網(wǎng)絡學習等。
4.培訓計劃：根據(jù)實習生的實際情況和崗位需求，制定個性化的培訓計劃。
二、實習生管理工作
1.管理目標：全面貫徹公司的管理方針，落實公司的各項規(guī)定和制度，建立規(guī)范的管理體系，確保實習生的工作順利開展。
2.管理內容：
（1）實習生日常管理。對實習生進行日常考勤、工作量統(tǒng)計、崗位評價等工作，對表現(xiàn)較差的實習生進行及時跟進和幫助。
（2）實習生福利管理。負責實習生的生活和工作環(huán)境，保證實習生的基本生活需求和工作條件。
（3）實習生評估管理。根據(jù)實習生的表現(xiàn)，及時對實習生進行評估，并給予相應獎懲。
3.管理方法：采用科學化、規(guī)范化、人性化的管理方法，營造和諧的工作氛圍，提高實習生的歸屬感和參與度。
4.管理計劃：根據(jù)實習生的情況及公司需要，制定個性化的管理計劃，確保管理工作的全面開展和質量改善。
三、工作總結與改進
1.總結內容：定期對工作進行總結，反思工作中存在的問題和不足，尋找優(yōu)化和改進的方法。
2.改進方法：通過交流、培訓、改進計劃等方式，進一步完善工作體系，提升管理水平和工作效率。
3.改進計劃：根據(jù)總結和改進方法，制定改進計劃，落實改進措施，不斷完善工作。
以上是我作為實訓員的工作計劃，我將會認真貫徹實施，努力提高自己的管理能力和實習生的實踐能力，切實為公司的發(fā)展做出貢獻。
機電實訓工作計劃需要包括以下步驟：
1. 確定實訓項目和目標：根據(jù)專業(yè)課程的要求和自己的興趣，確定實訓項目和目標，例如設計一個機器人、制作一個機械手等。
2. 收集相關資料：根據(jù)實訓項目和目標，收集相關的資料和工具，例如機器人模型、機械零部件、編程軟件等。
3. 制定實訓計劃：根據(jù)實訓項目和目標，制定詳細的實訓計劃，包括實訓時間、實訓步驟、實訓內容等。
4. 實施實訓計劃：按照實訓計劃的要求，實施實訓活動，例如制作機器人、編程機器人等。
5. 完成實訓成果：在實訓過程中，完成實訓成果，例如制作機器人模型、編寫機器人程序等。
6. 總結實訓經(jīng)驗：在實訓完成后，總結實訓經(jīng)驗，例如分析實訓過程中的問題、總結實訓成果等。
7. 推廣實訓成果：將實訓成果推廣出去，例如參加展覽、發(fā)表學術論文等。
機電實訓工作計劃需要包括實訓項目、實訓計劃、實訓成果和推廣等方面的內容，通過不斷努力和實踐，可以提高學生的實踐能力和創(chuàng)新能力。
實訓員工作計劃
一、引言
實訓員作為校內實訓教學中的重要角色，其工作涉及到實訓實踐環(huán)節(jié)的準備、實施、評估等多個方面，對于學生的實訓成效和能力培養(yǎng)具有重要影響。本文圍繞實訓員工作計劃展開，對于實訓員在職責范圍內所需要具備的技能和知識進行分析和總結，旨在為實訓員的日常工作提供有針對性和有效性的指導。
二、實訓員工作計劃
1. 實訓前的準備工作
實訓員需要準備實訓教材、實訓內容的設計、實訓設備的調試以及實訓現(xiàn)場的搭建等多個方面的工作，這些準備工作直接影響到實訓的產(chǎn)生效果。
2. 實訓實施的過程管理
實訓員需要在實訓過程中對學生進行指導、監(jiān)督和管理，確保實訓工作的有序進行。實訓員主要有以下幾個工作任務：
（1）安排學生的實訓任務，負責實訓室的開放和關閉。
（2）檢查學生的實訓設備使用情況，并對設備出現(xiàn)的問題進行及時修復。
（3）關注學生的實訓過程，指導學生正確地進行實訓操作，糾正實訓中出現(xiàn)的錯誤。
（4）及時反饋學生的實訓技能和表現(xiàn)，指導學生進行實訓總結。
（5）保障實訓現(xiàn)場的安全和秩序。
3. 實訓后的總結和評估
實訓員需要在實訓結束后對實訓工作進行總結和評估，通過對實訓教學效果的評估，掌握實訓中的成功經(jīng)驗和不足之處，并對下一次實訓進行改進。實訓員主要有以下幾個工作任務：
（1）對實訓過程中出現(xiàn)的問題進行總結和歸納，并記錄在實訓教材、教學大綱，以便于下次實訓的準備。
（2）評估學生的實訓成果和學習效果。
（3）匯總學生的反饋意見和建議，對實訓工作進行改進。
三、實訓員需要具備的技能和知識
（1）豐富的實訓經(jīng)驗和技巧
實訓員需要具有豐富的實訓經(jīng)驗和技巧，對實訓設備的使用和維護有清晰的了解，能夠有效指導學生進行實訓操作。
（2）良好的溝通能力
實訓員需要與學生建立良好的溝通渠道，能夠及時地與學生進行溝通交流，也需要能夠敏銳地感知學生的表現(xiàn)和需求。
（3）積極的學習態(tài)度
實訓員需要具有積極的學習態(tài)度，能夠不斷更新和提升自己的實訓技能和知識，提高自身的實訓教學水平。
（4）認真負責的工作態(tài)度
實訓員需要具有認真負責、細致耐心的工作態(tài)度，在實訓工作中認真負責，耐心指導學生，確保實訓效果和質量。
四、結論
實訓員作為實訓教學中不可缺少的角色，其工作內容涵蓋了實訓前的準備、實訓實施的過程管理以及實訓后的總結和評估等多個方面。實訓員需要具備豐富的實訓經(jīng)驗和技巧、良好的溝通能力、積極的學習態(tài)度以及認真負責的工作態(tài)度。在實訓員的工作計劃中，理清工作流程，確定工作目標，完善工作細節(jié)是保障實訓教學質量的必要條件。通過實訓員工作計劃的詳細制定和全面推進，能夠更好地提升實訓教學水平，為學生的實踐能力培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展搭建堅實基礎。
實訓員工作計劃是一項非常重要的工作，它的目的在于幫助員工掌握和提高自己的工作技能，提升工作能力和效率，從而更好地為企業(yè)服務。以下是一份詳細的實訓員工作計劃，以便員工參照和執(zhí)行。
一、目標設定
1. 提高員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
2. 幫助員工了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營理念。
3. 幫助員工在工作中發(fā)現(xiàn)和解決問題，提升工作效率和質量。
二、計劃制定
1. 確定培訓內容
根據(jù)目標設定，確定培訓內容。包括企業(yè)文化、經(jīng)營理念、工作業(yè)務等方面。
2. 安排培訓時間
合理安排培訓時間，根據(jù)員工的工作時間和作息安排，制定培訓時間，一般可以在業(yè)余時間或休息日進行培訓。
3. 制定培訓方式
確定培訓方式，包括線上培訓和線下實訓兩種方式。線上培訓可以采用視頻課程、網(wǎng)絡課程等方式，使員工在家中或辦公室就可進行學習。而線下實訓可以在公司內部或外部場地進行。
4. 選擇培訓機構
選擇合適的培訓機構，根據(jù)實際需求選擇合適的培訓機構，確保培訓內容與公司的技術能力和業(yè)務需求相匹配。
5. 制定培訓計劃
具體制定培訓計劃，包括培訓課程、培訓時長、培訓費用、培訓對象和培訓方式等方面。
三、實施培訓計劃
1. 宣傳培訓內容和方案
通過公司內部的宣傳渠道，向員工宣傳培訓內容和方案，提高員工的參與度和積極性。
2. 開始培訓
正式開始培訓，根據(jù)計劃安排的培訓課程和方式，對員工進行專業(yè)指導和實訓。
3. 跟蹤評價
在培訓過程中，及時跟進員工的學習情況和反饋，收集意見和建議，不斷完善培訓計劃和內容，提高培訓效果。
四、總結提高
1. 員工反饋
聽取員工的培訓反饋，分析員工的培訓需求，改進培訓方式和內容，提高培訓效果。
2. 總結經(jīng)驗
總結實訓員工作計劃的經(jīng)驗和教訓，把優(yōu)秀的經(jīng)驗和方法推廣和應用到整個企業(yè)的培訓工作中。
3. 評估效果
對整個培訓計劃進行評估，針對培訓效果、時間、經(jīng)費和員工收益等方面進行評估，為今后的培訓計劃提供基礎和參考。
實訓員工工作計劃是一項具有挑戰(zhàn)性和實踐意義的工作，只有通過不斷的實踐和總結，才能不斷完善和提高。在今后的工作中，我們將不斷努力，為員工提供更為全面和優(yōu)質的培訓服務，為企業(yè)提供更加高效和優(yōu)質的人才服務。
1、基礎建設
實訓中心是我校的一個窗口，是成功培養(yǎng)學生的基地。本學期的工作重點是完善實訓中心的基礎設施建設，規(guī)范實訓中心管理，提高實訓中心的服務能力，使實訓中心切實有效地發(fā)揮作用，真正成為學校的重點和亮點。在實訓中心的建設過程中，拓展校企合作的思路，創(chuàng)新實訓中心管理和運行機制。
2、教學
配合專業(yè)部對學生進行理論、實訓一體化教學，結合教學目標和技能證書考級，加大實訓教學力度。加強設備的維護和保養(yǎng)，挖掘學校內部人力資源，培養(yǎng)維修技術人員，逐步建立自己的維修隊伍。配合教學部門建立實訓教學質量的監(jiān)控與評價體系。加強實訓教學質量的監(jiān)控與評價工作。
3、師資建設
配合專業(yè)部，加強對實訓教師和外聘教師的師資隊伍建設。協(xié)助專業(yè)部對教師的理論、實踐一體化、復合型的培養(yǎng)，適應、滿足學校教育教學的發(fā)展和需要。
穩(wěn)定實訓教師隊伍，加強師德考核。
4、對外培訓和業(yè)務經(jīng)營
待實訓中心基礎建設基本完備，設備設施正常運轉后，充分發(fā)揮各方面的力量，逐步開展對外培訓和外加工業(yè)務經(jīng)營，提高機床利用率，創(chuàng)造經(jīng)濟效益，使實訓中心的建設步入持續(xù)發(fā)展道路。
一、指導思想。
本學期的實訓工作將緊緊圍繞學校的總體工作思路，加強實訓系列工作管理與督查，不斷提高創(chuàng)新意識、質量意識、服務意識，實現(xiàn)學校持續(xù)、快速發(fā)展。
二、工作重點。
1、承辦xx市技能大賽。
2、加強“雙師型”教師隊伍建設，考核醫(yī)學、汽車、美術三個專業(yè)教師。
3、夯實理實一體教學、加強督查與考核，進一步規(guī)范教學行為。
4、拓展各級各類職業(yè)技能培訓與技能鑒定工作。
5、組織校園科技系列活動（校內技能競賽、科技創(chuàng)新等）。
6、升級、新購及維修部分實訓設備。
7、按照上級要求進行實訓財產(chǎn)的全面清查。
8、調研單招考試技能考核項目及考核辦法。
三、具體工作。
（一）精心籌備和組織xx市技能大賽，爭取在比賽中取得優(yōu)異成績。
技能大賽水平的高低是衡量一個職業(yè)學校辦學水平的一個重要方面，是對職業(yè)學校實踐教學全面的檢查，積極參與技能競賽，不僅能強化學生技能訓練，促進學校技能教學質量的提高，而且也能提高專業(yè)教師的技能水平。接xx市教育局通知，本學期我校將承辦xx市技能大賽絕大部分賽項，各系部要全面動員，細化工作、落實責任。安排指導教師時要注重技能大賽指導教師的梯隊培養(yǎng)，積極鼓勵更多的青年教師參與技能大賽的指導工作。
各專業(yè)教師及專業(yè)班班主任要在專業(yè)班中大力宣傳技能對于職業(yè)學校學生的重要性，要在學生中掀起學技能、比技能、爭當參賽選手的熱潮，指導教師可按照學生申請—科任教師推薦—指導教師考核—班主任審查—實訓處審核的程序層層選拔參賽選手，確保選出最有潛力最優(yōu)秀的技能選手代表學校參賽。各賽項指導教師務必于第三周前將參賽選手名單報回實訓處，選手確定后各系部要多督促多檢查，精心組織訓練，各指導老師要全力做好參賽選手的備戰(zhàn)工作，從技術細節(jié)、臨場應變等多方面強化訓練，將選手的競技狀態(tài)調到最佳，爭取取得更好成績。
（二）夯實理實一體教學、加強督查與考核，進一步規(guī)范教學行為。
1、夯實常規(guī)，確保質量。
（1）實踐課繼續(xù)推行理實一體的教學模式，采用項目教學法，專業(yè)理論知識提倡多使用多媒體授課，積極探討微課、翻轉課堂在實踐教學中的應用。實訓項目備課除了常規(guī)的“備教材、備學生、備教法”外還要“備設備”。教案采用理實一體教案格式，體現(xiàn)理論與實操時間比例。課前要有理論部分指導，要讓學生知道實踐操作的理論依據(jù)是什么，為什么這樣操作，以及出現(xiàn)各種現(xiàn)象的原因；要求指導教師在上課5分鐘前進入實訓室或機房進行機子、設備的開機、預熱、調試等準備工作，對計算機、實驗、實訓儀器與設備的性能、操作方法、注意事項提前熟練掌握。
（2）首次開設實訓課的班級，第一節(jié)課必須通過講座或視頻的形式進行安全、紀律、吃苦耐勞教育。每位指導教師必須在第一節(jié)實訓課前將所帶學生合理劃分成訓練小組確定小組負責人并指定實訓臺（機），責任落實到人。
（3）加強課堂秩序管理，上、下課要清點人數(shù)、檢查、整理儀器設備，進行認真登記，如有損壞或丟失要加倍賠償。
（4）在進行小組或單獨訓練時指導教師必須走下講臺、教師機到學生實訓臺邊和實驗員共同進行巡回檢查指導，并做好效果、得失點評。檢查時要改原來的等學生問變?yōu)橹鲃訂枌W生，爭取當堂內容當堂掌握，做到真正的高效課堂。
（5）各實訓模塊所使用的設備、工量具必須嚴管常護，遇有問題力爭做到自己解決，確有難度及時報實訓處（實驗樓、綜合服務樓報張華江老師維修，實訓樓、會計實訓室報馬飛老師維修），保證實訓設備的正常運作，高效能地發(fā)揮作用；訓練過程中要精打細算，控制各種消耗源。對各項消耗、設備的使用及維護情況應及時做好記錄，并作好詳細分析，提供給學校詳實可靠的數(shù)據(jù)。
（6）管理人員嚴格坐班制度，實訓課期間協(xié)助指導教師進行課堂組織、設備管護，有事必須履行請假手續(xù)，不得找他人替管，如有脫崗現(xiàn)象按曠職處理，領導負連帶責任。
2、加強考核，提升效果。
本學期實踐教學考核將實行過程和結果相結合的考核方式，過程考核由督查組負責，實訓處將從守崗、遲到、早退、課堂秩序、學生表現(xiàn)等方面安排值日、值周檢查人員，值日人員將通過監(jiān)控設備或深入課堂進行檢查，值周人員于星期六下午負責將每周檢查情況收集匯總為書面材料交實訓處存檔，并將檢查情況在實訓處工作群中通報。對通報2次的管理員或指導教師進行專門談話，超過3次的降一檔次，對通報超過3次的學生取消考試資格，參加下一學期舉行的重修重考培訓。結果考核在期末進行，考核題目在訓練計劃中隨機抽取，合格率作為質量分納入檔次評定。
3、加強技能帶頭人的管理與考核，使其在本專業(yè)中真正起到引領示范作用。
技能帶頭人是學校實踐教學的帶頭人和骨干力量，是專業(yè)教師師德修養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展的表率，在實踐教學、教育科研、教學改革、培養(yǎng)青年教師等方面都應起到引領作用。希望各帶頭人認真履行其職責，按時完成《神木職教中心技能帶頭人職責及管理辦法》中安排的內容，并定期將計劃、活動過程、作品等資料交實訓處，實訓處將組織人員對各技能帶頭人進行考評，根據(jù)考評結果兌現(xiàn)津貼。
4、加強“雙師型”隊伍建設，建設一支專業(yè)齊全、理論基礎好、操作能力強的實踐教師隊伍，確保學校可持續(xù)健康發(fā)展。
專業(yè)教師要加強專業(yè)學習，探索專業(yè)發(fā)展的新思路，多為專業(yè)建設提合理化建議，教師的業(yè)務學習也要緊跟專業(yè)發(fā)展方向，事實表明專業(yè)教師跟不上專業(yè)發(fā)展需要，只靠吃老本，不愿承擔具有挑戰(zhàn)性的任務的教師，隨著學校和專業(yè)的發(fā)展自然會被淘汰。實訓處繼續(xù)對專業(yè)教師的實踐能力進行兩年一次的綜合考評。對考評不合格的教師，職稱評定、學科帶頭人、專業(yè)骨干教師認定實行一票否決。本學期將于17、18周舉行醫(yī)學、汽車2個專業(yè)教師技能考核，聘請企業(yè)專家、技術骨干參與出題并擔任評委，成績優(yōu)秀者以獎勵的形式發(fā)給相應工種高級職業(yè)資格證書。同時希望各專業(yè)教師積極參加企業(yè)實踐和骨干教師培訓，加強自身技能水平的提升。
（三）定期組織科技創(chuàng)新和技能競賽活動。
1、為培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、實踐能力和科學興趣，引導學生積極投身科學探究的活動，實訓處聘請劉繼明老師為科技創(chuàng)新指導教師，現(xiàn)已創(chuàng)建了創(chuàng)客討論室和科創(chuàng)實訓室，希望各專業(yè)教師積極引導學生參與。本學期定于16周舉行科技作品評選活動。要求系主任牽頭，科技部協(xié)助，各班至少上交2件作品，小制作要講究精美，提倡用生活中的廢棄物制作，并能體現(xiàn)一定的創(chuàng)新性。小發(fā)明要體現(xiàn)創(chuàng)新性、科學性和實用性。
2、“普教有高考，職教有大賽”，通過大賽不僅調動學生學技能的積極性，也提高了指導教師的技能水平，還可促進專業(yè)的建設與發(fā)展。本學期定于15、16周舉行校級技能大賽，通過技能比賽為20xx年省賽選拔參賽選手。
（四）拓展各級各類職業(yè)技能培訓與技能鑒定工作。
為了促進企業(yè)用工制度改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度及競爭上崗機制，國家推行就業(yè)準入、職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書制度。本學期無學生技能鑒定任務，所以我校技能鑒定站要大力宣傳，積極引導更多的用人單位和行業(yè)勞動者參與職業(yè)技能培訓和鑒定。認真做好電工、計算機操作工、測量放線工、汽車維修工、化學檢驗等工種的職業(yè)培訓和鑒定工作，不斷拓展鑒定業(yè)務。
（五）升級、新購及維修部分實訓設備。
為了更好的滿足學生實訓要求，改善實訓條件，提高實踐教學水平。各實踐教師于第二周前報回所要購買的實訓設備和耗材以及需要維修的設備清單。
（六）配合學校做好實訓財產(chǎn)的清查工作。
為全面貫徹落實上級部門關于開展行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查工作通知精神，實訓處將積極配合學校做好實訓設備財產(chǎn)的清查工作，各實訓室管理員要認真清查所管實訓室的設備情況，對照實訓設備采購清單，逐一檢查實訓設備是否存在、是否完好，不在的一定要追查去向。如實完善實訓處發(fā)放的實訓室管理賬冊，確保賬、物一致。若管理員發(fā)生變更時，一定要做好財產(chǎn)的交接工作，移交完成后雙方必須簽字，領導審核后將移交交接表交實訓處存檔。實訓財產(chǎn)今后將實行電子動態(tài)管理，要求各管理員將實訓室電子賬冊完善后于第二周前交實訓處。
（七）調研單招考試技能考核項目及考核辦法。
今年我省職業(yè)教育單招考試本科招生人數(shù)大幅提升，這是陜西省領導重視職業(yè)教育、大力發(fā)展職業(yè)教育的一大舉措。今后我省職業(yè)教育將不斷向健康方向發(fā)展，職業(yè)教育單招考試政策改革也勢在必行，不會只考理論課程，必將走“知識+技能”之路。作為陜西省最有影響力的職業(yè)學校，應義不容辭為職業(yè)教育改革提出寶貴意見。從本學期開始，實訓處將動員全體專業(yè)教師積極探討單招考試技能考核項目及考核辦法，認真做好以下工作。
1、通過網(wǎng)絡學習、外出考察等途徑，參考學習沿海發(fā)達地區(qū)職業(yè)教育技能考試模式。
2、調研我省其他兄弟學校所開設的專業(yè)、實訓課程，所使用的實訓設備，為制定適合我省的單招技能考試方案奠定基礎。
3、依照我?，F(xiàn)有實訓設備，確定我校骨干專業(yè)單招考試技能考核項目，并制定考核辦法，建立技能考核樣題庫。
實訓工作需要學校各部門和全體教師的支持和配合，需要我們大家共同來探索和實踐。希望所有實訓系列人員團結努力，實干奮進，齊心協(xié)力，使我校的實踐教學和管理工作上一個新的臺階。
一、前言
企業(yè)實訓工作計劃書，是一份企業(yè)實習工作必不可少的計劃書，這是一份具體而生動的計劃，它用文字來描述實習的具體內容、目標和計劃，它的目的是使實習生們能夠清楚地了解自己所要完成的任務及計劃，以及明確實習的目的和意義。本文將根據(jù)該標題詳細介紹如何撰寫一份完整的企業(yè)實訓工作計劃書。
二、企業(yè)實訓工作計劃書的重要性
企業(yè)實訓工作計劃書在實習中的重要性顯而易見。一份好的實習計劃書可以為實習生們提供明確的實習目標和方向，幫助實習生們認識到自己在實習期間需要學習和掌握的技能和知識。同時，一份好的實習計劃書還能夠幫助企業(yè)更加有效地組織和管理實習生的工作，確保實習生們有一個充實而有意義的實習經(jīng)歷。
三、撰寫企業(yè)實習工作計劃書的步驟
1. 制定實習目的
第一步，企業(yè)需要明確實習的目的和意義，是要讓實習生了解公司的業(yè)務流程，還是想把實習生培養(yǎng)成為未來的員工等等。企業(yè)需要根據(jù)實習生的能力、經(jīng)驗、學歷等方面的要求來制定實習目的，讓實習生從實習中獲得持續(xù)的提升和夯實自己的知識和能力。
2. 制定實習計劃
第二步，企業(yè)需要根據(jù)實習目的制定一份實習計劃，該計劃需要明確實習生所需學習的知識、完成的任務和目標，以及具體的實習時間和地點等信息。
3. 制定實習方案
第三步，企業(yè)需要針對實習生的實際情況，設計詳細的實習方案，包括實習的具體內容、方案、任務的分工等，確保實習生們在實習過程中能夠具體而有意義地完成任務，并逐步掌握相關的知識和技能。
4. 初步安排實習計劃
第四步，企業(yè)需要根據(jù)實習時間的安排，初步規(guī)劃實習的具體事項和安排，如實習生的導師和工作位置，實習任務安排等，并及時通知實習生。
5. 確認實習計劃細節(jié)
第五步，企業(yè)需要與實習生和導師溝通，確認實習計劃的細節(jié)，并詳細說明實習生們需要掌握的專業(yè)知識和技能，以及相關的工作安排等，確保實習任務逐步實現(xiàn)。
6. 定期指導和評估
第六步，企業(yè)需要定期指導和評估實習生的實習工作，及時回饋實習生的表現(xiàn)情況，并針對實習生的表現(xiàn)和需求做出相應的調整。
四、結語
總之，一份好的企業(yè)實習工作計劃書，不僅能夠明確實習的目的和意義，更重要的是對實習生進行全方位的規(guī)劃和安排，讓實習生們在實習中獲得更多的學習和成長機會，以及提升自己的綜合能力。同時，企業(yè)也可以通過實習計劃中的規(guī)劃和安排，招聘到更多的高質量人才，并為企業(yè)的發(fā)展提供更多的技術支持和智力資源。
一、實習時間、方式及地點
1、見習時間：(自己更改)
2、見習方式：以個人聯(lián)系及教師推薦的形式分散到企事業(yè)單位進行會計、財務等相關崗位實習
3、見習地點：國有企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、涉外企業(yè)、會計師事務所、稅務師事務所、商品批發(fā)或零售企業(yè)、銀行和稅所等。
二、見習目的
畢業(yè)實習，目的在于讓我親自體驗會計工作的詳細內容和操縱，積累經(jīng)驗，把握技能，增長才干，為順利畢業(yè)并走上工作崗位打好基礎。
三、見習內容
1、了解企業(yè)(或單位)的經(jīng)營特點
(1)企業(yè)(單位)名稱、所在地點，開戶銀行。
(2)企業(yè)(單位)主要的經(jīng)營項目，其他經(jīng)營項目。
(3)企業(yè)(單位)的出產(chǎn)情況或經(jīng)營情況。
2、了解企業(yè)(單位)的治理組織
(1)企業(yè)(單位)的隸屬關系及所有制體系體例。
(2)企業(yè)職工人數(shù)及出產(chǎn)的規(guī)模，出產(chǎn)組織治理的建制。
(3)財務會計治理的組織及財務職員崗位設置。
3、了解企業(yè)(或單位)的會計工作
(1)總分類科目、明細分類帳科目。通過翻閱總帳及明細帳來了解。
(2)會計憑證的格局及內容
a、原始憑證的種類，如發(fā)貨票、材料領料單，入庫單、增值稅專用發(fā)票。b、記帳憑證，了解記帳憑證的填寫日期、摘要、編號、重點翻閱月末或年末有關內容及轉帳的記帳憑證。
(3)會算帳簿的種類、格局
a、現(xiàn)金日記帳，了解怎樣做日清月結
b、銀行存款日記帳，了解銀行轉帳結算方式的填寫
c、其他明細分類帳，了解應收、應付帳、原材料分類帳
d、總分類帳戶，了解摘要的填寫及余額的借貸方向
e、本錢核算
f、了解如何根據(jù)本錢計算的原始單據(jù)及有關記帳憑證，登記出產(chǎn)本錢明細帳，制造用度明細帳。
g、貿易企業(yè)銷售本錢、商品進銷差價的計算，商品銷售本錢明細帳，經(jīng)營用度明細帳的登記。
(4)對帳與結帳工作
a、總帳與明細帳之間的數(shù)字是如何核對與銜接的。b、銀行存款日記帳與銀行對帳單的對帳工作。
c、帳面余額與什物的核對工作。
(5)會計報表種類及格局
a、資產(chǎn)負債表：重點看該表各項目數(shù)據(jù)的填列。多數(shù)項目是根據(jù)總分類帳的余額填報的。
b損益表：了解該表的項目是根據(jù)哪些帳戶來填報的。
c、現(xiàn)金流量表：了解該表的項目是根據(jù)哪些帳戶及其有關工作底稿填報的。d、其他報表的種類、格局及內容
4、其他相關知識的了解
(1)了解企業(yè)(或單位)出產(chǎn)技術的特點和出產(chǎn)工藝流程。
(2)了解企業(yè)(單位)納稅的種類，納稅的計算及與納稅部分的聯(lián)系情況。
(3)了解企業(yè)(單位)遵守財經(jīng)紀律及財經(jīng)法規(guī)的情況。
5、填制各種原始憑證和記帳憑證。
6、登記各類明細帳和總帳。
7、與銀行對帳，編制銀行存款余額調節(jié)表。
8、裝訂收拾整頓各種會計資料，如：記帳憑證，原始憑證、帳簿，報表等。
9、審計及相關崗位的經(jīng)濟治理工作。
四、要求
1、明確實習目的，端正立場，恪守職業(yè)道德。
2、珍惜實習機會，遵守實習單位紀律及各項規(guī)章軌制。
3、不懂就問，虛心請教。
4、留意文明禮貌，愛護公物，保持室內清潔衛(wèi)生。
5、留意安全，防止事故的發(fā)生。
6、不泄漏經(jīng)濟秘密，對會計資料細心愛護，不倒置順序，不損壞，不丟失，看后照原樣放回原處。
7、真觀察，細心研究，天天做實習日記，結束后歸納筆記，寫出實習總結。
第一部分：通用部分
安全理論培訓課時：48學時。
要點：通過對以下電工基礎，電氣安全基本知識，技術措施和防護技術等知識使學員熟悉電工安全。
1、電工安全作業(yè)概述、電工基礎知識、常用電工儀表、電氣安全基本知識。
2、保證安全技術措施和組織措施、電氣安全防護技術、電氣防火、防爆、接地與防雷實際操作訓練課時：32學時。
要點：通過對以下電工工具與安全用具的使用以及電工儀表使用等訓練使學員掌握實際操作技能。
1、電工工具與安全用具的使用、安全技術訓練。
2、電工儀表使用訓練、配電線路鋪設與檢修訓練。
第二部分：低壓運行維修作業(yè)部分
安全理論培訓課時：40學時。
要點：通過對以下低壓電器，電動機和電氣照明等使學員熟悉低壓運行維修作業(yè)等理論知識。
1、常用低壓電器、異步電動機、并聯(lián)電容器2、其他電氣設備、電氣照明與室內布線、電氣線路實際操作訓練課時：28學時。
要點：通過對以下電氣控制電路的安裝，檢修以及電動機和照明裝置等訓練使學員掌握低壓電氣控制電路的實際操作技能1、電氣控制電路的安裝、檢修訓練。
2、異步電動機、并聯(lián)電容器、控制設備等接線與檢修訓練3、照明裝置安裝與檢修訓練。
第三部分：高壓運行維修作業(yè)部分
安全理論培訓課時：64學時。
要點：通過對以下電力系統(tǒng)與電網(wǎng)、配電變壓器、互感器、高壓電器以及變配電所的運行、管理等知識學習使學員熟悉高壓運行維修等理論知識。
1、電力系統(tǒng)與電力網(wǎng)、配電變壓器、儀用互感器2、高壓電器及成套裝置、繼電保護裝置與二次回路3、變配電所的運行、管理實際操作訓練課時：36學時。
要點：通過對以下高壓電器的操作、倒閘操作以及配電所互感器巡視檢查和安裝等訓練使學員掌握高壓運行維修等實際操作技能1、高壓電器的操作訓練、倒閘操作訓練。
2、配電變壓器、儀用互感器巡視檢查和安裝、電氣設備絕緣電阻測試訓練。
新學期實訓工作計劃需要考慮以下幾個方面：
1. 實訓項目：確定實訓項目，包括實訓的目標、內容、方法和時間等。實訓項目應該與教學計劃和課程設計相匹配，并能夠滿足學生的實際需求。
2. 實訓設備：實訓設備是實訓的重要組成部分，應該根據(jù)實訓項目的需求和學生的技術水平選擇合適的設備。同時，需要定期維護和保養(yǎng)設備，確保實訓的順利進行。
3. 實訓教師：實訓教師是實訓教學的核心，需要具備一定的教學經(jīng)驗和專業(yè)技能。新學期開始，教師需要認真制定教學計劃，并進行實訓教學的實踐和探索。
4. 學生管理：學生管理是實訓教學的重要環(huán)節(jié)，需要制定嚴格的學生管理制度，包括學生的考勤、考核、紀律等方面。同時，需要加強對學生的指導和督促，確保他們能夠積極參與實訓活動。
5. 團隊合作：實訓活動需要團隊合作，教師需要引導學生積極與同學合作，建立良好的團隊氛圍，提高學生的協(xié)作能力。
以上是新學期實訓工作計劃的幾個方面，希望能夠為學生提供更好的實訓環(huán)境和教學服務。
學校實訓處在校領導的指導下，不斷地提高創(chuàng)新意識，質量意識，發(fā)展意識，加強學生技能訓練，全面提高學生綜合職業(yè)素質，培養(yǎng)學生能成為一專多能的實用型人才，在校期間能真正學到一技之長，特制定本學期的工作計劃。
一、指導思想：
繼續(xù)堅持“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”的職業(yè)學校辦學方向，不斷地提高創(chuàng)新意識、質量意識、發(fā)展意識，加強學生技能訓練，全面提高學生綜合職業(yè)素質，培養(yǎng)學生能成為一專多能的實用型人才。在學校領導的指導和各部門的幫助下，在全體老師的支持下，解放思想，努力開拓，高效務實地開展工作，把學校的實訓工作做好，為學校開創(chuàng)新局面做貢獻。
二、任務和目標
結合學校的中心工作，探求有效的載體，鞏固和拓寬校企合作。加強學生技能訓練，提高技能合格率，完善和實施各專業(yè)實訓基地的建設和申報，盡量做到實訓基地集教學、實訓、培訓、產(chǎn)出一體化。普及畢業(yè)生就業(yè)推薦工作及深化和拓展與相對口的大專院校合作辦學。積極開展專業(yè)教師的培訓和對外培訓，提高教師的專業(yè)適應能力和我校的知名度。同時堅持“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”的職業(yè)學校辦學方向，繼續(xù)做好校企的“訂單式教育”，培養(yǎng)合格的技術人員。
二、具體工作：
（一）進一步加強實訓設備的管理工作
要將各實訓室的管理責任劃分到人，進一步加強實訓室的登記工作和擺放工作，定期清點實驗實訓室儀器設備，對損壞的儀器設備要及時進行維修，對丟失、報廢的要進行登記備案并及時上報。
（二）進一步加強實訓室的內部管理
進一步加強實訓室的內部管理，制定好各實訓室的安全操行規(guī)程和管理制度，并將安全操行規(guī)程和管理制度頒布上墻，并利用一定的時間組織師生進行學習。進一步規(guī)范實驗實習器材的管理，強化操作管理，努力提高成功率和材料使用率。進一步加強對實訓室的管理，努力做到實訓室使用有記錄，實訓工位設備使用情況有記錄。加強實驗實訓室儀器設備的管理及維護，遇到問題力爭做到自己解決，確有難度時請專業(yè)人員維修，保證實驗實訓設備的`正常運行，保證學生的實習正常進行。一旦發(fā)現(xiàn)學生故意損壞實訓設備，將會嚴肅處理，責成學生及時賠償。
（三）重視學生的職業(yè)道德教育
本學期要加強學生的職業(yè)道德教育，職業(yè)道德教育也是素質教育的重要內容之一，是學生實習技能質量的重要保證。要加強全體學生的安全實習、文明實習和責任心的教育，加強愛護實習設備和公共財產(chǎn)教育，加強學生勤學苦練、善于思考、吃苦耐勞等方面的教育。讓學生熱愛專業(yè)、認同企業(yè)，幫助他們培養(yǎng)良好的生活、工作習慣，培養(yǎng)具有團隊精神、溝通能力，具備時間觀念，擁有積極向上的心態(tài)等等，為盡快適應企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境和社會需要打下堅實的基礎。
（四）注重安全教育
樹立安全第一的意識，規(guī)范管理，采取一切有效措施及時排除事故隱患，杜絕一切安全事故的發(fā)生，做到實訓安全無事故。
（五）強化培訓管理
注重平時的保潔工作，把各實訓室定位到班，落實到人，不斷檢查督促衛(wèi)生，做好值日工作，把實訓室衛(wèi)生工作與班級量化評比結合起來，確保實訓環(huán)境整潔有序、安全。
（六）加強對實習實訓指導教師的指導和管理
加強對實習實訓指導教師的工作檢查，各專業(yè)技能指導教師要把技能教育擺到理論教育同等地位，要學生完成訓練任務自己都要先做一遍，不能與以往一樣停留在口頭上，要備好課，制訂好實習計劃，使學生在實訓時間內都能實實在在地學到技術。
（七）重視學生技能培養(yǎng)和競賽輔導工作
加強實訓班級學生的技能訓練，按計劃任務進行過程管理，圍繞實習目標，步步落實到位，突出終結考核，要求項項達標（并將結論及反饋），開展節(jié)約競賽，提高材料使用效率。
繼續(xù)根據(jù)學校的整體安排，配合有關專業(yè)進行技能競賽、興趣活動輔導工作，以提高和激發(fā)學生學習技能的積極性。
（八）其它方面：
1、做好教學檢查和教師、學生的考核工作。
2、完成領導交辦的其它工作，并做好與相關科室的協(xié)調工作。
為培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質、高端技能型人才及適應社會發(fā)展的需要的護生?？祻团c護理學院對護理實訓中心實行了較全面的規(guī)劃，實訓中心在20xx—20xx下學期無論是在建設上還是實踐教學上都取得了很大的進步，現(xiàn)護理實訓中心共有基礎護理實訓室兩間，床位24張，能同時滿足90人上課，外科、無菌操作室兩間，急救實訓室一間，母嬰護理實訓室一間。護理實訓中心在教學上發(fā)揮了巨大作用，現(xiàn)將護理實訓中心工作總結如下：
一、 實訓室分管情況
護理實訓中心現(xiàn)共有兩位負責人，主要負責個實訓室的衛(wèi)生、設備維護、安全、實訓室制度完善等工作。由于本學期護理實訓室中心增加了4間實訓室，為保證平時教學能正常開展，教研室又增加了兩位負責人參與實訓室的管理工作，做到一對一的管理制度，即：每間實訓室責任落實到個人。這樣避免了在實訓室管理工作中出現(xiàn)責任人互相推諉的情況，使實訓室衛(wèi)生、安全、設備維護，教學次序等有了保障。
二、 實訓室使用率達標
護理實訓中心嚴格按照教學要求開展了多學科實訓教學，使每一間實訓室的使用率都達到了80％以上，讓學生真正體會到職業(yè)教育的教學理念，真正落實培養(yǎng)高端技能型、動手能力強的專業(yè)技術型人才。
三、 加強教師間的實踐教學交流學習
為保持教學的統(tǒng)一性及提升實訓中心教學水平，護理實訓中心定期組織實訓交流培訓課及實訓公開示范課，讓每位教師參與進來，說出自己的新想法或把自己獲得的最新臨床操作方法演示出來，讓大家共同借鑒。在這些活動中各教師之間不僅加強了情感交流，更為重要的是大家毫無保留的奉獻精神，讓彼此之間學到了很多專業(yè)知識，同時也較好的培養(yǎng)了新進教師的授課能力和專業(yè)實踐知識。
四、因材施教，教書育人
本學期護理教研室本著“教學質量是學校的生命線，教學實訓是學科質量的保證”認真完成每一堂教學課。積極參與護理相關技能大賽，同時開展校內護理操作競賽等活動，使學生樹立牢固專業(yè)思想。
五、 重視實訓教學，認真做好實訓室課余開放及12級崗前培訓
護理實訓中心教師不計報酬利用余業(yè)時間做好實訓室開放，使實訓室的開放成為日常工作，為學生操練提供機會，使學生在反復練習的過程中發(fā)現(xiàn)問題。同時，12級學生面臨著走向實習崗位，為提高學生的溝通能力、思考能力、專業(yè)知識綜合技術能力及對臨床護理的應變能力，我教研室對12級學生安排了崗前培訓，把與臨床相關的操作在學生實習之前再次強化一遍，包括：內科護理學、外科護理學、兒科護理學、急危重癥護理學、基礎護理學等實訓課的實操。這既增加了實習生走向臨床的信心，又為學生踏上護理工作崗位奠定了良好基礎。
六、 堅持學而測的考核標準，保證實踐教學質量
護理實訓中心為了保證每項實踐教學在教以后都具有教學意義及體現(xiàn)教學水平、學生動手能力。要求每門課程上完實訓課后都要由上課老師根據(jù)“三基”要求制定出考核的評分標準，并隨機抽取三項實訓對學生進行實訓考核。實訓考核的成績計入期末考試成績，這既加強了學生學習水平、鍛煉了學生動手能力又體現(xiàn)了現(xiàn)代職業(yè)教育理念。符合學校培養(yǎng)應用型人才的要求。
七、 圓滿完成各種實訓室接待工作
由于我院護理實訓中心建設較好，種類較齊全，實訓中心設備在省內都處于先進水平。所以護理實訓中心還承擔著各種參觀接待工作，實訓中心各教師在參觀接待時做到了人員隨時到齊，以熱情飽滿的精神、流利專業(yè)的語言贏得了眾多參觀者及領導的好評。
八、 今后展望
護理實訓中心本著教書育人的理念，踏踏實實的做好每一項工作，保證實訓中心的每項工作能按時按質完成。今后在學校及學院領導的支持與帶領下，不斷摒棄實訓中心各方面的不足，吸取積極有利方面把護理實訓中心的作用發(fā)揮到最大化。
這次商務談判的實訓結束了，但是我卻從中獲益良多。本次實訓的目的是，通過本次商務談判實訓，使學生在實踐中進一步鞏固談判的基本理論、基本原則和基本方法，把握商務談判的準備、開局和簽約的各個階段的運作，熟悉商務談判的策略和技巧，并且能夠在談判活動中熟練運用。通過一周的實訓，這個目標實現(xiàn)了。
商務談判的主要過程有：
談判背景調查：掌握商務談判前背景調查的內容及手段，能根據(jù)提供的模擬背景收集、整理信息；
談判組織準備：掌握人員的配備及分工的方法，能構建自己的談判組織；談判計劃制訂：掌握制定商務談判計劃的基本方法，并能制定商務談判計劃；談判過程：掌握商務談判各階段的談判方法、技巧和策略，包括開局、報價、議價、讓步、結束各階段，能進行模擬談判。
商務談判實訓是本學期一項重要的實訓內容，也是本學期最后一項實訓計劃。本次實訓我們班的指導老師是盧毅老師，由她帶領我們完成本周的商務談判實訓。第一天實訓本安排在了A305教室內，由于第一天主要是做一下實訓安排和一個實訓的初步培訓，所以實訓地點選擇在了教室內。老師先給我們講解了本次商務談判實訓的主要內容和具體安排，旨在模擬一次商務談判全過程。之后以4個人為一個小組進行自由分組，并抽簽決定本次商務談判實訓的題目。我們組抽到的是“達能與娃哈哈收購與反收購談判”，由于我們抽到的是收購背景的題目，是本次實訓題目中較難的一個系列，這讓我們組都有些不知所措。不過細細想來，越難才越有挑戰(zhàn)性，我們組的斗志又高漲起來。之后的兩三天主要是對抽到的題目進行資料的收集整理和擬定談判計劃書。由于我們抽到的是娃哈哈公司，這給我們資料的收集整理和談判計劃書的擬定帶來了很大的便捷。由于網(wǎng)上有大量相關收購資料，我們可以直接采用并了解整個事件原委。在收購問題上，雙方均有做得不對的地方，但是我們只能根據(jù)雙方爭論的問題作為談判議題，并假設了部分背景和相關資料。在擬定談判計劃書的時候，由于難以擬定談判雙方的對錯和主次，也只有假定我方邀請對方直接進行最后的收購談判。在擬定計劃書中，我們還是根據(jù)情況，了解了我方處境，制定了一些開局策略。主要方案有兩種，一種是坦誠式開局策略，一種是進攻式開局策略。在談判過程中，我們首先明確了自己的目標，以30億元得價格收購達能集團所持有的合資公司51%的股權，只要他們能在價格上達成一致，其他的細節(jié)問題我們都可以做出讓步。就這樣我們確定了初步的談判計劃和目標。小組在談判中由于雙方之前缺少溝通，談判變得有些不盡人意，但是還是達成了收購協(xié)議。從談判前人員的分工，收集相應的資料，自定談判規(guī)劃，模擬談判的排練都鍛煉了我們組各個成員的動手能力、溝通能力、組織能力等，同時也增進了我們同學之間的友誼，也拉近了老師和同學之間的距離。談判的關鍵是談判人員的選擇，一個項目的好壞除了其本質屬性以外，基本都是由談判人員的操作來評定和掌控的，因此，談判人員的選擇至關重要。談判人員的性格決定了其談判風格，總經(jīng)理的風格奠定了談判小組的基調，在談判過程中，言語腔調，表情神態(tài)，動作，技巧等細節(jié)都能影響整場談判的趨勢，只有擁有談判主控話語權，在談判中占有優(yōu)勢的團隊，才能使談判結果趨向期望值，取得成功。
在這次談判中我學到了很多，但還是有很多的不足，最主要的是考慮問題不全面，但更多的沒有體會到談判人員的處境，思維不夠發(fā)散，因此需要更多的實踐體會，將這些實戰(zhàn)性的東西消化于實際；再者，要細心觀察生活，很多東西都是生活中我們沒有注意到細節(jié)，很重要但卻很容易忽視。學習是循序漸進的過程，重在積累。總之，在商務談判中要善于靈活運用各種談判策略和掌握談判的相關方法和原則就會最大限度的達到談判有利于自己的目標，減少成本和損失。獲得商務談判的成功。而在商務談判中，我們?yōu)榱双@得成功，我們必須確定一致的談判態(tài)度、充分了解談判的對手、準備多套談判方案、建立融洽的談判氣氛、設定好談判的禁區(qū)、語言表述簡練、控制談判局勢、利用讓步式進攻等等，唯有做到以上，我們才能在談判中取得雙贏。
本次商務談判實訓讓我學到了商務談判具體策略的運用，這些都是書本以外的知識，不是書上出現(xiàn)的理論知識。這次的商務談判實訓也給我提供了一個實踐的機會和平臺，這一周的實訓不僅深化了專業(yè)知識，還提高了專業(yè)技能。在這一周的實訓中我受益匪淺，希望以后能有更多的實訓機會來鍛煉自己。
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年初至今，雖多次去小港廠，但未深入開展工作，雖然也發(fā)現(xiàn)了一些問題，但對問題深入了解程度不夠，處理也不夠及時。目前基本了解了一些工廠的生產(chǎn)流程和管理現(xiàn)狀。自20xx年4月份開始，長期駐守工廠開展工作，雖然現(xiàn)在對工廠整體工藝方面還不了解，管理流程也只是依據(jù)現(xiàn)場狀況來推斷。但就我之前管理工廠的一些經(jīng)驗，結合目前工廠的實際情況，如何在以廠辦為平臺的基礎上開展，協(xié)調好各方面工作，我將自己的思路進行了疏理，作以匯總。
一、目前工廠存在的問題：
1、部分職能崗位人員未到位，如：質檢方面，工廠總控方面，人員未到位，職能難以發(fā)揮，影響整體工作成效。
2、生產(chǎn)計劃制定不專業(yè)，柳廠方面雖有月計劃，但每日生產(chǎn)計劃基本還是臨時制定。洪廠方面一直沒有明確的工作計劃。
3、生產(chǎn)進度跟蹤不到位，按現(xiàn)有的生產(chǎn)計劃執(zhí)行力差。車間主任、生產(chǎn)班組長，大多停留在埋頭做事，而不抬頭想事的狀態(tài)，難以體現(xiàn)良好的執(zhí)行力。
4、物料管控不到位，有故障停工、待料停工等現(xiàn)象。生產(chǎn)所需物料領出、產(chǎn)品入庫等方面，有登記，但是不完善，漏洞較多。
5、質量管控不到位，沒有專門負責質量控制的部門和人員，大多時候只靠工廠生產(chǎn)過程中的自檢，甚至不檢，很多時候，工人只管做，但做的好與不好，沒有得到應有的重視。
6、各類會議、精神沒有實效，工廠雖有每周例會，集團公司也經(jīng)常下達指令，但是各級管理人員在落實事項方面跟蹤不到位，致一些好的指令、好的思路沒有貫徹到工作中去。
7、績效考核不到位，很多時候工人只管上了多少班或者做了多少件產(chǎn)品，基層管理人員績效管理不到位，導致員工工作積極性不高。
8、員工（含管理人員）對指揮麻木，公司政策經(jīng)常無法執(zhí)行或半途而廢，缺乏問題意識。
9、設備校驗制度沒有落實到位，關鍵設備保養(yǎng)管理很不到位。
二、針對問題開展工作的初步計劃
針對上述幾個問題，歸根到底是由于管理沒有跟上，導致生產(chǎn)整體在一種不良的狀態(tài)下運行。針對上述問題，我對在工廠開展工作的初步計劃如下：
作為廠辦主任，我目前最主要的工作目標就是協(xié)助洪柳廠保質、保量、按時完成公司交給的生產(chǎn)任務，提高部門工作效率，降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本，增大公司的利潤空間，從而提高公司產(chǎn)品在市場的競爭力，為公司的發(fā)展提供好后方保障。為了達到以上之目的，我想從自我管理、工作管理、人員管理三個方面來著手開展生產(chǎn)管理的工作：
一、加強“自我管理”，提高自我影響力。
1、從事管理工作以來，我一直認為，只有自已先做好榜樣，才能管理別人，影響別人，上梁不正下梁歪，兵熊熊一個，將熊熊一窩。所以，作為我個人來說，駐守工廠，面對工廠眾多同事與下屬，必須嚴以律已，以身作則，認知好自己的角色定位，端正自己的心態(tài)，常作自我批評和反省，檢查和改進工作方法，不斷調整工作目標和態(tài)度。
2、加強自我的時間管理，以自己的行動培養(yǎng)下屬都養(yǎng)成在規(guī)定時間內完成工作任務的習慣，合理進行時間規(guī)劃:
上班前：應提前10分鐘到廠；先檢視工廠環(huán)境衛(wèi)生；在經(jīng)過一段時間，熟悉工廠生產(chǎn)流程及工藝流程后，查看當日各部門使用備料狀況；并與生產(chǎn)負責人溝通，對當日生產(chǎn)計劃再確認。上班后：前期與洪廠、柳廠、吳科長、黃科長、章主任碰面溝通各部門工作，經(jīng)過一段時
間，在各部門有效溝通后，開展早會制度，確認各部門有無臨時缺勤人員；臨時缺勤人員人力調整；有否新入職人員，工作指導；人員服飾、儀容管理等。
上班中：與各部門負責溝通，檢視各部門機器、工具是否正常使用及保養(yǎng)；檢視各部門作業(yè)中人力不平衡時有無即時處理或請求上級支援；檢視各部門有無依照生產(chǎn)計劃之進度進行作業(yè)；查看各部門每位下屬的工作有無未依照標準作業(yè)；生產(chǎn)過程中，檢視產(chǎn)品品質；對不良品查看，并追蹤原因改善；檢視各部門有無人員工作情緒不穩(wěn)定，應予協(xié)助；檢視各部門有無產(chǎn)品堆積情況，并予及時處理。
下班前：上級指示及下級反應的問題當日處理；為次日工作預做準備；保留一定的思考時間（人員任用、工作指導、推動事項、改善工作）；下班前檢視各部門內工作環(huán)境及安全事項；與洪廠、柳廠溝通，查看當日工作目標達成狀況。
3、建立好自己同同事、下屬良好的溝通，對部門工作進行有效的解碼、委派，并協(xié)調同事（主要是協(xié)調洪廠與柳廠）去完成即定的工作任務。
4、通過和各部門協(xié)調溝通，積極主動向上級進行口頭或書面工作匯報及有效的信息反饋:在產(chǎn)品產(chǎn)量方面、產(chǎn)品質量方面、物料損耗方面、人員管理方面、設備管理方面
二、以“工作管理”為核心，提高工作的執(zhí)行力。
1、工作上推行目標管理：在工作管理方面，以“目標管理”為導向，進行有效的溝通，不折不扣地按照規(guī)定的績效標準去實現(xiàn)工作目標。
（1）通過一段時間，在對生產(chǎn)流程和工藝流程進一步了解的情況下，根據(jù)公司各項工作要求的績效指標來制定生產(chǎn)系統(tǒng)績效指標，并解碼到生產(chǎn)系統(tǒng)各職能部門。并用數(shù)據(jù)與表格來體現(xiàn)，做到具體化、清晰化、可衡量、細節(jié)化。規(guī)定好數(shù)據(jù)的來源部門及指標落實的責任人、督查人，在規(guī)定的時間內進行統(tǒng)計匯報與考核。
（2）我在之前工作中，曾推行過《五項管理》，并取得了一定的成效，鼓勵下屬自己設定目標，讓每名員工，每位主管都學會設定周目標、月目標、年目標，養(yǎng)成自己制定工作目標和計劃并列出計劃完成時間表的習慣，以目標的設置和分解及對目標的實施完成情況的檢查、獎懲為手段，通過員工及部門的自我管理來實現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)的總體目標與績效指標，讓員工自己與部門主管充當老板，自己管理自己，變“要我干”為“我要干”。
（3）加強公司經(jīng)營計劃和未來發(fā)展方向的宣傳，有計劃地組織員工開展工作競賽和對照公司發(fā)展要求找差距的活動，幫助員工尋找自身的缺陷，為員工制定個人目標指明方向。上級領導在對下屬提交的工作計劃發(fā)表意見時，有意識地把公司的整體要求、長遠要求、貫穿其中，通過溝通和說服把它變成個人目標的部分。
（4）通過個人目標、部門目標與業(yè)績考核相聯(lián)系的方式，加強對個人目標、部門目標實施的控制，定期舉辦上下左右之間的交流會，促進合作，施加影響。
2、協(xié)助洪廠、柳廠、黃科長，提高成本意識，加強生產(chǎn)過程成本控制。
成本管理必須與公司的戰(zhàn)略相聯(lián)系，將產(chǎn)品的整個生命周期納入成本管理對象，既然要考慮生產(chǎn)過程，又要考慮設計開發(fā)與售后服務環(huán)節(jié)，還要重視與材料供應商和聯(lián)系合作。生產(chǎn)過程的成本控制，就是在產(chǎn)品的制造過程中，對成本形成的各種因素按照事先擬定的標準嚴格加以監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)偏差就及時采取措施加以糾正，從而使生產(chǎn)過程中的各項資源消耗和費用開支限在標準規(guī)定的范圍內。
（1）協(xié)助賬務黃科長制訂成本標準：按不同產(chǎn)品、不同工序、不同零部件，需用材料的規(guī)格與數(shù)量、制造工時進行分解、定額，制定出物料定額清單與工時定額表，實行定額控制。
（2）各工序負責人按工藝要求進行操作，實行工作前自檢，防止盲目加工，造成報廢。
（3）車間管理人員嚴抓班組的日報工作，核查材料的實際消耗情況，及時匯報材料定額的合理性與操作中的浪費情況。
（4）協(xié)助物流部章主任和倉管人員要根據(jù)生產(chǎn)命令單按照規(guī)定的品種、規(guī)格、材質實行限額發(fā)料、監(jiān)督領料、補料、退料等制度的執(zhí)行。
（5）生產(chǎn)計劃的制定實行物料評審與生產(chǎn)交期評審，加強生產(chǎn)等待浪費及半成品浪費不暢而引起的場地浪費的控制。
（6）加強工資費用的日?？刂疲鞑块T負責人及時對生產(chǎn)現(xiàn)場的工時定額、出勤率、工時利用率、勞動組織的調整、計時工的委派及保底人員工作任務的安排進行控制與監(jiān)督。
3、協(xié)助洪長、柳長，抓好生產(chǎn)班組的質量管理
品質管理以預防為主，只有通過對產(chǎn)品實現(xiàn)過程的管理和控制，才能保證產(chǎn)品質量來滿足顧客的要求。為了達到這一目的，我們必須加強對產(chǎn)品的過程管理與控制，具體操作計劃如下：
（1）進一步完善制度：
①、根據(jù)產(chǎn)品的行業(yè)標準及產(chǎn)品的要求制定好各工序及成品檢驗標準及來料檢驗標準；
②、根據(jù)公司的實際運作及人力資源狀況制定出品質異常及生產(chǎn)制程管理制度，使品質異常處理有法可依。
③、建立工藝改進及合理化建議激勵制度。
（2）生產(chǎn)前準備：要求各工序管理人員及作業(yè)員在生產(chǎn)前一定要做好生產(chǎn)準備，了解當天的生產(chǎn)任務，熟悉所生產(chǎn)產(chǎn)品技術要求和工藝要求；核對材料或上工序半成品是否符合要求；設備、工具是否正常。
（3）過程自檢：嚴格執(zhí)行過程自檢，工序主管巡檢與專檢制度，防止產(chǎn)品質量缺陷流往下工序，以保證產(chǎn)品質量的穩(wěn)定性。
（4）在時機成熟的前提下，推行5S管理活動，進行現(xiàn)場定置管理及標識追朔管理，營造一個規(guī)范、整潔、安全、有序的生產(chǎn)環(huán)境。
4、與物流部章主任溝通加強物料管理
（1）進一步完善公司物料管理制度并落實執(zhí)行，建立并完善物料定額，根據(jù)物料定額按物料領發(fā)制度領發(fā)料，控制物料的使用，杜絕浪費。
（2）進一步完善物料申購與庫存管理制度，加強采購交期管理，建立來料檢驗制度，嚴把來料質價關系比，做好產(chǎn)前準備、產(chǎn)中控制、產(chǎn)后檢查，防止錯用、誤用。
（3）加強物料存儲管理，對物料倉庫進行劃區(qū)分類及區(qū)域、物料標識。
（4）規(guī)范倉庫與車間盤點作業(yè)，確定好盤點對象與周期。
（5）加強存貨調整作業(yè)，對呆料、廢料進行及時處置。
5、設備管理
（1）全面推行設備點檢保全管理，實行設備“三定”管理，即“設備定號、管理定組、保養(yǎng)定人”，為每臺設備依程序統(tǒng)一編號，使每臺設備都有自己的固定編碼，根據(jù)誰用、誰管、誰負責維護保養(yǎng)的原則，把設備的保管責任落實到使用人，使每臺設備都有專人保管，把設備管理納入崗位責任制。另外就是以小組為單位，把全組的設備編為一組，班組長對小組全部設備工具的保管、使用和維護保養(yǎng)負全面的責任。
（2）制定設備、工具維修管理制度，根據(jù)使用年限及工具、設備性質確定維修責任的承擔比例，提高員工對工具，設備的使用與維護的責任心。
6、例會管理
會議是一個有組織、有目的、有計劃、有針對性主題的溝通過程，是促使各項必要工作得
以有效實施的途徑，是集思廣益、實現(xiàn)決策民主化、科學化的重要工具，所以計劃在生產(chǎn)系統(tǒng)中通過一定的時間和溝通協(xié)調逐步組建，以改善現(xiàn)在的會議時效很差的狀況：
①、每日車間早會；②、每周廠部早會；③、生產(chǎn)例會；④、品質例會；⑤、產(chǎn)、銷、品質部門溝通會；⑥、每月工作總結及下月工作計劃報告會等例會制度。
三、以“人員管理”為保障、提高領導力，打造企業(yè)文化。
1、員工激勵：
（1）建立一套員工激勵方案，激發(fā)員工的工作熱情和內在潛力，把員工的智慧、能力、需求與企業(yè)的發(fā)展目標結合起來去努力、去創(chuàng)造、去革新。
（2）用競爭的方法來激勵員工，建立優(yōu)秀員工榜，進行業(yè)績競賽與職位競選。
（3）在適度的壓力下激勵員工，承認壓力的存在，給員工提供必要的培訓，從自身做起。
（4）提升員工的士氣，進行良好的的信息溝通，確保利益均分與人際關系的和諧。
2、員工培訓：
（1）根據(jù)公司的人力資源現(xiàn)狀及各部門的需求，擬訂出工廠培訓計劃并執(zhí)行。
（2）通過新員工進廠培訓，讓員工了解自身的職務及責任、權限和義務與相關的規(guī)章制度及行為規(guī)范。
（3）積極開展崗位技能培訓，使員工了解崗位知識，掌握工作所需的工作技能。
（4）讓員工熟悉前后工序環(huán)節(jié)，明確工作守則與品質標準及物料使用要求。
3、加強團隊建設，增強企業(yè)凝聚力，使員工以企業(yè)為家，部門合作暢通，運作流暢，人人相處和諧，辦事有效率；成本觀念增強，減少浪費，榮譽感強，做事有整體觀念。
（1）打造堅強有力的領導班子。領導人堅強有力，成員才有歸屬感，團隊才有凝聚力。
（2）制定共同的計劃目標，使企業(yè)有共同的追求、理念、信仰。
（3）培養(yǎng)齊心合力，共同承受外部壓力的精神。
（4）根據(jù)崗位經(jīng)濟責任制，在團隊內部實行獎勵制度，培養(yǎng)團隊成員的情感和期望。
（5）開展團隊文化娛樂活動，使團隊精神生活充實，增加團隊的吸引力和歸屬感。
（6）控制團隊輿論，利用健康正確的輿論來感染人、鼓勵人、影響人、教育人。
（7）不要讓個人的缺點影響團隊，發(fā)現(xiàn)問題之后，及時找出問題的根源，通過一定的渠道去解決。
以上工作計劃只是我針對工廠現(xiàn)有實際情況，對于下步工作開展上一個目標方向的指引，具體詳細策劃及落實，還有待對實際工作環(huán)境與工作資源進行全面了解，并收集好現(xiàn)場資料及各方面的信息與建議，通過與洪廠和柳廠的密切配合，加以整理、分析后方可進行具體的計劃制定與推行。
二○一五年四月二日于小港廠
20xx年是貫徹落實“十八大”精神的開局之年，也是實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的關鍵的之年，面臨的工作任務十分艱巨。今年全區(qū)衛(wèi)生工作的中心任務：堅持預防為主、以農(nóng)村為重點、中西醫(yī)并重，按照“?；?、強基層、建機制”的總體要求，緊緊圍繞深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革“一條主線”，突出項目工作與行業(yè)管理“兩個重點”，加強人才隊伍，衛(wèi)生文化、醫(yī)德醫(yī)風“三項建設”，狠抓公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生、中醫(yī)藥“四項工作”，取得基礎條件、醫(yī)護質量、農(nóng)合監(jiān)管、預防保健和行業(yè)水平“五個提升”的“12345”衛(wèi)生工作總體思路，下大力氣推動內涵建設，統(tǒng)籌做好各項衛(wèi)生工作，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生事業(yè)新局面。
一、鞏固和完善國家基本藥物制度。通過政府補助和醫(yī)保補償?shù)确绞剑以汉痛逍l(wèi)生所繼續(xù)推行實施國家基本藥物制度，尤其加大村衛(wèi)生所實施基本藥物制度的工作力度。進一步加強和完善中心藥庫建設，建立健全制度，安排專人負責，充分發(fā)揮中心藥庫的作用，加強對轄區(qū)村衛(wèi)生所購藥管理，務必實現(xiàn)村衛(wèi)生所基本藥物制度全覆蓋。
二、推進公共衛(wèi)生服務均等化。我院要廣泛實施健康素養(yǎng)提升工程，在農(nóng)村廣泛開展健康教育知識、急救知識、中醫(yī)適宜技術進家庭工作，教會群眾掌握基本的健康技能、中醫(yī)適宜技術和養(yǎng)生保健方法。推進健康文化墻建設，及民間單驗方等刷寫在健康文化墻上。在20xx年的基礎繼續(xù)逐步提高城鄉(xiāng)居民健康檔案建檔率、規(guī)范化電子建檔率、進一步提高0—6歲兒童，65歲以上老年人、高血壓病人、二型糖尿病人、重型精神病人等目標人群的管理率、確保項目的如期完成及群眾受益。
三、積極推進公立醫(yī)院改革工作。統(tǒng)籌推進、完善公立醫(yī)院”3xx”改革模式，鞏固藥品零差率銷售成效，大力開展便民利民惠民服務，逐步建立維護公益性，調動積極性、保障可持續(xù)的公立醫(yī)院運行新機制。全面推進全額供給和收支兩條線補償機制，調整和理順醫(yī)療服務項目價格，合理提高醫(yī)療技術服務價格，完善醫(yī)院內部收入分配激勵機制，提高醫(yī)院服務能力。
四、進一步深化基層衛(wèi)生機構改革。我院積極推進“十制改革”，實行農(nóng)村衛(wèi)生九個全覆蓋，完善鄉(xiāng)村一體化管理，落實基層醫(yī)療機構一般診療費政策，規(guī)范村衛(wèi)生所藥品銷售和門診統(tǒng)籌報銷。推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員分配制度政策，完善績效工資制，充分調動醫(yī)務人員積極性。
讓我們共同攜手，迎難而上，開拓進取，扎實工作，為全力推動我院的衛(wèi)生工作而努力奮斗。
根據(jù)上級黨委的安排部署，今年將在全體黨員中開展以“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”為主要內容的“兩學一做”學習教育。為確保學習教育扎實有效開展，結合我村實際，制定如下工作計劃。
一、總體目標
要深入推進“兩學一做”學習教育，加強農(nóng)村黨員隊伍思想建設，發(fā)揮農(nóng)村黨組織在教育、引導、團結群眾方面的重要作用。教育引導全體黨員做到進一步堅定理想信念，提高黨員性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規(guī)矩;進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。通過教育，使我村的三委班子及班子中的干部更加堅定信仰追求、歷史擔當意識、真摯為民情懷、務實思想作風，更好的為民服務，為建設美麗桂林服務。
二、主要內容
學：“兩學一做”基礎在學。要組織黨員認真學習黨章黨規(guī)，從根本上搞清楚黨的紀律規(guī)矩、黨員的權利義務;認真學習習近平總書記系列講話，搞清楚系列講話豐富內涵、核心要義和貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法;認真學習黨的十八屆五中全會精神，深刻理解“四個全面”戰(zhàn)略思想和“五大發(fā)展理念”，全面理解“十三五”時期經(jīng)濟社會的發(fā)展目標和重大舉措;認真學習廉潔自律準則、紀律處分條例，切實增強黨員法紀意識;認真學習中央和省市縣委關于推進精準扶貧精準脫貧方面的決策部署和各項惠農(nóng)政策，增強黨員改變落后面貌的責任感和緊迫感。
找：兩學一做，注重查找。通過學習，查找分析自身存在的問題，對照理想信念是否堅定、組織觀念是否淡薄、組織紀律是否散漫、群眾觀念是否淡漠、服務意識是否欠缺、是否嚴于律己、是否勇于擔當?shù)葐栴}進行認真剖析。
做：兩學一做，關鍵在做。通過學習和查找問題，針對問題進行整改，就是做的過程。要堅持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。引導黨員強化政治意識，保持政治本色，站穩(wěn)政治立場，做政治上的明白人;踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務;加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，廉潔從政、從嚴治家，筑牢拒腐防變的防線;始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神。
三、主要措施
(一)、從嚴落實“三會一課”制度。
“三會一課”是抓好“兩學一做”的經(jīng)常性措施，要推進“兩學一做”常態(tài)化、經(jīng)?；?。每次召開會議安排部署工作前，先組織學習，將“學”列入每次會議的重要議程，形成長效機制，常抓不懈。每季度召開一次黨員大會，組織集中學習，結合村具體工作，確定黨課內容，以學促知，以知促行。
(二)多種形式開展學習教育
1、開辟學習專欄，節(jié)選黨章、準則、條例相關內容在黨務公開欄內張貼，廣泛宣傳。
2、利用遠程教育站點，組織黨員進行學習。
3、結合開展組織關系排查，摸清黨員情況，區(qū)別對待，探索在年輕黨員中建立微信群，進行學習討論，也可建議其關注相關公眾號進行自學，對于因老因病不能參與集中學習的黨員，結合貧困戶幫扶走訪進行送學。
4、圍繞專題討論，在學習中圍繞“堅定理想信念，明確政治方向”、“堅持根本宗旨，發(fā)揮黨員作用”、“堅守紀律底線，培養(yǎng)高尚情操”三個專題組織討論。學習討論要緊密結合現(xiàn)實，聯(lián)系個人思想工作生活實際，進行批評與自我批評，找差距，明確努力方向。
(三)運用黨建載體，鞏固學習教育
1、黨員承諾踐諾：在全體黨員中開展承諾、踐諾，引導每位黨員身體力行，參與到村級公益事業(yè)中來，特別是美麗鄉(xiāng)村建設的方方面面。
2、民主評議黨員，通報表彰。在黨員中開展民主評議，表彰優(yōu)秀，發(fā)揮優(yōu)秀的示范帶動作用;對有不合格表現(xiàn)的黨員視情給予組織處理。
3、組織開展黨性鍛煉活動。一是利用農(nóng)村舞蹈隊等挖掘其中黨員的“金點子”，開展健康向上的文娛活動，將兩學一做的內容融入其中，以黨員群眾喜聞樂見的形式展現(xiàn)。二是結合七一建黨95周年，開展紅色教育，重溫入黨誓詞。三是利用正反典型教育，開展向身邊先進模范學習，弘揚正能量;用黨員干部違紀違法受處理的反面典型警醒干部，從內心深處崇廉尚實、嚴于律己、愛崗敬業(yè)，練就過硬的紀律作風。
兩學一做，抓在日常、嚴在經(jīng)常，要把學與做同當前的各項工作有機結合起來，形成長效機制，最終為人民群眾服務、為美麗桂林服務。
熱力車間下一階段的工作思路和措施
為實現(xiàn)熱力系統(tǒng)長周期安全穩(wěn)定運行和經(jīng)濟運行的目標，結合公司年中工作會議精神，針對車間的現(xiàn)狀，經(jīng)過深入的研判、思考、分析，熱力車間下一階段的工作思路和措施如下：
一、 加強勞動紀律管理，確保員工隊伍穩(wěn)定
員工遵章守紀是確保安全生產(chǎn)的基礎，沒有鐵的紀律，無法保證正常的生產(chǎn)秩序，車間在勞動紀律管理上前一階段有點松懈，導致部分員工出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。為徹底杜絕此類現(xiàn)場發(fā)生，嚴格勞動紀律管理，采取的措施為：
1、在組織全體員工認真學習動力廠、車間勞動紀律、績效考核管理的基礎上，車間主任、管理人員每天參加班組白班、四點交接班，每星期組織不少于三次勞動紀律的抽查，車間值班干部每晚要進行2次抽查，將檢查及處罰結果第一時間進行通報，使員工形成遵章守紀的良好習慣，在九月底前徹底消除習慣性的違張違紀現(xiàn)象。
2、加強對車間管理人員、班組長的管理。管理人員、班組長違規(guī)將加倍進行考核，出現(xiàn)兩次調離管理崗位。9月底組織一次車間管理人員及班組長測評，不合格的撤職。制定班組長動態(tài)管理辦法，實現(xiàn)末位淘汰，提升班組長的責任心。有重點的培養(yǎng)后備管理人員，把真正車間敬業(yè)愛崗、認真負責的員工提升到管理崗位。
3、車間主任每月參加班組全會，關注員工關心的重點熱點問題，深入現(xiàn)場及時解決員工工作、生活、思想上存在的問題，構建和諧的員工隊伍。
二、 以安全標準化、無泄漏工廠創(chuàng)建為主線，實現(xiàn)現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)
按照公司無泄漏工廠驗收標準九項三十三條內容、安全標準化車間驗收標準細則十二項考核標準，結合公司、動力廠推進計劃，車間將根據(jù)職責分工列出詳細的整改計劃，制定出責任人、整改時間，逐條逐項進行整改。車間每周一下午召開周例會，落實上周工作完成情況，安排布臵本周工作， 充分調動管理人員、班組長工作積極性，依靠全員抓點檢、抓備用、抓設備切換，提高設備健康水平。在10月底之前實現(xiàn)現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)。
三、 認真分析當前設備、生產(chǎn)系統(tǒng)的缺陷，制定消除措施
通過對近年來設備、生產(chǎn)狀況的認真的分析、調查，結合車間當前生產(chǎn)實際，存以下缺陷。
1、余熱鍋爐系統(tǒng)
1.1 脫硫塔已運行三年內壁結垢嚴重，通風量減少，塔本體、進口煙道存在滲漏。塔內供液管受高硫焦腐蝕嚴重，明年采暖期結束后必須安排為期一個月的大修。
1.2 脫硫池、沉淀池、鋼煙道都存在滲漏現(xiàn)象，脫硫池內壁貼磚幾乎全部脫落，沉淀池處理過無數(shù)次滲漏依然嚴重，副塔出口至旁通煙道閘板閥鋼煙道腐蝕嚴重，需徹底進行更換。以上三個問題和脫硫塔處理同步進行。
1.3受高硫焦的直接影響，余熱鍋爐本體管路腐蝕較嚴重，低溫段省煤器運行周期為一年，今年四月份進行了更換，因訂貨生產(chǎn)周期較長，現(xiàn)在就必須著手準備一組。
1.4 環(huán)保設施運行壓力大，SO2難以實現(xiàn)達標排放，由于現(xiàn)在使用高硫焦超過設計的3-4倍，SO2無法達到環(huán)保要求的850mg/ NM3的標準，每月面臨省、市環(huán)保檢查2-3次，通過頻繁降低大窯下料量勉強能達標。應向公司打說明實際情
況，以免檢查出問題使公司遭受損失。
1.5 除鹽水系統(tǒng)混床再生周期縮短，由投運時的30天降至10天。反滲透、超濾膜運行使用周期為三年，已到更換時限，因費用較大，明年將逐步進行更換。
2、 天然氣系統(tǒng)
2.1 天然氣系統(tǒng)管路腐蝕嚴重，所有閥門井都存在滲水現(xiàn)象，一級撬出來到各用戶管路無隔斷閥門，任何一個用戶管路故障，都必須全廠停氣，屬于設計缺陷。管路腐蝕問題今年9月份動力廠自主進行刷漆處理，明年3-5月份列入大修，閥門井漏水整治難度大，需拿出切實可行方案。在九月底前制定方案，10月份完成整治。各用戶加隔斷需全廠停氣，車間在九月底拿出方案，準備好材料、備件、檢修隊伍，適當時候增加隔斷。
2.2 天然氣運行人員技術力量薄弱，新上崗的五名員工都沒有運行經(jīng)驗，仍需加大力氣進行培訓，遇到異常情況時難以從容應對，建議聘請一名有資質、有運行經(jīng)驗的天然氣技術人員。
3、管網(wǎng)系統(tǒng)
3.1 外部蒸汽管網(wǎng)近1/4蓋板斷裂、腐蝕嚴重，管溝內蓋板部分支撐變形、損壞，隨時有塌陷可能，因距離較長，溝內各種管路、下水、電力線路復雜。外網(wǎng)安全運行壓力大。此事應打專題報告公司協(xié)調解決。
3.2 廠區(qū)內部分暖氣管路腐蝕嚴重，在9月至10月底之前需進行選擇性處理，因處理難度和費用問題，明年需分段報大修計劃。
四、 嚴格控制可控費用，為公司創(chuàng)造新的效益增長點
熱力車間是動力廠檢修、機物料費用的消耗大戶，在控制費用方面，按照公司要求將費用控制單元劃分到車間、班組，結合車間實際情況，要控制每班加
鹽、加堿、加石灰量，嚴格執(zhí)行動力廠的控制流程，材料、備件從計劃的編報準確性到領用消耗要可控。車間主任嚴格把關。對檢修費用要嚴格執(zhí)行定額，檢修完后要到現(xiàn)場確定實際工作量。做到預控、可控。
配合公司做好蒸汽外送、結算工作，確保鍋爐系統(tǒng)、外部蒸汽管網(wǎng)長周期安全運行，確保蒸汽品質，多產(chǎn)蒸汽，降低蒸汽成本，為公司創(chuàng)收、創(chuàng)效，此項工作結合運營轉型長周期計劃進行。
運營轉型速贏項目的改造工作督促相關部門做好，當前設計圖紙已出，一直未進行立項，速贏項目完成后，可大大提高除鹽水產(chǎn)水率，每年可節(jié)省費用30萬元，降低蒸汽成本。
五、 加大員工培訓力度，提升員工技能
要求車間主任、管理人員、班組長講課培訓，加強培訓考核力度，提高培訓講義的質量，確保培訓效果。在開展操作技能、檢修技能、規(guī)范操作、規(guī)章制度等崗位實際技能培訓的基礎上，每月由車間主任對員工進行一次敬業(yè)愛崗方面的培訓。針對生產(chǎn)運行方式變化情況每月組織一次現(xiàn)場事故演練，提升員工應付突發(fā)事件能力。
為配合我市“三創(chuàng)”工作的順利開展，發(fā)揮我礦員工在此項工作中的作用，進一步提高廣大員工的文明素質，為把仁懷市創(chuàng)建成國家級生態(tài)市、全國文明縣城、國家衛(wèi)生縣城做出貢獻，根據(jù)市政府及鎮(zhèn)政府相關工作要求，結合我礦實際，制定如下實施方案。
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，全面、深入宣傳“三創(chuàng)”工作的重大意義、總體要求和目標任務，積極、準確地宣傳全縣“三創(chuàng)”動員大會精神和各單位貫徹落實會議精神的實際行動，遵循宣傳進企業(yè)、進家庭和全覆蓋、無盲區(qū)原則，著力營造全民動員、人人參與的良好輿論氛圍，進一步提高公司廣大員工對“三創(chuàng)”工作的知曉率、支持率和參與率、教育和引導廣大員工積極參與三創(chuàng)活動，為三創(chuàng)工作提供思想保障和輿論支持。
二、成立機構
成立“三創(chuàng)”工作領導小組： 組 長：江加全
副組長：冉 紅 劉偉汪國昌 舒存雙
成員：曾高平、王靜、江成剛、唐興葉、陳炯、張錫華
領導機構辦公室設在煤礦綜合管理辦公室，由唐興葉擔任辦公室主任，負責日常工作。
三、工作舉措
1.組織員工認真學習并貫徹落實?！叭齽?chuàng)”工作的相關文件精神，堅持建設美好家園，從我做起，成為樹立文明行為的典范，把“門前三包”和責任路段的“八包”工作做到位，把礦上文明、衛(wèi)生、生態(tài)工作落到實處。
2.通過懸掛橫幅、張貼標語、宣傳欄、電子顯示屏等形式廣泛深入宣傳“三創(chuàng)”目標、任務和意義，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，使“三創(chuàng)”工作深入人心、人人明白，變成廣大員工的自覺行動。
3.開展“三創(chuàng)”教育活動。組織開展以“爭創(chuàng)生態(tài)縣、文明縣、衛(wèi)生縣，做一個講文明、講衛(wèi)生、保護生態(tài)的員工”為主題的活動，如組織知識競賽、召開員工大會等，使干部員工對創(chuàng)建工作知曉率達100%，支持率達100%。重點整治煤礦內雜草、枯葉滿地的現(xiàn)象和煤礦門前、院內、責任路段和區(qū)域的衛(wèi)生及車輛亂停亂放、亂扔垃圾等現(xiàn)象。
四、實施步驟
第一階段：宣傳動員階段（20xx年1月至20xx年4月）。大力宣傳“三創(chuàng)”活動的重要意義，成立煤礦領導組織機構，組織全員學習貫徹政府“三創(chuàng)”工作的相關文件精神，明確工作重點，制定實施方案。
第二階段：開展各種創(chuàng)建活動（20xx年5月至20xx年11月）。煤礦根據(jù)創(chuàng)建活動方案組織開展創(chuàng)建活動，結合煤礦實際制定創(chuàng)建工作方案和年度創(chuàng)建工作計劃，分解落實責任、任務。建好臺賬，在實施過程中做好各項活動的詳細情況記錄，并匯總創(chuàng)建材料，整理建檔。
第三階段：總結經(jīng)驗、全面提升階段（20xx年12月至20xx 年1月）。認真總結經(jīng)驗，對照《政府生態(tài)、文明、衛(wèi)生創(chuàng)建工作20xx年目標任務及考核辦法》，進行自查整改，排查工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，加大工作力度，扎扎實實把創(chuàng)建工作落到實處。
第四階段：鞏固提高迎檢階段。鞏固發(fā)展創(chuàng)建成果，強化日常監(jiān)督管理，建立煤礦“三創(chuàng)”長效管理機制，迎接上級主管部門檢查驗收。
貴州貴平煤業(yè)有限責任公司
20xx年3月5日
中國電信南縣分公司20xx年“三創(chuàng)”工作執(zhí)行手冊
本備課組在學校、教研室、科組的領導下開展教學，以《普通高中思想政治課程標準》為依據(jù)，貫徹三五五有效教學的理念，為學生的學業(yè)發(fā)展打好基礎。積極實施新課程改革，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與實踐能力為著力點，全面推進素質教育。以課程改革為導向，轉變教學觀念，圍繞有效課堂、校本備課、備課組備課等重點，本著“務實、有效”的原則，狠抓教學常規(guī)，細化課堂教學五環(huán)節(jié)，全面提高教育、教學質量?，F(xiàn)計劃如下：
一、備課組工作思路：
1、進一步領悟《新課標》中的教學理念，建立全新的教學觀念，重視基礎，適應個性需求，關注學生情感，提高學生自主學習能力，為學生構建發(fā)展的平臺。努力將新觀念、新思路滲透到政治課堂教學之中，真正做到理論與實踐相結合。
2、深入開展規(guī)范課堂教學、細化課堂環(huán)節(jié)的教學改革活動。深入課堂聽課、評課和及時進行教學反思，并在組內進行討論交流。
3、努力提高業(yè)務水平，及時開展教科研活動，認真參加業(yè)務學習。
4、通過備課組集體備課，研究教學內容，研究學生，進度，研究教學方法，努力創(chuàng)設情景，激發(fā)學生學習興趣，培養(yǎng)學生自學能力，努力提高課堂教學質量，完善教學。
5、培養(yǎng)學生實踐能力和創(chuàng)新精神。課后的生活也要關心，也要重視。激勵學生提出一些疑難性的問題共同探討。一方面拉近師生的距離；另一方面調動學生的學習積極性。讓他們覺得學習政治很有“味道”。
6、充分發(fā)揮思想政治課的德育教育功能，培養(yǎng)學生愛國主義、集體主義精神，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，全面提高學生的科學文化素質和思想道德素質，使學生德、智、體、美全面發(fā)展。
二、備課組工作重點：
1、探究有效課堂，規(guī)范教學行為，提高教育教學質量。
2、深入開展課堂教學環(huán)節(jié)的細化研究，
進一步深入三五五教學模式的學習，參加培訓，提高自身的素質。加大信息技術與學科教學整合的力度，努力促進信息技術在教育教學工作中的運用，公開課、研究課進行探究式教學。
3、抓好備課組的建設，尤其是備課組活動的落實，進一步規(guī)范備課組活動，學習政治理論和教育理論，轉變教學觀念，進行課改研討，聽課評課。在小組備課活動中認真科學地制訂授課進度計劃，每次備課活動做到備大綱、備教材、備學生，研究其重點、難點、知識點、思想教育滲透點，研究教法、學法，將注重學生思維的訓練和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，在教案中充分體現(xiàn)出來，真正使學生“會”和“會學”。
三、具體措施：
1、學習新課程標準，教學中堅持以學生為本，積極參加各類備課組活動，加強教學研究力度，提高教學效率。能認真把握教材——把大綱、課本、時政及時有機結合，以提高學生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設提問角度，幫助學生拓展思路，對基礎知識能靈活運用，從而使同學們分析、解決問題的能力不斷提高。能把握學生的認知水平和能力。重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯(lián)系，培養(yǎng)學生建立知識結構的意識和能力，利用電教手段提高課堂教學效率，在講課時除講清知識點外能把重點放在知識間的連接上，達到幫助學生學會求知、不斷發(fā)展的目的。
2、加強集體備課，定期開展有質量有實效的活動。備課做到三知：一知教材；二知學生；三知教法。針對高二政治備課組的特點，上課前，有備課組長組織備課；針對疑難問題重點研討；根據(jù)以前的學案重新編寫有針對性的學案和教案；課下，對課上面對的各種問題研討，找到解決辦法，及時寫出教學反思，在下一節(jié)課補救、糾錯；切實進行反思型教學。
3、講究教學策略，形成動態(tài)的課堂教學。恰如其分運用評價機制，引發(fā)學生學習上的積極性和自主性，展現(xiàn)學生的個性。
4、深入開展聽課評課活動，通過全體教師的聽課、互評活動來提高每位教師的課堂教學水平，從而提高年級的整體教育教學水平。
5、進一步加強現(xiàn)代信息技術與學科的整合。構建高中的政治學科的課件、教案、訓練體系。提高自身的教學能力和創(chuàng)新能力，增強學生們的自主學習意識和學習創(chuàng)新能力。
6、在平時教學中，耐心培養(yǎng)學生良好的學習習慣，作業(yè)要規(guī)范，有錯及時訂正，對問題較大的作業(yè)盡量面批。加強個別輔導。多鼓勵，少批評，激勵他們學習的動力，積極促進整體學習成績的提高。
7、知識更新。為了能夠適應不斷變化、發(fā)展的教育形勢，并且能夠高屋建瓴地引導學生適應教育改革的要求，充分利用多媒體教室上網(wǎng)查閱、儲存資料，構建學科資料庫。不斷完善自身知識體系。積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。
8、完成學校布置的各項備課組任務。
教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。教研、學習是永無止境的，在以后的教學、教研中，我們將更加努力，為黨的教育事業(yè)作出自己更多的貢獻。
為全面貫徹落實學校關于加強備課組建設的精神，本學期，高二備課組以提高學校教學質量為中心，踏實學習，認真工作，現(xiàn)將本學期的工作計劃制定如下：
1.堅持集體備課活動
集體備課是提高教學質量的關鍵，是備課組工作的一個重要方面。本學期，我們一方面堅持每周的定時定點備課外，還在參加各級各類教研活動的同時，不定期地開展集體備課活動。我們在集體備課中，每次主要由主講人主講，然后再相互研討，確定每單元，甚至是每份練習的重點、難點及其突破的方法，統(tǒng)一教案、統(tǒng)一練習和作業(yè)，教學過程中遇到問題，必須一起研討解決。遇到不清楚、難以把握的內容共同研究。
2. 堅持互聽課制度
除了在無課情況下必聽學校組織的每節(jié)掛牌課之外，我們英語備課組還要積極開展相互聽課活動，做到取長補短，共同提高。新教師聽了老教師的課后，可以迅速地掌握每節(jié)課的重要知識點，把握教學的整體框架，同時也不是一味地照搬照抄，而結合自己和學生的具體實際情況進行針對性地教學，取得較好的效果。而老教師聽了新教師的課后，也獲益非淺。在堅持聽課的過程中，不斷提高自己的教學水平。
3. 定期檢查備課筆記
“不上無準備之課” 是我們備課組一直堅持的準則。統(tǒng)一教案，定期檢查，規(guī)范要求，是我們備課組的一貫作風。嚴格的紀律和教師的高度自覺性是我們備課組能出色地完成學校布置的各項教學任務的重要保證。
4. 統(tǒng)一作業(yè)、練習，堅持講評
在一個單元內容結束后，對學生進行一次基礎過關練習，并做到及時批閱和講評。而平時每一堂課前或課后，對一些基礎知識則堅持采取聽寫、翻譯或課堂提問的方式，重點學生重點培優(yōu)補差，真正做到因材施教。利用業(yè)余時間主動對一些基礎很差的同學進行補習，真正體現(xiàn)備課組老師對工作的認真負責。
5．很抓基礎，夯實雙基
每一單元的單詞和詞組逐個過關，對每一單元的重要知識點講清講透，隨堂練習，精講多練，講練結合，提高每一堂課的教學效果，向課堂要質量，提高年級的整體英語成績。
總之，我們高二英語備課組是個團結向上、很有凝聚力的備課組，在教學上認真負責，工作上自覺遵守學校的各項規(guī)章制度。在以后的教育教學中，我們將一如既往的保持好的做法和工作作風，不斷吸取先進的教育教學經(jīng)驗，取長補短，進一步提高我們的教學水平，完成學校布置的各項任務，為我們學校的英語教學工作作出大的貢獻。
指導思想：
以課改精神為工作指導，抓好備課組教研、教學工作，使其真正收到實際效果，
初二年級英語備課組工作計劃。積極貫徹教務處工作計劃，切實減輕學生的課業(yè)負擔，不斷優(yōu)化教學過程，提高教學質量，控制學生分化，培養(yǎng)富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質人才。
三年整體目標：
1、培養(yǎng)學生學習語言的能力，全面提高學生聽、說、讀、寫方面的綜合語言運用能力，以符合素質教育的要求。
2、對學生審題、答題的應試能力做有計劃的訓練和指導，以應對應試教育之需，重點控制學生分化。
3、通過有計劃的教學，爭取實現(xiàn)本屆學生英語水平在七中歷史上“英弱”的突破。全組一定積極努力，爭取實現(xiàn)“一年出低谷，兩年上臺階，三年創(chuàng)輝煌”的目標。
具體目標：
初一：繼續(xù)培養(yǎng)學生學習英語的興趣，注重語音教學，把好書寫關，強調朗讀背誦的重要性，繼續(xù)閱讀習慣的培養(yǎng) ，做好的積累，為初二打好基礎。
初二：學生已掌握了良好的學習方法，興趣盎然地進入到學習英語的狀態(tài)中，教師幫學生做好知識系統(tǒng)化、知識點的串化的工作，督促并有措施地使知識牢固，做好量的積累。較之初一要加大強化閱讀，語法、聽力、書面表達也要跟上步伐，重點工作在于控制學生的分化現(xiàn)象。
初三：鞏固夯實，能力拔高，實現(xiàn)質的飛躍。
下面將初二年級下一階段的具體措施做簡單呈現(xiàn)。
1、備課組有8位老師，根據(jù)教學工作需要，繼續(xù)把組員分成4組，實現(xiàn)伙伴互助，以老帶小，以舊帶新，加大團隊力量，完成高質量授課。
2、每個組完成正常授課以外，要為某一個專項（聽、說、讀、寫）負責，并做出具體的策劃和長遠的實施經(jīng)組內討論后統(tǒng)一執(zhí)行。
3、有堅持，有剔除，有推廣，大膽嘗試。繼續(xù)貫徹六步教學法，繼續(xù)堅持大小備課，落實超周備課；本學期在原有導學提綱的基礎上，我們全組通力合作，由我和薛老師帶頭，對其進行了補充和剔除；推廣多媒體課件和電子教案的使用。新的導學提綱對教師提出更高的要求，多媒體課件的分工優(yōu)化和集體使用勢必真正讓老師們意識到集體備課不是負擔，所有這些都是為課堂服務的，實現(xiàn)資源共享，品嘗集體備課的樂趣。
4、繼上學期開展特色學科，我們先后舉行了單詞和閱讀競賽，在學生當中頗有影響，這學期繼續(xù)開展英語單詞競賽，英語閱讀馬拉松活動，組織學生參加全國英語翻譯大賽，營造氛圍，激發(fā)學生學英語興趣，掀起學習英語的熱潮。
5、聽力：上好聽力課，注重聽與說的結合，處理好輸入與輸出的關系，由呂老師和張雪峰負責其他老師使用好語音教室，做好聽力訓練計劃，上好語音課，
6、朗讀背誦： 繼續(xù)堅持每日檢查學生朗讀背誦情況，模式：老師—小組長—組員， 繼續(xù)培養(yǎng)學生復述課文的能力。
7、繼續(xù)上學期的常規(guī)閱讀，要求寫出讀書心得，堅持每周一次閱讀摘要檢查，培養(yǎng)優(yōu)秀生。
8、堅持課前一分鐘、聽寫、小卷使用、周測，扎實知識、循序漸進，減小差距，縮小兩極分化。
9、響應學校號召，帶領全組教師盡量多聽課，多研討，積極主動參與優(yōu)質課展示和觀摩活動，借此提高教師業(yè)務素質。
隨著新一輪課程改革的到來，我們的班主任工作也將迎接新的挑戰(zhàn)。我們都知道，一個學校是由多個班級組成的，班級是學校的重要成員，它的一言一行都將影響著學校。如何才能將班級工作開展得有聲有色呢?那就要看這個班的指揮官——班主任的工作是怎樣進行的。有人說：一個好班主任就是一個好班集體。如果說每個孩子都是一顆小星星，我愿用真誠、熱情為他們撐起一片摯愛的晴空，讓他們各自閃爍出最燦爛、最動人的光輝!為了讓班級充滿活力與創(chuàng)新，為了能更好地塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的發(fā)展，也為了使新學期班級上能有更新的氣息，特制定班主任計劃如下：
一、常規(guī)教育方面
剛踏入一年級的小學生，對于學校的日常生活和學習還不太適應，每一項規(guī)章制度對于他們來說是極其陌生的。為了使學生能夠及早進入角色，適應學校的生活，這就要班主任在日常生活中能有序的引導，并且內容要近一點、小一點、實一點，時時處處向學生進行有針對性的常規(guī)教育。因此，我決定從以下幾點入手：
1、充分利用班隊會及晨會的時間學習《一日常規(guī)》、《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的，什么是不對的，使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。我將在班級設立“小小監(jiān)督崗”，專門負責監(jiān)督檢查學生的日常行為，并在晚點時間進行一日總結，通過監(jiān)督崗的匯報，評出“最佳拇指獎”。對表現(xiàn)不夠好的學生，及時進行點撥、指導，加強教育。
2、合理利用升旗儀式、重大節(jié)日，加強學生的德育教育。這學期利用教師節(jié)、國慶節(jié)、少先隊建隊日和元旦等重大活動舉行一些有意義的主題班隊會，使學生懂得做人的道理，培養(yǎng)其愛國主義情感。同時，讓學生在各種活動和勞動中學會合作，學會生活。
3、充分發(fā)揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人、有集體。比如：可以利用校園電視節(jié)目、故事會和流動紅旗的評比等活動，對學生進行思想教育。另外，還要充分發(fā)揮教室內外的刊版的教育作用，采用“自理小屋”、“衛(wèi)生小天使”和“禮儀花園”等欄目進一步規(guī)范學生的行為習慣。對于學生的書寫讀的姿勢，我將采用“誰的小樹長得最直”的活動進行監(jiān)督，并在課堂上隨時提醒與幫助。
二、班級紀律方面
一個班級，要想有良好的班風，必須要有良好的紀律才行。因而，我從以下幾點入手：
1、課堂紀律
首先師生共同制定班規(guī)班紀，并制定相應的獎懲辦法。這樣學生既感到有趣，又有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助于學生將文字內化為行為。我們班的宗旨是“說到就要做到?！?/p>
2、課間紀律
課間是學生輕松休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶。我將針對學生的年齡特點，采用師生共同參與的方式，開展“跳繩、做游戲、拍球”等活動，使學生既健體又受教育，還能增進師生之間的感情，擴大交流的空間。同時，隨時提醒學生要注意的危險活動和場地，寓教于樂。
3、路隊紀律
為了讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣，適應集體生活，將在班級開展“路隊小標兵”評比活動，使學生不僅做到快、齊、靜，而且能夠進行自主管理。每一個路隊將分別設立一個小隊長，每天定時向班級匯報路隊情況，及時監(jiān)督，及時管理。
三、衛(wèi)生方面
講究衛(wèi)生很重要。俗話說，病從口入。收拾好衛(wèi)生，既能使身體健康，又能養(yǎng)成良好的生活習慣，還能創(chuàng)設一個良好的學習環(huán)境。
1、個人衛(wèi)生：要求衣著整潔，做好“三勤”，桌箱勤清，物品勤擺，兩操勤做。
2、班級衛(wèi)生：每天早、中、晚分派值日生清掃，設立衛(wèi)生監(jiān)督崗，進行檢查與監(jiān)督。對于主動、及時打掃衛(wèi)生的同學或小組，進行獎勵。同時利用花草美化環(huán)境，并進行愛護環(huán)境和花草的教育。
四、班干部的培養(yǎng)方面
班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班干部卻是班級管理的小助手。這學期我將采取班干部輪流制(包括班長和組長)，使班級管理再上新臺階，讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養(yǎng)有個性的人,使孩子們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。
五、其他方面
班級管理中還應注重個體的發(fā)展，在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力，使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發(fā)展。因此，在班級繼續(xù)開展各種活動。如：文明小標兵評選、小書法家、小發(fā)明家、小詩人、數(shù)學小博士和愛書人等各種評比活動。在這些活動中，大力推出新人、新作，讓每個孩子都敢于面對大家展示自我，充分鍛煉自己，提高學生的自信心。另外，充分利用班級板報中的德育陣地，加強管理。
還給孩子們一個金色的童年。這學期，我將會蹲下身子和學生說話，用心去交流，用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信，只要關愛孩子，尊重孩子，寬容孩子，我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙。上述措施只是我對班級本學期的初步打算，在今后的工作中，我將不斷地加以改進。若有不足之處，敬請領導和老師批評、指正。關于小學班主任的工作計劃范文4
一、指導思想：
結合班級的實際情況，突出班級特色，配合學校開展多種多樣的文體活動，注重學生心理健康教育，文明習慣養(yǎng)成教育，安全教育等的開展。
二、本學期工作目標
在日常學習生活中加強對學生日常行為規(guī)范教育,強化《小學生日常行為規(guī)范》的落實，養(yǎng)成良好的行為習慣和學習習慣,爭取讓學生形成自律意識,自己管理自己，全體同學能樹立明確的學習目標，形成良好的學習風氣，弘揚良好的班級風貌，增強集體榮譽感，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風班貌。
三、主要工作及措施
1、制定班集體的共同奮斗目標，發(fā)揚班訓、班風;
2、日常管理系統(tǒng)化，形成良好的學習生活習慣;
3、制定周計劃，循序漸進開展養(yǎng)成教育;
4、分工明確，責任制，樹立學生責任感和集體榮譽感;
5、開展養(yǎng)成教育評比活動，樹立榜樣激勵機制。
四、其它方面
班級管理中還應該多注重學生的個體發(fā)展，在各項文體活動中挖掘每個學生的各項潛力，使班級中的每個學生都能在某一方面得到進一步的發(fā)展。所以，在班級中要多開展各種活動，在這些活動中，讓每個學生都能充分展示自我，鍛煉自己，提高自信心;同時，還要注重對學生進行德育教育，養(yǎng)成良好的品質。
這學期我將積極開展班主任工作，用欣賞的眼光尋找孩子們身上的閃光點，關愛孩子，尊重孩子，寬容孩子，努力成為孩子們心目中的好老師，好朋友。關于小學班主任的工作計劃范文5
一、班級情況分析
本班共有42人，其中男生22人，女生18人，非獨生子女2人，離異家庭2人，
學生學習情況分析：
班中6名同學學習認真，各方面表現(xiàn)突出。有5名同學聰明伶俐，學習比較努力，學習成績優(yōu)良。有20多名同學能按時完成作業(yè)，但學習方法不夠靈活，學習成績良好。有5名同學學習不夠努力，缺乏學習自覺性學習成績差，
學生紀律情況分析
從本班在遵守紀律方面來看，絕大部分學生能遵守各維護學校各項規(guī)章制度，都想做一個好孩子，都想為班級的榮譽而努力，有著一顆助人為樂的童心。但是有的同學因為家庭的各方面原因，養(yǎng)成了一種不良好的心理，給班級工作加大了困難。
二、工作重點及措施。
（一）通過開展"爭做小先鋒"系列教育活動，建設快樂中隊，并創(chuàng)建新學期先鋒規(guī)劃。 從各方面提高學生的現(xiàn)代文明素質
第一階段 ：九月份
活動口號：我是自豪的建襄人
措施：伴隨著 "教師節(jié)"和校慶的來臨，開展系列活動。
（1） 回顧暑假生活，評比"寒假金銀章"。
（2） 行規(guī)的訓練，教育。
（3） 教師節(jié)節(jié)慶?；顒樱航o身邊的教師寫一封慰問信，送上一份祝福。
（4） 按照教導處及大隊部的要求，布置溫馨教室。
（5） 了解校史，制作小報，編寫校慶詩歌。
第二階段 十月份
活動口號：我為校慶獻份禮
措施：（1）結合期中階段練習，教育學生用良好的成績?yōu)樾c獻禮。
（2）召開"迎校慶主題班會"
（3）少先隊換屆改選。
第三階段 十一月份月份
活動口號：我為校慶展風采
措施：（1）結合校慶活動，綜合展示小報，詩歌，繪畫作品，書法作品等，寫寫《我從校慶活動中所收獲的》，深化該活動的影響力。
（2）出好黑板報。
第四階段 十二月份
活動口號：我是小能手
措施：
（1）積極參加科技節(jié)，體育節(jié)的各項比賽活動，為班級爭光。
（2）出好黑板報。
第五階段 一月份
措施：1，養(yǎng)成良好學習習慣，各種學習好方法推薦，交流。
2，學期小結，評選"建襄八大星"。
3，布置結束工作。
（二）做好家教工作。
措施：
（1）通過學生評價表，電話，寫信等方式多與家長聯(lián)系。
（2）配合學校做好專題研究。
（三）充分發(fā)揮班干部的作用。
措施：采用干部競選輪換制，樹立學生的主人翁意識，逐步進行自主管理。。
（四）每周做好安全教育。
措施：利用午會時間，用實例常教育。關于小學班主任的工作計劃范文6
一、指導思想
以學校德育教育的思路為指導，少先隊的中心工作為重心，結合學生的實際情況，通過開展富有兒童情趣的各種教育活動，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和道德意識，增強學生的自我激勵、自我教育、自我管理的能力，積極探索個性培養(yǎng)的途徑。把本班建成具有“勤學、守紀、團結、向上”的班風，把學生培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，做一位合格的社會主義建設者和接班人。
二、工作重點
1、德育
（1）、通過各種途徑貫徹執(zhí)行《小學生日常行為規(guī)范》；
（2）、以豐富多才的少先隊活動鼓勵學生爭做合格的小公民；
（3）、力爭做好每位學生的思想工作，使他們提高認識，不斷上進；
（4）、關鍵抓好班級的紀律，重點做好轉化待進生特別是雙差生的教育工作；
（5）、建立平等的師生關系，提高學生的自我鼓勵、自我教育，、自我管理能力；
（6）、結合“三八”等各種節(jié)日，進行愛國和尊敬父母的教育；
（7）、加強環(huán)保教育，培養(yǎng)六種環(huán)境意識，做到“六個一”；
（8）、“創(chuàng)建文明校園，文明班級，文明個人”為主題開展四個四多活動。
2、智育
（1）、繼續(xù)開展“課前一分鐘見聞談”活動；
（2）、成績及表現(xiàn)好的同學要經(jīng)常鼓勵，即要肯定成績，也要不斷督促，使他們不斷取得進步；
（3）、在學生中培養(yǎng)競爭意識，有“你追我趕”的比學風格；
（4）、開展寫好字，讀好書，做好文的活動。舉辦故事會，詩歌朗誦會等活動；
（5）、鼓勵學生努力學習，發(fā)展個性教育；
（6）、學習經(jīng)驗交流會
3、體育、美育、勞育衛(wèi)生教育
（1）、布置美化教室，按月更換優(yōu)秀作業(yè)，出墻報；
（2）、豐富課余生活，培養(yǎng)興趣，積極參加智能班活動；
（3）、認真做好兩操，開展有益、健康的課間活動；
（4）、要求學生認真上好各專業(yè)課；
（5）、培養(yǎng)勞動技能，在家做力所能及的家務；
（6）、開展“擁抱自然，保護環(huán)境”的活動。
三、各月份的工作安排
二月份
1、制定好班級計劃；
2、布置教室，落實各項成績的評比；
3、引導學生適應新學期的學習，加強對學生行為習慣的訓練；
4、開展“學習經(jīng)驗交流”活動；
5、進行班干部的改選；
6、出好迎開學的墻報。
三月份
1、開展“我為母親送心意”的活動；
2、加強對后進生的跟蹤工作；
3、加強開學初的行為習慣要求
四月份
1、舉辦寫字比賽、朗讀比賽；
2、舉辦“我愛大自然”的主題隊會
3、開展一次春游活動
五月份
1、喜洋洋迎五一；
2、舉辦學習經(jīng)驗的交流；
3、著手寫工作總結
六月份
1、輔導學生準備進行期末考試；
2、班主任寫學生操行評定；
我縣歷史悠久，底蘊深厚，民族民間文化源遠流長，各種非物質文化遺產(chǎn)遍布城鄉(xiāng)，其中許多非物質文化遺產(chǎn)和文化形態(tài)有著極高的歷史價值和優(yōu)秀的藝術創(chuàng)造力，如南劇、地盤子等少數(shù)種類為全省甚至全國僅存或獨有；揚琴、地盤子、干龍船、嗩吶、吹鑼鼓、民間刺繡、民間雕刻等民族藝術和手工技藝具有強大的生命力和鮮明的民族地域特色。它們深深植根于民間，為各族人民群眾喜聞樂見，成為我縣十分珍貴的文化遺產(chǎn)和不可再生的文化資源。這些非物質文化遺產(chǎn)，不僅是我們傳承民族文化的根本載體，更是我們打造文化強縣，推動經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的重要依托。
清、掌握、了解我縣非物質文化遺產(chǎn)的種類、數(shù)量、分布、生存環(huán)境、藝術傳人、發(fā)展現(xiàn)狀等情況，為建立我縣非物質文化遺產(chǎn)保護目錄和民間藝人檔案信息庫，進一步搞好保護、傳承工作奠定基礎，根據(jù)全國、省、州的統(tǒng)一部署和具體要求，我縣將于XX年至20xx年三年間，開展長時間，大規(guī)模的資源普查。
為推動普查工作順利開展并取得良好成效，現(xiàn)根據(jù)我縣實際，特制定以下實施方案。
一、指導思想
認真貫徹落實國發(fā)[XX]42號、國辦發(fā)[XX]18號、文化部辦公廳《關于開展非物質文化遺產(chǎn)普查工作的通知》、省文化廳（鄂文化辦〔20xx〕175號）《關于抓緊做好非物質文化遺產(chǎn)資源普查并上報普查資料的通知》等文件精神，摸清、掌握、了解我縣非物質文化遺產(chǎn)的種類、數(shù)量、分布、生存環(huán)境、藝術傳人、發(fā)展現(xiàn)狀等情況，增強全縣人民對民族文化遺產(chǎn)的認同感和外界的認可度，為建立我縣非物質文化遺產(chǎn)保護目錄和民間藝人檔案信息庫奠定堅實基礎，促進我縣非物質文化遺產(chǎn)得到有效保護和良好傳承。
二、時間安排
這次普查歷時久、范圍廣、規(guī)模大、任務多、壓力重，計劃從XX年9月到20xx年底全面完成普查任務。
三、工作重點
1、組建普查專班深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回開展田野調查，通過座談、會議、問卷、活動等多種方式，按文字、圖像、視頻、聲音詳細記載“非遺”項目個數(shù)、名稱、特點、價值等，摸清、掌握、了解我縣非物質文化遺產(chǎn)的種類、數(shù)量、分布、生存環(huán)境、藝術傳人、發(fā)展現(xiàn)狀等情況，為建立我縣非物質文化遺產(chǎn)保護目錄和民間藝人檔案信息庫，進一步搞好保護、傳承工作奠定基礎。
2、 整理普查資料，建立《咸豐縣非物質文化遺產(chǎn)保護目錄》和《咸豐縣民間藝人檔案信息庫》。
3、 按照上級要求和部署，申報國家、省、州級非物質文化遺產(chǎn)保護目錄。
四、普查范圍
普查范圍包括：口頭傳統(tǒng)，以及作為文化載體的語言；傳統(tǒng)表演藝術(含戲曲、音樂、舞蹈、曲藝、雜技等)；民俗活動、禮儀、節(jié)慶；有關自然界和宇宙的民間傳統(tǒng)知識和實踐；傳統(tǒng)手工藝技能；與上述表現(xiàn)形式相關的文化空間。具體可分為：民間文學（口頭文學）、民間音樂、民間舞蹈、民間戲曲、民間曲藝、民間雜技、民間美術、民間手工技藝、生產(chǎn)商貿習俗、消費習俗、人生禮俗、歲時節(jié)令、民間信仰、民間知識、傳統(tǒng)醫(yī)藥、游藝、傳統(tǒng)體育與競技、其他。
五、實施步驟
1、及時將非物質文化遺產(chǎn)普查工作向縣人民政府匯報，爭取重視和支持；
2、落實普查工作經(jīng)費；
3、購置數(shù)碼攝像機、照相機、錄音筆等普查必需器材；
4、爭取縣人民政府下發(fā)普查專門文件，爭取部門配合和鄉(xiāng)鎮(zhèn)支持；
5、舉辦全縣文化部門相關單位和人員的普查業(yè)務培訓；
6、正式開展普查工作。
六、普查工作專班
專班負責人：劉時義（文體局局長）
牽頭人：彭家紅（文體局文藝股股長，負責文字、攝像）
成 員：羅忠成（文化館音樂干部，負責音樂搜集）
楊華寧（文化館攝影干部，負責圖片拍攝）
鄧紅菊（文化館舞蹈干部，負責舞蹈搜集）
鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人員一律參與普查。
七、經(jīng)費預算
（一）、購置攝像、攝影、采訪等設備：
１套×４萬元=4萬元
（二）、生活費：５人×１２０天×５０元=３萬元
（三）、車燃費：１個組×２００次×１００元=2萬元
（四）、冷飲費：８人×１２０3元=0.3萬元
（五）、下鄉(xiāng)補助：４人×１２０10天=0.96萬元
（六）、下鄉(xiāng)用具及工作用品：４人×200元=0.32萬元
（七）、其它開支：0.5萬元
合計：
八、 工作要求
普查工作人員要增強使命感和責任感，敢于吃苦，樂于奉獻。熱愛民族文化，尊重民間藝人，尊重藝術規(guī)律。加強對普查器材和資料的保管,加強團結協(xié)作,力爭圓滿完成普查工作任務。
九、 普查順序
清坪 忠堡 尖山 活龍 小村 黃金洞 大路壩
陽寺 高樂山 丁寨 甲馬池
一、20xx年主要開展工作
（一）農(nóng)村危房改造工作
全年計劃共174戶，改造資金270.2萬元，9月底已竣工并驗收162戶，打卡發(fā)放資金250.4萬元，下剩12戶正在抓緊施工中，11月底將全部竣工。
（二）美麗集鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村工作
1、汪家榜美麗集鎮(zhèn)主要建設內容為：弱電改造2600米，強電改造1800米；建筑立面改造整治x平方米；新建公共服務中心500平方米，綜合文化活動樂園400平方米，文體綜合活動廣場1500平方米；鋪設雨水、污水管網(wǎng)各500米；安裝路燈50盞，沿街綠化1500平方米；新建生態(tài)環(huán)保衛(wèi)生廁所2座。計劃投資約600萬元，前期集鎮(zhèn)規(guī)劃已經(jīng)區(qū)規(guī)委會批準，現(xiàn)在強電改造已完成，弱電改造正在施工，路燈已安裝完工，其他各項工程正在開展中。
2、落地崗美麗鄉(xiāng)村主要建設內容為：新建衛(wèi)生公廁3座，三格式化糞池30戶，鋪設雨水、污水管網(wǎng)各1000米；安裝路燈30盞；栽種各種綠化樹木500棵，小苗綠化1600平方米；新建親水步道、景觀道路950米；墻面刷白10000平方米，屋頂換瓦5000平方米；新建占地面積5000平方米休閑文化健身場所一處，計劃投資400萬元，前期規(guī)劃設計實地勘察工作已完成并通過批準，各種工程正在進行施工前準備工作。
3、龍門沖小集鎮(zhèn)升級改造工作：新建污水管網(wǎng)1000米，供水管網(wǎng)200米；弱電入地整治20xx米；新建20xx平方米停車場一處；蓄水壩1座，沿河護欄1500米；綠化500平方米；安裝路燈50盞；道路硬化20xx平方米；墻面刷白8000平方米，屋頂換瓦20xx平方米；新建混凝土護坡200米；衛(wèi)生環(huán)保公廁1座；修建寬4米，長44米便民人行橋一座；新建休閑文化健身公共活動廣場1處；拆除新建圍墻200米；拆除危舊房屋300平方米；治臟治亂環(huán)境綜合整治1000平方米；濱河游園提升改造工程正在抓緊施工中。
（三）農(nóng)村改廁工作
今年9月份區(qū)住建局安排我鄉(xiāng)改廁任務290戶。由于時間緊任務重，建設所安排專人負責，每天向分管領導上報改廁進度，現(xiàn)在290戶改廁任務已完工200戶，下剩90戶正在抓緊施工中，有望在11月底全部完工并驗收。
（四）農(nóng)村清潔工程工作
農(nóng)村清潔工程自去年實施PPP模式以來，全鄉(xiāng)共設置9個深填點，14個深埋桶，現(xiàn)有保潔人員58人，保潔車輛58輛，240升掛桶車1輛，吊裝清運車1輛，安放垃圾桶3200個，實行定位、定時、定標準、定任務管理模式，對主干道、村道水泥兩邊和區(qū)域內水面白色漂浮物每天進行撿拾，實現(xiàn)生活垃圾日產(chǎn)日清，全年共清理清運垃圾3600多噸，實現(xiàn)了本鄉(xiāng)范圍內農(nóng)村生活垃圾清理清運全覆蓋。
（五）參加了扶貧攻堅、水利、道路、環(huán)保、茶旅綜合體、村部建設等多個項目的前期規(guī)劃設計、項目編報、實地勘察工作，在項目實施過程中參與工程質量的把關和監(jiān)管，確保了各項項目的工程質量和施工安全。
二、20xx年工作規(guī)劃
1.20xx年繼續(xù)實施農(nóng)村危房改造工作，準備改造95戶住房最危險、經(jīng)濟最困難的農(nóng)村危房改造計劃，確保解決脫貧攻堅住房安全問題。
2.做好汪家榜美麗集鎮(zhèn)、落地崗中和省級美麗中心村、龍門沖特色中心村、紅石巖區(qū)級美麗鄉(xiāng)村各項工程的建設，抓好質量關，確保各級考評驗收。
3.在完善20xx年農(nóng)村改廁工作的同時，20xx年準備申報350戶改廁計劃，確?！叭蟾锩钡靡皂樌_展，讓我鄉(xiāng)廣大農(nóng)村群眾得到更大實惠，居住環(huán)境更加優(yōu)美、整潔。
4.加大農(nóng)村建房管理力度，堅持聯(lián)動推進，建立鄉(xiāng)、村部門協(xié)調，上下聯(lián)動的工作機制，切實形成工作合力，全面啟動全鄉(xiāng)村莊規(guī)劃區(qū)、美麗集鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村違法建設、違法用地治理，達到“兩違”亂象“零發(fā)生”，使鄉(xiāng)村建設更美麗，群眾生活有品質。
一、班級情況：
高二（3）班是一個充滿活力、充滿希望的集體。為了給班級營造一個好的學習氛圍，激發(fā)學生的學習興趣，向優(yōu)秀班級體邁進，暫擬定如下計劃：
二、本學期主要工作如下：
1、加強干隊伍的建設和培養(yǎng)，凝聚核心，發(fā)揮模范帶頭作用。
班干部是班主任的左膀右臂，是一個班級的頂梁柱，是溝通班主任和同學之間關系的重要紐帶，由此可見班干部在班級管理中的重要性，所以加強干隊伍的建設是構建良好班級、形成良好學風的關鍵。
2、做好學生的德育工作，以疏導為主線。
1、繼續(xù)加強愛國主義教育。②狠抓文明習慣養(yǎng)成教育。③加強公民道德教育。④加強學生心理健康教育和青春期教育。 ⑤關心學生的生活，做學生的朋友，經(jīng)常找學生談心，了解他們的煩惱，盡早發(fā)現(xiàn)問題，處理在萌芽狀態(tài)，做好穩(wěn)定工作。
3、強化常規(guī)訓練，為班級營造良好班風。
良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障，因此，要扎實有效地進行常規(guī)訓練。訓練內容包括新《守則》《行規(guī)》要求的常規(guī)，還有就是出勤常規(guī)、課堂常規(guī)、課間常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)等等。
①、緊抓班級紀律，營造一個良好的學習氛圍。
②、做好考勤工作。讓紀律委員專門負責點名，每星期匯報一次，并送交政教處存底。對于一些經(jīng)常遲到的同學分別對待，做好轉化工作。
③、衛(wèi)生工作專人專管，并實行包干，誰值日誰負責。
④、做好課堂外的秩序工作。要堅決禁止上課睡覺的現(xiàn)象，下課打鬧的情況，老師、學生齊抓共管，堅決杜絕故意損壞公物的現(xiàn)象，杜絕了違法犯罪的不良行為。
4、樹典型，培養(yǎng)優(yōu)良學習風氣。
作為高二新分科學生，形成良好的學習風氣尤為重要，這就要求學生能明確學習目的，端正學習態(tài)度增強主動學習的意識。對此本班有如下具體措施：
①、召開班級經(jīng)驗交流會
在班級進行學習方法的互相交流。本學期我班將進行學習方法的交流，讓一些在學習上表現(xiàn)優(yōu)秀的同學談感想，介紹方法，以此帶動其他同學。
②、繼續(xù)樹立典型
對考試有進步的同學給予一定的獎勵，樹立典型，形成學習核心，起到先鋒模范作用。本學期將評選一批學習積極分子和三好學生，并利用宣傳板地進行宣傳，營造良好氛圍。
5、加強學校與家長的聯(lián)系，做好鞏生工作。
經(jīng)常跟家長聯(lián)系，就會及時交換學生的有關情況，家長對孩子會有更多的了解，同時老師容易讓學生家長積極參與對學生的教育和管理。支持班級管理工作。
①、建立家校聯(lián)系本，經(jīng)常與家長商談。
②、定期召開家長會，把家長請進學校來，認真聽取家長的有意義的建議，認真的做好學生的思想工作，立足本校，服務本校。
保護環(huán)境是我國的一項基本國策。20xx年是“十二五”規(guī)劃的實施之年，是城關鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要之年。根據(jù)縣上和我鎮(zhèn)簽訂的《環(huán)境保護目標責任書》的相關內容及國家環(huán)境保護法律法規(guī)，結合我鎮(zhèn)實際特制訂20xx年環(huán)境保護工作計劃及實施方案。
一、組織機構
為了進一步加環(huán)境保護力度，使廣大群眾養(yǎng)成“講文明、講衛(wèi)生、講環(huán)?！钡牧己昧晳T，樹立新的衛(wèi)生觀念和環(huán)保新風，全面提高廣大人民群眾的健康水平和生活質量，切實加強對全鎮(zhèn)環(huán)境保護工作的領導，鎮(zhèn)黨委、政府決定，成立城關鎮(zhèn)環(huán)境保護領導小組，組長由鎮(zhèn)長張顯斌同志擔任，副組長由鎮(zhèn)黨委副書記張忍波同志和鎮(zhèn)武裝部長沈桂安同志擔任，成員由各站辦所負責人組成，領導小組下設辦公室，辦公室主任由藍延明同志擔任，具體負責環(huán)境保護日常工作。
二、指導思想和目標
面對嚴峻的環(huán)境形勢，必須堅持環(huán)境保護基本國策，以經(jīng)濟建設為中心，緊密結合經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整，貫徹污染防治和生態(tài)保護并重方針，統(tǒng)籌規(guī)劃，因地制宜，突出重點，預防為主，保護優(yōu)先，改善生態(tài),治理污染，實現(xiàn)城關鎮(zhèn)可持續(xù)發(fā)展。
（一）指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，以可持續(xù)發(fā)展為主題，堅持以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展觀，以控制污染物排放總量為主線，以防治河干流環(huán)境污染和遏制人為生態(tài)破壞為重點，以強化執(zhí)法監(jiān)督和提高環(huán)境管理能力為保障，以改善環(huán)境質量和保護人民群眾健康為根本出發(fā)點，全面推動經(jīng)濟、社會、環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。
（二）目標
全鎮(zhèn)通過加大環(huán)境保護的管理，環(huán)境質量得到改善，健全適應我鎮(zhèn)的環(huán)境保護管理體系。各村環(huán)境保護得到加強，農(nóng)民飲用水源地水質基本達到標準，規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染得到基本控制，農(nóng)業(yè)面源污染加重的趨勢有所減緩，創(chuàng)建一批環(huán)境優(yōu)美小村莊。
（三）主要計劃指標
1、農(nóng)民飲用水水源地水質基本達到環(huán)境質量標準；加強大興村的縣城人口飲用水源地保護；
2、秸稈綜合利用率達到80%；
3、規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場的污水排放達標率達到60%，糞便資源化率達到70%；
4、加強污水處理工作力度，切實落實改水改廁工作；農(nóng)產(chǎn)品質量和安全水平全面提高；
5、醫(yī)療垃圾進行規(guī)范性焚燒和滅菌處理。
三、主要任務
抓住農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整和加快我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設的契機，在大力發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的同時，開展農(nóng)村環(huán)?？破招麄鹘逃?，把控制農(nóng)業(yè)面源污染和農(nóng)村生活污染、改善農(nóng)村環(huán)境質量作為環(huán)境保護的重要任務。
1、保護各村飲用水源。劃定各村集中式飲用水源保護地，加大保護力度，確保農(nóng)村集中式飲用水水源地的水質基本達到標準。
2.防止農(nóng)作物污染，確保農(nóng)產(chǎn)品安全。加強農(nóng)藥和化肥環(huán)境安全管理，推廣高效、低毒和低殘留化學農(nóng)藥，禁止在蔬菜、水果、糧食生產(chǎn)中使用高毒、高殘留農(nóng)藥。防止不合理使用化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜和超標污灌帶來的化學污染和面源污染，保證農(nóng)產(chǎn)品安全。結合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、有機農(nóng)業(yè)和節(jié)水農(nóng)業(yè)，積極發(fā)展綠色食品和無公害食品。
3、控制規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖業(yè)的污染。推廣畜禽養(yǎng)殖業(yè)糞便綜合利用和處理技術，鼓勵建設養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)緊密結合的生態(tài)工程。
4、秸稈綜合利用。大力推廣秸稈還田、秸稈氣化和其他綜合利用措施。發(fā)展沼氣、節(jié)能灶等新能源和新型節(jié)能技術，加強農(nóng)村能源綜合建設。
5.保護鄉(xiāng)村環(huán)境。采取有效措施防止高消耗和高污染的落后工業(yè)向農(nóng)村，加強各村環(huán)境保護規(guī)劃，促進各村環(huán)境基礎設施建設，特別是要因地制宜地建設全鄉(xiāng)污水處理設施和垃圾處理設施，加強農(nóng)村生活垃圾清運保潔力度，開展環(huán)境優(yōu)美新農(nóng)村建設活動。
四、生態(tài)環(huán)境保護
1、加強國土和礦產(chǎn)資源開發(fā)的環(huán)境保護。搞好土地利用總體規(guī)劃和實施，合理調整土地利用結構和布局，保證生態(tài)功能用地需求，優(yōu)先保護具有重要生態(tài)功能的林地；加快小流域治理，禁止亂扔亂伐，減少水土流失，確保河水和飲用水源保護區(qū)的環(huán)境安全。
2、加強旅游業(yè)的環(huán)境保護。積極推進風景區(qū)及各類旅游景點水、大氣、垃圾和噪聲污染防治，保護自然景觀、人文景觀和生態(tài)環(huán)境；建立完善的環(huán)境保護管理體系，合理控制旅游規(guī)模，嚴格旅游設施建設項目的環(huán)境管理，促進旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
各村、站所要對本村、本轄區(qū)的環(huán)境質量負責，將環(huán)境保護列入主要的議事日程并納入重大事項督察范圍，建立環(huán)境保護目標責任制，實行主要領導親自抓、負總責。進一步完善各項制度和獎懲措施，做到責任到位、措施到位、投入到位。要按規(guī)劃的要求和職能分工，各司其職，各負其責，通力合作，完成計劃中確定的各項任務。
按照公司的相關要求，是時候為接下來的工作計劃做準備了。寫工作計劃一定需要我們帶有目的性，我們的思路需要有邏輯感，你知道一份詳細的工作計劃是如何制訂的嗎？根據(jù)你的需要，小編精心整理了高中班主任工作計劃(推薦十三篇)，僅供參考，我們來看看吧！
一、班級情況分析：
班主任工作實習班級——高一（20）班的各方面情況來看，本班總體還是不錯的。全班共有56位同學，其中男生28人，女生28人；借宿生共有22人（男生11人，女生11人），半走讀生（在校寄餐的學生）10人，走讀生24人。班風積極健康，學生積極團結，班干部的工作能力較強，責任心較強，能協(xié)助班主任處理班級大小事情，同學服從班干部管理，衛(wèi)生工作做得較好，大部分學生已經(jīng)逐漸養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣；但是部分同學不愛集體勞動，作業(yè)存在抄襲現(xiàn)象，作業(yè)上交時間比較晚，自習課或晚修中尚未養(yǎng)成自主學習的習慣，在正式晚修后的五分鐘后，班級才形成一個安靜的學習氛圍。本學期應進一步培養(yǎng)學生良好的學習習慣，爭取引導個別學生有明顯進步，大膽放手讓學生自己干力所能及的事，并做好組織引導工作，最大限度的營造一個團結、積極、先進的班集體。
二、實習期間班主任工作目標：
1、引導學生進一步培養(yǎng)良好的行為習慣和學習習慣。培養(yǎng)學生熱愛勞動，維護班集體榮譽的思想觀念。
2、構建良好班風，完善班級管理制度，凝聚挖掘班級各方力量，提高班級整體水平。
3、加強學風建設，培養(yǎng)學習興趣，明確學習重要性，注重學法指導，提高學習效率。
4、協(xié)助原班主任指導培養(yǎng)班級小干部。
5、與學生融洽相處，建立亦師亦友的新型師生關系。
三、針對以上目標與任務采取的主要措施和方法：
（一）抓好學生的思想工作
（1）針對個別學生進行耐心的談話，直到行之有效。
（2）多多了解關心學生，努力開導學生，盡力做好心理專家和引導者。
（3）利用空余時間到班里面與學生交流，經(jīng)常與學生談話，了解班中的發(fā)展趨勢，及時與原班主任老師交流情況，統(tǒng)一思想，做好學生的思想工作。
（4）對一些要求上進的學生要充分調動他們的積極性，鼓勵他們再上一個臺階。
（二）常規(guī)工作：
（1）堅持早讀晚讀課，中午靜校時間，晚自習課下課后，以及自習課時間到教室跟班，向學生了解班情，觀察學生自習情況，向學生了解學生。
（2）在紀律方面，鼓勵學生遵守各方面的紀律，如佩帶?？?、食堂紀律、午睡紀律、課間紀律、自習自修紀律和集會紀律等。
（3）在衛(wèi)生方面，加大管理與指導力度，堅持每天早中晚三次到課室巡視值日生搞清潔情況。
（4）指導培養(yǎng)班級干部的組織管理能力，培養(yǎng)班干部團結協(xié)作的精神，提高他們在班級中威信，鼓勵班干部大膽工作，指點他們工作方法，嚴格要求班干部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”，使他們成為老師身邊得力的左右手。
（三）學風建設：
1、與各門學科的任課教師進行溝通，了解學生學習情況，做好協(xié)調工作。
2、針對特殊學生，開展特殊教育。對待學習成績弱、行為習慣差、自控力差的學生，要與原班主任商量，了解學生的情況，通過觀察、與學生談心、聽取各方意見，再根據(jù)學生本身的情況，制定培養(yǎng)計劃，以一顆真誠的心，激勵他們。
3、加強對學生綜合能力的培養(yǎng)，積極培養(yǎng)學生的創(chuàng)造精神，利用主題班會或團日活動等開展形式多樣的活動。
四、具體安排（包括周次、內容、完成情況及效果分析）
第一周：通過與原班主任交談，了解高一（20）班學生的基本情況，包括班級學生情況、各層次學生的組成與特點、作息時間、學習氛圍、班級衛(wèi)生情況以及紀律問題，熟悉班級制度，著重了解個別學生的情況。同時要制定班主任工作計劃。通過與個別學生聊天等方式了解和熟悉學生，觀察學生的學習習慣與態(tài)度。
第二周：配合原班主任管理班級日常事務，觀察確定重點輔導學生的名單，做好全班同學的基本情況記錄；自習課和晚修堅持下班輔導學生學習。協(xié)助原班主任管理班級事務，學習如何指導班干部處理班級日常工作，自習課和晚修堅持下班輔導學生學習。
第三周：十一長假，在放假之前強調學生的學習、安全。在學習上，不能因為放假就放松對自己的監(jiān)督、管理；呆在家中或者外出旅游都要注意人身安全的問題。
第四周：針對班級出現(xiàn)的問題，制定計劃，并實施。確定重點了解的學生名單，制定培養(yǎng)計劃，并開始實施。跟進班級紀律制度和衛(wèi)生情況，為爭評優(yōu)秀班集體出謀獻策。同時由于本周是考試周，引導學生如何復習，以最好的精神狀態(tài)參加考試。
第五周：舉行“XX”的主題班會，根據(jù)班級的實際情況，引導學生認識到誠信不僅僅是一種美德，更是一種責任，是學生有更強的責任心，能夠從班集體的角度出發(fā)，為班集體著想。同時培養(yǎng)班干部的活動組織協(xié)調能力。
第六周：舉行“我愛我家”的主題班會，通過之前對班級的了解，收集每個人想對班集體說的一句話，以影片的形式播放，讓學生意識到班級的力量，團結的力量，讓更多的學生幫班級當成自己的第二個家，融入其中，共同學習，共同進步。同時增強班級凝聚力與集體榮譽感。
第七周：這一周即將面臨的就是期中考試，為了使學生更加地重視這次考試，加強對知識的復習和把握程度，在本次班會課上向學生講述“如何學習以及學習的意義”，介紹好的學習方法，并要求學生現(xiàn)在就開始復習，養(yǎng)成良好的學習習慣。并對班級管理工作進行查漏補缺。
第八周：最后一周的工作重點是學校的運動會和實習總結大會。整個班級都在有條不紊的進行著運動會的各項準備工作。同時完成班主任工作總結，向原班主任老師匯報實習所得成果，并請她指出自己需要改進的地方和提出相應的意見和建議，整理實習心得。
新xx屆高一學生即將入學，為使高一的新生們盡快適應高中的學習和生活，盡快步入穩(wěn)定的學習階段，在各方面能得到全面發(fā)展，充分展示自己的才能，特制定計劃如下。
一、思想建設：
1.高一是青少年身心發(fā)育的一個重要階段，在這個階段學生極易產(chǎn)生一些心理問題，作為班主任，首要的任務就是要想方設法縮短與學生之間的距離，與學生之間建立起融洽的師生關系，為學生排憂解難，讓每一位學生都能沐浴在陽光下快樂成長。對出現(xiàn)心理異常的學生，給予更多的關心和指導，對全體學生進行心理上的輔導、教育，引導學生心理的健康發(fā)展。
2.要做好學生從初中到高一這個過度階段的適應問題。班主任要善于并用心觀察，發(fā)現(xiàn)學生存在的問題，及時解決問題，善于用一切方法來激勵先進的學生，帶動后進學生，力爭不讓任何一個學生掉隊。
3.大力配合學校政教處、團委會組織開展的各項有益活動。開好每周的主題班會，班干部組織，集體參與，進行愛國主義教育，團隊協(xié)作意識的培養(yǎng)。
二、組織建設：
在班級干部任免中，采用民主集中制、自我推薦、班主任任命的方式進行，使一部分熱心為大家服務，并有一定的領導能力的學生走上班干的崗位，發(fā)揮他們的帶頭作用，鍛煉學生的自我管理能力。
三、制度建設：
以《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》及校規(guī)校紀為依據(jù)，根據(jù)本班學生的特點實際情況，放手讓學生自己制定本班的班規(guī)班紀。
四、學習方法：
積極探索素質教育的新途徑，配合各任課老師，開展各課興趣小組，培養(yǎng)學生濃厚的學習興趣，提高整體水平，使本班形成良好的班風，促進班級濃厚的學風。
班主任工作計劃一定要落到實處。若落實到實踐的過程中有不妥之處，則爭取在實踐中逐漸完善。
帶好新xx屆的高一新生，我很有信心，我有經(jīng)驗，有能力，有水平，有良知，我不能把學校給我的重任完不成。不只只是學校的領導，同事的期望，還有學生家長的期望，最最重要的就是我的學生。在以后的三年高中生活中，我都會以班主任的身份和他們度過，我的水平高低決定了他們的未來是否光明，我不能對不起他們，也不能對不起我的良知和良心。
總之這xx屆新生我有信心帶好，我會努力的。
本學期我有幸擔任高一（12）班的班主任，作為一名年青的班主任老師，我深知班主任工作在學校教學等各項工作中的重要性、因為隨著新一輪課程改革的到來，各種新的挑戰(zhàn)也接踵而至、如何才能將班級工作開展得有聲有色呢那就要看這個班的總指揮官——班主任的工作是怎樣開展各項工作的針對本學期的工作，特制定如下：
一、班級基本情況和目標：
我班共有學生50人、其中男生19人，女生31人、
本學期我班的基本目標是：建立一支有進取心，能力較強的班干部隊伍，全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣；培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范，弘揚正氣，逐步形成守紀，進取，勤奮的班風、繼續(xù)抓好學生的常規(guī)，強化《小學生日常行為規(guī)范》的落實，培養(yǎng)學生良好的行為習慣、師生中進行賞識教育，老師賞識學生，讓學生學會賞識自己，賞識他人、積極配合學校的各項活動，開展豐富多彩的班級活動，培養(yǎng)學生強烈的責任感以及自我約束，自我管理的能力、
二、各項具體：
1、抓好班級一日常規(guī)，杜絕遲到曠課現(xiàn)象，抓好自修課紀律，提高效率、設立班干部值日制度，每天指定一名班干部對當日的紀律出勤情況進行詳細的登記和管理、特別是晚自習和晚自習后9：30—10：00的時間段、
2、提高板報，墻報質量，營造良好的學習氛圍，構建良好的班級、動員班級所有的同學對班級的硬環(huán)境進行美化，裝飾好信息發(fā)布欄，以高質量出好每期的墻報
3、對學生進行思想教育，發(fā)揮學生的主觀能動性，激勵學生、利用每一個可以利用的機會如主題班會，學校大會等對學生進行思想教育，在教授他們知識的同時也教會他們做人的道理、
4、通過組織班級活動培養(yǎng)學生的集體觀念，增強班級凝聚力、開展有益的文體活動，促使學生的身心健康發(fā)展、通過開展各種，如與兄弟班級開展友誼賽，動員學生參加學校的藝術節(jié)，體育節(jié)，科技節(jié)等大型活動，充分發(fā)揮我們班體育方面的優(yōu)勢，增進班級凝聚力和班級榮譽感、
5、定期開展學習活動，引導學生養(yǎng)成良好的和、請學習成績好的同學介紹好的和習慣等、
6、組織學生積極參與學校的各項活動，力爭在各項活動中取得好成績、
7、安排學生定期寫周記，及時了解班級和學生的具體情況，定期與學生談心交流，了解學生的思想動態(tài)，及時疏導解決學生的問題。
三、對自己的要求
1、要切實從班級自身出發(fā)，加強宣傳發(fā)動，指導訓練，將各項常規(guī)工作抓細抓實，力爭主動，科學，民主管理班級，切實抓好班風班貌建設、同時認真抓好班隊課等，并經(jīng)常開展形式多樣，生動活潑的班隊活動，使班主任工作的管理更合理化，規(guī)范化，藝術化、圍繞規(guī)范秩序的學校工作思路，加強教學常規(guī)的檢查評比、協(xié)調好各科老師合理安排拉差補差人員和時間，朝消滅不合格率的目標奮進、
2、針對特殊學生，開展特殊教育、期中考試后列出特殊學生名單（貧困家庭學生，自控力差生，成績相對教差學生），建立特殊學生檔案、通過多種途徑，采取多種方法，對特殊學生開展教育、針對行為習慣差，自控力差的學生，由班主任和任課老師對特殊學生的思想品德，學習態(tài)度，日常行規(guī)等方面進行教育和訓練、
3、要通過觀察，與學生談心，聽取各方意見，建立起豐富的信息網(wǎng)絡，隨時掌握與調控特殊學生的心理健康狀況和思想行為動向、要力爭和科任老師及家長對學生有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見、特別要充分調動家長的積極性，取得共識，配合學校教育好孩子、
4、開展幫困助困活動、通過結對助困等活動，子身上的每一處閃光點、我相信，只要關從生活，學習等方面對貧困學生進行關心幫助、這學期，我將會蹲下身子和學生說話，用心去交流，用欣賞的眼光尋找孩愛孩子，尊重孩子，寬容孩子，我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙、
上述措施只是我對班級本學期的初步打算，在今后的工作中，我將不斷地加以改進、若有不足之處，敬請領導和老師批評，指正、總之，在紛繁復雜的班主任工作中，我力爭落實"勤，細，嚴，實，全，情，行，恒"等班級工作管理的工作方法、加大班級管理的力度，把每一個工作環(huán)節(jié)都落到實處，保質保量的完成班級制定的奮斗目標、
轉眼過完了忙碌的一學期，作為高一班主任，我嚴格按照學校的要求，學生和家長的需要，一切以學生為中心。按照自己所制定的高一班主任工作計劃，一絲不茍的工作，雖然在做班主任工作總結時仍有不足，但還是滿載收獲的喜悅。又快到了新的學期，以下是我新的高一班主任工作計劃。
一、指導思想：深刻領會黨的教育方針和《中學生德育大綱》的方向，結合學?！叭吮?、和諧”的理念和德育工作的要求，抓好班級教育工作。
二、奮斗目標：將本班建設具有“團結、嚴謹、奮發(fā)、拼搏”的班風，爭當學校先進文明班;讓學生養(yǎng)成優(yōu)秀的習慣，為高中三年打下堅實的基礎，抒寫人生中閃亮絢麗的青春風采。
三、班級基本情況：本班是一個由60名來自各鎮(zhèn)、街道組成的新集體;其中男生31人，女生29人;正取生44人，擇校生16人;住宿53人;低保戶1人。
四、本學期班主任工作基本要點：
1、增強凝聚力，形成團結、互助互愛的班集體
通過軍訓、班會、團活動、校運會等活動不斷將這個新集體建設成為一個團結和諧、奮發(fā)進取的團隊，形成“同舟共濟”、“共同進步”、“班榮我榮、班恥我恥”的思想，讓每一位同學都努力為班爭光，使班級最終是戰(zhàn)無不摧、脫穎而出，讓每一位同學對班集體都有一種歸屬感與榮耀感。
2、民主競選，建立一支讓人信服的、強而有力的班干部隊伍
通過閱讀學生檔案、軍訓幾天的觀察，心里初步確定了幾個當班干部的人才，并找其單獨談話，鼓勵他們勇于挑起重任、為班作貢獻，準備好競選演講。開學后的第二天，利用班會課舉行了氣氛熱烈的班干部競選活動，再通過全班同學的不記名投票，最終選出每個崗位的人眩具體而合理分工，讓每位班干部都感覺到自己的重要性，并非有名無實。
3、制定班規(guī)，落實每月操行評分細則的執(zhí)行
國有國法，班有班規(guī);制定班規(guī)，使班級有規(guī)可依，讓學生們明白遵守規(guī)矩就可以享受到最大。
一、日常生活中，幫助學生解決實際困難
1、生活有節(jié)奏，有規(guī)律。
督促學生做好計劃，合理安排學習時間，處理好閑暇時間，并且形成生活規(guī)律，跟上節(jié)奏，不要過快，也不要過慢，在一張一弛中調整狀態(tài)，以最佳的身心投入學習生活。
2、落實家訪，了解學生生活實際。
高三學生大都是住宿生，班主任要到學生的宿舍，真實了解他們的生活實際，學習環(huán)境好壞，有無生活困難，適時幫助學生解除后顧之憂，以使學生全心投入到學習生活中。
一年的時間說短也長，說長也短，讓我們以持久的恒心和毅力去做好每一件小事，相信我們付出汗水定能澆灌出明天成功的花朵。
二、學習生活中，讓學生保持昂揚向上的心態(tài)
1、密切關注學生思想動向。
人有智力高潮低潮時，情緒也同樣，所以作為班主任要密切關注學生的思想動向。對班級中出現(xiàn)消極悲觀思想的學生，要及時做工作，讓學生始終保持樂觀積極的心態(tài)；對班級整體出現(xiàn)思想波動現(xiàn)象時，要及時請心理輔導老師，讓心理輔導老師對學生進行心理輔導，使學生達到心理健康的水平。
2、引進競爭機制。
針對學生每一次月考成績，總分名次來了解學生的階段學習情況。同時讓學生確立下次的目標，通過實現(xiàn)目標，完成目標情況與未完成情況的比較，找差距、找原因、以求得在下一次考試中實現(xiàn)突破。
三、營建高考氛圍，讓學生盡早進入狀態(tài)
1、通過主題班會、講座，讓學生了解和認識高考形勢和動態(tài)，以及高考對人生的影響，強化高考在學生心目中的分量，激發(fā)學生的`參與熱情和對知識的渴望。
2、通過往屆考生的經(jīng)驗教訓和心理體驗的交流，消除學生對高考的恐懼感、陌生感，讓學生零距離地感悟高考。
3、通過主題班會和高考理想的規(guī)劃，激發(fā)學生對理想追求的欲望和對高考的親近感。
4、吸收優(yōu)秀學生組建一個敢負責、有威信、思維活、方法巧、善溝通的班級管理隊伍，全方徊斡氚嗉豆芾恚讓每一位學生都能感覺到時時有人管，事事有人做。
5、強化科代表的職能和作用，使他們真正成為學科的帶頭人、老師的好幫手、同學的貼心人。
6、樹立榜樣和典型，激勵學生奮發(fā)向上。
一、對學生進行收心教育，狠抓常規(guī)管理，加強學生的紀律衛(wèi)生安全教育，心理健康教育，使學生、在良好的人文環(huán)境中愉快地形成一定的思想品德，扎扎實實地提高學生的思想政治素質。
二、加強全班學生的德育教育，讓學生學會怎樣做人，樹立公德意識，愛校意識，充分發(fā)揮學生的創(chuàng)新意識，讓學生樹立我為班級體服務光榮的集體主義精神，形成一種“人人愛班，人人管理”的現(xiàn)象，人人爭做班級小主人。
三、對學生進行《中學生日常行為規(guī)范》教育，抓好“兩操一活動”的質量，提高學生的身體素質。
四、改選班干部，大力指導學生干部的工作，依靠干部及班級體的力量，形成良好的班風，學風。
五、加強后進生的教育轉化工作，用“激勵教育”，“成功教育”等科學手段引導，轉化后進生。
六、對學生進行告別網(wǎng)吧的教育。充分利用班會，學習有關報紙，認識到迷戀網(wǎng)吧的害處，端正學生的學習態(tài)度。
七、三月文明禮貌月，動員學生每人做一至二件好人好事，對學生進行共產(chǎn)主義思想教育，以增強學生愛心及奉獻精神。結合“五一”和“五四”的節(jié)日，對學生進行革命傳統(tǒng)主義教育和愛國主義教育。
八、積極組織學生參加學校舉行的足球聯(lián)賽和田徑運動會以及職高部的各種體育活動，增強班級體的凝聚力和集體榮譽感。
九、指導學生做好期末復習，考好期末考試，指導學生正確的就業(yè)觀。
本學期我擔任的是高一的班主任，班上共有73人，其中男生20人，女生53人，他們來自高一多個班級，性格各異，互相之間不了解，鑒于這么一種情況制定本學期的工作計劃。
首先，加強班級凝聚力建設。盡快熟悉學生，真心溝通，與學生做朋友。通過老師介紹和同學們自我介紹，加深同學之間以及學生與老師之間的交流與了解，盡快形成班級的凝聚力以及向心力，讓學生對班級有歸屬感。
其次，選舉班干部，組建班委會。通過自告奮勇、同學推舉、直接任命等方式確定本班的班干部，明確職責，使班級能夠健康運轉。
本學期的基本目標和班訓是：
目標：以學習為中心，保證紀律和衛(wèi)生，學會做人、學會學習、學會處事。
班訓：“文明有禮，刻苦勤奮;只爭朝夕，做到最好?！?/p>
本學期的工作重點：
一、學習工作
1、關注各學科的發(fā)展平衡性，及時對各個學生的中考成績、上學期歷次考試成績進行分析、研究，有針對性地指導學生學習。
2、經(jīng)常與任課教師聯(lián)系，交流學生行為規(guī)范、學習情況。重視由年級召集召開的教學質量分析、研究會，并積極與任課老師研究商討，提出提高教學質量的具體措施。
3、學習其他班主任的成功經(jīng)驗，不斷改進工作方法，優(yōu)化教學，提高教學質量。
4、做好“培優(yōu)打拐”工作和學生的思想工作。
5、加強學習方法的指導，提高學習效率,逐步培養(yǎng)學生正確的學習方法，讓學生養(yǎng)成好的學習習慣，同時針對每科的具體情況對具體科目的學習方法全方位的指導。
二、安全教育：
安全教育工作是我校非常重要的工作，必須認真對待不得有絲毫懈怠。加強對學生的安全教育，包括宿舍安全、校園安全、出行安全教育、飲食安全等，增強學生的法律意識和安全意識，提高學生的自我保護能力和在危險的`環(huán)境中的應變能力。
三、德育工作：
1、做好學生思想教育工作。指導學生從思想、知識、心理、身體、考技等方面做好準備，穩(wěn)定情緒，以良好的精神狀態(tài)去迎接學習。
2、不斷鼓勵，樹立學生信心。我班是文科班，從上學期的成績看，數(shù)學成績尤為糟糕，還有英語和文綜。因此必須不斷激發(fā)學生的學習興趣，樹立信心，調動學生主動學習的積極性。
3、加強紀律約束，嚴格遵守行為規(guī)范和班級管理制度，形成良好的學習風氣。
4、同學生進行“朋友式”談話，建立新型的師生關系，及時把握學生思想動態(tài)。
5、積極與家長聯(lián)系，了解學生校外學習、生活的情況。深入挖掘、調動學生的非智力因素，積極投入到學習中。
四、具體安排：
1、工作重點是常規(guī)管理，建設具有良好班風學風的文明班級。
2、開創(chuàng)全班輪流點到制度，搞好班級干部隊伍，讓學生管理學生。
3、建立學生與教師的溝通橋梁,促進教育教學工作。
4、結合以上要點每周一次主題班會。
5、開展班級教室清潔區(qū)的整潔活動，將班級的衛(wèi)生管理推向一個新的水平。
6、組織學生積極參加學校安排的各項有益的活動，豐富高中的校園生活。
7、時時刻刻搞好安全教育,爭取杜絕安全事故的發(fā)生。
8、加強晨讀、早讀、跑操、晚讀的管理。
9、結合年級組的月考，進行學習階段、學習方法的總結，學習方法的經(jīng)驗交流，召開主題班會,交流學習經(jīng)驗。爭取把學習搞上去。
10、穩(wěn)定學生的心理，為期末階段的學習考試作好準備。
本學期是高三第二學期，還有100多天就到高考了，我?guī)У倪@班職教部高三二班，即本班的學生既有目標考本科的又有目標考專科的，經(jīng)過上一個學期的學習學生的成績相應的有所提高，但離高考的要求還有一定的差距，教學難度和管理難度還都比較大，這一學期對于這群孩子來說又非常關鍵，作為班主任應從思想上予以重視，為提高學生成績，讓班級工作上一個新的臺階，特制定本工作計劃：
一、認清形勢，做好班級穩(wěn)定工作。
從思想上給學生講清我們面臨的高考的嚴峻形勢。一要抓好立志教育，立志立大志，立堅韌不拔之志;二要培養(yǎng)學生打持久戰(zhàn)的思想準備;三要培養(yǎng)學生的吃苦耐勞的精神。使學生明白只要有信心，再加上刻苦努力的學習，朝著自己的目標發(fā)展奮力拼搏不盡就一定能夠成功。
二、以抓學習為重頭戲，為不同層次的學生制定不同的目標，力爭要讓學生在本學期有跨越式的進步。
“抓兩頭，帶中間”這是常規(guī)的方法。通過對優(yōu)生個別談心，為他們指出學習的光明之路，明白所處的位置，鼓足信心，爭分奪秒，為班級帶頭，做好榜樣。在學習上既要在全班爭上游，又要在學校爭先。對后進的一些同學個別談心，讓他們樹立信心，看到前途的光明，通過今年和今后高考形勢的分析，向他們指出，只要努力拼搏，考第三層次即?？剖且欢軌虺晒Φ?。只要抓好這兩個方面的工作，全班工作定會出現(xiàn)好的局面。
三、做好各方面的保證措施，為30名學生營造一個優(yōu)良的學習環(huán)境。
1、選好班委，維持好上課、課間、早晚自修紀律。將班級衛(wèi)生和公共場地衛(wèi)生的保持與學生的社會實踐活動相結合。
2、勤抓常管多督促嚴要求及時進行班風校紀的教育及各項安全教育，以常規(guī)管理為載體，進一步完善制度班級制度建設，規(guī)范學生的各項管理要求，重申學校及政教處的各方面的要求，防患未然。
3、指導每位學生制訂好學習計劃，明確努力的目標和方向，通過經(jīng)常檢查學生的作業(yè)、筆記、課堂紀律和考試情況，及時了解學生的學習情況 ，并通過班會課、個別教育和榜樣引導相結合的方法，培養(yǎng)學生良好學習習慣。
4、充分利用考試的杠桿作用，每次考試結束要求每一位學生寫出考試的得與失，查找經(jīng)驗與不足，并列出整改計劃和下次考試的目標。
5、結合本校的心理輔導老師開展心理健康教育，增強學生的心理品質，擺正學生的同學交往觀念，鍛煉過硬的心理素質，使學生能夠從容的面對高考，確保主要精力放到學習上。
6、采取有效的措施，堅持落實政教處關于“三室”的巡查要求，杜絕學生進網(wǎng)吧。
7、經(jīng)常進行班級工作的總結和各項計劃的調整以更好的做好班級各項工作，使班級各項工作得以更好的開展。
四、抓好學生的身體鍛煉工作，嚴格按照學校的作息時間執(zhí)行，不“加班加點”給學生充足的睡眠和休息時間，不打疲勞戰(zhàn)，為高考積蓄能量
計劃已定，重在行動，為把高三(1)班帶成文明班級，學習進步向上，身體健康，思想進步，而努力奮斗! 爭取在高考中取得好的成績。
又是一年重新開始的時候，我將面對的是又一批面容稚嫩的孩子，我也清楚的知道他們在兩年或三年之后會更成熟，我也清楚自己在他們的人生旅途中只是一段回憶。但是這畢竟是一段的開始，從學校、家長、老師或者是社會的任何一個人都希望他們能健康的成長，正常的發(fā)展，不斷的超越自我，達到他們理想的境界。我們作為他們初入高中的思想和行為的啟發(fā)和領導者，肩負的職責和任務何其艱巨!
思考良久，根據(jù)高一學生的實際特點和我們學校的實際情況以及自身的條件，我初步制定出高一(1)班的學期工作計劃：
一、 指導思想：
對于高一(1)班的學生，我準備本著以下四個原則來執(zhí)行我的一切計劃和任務：
尊重;信任;共情;關注;
記得蘇聯(lián)的著名的教育家馬卡連柯的教育原則的第一條就是“尊重和信任”。他認為“盡量多的要求每一個人，也要盡可能多的尊重每一個人。在德育工作中要尊重兒童的人格，相信他們的力量，善于發(fā)揮他們的優(yōu)點和長處，并以深厚的感情來對待和教育他們，要相信學生都有積極的一面。我們也明白，你如果不負責任的去埋怨或者是批評或者是懲罰一個學生，就是對他人格的極度不尊重和不信任，那樣的結果是換來學生對你的不尊重和不理解，結果是班主任工作的極難開展。我們也知道 “己所不欲，勿施與人”，“用人不疑問，疑人不用”。只有在了解的基礎上充分的`尊重和信任，才能最大限度的發(fā)揮學生的潛能。
所謂“共情”是指要和學生的感覺保持相通，即樣經(jīng)常換位思考，著名的教育家朱永新就講過教育要成功重要的有兩條：一尊重二換位。只有我們經(jīng)常的換位思考，我們才能明白學生在想什么，他想的對不對，他的做法是否符合他們這個年齡段的特征。我們很多老師總是喜歡用自己的眼光去看待學生的行為，來判斷是對還是錯，其實這樣的出發(fā)點一開始就是不公平的。對孩子不公平，對老師也不公平：這樣違背了人類發(fā)展的正常順序。我記得前幾天在公交車上看到一個小男孩躺在媽媽懷里撒嬌，就問他媽媽這個孩子多大了，結果得知他已經(jīng)8歲了!我很驚訝，自己記得自己8歲的時候已經(jīng)上幼兒園了，而且蒙老師的信任還做了班長，負責班級的門上的鑰匙的保管!自己當時覺得自己已經(jīng)是個“大人”了!但是現(xiàn)在再看小孩子，他說自己已經(jīng)8歲了，在我的眼里還是那么的小，那么的可愛!我怎么也不會想到可能他的內心已經(jīng)有了初步的“自我”意識了!所以我們班主任用情要深，還要準!
所謂“關注”，就是關注學生的成長的每一個細節(jié)，我們都知道細節(jié)決定成功，同時一個好的班級或一個好的班主任一定要對學生的成長記錄負責，要負責記錄下孩子的成長中的每一次激動和成功的喜悅!和孩子一起分享!
二.奮斗目標：
對于高一(1)班的奮斗目標，我還是很認同我以前的觀念，就是要達到一個標準的中學生的形象，需要做到“八有”：“有人格，有胸懷，有教養(yǎng)，有能力;有計劃，有規(guī)律，有效率，有成績”。前面的“四有”是教育學生怎樣做人，后面的“四有”是教給他們如何學習。
1、 “有人格”是做人的最起碼的標準;2、“有胸懷”會使我們的班級集體變得融洽，同學們之間會親如一家;3、“有教養(yǎng)”，注意，“教養(yǎng)”并不是一個特別貶義的詞，我們經(jīng)?？吹接腥嗽诩t燈的時候照樣橫穿馬路，如果你問他為什么?他會回答：因為沒有警察!好像他遵守交通規(guī)則是為警察遵守的。我們的學生也是如此，經(jīng)常看到學生在“檢查”中寫到：我對不起老師的教育之情，對不起家長的撫育之恩------好像他們整天的學習是在為老師學，為家長學，可惜的是我們有許多教師看到學生以上的“檢查”，可能就以為學生真的已經(jīng)悔改了!像這樣的學生和老師都屬于沒有“教養(yǎng)”的范圍!4、那么什么是“有能力”呢?有的學生每次考試分數(shù)很高，但是到宿舍里面衣服不會整理，襪子洗不干凈，被子不會疊，不會唱歌，不會吟詩，不會書法，不會組織，不會演講，不懂幽默┉┉這樣的學生我覺得就是沒有能力，無怪乎很多高考的高分者到大學里是那么的失落，因為他們的高分低能被暴露的一覽無余;5、“有計劃”：很多學生是得過且過型，他們整天忙忙碌碌，或者無所事事，這些都是沒有計劃的表現(xiàn)，有的學生不服氣，說我有計劃，比如明年我要考上大學，我說那是理想，愿望，或者是你的計劃太空洞，可操作性不強。所以我規(guī)定，每月的1號是全班同學制定計劃日，每個人都要制定出操作可行的計劃，班長和學習委員以及班主任檢查。另外，每周甚至每天都要制定一個計劃;一旦有了計劃，那么慢慢的就會“有規(guī)律”起來。6、“有規(guī)律”：生活有規(guī)律有利于人的健康長壽，學習有規(guī)律有利于成績的穩(wěn)步提高，決不能“三天打魚兩天晾網(wǎng)”，有那么多的學生不是不聰明，是由于做事沒有規(guī)律而浪費了太多的時間，從而學習成績總也上不去;7、“有效率”：經(jīng)?？吹接械膶W生整天忙碌，埋頭苦讀，就是不出成績，原因就在于沒有提高“效率”。
1、制定班規(guī)，班訓以及班級制度，建立崗位責任制：全班設置大約30個崗位，包括班干部在內共需要大約40名學生的參與，這樣就作到了人人有事做，真正把班級當成了自己的家庭一樣來看待，讓有些調皮的學生有事可做，也可以分散他們的一些其他方面的注意力，同時又可以使學生逐步走向自主管理，真正成為自己的主人?？芍^“一箭三雕”。
2、實施班級常規(guī)：
為了對一些學生起到約束作用，也為了給自主管理設置一個良好的后盾，我特意制定了非常詳細的班級一日、一周及一月常規(guī)，使事情具體化、詳細化，操作起來更加容易，班干部容易管理，學生的情況容易量化，為今后的工作開展打下基礎。
3、發(fā)揮黑板報的作用：
黑板報是班級的一塊主要的陣地，要充分利用這一現(xiàn)成的武器!所以我打算每隔一周就出一期黑板報，內容密切聯(lián)系班級現(xiàn)狀以及學校的安排，讓學生無時無刻不在思想上，視覺上受到?jīng)_擊，受到教育!
4、發(fā)揮主題班會的作用：
除了黑板報之外，主題班會更始一座大熔爐，它能集中全班同學們的精華思想，進而感染每一個同學，起到催化劑的作用。鑒于此，我打算每兩周高一次主題班會，內容也是密切聯(lián)系本班實際情況以及學校的動態(tài)。
5、多開展一些競賽活動：
其目的一是為了鍛煉學生的能力，另一方面也增強了學生的集體主義感。增強學生間的凝聚力。
6、確定每周的主題，提高能力：
如“高效學習周”，“治病救人周”，“開拓胸懷周”等等，借以來增強學生各方面的能力。
(二)學習方面：
在學習方面，我同樣也制定出了“四有”班訓：有計劃，有規(guī)律，有效率，有成績!具體做法如：
1、每月每周每天都要制定出自己學習的計劃。
2、每天清晨按照班級規(guī)定讀書。
3、每天抽出5分鐘時間練字。
4、經(jīng)常開展一些競賽如“高效學習比賽”，“環(huán)保知識競賽”，“法制知識競賽”，借以來提高學生的學習效率。
5、其他的許多方法見班級常規(guī)。
(三)分組協(xié)作制：
紀律小組4人，負責班級的紀律;衛(wèi)生小組4人，男女生宿舍各一人，教室和保管區(qū)也各一人;班級活動小組4人，負責班級各項集體活動，每周一次，活動的形式不限，只要是班級的集體活動以及積極健康向上即可，包括過生日;主題班會小組4人，負責每2周一次的主題班會，要精彩，包括體育委員，文娛委員;學習小組4 人，負責隨時調整大家的學習狀態(tài);宣傳小組4人，負責每月一期的黑板報的計劃制定以及執(zhí)行;團委1人，團委書記;班委2人，2個班長;
(四)每天自?。?/p>
班委建立值日制度，每天記錄值日記錄，每個學生每天寫自省。
科技是提升工作效率的重要工具，一定要學會去寫一份工作計劃。要明確何時實現(xiàn)目標和完成任務，就必須制定出相應的措施和辦法，這是實現(xiàn)計劃的保證，通過閱讀“培訓年度工作計劃”您可能會對這個問題有更深刻的認識，我相信這篇文章會給您帶來一些正能量！
保險培訓年度計劃
近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的不斷進步，保險行業(yè)一直保持著穩(wěn)定增長的態(tài)勢。為了提高保險從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，滿足市場和客戶的需求，我公司制定了一份詳細、具體且生動的保險培訓年度計劃。
我們將進行入職培訓。入職培訓是新員工加入公司后的基礎培訓，旨在讓他們快速了解公司文化、組織結構和業(yè)務流程，掌握基本工作技能。通過系統(tǒng)的學習和實踐操作，新員工能夠迅速適應工作環(huán)境，提高工作效率，在保險業(yè)務中能夠熟練運用各種工具和軟件。
我們將舉辦保險技術培訓。保險技術培訓旨在提高員工的理論知識水平和業(yè)務能力。我們將邀請行業(yè)內的專家和學者，為員工講解保險法律法規(guī)、保險理論和保險業(yè)務的最新發(fā)展趨勢。通過高質量的講座和案例分析，員工能夠深入了解各類保險產(chǎn)品和業(yè)務，提高風險評估和理賠處理的能力。
我們還將組織實地考察和交流學習。實地考察可以幫助員工更加直觀地了解保險業(yè)務的實際操作和市場需求。我們計劃組織員工參觀一些知名的保險公司和創(chuàng)新型企業(yè)，與行業(yè)精英進行交流，了解行業(yè)的最新動態(tài)和成功的經(jīng)驗。這樣一來，員工能夠不斷更新自己的思維方式，開拓眼界，為公司業(yè)務發(fā)展提供更多新的思路和方向。
我們還將引入模擬實戰(zhàn)培訓。保險業(yè)務的特點是涉及到大量的風險評估和理賠處理工作，這需要員工掌握一定的決策能力和應變能力。為了提高員工的應對緊急情況的能力，我們計劃利用虛擬現(xiàn)實技術，開展保險理賠模擬實戰(zhàn)培訓。員工將通過虛擬場景的模擬，體驗真實的理賠過程，鍛煉自己的應對能力和決策能力，提高工作效率和服務質量。
我們將進行綜合能力培養(yǎng)。綜合能力培養(yǎng)是提高員工綜合素質的重要環(huán)節(jié)。我們將組織一系列的培訓課程，包括溝通技巧、團隊合作、領導力培養(yǎng)等，幫助員工提升自己的綜合能力和管理能力。通過這些培訓，員工能夠更好地與客戶進行溝通和協(xié)調，提高團隊協(xié)作效果，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。
保險培訓年度計劃將致力于提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，提升公司的服務質量和競爭力。通過入職培訓、保險技術培訓、實地考察、模擬實戰(zhàn)培訓和綜合能力培養(yǎng)，我們相信員工將能夠不斷提升自己的綜合素質和工作能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我們對未來的保險行業(yè)充滿信心，并將秉承"顧客至上，誠信服務"的理念，為客戶提供更好的保險服務。
會議培訓年度計劃
在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，持續(xù)學習和發(fā)展的重要性已被普遍認可。為了提升員工的能力和技能，提高企業(yè)的競爭力，許多公司都會制定年度的會議培訓計劃。本文將詳細介紹一份名為“會議培訓年度計劃”的計劃，為員工提供具體可操作的信息。該計劃旨在提供一系列全面且有趣的培訓活動，以幫助員工在各自的領域取得突破性的進展。
第一季度計劃：
在一年的開始階段，公司將專注于團隊合作和溝通技巧的培訓。通過參與團隊建設活動和相關講座，員工將學習如何更好地與同事合作，解決問題和提高工作效率。溝通技巧的訓練將有助于員工更好地與客戶進行互動，提升客戶滿意度。
第二季度計劃：
接下來的一個季度，公司將致力于提高員工的領導能力。通過聘請知名講師進行領導力培訓和與成功領導者的交流，員工將學習有效的領導方法和技巧。還將組織模擬情景演練，讓員工在實踐中學習領導團隊的方法和策略。
第三季度計劃：
在第三個季度，公司將提供與技術相關的培訓和工作間隙。隨著技術的快速發(fā)展，員工需要持續(xù)學習和適應新的工具和技術。為了滿足員工的需求，公司將邀請行業(yè)專家進行技術培訓，涉及到最新的軟件和設備。員工還將有機會參加研討會和工作坊，與技術領域的專業(yè)人士進行交流和分享經(jīng)驗。
第四季度計劃：
在一年的最后一個季度，公司將關注員工的創(chuàng)新和創(chuàng)造力。通過組織創(chuàng)意工作坊和創(chuàng)新大賽，員工將有機會發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力。公司還將邀請創(chuàng)新領域的專家進行講座和培訓，幫助員工了解創(chuàng)新的過程和方法。
：
通過“會議培訓年度計劃”，公司將為員工提供一系列全面的培訓活動，涵蓋團隊合作、溝通技巧、領導能力、技術知識和創(chuàng)新能力的各個方面。這樣的計劃將有助于提升員工的能力和知識，提高工作效率和質量，同時也有助于公司的發(fā)展和競爭力的提升。隨著員工在各個領域的進步，公司的整體績效將得到顯著的提高，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。
“校本培訓”作為一種新的促進教師專業(yè)成長和促進學校自主發(fā)展的重要方式和有效策略，已經(jīng)伴隨著課程改革的春風，走進了我們的校園，融進了我們的生活。為我們提供了一種開放的制度框架，營造了一個學習型的文化氛圍，為教師構建了一個專業(yè)發(fā)展的自我反思平臺。它表明：這是一個新型的結合體，是一個開放的系統(tǒng)。它絕不是一種概念上的翻新，而是理念上的一次重建。因而，在新課程理念的引領下，我將認真踐行校本教研工作，融入學校教育創(chuàng)新，借助同伴互助提升教育理念，感悟教育真諦。
一、指導思想
通過校本教研，促進基礎教育課程改革向縱深發(fā)展，積極推進素質教育，充分發(fā)揮教師的專業(yè)引領作用，努力提高我的整體教學水平。
二、研修目標
能促進學生全面發(fā)展的`教學方法，推動教學質量穩(wěn)步提升。
2、積極開展新教材的研究工作，充分發(fā)揮自己的作用，迅速提高自身的業(yè)務素質和教學研究水平。
3、以新的教育理念為指導，以課程改革實驗研究為重點，以促進師生共同發(fā)展為目的，以改革課堂教學為突破口。把立足點放在解決教學改革和實驗中所遇到的實際問題上;著眼點放在理論與實踐的結合上;切入點放在教師教學方式和學生學習方式的轉變上。
三、研修要求：
以新的教育理念為指導，以課程改革實驗研究為重點，以促進師生共同發(fā)展為目的，以改革課堂教學為突破口。把立足點放在解決教學改革和實驗中所遇到的實際問題上;著眼點放在理論與實踐的結合上;切入點放在教師教學方式和學生學習方式的轉變上;增長點放在促進學校、師生的共同發(fā)展上，使教育從傳統(tǒng)教學的“三個中心”(即以教師為中心、以課堂為中心、以課本為中心)向新課程標準要求的“三個為本”(即以學生為本，以能力發(fā)展為本，以自主學習為本)的轉變，重視學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，為學生的全面發(fā)展和終身發(fā)展服務，使自己及同伴們轉變成素質優(yōu)良、能適應社會需求、能促進學生全面發(fā)展的好。
四、具體措施：
1、注重日常教學常規(guī)的扎實與提升。認真完成學習任務，做好每一次聽課后記錄。學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉化為教師的行為等，從反思中提升教學研究水平。每節(jié)公開課后，把自己在教學實踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價值的東西趕快記下來，享受成功，彌補不足。在總結經(jīng)驗中完善自我。
2、堅持寫好教育教學隨筆。認真的讀一本有關教育的書籍，并及時反思。
3、認真參加參與各校教研活動與“小組學習研討”活動，將培訓學習所得，在具體的教學實踐中嘗試，使自己的教學水平逐步提高，尋找出一條適合本地，適合自己的發(fā)展之路，爭取逐步形成自己的教學特色。
4、樹立現(xiàn)代學生觀，學會以發(fā)展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘;在教育教學活動中發(fā)揚學生的主體精神，促進學生的主體發(fā)展，努力做到因材施教。
5、利用信息技術手段輔助教學，充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，積極參與在線研討。
我對自己的專業(yè)水平有一個清醒的認識，我決心不斷學習，不斷更新，豐富自己的文化積淀，充盈自己的底氣，增強自己的理論底蘊，提高教育教學能力，把個人的校本研修工作做好!
就業(yè)培訓年度計劃
隨著社會的發(fā)展，就業(yè)問題成為人們普遍關注的焦點。為了解決就業(yè)問題，政府制定了針對高校畢業(yè)生和有就業(yè)困難群體的就業(yè)培訓年度計劃。這個計劃的目的是通過培訓提高求職者的就業(yè)競爭力，幫助他們更好地適應現(xiàn)代社會的需求。在這個年度計劃中，政府將提供一系列的培訓課程和就業(yè)指導，以幫助求職者順利找到工作。
這個就業(yè)培訓年度計劃將提供一系列的職業(yè)技能培訓課程。這些課程將覆蓋各個行業(yè)和領域的就業(yè)需求，涵蓋IT、醫(yī)療、金融、教育等多個領域。通過這些培訓課程，求職者可以獲得所需的專業(yè)知識和技能，提高自己的競爭力。課程內容將結合實際工作需求，采用案例分析和實踐操作的方式進行教學，以確保學員能夠真正掌握所學內容。
就業(yè)培訓年度計劃還將提供一對一的就業(yè)指導和輔導服務。每個求職者都將被分配一位專業(yè)的就業(yè)導師，他們將協(xié)助求職者進行個人職業(yè)規(guī)劃和求職技巧培訓。導師將根據(jù)求職者的興趣、能力和市場需求，為其制定個性化的求職方案，并提供針對性的就業(yè)指導。導師還將幫助求職者完善簡歷、進行模擬面試等，提高其求職技巧和準備能力。
為了增加就業(yè)機會，就業(yè)培訓年度計劃還將組織各類招聘會和企業(yè)交流活動。這些活動將為求職者提供豐富的就業(yè)資源和機會，讓他們與潛在雇主直接接觸。招聘會將邀請各個行業(yè)的知名企業(yè)參與，提供就業(yè)信息和崗位需求。求職者可以通過與企業(yè)代表面對面交流，了解行業(yè)動態(tài)和用人需求，從而更好地選擇和適應求職。
就業(yè)培訓年度計劃還將開設一系列的創(chuàng)業(yè)培訓課程。為了鼓勵創(chuàng)業(yè)精神和自主就業(yè)，政府將提供創(chuàng)業(yè)指導和資金支持。創(chuàng)業(yè)培訓課程將教授創(chuàng)業(yè)知識、商業(yè)模式和市場分析等內容，幫助求職者了解創(chuàng)業(yè)的基本要素。同時，政府還將提供一定數(shù)額的創(chuàng)業(yè)啟動資金，降低創(chuàng)業(yè)者的風險和壓力。
就業(yè)培訓年度計劃是政府為解決就業(yè)問題而制定的重要計劃。通過提供職業(yè)技能培訓、一對一就業(yè)指導、招聘會和創(chuàng)業(yè)培訓等服務，幫助求職者提高就業(yè)競爭力，找到合適的工作或創(chuàng)造自己的事業(yè)。這個計劃不僅僅是提供了培訓服務，更是為社會發(fā)展和個人成長提供了有力支持。相信隨著這個年度計劃的實施，越來越多的求職者將能夠成功地就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，為社會的發(fā)展做出自己的貢獻。
政法培訓年度計劃
近年來，社會治理日益復雜多變，為了提高政法工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，各級政法機關積極推行政法培訓年度計劃。該計劃以系統(tǒng)性的培訓、專業(yè)知識的更新和實踐能力的提升為目標，旨在推動政法工作的科學發(fā)展，提高政法隊伍的整體素質。
一、培訓內容
為了全面提升政法工作人員的職業(yè)技能，政法培訓年度計劃以憲法、法治理論、法律知識、執(zhí)法技能、心理輔導、領導力培養(yǎng)等方面為主要內容，涵蓋法律法規(guī)、案例分析與解決、溝通技巧、決策分析等多個方面的內容。通過這些培訓內容，政法工作人員可以了解最新的法律法規(guī)，提高執(zhí)法技巧，增強溝通協(xié)調能力，提升決策水平，同時也可以不斷增強對法治理論的理解，豐富自己的知識儲備。
二、培訓方式
政法培訓年度計劃以多種培訓方式相結合的形式進行。政法工作人員將通過集中的培訓課程，對所學知識進行系統(tǒng)化、深入的學習。每個崗位都將進行實踐培訓，政法工作人員將有機會參與實地執(zhí)法、案例研究等活動，將理論知識應用于實踐中，提升自己的工作能力。政法機關還將組織參觀考察、交流研討、學習講座等形式的培訓活動，以增加與其他機關、單位的互動交流，促進最新的理念和經(jīng)驗的分享和傳遞。
三、培訓目標
政法培訓年度計劃的目標是提升政法工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，全面推動政法工作的科學發(fā)展。具體目標包括：
1. 提高法律法規(guī)的熟知程度：政法工作人員要深入學習法律法規(guī)，熟悉各類案例，并能運用于實際工作中。
2. 提升專業(yè)技能水平：政法工作人員要通過執(zhí)法技巧培訓、案例研究等方式，不斷提升自身的執(zhí)法能力，增強解決問題的能力。
3. 增強溝通協(xié)調能力：政法工作人員要學習有效的溝通技巧，培養(yǎng)協(xié)調處理各種矛盾和沖突的能力，增強社會組織的整體效能。
4. 加強領導力培養(yǎng)：政法工作人員要提高領導決策能力，了解專業(yè)領域的最新動態(tài)，推動政法工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
四、培訓效果評估
政法培訓年度計劃的效果將根據(jù)培訓前后的考核評估和實際工作表現(xiàn)進行評估。通過崗位技能的全面考核、案例分析與解決的評估、實踐能力的檢驗等方式，對政法工作人員進行全面評估，以確保培訓效果的實現(xiàn)。
五、總結
政法培訓年度計劃是政法工作人員提升自身能力的重要途徑，通過系統(tǒng)的培訓內容和多種培訓方式，政法機關可以推動政法工作的科學發(fā)展，提高政法隊伍的整體素質。政法工作人員也應積極參與培訓計劃，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為社會治理提供更加全面、專業(yè)的服務。
校長培訓年度計劃
校長是學校發(fā)展的中心力量，他們肩負著培養(yǎng)學生、改善教學質量和管理學校資源的使命。為了提升校長的綜合素質和領導能力，許多學校都制定了“校長培訓年度計劃”。該計劃旨在為校長提供專業(yè)的培訓和發(fā)展機會，以便他們能更好地運籌學校，推動教育事業(yè)的發(fā)展。
校長培訓年度計劃將包括一系列的培訓課程和研討會。這些會議將涵蓋新穎的教育理念，教育管理的最佳實踐以及現(xiàn)代教育政策的變化。通過與來自全國各地的教育專家和嘉賓的互動交流，校長們將了解到最新的教育趨勢和發(fā)展動態(tài)。他們還將學習與同行分享經(jīng)驗，從而相互啟發(fā)和增進合作。
校長培訓年度計劃將包括一系列針對校長個人發(fā)展的課程。這些課程將涵蓋情商培養(yǎng)、領導力訓練、決策能力提升等內容。通過這些課程的學習，校長們將能更好地認識自我，提升自己的領導能力。他們將學會如何與教師、學生和家長有效溝通，如何處理緊急情況和困境，并在多元化的學校環(huán)境中處理復雜的關系。
校長培訓年度計劃還將提供實地考察和交流的機會。校長們將有機會參觀國內外一流的學校，了解其他學校的成功經(jīng)驗和創(chuàng)新實踐。他們將與其他校長和教育專家進行面對面的交流，分享彼此的經(jīng)驗和觀點。這種跨學校、跨地區(qū)的交流將有助于校長們開闊視野，拓寬思路，進一步提升學校的辦學水平。
校長培訓年度計劃還將注重實踐和反思。校長們將參與一系列的實踐項目，通過親身經(jīng)歷來了解教師和學生的需求，發(fā)現(xiàn)問題，并尋求改進的途徑。校長們還將學習如何進行自我反思，不斷提高自己的工作效能。這種以實踐為基礎的反思與學習將幫助校長們更好地處理學校日常事務，推動學校的發(fā)展。
校長培訓年度計劃將通過多種形式的考核來評估校長的培訓效果。這將包括考試、項目報告、教學評估等多個維度來評估校長的培訓成果。這樣的考核機制將激勵校長們積極參與培訓，并確保他們從培訓中獲得實質性的收益。
通過這樣的校長培訓年度計劃，學校將能夠培養(yǎng)和提升一支優(yōu)秀的校長隊伍。這些校長將具備先進的教育理念、分析問題和解決問題的能力，以及卓越的領導才能。他們將能更好地推動學校的發(fā)展，提高學生的學業(yè)成績，為社會培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。
校長培訓年度計劃是學校發(fā)展的重要組成部分，它為校長提供了專業(yè)的培訓和發(fā)展機會，旨在提升校長的綜合素質和領導能力。通過參與培訓課程、實地考察、交流和實踐反思等活動，校長能夠不斷提升自己，進而推動學校的持續(xù)發(fā)展。
是否對工作計劃的書寫感到困惑？按照上級領導提出的指導和要求，我們需要制定一份詳細的工作計劃。這份計劃應該具體到可以實際操作的程度，而不僅僅是一些籠統(tǒng)的描述。編輯特地為大家準備了這篇關于“三服務工作計劃”的文章，誠摯地邀請您閱讀！
社區(qū)是一個重要的服務機構，它涉及到居民的生活、工作、娛樂等多個方面。為了更好地服務社區(qū)居民，制定一份社區(qū)做好服務工作計劃是至關重要的。
首先，社區(qū)做好服務工作計劃需要包括幾個核心方面，如服務目標、服務內容、服務對象、服務時間等。其中，服務目標是社區(qū)做好服務工作的核心，其次是服務內容，這兩者必須相互依存、相互協(xié)調。服務對象則是社區(qū)做好服務工作的前提，服務時間則是保證服務的連續(xù)性和全面性的基礎。
其次，社區(qū)做好服務工作計劃需要注重三個關鍵詞，即信息化、科學化、標準化。信息化是現(xiàn)代社區(qū)服務的重要手段，通過信息化可以實現(xiàn)服務的數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化等方式，提高社區(qū)服務水平和便捷程度。科學化是社區(qū)做好服務的基礎，只有通過科學化的方式來制定服務計劃、安排服務流程、整合服務資源等，才能提高服務質量和效率。標準化是社區(qū)做好服務的保障，通過制定服務標準、流程標準、服務評價標準等方案，可以實現(xiàn)服務的規(guī)范化、專業(yè)化和標準化，提高服務質量和客戶滿意度。
除此之外，社區(qū)做好服務工作計劃還需要注重以下三個方面：要講究實效性、個性化和團隊化。實效性是指社區(qū)服務要實現(xiàn)真正的實效性，可以通過增加服務種類、提高服務品質、完善服務流程等方式實現(xiàn)。個性化是指社區(qū)服務要針對居民的不同需求提供不同類型的服務，比如為老年人提供養(yǎng)老服務、為居民提供醫(yī)療服務、為年輕人提供娛樂服務等。團隊化是指社區(qū)服務要形成一個相互協(xié)作、相互配合、相互支持的團隊，集中力量辦大事的效果是不言而喻的。
總之，社區(qū)做好服務工作計劃是社區(qū)服務工作的重要保障，它涵蓋了服務目標、服務內容、服務對象、服務時間等多個方面。制定一個好的服務計劃，就可以建立起一個強大的服務體系，逐步提升社區(qū)服務水平和居民生活質量。
肯德基，作為全球知名的快餐連鎖品牌，其員工在為客戶提供優(yōu)質服務方面起著重要的作用。為了更好地規(guī)劃肯德基服務員的工作計劃，可以考慮以下幾個方面：員工培訓、任務管理、客戶關系和團隊合作。下面將對這些方面進行詳細闡述。
首先，員工培訓是肯德基服務員工作計劃的重要組成部分。新員工進入肯德基之前，需要接受全面的培訓。這些培訓包括產(chǎn)品知識、工作流程、衛(wèi)生規(guī)范和服務技巧等方面的培訓。培訓內容需要根據(jù)員工的職位和工作性質進行針對性的安排。例如，前臺員工需要學習如何接待客戶、處理訂單和收銀，而廚房員工需要學習食品加工和衛(wèi)生規(guī)范等知識。培訓的目的是為了讓員工熟悉工作流程，提升工作效率，并且能夠為客戶提供高質量的服務。
其次，任務管理是肯德基服務員工作計劃中的重要環(huán)節(jié)。為了更好地管理員工的任務，可以采取以下措施。首先，明確任務目標和時間要求，讓員工清楚地知道他們需要完成的工作內容和截止日期。其次，合理安排工作量，確保員工能夠在規(guī)定的時間內完成任務。此外，還可以定期進行工作評估和調整，以提高工作效率和質量。任務管理的目的是為了提高工作計劃的執(zhí)行力，并且確保服務員能夠按時、按質地完成工作。
再次，客戶關系是肯德基服務員工作計劃中不可或缺的一部分?？系禄某晒εc否取決于客戶對其服務的評價。因此，為了提升客戶的滿意度，服務員需要與客戶建立良好的關系。首先，服務員需要友好地迎接客戶，讓客戶感受到肯德基的熱情和誠意。其次，服務員需要耐心傾聽客戶的需求，并盡力滿足他們的要求。而且，當遇到問題時，服務員需要積極主動地解決，并向客戶道歉和補救。最后，服務員還應主動收集客戶的意見和建議，并提供反饋，以便肯德基能夠不斷改進。
最后，團隊合作是肯德基服務員工作計劃的核心要素之一?？系禄蛷d是一個復雜而快節(jié)奏的環(huán)境，服務員之間需要緊密協(xié)作才能順利完成工作。因此，團隊合作和溝通是十分重要的。首先，團隊成員需要相互支持，共同完成工作任務。這意味著，當一個團隊成員需要幫助時，其他成員應該樂于提供援助。其次，團隊成員之間需要保持良好的溝通，及時分享信息和交流想法。這樣可以避免誤解和沖突，并且提高工作效率。
總之，肯德基服務員工作計劃的成功與否，直接關系到餐廳的客戶滿意度和經(jīng)營績效。通過員工培訓、任務管理、客戶關系和團隊合作等方面的規(guī)劃，可以提高員工的工作效率和服務質量。因此，肯德基餐廳應該認真制定服務員工作計劃，并且定期評估和調整，以確保其能夠不斷適應市場的需求和客戶的期望。
一、活動目的：走向社會、接觸社會、了解社會、學會做人、學會做事，增強社會責任感，培養(yǎng)并提高社會交往、組織管理、分析思考、實踐創(chuàng)新能力。
二、活動主題：深入社會、了解社會、增強社會責任感，盡情展示“遼油一高”的風采。走進社區(qū)，開展社區(qū)服務活動，自主參加社會公益活動，進一步培養(yǎng)和提高“自我管理、自我教育、自我服務”能力。三、活動時間：寒假。
四、活動內容：
1、參與社區(qū)管理，協(xié)助社區(qū)出墻報、普法宣傳，進行清潔樓道、拾撿垃圾等活動,清理綠化帶內隨意丟棄的垃圾;
2.清理社區(qū)內墻面上張貼的廣告;
3.為社區(qū)居民分發(fā)報紙;
4.服務孤老,為社區(qū)孤寡老人做家務事;
5.收集社區(qū)廢品賣掉處理,將掙的錢用于社區(qū)公共建設.，為社區(qū)買幾盆花。
6.開展綠色環(huán)?；顒?。在社區(qū)開展節(jié)約用水、保護水資源的宣傳活動;開展本地區(qū)水資源狀況的調查及提出改善的建議;對本地區(qū)水環(huán)境污染的調查、分析和建議等。
7.開展讀書學習互助活動，幫助和指導社區(qū)內的小學生開展讀書學習。
五、活動心得：通過服務社區(qū)的活動，使我熟悉社區(qū)在地理環(huán)境、人文景觀、物產(chǎn)特色、民間風俗等方面的特點，繼而萌生親切感、自豪感，并懂得愛惜、保護它們;留意社區(qū)中人們關注、談論的問題，并能學會綜合而靈活地運用自己的知識加以解決，從而掌握基本的服務社區(qū)的本領，形成建立良好生活環(huán)境的情感和態(tài)度;在服務的過程中學會交往、合作，懂得理解和尊重，形成團隊意識和歸屬感，增強服務意識和責任感。
自覺地從身邊小事開始，關注周圍、社區(qū)、國家乃至世界性的環(huán)境問題，并養(yǎng)成隨時隨地保護環(huán)境的意識和習慣。
社會實踐情況記載
白色污染
一、白色污染的定義白色污染”主要指白色的發(fā)泡塑料飯盒，各種塑料袋，農(nóng)用地膜等給環(huán)境造成的污染。
二、造成“白色污染”的主要原因：1、塑料垃圾沒有得到妥善的管理和處置，垃圾沒有實行分類收集，能回收回的不回收利用。2、許多企業(yè)對于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的白色垃圾沒有科學地處理。3、盡管在創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生城鎮(zhèn)的口號下，我們的鎮(zhèn)變得整潔得多，但總的來講，人們的環(huán)保意識比較淡薄，濫用和隨意亂倒塑料制品現(xiàn)象相當普遍。三、“白色污染”的危害：
(一)視覺危害：散落在環(huán)境中的塑料廢棄物破壞了市容景觀，給人們的視覺帶來不良刺激。
(二)潛在危害：1、塑料地膜廢棄物在土壤中大面積殘留，長期積累，造成土壤板結，影響農(nóng)作物吸收養(yǎng)分和水分，導致農(nóng)作物減產(chǎn)。2、動物當作食物吞食后，會導致動物死亡。3、部分的塑料含有毒性對人體的健康不利。4、使臭氧層變薄?？偨Y：通過這次暑期調查活動，我了解到：隨著工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的迅速發(fā)展，為人類創(chuàng)造了前所未有的巨大物質財富的同時，也使環(huán)境付出了沉重的代價。
生態(tài)破壞、環(huán)境污染對人類生存和發(fā)展已經(jīng)構成了嚴重威脅。每當大風刮起時，空中就彌漫著黃色的粉塵，有時在空中還飛舞著白色塑料袋。使人們出門十分狼狽。因此，解決環(huán)境問題已成為刻不容緩的重大任務。改變這種狀況，光靠環(huán)衛(wèi)工人的努力是遠遠不夠的，還必須提高我們社區(qū)人們的環(huán)保意識。環(huán)境的污染和破壞不是一個人造成的，所以保護環(huán)境應該是全社會的行為。
我們每個人都有保護環(huán)境的義務.社區(qū)服務總結(和自我評價差不多吧)今年假期我參加了學校組織的假期社區(qū)服務活動，雖然三天的時間活動讓我覺得很累很辛苦，但我從中鍛煉了自己，并且學到了很多課堂上學不到的東西。也通過三天的實踐，使我有了些關于社會基層建設的心得體會。高中生暑假社區(qū)服務是對自己的一次考驗。在父母羽翼下成長的我們到底有沒有能力，在社會上用雙手來收獲什么。到底我能干什么?心理上總有這樣的疑問，暑假社區(qū)服務就是證明自己能力的一個平臺，迎接未知，考驗自己，把想象和實際聯(lián)系起來。看看自己是不是溫室里的花朵。可能高中生的我們還沒有多大的本領，但是即將成為棟梁的我們在真正走入社會錢來一次預演。
一、抓管理、促服務，轉變作風樹形象
1.貼近群眾需求，提升窗口服務功能，實現(xiàn)“零距離”服務。今年以來，中心便民服務大廳結合群眾的意見和建議，進一步調優(yōu)整合服務窗口，加強法律援助中心窗口職能，強化了醫(yī)保窗口的服務功能。目前中心服務大廳入駐有組織、殘聯(lián)、醫(yī)保、司法、民政、衛(wèi)生、計生等10部門，開設黨建、醫(yī)療保險、法律援助、殘聯(lián)、民政、計生、衛(wèi)生等31個窗口。截至目前，已累計受理社區(qū)事務52萬余件，大廳日均人流量達到200余人次。真正發(fā)揮“公開式辦公，一站式服務”的作用，節(jié)省群眾辦事時間，提高辦事效率，造福群眾。
在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署下，積極籌建區(qū)政務服務中心。目前，配合區(qū)機關事務管理局已將區(qū)政府后樓東邊一、二兩層設計裝修工作基本完成；通過考察六安其他縣區(qū)和XX市及XX區(qū)政務中心，我區(qū)政府服務中心的窗口進駐及運行設計也基本完成。按照區(qū)政府要求，所有工作將在12月全面完成。
2.規(guī)范管理，強化效能，提升服務形象。結合效能建設相關規(guī)定，結合中心自身實際，修改完善了《區(qū)社區(qū)服務中心窗口管理考核辦法》、《請銷假制度》等各項管理制度；落實了考核獎懲規(guī)定，明確專人管理大廳，負責窗口人員的考勤、服務質量的監(jiān)督及突發(fā)事件的處理。窗口人員每天由中心統(tǒng)一簽到，確保人不離崗；實行月通報、季考核制度，對窗口人員出勤情況、辦理事務情況按月報送入駐窗口單位領導；對違反效能建設規(guī)定的人員，及時處理，當月通報；定期清理窗口電腦非辦公軟件，從源頭控制游戲、視頻、網(wǎng)購的程序下載；定期召開窗口負責人聯(lián)席會議，交流、通報窗口工作情況及制度執(zhí)行情況。確保窗口服務規(guī)范、高效、便民。
3.通過黨風廉政及懲治和預防腐 敗體系建設，提升服務水平。在狠抓效能建設的同時，通過黨風廉政及懲治和預防腐 敗體系建設，創(chuàng)建學習型黨組織，提升服務理念，要求各窗口切實轉變服務理念，狠抓反腐倡廉工作，進一步樹立服務意識，改進工作作風，大力優(yōu)化辦事程序，減少辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，提升服務效率。
4.積極開展“三嚴三實”專題教育。在“三嚴三實”專題教育活動中，全體黨員緊緊圍繞“民生為本，服務為上”，凝心聚力，以高度的責任感、自覺性，認真學習貫徹‘三嚴三實’要求；以嚴的作風、實的態(tài)度，自覺踐行“三嚴三實”，著力提高便民服務質量。
5.創(chuàng)新服務方式，提升工作質量。結合群眾來中心辦事實際，今年繼續(xù)把百姓關心的民生方面內容，在辦事大廳內外安裝的led電子顯示屏上滾動播放；為方便辦事群眾，在一樓辦事大廳設立導引咨詢臺，每天安排專人值班，負責接待前來咨詢的群眾，耐心解答各類問詢。這一系列關注民生、服務百姓的新舉措受到了群眾的歡迎和好評。
6.積極開展文明創(chuàng)建系列活動。今年以來，社區(qū)服務中心以創(chuàng)建市級文明單位為契機，進一步加大了文明創(chuàng)建工作力度，形成“人人抓創(chuàng)建，事事為創(chuàng)建”的濃厚氛圍，高標準、嚴要求的開展服務群眾的各項工作。中心人員自覺增強社會責任感和服務意識，積極開展志愿活動，展現(xiàn)了中心人員的良好素質，樹立了服務中心文明形象，通過一系列文明創(chuàng)建活動的開展，各項工作取得了豐碩成果。
二、抓創(chuàng)新、促提升，打造綜合服務大平臺
1.打造“生活110”，實現(xiàn)“半小時服務圈”。為滿足群眾的多樣化需求，社區(qū)服務中心貼近群眾需求，不斷拓展服務范圍，熱線的服務項目在增加，服務功能也在拓展。目前，“12349”熱線的家政基本服務項目由9項拓展到16項；熱線的服務范圍進一步覆蓋六安整個城區(qū)，并逐步延伸到城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn);熱線加盟服務商由最初400人，增加到1500多人?！?2349”熱線平臺積極吸納下崗工人、“4050”人員成為熱線加盟商，并對他們進行培訓和扶植，使其成為服務六安城區(qū)居民居家生活的骨干力量，吸納加入后，及時開展培訓和扶植，如今，服務商月收入增加到20xx元以上，實現(xiàn)了服務群眾與人員就業(yè)雙贏。
2.拓展服務新領域，適應居民新需求?！?2349”熱線現(xiàn)在為市民提供必需的生活服務項目外，還承載著區(qū)政風行風熱線、計生志愿者服務熱線、“12371”社區(qū)黨員服務熱線、“12348”法律援助服務熱線、區(qū)食品安全投訴舉報和民生工程政策解答的功能。“12349”打造全方位、立體式便民服務熱線平臺?！?2349”熱線已成為名副其實的服務居民、疏通群眾投訴渠道、開展公益志愿服務、政策咨詢解答和日常生活信息服務查詢的多功能綜合服務熱線。截至目前，熱線已累計為居民排憂解難17.7萬余件，其中，受理政風行風投訴247件，受理群眾政策咨詢解答5.8萬余件，黨員事務受理909件，經(jīng)100%電話回訪，群眾滿意率99.8%，服務熱線真正成為居家生活的“貼心保姆”。
3.加強便民服務網(wǎng)絡建設，提升服務平臺。今年以來，社區(qū)服務中心繼續(xù)加強便民服務網(wǎng)絡建設，提升網(wǎng)絡服務水平，打造方便群眾的家政服務網(wǎng)絡平臺和生活信息中心，暢通了群眾行使知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權的渠道。
通過便民服務網(wǎng)絡建設，網(wǎng)民只要登錄“12349”社區(qū)服務中心網(wǎng)站，即可了解到相關家政服務信息，并可以進行網(wǎng)上服務項目預約，同時，網(wǎng)站也薈萃了許多居民生活信息，提供諸如招聘信息、天氣預報、列車時刻等17類信息。另外，網(wǎng)站上發(fā)布了關于社區(qū)服務的許多方針政策和居民辦理事務的辦理流程。網(wǎng)絡服務平臺的進一步完善和發(fā)展，能夠使部分居民足不出戶就能享受到“12349”網(wǎng)絡服務平臺提供的便捷服務。
截至目前，“12349”網(wǎng)站已處理政風行風的投訴79件、解答居民各類生活信息的咨詢294件，切實解決了部分居民實際困難。
4.開展多方位宣傳，樹立公益服務平臺新形象。今年以來，社區(qū)服務中心進一步加大“12349”服務熱線的宣傳，繼續(xù)在《皖西日報》社會周刊開辟專欄進行宣傳，目前，在省、市、區(qū)網(wǎng)絡報紙等媒體累計發(fā)表宣傳報道300多篇，接受市電視臺主題采訪報道5次，使廣大市民在日常生活中進一步了解并熟悉“12349”。中心工作人員還走進居民生活小區(qū)，散發(fā)宣傳單，接受咨詢，與居民面對面交流，推介“12349”熱線。
為進一步提高12349的知曉率，讓廣大市民得實惠，熱線在小區(qū)醒目處釘掛便民宣傳牌的基礎上，今年又印制心形宣傳貼紙5萬份，已發(fā)放到居民家中。
5.打造一流服務商隊伍，提升服務居民滿意度。為保證服務質量，中心根據(jù)制定的服務規(guī)范與加盟服務商簽訂了服務協(xié)議，要求服務商遵守服務。同時，進一步明確和規(guī)范服務流程，全程了解服務商服務態(tài)度、價格、及時上門等情況，通過回訪對服務商進行綜合評價，實行優(yōu)勝劣汰，打造一支思想好、作風硬、善于為群眾服務的服務商隊伍。今年，共新增服務商150余人，更換服務商30余人。
三、積極承辦政府交付的各項工作
1.積極推進政務公開工作，把政務公開工作納入重要議事日程，繼續(xù)充分利用各種服務信息載體，加強與民互動，充分利用網(wǎng)站和公開欄向社會公開辦事程序，接受群眾監(jiān)督；
2.將招商引資工作放在重要位置，把引進項目作為重要工作來做，中心上下對招商引資工作認識到位，責任到人，措施得力，工作扎實，已完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的任務；
3.積極參與“六五”普法系列活動，全面推進依法行政，中心在活動中，充分發(fā)揮職能作用，結合本單位工作實際開展了豐富多彩法制宣傳活動，取得了好的效果；
4.成立綜治維穩(wěn)工作領導小組，把綜治、普法、平安創(chuàng)建等工作列入重要議事日程，扎實推進機關平安創(chuàng)建，不斷加大對公共安全、社會保障等方面的宣傳，切實落實各項防范措施，及時化解各種矛盾和安全隱患，積極預防各類案件和安全事故的發(fā)生，較好地完成了各項工作任務。
5.積極參與市區(qū)兩級社會信息化服務管理平臺建設，并與12349服務熱線有機融合，按市區(qū)要求，社管平臺建成后總臺將在新的政務服務中心（即社區(qū)服務中心）運行。目前中心已完成辦公人員、運行操作方面與12349的融合，既節(jié)約了運行成本和行政資源，又能提升中心工作人員的服務效率。
6.配合區(qū)電子政務辦公室培訓工作人員，將區(qū)權力清單和責任清單目錄錄入“兩單平臺系統(tǒng)”，下一步將進行宣傳及登錄，進行網(wǎng)上為民辦事。
7.高度重視雙擁、計劃生育等工作，積極完成上級交付的各項工作任務。
尊敬的姚市長、周市長
根據(jù)市政府通知要求，近期，我委組織對全市服務業(yè)、沿江開發(fā)情況進行了專題調研，在充分調研的基礎上，我們對明年全市服務業(yè)發(fā)展、沿江開發(fā)面臨的有利條件和不利因素進行了認真分析，初步提出了_年全市服務業(yè)、沿江開發(fā)工作的思路。現(xiàn)將有關情況匯報
一、1-9月份全市服務業(yè)、沿江開發(fā)的基本情況
1、服務業(yè)增長步伐明顯加快。特別是全市服務業(yè)大會以后，全市服務業(yè)增長步伐明顯加快。1-9月份，全市實現(xiàn)服務業(yè)增加值230.98億元,完成調整后工作目標的75.5%;可比增長15.6%，高出gdp增幅0.4個百分點，增幅比上年同期提升0.3個百分點。從市區(qū)情況看，總體發(fā)展平衡，增幅均在15%左右。其主要特點：一是市場消費增長較快。1-9月份，實現(xiàn)社會消費品零售總額196.98億元,增長15.9%，增幅比上年同期提升0.5個百分點，高出年度調控目標2.9個百分點。其中，住宿和餐飲業(yè)增長27.8%，批發(fā)和零售業(yè)增長14.1%。中心城市商貿集聚作用加強，1-9月份西壩口商圈實現(xiàn)銷售收入12億元，增長30%。重點商貿企業(yè)支撐作用明顯，1-9月份中百一店、文峰、中央購物中心、九洲時代、世紀聯(lián)華、蘇寧、易初蓮花分別實現(xiàn)銷售收入2.66億元、2.2億元、1.3億元、1.2億元、0.9億元、0.8億元和0.5億元，均保持較快增長的勢頭。二是新興行業(yè)、新型業(yè)態(tài)亮點頻顯。城北物流園區(qū)發(fā)展步伐加快，目前已有金鑫物資、綠宇煤炭、宇成港務等10多家物流企業(yè)落戶，1-9月份實現(xiàn)貨物運輸量60萬噸，營業(yè)額達15億元;靖江糧食產(chǎn)業(yè)園、德橋倉儲、揚子江港務、豐立國際等4個單體投資超億美元的物流項目已集中開工建設。旅游業(yè)增長勢頭較快，1-9月份全市共接待海內外旅游者450萬人次，旅游總收入37.8億元，增長18%和20%。連鎖經(jīng)營步伐不斷加快，泰興百成數(shù)碼有限公司不僅在市內兼并了部分照相企業(yè)，還在上海等地兼并聯(lián)合了部分攝像企業(yè)。高港福齊天農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料公司，目前已在全區(qū)及周邊地區(qū)各鎮(zhèn)設立連鎖網(wǎng)點達16個。三是服務業(yè)利用外資步伐加快。1-8月份，全市服務業(yè)實際利用外資6010萬美元，增長2.53倍;新批服務業(yè)協(xié)議利用外資項目22個，其中總投資超1000萬美元的達9個，服務業(yè)協(xié)議利用外資占全市協(xié)議利用外資總量的比重達33.8%。四是投資力度不斷加大。1-9月份全市服務業(yè)完成投資164.08億元，增長31%，占全社會固定資產(chǎn)投資總額40.9%。30個投資額_萬元以上的重點考核項目，1-9月份完成投資23.31億元，占年度計劃的65%，其中億元以上項目完成投資20.93 億元，占年度計劃的64.7%。五是服務業(yè)稅收繼續(xù)較快增長。1-9月份服務業(yè)實現(xiàn)地方稅收12.16億元，增長19.7%，占地方稅收的比重達47%。從列入服務業(yè)動態(tài)監(jiān)測網(wǎng)的30戶重點企業(yè)看，已有9家企業(yè)實現(xiàn)利稅超1000萬元。
根據(jù)目前的經(jīng)濟運行態(tài)勢，結合下一階段環(huán)境形勢，初步預測，全年服務業(yè)增加值可比增長15.5%左右;社會消費品零售總額增長16%左右。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，按照省政府提出的要求，今年我市服務業(yè)增加值占gdp的比重要比去年提高1個百分點，實現(xiàn)這一目標，要求服務業(yè)增長速度達到可比增長16%左右。從1-9月份數(shù)據(jù)看，盡管服務業(yè)增加值增幅比上年同期明顯提升，但對照省政府的要求，仍低0.4個百分點，這給四季度增長造成了較大的壓力。
2、沿江開發(fā)加快推進。一是基礎設施建設進展順利。1-9月份，沿江六個省級開發(fā)區(qū)和永安洲工業(yè)園共完成基礎設施投入30.3億元。道路建設，沿江高等級公路靖江段一期工程建成通車，二期工程二圩港橋至上六圩港1.6公里施工基本結束，其余路段即將啟動實施。泰興段、高港永安洲段正在實施路面瀝青鋪設工程，年底前將全線貫通。港口建設，永安港區(qū)萬噸級公用碼頭正在建設棧橋及平整場地，11月份即可具備開港條件。泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)4萬噸級化工碼頭和5萬噸級通用碼頭正在施工。靖江揚子江港務2座5萬噸級碼頭、1座3萬噸級碼頭和德橋倉儲碼頭項目動工建設，高港海企化工倉儲碼頭年內將啟動實施。靖江盈利多用途碼頭項目正在申辦各種手續(xù)。環(huán)保工程建設，泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)濱江工業(yè)園污水處理廠建成運營，靖江污水處理廠擴建工程正在加緊實施。此外，沿江6個省級開發(fā)區(qū)和永安洲工業(yè)園新建標準廠房近35萬平方米。二是項目招引及實施成效顯著。1-8月份，沿江地區(qū)新增注冊協(xié)議外資5.2億美元、實際外資3.6億美元，分別占全市79.2%和78.9%。到9月底，沿江六個省級開發(fā)區(qū)和永安洲工業(yè)園在建投資1000萬美元或1億元人民幣以上的項目63個，計劃總投資259億元，已完成投資61.3億元，其中1億美元或10億元人民幣以上的項目9個，計劃總投資206億元，已完成投資34.2億元。在手投資1000萬美元或1億元人民幣以上的簽約項目50個，計劃總投資270億元，其中1億美元或10億元人民幣以上的項目14個，計劃總投資178億元。重大產(chǎn)業(yè)項目加快推進。泰州電廠一期工程進展順利，已完成投資13.4億元;靖江電廠一期工程工可報告通過專家審查，正向國家發(fā)改委申報項目批文。泰州中油lpg儲運項目、新浦化工燒堿項目已竣工，氯乙烯項目正在實施土建工程。華東油脂、民發(fā)油脂等超億元項目建成投產(chǎn)。新?lián)P子造船、新時代造船、東方造船以及靖江船舶配件工業(yè)園等項目實施順利，德橋倉儲、揚子江港務、揚子江現(xiàn)代物流等項目開工建設。東泰石化120萬噸延遲焦化項目即將開工。三是聯(lián)動開發(fā)取得新進展。1-9月份，江陰-靖江工業(yè)園區(qū)新增注冊外資1.4億美元、實際外資2510萬美元。陸續(xù)完成了 “新四路三橋工程”、30萬平方米安置房、2座萬噸級碼頭等基礎設施建設。產(chǎn)業(yè)項目加快集聚，在新簽的20多個項目中，有11個為船舶及船用部件、重鋼結構等產(chǎn)業(yè)，船舶及重鋼結構等產(chǎn)業(yè)集群逐步形成。20多個項目中，有7個超億美元項目，已有 1個項目投產(chǎn)，1個項目開工，5個項目正在辦理報批手續(xù)。四是集約開發(fā)和環(huán)境保護力度加強。沿江市(區(qū))注重土地、岸線等資源的集約利用，在項目的招引、實施上，逐步向大項目集中、向工業(yè)園區(qū)集中。靖江按照“市鎮(zhèn)聯(lián)動”方式，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門與市開發(fā)區(qū)合作，全市已有10個鎮(zhèn)、3個市直部門加入了聯(lián)動開發(fā)，建成了4個區(qū)中園和1個區(qū)中村。高港在沿江高等級公路以東建設標準廠房，引進電子、輕工、紡織、服裝等無污染項目。泰興引導項目向經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和城區(qū)、虹橋、黃橋、姚王工業(yè)園“一區(qū)四園”集中。岸線管理繼續(xù)加強，聯(lián)合審查制度進一步完善，由市(區(qū))政府把關、市級統(tǒng)籌的政府內部協(xié)調機制初步形成。環(huán)保和生態(tài)建設繼續(xù)加強。嚴格項目環(huán)保準入政策，從4月份起，沿江各地不再新上投資_萬元以下的化工項目。積極開展區(qū)域環(huán)評，泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、靖江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新港工業(yè)園、江陰-靖江工業(yè)園均已完成了區(qū)域環(huán)評，并通過省環(huán)保廳審批。泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)被列為第二批循環(huán)經(jīng)濟試點單位。靖江、泰興、高港分別實施了一批生態(tài)工程。
一、進一步優(yōu)化工作流程
加強早班(07:00-08:30)和晚班(16:00-17:30)護理服務，因這兩個時間段分別是早餐、晚餐及睡前洗漱時間，不少病人需要進行生活護理。為此在人力資源逐步充實的有利條件下，實施根據(jù)護理需求改進的新的工作流程，在這兩個時段增加護理人力，加強生活護理，能真正為患者提供全程、連續(xù)、無縫隙的優(yōu)質護理。
二、規(guī)范服務流程，模擬場景演練。
規(guī)范基礎護理流程，組織開展一系列活動，如一般病人入院、危重病人入院、病人出院場景演練，生活護理模擬演練如“床頭洗頭，擦浴、更衣”等等，使優(yōu)質護理不留于形式，有內涵又體現(xiàn)專科特點。
三、夯實基礎護理，強化?？谱o理。
以新病人入院處置、危重病人護理為切入點，確保晨晚間護理質量及三短六潔完成，嚴格按照級別護理要求進行巡視，加強飲食宣教及管理，將基礎護理落到實處，有效防止護理并發(fā)癥發(fā)生。在夯實基礎護理的同時，不斷強化?？谱o理。開展具有專科特色的護理服務，加強健康教育，如腫瘤病人的化療知識、放療知識、并發(fā)癥的預防，正確的翻身、拍背方法等落實到位，并將?？谱o理服務拓展至社區(qū)，通過出院回訪形式，根據(jù)患者生理、心理特點，進行相關知識的指導和常見病的護理。
四、提高操作技能，加強?？浦R學習。
加強護理人員尤其是五年內護理人員操作培訓，尤其是picc、cvc、各種引流管、留置期間的護理，給病人及家屬帶來最直觀的感覺且印象深刻?？茖W不斷進步，知識不斷更新?！皩W如逆水行舟，不進則退”，只有掌握更多的專業(yè)知識，才能在工作中更敏銳沉著，才能真正體現(xiàn)護理的質量和內涵。
五、強化主動服務，增強溝通能力。
加強護理人員職業(yè)道德修養(yǎng)，要設身處地為病人著想，真正做到以病人為中心，心中有病人。轉變思想觀念，變被動服務為主動服務，將護理車、治療車前移，減少或消滅鈴聲。進一步規(guī)范服務用語，按《護理服務規(guī)范》使用服務用語，組織護理人員尤其是新分配人員學習規(guī)范服務用語，從入院接待時如何適當?shù)姆Q呼、問候，在操作中如何宣教和溝通，到出院如何誠懇征求意見等。增強護士的溝通能力和服務意識，突出人文關懷。
六、完善質控體系，實施工效掛鉤。
修訂完善責任組長、輔助護士的工作質量考核標準，并納入常規(guī)三級質量控制檢查。強化質量考評，每月對患者、醫(yī)生發(fā)放護理工作滿意度調查表，每月護士給予物質獎勵，并與績效考評掛鉤。進一步完善科室績效考評細則，真正體現(xiàn)多勞多得，獎優(yōu)罰劣，調動護理人員積極性。
一、全面提升統(tǒng)計服務水平
1、加強經(jīng)濟預警動態(tài)監(jiān)測。圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，及時收集上報各項反映全市經(jīng)濟社會發(fā)展動態(tài)和趨勢的統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料(material)，準確把脈經(jīng)濟社會運行態(tài)勢，及時提出各項工作建議。
2、深入推進各項統(tǒng)計監(jiān)測工作。以高度的政治責任感，認真做好科學發(fā)展評價考核工作，履行好監(jiān)測牽頭部門的職能，指導市相關部門和各縣(區(qū))規(guī)范開展評價考核工作;繼續(xù)加強全面小康進程監(jiān)測，真實反映全面小康進展情況;加大節(jié)能降耗監(jiān)測工作力度，動態(tài)反映節(jié)能降耗工作實效。
3、高質量完成各項統(tǒng)計調查。繼續(xù)開展經(jīng)濟普查資料(material)研究開發(fā);組織實施好rd資源清查;開展科學發(fā)展問卷調查、成本費用調查、居民消費價格調查等專項調查。
4、充分發(fā)揮統(tǒng)計信息分析作用。加強對經(jīng)濟形勢的專題研究和深度探討，打造一批統(tǒng)計分析精品，彰顯統(tǒng)計部門的服務特色;進一步完善經(jīng)濟形勢分析和信息報送制度，加強統(tǒng)計信息報送力度，力爭信息工作繼續(xù)在兩辦保持前列。
5、提升統(tǒng)計咨詢服務質量和水平。認真研究、整理、運用統(tǒng)計資料(material)，創(chuàng)新統(tǒng)計產(chǎn)品，解讀統(tǒng)計數(shù)據(jù)，擴大統(tǒng)計服務范圍，積極做好統(tǒng)計咨詢服務;及時發(fā)布《統(tǒng)計公報》，編輯出版《統(tǒng)計月報》、《統(tǒng)計年鑒》、《服務業(yè)統(tǒng)計資料(material)》、《兩會專刊》及民生統(tǒng)計方面的統(tǒng)計信息資料(material)。
二、著力實施方法制度改革
6、落實好年定報制度改革。認真貫徹執(zhí)行《江蘇省_年統(tǒng)計年報和_年定期統(tǒng)計報表制度》，全面做好各項年定報工作，確保年定報各項新的要求得到全面有效的落實。根據(jù)省局總體方案要求，改進地區(qū)生產(chǎn)總值審核與評估辦法;執(zhí)行新的城鄉(xiāng)劃分標準和限額以上貿易企業(yè)全面報表統(tǒng)計范圍，做好貿易統(tǒng)計限上大個體數(shù)量核查和報表規(guī)范上報工作。貫徹落實工業(yè)、貿易、投資等專業(yè)的環(huán)比統(tǒng)計和國家企業(yè)“一套表”制度。
7、加快建立和完善以市縣為總體的抽樣調查體系。全面建立并實施以市縣為總體的抽樣調查制度，建立起精干高效、反應靈敏的市、縣(區(qū))抽樣調查體系。貫徹落實國家局《關于部分國家調查項目分工調整的通知》要求，本著“明確職能、理順分工、形成合力、和諧共贏”的原則，保持局隊密切配合的工作格局，做到資源融合、數(shù)據(jù)共享。抓好相關統(tǒng)計調查制度的布置、換戶擴點和培訓工作，做好人力、財力保障。
8、強化部門統(tǒng)計職能。健全部門統(tǒng)計網(wǎng)絡，完善相關統(tǒng)計制度，以服務業(yè)部門統(tǒng)計和各項統(tǒng)計監(jiān)測為抓手，加強業(yè)務指導，統(tǒng)攬統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理，推進部門統(tǒng)計向全行業(yè)管理轉變和向縣(區(qū))延伸，逐步建立起規(guī)范的部門統(tǒng)計調查項目管理制度和部門間統(tǒng)計信息交流共享機制，切實提高部門統(tǒng)計工作的質量和水平。
9、扎實推進網(wǎng)上直報工作。不斷完善市級網(wǎng)上直報平臺，鞏固規(guī)模以上工業(yè)、勞動工資和重點服務業(yè)企業(yè)網(wǎng)上直報成果，提高限額以上貿易、房地產(chǎn)開發(fā)和部門服務業(yè)網(wǎng)上直報率;進一步擴大直報專業(yè)范圍，今年實施重點耗能企業(yè)、5000萬元以上固定資產(chǎn)投資項目等網(wǎng)上直報。
10、完善數(shù)據(jù)質量分析評估辦法。加強重點指標的趨勢性、匹配性、結構性、支撐性研究分析，建立工業(yè)、投資、貿易、城鄉(xiāng)居民收入等重點指標的數(shù)據(jù)質量評估辦法，確保數(shù)據(jù)質量經(jīng)得起檢驗。
ktv服務員工作計劃范例
工作計劃網(wǎng)發(fā)布ktv服務員工作計劃范例，更多ktv服務員工作計劃范例相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
1、每天按營運經(jīng)理崗位責任的內容去協(xié)助營運經(jīng)理工作，執(zhí)行營運經(jīng)理的指令，負責貫徹落實到位。
2、以身作則，嚴格執(zhí)行本公司的規(guī)章制度及員工守則。
3、站在一線指揮，做到嚴于律己，以身作則。
4、召開班前例會，檢查服務員儀容儀表，指導下屬做好準備工作，檢查衛(wèi)生及各種設施的運轉，熟悉區(qū)域的運營狀況。
5、巡視現(xiàn)場，督促服務人員保持高水準的服務。
6、注意巡視所轄區(qū)域的客人情況，解決客人投訴，對出現(xiàn)的問題進行分類處理，如遇解決不了的問題要及時向上級反映并請示解決辦法。
7、在處理客人投訴時，以本公司的利益為首，在客人面前保持良好的個人及公司形象。
8、視工作情況對員工進行適當調整，提高工作效率。
9、監(jiān)督服務人員是否有違紀行為(如黑單多買、索要小費、私藏酒水、偷竊財物、扎堆聊天、怠慢客人等)，對于出現(xiàn)的問題要馬上勒令員工改正，并在員工例會上視情況輕重予以處理。
10、教導下屬如何幫助客人選購商品，推銷會員卡并防止客人有跑單的`現(xiàn)象發(fā)生。
11、負責所轄區(qū)域的買單工作。
12、隨時了解轄區(qū)內的房態(tài)。
13、處理客人投訴要即時解決，并及時將情況上報上級。
14、如遇工程方面的問題，應及時找工程員工予以解決。
15、督查公共區(qū)域，各包房及洗手間的衛(wèi)生情況。
16、檢查收尾工作，做好安全及節(jié)電、防火、防盜工作。
17、控制管理好公司的財物。
18、做好班次交接工作，并就出現(xiàn)的問題進行解決。
19、做好員工業(yè)務培訓工作，提高其工作能力，并根據(jù)員工表現(xiàn)的優(yōu)劣做好評估工作，認真執(zhí)行各項指令，做好上下級的溝通工作。
20、按時有序的完成自己所負責的各類業(yè)務。
服務信托安全工作計劃
隨著金融市場的不斷發(fā)展，服務信托行業(yè)也在不斷壯大。服務信托是指由信托公司向客戶提供的信托基金管理、委托投資、財富規(guī)劃、稅務籌劃等專業(yè)化綜合金融服務。在客戶的信任和支持下，服務信托行業(yè)迅速發(fā)展，然而隨之而來的是越來越多的安全風險和威脅。為了確?？蛻舻睦婧凸镜目沙掷m(xù)發(fā)展，我們需要制定一份服務信托安全工作計劃。
一、加強內部管理
信托公司作為一家金融機構，對于內部管理的要求非常高。為了保障客戶的資金安全，我們需要從制度上和人員上進行加強。首先，要建立規(guī)范的內部管理制度，保證制度的嚴格執(zhí)行。其次，要嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法開展業(yè)務。同時，要進行人員培訓，提高員工業(yè)務水平和風險意識，確保業(yè)務的規(guī)范和安全。
二、加強客戶風險管理
服務信托公司的經(jīng)營離不開客戶的支持和信任。為了保障客戶的權益和資金安全，我們需要對客戶的風險進行管理。首先，要建立完善的客戶風險評估制度，了解客戶的風險承受能力和投資目的，為客戶制定適合的投資方案。同時，要對客戶的經(jīng)濟狀況和信用狀況進行調查，確?？蛻舻馁Y金來源合法和穩(wěn)定。
三、加強風控體系建設
信托行業(yè)面臨的風險和挑戰(zhàn)越來越多，為了保障公司的發(fā)展和客戶的利益，我們需要加強風控體系建設。首先，要建立完善的風險管理體系，包括風險識別、風險評估、風險控制、風險監(jiān)測等環(huán)節(jié)。其次，要加強信息技術建設，建立強大的信息安全體系，確?？蛻粜畔⒌陌踩捅Ｃ?。同時，要做好應急預案，應對緊急情況，減少損失。
四、加強與監(jiān)管部門的溝通與合作
服務信托行業(yè)是受到金融監(jiān)管部門嚴格監(jiān)管的行業(yè)。為了遵守國家法律法規(guī)和規(guī)范經(jīng)營，我們需要加強與監(jiān)管部門的溝通與合作。首先，要了解監(jiān)管部門的政策法規(guī)和監(jiān)管要求，確保公司業(yè)務的合規(guī)性。其次，要積極參加監(jiān)管部門組織的培訓和會議，了解最新的監(jiān)管要求和風險情況，及時做出調整和應對措施。
五、加強品牌宣傳，提高服務質量
服務信托行業(yè)是一種高端金融服務，它的發(fā)展需要客戶的信任和支持。為了提高服務質量和客戶滿意度，我們需要加強品牌宣傳。首先，要樹立公司的誠信和專業(yè)形象，為客戶提供高質量的服務，樹立品牌優(yōu)勢。其次，要加強客戶反饋和投訴的處理，不斷改進服務質量，為客戶提供更好的服務體驗。
結語
服務信托安全工作計劃是保障客戶利益和公司可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。我們需要全面加強內部管理，加強客戶風險管理，加強風控體系建設，加強與監(jiān)管部門的溝通和合作，加強品牌宣傳和提高服務質量。只有這樣，才能夠確保公司的穩(wěn)健發(fā)展和客戶的安全與利益。
感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《實訓工作計劃推薦十三篇》一文，希望能解決您找不到工作計劃模板時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了實訓工作計劃專題，希望您能喜歡！
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