計量報告。

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計量報告(篇1)

中國計量學院卓越工程師教育培養(yǎng)計劃工作進展報告

一、總體情況

根據(jù)《教育部關于實施卓越工程師教育培養(yǎng)計劃的若干意見》（教高〔2011〕1號），2011年9月我校入選第二批卓越工程師教育培養(yǎng)計劃高校。2012年2月，我校自動化專業(yè)、產(chǎn)品質量工程專業(yè)經(jīng)教育部批準加入第二批卓越工程師教育培養(yǎng)計劃（簡稱“卓越計劃”）。

自“卓越計劃”實施以來，學校按教育部相關要求，在“教務在線”及試點二級學院網(wǎng)站上公開實施卓越計劃的專業(yè)培養(yǎng)方案，并按照卓越計劃相關文件要求和本校培養(yǎng)方案，精心籌劃，周密安排，狠抓落實，不斷改進2個試點專業(yè)的人才培養(yǎng)工作?，F(xiàn)將一年來我校“卓越計劃”工作進展匯報如下：

（一）指導思想

根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和教育部實施“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”有關精神，以創(chuàng)新工程人才需求為導向，以實際工程為背景，以工程技術為主線，探索工程專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)新模式，提高學生的工程意識、工程素質和工程實踐能力。

（二）基本思路

根據(jù)國家戰(zhàn)略、行業(yè)企業(yè)對工程教育的要求，根據(jù)質檢行業(yè)及區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展對工程人才的需求，借鑒、吸收國內(nèi)外高等工程教育改革發(fā)展的成果和經(jīng)驗，以我校若干優(yōu)勢工科專業(yè)為依托，以實踐教學改革為著力點強化產(chǎn)學結合，拓展國際化工程教育合作，實施工程人才培養(yǎng)機制改革實踐，探索符合區(qū)域經(jīng)濟和行業(yè)需求的、特色鮮明的地方高校卓越工程師培養(yǎng)模式，培養(yǎng)一批創(chuàng)新能力強、適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的工程應用型和研發(fā)型工程師。

在實施中，以學校“標準、質量、計量”為特色，以實驗實踐教學、特別是聯(lián)合企業(yè)的實踐教學改革為核心，通過專業(yè)教育中的課程重組完成卓越工程師培養(yǎng)。區(qū)別傳統(tǒng)設置大量依托課程的課內(nèi)實驗，在現(xiàn)有培養(yǎng)基礎上，制定以專業(yè)工程實踐能力培養(yǎng)為目標獨立制定實踐教學培養(yǎng)計劃，在低年級重在專業(yè)環(huán)境的認知實習、基礎實驗能力和技能訓練的實驗課程建設，高年級校內(nèi)階段重在針對課程群設置綜合性、設計性、工程性較強的實驗課程建設，企業(yè)培養(yǎng)環(huán)節(jié)重在學生 參與企業(yè)的研究和生產(chǎn)實際工作條件建設，并在各環(huán)節(jié)強化教學效果評估手段、方法的研究和實施。

（三）目標定位

我?！白吭焦こ處煛迸囵B(yǎng)目標是：培養(yǎng)基礎扎實、具有良好工程職業(yè)道德、視野寬廣、工程實踐能力強、綜合素質高、具有社會責任感和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀后備工程師。其中：

自動化專業(yè)：以項目引導、任務驅動、學訓交替的工程實踐教育方式，培養(yǎng)學生成為具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、工程實踐能力，掌握完備的自動化專業(yè)知識結構、特色鮮明的控制工程應用人才。

產(chǎn)品質量工程專業(yè)：通過“卓越計劃”教學改革實踐，努力打造具有“堅韌不拔的毅力，基于事實的決策，過程控制的能力，系統(tǒng)管理的方法，誠信公正的理念和辯證豁達的性格”的合格質量工程師。

（四）實施情況

2012年，我校“卓越計劃”試點專業(yè)為2個本科層次專業(yè)。通過筆試、綜合素質考試、面試相結合的方式，在全校2012級學生擇優(yōu)選拔組建了2個“卓越試點班”，其中自動化專業(yè)“卓越班”26名學生，產(chǎn)品質量工程專業(yè)“卓越班”28名學生。為確保實施效果，各試點專業(yè)所在二級學院均為“卓越班”配備了指導教師全程負責學生指導，其中產(chǎn)品質量工程專業(yè)指定9名專業(yè)教師作為試點班指導教師，自動化專業(yè)指定5名專業(yè)教師作為試點班指導教師。

二、組織管理

學校成立了卓越工程師培養(yǎng)領導小組，負責組織協(xié)調和工作部署，領導小組下設卓越工程師培養(yǎng)辦公室，各學院成立卓越工程師培養(yǎng)工作小組，負責本學院試點專業(yè)教學組織實施和日常工作。

1．卓越工程師培養(yǎng)領導小組，以分管教學副校長為組長，成員由教務處、人事處、學生處、實驗與資產(chǎn)處、研究生部、科技處等職能部門負責人組成。主要負責審定和組織實施卓越工程師培養(yǎng)方案、研究配套制度與機制、提供保障措施等重要事項的協(xié)調和落實工作。卓越工程師培養(yǎng)辦公室設在教務處，具體負責各試點專業(yè)工作的組織和協(xié)調工作。

2．試點學院卓越工程師培養(yǎng)工作小組，由各學院院長、教學副院長擔任正、副組長，企業(yè)資深工程師、系主任、專業(yè)負責人、教授專家組成，負責本學院試 點專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定、教學組織實施等具體工作。

三、政策措施

（一）經(jīng)費支持

卓越計劃試點專業(yè)2012年度按20萬元/專業(yè)的額度給予專項支持。該專項經(jīng)費主要用于各試點專業(yè)校企教育合作、企業(yè)師資聘請、青年教師下企業(yè)進修、學生創(chuàng)新實驗計劃、課程和教材建設等。專項資金按照統(tǒng)一規(guī)劃、單獨核算、?？顚Ｓ玫脑瓌t，實行專項管理。

（二）學生遴選與管理

卓越班學生遴選工作結合轉專業(yè)活動一攬子處理，即卓越班和轉專業(yè)同時報名，具體名額由各專業(yè)分別在校園網(wǎng)給出。

在學業(yè)管理上，2個卓越班的公開基礎課程合班授課，其他課程均單獨開設，實行小班授課。

（三）教師管理

選聘了一批精干教師作為“卓越班”指導教師，全程負責學生指導。為激勵高水平教師對教學的投入，參與卓越班授課的教師按2.0的系數(shù)計算課時業(yè)績。職稱評定中同等條件優(yōu)先考慮。

（四）校企合作

校企合作的企業(yè)導師，符合條件者聘為中國計量學院兼職教師。

自動化專業(yè)：經(jīng)過多次交流溝通，已基本落實在“杭州和利時自動化有限公司”、“ 浙江中控技術股份有限公司”和“浙江浙大網(wǎng)新集團有限公司”中選擇2家企業(yè)作為 “卓越班”的聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)，并已通過交流溝通確定一年期的企業(yè)實習方案。考慮到2013級自動化專業(yè)“卓工計劃”培養(yǎng)規(guī)模進一步擴大，已經(jīng)積極與省內(nèi)另外2家知名自動化企業(yè)“杭州利爾達科技有限公司”和“杭州華嵌信息技術有限公司”進行進一步溝通，商討“卓工計劃”實施細節(jié)。

產(chǎn)品質量工程專業(yè)：經(jīng)過多方協(xié)商，基本落實西子聯(lián)合控股有限公司作為“卓越計劃”的聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)，依托“卓越計劃”進行“西子卓越質量班”的試點。目前雙方正在就具體的細節(jié)進行協(xié)商。另外，還在積極地與省內(nèi)2家獲得國家質量獎的企業(yè)——方太廚具有限公司和正泰電器股份有限公司進行溝通，商討“卓越計劃”聯(lián)合實施的具體細節(jié)。

四、培養(yǎng)模式

（一）模式選擇

我校卓越計劃采用工學交替的“3+1”校企聯(lián)合培養(yǎng)模式，其中：

1、校內(nèi)培養(yǎng)階段：學生校內(nèi)學習最多不超過3年，以大學生基本素質、專業(yè)理論知識、基本專業(yè)技能、專業(yè)學習和工程設計能力培養(yǎng)為主，完成工程科學技術和人文社會科學知識教育，同時結合課程實驗、課程設計、項目教學以及科技競賽，培養(yǎng)學生分析、解決工程實際問題的能力。

2、企業(yè)培養(yǎng)階段：保證學生累計不少于1年的企業(yè)學習時間，在企業(yè)的培養(yǎng)方案由校企聯(lián)合制定，重點培養(yǎng)、鍛煉學生的綜合素質、綜合應用知識的能力、合作共事能力，以及在企業(yè)環(huán)境下的綜合工程能力。

（二）培養(yǎng)標準與方案

我校“卓越計劃”試點專業(yè)的總體培養(yǎng)目標：基礎扎實、具有良好工程職業(yè)道德、視野寬廣、工程實踐能力強、綜合素質高、具有社會責任感和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀后備工程師。

2個試點專業(yè)通過開展用人單位和畢業(yè)生調查、與共建單位的緊密合作等途徑，加強對相關產(chǎn)業(yè)領域發(fā)展趨勢和人才需求的研究，以國際和國內(nèi)“工程教育專業(yè)認證標準”為基本依據(jù)，結合學校辦學條件和特色，研究制定切實可行的人才培養(yǎng)目標和培養(yǎng)規(guī)格。在培養(yǎng)方案的制訂過程中，注重邀請行業(yè)主管部門和企業(yè)共同參與。其中：

自動化專業(yè)

依托長三角地區(qū)機電系統(tǒng)制造優(yōu)勢，聯(lián)合行業(yè)和國內(nèi)知名企業(yè)共同建立“3+1”工學結合的人才培養(yǎng)模式，實施借鑒先進的CDIO工程教育思想，參照國家專業(yè)教育規(guī)范和行業(yè)標準的基本要求，確定自動化專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)標準，結合學校計量、質量、標準化背景和“計控管一體化”的自動化專業(yè)特色，制定2012級自動化專業(yè)“卓工計劃”培養(yǎng)方案。（培養(yǎng)計劃詳見附件1）

產(chǎn)品質量工程專業(yè)

借鑒先進的工程教育改革理念，參照國家通用標準和行業(yè)標準的基本要求，結合本校的產(chǎn)品質量工程特色專業(yè)和人才培養(yǎng)定位，依托學校人才培養(yǎng)管理體系和架構，采用“3+1”的培養(yǎng)方式，設計“知識-能力-素質”一體化培養(yǎng)的課程體系，以學生的理論知識、個人素質與發(fā)展能力、團隊協(xié)作能力和在企業(yè)與社會環(huán)境下的產(chǎn)品質量工程綜合能力為培養(yǎng)目標，加強實踐能力的培養(yǎng)和訓練，培養(yǎng)卓 越的新世紀產(chǎn)品質量工程技術人才和管理人才。（培養(yǎng)計劃詳見附件2）

在培養(yǎng)方案的制訂上，2012年4月份第一次邀請了天津大學、重慶大學、浙江大學、中國質量協(xié)會、中國質量俱樂部等相關大學、協(xié)會的質量專家和教授，對專業(yè)培養(yǎng)計劃進行了討論；經(jīng)進一步修改完善后，6月份再次組織浙江大學、西子研究院、方太廚具、正泰電器等單位的代表和專家教授，對產(chǎn)品質量工程專業(yè)“卓越計劃”實施方案進行了聯(lián)合評審。

基于前期的研討并結合專家的評審意見，產(chǎn)品質量工程專業(yè)召開了3次由專業(yè)教授、分院教學院長、質量工程學科負責人、專業(yè)負責人等參加的專題討論會，對“卓越計劃”的培養(yǎng)方案和實施細則又進行了多次的修訂。

新的“卓越計劃”培養(yǎng)方案重點進行了以下幾方面的改革：

① 樹立課內(nèi)外相互銜接的大教學觀，有機整合第一課堂和第二課堂，將第二課堂納入人才培養(yǎng)方案，在人才培養(yǎng)方案中含有詳細圍繞學生知識、能力、素質提高的第二課堂活動。

②強調培養(yǎng)學生健全的人格和正確的人生價值觀，在現(xiàn)有課程設置中增加“公關禮儀”、“藝術美與欣賞”等必修課。

③增強學生的公文和科技寫作能力，增加了“公文和科技寫作”必修課。④突出質量工程實踐能力培養(yǎng)，增加了“認知實習”、“企業(yè)質量工程案例講座”、“質量工程綜合實驗”、“質量工程綜合課程設計”、“專業(yè)實習”、“企業(yè)實踐”等實踐課程。

⑤整合原有課程，根據(jù)培養(yǎng)目標的要求，對一些課程實施“兼停并轉”，使內(nèi)容更趨合理，效率更高。

（三）課程體系設置與內(nèi)容改革

學校依據(jù)各工程類專業(yè)本科專業(yè)認證標準要求，要求試點專業(yè)的課程設置能覆蓋該工程類專業(yè)規(guī)范所包含的知識體，在此基礎上合理設置通識教育、基礎教育、專業(yè)教育、工程實踐教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等課程及學分要求。試點專業(yè)學生最低畢業(yè)學分為160學分，最高為180學分，其中實踐教學學分占總學分的比例不低于1/3。

自然科學類課程緊密結合工程需要進行改革，在課時分布上加大與工程關系密切的相關課程內(nèi)容的比例。在學生具有扎實理論基礎之上，加強運用數(shù)學、物理等科學基礎知識解釋工程問題、建立工程數(shù)學物理模型并進行求解的基本能力。

開設工程基礎類課程，如工程導論、工程原理、系統(tǒng)科學與工程等，使學生 盡早建立工程和工程系統(tǒng)的概念，了解工程系統(tǒng)的構成、工程系統(tǒng)的設計、生產(chǎn)、運行、維護的一般過程、工程系統(tǒng)對環(huán)境和社會可持續(xù)發(fā)展的影響等，并掌握一般的工程方法。

自動化專業(yè)：課程體系可分為科學基礎課程群、工程基礎課程群、檢測技術與計量校準群、過程控制系統(tǒng)設計課程群、運動控制裝置設計課程群、信息管理與優(yōu)化課程群、工程實踐創(chuàng)新課程群的知識，培養(yǎng)學生基本的工程技術能力和綜合素質。一年企業(yè)期，完成企業(yè)實習和畢業(yè)設計，按照企業(yè)實習方案，重點培養(yǎng)學生的專業(yè)知識運用能力、分析解決實際工程問題能力、協(xié)作能力、在企業(yè)和社會環(huán)境下的職業(yè)素質，積累工程經(jīng)驗。在企業(yè)實習期完成的主要培養(yǎng)環(huán)節(jié)包括：企業(yè)文化和安全教育（1周）、職業(yè)工程師教育（1周）、企業(yè)生產(chǎn)流程實習（2周）、企業(yè)生產(chǎn)崗位輪崗實習（5周）、企業(yè)生產(chǎn)崗位定崗實習（12周）、企業(yè)工程項目設計實踐（15周）、工程師綜合能力素質評價（2周）。

產(chǎn)品質量工程專業(yè)：3年在校集中學習，主要學習基礎科學知識、核心工程基礎知識以及專業(yè)基礎知識三方面的知識、培養(yǎng)工程技術能力和綜合素質。另外，累計1年的時間在企業(yè)實習并做畢業(yè)設計。學生在企業(yè)學習期間，試點專業(yè)與相關企業(yè)聯(lián)合制定企業(yè)培養(yǎng)方案，并簽訂培養(yǎng)協(xié)議。通過在企業(yè)1年的培養(yǎng)，重點培養(yǎng)學生的基本操作技能、分析解決產(chǎn)品質量問題的能力和在企業(yè)與社會環(huán)境下的綜合質量管理能力，積累產(chǎn)品質量工程實際工作經(jīng)驗。

在企業(yè)完成的主要培養(yǎng)環(huán)節(jié)：生產(chǎn)實踐、工程實踐、畢業(yè)設計等應有比較具體的要求。生產(chǎn)實踐可穿插在校內(nèi)和校外實踐環(huán)節(jié)中完成。

（四）教學方法與模式改革

試點專業(yè)卓越班于2012年11月份才正式組建，故尚無教學方法與模式改革方面的成效總結材料。但學校擬從以下幾個方面努力：

在教學方法方面，結合企業(yè)實際項目，鼓勵積極嘗試和推廣CDIO、PBL（以問題為基礎的教學法）、探究式學習、基于項目的學習、案例教學、發(fā)現(xiàn)式學習等歸納式創(chuàng)新教育模式，注重在構思（Conceive）、設計（Design）、實現(xiàn)（Implement）、運行（Operate）產(chǎn)品過程中學習工程理論、系統(tǒng)設計和創(chuàng)新實踐，使學生的知識結構、專業(yè)素質與綜合能力得到全面提升。

在考核評價方面，改革學生學習成果的評價方法，注重學生能力和素質的考 核，采取大作業(yè)、項目成果、綜述、報告、在企業(yè)實習的綜合表現(xiàn)、口試和答辯等考核方式。根據(jù)工程過程進行全程考核，在專業(yè)課程中避免一張兩小時試卷為主的考核方式。增加小測驗、小論文、小設計、報告、講演等環(huán)節(jié)，從考核“學習成績”向評價“學習成效”轉變，引導學生從注重“考試結果”向注重“學習過程”轉變，增強學生學習主動性，提高學生學習能力、研究能力和工程實踐能力。在專業(yè)基礎課、專業(yè)課、畢業(yè)設計等課程和教學環(huán)節(jié)，試行由企業(yè)參與出題、現(xiàn)場考試、參與答辯委員會的開放式考核。

五、師資隊伍

學校注重建立一支專、兼結合的高水平教師隊伍，專任教師以學校教師為主，提高學校教師的工程經(jīng)歷；兼職教師實施聘任制，主要為具有企業(yè)背景的高工，面向社會、業(yè)界和國際聘任高水平專家為學生授課，指導學生創(chuàng)新能力和工程能力的培養(yǎng)。重要專業(yè)課程和實踐課程的教師，必須具有工程背景和工程經(jīng)歷。在4年內(nèi)，各試點專業(yè)要達到每屆學生有6門專業(yè)課是由具備5年以上在企業(yè)工作的工程經(jīng)歷教師主講。2個試點專業(yè)的師資建設情況如下：

自動化專業(yè)

現(xiàn)有32名教師，其中具有博士學位15人（46.8％），碩士學位14人（43.7％），學士學位3人（9.5％）；具有教授職稱9人，副教授14人，講師8人，助教1人。2012年來，該專業(yè)在引進專業(yè)教師更為注重專業(yè)結構的合理性，強調教師隊伍專業(yè)背景的結構性交叉。針對“卓越班”核心課程主講教師，采用定期下企業(yè)輪訓方式，積累教師的工程經(jīng)驗，訓練教師的工程實踐能力。注重引進具有實際工程經(jīng)驗的教師，促進理論與實踐教學向學生能力形成的有效轉化。近兩年來，本專業(yè)積極引進學科帶頭人、聘用有豐富實踐經(jīng)驗、國內(nèi)外知名高校的高學歷、高水平的青年教師加入到教師團隊。采取措施積極培養(yǎng)教師的職業(yè)責任感以及寬廣的國際視野，同時還聘請有豐富工程實際經(jīng)驗的工程師來校教學和指導學生。

產(chǎn)品質量工程專業(yè)

該專業(yè)采取措施積極培養(yǎng)教師的職業(yè)責任感以及寬廣的國際視野，同時還聘請有豐富工程實際經(jīng)驗的工程師來校教學和指導學生。如專業(yè)負責人曾其勇老師出訪美國佐治亞州南方理工州立大學，學習研究其質量保證碩士學位課程以及工業(yè)工程本科專業(yè)的設置與建設情況。邀請德國斯圖加特大學烏韋.門澤爾（Uwe Menzel）教授、斯圖加特ZEH金屬加工有限公司霍斯特.德廷杰（Horst Dettinger）總經(jīng)理和德國對華交流中心主任趙明明，美國佐治亞洲南方理工州立大學（SPSU）工程技術與管理學院工業(yè)工程技術系主任湯姆.勃（Thomas.Ball）教授和南方理工州立大學國際項目部副主任孫麗博士來校與本專業(yè)教師交流座談。2012年來，該專業(yè)在引進專業(yè)教師成員時注重專業(yè)結構的合理性，改善教師的專業(yè)背景結構。針對卓越質量工程師培養(yǎng)計劃教學項目的核心作用，著力加強校內(nèi)師資特別是青年教師的工程實踐能力的培養(yǎng)與訓練，重點引進具有工程實踐經(jīng)驗的成員，加強教輔人員的引進，使得本專業(yè)師資隊伍結構更合理，做到專業(yè)優(yōu)勢互補。

六、校企合作

近年來我校積極探索校企合作模式，通過讓教師和學生直接參與社會生產(chǎn)實踐同，促進學校的專業(yè)建設、教學內(nèi)容、教學模式與經(jīng)濟社會發(fā)展要求密切接軌，增強學生的社會適應性。2個試點專業(yè)在深化校企合作方面實效突出：

自動化專業(yè)

本專業(yè)現(xiàn)有12個校外實踐基地。通過長期調研和多方交流溝通，已基本落實在“杭州和利時自動化有限公司”、“浙江中控技術股份有限公司”和“浙江浙大網(wǎng)新集團有限公司”中選擇2家企業(yè)作為“卓工計劃”聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)，并已通過交流溝通確定一年期的企業(yè)實習方案。此外，考慮到2013級自動化專業(yè)“卓工計劃”培養(yǎng)規(guī)模進一步擴大，已經(jīng)積極與省內(nèi)另外2家知名自動化企業(yè)“杭州利爾達科技有限公司”和“杭州華嵌信息技術有限公司”進行進一步溝通，商討“卓工計劃”實施細節(jié)。此外，自動化專業(yè)于2012年10月開始，選拔16名2009級學生，集中《自動控制系統(tǒng)課程設計》、《生產(chǎn)實習》和《畢業(yè)設計》環(huán)節(jié)20周學時，在“杭州和利時自動化有限公司”、“ 浙江中控技術股份有限公司”進行實習，為后續(xù)的“卓工計劃”企業(yè)實習部分進行預演和奠定基礎。

企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)模式和1年期的企業(yè)培養(yǎng)方案已基本確定，具體安排與進度規(guī)劃，運行機制等方面，將結合后續(xù)的“卓工計劃”實施，結合學校、企業(yè)具體情況另行商定。

產(chǎn)品質量工程專業(yè)

本專業(yè)目前已落實臨安東方滑動軸承有限公司、浙江新萊德照明有限公司、怡得樂電子（杭州）有限公司、華立儀表集團股份有限公司、聞泰集團等9家實習合作企業(yè)。今年暑假已經(jīng)安排非卓越計劃 110 名學生進入現(xiàn)場實習。企業(yè)培養(yǎng)方案的詳細安排、合作模式、運行機制等正與合作企業(yè)做進一步商定。

七、國際化

加強國際交流是拓展學生的國際視野，提高其了解、掌握多元文化和溝通能力的重要途徑。學校將加強人才培養(yǎng)的國際交流與合作，推進與國際知名大學聯(lián)合培養(yǎng)本科生；創(chuàng)造條件為更多的學生提供到境外學習或實習的機會；鼓勵有條件的專業(yè)聘請外籍教師教授本科課程和開設講座。學校要求試點專業(yè)逐漸從開設雙語課程過渡到至少有1門專業(yè)課程采用全英語講授。2個試點專業(yè)的國際化工程人才培養(yǎng)進展如下：

產(chǎn)品質量工程專業(yè)

2010年12月8日，德國斯圖加特大學烏韋.門澤爾（Uwe Menzel）教授、斯圖加特ZEH金屬加工有限公司霍斯特.德廷杰（Horst Dettinger）總經(jīng)理和德國對華交流中心主任趙明明應邀來我校進行交流訪問。

2010年10月22日，美國佐治亞洲南方理工州立大學（SPSU）工程技術與管理學院工業(yè)工程技術系主任湯姆.勃（Thomas.Ball）教授和南方理工州立大學國際項目部副主任孫麗博士來我校質量與安全工程學院質量工程系講課并與相關教師交流座談。

2009年9-11月，產(chǎn)品質量工程專業(yè)負責人曾其勇老師出訪美國佐治亞州南方理工州立大學（Southern Polytechnic State University），全面了解南方理工州立大學的綜合辦學條件和資源，學習研究其質量保證碩士學位課程以及工業(yè)工程本科專業(yè)的設置與建設情況，為推動產(chǎn)品質量工程特色專業(yè)的建設提供國外借鑒經(jīng)驗，推動質量與安全工程學院與其工程技術與管理學院的深層次合作。

自動化專業(yè)

2011年9月機電工程學院承辦“世界科學與工程學會”國際會議（WSEAS），向國外專家介紹“計量、控制、管理”特色人才培養(yǎng)。同時，專業(yè)教師利用訪學、交流機會向國外高校介紹自動化專業(yè)“計控一體、管控結合”的“計控管”特色人才培養(yǎng)模式，得到國外高校的充分肯定。

2012年英國德蒙福特大學、法國凡爾賽大學、日本靜岡理工大學等高校多次來到機電工程學院訪問，探討合作辦學項目，邀請教師訪問講學。

2012年3-6月，機電工程學院邀請德國Kiel大學A.P.Schaffarczyk教授、英國工程技術學會Dick Bacon先生等國際專家學者，舉辦“自動化新技術講座”、“學術研討座談會”了解自動化前沿技術發(fā)展趨勢。

繼清華大學、北京郵電大學后，2012年機電工程學院成為英國工程技術學會“IET”教育合作伙伴，Stuart Govan中國區(qū)總監(jiān)等人來我校做學術講座。自動化學生積極參與IET國際工程師認證、論文寫作培訓等活動?！癐ET”刊物重點介紹自動化專業(yè)在“計控管”特色人才培養(yǎng)方面取得的成就。

2012年10月23日-25日，自動化專業(yè)的兩名教師參加在法國布雷斯特召開的國際高校工程教育（CDIO）秋季會議，了解國際工程教育方法改革和發(fā)展趨勢，和與會美國亞利桑那州立大學、加州州立大學北嶺分校、普渡大學等國際知名大學同僚，共同研討工程實踐能力培養(yǎng)發(fā)展新趨勢，并向國外高校介紹自動化專業(yè)特色人才培養(yǎng)模式。

2012年10月25日，英國工程技術學會（IET）皇家注冊工程師、資深會士Dick Bacon 先生來我校機電工程學院作了題為《國際工程師培養(yǎng)與認證指導》的學術講座，旨在幫助學會會員和我校師生了解國際工程科技人才培養(yǎng)機制，準備國際工程師資質認證；幫助學院建設創(chuàng)新型科技人才隊伍，提高學院在工程技術領域的國際競爭力。

2012年3月31日，中國計量學院－美國德州儀器2012MSP430教師研討會在仰儀南樓501隆重舉行。研討會的主要介紹MSP430最新技術、CCS5開發(fā)環(huán)境在430的應用、MSP430如何實現(xiàn)低功耗的設計以及MSP430的應用案例分析，講座旨在提高自動化專業(yè)骨干教師從事MSP430教學與科研能力。

八、質量保障

我?！白吭接媱潯毙?nèi)學習階段總體納入學校本科教學質量保障與監(jiān)控體系，校外學習階段實現(xiàn)校內(nèi)校外聯(lián)動保障。加強校外信息反饋系統(tǒng)的建設，信息內(nèi)容包括行業(yè)發(fā)展狀況、對人才的需求動向、對畢業(yè)生知識及各方面素質的要求、對我校學生的評價、對我校人才培養(yǎng)和教學工作的建議等等，建設完善校內(nèi)質量監(jiān)控體系，社會評價體系，企業(yè)和聯(lián)合培養(yǎng)單位質量反饋體系三為一體的人才培養(yǎng)質量監(jiān)控與保障體系。

九、下一步工作計劃與建議

（一）下一步工作計劃

1、進一步與企業(yè)交流溝通，制定出兼顧學校教學特點和企業(yè)實踐特性的1年期企業(yè)培養(yǎng)方案。進一步修訂3年期的學校培養(yǎng)方案，使之能夠更好地與企業(yè)實習相銜接。

2、加強卓越班級管理，根據(jù)學生思維和行為特點，分組增設指導教師，重新制定班主任和指導教師的崗位職責，使之能夠及時適應“卓工計劃”的實施過程的變化，探索出新的班級管理思路。

（二）相關建議

1、國家有關部門出臺工科教師評聘指導性政策，改革工科教師的職稱晉升辦法。

2、進一步加大工程教育投入，給予試點高校或試點專業(yè)資金支持，以便更好地落實實踐環(huán)節(jié)。

計量報告(篇2)

化工集團有限公司xxxxxx

計量器具管理自查報告

分局：xx市質量技術監(jiān)督局xx月，是從事xx年xxxx化工集團有限公司組建于xxxxx石油化工生產(chǎn)的股份制企業(yè)，主要經(jīng)營產(chǎn)品有汽油、柴油、

液化石油氣、丙烯、丙烷等。

人，占地496億元，員工30企業(yè)現(xiàn)有總資產(chǎn)余畝；70078人，專業(yè)技術人員185人，其中管理干部485就業(yè)人員

人。

近年來，隨著企業(yè)內(nèi)部管理工作的不斷完善，特別是現(xiàn)

代化管理方法的應用，使計量工作越來越顯示出其在企業(yè)生

產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的重要地位，尤其是它對提高產(chǎn)品質量、

增強企業(yè)管理效益，降低物能消耗，保證安全生產(chǎn)，保護環(huán)

境等方面起著非常重要的作用。自成立公司來，我們堅持狠

抓企業(yè)計量工作，建立健全了計量管理機構和各項計量管理

制度，不斷強化計量檢測、器具配置、周期檢定和專業(yè)技術

人員培訓等一系列整改工作，經(jīng)濟效益得到了明顯提高。為

使我公司計量工作再上新臺階，進一步做到“優(yōu)質、高產(chǎn)、

，現(xiàn)就我公司計量工作情況作以下匯報，望提出寶貴低耗”

改進意見，以利進一步完善和提高。

一、高度重視，認真抓好計量管理工作

近年來，我公司專門派專人參加了上級業(yè)務部門組織的

計量管理工作培訓學習，隨后，公司成立了以總經(jīng)理直接負

責下的計量管理工作小組，對全公司所有涉及到的計量工作

進行有序管理。且進一步完善了各項計量工作管理制度，加

強實施，嚴格考核；建立健全了計量器具管理臺帳。并對其

實行分類管理。經(jīng)過嚴格的管理以后，保證在用計量器具的

規(guī)范化、使公司的計量工作不斷向科學化、合格率。受檢率、

程序化邁進。

二、搞好計量器具配備，確保計量檢測工作需求

為了保證計量單位的準確可靠，我公司首先從各環(huán)節(jié)的

計量器具配備入手，嚴格按照國家規(guī)定，凡屬工藝過程控制

的儀表設施，堅持配備齊全，堅決杜絕無表操作，對各部門

的在用計量器具也嚴格按照配備規(guī)范運作，聯(lián)系行業(yè)實際，

對化驗室的設備進行了全面的補充和更新，從而確保了計量

數(shù)據(jù)的準確、可靠，使產(chǎn)品質量明顯提高。二是嚴格按制度

辦事，所用設備儀表監(jiān)控責任到人，從而保證了所有儀器儀

表完好無損和計量性能的準確，為我公司的計量管理工作提

供了可靠的技術保障。

二、確保計量器具配備的管理，加大監(jiān)督檢測

我公司現(xiàn)配備的用于安全防護計量器具都依法申請了

強制檢定，并有專職計量器具管理人員按國家規(guī)定，對所有

強制檢定計量器具送檢。本次自檢中，未發(fā)現(xiàn)有檢定不合格

計量管理自查報告

資金管理情況自查報告

薪酬管理情況自查報告

資產(chǎn)管理情況自查報告

藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范情況自查報告

計量報告(篇3)

～年是公司二次創(chuàng)業(yè)的關鍵一年，xxx公司正在不斷地否定昨天的自我，更新自我，在營銷與管理的改革中不斷探索，在進步的過程中逐漸強大，逐步變成中國肥料行業(yè)的“真正大”龍頭老大。在年初，我們公司對人員就進行了大副度的調整，并不惜高薪引進各種人才，組織結構也進行了重大變革，各項制度也隨著工作的需要日益完善，日新月異的變化及公司良好的競爭機制，使員工增強了危機意識和奉獻意識，為公司發(fā)展不斷注入新的活力。同時，也為實現(xiàn)公司二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標打下了良好基礎。我們質檢部的工作也在領導的支持下不斷地尋求新的更符合公司發(fā)展的管理方法，否定自我，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞,艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神,同心同德，盡心盡力使質檢工作提升到新高度，～年主要做了以下幾個方面的工作： 1.在各級領導的支持和幫助下，在各兄弟單位大力配合下，原材料管理得到了進一步加強，驗收程序得到進一步規(guī)范，質量管理制度得到詳細的制定和完善，原材料的質量得到了有效控制，改變了過去驗收程序不規(guī)范，出現(xiàn)了不合格品不能及時準確地進行反饋和處理等不規(guī)范工作方法，原材料質量得到了有效提高，特別是包裝物及煤炭和輔助原材料的驗收得到了明顯提高，不但有較規(guī)范的驗收程序，而且從驗收力度上也得到了加強，為公司挽回了大量的經(jīng)濟損失，為生產(chǎn)合格的產(chǎn)品打下了良好的基礎，對入廠的原材料也能及時進行抽查、化驗，并能夠及時有效地向供應科提供化驗結果，為供應商的監(jiān)督和選擇提供有效依據(jù)，充分發(fā)揮了質檢部的監(jiān)督、檢驗職能。2.成品管理在兄弟單位的大力支持配合下，也取得了可喜的成績，首先是質量管理制度的進一步完善，制定了成品驗收標準和處罰制度，明確了各自的職責，理清了驗收程序，使質檢工作能夠更好的順利的開展下去，基本能夠及時對生產(chǎn)的成品進行抽查、化驗，并迅速反饋到相關部門，使出現(xiàn)的不合格或超出內(nèi)控指標的現(xiàn)象能得到及時、正確的分析處理，產(chǎn)品質量得到了有效控制。3.肥料登記證工作也取得了可喜的成績，能夠按公司領導的要求，及時完成對各個品牌新產(chǎn)品的登記和換證工作，為公司產(chǎn)品在市場上的流通打下了堅實的基礎。4.生產(chǎn)許可證換證工作已順利完成，今年先后完成了獅瑪、金大地、沃夫特、嘉爾吉生產(chǎn)許可證的換證工作，在這里感謝各單位加班加點給我們工作的配合，為保證公司正常生產(chǎn)打下了良好基礎。5.積極運用數(shù)據(jù)分析，及時做好每個月的檢查化驗結果的統(tǒng)計，并及時進行分析，上報領導，及時掌握質量動態(tài)，為領導決策提供了依據(jù)；另外我們還積極配合其它部門順利完成了質量體系監(jiān)督審核，積極配合其它部門搞好免檢申報，并獲得了國家免檢。以上是取得的一些成績，但是，我們質檢部及我本人也存在許多不足，離年出制訂的目標還存在著一定的差異，主要存在的問題如下： 質檢部及我本人存在的問題：1 主要原材料、輔助原材料：抽查有時不及時化驗不及時，或存有漏檢、抽重現(xiàn)象，沒得到有效控制 1.人員配備不足2.驗收制度程序存在問題3.采樣批量沒確定好，采樣時機沒掌握好4.管理力度不夠。完善驗收制度程序，加大抽查力度（由質檢員填寫原材料進貨一覽表，由質檢班長控制抽樣頻次，對質量穩(wěn)的選擇合格供方，對是合格供方的可以按一定的周期抽查）2 包裝袋驗收：各廠區(qū)存在不統(tǒng)一，驗收還不規(guī)范，處罰還不統(tǒng)一 1.驗收標準存在問題2.人員素質不一 3.培訓不到位 1）.加大管理力度 2）.對驗收標準重新修訂 3）.廠區(qū)互相交流 3 煤炭驗收： 1）存有漏檢現(xiàn)象（園區(qū)有兩車煤沒及時抽樣化驗），2)抽樣不規(guī)范，沒代表性，直接影響到檢驗結果 1.管理力度不夠 2.抽樣方法不規(guī)范3.驗收程序不規(guī)范 加大管理力度，完善抽樣方法，加大質檢員培訓；與企管部理順驗收程序 4 成品驗收不規(guī)范，驗收制度需完善主要是抽樣方法不規(guī)范 1.驗收程序不規(guī)范 2驗收標準，質量處罰制度不完善，3人員素質不一 1）進一步理順驗收程序 2)進一步完善驗收標準，完善質量處罰制度 3加強人員培訓4.規(guī)范驗收方法 5 對化驗員的檢驗準確度沒很好的堅持考核 1.本人管理力度不夠，沒能一直開展下去 1）對每個化驗員每個月至少考核1次 2)由專人負責檢驗結果的及時上報 6 檔案管理混亂經(jīng)常文件、證書、有關材料不知發(fā)給誰，或找起來困難 1.本人對該項工作沒重視 1）由專人負責管理2)12月底前對檔案重新分類存放，建立臺帳 建立領用臺帳 7 藥品儀器管理存在很多問題a.采購質量有時不穩(wěn)定； b.領用制度不健全；c.無臺帳不能及時掌握庫存情況，經(jīng)常提報計劃時，不是多買就是用完才知申報，沒掌握合理的庫存； d儀器損壞藥品浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。1.本人對這項工作，重視不夠，可以說基本沒很好的開展這項工作。2.制度不健全，無臺帳。3.在用藥品儀器管理缺乏有效的監(jiān)督控制，沒有對化驗人員起到約束，所以有損壞浪費現(xiàn)象 1）采購時貨比3家，加強其驗收 2）制定完善的藥品儀器管理制度 3）建立臺帳、領用臺帳 4）各個化驗員、廠區(qū)之間采用比較法，防止不必要的損壞浪費 8 現(xiàn)場管理做得不夠，只是做了表面的打掃衛(wèi)生，沒有持之以恒搞好保持下去，只是應付檢查，特別園區(qū)化驗室現(xiàn)場管理做得更差，沒有達到5S管理的要求。1.對現(xiàn)場管理重視不夠2.對5S管理知識學的不夠 1）加大5S管理的學習2）按5S管理的要求，整理、整頓、清潔、清掃，制定5S管理方案 3）區(qū)域劃分，明確責任人 4）加大監(jiān)管力度，每個星期抽查一次對責任人進行處罰 9 與其他部門的溝通不夠，主要與供應、生產(chǎn)、業(yè)務1.與供應驗收標準，質量信息缺乏溝通2.與生產(chǎn)、業(yè)務缺乏質量信息的溝通 1.本人工作缺乏積極性，缺乏有效的溝通2.對該項工作重視不夠 1）利用生產(chǎn)調度會及時與其他部門溝通2）做好月報日報，評價報告，及時與其他部門溝通3）每月與業(yè)務溝通，反饋質量信息，做好一些質量基礎知識的宣傳4）及時向領導匯報工作 10 不合格品管理不到位，主要是處置不及時，沒能得到有效的控制，有時對車間處罰不及時，事后再開處罰單 1.不合格品制度與實際存在問題2.沒有理順程序，3管理力度不夠 1）進一步完善不合格品管理制度，理順不合格程序2）建立不合格臺帳3)加大監(jiān)管力度 11 人員培訓做的不夠，公司安排的學習有時只是應付，部門培訓更少 1.本人對該項工作重視不夠 1）按公司要求，主動完成公

格信息及時準確地向相關部門傳遞，確保不合格品能得到及時準確地處理，防止不合格品非預期使用或銷售 全年 按月進行 對不合格品的處理情況進行監(jiān)督 全年對出現(xiàn)的重大不合格，及時有效地與責任部門制定糾正或預防措施，防止類似事故的發(fā)生 全年 按月進行

4、規(guī)范產(chǎn)品的標識管理，防止原材料的錯用、誤用 加強標識監(jiān)督管理，對產(chǎn)品的標識每季度至少檢查一次，及時有效對標識不規(guī)范之處通知相關部門進行整改，防止原材料的錯用、誤用 5 全年 按季度進行 6.藥品、儀器的管理

1、確保在用計量器具完好，滿足使用要求，保證檢測數(shù)據(jù)的準確 制定計量器具周期檢定計劃 10 1月30日前按檢定計劃對計量器具組織實施檢定，確保在用計量器具檢定率達到100%，全年 按計劃進行 進一步完善計量器具管理制度，按計量器具管理制度的實施對計量器具使用、管理和維護保養(yǎng)，確保在用計量器具完好率達到100% 1月30日前

2、確保在用的其它檢測用儀器、設備滿足使用要求 制定在用檢測儀器、設備的管理制度，并按制度對儀器、設備進行使用、維護保養(yǎng)和管理，確保在用檢測儀器設備完好率100%，主要儀器責任到人 全年

3、確保購進的藥品能滿足使用要求 建立臺帳、領用記錄、在用儀器臺帳、損壞記錄 2月底按制度采購、使用、保存化驗藥品、儀器 全年 全年 7.現(xiàn) 場 管 理 達到5S要求 1.首先從整理開始，把現(xiàn)場無用的東西清除掉把物品經(jīng)常用的，偶然用的區(qū)分開，騰出空間，充分利用空間，防止誤用無關的物品，塑造清潔的工作場所。5 11月底2.第二階段整頓，對現(xiàn)場所需用的物品有條理的定位、定量放置，使工作場所一目了然，減少尋找物品的時間，創(chuàng)造整齊的工作環(huán)境 12底3第三階段清掃，徹底的打掃，清除死角，區(qū)域劃分，明確責任人 1月底4.第四階段清潔，維護好潔凈狀態(tài)，不斷地進行整理、整頓、清掃，有專人一個星期檢查一次。3月底8.質 量 體 系 協(xié)同企管部及其他部門，確保順利通過監(jiān)督審核 嚴格按企管部下達的計劃實施，設專人負責 10 全年 按計劃以上是我們質檢部下一步工作目標計劃、及措施，不當之處敬請大家批評指正，道路是坎坷的，前途是光明的，我堅信我們質檢部的工作在領導及同事們的幫助下，會提升到一個嶄新的臺階，為xxx二次創(chuàng)業(yè)而做出應有的貢獻。質 檢 部李 志 國 二00四年十一月四日對公司或部門的～年工作建議部門： 質檢部 負責人： 李志國 填表日期： ～ 年 11 月 2 日 序號 建議～年工作重點開展或解決的工作 建議落實部門 1 品牌運作是下一步工作重點，今后公司具體主打那個品牌，很關鍵，我們已不再是小企業(yè)，品牌效益很關鍵，我們已獲得了國家免檢，單位名稱為山東金正大工程股份有限公司（無生產(chǎn)許可證，無質量體系認證，無產(chǎn)品），商標為金大地，這樣給宣傳帶來了很大不便，包括下一步免檢到期，又如何準備材料申報，今年材料瞎湊過關，以后怎辦。經(jīng)理辦公會 2 公司規(guī)模不斷增大，基礎管理已是制約公司發(fā)展的關鍵因素，下一步工作重點還應加強基礎管理為重點，加大企管科力量，主抓制度建設，制度落實，理順各項工作程序（目前一些工作程序不清晰），加大基礎管理力度。人力資源部、企管科 3 質量是企業(yè)生命，是占領市場的法寶，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，質量意識，品牌意識應加強，下一步工作重點，應圍繞如何開發(fā)新產(chǎn)品，如何提高整體質量意識，產(chǎn)品質量著手，加大技術改造，技術創(chuàng)新，加大質檢隊伍 各銷售公司、質檢部、生產(chǎn)部、技改部、供應中心，全員參與 4 質檢部、物資部急需人員配備 人力資源部 5 以后ISO質量體系認證將如何開展？ 企管科

計量報告(篇4)

“世界計量日”大型宣傳活動總結為貫徹落實國家局、省局關于5.20世界計量日宣傳教育活動的安排意見，**市局精心組織，周密安排，在5.20世界計量日期間廣泛宣傳了計量常識，展示了計量成果，介紹了計量對群眾生活、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的作用，收到了良好的社會效果。

**市質量技術監(jiān)督局為方便群眾，使宣傳起到實際效果，5月20日，在安居廣泰社區(qū)舉辦了“世界計量日”大型宣傳活動，在現(xiàn)場接受了廣大群眾的咨詢。并邀請獲準使用“c”標志的邯鄲啤酒廠、市滏陽乳業(yè)公司參加。宣傳內(nèi)容包括：眼鏡義務清洗修理、義務修理血壓計、稱量體重、開展室內(nèi)裝修環(huán)境空氣質量檢測、定量包裝商品“c”標志宣傳等。宣傳日共受理群眾投訴舉報1xxxx，義務修理血壓計、眼鏡等5xxxx起，接受咨詢服務20xxxx人次。邯鄲晚報、邯鄲電視臺等新聞媒體對宣傳活動進行了廣泛的報道。

在“5.20世界計量日”宣傳期間，各縣局及分局、市內(nèi)各大商業(yè)單位、等級眼鏡店、部分企業(yè)也以不同的形式組織參與了“5.20世界計量日”的宣傳活動。

1、召集各大商場及超市進行“c”標志宣傳向各大超市、商場宣傳“c”標志產(chǎn)品及有關知識，提高和幫助商業(yè)單位和各大超市建立定量包裝商品進貨驗收制度，鼓勵這些企業(yè)購進并銷售“c”標志產(chǎn)品。

2、定量包裝商品檢查按照“嚴格計劃、精心組織、把握時機、加大力度”的指導方針，列出重點商品檢查計劃。檢查人民群眾關心的定量包裝商品，保護消費者的合法權益。

3、開放實驗室，邀請學生、行風評議員和社會監(jiān)督員進行參觀學習。為了使學生們對“世界計量日”有更深刻的認識，市所還向參觀的學生每人贈送了紀念品，其中在筆記本扉頁上寫著“計量是經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和科技進步的基礎，是規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、保護廣大人民群眾利益的重要手段和工具。愿你們認識計量、學習計量、關心計量、熱愛計量”，從而進一步擴大了宣傳效果。通過參觀，使大家深刻認識到計量在社會和群眾生活中的巨大影響及作用。

4、召開全市1xxxx電力、鋼鐵、石油石化、建材、煤炭和機械等高耗能企業(yè)座談會，增強企業(yè)能源計量工作意識，樹立資源節(jié)約可持續(xù)發(fā)展觀，強化能源計量檢測，提高能源利用率。

計量報告(篇5)

加油站計量述職報告

尊敬的領導：

我是某加油站計量員工作三年的王XX，很榮幸向您匯報本站計量工作的相關情況。

一、工作內(nèi)容

作為計量員，我們的主要工作內(nèi)容是對加油站設備進行維護及計量工作。為了保證加油站的正常運轉和客戶的利益，我們進行了如下工作：

1.仔細學習加油站計量標準，并嚴格遵守。

2.每天對加油站的油罐、計量泵、計量表等設備進行檢查和測試，保證其良好品質和扎實穩(wěn)定的性能。

3.定期對泵、表等設備進行檢修，確保設備性能一直處在最佳狀態(tài)。

4.使用合格消防裝備，并對加油站集中供電配電維護、開關箱、評估及裝置等進行檢查保養(yǎng)。

5.對加油站清潔工作進行守望，確保機房、加油槍等設備干凈衛(wèi)生，以防止污染對計量的影響。

二、取得成效

我們在日常工作中，始終堅持認真負責，一絲不茍地執(zhí)行各項工作，并取得了顯著的成效。以下是我們工作的一些亮點和成效：

1.計量檢測精準

對于每一位加油站客戶，我們嚴格按計量標準操作，精確測量油品的質量與體積，并且極少出現(xiàn)誤差。客戶對我們的計量精準度亦予以好評和肯定，加工方面極少產(chǎn)生損失與虧損。

2.設備管理規(guī)范

加油站生意繁忙，時間緊湊。然而，我們一直保持整個設備的健康性能和良好的狀況。同時，我們也保證設備操作和管理處于規(guī)范和合理性。沒有出現(xiàn)由于設備操作不規(guī)范導致事故的情況。

3.每日維護和清潔

為了保持車主和乘客的健康，我們每天對機房、清潔工具和加油槍等設備進行清潔和衛(wèi)生維護。同時，我們也時刻注意油品污染，特別是在雨季和強風天氣，我們的工作更為嚴謹，確保每一位客戶都能享受到優(yōu)質、衛(wèi)生、健康的服務。

三、存在的問題

另一方面，我們還存在一些問題，我們正在采取行動解決他們：

1.我們員工對接近期計量標準的細節(jié)需要更深入的了解，因此我們開展了督促檢查，并有規(guī)定的培訓計劃，提高員工的細節(jié)意識和技能。

2.面臨著成本提高、市場壓力大的競爭環(huán)境，我們需要創(chuàng)新加油站運營方式，方案方案的營銷策略和付款安排。

四、結論

由于我們的不斷努力，加油站的計量工作已經(jīng)取得了極大的成功。我們將繼續(xù)保持全力以赴，保證計量工作得到持續(xù)的發(fā)展和提升。

謝謝您對我們工作的支持。

計量報告(篇6)

關于加油站計量工作的述職報告

尊敬的領導、各位同事：

我是XX加油站計量員，我很榮幸能夠向大家匯報過去一年的工作情況。在這一年中，我們團隊經(jīng)過不斷努力和持續(xù)的努力，在加油站計量工作中實現(xiàn)了許多重要成果。下面是我的述職報告。

1. 工作內(nèi)容

作為計量員，我們主要是負責對加油站油罐的容積進行測量，確保油罐的計量準確無誤。同時，我們還要負責日常的計量檢測和數(shù)據(jù)管理工作，保證加油站的計量設備運行正常，避免計量錯誤的發(fā)生。在這一年中，我們的工作主要包括：

（1）定期對加油站的油罐進行容積檢測，確保油罐的容積準確無誤。

（2）做好計量設備日常巡檢和保養(yǎng)工作，定期對計量設備進行校準，確保設備的準確度。

（3）負責加油站的加油量計量工作，確保計量準確無誤，并及時處理計量誤差。

（4）日常維護計量系統(tǒng)的正常運行，包括維護計量儀表、傳感器、控制器等設備。

（5）負責制定加油站計量管理制度和操作規(guī)程，并做好相關的培訓工作，保證加油站計量管理工作的規(guī)范化。

2. 工作成果

在過去這一年中，我們的團隊取得了一些重要成果，主要包括：

（1）完善了加油站的計量管理制度和操作規(guī)程，規(guī)范了計量工作的流程。

（2）對加油站的油罐進行了定期的容積檢測，確保油罐的容積準確無誤。

（3）加油站的計量儀表日常維護工作得到了加強，平均每月出現(xiàn)問題的次數(shù)減少了至少三分之一。

（4）加油站的日常計量檢測工作得到了加強，計量誤差得到了進一步減少。

（5）通過定期培訓和交流，我們團隊的計量技能和維護能力得到了提升。

3. 工作反思

在工作中，我們也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。作為加油站計量員，我們應該進一步加強對計量工作的認識，提高計量技能和維護能力。同時，應該更加注重細節(jié)和規(guī)程的執(zhí)行，避免計量誤差的發(fā)生，保證計量準確無誤。在日常工作中，我們也應該加強團隊溝通和交流，形成更加緊密的團隊合作。

4. 工作計劃

在未來一年中，我們計劃加強以下工作：

（1）進一步完善計量管理制度和操作規(guī)程，加強計量工作的規(guī)范化和標準化。

（2）加強計量設備的日常維護工作，定期對設備進行校準和維護，確保設備的準確度。

（3）加強計量檢測和數(shù)據(jù)管理工作，進一步提高計量準確度和數(shù)據(jù)質量。

（4）加強團隊溝通和交流，形成更加緊密的團隊合作。

（5）加強自身學習和技能提升，不斷提高自身的專業(yè)水平和維護能力。

最后，感謝大家對我們團隊工作的支持和關注。我們將以更加扎實的工作態(tài)度和更加高效的工作方式，為加油站計量工作的順利進行貢獻自己的力量。

謝謝！

計量報告(篇7)

一、努力做好為節(jié)能減排大局服務工作

節(jié)能降耗是我國的一項基本國策，各級政府高度重視。能源計量是實現(xiàn)節(jié)能降耗的重要技術保障，也是推動節(jié)能降耗的一個有效科學手段。學會積極響應市政府節(jié)能降耗的總體部署，結合企業(yè)的實際需求，配合局計量處系統(tǒng)地開展了全市重點用能單位能源計量管理員備案工作。實施能源計量管理人員資格備案制度，這是我市計量工作歷史上的第一次，在全省工作中也是首開先河。我學會承擔起市局委托的培訓、考核任務，對學會來說更是第一次，遇到的是新任務, 工作量大、涉及面廣、時間緊、擔子重，由于學會經(jīng)驗不足，我們提前進行了相關的準備工作：組織相關專業(yè)技術人員赴上海江蘇廣東等省市調研、取經(jīng)，到企業(yè)了解、掌握實際情況，結合寧波實際，吸取各地長處，反復研討教學大綱，在此基礎上編寫了《能源計量管理人員培訓講義》和《能源計量資料選編》，為重點用能單位能源計量管理員培養(yǎng)創(chuàng)造了基本基礎；研定了課程教學內(nèi)容和教學安排，選聘了系統(tǒng)內(nèi)、外和企業(yè)的各類老師，進行了精心備課；接著舉辦了五期能源計量管理員培訓班，其中第五期與市石化行業(yè)協(xié)會聯(lián)合，專門面向我市石化企業(yè)舉辦，積極創(chuàng)造條件，讓學員們到我國最大的石化企業(yè)—鎮(zhèn)海煉化現(xiàn)場授課，可以更好地學習他們的能源計量數(shù)據(jù)采集應用和能源計量管理先進經(jīng)驗；為了提高教學質量和教學效果，我們還向每位學員發(fā)放了征求教學意見表，誠摯地希望學員們提出教學中的不足之處以及改正的意見和建議，并及時地予以吸取、完善。從學員們反饋的意見來看，大家認為這次培訓的教學內(nèi)容豐富多樣，貼近工作實際，實用性較強，企業(yè)的工作經(jīng)驗介紹很有借鑒作用，老師們教學態(tài)度認真負責，學到了許多有用的知識，對將來工作很有必要也很有幫助，對這次培訓的結果是比較滿意的。這樣，通過我們緊張而又辛勤的努力，一大批經(jīng)過培訓取證的能源計量管理員，將在各自的能源計量崗位上發(fā)揮他們應有的作用，對做好全市能源計量工作為節(jié)能減排大局服務提供了相應的人才基礎。

在工作中，我們還對企事業(yè)單位遇到的能源計量工作疑難點熱心地予以答疑解難，共同商討合乎企業(yè)實際的解決辦法，同時深入企業(yè)現(xiàn)場共同商量探

討。這種實實在在的服務既提高了企業(yè)能源計量工作的積極性和工作水平，又促進了企業(yè)能源計量工作的進展，為全市節(jié)能減排大局作出了有益的貢獻。

二、積極做好為企業(yè)服務工作

XX年，在寧波社會經(jīng)濟發(fā)展歷史中，是一個復蘇、發(fā)展的好年景，學會身處這樣的經(jīng)濟大環(huán)境中，依托擁有的人才技術優(yōu)勢，下力氣在技術培訓和計量檢測體系建設等方面積極做好服務工作。

技術培訓工作繼續(xù)貫徹提質、拓類、擴量的基本思路。今年在市局計量處主持下，從教學計劃、教材、教師隊伍、試題庫等方面抓完善、抓落實。堅持做到年度培訓計劃早編制早公布，并在市局網(wǎng)站上可以及時查閱和下載報名表格。目前可以通過現(xiàn)場、電話、傳真、郵寄、電子郵件等報名方式，即可方便地完成報名手續(xù)。這些措施的實施極大地方便了企業(yè)，也擴大了培訓信息的廣泛傳播。近幾年堅持的結果徹底扭轉了以往的歷史狀況，提高了學會的工作透明度、信譽度和知名度。學會考慮到有相當數(shù)量的企業(yè)對參培學員工作時間安排緊，學員學習時間少，導致學習效果差的狀況，實行可以預先報名、預領教材、預先預習的方法，努力使學員實際學習效果得到提高，盡快盡好地在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮作用，這樣的便民措施受到了學員們的歡迎。配合計量處召開任課教師工作座談會，要求相關專業(yè)教師完善專業(yè)教材編寫工作，提供給學員的不僅僅是一份《檢定規(guī)程》，而是包括《計量基礎知識》、《專業(yè)教材》和《檢定規(guī)程》在內(nèi)的完整的學習資料，改變了多年來缺少《專業(yè)教材》的現(xiàn)象，為今后學員的學習打下了良好的基礎。與此同時，專業(yè)任課老師通過編寫教材，進一步系統(tǒng)地溫故知新，對提練授課重點要點，提高自身業(yè)務素質和講課質量都帶來了好處。與此同時，學會配合計量處完成了計量檢定人員考試試題庫的初步建設，隨著試題庫的建成和應用，必將有力地促進教師教學質量的提高。學會每年舉辦的計量管理函授，計量體系內(nèi)審，各類專業(yè)計量檢定人員和各類檢定規(guī)程及技術規(guī)范的宣傳培訓，滿足了全市企事業(yè)單位的需求。

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篇七：檢驗員述職報告1

述 職 報 告

各位領導、同志們，你們好！

我叫xxx，來自含山縣質量監(jiān)督技術所，在過去的兩年里，我用質檢員的標準嚴格的要求著自己，能較好地堅持政治理論和業(yè)務知識學習。工作方面崇尚踏實的態(tài)度、務實的作風、創(chuàng)新的精神。在領導和同事的關心、支持和幫助下，較好地完成了本職工作和領導交辦的各項任務?，F(xiàn)在，我認真總結兩年來的工作情況。

一、回顧工作：

兩年里，通過不斷的工作與學習，工作能力都有了一定的提高。自20xx年7月份到20xx年10月份,按照單位領導的工作安排，我成為技術所檢驗工作中的一名質檢員,主要負責建材、計量等方面的工作。20xx年11月份到20xx年10月份，由于質監(jiān)系統(tǒng)人員變動、人手少等問題限制了日常工作范圍，我被安排在質監(jiān)局辦公室從事一名文員工作。兩年來,我主要從三個方面實踐著自己的理念,力爭做到更好、更強、更到位。

1、努力學習,全面提高自身素質

質檢室工作是一個特殊的崗位,它要求積極地更新知識和提高技能。為達到這一要求,我十分注重學習，基本上做到“熟知標準，牢記操作”。兩年來，以認真、積極的工作態(tài)度、飽滿的思想熱情完成了各項任務。工作的同時，不斷的通過網(wǎng)絡查詢更新的檢驗知識和更先進的檢驗方法，積極的配合業(yè)務部門和各樣

品廠家的工作。有時，還與他們一起探討解決檢驗過程中遇到的問題。

2、努力工作，順利完成各項任務

不懼辛勞，及時完成檢驗檢測及辦公室文員等崗位的各項任務，全心全意為企業(yè)服務。20xx年-20xx年，我認真，準確的檢定和檢驗各項產(chǎn)品，及時出具相應的報告，給企業(yè)最滿意的工作速度和態(tài)度。20xx年-20xx年，按照局機關領導的工作要求，積極的配合各項任務，努力完善的恪守好本崗位的職責。

3、日常生活，工作態(tài)度積極端正。

能夠自覺遵守單位的各項規(guī)章制度，在工作中，不遲到、不早退、有事主動請假，尊重領導、團結同事，待人真誠，任勞任怨。與同事間能夠做到互相理解、互幫互學、真誠相待。我深知成績的背后有我們質監(jiān)全體人員的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然會以平常之心對待不平常的事，勇于進取，一如既往地做好每一件事情。

二、存在的問題：

縱觀兩年，也能意識到自身存在的問題，雖能敬業(yè)愛崗、積極主動開展工作，取得了一些成績，但仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。這表現(xiàn)主要是：第一，在工作中由于專業(yè)知識較少，經(jīng)驗不足，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單，看待問題有時比較片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠成熟。第二，要進一

步加強檢驗工作的計劃性、系統(tǒng)性、科學性，提高綜合分析、解決問題的能力。第三，在完成領導交辦的任務的基礎上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，更好更有效的完成任務。

總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成?。挝灰胸熑涡?，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心！做最好的自己！

簽名： 年 月 日

篇八：油品計量員年度工作總結

年度總結

時光飛逝，不知不覺間到公司工作已兩年有余的時間了，20xx年即將過去，過去的一年里，在公司領導正確方針的指引下，認真學習、不斷進取，思想業(yè)務技能各方面都取得了進步。政治思想上以飽滿的工作熱情對待各種工作任務，解放思想、與時俱進。在本職工作上兢兢業(yè)業(yè)，勤懇工作，任勞任怨。這期間，從陌生到熟悉，這與各位領導和同事的關心和幫助是分不開的，借此機會向各位表示最衷心的感謝！ 。

在公司領導正確方針的指引下，在業(yè)務部計量班各位同事和相關協(xié)作部門同事的共同努力和配合下,我順利完成本職工作任務?，F(xiàn)將20xx年工作總結如下:

1．堅決服從上級領導的工作安排。

2．在新油種不斷到崗的情況下，克服種種困難不斷更新測量技術和理念，在保證原有技術的基礎上開拓了很多新的輔助檢測技術，為安全生產(chǎn)提供準確數(shù)據(jù)。

3．遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的所有規(guī)章制度，按照質量體系的規(guī)定，以嚴肅認真的態(tài)度、優(yōu)質的服務質量做好計量檢測相關工作。

4．銳意開拓，不斷進取，掌握新的檢測技術，為今后更好的開展工作奠定了堅實基礎.

5．合理安排時間，利用科學、合理、專業(yè)的測量方法和正規(guī)的操作程序對油品的日常測溫，檢尺，取樣等 做相關計量檢測。

6．團結協(xié)作，互相幫助，和各位同事一起共同把計量工作做好。并做好各種測量工具的日常保養(yǎng)與維護工作。

回顧一年來的辛勤工作，我在計量檢測領域內(nèi)仍感不足，仍需不斷學習。

21世紀是飛速發(fā)展的時代，是以品質取勝的時代，品質是企業(yè)的生命，是我們每一位員工的責任，要讓品質成為每位員工心中重中之重。我們有好的技術，好的服務，更要有過硬的品質才能在客戶心中樹立公司良好的形象

品質是企業(yè)的命脈，是企業(yè)生存與發(fā)展的首要條件，同時也是企業(yè)人品格、精神和智慧的體現(xiàn)。品質，就應該如同長城一樣，歷經(jīng)千百年風雨和戰(zhàn)火的洗禮、考驗，至今仍舊巍然屹立于世界的東方，成為中華民族的驕傲、自豪！

品質對公司的利益與成長、及我們每個人的生活都有至關重要的關系。20xx年即將過去，20xx年是一個嶄新的開始，也意味著新的挑戰(zhàn)到來。千里之行，始于足下。在新的起

跑線上，將加倍的努力。作為計量員，如何在新的一年讓品質更上一層樓，我將繼續(xù)發(fā)揚以往優(yōu)良的工作作風，總結經(jīng)驗，從以下幾個方面展開工作:

一、高度的責任感和主人翁精神，對于計量工作的過程，必須用認真負責的態(tài)度去對待，嚴格要求，一絲不茍，做到過程用心，準確放心。而具備主人翁精神，才能做到積極主動，敢做改善的領頭羊，敢于面對和承擔工作中的困難與挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)品質零缺陷的目標真正貢獻自己的力量。

二、深入學習高新計量檢測知識，牢固樹立明確品質觀念。掌握品質高新計量檢測知識是做好精測檢驗工作的必備條件。只有通過不斷的學習和積累經(jīng)驗以及明確的品質觀念做引導，才能讓自己成為一名合格的計量員。

三、只為成功進取，不為失敗辯護。因為知識、經(jīng)驗的不足，工作中難免會有犯錯之時。面對失敗，我們不應逃避和放棄，而是要更加努力地學習和總結，為成功不斷進取。 新年將至，在此 祝各位領導新年快樂、萬事如意！

祝公司輝煌騰達，蒸蒸日上！

第五港務公司生產(chǎn)業(yè)務部計量員： 王繼勝

20xx年12月12日

篇九：優(yōu)秀計量員個人事跡材料(工作總結)

優(yōu)秀計量員個人事跡材料（工作總結） 第一計量站是公司的終端銷售單位，是油田外輸?shù)臇|大門，承擔著年均550萬噸原油的外輸計量任務。計量工作關系到油田的利益，也關系到公司的利益。因此，如何把好關口，維護好企業(yè)利益，是我們計量站的中心工作。 建站以來，交接雙方在計量方面爭議時有發(fā)生，特別是近兩年這方面的矛盾逐步升級。20xx年春節(jié)剛過，甲方煉油廠便以含水測定結果雙方相差懸殊為由，將我們狀告到中油集團，提出要進行含水仲裁。提出的條件就是向油田索賠三千萬元。我得到這一消息后，壓力非常大。三千萬可不是個小數(shù)目，如果真的是由于我們工作不嚴不細造成的，那不僅給油田帶來巨大的經(jīng)濟損失，也使公司的聲譽和形象受到影響。在仲裁組未來之前上級領導對我說：我就要你一句話，咱們的操作到底存不存在問題？這一句話真是字字千金哪，問得我汗都快下來了。憑著我日常對化驗工作檢查的了解，對員工工作上一絲不茍、嚴細認真態(tài)度的掌握，我當時向領導鄭重承諾，我們的操作不會有問題！熱點文檔：黨員思想?yún)R報 但是，畢竟是人家告我們了，對方也不會憑空捏造，無中生有吧，人家也會有理有據(jù)的。萬一我們工作中出現(xiàn)一點紕漏，那我一個小站長可真是負不起這個責任。不是心里沒底，真是怕萬一??！那段日子，用兩個字形容我是最貼切了，就是“上火”，飯吃不下，覺睡不著。那段日子，我?guī)缀踝≡诹藛挝?，全身心地投入到了化驗室里。利用自己做過化驗班長的工作經(jīng)驗和所學化學分析的專業(yè)知識，首先查找我們在執(zhí)行操作規(guī)程上有沒有問題，仔細研究分析每一個操作程序；其次是和化驗工一道，查看歷史記錄，不放過任何一個疑點。同時，對照國家標準，將所有化驗儀器仔仔細細地反復檢查。通過自檢，我心里的這塊石頭感覺上有點落地了。盡管這樣，等待上級仲裁組來檢查的那幾天，我的感覺就是度日如年，我真正的`體會到了“煎熬”二個字的真正含義。2月14日，中油集團公司仲裁組一行7人來到我們第一計量站檢查、裁定。我向各路專家詳細的介紹了我們化驗室的儀器配備情況及含水測定的具體操作方法，全面詳盡地回答了調查組提出的各類問題，并出示了相應的基礎數(shù)據(jù)和資料。最后仲裁小組根據(jù)調查結果，進行了裁定，對我們第一計量站化驗工作給予了充分肯定，駁回了煉油廠的索賠要求。當仲裁小組的領導宣布這一裁定時，我當時的心情是難以用語言表達的，如果不是在這樣一個莊重場合，我會高興的跳起來，如果不是在這樣一個莊重的場合，我也會大哭一場。 這一事件給了我很大的觸動，也使全站員工受到了一次深刻的教育。雖然我們第一計量站只有幾十人，每天從事的都是單調、重復的輸油工作，但是，我們一個肩膀挑的是安全平穩(wěn)輸油的任務，一個肩膀挑的是企業(yè)利益和信譽的重擔，任何一點閃失都會給企業(yè)帶來不可估量的損失。 買賣、交接是一個永恒的矛盾。堅持原則，公平合理，有效化解矛盾是關鍵。含水仲裁事件平息后，煉廠方面加大了計量監(jiān)督力度，將駐在人員從4人增派至9人，實行“全天候監(jiān)視”，并以各種手段向我們施加壓力。作為站長，我更清楚地認識到，真正承擔起這份責任，挑起這副重擔，維護好公司、公司利益和聲譽，光靠熱情和“斤斤計較”是不夠的，還必須要具有較高的業(yè)務水平，要實現(xiàn)公司領導提出的科學計量的目標，前提必須要懂“科學”。一年來，我利用業(yè)余時間閱讀了大量的專業(yè)書籍，注重知識積累，同全站員工一起動腦筋、想辦法，總結經(jīng)驗、摸索規(guī)律，努力探索科學計量的新途徑。流量計誤差曲線下滑是長期以來我站流量計普遍存在的問題，其后果將導致計量結果出現(xiàn)負差，是計量過程中的一個老大難問題。為了攻克這一難題，我?guī)ьI計量人員，定期對運行中的流量計進行在線監(jiān)測，對測定結果認真分析，摸索規(guī)律，終于找到了造成計量出現(xiàn)負差的原因，并制定了相應的對策，取得了較好的效果。20xx年全年油量與采油廠對比輸差為5‰，徹底扭轉了以往輸多計少的被動局面。面對來自煉廠方面的壓力，我堅持做到冷靜分析，沉著應對。我經(jīng)常對員工講，我們就象和一個高手下棋，要敢于同其過招，敢于迎接挑戰(zhàn)，只有這樣，我們才能在對弈中提高自己的技戰(zhàn)術。同時我也教育大家，對方是我們的用戶，用戶就是上帝，為用戶提供優(yōu)質服務是我們的天職。協(xié)調溝通是必須的，處理好關系也是必須的。但是，在重大原則問題上，油田的利益高于一切，公司的利益高于一切，決不能妥協(xié)讓步。

篇一：20xx計量員年終總結范文

20xx年，對我們信發(fā)集團來說是一個不平凡的一年，在新的一輪金融危機嚴峻的經(jīng)濟形勢原材料價格上漲，產(chǎn)品需求下滑情勢建設了天上腳下的新城——xx信發(fā)。（xx市鋁業(yè)項目一期投產(chǎn)成功）xx的豐碑——xx信發(fā)(xx信發(fā)xx鋁業(yè)一期xxx萬噸氧化鋁投產(chǎn)）信發(fā)科技順利投產(chǎn)，電廠機組壯大......20xx年x月xx總榮獲全國勞動模范的光榮稱號。對于我個人來講收獲頗豐的一年，作為一名計量員我立足于本職工作做好分內(nèi)的事，按時完成領導布置的各項工作，以制度規(guī)范自己的言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導團結同志，接受來自各方面的意見，不斷吸取教訓經(jīng)驗不斷改進工作，堅持做到了不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護了單位的良好形象。在工作中，注重自己的形象努力提高自己的服務水平。在集團來首我們xx計量科工作量是最大的，20xx年隨著公司規(guī)模不斷地擴大，在x科長的領導下安裝12.號磅和13號磅所以人手經(jīng)常不夠。班長安排的調動工作積極配合，與同事心往一處想，勁往一處使，按時按量圓滿完成、

回顧過去的一年，自身存在諸多不足。

20xx年努力地方向:工作中發(fā)揚吃苦耐勞的的精神，不怕吃苦，主動找事干。多學多做，在工作中磨礪自己的意志。繼續(xù)保持踏實的工作風，力求把工作做的更好，多加強業(yè)務上學習更好的提高自己的業(yè)務水平，提高工作效率。

感謝這個成長的平臺，令我在工作中不斷成長，不斷進步，慢慢提高了素質才能。感謝領導和全體同事對我一直以來的幫助！

20xx年時全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年！我會認真總結經(jīng)驗，改正過去一年工作中的不足，努力把工作做的更好！

篇二：儀表計量員工作總結

時光如梭!轉眼間我來到xx化工廠工作已經(jīng)三個月的時間。在這三個月的時間里，自己學習到了很多有關寬帶的知識。為了更好地完成工作，總結經(jīng)驗，揚長避短，提高自己的業(yè)務技能，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、工作匯報

每天檢查各控制回路的運行狀況，并作好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不能及時處理的故障，報告技術員、班長

熟悉了全廠電器、儀表的控制原理，操作規(guī)程和維修方法。

執(zhí)行工作訂單，對生產(chǎn)系統(tǒng)中出現(xiàn)的常見電氣設備 故障及時進行處理。

對各項檢修任務能做到按時、保質和保量完成。

二、工作感想

踏入新的工作崗位后，經(jīng)過三個月的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。

首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。

其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運作的人。

三、工作目標

在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務技能，為將來的工作打好堅實的基礎。

在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。

今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練業(yè)務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作.

篇三：20xx公司計量員年終工作總結

20xx年，對我們公司來說是一個不平凡的一年。對于我個人來講收獲頗豐的一年，作為一名計量員我立足于本職工作做好分內(nèi)的事，按時完成領導布置的各項工作，以制度規(guī)范自己的言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導團結同事 ，接受來自各方面的意見，不斷吸取教訓經(jīng)驗不斷改進工作，堅持做到了不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護了單位的良好形象。在工作中，注重自己的形象努力提高自己的服務水平。在公司來講我們計量班工作量是最大的，20xx年隨著公司規(guī)模不斷地擴大，在電子理貨業(yè)務逐步的推行，特殊油品的入庫所以人手經(jīng)常不夠。班長安排的工作積極配合，與同事心往一處想，勁往一處使，按時按量圓滿完成、

回顧過去的一年，自身存在諸多不足。

20xx年努力地方向：工作中發(fā)揚吃苦耐勞的的精神，不怕吃苦，主動找事干。多學多做，在工作中磨礪自己的意志。繼續(xù)保持踏實的工作風，力求把工作做的更好，多加強業(yè)務上學習更好的提高自己的業(yè)務水平，提高工作效率。

感謝這個成長的平臺，令我在工作中不斷成長，不斷進步，慢慢提高了素質才能。感謝領導和全體同事對我一直以來的幫助！

20xx年時全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年！我會認真總結經(jīng)驗，改正過去一年工作中的不足，努力把工作做的更好！

計量報告(篇8)

企業(yè)能源計量管理情況自查報告

二、能源計量器具配備和管理

1.能源計量器具配備

根據(jù)公司的實際和生產(chǎn)工藝情況，配備了合理的能源計量器具。目前公司配備能源計量器具27塊，其中衡器2臺，電能表8臺，水流量表3臺，油流量表4臺，用于能量計量的溫度儀表2臺，壓力儀表8臺。各能量計量器具分別配備在動力車間、改性車間、貯存罐區(qū)等部門。滿足了能源計量、工藝及質量管理計量、經(jīng)營管理計量方面的需要。

能源計量器具的配置符合GB－20xx《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求。進出公司能源計量儀表的配置率達到100%，進出次級用能單位及主要用能設備計量儀器的配置率也達到100%，能夠滿足計量的基本要求。計量器具的檢定率、校準率達到100%。足夠的能源計量器具配備為能耗分析和考核工作打下了堅實的基礎。

2.能源計量器具的管理

能源計量是企業(yè)計量工作的一個重要組成部門，企業(yè)通過能源計量管理，促進企業(yè)實行能源定量化管理，做到能耗有數(shù)據(jù)，制定生產(chǎn)工序和產(chǎn)品能耗定額有依據(jù)，考核用能狀況有標準，為制訂節(jié)能的操作制度創(chuàng)造條件，同時為合理開展節(jié)能技術改造提供可靠依據(jù)，有利于采用新技術，提高監(jiān)測、控制水平。

在能源計量器具的管理上，公司嚴格按國家執(zhí)行標準定期檢定，制定了完善的能源計量器具管理制度，編制制定和實施能源計量器具檢定計劃。公司編制了能源計量網(wǎng)絡圖及能源計量器具量值溯源圖，建立了完整的能源計量器具一覽表，主要次級用能單位和主要用能設備有獨立的能源計量器具分級臺帳。在用能源計量器具定期檢定（校準）合格，準確度等級應符合標準要求，性能滿足相應的生產(chǎn)工藝及使用環(huán)境要求，保證正常運轉；在用能源計量器具在明顯位置粘貼有與能源計量器具一覽表編號對應的狀態(tài)標識。公司有完善的能源計量器具檔案管理制度，檔案資料齊全、分類清楚。

三、能源計量數(shù)據(jù)管理或使用

公司有完善的能源計量理數(shù)據(jù)管制度，在保證能源計量器具準確可靠的前提下，對能源計量數(shù)據(jù)進行采集，所記錄的各項計量數(shù)據(jù)有原始、規(guī)范的記錄，原始記錄數(shù)據(jù)真實、完整、準確，以保證統(tǒng)計報表信息能追溯到原始記錄。能做到生產(chǎn)運行、統(tǒng)計、財務報表中能源消耗計量數(shù)據(jù)真實、一致；實行能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸口管理，有專職人員對能源數(shù)據(jù)進行審核，利用計算機技術實行能源計量數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡化管理，按生產(chǎn)周期（班、日、周）及時更新能源計量數(shù)據(jù)，并計算出其單位產(chǎn)品的各種主要能源消耗量及各產(chǎn)品工序能耗。并且把能源計量數(shù)據(jù)運用到實際生產(chǎn)中。

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